转作风树形象强党

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“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动调研报告

“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”学习实践活动调研报告转观念、强作风、优环境、重落实、树形象学习实践活动调研报告一、引言转观念、强作风、优环境、重落实、树形象学习实践活动是党中央提出的一项重要工作，旨在进一步加强党员干部的思想建设、作风建设和工作能力提升。

为了进一步了解该学习实践活动的开展情况以及对干部队伍的影响，我们特意进行了一次调研，并撰写本报告。

本次调研的主要目的是了解转观念、强作风、优环境、重落实、树形象学习实践活动在实施过程中所取得的成效，发现存在的问题，并提出改进建议。

二、调研内容和方法本次调研主要内容包括学习实践活动的组织方式、开展情况、取得的成效、存在的问题等方面。

调研方法主要采用问卷调查、访谈和资料收集等多种方式。

三、调研结果（一）组织方式调研结果显示，学习实践活动的组织方式较为多样化，既有由党委统一组织，分组集中学习的方式，也有个人自主学习的方式。

其中，党委统一组织、分组集中学习的方式更受欢迎，因为这种方式能够有效地推动党员干部转变观念、强化作风，形成集体学习氛围。

（二）开展情况调研结果显示，学习实践活动的开展情况较好。

绝大多数党员干部能够按时参加学习，积极参与学习讨论，深入思考问题。

活动内容主要包括理论学习、案例研讨、经验交流等方面，不仅培养了党员干部的理论素养，还提高了实践能力。

（三）取得的成效调研结果显示，学习实践活动取得了明显的成效。

通过学习实践活动，党员干部的思想观念得到转变，作风得到强化，工作能力得到提升。

同时，学习实践活动也加强了党员干部之间的交流与合作，形成了团结的集体。

（四）存在的问题调研结果显示，学习实践活动在开展过程中还存在一些问题。

其中，有部分党员干部对学习实践活动的意义和目标认识不明确，缺乏主动性。

活动内容的设置也较为单一，缺乏针对性和实践性。

此外，一些单位在组织学习实践活动的过程中存在一定的困难，如经费不足、场地不够等。

四、改进建议根据调研结果，我们提出以下改进建议：（一）明确学习实践活动的目的和意义，加强宣传和动员，提高党员干部的参与度和主动性；（二）拓宽学习实践活动的内容，丰富学习形式，注重实践效果，使学习更具针对性和实效性；（三）加大对学习实践活动的支持力度，保障活动的顺利开展，提供场地和经费等必要资源；（四）建立学习实践活动长效机制，定期总结经验，总结成功经验和不足之处，形成制度化的学习模式。

“转作风提效能树形象”活动单位整改措施

“转作风提效能树形象”活动单位整改措施
为了转变作风、提高工作效能和树立单位形象，以下是一些整改措施建议：
1. 强化教育培训：组织全体员工进行作风转变和效能提升的教育培训，提高员工对转作风提效能的认识和意识。

2. 设立奖惩机制：设立明确的奖惩机制，通过表彰先进、惩戒不良行为，激励员工进一步转变作风，提高工作效能。

3. 推行目标管理：制定明确的工作目标和绩效指标，建立有效的目标考核制度，推动员工按照目标积极工作，提高工作效能。

4. 加强沟通协作：建立良好的沟通机制，促进上下级、部门之间的沟通和协作，打破信息孤岛，提高工作效能。

5. 创造良好的工作环境：提供舒适的工作环境，营造积极向上的工作氛围，激发员工的工作热情和创造力。

6. 引入科技手段：积极引入适用的科技手段，提高工作效率和质量，减少人为错误和重复劳动。

7. 定期评估与改进：建立定期评估制度，对作风转变和效能提升的效果进行评估，及时发现问题，进行改进和调整。

通过以上整改措施的落实，可以帮助单位转变作风、提高工作效能和树立良好形象，进而推动单位的发展和进步。

严纪律守规矩转作风敢担当重实干树形象方案

严纪律守规矩转作风敢担当重实干树形象方案近年来，全党上下高度重视“严纪律守规矩转作风敢担当重实干树形象”的工作，认为只有加强纪律建设，深化作风转变，发扬担当精神，注重实干实效，才能有效提升党的形象，赢得人民群众的信任和支持。

