班主任综合技能提升
技能提升,不断提高班主任水平
技能提升,不断提高班主任水平2023年了,对于每一个从事班主任工作的人来说,不断提升自身的技能和水平已经成为一项必须完成的任务。
为了更好地服务学生和学校,我们需要学习新的知识和技能,提高自身的综合素质,做到在面对每一种情况时都能够游刃有余地处理。
在本文中,我们将会探讨关于如何不断提高自身技能的几种方法。
第一,不断学习新知识。
班主任作为学生们的引导者,需要为学生提供正确的价值观和知识,因此要求我们自身不断学习新知识,不断提高自己的素质。
我们可以通过阅读各类书籍、参加讲座、培训班等多种方式来增加自己的知识储备。
然而,在学习新知识的过程中,要保持好奇心和求知欲,这是促进自身成长的重要因素之一。
第二,不断提高沟通能力。
班主任作为学生和家长之间的桥梁,需要具备相当高的沟通能力。
而这需要我们不仅在口头表达能力的提高上下功夫,同时也要善于倾听和换位思考,明确对方的需求并及时给出回应。
良好的沟通技巧不仅仅能提高我们的工作效率,还能导致更好的人际关系和工作合作。
第三,锻炼自身的领导能力。
作为班主任,要提高自己的领导能力非常必要。
领导能力的提高必须要能够引领团队并能够有效的安排和组织成员进行各项工作。
要想成为一个好的班主任,我们不仅要成为自己所在的团队中一名出色的领导,还要在想办法将更多的人加入到我们的团队中,共同为学生们提供更好的服务。
同时,不断培养团队成员的能力和意识也是一个好的方法。
第四,加强学习计划的制定。
一个好的班主任应该具备制定学习计划的能力和习惯。
我们需要了解到自己在各种知识上的的薄弱点和优势,明确自己的目标和战略,合理规划自己的时间和方向,并在不断的学习中使自己的能力不断发展和增强。
第五,积极参与活动。
参与一些集体活动或者组织自己的活动,不仅可以使自己更加了解学生的需求和思想,同时也能够提升自己的组织能力和邀请能力。
我们可以组织一些团队会议或合作项目,并通过这些方式实现自身的技能升级。
总之,作为班主任,我们的职责不仅是帮助学生更好地发展自己,也是不断提升自身能力来更好地服务社会。
班主任的素质与能力提升
班主任的素质与能力提升班主任是学校管理中一项至关重要的工作,他们承担着对学生的教育、管理和关怀责任。
为了更好地履行班主任职责,提高自身素质与能力,班主任需要不断进行自我反思、学习和提升。
本文将从教育理念、沟通能力、专业知识和情绪管理等方面,探讨班主任素质与能力的提升方法。
一、教育理念的不断更新作为班主任,教育理念是指导工作的重要基石。
因此,班主任应该时刻保持对教育理念的关注,并及时更新自己的认知。
首先,班主任需要了解学校的教育目标和办学理念,以确保自己始终与学校保持一致。
其次,班主任应积极关注教育领域的最新研究成果和教育政策,不断拓宽自己的教育视野。
最后,班主任应通过参加教育培训班、研讨会等活动,与其他优秀班主任进行交流,分享经验,以提高自己的教育能力。
二、沟通能力的提升作为班主任,良好的沟通能力是必要的素质之一。
班主任需要与学生、家长、教师等各方进行有效的沟通,以促进教学和管理工作的顺利进行。
班主任可以通过以下方式提升沟通能力:首先,提高倾听能力,尊重每个人的意见和需求,确保每个人都能够被听到。
其次,学会与不同类型的人建立关系,灵活运用不同的沟通方式,使沟通更加顺畅。
最后,加强自己的表达能力和语言组织能力,清晰、准确地传达自己的意思,避免产生误解和误导。
三、专业知识的扩展班主任需要具备扎实的专业知识,以便更好地指导学生的学习和发展。
班主任可以通过以下途径扩展专业知识:首先,加强对各学科的学习,了解最新的教学内容和教学方法,以便能够更好地指导学生的学习。
其次,关注学生的心理发展,学习相关的心理学知识,以便更好地了解学生的需求和问题。
最后,积极参加教育培训和研讨活动,不断提升自己的教育教学能力。
四、情绪管理的重要性班主任工作面临着各种挑战和压力,情绪的稳定和管理对于有效履行班主任职责至关重要。
班主任可以通过以下方式进行情绪管理:首先,保持积极乐观的态度,寻找乐趣和满足感,以增强心理素质。
其次,学会放松自己,通过运动、音乐、艺术等方式纾解压力。
提升班主任工作能力
提升班主任工作能力班主任是学校教育管理的重要岗位之一,其职责涵盖了学生的管理、教育和服务等多个方面。
为了更好地承担好班主任的角色,提升自身的工作能力显得尤为重要。
本文将从多个维度分析如何提升班主任工作能力,以帮助班主任更好地履行职责。
一、提升情商和沟通能力作为班主任,情商和沟通能力是至关重要的。
首先,班主任要善于观察和分析学生的情感变化,能够敏锐地察觉到学生在情感方面的需求,并及时采取相应的措施。
其次,班主任需要与学生进行良好的沟通,了解他们的困惑和问题,并给予及时的帮助和引导。
通过不断提升情商和沟通能力,班主任能够更好地理解学生,建立起良好的师生关系。
二、熟悉学生发展心理特点班主任应该深入了解学生的发展心理特点,掌握他们在成长过程中可能出现的问题和困惑。
只有了解学生的需求和心理,班主任才能更好地为他们提供帮助和指导。
因此,班主任需要学习和研究发展心理学的相关知识,了解学生在不同年龄阶段的特点和需求,以便更好地满足他们的成长需求。
三、注重个性化教育和学生发展规划每个学生都是独特的个体,班主任应该注重个性化教育,根据学生的特点和需求,制定个性化的学习计划和发展规划。
通过了解学生的兴趣爱好、特长优势和发展潜力,班主任可以针对不同学生的个性差异,提供个性化的教育和指导,帮助他们发挥自己的优势和潜力,实现全面发展。
四、建立良好的家校合作关系班主任与家长之间的良好合作关系对学生的发展至关重要。
班主任应该主动与家长沟通,及时向家长反馈学生在学校的表现和问题,并与家长共同协助解决。
通过定期举办家长会、沟通会等活动,班主任可以与家长建立起良好的合作关系,共同关心学生的成长和发展。
五、持续学习和专业提升作为教育工作者,班主任应该不断学习和提升自己的专业知识和技能。
