鲁础营中学管理岗位工作一览表

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兴仁县教育系统公开招聘教师岗位一览表

初中（89）
016
7
政治
１、师范类大专及以上学历；２、具有初级中学、高级中学教师资格证的非师范类本科及以上学历。
017
8
音乐
018
8
美术
019 020 021
8 2 2
体育护理临床医学大专及以上学历
兴仁县职业技术学校
职中（8）
兴仁县教育系统公开招聘教师岗位一览表
招聘岗位兴仁县职业技术学校招聘类别职中（8）职位招聘代码人数 022 023 024 特殊教育学校特殊教育 025 （3） 2 1 1 3 科目（专业）舞蹈美术音乐<器乐> 特殊教育师范类特殊教育专业中专及以上学历。１、大专及以上学历；２、具备国家三级心理咨询师或以上资格的不受学历限制。本科及以上学历 35周岁以下（ 1977 年7月28日以后出生）学历要求年龄要求户籍要求备注
2 2 2 1 1
音乐美术体育汉语文学数学
兴仁县教育系统公开招聘教师岗位一览表
招聘岗位第七中学1、第八中学2、第九中学1、大山中学2、鲁础营中学2、回龙中学1、纳壁中学1、第七中学1、第九中学1、纳壁中学1、下山中学1、雨樟中学1、高武学校1、第八中学1 第七中学1、第八中学2、第九中学2、姑屯中学1、雨樟中学1、王家寨学校1、高武学校1 第七中学1、第九中学3、第八中学2、大山中学2、鲁础营中学1、雨樟中学1 第七中学1、回龙中学2、下山中学1、姑屯中学1、龙场中学1、交乐学校1、第八中学2、第七中学1、大山中学1、鲁础营中学1 第九中学2、纳壁中学1、大山中学1、鲁础营中学1、雨樟中学1、第八中学1 第九中学2、王家寨学校1、回龙中学1、鲁础营中学1、雨樟中学1、第八中学1 第七中学1、第八中学1、大山中学1、王家寨学校1、雨樟中学1、鲁础营中学1、回龙中学1 、纳壁中学1 第七中学1、第九中学1、大山中学1、王家寨学校1、雨樟中学1、鲁础营中学1、高武学校1 、第八中学1 第七中学1、第九中学2、大山中学2、王家寨学校1、鲁础营中学1、第八中学1 招聘类别职位招聘代码人数 010 011 012 013 014 015 11 7 9 10 12 7 科目（专业）英语化学生物物理地理历史兴仁县户籍(2012年 7月11日以前迁入兴 35周岁以仁)或身份下（ 1977 证号以年7月28日 522322开以后出头的（全生）日制本科及以上学历不受户籍限制）学历要求年龄要求户籍要求备注

