国企改革背景下统计工作的创新思考

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关于如何做好国有企业统计工作的几点思考

关于如何做好国有企业统计工作的几点思考

关于如何做好国有企业统计工作的几点思考作者:陈丰久来源:《现代经济信息》 2018年第9期作为国民经济主体的国有企业,伴随着市场经济体制的确立和逐渐完善,企业的角色转变已经基本完成,而关于国有企业的统计工作对新形势的适应,如何让国有企业的统计工作在企业管理中立足,是从事统计工作的人员需要思考和面对的问题。

一、国有企业统计工作存在的问题1. 统计工作的制度、方法落后目前,很多国有企业统计工作的内容、方法都没有随着计划经济向市场经济的转变而改变,仍然沿用原来计划经济的那一套,单一的统计手段和逐级汇总的统计办法,造成了统计报表特别多,重复劳动和相关数据衔接不好等弊端。

随着国家经济的深入发展,所有制形式的多元化,原有的统计工作的管理体系已经跟不上企业发展的步伐。

2. 国有企业的管理者缺乏统计意识市场经济背景下的企业以提高经济效益为目的,对统计工作重视程度不足,这就造成了很多企业的原始记录和填报的统计指标越来越不健全,随意性大,统计工作的质量严重下降。

再加上,有些企业管理者甚至认为统计工作不过是数据的简单汇总,可有可无,对统计工作,特别是基础统计工作的忽略,造成了统计工作成为了企业的“软肋”[1]。

3. 从事基础统计工作的人员素质不高一直以来,枯燥、繁琐都是统计工作的特点,有很多从事统计工作的人员戏称自己是“万金油”,常常身兼数职。

很多企业的统计人员往往缺乏上岗前的培训,不明白统计原理的应用,不了解统计术语的含义,撰写分析报告更无从谈起。

还有一些企业的统计人员,虽然受到一定的专业培训,但是往往对统计工作的认识不能跟上时代的步伐,意识落后,对分析报告的撰写也只是简单的数字罗列,不能提出有见地的想法。

4. 基础统计部门的硬件设施不足统计手段伴随着社会信息的快速发展也越来越多元化,统计工作中数据的处理对计算机配置的要求也是越来越突出。

目前,就基层统计工作的基本情况来看,存在很大的差距,虽然大部分的统计部门都配备了计算机,但是网络不仅速度慢还经常不畅通。

论国企改革与统计工作创新

论国企改革与统计工作创新

论国企改革与统计工作创新摘要:统计工作在企业的管理和发展上具有非常重要的作用,只有将统计工作与时代的不断发展进行结合,完善统计工作制度,更新统计工作观念,使得统计工作在企业发展中能够起到良好的促进作用。

本文通过统计工作的发展现状进行国企改革和统计工作创新的探讨。

关键词:国企改革统计工作创新随着企业制度的不断完善和发展,原有的统计理念已经无法适应企业的发展,因此必须在对企业统计认识上进行彻底的转变。

企业本身的工作作用就是要对企业的管理做好指导和监管,要随着新环境和新形势的变革进行及时的完善和创新,对其工作理念要进行全面的完善和更新,从而转变对于统计工作的正确认识。

一、建立起快捷高效的国企统计工作秩序(一)转变对于统计工作的观念认识转变统计方法和统计观念上要实现以下几种转变:一是要将仅仅是单一的对生产建设做出统计的“生产型”向更加注重于全面监督职能开展的“经营型”统计的有效转变。

二是要将片面重视各个工作部门上报的统计报表统计方式转变为管理层对于各个工作部门的全视角、全方位的具有决策价值的统计。

三是要以往的封闭型的统计方式转变为可持续发展、企业改革的开放型的统计。

四是将对企业的各项生产经营资料进行收集的“事后型”转变为对于企业的市场信息的不断变更和各个企业的发展经验进行及时的收集的“前瞻型”统计策略。

通过对统计要求的提高和改善,转变其统计观念,才能够使得统计工作切实有效的为企业的发展做出贡献。

(二)完善统计管理机制,建立快捷高效的国企统计工作秩序提高统计工作的效率作为统计能力的提高以及统计实力的加强和高校的统计秩序建立的重要环节必须要受到国企的相关部门的重视。

因此对于统计工作的业务关系要进行细致的分析,本单位与下级相关部门、上级相关主管部门以及地反政府的关系,特别是在其统计调查内容以及统计报表、还有调查范围上要加强其科学性,尽量减少调查和统计报表的重复性,确保整个统计数据能够精确、实效、可靠。

与此同时还应该加快综合统计同顺理统计之间的联系,通过协调和相互融合来加强其统计数据的准确性和一致性。

国有企业改革与统计工作创新

国有企业改革与统计工作创新
3 统 计 调 查 制 度 和 调 查 方 法 的 创 、
刻 的 革命 。 当前 , 国有 企 业 的 体 制 改 革
1 统 计 管 理 体 制 的 创 新 。 在 市 场 、
和结 构 调 整 已 进 入 攻 坚 阶 段 , 些 深 层 经 济 条 件 下 , 们 的 国 有 企 业 已经 走 向 一 我 次 的 矛 盾 和 问 题 集 中 暴 露 出 来 , 于 长 市 场 成 为 独 立 核 算 、 主 经 营 、 我 约 由 自 自
切 实 有 力 的 措 施 去 解 决 。 这 不 仅 关 系 加 强 统 计 信 息 的 要 求 。 为 此 , 须 建 立 必 到 国有 企 业 改 革 的 成 败 , 关 系 到 我 国 也

