总工会发[2012]23号进访办促的通知

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安全生产标准化管理体系质量运行总结会议记录

安全生产标准化管理体系质量运行总结会议记录全文共5篇示例，供读者参考安全生产标准化管理体系质量运行总结会议记录1一、自评开展情况：为建立持续改进的安全生产长效机制，我公司专门成立安全生产标准化工作小组，专门负责安全标准化工作，安委会对该工作进行全程监督、管理。

标准化相关人员认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章以及《冶金等工贸企业安全生产标准化评定标准》等文件汇编，深刻理解和掌握了标准化建设工作的内容和要求，认真扎实地对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的整治和自评，现将自评情况汇报如下。

二、自评主要内容：1、安全目标、指标情况：根据xxxxx有限公司的要求，公司于年初制定本公司的安全目标、指标及管理方案，对年度安全工作计划进行了细化，总公司与部门主管签定“年度安全目标责任书”。

公司将目标、指标进行细化到各部门并签订“年度安全目标责任书”，并对实施过程进行推进、检查、考核。

目标责任制的考核结果与个人绩效挂钩，确保安全生产目标明确，责任清晰。

公司安全管理体系总体运行平稳、有效，20xx年上半年各项安全指标完成良好。

2、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况：xxxxx有限公司建立有完善的安全管理网络，公司总经理为本系统内的安全第一责任者，对总公司安全生产负责。

每班组设有安全员，具体对其所在班组的安全生产负责。

公司设置专职安全管理人员1名。

依据上级文件要求，结合实际情况，公司文件《安全生产责任制》中规定了全员的安全生产职责内容，明确并落实各级管理者的安全管理责任和岗位人员安全责任。

同时管理制度《安全生产责任制管理制度》中也进一步规范了责任制的制定、沟通、评审、修订及考核，使安全工作步入“常态化、标准化”机制。

3、安全投入情况：公司坚持以实现本质化安全为核心，在安全投入方面积极落实各项措施，通过维修、改善、技改等途径，消除现场安全隐患。

发放过节福利是否违规

发放过节福利是否违规？准确定性要做到“三看”实践中，如何准确认定究竟哪些行为属于违规发放过节福利？按照新修订的•中国共产党纪律处分条例‣，并结合纪律审查实践，笔者认为判断发放过节福利是否属于违规，需要紧扣违纪构成要件，从主、客观多个角度入手，要做到“三看”，即看发放主体、看资金来源、看发放形式。

看发放的主体是否特定违规发放过节福利的主体都属于党内法规和国家行政纪律明确的特定范围，主要包括机关、事业单位和国有企业三个类别。

其中，机关类可以分为公务员单位和参照公务员法管理的事业单位两个层次；事业单位可以分为财政全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位3个层次；国有企业类可以分为国有独资、国有控股、国有参股3个层次。

首先，在机关、事业单位这一类，根据•违规发放津贴补贴行为适用†中国共产党纪律处分条例‡若干问题解释‣（中纪发…2012‟4号）和•违规发放津贴补贴行为处分规定‣（监察部、人社部、财政部、审计署令第31号），党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、经批准参照•中华人民共和国公务员法‣管理单位及经费来源由财政补贴的事业单位都可以成为违规发放津贴补贴行为的违纪主体。

如，2013年9月，河南省郑州市某事业单位从管理费用中支出79.75万元用于购买月饼、食用油，为职工发福利。

经过调查认定此行为属违规发放过节福利，该单位领导连某因对此问题负有领导责任，受到了党内警告处分。

其次，根据•违反†国有企业领导人员廉洁从业若干规定‡行为适用†中国共产党纪律处分条例‡的解释‣（中纪发…2012‟3号），如果国有企业领导人员中的共产党员违反国家财经纪律、企业财务制度及党风廉政建设的相关规定，违规发放过节福利，可以根据•中国共产党纪律处分条例‣相关规定追究其责任。

这里的国有企业领导人员除国有独资、国有控股企业领班子成员外，还包括对国有资产负有经营管理责任的其他人员、国有企业所属事业单位的领导人员和国有参股企业（含国有参股金融企业）中对国有资产负有经营管理责任的人员。

