凝聚力工程在工会工作中的地位和意义论文(精)
工会工作论文
工会工作论文随着劳动力市场的不断发展和劳动关系的日益复杂化，工会在维护劳动者合法权益和促进劳资合作方面的作用逐渐凸显。
本论文将从工会工作的重要性、目标及职责、工会工作的影响力以及现代工会工作的挑战等方面进行论述。
一、工会工作的重要性工会作为劳动者权益保障的代表，在现代社会扮演着至关重要的角色。
首先，工会有助于平衡劳动力市场的力量关系，保障劳动者的基本权益。
工会通过与雇主进行集体谈判和合同订立，确保劳动者获得公平的工资待遇、良好的工作环境和合理的劳动时间。
其次，工会为劳动者提供职业培训和职业发展的机会。
工会不仅提供工作场所的研讨和技能培训，还为劳动者提供对于职业发展的支持和指导。
通过工会的倡导和协助，劳动者能够提升自身职业能力，实现个人价值的最大化。
最后，工会作为劳动者组织的重要形式，有利于促进劳资双方的合作关系。
工会通过与雇主进行积极的沟通与协调，解决劳资之间的纠纷与矛盾，推动劳资双方优势互补、共同发展。
这对于维护社会稳定、促进经济繁荣具有重要的意义。
二、目标及职责工会的目标是为劳动者争取权益、推动社会公平和提升劳动者的生活水平。
为了实现这一目标，工会具有以下职责。
1. 维护劳动者的合法权益。
工会通过与雇主进行集体谈判和协商，制定和实施劳动合同及相关政策和制度，保障劳动者的工资待遇、工作条件和福利待遇。
2. 为劳动者提供职业培训和职业发展的支持。
工会通过组织各类职业培训和学习交流活动，帮助劳动者提升技能和知识水平，提高就业竞争力和职业发展空间。
3. 推动劳资合作，促进共同发展。
工会积极组织劳资双方的对话和协商，解决劳资纠纷，建立和谐劳动关系，共同推动企业的稳定发展和员工的福利改善。
4. 支持社会责任和公益事业。
工会广泛开展各类公益活动，关注弱势群体的权益保障，推动社会和谐发展，发挥工会组织在社会治理中的积极作用。
三、工会工作的影响力工会作为劳动者组织，对于企业和社会的影响力不可忽视。
首先，工会工作可以提高企业的生产效率和竞争力。
凝心聚力及其充分发挥工会组织作用
凝心聚力及其充分发挥工会组织作用摘要：在企业经营发展期间，工会起到了联系企业与员工的作用。
加强工会的管理，将工会组织作用进行充分地发挥出来，能够使企业职工的合法权益得以切实有效的维护，对于和谐工作环境的营造以及企业形象的树立有着十分重要的现实意义。
在本文中，首先对工会在企业中的作用进行了简要概述，并在此基础上，对工会在发展中存在的问题以及如何发挥工会组织作用等问题进行了研究与探讨，仅供参考。
关键词：工会组织；职工权益；作用1.引言在新时期下，工会面临着新的机遇与挑战，对此，也对工会相关的干部提出新的要求。
如何在新时期下，凝心聚力，充分发挥工会组织作用，将工会员工、干部以及工会组织量进行优化整合，实现中华民族的伟大复兴以及中国梦而做出应有的贡献，这是当前企业工会面临的一个重大问题，同样，这也是相应工作人员需要对其进行全面、系统分析与探索的重要课题。
2.企业中，工会组织重要作用概述2.1工作组织能够将党员干部与职工群众更好的联系起来新时代背景下，作为党领导的工人团体，工会组织始终坚持党领导的同时，对党部署的各项任务均能够有效完成，始终以工人利益作为宗旨和原则。
所以，对于工会组织来说，应该在坚持党领导的基础上，对工会联系职工的桥梁作用进行充分发挥，自觉遵守党的纪律，将对党负责与对企业职工负责融合起来，对职工的诉求进行充分反映出来。
此外，工会还需要对职工的利益进行维护，对职工工作与生活中碰到的难题进行了解，与职工实际情况相结合，采取切实有效的措施对其进行妥善处理。
在此期间，还需要及时地向党组织汇报职工实际情况，这能够在很大程度上为党组织决策的制定提供第一手的资料，从决策层对职工利益进行确保。
2.2工会能够代表并维护职工的利益对于工会而言，其最为基本的一项职责就是对职工的合法权益进行维护，所以，在实际开展有关工作期间，应该将职工利益的维护居于首位，坚持从群众中来，到群众中去的基本原则，将群众工作作为任何工作开展的基本点，在遵守各项法律法规的基础上，对职工的合法权益进行维护。
浅谈如何增强工会组织的凝聚力和吸引力(精)
浅谈如何增强工会组织的凝聚力和吸引力工人阶级是推动生产力发展和社会进步的根本力量，是维护社会安定团结的基础。
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。
工会工作是党的工作的外延，在加强党的执政能力建设这一重大而紧迫的战略任务中，承担着特殊的历史使命和光荣职责。
那么，如何才能激发基层工会活力，尤其是在公园体制改革的进程中如何增强工会组织的凝聚力和吸引力呢？下面我结合工作实际谈谈个人的看法。
一、夯实自身基础是开展工会工作的首要任务工会基层组织是工会全部工作和战斗力的基础，是工会组织密切联系职工群众，开展工会各项工作的承载者、实践者；工会的各项工作任务都要通过工会基层组织来落实，工会的作用最终要通过工会基层组织来体现。
那么如何在公园加强基层工会组织建设，通过多年工作实践总结我们认为：第一，要建立健全组织。
如前所述，建立健全工会组织是我们开展一切工作的前提。
我们的做法是在部门、班组建立工会小组，形成自下而上多级别、多层次的公园工会组织，目前，由全园职工推选出的30名职工代表共分成3个小组，每个小组设组长1名。
注重发挥工会小组的作用，实现工会组织横到边、竖到底的网络构架。
第二，重点培养工会工作骨干力量。
积极与公园党支部协商，按照精干高效、德才兼备的标准，大力选拔那些年轻有为、热心工会工作、富有开拓创新精神的专业人才或复合人才充实到工会干部队伍中来，为新形势下开展工会工作提供良好的人才保证。
第三，注重体现公园工会的优势和特色，发挥好工会独立自主地开展工作的自主权，这样更有利于突出维护职能。
