模拟面试大赛决赛题目(1)

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模拟面试问题及答案优秀10篇

模拟面试问题及答案优秀10篇当在某些事情上我们有很深的体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。

那么好的心得体会是什么样的呢？以下是人见人爱的小编分享的10篇模拟面试问题及答案，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

模拟应聘面试自我介绍篇一尊敬的各位考官：我是xx学院会计学专业20xx届毕业生xx。

四年的大学生活，我认真学习专业知识，专业成绩名列前茅。

现已系统的学习并掌握了本专业所开设的课程，如初级会计学，财务会计，财务管理，成本会计，管理会计，审计学，统计学等相关课程，有了扎实的专业理论基础；同时，我自学了photoshop7。

0软件、xx财务软件，从而提高了我的自学能力。

大学期间，我明白理论必须联系实践，于是我也练就了较好的实践能力。

20xx年7月至8月，我在xx公司担任仓库人员，负责入库及发料登记，认真配合部门工作，从中认识到部门沟通的重要性。

虽然我的实践内容与所学专业有所出入，但我的实践能力、交际能力、吃苦耐劳能力等都得到了提升，也培养了自己的细心、耐心与专心。

同时，在实践期间我认真向单位会计人员学习，对会计工作坏境有了初步的认识。

大学是学习与积累的过程，为适应经济、科技和社会发展需要，我积极地参加各种社交活动，参与了大量的活动策划、组织工作。

大学期间，曾担任院考研协会策划组组长，具有一定的组织管理能力；担任秘书组干事，做事负责、认真。

经过长期的学习和锻炼，积累了丰富的工作经验，为以后工作打下良好的基础。

如果贵公司给我一个机会，我一定不会让公司失望。

谢谢。

模拟面试问题和回答篇二1、为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？回答提示：每个公司都在不断变化发展的过程中，你当然希望你的员工也是这样。