个 “ 中 统 一 、 干 高 效 ” 统 计 管 理 集 精 的
整 个 经 济 体 制 改 革 的 成 功 与 否 。 而 统 机 构 , 为 企 业 内 部 统 计 信 息 的 归 口 管 作
国 有 企 业 改 革 对 统 计 工 作 的 挑 战 国有 企 业 的 改 革 是 一 场 广 泛 而 深 经济发展 服务。 企 业 统 计 工 作 创 新 的 内容
找 准 企 业 与 市 场 的 切 入 点 , 企 业 开 展 对 景 气 调 查 和 预 警 预 测 工 作 , 行 同 行 业 进 之 间 的信 息 交 流 等 , 企 业 领 导 进 行 科 为 学 决 策提 供 准 确 、 靠 的 统 计 依 据 。 可
通 与 外 部 世 界 的 联 系 , 适 时 运 用 统 计 并
期 以 来 传 统 体 制 的 影 响 和 历 史 形 成 的 束 、 自我 发 展 的 企 业 法 人 。要 在 激 烈 的 诸 多 问 题 , 当 一 部 分 国 有 企 业 还 不 适 市 场 竞 争 中求 得 生 存 和 发 展 , 须 重 视 相 必 应市 场 经 济 的要 求 , 营机 制 不活 , 经 缺 和加 强 对 统 计 信 息 的 “ 中 统 一 ” 理 , 集 管 乏创 新 能力 , 务 和 社会 负 担沉 重 , 债 富 实现 统 计 管 理 由 “ 散 型 ” “ 中 型 ” 分 向 集 余 人 员 过 多 , 产 经 营 艰 难 , 济 效 益 的 转 变 。 只有 加 强 对 统 计 工 作 的 “ 中 生 经 集 下 降 , 工 生 活 困 难 等 , 此 必 须 采 取 统一 ” 理 , 能 适 应 现 代 企 业 管 理 对 职 对 管 才

加强和改革企业统计工作的思考

加强和改革企业统计工作的思考

还有
装 备投 入 预 期 上
由于 政 府 和 行 业 统 计


从 计算机 网 上 发布企
部 分 企 业 的统计 工 作 不 能适 应 新形 势 的 需 要

至 今还 没
业 可 资利 用 的 信 息 少
企 业 经 营 者 对 企 业 统 计 装 备现 代 化 甚 至

有走 出 困 境
{
还 存在

些 不 容 忽 视 的 问题

为适 应 国 家
而 企 业 经 营者看 重 的却是 以市场信ห้องสมุดไป่ตู้
统 计 制度 和 统 计 调 查 方 法 的 要 求 建 立 起 来 的 应 有 的作用
相当

虽 然在 过 去 起 到

科技 进步

经 营质 量 和 经 营 环 境 等 经 济 运 行 质 量 指 标 。 在


但是 在如今激 烈 的市场 竞争和 企 业 发展 中


在市场 经 济下


企 业 是 个 自负

5 统 计 背离经 营 目标
目前 在社 会 主 义 市场 经 济 形 势 下 的
盈 亏 的独 立 生 产 经 营者
要 为 自身 的 生 存
发展 而 拼搏
企业

企 业 统计 工 作

大 多数企 业 仍然 受计 划经 济 时 代 企 业 统计模式

统 计 如 何 适 应 经 营 目标 行切 实有效 的统计模式

对 企 业 统计 本 身 的 兴 趣 不 高


统计人 员素质 不 高
企 业 统计 队伍 构成

新形势下企业统计工作创新优化探讨

新形势下企业统计工作创新优化探讨

新形势下企业统计工作创新优化探讨企业统计工作是企业管理中的一个重要环节,通过统计工作能够对企业的生产、销售、财务等方面进行详细的分析和评估,为企业决策提供支持。

随着社会经济发展不断变化,企业统计工作在新环境下需要有所创新和优化。

一、加强信息化建设,提升统计数据采集和分析能力信息化建设是企业统计工作创新的重要方向。

企业需要在现有的信息化基础上,加强统计数据的采集、分析、整合、管理等环节,让数据实现数字化、网络化,使数据的质量和准确性得到更好的提升。

同时,要加强数据的分析,突出数据的应用价值和实际效果,使数据分析具有决策支持和战略规划的功能。

二、创新统计工作内容,完善统计指标体系企业统计工作要适应经济发展形势,不断创新统计工作内容,完善统计指标体系,强化财务、经济、生产、市场、人力等各个方面的统计指标,使统计指标更加全面、详实。

在制定统计指标的过程中,要充分考虑企业自身特点,根据企业生产营销的不同特点,科学制定指标,确保数据科学、可靠、准确,同时避免数据重复或缺失,保证企业决策的真实性和准确性。

三、强化统计工作的质量管理完整的统计工作需要保证数据的准确性、及时性、完整性,只有具备了这些属性的统计数据,才能够为企业的管理决策提供更好的支持与保障。

强化统计工作的质量管理,需要加强对数据统计过程、数据分析过程和数据发布过程的监控和审查,对数据来源、数据采集、数据处理、数据分析和数据发布等各个环节进行全过程质量控制,防止误差和不良数据的产生。

四、开展数据价值创新应用伴随着信息化和数据化的发展,企业需要将数据作为生产经营的重要资源,利用科技手段进行数据的深度挖掘和分析,准确把握和评估企业的运营情况和市场发展态势,实现企业数据的洞察、决策层面的实际应用和数据驱动的战略决策。

同时,企业还可以通过与其他企业、金融机构、政府合作,实现跨领域、跨区域的数据价值协同创新,共享和利用数据的互联互通性,推动数据的联通和共享,构建更加开放而丰富的数据发展格局。