中学各部门岗位职责

中学各部门岗位职责中学各部门的岗位职责如下：1. 校长办公室：负责学校的总体管理和决策，协调其他各部门的工作，制定和执行学校的发展计划，代表学校与外界联系。

2. 教务处：负责学校的教学工作，制定教学计划和课程设置，协调教师的教学工作，组织和监督考试和评估工作。

3. 学生工作处：负责学生的日常管理工作，包括班级管理、学生活动组织、学生咨询与辅导等，维护学生的权益和安全。

4. 后勤管理处：负责学校后勤管理和服务工作，包括校园设备设施管理、食堂管理、卫生保健等。

5. 保卫处：负责学校的安全工作，包括保卫校园、处理突发事件、维护学校秩序等。

6. 网络中心：负责学校网络技术的建设与维护，包括网络设备的管理、网络安全的防护、教师和学生的网络培训等。

7. 学科教研部：负责学科教学内容和方法的研究、教材的选用和编写、教学资源的开发等，并组织开展教师的教学研讨和培训。

8. 班主任：负责班级的日常管理工作，包括班级学生的教育管理、班级活动的组织等，关注学生的学习和生活情况。

9. 辅导员：负责学生心理健康教育和辅导工作，帮助学生解决心理问题，提供情绪支持和职业规划咨询。

10. 实验室管理员：负责实验室的管理和维护工作，确保实验室设备的正常运行和安全使用。

11. 图书管理员：负责图书馆的管理和服务工作，包括图书的采购、整理和借阅等，提供学习资源和咨询服务。

12. 体育教师：负责学校的体育课程和体育活动组织，培养学生的体育兴趣和健康意识。

13. 音乐教师：负责音乐课程和音乐活动的教学和组织，培养学生的音乐素养和艺术修养。

14. 美术教师：负责美术课程和艺术活动的教学和组织，培养学生的艺术创造和审美能力。

15. 外语教师：负责外语课程和语言交流的教学和组织，培养学生的外语能力和跨文化交际能力。

以上只是常见的部门和岗位，不同学校可能会有一些特殊的部门和岗位。

岗位职责根据学校的具体情况和需求可能会有一些差异。

学校安全管理工作岗位责任明细表

****ห้องสมุดไป่ตู้校安全工作岗位责任明细表
所属部门
责任人
责任范围及具体项目
分管领导（或处室）
校长室
陈**
1.为学校安全工作第一责任人，领导全校的安全工作，对学校安全工作负总责。
2.负责全校安全工作的统筹规划；定期召集领导小组成员召开学校安全工作会议，总结并部署安全工作。
3.随时了解各部门安全工作的开展情况、存在问题及整改落实情况。
2．负责教学日常安全巡视制度、信息传递制度和教学事故预案的制定。
3．负责完善、规范、落实各功能场室、实验室等的安全工作规程，落实实验室中易燃、易爆、有毒物品的专人管理工作，并对教学事故的预案进行实施和演练。
4．负责教育和监督教职工严格遵守职业道德和工作纪律，不得侮辱、殴打、体罚或变相体罚学生，督促教师对学生进行安全教育，制止学生的不安全行为，督促教师对学生的危险行为及时告诫制止，遇到险情及时报告和救助。
5.严格把关主、副食品原料的进货。严格落实学校食堂食品定点采购制度、索证制度、进货验收制度，严禁采购“三无”食品和腐烂变质食品。一旦发现疑点，立即向学校分管领导汇报，得到同意后有权拒绝进货。
6.检查每天的食堂清洁卫生打扫工作，不留死角；处理好食品废弃物和泔脚；定期开展设备检修、内外环境整治、消毒、“灭四害”工作，确保食堂的整体环境整洁。
6.协调好与学校有关的社区安全工作。做好军训、社会实践中的安全管理。
7.负责对学生课外活动、教室内外、运动场所的活动进行安全监督。制定班主任等老师的日常值班巡视制度，落实安全检查制度和不安全行为的处理。
8.组织实施学生人身伤害责任险工作。
教学处
郭**
1．贯彻教育部《中小学公共安全教育指导纲要》和省市有关文件规定，落实安全课程课时，负责教学老师、实验员、网管员、信息员等岗位安全职责的制定，并执行责任签约制度。

初中班级管理人员及职责分工表

初中班级管理人员及职责分工表
1. 班主任
- 职责：负责班级的整体管理工作，包括学生考勤、课堂纪律和学生成绩等。

- 工作内容：
- 组织班级的日常活动和会议；
- 关心学生的研究和生活情况，及时与家长沟通；
- 负责表扬和奖励优秀学生，及时处理学生的违纪问题；
- 维护班级的良好氛围和秩序。

2. 研究委员
- 职责：协助班主任管理研究事务，促进班级研究氛围。

- 工作内容：
- 协助班主任进行学生考勤和作业检查；
- 组织班级研究讨论和研究活动；
- 提醒学生按时复和完成作业；
- 收集班级研究问题和建议，向班主任反馈。

3. 纪律委员
- 职责：维护班级的纪律和秩序。

- 工作内容：
- 监督学生的课堂纪律和校园行为；
- 严格执行学校的校规校纪；
- 协助班主任处理学生违纪事件；
- 组织班级的卫生整治和环境美化。

4. 生活委员
- 职责：关注班级学生的生活品质和卫生环境。

- 工作内容：
- 组织班级的文体活动和社区服务；
- 维护班级卫生和环境卫生；
- 帮助解决学生的生活困难和问题；
- 提议并组织班级活动和班级建设。

5. 心理委员
- 职责：关注班级学生的心理健康和情绪问题。

- 工作内容：
- 倾听学生的心声和困惑，提供适当的心理支持；
- 组织班级的心理健康教育和心理辅导；
- 协助班主任处理学生的心理问题；
- 促进班级的和谐与团结。

以上为初中班级管理人员及职责分工表，希望能够有助于班级管理工作的开展。

学校岗位职责清单

学校岗位职责清单在学校中，有着各种各样的岗位和职责，每个岗位都有着重要的作用，以确保学校的正常运行和提供良好的教育环境。

下面是一些常见的学校岗位职责清单，以及每个岗位的具体职责描述。

1.校长：-负责学校整体管理和领导；-制定学校的目标和发展计划，并进行执行和监督；-确保学校按照政府规定和法律法规开展工作；-协调学校各部门的工作，保持学校内部的协调和合作；-与家长、教职员工和学生进行沟通和交流，处理相关的问题和投诉。

2.副校长：-协助校长进行学校管理和领导工作；-监督和指导教学工作，确保教学质量的达标；-负责学校行政工作，包括人事、财务和资产管理等；-协调学校与外部机构和社区的关系；-在校长不在岗时，代理校长履行职责。

