工作职掌目录表表格
岗位职责目录(共47个岗位)
岗位职责目录(共47个岗位)办公室岗位1. 秘书2. 机要、文电运转、档案管理3. 行政后勤、文印4. 政务窗口管理5. 信息化管理6. 接待来信、来访和建议、提案办理7. 组织开展局规范性文件、行政处罚案卷审核8. 组织行政处罚和行政许可听证9. 审理行政复议案件10. 组织市局行政应诉工作11. 法制宣传教育12. 行政执法责任制考核13. 行政执法督查14. 行政执法过错责任追究人事教育科1. 人事管理2. 专业技术人员管理工作3. 劳动工资管理4. 教育培训财务管理科1. 系统预算编制、资产管理2. 系统财务管理3. 市局机关主管会计4. 市局机关出纳会计5. 系统内部审计6. 系统非税收入管理食品安全监察科1. 综合监督2. 组织协调3. 监测评价4. 信息管理5. 食品安全监察工作6. 保健食品广告监测药品监督管理科1. 药品生产企业监督管理2. 医疗机构制剂室监督管理3. 药品注册管理4. 药品零售（零售连锁）企业开办审批5. 药品经营质量管理规范（GSP）认证6. 《药品经营许可证》许可事项变更7. 药品经营企业监督管理8. 药品广告登记医疗器械科1. 医疗器械生产企业监督管理2. 医疗器械经营企业监督管理3. 医疗器械注册监督管理，医疗器械广告监测、医疗器械不良事件监测稽查科1. 药品、医疗器械投诉和举报工作2. 药品、医疗器械案件查处3. 药品抽验4. 医疗器械抽验5. 指导和督查县药品、医疗器械监督稽查工作6. 协助有关部门管理培训全市药监稽查人员队伍办公室岗位职责一、主任岗位职责全面负责以下工作：1.局机关文秘、档案、值班、信访、保密、政务信息和行政后勤等工作；2.组织建立综合信息系统及全系统统计、综合信息管理工作;3.牵头制订本系统中长期发展规划；4.综合协调机关和直属单位的有关事宜；5.负责政策法规工作；6.协调落实局长办公会议决定和局领导交办的事项。
二、副主任岗位职责协助主任做好分管范围工作。
个人工作执掌划分表
十、负责公司电子文字处理工作和上传下达、正常行政管辖范围内管理监督工作。
十一、协助公司主管人员做好员工招聘、入职、培训及离职人员的检查、手续的办理工作。
十二、协助管人员管理公司各种办公财产，提倡勤俭节约，使其合理使用并提高财产的使用效率。
二十、按照公司各项规章制度条款规定，检查、监督、管理员工。
二十一、负责公司印章、证照的保管、使用。
二十二、负责来往公司客人的接待工作。
二十三、完成领导交办的其他工作。
二、办公室档案收集、整理工作，负责接听、转接电话，传真的收发工作。负责接待来访人员。
三、负责招、投标书的制作。
四、公文、信件、邮件、报刊杂志的收发工作。
五、办公室仓库保管以及物品出入库的登记。
六、公司印信的管理，保管公章并对其负责。
七、公司宣传材料的组稿和各类会议的记录，并做好会议纪要。
八、做好员工合同的签订和保管工作，统计每月考勤并交财务做账。
工作人员执掌划分表
职称
工作內容
总经理助理
1、做好会议记录，提醒每日日程
2、起草整理已签或代签的文件
3、整理每月公司内部流水账
4、公司工程的布置、实施、检查、督促、落实执行情况的追踪
5、内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作
6、公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报
7、负责来客的接待工作
8、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理
9、完成临时交办的其他任务
10、每月10号之前把上月明细账给总经理看
11、每周整理现金账以及银行明细表
12、每月5号之前拿上月考勤表，在10号之前给总经理计算工资
岗位职责目录
岗位职责目录
一、岗位概述。
本岗位主要负责公司市场营销工作，包括市场调研、市场推广和销售业务等工作。
二、岗位职责。
1. 负责制定市场营销策略，包括市场定位、目标客户群体和市场推广方案等；
2. 负责进行市场调研，收集市场信息，分析市场需求和竞争对手情况，为公司