可以参与教育培训课程、读相关教育书籍、参加教育研讨会等方式,获取教育前沿知识和方法,提高自己的教育教学水平。
另外,与其他班主任进行交流和分享,也可以借鉴他们的经验和做法,不断提高自己的教育教学能力。
提高新时期初中班主任能力的措施建议
提高新时期初中班主任能力的措施建议随着社会的不断发展,教育工作也面临着新的挑战和变革。
初中阶段是学生成长的重要阶段,班主任在学生成长过程中扮演着重要的角色。
提高新时期初中班主任的能力是十分重要的。
下面我们将就提高新时期初中班主任能力的措施建议进行讨论。
一、不断提升教育理论素养二、加强教育心理学知识的学习教育心理学是教育工作者必备的知识之一。
了解学生的心理特点,分析学生的心理需求,对于班主任来说至关重要。
建议班主任要认真学习教育心理学知识,了解学生的认知发展规律、心理特点等内容,以便更好地指导学生的学习和生活,解决学生的心理问题。
三、注重实践经验的积累只有在实践中不断摸索、积累经验,班主任的能力才能够不断提升。
建议班主任多参与学校相关教务和教育教学活动,亲身参与学生课外活动,深入了解学生的实际表现和需求,提高自己的教育管理和指导能力。
四、加强家校合作和沟通班主任要做好学生、家长和学校之间的沟通工作,才能客观了解学生的情况,从而更好地指导学生的学习和生活。
建议班主任要注重加强与家长之间的沟通和合作,了解学生在家庭中的实际情况,及时发现和解决学生的问题。
要与学校教务处、心理辅导室等部门密切合作,形成良好的教育管理合力。
五、不断丰富自身的教育知识班主任要不断丰富自己的教育知识,积极主动地去了解学生的学习情况、学科特点和教学方法等内容。
只有不断地学习,才能适应社会的发展和改变,提高自己的教育教学能力。
建议班主任要利用业余时间多读教育类书籍,关注教育新理论、新方法,提高自己的教育观念和水平。
六、注重个性化教育随着社会的发展,学生的个性化需求逐渐凸显。
班主任要根据不同学生的特点,采取个性化的教育方法,引导学生成长。
建议班主任要不断改进自己的教育方法,提高个性化教育水平,满足学生的个性化需求,帮助他们更好地成长。
七、加强自身的心理调适班主任在工作中要面对各种各样的情况和挑战,因此需要具备较强的心理素质。
建议班主任要注重加强自身的心理调适,保持良好的心态,积极应对各种压力和挑战,保持工作的热情和积极性。
班主任如何提高自己的教育能力
班主任如何提高自己的教育能力作为一名班主任,提高自身的教育能力是至关重要的。
只有不断地学习和成长,才能更好地引导学生,发挥自己的潜能,实现教育的目标。
在本文中,将就班主任如何提高教育能力进行探讨,并提供一些建议供参考。
1. 深入了解学生作为班主任,了解每个学生的个性、兴趣爱好和学习状况是非常重要的。
只有了解学生的需求和特点,才能有针对性地进行教育工作。
班主任可以通过观察、交流和与学生的家长沟通等方式,积极了解每个学生的情况,建立良好的师生关系。
2. 持续学习专业知识教育领域的知识是不断更新的,班主任应该保持学习的状态,不断提升自己的专业素养。
可以参加教育培训课程、研讨会或者阅读相关专业书籍,了解最新的教育理论和教学方法。
同时,与同行进行交流和分享经验也是非常有益的。
3. 善于借鉴他人的经验教育是一项复杂的工作,不同的班主任可能有不同的经验和方法。
班主任可以与其他有经验的教育从业者交流,借鉴他们的成功经验,提高自己的教育能力。
可以通过定期参加教育研讨会、加入教育专业组织或者与其他班主任进行交流等方式,汲取他人的智慧。
4. 关注学科前沿和教育研究教育领域的研究和理论在不断进步和发展,班主任可以关注学科前沿和教育研究的最新成果。
了解最新的教育理论和实践,可以为教育工作提供有益的参考和启示。
可以通过阅读相关学术期刊、订阅教育专业网站的更新或者参加学术会议等方式,保持对教育领域的敏感性和关注度。
5. 提升自身的教育技能除了专业知识,班主任还需要具备一定的教育技能。
这包括教学设计、课堂管理、学生辅导等方面的技能。
班主任可以通过观摩其他教师的课堂,借鉴他们的教学策略和授课技巧。
同时,注意积累和总结自己的教育经验,不断反思和改进自己的教学方法。
6. 建立良好的师生关系良好的师生关系是促进教育工作的关键。
班主任需要建立起与学生之间的互信和理解。
班主任可以关注学生的需求,倾听他们的心声,与他们进行有意义的交流和互动。
班主任如何提高自身的综合素质和能力水平
班主任如何提高自身的综合素质和能力水平随着教育事业的不断推进,班主任工作也日益显得重要。
班主任作为一个班级的管理者和教育者,承担着多种角色,其综合素质和能力水平的高低直接影响到班级的管理和学生的成长。
因此,班主任不断提高自身的综合素质和能力水平,成为了当务之急。
一、提高自身教育背景和专业知识班主任的教育背景和专业知识对其工作起到重要的支撑作用。
为此,班主任需要通过多种途径,不断提高自己的教育背景和专业知识,使自己始终保持在教育前沿,为班级发展作出贡献。
(一)多读书,扩充知识面阅读是提高班主任素质的有效途径。
班主任可以阅读各种教育相关的书籍、杂志,了解教育最新动态,掌握各种教育理论和实践经验,及时引入到班级管理和学生教育中。
例如,班主任可以阅读《高效班主任管理实践》、《班级管理与教育实验》等相关书籍,以此指导自己的管理工作。
(二)参加培训,深入学习专业知识为了巩固自己的专业知识,班主任需要参加各种教育类的培训,不断学习并更新自己的知识。
培训可以帮助班主任了解最新的教育政策、教育技术、教育方法和教育难点,提高自己的教育水平。
班主任可以选择参加由当地教育局组织的培训班,或选择在线教育学习平台进行学习,如MOOC、学堂在线等。
二、不断提高自身沟通能力和情商班主任需要处理与学生、家长、老师以及学校各个部门的关系,因此,班主任需要具备出色的沟通能力和情商。
在处理各种复杂的人际关系时,班主任需要善于沟通,能够理解对方的观点和情绪,达到有效的沟通效果。