3.教务处长：-负责制定学校的课程计划和教学安排；-监督和指导教师的教学工作，提供教学指导和培训；-组织和参与教师招聘和评估工作；-确保学校教学工作的顺利开展，以及教学质量的提高；-负责学校的学术研究和教学工作。

4.辅导员：-倾听和解决学生的问题和困惑；-提供个别和集体的心理辅导服务；-组织和开展学生的职业规划和生涯发展指导；-协助学生解决人际关系问题和适应困难；-组织并参与学生的活动和社会实践。

5.班主任：-负责一个班级的管理和教育工作；-管理和组织班级的日常事务，包括考勤、纪律和卫生等；-监督和指导学生的学习和成长，提供个别辅导和帮助；-与家长进行沟通和交流，了解学生情况，并解决相关问题；-协助学校组织各类活动和会议。

6.教师：-按照教学计划和课程要求进行教学；-设计和准备教学材料和课件；-授课和讲解，引导学生学习和思考；-批改和评估学生的作业和考试；-参与教研和教学工作。

7.行政人员：-负责学校的行政工作，包括档案管理、文件撰写和办公室管理等；-协助学校领导安排会议和活动；-组织和监督学校设施和设备的使用和维护；-协助学校人事、财务和采购等工作。

8.图书管理员：-负责图书馆的管理和服务；-维护和管理图书的借阅和归还；-整理和分类图书，确保图书资源的利用；-协助师生查找和获取相关的图书资料；-组织和开展阅读推广和图书展览活动。

初中班级管理人员及职责分工表

初中班级管理人员及职责分工表本文档旨在为初中班级管理人员提供一个清晰的职责分工表，以便提高班级的管理效率和组织协调性。

班主任- 班级的核心管理者，负责全面管理和组织班级事务。

- 负责与学生家长进行日常沟通，并及时解答他们的问题和关注他们的需求。

- 组织和安排班级的研究、考试和活动计划，并监督学生的学业进展。

- 关注学生的行为表现，及时处理纪律问题，并与学生进行教育和引导。

班助理- 协助班主任处理班级事务，负责日常事务的安排和组织。

- 协助班主任与学生家长进行沟通，并及时传达班级的信息和通知。

- 协助班主任组织班级的研究、考试和活动计划，并协调学生的参与和合作。

- 协助班主任维护班级纪律，及时与班级中的问题学生进行沟通和引导。

班级研究委员- 协助班主任组织和管理班级的研究事务。

- 在班级内传达教师布置的作业和研究任务，确保学生按时完成。

- 收集学生的研究反馈和问题，并向班主任反馈并提出解决方案。

- 协助组织研究讨论和辅导活动，促进同学之间的研究交流和合作。

班级活动委员- 协助班主任策划和组织班级的各类活动。

- 参与活动策划和执行，确保活动的顺利进行。

- 与其他班级和学生组织进行沟通和合作，促进班级间的交流与合作。

- 管理班级活动预算和物资，确保资源的合理利用和安全保管。

班级纪律委员- 维护班级的纪律和秩序，确保学生遵守校纪校规。

- 监督学生的行为表现，及时处理违规行为并向班主任汇报。

- 组织班级纪律教育活动，提高全体学生的纪律意识。

- 协助班主任解决班级纪律矛盾和问题，并进行必要的调解和协调。

班级美化委员- 负责班级环境的美化和整理工作，保持班级的整洁和美观。

- 协助班主任进行班级装饰和场所布置，提升班级的文化氛围。

- 维护班级设施和物品，及时报修和更换损坏的物品。

- 鼓励同学们参与班级美化活动，培养良好的环境保护意识。

以上是初中班级管理人员的职责分工表，希望能够为班级管理工作提供一定的指导和参考。

中学各部门岗位职责范本

中学各部门岗位职责范本一、学校行政部门1. 学校校长：职责：- 总体规划和管理学校的教育与教学工作；- 负责学校的整体发展战略和目标的制定与实施；- 组织实施学校的各项工作计划，并监督其执行；- 维护学校的声誉与形象，并加强与社会各界的合作与交流；- 确保学校财务的健康运作。

2. 学校副校长：职责：- 协助校长管理学校的教育与教学工作；- 负责指导和监督学校各职能部门的工作，并协调各部门间的合作；- 帮助校长制定学校的发展规划和目标，并监督其实施；- 参与学校的财务管理和资金运作；- 协调学校与家长、社区和其他学校的合作与交流。

3. 行政办公室主任：职责：- 负责学校行政办公室的日常管理和运作；- 组织、协调、监督并总结行政办公室工作；- 进行文件、资料的整理和归档工作，并确保其保存与使用的安全性；- 负责学校各类会议的组织和记录；- 协助校长、副校长处理学校行政事务。