决策提供数据支持；
3. 负责制定市场推广计划，包括线上线下推广活动、广告投放和促销活动等；
4. 负责协调市场推广活动的执行，监督活动进展，确保活动顺利进行并达到预
期效果；
5. 负责与销售团队合作，制定销售计划并跟进执行情况，确保销售目标的达成；
6. 负责与渠道合作伙伴进行沟通和协调，建立良好的合作关系，拓展销售渠道；
7. 负责监控市场营销预算的使用情况，控制成本，提高市场推广效益；
8. 负责定期对市场营销工作进行总结和分析，提出改进建议，不断优化市场营
销策略。
三、任职要求。
1. 本科及以上学历，市场营销、广告传播、商务管理等相关专业；
2. 3年以上市场营销工作经验，有成功的市场推广案例；
3. 具备较强的市场分析和数据处理能力，熟悉市场调研方法和工具；
4. 具备良好的沟通协调能力，能够有效管理团队和协调各部门合作；
5. 具备较强的创新意识和执行能力，能够独立完成市场营销工作；
6. 具备较强的抗压能力和团队合作精神，能够适应高强度的工作环境。
工作职掌(表).doc
工作说明书部门： 部 50分制 姓名 职责 职位 10分 1目标 1-1 1-2 1-3 1-4 2．目标进度 2-1 2-2 2-3 2-4 目 标 20分 1． 2． 3． 4． 5． 6． 7． 8． 9． 10 11 工 作 内 容 8分 1． 2． 3． 4． 5． 职责 权限 8分 1． 2． 3． 4． 5． 6． 教育 培训 4分 1． 2． 3． 4． 5． 制度 纪律 美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
职掌表
1. 以生管员批准后的生产计划材料采购单作采购计划表。 2. 制订采购合同呈主管审核后转呈总经理签章、再传真到各厂商。 3. 同各厂商确定交货期、把采购合同订单及回签的传真件分类入册。（交期 若有异常应立即呈报）
4. 根据采购计划表制订供应商材料进料跟踪明细表进行进料跟催。 5. 协同仓库在材料进厂时第一时间查看材料同订单实物是否相符及制订收料 检验单交至品管进行质量尺寸的检验。
12. 配合主管寻找新厂商，作寻比议价表，尽量降低采购印入库单、呈主管签字。 依品管检验单若供应商材料有不良品应作退货作业、传真材料进厂检验记 7. 录表和品质改善通知单给供应商、制订退货单、与供应商协商调换材料等 后序工作。 托外加工：须制订托外加工单呈主管签字、外加工单位签字；加工完回 8. 厂：清点数量、制订收料检验单交至品管进行检验，合格后输入金碟，调 拨单、领料单、入库单呈主管签字。 9. 建立供应商摸具的登记、摸具借用证的管理及造册。 10. 邮件传真的收发和托运物品处理；生产工具、耗材和生活用品杂项的采购。 11. 收到采购材料发票后，应及时同客户对帐、无误后写请款单附相关单据、 呈主管及会计签字。
职权目录表
2
副局长
1）协助局长（经理）建立和完善本局（分公司）的管理规章制度，督导员工履行岗位职责。
2）协助局长（经理）制定和实施本局（分公司）发展规划和年度工作计划，并组织实施。
3）负责组织本局（分公司）烟草专卖法律、法规的宣传贯彻工作。查处案件的审理、复议、行政诉讼的监督管理工作。
4）负责本辖区卷烟专卖行政许可、证件管理。
XYS 10003-2010质量管理体系组织、岗位和职责
客户服务科
16
客户经理
1)按照网建工作要求，对辖区客户实施客户关系管理工作，包括信息管理、客户分类、客户分析、客户拜访、服务改进等内容。
2)实施卷烟市场维护，进行营销目标管理、客户经营指导等工作。
3)实施辖区内卷烟品牌培育工作，进行品牌分析、品牌推广和维护。
4)收集市场信息和客户需求信息，分析预测市场变化趋势并及时反馈。
5)负责对辖区内卷烟市场销售价格、客户卷烟库存、客户卷烟零售行为进行管理和分析，提高客户卷烟销售盈利水平。
6)负责处理在服务过程中客户发生的与营销相关的突发情况，对权限外问题及时上报。
7)做好与电话订货员、稽查员、配送员的沟通工作。
8)及时帮助客户解决实际困难，如积压烟、破损烟以及农忙季节、重大节假日、特困户特殊需求等问题。