你希望得到那些希望并欢迎变化的人，因为这些人明白，为了公司的发展，变化是公司日常生活中重要组成部分。

这样的员工往往很容易适应公司的变化，并会对变化做出积极的响应。

部门情景模拟面试题目及参考答案

部门情景模拟面试题目及参考答案情景模拟面试题是面试时经常会遇到的题型之一。

下面是店铺为大家带来的部门情景模拟面试题目，相信对你会有帮助的。

部门情景模拟面试题目(一)某局某科共有5名同志，1名科长、1名副科长和3名干部，该科因科长在国外考察学习，日出工作由副科长主持。

某天上午8点钟，该科副科长一上班就遇到以下几件事：1.科里一名干部在上班途中被摩托车撞倒后昏迷，现正在医院抢救。

2.办公桌上放着五份需要处理的公文，其中包括一份急件。

3.局办公室通知：一是接到市政府信访办电话，有十几位下岗职工正在信访办上访。

因涉及你科的业务，经请示局长同意，请你们马上派一名同志去协助处理;二是军分区政治部来邀请函，上午9时召开庆“八一”军政座谈会，分管副局长批示你科派一名同志参加。

4.大学里最要好的同学发来传真，他乘坐的飞机既将于上午10时抵达。

5.局机关党委通知，上午8时30分局党组中心组学习"十七大"精神，要求各科科长参加。

假如你就是该科副科长，你将如何处理？请简要说明处理原则和方法。

(一)原则：要按照先重后轻、先急后缓、先公后私的原则，合理安排人员，完成工作任务。

(4分)(二)方法：1.向分管副局长汇报群众上访和下属被撞事件，请示处理意见，然后就中心组学习之事向局党组请假。

(3分)2.马上召集科里的同志开会，通报情况并按照分管副局长的意见，安排工作任务：(1)派一名干部立即去医院并通知家属，协助医院全力抢救。

(3分)(2)请另一名干部去参加军政座谈会，会后即去医院、交警部门协助警方调查处理事故。

(3分)(3)自己去接待群众上访，协助有关部门做好工作。

(3分)按照以上安排，会后立即行动。

3.快速地浏览公文，迅速地处理急件，其余的待后处理。

(2分)4.马上去信访办。

条件许可的话，打电话给同学向他解释，请他先住下来。

(2分)部门情景模拟面试题目(二)某企业聘请招聘专家为其下属百货公司选拔总经理。

在最后阶段，招聘专家对一路过关的四位候选人使用了情景面试的方法。

大学模拟面试题目及答案

大学模拟面试题目及答案一、自我介绍题目：请简单介绍一下你自己。

答案：大家好，我叫张三，来自北京，目前就读于XX高中。

我对计算机科学充满热情，业余时间喜欢编程和研究新技术。

我希望通过大学的学习，能够更深入地了解计算机领域的知识，并在未来成为一名优秀的软件工程师。

二、专业选择理由题目：你为什么选择计算机科学作为你的专业？答案：我选择计算机科学作为专业，主要是因为我对编程和技术创新有着浓厚的兴趣。

我认为计算机科学是一个不断发展和创新的领域，它能够为解决现实世界的问题提供强大的工具和方法。

此外，计算机科学在各行各业中的应用也非常广泛，具有很高的就业前景。

三、团队合作经历题目：请谈谈你参与过的团队合作项目，并说明你在其中扮演的角色。

答案：我曾参与过学校的一个编程竞赛团队。

在这个团队中，我主要负责算法的设计和实现。

我们团队成员之间分工明确，相互协作，共同完成了一个基于人工智能的图像识别项目。

通过这次经历，我不仅提高了自己的编程能力，也学会了如何在团队中有效沟通和协作。

四、面对挑战的态度题目：在学习或生活中，你是如何面对挑战的？答案：面对挑战，我总是保持积极乐观的态度。

我认为挑战是成长的机会，通过克服困难，我可以学到新知识，提升自己的能力。

当遇到问题时，我会首先尝试自己解决，如果需要，我也会寻求他人的帮助和建议。

我相信通过不断学习和努力，没有什么是解决不了的。

五、未来规划题目：你对自己的未来有什么规划或期望？答案：我对未来有明确的规划。

在大学期间，我希望能够深入学习计算机科学的基础理论和前沿技术，同时积极参与实践项目，提升自己的实际操作能力。

毕业后，我希望能够加入一家创新型科技公司，从事软件开发或人工智能研究工作，为科技进步做出自己的贡献。

六、对大学生活的期待题目：你对即将开始的大学生活有什么期待？答案：我对大学生活充满期待。

我期待能够在大学里遇到来自不同背景的同学，与他们交流思想，拓宽视野。

我也期待能够参与各种课外活动和社团，丰富自己的大学生活。

模拟大赛面试专业问题及答案

费用是指企业在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。费用是资产的耗费，其目的是为了取得营业收入，获得更多的新资产；成本则是对象化了的费用；费用有时有支出相伴随，但支出却不一定是当期的费用。
9、权益性支出与资本性支出的差异是什么？
资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。权益性支出是指向投资者支付的股息、红利等，也就是向所有者分配利润有关的经济利益的总流出。
6、固定资产折旧采用的方法有哪些？
答案：平均年限法、工作量法、双倍余额递减法、年数总和法。
7、会计核算的主要步骤是？
答：设置账户、复式记账、填制和审核凭证、登记会计账簿、成本核算、财产清查、编制报表；
8、费用与支出的区别是什么？
答案：支出泛指企业的一切开支及耗费。一般情况下可分为资本性支出、收益性支出、营业外支出和利润分配性支出四大类。支出中凡与取得营业收入有关的部分，即可表现或转化为费用，否则不能。
7、注册会计师三个鉴证业务准则是？
答：审计准则、审阅准则、其他鉴证业务；
8、审计的最终目标是？
答：合法性、公允性；
9、对交易或事项认定包括哪些？
答：发生性、完整性、准确性、截止、分类；
10、通常执行审计程序的时间是？
答：12月31日；
11、审计过程？
答：业务承接、计划阶段、实施阶段、完成阶段；
12、当审计进行函证时，函证因地址错误，信函被退回时，可以采取哪些措施？
2、什么是重要性？
答案：重要性是指被审计单位财务报表中错报和漏报的严重程度，这一程度在特定环境下可能影响财务报表使用者的判断和决策，即重要性取决于在具体环境下对错报金额和性质的判断。

模拟面试面试题目及答案(3篇)

第1篇一、开场白面试官：您好，欢迎参加本次模拟面试。

在开始之前，请您简单介绍一下自己。

应聘者：（此处应聘者需根据自身情况进行自我介绍，以下为示例）我叫张三，毕业于XX大学XX专业。

在校期间，我积极参与各类实践活动，曾担任学生会主席，负责组织多项校园活动。

此外，我还曾在XX公司实习，担任市场部助理，积累了丰富的市场调研和客户服务经验。

我对市场营销领域充满热情，希望能加入贵公司，为公司发展贡献自己的力量。

二、专业知识测试面试官：请您谈谈对市场营销的基本理解。

应聘者：市场营销是指企业通过市场调研，了解消费者需求，制定相应的产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略，以满足消费者需求，实现企业利润最大化的一系列经营活动。

市场营销的核心是消费者需求，通过满足消费者需求，企业可以实现产品销售和品牌价值的提升。

三、案例分析面试官：以下是一个案例分析题，请您结合所学知识进行分析。

案例：某知名手机品牌推出了一款新型手机，功能强大，但定价较高。

请问，作为该品牌的市场营销经理，您将如何制定营销策略？应聘者：1. 市场调研：首先，我们需要进行市场调研，了解消费者对新型手机的需求和价格承受能力。

调研内容包括消费者对手机功能的关注点、价格敏感度、品牌忠诚度等。

2. 产品定位：根据调研结果，我们将新型手机定位为高端市场，针对追求品质和创新的消费者。

3. 价格策略：采用渗透定价策略，将手机定价略低于同类竞品，以提高市场接受度。

同时，提供分期付款、赠品等促销活动，降低消费者的购买门槛。

4. 渠道策略：选择线上线下相结合的渠道，线上通过官方网站、电商平台进行销售，线下通过授权经销商、专卖店进行销售。

5. 促销策略：开展线上线下联动促销活动，如新品发布会、试用体验、优惠券发放等，提高消费者对新型手机的认知度和购买意愿。

6. 品牌传播：通过广告、公关活动、社交媒体等方式，加强品牌宣传，提升品牌形象。

四、实际操作能力测试面试官：请您谈谈如何进行一次有效的市场调研。

公务员模拟面试大赛试题

公务员模拟面试大赛试题各位考官请注意：1）根据公务员考试的规则，在参赛人员答题前，您应念一遍题目，并提醒限制参赛人员答题的时间，每道题目3--5分钟（包括思考和答题时间）2）每位参赛人员会抽到一组有编号的题目，和您手中的题目编号一致，方便您提问并查看参考答案。