4. 教务处主任：职责：- 负责学校的教育教学工作的组织和管理；- 制定学校的教学计划和教学安排；- 监督教师的教学活动，并进行教师绩效考核；- 组织和推进教学改革和教育创新；- 负责学校的考试和评价工作。

5. 学生处主任：职责：- 负责学校学生管理工作的组织和管理；- 制定学校的学生管理规章制度和规范；- 组织学生的日常教育管理工作，包括成绩管理、奖励与处分等；- 提供学生心理服务和辅导；- 组织学生的社团活动和文体竞赛。

6. 后勤保障部门主任：职责：- 组织和协调学校的后勤保障工作，包括食堂、宿舍、设施和安全等；- 监督和管理校园环境和设施的维护与改善；- 确保学校设备、用品的配备和维修；- 保障学校的日常安全与保卫工作；- 管理和监督学校的供应采购工作。

二、教研部门1. 教研主任：职责：- 组织和协调学校的教研工作，包括教学方案的编制、教学方法的研究与改进等；- 推动教师专业成长和教育教学改革；- 组织教师的教学观摩和交流活动；- 研究和推广先进的教育教学理念和方法。

中学各部门岗位职责

中学各部门岗位职责1. 行政部门行政部门是中学的管理核心，负责进行学校的日常行政工作。

行政部门的主要职责包括：- 学校管理：制定学校的管理规章制度和政策，保障学校正常运转；- 招生工作：负责学校的招生宣传、招生政策的制定和招生名额的分配；- 行政办公：处理学校的文件、资料、会议等行政事务，协调各部门工作；- 培训与评估：组织教师培训和教育评估工作，提高教学水平和质量；- 学生管理：负责学生的注册、档案管理、人事管理等工作。

2. 教务部门教务部门是中学的教学管理部门，负责教学活动的组织和管理。

教务部门的主要职责包括：- 教学计划：制定学校的教学计划，确保教学进度和质量；- 课程安排：安排学校的课程表，协调教师和班级之间的课程冲突；- 教材选购：选择合适的教材，组织教材的选用和配发；- 教学研究：组织教师进行教学研究，并推广先进的教学方法；- 成绩管理：负责学生考试成绩的管理和统计，制定成绩评定制度。

3. 学生工作部门学生工作部门是中学负责学生管理和辅导的部门，主要职责包括：- 管理与指导：对学生进行管理和辅导，帮助他们解决学习和生活中遇到的问题；- 青春期教育：开展青春期教育活动，帮助学生建立健康的心理和生活观念；- 社团组织：组织和管理学生社团活动，为学生提供丰富多彩的课外活动；- 思想教育：开展思想品德教育，引导学生树立正确的思想和价值观；- 人际交往：指导学生良好的人际交往能力，培养与人合作和沟通的能力。

4. 后勤保障部门后勤保障部门是中学负责后勤管理和保障的部门，主要职责包括：- 食堂管理：负责学校食堂的运营和管理，保证学生的饮食安全；- 宿舍管理：管理学生宿舍，维护宿舍环境和秩序；- 保卫管理：负责学校的安全保卫工作，维护校园治安秩序；- 设备管理：管理学校的设备设施，保证学校正常运转；- 后勤保障：提供学校的各种后勤服务和支持，满足教学和生活需求。

5. 实验室管理部门实验室管理部门是中学负责实验室管理和教学实验的部门，主要职责包括：- 实验室设施：管理实验室的设施和器材，保证实验教学的进行；- 实验教学：组织和指导学生进行实验教学，提供实验指导和技术支持；- 实验安全：负责实验室的安全管理，组织实验室的安全检查和培训；- 实验材料：采购和配发实验教学所需的实验材料和化学品；- 实验管理：制定实验室管理制度和规范，维护实验室的正常秩序。

中学各部门岗位职责

中学各部门岗位职责中学各部门的岗位职责如下：
1. 行政部门：
- 组织、协调和监督学校行政工作；
- 管理学生档案和学籍；
- 管理学校办公室和设备；
- 组织和安排学校活动；
- 处理学生违纪事件；
- 负责中学的日常行政工作。

2. 教务处：
- 组织和协调教学工作；
- 安排课程和编制教学计划；
- 监督教学质量；
- 组织考试和评估学生学术成绩；
- 组织和推广教学改革和教育研究。

3. 学生事务部：
- 负责学生管理和辅导工作；
- 组织学生们的日常生活和活动；
- 协助处理学生心理问题；
- 组织和开展学生课外活动；
- 推动学生自律和人格培养。

4. 后勤保障部：
- 负责学校的后勤工作，包括食堂、宿舍、清洁和安全等；
- 管理学校的设施和建筑物；
- 负责学校的日常维护和保养；
- 协助处理学校的供应和采购事务；
- 组织和安排学校的交通和安全措施。