(一)加强沟通技巧的学习和训练班主任可以通过学习理论和进行实际操作两种途径,不断提高自己的沟通能力。
例如,在家长会、学生会和班会等活动时,班主任可以倾听对方的意见,积极反馈,察觉并处理不同观点和情绪的冲突,以达到良好的沟通效果。
(二)加强心理素质的培养班主任在处理复杂的人际关系时,常常需要面对不同人的不同情绪。
所以,班主任需要具备良好的心理素质,使得自己在面对情境时能够从容应对,在矛盾与沟通中化解矛盾,以及防止诱发情感冲突。
提升班主任工作技能的方法
提升班主任工作技能的方法要提升班主任的工作技能,可以从以下几个方面进行努力。
首先,班主任应该具备较强的沟通能力。
班主任是学生、家长和学校之间的桥梁,需要与不同的人群进行有效的沟通。
可以通过学习沟通技巧、提高口头和书面表达能力来提升沟通能力。
另外,班主任还可以通过与其他班主任、教师或专家进行交流和学习,分享经验和心得,不断提高自己的沟通水平。
其次,班主任应该具备良好的学生管理能力。
学生管理是班主任工作的核心职责,包括纪律管理、组织管理、行为管理等。
班主任可以通过学习学生心理学、班级管理理论等方面的知识,了解学生的心理发展规律和行为模式,从而更好地应对各种问题和挑战。
同时,班主任还可以通过制定明确的班规班纪,建立良好的班级氛围和秩序,提高学生管理的效果。
第三,班主任应该具备一定的教育教学能力。
虽然班主任不直接进行教学,但是他们承担着学生的全面发展和教育引领的责任。
班主任可以参加一些教育培训班、教育研讨会,学习一些基本的教育教学理论和方法,了解学科教学的最新进展和趋势。
可以通过关注教育媒体、阅读相关书籍和期刊,不断提升自己的教育教学能力。
此外,班主任还应该具备较好的团队合作能力。
在学校的整体管理中,班主任常常需要与其他教师、校领导和各个部门进行合作。
班主任要善于与他人合作,加强沟通和理解,建立良好的协作关系。
可以参加一些团队建设培训和活动,提高自己的团队协作能力和领导能力。
最后,班主任还应该不断学习和更新自己的知识。
教育是一个不断发展和变化的领域,班主任需要不断学习新知识、跟进新技术和方法,以适应教育的新要求。
可以利用网络教育资源、在线学习平台和教育APP等,进行自主学习和提升。
同时,班主任还可以参加一些学习班、研修班等专业培训,提高自己的专业能力和素质。
总之,提升班主任的工作技能需要全方位的努力和学习。
只有不断充实自己、拓宽自己的视野,才能更好地履行班主任的职责,为学生和家长提供更好的服务。
班主任专业能力学习研究与提升
家校合作能力
未来班主任需要更加注重与家长的沟通和合作, 建立良好的家校关系,共同促进学生的全面发展。
面临的挑战和机遇
挑战
01
未来班主任可能面临学生问题复杂化、家长需求多样化等挑战,
需要不断提升自身专业素养和应对能力。
育教学能力,以更好地履行班主任职责。
02 03
适应教育改革需求
随着教育改革的不断深入,对班主任的角色定位和职责要求也在不断变 化。加强班主任专业能力学习研究,有助于班主任更好地适应教育改革 的需求。
促进学生全面发展
班主任是学生在校期间的重要引导者,其专业能力水平直接影响到学生 的全面发展。提升班主任专业能力,有助于更好地关注学生的成长需求, 促进学生的全面发展。
案例分析
参加由学校或教育部门组织的班主任培 训课程,学习班级管理、学生指导、心 理辅导等方面的专业知识和技能。
通过分析典型案例,了解班主任工作 中可能遇到的问题和解决方法,提高 应对能力。
专题讲座
聆听教育专家、优秀班主任的专题讲 座,获取前沿的教育理念和实用的工 作方法。
自我学习
阅读书籍
阅读教育学、心理学、班 级管理等方面的专业书籍, 不断充实自己的理论知识。
评价程序
按照制定评价方案、发布评价通知、 组织评价实施、汇总评价结果、反馈 评价意见等步骤进行,确保评价工作 的有序进行。
06
班主任专业能力发展展望
未来发展趋势
1 2 3
多元化能力
未来班主任需要具备多元化能力,包括跨文化交 流、心理辅导、家庭教育指导等方面的能力,以 适应学生多样化的需求。
班主任综合能力提升培训总结范文(通用9篇)
班主任综合能力提升培训总结班主任综合能力提升培训总结范文(通用9篇)总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,为此要我们写一份总结。
但是却发现不知道该写些什么,下面是小编整理的班主任综合能力提升培训总结范文(通用9篇),欢迎阅读与收藏。
班主任综合能力提升培训总结1自从xx年我走上工作岗位后,我肩负教师的职责,深感责任重大,不仅要教好书还要在各方面以身作则,率先垂范。
在素质培训活动中,我更深深的感到,一个具有良好师德师的教师会对受教育者产生多么大的影响,甚至可以使他们终身都感到受益匪浅。
下面是我对这次培训的体会:1、作为学生,都愿意接近有师德的教师。
而作为教师,自然也都愿意与有教养的学生打交道。
所以,要做一个让学生和教师都愿意接近的教师,你本身就应当是一个有道德的人。
学生在学校里学习,既受同学的影响也受教师的影响,而更主要的是受教师的影响。
可见,作为教师,你要把学生培养成有道德且有团队精神的人,你就首先要注意培养学生的道德,所以你自己就必需首先要成为有道德的人。
2、好的师德师风的一个具体表现,就是在师生之间保持一种人格上的平等。
相互学习、相互尊重。
俗话说“一日为师,终身为父”是学生对老师的尊敬之言。
既然做“父亲”,就要关心爱护学生,对学生负责。
教师切记不可用“家长”的身份来干涉学生、对学生象管家婆一样吆五喝六。
学生尊你为父,你自己也千万不要把这当成是你对学生有恩。
真正有师德的教师即使有恩于学生,也不会念念不忘的。
3、在授业方面,师德师风不像其它有些事情,可以“以一挡十”。
学生敬重你,是希望能从你这里学到更多知识,所以我们应该耐心地循循善诱,深入浅出的把自己所有的相关知识都教于学生掌握。