浅谈深化改革背景下的国有企业统计策略

浅谈深化改革背景下的国有企业统计策略
随着我国改革开放 的深入发展 以及市 场经济的完善 ,国有 要。比如说 ,在 国有企业当 中,统计部 门以及相关人 员所处 的 企 业的发展面临 着极大 的冲 击。经济化 、市场化 是国有企业 摆 地 位 比 较 低 ,有 的 企 业 甚 至 将 统 计 组 织 撤 掉 。而 且 ,统 计 部 门 脱 困境 、 走向辉煌 的必 由之路 , 统计工作也必须紧紧 围绕 “ 市场” 的 人 员 不 稳 定 ,调 动 频 繁 ,对 于 相 关 人 员 的 专 业 培 训 比较 少 , 这 个中心开 展。但是 ,现阶段 的统 计工作还不 能满 足市场经济 整体 的人 员素 质比较低。对于统计部 门所需的基础硬 件建设也 的 发展 要 求 。 不完善 ,对于互联 网和计算机 的应用程度 比较 低,远 远不能适

深 化改革背 景下我国 国有企业统计的现状分析
应现 今社 会 的 发展 需 要 。
1 . 市场 经济 下 国有企 业的 自身发 展与 统计服 务方 向不 适 应。现如今 ,国有企业 的统 计组织仍然是 为上级部 门服 务的 ,
二、新形势下 国有企业统计改革新策略
1 . 统计组织科学合理 的设置 。在市场经济大环境 中,统计
浅谈深化改 革背景下 的国有企业统计策略
徐 琪 椒江供 电局
摘要 :现如今 ,我 国的国有大 中型企业正处于深化 改革和发展 的重要阶段 ,面 临着 巨大 的发 展机 遇和 挑战。在信息 化 时代 的大背景 中,国有企业要想 快速 转型发展 ,就要及 时的掌握全方位 、多方面 的信 息,促进企 业 的发展与经营策略 的制定。但是 ,现阶段 的大部分 国有企 业的统计仅仅停 留在封 闭型、报表 型.为统计总部服 务 的状态 ,严重制 约着 国有 企 业的全面 、 快速发展 。 接下来 , 本文将根据笔者多年的相关工作 经验 ,简单论述深化 改革背景下 的国有企 业统计策 略。 关键词 :国有企 业;统计 ;现状 ;改革措施

新形势下企业统计工作创新优化探讨

新形势下企业统计工作创新优化探讨

新形势下企业统计工作创新优化探讨随着时代的不断发展,企业统计工作也在不断进行着创新和优化。

新形势下的企业统计工作面临着许多新的挑战和机遇,需要不断探索和完善,以适应时代的需求。

本文将从不同角度探讨新形势下企业统计工作的创新优化,以期为相关从业人员提供一些参考和借鉴。

一、背景近年来,随着经济全球化的深入发展,企业统计工作面临着越来越多的挑战。

信息技术的飞速发展也为企业统计工作带来了前所未有的机遇。

在这样的背景下,企业统计工作的创新优化势在必行。

只有不断探索和创新,企业统计工作才能适应时代的需求,发挥出更大的作用。

二、问题与挑战在新形势下,企业统计工作面临着一些新的问题与挑战。

传统的统计方法已经不能满足时代的需求。

传统的统计方法往往效率低下、数据不准确,难以满足企业发展的需要。

信息技术的发展也给企业统计工作带来了新的挑战。

企业需要更准确、更及时的数据来支撑决策,而传统的统计方法已经无法满足这一需求。

数据的安全性和隐私保护也是企业统计工作面临的一大挑战。

随着数据的不断增多,数据的安全与隐私保护已经成为了企业和个人关注的焦点。

三、创新与优化面对新的问题与挑战,企业统计工作需要进行创新与优化。

企业需要采用更先进的技术和方法来进行统计工作。

可以借助大数据技术来进行数据分析,以更准确、更及时的数据支撑企业的决策。

企业需要加强对数据的管理与保护。

可以建立完善的数据管理系统,加强数据的加密与隐私保护,确保数据的安全性。

企业还可以加强对员工的数据安全意识培训,提高员工对数据安全与隐私保护的重视程度。

四、技术的应用在新形势下,技术的应用已经成为了企业统计工作的一个重要方面。

企业可以借助各种先进的技术手段来进行统计工作。

可以利用大数据技术来进行数据分析,深度挖掘数据背后的信息,为企业的发展提供更有力的支撑。

企业还可以借助人工智能技术来进行预测分析,帮助企业更好地把握市场变化,做出更准确的决策。

云计算技术的应用也可以帮助企业降低成本,提高效率,为企业的发展带来更多的机遇。

关于国有企业统计适应企业深化改革要求的探讨

关于国有企业统计适应企业深化改革要求的探讨

关于国有企业统计适应企业深化改革要求的探讨国有企业统计适应企业深化改革的要求,关键是要还国有企业统计给国有企业,改变统计附属于政府部门的体制。

理顺国家统计与国有企业统计的关系,从思想建设、组织建设、制度建设和队伍建设等方面加强国有企业统计建设。

标签:国有企业统计工作企业改革一、国有企业统计的归属国有企业统计本来是国有企业管理的一个职能部门,国有企业统计人员是国有企业职工队伍的组成部分,国有企业统计人员的工资及统计工作的一切经费均由国有企业承担,国有企业统计理应属于国有企业。

