中山大学网络教育学院2013年上半年公务员制度第一次作业

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公务员网上形考作业(第一次---第三次)

作业一
单选题论述题简答题
单选题：（共16道试题，每题5分）
1．.我国公务员的管理机构是( )
D．各级人事部门
2．《中华人民共和国公务员法》的施行时间是( )
C．2006年1月1日
3．建设国家公务员队伍“专业化”的涵义是指( )
B．要培养公务员的专门业务能力
4．下列人员中属于公务员的是（）
C．某县环保局科员
5．在公务员范围确定上，属于狭小范围型的国家是（）
C．英国
6．根据我国公务员法的规定，下列人员中属于公务员的人员是（）
B．法院院长
7．公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员的国家是（）
A．英国
8．公务员制度首先产生于（）
B．英国
9．下列选项中，属于公务员的是（）
B．公安派出所所长
10．公务员行使公务员的批评建议权的对象是（）
B．机关的工作
11．我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为( )
C．实行共产党领导的多党合作制
12．“越权行政”违反了公务员的( )
A．依法履职的义务
13．“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( ) C．身份保障权
14．机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的( ) D．获得报酬权
15．辞职是公务员的（）
A．权利
16．下列不属于国家行政机关的是( )
C．共青团中央。

中山大学国家公务员制度-第二次作业

国家公务员制度第2次作业一、简答题。

（每小题12分，共60分）1、简述我国公务员职务晋升的原则。

答:公务员职务晋升的原则是：逐级晋升原则；德才兼备、任人唯贤原则。

公开、民主、平等竞争原则；注重实绩原则，简称为“功绩制原则”。

2、我国公务员培训的原则和种类是什么？答: 应该是四个原则，即：①理论联系实际的原则；②学用一致的原则；③按需施教的原则；④讲求实效的原则。

培训的种类有：初任培训、任职培训、临时培训、专门业务培训3、我国公务员交流的具体形式有哪些？答:交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。

4、简述我国公务员回避的类型。

公务员回避包括任职回避、地域回避和公务回避。

5、简述辞职和辞退的概念。

答:公务员的辞职，是指公务员根据本人意愿，依照法律规定，在一定条件下，辞去公务员的职务，解除与国家行政机关关系的行为。

公务员的辞退，是指国家行政机关按照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内，做出解除公务员全部职务关系的行政行为。

二、论述题（每小题20分，共40分）1、我国公务员职务任免的方式有哪些？举例说明之。

答：我国公务员职务任免的方式主要有：1、选任制：是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。

比如省人大任命省交通运输厅厅长2、委任制：是指由任免机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。

比如省人民政府任命省交通运输厅的副厅长3、聘任：是指机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同来任用公务员的一种任职方式。

比如省交通运输厅聘任负责港珠澳大桥建设工作的项目总工程师2、试述我国公务员申诉的范围和管辖。

申诉是指公民或者社会组织成员依照法律或者组织章程享有的权益受到受到侵害时，依照一定的程序，向有关机关或者组织说明和陈述，要求采取措施予以纠正和保护的行为。

公务员申诉，是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理不服，向有关机关提出意见，要求机关变更或者撤销原处理后重新予以处理。

XXX《公务员制度》网上作业及参考答案

XXX《公务员制度》网上作业及参考答案参考答案：无法确定，因为题目中缺失了问题描述。

3：[单选题]8.在我国公务员管理中，对公务员的考核主要采用的是( )A：年度考核B：定期考核C：不定期考核D：临时考核参考答案：B4：[单选题]7.我国公务员的选拔标准主要包括( )A：政治素质B：业务能力C：品德操守D：以上都是参考答案：D5：[单选题]6.我国公务员制度的基本原则包括( )A：公开、公正、公平B：权责统一、职业化、专业化C：领导负责、民主集中、群众路线D：以上都是参考答案：A6：[单选题]5.我国公务员的工资制度主要采用的是( ) A：固定工资制B：绩效工资制C：浮动工资制D：弹性工资制参考答案：B7：[单选题]4.我国公务员的职务分类主要分为( )A：领导职务、技术职务、工勤职务B：领导职务、专业技术职务、一般工作职务C：领导职务、专业技术职务、文秘职务D：领导职务、技术职务、行政职务参考答案：B8：[单选题]3.我国公务员制度的管理体制主要包括( )A：政府部门管理、党委领导下的群众监督、司法机关监督B：政府部门管理、XXX监督、监察机关监督C：政府部门管理、党委领导下的群众监督、审计机关监督D：政府部门管理、XXX监督、审计机关监督参考答案：D9：[单选题]2.我国公务员制度的特点之一是( )A：职业化B：专业化C：政治化D：行政化参考答案：C10：[单选题]1.我国公务员制度的历史渊源可以追溯到( ) A：秦朝B：汉朝C：唐朝D：宋朝参考答案：B1）直系亲属关系回避：公务员本人或其配偶、父母、子女等直系亲属在某些情况下不能参与相关工作或活动，以避免利益冲突或影响公正执行职务；2）利益关系回避：公务员在涉及利益冲突的情况下，要主动回避或申报，以避免利益受损或影响公正执行职务；3）地域关系回避：公务员在涉及本地区或家乡等地方利益的情况下，要主动回避或申报，以避免影响公正执行职务；4）其他关系回避：公务员在涉及其他关系的情况下，如师生、朋友等，也要主动回避或申报，以保证公正执行职务。