近年来，公园工会通过不断夯实基础工作、建立健全各项管理制度，逐步形成了一个任务明确、各负其责、自主高效、协调运转的科学组织领导体系，充分发挥了工会的各项职能，得到了职工的高度评价和一致认同，在公园内部形成了一个“努力工作、和谐生活”的工作、学习、生活氛围，为推动开放公园的改革、发展、稳定做出了积极贡献。
论文 学校工会组织凝聚力和吸引力的思考
内强素质，外塑形象——新时期下中学工会组织凝聚力和吸引力的思考工会工作是党的工作的外延，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工合法权益的代表者和维护者。
学校工会作为工会基层组织，负有组织和教育教职工依法行使权利的基本任务，负有发挥教职工的主人翁精神和责任感完成教育教学的任务的职责。
随着新时期下改革开放的深入，社会生活出现日益多元化；另一方面教育教学改革有条不紊进行，特别是新课程改革给教师提出了更高更多的要求，人民教师感叹时代变化的同时，也深刻地感受到了压力和困惑。
教职工的思想观念、利益诉求、价值取向正产生前所未有的巨大冲击，这使得学校工作出现了许多新情况，新变化。
充分发挥学校工会组织的作用，对于学校改革、发展、稳定具有重要意义，也是深化教育教学改革、落实科学发展观、构建和谐社会的迫切需要。
如何使新时期的学校工会组织更具有凝聚力和吸引力，笔者做了如下几点思考：一、内强素质——组织建设与工会干部培养两手抓。
学校党委、党支部要加强对工会的领导和支持，但是同时也要尽量保证工会独立负责地开展各项工作，使教师职工能够通过工会充分合理地反映自己的情绪、意愿和具体要求。
工会相对自主地开展活动，更能使教职工正确理解和实践党的政策和主张，用主人翁责任感负责地开展工作。
同时，工会在党委、党支部的支持下独立负责地开展工作，能进一步激发教职工的参政议政的积极性。
工会要健全组织构建。
使工会内各部门都能充分发挥自己的作用。
对于学校基层工会组织，工会小家建设是比较成功的方式。
学校工会可以用多种小家的划分方式，比如我校就曾因时制宜、因地制宜地按年段、按教研组处室划分，使每个年段的成员在温馨的小家里能最直接最直观的感受“大家”的温暖，也能最直接表达和交流自己的感想。
学校通过工会小家，可以及时掌握教职工的心态，洞察教职工的困惑和由此引发的各种不稳定因素。
及时反馈他们的意见和建议，通过各项职能积极加以处理与调节，为学校安定稳定和谐发展搭建坚实的平台。
浅谈工会组织在职工凝聚力建设中的作用
（ 一） 坚持 需求导 向，提 高人 才培养 力度
完善 人 才 培养 激 励 机 制 ，营 造 浓 厚学 习氛 围， 全 面提升 员 工的事 业成 就感 是员 工凝 聚力 建设 的重
要途径 。民生银行上海分行 成立 时间不满二十年 ，青
年员工 比例高 ，员工事业进取心强 ，对个人成长成才 的需求 强烈。针对这 一特 点 ，工会组织 引入需求导 向
二 、工会组织在推进职工凝 聚力建设 中的作用
工 会组 织作为 党领导 下 的群 众组 织 ，是党 联系 群众 的桥 梁和 纽带 ，与广大 员工有 广泛 而密切 的联 系 ，在 民生银 行的凝 聚力建设 中有着独特的优 势。近
［ 收稿 日期 】２ ０ １ ３ — ０ ４ －１ ５
【 作者简介 】梅仪君 （ １ ９ ６ ２ 一） ，女 ，上海人 ，中国民生银行上海分行党群工作部总经理 ，经济师 。
的理念 ， 以员工素质提升为重点 ， 创新职工培养模 式，
开展 了人才队伍建设 。
一
加 强 民生文化 建设 ，提升 员工对 民生 银行 核心 价值观 的认 同是员工凝聚力工程建设的核心 ，在创建
民生银行科学发展进程 中，充分 发挥广大 员工和工会
是 引入 师徒 带教机 制 。针对青 年 员工 多 ，业
几点想法 ，希望对促进 工会组织建设具有一定的参考意义。 ［ 关键词 ］工会组织 ， 凝聚力 ； 建设作用
【 中图分类号 】Ｄ ４ １ ２ ． ６ 【 文献标识码】Ａ 【 文章编 号】１ ０ ０ ８ ． ７ ７ ５ ３（ ２ ０ １ ３ ）０ ５ — ０ ０ ３ ８ — ０ ３
凝 聚力 是在一 定价值 观和舆 论基 础上形 成 的团
凝心聚力及其充分发挥工会组织作用
设良好的环境。
施工单位需要寻找到一些具有高度安全生产意识的工程人员,从而起到引导的效果,基于这样的带动化方式能够显著提升工程整体的安全操作水平,而此类引导者也需要发挥出积极的作用,巡查施工中出现的违规操作行为,引导其进行改正。
在条件允许的情况下,施工单位在展开人员安全培训工作之后还需要对工程人员进行安全考核,持续提升工程人员对于安全生产的认知程度,为后续的各环节施工创设良好的环境。
3.3定期开展安全检查活动显然,监管人员对于工程施工至关重要,但这还远远不够,施工单位还需要加大对现场的安全突击检查力度,基于定期或不定期的方式进行安全检查,此举可以使得施工人员具有更高的警惕性,在日常施工中能够以规范化的方式进行各项安全操作,而醒目的安全生产条幅也是必不可少的内容。
以安全施工要求为指导,在此基础上展开各项工作,同时也需要进行检查评估工作,这是增强施工人员安全意识的重要途径,此举能够使得各环节施工基于稳定的状态发展,将安全事故的发生概率降到最低。
此外,管理单位还可以举办一些具有趣味性的安全知识竞赛工作,可以通过设置奖品的方式来吸引施工人员参与进来,在这样富有娱乐性的轻松环境中,施工人员可以放下沉重的心理负担,更轻松地获得安全意识培训。
3.4健全安全生产监管制度建筑工程具有较高的复杂性,各环节对应的实际情况也存在差异,因此也会出现各种类型的施工安全问题,加之施工单位不具备高度的安全责任意识,从而制约了工程的顺利开展。