但是,几十年来,国有企业统计却成了政府部门的附属。

在服务方向上,作为国有企业管理职能部门的统计,应该为国有企业经营管理服务。

同时,按照统计法和统计制度的规定,向国家提供必要的统计资料。

但是长期以来,国有企业统计主要是为上级服务,成年累月忙于编报上级规定的统计报表,检查监督国家计划执行情况。

以致现在,企业里的每一个职工都在为企业创造经济效益,而大多数统计人员只在企业拿钱,却很少为企业经营管理服务。

在考核标准上,长期以来片面考核国有企业上报统计报表的准确性、及时性、全面性,以及完成上级布置的其他统计工作任务的情况,而对国有企业统计为国有企业经营管理服务的情况很少过问。

二、附属体制的弊端1.国有企业出人、出钱,主要为上级服务,很少为本国有企业创造经济效益,国有企业认为是一种额外负担。

因此,不愿意加强统计力量。

这是国有企业统计不被重视,统计力量薄弱的一个重要原因。

2.国有企业统计单纯忙于应付上级布置的统计报表,统计的作用未能充分发挥,所以国有企业统计的地位不高。

这也妨碍了国有企业统计人员业务水平的提高。

3国有企业在市场竞争中求生存、求发展,必须实现决策科学化、民主化。

这就要求统计充分发挥信息库、智囊团的作用,为科学决策提供依据,然而,国有企业统计由于受附属体制的束缚,仍然忙于编报表,无力参与国有企业决策,与国有企业深化改革的形势远远不相适应。

推动“三新”统计改革的思路探讨

推动“三新”统计改革的思路探讨

推动“三新”统计改革的思路探讨“三新”指的是新经济、新业态、新模式,是我国经济转型升级的重要标志。

当前,随着我国经济从高速增长向高质量发展转变,统计工作也面临新的挑战,需要推动“三新”统计改革。

一、加强“三新”数据采集针对“三新”经济的特点,统计部门需要采取更灵活的方法,更加关注数据质量和实时性。

一方面,可以通过大数据技术和人工智能等手段,采集并处理各类数据,建立“三新”数据仓库,为政策制定和决策提供数据支持。

另一方面,可以探索统计与第三方数据融合,通过数据共享和交流,提升“三新”数据的效益和质量。

二、依托“三新”创新支撑“三新”统计改革需要充分利用先进技术,从而降低数据处理的成本,提升统计输出质量和效率。

要注重创新,加强与新经济相关的科技创新和技术发展合作,打造全球领先的统计工具和服务平台,为“三新”经济的发展提供有力支撑。

同时,要加强与民间团体和学术机构的合作,借助专业人才和技术力量,不断提升统计质量和效率,为“三新”之外的经济领域提供有力支持。

三、优化“三新”统计制度在“三新”统计改革中,需要优化现有统计制度,提高统计工作的科学性、准确性和权威性。

一方面,可以加强统计制度的协调和推进作用,完善统计法律法规,确保基础数据的正确性和合规性。

另一方面,可以开放统计数据,提高统计信息的公开透明度,增强社会监督与公众参与,推进信息技术与统计产业融合发展,助力“三新”经济的创新驱动和高质量发展。

四、加强“三新”统计人才培养“三新”经济的发展需要更多具备相关专业技能和实践经验的专业人才。

为了更好地适应“三新”统计工作的需要,需要加强“三新”人才的培训和准备。

一方面,可以在中小学阶段加强统计教育,向更多的学生普及数据处理和“三新”统计工作的知识和方法;另一方面,可以加大统计人才培训和引进力度,加强与高校和研究机构的合作,为“三新”经济提供科学和可靠的统计支持。

总之,推动“三新”统计改革是适应新经济发展的需要,也是提高统计信息质量和效率的关键。

关于国有企业统计适应企业深化改革要求的探讨

关于国有企业统计适应企业深化改革要求的探讨

关于国有企业统计适应企业深化改革要求的探讨随着市场经济的发展,我国的国有企业也面临着深化改革的压力。

他们需要适应新的市场环境和经济发展要求,实现从“传统型”国有企业向“现代化”国有企业的转变。

因此,对于国有企业的统计也需要做相应的改革与调整。

首先,需要改变统计体系。

传统的国有企业统计大多是按照传统的铁路、公路、能源、制造业等进行分类,这种统计方式无法反映出国有企业的现实发展情况和创新性。

要适应企业深化改革要求,需要建立新的统计分类体系,将国有企业划分为高新技术产业、服务业、文化创意产业等新型产业分类,并增加统计指标,重点反映国有企业的改革发展状况、自主创新能力等方面。

其次,需要改变统计方法。

传统的国有企业统计大多是根据企业自上而下的书面报表进行统计,这种方式存在统计数据不真实、不及时等问题。

要适应企业深化改革要求,需要改变统计方法,将统计调查方式从被动样本调查转变为主动走访调查,引导国有企业进行真实、全面、及时的统计数据收集和整理。

同时,应该加强统计信息质量和效益的监督和评估,推进企业统计信息自动化管理和信息化调查模式的实施。

再次,需要改变统计目的。

传统的国有企业统计大多侧重于监管和部门内部管理,企业本身的利益和发展往往并不是重点。

要适应企业深化改革要求,需要改变统计目的,明确统计的目标是为了反映国有企业的经营现状和发展趋势,为企业的战略决策和合理用人提供数据支持。

因此,需要逐步推行“统计资源共享”与“统计共建共享”,实现企业内部、企业间、部门间的相互协作,加强数据共享和信息交流,提高统计数据的质量和对企业深化改革以及经济发展的支持和帮助。