一号题目：1、猎豹是动物世界中的短跑之王，它追逐猎物的时速可高达120公里。

但是，猎豹追逐猎物的时候，一般会在30秒的时间内，也就是在800米距离内将猎物追捕到手，如果超过这个距离，它就会放弃，等待下一次机会。

谈谈你的启示。

（参考答案：本题是一道人生哲理的题目。

1）放弃是一种智慧的选择。

并具体说明2）人生同样需要选择，并具体说明）2、你经常向单位领导提意见，但是，你单位领导不接受你提的不同意见，你该怎么办？（参考答案：本题是一道机关人际关系题目。

其基本思路是：（1）做好本职工作，正视压力。

（2）认真反思，深挖问题根源。

（3）调整工作思维，优化工作方法。

（4）树立自信，多提建设性意见。

）3、有一项由1300人参加的关于盗版问题的问卷调查，调查结果显示：61%的人说会买盗版书，67.8%的人说对造假行为能忍受。

你怎么看？（参考答案：本题是一道对社会事件进行认知的综合分析型题目。

其基本思路是：（1）阐述盗版的危害。

盗版是对作者著作权、出版单位的出版权以及消费者合法权益的严重侵犯，扰乱了出版市场的正常秩序，降低了人们创新的积极性。

（2）分析盗版泛滥的主要因素。

知识产权维权难、监管不力以及正版价格高、消费者消费能力低、鉴别知识缺乏等，是导致盗版缺乏的主要因素。

（3）整顿出版市场，严厉打击盗版行为。

）二号题目：1、农村人想进城市，享受城市的医疗、保险等社会资源；城市的人想去农村，因为城市物价高、生活成本高，农村生态环境优越。

对此，你怎么看？（参考答案：本题是一道关于社会现象的综合分析题目。

答题的基本框架是：（1）认识问题。

（2）分析问题（3）解决问题。

模拟面试题目

固定环节：请你自我介绍一下你自己？
问题：
1、你的3-5年的职业规划是什么？
2、如果我录用你，你将怎样开展工作？
3、为什么说你是做这份工作的适当人选？
4、你有什么缺点（弱点）？
5、你是一个怎么样的人？
6、当你与你的上级意见不一致时，你将怎么办？
7、你为什么想到我们公司工作？
8、你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方是什么？
9、你希望在工作中能够获得什么？
10、你希望这个职位的薪水是多少？
11、朋友对你的评价是什么？
12、、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你该怎么办？
13、工作中你难以和同事、上级相处，你会怎么办？
14、你能为公司带来什么？
15、三个词评价你自己？
16、你的业余爱好？
17、你对这个行业、技术发展趋势的看法？
18、对工作的期待与目标是什么？
19、你做过最让你自己骄傲的事情是什么？
20、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？。

模拟面试大赛问题

问题十五
你怎样理解“体验决定深度，知识决定高度”，你在这两方面分别做了哪些努力？
选项卡（）选项卡（2）
问题一
问题二
问题三
问题四
问题八
问题五问题七问题六
问题十二问题九问题十问题十一
问题一
在今后的职场中，你认为自己在哪些方面怎样比别人更好的完成工作的？（请举一例，并详细说明）
简历制作大赛决赛
承办单位：承办单位：大学生就业促进协会
选项卡
问题一问题二问题三问题四问题五
问题十
问题九
问题八问题七问题六
பைடு நூலகம்问题十一
问题十二
问题十三
问题十四
问题十五
问题一
你在学校参加过哪些社会实践活动？你参加的目的是？从中你获得了什么？你怎么看待参加社会活动？
问题二
你最擅长的技能是哪些？
问题二
在竞争与日激烈的职场，你对跳槽有哪些看法？（请对此谈谈自己的想法）
问题三
你在自己工作岗位上工作的时间长了，会感觉工作无聊，你会怎样分析自己的心态，又会怎样解决这些问题的？
问题四
如果在职场中，你的老板因个人利益让你做违反道德的事情，你会怎样解决？
问题五
在电梯中遇到上司或老板，你有一分钟时间你会和他怎样交流？
问题三
美国哈弗大学的名言“晚上八点到十点决定人的命运”，你怎么看待？
问题四
用三个词概括你自己。为什么用这三个词？请做进一步的解释。
问题五
有人说“学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维是王牌”，你是怎么理解的？
问题六
你怎么理解“百善孝为先”？在这个方面，你是怎么做的？请做一些相应的讲解。

模拟面试大赛决赛题目(1)