考虑到此问题,加大对现场安全管理工作尤为重要,需要安排专员进行现场监督,在第一时间找到其中存在的问题并采取可行的解决措施,以引导化的方式推动安全施工作业的顺利进行,此举可以起到降低施工危险系数的效果,与此同时各环节的质量也能得到切实保障。
4结束语综上所述,文章以建筑工程为背景,总结其中普遍存在的安全管理问题,提出一些可行的措施。
对于施工单位而言,应当做好对工程人员的安全培训工作,基于多元化的方式提升工程人员的安全操作意识,以规范化的方式进行施工作业,进而为建筑工程的发展创设稳定的环境。
实施党的凝聚力工程
关于大力实施“凝聚力工程”深入推进创先争优活动的意见根据中央、省委关于创先争优工作的工作要求，结合益阳实际，市委决定在全市大力实施“凝聚力工程”，以此为有效载体，推动创先争优活动向更深层次更广领域推进，确保创先争优活动取得更大实效。
现提出如下意见。
一、充分认识实施“凝聚力工程”的重要意义凝聚力是执政党的生命力，是提升党的创造力和战斗力的前提。
基层党组织的凝聚力是全党凝聚力的基础，增强基层党组织的凝聚力是新时期党的自身先进性建设的重要标准和根本性任务。
当前，我市正处在加快后发赶超、建设绿色益阳的关键时期，既面临着国家实施“十二五”规划、加快实施中部崛起战略和省委“四化两型”建设的历史机遇，也面临着区域发展不协调、经济总量偏小、产业结构不合理等诸多矛盾。
要实现后发赶超的发展目标，就必须始终高度重视和下大力气抓好凝聚人心的工作，在全市上下进一步形成合力，促进发展。
实施“凝聚力工程”，就是要求全市各级党组织进一步加强和改进自身建设，切实做好凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会的工作，从加强党员教育管理、努力为民办实事入手，突出增强基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力这个重点，密切党同群众的血肉联系，充分调动广大人民群众的积极性，促进全市经济社会又好又快发展。
全市各级党组织一定要充分认识到：实施“凝聚力工程”是深入贯彻落实科学发展观要求，是组织和动员全市人民坚持科学发展、奋力后发赶超、建设绿色益阳的迫切需要；是加强和改进基层党的建设，巩固党的执政基础，保持党的先进性，增强党的创造力、凝聚力和战斗力的必然要求；是坚持执政为民，大力为群众办实事，不断提高人民群众满意度的具体体现。
要进一步增强责任感和使命感，把大力实施“凝聚力工程”，作为益阳今后一个时期党的自身建设的一个重要抓手，作为进一步深入推进创先争优活动的有效载体，作为有效促进各项工作开展的一项经常性工作，切实抓紧抓好、抓出成效。
二、准确把握“凝聚力工程”的主要内容增强基层党组织的凝聚力，既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。
凝聚力在团队中的作用论文管理文章
凝聚力在团队中的作用论文管理文章凝聚力在团队中的作用一、引言团队是当今工作环境中普遍存在的一种组织形式，有效的团队协作是实现个人和组织目标的关键。
而团队凝聚力作为团队协作的基石，对于团队的运作和成果产生着深远的影响。
本篇文章将探讨凝聚力在团队中的作用，并就其管理进行一定的分析和总结。
二、凝聚力的概念与影响凝聚力是指成员在团队协作中紧密团结、密切合作的程度。
它对于团队的发展和绩效具有重要影响。
1. 提高工作效率一个高凝聚力的团队能够在共同目标的指导下协同工作，减少沟通成本，提高工作效率。
成员之间相互支持鼓励，能够在面对困难时共同努力，有效解决问题，迅速达成目标。
2. 增强团队成员的归属感团队凝聚力能够增强成员的归属感和认同感。
成员感受到彼此的关心和支持，形成共同的文化和价值观，从而增强团队的凝聚力，促进团队发展。
3. 提升创新能力凝聚力强的团队成员之间能够畅所欲言，积极参与讨论，提出不同的观点和创新的解决方案。
团队成员之间信任关系的建立有助于创新能力的提升，推动团队不断进步。
三、凝聚力的管理团队凝聚力的实现需要团队领导者采取一系列措施，以下是几点关键的管理手段。
1. 建立共同的目标与信任关系团队成员需要明确共同的目标，领导者要积极引导，帮助成员理解目标的重要性，并根据不同成员的能力进行合理分配，使得每个人都能为目标的实现贡献力量。
同时，建立起相互信任的关系，使得成员之间愿意相互合作和信赖，从而增强团队凝聚力。
2. 营造良好的团队氛围良好的团队氛围是凝聚力的重要保障。
团队领导者可以通过团队建设活动、团队分享会等方式增进成员之间的相互了解和认同，提高团队凝聚力。
此外，及时解决团队中存在的问题，保持团队的协调与稳定也是建设团队氛围的关键。
3. 激励与奖励措施适当的激励与奖励措施能够对团队凝聚力的形成起到积极的促进作用。
团队领导者应该根据成员的贡献和表现给予相应的奖励，激发成员的工作积极性和凝聚力，同时也要给予成员适当的发展空间和晋升机会，提高其对团队的归属感。
浅谈如何增强工会组织的凝聚力和吸引力
浅谈如何增强工会组织的凝聚力和吸引力第一篇：浅谈如何增强工会组织的凝聚力和吸引力浅谈如何增强工会组织的凝聚力和吸引力工人阶级是推动生产力发展和社会进步的根本力量，是维护社会安定团结的基础。
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。
工会工作是党的工作的外延，在加强党的执政能力建设这一重大而紧迫的战略任务中，承担着特殊的历史使命和光荣职责。
那么，如何才能激发基层工会活力，尤其是在单位体制改革的进程中如何增强工会组织的凝聚力和吸引力呢？下面我结合工作实际谈谈个人的看法。
一、夯实自身基础是开展工会工作的首要任务工会基层组织是工会全部工作和战斗力的基础，是工会组织密切联系职工群众，开展工会各项工作的承载者、实践者；工会的各项工作任务都要通过工会基层组织来落实，工会的作用最终要通过工会基层组织来体现。
