培训中心后勤管理制度
培训机构学校后勤管理制度
一、总则为了确保培训机构学校的正常运营，提高工作效率，保障师生的生活质量，特制定本后勤管理制度。
本制度适用于培训机构学校的所有后勤工作人员，以及与后勤工作相关的其他人员。
二、后勤管理部门及职责1. 后勤管理部门：设立后勤管理部门，负责学校后勤工作的统筹规划、组织协调和监督管理。
2. 后勤管理部门职责：（1）制定后勤管理制度，并组织实施；（2）负责学校基础设施的维护与管理；（3）负责学校食堂、宿舍、浴室等生活设施的运行与管理；（4）负责学校绿化、环境卫生、安全保卫等工作；（5）负责学校物资采购、仓储、发放等工作；（6）负责学校能源消耗的统计、分析和节约措施的实施；（7）负责学校突发事件的处理和应急保障；（8）完成学校领导交办的其他工作。
三、后勤人员管理1. 后勤人员选聘：后勤人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，符合国家相关规定。
2. 后勤人员培训：后勤管理部门负责对后勤人员进行岗前培训和定期培训，提高其业务水平和服务意识。
3. 后勤人员考核：后勤管理部门定期对后勤人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务能力、服务质量等。
四、后勤设施管理1. 食堂管理：（1）食堂应定期进行卫生检查，确保食品安全；（2）食堂工作人员应严格遵守操作规程，确保食品质量；（3）食堂应合理配置菜品，满足师生需求；（4）食堂应加强财务管理，确保收支平衡。
2. 宿舍管理：（1）宿舍应定期进行卫生检查，确保宿舍环境整洁；（2）宿舍管理人员应负责宿舍安全，防止火灾、盗窃等事故发生；（3）宿舍应提供必要的生活设施，确保师生生活便利。
3. 洗浴管理：（1）洗浴设施应保持整洁，定期进行消毒；（2）洗浴时间应合理安排，确保师生使用；（3）洗浴管理人员应负责洗浴设施的维护与保养。
五、物资管理1. 采购管理：后勤管理部门应严格按照预算和需求进行采购，确保物资质量。
2. 仓储管理：后勤管理部门应建立完善的仓储管理制度，确保物资安全、完整。
培训机构_后勤管理制度
一、总则为加强本培训机构后勤管理工作，确保培训工作的顺利进行，提高工作效率和服务质量，特制定本制度。
二、职责分工1. 后勤管理部门负责制定后勤管理制度，组织实施后勤管理工作，协调各部门之间的后勤保障工作。
2. 各部门负责人应积极配合后勤管理部门，共同做好后勤保障工作。
三、管理制度1. 设施设备管理（1）确保培训场所设施设备完好，定期进行维护保养。
（2）设施设备使用过程中，严格遵守操作规程，确保安全。
（3）设施设备出现故障，及时报修，维修过程中做好记录。
2. 财务管理（1）后勤管理部门负责后勤经费的预算、使用和监督。
（2）严格执行财务制度，定期进行财务审计。
（3）办公用品、耗材等采购，实行公开招标，确保质量。
3. 食堂管理（1）食堂工作人员应具备健康证，定期进行体检。
（2）食堂卫生应符合国家卫生标准，定期进行卫生检查。
（3）食堂食品质量应符合国家标准，保证学员饮食安全。
4. 住宿管理（1）住宿区域应保持整洁、舒适，定期进行清洁消毒。
（2）住宿人员应遵守住宿规定，爱护公共设施。
（3）住宿区域安全设施齐全，确保学员人身安全。
5. 消防安全管理（1）消防设施设备齐全，定期进行维护保养。
（2）消防通道保持畅通，无障碍物。
（3）定期进行消防安全培训，提高学员和员工的消防安全意识。
6. 环境卫生管理（1）培训场所内外环境保持整洁，定期进行清洁。
（2）垃圾分类投放，确保环境卫生。
（3）绿化区域定期进行修剪、浇水，保持绿植生长。
四、奖惩措施1. 对在后勤管理工作中表现突出、成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反后勤管理制度，造成不良后果的部门和个人，给予通报批评、罚款等处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由后勤管理部门负责解释。
美术培训学校后勤管理制度
一、总则为加强我校后勤管理工作，确保学校教育教学活动的正常进行，提高后勤服务质量，特制定本制度。
二、后勤管理组织架构1. 成立后勤管理领导小组，负责全校后勤工作的全面领导和协调。
2. 设立后勤管理办公室，负责后勤日常管理工作。
3. 后勤管理部门下设以下几个科室：办公室、财务管理科、设施设备科、卫生保健科、安全保卫科。
三、后勤管理制度1. 财务管理（1）严格执行国家有关财务管理制度，确保财务收支合法、合规、合理。
（2）建立健全财务审批制度，确保财务审批流程的规范、高效。
（3）加强财务管理队伍建设，提高财务人员素质。
2. 设施设备管理（1）建立健全设施设备管理制度，确保设施设备安全、高效运行。
（2）定期对设施设备进行维护保养，发现问题及时修复。
（3）加强设备使用培训，提高师生设备使用技能。
3. 卫生保健管理（1）建立健全卫生保健制度，确保校园环境卫生、整洁。
（2）加强师生健康教育，提高师生卫生意识。
（3）定期开展卫生检查，确保校园卫生达标。
4. 安全保卫管理（1）加强校园安全保卫工作，确保校园安全稳定。