3)收集政府网络信息平台的咨询、投诉、建议，及时逐级上报和回复。按照规定及时在网络平台上公开相关信息。
4)负责上报有关法规工作的数据、信息及资料。
5)协助对接地方政府依法行政考核工作。
6)负责法规部门并协助其他部门组织实施本单位法律法规宣传教育、业务培训及其他普法宣教工作。
7)负责年度法规工作的计划编制、执行及总结。
5)办理本单位、科室绩效、工作纪律等考核事务。
工作内容 岗位职责表格
工作内容岗位职责表格岗位概述本文档旨在介绍工作内容岗位职责表格。
工作内容是指职位所涉及的具体工作任务和职责，通过岗位职责表格，能够清晰地展示不同职位的工作内容和相关职责。
岗位职责表格格式说明以下是岗位职责表格的示例格式，通过该表格可以详细描述每个职位的工作内容和相关职责：职位名称工作内容岗位职责职位A - 任务A1- 任务A2- 任务A3- 负责执行任务A1，确保任务的准时完成- 参与任务A2的规划和执行- 协助上级完成任务A3的相关工作职位B - 任务B1- 任务B2- 任务B3- 负责任务B1的日常管理和执行- 掌握任务B2的关键技术和方法，并能够指导团队成员- 参与任务B3的进度控制和风险评估职位C - 任务C1- 任务C2- 任务C3- 负责任务C1的计划和组织- 协调团队成员完成任务C2的相关工作- 参与任务C3的问题解决和改进职位D - 任务D1- 任务D2- 任务D3- 负责任务D1的需求分析和方案设计- 执行任务D2的编码和调试工作- 参与任务D3的测试和质量控制岗位职责表格示例以下是一个实际的岗位职责表格示例，用于阐述不同职位的工作内容和相关职责：职位名称工作内容岗位职责软件工程师- 参与软件需求分析- 进行软件设计和编码- 软件测试与调试- 协助软件需求分析，提供技术支持- 设计和编写符合需求的软件代码- 参与软件测试和debug流程项目经理- 确定项目目标和范围- 分配任务和资源- 监督项目进- 确定项目目标和范围，制定详细计划- 分配任务和资源，协调团队成员- 监督项目进度和度和质量质量的控制市场专员- 市场调研和竞争分析- 制定市场推广策略- 客户关系维护- 进行市场调研和竞争分析，提供市场情报-制定市场推广策略和方案- 维护客户关系，推动销售工作财务主管- 财务管理和相关报表- 预算编制和监控- 税务筹划和结算- 负责财务管理和相关报表的编制和分析- 编制预算和监控预算执行情况- 进行税务筹划和结算工作总结本文介绍了工作内容岗位职责表格的使用。
岗位职责目录
岗位职责目录
一、岗位概述。
本岗位主要负责公司市场营销工作，包括市场调研、市场推广、客户关系维护等工作。
二、岗位职责。
1. 负责制定市场营销策略和计划，包括市场调研、竞争分析、
目标客户群体确定等工作；
2. 负责制定市场推广方案，包括线上线下推广活动的策划、执
行和效果评估；
3. 负责品牌推广工作，包括品牌形象设计、品牌宣传、品牌活
动策划等；
4. 负责客户关系维护工作，包括客户沟通、客户投诉处理、客
户满意度调查等；
5. 负责市场数据分析和报告撰写，对市场营销活动的效果进行评估和总结；
6. 协助销售团队开展市场推广活动，提升销售业绩。
三、任职要求。
1. 本科及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业优先；
2. 具有较强的市场分析能力和市场营销策划能力；
3. 熟悉市场推广渠道和方式，具有丰富的推广经验；
4. 具有较强的沟通能力和团队协作能力；
5. 具有较强的数据分析能力和报告撰写能力；
6. 具有较强的抗压能力和执行能力，能够按时完成工作任务。
工作职掌盘点表
生产加班申请单、
5
0.5 2.5 0.5
节假日（含周六 日）加班提报审批
表
1
8
8 0.37
员工考勤汇总表
8
每日6S稽核、写报告
√√ √
6
0.3 1.8 1.8 √
9
协助经理做会前准备、会议记录、会后整理
√√
1
2.5 2.5 0.5 √
10
协助经理处理行政事务及其他交办事项
√√
填寫說明:按工作的重要性程度依次填寫,不重復、不遺漏,以切實反映工作內涵.