5. 教育教学研究部：
- 进行教育教学研究和教师培训；
- 推动教育教学改革；
- 组织和开展教师的专业发展和教学技能培训；
- 支持教师的教学活动；
- 开展教育科研和学术交流。

6. 学校安全保卫部：
- 负责学校的安全保卫工作；
- 组织和开展学校的防火和应急预案；
- 监控学校的安全情况；
- 协助处理学校的安全事件和违法行为；
- 组织和开展学生安全教育活动。

以上是中学各部门的一些主要岗位职责，具体情况可能会因学校的大小、类型和管理结构而有所不同。

(定稿)141014鲁础营中学教师绩效工资实施

××××教师绩效工资考核实施细则为深化教育改革，促进人事试改进程，调动教师工作积极性，贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平、公开透明，科学安排，统筹兼顾各类人员绩效工资的分配关系，构建符合学校实际的激励机制。

对教师的考勤、工作总量、安全、卫生、纪律管理和教育教学质量等工作业绩进行考核，适当拉开分配距离，充分体现多劳多得，优绩优酬的分配原则，结合学校实际情况，特制定本实施方案。

一、组织考核机构学校成立绩效工资考核分配工作领导小组。

组长：×××副组长：×××班子成员：×××教师代表：（5人）领导小组负责对教师的考勤、工作总量、安全、卫生、纪律管理和教育教学质量等工作业绩进行考核，确保绩效工资公平、公正、有效地分配、发放和解释。

各领导小组成员根据自己分管的工作，负责对相关工作进行监督、记录并进行考核。

二、资金来源1、国家规定、财政按照教师岗位确定拨发的本校在编在岗教职工绩效工资的70%部分。

2、国家规定、财政按照教师岗位确定拨发的本校在编在岗教职工绩效工资的30%部分。

3、县政府拨发的年终绩效工资（每人每年12000元）三、考核发放比例1、财政拨发的在编在岗人员绩效工资的70%部分：本人履行本职工作职责、承担工作量100%、完成工作任务，无缺旷(病事假在规定范围内)、教育教学绩效在合格以上，原则上全额作为个人部分，以月为单位，记入个人账户。

2、财政按照教师岗位确定拨发的本校在编在岗教职工绩效工资的30%部分，是学校考核、奖励的部分，学校用于对教职工的考勤、工作总量、安全、卫生、纪律管理和教育教学质量等工作业绩进行考核奖励。

3、公共奖励部分（绩效工资30%）：按照上级规定25%用于学校行政岗位、班主任、边远地区的津贴；15%用于教师考勤奖励；10%用于教师的工作量平衡；15%用于教师对学生的安全、卫生、纪律工作管理；35%用于教师的教育教学质量成果奖励。

中学各部门岗位职责样本

中学各部门岗位职责样本中学各部门岗位职责及工作内容一、校务部门校务部门是中学的管理核心，负责全面统筹学校的各项工作。

1. 校长：负责学校的总体工作规划，组织指导各部门的工作，推动学校的发展。

校长需要协调师资队伍建设、课程设置、学校经费、教育教学改革、学校安全等方面的工作，同时与学生家长、社会和其他学校保持联系。

2. 行政助理：负责协助校长进行日常行政管理工作，如文件处理、行程安排、会议组织等。

行政助理需要具备较强的沟通能力和组织能力，能够高效地协助校长完成各项工作。

3. 教研主任：负责学校的教研工作，包括教学方案设计、教材选用、教师培训等。

教研主任需要熟悉教学理论和教育政策，能够指导教师进行教学改革和提升教学质量。

4. 人事部门：负责学校师资队伍的招聘、管理和培训。

人事部门需要协助校长制定招聘计划、评估教师绩效、组织教师培训等工作。

5. 后勤部门：负责学校的后勤保障工作，包括食堂管理、校园卫生、校车管理等。

后勤部门需要确保学生和教师的正常生活和学习环境。

二、教学部门教学部门是中学的教育教学中心，负责教师的教育教学工作，是保障学生学习质量的重要部门。

1. 教务主任：负责学校的教学工作，包括课程设置、教师调配、考试管理等。

教务主任需要熟悉教育法规和教学改革的要求，能够协助校长进行教学管理。

2. 年级主任：负责本年级的学生管理工作，包括班级管理、学生考勤、家长联系等。

年级主任需要具备较强的组织能力和沟通能力，能够有效地管理学生和协调家校关系。

3. 教师：负责学科的教学工作，包括备课、上课、批改作业等。

教师需要具备较强的学科知识和教学能力，能够有效地传授知识和培养学生的综合素质。

三、学生工作部门学生工作部门是中学对学生进行管理和服务的部门，负责学生的思想教育和生活指导。

1. 班主任：负责本班级的学生教育工作，包括班级管理、学生激励、家长联系等。

班主任需要关心学生的思想动态和学习情况，能够有效地引导学生健康成长。

中学岗位职责清单

中学岗位职责清单中学岗位职责清单主要包括以下几个方面：1. 班主任：- 负责班级的管理和组织工作，包括班级学生的考勤、请假等日常事务处理；- 负责学生的学业指导和心理辅导，关注学生的学习情况和心理健康状况；- 组织班级的各类集体活动，如班级会议、班级文艺节等；- 与学生家长进行沟通和协调，解决学生学习和生活中的问题；- 督促学生纪律，管理班级的秩序和行为规范；- 完成上级领导交办的其他任务。