模拟面试大赛决赛题目（修改后）秘书1、经理情绪激动地要秘书写一绝交书给一大客户，因为该客户失信。

但若如此，必然会对公司将来业务有影响。

请问你作为秘书该怎么做？2、小美是公司的经理秘书。

一天一个自称是经理舅舅的人来公司找经理，小美一听，热情至极的将她领到经理办公室。

经理这时正在打电话一看他们进来顿时脸黑了下去。

对此进行评论。

谈谈如果是你，你会怎么做？3、老板让你加班，而你本人的计划安排要求你必须正点下班。

你是怎样在不牺牲自己的计划的前提下满足老板的要求的？4、你是秘书，准备了10个人的会议室但来了13个人开会你会如何处理?5、市政府信息处的工作人员让你将关于本市政治、经济、生活等方面的重要信息每日摘要向市领导呈报。

下面有两条信息：信息一：某居民小区原有一个菜市场，在前一阶段的全市拆除违章建筑大行动中被拆除了。

市政府一直没有重新给菜市场安排场地。

这样，该小区的居民就要到距小区很远的其他菜市场进行购菜，给居民尤其是家中仅有老人的生活带来极大的不便。

居民呼吁市政府尽快解决该问题。

信息二：本是有一家中型企业，常年来一直亏损，开不出工资。

本年初新厂长及领导班子上任后，通过完善内部管理，改善经营机制，半年多时间使企业扭亏为盈……由于各种原因，上述两条信息只能报一条给领导。

作为领导秘书的你，认为应该将哪一条信息报给市领导？理由是什么？销售经理1、假如你是新上任产品销售经理，需要从以下的几个人中选择做助理，就是西游记的师徒四人。

最终回答问题：你选择谁做，理由是什么？2、假如你是销售部门的经理，对一份对公司眼前利益不是很大的合作项目你会去接受吗？3、你认为在销售现场，最容易发生一些什么问题？如何去处理这些问题？4、作为销售经理的你，要对销售人员进行培训，请问你会重点要培训哪几个方面？5、现在请你把考官当成你的客户，大胆地推销一下你手中的铅笔。

6、销售人员需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能：（１）听说能力；（2）产品知识和人的品味；（3）销售策略和市场渗入策略；（4）具有说服力，但又不使用花招的沟通能力（5）既有取得较好个人业绩的欲望，又有服务客户的强烈意识；（6）富于弹性，又讲原则；（7）做事积极主动，又善于和他人合作。

模拟面试题目的收集(3篇)

第1篇一、自我介绍1. 请用1-2分钟的时间，简单介绍一下自己。

2. 请谈谈你的兴趣爱好，以及它们对你的影响。

3. 你认为自己的优势和劣势是什么？4. 请描述一次你遇到挫折的经历，你是如何克服的？5. 你为什么选择这个职位？6. 你认为自己的职业规划是什么？7. 你对公司的了解有多少？8. 你为什么认为自己是这个职位的合适人选？二、专业知识1. 请简要介绍一下你所学的专业。

2. 请谈谈你对本专业的理解。

3. 请举例说明你在本专业领域取得的成果。

4. 请谈谈你对本专业未来发展趋势的看法。

5. 请谈谈你在本专业领域遇到的挑战，以及你是如何应对的。

6. 请谈谈你对本专业领域的前沿技术的了解。

7. 请谈谈你对本专业领域的研究方向。

8. 请谈谈你对本专业领域的就业前景的看法。

三、行业与公司1. 请谈谈你对当前行业的了解。

2. 请谈谈你对本行业的未来发展趋势的看法。

3. 请谈谈你对本公司所在行业的竞争优势。

4. 请谈谈你对本公司所在行业的市场前景的看法。

5. 请谈谈你对本公司所在行业的竞争格局的看法。

6. 请谈谈你对本公司所在行业的政策环境、法律法规的了解。

7. 请谈谈你对本公司所在行业的产业链上下游企业的了解。

8. 请谈谈你对本公司所在行业的行业报告、研究报告的了解。

四、能力与素质1. 请谈谈你的沟通能力。

2. 请谈谈你的团队协作能力。

3. 请谈谈你的组织协调能力。

4. 请谈谈你的创新能力。

5. 请谈谈你的抗压能力。

6. 请谈谈你的时间管理能力。

7. 请谈谈你的学习能力。

8. 请谈谈你的执行力。

五、求职意向1. 请谈谈你的求职意向。

2. 请谈谈你期望的薪资范围。

3. 请谈谈你期望的工作地点。

4. 请谈谈你对工作时间的期望。

5. 请谈谈你对工作内容的要求。

6. 请谈谈你对公司文化的期望。

7. 请谈谈你对公司发展前景的期望。

8. 请谈谈你对个人发展的期望。

六、案例分析1. 请分析以下案例，并谈谈你的看法。

案例一：某公司因产品质量问题导致客户投诉，公司如何应对？案例二：某公司面临市场份额下降，公司如何应对？案例三：某公司面临人才流失，公司如何应对？案例四：某公司面临环保压力，公司如何应对？案例五：某公司面临技术创新挑战，公司如何应对？七、情景模拟1. 请模拟以下情景，并谈谈你的应对措施。

小升初模拟面试大赛(决赛试题)