最后,需要加强人才培养和技能提升。

传统的国有企业统计人员培训大多是以单一基础统计理论为主,忽视了国有企业深化改革和现代企业管理方法的重要性。

要适应企业深化改革要求,需要根据国有企业的实际需要,打造更适合国有企业的人才培育计划,注重国有企业管理思维、管理方法、专业知识的提升,提高管理水平和服务能力。

新形势下企业统计工作创新优化探讨

新形势下企业统计工作创新优化探讨

新形势下企业统计工作创新优化探讨随着时代的不断发展,企业统计工作也在不断地进行着创新和优化。

由于全球化、信息化、市场化等因素的影响,企业统计工作的方式和方法已经不能满足当前的发展需求,因此需要进行创新和优化,以适应新形势下的企业发展。

本文将探讨新形势下企业统计工作的创新优化问题,以期为企业提供一些有益的思路和方法。

一、新形势下的企业统计工作存在的问题1. 受信息化影响,企业统计数据的真实性和准确性受到挑战。

随着信息技术的发展,企业可以轻松地获取各种数据,但也因此导致了数据的真实性和准确性问题。

许多企业通过各种手段获取海量的数据,但这些数据的真实性和准确性难以保障,给企业的统计工作带来了困难。

2. 统计工作的创新与发展不足。

由于企业统计工作长期以来的固化模式,导致了统计工作的创新和发展不足,缺乏应对新形势的灵活性和针对性。

3. 统计工作的效率和效益亟待提高。

目前的统计工作存在着效率低下、成本高昂、效益不明显的问题,需要进行优化和改进,以提高企业统计工作的效率和效益。

1. 提高数据的真实性和准确性。

企业需要加强对数据源的管控和审核,确保数据的真实性和准确性。

可以借助信息技术手段,对数据进行实时监控和分析,及时发现并纠正数据的问题,确保企业的统计数据具有可信度。

2. 加强统计工作的创新研究。

企业需要重视统计工作的创新研究,鼓励统计人员不断探索和尝试新的统计方法和工具,以适应企业发展的需要。

可以组织专门的统计创新研讨会,邀请业内专家和学者进行交流和分享,加强统计工作的创新和发展。

3. 推广信息化统计工作。

企业可以借助信息化技术,实现统计工作的自动化和智能化。

可以引入先进的统计软件和工具,实现数据的快速采集、处理和分析,大大提高统计工作的效率和效益。

4. 加强统计工作的管理和监督。

企业需要建立健全的统计工作管理体系,明确统计工作的责任和权限,加强对统计工作的监督和检查,确保统计工作的质量和效果。

可以制定统计工作的标准和规范,建立统计数据的审计机制,保证统计数据的可靠性和权威性。

新时期企业统计工作的创新优化分析

新时期企业统计工作的创新优化分析

新时期企业统计工作的创新优化分析随着经济的快速发展和市场竞争的加剧,企业统计工作也面临着新的挑战和机遇。

在这个新的时代背景下,优化企业统计工作,不仅可以有效提升企业的管理水平和竞争力,还可以更好地促进企业的发展。

一、创新统计方法和技术,提高数据质量在企业统计工作中,数据质量是最基本的要求,但是数据来源繁多、数据结构复杂等问题往往导致数据质量低下。

因此,为了提高企业数据的质量,创新统计方法和技术是非常必要的。

比如,可以采用新型的数据分析工具,如数据挖掘、机器学习等技术,对企业的数据进行深入的分析,挖掘出有用的信息和规律,进而为企业的发展提供有益的指导。

二、加强统计人才培训和引进,优化人才结构企业统计工作离不开统计人才的支撑,因此,加强统计人才培训和引进,优化人才结构,也是企业优化统计工作的重要措施。

一方面,要重视内部员工的培训和发展,提高员工的专业技能和统计能力;另一方面,也要积极引进新鲜血液,吸纳一些在统计领域有独到见解和创新思维的人才,从而为企业的数据分析和决策提供更多元化的思路和方法。

三、加强统计工作和财务工作的衔接,做好统计与分析财务统计和业务统计是企业发展和决策的两个重要方面,因此,加强统计工作和财务工作的衔接,做好统计与分析是非常必要的。

企业统计工作应该与财务工作联系紧密,积极参与企业财务分析和预测,为企业的经营决策提供依据。

同时,也要用统计方法分析企业的发展趋势和市场状况,及时调整企业的战略和发展方向。

四、加强统计与科技的融合,推进数字化转型当前,信息技术迅猛发展,数字化转型已经成为企业发展的必经之路。

而企业统计工作,尤其是大数据分析和处理,需要更多现代科技的支持。

因此,加强统计与科技的融合,推进数字化转型是非常必要的。

企业可以通过引进新的软件和硬件设备等方式,提高数据分析的效率和准确性,同时也要加强对企业统计工作的IT技术人才的培养和发展,注重数字化人才的培养和招聘。

总之,企业统计工作的创新优化离不开各种方面的努力,需要通过多种措施全方位、多角度的推进。

加强企业统计工作的创新思路,企业管理范文.doc

加强企业统计工作的创新思路,企业管理范文.doc

加强企业统计工作的创新思路,企业管理- 加强企业统计工作的创新思路【摘要】统计创新就是企业统计主动顺应时代发展需要,调整企业统计发展战略,更好地服务于企业、服务于社会。