那么如何在单位加强基层工会组织建设，通过多年工作实践总结我们认为：第一，要建立健全组织。
如前所述，建立健全工会组织是我们开展一切工作的前提。
我们的做法是在部门、班组建立工会小组，形成自下而上多级别、多层次的单位工会组织，目前，由单位职工推选出的30名职工代表共分成3个小组，每个小组设组长1名。
注重发挥工会小组的作用，实现工会组织横到边、竖到底的网络构架。
第二，重点培养工会工作骨干力量。
积极与单位党支部协商，按照精干高效、德才兼备的标准，大力选拔那些年轻有为、热心工会工作、富有开拓创新精神的专业人才或复合人才充实到工会干部队伍中来，为新形势下开展工会工作提供良好的人才保证。
第三，注重体现单位工会的优势和特色，发挥好工会独立自主地开展工作的自主权，这样更有利于突出维护职能。
近年来，单位工会三、建立以人为本、和谐发展的单位文化，是单位激发工会活力的有效途径第一，积极探索新形势下开展劳动竞赛、合理化建议的新途径、新办法。
不断拓宽竞赛领域、创新竞赛内容，充分发挥职工是竞赛主体的作用，促进单位管理水平和服务质量的提高。
工程项目如何增强工会组织活力和凝聚力
工程项目如何增强工会组织活力和凝聚力对于大型项目来说，高峰期进场职工人数较多，项目工会组织来使其和员工直接沟通，是协调各级关系，帮助员工解决问题的有效途径，更是增强项目向心力和凝聚力的关键。
随着社会改革发展，经济发展水平越来越高，工程企业为了迎合新时代发展要求，制定了一系列改革发展计划，在组织结构、经营模式、管理理念方面做出了适当调整，朝着多样化的趋势迈进。
在新形势下，社会各种矛盾随之增加，为了推动工程企业更好发展，做好大型基层项目工会工作是非常必要的。
一、工会组织的意义各级工会是联系企业各个层级员工的重要组织，其能够给员工提供专业化服务。
当前，工程企业所处的市场环境不断变化，面临的竞争压力越来越高，内部员工组织团队向心力和凝聚力是推动企业发展的重点所在。
对于工程企业来说，是由大大小小的多个不同工程项目组成，绝大部分的企业员工长期根在基层项目，基层项目工会组织工作价值显得更为重要。
一方面，工会可以维护员工合法权益。
员工是推动一个企业正常经营和发展的关键力量，在工程企业工程建设与经营发展中，员工承担着重要职责，通过维护员工自身利益才能激发员工工作潜力，让其更好参与到本职工作中，为企业创造最大的经济效益，实现工程企业健康发展。
工会是员工利益的代表，肩负着提供社会服务的职责，根据我国相关部门发布的《工会法》，工会通过集体商议、集体合同等方式发挥自身价值，干部代表和企业管理层就员工所处工作环境、薪资待遇等问题进行沟通，减少各种矛盾问题出现，保证员工合法权益，让员工可以在一个公正且公平的环境下工作[1]。
另一方面，工会可以增强员工向心力与凝聚力。
近几年，随着社会快速发展，改革不断深入，工程企业为了更好适应当前时代背景，对发展战略进行了调整，所以企业在组织结构、经营模式和管理理念方面做出了改变，和之前比较有着明显差别。
对于这种情况，全体员工是基层工作的中坚力量，如果没有给员工提供一个公平的工作环境，可能会在实际工作中产生各种疑虑，工作效率下降。
浅析工会在增强企业内部凝聚力方面应发挥的作用
浅析工会在增强企业内部凝聚力方面应发挥的作用第一篇：浅析工会在增强企业内部凝聚力方面应发挥的作用浅析工会在增强企业内部凝聚力方面应发挥的作用在市场经济条件下,任何企业都要经历市场竞争的考验和风雨。
翻开许多成功企业的发展史，足可以证明：只有增强企业内部凝聚力，提升企业抵抗市场风险的能力，才是促使企业健康稳步发展的基础。
那么，作为工会组织在增强企业内部凝聚力方面应发挥哪些作用呢？这个问题已成为企业工会工作者们必须认真思考的重要课题。
下面笔者根据多年来在企业工会工作的实践，就这一问题谈点浅显看法。
首先，要在加强和改进企业思想政治工作上狠下功夫。
众所周知，增强企业内部凝聚力就是要加强企业全体人员的向心力和团结精神，思想政治工作是做人的工作的，人是生产力中最活跃的因素，要增强企业凝聚力，不加强思想政治工作无异于缘木求鱼，是绝对行不通的。
思想政治工作之所以要改进，就是因为原有的思想政治工作的方法和模式，在新的形势下，已显得太“虚”。
过去的思想政治工作由于时代所限，部分存在着教条和刻板的弊端，远离了现实。
在市场经济的今天，企业职工面临着分配拉开档次、竞争上岗等许多新的问题和矛盾，而这些又都是关系他们切身利益的大事，因而思想活跃，呈现多元化趋势是十分正常的。
改善思想政治工作就要正视这一现实，切切实实地解开他们思想上的疙瘩，实实在在地关心他们，认认真真地为他们排忧解难，通过崭新的思想政治工作方法，坚定职工们对企业必定走向成功和辉煌的理论信念。
在加强和改进思想政治工作方面，临沂矿业集团马坊煤矿工会做出了大量工作，并收到了良好的效果。
他们充分认识到企业面临的新形势和人在企业中的重要性，紧紧抓住理解人、启发人、关心人和激励人这四个环节，生动有力地开展工作，把思想政治工作“虚”功做实。
他们从关心职工的米袋子、菜篮子、钱匣子及职工的就餐、饮水、住房和职工子女上学等实际问题入手，为它们解决实际困难和问题，以真心、真情感化人，把思想政治工作做细做足做实，使之真正起到了凝聚职工的作用。
打造工会品牌,提升企业工会工作的凝聚力
打造工会品牌,提升企业工会工作的凝聚力打造工会品牌，提升企业工会工作的凝聚力摘要：凝聚力是企业综合实力的一种表现形式，可以帮助企业在和谐的道路上健康发展。
企业可以通过致力于打造自身的工会品牌，形成上下一心，团结一致的力量，在激烈的市场经济环境中更具竞争力。
关键词：凝聚力；工会工作者；品牌；竞争力新形势下，工会工作逐渐成为推动企业发展的中坚力量，在企业中，工会起着调解劳动关系和社会利益关系的作用，承载着打造工会品牌，发挥企业工会工作的凝聚力的重任。