本文通过对相关事例的分析和总结，提出“严纪律、守规矩、转作风、敢担当、重实干、树形象”的具体方案。

一、强化纪律建设，树立严纪律的形象党的十九届四中全会提出了“党要管党、全面从严治党”的重要战略，强调了党在纪律方面的重要性。

进一步强化党内纪律建设，规范党员干部的行为、处罚违反纪律的行动，是树立严纪律形象的必要措施。

在落实“严纪律守规矩转作风敢担当重实干树形象”的方案中，应该首先以班组、车间、部门为单位，开展党员教育和纪律约束工作。

建立纪律督查机制，定期开展巡视，加强对干部人员的日常监管和检查，严格处理违纪事件，形成“失信必受处分”的纪律环境。

同时，加强制度约束，构建以奖励和惩罚为主导的激励机制，促进纪律约束和道德理念的内化和外化。

二、深化作风转变，营造优良的作风环境实现“严纪律、守规矩、转作风、敢担当、重实干、树形象”的目标，必须深化作风转变，倡导良好的工作风格，营造积极向上、务实担当、清廉高效、昂扬向上的工作氛围。

首先，要以党员为带头人，推进作风建设。

加强作风教育和培训，培养党员干部真抓实干、严以律己的精神，以身作则，起到示范作用。

同时，还要注重通过人际交往、公文写作、会议组织、信息发布等方面改进作风，在工作中注重礼仪、形式、细节，给人留下良好的印象，塑造优良的形象。

三、发扬担当精神，做实工作实现“严纪律、守规矩、转作风、敢担当、重实干、树形象”，不仅需要有强有力的纪律约束，还需要具备高度的责任心和担当精神，追求务实且具有远见的工作态度。

要营造担当精神的氛围，就要在工作中注重发挥党组织和干部的职能作用，加强工作规划、督导和推进，提升工作敬业度和抗压能力。

此外，加强团队建设，搭建良好的协作平台，提高人员之间的沟通和协作能力，形成以团队为核心的共同担当机制。

2024年严纪律转作风树形象心得体会模版(2篇)

2024年严纪律转作风树形象心得体会模版(三)按照局党组的统一安排部署，我积极参加了开展"严纪律、转作风、树形象"主题教育活动，通过认真学习，深刻领会活动精神，进一步提高了自身纪律作风思想意识，努力促进了工作作风的转变，不断增强了提高自身综合素质，树立良好政法干警形象的信心。

通过学习我有以下几点体会：一、充分认识主题活动的重要意义，全面提升个人政治素质。

通过对主题活动的积极参与，我对"严纪律、转作风、树形象"活动有了深刻的认识。

作风建设是我党一直强调的一项重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。

特别是我们从事____的干警，工作作风、工作效率直接会影响到特殊人群的工作和生活。

端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使特殊人群遵纪守法，重新回归到社会正常生活之中，促进建立良好的社会秩序，不断增强群众的安全感。

当前，全局掀起了"严纪律、转作风、树形象"专题学习教育活动热潮。

这是认真贯彻落实____相关精神的重要举措，对于我们进一步改进工作作风、严肃各项纪律、统一思想、树立良好形象，具有重要而深远的现实意义。

二、要严明纪律，纪律是事业成功的保证。

俗话说。

没有规矩不成方圆，作为____工作人员，纪律严明我觉得十分重要，首先从上班的纪律要求来说，我们每个人要严格要求自己。

要遵守规章制度，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工作无关的事情，时时牢记做好特殊人群监控工作是我们的职责。

