关于当前领导干部廉洁自律方面存在的突出问题及其对策

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领导干部在廉洁自律方面存在问题

领导干部在廉洁自律方面存在问题

领导干部在廉洁自律方面存在问题全面强化廉洁自律,强化作风建设不断规范自我行为,不断提高思想认识,在平时工作和生活中常态化地自我对照,切实查找自身问题,经审视,发现一些自身廉洁自律方面存在问题如下:一、认识不足。

自认为违反廉洁自律规定就是大问题,而我经常违反一些小问题,不算违反廉洁自律规定,没有到违反廉洁自律规定这一层次,一些小问题,不要过认真,不要小题大做,不是原则问题。

致使一些单位和个别人对廉洁自律工作重视不够,这样容易造成大问题、大事情。

二、重视不够。

有的单位没有把廉洁自律工作放在重要位置,有时强调了,但是没有放在考核之中,形式大于内容,有的已经进行考核了,但是考核体系不太系统、指标不太科学、结果不太真实。

同时考核没有和奖惩挂钩,没有形成严格的制度,处理还不够原则。

三、作风不实。

作风不实,有的办事不公正,不讲原则;有的要求不严,工作标准不高;有的不求干事,但求名与利;有的只擅长嘴上功夫,夸夸其谈;因而容易造成廉洁自律方面的问题。

四、要求不严。

不讲究廉洁,不注意形象,忘记了自己的身份,什么场合都敢去,什么钱都敢花,什么东西都敢要,打牌玩乐。

在工作汇报时,有的只讲成绩,不讲问题;有的明知问题,不去整改;有的照抄照搬,依葫芦画瓢。

因对自己要求不严,容易造成廉洁自律问题。

五、意识不强。

廉洁奉公思想不端正,廉洁自律意识不强,吃点、喝点等小事,没什么。

对个人要求不严,对法纪遵守不够,突破思想防线,容易造成很大问题。

久而久之,就会跌入违法犯罪的深渊,这样的教训值得深刻记取。

六、学习不主动。

有的人热衷于学习业务理论,而对于有关廉洁自律方面的知识学习抓而不紧,一知半解。

认识不到位,思想不自律,行为更不廉。

七、监督不力。

监督机制软化,监督不力,使廉洁自律方面存在的一些问题得不到有效纠正。

得不到有效的监督容易造成不守纪律的现象,容易造成廉洁自律出现问题,制约机制不健全,难以监督。

发现问题,有时避重就轻开展批评和自我批评,缺乏严肃性。

廉洁自律查摆问题及整改措施精选

廉洁自律查摆问题及整改措施精选

廉洁自律查摆问题及整改措施精选廉洁自律是党员干部应当具备的基本素质和行为准则,也是党风廉洁建设的重要内容。

查摆问题、整改措施是廉洁自律工作的重要环节,需要通过查找问题、分析原因、制定整改措施等步骤来推动廉洁自律工作的不断深入。

以下是我为您精选的一些廉洁自律查摆问题及整改措施,供您参考。

一、查摆问题1. 不廉洁行为1.1 贪污受贿问题:包括收受贿赂、违规接受礼品礼金等。

1.2 挪用公款问题:包括将公款进行非法私用、借用或挪作他用等。

1.3 财产来源不明问题:包括财产来源无法合理解释、涉嫌非法经营等。

1.4 私欲膨胀、享乐主义问题:包括追求奢华生活、过度消费等。

1.5 不守纪律问题:包括违反组织纪律、工作纪律等。

2. 不正当行为2.1 不公平竞争问题:包括利用职务便利进行不正当竞争等。

2.2 违规处置公事私利问题:包括将公事用于私利等。

2.3 违反规定问题:包括违反工作制度、违反程序规定等。

2.4 纪律松弛问题:包括懈怠敷衍、不作为、拖延等。

3. 机构管理问题3.1 领导干部不作为问题:包括不负责任、不履职尽责等。

3.2 工作程序不规范问题:包括违反法定程序、违规操作等。

3.3 绩效评价失真问题:包括偏袒、虚报、弄虚作假等。

二、整改措施1. 建立健全制度1.1 完善廉政风险防控制度:建立健全反腐败工作责任制,明确权责边界,加强廉政风险排查。

1.2 加强财务管理制度建设:健全财务制度和审计制度,规范资金使用和监督管理。

1.3 健全激励约束机制:建立科学合理的激励和约束机制,激发党员干部的工作积极性,同时落实严格的问责制度。

2. 强化教育培训2.1 加强廉洁自律教育:组织党员干部参加廉洁自律教育培训,提高其廉洁自律意识和水平。

2.2 加强法律法规培训:加强对党员干部的法律法规培训,提高法律意识和法治素养。

2.3 进一步加强党风廉洁建设宣传教育,深入推进党风廉洁建设宣传教育。

3. 加强监督管理3.1 完善监督管理体制:加强党内监督和对党员干部的监督管理,形成有效监督机制。