面对激烈的竞争环境和复杂的经济形势，如何为企业排忧解难，促进企业健康发展是做好工会工作首要解决的问题，也是工会面临的重要课题。
1 打造企业品牌，提升企业工会工作凝聚力的作用企业凝聚力能够很好的体现企业的发展状态，它是企业的发展标识。
凝聚力代表了企业的情感，是联系企业各职能部门的纽带，它的形成需要由各部门、各职工的共同参与。
凝聚力的形成主要包括企业环境、企业精神、企业文化、企业效益等多方面内容，凝聚力的大小直接关乎企业的切身利益和健康长远发展。
所以，工会工作应主要放在打造企业品牌，充分发挥企业工会工作的凝聚力。
其重要性主要体现在以下几个方面：①打造工会品牌，构建企业凝聚力，使得多人参与创造出的效益远远大于单个人创造的效益，为企业带来巨大效益。
②打造工会品牌，提升企业凝聚力能够大大提升企业生产效率，一个成功的领导，能够有效的引导全体职工，心往一处想、劲往一处使，在企业中形成具有广泛认识的企业发展目标，从而有效提升企业生产效率。
③打造工会品牌，提升企业凝聚力，能够在企业中促进团队精神的形成，凝聚力与团队精神二者是协调、一致的，是密切相关的，团队精神强，也有助于企业凝聚力的提升。
二者相辅相成，互相促进能够有利于企业增强抵御外界风险的能力，有利于企业提升自身竞争力，也有利于企业处理好内部矛盾。
2 打造工会品牌，提升企业工会工作的凝聚力的重要举措2.1 维护职工合法权益、打牢群众基础，服务基层要着力建设和谐的劳动关系。
工会工作总结：打造更具凝聚力的工会组织
工会工作总结：打造更具凝聚力的工会组织工会工作总结：打造更具凝聚力的工会组织一、前言工会是职工的组织，拥有众多的职能，旨在为职工的利益和权益服务。
通过年度工作总结可以清晰地了解本年度工会的工作成果和问题，从而确定未来的发展方向，提高工会组织的凝聚力和执行力。
本篇论文针对的是如何打造更具凝聚力的工会组织的问题，我们将从加强组织建设、深入开展活动、优化工会制度等方面来探讨。
二、加强组织建设组织建设是一项长期性的工作，需要不断地加强和完善。
只有一个健全的组织架构，才能更好地为职工服务，增强工会的凝聚力。
具体来说，我们在以下三个方面加强组织建设：1. 打造健全的组织架构工会组织架构是工会组织管理的基础，好的组织架构既便于管理，又便于协同工作。
应该根据公司的规模、属性和业务特点，设计一个适合本公司实际情况的组织架构，并定期对其进行调整和完善。
2. 加强细胞建设细胞作为工会基层组织，责任重大，需要不断强化。
要加大细胞的建设力度，构建起责权一致的组织关系，让细胞发挥出更大的作用。
3. 建立有效的纪律制度纪律制度是组织管理的基础，只有在严格的纪律约束下，工会组织才能有序运转。
为了让职工更好地支持工会工作，我们应该加强纪律约束，制定出一整套有效的纪律制度，保障工会工作的顺利开展。
三、深入开展活动开展活动是工会的重要职责，通过活动可以进一步加强职工之间的联系，增强工会的凝聚力。
我们应该不断丰富活动内容，让职工参与其中，从而达到以下目的：1. 促进职工之间的交流与沟通工会应该发挥桥梁作用，提供更多交流和沟通的机会，促进职工之间的相互理解和情感交流。
2. 引导职工参与公司文化建设公司文化建设是企业长远发展的重要保障，工会应该引导职工积极参与公司文化建设，通过各种形式举办活动，增强职工对企业的归属感。
3. 促进职工创新和思想交流工会可以组织职工参加专业技能培训和讲座，鼓励职工多思考多交流，提高职工的综合素质和工作技能。
四、优化工会制度优化工会制度也是提高工会凝聚力的重要手段，通过系统地完善工会制度，提高工会运作效率，从而打造更加凝聚的工会组织。
工会工作总结：增强员工凝聚力,提升组织效能
工会工作总结：增强员工凝聚力，提升组织效能提升组织效能2023年回顾，工会的工作在增强员工凝聚力和提升组织效能方面取得了显著的成果。
通过一系列积极的措施和活动，我们有效地促进了员工之间的沟通与合作，塑造了良好的工作氛围，提高了组织的工作效率和生产力。
我们注重提升员工福利待遇。
在过去的一年中，我们组织了一次员工薪酬福利调研，了解到员工对待遇的期望和需求。
基于这些反馈，我们与企业管理层进行了密切合作，争取到了更好的薪酬待遇和福利政策。
例如，我们成功争取到全员年度奖金的增加，并且为员工提供更好的医疗保险和休假制度。
这些措施大大提升了员工的工作满意度和忠诚度，有助于增强员工的凝聚力，提高了他们对组织的归属感。
我们积极组织各类培训和团建活动。
培训是提升员工素质和技能的重要手段，也是增强员工凝聚力的有效途径。
我们为员工提供了多样化的培训机会，包括职业技能培训、领导力培训、团队沟通与合作等方面的培训课程。
这些培训既提高了员工的专业水平，又提高了团队协作能力。
此外，我们也组织了一系列团建活动，如户外拓展训练、团队旅行等，通过集体活动增进了员工之间的了解和友谊，促进了团队的凝聚力和信任感。
我们加强了工会与员工之间的沟通和代表性。
工会作为员工的代言人和沟通桥梁，发挥着重要作用。
在过去的一年中，我们定期开展工会会员大会和员工代表大会，听取员工的意见和建议，向员工通报工会的工作情况。
我们还建立了工会咨询和投诉处理机制，及时解决员工关心的问题。
通过这些沟通和代表性的活动，我们进一步增强了工会的组织效能，使员工感受到自己的声音被重视和听取。
另外，我们还重视员工的职业发展和晋升机会。
通过制定个人发展计划和职业规划，我们鼓励员工不断提升自己的能力和水平。
我们为员工提供了培训和学习的机会，鼓励他们参加岗位轮岗和跨部门交流，拓宽自己的视野和技能。
此外，我们也设立了内部晋升机制，为优秀员工提供晋升和提升的机会，激励员工积极进取、获得更好的职业发展。
211024951_发挥工会在“凝聚力工程”项目中的作用