广州小升初模拟面试决赛试题语文1、语文：《三国演义》中有这样两段话“无异周得吕望、汉得张良”，“譬犹驽马并麒麟、寒鸦配鸾凤耳”，说此话的是（），被赞誉的是（）。

A、张良吕望B、周瑜诸葛亮C、徐庶诸葛亮D、周瑜张良2、以下哪一部不是外国名著作品（）A、《变色龙》B、《安娜·卡列尼娜》C、《第六病室》D、《欧游杂记》3、我国最早的词典是（）A、《康熙词典》B、《辞海》C、《尔雅》D、《永乐大典》4、以下哪位不是《红楼梦》“金陵十二钗”中的人物？（）A、贾巧姐B、秦可卿C、史湘云D、晴雯5、“但使龙城飞将在，不教胡马度阴山”中的“龙城飞将”指的是（）A、汉朝名将霍去病B、汉朝名将李广C、赵国名将廉颇D、三国名将赵云6、给你“遍体鳞伤、坚持不懈、鼻青脸肿、九霄云外”这几个成语，即兴说一段话。

7、有句名言“一鼓作气，再而衰，三而竭”，意思是什么？你从中明白了什么道理？8、“粉骨碎身浑不怕，要留清白在人间”的人是A、顾炎武B、黄宗羲C、于谦9、《爱的教育》的作者及其国别是？（）A、亚米契斯，加拿大B、蒙哥马利，意大利C、蒙哥马利，加拿大D、亚米契斯，意大利10、以下哪位是《世说新语》的编者？（）A、刘协B、司马光C、刘义庆D、刘向11、宜昌的“三游洞”你肯定知道，据说宋代文学家苏门父子三人曾到此一游并题诗洞壁，此三人在文学史上被称为“三苏”，你能说出他们的名、字吗？（）A:苏轼（苏子瞻）、苏洵（苏明允）、苏辙（苏子由）B: 苏轼（苏永州）、苏洵（苏庆元）、苏辙（苏子路）C: 苏轼（苏东坡）、苏洵（苏青澜）、苏辙（苏小辙）D: 苏轼（苏子瞻）、苏洵（苏青岚）、苏辙（苏子由）12、“王与马共天下”指的是那哪两个人？( )A:王莽与司马迁B: 王弼与司马相如C:王导与司马睿D:王羲之与司马光13、“天涯共此时”是中央电视台海外频道的一个特色栏目，这个栏目名称出处谁的诗句？A、李白B、白居易C、张九龄14、你最喜欢哪一首古诗。

模拟面试大赛资料

<三>第二轮（初赛）面试评分表<四>第三轮（决赛）评分比例第一部分自我介绍20%第二部分随机提问30%第四部分情景模拟40%<五>模拟面试大赛面试题库（参考）1.请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。

2.请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目的。

3.假设你发现你的一位工友做了不道德的事情，你会采取什么样的方法来使这位工友改正他的不道德行为？4.假如管理层要对工作程序进行调整，这会对你的工作造成危害。

你会采取什么办法来说服管理层不要这样做？5.请说说你的这样一个经历：你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务。

你采取什么办法来改变老板的这种工作方法？6.我想知道你是怎样使某位雇员来承担更多的责任，或承担他本人认为很难的工作的？7.我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作。

你采取什么措施来改变这种情况的？8.请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意？你是怎样把你的想法推销给你的老板的？9.讲讲这样的一个经历：你向员工推出了一个很不受欢迎的想法，你采用什么办法来减少员工对这一想法的反感？10.描述一下这样一种经历：你手下有一位表现平平的员工。

你采用了什么办法来提高他的工作效率？客户服务类工作1.请讲一次这样的经历：你使一个非常不满的客户改变了看法。

是什么问题？你是怎样使客户回心转意的？2.讲一次你曾经为了取得与工作有关的目标而做出个人牺牲的经历。

3.你认为质量和客户服务的关系是什么？4.很多人都把客户服务的重点放到处理客户投诉上，你认为这种策略的问题是什么？5.给我讲一个你曾经遇到的这样的一个问题：和你打交道的一位客户要求解决问题的方法和公司利益发生冲突。

你是怎样解决这个矛盾的？6.在客户服务中，公司的政策和规定起着什么样的作用？7.请列举好的客户代表应该具备的四种基本素质。

你为什么认为这四种基本素质很重要？8.如果客户对所发生的事情的判断是完全错误的话，你该如何解决这个问题？9.统计数字表明，19 个客户中，只有 1 个客户会投诉，而其他 18 人尽管不满意也不会说什么，但再也不会购买你的产品了。

模拟招聘大赛决赛情景问题

模拟招聘大赛决赛情景问题问题一:你开着一辆车.在一个暴风雨的晚上.你经过一个车站.有三个人正在等公共汽车.。

一个是快要死的老人,好可怜的.一个是医生,他曾救过你的命,是大恩人,你做梦都想报答他.。

还有一个女人/男人,她/他是那种你做梦都想娶/嫁的人,也许错过就没有了.。

但你的车只能坐一个人,你会如何选择呢?请解释一下你的理由。

在你看下面的话之前仔细考虑一下:老人快要死了,你首先应该先救他.然而,每个老人最后都只能把死作为他们的终点站. 你先让那个医生上车,因为他救过你,你认为这是个好机会报答他。