现实世界是极其复杂的,你一人不可能包打世界,尤其是在理论和技术领域,总存在着大量的你不懂或暂时不懂的问题。
提升班主任的综合素质与工作能力
提升班主任的综合素质与工作能力2023年,在教育领域,班主任始终扮演着重要的角色,他们是学生学业和人生道路上的引路人。
班主任不仅要有专业的教育知识,也需要提升综合素质和工作能力,以更好地完成自己的工作。
本文将探讨如何提升班主任的综合素质与工作能力,使其更好地服务于学生。
一、提高教育教学能力作为班主任,教育教学能力是必不可少的。
班主任需要掌握教育教学理论,能够熟练运用教育教学技能,为学生提供更好的教育和指导。
为此,班主任可以参加教育教学培训和研讨会,通过互相交流和分享经验,提升自己的教育教学能力。
二、加强沟通能力班主任需要与学生、家长和其他老师建立良好的沟通渠道。
他们需要了解学生所面临的问题和困难,并能及时帮助和支持他们。
因此,班主任需要加强自己的沟通能力,学会倾听和引导,通过有效的沟通增强师生和家校之间的信任和互动。
三、提升管理能力班主任需要管理班级的日常事务和学生的行为。
他们需要制定相应的管理方案和措施,提供个性化的指导和支持,以便学生更好地发展和成长。
因此,班主任需要提升自己的管理能力,了解学生的个性化需求和心理变化,顺应时代的发展和变化。
四、拓展职业领域随着时代的发展,班主任的职业领域已经不再局限于班级管理和教育教学。
他们可以参与各种学科建设、课程开发和教育现代化的探索,将自己的经验和能力应用到各种领域。
此外,可以加入教育研究组织或学术协会,参与各种学术交流和研究活动,以进一步提高自己的专业知识和技能。
五、提高自我素养班主任的修养和素质也是其能力提升的重要方面。
他们需要提高自己的道德素质和人文素养,增强责任意识和服务精神。
此外,班主任还应丰富自己的文化储备,了解时事热点,提高自己的综合素质和社交能力。
六、积极探索教育现代化教育现代化已经成为目前教育事业的发展方向。
班主任需要积极探索教育现代化的方法和思路,通过信息技术和教育资源的整合,提供更优质的教育服务。
因此,班主任需要不断学习和掌握最新的信息技术和教育理念,积极参与教育现代化的建设,为学生提供更好的教育服务。
如何提高班主任的综合素质与能力
如何提高班主任的综合素质与能力2023年的今天,班主任是学校中不可或缺的一份子,承担着教育、管理、服务、指导等多方面的工作,对于学生全面成长至关重要。
然而,由于社会的快速发展和教育改革的推进,班主任的工作面临着许多新的挑战和要求。
如何提高班主任的综合素质和能力,已成为许多学校急需解决的问题。
一、增强班主任的专业知识和教育理论素养班主任作为学生教育管理的责任人,必须具备一定的教育理论和教育法律法规知识。
在学校进行教师培训时,应该特别重视班主任的培训,把握教育改革方向,结合本职工作实际,提升班主任的执教能力和判断力,让其更好地把握学生心理,及时为学生解决困难,促进学生成长成才。
二、提高班主任的团队合作能力和沟通协调能力班主任的工作涉及到许多方面,必须与学校领导、家长和其他教师密切合作,协调各方资源,共同致力于学生成长。
因此,班主任要具备良好的沟通协调能力和团队合作能力,通过多方面的沟通,调解矛盾,解决问题,让学生更好地发展。
三、加强班主任的心理健康教育和心理疏导能力心理健康是学生全面成长的关键,班主任可以通过课堂教育、家长会、个别谈话等方式,帮助学生排解心中的困惑,解决心理问题,促进学生健康成长。
为了达到此目的,班主任要有心理学的基础知识和实践技能,加强自身的心理疏导能力,更好地服务于学生的发展。
四、提高班主任的信息技术应用和教育科技素养随着信息科技的快速发展和教育科技的广泛应用,班主任应不断提高自身的信息技术应用和教育科技素养,加强班级管理和教学教育的工作,促进学生的信息素养与创新精神,更好地适应信息化环境下的教育发展。
五、增强班主任的实践能力和创新意识班主任作为教育实践的主体,必须具备一定的实践能力和创新意识。
学校在工作中应该注重实践创新、实践教学和实践研究,注重实战化和实用化培训。
通过创新学习内容,不断提高了解和掌握学科内容的能力,提高应用能力和实践能力,更好地适应教育实践的需要。
六、加强班主任的自我修养和职业素养班主任是学生的带路人,在工作中必须不断加强自身的自我修养和职业素养。
如何提高班主任的学科教学水平与专业素养
如何提高班主任的学科教学水平与专业素养在教育领域,班主任是学生和家庭与学校之间的桥梁,承担着学生管理、协调、教育等重要责任。
提高班主任的学科教学水平和专业素养对于促进学生全面发展和提高教育质量具有重要意义。
下面将探讨如何提高班主任的学科教学水平与专业素养的几种途径。
一、不断提升学科知识水平作为班主任,首要的任务是具备良好的学科知识水平。
班主任应根据所带班级的学科特点,不断学习、更新学科知识,提高自己的专业素养。
可以通过参加教育培训、研究学科教材、阅读学术文献等方式,掌握最新的学科知识,并运用到教学实践中。
二、参与学科教研活动班主任应积极参与学科教研活动,与同行进行交流与合作。
可以加入学科教研组织,参与学科教研活动,并主动分享自己的经验与教学方法。
通过与他人的互动交流,班主任可以学习到更多的教学经验,拓宽自己的教学思路,提高学科教学水平与专业素养。
三、关注学生学习差异,实施个性化教育每个学生都有其独特的学习特点和需求,班主任应关注学生的学习差异,并根据实际情况实施个性化教育。
班主任可以通过与学生的面谈、观察学生的学习情况等方式,了解学生的学习状况和问题,有针对性地提供教学辅导和指导。
通过个性化教育,促进学生的学习进步,提高班主任的教学效果。
四、提升教学技能,多元化教学方法为了提高班主任的学科教学水平与专业素养,班主任应深入研究教学理论和教学方法,提升自己的教学技能。
班主任可以尝试多种教学方法,如启发式教学、案例教学、团队合作学习等,灵活运用不同的教学策略,激发学生的学习热情和主动性。