MODERN ENTERPRISE CULTURE政工视点74MODERN ENTERPRISE CULTURE发挥工会在“凝聚力工程”项目中的作用李新莹 中铁十五局集团第二工程有限公司摘 要 文章对工程项目中工会凝聚力工程由来、作用展开论述，并着重对凝聚力工程当中存在的问题展开分析，认为主要存在薪酬激励不足、工会组织作用发挥不足、凝聚力工程缺乏信息化管理三个问题，需要构建稳定工程项目环境、推进职工代表大会建设、丰富职工文化生活、建立融媒体畅通信息化渠道来解决，并且需要注重领导班子建设，实现人性化管理，保证凝聚力工程惠及基层。
关键词 工会 凝聚力工程 工程项目 企业管理中图分类号：D412 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）34-074-03在竞争日趋激烈的今天，工会作为“凝聚力工程”的组织保障，应充分发挥其作用，促进职工的生活，丰富项目文化，创造积极、向上、有活力的工作环境，增强职工群众的凝聚力。
企业比任何时候都渴望内部稳定，希望通过各种手段去培养一支忠诚度高、技术能力好、合作意识强的职工队伍，达成这一目的不能缺少企业工会，工会是职工利益的代表者和维护者，是联系职工群众的桥梁和纽带。
工会工作在从上到下求稳的环境下，“凝聚力工程”在当中具有不可代替的作用。
如何增强工程项目部凝聚力工程，下面就结合作者的工作实践，做一些探析。
一、对“凝聚力工程”建设重要性的认识1.“凝聚力工程”的由来。
“凝聚力工程”最初源自我国的统一战线政策，之后随着社会发展，融入了企业当中，这是源于企业建设和国家管理一样，需要稳定的内环境。
“凝聚力工程”最终目的是让广大职工对企业产生归属感，能够主动学习技术攻关克难，为企业贡献自己的智慧。
诚然，企业也需要做到公平分配，具有透明的管理制度，能够以此来凝聚职工[1]。
2.“凝聚力工程”的作用。
一个凝聚力高的项目团队，人与人之间、领导与下属之间、各部门之间、同事之间等都要相互信任，同心协力，肯定会迸发出坚强的战斗力，必然促进工效的提高。
如何提高工会组织的凝聚力和影响力,更好地维护职工权益？
如何提高工会组织的凝聚力和影响力，更好地维护职工权益？2023年，随着全球经济的发展，工会组织在维护职工权益方面的作用日益突显。
如何提高工会组织的凝聚力和影响力，保障职工利益，成为了每个工会组织的必修课。
一、强化组织管理，提升组织凝聚力凝聚力是一个团队或组织必备的精神动力，对于工会组织来说，凝聚力的强弱直接关系到维护职工权益的有效性和力度。
因此，工会组织需要加强对其组织管理的重视和完善，提升组织凝聚力。
具体措施如下：1.建立健全组织架构。
明确各部门职责和权限，建立分类推进管理模式，确保分工明确、运转高效。
2.加强人员选拔培训。
对于拥有管理能力和组织能力的骨干员工，采取逐级选拔、重点培养的方法，提高组织管理和维权服务水平。
3.建立激励机制。
将有效的组织管理和凝聚力体现在工资收入等激励措施中。
同时，适度保证工会人员的福利待遇，调动他们维护职工权益的积极性，提升组织凝聚力。
二、深化维权服务，提高工会组织的影响力除了凝聚力的提升，显然，职工权益由此而发挥的支持作用也十分重要。
因此，工会组织需要进一步加强其维权服务体系，为职工维权服务杯水车薪。
1.加强对职工权益的调查与研究。
对于职工面临的实际问题，进行调查研究，掌握其诉求和需求，作为服务的基础。
2.建立有效的维权服务机制。
对于职工的诉求，工会组织要及时给予答复和解决，为职工提供优质、高效的维权服务。
3.提高宣传教育质量。
通过加强职工培训、户外活动等形式，使职工及其家属了解劳动法律法规，增强他们的维权意识。
三、加强与企业的互动，提高工会组织的代表性工会组织作为职工权益维护的代表，必须不断加强与企业的互动，提高工会组织的代表性，使其最终真正代表职工的利益发声。
1.积极参与企业决策，加强沟通协调。
在企业发生重大决策时，工会要积极参与，充分发挥代表职工的作用，扭转无民意决策的风气。
2.代表职工行使供给侧改革的监督职责。
工会组织除了为企业提供服务之外，还有权代表职工对企业进行监督，维护职工的根本利益。
“凝聚力工程”
（五）深刻认识“五个坚定不移”，领会好在新的历史起点上， 深刻认识“五个坚定不移” 领会好在新的历史起点上， 深刻认识 全面推进中国特色社会主义伟大事业的大政方针和重要任务
深刻认识“五个坚定不移”。继往是为了开来，回顾是为了展望。总书记在部 署推进中国特色社会主义伟大事业时，提出：一是 一是面向未来，全党同志必须牢 一是 记，我国过去30多年的快速发展靠的是改革开放，我国未来发展也必须坚定不 必须坚定不 移依靠改革开放。 二是在前进道路上，我们 移依靠改革开放。新时期最鲜明的特点是改革开放。二是 二是 要继续牢牢扭住经济建设这个中心不动摇，坚定不移走科学发展道路。坚持发 坚定不移走科学发展道路。 坚定不移走科学发展道路 展是硬道理的本质要求就是坚持科学发展。三是 三是在前进道路上，我们要继续大 三是 力推进社会主义民主政治建设，坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路。 坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路。 坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路 人民当家作主是社会主义民主政治的本质和核心。四是 四是在前进道路上，我们要 四是 继续大力推动社会主义文化大发展大繁荣，坚定不移发展社会主义先进文化。 坚定不移发展社会主义先进文化。 坚定不移发展社会主义先进文化 五是在前进道路上，我们要继续大力保障和改善民生，坚定不移推进社会主义 坚定不移推进社会主义 五是 和谐社会建设。 和谐社会建设 。 在学习“七一”讲话时，就要通过深刻认识这“五个坚定不 移”，正确理解推进中国特色社会主义事业的大政方针，全面推进经济建设、 民主政治建设、先进文化建设、和谐社会建设，为全面建设小康社会做贡献。