同时有些人认为一样可以在将来某个时候去报答他.。

你心仪的人,一旦错过了这个机会,你可能永远不能遇到她/他.。

在200个应征者中,只有一个人被雇佣了,他并没有解释他的理由,他只是说了以下的话:"给医生钥匙,让他带着老人去医院,而我则留下为陪我的梦中情人一起等公车!"问题二：领导者的权力分配艺术是融用权、用人等艺术于一体的艺术，是领导者灵活有效地运用各种权力分配方法的艺术。

可以说领导活动的成败，往往不在于领导人本身的才能高低，而在于他是否善于分配权力。

你若作为领导者，对此觉得应该怎样进行操作？参考答案：1、大胆放手。

管仲认为，事无巨细，君主都要亲自过问，这是君主自恃其能。

作为领导者，特别是高层领导者，应该懂得放手授权、将在外君命有所不受的道理，应该清楚哪些事应该自己管，哪些事应该交给下属去管。

2、适当超脱。

领导权力分配是领导者一种重要的超脱艺术。

一个领导者如果长期陷于日常琐事，势必疏于领导职守。

头痛医头，脚痛医脚，顾此失彼，事倍功半。

领导得必须拔冗去繁，择人授权，只有更上一层，方能欲穷千里目。

3、知人善用。

知人，就是要求能历史地、全面地了解一个人。

善用，就是能科学地、合理地任用他人，授以权力，以做到人尽其才、才尽其用。

4、虚怀宽宏。

虚怀宽宏不仅要求领导得在进行权力分配时要言人之短而用人之长，更要求领导者在权力分配时，能对下属的小是小非和暂时性失误宽宏对待。

面试实战演练题及参考答案(1)

面试实战演练题及参考答案(1)
面试题：乡里突发洪水，作为副乡长你该怎样处置?
答题要素：乡洪水副乡长
参考谜底：
1、敏捷赶往现场，领会相干洪水的环境并敏捷报告请示下级带领部分，启动告急救灾预案，敏捷联络各有关部分要求援助。

2、现场建立批示部共同武警官兵等做好救灾任务，做到分工明白责任，努力搜救被困大众，转移被救职员、组织职员保持好现场次序，实在保证人平易近生命财富平安。

3、安设任务物质公道分派，处理难受灾大众的住宿，食物、药品实时发放，并抚慰好大众的情感，不要形成忙乱。

告诉能够受灾的下流地域做好预防任务。

4、避免如疫病传布等次生灾难，做好消毒任务。

同时做好意理抚慰任务，并做好损掉评价，做好出产自救。

若是灾情严重可请媒体公布动静号令社会各界援助。

5、灾情事后，要增强和完美天然灾难的应急机制。

网友提醒：这道面试题一要精确定位本身，二要对洪水患害有个开端熟悉和领会，如许才干答题时不至于惊惶失措。

应聘模拟大赛面试问题

应聘模拟大赛面试问题应聘模拟大赛面试问题1.用英语简单地自我介绍2.谈谈你的优缺点3.为什么选择这个公司，这个职业？4.除了我们公司，你还应征了其他哪些公司？结果如何？5.谈谈你的职业生涯规划6.如果我们录用你，你将如何开展工作？7.要是在工作中与上级意见不和，你会怎么办?8.为什么想要做经理助理这个职业?你对它的认知是什么?9. 你对你的未来职业规化是什么?10. 你觉得做为经理助理应该具备什么样的素质和能力?11.这个职业的薪水可能不会很高,而且很辛苦,你觉得能适应吗?12. 如果我录用你，你将怎样开展工作13. 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？14.你希望与什么样的上级共事？15.你知道行政经理助理的工作内容是什么吗？16.你觉得自己哪些方面的特质适合这个职位？17.如果公司内部有活动，但是公司员工不是很积极参与，你应该如何调动他们的积极性？18.要是让你端茶递水你干不？（不仅仅是倒水；怎么干好？）19.请你拟一份关于国庆节放假的通知。

模拟招聘会面试参考问题【人人分享2015-11-02 20:43 | #2楼评价下自己，最大的优点及最大的缺点，另外你的人生规划是什么？作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？你求职的目标是什么，动力是什么，你的优势在哪里？你在选择岗位的时候，最看重的是什么？医生应该具备怎样的素质？怎么解决医患矛盾，当你的上级主管医生不在的时候，你怎么处理？你以前的一个同事，跳槽到了一家医疗器械公司，收入丰厚。

他邀请你也去他们公司工作，你会如何选择？谈谈你的职业规划。

若有一个医生，不满意就职医院的待遇，辞职经商，后来赚了一大笔钱，你怎么看待这个问题？进单位后，发现原来比你差的同事，得到比你更多的重视，你怎么办？一副漫画，一个人站在一排窗口面前，分别是挂号室，门诊室，化验室，影像科，药房等等，漫画下面有三个字：路漫漫。