中山大学网络教育学院上半年公务员制度第二次作业教学提纲

测试公务员制度2013年上半年第二次作业问题1得1 分，满分1 分4. 下列不适用公务员职务升降法规的公务员是（）答案所选答案： D 市长问题 2得1 分，满分1 分6．下列适用公务员职务升降法规的公务员是（）答案所选答案： C 副部长问题 3得1 分，满分1 分8. 有权对北京海关人事处长职务升降作出决定的机关是（）答案所选答案： C 北京市海关问题 4得1 分，满分1 分15. 按规定，晋升乡科级领导职务公务员应具有文化程度是（）答案所选答案： C 大专问题 5得1 分，满分1 分7. 下列适用公务员职务升降法规的公务员是（）答案所选答案： D 副部长问题 6得1 分，满分1 分14. 按规定晋升副巡视员职务，应当任县处级正职或调研员（）答案所选答案： D 五年以上问题7得1 分，满分1 分4. 下列不符合任职定级程序规定的是（）答案所选答案： C 任免机关人事部的审批问题8得1 分，满分1 分一、单项选择题1. 对晋升省人民政府工作部门的下列何项职务，需要备案（）答案所选答案： D 副处长问题9得1 分，满分1 分7. 对新录用的获得博士学位的研究生，可（）答案所选答案： D 任为主任科员，定为二十二级问题10得1 分，满分1 分5. 对未明确报考职位的新录用公务员，大学本科毕业生一般可（）答案所选答案： B 任为科员，定为二十五级问题11得1 分，满分1 分10. 下列关于免职程序错误的是（）答案所选答案： A 公务员提出要求问题12得1 分，满分1 分14. 司法部一副司长职务的任免机关是（）答案所选答案： C 司法部问题13得1 分，满分1 分18. 某县副县长的任职方式是（）答案所选答案： A 选任问题14得1 分，满分1 分6. 按照规定，我国公务员初任培训的时间不少于（）答案所选答案： D 12天问题15得1 分，满分1 分7. 下列属于公务员专门业务培训的是（）答案所选答案： A 人口普查业务的培训问题16得1 分，满分1 分8. 对新录用公务员的培训叫做（）答案所选答案：A初任培训问题17得1 分，满分1 分10. 某人由事业单位调入行政机关任助理调研员，其正式任职的培训，属于（）答案所选答案： B 调任培训问题18得1 分，满分1 分21．任职培训的重点和目的是（）答案所选答案： A 提高公务员适应机关工作的能力问题19得1 分，满分1 分20．初任培训的重点和目的是（）答案所选答案： A 提高公务员适应机关工作的能力问题20得1 分，满分1 分一、单项选择题1. 我国公务员出国培训的经费主要是（）答案所选答案： A 国家财政拨款问题21得1 分，满分1 分一、单项选择题1. 实施公务员交流制度中调任、转任的先决条件是（）答案所选答案： D 有相应的职位空缺问题22得1 分，满分1 分2. 下述职务中应该实行地区回避的是（）答案所选答案： B 县长问题23得1 分，满分1 分7. 某人已经担任人大常委会委员，他可以兼任的职务是（）答案所选答案： A 党委书记问题24得1 分，满分1 分11．下列何项是公务员调任的职位（）答案所选答案： D 副科长问题25得1 分，满分1 分19．按照规定，调任厅局级职务的公务员，原则上年龄不超过（）答案所选答案： D 55周岁问题26得1 分，满分1 分22．下列交流形式不改变公务员身份，不改变隶属关系的是（）答案所选答案： D 挂职锻炼问题27得1 分，满分1 分23．中国历史上规定“宗室不宜典三河”、“王舅不宜备九卿”的朝代是（）答案所选答案： B 汉朝问题28得1 分，满分1 分单项选择题1. 我国公务员的工资的表现形式是（）答案所选答案： A 货币问题29得1 分，满分1 分3. 我国公务员工资福利保险制度中最重要的是（）答案所选答案： C 工资问题30得1 分，满分1 分4. 我国公务员正常增资的途径有（）答案所选答案： D 4 个问题31得1 分，满分1 分9. 我国实行公务员特区津贴制度的地区是（）答案所选答案： D 珠海问题32得1 分，满分1 分17．实施我国工资制度的根本原则是（）答案所选答案： A 按劳分配原则问题33得1 分，满分1 分19．公务员工资体现按照市场经济规律办事的因素是（）答案所选答案： C 平衡比较原则问题34得1 分，满分1 分22．主要体现公务员的工作职责大小的工资是（）答案所选答案：A职务工资问题35得1 分，满分1 分一、单项选择题1．公务员辞退费发放的最长时间是（）答案所选答案： B 24个月问题36得1 分，满分1 分4．我国正式建立公务员辞职制度的时间是（）答案所选答案： C 1993年问题37得1 分，满分1 分6．下列何项不是公务员辞职的条件？（）答案所选答案： D 因为生病，在医院治疗的问题38得1 分，满分1 分9．我国公务员提出辞职，任免机关的审批时间是（）答案所选答案： B 30天问题39得1 分，满分1 分11．下列何项是公务员被辞退的条件（）答案所选答案： A 旷工连续超过10天问题40得1 分，满分1 分2．公务员辞退与国家公务员行政处分之间最大的区别在于有无（）答案所选答案： A 惩戒性问题41得1 分，满分1 分14．下列何项不是公务员辞退的程序（）答案所选答案： B 公务员所在单位提出建议问题42得1 分，满分1 分2. 公务员法定退休中男性的年限是年满（）答案所选答案： B 60周岁问题43得1 分，满分1 分3. 公务员法定退休中女性的年限是年满（）答案所选答案： A 55 周岁问题44得1 分，满分1 分4. 根据公务员法，经过任免机关批准，可以提前退休的条件是工作年限满（）答案所选答案： A 20年问题45得1 分，满分1 分6．我国汉朝官员的退休叫做（）答案所选答案： B 致仕问题46得1 分，满分1 分10．法国规定常驻服务（即在办公室工作）的公务员必须的退休年龄是（）答案所选答案： C 65岁问题47得1 分，满分1 分一.单项选择题1. 我国公务员的复核受理机关是（）答案所选答案： A 原处理机关问题48得1 分，满分1 分4. 我国公务员申诉的审理时限一般是（）答案所选答案： C 60日问题49得1 分，满分1 分8. 行政监察制度中的申诉的受案范围是（）答案所选答案： B 行政处分问题5013．我国人事仲裁的适用对象是（）答案所选答案：A公务员问题51得2 分，满分2 分10. 下列属省政府组成人员的是（）答案所选答案：A 副省长B 厅长D 局长E 秘书长问题52得2 分，满分2 分3. 公务员升职的主要程序是（）答案所选答案：A 公布职位空缺与任职条件推荐预选对象B 对预选对象进行资格审查产生考察对象C 对考察对象进行全面考察提出人选D 有权机关领导集体决定依法任免E 通知有关公务员问题53得2 分，满分2 分8. 我国行政机关中属于垂直管理的有（）答案所选答案： B 海关C 国税D 人民银行E 邮电问题54得2 分，满分2 分二、多项选择题1. 我国公务员的任职方式有（）答案所选答案：A选任B 委任D 聘任问题552. 我国各级人民政府组成人员的任免机关是（）答案所选答案：C 同级人大D 同级人大常委会问题56得2 分，满分2 分6. 下列公务员需要免职的情形是（）答案所选答案： A 转换职位的C 降低职务的E 辞职的问题57得2 分，满分2 分8. 下列公务员不需要免职的情形是（）答案所选答案：C 辞退的D 开除处分的问题58得2 分，满分2 分2. 下列属于我国公务员培训原则的是（）答案所选答案： B 理论联系实际原则C 按需施教原则D 学用一致原则E 讲求实效原则问题59得2 分，满分2 分3. 我国公务员法规定的培训种类是（）答案所选答案：A初任培训B 任职培训C 专门业务培训E 在职培训问题60得2 分，满分2 分8. 我国公务员培训的管理机关是（）答案所选答案： B 各级党委组织部D 各级政府人事部门E 各级政府工作部门的人事机构问题61得2 分，满分2 分二、多项选择题1. 我国公务员交流的形式包括（）答案所选答案： A 调任D 转任E 挂职锻炼问题62得2 分，满分2 分4. 公务员回避制度的特点是（）答案所选答案：A 强制性B 预防性问题63得2 分，满分2 分.5. 法定回避的亲属关系有（）答案所选答案：A 夫妻关系B 直系血亲关系C 三代以内旁系血亲关系D 近姻亲关系E 拟制亲关系问题64得2 分，满分2 分9. 公务员调任的职位包括（）答案所选答案：B副处长D 副调研员E 科长问题65得2 分，满分2 分3. 我国公务员现行的职级工资的构成包括（）答案所选答案：A职务工资B 级别工资E 奖金问题66得2 分，满分2 分5. 我国公务员现行保险制度包括（）答案所选答案：A 生育保险制度B 养老保险制度C 疾病保险制度D 伤残保险制度E 死亡保险制度问题67得2 分，满分2 分11．我国工资制度的基本原则是（）答案所选答案：A 按劳分配原则B 正常增资原则C 平衡比较原则D 物价补偿原则E 法制原则问题682. 公务员辞去现任职务包括（）答案所选答案：B 因公辞职C 个人申请辞职D 被责令辞职问题69二、多项选择题1. 我国公务员的“出口”途径主要有（）答案所选答案：A 辞退B 辞职C 退休D 离休更多精品文档问题705．下列何项不是公务员辞职的条件？（）答案所选答案：A 未满国家规定的最低服务年限的B 在涉及国家秘密等特殊岗位上任职的C重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D 正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未总结E法律规定不得辞职的其他情形问题712．我国公务员退休的方式有（）答案所选答案： A 应当退休B可以提前退休问题724. 公务员申诉的受案范围包括（）答案所选答案： A 行政处分B 辞退C 降职D 年度考核被确定为不称职E 辞职未批准问题735．人事争议仲裁的原则是（）答案所选答案： B 合法C 公正D 及时问题743. 公务员复核与申诉的区别在于（）答案所选答案：B 提出时限不同C 审理时限不同D审理组织不同E 法律效力不同问题757. 公务员复核处理决定的形式包括（）答案Array所选答案：更多精品文档A 维持B 撤消C 变更更多精品文档。