干部廉洁自律存在的问题和不足

干部廉洁自律存在的问题和不足

干部廉洁自律存在的问题和不足一、干部廉洁自律存在的问题干部廉洁自律是党风廉政建设的重要方面,其作用不仅在于维护党和政府形象,更关乎人民群众对党的信任度。

然而,在现实中我们也不难看到,干部廉洁自律仍存在着一些问题和不足之处。

1.1 缺乏自我约束意识一些干部没有形成良好的思想观念和行为准则,缺乏对自己行为的自我监督、自我约束意识。

他们不能严格要求自己,容易陷入权力滥用、贪污腐败等“利益输送链”之中。

1.2 考核机制不完善当前考核机制仍存在一些缺陷。

一方面,晋升普遍依靠考核评比,让干部出现了多做表面文章、搞形式主义等问题;另一方面,个别地区甚至出现以考核结果来谋取私利、拉帮结派等不正之风。

1.3 制度执行严重不力有些地方在建立了一系列反腐败制度后,在具体执行过程中却存在失职、不力或不作为的情况。

这种现象使腐败分子有机可乘,对制度的震慑作用大打折扣。

1.4 个别干部敢于挑战底线个别干部特权思想严重,对法纪和廉洁自律规定漠视甚至无视。

他们利用手中资源和权力谋取私利,滥用职权、贪污受贿等行为层出不穷,严重损害了党风廉政建设的形象。

二、干部廉洁自律存在的不足2.1 廉政文化宣传不深入廉政文化是培养干部廉洁自律意识的基础和保障。

然而,当前宣传力度还不够大,尤其是对年轻干部来说,缺乏浓厚的廉政氛围。

因此,应加强廉政教育宣传工作,提高干部的道德素质和能力水平。

2.2 监督机制亟待完善监督是推动干部按规矩办事、廉洁自律的重要手段。

但目前监督体系存在某些薄弱环节,监督力度不够强。

应加强对干部的日常监督,建立多维度、全方位的监督机制,形成合力。

2.3 惩治腐败措施亟待完善干部廉洁自律的根本目的是防止腐败现象产生。

然而,在惩治腐败行为方面,目前仍有一些措施需要进一步完善。

如加强违纪违法人员处罚力度、实行行政问责和司法追责并重等手段,形成有效威慑。

2.4 廉政机构职能不明确当前廉政机构在建立和运作上存在一定问题。

有些地方存在职责交叉、权责不清等情况,导致廉政工作事宜无法高效运转。

当前党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题及对策篇一-党员廉洁自律规范

当前党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题及对策篇一-党员廉洁自律规范

当前党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题及对策篇一:党员廉洁自律规范廉洁自律是领导干部的必备素质,是党对领导干部的政治要求,基层领导干部又身处改革开放和现代化建设实践的最前线,他们能否做到廉洁自律,直接关系到反腐败斗争和党的各项事业的成败。

近年来,随着反腐败工作的不断深入,基层领导干部的廉洁自律工作取得了一定成效,但我们必须清醒地看到基层领导干部在廉洁自律方面还存在着一些不容忽视的问题。

如何才能使全体党员领导干部保持廉洁自律意识,需要加强教育和建立健全制度,从源头上加强预防,也需要加强监督措施和从严惩治腐败等方面入手,增强震慑力,促进廉洁自律工作的顺利进行。

存在的主要问题一是领导干部的廉洁自律意识不强、认识不足。

有的认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部和国有企业领导干部,基层领导干部处在最基层,都是做些具体的小事,没多大的权力,也没有多少钱,缺乏滋生腐败的土壤,强调廉洁自律是小题大做;有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题,过于认真,会影响团结;有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题,忽视了组织监督制约的必要性。

由于认识上的偏差,致使一些基层单位把廉洁自律工作放任自流。

二是有些基层领导干部明知故犯违反财经纪律,化公为私,霍浪费。

一是用公款招待现象仍然比较突出。

虽然现在各地在严禁公款吃喝,公款接待方面都加强了制度约束和惩处力度,但个别乡镇领导干部仍然认为,公款吃喝是大家在一起吃的,只要不装在个人口袋里,吃掉点、用掉点无所谓,因此公款吃喝现象在一些地方仍比较严重。