让你发表看法？为什么会产生这么多的医疗纠纷，如何解决？你怎么看待看病看看病贵的问题？医患关系这么严重，你是怎么想的？怎么看待现在的医疗改革？面对如此严峻的医疗关系，一个没钱的人来看病，你怎么办？医疗工作者被认为是救死扶伤的天使，给予人们生命的希望，但近年来医疗系统却暴露出许多不符合天使形象的事件，比如医生不负责任频出意外事故等，你对这种现象怎么看待，你认为该如何去改进？手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法？你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？模拟招聘面试问题2015-11-02 21:17 | #3楼1请你用语言介绍一下自己。

模拟面试问题及答案.doc

模拟面试问题及答案1、世界杯卫冕冠军早早淘汰你怎么看？意大利作为2015年世界杯的冠军，在2015年南非世界杯中却无缘八强，早早被淘汰，让球迷大跌眼镜的同时，也引发了我们的深思。

第一，前面的成绩不能代表以后的表现，我们要时刻保持谦虚谨慎的态度，不骄不躁，不断进取，时刻不能松懈，才能保持位于前列。

第二，面对竞争应当保持良好的心态。

现代社会，人才辈出，各领域竞争都非常激烈，面对后来者的挑战，我们要有归零的思想想，用一种平和的心态去面对迎接，用最大的努力去争取，，不要让前面的成绩成为心理的负担。

第三，对球迷和参参赛者来讲，要重视过程，重视体育精神的发扬，赛出友谊谊和风格，淡视结果和名利，对于失利者要有足够的宽容容。

冠军只有一个，但每个参与者都是英雄，都应该得到尊尊敬。

就我自身来说，我以后也会面临许多挑战，也可能能会取得成绩，无论身处何境，我都会坦然面对，尽全力力去争取，结果是什么，那是次要的，我不会太放在心上。

2、家长择校，提两个好的建议给予解决？家长择校校是目前中小学教育考试制度下的产物，家长为了给孩子一一个师资力量和教学设施先进的学习环境，不惜花费巨大财财力物力，挤进各名校中。

家长择校反映了教育资源的不公公平，教育理念的扭曲，以及家长盲目的育人观。

1、国国家教育部相关部门应实施教育改革，改变唯知识的单一考考核标准，发展素质教育，形成科学合理的人才选拔标准准。

教师应转变以教为主的教学观，适应以学为主的教学观观，发挥学生学习的自主性。

2、国家教育部应保证教教育公平的实现，取消所谓的重点中学，全面提高各级中小小学教学水平，保证学生都能就近获得最好的学习环境。

3、家长也需要转变对孩子的过高期望，盲目与其他孩孩子攀比，只看到孩子的不足，从而造成孩子的心理伤害害。

家长择校的问题要解决，需要家长、学校和国家教育育部三方面来共同努力。

学生作为学校的主体，应该保持持乐观积极的心态，认真学习，发展知识和能力。

3、浏浏览网页弹出商业广告，你怎么看？第一，随着现代信息息科技的发展，互联网在人民生活中的地位越来越重要，全全世界的网民数量与日俱增，一些广告商通过插入弹出网网页的形式插入广告，这是一种行之有效的广告方式，能能够获得很好的收益，第二，现在的网站为网民提供众多多的免费信息，但网站的运用需要大量费用，运营商在网网站中插入一些广告，为其赚取一定费用也是无可厚非的。

模拟面试经典问题【范本模板】

问题1：请你自我介绍一下请你自我介绍一下力求精短，时间控制在2分钟内为宜;内容尽可能突出介绍核心竞争力；条理清晰,层次分明。

最好事先用文字形式写好背熟。

问题2：谈谈你的缺点违背“不得强迫自我归罪”法理，比较头痛的问题.目的：了解你有什么不足，考察自我认识能力.忌讳：故意将优点说成缺点。

明智者，说一二无关紧要的缺点。

比如，有午睡习惯;有睡懒床习惯；好喝两口等。

问题3：谈一谈你的一次失败经历人不可能没有挫折，将成功说成失败同样不明智。

明智做法：不露痕迹地将一次失败经历描述成对客观因素估计不足。

强调：失败前做了周密准备,失败后经过反省，已经吸取了什么教训，没有自暴自弃。

问题4：与上司意见不一致时，你将怎么办？HR偶尔会问及。

注意:绝大多数上司不愿意招聘不听话的下属。

大多数上司用人标准，一是听话,二是能力。

少数上司才信奉：千人之诺诺，不如一士之谔谔明智做法：反复比较、权衡与上司观点的差异与原因。

如果意识到自己错了,自然不遗余力执行上司策略；如果经过反复考虑仍然认为上司有错,就要以适当方式给上司必要解释和提醒，如果上司仍然坚持，就要服从上司。

如果回答对象是总经理，不妨说：对于非原则性问题，我会服从上司；如果涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映我的意见.问题5：你希望与什么样的上司和同事共处？初出茅庐的大学生不可能马上知道面试官是单位什么角色,不要试图揣摩面试官和投其所好。

明智做法：尽量多谈对自己有什么要求.如说“作为刚步入社会的新人,我会尽量要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提什么要求,只要能发挥我的专长就可以了”。