通过不断的实践和反思,班主任可以逐渐提高自己的教学水平。
五、关注学生的综合素质培养班主任应关注学生的综合素质培养,帮助学生在学科知识的同时培养其他方面的能力。
可以通过组织丰富多彩的课外活动、开展学科竞赛和实践活动等方式,促进学生的素质发展。
班主任应注重学生的品德教育和人文关怀,在关爱中引导学生健康成长。
六、不断反思与进取提高班主任的学科教学水平和专业素养需要班主任具备反思和进取的精神。
提高新时期初中班主任能力的措施建议
提高新时期初中班主任能力的措施建议随着社会的不断发展,新时期的初中教育工作也在不断变革和进步。
作为初中教育的重要组成部分,初中班主任在学校教育管理中发挥着重要的作用。
他们需要具备丰富的教育教学知识和管理能力,能够有效地引导和管理学生。
提高新时期初中班主任的能力十分重要。
本文将从完善培训机制、提升教育教学水平、加强管理能力等方面提出一些措施建议,以期提升初中班主任的能力。
一、完善培训机制为了提高初中班主任的能力,首先要完善相关的培训机制。
学校和教育部门可以定期组织各种形式的培训活动,包括集中培训、辅导培训、网络培训、学习交流会等,让初中班主任不断学习和提升自己的教育教学水平和管理能力。
培训内容可以涵盖教育心理学、师德师风、教学设计、教育管理、学生心理辅导等方面的知识和技能,帮助他们更好地适应新时期初中教育的需求。
二、提升教育教学水平初中班主任在日常工作中既是班级管理者,又是教育者。
提升教育教学水平是十分必要的。
他们需要不断了解和学习最新的教育教学理论和方法,积极参与学校教学改革,引导学生积极参与学习,提高学习兴趣。
初中班主任还要注重自身教学能力的提升,积极参加教研活动,与同事交流教学经验,不断改进教学方法,提高课堂效率。
初中班主任还应该注重学生因材施教,制定个性化学习计划,关注学生的学习状况,及时发现学生的学习问题,进行必要的辅导和帮助。
三、加强管理能力初中班主任的管理能力是其能力提升的关键。
在班级管理中,他们需要处理好学生的学习和生活问题,维护良好的班级秩序。
提高管理能力是非常重要的。
初中班主任需要建立健全的班级管理制度,明确班级管理职责,建立班级管理档案,定期对班级管理工作进行总结和评估,找出问题,及时加以改进。
他们需要建立良好的班级文化,加强班风班纪建设,培养学生的自律意识,形成良好的学习氛围和团队精神。
初中班主任还需要加强家校合作,积极与家长沟通,了解学生家庭情况,及时发现学生的问题和困扰,共同关心学生成长,共同促进学生的全面发展。
提高新时期初中班主任能力的措施建议
提高新时期初中班主任能力的措施建议随着社会的发展和教育体制的改革,新时期初中班主任的工作越发重要。
他们不仅是学生的贴心人,更是学校管理和教育质量的重要推动者。
为了更好地发挥初中班主任的作用,提高其能力和水平,我们需要采取一系列措施来加强他们的专业知识、管理能力和人际沟通技巧。
以下是一些建议,希望对提高新时期初中班主任的能力有所帮助。
一、加强专业知识的学习和研究1. 持续学习教育理论知识:初中班主任要不断学习教育心理学、学生心理咨询、班级管理等方面的知识,了解教育政策的最新动态,提高教育理论素养,深化对学生的认识。
可以通过参加教育培训班、在线学习、读书研讨等方式来加强专业知识的学习和储备。
2. 深入了解学生的特点和需求:初中班主任要注重和学生建立良好的沟通和关系,了解学生的家庭背景、学习状态、心理需求等方面的情况,以便更好地关心和帮助学生,做出更有针对性的教育工作。
二、提高管理能力和组织能力1. 加强班级管理技巧的培训:班主任需要具备一定的管理能力和组织能力,能够有效地管理班级的教学、纪律、学生活动等方面的工作。
可以通过参加管理培训班、阅读管理书籍、观摩他校管理经验等方式来提高自己的管理能力。
2. 完善危机处置方案:班主任需要对学生的情感问题、家庭问题、学习问题等方面的危机处置有一定的应对准备,并在平时进行预防性的工作,防患于未然。
3. 加强班队伍建设:班主任要加强班级的凝聚力和组织性,组织学生进行各种有益的活动,培养学生的团队精神和合作能力。
三、提升人际沟通技巧和情商1. 加强沟通技巧的训练:班主任需要具备良好的沟通技巧,能够有效地与学生、家长、同事进行沟通,建立良好的人际关系,处理各类人际关系问题。
可通过参加沟通技巧培训班、参与角色扮演、观摩他人沟通范例等方式来提升自己的沟通技巧。
2. 提高情商:作为初中班主任,不仅需要关注学生的学习生活,更需要关注学生的情感状态。
班主任需要提高自己的情商,善于倾听学生的心声,理解学生的情感需求,给予适当的关心和支持。
中学班主任工作策略与技能提升
中学班主任工作策略与技能提升随着中国教育的改革与发展,中学班主任的工作变得越发重要。
作为教师队伍的中坚力量,班主任不仅担负着教育教学工作的责任,更是学生成长成才的引路人。
然而,面对学生多元化的需求和复杂的家庭背景,如何有效地开展班主任工作,提高班主任的工作效能成为摆在我们面前的重要课题。
本文将探讨中学班主任工作的策略和技能提升。
一、了解学生中学班主任要做好工作,首先必须了解每个学生的个性和特点。
了解学生有助于解决他们在学习和生活中遇到的问题,帮助他们充分发挥自己的潜力。
班主任可以通过观察学生的行为、与他们进行交流等方式来了解他们,建立良好的师生关系。
二、制定行为规范班主任应该制定明确的行为规范,让学生知道自己在班级中的责任和义务。
这有助于维护班级的秩序,培养学生的自律能力和规则意识。
行为规范可以包括学习守则、纪律规定和班级荣誉等方面。
三、建设和谐班级氛围班主任要积极营造和谐的班级氛围,让学生在一个舒适、友善的环境中学习和成长。
班主任可以组织班级活动、开展团队合作等方式来增强班级凝聚力,提高学生的主动性和积极性。
四、关注学生心理健康中学是学生成长的关键时期,他们面临着各种身心发展的问题。
班主任应该关注学生的心理健康,积极开展心理辅导工作。
