高校职务犯罪的原因及预防探讨

合集下载

探析高校职务犯罪及预防对策

・
１０８・
科
来慧珍
（江水利水电专科学校浙江杭州３０１）浙１０８
，
摘要：近年来，高校职务犯罪数数量有增无减，呈现高发态势，且行业特点日趋明显，发案部位集中在基建、生、招物资采购、学术腐败等方面。职务犯罪严重影响了高等教育的社会声誉，极大地妨碍了高校的改革和发展。因此，分析和探讨高校职务犯罪发生的特点及类型、因及预防对策，诱对于做好高校党风廉政建设和反腐败工作，预防职务犯罪的发生具有非常重要的现实意义。关键词：高校职务犯罪；原因；防对策预１高校职务犯罪的特点及类型查获的高校职务犯罪案件来看，多数犯罪人通常都是利用了高校管１１高校职务犯罪的特点。第一，．大案要案居高不下，２０理制度的缺失、从０３监督缺位的漏洞而实施犯罪的。监督的缺位主要表年到２００８年，教育领域厅级干部职务犯罪呈上升趋势，武汉大学、现在以下三方面：一是高校的“ 长负责制 ” 校自主权过大，缺乏有效中南财经政法大学、武汉理工大学等高校主要党政领导贪污受贿案监督。党委领导下的校长负责制赋予了校长相当大的人财物等大件都在全国引起了强烈反响。浙江理工大学原副校长夏金荣成为近权，这本助于高校的快速发展。但不免有少数高校的校长自身的道年涉案金额最高、唯一被判死缓的高校干部。第二，职务犯罪主体日德素质不高，在决策上缺乏民主意识，在管理上缺乏法律意识，行在趋多元，既有学校领导干部，又有教学科研一线人员，还有财务管理使权力时缺乏谨慎意识，使本已欠缺监督的权力更加无拘无束，使人员以权谋私、以岗谋私，一所高校澡堂管理人员甚至从澡票收人自身的权力成为众人追捧的光环。二是高校自身内部缺乏有效的监中贪污了２０万元。从２００３年到２０，０８年教育系统涉案人员中，督制约。高校纪检、厅监察、审计等监督部门以及教职工代表大会、民级干部０６处级干部１．％，．％，１３其他犯罪主体占到８．８２％。第三，主党派、舆论监督等各种广泛的渠道在形式和主体上虽然存在，案但发部位相对集中，主要发生在基建、财务、物资采购、招生等部门，这由于体制等方面原因，监督很难到位。就高校的纪检监察组织而言，些领域已成为高校职务犯罪的主要趋向。根据中央纪委驻教育部纪目前实行的是双重管理模式，人员的选任的控制权主要还是在高校检组和监察部驻教育部监察局出版发行的《教育系统职务犯罪案例自身，这就直接导致“ 不敢监督 ” 现象的出现。选编》，书中涉及高校职务犯罪的案例和中国职务犯罪预防网上报２．２拜金主义享乐思想的诱惑，是领导干部职务犯罪的主观诱道的普通高校职务犯罪的案件共９起，９通过统计和分析，发生在基因。近年来，社会上一些人以休闲享乐作为其价值取向，影响着人们建部门的案例为２２件，生在采购部门的案例为２发３件，发生在财的世界观、人生观、价值观。随着高校与社会经济交往日益广泛，那务部门的案例为３件，ｌ发生在招生部门的案例为ｌ件。四，Ｏ第职务些大款们一掷千金、灯红酒绿的作派，于手中握有一定权力却相对犯罪中受贿案件为主，法制晚报》２０的５个样本中犯受贿对清贫的高校领导干部容易造成情绪撞击，《在０６年２产生心理不平衡。一些罪的有４，０７有４，比例都超过了九成；０８年在１３党性不强、８人２０年７人２００党纪观念薄弱的且拥有掌管学校基本建设和物质设备采个腐败案件样本显示，受贿案件也占到了９％。２购权力的领导干部和职能部门的工作人员来说，面对投其所好的各１．２高校职务犯罪的类型。第一，贪利性职务犯罪，即行为人利种诱惑，难免产生非分之想。尤其是在基建承包商、设备供应商的多用职权牟取不法经济利益的犯罪。主要表现为贪污罪、受贿罪、挪用种手段的感情联络和物质诱惑面前，的干部在行使职务所赋予的有公款罪、私分国有资产罪等。在高校具体表现为采购部门相关人员，权力时，理想信念抛在脑后，思想动摇，引发以权谋私、法违纪。违在采购设备、物资、教材时收取回扣；基建部门相关人员收受施工方３高校职务犯罪的预防对策好处，为施工方提供便利；招生部门相关人员收受别人好处，利用职３１逐步削减高校 “ ．行政化” 程度，解决高校职务犯罪的根源性权，出钱人大开方便之门；为科研经费大量被挪作他用，致使课题无问题。２１００年６月颁布的《家中长期人才发展规划纲要国法进行；为了小团体利益，对应予上交的公款隐瞒不报，自克扣、（００２２私２１ — ００年）明确提出：》克服人才管理中存在的行政化、官本 “ 截留，形成“ 小金库” 另以奖金、，酬金等形式私分所得等。第二，擅权位 ” 向，倾取消科研院所、学校、医院等事业单位实际存在的行政级性职务犯罪，即行为人滥用权力，危害高校正常管理职能的犯罪。在别和行政化管理模式。只有打破行政权力在校园的垄断地位，实现高校具体表现为某些领导干部为谋一己私利，利用手中权力，为所行政权力与学术权力、经济权力的合理分工与有效制衡，才能使其欲为。第三，失职性职务犯罪，即行为人在职务中严重不负责任，未相互补充、各显其能，同服务于大学“ 共人才培养、科学研究、社会服按规定履行职务，致使高校利益遭受损失的犯罪。主要表现为玩忽务 ” 的基本职能。全国政协委员、中科院院士、南方科技大学校长朱职守罪、失职渎职犯罪。例如，在高校对外经济合作项目以及高校兴清时，在接受《新京报》记者专访时表示，高校管理体制改革时机已办的各类经济实体中，由于某些领导独断专行，在未进行仔细调研经成熟，高校 “ 去行政化 ” 将成为未来高等教育的大趋势，南科大将论证的情况下乱拍板，造成决策失误，给学校造成重大经济损失，取消行政级别，导教师不论资排辈，学术至上。致国有资产严重流失。另外，一般工作人员由于工作态度不端正，在３２加强宣传教育，．筑牢思想道德防线。一是设立专门机构负工作中极不负责，敷衍塞责，轻则给学校工作造成被动，重则严重损责落实反腐败教育并将教育工作制度化；二是有专项资金落实廉洁害学校利益。教育，结合本单位及教育系统相关案例开展形式多样的理想信念、２高校职务犯罪的诱因从政道德、党纪国法教育和警示活动，扩大宣传范围，强化宣传效２１体制上的问题是高校职务犯罪的根本原因。目前高校实行果；．三是逐步培养廉政理论与廉洁教育的专业研究人员，主动寻求的党委领导下的校长负责制，造成了事实上的领导决策中的权力不同其他职能机关如检察院的合作；四是不断创新教育形式、方法和均衡，权力过度集中在党政一把手或某个部门和某一个岗位，缺乏手段，努力提高教育的实际效果。分解制衡。３３完善管理制度，．构建制度保障体系。进一步落实和完善管权力过分集中的后果就是权力失控。当前高校在机构设置、建理制度是高校预防职务犯罪的重要保障。预防职务犯罪，必须坚持设项目安排、经费使用、学科发展、招生录取、备物资采购、设干部聘将制度建设贯穿始终。为此，要结合高校实际，以管人、、财物制度建任和奖金分配等方面拥有的自主权越来越多，高校领导干部和职能设为重点，建立一套与工作、权力运行相适应的、行之有效的制度体部门的权力也越来越大。但与此同时，许多高校管理制度不健全、领系，特别要重视抓好领导班子的决策机制建设，抓好干部人事管理，导决策民主程度不高、内部监督又不到位，在这样的背景下，某些领财务、基建、采购