公务员制度上半次作业全部正确(可编辑).doc

公务员制度上半次作业全部正确(可编辑) 精选资料公务员制度年上半年第一次作业讨论：公务员的任用坚持的原则是（D） A：勤能并重 B：管理与监督并重 C：唯才是用 D：任人唯贤德才兼备：根据公务员法的规定,作为评价公务员主要依据的是（C） A：资历 B：德才 C：具体的工作实绩 D：工作效率：我国对公务员的管理实行的制度是（C）A：党政干部单一的管理模式 B：对公务员集中统一管理的模式C：分类管理 D：根据职位分类管理公务员法对公务员的范围重新做了界定根据规定公务员必须具备三个条件其中哪个是公务员最本质的特征（A）。

A：依法履行公职B：纳入国家行政编制C：由国家财政负担工资福利D：三项均属于根据公务员法的规定以下哪些人员不属于公务员（C）。

A：九三学社机关的工作人员B：基层检察院行政管理人员C：在企业工作的全国人大代表D：政协办公厅工作人员下列哪项属于公务员范围（D）。

A：工会职工B：消协工作人员C：机关所属事业单位工作人员D：中国民主同盟机关的工作人员下列哪个人员不是公务员（D）。

A：人大机关工作人员B：民主党派机关工作人员C：政协机关工作人员D：机关中的工勤人员下列哪个部门不属于公务员主管部门（C）。

A：国家公务员局B：某县县委组织部C：某省人事厅人事处D：某市公务员局下列哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围（D）。