其次，要提高执行力。

执行力是一个____根本，体现一个____的管理水平，有执行力的____才有战斗力、凝聚力。

一个人的力量是微薄的，但如果每个司法所、每位干警和____工作者都有较好的素质，自觉遵守纪律，就意味着一个____的执行效率提升了。

如果司法局的作风提升了那就意味着整个国家机构的作风提升了。

道理就如此简单。

没有转变不了的作风，就没有提升不了的效率。

住房城乡建设部关于印发全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”三年行动方案的通知

住房城乡建设部关于印发全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”三年行动方案的通知文章属性•【制定机关】住房和城乡建设部•【公布日期】2018.04.16•【文号】建督〔2018〕37号•【施行日期】2018.04.16•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城市建设正文住房城乡建设部关于印发全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”三年行动方案的通知建督〔2018〕37号各省、自治区住房城乡建设厅，北京市城市管理综合行政执法局，天津市市容园林管理委员会，上海市住房城乡建设管理委员会，重庆市城市管理委员会，新疆生产建设兵团住房城乡建设局：现将《全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”三年行动方案》印发给你们，请遵照执行。

中华人民共和国住房和城乡建设部2018年4月16日全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”三年行动方案根据中央精神文明建设指导委员会有关工作部署和全国住房城乡建设工作会议精神，为巩固全国城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动成果，进一步加强城市管理执法队伍建设，树立城市管理执法队伍良好形象，决定自2018年至2020年，继续深化开展“强基础、转作风、树形象”专项行动。

具体方案如下：一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，不忘初心、牢记使命，牢固树立以人民为中心的发展思想，增强法治意识，提升管理和服务水平，规范城市管理执法行为，努力建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、依法履职、人民满意的新时代城市管理执法队伍。

规范执法行为年（2018年）：通过严肃执法纪律，开展规范化建设，强化队伍管理，严格执法责任，加强执法监督，全面规范城市管理执法行为，解决执法行为粗放等问题，做到严格规范公正文明执法。

制度化法治化建设年（2019年）：通过加强城市管理执法制度化、法治化建设，提升依法行政水平。

加强执法人员教育培训，全面提高城市管理执法队伍政治素质、法治素养和业务水平。

转作风、强素质、树形象

“转作风、强素质、树形象”活动心得体会“转作风、强素质、树形象”活动是认真贯彻、落实集团公司《关于在集团公司领导人员中开展“转作风、强素质、树形象”大讨论活动的通知》精神，全面落实“五个一”总体要求和“三个三”工作思路，开创机关工作新局面的重要举措，对助推集团公司转型跨越发展具有重要意义作为一名工会工作者，我从自身做起，按照机关党委要求，深刻剖析原因，全面查找不足，强化自身素质，树立工会机关高效务实的良好形象。

下面我从三个方面谈一谈自己的一些体会。

一、进一步转变思想，充分认识“转作风、强素质、树形象”的重要意义。

2012年是集团公司在转型跨越发展中积极进取的一年。

大讨论活动旨在进一步增强机关工作人员的责任感和使命感，全面提升机关工作人员的思想素质和履职能力，打造一支“思想素质高，工作作风好、履职能力强”的员工队伍，营造风清气正、务实创新的工作氛围。

开展好这项活动对于机关上下更好地助推集团公司转型跨越发展具有重要的意义。

长期以来，有些二级单位和员工家属对集团公司机关存在一些误解。

在他们眼里机关人就是坐办公室，喝茶水，看报纸，按时上下班，无所适事。

然而，他们看到的只是个别现象。

针对这一情况，机关各级管理人员应该更加严格要求自己，慎言慎行，注重细节，“转作风、强素质、树形象”，自觉维护良好形象。

二、继续做好“考核员、监督员、参谋员”，充分发挥集团公司党政的参谋助手作用。

通过这次大讨论更加让我认识到自身工作的重要性和紧迫性。

工会工作是集团公司非常重要的工作，体现了集团公司始终坚持全心全意依靠员工办企业的方针和认真践行“关爱员工、惠及民生”的根本宗旨。

集团公司领导高度重视工会工作。

我感到责任重大，诚惶诚恐。

在今后工作中，我要创新工作思路、工作方法，不断拓展工作新途径，加强协调配合，继续做好“考核员、监督员、参谋员”，团结动员广大员工为实现集团公司“建设新同煤，打造新生活”战略愿景奋力拼搏、建功立业。