从两个宏伟目标，领会好自豪不自满， （七）从两个宏伟目标，领会好自豪不自满，两个永远保持 等重要思想
总书记在讲话中指出，在本世纪上半叶，我们党要团结带领人民完成 两个宏伟目标，这就是到中国共产党成立100年时建成惠及十几亿人口 的更高水平的小康社会，到新中国成立100年时建成富强民主文明和谐 建成富强民主文明和谐 的社会主义现代化国家。我们肩膀上的担子重、责任大。全党同志要牢 的社会主义现代化国家。 记历史使命，永远保持谦虚、 谨慎 、 不骄 、 不躁的作风 ， 永远保持艰 永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风， 永远保持谦虚 苦奋斗的作风， 苦奋斗的作风，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不动摇、 不懈怠、不折腾，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，坚定不移沿 着中国特色社会主义道路奋勇前进，更加奋发有为地团结带领全国各族 人民创造自己的幸福生活和中华民族的美好未来！
企业职工凝聚力的重要性与有效措施分析2400字
企业职工凝聚力的重要性与有效措施分析2400字摘要：现代企业职工的凝聚力也可以说是企业凝聚力，它指职工的行为和企业的生产经营与战略目标相一致，用这种方式把全体职工凝聚在一起产生的向心力，在现代企业文化中职工的凝聚力占据着核心地位，企业外部与企业自身评价自己的文化建设也把它作为一个标准，尤其是在市场经济环境中，增强职工凝聚力对企业的发展与盈利有直接影响。
关键词：企业职工；凝聚力；重要性；有效措施在市场经济制度下，企业也在进行改革其主要内容是建立一套完善的现代企业制度，随着改革的进一步发展，企业中以往的管理与经营模式、利益格局和职工价值取向都产生了较大变化。
这种变化的主要体现是职工对企业的这些行为感到不适应，思想散乱从而使职工凝聚力大大下降，这给企业的发展与盈利带来不少阻碍作用。
所以增强职工凝聚力是现代企业迫切需要解决的问题，也能在较大程度上增强企业的活力。
1.企业职工提高凝聚力的重要作用大家都知道，职工凝聚力是影响企业发展的重要因素，例如工作积极性、工作与产品质量、效率等都深刻影响着企业的改革与进步。
在市场经济环境下，企业要提高核心竞争力与经济效益，就必须高度重视提升职工凝聚力这项工作。
职工凝聚力代表着企业的思想与精神。
企业要获得生存与发展必须依靠职工凝聚力，才会有实际的成果，它的纽带作用把全体职工的思想维系在了一起，有助于促进企业的改革与发展。
职工凝聚力是企业发展的动力源泉。
从工作环境的角度来说，较强的凝聚力是企业中良好工作环境的保障，在工作效率与质量上，增强凝聚力有利于管理层开展各项工作。
职工之间增加了信任，有利于他们把更多的时间和精力用到工作中，给企业各项工作的实施营造一个较好的基础与环境，有助于提高企业的经济效益，所以要把职工凝聚力作为一项基础性工作来抓，在企业各项工作中突出它的重要地位。
2.提高职工凝聚力的有效措施作为一种经济组织，它的生存根本就是它的效益。
所以企业的行为要围绕着提高经济效益来开展，这包含着增强职工凝聚力。
发挥工会职能,提高员工凝聚力
发挥工会职能，提高员工凝聚力---绿洲公司开展2015年度会员评家工作情况为了加强工会组织建设，增强工会组织的凝聚力、吸引力，提高工会工作整体水平，我司根据《关于开展2015年度会员评家工作情况自查的通知》的相关要求，制定了《关于开展会员评家活动的实施方案》，并根据方案安排，自觉把评家活动作为切实加强和改进工会自身建设、发挥工会力量的重要平台，结合工作实际，于2015年12月6日召开职工（会员）会议，开展了工会“会员评家”活动，现将开展情况作如下汇报：一、“会员评家”活动概况（一）紧抓组织工作，为评家活动打下坚实基础在开展“会员评家”活动之前我们首先落实了本次活动的领导组织班子，由工会主席担任组长，成立了评家活动工作小组。
评家活动工作小组负责本次评家活动方案的制定，以及各项宣传、组织、学习、评议、总结、报告等工作。
评家活动工作小组在“会员评家”活动开展之初召开专题会议，强调学习评家活动重要意义，组织会员进行座谈，提高会员们对评家活动的认识，让各位会员意识到评家活动是建立“职工之家”的后续，通过评测让工会更了解会员们的感受及需求，在今后能够更好地为广大职工服务，提高大家对工会活动的参与意识，使得评家活动在一个良好积极的气氛下展开。
（二）严格执行评议程序，确保数据真实全面有效我们把会员对工会领导以及工会组织活动的满意度作为本次评测的主要内容，根据《工会法》、《中国工会章程》和市、县相关文件，并结合我司自身特点，设置了会员评家民主测评表的内容（详见附表1）。
测评强调发挥工会职能、提高员工凝聚力、加强工会自身建设三个方面，对工会工作及建设职工之家进行测评，并征询了会员对目前工会的意见和建议。
评测过程中，工会主席首先在会员大会上报告了工会工作及建设职工之家情况，会员听取报告后，对工会工作、建设职工之家情况以无记名投票方式进行测评。
分为满意、基本满意和不满意三个选项，在汇总会员民主评议意见后，公开评议结果。
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凝聚力工程在工会工作中的地位和意义论文
导读：本论文是一篇关于凝聚力工程在工会工作中的地位和意义的优秀论文范文,对正在写有关于凝聚力论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段：职工素质工程建设无疑是凝聚力工程的升华。