3
0.5 1.5 0.3 √
每天總時數﹕7.47 H
√√
20
0.05
1
1√
2
来访的征询及接待
√√
10
0.05 0.5 0.5 √
3
快递的收发及登记
√√
10
0.1
1
1√
4
每日考勤打卡数据的处理
5
请假单、签卡单的呈签及登记
6
加班的提报及登记
7
月末考勤的汇总及呈报Fra bibliotek√ √ √√ √
√ √ √ √
1
1
1
1√
5
0.5 2.5 0.5
员工请假申请单、 刷卡异常申请单
填表人 審核
序號
1
部門 核准
主要工作內容描述
电话的转、接听
工作職掌盤點表
人资 部
崗位名稱 工作內容
前台人事 人事助理
填表日期 修正日期
20xx 年 12 月 28 日 年月 日
工作方式
發生周期及次數
規划 督導 執行 協辦 日 周 月 季 年
工作职掌(供参考)
C供应链系统及流程检讨与规划
D倡导公司行政指令
E相关单位的沟通与协调
F本单位工作进度掌控
G日常窗体审核
H课内异常审核与检讨
I完成主管交代的临时工作
4.4.1.2生管
A依FORCAST的订单制定生产计划
B订单交期确认与回复
C根据生产计划开立单据并掌控生产进度
D及时进行工单结案与工单和工时抛转
E仓库每日、月的盘点及季度盘点作业；
F包材、备品等来料数量的确认、送检、入库、库存管理；
G成品的发货，出货排车管理；
H半成品收发，委外出阐报关；
I仓库日常工作处理
J与其它部门的沟通与协调
K完成主管交待的其它临时事情；
4.4.3采购课
1.A供货商的开发和导入
2.B费用性物料购买
3.C刀具和动力类物品的返厂修理
P各种日常性窗体审查作业﹔
4.1.2产品工程师
A主导新产品开发评估及成本分析﹔
B主导新产品开发及导入量产﹔
C新产品状况的追踪﹔
D新供货商产品评估﹔
E产品尺寸规格标准及相关文件确认及制定﹔
F支持产品重大异常处理﹔
G主导开发项目﹐并协调相关人员及部门任务﹔
H样品制作指导﹐进度跟催﹔
I了解客户对产品质量的要求及业界规范﹐督促各部门质量提升﹔
B各单位请购,消耗费用统计分析
C手工具报废作业处理
D常用消耗品与工具盘点
E消耗备品/设备备品/模具备品/发放与旧品回收管理
F冲压厂﹑组装厂7S项目推动
5.2.3冲压生产课
5.2.3.1生产课长
A生产安全督导。
B课内人事纪律管控。
C生产各种质量目标的制定并督导落实。
岗位职责目录
岗位职责目录
一、岗位概述。
本岗位主要负责公司市场营销工作，包括市场调研、品牌推广、市场推广等工作。
二、岗位职责。
1. 负责市场调研，收集市场信息，分析市场趋势，为公司制定
市场营销策略提供数据支持；
2. 负责品牌推广工作，策划并执行品牌推广活动，提升公司品
牌知名度和美誉度；
3. 负责市场推广工作，制定市场推广计划，开展线上线下推广
活动，提升产品销量和市场份额；
4. 负责与市场合作伙伴的合作，开展合作推广活动，扩大市场
影响力；
5. 负责监控市场营销活动效果，分析数据，及时调整营销策略，提高营销效果；
6. 协助上级领导完成其他市场营销相关工作。
三、任职要求。
1. 本科及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业优先；
2. 具有市场调研、品牌推广、市场推广等工作经验者优先；
3. 具有较强的数据分析能力和市场洞察能力；
4. 具有较强的沟通能力和团队合作精神；
5. 有创新意识，能够独立思考，解决问题；
6. 具有较强的执行力和抗压能力。
岗位职责全览速览表
岗位职责全览速览表职位名称:职位描述:该岗位的主要职责是_____________________________________________________________ __________________________职责一：- 负责____________________________________- 监督和管理________________________________- 协调和与__________________________________- 提供______________________________________- 解决______________________________________- 进行______________________________________- 分析和调查________________________________职责二：- 协助______________________________________- 支持______________________________________- 进行______________________________________- 收集和整理________________________________ - 处理和处理________________________________ - 确保______________________________________职责三：- 