一是进一步提高政治素质和道德修养。

“严纪律、转作风、强素质、树形象”剖析材料

“严纪律、转作风、强素质、树形象”剖析材料一、严纪律严谨的纪律是一个组织或团队的基石，只有严守纪律才能保证工作的顺利进行，达成组织或团队的目标。

只有遵守严明的纪律，才能确保工作秩序的井然有序和工作效率的提高。

1. 纪律严格能够增强团队凝聚力。

只有遵守纪律才能保证团队的协同配合和统一行动，使团队成员心往一处想、劲往一处使、力往一处使，最大限度地发挥集体的力量，增强团队的凝聚力。

2. 纪律严明能够营造良好的工作环境。

违反纪律的行为容易导致混乱和无序，给工作环境带来不良影响。

只有坚持纪律，按规定的程序进行工作，才能够营造出一个秩序井然、高效有序的工作环境，提高工作效率。

3. 纪律严格能够保持团队形象。

一个团队的形象与纪律密不可分，只有保持严谨和自律的作风，才能够形成一个积极向上、高效有序的团队形象，给外界留下良好的印象。

二、转作风转变作风，是指改变过去不良的工作风格和方式，追求更加务实、高效的工作方式和方法。

作风转变的过程中，要坚持以人为本、服务为先，不断加强自身的学习和进步，适应工作的需要，提高工作的效率和质量。

1. 以人为本，为员工创造舒适的工作环境。

在转变作风的过程中，要注重员工的感受和需求，为他们创造一个舒适、和谐的工作环境，让他们能够全身心地投入到工作中，提高工作效率。

2. 服务至上，提供优质的服务。

在工作中，要坚持以用户、客户为中心，提供高品质的服务，为用户解决问题，满足需求，提高用户满意度，树立良好的企业形象。

3. 学习进步，不断提高自身素质。

工作作风的转变，需要不断学习和进步，时刻关注新的知识和技术，提升自己的能力和素质，不断适应工作的需求，保持工作的竞争力。

三、强素质素质强，是指一个人应具备的一定水平和能力，包括道德素质、业务素质、学习素质等。

一个人只有具备较好的素质，才能够胜任工作，提高工作效率和质量。

1. 高尚的道德素质是核心。

道德素质是一个人的灵魂，只有具备高尚的道德情操，才能够以强烈的责任感、良好的职业操守和优秀的道德品质投入到工作中，保证工作的质量和效果。

“强基础、转作风、树形象”工作总结

“强基础、转作风、树形象”工作总结“强基础、转作风、树形象”专项行动开展以来，我局认真贯彻国家住建部、省住建厅有关文件精神，科学筹划，周密组织，强力推进，我局城管执法队伍建设管理水平得到全面提升。

现将专项活动开展情况总结如下：一、主要工作情况将“强转树”专项行动列为我局年度工作重点，及时召开队伍建设管理工作专项会议，制发了《城市管理综合行政执法局“强转树”专项活动方案》，依据住建部推行行政执法三项制度即：行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度、重大行政执法决定法制审核制度，并组织专项督导检查。

着眼城市管理精细化要求，对《城管长效管理机制》进行进一步修订完善，使考核、检查工作走向科学化、规范化。

组织召开了队伍建设管理工作调度会，对执法工作进行了讲评，对重点工作进行了深入部署。

紧扣队伍建设管理主题，广泛开展“强转树”专项行动宣传活动，形成“服务为先、管理优化、执法规范，城管在您身边”、“人民城市人民管，管好城市为人民”等工作理念与宣传口号。

着眼推动队伍建设管理工作有效落实，城管大队始终保持队伍建设管理工作大抓态势，对中队建设、队伍管理、内务秩序等方面进行集中督导检查，今年以来共集中检查城区中队14个，现场处理执法队员46人次；确保了年度各项工作按计划推进，发挥了指导引领作用。