北京市工会经费管理办法

北京市工会经费管理办法北京市工会经费管理办法，下面是带来的北京市工会经费管理办法，欢迎阅读!北京市工会经费管理办法各区、县总工会，各产业工会，各局工会,各集团、公司工会,各高等院校工会，各直属基层工会，市总各部门、各直属单位：为更好地落实《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发23号)（以下简称《通知》)精神，按照中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、市委十五条实施意见及市委《关于进一步做好工会工作的意见》的要求，经与有关部门沟通，特制定本实施意见。

一、基本原则(一)服务职工基层工会要把更多的工会经费用于依法维权、服务职工和工会活动，继续大力推进服务型工会建设，集中力量解决职工最困难、最操心、最忧虑的问题。

(二）廉洁办会基层工会要按照市总工会《关于进一步加强廉洁办会工作的实施方案》,厉行节约、反对浪费,提高工会经费使用效率，严格遵守《通知》中明确的“八不准”。

（三)程序规范基层工会要在工会经费收支上完善制度，明确标准,规范流程，完备手续，严格执行预算管理。

预算须经本级委员会和经费审查委员会通过后，报上级工会批准.（四)办事公开基层工会的工会经费年度预算及执行情况要在委员会或会员代表大会范围内予以公开.二、关于奖励根据《通知》规定,组织职工开展文化体育等活动，为调动职工的积极性可以设立奖励，奖励仅限于：（一)优秀学员(包括自学)奖励，在“职工活动支出—职工教育费"核算。

（二）文体活动的比赛奖励，在“职工活动支出—文体活动费”核算。

（三）评选表彰优秀工会干部和积极分子奖励，在“业务支出-专项业务费”核算。

三、关于补助(一)文体活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费,不得超过工作餐标准。

在“职工活动支出—文体活动费”核算。

（二)会员个人和家庭困难补助，在“维权支出-送温暖费”核算。

(三)对工作业绩突出的非公企业兼职工会干部和工会社会工作者进行适当奖励补助,在“业务支出-专项业务费支出”核算。

工会发文明确了发放标准

全国总工会发文明确了：这些职工福利可以有发布时间：2015-01-14 08:37:14发布者：中国税务报微信浏览量：35884 网友：年终岁尾，如何发放福利是职工关心、单位却纠结的事。

职工应得的正常福利究竟有哪些？记者：全国总工会近日下发《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》，针对一些实际问题作出更明确的规定，以便于基层操作。

本报记者采访了全总财务部部长朱思泽，进行详细解读。

去年7月，全总下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（以下简称《通知》），根据规定，基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。

《通知》印发后，全总陆续接到基层工会组织来信来电咨询此《通知》执行中的一些具体问题。

《通知》已规定，基层工会可以用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。

这次《补充通知》进一步明确了经费来源：当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。

同时也对工会组织的会员春游秋游作了限定，即应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。

《补充通知》还对“逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”这句话作了详细解释：年节是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。

关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。

考虑到全国各地情况不完全一样，全总不宜确定一个统一的发放标准，在这次《补充通知》中，全总把“逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”的“少量”标准的确定权，交由省级工会。

关于基层工会怎么给工会会员生日慰问，这次也作了明确规定：基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。

《通知》里规定可以对职工教育活动中的优秀学员（包括自学）给予奖励。

这次也明确：应以精神鼓励为主、物质激励为辅，具体执行的标准，由省级工会根据本地区、本行业和本系统实际情况制定。

工会财会规范化建设知识竞赛题参考答案

工会财会知识竞赛答题卷姓名___________身份证号____________________联系电话__________________工作单位____________________一、单项选择题（每题2分）1、根据“统一领导，分级管理”的工会财务管理体制，工会预算一般分为五级管理，即：全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会、（A）。