如我部工会和人力资源部门携手开展的职工技能竞赛活动，就是一个很好的载体。
这项活动，于私，是在从根本上帮助职工增强存活能力、竞争能力和抗风险能力；于公，对于推动企业的技能培训，提高广大员工的职业技能和整体素质，推动企业的人才队伍建设都具有十分重要的作用。
三、要坚持凝
【摘要】工会工作，离不开凝聚力工程建设。
开展凝聚力工程建设，是工会团结和联系职工群众，代表和维护职工利益的重要方式；是工会服务职工，稳定大局的具体手段，凝聚力工程在工会的地位和作用是显而易见的。
凝聚力工程在工会工作占据着非常突出的地位。
文章在分析凝聚力工程地位和作用的基础上，对工会如何凝聚力工程进行了策略研究。
【关键词】工会工作；凝聚力工程
1006-0278（2013）04-056-01
因此，要充分认识工会凝聚力工程的重要性，高度重视工会凝聚力工程的特殊性，力争凝聚力工程的新突破。
一、凝聚力工程中工会的地位和作用
首先，工会组织的性质决定了工会在凝聚力工程中的特殊地位：工会的一切工作必须围绕职工群众而开展，离开了职工群众，工会将失去存在的土壤，失去存在的作用。
在社会主义市场经济条件下，工会是职工群众利益的代表者、维护者。
在当前市场经济多元化发展的新形势下，历史赋予工会组织特殊的任务和要求，特别是工会在凝聚力工程中的地位更加突出，是其他组织所不可替代的。
其次，工会在凝聚力工程中的作用是不容忽视的：在新的形势下，工会在配合企业党政开展职工思想教育、精神文明建设、职工文化等活动中，形成了一套独特的方式和风格，工会开展凝聚力工作成为长期的光荣传统，工会干部服务于职工成为重要的职业特点。
工会是党组织团结联系群众不可缺少的桥梁和纽带。
当前，由于形势的不断变化，市场经济的不断发展，各种利益的再分配，各种观念的冲撞，导致了许多新矛盾、新理由的出现，这就对工会凝聚力工程提出了更高的要求。
工会将在团结职工参与改革、关心群众的生活保障、反映群众民主呼声、维护职工具体权益等方面，发挥更大的作用。
二、工会如何做好凝聚力工程
（一）要充分认识凝聚力工程凝聚力工程在工会工作中的地位和意义的重要性
找准定位：就当前来说，在大力提倡构建“和谐社会”的今天，凝聚力工程与改革开放、社会稳定、权益维护息息相关。
工会不仅要重视职工的政治利益的维护，更要重视职工的经济利益的维护。
《工会法》以最基本的形式，明确了工会社会角色的定位——职工权利的代表者和维护者。
务实是工会凝聚力工程的重要标准，我们要找准定位，从源头参与维护（集体协商就是一个很好的载体），工会才能具有向心力、凝聚力。
否则，凝聚力工程将成为“形象工程”。
企业与职工，如同一个家庭，企业是家庭，职工是子女，他们的利益关系
是不可分割的。
因此，工会在开展凝聚力工程建设中，一定要注意处理好两者间的关系，即：正确处理好职工利益和企业利益的关系、支持改革和维护职工利益的关系。
要鼓励职工主动关心、参与企业的改革和发展；鼓励职工积极为企业出谋划策、贡献力量；工会要起到党的桥梁和纽带作用，协调好企业与职工的关系，维护好职工的利益。
只有企业的效益提高了，职工的利益才能得到保证。
（二）要讲求凝聚力工程的有效性
凝聚力工程的主要对象是职工，被职工认同和接受是工会追求的目标。
因此，工会要转变以往由领导认同为轴心的观念，转变为让职工群众认同。
这是转变作风，衡量凝聚力工作水平高低标准之基础。
讲究策略：工会的凝聚力工程，就是要尊重人、理解人、关心人。
古人云：“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。
”人是有感情的，需要在群众中有平等的地位，需要受到别人的尊重。
外来的关心，可以推动个人内容的变化，继而调动个人在群众中的积极作用、向心作用。
关心帮助职工，没有统一固定的模式，要根据不同对象、不同时期、不同需求，采取不同策略、不同形式、不同特点的关心和帮助；因时、因地、因人、因事，采取灵活的策略，才能达到更好的效果。
追求实效：工会凝聚力工程中，要重视关心帮助困难职工，为困难职工送温暖。
但由于工会的资金有限，能力有限，仅仅依靠送几百元钱，或者从精神上给予关心和鼓励，远远解决不了困难职工的根本理由。
工会要分析造成职工困难的理由，帮助职工从成因上去解决理由，重视开展职工岗位素质的培养、技能的培养。
另外，要积极动员职工，参加各类医疗保障，是解决因病至贫的好策略。
工会凝聚力工程除了在经济上、特殊困难理由上帮助职工解决难题，还要结合思想政治工作，开展各种教育，引导职工认真学习，提高自身素质，以增强自己在企业中的竞争能力。
职工素质工程建设无疑是凝聚力工程的升华。
如我部工会和人力资源部门携手开展的职工技能竞赛活动，就是一个很好的载体。
这项活动，于私，是在从根本上帮助职工增强存活能力、竞争能力和抗风险能力；于公，对于推动企业的技能培训，提高广大员工的职业技能和整体素质，推动企业的人才队伍建设都具有十分重要的作用。
三、要坚持凝聚力工程的长效性
凝聚力工程是一个长期的工程，千方百计关心职工是工会一贯的光荣传统。
为了保证工会凝聚力工程的长效性，我们要建立机制和制度来维护权益。
新的机制和制度不是一朝一夕就能完成的，也不是靠工会干部闭门造车就能够独立完成的，而是需要依靠企业党政的帮助和支持，依靠职工群众的参与。
作为工会干部要以与时俱进的精神，学习他人的长处，以为职工服务的观念，经常深入基层，多调研、勤深思，实事求是地结合本单位的特点去开展凝聚力工程，开创工会工作新局面。
总之，新的形势，机遇和挑战并存，工会要把握时机，努力提高工会干部的自身素质，推动工会的自身建设，才能跟随飞速发展的形势，切实担负起凝聚力工程的重任，才能提高工会工作的整体水平。