为适时掌握“强转树”工作动态，创建了城管工作*群，及时发布工作信息。

深入组织开展“以案说法”岗位练兵实践活动，积极选取违建拆除、占道经营、市容管理、露天烧烤整治等有代表性的执法重点问题，组织业务能力强、执法经验丰富、语言表达清晰、法律法规熟悉的中队业务骨干，现场执法、实地办案，形成了示范引领，推动了执法规范，提高了办案效率。

二、突出工作亮点1、狠抓中队建设。

城管中队认真贯彻落实《城市管理行政执法局“强转树”专项行动方案》，各中队工作干劲、作风形象、内务管理、执法水平以及硬件建设等，都发生了很大变化。

坚持用硬件建设带动发展、用文化理念凝心聚力、用制度机制规范管理、用检查监督促进养成、用执法规范提升形象，中队规范化建设水平迈向了新台阶。

“转作风、树形象”作风提升活动的实施方案

转作风、树形象——作风提升活动的实施方案背景和目的作风是组织形成一种独特的文化符号，成员的作风展示了组织的精神风貌和文化内涵，是企业软实力的体现，也是公司形象的代表。

作风的好坏直接影响到企业的竞争力和市场声誉。

为进一步提高公司作风建设水平，打造企业文化品牌，增强核心竞争力，公司决定开展“转作风、树形象”主题作风提升活动，提升全体员工的企业精神文化素质，激发员工的自信心和创造力，全面提升公司形象和信用度。

本文以“转作风、树形象”作风提升活动为主题，提出具体实施方案。

活动目标•弘扬企业精神文化，树立积极向上的作风氛围。

•提高员工的职业道德修养和工作素质，增强员工的责任意识和服务意识。

•打造企业文化品牌，树立对外良好形象，提高市场竞争力。

•推进企业健康发展，提升公司的信誉度和公信力。

活动实施第一部分：发动宣传，全员参与•以公司内网、邮件、微信等方式，在公司全员范围内发布活动通知，并邀请员工参与，加强宣传，深入推广。

•在公司办公区域内，以海报、宣传板等形式宣传活动内容和主题口号，并设置活动咨询台，接受员工咨询和报名。

•选派工会干部、各部门负责人到各岗位、班组发动，争取员工积极参与。

•建立奖励机制，对参与度高的岗位、班组给予奖励，并在公司内网、预算工资系统、公告栏等方式发布信息。

第二部分：微创新，打造新局面•鼓励员工积极创新，推动微创新，通过个人、团队等多种形式推动创新活动，鼓励员工提出好的建议和方案。

•建立积分管理制度，对有创新和改进的员工给予奖励，鼓励员工尝试和推广新方式。

•鼓励员工团队之间进行创新交流和学习，分享成功经验和典型案例，鼓励融合和开放的创新文化。

第三部分：培训提升，完善作风•针对不同岗位的员工进行不同的培训，如接待礼仪培训、对外交流培训、专业技能培训、职业道德提升等，加强员工职业素质建设。

•进行作风纪律教育，加强员工守纪律、保密、廉洁自律等意识。

通过工作中接待来访，处理矛盾纠纷，倡导热情、真诚、礼貌、效率作风，让员工形成和发扬企业文化和核心价值观。

转作风强素质树形象

转作风强素质树形象转作风树形象强素质演讲稿各位领导、同事：大家好！为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部思想作风中存在的突出问题，按照上级部门的统一安排，我积极参加了转作风树形象活动，通过开展这样的活动，使得自己的思想作风得到新的洗礼，通过认真学习，本人就此次转作风树形象强素质谈以下几点体会和认识：通过参加党的群众路线教育实践活动，学习党的各项政策和落线方针，使自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强效劳意识和责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要积极换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；熟记和使用公务人员行为标准，牢记效劳宗旨，模范遵守公安干警规章制度，在与群众交往、沟通时，切实做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变门难进、脸难看、事难办的“三难”作风，满腔热情地为基层群众服好务，为农村地区经济社会开展事业尽心尽力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高效劳质量、办事效率和效劳水平。