A、基层工会B、区级工会C、镇级工会D、产业工会2、工会会员应当每月按照本人工资收入的（C）向所在基层工会交纳会费。

A、2%B、0.2%C、0.5%D、5%3、基层单位拨缴的工会经费，应凭工会开具的（B）或税务认可的缴款凭证，按照国家规定在税前扣除。

A、发票B、工会经费收入专用收据C、基层工会结算凭证D、非税收入一般缴款书4、工会购入国债等债券的行为属于（A）。

A、投资B、融资C、存款D、经营5、根据《工会会计制度》的规定，对于重要的经济业务，应当单独反映，这一表述遵循的是（D）原则。

A、价值型B、可比性C、单独性D、重要性6、有关工会借出款的范围，正确的表述是（A）。

A、仅限于工会或工会所属单位B、工会内部或外部C、大额借出款限于工会内部D、没有限制性规定7、基层工会收到单位行政给予的经费补助款项，应纳入工会收支预算，在（D）科目和相关支出科目按规定核算、列支。

A、政府补助收入B、其他收入C、拨缴经费收入D、行政补助收入8、某单位工会为庆祝五一国际劳动节，组织职工看电影，发生的购票费用，应在（B）科目核算。

A、业务支出B、职工活动支出C、会员活动支出D、其他支出9、根据《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的有关规定》（苏工办〔2015〕15号），基层工会在组织活动开展奖励时，应以精神鼓励为主、物质激励为辅。

奖励人数控制在参与人数的三分之一以内，奖励标准为人均不得超过（B）元。

A、200B、300C、400D、50010、根据《全总办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）的规定，基层工会组织不准用工会经费购买（B）等，搞请客送礼活动。

2012新公文标准通知、通报.

内资企业，一律实行税利分流、税后还贷、税后承包、税后分成。
三、设在宝安、龙岗两区的所有企事业单位和个人，按照深圳经济特区的
规定，统一征收房产税、车船使用税、城市维护建设税、印花税、特别消费税。
四、宝安、龙岗两区按照深圳经济特区的有关规定，征收个人所得税和个
人收入调节税。
五、宝安、龙岗两区的各项税收优惠政策，除对地产地销产品减免税的规
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关于召开国务院安委会联络员第十四次会议的通知
各有关单位：
安委办〔2006〕33号
经研究，定于9月18日在北京召开国务院安委会联络员第十四次会议。现将有关事项通知如下：
一、会议主要内容
分析当前全国安全生产形势；听取重点行业关于近期安全生产工作情况及部署的
汇报；对国庆期间特别是第四季度安全生产工作进行安排、部署。
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国务院关于发布《国家行政机关公文处理办法》的通知
国发〔２０００〕２３号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：现发布《国家行政机关公文处理办法》，自２００１年１月１日
起施行。１９９３年１１月２１日国务院办公厅转发，１９９４年１月１日起施行的《国家行政机关公文处理办法》同时废止。
展第二次全国经济普查。现将有关事项通知如下: 一、普查的指导思想和主要目的二、普查的对象和范围三、普查的内容和时间四、普查的组织和实施五、普查的经费保障六、普查的工作要求国务院
×× ××年×月×日
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(5)会议通知的写法。一般要写明召开会议的机关、会议
名称、会议起止时间、地点、会议内容和任务、参加会议人员的条件和人数、报到时间及地点、与会人员所携带的文件材料、注意事项等内容。
地清理1991年度粮食财务挂账的情况，对挂账停息的有

工会主席信访接待日制度（3篇）

工会主席信访接待日制度为加强本公司职工信访工作，突出工会维护职能，充分发挥工会联系党和职工群众的桥梁纽带作用，特制定本制度。

一、每周三下午为工会主席接待日，直接接待职工来信来电来访，集中处理疑难、复杂意见、建议。

二、接待地点。

工会主席办公室。

三、相关事项1、接待时间按照规定日执行，如遇重大事情、节假日或其他特殊情况，可以打破常规不受规定时间限制，可直接通过电话联系约定来访的时间。

2、接待来访的人员包括在职的职工、病休职工、离退休人员及职工家属、离退休人员家属。

3、接待来访涉及的范围和内容包括。

安全生产、经营管理等方面的意见、建议；劳动工资、保险、福利及职工生活、心理等方面的问题；劳动争议相关问题等。

工会主席信访接待日制度（二）为加强本公司工会主席接待工作重视力度，突出维护职能，按照镇总工会关于争创“和谐企业”的要求，进一步密切工会与职工群众的血肉关系，充分发挥工会联系党和职工群众的桥梁纽带作用，特制定本制度。