本文就分析了我国企业统计的现状,提出了几点创新思路。

【关键词】企业统计创新创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。

所谓创新就是指要不断解放思想、实事求是、与时俱进。

随着我国经济的不断发展,广大企业正面临着良好的发展机遇和严峻的市场挑战,无疑这对企业统计工作提出了更高的要求。

客观上要求统计工作不断创新。

所谓统计创新就是以提高统计工作效率、增强统计服务能力为目标,对现有的统计运行体制和机制进行根本性的变革,以适应市场经济发展的变化和要求。

这就要求企业统计主动顺应时代发展需要,调企业统计发展战略,更好地服务于企业、服务于社会。

1.我国企业统计的现状目前我国企业统计工作的目的和主要功能从总体上讲仍然是为计划经济服务,带有较强的政治目的。

企业统计人员的工作主要忙于填报各种各样的报表,这仅仅是企业经营活动的事后报告,属于追述性信息,很少能提供预测信息和来自多方面的反馈信息。

企业统计人员只重视收集、提供数据、轻视分析数据,把大量的时间和精力放在统计数据的初级加工上,很少有技术含量高、信息含量大的深加工统计信息产品提供给企业管理者,以帮助其进行决策,从而使统计部门成为企业中效益最差的管理部门。

企业统计队伍中高文化素质的统计人才严重短缺。

从统计业务来看,企业统计是一个专业性很强的工作,统计功能发挥得如何,在很大程度上取决于统计人员的文化素质,而目前我国企业统计人员的文化素质普遍偏低。

2.创新思路2.1统计观念创新。

传统的统计观念受旧的经济体制和传统经济理论的影响,把统计的功能和作用主要限于完成国家及上级部门布置的统计任务,企业统计机构、统计人员和统计工作对企业本身而言,其作用在企业中始终处于从属地位甚至可有可无,为此导致企业统计资料的准确性、可靠性降低,严重制约了统计应有作用的发挥。

改善国企统计管理现状的几点思考

改善国企统计管理现状的几点思考

改善国企统计管理现状的几点思考摘要:国企具有自身的历史和发展特点,随着时代的快速发展,不确定性日益增多。

高科技的进步带来的生产、生活方式颠覆性的变化;疫情持续造成接触与流通的不顺畅,但同时又催生了网络与线上的发展;局部战争的持续,社会形态的差异,政治立场的主张等等都直接或间接影响着经济的发展与市场的运作模式,危与机并存。

我们如何在纷繁复杂的变化中稳立潮头?我们如何在不确定性中保持人类在长期进化与繁衍中对确定性的那份需求?我们的优势在哪里?我们的生存、成长空间在哪里?国有企业的改革势在必行。

现对国企的相关制度以及管理问题进行摸排和调研,找到国企改革之路,进行具体的推进工作,对统计管理的现状进行思考和完善。

关键词:国企;统计管理;现状;思考引言国有企业的整体发展水平制约或促进了一个行业的发展水平,在影响国有企业发展的众多因素中,承载重要管理职能的统计工作逐步成为国有企业整体管理工作中重要的组成部分。

行之有效的统计工作能为国有企业提供最真实、有效的发展数据支撑,成为国有企业决策者制定国有企业长期健康发展计划的基石。

在广泛的国有企业活动中,统计工作的重要性日益凸显,其过程中暴露出来的问题也广泛存在。

正视现代国有企业管理工作中统计工作的实质性效果及作用,成为促进统计工作提质增效、专业化发展的必需。

1国有企业统计工作概述做好国有企业的统计管理工作对于国有企业的深化改革具有重要的意义。

同时,做好国有企业的统计工作是关于经营性资产统一监管的重要举措,也是推进经济布局结构调整的重要基础。

国有企业应充分重视统计管理工作,加强组织领导,落实工作责任,完善工作流程,全面梳理纳入统计范围的国有企业数据,指导国有企业研究数据,分析数据,做好各种报表的数据填报工作,进一步提升国有企业的统计数据的质量。

国有企业的统计贯穿在国有企业的生产经营全过程中,是一项重要的管理工作。

对国有企业的统计管理重要性分析是为提升国有企业的管理水平,促使国有企业深化改革,同时为国有企业的管理者提供生产决策经营的重要信息支持和建议。

对企业经济统计改革的思考与建议

对企业经济统计改革的思考与建议

对企业经济统计改革的思考与建议企业经济统计是反映一个国家或地区经济发展状况和结构的重要手段,它能够为政府和各类研究机构提供准确的数据支持,也能够为企业提供决策和发展的依据。

随着我国经济体制改革不断深化,对企业经济统计的需求越来越高,同时也存在一些问题和不足。

本文将从以下几个方面,对企业经济统计改革进行思考和建议:一、深化统计制度改革,完善统计法规当前我国企业经济统计的法规、制度还存在不足,需要进一步改革和完善。

加强对企业经济信息公开的力度,建立健全企业财务信息公开制度,加强对企业信息公开的监督机制,提高企业经济信息公开透明度。

完善统计信息管理制度,建立更加完善的数据备案、传递和安全保障体系,加强对数据来源真实性和准确性的审查和监管。

同时,增强企业经济统计能力和技术水平,提高数据和信息的采集和管理效率和质量。

这些措施都将有利于企业经济统计信息的真实可靠,也有利于企业的发展和监管的科学化程度。

二、构建多元化的经济统计体系为了更好地反映企业经济发展数据,我们需要构建一个多元化的经济统计体系。

除了传统的财务数据统计外,还需要加强大数据、互联网及移动应用等新型数据的采集和分析,以更真实全面地反映企业经济实际情况。

同时,在统计指标的选择上,应该更加关注到企业的自主创新和科技进步,加强对知识产权和创新成果的统计和研究。

为了培养一个更加全面和立体的企业经济统计体系,需要加强对这些新型数据和统计指标的研究和应用。

三、促进民营经济统计的发展民营经济是我国经济发展的一个重要推动力量,其经济数据更具特殊性和复杂性,需要更加精准的统计方法和指标。

针对民营企业经济统计存在的各种问题,需要采取措施,加强不同层次、不同类型的企业经济数据采集和分析,建立企业经济统计共享平台,促进数据共享,扩大民企的参与度和影响力。