A：组织公务员法律法规的实施工作B：省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章C：对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理D：制定公务员管理法律下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件（D）。

A：担任检察官必须具备司法资格证书B：身体健康C：无刑事犯罪纪录D：大专以上学历根据公务员法规定的几项义务下面哪项不属于公务员的义务（C）。

A：《法官法》中规定法官必须维护司法公正B：公务员要模范遵守社会公德C：保持政治中立D：保守工作秘密公务员要按照规定的（D）和程序认真履行职责努力提高工作效率。

2013年07月自考01848公务员制度试题及答案

2013年07月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试卷(课程代码01848)一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)1．下列人员中属于公务员的是（C）A．某教育局人事科长B．某大学人事科长C．某军区办公室科长D．某公立医院院长2．在实行公务员制度前，英国选拔政府官员实行的是（A）A．政党分肥制度B．以德为标准的用人制度C．品位分类制度D．以才为标准的用人制度3．我国公务员的分类制度是（C）A．职位分类制度B．品位分类制度C．以职位分类为主，职位分类与品位分类相结合的制度D．以品位分类为主，品位分类与职位分类相结合的制度4．英国公务员制度正式建立于（D）A．1689年B．1832年C．1855年D．1870年5．构成公务员法律规范核心内容的是（D）A．公务员的竞争上岗机制B．公务员的职位分类C．公务员的任用制度D．公务员的义务与权利6．“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分”，指的是公务员的（C）A．申诉权B．控告权C．身份保障权D．获得工作条件权7．下列属于公务员不可．．放弃的权利是（D）A．申请辞职权B．申诉控告权C．享有休假权D．参加培训权8．当政府机关不按规定支付劳动报酬时，可寻求审判机关司法保护的是（B）A．委任制公务员B．聘任制公务员C．考任制公务员D．选任制公务员9．下列辞职行为中，被禁止的是（C）A．公务员个人辞职B．公务员辞去领导职务C．公务员集体性辞职D．公务员辞去兼职10．调研员对应的领导职务层次是（B）A．乡科级正职B．县处级正职C．厅局级副职D．厅局级正职11．综合管理类公务员非领导职务的层次有（A）A．8个B．9个C．10个D．11个12．公务员中办事员的最低级别是（C）A．15级B．20级C．27级D．30级13．下列职务中可以通过公务员录用考试获得的是（A）A．副主任科员B．副处长C．副科长D．调研员14．公务员录用考试遵循的“平等原则”是指（D）A．民族地位平等B．政治地位平等C．经济地位平等D．法律地位平等15．下列不属于．．．公务员处分种类的是（C）A．撤职B．开除C．降职D．警告16．提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，在下一级正职岗位的工作时间应当是（B）A．两年以上B．三年以上C．四年以上D．五年以上17．我国公务员的任用方式（D）A．以考任制为主B．以选任制为主C．以聘任制为主D．以委任制为主18．公务员因工作需要或其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门调动属于（A）A．转任B．调任C．晋升D．挂职锻炼19．公务员挂职锻炼的时间一般为（A）A．一至三年B．一至四年C．二至三年D．二至四年20．对那些相互间具有特定亲属关系的公务员担任某些关系密切的职务作出的限制称为（C）A．公务回避B．地域回避C．任职回避D．业务回避21．主要体现公务员工作职责大小的工资形式是（A）A．职务工资B．级别工资C．基础工资D．工龄工资22．能够综合体现公务员职务、能力、资历和积累贡献的是（B）A．工资B．级别C．职位D．业绩23．对公务员的工作表现和工作业绩的奖励是（D）A．补贴B．基本工资C．津贴D．奖金24．公务员辞去领导职务的直接后果是（D）A．不再履行公职B．丧失公务员身份C．解除与机关的一切职务关系D．职务的变更25．辞退公务员的最低法定条件是（B）A．旷工连续超过10天B．旷工连续超过15天C．旷工连续超过20天D．旷工连续超过25天26．距国家规定的退休年龄不足五年的公务员申请提前退休，其工作年限应当达到（C）A．15年B．18年C．20年D．25年27．任免机关批准担任领导职务的公务员辞职申请的时限是（C）A．一个月B．二个月C．三个月D．半年28．公务员向有关机关提出申诉的理由应该是（B）A．公务员对工作安排不满意B．公务员对涉及本人的人事处理决定不服C．公务员认为待遇不合理D．公务员对职务升迁不满意29．在一般申诉程序中，受理公务员复核申请的是（B）A．同级人大机关B．原处理机关C．同级人事部门D．同级行政监察机关30．聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内（A）A．向人民法院提起诉讼B．向人民检察院提起抗诉C．向上一级人事争议仲裁机关提起复议D．向行政监察机关提起复议二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）31．下列参照公务员制度进行管理的机关有（AC）A．中华全国总工会B．国家民族事务委员会C．共青团中央委员会D．国家发展和改革委员会E．农工民主党中央委员会32．公务员义务在结构上具有的要素有（ACD）A．强制性B．自主性C．规范性D．非自主性E．保障性33．聘任制的显著特点包括（ABD）A．合同管理B．平等协商C．操作简便D．任期明确E．体现治事与用人相统一34．下列属于选任制公务员的有（ABC）A．副乡长B．副县长C．副市长D．副厅长E．公安部副部长35．辞去公职的特征包括（ABCD）A．辞去公职是公务员自主择业的权利B．辞去公职必须经过一定的法律程序C．辞去公职受到法律的保障D．辞去公职的权利具有限制性E．辞去公职是因公务员违纪引起的三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）36．简述我国公务员权利的法律保障途径。