教育系统职务犯罪预防

教育系统职务犯罪预防引言教育系统是一个为学生提供教育和培养的重要机构。

然而，职务犯罪在教育系统中时有发生，给学生的成长和未来造成了严重的影响。

为了保护学生的权益和促进教育事业的发展，预防职务犯罪变得非常关键。

本文将探讨教育系统职务犯罪的背景和影响，并提出一些预防措施。

职务犯罪的背景和影响职务犯罪指在担任职务期间犯下的犯罪行为。

在教育系统中，职务犯罪通常包括贪污、受贿、挪用公款、滥用职权等行为。

这些行为不仅损害了学生的利益，破坏了教育的公正性和公信力，还对教育系统的良性发展造成了严重的阻碍。

职务犯罪对学生的影响是多方面的。

首先，贪污和挪用公款等行为会导致教育资源的浪费和不平等分配，进而影响学生的受教育机会和教育质量。

其次，受贿和滥用职权等行为容易导致腐败现象的产生，破坏了教育系统的正常秩序和公信力。

此外，职务犯罪还可能导致教师和学生之间的信任危机，影响了学习氛围和师生关系的形成。

职务犯罪预防的措施为了预防教育系统中的职务犯罪，以下是一些可行的措施：1. 完善法律法规并加强监管制定和完善相关法律法规是预防职务犯罪的重要手段之一。

通过明确规定教育系统的职责、权力和职权范围，加大对职务犯罪的打击力度，提高违法者受到的法律制裁力度。

同时，加强对教育系统的监管，建立健全的监督机制，加强对教育资源分配和使用情况的监督，确保资源的公平分配和有效利用。

2. 建立有效的内部控制体系建立一个完善的内部控制体系是预防职务犯罪的重要手段之一。

通过规范相关业务流程和决策程序，确保决策的透明性和合法性。

同时，加强对教育系统中教职员工的培训和监督，提高他们的职业道德和法律意识，增强他们对职务犯罪的警觉性。

3. 提高学生和家长的知情权和监督权学生和家长是教育系统的重要参与者，他们的知情权和监督权是预防职务犯罪的重要保障。

要加强学校和家长之间的沟通和合作，建立良好的信任关系，提高学生和家长的知情权和监督权，让他们对学校教育工作有更多的了解和参与。

浅析职务犯罪产生原因及防治对策

浅析职务犯罪产生原因及防治对策职务犯罪是指利用担任职务的权力和地位，违反法律法规和职务职责，以获得非法利益或使他人受到损害的犯罪行为。

职务犯罪在很大程度上损害了国家和人民的利益，因此，我们需要深入研究职务犯罪产生的原因，并采取相应的防治对策。

首先，职务犯罪的产生原因之一是现行法律法规不完善。

当现行法律法规对职务犯罪进行规制不严、制度设计不完善，或是制定者在考量不周全、无法预见各种情况时，职务犯罪容易出现漏洞。

因此，应该加强对现行法律法规的研究和完善，为职务犯罪提供更加严谨的法律基础。

其次，职务犯罪的产生原因还包括经济利益驱动和腐败现象存在。

一些担任职务的人员利用其职权，通过索贿受贿、贪污侵占等非法手段获取经济利益。

同时，腐败现象也为职务犯罪的产生提供了土壤。

一些公职人员在运作过程中存在不透明、不公正的现象，这为他们进行职务犯罪提供了机会。

此外，职务犯罪的产生也与职务人员的素质和道德观念有关。

一些职务人员道德底线低，缺乏法律意识和职业操守，对法律法规不重视，容易贪图利益，产生职务犯罪行为。

因此，加强对职务人员的教育培训，提高其法律意识和道德素质，是防止职务犯罪的一个重要举措。

为了有效防治职务犯罪，我们应采取一系列对策。

首先，完善法律法规体系，强化对职务犯罪的打击力度。

要及时修改和完善法律法规，对职务犯罪行为进行严格规制，加大对职务犯罪的惩处力度，形成有效威慑。

同时，要加强执法力度，加强对职务犯罪的监督和查处，保障司法公正，维护社会稳定。

其次，加强职务人员的教育培训和职业道德建设。

通过广泛开展培训教育活动，加强对职务人员的法律法规和职业道德教育，提高其法律意识和职业操守。

此外，要加强对职务人员的考核监管，及时发现和处置问题职务人员，确保他们正确履行职责。

另外，加大对腐败现象的打击力度，减少职务犯罪的发生。

政府应当采取更加严格的反腐措施，并加强对公共资源和职务权力的监督。

同时，要建立更加透明、公正的运作机制，提高行政效能，减少腐败现象，为职务犯罪的发生提供更少的机会。

关于做好新时期高校预防职务犯罪工作的探讨

曾记兵王梦秋
( 中国矿业大学纪委办监察处，江苏徐州 221008)