一、每月____日为工会主席接待日，工会直接接待职工来信来电来访，集中处理疑难、复杂意见、建议。

二、参加接待领导。

公司工会主席、总经理等领导。

三、接待地点。

公司会议室。

四、相关事项1、接待日时间按照规定日执行，如遇重大事情、节假日或者其他特殊情况，可以打破常规不受规定时间的制约，可直接通过电话联系约定来访的时间。

2、接待来访的人员包括在职的职工、工伤、病保职工、离退休人员、职工的家属、离退休人员的家属、工病亡职工的家属。

3、接待来访涉及的范围和内容包括安全、生产、经营和管理方面的意见、建议；生活的福利、劳动保险方面的问题；劳动争议相关的问题；厂务公开的有关问题及其他方面的问题。

工会主席接待日办理工作流程“工会主席接待日”登记表____年____月____日编号：“工会主席接待日”情况反馈单编号：注。

请对接待情况评议，在相应的选项中打“√”。

“工会主席接待日”情况反馈单编号：注。

请对接待情况评议，在相应的选项中打“√”。

2017-工会系统常见违规问题梳理(1-10)

工会系统常见违规问题梳理1.利用工会账户违规设立“小金库”不符合《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）“四、严格控制工会经费开支……（二）不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。

……不准单位行政利用工会账户，违规设立‘小金库’”的规定。

不符合《中华全国总工会办公厅关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》（总工办发〔2013〕51号）“四、……严禁单位行政将相关资金转入工会账户，作为单位的‘小金库’支配使用”的规定。

2.工会设立“小金库”不符合中华全国总工会办公厅《工会财务会计管理规范》（总工办发〔2013〕20号）第十二条“严肃财经纪律，没有‘小金库’或账外设账行为”的规定。

3.基层工会经费未独立核算（将工会账户并入单位行政账户）不符合《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）“一、基层工会经费收支管理原则……（三）经费独立原则。

基层工会要依法取得社会团体法人资格，单独开设银行账户，实行工会经费独立核算”的规定。

不符合《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）“四、严格控制工会经费开支……（二）不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。

……5.不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制”的规定。

（2014年7月3日以后违规行为适用）不符合《中华全国总工会办公厅关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》（总工办发〔2013〕51号）“四、……各行政事业单位、企业基层工会要依法做好工会经费独立核算工作，加强工会账户管理，严禁将工会账户并入单位行政账户……”的规定。

不符合中华全国总工会办公厅《工会财务会计管理规范》（总工办发〔2013〕20号）第二十六条“按照《工会法》和中国人民银行关于规范人民币银行结算账户管理的有关规定，开立银行账户，实行工会经费独立核算”的规定。

工会财会规范化建设知识竞赛题参考答案

工会财会规范化建设知识竞赛题参考答案文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]工会财会知识竞赛答题卷姓名___________身份证号____________________联系电话__________________工作单位____________________一、单项选择题（每题2分）1、根据“统一领导，分级管理”的工会财务管理体制，工会预算一般分为五级管理，即：全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会、（A）。

A、基层工会B、区级工会C、镇级工会D、产业工会2、工会会员应当每月按照本人工资收入的（C）向所在基层工会交纳会费。

A、2%B、0.2%C、0.5%D、5%3、基层单位拨缴的工会经费，应凭工会开具的（B）或税务认可的缴款凭证，按照国家规定在税前扣除。

A、发票B、工会经费收入专用收据C、基层工会结算凭证D、非税收入一般缴款书4、工会购入国债等债券的行为属于（A）。

A、投资B、融资C、存款D、经营5、根据《工会会计制度》的规定，对于重要的经济业务，应当单独反映，这一表述遵循的是（D）原则。

A、价值型B、可比性C、单独性D、重要性6、有关工会借出款的范围，正确的表述是（A）。

奖励人数控制在参与人数的三分之一以内，奖励标准为人均不得超过（B）元。

【精品文档】关于《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知-优秀word范文 (4页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知工会经费的收支管理直接影响到工会的发展，下面小编为大家搜集的一篇“关于《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!各省、自治区、直辖市总工会财务部，中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会财务部(办公室)，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会办公室：《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发〔201X〕23号，以下简称《通知》)印发后，全总陆续接到基层工会组织来信来电咨询此《通知》执行中的一些具体问题。