公务员制度网上作业五篇

公务员制度网上作业五篇第一篇：公务员制度网上作业第一次作业一、单项选择第1题:（D）是我国公务员应当具备的首要条件。

A、年满十八周岁B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力C、拥护中华人民共和国宪法D、具有中华人民共和国国籍第2题:公务员制度是西方国家（B）的直接产物。

(2分)A、共和制度 B、政党制度 C、宪政制度 D、议会制度第3题:下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（C）。

A、言论自由B、政治平等C、申诉控告D、信仰自由第4题:下列哪项不是公务员的经济权利（C）。

A、职业保障权B、退休的权利 C、申诉控告D、工资、津贴和福利保险等权利第5题:我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（B）。

A、县处级 B、厅局级 C、省部级 D、国家级第6题:副巡视员相当于领导职务的（D）层次。

A、省部级正职 B、省部级副职 C、厅局级正职 D、厅局级副职第7题:中共中央纪委副书记属于领导职务的（A）层次。

A、省部级正职 B、省部级副职 C、厅局级正职 D、厅局级副职第8题:在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应关系，（A）是确定公务员工资的唯一依据。

A、级别B、职务C、职位D、资历第9题:我国公务员的级别共被划分为（C）。

A、16级B、23级C、27级 D、30级第10题:科员最高可以达到18级，相当于（B）的最低级别。

A、厅局级副职 B、县处级正职 C、县处级副职 D、乡科级正职二、填空题1．公务员包括政党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。

2．西方国家公务员制度实行“两官分途”，这里的“两官”是指政务类公务员和事务类公务员。

3．公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和身份保障权。

4.我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。

5.在我国，职务与级别的对应关系是“ 一职数级，上下交叉”。

中山大学国家公务员制度-第一次作业

国家公务员制度第1次作业一、简答题：（每小题12分，共60分）1、简述我国公务员的定义和范围。

答:公务员的定义主要有3类:1.行使行政职权，履行国家公务，从事社会公共事务管理的人员2.一般是指通过非选举程序而被任命担任其政府工作的国家工作人员3.在中央和地方各级国家行政机关中任职的工作人员。

公务员的范围:1.我国公务员包括各级政府的组成人员。

2.我国公务员还包括其他行使行政管理职能单位的工作人员。

按照公务员法的规定，公务员包括以下七类机关工作人员：(1)中国共产党机关的工作人员。

(2)人大机关的工作人员。

(3)行政机关的工作人员。

(4)政协机关的工作人员。

(5)审判机关的工作人员。

(6)检察机关的工作人员。

(7)民主党派机关的工作人员:2、简述我国公务员制度的基本原则。

答:1.公平竞争原则：公平竞争原则是国家公务员制度的基本原则之一，是社会主义民主政治在干部人事制度中的具体体现。

2.功绩制原则：这既是国家公务员制度的一项基本原则，也是激励国家公务员勤奋和创造性工作的重要手段。

3.党管干部原则：党管干部原则是我国人事制度中不可动摇的根本原则，是党的民主集中制组织原则在干部管理工作上的体现。

4.依法管理原则：依法管理原则是国家公务员制度的一个基本特征。

3、我国公务员的管理机构有哪些？答:从纵向来看，我国的公务员管理机构可以分为两类：一类是中央人民政府设立的公务员管理机构，即国务院人事部门（现国家公务员局），以及国务院稳中有各部门设立的公务员管理机构，即国务院各部、委、办、直属局、部委归口管理局等内设人的事局；另一类是地方人民政府设立的公务员管理机构，即县级以上地方各级人民政府的人事部门，主要包括省、自治区、直辖市人民政府的人事厅（局），计划单列市和设区的市、盟、自治州人民政府的人事局（处），县市、旗人民政府的人事科（局）等，以及地方各级人民政府稳各工作部门设立的公务员管理机构，即各部门内设的人事处、科等。

网络教育行政法学满分作业1

题号:25题型:是非题本题分数:3.3
内容:
国防、外交等国家行为是人民法院受理的行政案件。
1、错
2、对
标准答案:1
学员答案:1
说明:第十六章第二节行政诉讼的受案范围
本题得分:3.3
A、调查制度
B、告知制度
C、表明身份制度
D、说明理由制度
标准答案:C
学员答案:C
说明:第十四章第三节行政程序的一般制度
本题得分:4.4
题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4.4
内容:
现代听证制度源于（）普通法上的自然公正原则
A、美国
B、英国
C、法国
D、德国
标准答案:B
内容:
我国第一部比较全面地规定了行政程序基本制度的法律是（）
A、立法法
B、行政处罚法
C、行政许可法
D、行政强制法
标准答案:D
学员答案:D
说明:第十四章第三节行政程序的一般制度
本题得分:4.4
题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4.4
内容:
我国《行政处罚法》第37条规定：“行政机关在调查或进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或有关人员出示证件”这体现了行政程序法中的基本制度是（）
学员答案:ABC
说明:第十二章第二节行政合同的实施
本题得分:4.4
题号:17题型:是非题本题分数:3.3
内容:
行政诉讼是人民法院解决行政争议的一种司法审判活动。
1、错
2、对
标准答案:2
学员答案:2
说明:第十六章第一节行政诉讼概述
本题得分:3.3
题号:18题型:是非题本题分数:3.3