摘要: 随着高等教育体制改革的不断深入，我国的教育事业取得了长足发展，在促进我国经济社会全面发展、推动科技进步、增强综合国力等方面发挥了重要作用。但是，由于管理制度不完善、监督机制不健全等原因，高校图书教材和设备采购、基建工程、招生录取等方面出现了职务犯罪问题。如何做好新时期高校预防职务犯罪工作，笔者结合单位的实际工作谈谈相关的措施和方法。关键词 :预防职务犯罪高校对策 5.预防职务犯罪信息不对称、不完整信息资源是预防工作的前提和基础，许多学校没有建立起预防职务犯罪信息库。这样导致纪检监察部门不能及时准确地了解掌握单位领导干部重大事项变动、学校内工程项目建设情况、校外新的职务犯罪情况，不能提出有针对性预防对策，不能有效遏制职务违法违纪和犯罪的发生，不能把新时期高校预防职务犯罪工作做到前瞻性。 6.高校纪检监察队伍需要提高近几年，高校基建、采购和招生等领域的活动增加、复杂性增强、专业知识加深，这要求高校纪检监察队伍不但要具有优秀的政治素质，而且要具有较高法律知识和财务知识。然
2.社会经济环魔的负面影响
职务犯罪的前提条件和保障。只有领导重视，才能充分发挥各部门在预防职务犯罪中的作用，才能形成预防职务犯罪的整
体合力，才能形成校园勤政、廉政的良好风气和气氛。首先，教育部和省教育纪工委的领导对我校纪检监察工作非常重视。 2005年8月14 日，教育部党组成员、中纪委驻教育部纪检组组长田淑兰同志来我校检查指导党风廉政建设工作，听取了校党委书记罗承选同志关于“ 教育制度监督三措并举，切实抓好我校党风廉政建设工作” 的汇报。田淑兰同志对我校的党风廉政建设工作予以了充分肯定。其次，学校各级党政领导对我校纪检监察工作大力支持。在他们的支持下，我校纪检监察队伍人员编制齐全、办公经费充足。第三，徐州市政府、市纪委、市检察院和市公安局的相关部门领导对我们大力支持。 2.加大反腐倡廉宣传教育力度教育是基础，是预防职务犯罪的重要手段。我校一直把反腐倡廉宣传教育作为预防职务犯罪的有效途径。首先，充分利用学校各种合理有利的资源和手段开展宣传教育。我们充分利用校广播电视台、校报、校园网络、宣传窗、过时过节校领导干部廉政短信和公开信等方式进行全方位宣传教育。其次，把学校广大师生列人宣传教育对象，拓宽教育的对象。第三，针对不同岗位的工作人员实施不同的教育方式和教育内容，做到个案预防教育、专项预防教育。第四，针对新的职务犯罪苗头实施教育及时教育。及时的宣传教育是把职务犯罪消除于萌芽阶段的最有力的保证。第五，多部门联合施教，校纪检监察多次请徐州市检察院的领导来校对校领

《论职务犯罪预防》范文

《论职务犯罪预防》篇一一、引言职务犯罪是一种严重破坏社会公正和秩序的犯罪行为，它严重影响了社会和谐稳定和国家长治久安。

预防职务犯罪不仅是维护社会公正、法治的重要任务，也是维护公共利益和保障公民权利的必然要求。

本文将从职务犯罪的定义、特点、成因及预防策略等方面进行深入探讨，旨在提出一套行之有效的职务犯罪预防措施。

二、职务犯罪概述职务犯罪是指国家工作人员利用职务上的便利，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为，从而侵犯国家利益、公共利益或公民个人利益的行为。

其特点包括隐蔽性、危害性、复杂性和长期性等。

职务犯罪的危害不仅在于其造成的直接经济损失，更在于其对社会公正、法治和公信力的破坏。

三、职务犯罪的成因分析职务犯罪的成因复杂多样，主要包括以下几个方面：一是制度不健全，如监督机制不完善、权力过于集中等；二是法律意识淡薄，部分国家工作人员缺乏法治观念，以权谋私；三是社会环境影响，如经济利益驱动、人际关系复杂等。

这些因素相互交织，共同导致了职务犯罪的发生。

四、职务犯罪预防策略（一）完善法律法规加强法律法规建设是预防职务犯罪的根本途径。

应完善相关法律法规，明确国家工作人员的职责和权力范围，规范其行使权力的行为。

同时，加大对职务犯罪的打击力度，提高违法成本，使潜在犯罪者望而却步。

（二）强化监督机制建立健全监督机制是预防职务犯罪的重要手段。

应加强内部监督，完善审计制度、财务制度等，防止权力滥用。

同时，加强外部监督，如媒体监督、公众监督等，形成对权力运行的全方位监督。

（三）提高法治意识提高国家工作人员的法治意识是预防职务犯罪的关键。

应加强法治宣传教育，提高国家工作人员的法治观念和法律意识，使其自觉遵守法律法规，履行职责。

（四）加强教育培训加强教育培训是预防职务犯罪的基础性工作。

应定期对国家工作人员进行职业道德、法律法规等方面的教育培训，提高其职业素养和道德水平。

同时，加强对新任岗位人员的培训和管理，确保其具备履行职责的能力和素质。

职务犯罪产生的原因及预防

依法查办职务犯罪是检察机关的一项重要职能，那么，职务犯罪产生的原因是什么职务犯罪的预防怎么做下面就由告诉大家吧!职务犯罪产生的原因一民主法制建设方面的原因1从立法方面看，一是在处罚职务犯罪类的刑法规定中，有的部分过于抽象、笼统，容易在主体及一些法理认识方面产生分歧，从而影响对职务犯罪的认定和打击。