（2）严格执行门卫制度，防止无关人员进入校园。
（3）加强消防安全管理，定期开展消防演练。
5. 物资采购管理（1）严格执行物资采购制度，确保采购过程公开、公正、透明。
（2）加强物资采购合同管理，确保合同履行到位。
（3）定期对采购物资进行验收，确保物资质量。
6. 食堂管理（1）严格执行食品安全管理制度，确保师生饮食安全。
（2）加强食堂员工培训，提高服务质量。
（3）定期对食堂进行卫生检查，确保食堂卫生达标。
四、后勤管理职责1. 后勤管理领导小组：负责全校后勤工作的统筹规划、组织协调和监督检查。
2. 后勤管理办公室：负责后勤日常管理工作，包括财务管理、设施设备管理、卫生保健管理、安全保卫管理、物资采购管理等。
3. 后勤管理部门各科室：负责本科室职责范围内的工作，确保各项工作落到实处。
五、奖惩制度1. 对后勤管理工作表现优秀的单位和个人给予表彰和奖励。
培训机构后勤管理制度
培训机构后勤管理制度第一章总则一、为了提高培训机构后勤管理工作水平，加强后勤管理工作，确定本制度。
二、本制度适用于培训机构后勤管理工作。
三、培训机构后勤管理工作应当遵循经济、实用、安全、卫生和保密的原则。
第二章后勤管理岗位设置及职责一、后勤管理主要包括后勤保障和后勤服务两大方面。
二、后勤保障主要负责机构设施设备的维护保养、安全管理和保障制度的建立。
三、后勤服务主要负责机构内部员工的生活保障和便利服务，包括食宿安排、文体娱乐等。
四、后勤管理岗位设置应当根据机构规模和特点合理确定，明确各岗位职责及权限。
第三章后勤设施设备管理一、设施设备管理人员应当对机构内所有设施设备进行定期检查和维护，确保设施设备的正常运行。
二、设施设备保养应当按照规定周期进行，必要时需进行维修和更换。
三、严格执行设备操作规程，保证设备操作人员的安全。
四、建立设备管理档案，记录设备的维修保养情况和使用状况。
第四章后勤安全管理一、后勤安全管理应当严格执行各类安全制度和规范，保证机构内外的安全。
二、加强防火安全管理，做好消防器材的维护和检查，确保消防通道畅通。
三、建立安全管理档案，记录事故处理情况和安全隐患排查情况。
四、定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和自救能力。
第五章环境卫生管理一、机构内部环境卫生管理应当符合相关卫生标准，定期对机构内部进行清洁卫生检查。
二、加强卫生防疫工作，确保员工和学员的健康。
三、对废弃物品进行分类处理和妥善处置，保护环境卫生。
四、建立环境卫生管理档案，记录卫生检查和清洁情况。
第六章保密管理一、机构后勤管理工作中的各项资料和信息应当严格保密，不得泄露机构和员工的隐私信息。
二、对于重要资料和信息，应当采取措施加以保护，防止外泄。
三、加强员工安全保密意识和培训，做好保密管理工作。
第七章后勤服务管理一、后勤服务管理应当为机构内部员工提供方便、舒适、安全的生活环境。
二、食堂管理应当符合相关卫生标准，提供卫生、营养、美味的饮食。
培训机构后勤保障及安全管理制度
培训机构后勤保障及安全管理制度一、前言随着人才培训机构的不断发展壮大，培训机构的后勤保障及安全管理变得越来越重要。
为了确保培训活动的正常进行和学员的安全，培训机构应制定一套完善的后勤保障及安全管理制度。
二、后勤保障管理1.周边环境评估培训机构应对周边环境进行评估，了解当地治安情况和交通状况，确保培训场所的安全性和便利性。
2.员工管理培训机构应对员工进行深入的背景调查，确保员工的身份真实性和可信度。
同时，培训机构应为员工提供必要的培训，加强对后勤保障工作的意识。
3.设备设施管理培训机构应对设备设施进行定期检查和维护，确保其正常运转。
特别是电气设备和消防设备，应定期进行检修和测试，以确保其安全可靠。
4.食品安全管理培训机构应建立食品安全管理制度，确保提供的食品符合食品安全标准。
应定期对食品供应商进行评估和监督，确保食品的质量和卫生安全。
5.环境卫生管理培训机构应定期对培训场所进行卫生清洁，保持环境的整洁和舒适。
同时，培训机构应制定垃圾分类和处理制度，保护环境和提倡绿色办公。
6.学生安全管理培训机构应建立学生安全管理制度，确保学员在培训期间的人身安全。
应制定学员到达和离开的流程，确保学员的安全抵达和离开。
1.灾害风险评估培训机构应对灾害风险进行评估，制定相应的应急准备措施。
应建立火灾、地震、风暴等突发事件的逃生预案，并进行定期演练。
2.安全意识培养培训机构应定期开展安全教育和培训，提高员工和学员的安全意识和应对能力。
应开展防火、防盗、防诈骗等方面的培训，使员工和学员掌握必要的自我防护知识。
3.安全监控设施培训机构应配备安全监控设施，对培训场所进行全天候的监控。
特别是对入口、走廊、教室等重要区域，应安装监控摄像头，以便随时监控和发现异常情况。
4.应急预案制定5.安全检查和督导培训机构应定期开展安全检查和督导工作，确保安全制度的落实。
要建立安全检查记录和整改报告，并对存在问题的部门和责任人进行追责问责。
6.事故报告和处理培训机构应建立事故报告和处理制度，对发生的安全事故进行及时报告和处理。
培训机构后勤制度管理制度
培训机构后勤制度管理制度一、综述为了规范培训机构后勤管理工作，提高后勤管理工作效率和服务质量，促进培训机构后勤工作的健康发展，制定本制度。