四、加强国际化的统计研究和合作当前全球经济发展面临很多复杂的挑战和机遇,在这种背景下,加强国际化的统计研究和合作具有重要的意义。

对企业经济统计改革的思考与建议

对企业经济统计改革的思考与建议

对企业经济统计改革的思考与建议引言经济统计是指对国内经济活动进行系统、全面并定期的收集、汇总和分析的过程,它是国家经济管理的重要基础。

而企业经济统计作为经济统计的重要组成部分,直接涉及到国家经济政策的制定和调整。

然而,当前企业经济统计存在着一些问题和局限性。

本文将从几个方面对企业经济统计改革进行思考,并提出相关建议。

1. 数据收集与统计方法(1)问题:目前企业经济统计中所采用的数据收集和统计方法相对较为传统,无法很好地与现代信息技术的发展相结合,导致数据更新滞后,难以反映实时经济情况。

(2)建议:在企业经济统计改革中,应引入现代信息技术手段,采用互联网和大数据等技术,建立实时的数据收集平台,将企业的经济活动与统计部门相连接,实现数据的实时更新与分析。

2. 数据质量与核实(1)问题:目前企业经济统计的数据质量难以得到保证,存在部分数据虚报和失实的情况,影响了统计结果的准确性和可靠性。

(2)建议:加强对企业经济统计数据的质量核实,建立完善的内外部核查机制,加大对虚假统计行为的惩罚力度,提高数据的真实性和可信度。

3. 统计指标体系(1)问题:目前企业经济统计的指标体系存在着一定的滞后性,无法很好地适应经济发展的新动态,不能全面反映企业经济状况和变化趋势。

(2)建议:加强统计指标体系的研究和更新,注重对经济结构调整和创新发展的指标设计,充分考虑到企业管理和经济发展的新要求,提高统计指标的科学性和实用性。

4. 数据共享与隐私保护(1)问题:目前企业经济统计中存在数据孤岛的现象,不同部门之间的数据共享较少,导致资源的浪费和信息的不对称。

同时,数据的隐私保护也是一个重要问题。

(2)建议:建立企业经济统计数据的共享机制,促进不同部门之间数据的共享和交互,提高数据的利用效率。

同时,加强数据的隐私保护,保护企业和个人敏感信息的安全。

5. 人才培养与技术支持(1)问题:企业经济统计领域缺乏专业人才,特别是缺乏具备现代信息技术背景的专业人员,限制了企业经济统计改革的推进。

关于国有企业统计适应企业深化改革要求的探讨

关于国有企业统计适应企业深化改革要求的探讨

关于国有企业统计适应企业深化改革要求的探讨随着中国国有企业改革的不断深化,国有企业的统计工作也面临新的挑战和需求。

如何适应企业深化改革的要求,进一步提升国有企业的整体管理水平和效率,是当前需要探讨的关键问题。

首先,国有企业需要重新审视统计工作的目标和重点。

统计工作是企业管理的重要组成部分,目的是为了提供数据支撑,辅助企业决策。

在深化改革的背景下,国有企业需要关注的重点不仅是企业的规模、产值等经济指标,还需要更加注重企业的市场占有率、研发投入、创新能力、员工素质等非经济指标的考虑,从更全面的角度掌握企业的经济运行状况。

其次,国有企业需要建立更加科学、合理、敏捷的统计管理体系。

对于国有企业来说,建立科学的统计管理体系,尤其是统计数据质量管理体系,对于企业的精细化管理具有至关重要的作用。

企业需要运用一系列现代化管理手段,例如总体设计、流程再造、自动控制等方法,构建一套完整的、规范的统计管理流程,准确获取数据,并将其转化为可操作、可分析的信息。

这样有效的统计管理流程,不仅可以提高经济数据质量和透明度,还可以帮助国有企业更快更好地适应市场竞争的需求。

最后,国有企业需要加强统计人员的专业培训和建设。

国有企业的统计人员应具备广泛的知识背景和技能,包括数据分析、数据挖掘、信息管理和生产统计等方面的专业技能。

此外,统计人员还需要具备及时应对企业市场变化的能力,更好地服务于企业发展的需求。

因此,加强统计人员的专业培训和建设,不仅可以提高数据质量,还能够有效地提升企业的整体管理水平和效率。

综上所述,国有企业在深化改革的过程中,应关注统计工作的目标和重点,并建立更加科学、合理、敏捷的统计管理体系,加强统计人员的专业培训和建设,以更好地适应企业深化改革的要求,提高整体管理水平和效率,不断推动企业的发展壮大。