二是在确定相关国家工作人员的职务性和职责范围方面规定不明，或者没有相关的法律、法规、规章予以确定，造成“职”的范围缺乏理论依据，难究其责。

三是对国家机关工作人员职责履行的监督规章，虽然在近几年有了一些发展，但尚需进一步完善。

2在民主建设方面，由于历史和现实中的种种原因，我国的民主化建设进程遭遇着较多的困难，无视民主、压制民主、甚至破坏民主的现象和行为在一定程度上依然存在，一些地方和单位的领导，民主集中制原则观念淡薄，个人凌驾于组织之上，搞“一言堂”，听不进一点不同的意见，目无法纪，利用职权任意行事，如此作为，难免会产生一些危害经济与法制建设、损害人民公众利益的结果，滋生专权型职务犯罪，一些领导、干部在任职期间，个人权力欲恶性膨胀，严重破坏民主集中制原则，骄横跋扈，失去监督和制约，必然要导致腐败。

3在执法方面，一是某些检察人员在办理职务犯罪案件中，由于受办案人素质、犯罪人各有特异的身份、地位等因素的影响，不能完全保证做到法律面前人人平等，有罪必究，从而使一些人怀有侥幸心理，涉足犯罪。

二是对国家机关工作人员的职务犯罪，在少数情况下，会出现以罚代刑现象，特别是对一些领导干部，有时为了顾及政府形象、社会影响等，以党纪政纪处理代替刑事责任，且形成比照处理的惯例，削弱了惩治犯罪的特殊预防作用。

三是某些司法制度不够健全，执法人员素质不高等，导致法律、制度得不到很好的贯彻和执行，减弱了法律、制度的约束力，予职务犯罪以滋生的土壤。

4从监督制约机制方面看，上级部门的监管不力也为职务犯罪提供了便利条件，由于一些地方片面强调发展经济，经济的好坏成为衡量领导政绩的首要因素。

浅谈职务犯罪产生的原因及防治对策

浅谈职务犯罪产生的原因及防治对策职务犯罪是一种严重的渎职行为是当前腐败现象的集中体现它严重地危害国家和人民的利益使党和政府的威信受到严重损害危及政权的稳固同其作斗争将是一项长期而艰巨历史任务。

本文以对职务犯罪产生的原因及防治对策，提出粗浅意见。

一、职务犯罪的社会原因（一）政治原因1、权力过分集中，监督机制失衡。

作为权力之所有者的人民，与作为权力之行使者的国家公务人员之间出现了相对分离、造成了权力过于集中但又缺乏强有力的监督制衡机制的状况。

另外，加之新旧体制交替时期的各种弊端，市场经济负效应的影响等消极因素，很容易使某些素质不高的国家公务人员或者利用其职务上的便利、或者滥用其职权、或者不尽其职责，实施职务犯罪。

2、严重的官僚主义。

国家机关臃肿庞大，权力过分集中，必然造成严重的官僚主义，从而导致职务犯罪的日益增多。

例如，玩忽职守罪、重大责任事故罪等渎职型的职务犯罪，便是国家公务人员、特别是领导干部严重官僚主义所直接导致的恶果；而贪污、受贿、挪用公款等贪利型的职务犯罪，也正是行为人钻了领导干部严重官僚主义的空子，在其“委派”、“信任”、“重用”的掩护下所实施的行为。

（二）经济原因1、多种经济成分并存。

社会主义初级阶段的经济体制，是以生产资料公有制为基础的多种经济成分并存和共同发展的体制，其中的消极因素成为了产生职务犯罪的温床，例如，某些有钱无权的私有者为了获取暴利，往往“以钱开道”，用重金贿赂银行、工商、税务、海关、司法、物资等部门的国家公务人员使某些意志薄弱者经受不住金钱的诱惑，从而导致索贿、受贿等贪利型的职务犯罪。

2、多种分配方式并存。

社会主义初级阶段生产资料的多种所有制形式，决定了社会财富的多种分配方式，即以按劳分配为主，辅之以按资分配、按股分红、风险收入和其他非劳动收入，人们的经济收入差距由此迅速拉开，一部分人确实先富裕了起来。

这些，易使某些国家公务人员的心理失衡，进而在一定条件下去实施其贪利型的职务犯罪。

职务犯罪产生的原因分析及预防对策

一
的动机是复杂的，绝大多数是为了执政为民，全心全意为人民服务，但也有少数领导干部心怀鬼胎，有的为了当官发财，有的为了收回自己在政治前途上的投资等等。这些领导干部有了不良的动机，一旦条件成熟就会伸手去捞，腐败、堕落。二是侥幸的心理。笔者在办案实践中发现很多职务犯罪的领导干部都存在侥幸心理，少数领导干部盲目 “自信 ” ，总是抱着自己的犯罪行为不会被发现的心理，甚至在同单位相关人员被查处的同时仍大肆敛财、贪污腐败。目前确实存在贪污腐败问题发现难、查处少、处罚轻的现象，被查出的某些触目惊心的大案要案，实际上已经存在多年，却迟迟未能发现，结果愈演愈烈，造成了严重危害。有些部门长期存在团伙性腐败活动，涉案人数很多也迟迟未能发
现。这势必影响案件的查处效果，以致一些案件没有被及时查处，反而强化了犯罪分子的侥幸心理，诱使潜在的领导干部蠢蠢欲动。三是失落、失衡的心理。一些领导干部因种种原因，对政
、
共权力的大量存在，能够有效地实施社会管理，推动社会发展、实现行政职能，但也为滋生腐败提供了条件。在现行体制下，公共权力往往集中于少数领导干部手中，实际办事的人员没有决定

简析职务犯罪产生的原因分析及预防对策

简析职务犯罪产生的原因分析及预防对策【论文摘要】职务犯罪是国家公职人员利用职务便利实施的犯罪，是当前腐败现象最严重最突出的表现。

本文分析职务犯罪产生的原因，研究职务犯罪的预防对策，以期有效遏制职务犯罪。

【论文关键词】职务犯罪；原因；对策职务犯罪是引发当前社会矛盾和社会风险以及影响党群关系、干群关系和毒化社会风气的一个重要因素，是新时期党和国家反腐斗争重点打击、惩治和预防的对象。