二、组织机构培训机构后勤管理工作由机构后勤管理部门全面负责，具体包括后勤管理科、监督检查科、后勤服务科等具体部门。
整个机构后勤管理工作由专人负责，每个部门下设多个工作小组，具体负责后勤管理工作。
三、后勤管理工作内容1. 后勤管理科负责后勤管理工作的组织规划、制度管理、绩效考核等工作。
2. 监督检查科负责对后勤管理工作的监督检查，发现并纠正管理工作中的问题，保障后勤管理工作的质量和安全。
3. 后勤服务科具体负责后勤服务的实施工作，包括食堂管理、物资采购、设备维护、保洁服务等方面的工作。
4. 各小组负责具体的后勤管理工作，包括食堂的日常管理、物资的采购、设备的维护和保洁工作等。
四、制度管理1. 后勤管理制度培训机构后勤管理工作应遵循相关的管理制度，包括食堂管理制度、物资采购管理制度、设备维护管理制度、保洁服务管理制度等。
2. 绩效考核制度对后勤管理工作的绩效进行定期考核，发现并纠正工作中的不足，提高后勤管理工作的质量和效率。
3. 安全管理制度严格遵守安全管理制度，确保后勤管理工作的安全和健康。
五、工作流程1. 食堂管理工作流程食堂管理工作包括菜品的选择、餐厅的布置、餐厅的卫生等，具体工作流程包括：- 菜品的选择：根据学员的口味和需求，选择合适的菜品；- 餐厅的布置：合理布置餐厅，确保学员用餐的舒适度；- 餐厅的卫生：每天对餐厅进行清洁消毒，保障学员用餐的卫生安全。
2. 物资采购管理工作流程物资采购管理工作包括物资的采购渠道、价格的谈判、质量的检验等，具体工作流程包括：- 采购渠道的选择：选择合适的供应商，保证物资的质量和价格；- 价格的谈判：与供应商进行价格的谈判，确保物资的价格合理；- 质量的检验：对采购的物资进行严格的质量检验，确保物资的质量符合要求。
3. 设备维护管理工作流程设备维护管理工作包括设备的保养、故障的处理、设备的更新等，具体工作流程包括：- 设备的保养：定期对设备进行保养，确保设备的正常使用；- 故障的处理：发现设备故障及时进行处理，避免影响后勤管理工作；- 设备的更新：根据需要及时更新设备，提高设备的性能和效率。
培训机构的后勤管理制度
一、总则为保障培训机构正常运营，提高服务质量，确保学员、教职工的合法权益，特制定本后勤管理制度。
二、后勤管理部门职责1. 负责制定后勤管理规章制度，并组织实施。
2. 负责保障教学设施、设备、环境等硬件设施的正常运行。
3. 负责机构内部清洁卫生、绿化、安全保障等工作。
4. 负责采购、保管、分配、使用各类物资。
5. 负责维护、保养、修理各类设施设备。
三、后勤管理具体规定1. 教学设施管理（1）确保教室、实验室、办公室等教学场所的整洁、明亮、安全。
（2）定期检查教学设备，确保其正常运行。
（3）及时更换损坏的教学设备，保障教学活动的顺利进行。
2. 设备管理（1）对各类设备进行定期检查、保养，确保设备完好。
（2）对设备进行分类管理，明确责任到人。
（3）对设备维修、更换等事宜，及时向上级汇报。
3. 物资管理（1）建立健全物资采购、保管、分配、使用制度。
（2）严格按照采购计划采购物资，确保物资质量。
（3）对物资进行分类存放，便于管理和使用。
（4）定期盘点物资，确保账实相符。
4. 清洁卫生管理（1）制定清洁卫生制度，明确各区域卫生责任人。
（2）定期对机构内部进行清洁、消毒，保持环境整洁。
（3）对公共区域进行绿化、美化，提升机构形象。
5. 安全保障管理（1）建立健全安全管理制度，定期开展安全检查。
（2）加强消防安全管理，确保消防设施完好。
（3）加强防盗、防骗等工作，确保机构财产安全。
（4）对学员、教职工进行安全教育，提高安全意识。
6. 人员管理（1）后勤部门工作人员应具备一定的专业技能和良好的职业道德。
（2）定期对后勤人员进行业务培训，提高其业务水平。
（3）后勤部门工作人员应遵守工作纪律，确保工作质量。
四、后勤管理考核1. 对后勤管理人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、业务水平、工作效果等。
2. 根据考核结果，对后勤管理人员进行奖惩，激励先进，鞭策后进。
五、附则1. 本制度由后勤管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
培训教育机构后勤管理制度
培训教育机构后勤管理制度第一章总则第一条为加强培训教育机构后勤管理，提高后勤服务质量，保障教学、科研和行政工作的顺利进行，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规，结合本机构实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本机构后勤管理部门及其工作人员。
第三条后勤管理工作应遵循以下原则：（一）以人为本，服务至上；（二）科学管理，规范操作；（三）安全第一，预防为主；（四）节约资源，保护环境；（五）持续改进，追求卓越。
第四条后勤管理部门的主要职责：（一）负责机构设施设备的维护与管理；（二）负责机构环境卫生与绿化工作；（三）负责机构餐饮服务与食品安全管理；（四）负责机构宿舍管理与住宿服务；（五）负责机构车辆管理与调度；（六）负责机构安全保卫工作；（七）负责其他与后勤管理相关的工作。