我们每一位公安干警都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、个人学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改良，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为广阔人民群众的开展壮大添砖加瓦！要牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，大力帮助推动贫困地区农户的经济开展；始终牢记党的宗旨，认真落实精准扶贫工作的各项要求，为精准扶贫这个大工程做出自己应有的奉献；始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。

二是牢记宗旨，强化效劳意识。

作为一名公安干警，我们时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。

卫生系统“转作风_强素质_树形象”心得体会

卫生系统“转作风_强素质_树形象”心得体会午井中心卫生院“转作风、强素质、树形象”活动工作总结随着经济社会的发展和变化，新的形势对卫生服务工作提出了新的、更高的要求，作为医务工作人员，必须不断的提高自身素质，加强对业务知识的学习，提高应变能力和服务水平。

一强政治素质。

就是应有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、方法分析问题和解决问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，有较强的政治敏锐性和政治辨别力，能经得起各种风浪的考验；能把党的方针、政策同本地区、本科室的工作实际相结合，敢讲实话、会办实事、能求实效。

就是要强化三种意识：一是创新意识。

要摒弃因循守旧，按部就班的思想，在工作中能正确分析工会工作的新特点、新要求，从而创新工作思路、工作方法，不断拓展工作新途径。

二是责任意识。

这种责任意识既要有按照总体工作部署完成工作目标的责任心，又要有对党、对人、对事负责，敢于承认错误，敢于承担责任的勇气。

三是大局意识。

同事之间加强协作配合力度，牢固树立“上下一盘棋”的观念，切实做到“分工不分家”。

同时，要树立服务群众、为民办实事的中心，一切围绕“中心”干，一切围绕“中心”转的观念。

二强道德素质。

“有德有才是正品，有德无才是次品，场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。

其次要不断地加强业务学习。

加强学习是自身业务发展的需要，当前,医患关系矛盾突出,这就要求我们必须要具备高素质,既要做好政策解释工作,更要依法行政,一方面要引导群众以合法理性的方式表达自己的利益要求,通过合理手段来维护自己的合法权益,另一方面,必须在法律的框架内解决问题,通过依法处理,促使和谐稳定。

就我个人而言，要学习政治理论、经济知识、法律知识,业务知识.在学习方法上，不但要积极参加局组织的集中政治理论业务学习，同时要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际，切实提高自身素质。

2024年“严纪律守规矩转作风敢担当重实干树形象”方案

2024年“严纪律守规矩转作风敢担当重实干树形象”方案第一章：背景和目标随着社会经济的不断发展和我国的崛起，我们的党面临着更高的要求和更大的挑战。

在这个关键时刻，我们必须坚决贯彻落实党的十九大关于“坚定不移推进全面从严治党，使党始终成为坚强有力的马克思主义执政党”的决策部署，增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

本方案的目标是：进一步加强党风廉政建设和作风建设，坚决打造一支严纪律守规矩、转作风敢担当、重实干树形象的党员队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的政治保证。