及时分析职务犯罪产生的原因，深入研究职务犯罪的预防对策，是有效遏制职务犯罪的重要前提。

一、职务犯罪的原因分析（一）权力的原因权力因素从某种程度上讲是职务犯罪产生的前置性条件。

公共权力的大量存在，能够有效地实施社会管理，推动社会发展、实现行政职能，但也为滋生腐败提供了条件。

在现行体制下，公共权力往往集中于少数领导干部手中，实际办事的人员没有决定权，在一些重大事项的决策上缺乏民主和监督，这就为少数领导干部的职务犯罪提供了可能。

另外，权力缺少有效的监督，在办案实践中，有一些机关部门，虽有权力监督机制，但对监督的实际效果过问很少，导致往往无法有效地进行权力监督。

实际表明，权力在没有有效监督的情况下会产生利益，其实质就是数额巨大的物质利益和政治利益，有着很强的诱惑力，这些利益和诱惑正是职务犯罪产生的动力源泉。

（二）制度的原因我国现行体制下，行政管制和市场机制并存，体制及管理上存在的漏洞，使权力运行失去必要的透明度及应有的监督制约。

各种制度之间的相互冲突，也形成了制度体系的混乱，大大减弱了制度对腐败活动的监控能力。

主要表现在：一是制度不具备科学性。

有些制度设置的时候就不科学，一开始就是在局部利益的驱动下建立起来的，基于这种制度基础之上产生的权力必然具有腐败的属性。

因为这个制度并非是用来为社会服务的，而是为了实现少数人的利益。

二是制度制约的缺失。

有的制度尽管是顺应社会需要而构建的，具有现实意义。

但是缺少制度制约方面的建设，致使相应的权力具有绝对性，这样的权力一旦置于金钱的巨大腐蚀之中，就很难做到清正廉洁了，职务犯罪的发生也就具有了必然性。

简析职务犯罪产生的原因分析及预防对策

职务犯罪的产生原因分析及预防对策1. 职务犯罪的概念职务犯罪指的是在从事工作或担任职务期间，员工利用其职务的职权或资源进行非法行为，以获取个人利益或给他人带来损失的行为。

这些犯罪行为可能包括贪污、受贿、挪用公款、侵占国有财产等。

2. 职务犯罪产生的原因分析职务犯罪产生的原因是多方面的，主要包括以下几个方面的因素：2.1 利益驱动职务犯罪往往源自个人对于经济利益的追求。

许多职务犯罪行为是为了谋取个人私利，比如通过滥用职权获得财务利益、接受贿赂等。

由于部分员工在工资待遇、职位晋升等方面的不满，他们容易受到潜在收益的诱惑而从事职务犯罪。

2.2 职权不规范职务犯罪也与职权不规范有关。

一些组织在管理体制上存在不足，职权划分不明确、职责交叉等问题，给员工提供了从事职务犯罪的机会。

缺乏对职权行使的监督和管理，有助于职务犯罪的发生。

2.3 监管不足监管不足也是职务犯罪产生的因素之一。

监管机构在执法力度和监管效果方面存在不足，容易导致职务犯罪者逃脱惩罚。

一些员工对于监管机构的能力和决心存在误判，从而敢于冒险从事职务犯罪。

2.4 道德缺失道德缺失是职务犯罪产生的潜在原因之一。

一些员工在面对利益诱惑时，缺乏正确的道德底线和职业操守，容易被个人私利所驱使而从事职务犯罪行为。

缺乏道德教育和职业道德建设，会增加职务犯罪的发生风险。

3. 职务犯罪的预防对策为了防止职务犯罪的发生，以下是一些预防对策：3.1 健全内部控制组织应根据实际情况建立健全的内部控制体系，明确职权和责任，制定详细的工作流程和制度，规范员工的行为准则。

同时，加强对内部各个环节的监督和审核，确保职权行使的规范和合法性。

3.2 强化监管机构加强监管机构的监督能力和执行力度，提高对职务犯罪行为的查处率，对职务犯罪行为形成有效的震慑力。

监管机构还应加强与企业和组织的合作，形成联合执法和监管的合力，提高监管的全面性和有效性。

3.3 提高职业道德加强对员工的道德教育和职业道德建设，培养员工正确的职业操守和道德底线。

对职务犯罪的原因及预防措施分析

对职务犯罪的原因及预防措施分析近年来，作为腐败的极端形式的职务犯罪，已成为人类社会生活、经济生活、政治生活中的一颗毒瘤，它极大的损害社会正义，破坏着经济的发展，腐蚀着政治清明，各国对此都采取了大量的措施，我国政府对职务犯罪的防治工作更是将其列为重中之重。

从近年来的工作经验来看，检察机关所查处的职务犯罪案件的数量大致呈逐年上升趋势，且高级别的案件有所增加。

这一方面体现了我国政府对防治职务犯罪的的决心，但另一方面也体现了一个问题：职务犯罪现象仍在社会、经济、政治生活中普遍存在，很多隐藏的职务犯罪分子没有被发现、查办，反腐败工作依然面临着艰巨的任务。

本文旨在通过对职务犯罪的发生原因进行分析，并结合原因找出预防之方法。

一、职务犯罪的原因犯罪学认为：犯罪的原因是多元的。

职务犯罪作为犯罪的一种形式，其发生是有着深刻的历史和社会根源的。

主要表现在：(一) 职务犯罪有着深刻的历史原因。

我国经历了漫长的封建社会时期，而封建社会对官员的选拔制度是“跃龙门”式的科考制，在严格的等级制度约束下，由于对身份和地位的极度崇尚，多数人通过各种途径“跃龙门”，一旦获得一官半职，便利用所获得的特权进行各种“活动”。