第二章设施设备管理第五条设施设备管理部门负责机构内各类设施设备的维护、保养和维修工作，确保设施设备安全、正常运行。
第六条设施设备管理部门应建立健全设施设备档案，定期对设施设备进行检查、维修和保养，确保设施设备完好率符合规定要求。
第七条设施设备管理部门应制定设施设备操作规程，对操作人员进行培训，确保设施设备安全使用。
第八条设施设备管理部门应定期对设施设备进行安全评估，对存在安全隐患的设施设备及时进行整改。
第三章环境卫生与绿化管理第九条环境卫生与绿化管理部门负责机构内环境卫生和绿化工作，营造整洁、优美、舒适的校园环境。
第十条环境卫生与绿化管理部门应制定环境卫生和绿化工作计划，定期对环境卫生和绿化工作进行巡查、维护。
第十一条环境卫生与绿化管理部门应加强垃圾分类和废弃物处理工作，提高资源利用率，减少环境污染。
第十二条环境卫生与绿化管理部门应定期对绿化植物进行修剪、施肥、病虫害防治等工作，确保绿化植物生长良好。
第四章餐饮服务与食品安全管理第十三条餐饮服务与食品安全管理部门负责机构内餐饮服务与食品安全管理工作，确保食品安全、卫生、营养。
培训中心后勤管理制度
培训中心后勤管理制度一、总则：为了保障培训中心后勤工作的顺利进行，有效提高后勤服务的质量和效率，特制定本管理制度。
二、后勤管理职责：1.后勤管理部门负责制定后勤工作计划、组织实施、监督检查，负责后勤服务维护、品质保障和改进工作。
2.后勤管理人员需具备合格的后勤服务能力，做好培训中心后勤管理工作。
三、后勤服务职责：2.食堂管理：负责食堂的管理，包括食材的采购、餐饮的制作与配送、餐厅用具的维护和清洁等。
确保食堂的卫生安全，提供健康、美味的餐饮服务。
3.保洁管理：负责培训中心内的保洁工作，包括办公区域、教室、洗手间、走廊等的清洁与卫生。
保持培训中心整洁有序。
4.办公设备管理：负责培训中心的设备采购、调配、维修和报废。
做好设备的日常维护与管理，提供良好的办公环境。
5.停靠车辆管理：负责培训中心周边车辆的停放安排与管理，确保停车秩序，妥善处理停车引发的问题。
6.后勤支持：为培训中心其他部门提供后勤支持，包括文件复印、发放打印、设备调配等。
四、后勤服务流程：1.后勤服务工作由后勤管理部门进行计划安排和分派任务。
2.后勤服务人员需按时到岗，按照工作计划完成任务。
3.后勤服务过程中应保持良好的沟通协调，及时解决工作中遇到的问题。
4.出现紧急情况时，需立即采取措施，警报处理，保障培训中心的安全与稳定。
五、后勤管理制度守则：1.后勤管理部门需建立健全工作制度和考核机制，对后勤服务进行规范管理。
2.后勤服务人员需服从后勤管理部门的指挥和安排，做好日常工作。
3.后勤服务人员需保持良好的工作状态，不得迟到早退、旷工等。
4.后勤服务人员需保持工作场所的整洁和与培训中心工作相关的保密。
六、违规处理：对于违反后勤管理制度的人员，将视情节轻重，给予相应的纪律处分。
七、修订与解释：本制度的修订和解释权归后勤管理部门所有，相关人员可进行合理修改和解释，确保制度的顺利执行。
本制度自颁布之日起执行，如有修订，将提前通知全体后勤服务人员，并于三个工作日之后正式实施。
培训机构后勤管理制度范本
一、总则为保障培训机构正常运营，提高工作效率，确保教学质量和学员满意度，特制定本制度。
本制度适用于本培训机构所有后勤工作人员及相关部门。
二、后勤管理职责1. 保障培训机构内设施设备的正常运行，定期进行维护保养。
2. 负责学员、教师及其他工作人员的生活、工作环境的清洁、消毒、通风等工作。
3. 负责物资采购、保管、分发等工作，确保物资供应充足。
4. 负责培训机构的能源管理，降低能耗，提高资源利用率。
5. 负责培训机构的消防安全、食品安全、环境卫生等工作。
6. 负责培训机构的突发事件应对和处理。
三、设施设备管理1. 设施设备应定期检查、保养，确保其正常运行。
2. 发现设施设备故障，应及时报修，不得擅自修理。
3. 严禁违规操作设备，防止安全事故发生。
四、环境卫生管理1. 保持培训机构内环境整洁，定期进行清扫、消毒。
2. 设置垃圾分类设施，引导学员、教师及其他工作人员进行垃圾分类。
3. 加强卫生宣传教育，提高卫生意识。
五、物资管理1. 物资采购应严格按照采购计划进行，确保物资质量。
2. 采购回来的物资应及时入库，做好标识、登记。
3. 严格保管物资，防止丢失、损坏。
4. 物资领用应办理相关手续，不得私自借用。
六、能源管理1. 节约用电、用水、用气，合理使用能源。
2. 定期检查能源设备，确保其正常运行。
3. 加强能源设备维护保养，降低能耗。
七、消防安全管理1. 定期开展消防安全培训，提高消防安全意识。
2. 配备消防设施，确保消防通道畅通。
3. 发现火情，立即报警，并组织人员进行扑救。
八、食品安全管理1. 采购食材应选择正规渠道，确保食品安全。
2. 食品加工、储存、运输应符合卫生标准。
3. 定期对食堂进行卫生检查，确保食品安全。
九、突发事件应对1. 制定突发事件应急预案，明确责任分工。
2. 发现突发事件，立即启动应急预案，妥善处理。
3. 及时向上级部门报告，争取支持。
十、附则1. 本制度由培训机构后勤管理部门负责解释。