2. 教师：- 负责教学工作，根据教学计划和教材要求进行教学活动；- 编写教案，备课和上课；- 负责课堂纪律的管理和教学秩序的维护；- 组织和参与学生的作业批改和考试评卷；- 参与学生的学术评价，包括学生成绩的评定和评语填写；- 参与学校的各类教学研究和教育改革活动；- 参与学生的综合素质评价和班级评优工作；- 完成上级领导交办的其他教育教学任务。

3. 辅导员：- 开展学生的班会和个别谈心辅导，关注学生的成长和发展；- 管理学生的思想品德教育工作，帮助学生树立正确的人生观和价值观；- 组织和参与学生的实践、社会实践和志愿者活动；- 协助班主任进行学生成长的评价和班级建设工作；- 接受学生家长的咨询和反映问题，进行家访工作；- 参与学生安全教育和心理健康教育工作；- 完成上级领导交办的其他学生发展任务。

4. 学科组长：- 负责学科的教学研究和教学管理工作；- 组织学科教师的教学活动，协调学科教师间的教学计划和教学内容；- 监督学科教师的教学质量，促进学科教学水平的提高；- 组织和参与学科竞赛和学科实践活动；- 负责学科教材和教辅资料的选用和管理；- 完成上级领导交办的其他学科教学任务。

5. 后勤保障：- 负责学校的后勤保障工作，包括卫生清洁、安全保卫和设施维护等；- 组织和协调学校校车和食堂的管理和运营；- 管理学校的设备设施，负责设备的维修和更新；- 组织学校的各类特殊活动，如开学典礼、毕业典礼等；- 维护学校与社区的关系，处理与社区居民的沟通和协调；- 完成上级领导交办的其他后勤保障任务。

学校岗位设置及岗位职责

学校岗位设置及岗位职责一、学校岗位设置1. 校长助理职责：- 协助校长处理日常工作，负责行政事务的协调和安排；- 组织、协调和推动学校各项工作的落实；- 负责起草和审核学校的各类文件、通知等；- 负责校长的日程安排和会议组织。

2. 行政主管职责：- 负责学校行政管理工作的组织、协调和监督；- 管理学校行政人员，负责人事、招聘、考核等相关工作；- 负责学校财务管理和预算编制；- 协助校长处理学校突发事件和紧急情况。

3. 教务主任职责：- 负责学校教学管理工作的组织、协调和监督；- 制定学校教学计划和课程安排；- 监督教师的教学质量，组织教师培训和评估；- 负责学校教育教学改革和教育质量的提升。

4. 后勤主管职责：- 负责学校后勤管理工作的组织、协调和监督；- 管理学校的设施、设备和资产；- 组织学校的保洁、维修、安全和安保工作；- 负责学校的食堂和宿舍管理。

5. 学生事务主管职责：- 负责学校学生事务管理工作的组织、协调和监督；- 管理学生的日常行为和纪律，组织学生活动；- 协助学生解决学习和生活中的问题；- 维护学生权益，促进学生全面发展。

二、岗位职责1. 校长助理- 协助校长处理日常工作，负责行政事务的协调和安排。

例如安排会议、起草文件等；- 组织、协调和推动学校各项工作的落实。

例如与各部门沟通协调，推进工作发展；- 负责起草和审核学校的各类文件、通知等。

例如起草会议记要、审核公告等；- 负责校长的日程安排和会议组织。

例如协调校长的出行安排、组织会议的场地和材料准备等。

2. 行政主管- 负责学校行政管理工作的组织、协调和监督。

例如制定行政管理制度、协调各部门工作等；- 管理学校行政人员，负责人事、招聘、考核等相关工作。

例如招聘新员工、进行绩效考核等；- 负责学校财务管理和预算编制。

例如制定财务预算、审核财务报表等；- 协助校长处理学校突发事件和紧急情况。

例如协调处理突发事故、应对紧急情况等。

3. 教务主任- 负责学校教学管理工作的组织、协调和监督。

中学各部门岗位职责模版(2篇)