通过与学生的沟通和观察,及时发现并解决学生的心理问题,帮助他们建立积极的心态,形成健康的人格。
五、与家长合作班主任应该积极与家长合作,共同关心学生的成长和教育问题。
及时与家长沟通学生的表现和问题,互相交流经验和建议。
通过与家长的密切合作,可以更好地帮助学生解决困难,促进学生成长。
六、关注学生的学习班主任要密切关注学生的学习情况,及时发现并解决学习中的问题。
可以通过班会、个别辅导等方式帮助学生提高学习成绩,培养学生的学习兴趣和学习策略。
七、培养学生的社交能力班主任要注重培养学生的社交能力,通过开展社团活动、组织交流会等方式,帮助学生建立良好的人际关系。
注重培养学生的团队协作精神和人际交往能力,使他们能够在今后的学习和工作中更好地与他人合作。
幼儿园班主任工作技能提升方案 幼儿园班主任
一、引言幼儿园班主任是幼儿园工作中非常重要的一环,其工作直接关系到孩子们的成长和学习。
班主任需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验,才能更好地开展工作。
针对幼儿园班主任的工作技能提升方案显得尤为重要。
本文将从教育理念、专业知识、教学能力和团队合作等方面,提出幼儿园班主任工作技能提升的方案。
二、教育理念1. 培养班主任的专业素养在提升班主任工作技能的方案中,首先要明确教育理念。
班主任需要具备丰富的教育情怀和教育理念,要以儿童为中心,关注每个孩子的成长和发展,注重个性化教育。
培养班主任的专业素养,包括教育心理学、教育学理论等方面的知识,能够更好地指导班级教学工作。
2. 培养班主任的责任感和使命感班主任作为幼儿园的管理者和组织者,需要承担重要的责任和使命。
在教育理念方面,要培养班主任的责任感和使命感,要求班主任要以身作则,为孩子们树立良好的榜样,努力成为孩子们的良师益友。
三、专业知识1. 加强教育理论学习和实践经验班主任工作需要具备丰富的实践经验和扎实的教育理论知识。
加强教育理论学习,提高班主任的思辨能力和问题解决能力。
注重培养班主任的实践经验,让其能够在实际工作中灵活运用所学知识。
2. 提升管理能力和危机处理能力班主任在管理班级工作中,需要具备一定的管理能力和危机处理能力。
对于班级中可能出现的问题和紧急情况,班主任需要做好预案和处理方案,提前做好准备,保障班级的正常秩序。
四、教学能力1. 提高教学设计水平班主任需要具备一定的教学设计能力,能够根据幼儿的特点和课程要求,设计出符合实际情况的教学方案。
在工作中,要注重培养班主任的设计能力和创新能力,让其能够为孩子们提供更加优质的教学内容。
2. 注重课堂管理和教学效果评估课堂管理是班主任工作中的一项重要内容,班主任需要合理安排课堂教学秩序,提高教学效果。
要注重教学效果的评估,及时反馈课堂教学的情况,找出问题并改进教学方法。
五、团队合作1. 提升团队协作能力幼儿园班主任需要与其他老师、家长和学校管理者进行良好的沟通和协作,保持团队的和谐与高效。
班主任工作总结提升方法
班主任工作总结提升方法班主任作为学校教育管理的重要一环,担负着促进学生全面发展、维护学生权益和培养学生良好习惯的重要责任。
在这个岗位上,班主任既需要具备扎实的专业知识和丰富的教育经验,又需要不断提升自身的综合素质和管理能力。
本文将从多个角度提出班主任工作总结以及提升方法,以期为广大班主任提供一些参考。
一、加强沟通与协调能力作为班主任,与学生、家长、教师以及学校管理层之间的沟通协调是至关重要的。
首先,班主任应始终保持与学生的沟通畅通,了解学生的学习情况、心理状态和问题所在,及时提供帮助和支持。
其次,班主任要与家长保持密切联系,及时了解学生在家庭环境中的情况,共同关注学生的学习和成长。
此外,班主任还需要与教师之间相互协作,促进教学质量的提升,为学生提供更好的教育资源和服务。
最后,班主任应与学校管理层及时沟通学生问题和班级管理方面的需求,争取学校的支持和配合。
二、关注个体差异,制定个性化教育计划每个学生都是独一无二的个体,有不同的兴趣爱好、学习习惯和潜力。
因此,班主任应充分了解每个学生的特点和需求,有针对性地制定个性化的教育计划,促进学生的全面发展。
班主任可以与学生进行心理咨询,了解他们的内心需求和困扰,并提供相应的帮助和建议。
同时,班主任还可以通过组织一些个性化的课外活动,激发学生的潜力,培养他们的兴趣爱好,提高他们的综合素质。
三、加强班级管理,营造良好班风班主任是班级管理的关键角色,要负责班级的日常管理和学生的行为养成。
班主任应制定明确的班级管理制度,宣传教育学生遵守规则,引导他们树立正确的价值观和行为准则。
在具体的管理工作中,班主任可以组织班会、班级活动等,加强班级凝聚力和集体荣誉感。
同时,班主任还要及时发现和纠正学生的不良行为,引导他们树立正确的行为模范,营造一个积极向上、和谐温馨的班级氛围。
四、注重自身专业素养和职业发展班主任作为教育工作者,自身素质和能力的提升至关重要。
首先,班主任要不断学习和更新教育理论和教学方法,提高自己的教育教学水平。
让中学班主任工作更出彩——提高综合能力
让中学班主任工作更出彩——提高综合能力2023年,中国教育进入了全面数字化、信息化、智能化的时代。
在这样的时代背景下,中学班主任的工作也必须要适应时代的发展,提高综合能力,才能更好地服务于学生和学校。
中学班主任是学校管理和教育教学工作的重要组成部分。
一位优秀的班主任必须拥有扎实的学科知识、良好的教育思想和方法、较强的沟通能力和协作精神,以及与时俱进的科技素养。
此外,为了更好地服务于学校和学生,中学班主任还要具备管理和领导能力、组织和规划能力、创新和创造能力等多方面的综合能力。
全面提高综合能力,将是中学班主任工作更出彩的重要途径。
首先,中学班主任要加强自身的学科知识和教育思想。
只有深厚的学科功底和现代教育思想,才能支撑起班主任的教育教学工作。
因此,班主任要与时俱进,关注学科知识的更新进展,了解新的教育教学方法和理念,并在反思和实践中探索适合自己的教学方式。