培训机构后勤管理制度范本
培训机构后勤管理制度范本第一章总则第一条为规范培训机构后勤管理工作，提高后勤管理工作效率和服务水准，加强对后勤管理工作的监督和管理，制定本制度。
第二条培训机构的后勤管理工作坚持“服务于教学、服务于科研、服务于学生，服务于社会”的原则，坚持“节约、高效、服务、规范”的管理理念。
第三条各级领导和后勤管理部门应加强对后勤管理工作的指导，对培训机构后勤管理工作给予充分的关心和支持。
第四条各部门和人员应当遵守本制度，维护后勤管理秩序和安全。
第五条各级领导和后勤管理部门应当不断加强对后勤管理工作的学习，提高后勤管理工作的专业水平和管理水平。
第二章组织管理第六条建立健全培训机构后勤管理组织架构，有效落实后勤管理职责。
第七条后勤管理部门依照职责分工，对后勤工作进行组织指导和监督管理。
第八条后勤管理部门应当建立健全内部管理制度，健全机制，加强对后勤管理工作的指导和监督。
第九条后勤管理部门应当按照规定，定期制定后勤管理工作计划和年度后勤管理工作计划，确保工作有序推进。
第十条各级领导和后勤管理部门应当加强对后勤管理工作的督查和检查，及时发现和解决存在的问题。
第三章财务管理第十一条后勤管理部门应当严格执行财务管理制度，建立财务管理机制，确保资金的合理使用，加强后勤服务工作。
第十二条后勤管理部门应当按照规定，编制年度财务预算，完善资金使用计划，确保资金的合理分配和使用。
第十三条后勤管理部门应当按照规定，制定健全资金管理办法，对资金进行科学合理的运作和管理。
第十四条后勤管理部门应当建立健全内部审计和监督机制，定期对后勤管理工作进行审计和检查，确保资金的安全使用。
第四章设备管理第十五条后勤管理部门应当建立健全设备管理制度，确保设备的合理使用和维护。
第十六条后勤管理部门应当制订设备管理维护计划，对设备进行定期维护检查，确保设备正常运转。
第十七条后勤管理部门应当加强对设备的管理和保管，确保设备的安全使用。
第十八条后勤管理部门应当按照规定，对设备进行定期报废，更新设备，保证设备的正常运转。
培训学校后勤工作管理制度3篇
培训学校后勤工作管理制度3篇培训学校后勤工作管理制度1一、财务管理1、财会人员和理财小组要认真贯彻执行党和国家的财政方针、政策，维护财经纪律，正确进行财务监督。
2、凡经相关部门批准并由学校替代收取的.教辅、管理、保险等费用，必须请示学校校长方可给付。
3、学校经费的.支出，以发票或食堂采购凭证为准，每张票据必须有经手人说明用途、分管财务领导证明，才可报校长审批，在出纳处报帐。
4、假钞谁收取谁负责，教师个人和财务人员账目往来一般以凭据为准。
5、出纳会计每月定期向校长书面报告财务收支和现金余额情况。
6、分管财务领导每学期向教职工公布财务情况，接受咨询。
二、学校物资采购、保管、领用１、学校物资购、管、用实行登记制，由学校分教务、总务、政教、幼儿园线负责登记工作。
２、大宗采购1000元以上校务会决定，3000元以上报总支审批。
３、采购人员须预先支取现金的，须出具借条，采购完报账后换回借条。
4、假期财产保管由值班人员负责，按相关制度追究责任。
5、学校物资不得外借校外人员，一般不借给教师个人使用，凡因故需要借用的，必须校长批准，出具借用条据，并在规定时间内归还，有损坏的按1.5倍价格赔偿。
三、班级财产维修承包办法：班级财产由班主任管理，损坏由学校负责维修，但视情况追究班主任责任。
四、借款、用电、就餐等规定1、教师个人借款500元以上，须由校长审批。
所有借款优先从教师工资或绩效中扣除。
2、教职员工校内用电严格按表收费，电表由学校购买安装，用户使用保管，遗失或人为损坏由用户负责。
用户调动或离职由续住者继续使用保管。
3、学校为学校教职工提供工作餐，教职工来客一天内不收取伙食费，超过一天按每餐5元收取伙食费。
4、正式教师直系子孙（特指子、孙）就读幼儿园按标准收取保育费，不收伙食费，就读小学按标准收取一切费用。
培训学校后勤工作管理制度2一、凡已清查建账的固定资产，使用单位要爱护和保管好，不经主管部门批准，不得随意搬迁或借用。
培训后勤保障管理制度
第一章总则第一条为确保培训活动的顺利进行，提高培训质量，保障培训人员的生活和工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有培训活动，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理培训等。
第三条后勤保障部门负责培训活动的后勤管理工作，确保培训活动所需物资、设施和服务的及时、高效供应。
第二章培训场地及设施管理第四条培训场地应满足培训内容的需求，具备良好的通风、采光和音响效果。
第五条培训设施包括但不限于投影仪、音响设备、白板、桌椅等，后勤部门应定期检查和维护，确保其正常运行。
第六条培训场地应提前预定，并根据培训规模和需求进行合理布置。
第三章培训物资管理第七条后勤部门应根据培训计划提前准备培训所需教材、资料、文具等物资。
第八条物资采购应遵循公开、透明、节约的原则，确保质量合格、价格合理。
第九条培训物资的使用应遵循节约原则，不得浪费。
第四章培训餐饮管理第十条培训期间，后勤部门应提供符合卫生标准的餐饮服务。