制定和执行________________________________ - 提供______________________________________ - 协调和_______________________________- 监督和管理________________________________ - 分析和评估________________________________ - 培训和指导________________________________职责四：- 客户沟通和________________________________ - 解答和回答________________________________ - 处理和解决________________________________ - 提供______________________________________ - 协调和与__________________________________- 处理和处理________________________________职责五：- 招募和_______________________________- 筛选和____________________________________ - 面试和_______________________________- 培训和____________________________________ - 监督和____________________________________ - 提供______________________________________ - 协调和____________________________________职责六：- 监控和管理_____________________________- 分析和调查_____________________________- 建立和维护_____________________________- 提供______________________________________ - 协调和与__________________________________ - 解决______________________________________- 进行______________________________________职责七：- 制定和执行_____________________________- 监督和管理_____________________________- 协调和与________________________________ - 分析和评估_____________________________- 提供____________________________________ - 培训和指导_____________________________职责八：- 客户沟通和_____________________________- 解答和回答_____________________________- 处理和解决_____________________________- 提供____________________________________ - 协调和与________________________________ - 监督和管理_____________________________- 处理和处理_____________________________职责九：- 招募和_______________________________- 筛选和__________________________________ - 面试和_______________________________- 培训和__________________________________ - 监督和__________________________________ - 提供____________________________________ - 协调和__________________________________职责十：- 监控和管理____________________________ - 分析和调查____________________________ - 建立和维护____________________________ - 提供___________________________________ - 协调和与________________________________ - 解决___________________________________ - 进行___________________________________总结:该岗位的职责全览涵盖了_____________________________________________________________ _在这个岗位上工作需要__________________________这些职责的关键要素是__________________________职责的实施将会带来___________________________通过负责这些职责，将能够实现_____________________该岗位需要具备的技能和资格如下:- 学历要求:____________________________________- 工作经验:____________________________________- 技能要求:____________________________________- 知识要求:____________________________________- 个人特质:____________________________________备注:请注意，上述职责只是对该岗位职责的简要总结，实际要求可能会因具体情况而异，具体的工作职责和期望将在入职时与候选人明确详细的讨论和协商。
岗位工作操作目录模板
岗位工作操作目录模板一、岗位工作概述1.1 岗位职责1.2 背景介绍1.3 目标与期望结果二、工作流程描述2.1 准备工作2.1.1 需求收集与分析2.1.2 资源准备2.1.3 时间规划2.2 实施过程2.2.1 步骤一2.2.2 步骤二2.2.3 步骤三2.3 结果评估2.3.1 数据统计与分析2.3.2 效果评估2.3.3 问题总结与改进计划三、风险管理与安全措施3.1 风险识别与评估3.1.1 内外部风险因素3.1.2 风险等级划分3.2 风险防控策略3.2.1 风险应对与监测机制 3.2.2 安全措施与保密要求四、工作协作与沟通4.1 协作对象与角色4.1.1 各相关部门/人员介绍 4.1.2 责任与协作关系4.2 沟通方式与频率4.2.1 会议安排与管理4.2.2 文件传递与共享4.3 纠纷解决机制4.3.1 内部冲突处理办法4.3.2 外部合作伙伴纠纷解决途径五、岗位培训与绩效考核5.1 岗位培训计划5.1.1 培训内容和形式5.1.2 培训时间和地点5.2 绩效目标设定5.2.1 绩效评估标准5.2.2 绩效考核周期六、附录6.1 参考资料6.1.1 相关文档与链接6.1.2 参考书籍/网站6.2 术语解释6.2.1 常用术语解释6.2.2 专业术语解释以上为岗位工作操作目录模板的一种格式，可以根据实际情况进行调整和修改。
该模板旨在指导岗位工作的操作步骤和相关要素，提高工作效率，减少工作风险。
请根据具体需求，在每个章节中填写实际内容，并尽量用清晰、简洁的语言进行描述，以确保全文表达流畅，无影响阅读体验的问题。
注：以上内容仅供参考，实际编写时请根据具体情况进行修改和调整。
岗位职责文件目录
岗位职责文件目录序号文件编码文件名称1 XZ-ZZ-001-00 质量部工作职责2 XZ-ZZ-002-00 生产部工作职责3 XZ-ZZ-003-00 物资部工作职责4 XZ-ZZ-004-00 工程部工作职责5 XZ-ZZ-005-00 销售部工作职责6 XZ-ZZ-006-00 财务部工作职责7 XZ-ZZ-007-00 行政部工作职责8 XZ-ZZ-008-00 质量部QA室工作职责9 XZ-ZZ-009-00 验证办工作职责10 XZ-ZZ-010-00 质量审查室工作职责11 XZ-ZZ-011-00 GMP办工作职责12 XZ-ZZ-012-00 总经理岗位职责13 XZ-ZZ-013-00 质量总监岗位职责14 XZ-ZZ-014-00 质量受权人岗位职责15 XZ-ZZ-015-00 质量转受权人岗位职责16 XZ-ZZ-016-00 生产副总岗位职责17 XZ-ZZ-017-00 销售总监岗位职责18 XZ-ZZ-018-00 财务总监岗位职责19 XZ-ZZ-019-00 项目总监岗位职责20 XZ-ZZ-020-00 总工程师岗位职责21 XZ-ZZ-021-00 行政部经理岗位职责22 XZ-ZZ-022-00 行政部主任岗位职责23 XZ-ZZ-023-00 行政内勤岗位职责24 XZ-ZZ-024-00 驾驶员岗位职责25 XZ-ZZ-025-00 绿化岗位职责26 XZ-ZZ-026-00 食堂工作职责27 XZ-ZZ-027-00 非生产区保洁员岗位职责28 XZ-ZZ-028-00 保安人员岗位职责29 XZ-ZZ-029-00 车队长岗位职责30 XZ-ZZ-030-00 质量部经理岗位职责31 XZ-ZZ-031-00 QA主任岗位职责32 XZ-ZZ-032-00 QA人员岗位职责33 XZ-ZZ-033-00 质量部质量审查员岗位职责34 XZ-ZZ-034-00 质量审查办主任岗位职责35 XZ-ZZ-035-00 QC办主任岗位职责36 XZ-ZZ-036-00 质量部留样品管理员岗位职责37 XZ-ZZ-037-00 QC人员岗位职责38 XZ-ZZ-038-00 QC取样员岗位职责39 XZ-ZZ-039-00 GMP办主任岗位职责40 XZ-ZZ-040-00 GMP办人员岗位职责41 XZ-ZZ-041-00 生产部经理岗位职责42 