2013年4月考试国家公务员制度第一次作业

2013年4月考试国家公务员制度第一次作业一、单项选择题（本大题共60分，共 20 小题，每小题 3 分）1. 国家公务员更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于( )A. 5天B. 7天C. 10天D. 30天2. 我国新录用的国家公务员，试用期为( )A. 六个月B. 一年C. 二年D. 三年3. 国家进行公务员培训有助于形成（）的国家公务员队伍A. 优质B. 高效C. 廉洁D. 以上都有4. 为晋升国家公务员职务进行的评价是指( )A. 平时考核B. 年度考核C. 录用考核D. 晋升考核5. 西方文官制度源于中国的( )A. 禅让制B. 察举征辟制C. 九品中正制D. 科举制6. 国家公务员晋升上一级领导职务的，一般应具有的经历是在下一级职位上任职( )A. 一个以上B. 两个以上C. 三个以上D. 四个以上7. 职务级别相同的国家公务员，适用的任免制度( )A. 相同B. 可以不同C. 大体相同D. 都不同8. 国家公务员强制退休的条件不包括( )A. 男性年满60周岁B. 因疾病或意外伤害身心致残，完全丧失工作能力的C. 因公致残，完全丧失国家能力D. 工作年限满20年9. 体制上存在的突出矛盾问题及其弊端，往往体现在( )A. 人事管理上B. 法制管理上C. 行政管理上D. 经济管理上10. 我国古代管理官员的机构是( )A. 吏部B. 户部C. 礼部D. 兵部11. 实践中对于患有严重疾病或负伤正治疗期间的国家公务员不得被辞退，其中患有严重疾病是否包括精神疾病？( )A. 不应包括B. 应该包括C. 可以包括D. 可以不包括12. 法国对公务员辞职的要求不包括( )A. 必须写正式报告并经主管领导人批准B. B允许公务员擅自辞职C. 要查明辞职的理由与实际情况D. 如辞职理由与实际不答要受到严厉处分，或撤职，或取消退休金13. 国家公务奖励种类中层次最高的奖励是( )A. 记一等功B. 记二等功C. 记三等功D. 授予荣誉称号14. 具有中国特色的国家公务员行政处分原则是( )A. 依法定事由、以法定程序的原则B. 适用行政纪律一律平等的原则C. 行政处分的轻重倒置与国公务员违纪所承担的责任相适应的原则D. 教育与惩处相结合的原则15. 国家公务员工资保险福利具有三种基本职能，这不包括( )A. 激励B. 保障C. 调节D. 处分16. 受理申诉机关依据法规对国家公务员的申诉进行初步审查，以符合条件的案件，决定受理的活动这是指( )A. 侦察B. 审理C. 裁判D. 立案17. 根据瑞士《联邦公务员章程法》，不属于辞聘的正当理由的是( )A. 被停止或剥夺公民权利或宣布不能胜任工作的B. 因近亲或联姻同时调任同一个单位领导机构或直属部门的有关领导关系的职务的C. 因某些实际情况，实难继续维持公务关系的D. 因家庭成员反对其从事公务员职业的18. 国家公务员培训施教机构的老师，实行专职与兼职相结合，( )A. 以兼职为主B. 以专职为主C. 专职与兼职并重D. 专职与兼职不分19. 《国家公务员奖励暂行规定》明确国家公务员奖励的待遇为( )A. 两种B. 三种C. 四种D. 六种20. 实行冬季取暖补助的地区不包括( )A. 甘肃B. 内蒙古C. 山东D. 山西二、多项选择题（本大题共40分，共 10 小题，每小题 4 分）1. 国家公务员纪律的工作纪律所禁止的行为包括( )A. 决策失误B. 玩忽职守C. 徇私舞弊D. 贪污、挪用公款E. 谎报成绩、隐瞒问题2. 国家公务员奖励应遵循的基本程序包括( )A. 国家公务员所在单位在征求群众意见的基础上，提出奖励意见B. 按照规定的批准权限，上报审批C. 审批机关应严格遵循法定程序审核，符合条件的，作出奖励决定D. 奖励决定作出后，予以公布3. 我国公务员职位分类制度的主要特色是职位分类与品位分类有机结合,这主要表现在( )A. 调转升迁的相对灵活性B. 职位\品位因素相结合确定级别C. 调转升迁的固定性D. 正常的晋级增资制E. 根据职位确定级别4. 国家公务员免职的程序包括( )A. 提出免职建议B. 审核C. 审批D. 反馈意见E. 发布免职令5. 根据《国家公务员辞退暂行规定》的规定，国家公务员应予辞退的情形有( )A. 连续两年考核被确认为不称职的B. 不胜任现职工作，又不接受其他安排的C. 因单位调整、撤销、合并或者缩编需要调整工作，本人拒绝合理安排的D. 旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的E. 不履行公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的6. 我国国家公务员领导职务和非领导职务分为( )A. 8个职务等次B. 12个职务等次C. 15个职务等次D. 12个级别等次E. 15个级别等次7. 调入的条件中相应的资格条件是指按照职位分类的要求确定的，适合在划框某个职位任职的( )A. 实绩B. 专业知识C. 学历D. 资历E. 年龄8. 属于任职培训范围的有( )A. 上岗培训B. 补缺培训C. 调任培训D. 初任培训E. E转任培训9. 下列人员不得报考国家公务员的有( )A. 不具有城镇户口的B. 不具有中华人民共和国国籍的C. 曾受过刑事处罚、劳动教养或者行政开除处分的D. 正在接受审查或者受处分未解除的E. E 参加与四项基本原则相悖的组织或者活动，存在严重问题的10. 现行我国公务员的保险制度有( )A. 生育保险制度B. 养老保险制度C. 疾病保险制度D. 伤残保险E. 死亡保险制度答案：一、单项选择题（60分，共 20 题，每小题 3 分）1. B2. B3. D4. D5. D6. B7. B8. B9. A 10. A 11. B 12. B 13. D14. D 15. D 16. D 17. D 18. A 19. B 20. C二、多项选择题（40分，共 10 题，每小题 4 分）1. ABCE2. ABCD3. ABD4. ABCE5. ABCDE6. BE7. BCDE8. CE9. BCDE 10. ABCDE。