第十一条餐饮菜单应根据培训时间、地点和人员数量提前确定，并确保饮食多样化、营养均衡。
第十二条餐饮服务过程中，应确保食品安全，防止食物中毒事件的发生。
第五章培训住宿管理第十三条对于需要住宿的培训活动，后勤部门应提前预订符合标准的培训住宿。
第十四条住宿环境应保证干净、整洁、舒适，并配备必要的洗漱用品。
第十五条住宿费用应严格按照公司规定执行，不得违规收费。
第六章培训交通管理第十六条后勤部门应提前安排培训期间的交通事宜，确保培训人员能够及时、安全地到达培训地点。
第十七条交通工具应选择正规、安全的营运车辆，并确保车辆状况良好。
第十八条培训期间的交通费用应严格按照公司规定执行。
第七章应急预案第十九条培训期间如遇突发事件，后勤部门应立即启动应急预案，确保培训活动不受影响。
第二十条应急预案应包括自然灾害、火灾、食物中毒等可能发生的紧急情况。
第八章考核与监督第二十一条后勤保障部门应对培训后勤保障工作进行定期考核，确保各项制度得到有效执行。
培训班后勤管理制度范本
培训班后勤管理制度范本第一章绪论为了规范培训班后勤管理工作，提高服务质量，保障学员的正常学习与生活秩序，特制定本制度。
第二章组织机构1. 后勤管理部门：设立专门的后勤管理部门，负责培训班后勤管理的组织、领导和协调工作。
2. 后勤管理人员：后勤管理部门设置后勤管理人员，负责具体的后勤管理工作。
第三章培训班后勤管理工作内容1. 住宿管理（1）统一安排住宿安排，根据学员的需求和要求进行合理的安排。
（2）要求后勤管理人员保持住宿环境的整洁和卫生。
（3）定期对住宿环境进行检查，确保住宿条件符合相关规定。
2. 伙食管理（1）合理安排学员的用餐时间和用餐地点。
（2）保证餐饮的质量和卫生，食品安全要符合相关标准。
（3）保证食品供应的数量和质量。
3. 教室管理（1）对教室进行日常的清洁和卫生工作。
（2）配备相关的教学设备，保证设备的正常使用。
（3）定期对教室进行维护和保养。
4. 安全管理（1）加强安全教育，提高学员的安全意识。
（2）做好学员的安全防范工作，排除可能的安全隐患。
（3）做好消防管理工作，定期进行演练和检查。
5. 资产管理（1）建立健全的资产管理制度和相关档案记录。
（2）保护和维护学校的资产，做到合理使用，防止浪费。
（3）加强资产的巡查和保管工作，确保资产的安全。
第四章培训班后勤管理的责任和义务1. 后勤管理部门负责对后勤管理工作的组织和领导。
2. 后勤管理人员要认真履行后勤管理工作，保证后勤管理工作的高效进行。
3. 全体教职员工要积极配合后勤管理部门的工作，共同维护培训班后勤管理的正常秩序。
4. 所有学员要遵守后勤管理规定，保持住宿环境的整洁和卫生，爱护公共设施，自觉维护后勤管理的正常秩序。
第五章培训班后勤管理的监督和检查1. 后勤管理部门要建立健全的监督检查制度，确保后勤管理工作的有效进行。
2. 定期组织后勤管理工作的检查，对后勤管理工作进行评估和总结。
3. 对后勤管理工作中存在的问题和隐患要及时进行整改和处理。
安全培训后勤保障管理制度
一、总则为了提高公司员工的安全意识和安全技能，确保公司安全生产工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员、销售人员等。
三、组织机构与职责1. 总经理负责安全培训后勤保障工作的总体规划和组织实施。
2. 安全生产部负责制定安全培训计划，组织实施安全培训工作，并对培训效果进行评估。
3. 各部门负责人负责组织本部门员工参加安全培训，并对培训效果进行监督。
4. 培训中心负责提供安全培训场地、设施、教材等后勤保障。
四、安全培训内容1. 安全生产法律法规、政策及行业标准。
2. 安全生产基础知识、安全操作规程。
3. 安全生产事故案例分析及预防措施。
4. 消防安全知识、火灾逃生及应急处理。
5. 职业病防治知识。
6. 其他与安全生产相关的知识。
五、安全培训实施1. 培训中心根据年度安全培训计划，制定详细的教学计划和培训方案。
2. 培训中心负责组织教学、考核、发放培训证书等工作。
3. 各部门负责人组织员工参加培训，确保员工按时参加培训。
4. 培训结束后，各部门负责人组织员工进行培训效果评估。
六、后勤保障1. 培训场地：培训中心负责提供满足培训需求的场地，确保场地安全、卫生、安静。
2. 培训设施：培训中心负责提供培训所需的投影仪、音响、电脑等设施。
3. 培训教材：培训中心负责提供培训教材，确保教材质量。
4. 培训考核：培训中心负责组织培训考核，确保考核公正、公平。
5. 培训证书：培训中心负责发放培训证书，证书内容包括培训时间、培训内容、考核成绩等。
七、监督管理1. 安全生产部负责对安全培训工作进行监督，确保培训工作质量。
2. 各部门负责人负责对本部门员工的安全培训情况进行监督，确保员工按时参加培训。
3. 培训中心负责对培训工作进行总结，提出改进意见，不断提高培训质量。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由安全生产部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
培训后勤保障制度范本
培训后勤保障制度范本一、总则为确保培训活动的顺利进行，提高培训效果，根据国家有关法律法规和政策规定，结合实际情况，制定本制度。