第二章：主要任务1. 强化党风廉政建设（1）加强党风廉政建设制度建设。

完善党内监督机制，加强党风廉政建设的规章制度和监督工作。

严格党纪党规，落实中央八项规定精神，严厉打击腐败行为。

（2）加强廉洁文化建设。

开展廉洁文化宣传教育活动，推动党员干部健康成长。

加强廉洁党风教育，增强对党员干部廉洁自警意识和法纪观念的培养。

2. 转变作风敢担当（1）摒弃官僚主义作风。

坚决反对敷衍塞责、推诿扯皮，确保党员干部勤政为民、雷厉风行。

（2）强化担当精神。

党员干部要勇于担当责任，敢于革命性、创造性地推动工作，解决问题。

3. 重实干树形象（1）强化业绩导向。

加强对党员干部工作业绩的考核评价，通过实际工作成绩提升党员干部形象和声誉。

（2）激励实干精神。

设立荣誉表彰制度，对干事创业、勇往直前的党员干部给予充分的肯定和奖励。

第三章：实施措施1. 着力加强党风廉政建设（1）完善党内监督机制。

建立健全党组织对党员干部的监督制度，加强对中层干部和高级干部的监督力度。

（2）加强廉洁文化建设。

开展集中教育活动，提高党员干部的廉洁意识和党纪观念。

2. 加强转作风敢担当（1）建立行政效能评价指标体系。

对党员干部的行政行为和工作效果进行综合评价，提高工作责任心和工作效率。

（2）加强培训和教育。

加大对党员干部的培训力度，提高他们的工作能力和素养。

3. 重实干树形象（1）建立业绩考核制度。

转作风抓落实树形象心得体会

转作风抓落实树形象心得体会篇一：“转作风_强素质_树形象”心得体会开展“转作风、强素质、树形象”主题教育活动心得体会朱塘池小学范迎娜XX年10月31日开展“转作风、强素质、树形象”主题教育活动心得体会朱塘池小学：范迎娜我校十月下旬开展了为期一个月的“转作风、强素质、树形象”主题教育活动，通过这个专题学习教育活动的学习，使我充分认识到单位内部开展纪律作风教育整顿活动，对增强学校战斗力、凝聚力起着举足轻重的作用，对全面提升教育工作和队伍建设水平具有深远意义。

提高了认识，触及了思想，增强了做好教育工作的紧迫感和责任感。

但也发现了以往在工作、学习和思想中存在的一些问题，现结合结合自身存在的问题，现体会如下：一强政治素质。

就是强化服务干部应有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、方法分析问题和解决问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，有较强的政治敏锐性和政治辨别力，能经得起各种风浪的考验；能把党的方针、政策同本地区、本部门的工作实际相结合，敢讲实话、会办实事、能求实效。

就是要强化三种意识：一是创新意识。

要摒弃因循守旧，按部就班的思想，在工作中能正确分析工会工作的新特点、新要求，从而创新工作思路、工作方法，不断拓展工作新途径。

二是责任意识。

这种责任意识既要有按照总体工作部署完成工作目标的责任心，又要有对党、对人、对事负责，敢于承认错误，敢于承担责任的勇气。

三是大局意识。

全体职工之间加强协作配合力度，牢固树立“上下一盘棋”的观念，切实做到“分工不分家”。

二强道德素质。

“有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，无德有才是危险品”。

这句顺口溜足以说明道德素质的重要性。

强道德素质具体说就是培养职工的四种精神：一是培养干部对党和国家忠诚，为了国家的尊严和人民的利益勇于献身精神；二是培养干部对事业的精诚，对从事的工作有着执著的追求，干一行、爱一行、专一行的敬业精神；三是培养干部不为权势所吓，不为人情所累的高风亮节，敢于同一切违法乱纪、危害职工卡利益行为作斗争的“包公”精神；四是培养干部疾恶如仇的品质，对群众检举揭发的问题，敢于认真、及时地查处，决不拖着不办，捂着不查，有打包不平的“济公”精神；同时还要培养职工严以律己、为人表率，不信口雌黄的道德修养，做到要求别人做到的首先自己做到，要求别人不能做的自己坚决不做，做勤政、廉洁的表率，用干部特有的人格力量，感化人、教育人、激励人。