此外,班主任还应该培养自己的教育思想和教育情感,在处理学生问题时,发挥自己的教育感化和引导作用。
其次,班主任要提高沟通协作和管理领导能力。
作为学生和家长与学校的桥梁,班主任是学校管理和教育教学工作的重要协调者和管理者。
班主任应该学会多方面沟通和协调,处理好家校沟通和学生群体管理工作,同时也要管好自己的时间和精力,提高工作效率和管理能力。
再次,班主任要注重科技素养和信息技术的应用。
随着教育信息化的发展,班主任也要适应这种变化,学习和掌握各种信息技术工具和教育应用程序,如智能教育平台、微信公众账号、在线课程等,将科技应用于班级管理和教学教育中,提高工作效率和教学质量。
最后,班主任要鼓励自己创新和发展,成为班级教育的领袖。
班主任要充分发挥自己的想象力和创造力,不断探索新的教育思路和教学方法,以更好地适应社会发展,准确把握学生的需要和变化,引领班级教育的变革和发展,成为教师、学生和家长的信赖和支持。
总之,2023年的中学班主任,应该是一个全面提高综合能力的教育工作者,他们要拥有强大的知识储备和理论素养,具备科技素养和现代信息技术应用能力,善于沟通协作和管理领导,并时刻注重创新和发展。
专业能力提升:班主任教育教学年度工作中的技能提升
专业能力提升:班主任教育教学年度工作中的技能提升2023年,对于班主任来说是一个充满机遇和挑战的年份。
随着我国教育改革的不断深入,学生的需求与要求也越来越高,班主任的职责也在不断地扩大和深化。
如何在这样的环境下提高班主任的教育教学能力,成为了每一个教育工作者必须面对的问题。
本文将从班主任教育教学年度工作中的技能提升角度出发,分析并讨论如何有效提升班主任专业能力,提高班级教育教学质量。
一、加强师德师风建设作为一名班主任,更是一名教育工作者,师德师风建设始终是工作的重中之重。
教育教学工作质量的高低,直接影响到学生的成绩和未来发展。
班主任的师德师风和个人素养、职业道德必须得到高度重视。
班主任要自觉践行德、智、体、美全面发展,不断提升自身素质和能力,树立良好的道德风范。
理性看待班级工作中的挑战和问题,站在教育工作者的高度,认真履行职责,引领学生树立正确的人生观、价值观和责任感。
二、深化教育教学知识和理念的学习班主任教育教学工作,必须紧密围绕着学科教育发展的大趋势和特点,深刻把握教育教学问题的核心和实质,不断强化自身知识、理念的学习和更新。
通过参加各类学术讲座和教育教学研讨活动,了解先进的教育教学理念和前沿的教学方法,及时调整和改进自己的教学方案,提高班级教育教学水平。
三、提高教学能力和教育方法如何针对不同年龄、不同水平的学生进行有效的教学,是每个班主任教育教学工作中必须面对的问题。
为提升教学能力和提高教育方法,建议从以下几个方面入手:1、注重个性化教学,因材施教。
班主任要深入了解每个学生的不同性格、不同学习特点和能力,制定出不同的教学计划来满足不同的需求。
2、运用现代教育技术,探索适合教学特点和学生习惯的教学方法。
包括运用多媒体课件、网络教学和在线答疑等,拓展教学领域和方式3、不断提高课堂教学效率。
要熟悉各种现代教学方法、理念和技巧,用足“课堂动力”、集中打破“讲台迷思”,提高学生的学习主动性和创造性四、注重实践教学,提高综合素质班主任工作不仅仅是一份职业,更是一种责任。
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法则二:目标管理 设定目标S.M.A.R.T.
明确的(
S pecific)
M easurable)
可衡量的(
目标,不具备这些 特征,就不算目标, 就只是个愿望, 而愿望很少会成为现实!
有行动计划(
A ction)
R ealistic) T imetable)
39
切合实际的(
有时效性的 (
如何实施成功设定个人目标?
无 通透 字 书 捷径 传 书慧 气质 智 书 文 书记 情商 百 科专 书业 博学 书学 精专
KCN (毫克)3
混乱的知识≈垃圾;
10——30——30——10——10——10
赶超式学习:轻取竞争优势
世界上不缺乏榜样 找 找 知识远缘杂交 超 超
创新:通过科学技术进步和市场要素重组创造的 社会价值的过程。
时 序 思 扣杀:决断到 维
不推诿、不回避,敢于为自己做出的决策结果负责。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 在职责范围内有强烈的第一责任人意识。 2 3 4 5 6 7 8 9 不拖延,不回避,适时适度地做出决断。 10
位 二传:参谋到位 权衡利弊
集思广益
1
10
一传:情报到位
远见洞察
1
教学发展阶段
加法-------找出隐藏时间 减法-------减少无谓浪费 乘法-------提高工作效率
除法-------根除浪费习惯
案例分析:等死模式的思考!
课程目录
第一讲: 认知篇-读懂班主任的“新经济时代”?
第二讲:定位篇-班主任的自我认知定位 第三讲:目标篇-目标管理内涵 第四讲:时间篇- 自我时间管理 第五讲 发展篇-如何快速提升班主任工作绩效?
国家 社区
责任 能力
•从自我负责出发 •清晰人生的七重责任
责任的支点是能力
课程目录
第一讲: 认知篇-读懂班主任的“新经济时代”?
第二讲:定位篇-班主任的自我认知定位 第三讲:目标篇-目标管理内涵 第四讲:时间篇- 自我时间管理
第五讲 发展篇-如何快速提升班主任工作绩效?
导入:班主任能力四象限:从平庸到卓越
领导
同事
学生
企业的另一个通病:不买 账、不服气、不示弱, 同僚之间关系不好导致的 问题
管理理念的发展 管理手段要以人为本
不要总抱怨自己怀才 不遇。 想办法展现自的才华。 han.
2、认知两大罪过
士为知己 者死
没有谁不 可替代
学生的代 言人
自轻
学生领袖、名 义代表
一方诸侯、小 国之君
自重
狡兔死, 走狗烹
有的放矢-班主任目标管理
一、什么是目标?