现就《通知》有关内容补充通知如下：一、《通知》规定基层工会组织用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。

当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。

工会组织的会员春游秋游，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。

二、《通知》规定基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。

其“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日;“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。

关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。

三、《通知》规定基层工会组织用工会经费给予工会会员过生日的慰问。

基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。

四、《通知》规定对基层工会开展职工教育活动中的优秀学员(包括自学)给予奖励。

基层工会组织在对优秀学员奖励时，应以精神鼓励为主、物质激励为辅。

具体执行的标准，由省级工会根据本地区、本行业和本系统实际情况制定。

五、《通知》规定基层工会开展的各类文体活动按规定开支伙食补助费、夜餐费。

基层工会组织可以以现金或实物形式对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员给予补助。

起重机械作业人员技能比赛方案(新)

通州区起重机械作业人员技能比赛方案为促进特种设备作业人员在劳动竞赛中广泛开展岗位练兵，全面提高特种设备作业人员岗位业务素质和操作综合技能，激发广大职工为实现“两年争先、四年领先、六年率先”目标而努力奋斗的热情，根据区劳动竞赛委员会《关于举办通州区职工职业技能大赛的通知》（通竞发[2012]2号）精神，制订本方案。

一、指导思想以贯彻落实科学发展观为指导，全面落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）、《国务院关于坚持科学发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发[2011]40号）精神，扎实开展特种设备作业人员岗位练兵，不断提高特种设备作业人员技术业务素质、安全意识，增强事故防范能力，确保特种设备安全使用。

二、组织机构在区劳动竞赛委员会指导下，南通市通州质量技术监督局、区总工会、区人社局、区安监局联合成立区起重机械作业人员技能比赛领导小组、专业小组等组织，比赛由通州质量技术监督局主办，南通中汇船舶重工有限公司承办，区总工会、人社局、安监局、五接镇政府协办。

各小组人员组成如下：1、领导小组组长：刘玉贤副组长：冉中涛、吴宗俊、易天明、杨进、施晓辉成员：彭德新、曹卫、姚正华、严俊、杭维民范锦泉2、专业小组组长：冉中涛副组长：曹卫姚正华严俊杭维民组员：徐林、杨博晨、陈灭资、季正杰、姚荣华、刁小雨3、考核组主考：曹卫考官：姚正华、严俊、陈灭资裁判：姚荣华、季正杰、杨博晨4、现场安全组：徐林、杭维民、范锦泉5、后勤保障和联络组：胡益军、徐行、蒋鑫霞刁小雨6、仲裁组：冉中涛、吴宗俊、易天明、杨进施晓辉7、人员安排：（1）理论监考：曹卫、姚正华、严俊、杭维民理论阅卷：陈灭资、杨博晨理论核卷：姚荣华、季正杰成绩汇总公示：申程、蒋鑫霞（2）技能比赛司机室监考：陈灭资、姚正华地面监考：姚荣华、季正杰计时人员：严俊、杨博晨计分、汇总人员：申程、蒋鑫霞比赛指挥：曹卫三、参赛对象凡从事桥门式起重机司机作业的一线职工（非本区户籍的职工要求在通州工作3年以上，缴纳3年以上社会保险费），且年龄不超过50周岁（1962年6月1日以后出生），持有在有效期限内的《特种设备作业人员证》，且具有相应作业项目者，可报名参加比赛。

工会兼职工作人员补贴暂行办法

工会兼职工作人员补贴暂行办法根据《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发[2014]23号)及XXX关于落实《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》的实施意见（京工办发〔2015〕6号）相关规定，为深入开展“强基层、增活力”行动，支持兼职工会工作人员开展工作，现制定《公司工会兼职工作人员补贴暂行办法》（以下简称《本办法》）。

第一条发放原则为充分调动和激发公司兼职工会工作人员履行职责、干好工作的积极性、主动性、创造性，使工会组织切实成为广大职工群众信赖的“职工之家”，根据相关规定和工会工作实际情况，统一、定期、据实为公司兼职工会工作人员发放工作补贴。