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原来对企业每项生产经营的资料所收集的事后型, 向企业市场信息不断变更与
所有企 业 发展 经验及 时收集 的前瞻型 的统计策 略转变 。 通过不 断提高并改 善统 计 要求 , 不 断转变 统计 的观念 , 这样 才能 使统计 工作 真正切 实的 为企业 发展做
贡献。 ( 二) 改 善 统 计 管 理 机 制 想要提 高统计 能力 和增 强统计实 力 , 并且 建立其高 效统计 秩序 , 其 中重要
范围方 面一 定加强 科学性 。 尽量 避免 调查 以及统 计报表 发生 重复 的情况 。 这样 保 证全 部统 计数据 的精确 和实 效以及 可靠性 。 同时 , 还应该 通过 协调 以及相互
融合的方 式来加强 数据 的准 确 以及 一致 陛。 各项统 计的制度 均需要进 ~步 的完
善, 将工作 的标 准完善 , 同时建 立一个 高效快 捷和 协调一 致且 职责 明确统计 管
理的 机制
业管理 的重要 性 。 必须将 统计 工作 和时代 不断 发展之 间相结 合 , 并进 一步 的将
其次, 严格选拔与培养专门的统计人才, 训练出一支高效统计的队伍, 将队
伍 中人员 专业 技能水 平 以及 综合 素质不 断的进 行提 高 。 在 选 拨统计 人员 时 , 不
仅 要对其 统计 能力 进行 考核 , 同时还 需要 大力 推行持 证上 岗 。
另外 , 需要 进一步 加强 对于在 职统计 人员 的培训 与监管 , 对 于统 计人 员工 作 的任务 , 不 仅要对 其负 责基本 统计 工作进 行培养 , 同时还 需要对 统计 分析 和
合。 这样 能够使 其生 产经营 的活动 拥有 新的 内容 , 同时还 能够 发挥 出监测 预警

目企统 计工 作的 创新
的经 营分 析功 能 , 进而使 统计 综合 能力 的有 效性 增加 。 三, 提 高统 计 工作素 质 , 更 好地 为企业 服 务 通过 选拨 并培养 企业统 计的 队伍 , 能够精 简统 计部 门整体 的质量 , 进 一步 提高统计 人员 的综合素 质 首先, 必 须要加大 宣传 统计 重要 性的力度 , 将原 来对 于统 计工作不 够重视 以及相关统 计人员 的地位 较为低下这 种观念彻 底 的摒 弃 , 进一 步强化统 计工作所 发挥 的重 要作 用。 从而 能够加 强统计人 员工作 的信 心 与
管部 门 , 还 有地方 政府之 间 的关系 。 尤其 是在统 计调 查 内容 和统 计报表 和调查
求合理的调 整与分 配其工作 , 这样使 统计 人员拥有 更多机会 去展 现 自身专 业的
水平, 从 而能够 有效避 免 浪费企 业 的人力 资源 。 因此 , 只有 建立具 有高 素质 以及强 专业统 计的 队伍 , 才能为 企业 的发展 做 出更大 的贡 献 。 结柬 语 通过 本文的叙述 使我们 了解到基于 国企改革这 种背景 下 , 统 计工作对 于企
责任 感 , 对于 统 计人员 不断 进取和 实现 自我 都 十分有利 。
( 一) 观 念 上 的 改 革
想要 转变 统计 的方法 与观念就 要先 实现下 面几 种转变 , 首先 , 将 原来 单一 的仅仅 是对生 产建设所 做出的统 计生产型 向经营型 转变 , 这 样对 于全面 的监督 职 能更加 重视 。 其次, 由原来 的片面 重视每 个工作 部 门上报统 计报表 这种 统计 方 式转变成管 理层对每 个部 门全 视角及全 方位 的拥 有决 策价值统计 的方式 。 另 外, 还要之 前封闭型 统计想 可持续发展 以及企 业改革 开放型统 计转换 。 最后 , 有
以及 咨询 与监督 的功 能发 挥 出来 。

具, 需要 及时 的发现 并处理企业 运行过程 当 中出现的难 点、 热点以及 焦点。 同时 运 用企 业统计 管理基 本 的方法 与原理 , 为 企业科 学合理 决 策提供 重要依 据 。 可
以利 用开展 企 业的监 测 系统 , 将 监测 环境 和企 业生 产经 营的 分析 活动 之 间融
[ 摘 要] 统计 工作在 我国企 业 管理 以及发 展方面 均起 到十分 重要 的作 用 , 必须将 统计 工作 和时代 不 断发展 之间相 结合 , 并进一 步 的将 统计 工作 的制 度完善 , 更新其 工作 的观念 , 这样 才能 使统计 工作对 企业 的发展 起 到一个 良好 的促 进作 用 。 本 文主要基 于 国企改 革这一 背景 , 谈 谈统计 工作 发展 的现状 以及创 新 的几点 思
网络信息 应 用以及 工商 管理 等能力 进行 全面 的培养 。
最后 , 科学 合理 的配制 统计人 员的 工作 , 针对企 业对于 统计 工作 实 际的需
的环节就 是提高 统计 工作效 率 的环节必 须要企 业 以及相 关部 门给予高 度 的重 视。 因此 , 必须 要仔 细分析统 计工 作业务 的 关系 以及 本单位 和上 下级相 关 的主
经 营管 理
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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C h i n a s c i e n c e a n d T e c h n o l o g y R e v i e w
国企 改 革 背景 下 统 计 工 作 的创 新 思考
章 秀 丽
( 中石 化江 汉油 田涪 陵 页岩 气分 公司 重庆 4 0 8 0 1 4 )
考。
[ 关键词] 统 计工 作 国企 改 革 创 新 中图分类 号 : T 9 5 文献 标识 码 : A
文章编 号 : 1 0 0 9 — 9 1 4 X( 2 0 1 5 ) 2 8 —0 0 7 8 — 0 l
企业 管理 中统 计工作属于 其组成部分 中最重要 的部分 之一 , 主要是为 了企 业发展 以及国 民经 济建设 而服务 的重要工作 。 统计 工作必须 要随着企 业的 改革 与发展 不 断进行创 新 , 才能 使其保 持旺 盛生命 力 , 从 而更好 的将 统计工 作信 息
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