权力、金钱居于社会的支配地位。

而由于历史原因，我国在从封建社会向社会主义社会进化的过程中只经历了短暂的资本主义发展，而对作为资本主义所具有、提倡的许多先进的内容却没有成熟的吸收。

可以说，这是一种意识形态的不完全进化。

我国就是在这样一种意识形态的不完全进化的背景下迈进了社会主义的门槛。

因此，官僚主义的腐朽思想及钱、权这两个封建等级社会所极度崇尚的东西被现今社会的多数人所“继承”下来。

在社会、政治、经济生活中则表现为对权力的崇拜和对金钱的贪婪，这种“利欲熏心”的官僚主义直接导致了一部分公职人员目无法律，走向犯罪道路，从检察机关所查处的职务犯罪案件来看，很多犯罪分子都是具有严重的官僚主义思想。

(二) 体制弊端是职务犯罪产生的重要原因。

关于高校职务犯罪及其预防的探讨

关于高校职务犯罪及其预防的探讨高校职务犯罪及其预防的探讨近年来，高校职务犯罪事件时有发生，给大学教育和社会造成了不可忽视的影响。

针对这一问题，本文将探讨高校职务犯罪的原因和后果，并提出预防措施，以帮助高校建立廉洁、诚信的工作环境。

一、背景介绍高校作为育人的重要阵地，其师生信任、尊重和依赖的关系在培养学生的道德和学术素养方面起着重要作用。

然而，随着教育资源的不断扩大，高校职务犯罪的情况也逐渐增多。

职务犯罪所涉及的领域广泛，包括贪污、受贿、挪用公款和学术不端等行为。

这些行为严重损害了高校的声誉，也使得师生对学术和管理的信任受到质疑。

二、高校职务犯罪的原因高校职务犯罪的原因复杂多样，主要包括以下几个方面：1. 利益诱惑：高校职务带来的资源和权力往往会引发个别教职工的利益诱惑。

特别是在教材选购、科研经费使用等方面，一些教师或管理人员可能会违规违纪以谋取私利。

2. 管理漏洞：高校的管理体制相对宽松，监督机制不够完善，给了职务犯罪可乘之机。

不少高校的财务管理和行政审批流程存在漏洞，缺乏有效监管，从而为职务犯罪提供便利。

3. 高压环境：教育行业竞争激烈，一些教职工面临工作压力和职业发展的不确定性。

在这种高压环境下，个别人可能产生违规行为来获得所需资源或提升自己的职务地位。

三、高校职务犯罪的后果高校职务犯罪不仅给学校造成经济损失，也给学术和管理体系带来巨大冲击：1. 诚信危机：高校职务犯罪对教师队伍造成冲击，降低了整个教育行业的声誉。

学生可能产生对学术道德的怀疑，信任危机会削弱教育的社会认可度。

2. 资源浪费：高校职务犯罪导致公款挪用、经费浪费等问题，危害了教育资源的合理配置，不利于高等教育改革和发展。

3. 社会影响：高校职务犯罪事件一旦曝光，将对学校声誉产生负面影响，甚至也会引发公众对教育监管机构的怀疑。

这将加大高校的内外部压力，并影响学校的发展前景。

四、高校职务犯罪的预防措施为了有效预防和打击高校职务犯罪，需要采取综合措施，包括：1. 加强职业道德教育：高校应该将职业道德教育纳入课程体系，加强对师生的职业道德教育。

高校职务犯罪防范与控制制度分析

高校职务犯罪防范与控制制度分析篇一：高校职务犯罪防范与控制制度分析随着职务犯罪案件的不断增多，高校职务犯罪防范与控制制度越来越受到重视。

针对高校职务犯罪防范与控制制度的建立，本文将从以下几个方面进行探讨。

一、高校职务犯罪类型及特点高校中较为常见的职务犯罪类型主要包括贪污、受贿、侵吞、挪用公款等。

这些职务犯罪类型的特点主要表现为：一是基本都是利用了自身的职务或者职权地位进行犯罪；二是职务犯罪造成的恶劣影响较大，不仅损害了高校的利益，也损害了社会的利益；三是职务犯罪的性质较为隐蔽，不易被发现和打击。

二、高校职务犯罪防范与控制制度重要性高校职务犯罪防范与控制制度的建立具有重要性。

首先，高校职务犯罪的严重性引发了社会和学术界的关注，因此建立高校职务犯罪防范与控制制度，可以有效地预防和打击职务犯罪活动，维护高校的良好形象和社会稳定。

其次，高校职务犯罪防范与控制制度的建立能够提高高校治理水平，优化高校管理体系，进一步推进高校以科研为中心的文化建设，促进学术研究和学术交流。

最后，高校职务犯罪防范与控制制度的建立可以增强高校的内部管理机制，扩大高校的自主管理权，提高高校对日常管理的有效性。

三、高校职务犯罪防范与控制制度现状分析以当今高校的职务犯罪案例为例，我们可以发现，许多高校的职务犯罪防范与控制制度并不健全。

具体表现为：一是缺乏有效的法律法规支持。

当前高校职务犯罪的法律规定比较宽泛，没有相关的细则和制度来规范高校的内部管理。

二是缺乏有效的职务犯罪防范和控制机制。

当前高校职务犯罪的防范和控制机制还不够完善，有些高校的防范措施过于简单，防患意识不够强烈，容易导致职务犯罪的发生。

三是缺乏有效的教育和宣传。

当前一些高校对职务犯罪预防教育和社会宣传的重视程度不高，大学生和广大教职员工的警惕性和防范能力相对较低，容易受到职务犯罪的侵害。

四、高校职务犯罪防范与控制制度的完善高校职务犯罪防范与控制制度的完善包括以下几个方面：一是加强职务犯罪预防教育。

高校预防职务犯罪对策研究

高校预防职务犯罪对策研究【摘要】高校预防职务犯罪对策研究是当前社会关注的热点问题。

本文首先介绍了研究的背景和意义，明确了研究的目的。

然后分析了高校职务犯罪的定义和特点以及现状，提出了预防职务犯罪的对策探讨，包括加强高校职工职业道德建设和建立健全的预防机制。

结论部分强调了高校预防职务犯罪的重要性，指出未来研究应该继续深入探讨该领域并总结研究成果。

通过本文的研究可以有效提升高校对职务犯罪的预防能力，维护校园安全和稳定。

【关键词】高校预防职务犯罪、研究背景、研究意义、研究目的、高校职务犯罪、现状分析、对策探讨、职业道德建设、预防机制、重要性、未来研究方向、结论总结1. 引言1.1 研究背景在当前的社会环境下，职务犯罪越来越成为一个严重的社会问题，其中高校作为重要的教育机构，也不可避免地存在职务犯罪的问题。