第二条发放对象享受工作补贴的人员为兼职从事工会工作的人员。

包括：委员、干事、常务工会办公人员、各工会小组长，以及利用业余时间为分行工会阶段性帮助工作人员等。

第三条发放标准及方式根据工作实际，按照工作量不同，分行兼职工会工作人员工作补助金额暂定为每人每月300-800元，从工会经费中拨付：负责分行工会工作的常务办公兼职人员每人每月800元；各工会小组长每人每月300元；利用业余工夫为分行工会提供阶段性帮助的工作人员，根据工作量，每天不高于50元，每月500元封顶。

第四条发放流程一、一切兼职从事工会工作的人员的确定须填写《公司兼职工会工作人员登记表》，经工会办公室主任签字确认，报分行工会主席签批后，纳入发放补助人员名册。

二、工会办公室据实、定期编制《公司兼职工会工作人员名册》，于每月末填写工会专用开支申请单和报销单，交由财务部予以统一发放。

第五条其他规定一、所有兼职从事工会工作的人员发生人员调动、变更时，由接任工作人员及时向分行工会办公室提交《公司兼职工会工作人员登记表》及变更说明，自提交变更之日次月起，更新发放补贴人员名册，实施实际补贴变更。

中华全国总工会关于印发《全国工会实施〈信访条例〉办法》的通知

中华全国总工会关于印发《全国工会实施〈信访条例〉办法》的通知发文单位：中华全国总工会文号：总工发[2005]33号发布日期：2005-8-1执行日期：2005-8-1生效日期：1900-1-1第一章总则第二章工会信访工作部门第三章职工信访事项的提出第四章职工信访事项的受理第五章职工信访事项的办理和督办第六章责任与奖惩第七章附则各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位：现将《全国工会实施〈信访条例〉办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

中华全国总工会2005年8月1日全国工会实施《信访条例》办法（2005年7月25日）第一章总则第一条为密切工会与职工群众的联系，维护职工合法权益，协助党和政府做好信访工作，规范工会信访秩序，根据国家《信访条例》及有关规定制定本实施办法。

第二条本办法所称信访，是指职工、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、走访、电话等形式，向各级工会反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，由工会组织依法协调处理的活动。

采用前款规定的形式，反映情况，提出建议、意见或者投诉请求的职工、法人或者其他组织称信访职工。

第三条各级工会应当做好信访工作，认真处理来信、接待来访、接听电话，倾听职工群众的意见、建议和要求，接受职工群众的监督，努力为职工群众服务。

各级工会应当畅通信访渠道，为信访职工反映情况和提出建议、意见或者投诉请求提供便利条件。

第四条工会信访工作应当在同级工会的领导下，在同级党委、政府信访工作机构和上级工会信访部门的指导下开展工作。

工会信访工作坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。

第五条各级工会应当充分发挥联系职工群众的优势，依法履行职责，切实维护职工群众合法权益，从源头上预防导致信访事项的矛盾和纠纷。

县级以上工会应当建立统一领导、部门协调，各负其责、齐抓共管的工会信访工作格局。

济南市人民政府关于转发鲁政发[2012]23号文件切实做好促进就业规划工作的通知

济南市人民政府关于转发鲁政发[2012]23号文件切实做好促进就业规划工作的通知文章属性•【制定机关】济南市人民政府•【公布日期】2012.11.04•【字号】济政发[2012]23号•【施行日期】2012.11.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文济南市人民政府关于转发鲁政发[2012]23号文件切实做好促进就业规划工作的通知（济政发[2012]23号）各县（市）、区人民政府，市政府各部门：现将《山东省人民政府关于印发山东省促进就业规划（2011-2015年）的通知》（鲁政发〔2012〕23号）转发给你们，并结合我市实际，提出以下意见，请一并贯彻执行。

一、进一步明确工作目标“十二五”期间，我市确定城镇新增就业岗位不少于50万个、新增农业富余劳动力转移就业26万人、应届高校毕业生总体就业率稳定在80%以上、城镇登记失业率控制在4%以内的目标。

各级各部门要认真贯彻落实《山东省促进就业规划（2011-2015年）》（以下简称《规划》），切实增强做好就业工作的责任感和使命感，认清形势，把握机遇，紧紧围绕“加快科学发展、建设美丽泉城”中心任务，进一步拓展就业工作发展空间，实施更加积极的就业政策，努力实现充分就业。