费罗伦丝.查德威克
二、学校的目标体系什么
教育的使命和愿景
学校领导
学校战略目标 Goal 多个具体目标 Objectives
目 标 的 层 次 体 系
中层管理
(分校)年级目标
班主任
组织成员个人的目标
三、班主任目标辩证智慧
四维平衡模型 三维幸福模型
收益指数
我如何去哪儿?
该怎样活着
释迦穆尼\孙悟空 人生观即是人们对人生的看法和态度。包含 人生目的、人生价值、人生态度三个方面。
我的源动力在哪?什么是幸福人生
人生观
2
二、老师的核心品质——责任与使命
自我 环境 家族
领导责任的五重境界
•让使命点燃生命! •勇于承担责任与使命
人类
D
企业
•将最高责任设置为使命
烦恼=
反思:时间在飞驶,你是驾驶员 呢,还是乘客?
34
五、时间管理的误区
时间管理的误区
浪费时间
缺少工作计划。 组织工作不当。时间控制不够 整理整顿不足 进取意识不强
六、 时间管理的原则
自我管理即是改变习惯, 以令自己更富绩 效, 更富效能; 把事情很快地做完, 叫做效率; 把事情很快又很對地做完, 叫做效能; 時間管理就是事前的规划或长期的计划。
胜似原创
抄 抄
由模仿改良到颠覆
一、 组织力塑造 组织三个发力点
让结构发力:整合方式? 让规则发力:运行方式?
学生 团队
让情感发力:连接方式?
什么是学习的环境?
营造环境,优化组织性能
营 造 环 境
优化组织环境估,建立了相互支撑的架构。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
亲缘
上司
师缘 客户
所有人员均在最恰当的位置。
法则三:突发情况处理—投资你的第二象限。
案例:张老师的一天工作写照
时间管理架构
紧急 不紧急
重要
A C
重要紧迫
B
D
重要不紧迫
不重要
不重要紧迫
不重要不紧迫
思维习惯的改变
• A.克服方法1.成本/效益分析法 • B.克服方法2.思维习惯的改变,
法则四、锦囊妙计
• • • • • • 根除拖延 桌面“6S” 善用零星 5分钟原理 逆势操作 背包原则
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
同事
人才
所有同学都有明确的学习责任。
友缘
下属
地缘
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
慧根突:当事人由于立场、情感或权益的差异所产生的不和谐状态。
冲突的性质 权益A 性格A 8级
冲突的8个等级
消灭对方
7级 恶性 6级
家庭 责任
辩 证 思 维
善于运用决策技术,分析因果关系。
1
2
3
4
5
6
7
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10
善于利用决策工具,能够权衡利益。
效益 社会
学校 收益
1
2
3
4
5
6
7
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9
10
能够透过事物表象发现内在的本质。
学生 权益
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
企业:人尽其才、才尽其用 员工:收入指数、公平指数、梦想指数
(1)班主任的时间智慧
过去
现在
未来
今天你还记得你 曾经的梦想吗?拯
你今天是为什 么而坐在这里?心、思
未来在哪里?与
8
两大认知罪过 三大认知难关
一大软肋
7个根性
金字塔结构认知
班主任的 认知模型
9
一、班主任的生存结构
班主任的层次和职责定位
国家 学校 梦想:做正确的事 执行:正确地做事
家庭
操作:把事做正确
1、认知三大难关
5、环境遭损
6、成本高企 7、竞争激烈
8、诚信不足
9、网络革命 10、顾客强势
11、管理冲突
12、责任加码
左:澳洲起飞。右:国内降落。 同一架飞机、同一个座位、 同一个窗口、同一个相机
一、 认识自己,我究竟是谁?
我 人 究 生 概 竟 述 是 谁
认 识 自 己
我要去哪里? 我是谁? 人为什么而活着 人生有什么意义
班主任综合技能提升训练
杨文浩
2015-11-10
第一讲: 认知篇-读懂班主任的“新经济时代”?
第二讲:定位篇-班主任的自我认知定位 第三讲:目标篇-目标管理内涵 第四讲:时间篇- 自我时间管理 第五讲 发展篇-如何快速提升班主任工作绩效?
新职业生态探讨
1、国际动荡 2、社会复杂 4、资源稀缺
这个世界唯有变化时不变的
3
4
5
6
7
8
9
10
课程目录
第一讲: 认知篇-读懂班主任的“新经济时代”?
第二讲:定位篇-班主任的自我认知定位 第三讲:目标篇-目标管理内涵 第四讲:时间篇- 自我时间管理 第五讲 发展篇-如何快速提升班主任工作绩效?
管理大师 彼得·杜拉克——
时间是最紧缺的资源。
毛泽东《满江红· 和郭沫若同志》:“天地转 ,光阴迫。一万年太久,只争朝夕。”
案例:传统领导模式的困境
传统经济与情境领导
CLS情境领导理论:四种不同的准备度水平下四种领导风格 R1水平员工缺乏技能,也没有意愿,领导者需要明确指示 为什么做,做什么及怎么做。——S1命令式领导 R2水平员工缺乏知识技能,但有工作意愿和学习的动机, 领导者要给予必要的训练或指导。 ——S2教练式领导 R3水平员工具备足够的技能,但缺乏信心与意愿,领导者 需要给予激励。——S3参与式领导 R4水平员工有足够的能力、意愿和信心。领导者应当放手。 ——S4授权式领导
一个观念---价值第一
时间管理=对“人生事件”的管理=自我管理=价值管理
三大原则
1- ABC原则
2- 二八原则 3- 四象限原则
七、节省时间,提高效率法则。
法则一:制定时间管理计划 每日时间规划法
1. 2. 3. 4. 5. 列出任务 估计工作需要时间 预留机动时间给意外事件 决定优先,删减和委派 事后检查
1 2 3 4 5 7 8 9 10沉静型班主任
卓越型班主任
个人能力高 组织能力高 倾向:成功
组织能力维度 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
个人能力低 组织能力高 特征:失控
平庸型班主任
个人能力低 组织能力低
特征:失败
明星型班主任
个人能力高 组织能力低
特征:失人
个人能力维度
7
你的定位是什么?
案例分享:灰姑娘的故事。
16
——习题
谈谈班主任的责任与使命认识,你的责任和使命是什么?
你现在的能力象限和发展根性优势。
课程目录
第一讲: 认知篇-读懂班主任的“新经济时代”?
第二讲:定位篇-班主任的自我认知定位 第三讲:目标篇-目标管理内涵 第四讲:时间篇- 自我时间管理