转作风、树形象、强素质

转作风树形象强素质尊敬的各位领导、评委、同志们：大家上午好！今天我演讲的题目是《转作风树形象强素质》。

党的作风连着党的形象和生命，关系着党的路线方针和政策的落实，关系各项工作任务的完成。

作风问题更是一个道德问题。

讲道德即是中国传统美德，又体现时代风尚，是一个人不可或缺的精神支柱。

道德高尚的人，自然品行端正，举止有度，做事严谨，他们是当前我镇经济发展急需的人。

因此，切实转变干部作风，努力推进工作落实，树立良好基层干部形象事关重要。

首先，要有新的观念，观念是行动先导。

陈旧观念，落伍于时代，会束缚我们脚步；先进观念，与时代合拍，会引导我们向前。

坚持用发展要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代前列。

其次，要有开拓创新的胆略，勇于创新事业就会前进，怯于创新发展就会停滞。

向别人不敢想的事，做别人不敢做的事，才能使发展活力进一步迸发。

开拓无边界，创新无止境，我们要不断增强创新意识，挖掘创新潜能。

发挥创新才干，改善服务手段，改进工作方式，用心思路新举措开辟新道路，取得工作新成果。

我愿与在座的朋友一起，立足本职，守望相助，在工作中学习，在学习中提高，把火热的激情转化为服务基层、服务群众上来。

目前，我镇风貌有了很大改观，纪律观念越来越强，办事效率明显提高，服务能力越来越强。

广大机关干部对工作就要做到尽心尽力、尽职尽责，求真务实、立足岗位、创先争优。

时刻保持昂扬向上、不畏艰难的良好精神状态。

同事们！朋友们！让我们大家共同努力、精诚团结，为大而强、富而美的新石墙而努力奋斗吧！谢谢大家！我的演讲完毕。

转作风提效率树形象发言提纲

转作风提效率树形象发言提纲通过参加“转作风、提效率、树形象”专题研究教育活动，我深刻认识到这9个字的重要性。

作风建设是党一直强调的重要工作，一个队伍的活力和战斗力在这方面会得到体现。

特别是我们党员干部，我们的工作作风、工作效率、外在形象直接影响学院的形象。

转变工作作风、提高效率、树立良好形象是让每个人都能转变以往不好的工作作风，提高工作效率，树立好的学院和个人形象。

通过这次研究，我有以下几点体会：首先，要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

员应该把维护和实践人民的利益放在首位。

要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。

在生活上要艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，与群众建立起密切关系。

要努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

其次，要进一步务实创新，提高工作效率。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现研究方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

始终围绕学院的长远发展和中心工作，贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。

还要做到关键时刻站得出来。

在工作中遇到问题和困难时，必须敢于迎难而上，在急难险重任务面前，能够挺身而出；在生死危难关头，能够豁得出去。

转作风、抓落实、树形象、做表率学习活动心得体会

转作风、抓落实、树形象、做表率学习活动心得体会转作风、抓落实、树形象、做表率是指在工作中要转变工作作风，注重实际行动，树立良好形象，并以自身的行动成为他人学习的榜样。

下面是一些关于这些方面的学习活动的心得体会：1. 转作风：在日常工作中，我发现自己有时候会陷入敷衍了事的工作作风，这对于工作效率和团队的整体氛围都是不利的。

因此，我主动参加了一些培训课程，并主动请教一些经验丰富的同事，希望能够改变自己的工作作风。

经过一段时间的努力，我逐渐意识到，只有真正投入到工作中，把每一件事情都做好，才能够真正提高工作效率。

2. 抓落实：在工作中，我发现自己有时候会只停留在计划和思考阶段，对于具体的实施步骤却没有一个清晰的规划。

为了改善这种情况，我开始主动担任一些需要实际操作的工作任务，并严格按照计划执行。

通过这样的方式，我逐渐培养了自己的执行能力，提高了工作质量和效率。

3. 树形象：作为一名员工，树立良好的个人形象是非常重要的。

我意识到，身为一名员工，我应该时刻保持良好的职业素养和道德品质，对待工作、同事和客户都要保持积极和友善的态度。

我参加了一些形象培训和礼仪礼节教育，不断提升自己的形象和修养，希望能够给他人留下良好的印象。

4. 做表率：作为一个团队的一员，我要为其他人树立榜样。

我认为一个好的领导者应该是以身作则，用自己的言行影响他人。

因此，我在工作中努力做到严谨、负责、勤奋和有创造力，希望能够影响他人并激发他们的团队合作精神和积极性。

综上所述，通过转作风、抓落实、树形象、做表率的学习活动，我意识到只有不断地自我提升和改进，才能够更好地完成工作任务，并成为团队中其他人的学习榜样。

这些学习活动让我更加了解到自己的不足之处，并努力改正，以便在工作中取得更好的成绩。