随着社会的发展和高校规模的扩大，高校职务犯罪的案例也逐渐增多，给高校的稳定和发展带来了极大的影响。

对于高校预防职务犯罪的研究变得尤为重要。

高校作为培养人才的地方，其内部的职务犯罪不仅损害了高校的声誉和形象，更严重地影响了学生的思想品德和教育质量。

职务犯罪的行为往往涉及到权力、金钱等重要利益，一旦发生职务犯罪，往往会对高校的内部秩序和管理制度造成严重破坏。

研究高校预防职务犯罪的对策，对于提升高校的管理水平，维护高校的正常运转至关重要。

正因为如此，探讨高校预防职务犯罪的策略和措施，对于高校的长远发展具有重要意义。

只有加强对职务犯罪的防范和打击，建立健全的预防机制，才能有效地减少高校职务犯罪的发生，营造一个清正廉洁的教育环境。

1.2 研究意义高校预防职务犯罪的研究意义主要体现在以下几个方面：高校作为教育机构，其教职工在教书育人的同时也承担着重要的管理职责。

而高校职务犯罪不仅破坏了教育秩序，还影响了师生的正常学习和生活。

研究高校预防职务犯罪对策具有重要的社会意义和教育意义。

职务犯罪在高校中不容忽视，其严重性和危害性逐渐凸显出来。

以检察视角探析高校职务犯罪预防

以检察视角探析高校职务犯罪预防前言随着我国高等教育事业的持续发展，高校成为了国家科技创新和人才培养的重要基地。

高校教师、管理干部等职务人员承担着课程教学、科研创新、学生管理等职责，其职务行为及职务违法犯罪行为对高校教育事业和社会稳定都有着不可忽视的影响。

从检察角度出发，本文旨在探讨高校职务犯罪的特点和预防措施。

一、高校职务犯罪的特点高校职务犯罪的特点主要体现在以下几个方面：1. 犯罪手段隐蔽高校职务犯罪往往借助职务便利进行，涉案金额巨大，且往往具有隐蔽性、复杂性和长期性。

例如，利用职务之便，通过虚报、套取拨款或贪污、侵占公款等方式牟利追求个人私利。

2. 反应迟缓由于高校职务犯罪的案件敏感性、复杂性和长期性等，造成了相应的侦查和审判周期较长，对涉案的个人、单位和社会造成了较大的不可挽回的损失。

3. 执法难度大高校职务犯罪的执法难度大，主要表现在侦查证据的获取、案件责任认定和涉案人员刑事处罚等方面难度较大。

二、高校职务犯罪预防措施高校为联合办学、合作研究等多元化发展，必须建立适应发展特点的风险控制机制，以预防高校职务犯罪的发生和保障高校正常教学运转。

具体措施如下：1. 加强制度建设建立健全高校职务人员管理制度，明确职责的界定、岗位职责和职业道德，完善“人岗匹配”制度并使之得到落地，加强对职务人员监管，健全行为规范和工作纪律。

2. 增强风险意识高校职务人员应加强对个人权利和职责的认识，切实增强风险意识，远离职务犯罪，防止利用职务便利为自己谋取不当利益。

3. 加强监督检查高校应定期对职务人员进行权利和职责的监控和检查，对职务犯罪的发生进行及时预警。

并且要加强与公安机关、人民检察院、国家保密局等机构协作，定期开展联合检查和无预警审计等特殊检查，对疑似职务犯罪行为予以全面排查，从源头上追踪、防治和打击。

结语高校作为培养未来人才的地方，必须教育引导大家树立正确的职业道德观念和职业道德规范，落实工作纪律和行为要求，养成对职责的敬畏之心，以严格约束自己的思想和行为，提高风险意识，做好职务人员的职业思想教育，以预防高校职务犯罪的发生。

以检察视角探析高校职务犯罪预防

以检察视角探析高校职务犯罪预防【摘要】高校职务犯罪是影响高校正常运转和学生权益的重要问题。

本文从检察视角出发，对高校职务犯罪进行了探析，并提出了预防对策。

首先介绍了高校职务犯罪的概述，分析了其危害性。

随后从强化监督管理机制和加强法律法规体系建设两方面提出了相应的预防措施。

文章指出，只有通过加强监督管理，建立健全的法律法规体系，才能有效预防高校职务犯罪的发生。

总结了文章的主要内容，并展望了未来在高校职务犯罪预防方面的工作重点和挑战。

通过本文的研究，可以加深对高校职务犯罪问题的认识，为高校管理者和相关部门提供参考和借鉴。

【关键词】关键词：高校职务犯罪、检察视角、预防对策、监督管理、法律法规、预防措施、未来展望。

1. 引言1.1 研究背景高校职务犯罪是当前社会上一个比较严重的问题，涉及到高校的管理、教学、科研等各个方面，具有一定的危害性。

随着高校规模不断扩大、管理日益复杂，职务犯罪的类型和形式也在不断演变和升级。

一些教师、管理人员利用职务之便从事各种违法犯罪活动，严重损害了高校的声誉和社会形象，影响了学校的正常运转和发展。

对于高校职务犯罪的预防工作显得尤为重要和紧迫。

在当前的司法环境下，检察机关具有执法、检察和司法审查职能，可以有效地介入和监督高校职务犯罪预防工作，起到了至关重要的作用。

本文将从检察视角出发，探析高校职务犯罪的危害性，提出相应的预防对策，并提出加强监督管理机制和法律法规体系建设的建议，旨在有效防范和遏制高校职务犯罪的发生，维护高校的良好形象和社会公平正义。