二、全面推进《规划》实施（一）大力实施就业优先战略。

把促进就业放在经济社会发展的优先位置，将稳定和扩大就业作为拉动内需的坚实基础，为转变经济发展方式提供有力保证，实现经济社会发展与促进就业良性互动。

制定和落实相关配套政策，继续加大财政、金融、工商、税务等政策支持力度，进一步完善资金使用管理办法，加强资金支出绩效评估，提高资金使用效益和管理水平。

（二）不断完善市场就业机制。

坚持把转变就业增长方式作为就业工作主攻方向，完善市场就业机制，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，促进人力资源合理流动和有效配置。

优化人力资源素质结构，大力培养经济社会发展领域急需人才，健全面向劳动者的职业技能培训制度，通过全面提升劳动者职业素质和能力，促进城乡劳动者充分就业。

企业安全生产风险抵押金制度当废

企业安全生产风险抵押金制度当废李遐桢【摘要】企业安全生产风险抵押金因“不服水土”、“不能分散移转风险”致使保障安全生产责任落实的功能有限,该制度“押”不住危险.企业向职工收取“全员安全风险抵押金”的行为有摊派安全生产风险抵押金之嫌疑,该行为无效.安全生产责任保险比风险抵押金更具优越性,风险抵押金制度已经到了终结的时刻,必须废除安全生产法律、法规中关于风险抵押金的相关规定.【期刊名称】《华北科技学院学报》【年(卷),期】2014(011)002【总页数】6页(P105-110)【关键词】安全生产;风险抵押金;责任保险【作者】李遐桢【作者单位】华北科技学院,北京东燕郊 101601【正文语种】中文【中图分类】DF412为了强化煤矿企业安全生产意识，落实安全生产责任，保证煤矿生产安全事故抢险、救灾工作的顺利进行，《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》(国发[2004]2号)第18条要求建立企业安全生产风险抵押金制度(以下简称风险抵押金)*下文简称为风险抵押金。

安全生产风险抵押金具体办法由国家安全生产监督管理部门会同财政部研究制定。

2005年12月14日，中华人民共和国财政部、国家安全生产监督管理总局联合颁布了《煤矿企业安全生产风险抵押金管理暂行办法》(财建[2005]918号)*在此之前的《北京安全生产条例》第52条已经对安全生产风险抵押金进行了规定。

，明确要求煤炭企业依法缴纳风险抵押金。

2006年7月26日，财政部、国家安全监管总局与中国人民银行联合颁布了《企业安全生产风险抵押金管理暂行办法》(财建[2006]369号)将风险抵押金的适用范围进一步扩大到矿山(煤矿除外*《企业安全生产风险抵押金管理暂行办法》第20条规定：“煤矿企业按照《财政部、国家安全生产监督管理总局关于印发〈煤矿企业安全生产风险抵押金管理暂行办法〉的通知》(财建[2005]918号)相关规定执行。

”)、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹等行业或领域。

基层工会经费收支管理办法

基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定，结合中华全国总工会（以下简称“全国总工会”）贯彻落实中央有关规定的相关要求，制定本办法。

第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。

第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则：（一）遵纪守法原则。

基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理.(二）经费独立原则。

基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。

（三）预算管理原则.基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理.基层工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。

(四）服务职工原则。

基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。

（五)勤俭节约原则。

基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高工会经费使用效益。

（六）民主管理原则.基层工会应依靠会员管好用好工会经费。

年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。

同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。

第二章工会经费收入第四条基层工会经费收入范围包括：(一)会费收入。

基层工会经费收支管理办法

基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理,规范基层工会经费使用,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定，结合中华全国总工会（以下简称“全国总工会”）贯彻落实中央有关规定的相关要求，制定本办法.第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。

第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则：（一)遵纪守法原则。

基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理.（二）经费独立原则.基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。

（三)预算管理原则。

基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。

基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。

(四）服务职工原则。

基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构,严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,维护职工的合法权益,增强工会组织服务职工的能力.（五）勤俭节约原则。

基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。

（六)民主管理原则。

基层工会应依靠会员管好用好工会经费。

年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。

同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。

第二章工会经费收入第四条基层工会经费收入范围包括:（一）会费收入.会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。