二、培训计划与实施1. 培训部门应根据培训需求和资源情况，制定详细的培训计划，并按照计划组织培训活动。
2. 培训场地、设施和器材应满足培训需求，保证培训活动的正常进行。
3. 培训师资应具备相应的专业知识和教学能力，保证培训质量。
4. 培训部门应建立健全培训档案，记录培训活动的情况和效果。
三、后勤保障1. 后勤保障部门应根据培训计划，提前做好场地、设施、器材、物资等的准备工作。
2. 后勤保障部门应确保培训场地、设施、器材的安全和正常使用，及时处理故障和问题。
3. 后勤保障部门应提供培训所需的餐饮、住宿、交通等服务，保证培训活动的顺利进行。
4. 后勤保障部门应建立健全物资采购、保管、领用等管理制度，确保物资的合理使用和安全管理。
四、安全与卫生1. 培训部门和后勤保障部门应共同负责培训活动的安全与卫生工作。
2. 培训场地应符合国家安全与卫生标准，定期进行安全检查和卫生清理。
3. 培训部门和后勤保障部门应建立健全应急预案，应对突发事件和意外情况。
4. 培训部门和后勤保障部门应加强安全教育，提高参训人员的安全意识。
五、服务质量与监督1. 后勤保障部门应根据培训需求和参训人员意见，不断改进服务质量，提高服务水平。
2. 培训部门和后勤保障部门应建立监督机制，对后勤保障工作进行检查和评估，及时发现问题并进行改进。
3. 培训部门和后勤保障部门应定期收集参训人员的意见和建议，作为改进后勤保障服务的依据。
六、纪律与责任1. 培训部门和后勤保障部门应严格执行国家有关法律法规和政策规定，遵守培训纪律，确保培训活动的顺利进行。
2. 培训部门和后勤保障部门应明确各自职责，建立健全责任追究制度，对工作中的失误和问题进行严肃处理。
3. 培训部门和后勤保障部门应加强内部管理，提高工作效率，确保培训活动的顺利进行。
(完整)培训中心后勤管理制度
(完整)培训中心后勤管理制度
1、后勤服务工作是培训工作不可忽缺的重要环节,必须加强后勤工作管理，做好服务，保证培训班的正常运转。
2、物品采购管理
凡需采购的物品由各科室编制，办公室（财务科）进行汇总，报中心主任审批后，进行购买(领取）。
购买（领取）的物品要及时入帐，并进行分类登记，领进、领出建立验收经手制度。
物品采购，验收、入库、入帐三个环节要相互制约，严防出现漏洞。
3、中心设施及用品管理
管理人员及教师的办公设施，由中心主任确定,办公室（财务科)安排分配,并建立使用台账。
中心的上课桌凳，按照教室及上课人数,由办公室（财务科）负责配置，并进行管理和维修。
管理人员的日常办公用品及学员学习用品，每月采购(领取）一次，办公用品由办公室（财务科）发放，学员学习用品由培训科和班主任领取。
4、住宿和餐厅管理
定期检查租用场地的住宿条件，达不到要求时及时向管理部门提出进行整改。
定期检查餐厅及操作间的环境卫生，保证饭菜质量。
5、中心环境卫生管理
如需打扫教室卫生的，由值日生每日打扫一次，班主任进行检查，卫生打扫不好的，对学员扣分。
楼道、院落及公共厕所的卫生由清洁员负责打扫,每日打扫一次，由办公室进行检查。
培训机构后勤保障及安全管理制度
培训机构后勤保障及安全管理制度一、引言培训机构作为为学生提供教育培训服务的机构，其后勤保障及安全管理制度的建立和实施对于保障学生的学习、生活和安全具有重要意义。
本文将从后勤保障和安全管理两个方面进行探讨，旨在为培训机构提供一个有序、安全、高效的管理制度。
二、后勤保障制度1.培训机构后勤保障职责划分为保障学生的学习、生活和安全，培训机构应设立专门的后勤保障部门，明确职责划分。
后勤保障部门应包括宿舍管理、餐饮服务、物品采购、设施维护和交通管理等子职责，并配备专业的后勤服务人员。
2.宿舍管理宿舍是学生生活的重要场所，因此培训机构应建立完善的宿舍管理制度。
包括宿舍布局合理、卫生条件卫生、安全设施完善、宿舍管理员配备等要求，做到“人无患者，患者无人”的原则。
3.餐饮服务培训机构应严格要求食品供应商的合法经营资质，确保学生饮食的安全。
同时，应制定合理的用餐时间和食谱，提供营养均衡的食品，以满足学生的生长发育需求。
4.物品采购管理培训机构应建立科学的物品采购管理制度，明确采购程序和责任分工。
对教学用品、实验设备、图书学习资料等进行合理的选购和使用。
并建立相应的入库、出库和盘点制度，确保资产的安全和使用的合理性。
5.设施维护此项内容指对培训机构内部各类设施的维护工作。
培训机构应建立设施巡检和维修保养制度，对课室、宿舍、办公区等各类设施进行定期检查和维护，确保设施的完好和安全。
6.交通安全管理培训机构应制定和实施交通安全管理制度，确保学生出行的安全。
包括出行工具的选择和安全性的考虑，交通规范的教育和培训，以及应急预案的制定等。
1.安全知识教育培训机构应定期组织学生参加安全知识教育活动，提升学生的安全意识和自我保护能力。
教育内容包括火灾、地震、溺水、食品中毒等常见安全事故的预防和应急处理等。
2.突发事件应急预案培训机构应制定并持续强化突发事件应急预案，明确各环节的责任和应对措施。
并定期组织演练，提高应急处理的效率和水平。
培训机构后勤保障及安全管理制度