部分为本文的重要组成部分，将为后续内容的阐述提供有力的依据和引导。

1.2 研究意义高校职务犯罪是一种严重威胁高校正常运作和社会稳定的行为，其危害性不言而喻。

该现象不仅会损害高校的声誉和形象，还会对教育质量和学生的健康成长造成严重影响。

对高校职务犯罪进行预防和打击具有重要意义。

高校是培养社会栋梁的摇篮，如果高校内部出现职务犯罪现象，会严重损害学生的道德观念和人格培养，影响他们的健康成长。

高校预防职务犯罪对策研究

高校预防职务犯罪对策研究引言职务犯罪是指在担任职务或利用职务之便，利用其权力、地位、职权和相关资源从事违法犯罪行为的行为。

高校作为教育机构和知识传播的重要场所，也不可避免地面临职务犯罪的威胁。

因此，研究高校预防职务犯罪的对策具有重要意义。

职务犯罪的特点职务犯罪在高校中具有一些特点。

首先，高校内部职务犯罪的发生通常具有隐蔽性和复杂性，很难被及时发现和查处。

其次，职务犯罪的影响范围广泛，不仅损害高校的声誉，还可能对学生和教职员工的利益造成严重损害。

再次，职务犯罪的危害性高，可能涉及贪污、受贿、挪用公款、侵权等行为。

高校预防职务犯罪的对策建立健全内部管理制度高校应建立健全内部管理制度，明确职责分工，完善岗位设置，确保内部管理的规范性和透明性。

这将有助于减少职务犯罪的机会和空间。

加强员工的教育和培训通过加强员工的法律法规教育和职业道德培养，提高员工的法律意识和道德观念。

高校可以组织各类培训班和讲座，培养员工的职业道德，提高他们对职务犯罪的防范意识。

加强内部监督和审计高校内部应建立健全的监督和审计机制，加强对经费使用和职务行为的监督。

通过加大内部审计力度和频次，有效减少职务犯罪的发生。

建立举报机制和保护制度高校应建立完善的举报机制和保护制度，保护举报人的合法权益和个人安全。

同时，高校还应对举报行为进行及时、全面的调查和处理，确保举报人的合法权益得到保障。

加强与外部力量的合作高校可以与公安机关、法院、检察院等相关部门加强合作，共同开展预防职务犯罪的工作。

通过建立联合调查机制和信息共享机制，有效打击职务犯罪行为。

结论高校预防职务犯罪对策的研究对维护高校的稳定和发展具有重要意义。

通过建立健全内部管理制度、加强员工的教育和培训、加强内部监督和审计、建立举报机制和保护制度以及加强与外部力量的合作，可以有效预防和打击职务犯罪行为。

这也是高校提升治理能力和保障教育质量的重要举措。

高校应密切关注职务犯罪的新形势和新特点，不断完善预防职务犯罪的对策，切实保护高校的利益和师生的权益。

高校预防职务犯罪的途径研究

高校预防职务犯罪的途径研究【摘要】本文研究了高校预防职务犯罪的途径，通过识别关键风险领域、建立有效监督机制、加强教育培训、建立完善惩罚机制以及利用科技手段进行监控等措施，对高校职务犯罪进行预防和打击。

结论部分提出了建立多层次的防范机制、加强制度建设和合理激励员工等建议，旨在提高高校管理水平，保障教育教学质量，维护师生权益，构建清廉高校。

本研究对高校预防职务犯罪提供了一定的理论参考和实践指导，有利于推动高校管理体系的健康发展。

【关键词】高校预防职务犯罪、关键风险领域、监督机制、教育培训、惩罚机制、科技监控、防范机制、制度建设、激励员工。

1. 引言1.1 背景介绍高校预防职务犯罪是当前高校管理工作中面临的重要任务之一。

随着社会经济的发展和高校规模的不断扩大，高校内部管理存在的风险也随之增加。

职务犯罪严重影响高校的正常运转和声誉，给学校和社会造成严重损失，因此急需加强预防和控制。

由于高校内部管理涉及面广泛，涉及人员众多，存在的腐败问题也具有一定的复杂性和隐蔽性。

如何有效预防和打击高校职务犯罪成为当前亟待解决的问题。

为了更好地预防和控制高校职务犯罪，需要对存在的风险领域进行识别和分析，建立起有效的监督机制和教育培训体系，加强对职工的惩罚机制，同时利用科技手段进行监控和防范。

这些措施的实施将有助于建立多层次的防范机制，加强制度建设，并合理激励员工，进一步提高高校职务犯罪防范的能力和水平。

1.2 研究目的研究的目的是为了探讨高校预防职务犯罪的途径，提出有效的防范措施，减少职务犯罪事件的发生，维护校园的安全和秩序。

通过分析关键风险领域，建立有效的监督机制，加强教育培训，建立完善的惩罚机制，以及利用科技手段进行监控，可以有效预防和打击职务犯罪行为。

本研究旨在为高校提供科学合理的预防职务犯罪的途径和方法，为构建清廉校园、促进高校发展提供有益的参考和借鉴。

通过研究高校预防职务犯罪的途径，可以提高高校管理者和员工对职务犯罪的认识和防范意识，促使各方共同努力，共同营造诚信、廉洁、和谐的校园环境。

高校科研课题职务犯罪思考

高校科研课题职务犯罪思考
高校科研课题职务犯罪是指高校科研人员在科研活动过程中,利用其职务便利,违反规定或者利用审批、评估等环节,以非法手段获取财物或者非法获利,损害国家和人民利益的犯罪行为。

这种犯罪行为的出现,除了犯罪人员本身的违法行为外,还与高校的招聘、考核、激励等制度不完善也有一定关系。

因此,对于高校科研课题职务犯罪的防范和打击,需要从以下几个方面入手：
1.加强制度建设：高校应完善人才引进、聘期评估、绩效考核等相关制度,使科研人员的各项行为规范和透明化。

2.加强监督管理：高校科研管理部门应加强对科研项目的管理和监督,确保科研人员在项目中的行为合法合规。

3.加强教育培训：高校应通过专门的培训和教育,对科研人员进行法律法规、职业道德等方面的教育,提高科研人员自律意识和规范意识。

4.加大打击力度：对于发现的高校科研课题职务犯罪行为,应当及时依法追究刑事责任,形成威慑作用。

综上所述,高校科研课题职务犯罪是一种严重的违法行为,需要高校及时采取相应的措施进行防范和打击。

同时,加强制度建设、加强监督管理、加强教育培训、加大打击力度等措施的综合运用,对于有效遏制科研课题职务犯罪行为,保护国家和人民的利益具有重要意义。