中学各部门岗位职责模版一、校长办公室1. 校长助理：- 协助校长安排和组织各类会议、活动；- 跟进校长指示，协调相关部门及人员，确保各项工作按时完成；- 策划和撰写校长办公室相关的文件、报告、讲话稿等；- 负责校长日程安排和行程预定；- 协调校长与各界人士、社会团体的接洽和交流。

2. 行政秘书：- 负责处理校长办公室日常行政文书工作，如文件收发、传真、复印等；- 管理和维护校长办公室的档案和资料，确保信息的准确性和保密性；- 安排和协调校长办公室人员的工作安排和考勤；- 跟进校长办公室相关事宜的进展，并及时与其他部门沟通和协调；- 执行校长或上级领导交办的其他临时任务。

3. 接待员：- 负责接待校内外来访人员，提供礼貌周到的服务；- 接听、转接和记录来电，并及时通知相关人员；- 维护前台区域的整洁和安全，处理突发事件；- 提供必要的基本信息和支持给来访者；- 协助校长助理处理办公室的行政事务。

二、教务处1. 教务主任：- 负责组织、协调和监督学校的教学工作，确保教学质量；- 制定和修订学校的教学计划和课程设置；- 配置教材和教学资源，协调师资队伍的培养和发展；- 组织和监督师资培训，提升教师教育教学水平；- 处理教学变动、教学投诉和纠纷。

2. 课程处：- 负责学校的课程设置和调整，编制教学计划；- 协调各学科的课程抓手，确保教学内容的质量；- 监督和评估教学效果，提供教学改进意见；- 管理和维护教学资源和设备，保障教学的正常进行；- 组织和开展各类课程活动和竞赛。

3. 教学管理处：- 负责学校的课表编排和调整；- 组织和监督教师的备课工作，确保教学内容的充实和准备；- 处理学生课程选择和调整，协调师生之间的课程冲突；- 组织和监督考试和考务工作，确保考试的公平和顺利进行；- 处理学生学籍、成绩和奖励等相关事务。

三、学生处1. 学生工作主任：- 负责学校学生工作的组织、协调和监督；- 制定和落实学生管理制度和规范；- 组织和指导学校的学生活动和社团组织；- 关注和解决学生的心理问题和困扰；- 协调师生、家校之间的联系与沟通。

中学管处岗位职责模版

中学管处岗位职责模版一、行政管理职责1. 负责中学管处的日常行政管理工作，保证学校各项管理工作的顺利运行。

2. 制定中学管处的工作计划、年度预算和绩效目标，并组织实施。

3. 指导、协调和监督学校各相关部门的工作，确保各项工作按照规定的职责和流程进行。

4. 负责中学管处的人员招聘、培养、考核和调配工作，建立健全人才梯队和选拔机制。

5. 组织中学管处相关会议和活动，及时汇报工作进展和问题解决情况。

6. 落实学校领导的各项决策和要求，积极配合学校各项工作的推进。

二、学生管理职责1. 负责中学生的日常管理工作，维护学校纪律，营造良好的学习和生活环境。

2. 制定学生管理制度和规范，定期组织学生规章制度宣讲和教育活动。

3. 组织学生的集会、讲座、讲坛等校园文化活动，促进学生的综合素质提升。

4. 处理学生的违纪违规行为，进行相应的教育和处罚，并及时向家长反馈。

5. 协助学校教师开展班级管理工作，加强与班主任的沟通与合作。

三、安全管理职责1. 负责学校的安全工作，制定和完善学校的安全制度和应急预案。

2. 指导学校师生安全教育工作，提高学生的安全意识和自我保护能力。

3. 定期开展校园安全检查和隐患排查，及时解决安全问题和隐患。

4. 组织应急演练和预案的实施，提高学校应对突发事件的能力。

5. 协调学校与公安、消防等相关部门的合作，共同维护学校的安全稳定。

四、卫生管理职责1. 负责学校的卫生管理工作，确保学校环境的整洁和卫生。

2. 制定学校的卫生管理制度和标准，定期组织学校卫生检查和整治。

3. 组织学校师生开展卫生教育和宣传活动，提高学生的卫生意识和健康习惯。

4. 组织学校卫生保洁队伍的培训和管理，确保卫生工作的顺利进行。

5. 协调学校与相关的卫生监督部门的合作，共同维护学校的卫生环境。

五、团队建设职责1. 负责中学管处团队的建设和管理，提高团队的凝聚力和工作效率。

2. 开展岗位培训和业务学习，提升团队成员的业务水平和综合素质。

中学班级小岗位设置表

中学班级小岗位设置表
背景
为了提升中学班级的管理和组织效率，我们决定设置小岗位来分担班级事务的工作。

这些小岗位将由学生自愿担任，以帮助班级更好地运作。

目的
本文档的目的是列出中学班级小岗位的设置表，并说明每个小岗位的职责和要求。

小岗位设置表
总结
通过设置这些小岗位，我们希望能够培养学生的领导能力和责
任感，同时提升班级的团队合作和管理效率。

学生可以根据自己的
兴趣和能力自愿选择担任小岗位，从而更好地参与到班级事务中来。

> 注意：本表格仅为示例，具体的小岗位设置可根据实际情况进行调整和补充。

中学各部门岗位职责模版

中学各部门岗位职责模版1. 校长办公室- 负责学校的总体管理，制定学校发展规划和管理方案；- 组织校委会、教职工大会等重大决策机构的工作；- 推动学校教育教学改革和质量提升；- 维护学校形象，与社会各界保持良好的沟通和合作关系；- 负责学校日常事务的管理和协调。