(9077)《公务员制度》网上作业题及答案

（9077）《公务员制度》网上作业题及答案1：第一批次2：第二批次3：第三批次4：第四批次5：第五批次6：第六批次7：第七批次8：第八批次1：[论述题]4.简述公务员级别的功能。

参考答案：（1）确定工资及其他待遇的重要依据；（2）平衡比较各类职务序列的标尺。

2：[论述题]3.简述我国公务员考核的基本原则。

参考答案：（1）全面考核和重点考核相结合；（2）客观、公正、公开、民主；（3）分类考核；（4）考用结合。

3：[论述题]2.简述建立和完善公务员考核制度的意义。

参考答案：（1）有利于客观公正的评价公务员，激励和鞭策公务员提高素质，努力工作，争创一流业绩；（2）有利于对公务员的严格管理和严格监督；（3）有利于为公务员管理的其他环节打下基础和提供依据。

4：[论述题]1.简述公务员义务与权利的含义。

参考答案：公务员的义务，是指国家法律对公务员必须做出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制；公务员的权利，是指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。

1：[论述题]2.【案例】A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处和工贸发展处。

A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。

A某的堂弟毕业于某名牌大学，是K市的一名科级干部。

由于A某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处。

上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由。

参考答案：答案要点：违反了。

理由如下：《公务员法》第六十八条规定，公务员之间有夫妻关系、直接血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

在案例中，A某与B 某属于夫妻关系，B某与A某存在上下级关系，而且B某在A某担任领导职务副局长的单位从事财务工作；A某的堂弟与A某属于三代以内旁系血亲，且与A某存在上下级关系，与B某直接隶属于同一领导。

公务员依法行政2013秋第一套作业

D、两者发生的基础不同，国家赔偿以国家机关及其工作人员的违法行为为前提
标准答案:D
学员答案:D
本题得分:5.26
题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5.26
内容:
在行政诉讼中，第二审法院审理不服第一审法院裁定驳回起诉的上诉案件，如认为一审裁定有错误，___
A、应当判决撤销一审裁定
内容:
在机关工作的人员都是公务员。
1、错
2、对
标准答案:1
学员答案:1
说明:第三章第一节行政管理规范性文件概述
本题得分:1.75
题号:19 题型:是非题本题分数:1.75
内容:
法律或行政法规规定的关于实施行政许可收取费用的规定应当继续执行。
1、错
2、对
标准答案:2
学员答案:2
说明:第三章第一节行政管理规范性文件概述
内容:
关于行政许可设定，下列说法正确的是___
A、拟设定行政许可，应当采取听证会、论证会等形式听取意见
B、起草单位应当向制定机关说明设定该行政许可的必要性、对经济和社会可能产生的影响以及听取和采纳意见的情况
C、设定行政许可，必须公开听证和登报征求意见
D、设定机关应当定期对其设定的行政许可进行评价
标准答案:ABD
公务员依法行政2013秋第一套作业
题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5.26
内容:
下列各种情形中无权取得国家赔偿的是___
A、张某未犯罪却被逮捕
B、李某依审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行
C、王某犯罪已过追诉时效，却被逮捕
D、庄某被刑讯逼供造成残疾的
标准答案:C

国家公务员制度第一次作业题及答案.doc

第1次作业一、单项选择题（本大题共30分，共15小题，每小题2分）1.对触犯刑法被依法逮捕但尚未做出判决的国家公务员，可以做出（）A.开除决定B.辞退决定C.停职决定D 免职决定2.各強政府组成人员的止、副行政首长的任职实行（）A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制3.以下不属于国家公务员培训种类的是（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.外语能力培训4.国外国家公务员职务晋升采用竞争上岗的方式包括法国采取（）A.公开聘任方法B.公开竞争考试方法C.竞选方法D.演讲自荐的方法5.职务级别相同的国家公务员，适用的任免制度（）A.相同B.可以不同C.大体相同D.都不同6.国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（）A.保留B.不再保留C.有的保留D.有的不保留7.国家公务员的工资制度为（）A.等级工资制B.结构工资制C.职级工资制D.绩效工资制8.被确定为优秀等次的人数，一般掌握在木部门国家公务员总人数的确10%以内，最多不超过（）A.15%B.20%C.25%D.30%9.国家公务制度建立与改革的出发点、落脚点是（）A.全心全意为人民服务B.巩固人民民主专政C.坚持屮国共产党的领导和社会主义制度D.建设一支素质高，能力强的国家公务员队伍10.国家公务员生育待遇制度包括三部分内容，其不包括（）A.假期B.食宿费用C.假期待遇D.医疗服务11・国家公务员考核工作小，最重要，最基本的原则是（）A.客观公正B.民主公开C.注重实绩D.竞争择优12.公务员履行职责主要包括（）A.亲自履行职责B.按时办公C.不擅离职守D.以上三项都冇13.国家公务员冋避制度具有两个主要特点，即强制性和（）A.预防性B.后发性C.反馈性D.自愿性14•下列职务屈于领导职务的是（）A.主任科员B.调研员C.乡长D.助理巡视员15•国家公务升降职的原则不包括（）A.徳才兼备，任人唯贤B.公开、平等、竞争、择优C.群众公认，注重实绩D.越级升降二、多项选择题（本大题共30分，共10小题，每小题3分）1.较强的生理、心理承受能力意味着（）A.善于分析、精于比较B.既要有能力更要有忍耐力C.行政沟通能力D.貝有执行力E.挫折承受力2.国家公务员奖励应遵循的基本程序包括（）A.国家公务员所在单位在征求群众意见的基础上，提岀奖励意见B.按照规定的批准权限，上报审批C・审批机关应严格遵循法定程序审核，符合条件的，作出奖励决定D.奖励决定作出后，予以公布3・对获得荣誉称号奖励的国家公务员的待遇冇（）A.填写奖励审批表但不存入本人档案B.由审批机关颁发国家公务员奖励证书C.颁发国家公务员奖励证章D.发给奖品或奖金E.晋升职务工资档次4・国家公务员纪律屮关于社会管理秩序和社会道徳纪律所禁止的方式冇（）A.参与封建迷信活动B.传播、制作淫秽物品C.参与吸毒、贩毒D.参与聚众赌博活动E.扰乱证券交易市场5.我国国家公务员领导职务和非领导职务分为（）A.8个职务等次B.12个职务等次C.15个职务等次D.12个级别等次E.15个级别等次6.调入的条件小相应的资格条件是指按照职位分类的要求确定的，适合在划框某个职位任职的（）A.实绩B.专业知识7.国家公务员复核巾请书应写明的内容有（）A.复核人的姓名、单位、职务及基木情况B.处理机关的名称C.复核的事项D.复核的理曲及要求E.提出复核的日期8•下列人员不得报考国家公务员的冇（）A.不具冇城镇户口的B.不具有中华人民共和国国籍的C.曾受过刑事处罚、劳动教养或者行政开除处分的D.正在接受审查或者受处分未解除的E.E参加与四项基本原则相悖的组织或者活动，存在严重问题的9 •现行我国公务员的保险制度有（）A.生育保险制度B.养老保险制度C.疾病保险制度D.伤残保险E. 死亡保险制度 10.职级工资制构成的主体包括（）A. 职务工资B. 级别工资C. 基础工资D. 工龄工资E.津贴工资三、简答题（本大题共10分，共2小题，每小题5分）1. 建设国家公务员队伍“专业化”的基本性体现在哪“三化”2. 简述我国国家公务员考核的基本标准。