培训机构后勤保障及安全管理制度一、前言培训机构是一所提供各类培训服务的机构，为了保障培训过程的顺利进行，提高培训效果，确保培训过程的安全性，制定并实施一套后勤保障及安全管理制度至关重要。
本文将从后勤保障和安全管理两个方面进行论述，探讨培训机构后勤保障及安全管理制度的具体内容。
二、后勤保障1.培训设施管理为了确保培训设施的正常运转和安全，培训机构应建立健全设施管理制度。
包括：设立设施管理部门，明确职责和权限；制定设施维护计划和检修方案，定期对设施进行检查和维护；制定安全操作规程，加强设施使用人员的培训和管理；设立设施保养台账，记录设施的使用情况和维护情况等。
2.教材及资料管理培训机构应建立健全教材及资料管理制度，确保教材及资料的质量和安全。
包括：设立教材及资料管理部门，明确职责和权限；对采购的教材进行质量检验，确保无误、无缺；制定教材借阅规程，明确教材的使用和借阅流程；设立教材保管台账，记录教材的使用情况和归还情况等。
3.培训设备管理培训机构应建立健全设备管理制度，确保培训设备的正常运转和安全。
包括：设立设备管理部门，明确职责和权限；制定设备维护计划和检修方案，定期对设备进行检查和维护；制定设备使用规程，加强设备使用人员的培训和管理；设立设备保养台账，记录设备的使用情况和维护情况等。
三、安全管理1.培训人员管理培训机构应建立健全培训人员管理制度，确保培训人员的素质和能力。
包括：设立培训人员管理部门，明确职责和权限；制定培训人员选拔和培训计划，按照能力和需求选拔和培训合适的培训人员；建立培训人员档案，包括个人资料、培训记录和评估等；定期进行培训人员绩效评估，确保培训人员的素质和能力达到要求。
2.安全防范措施培训机构应建立健全安全防范措施，确保培训过程的安全。
包括：制定安全防范制度，明确培训过程中的安全措施和要求；加强安全知识的宣传，提高培训人员的安全意识；建立应急预案和逃生方案，确保培训机构的安全；定期进行安全检查和演练，及时发现和解决安全风险等。
培训学校后勤保障制度范本
一、总则为了规范培训学校后勤保障工作，提高服务质量，确保培训学校教育教学活动的顺利进行，特制定本制度。
二、后勤保障范围1. 保障培训学校教育教学所需的物资供应，包括教材、教具、办公用品等。
2. 保障培训学校师生的饮食、住宿、交通等生活需求。
3. 保障培训学校的安全保卫、环境卫生、设施设备维护等工作。
4. 保障培训学校各项活动的顺利进行。
三、后勤保障组织机构1. 设立后勤保障部，负责后勤保障工作的组织、协调、实施。
2. 后勤保障部下设办公室、物资供应科、生活服务科、安全保卫科、环境卫生科等科室。
四、后勤保障制度1. 物资供应制度（1）建立健全物资采购、验收、入库、出库等环节的管理制度。
（2）严格执行物资采购计划，确保物资质量。
（3）对物资进行分类管理，确保物资账目清晰。
2. 生活服务制度（1）设立食堂、宿舍、交通等生活服务设施，满足师生生活需求。
（2）加强生活服务设施的管理，确保设施完好、安全。
（3）制定生活服务收费标准，合理调整收费标准。
3. 安全保卫制度（1）加强校园安全防范，设立安保队伍，定期进行安全巡查。
（2）制定应急预案，提高应对突发事件的能力。
（3）加强对师生安全教育，提高安全意识。
4. 环境卫生制度（1）建立健全环境卫生管理制度，确保校园环境整洁。
（2）定期对校园进行清洁、消毒，保持卫生。
（3）加强对师生环境卫生教育，提高环保意识。
5. 设施设备维护制度（1）建立健全设施设备管理制度，确保设施设备正常运行。
（2）定期对设施设备进行检查、维修、保养。
（3）提高设施设备使用效率，降低故障率。
五、后勤保障工作流程1. 物资采购（1）根据教学需求，编制物资采购计划。
（2）选择合格供应商，进行采购。
（3）验收物资，确保质量。
2. 生活服务（1）了解师生生活需求，制定服务计划。
（2）落实生活服务设施，确保师生生活需求得到满足。
（3）定期对生活服务设施进行检查、维修。
3. 安全保卫（1）加强校园安全防范，定期进行安全巡查。
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1、后勤服务工作是培训工作不可忽缺的重要环节，必须加强后勤工作管理，做好服务，保证培训班的正常运转。
2、物品采购管理
凡需采购的物品由各科室编制，办公室（财务科）进行汇总，报中心主任审批后，进行购买（领取）。
购买（领取）的物品要及时入帐，并进行分类登记，领进、领出建立验收经手制度。
物品采购，验收、入库、入帐三个环节要相互制约，严防出现漏洞。
3、中心设施及用品管理
管理人员及教师的办公设施，由中心主任确定，办公室（财务科）安排分配，并建立使用台账。
中心的上课桌凳，按照教室及上课人数，由办公室（财务科）负责配置，并进行管理和维修。
管理人员的日常办公用品及学员学习用品，每月采购（领取）一次，办公用品由办公室（财务科）发放，学员学习用品由培训科和班主任领取。
4、住宿和餐厅管理
定期检查租用场地的住宿条件，达不到要求时及时向管理部门提出进行整改。
定期检查餐厅及操作间的环境卫生，保证饭菜质量。
5、中心环境卫生管理
如需打扫教室卫生的，由值日生每日打扫一次，班主任进行检查，卫生打扫不好的，对学员扣分。
楼道、院落及公共厕所的卫生由清洁员负责打扫，每日打扫一次，由办公室进行检查。