2. 教务处- 负责学校的课程设置、教学计划和教学活动的组织与实施；- 组织和管理教师和学生的选课工作；- 监督和评估教师的教学质量，对教学过程进行指导和改进；- 负责学校的考试和评价工作，制定考试安排和评定规则；- 组织和管理教材选用、备案和发放。

3. 学生工作办公室- 组织和协调学生的课外活动，培养学生的兴趣爱好和社会责任感；- 负责学生的思想教育和德育工作，组织各类思想教育实践活动；- 维护学生的权益，处理学生的纠纷和投诉；- 组织校园文化建设，丰富校园文化生活；- 支持学生会、班委会等学生组织的工作。

4. 教研室- 负责推动学校的教学改革和教研工作；- 开展教师培训和研修活动，提升教师教学能力；- 组织教学研讨和课题研究，推广优秀教学经验和方法；- 组织和管理教学资源，包括教学设备、教材等；- 监测学校课程改革和教学效果，提供教学改进的建议。

5. 学生评价与发展中心- 负责学生综合素质评价和发展规划；- 制定学生评价标准和评价工具，组织评价活动；- 分析学生评价结果，提供个性化发展建议；- 开展学生职业规划与就业指导；- 组织学生的心理辅导和健康教育活动。

6. 行政办公室- 负责学校行政事务的综合管理和协调；- 负责学校的档案管理和文件资料的整理归档；- 组织和协调各部门之间的合作和沟通；- 负责学校的综合管理制度的建设和执行；- 协助学校领导处理突发事件和危机管理。

7. 后勤保障中心- 负责学校的后勤保障工作，包括食堂、宿舍、校园设施等的管理和维护；- 负责学校的安全、卫生和环境保护工作；- 组织和协调学校的校园巡查和安全防范；- 管理学校的物资采购和资产管理；- 组织和协调学校的仪器设备维修和维护。

学校岗位设置及岗位职责

学校岗位设置及岗位职责一、岗位设置1. 校长助理校长助理是学校行政管理团队的重要成员，负责协助校长处理学校日常事务，确保学校各项工作顺利进行。

主要职责包括：协助校长制定学校发展规划和年度工作计划；组织和协调各部门之间的沟通与合作；处理学生和家长的问题和投诉；协助校长进行重要会议的筹备和组织工作。

2. 行政办公室主任行政办公室主任是学校行政管理的核心人员，负责协调和管理学校的行政工作。

主要职责包括：负责学校行政办公室的日常管理和运行；协助校长制定和实施学校行政管理制度；组织和协调各部门的行政工作；负责学校档案管理和文件归档工作；协助校长处理行政事务。

3. 教务处主任教务处主任是学校教务管理的负责人，负责组织和协调学校的教学工作。

主要职责包括：负责制定学校的教学计划和课程安排；组织和协调教师的培训和发展；监督和评估教学质量；处理学生的学业问题和纠纷；协助校长进行教学改革和发展。

4. 学生工作处主任学生工作处主任是学校学生工作管理的负责人，负责组织和协调学校的学生工作。

主要职责包括：制定学校的学生管理制度和规章制度；组织和协调学生的日常管理和活动；处理学生的问题和纠纷；协助校长进行学生思想教育和心理健康教育。

5. 后勤保障部主任后勤保障部主任是学校后勤管理的负责人，负责组织和协调学校的后勤工作。

主要职责包括：制定学校的后勤管理制度和规章制度；组织和协调学校的食堂、宿舍、卫生、安全等后勤服务工作；负责学校设备和资产的管理和维护；协助校长进行后勤设施的建设和改造。

二、岗位职责1. 校长助理的岗位职责：- 协助校长制定学校发展规划和年度工作计划；- 组织和协调各部门之间的沟通与合作；- 处理学生和家长的问题和投诉；- 协助校长进行重要会议的筹备和组织工作。

2. 行政办公室主任的岗位职责：- 负责学校行政办公室的日常管理和运行；- 协助校长制定和实施学校行政管理制度；- 组织和协调各部门的行政工作；- 负责学校档案管理和文件归档工作；- 协助校长处理行政事务。