XZ-ZZ-042-00 车间主任岗位职责43 XZ-ZZ-043-00 车间技术员岗位职责44 XZ-ZZ-044-00 车间操作人员岗位职责45 XZ-ZZ-045-00 灌封岗位工作职责46 XZ-ZZ-046-00 灭菌、检漏岗位工作职责47 XZ-ZZ-047-00 配料岗位工作职责48 XZ-ZZ-048-00 制水岗位工作职责49 XZ-ZZ-049-00 制水系统操作员岗位职责50 XZ-ZZ-050-00 实验动物检疫员岗位职责51 XZ-ZZ-051-00 实验动物饲养员岗位职责52 XZ-ZZ-052-00 空调净化人员岗位职责53 XZ-ZZ-053-00 空气净化系统岗位职责54 XZ-ZZ-054-00 空压机操作员岗位职责55 XZ-ZZ-055-00 车间保洁员岗位职责56 XZ-ZZ-056-00 灯检岗位工作职责57 XZ-ZZ-057-00 车间班组长岗位职责58 XZ-ZZ-058-00 包装岗位工作职责59 XZ-ZZ-059-00 安瓿理瓶岗位工作职责60 XZ-ZZ-060-00 安瓿精洗、烘干岗位工作职责61 XZ-ZZ-061-00 消防专管员岗位职责62 XZ-ZZ-062-00 验证办主任岗位职责63 XZ-ZZ-063-00 计量员岗位职责64 XZ-ZZ-064-00 物资部经理岗位职责65 XZ-ZZ-065-00 物资部仓库主管岗位职责66 XZ-ZZ-066-00 物资部会计岗位职责67 XZ-ZZ-067-00 物资部计划员岗位职责68 XZ-ZZ-068-00 物资采购员岗位职责69 XZ-ZZ-069-00 物资提货员岗位职责70 XZ-ZZ-070-00 物资部仓库管理员岗位职责71 XZ-ZZ-071-00 物资部搬运工岗位职责72 XZ-ZZ-072-00 供应商质量职责73 XZ-ZZ-073-00 工程部经理岗位职责74 XZ-ZZ-074-00 设备管理员岗位职责75 XZ-ZZ-075-00 设备维修员岗位职责76 XZ-ZZ-076-00 司炉工岗位操作员岗位职责77 XZ-ZZ-077-00 污水处理站岗位职责78 XZ-ZZ-078-00 配电员岗位职责79 XZ-ZZ-079-00 设备档案管理员岗位职责80 XZ-ZZ-080-00 电工岗位职责81 XZ-ZZ-081-00 销售部经理岗位职责82 XZ-ZZ-082-00 销售会计岗位职责83 XZ-ZZ-083-00 销售内勤岗位职责84 XZ-ZZ-084-00 销售员工作职责85 XZ-ZZ-085-00 财务部经理岗位职责86 XZ-ZZ-086-00 会计员岗位职责87 XZ-ZZ-087-00 出纳员岗位职责88 XZ-ZZ-088-00 QC办工作职责89 XZ-ZZ-089-00 维修班班长岗位职责。
工作人员职掌表
工作人員職掌表一、生產主管1.課內人員教育訓練工作計劃的制定及安排2.生產計劃、物料計劃、出貨安排的溝通與物料的清點追蹤提報3.總廠回饋品質異常之分析改善及教育訓練執行4.課內幹部工作的培養績效考核及與總廠之溝通協調5.課內5S工作的整體規劃與具體推行6.課內各項作業標準的制定及督導執行7.課內相關費用的規劃與控制8.新產品之產前試作及新制程之督導9.課內設備、人力、負荷及制程能力的規劃及提報10.根據IPQC不良統計與退貨率制定相關矯正預防措施改善11.不良品重檢重工流程的安排12.課內相關表單、報表的記錄與審核13.標準計件產能的核定生產線之品質與效率的提升及控制14.課內工作秩序維護工作人員士氣之督導管理15.臨時交辦事項。
二、領班1. 生產線每天產能計劃的達成記件產能追蹤及分析改善2.生產線各作業站之工作教導及品質改善3.上班秩序及工作現場之5S工作的執行4.與生產作業及員工有關之報表與表單的填寫提拔5.總廠材料來料的清點提報及生產線各項標示工作的填寫6.新產品上線之產前試做及制程問題的提報7.生產線制程異常之處理與呈報8.員工教育訓練工作的開展及員工績效考核的評訂9. MO結束後之相關數量及材料清點10.生產線危險物品的領用及管理11.生產線安全及緊急事故之應變處理12.重工、重修品制程安排及原因分析與改善追蹤13.生產線零組件及不合格品之管制14.臨時交辦事項。
三、副領班1.生產線之產品上線前的線上準備工作2.物料、半成品、成品之標示及整理整頓3.作業指導書及相關生產資料的領用及管理4. MO及非MO之節餘材料的退料5.生產線所轄區域5S工作的執行6.次日上線材料之準備之跟催及換線時物料及半成品、成品的轉移7.治工具、檢具及相關機儀器的領用及管理8.生產線危險物品的領用與管理9.生產線之不良品的退還及處理10.生產線之安全緊急事件的應變之處理11.領班之職務代理人12臨時交辦事項。
四.品管員1.生產線產品上線前的線上品質控制工作2.治工具、檢具及相關機儀器的品質控制確認3.生產線之不良品的分析及追蹤改善4.材料的確認及異常的回饋提報5.督導作業員工工作方法及異常提報6.品質控制的各類報表填寫與存檔7.員工機會教育訓練的執行8.生產線各類標示的稽核與執行9.臨時交辦事項的安排。