第一次作业

公务员制度平时作业（一）一、名词解释1、公务员录用制度答：公务员录用制度是指国家行政机关依据有关法律和法规的规定，按照一定的标准和法定的程序，采用公开考试、严格考察、择择优录取的方法，将符合条件的人员录用为公务员的制度。

2、笔试答：笔试是一种与面试对应的测试，是考核应聘者学识水平的重要工具。

这种方法可以有效的测量应聘者的基础知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。

3、年度考核答：年度考核是指在一年内，由国家有关部门组织的对所有公务员工作进行的全面、客观、公正的评估。

4、公务员答：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

二、简答1、职位说明书的基本内容是什么？答：职位说明书的基本内容有：职位名称、部门名称、任职人、直接主管、任职时间、任职条件、下属人数、沟通关系、职位设置的目的、行政权限、工作内容和职责、能力要求与个性倾向与特征、职业生涯发展规划。

2、中国公务员职务等次划分以及职务与级别的对应关系是怎样的？答：中国公务员职务等次划分以及职务与级别的对应关系是⑴、领导职务序列，分为国家级正职、国国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

⑵、非领导职务序列，指实职但不具有行政领导职责。

分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

⑶、综合管理类职务的职级，分为15个等级，分别与12个职务等次对应。

3、公务员考核的四方面内容是什么？答：公务员考核的四方面内容是⑴、有关思想政治素质方面的考核；⑵、有关工作能力方面的考核；⑶、有关工作绩效方面的考核；⑷、有关工作态度方面的考核。

4、我国公务员监督的内容与处理方式是怎样的？答：我国公务员监督制度分为内部监督和外部监督。

内部监督的方式有：⑴、自上而下的监督；⑵、行政监察；⑶、审计监督。

外部监督的方式有：⑴、法律监督；⑵、舆论监督；⑶、政党监督。

公务员制度·平时作业一参考答案

2020-2021学年第一学期公务员制度第一次作业参考答案1.简述公务员辞职的程序。

答：公务员可提出辞职，办理程序如下：（一）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；（二）任免机关组织人事部门审核；（三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其所任职务；（四）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。

公务员辞去公职后，应当按照有关规定转递档案。

在90日内重新就业的，应当在就业单位报到后，30日内，按照干部人事档案转递的有关规定将档案转至有关的组织人事部门保管；在90日内未就业的或者重新就业单位不具备保管条件的，按流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。

2.简述公务员交际行为规范的基本要求。

答：公务员外事行为规范的基本内容和要求是：一要遵守日常交往中的基本要求。

(1)遵约守时。

遵守时间，准时赴约，这是国际交往中极为重要的礼节和规矩。

是公务员在外事活动中必须遵守的基本礼貌要求。

在参加各种外事活动时，要有时间观念，按照约定时间到达。

早退和迟到都是失礼的行为。

(2)举止端庄。

待人接物，要表现出良好的教养和亲切和蔼的气质。

举止要落落大方，端庄稳重，表情要自然诚恳，温和可亲，不能举止轻浮或者态度冰冷等等。

(3)尊重老人和妇女。

尊重老人和妇女是一种美德，也是国际惯例，在外事活动中要注意尊重老人和妇女|礼让老人和妇女先行。

(4)称呼规范。

称呼一定要视对方的身份、年龄、职业、地位和场合等具体情况而定，力求准确恰当。

公务员在外事活动中必须要讲究仪容卫生。

具体要求是：服装要清洁、体面、整齐，特别注意领口和衣袖保持干净；皮鞋要擦洗干净，上油擦亮等。

对男性公务员来说，黑色皮鞋庄重大方，适合各种服装；女性公务员在外事活动中，应该穿中跟皮鞋，显得精神健美。

男性公务员的着装要扣衣扣、裤扣；穿长袖衬衣要将前后摆塞在裤内；袖口不要卷起，穿短袖衬衣时，下摆也要寒在裤内；长裤不要卷起，男性公务员不能穿短裤或者赤脚穿凉鞋参加外事活动；女性公务员夏天可以赤脚穿凉鞋，但穿袜子时，不能穿短袜子，袜口不能露在衣裙外等。