如果面试官非要你说,你不妨说：希望上司和同事对于我在工作中做得不够好的地方,能当面及时地给我指出来,有利于我进步。

问题6：你有什么业余爱好？业余爱好能反映性格、心态、观念、志趣等。

琴棋书画自然是高雅爱好,但不要编造。

哪怕是旅游、登山、野外烧烤、做什么菜都可以说。

据说，某省有位高级干部在读博,面对江主席的英语考问，说自己学习的是俄语,不想江曾经留学俄国,对俄语更在行。

模拟面试大赛公务员+高校辅导员+中小学教师题目

（一）你为什么会选择高校辅导员这个岗位？你觉得一个称职的辅导员所应具备的基本素质有哪些？（二）大一新生刚入大学时热衷于参加各种校园活动，等到大一下学期时积极性明显减退，参与活动完全是敷衍了事。

请问你该如何重新激发他们的兴趣？（三）在班干部竞选时，如果有学生向你送礼或者采取其他手段讨好你，你会如何处理这种事而又不会让彼此感到尴尬？（四）如果你担任毕业班的辅导员，你将如何为学生提供就业导航服务?（五）有人建议大学生思想政治工作只要抓好公寓文化等工作，就能事半功倍。

请谈谈你对此的看法。

（六）如果你班上某位同学各方面表现平平，但你的上级领导却催促你在入党等其他方面给予该同学关照，你会怎么做？（七）在评优评奖等涉及学生切身利益的问题上，部分学生对结果会不满意，你该如何处理？针对班级的评奖评优问题，作为辅导员，你会如何做到“公平公正，公开透明”呢？（八）你觉得作为一名辅导员是亲和力重要还是威信重要？为什么？（九）如果一位同学不断与周围同学抱怨学校评奖学金、助学金的制度不合理，而他的举动似乎也引起了不少老师和同学的关注，当你得知这一情况后，你会怎么办？（十）如果有学生反映说你只和班级中的几个班干部关系好，对其他学生都不怎么关心，那你该怎么处理？（一）升学率是衡量一个学校办学水平高低的重要标志，因此学校都在想方设法来提高升学率。

从教育的最终目标来看，你认为这种做法有什么可取之处？它的弊端又在哪？（二）陶行知先生说过：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼中有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。

你别忙着把他们赶跑，你可不要等到做火轮，点电灯，学微积分，才认出他们是你当年的小学生”。

从上述这句话，你得到什么样的启发呢？（三）如何处理教学过程中的突发事件是班主任工作的重要方面。

假如，有一天在你走进教室，去上课的时候，看到某位学生在黑板上画了一幅关于你的漫画，同时下面的其他同学也议论纷纷，都说：“真像咱们的历史（政治）老师啊”。

对此，你打算怎么处理？（四）作为一名新教师，缺乏教学经验和班级管理经验是必然的，那么你将怎么样在一定的时间内弥补这一缺陷呢？（五）当前社会上流行着这样的一种说法：“教师奴隶化，伏案苦挣扎；学生祖宗化，做错不惩罚”，有人还说：“没有不合格的学生，只有不合格的老师”。

模拟面试问题参考答案

模拟面试问题参考答案模拟面试问题参考答案随着就业市场的竞争日益激烈，模拟面试已经成为了求职过程中不可或缺的一环。

在面试中，面试官通常会提出一系列问题，以了解求职者的能力、经验和适应能力。

在本文中，我们将提供一些常见的模拟面试问题，并给出参考答案，帮助求职者更好地准备面试。

1. 请介绍一下自己。

这是面试中最常见的问题之一。

在回答时，求职者应该简要介绍自己的背景、教育经历和工作经验。

可以提及自己的专业技能、个人特点以及与所申请职位相关的成就或项目经验。

2. 为什么对这个职位感兴趣？这个问题旨在了解求职者对职位的理解和动机。

求职者应该强调自己对公司的兴趣，并说明自己如何能够为公司做出贡献。

可以提及对公司产品或服务的热爱，以及对行业发展的关注。

3. 请谈谈你的工作经验。

在回答这个问题时，求职者应该突出自己在之前的工作中取得的成就和经验。

可以提及具体的项目或任务，并强调自己的角色和贡献。

同时，也可以提及自己在工作中遇到的挑战以及如何克服它们。

4. 你认为自己的最大优点是什么？这个问题旨在了解求职者的自我认知和自信程度。

求职者应该选择一个与职位相关的优点，并给出具体的例子来支持自己的说法。

例如，可以说自己具有良好的沟通能力，并举出在团队合作中取得的成果。

5. 你认为自己的最大缺点是什么？这个问题看似简单，但实际上是考察求职者的自我反思和改进能力。

求职者应该选择一个相对较小的缺点，并说明自己在改进这个缺点方面所做的努力。

例如，可以说自己有时候过于追求完美，但在意识到这一点后，开始学会更好地分配时间和资源。

6. 请谈谈你的团队合作经验。

在回答这个问题时，求职者应该强调自己在团队合作中所扮演的角色和取得的成果。

可以提及自己在团队中协调沟通、推动项目进展或解决冲突方面的经验。

同时，也可以谈谈在团队中学到的重要教训和经验。

7. 你如何处理工作压力？这个问题考察求职者的应变能力和情绪管理能力。

求职者应该强调自己的应对策略，并给出具体的例子。