个别领导甚至经常喝得酩酊大醉,在群众中造成极坏的影响。

二是用公款送礼和送土特产比较严重。

有的领导为跑项目,争取资金和联系工作等需要,送礼物和送土特产现象时有发生。

三是有些领导干部思想空虚,精神萎靡,赌博成性。

有的领导干部缺乏远大理想和抱负,意志消沉、贪图享受,傍大款,经常和大款们出入歌舞厅、美容厅等高档娱乐场所;有的领导干部以休闲、娱乐为名参与赌博,且涉赌金额日益增大,由原来的“玩玩”为主的几十元,几百元,发展到几千元,甚至到上万元,行为也由原来下班后偷偷摸摸进行,发展到肆无忌惮上班时间关起门来在办公室赌,或到宾馆、娱乐场所开个房间赌。

领导班子在廉洁自律方面存在的问题及整改措施

领导班子在廉洁自律方面存在的问题及整改措施

文章标题:领导班子廉洁自律问题与整改措施导语:领导班子在廉洁自律方面存在的问题,一直是社会关注的焦点。

本文将从深度和广度两个方面探讨这一议题,旨在为读者提供深入了解和思考的空间。

一、问题概述在讨论领导班子廉洁自律问题时,首先需要明确问题的现状和背景。

当前,我国一些领导干部在廉洁自律方面存在的问题主要包括:权力寻租、贪污、违纪违法等。

这些问题造成了不良的社会影响,损害了党的形象,损害了群众利益,需要引起高度重视。

二、问题分析为了更好地深入了解领导班子在廉洁自律方面存在的问题,我们不得不从宏观和微观两个角度进行分析。

在宏观层面上,权力失衡、制度漏洞和监督不力等因素是导致领导干部廉洁自律问题普遍存在的重要原因。

在微观层面上,一些领导干部缺乏思想道德约束,丧失了理想信念,忘记了初心使命,导致了廉洁自律问题的发生。

三、整改措施针对上述问题,我们需要采取一系列有力的整改措施。

首先是加强制度建设,完善权力运行机制,强化监督体系,堵塞制度漏洞。

其次是加大教育培训力度,培养和践行社会主义核心价值观,提高领导干部的思想道德素质和自律意识。

还需要强化党内监督,加强执纪问责,严格执行廉洁自律的纪律要求,形成严密的防线。

四、个人观点对于领导班子在廉洁自律方面存在的问题,我认为整改工作虽然任重道远,但只要我们始终坚持以新时代我国特色社会主义思想为指导,坚持全面从严治党,全面推进依法治国,就一定能够取得明显成效。

希望通过加强广泛的宣传教育,让更多的人认识到廉洁自律的重要性,推动全社会形成风清气正的良好氛围。

总结与回顾通过本文的分析,我们对领导班子在廉洁自律方面存在的问题及整改措施有了一个全面、深刻和灵活的理解。

未来,我们需要继续关注这一议题,积极参与整改工作,共同努力营造风清气正的政治生态。

结语:领导班子廉洁自律问题不容忽视,希望我们共同努力,为实现党的纪律要求、营造风清气正的政治生态而努力奋斗!如此一来,就能满足你提出的要求了。

领导干部廉洁自律方面存在的突出问题及其治理对策研究

领导干部廉洁自律方面存在的突出问题及其治理对策研究

领导干部廉洁自律方面存在的突出问题及其治理对策研究廉洁自律是领导干部的必备素质,是党对领导干部的政治要求,能否做到廉洁自律,直接关系到反腐败斗争和党的各项事业的成败。

近年来,随着反腐败工作的不断深入,领导干部的廉洁自律工作取得了一定成效,但我们必须清醒地看到领导干部在廉洁自律方面还存在着一些不容忽视的问题。

如何才能使全体领导干部保持廉洁自律意识,需要加强教育和建立健全制度,从源头上加强预防,也需要加强监督措施和从严惩治腐败等方面入手,增强震慑力,促进廉洁自律工作的顺利进行。

一、当前领导干部廉洁自律方面存在的突出问题1、个别领导干部的廉洁自律意识不强、认识不足。

有的认为强调廉洁自律是小题大做;有的认为廉洁自律只是一些小问题,过于认真,会影响团结;有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题,忽视了组织监督制约的必要性。

由于认识上的偏差,致使一些单位把廉洁自律工作放任自流。

2、个别领导干部明知故犯违反财经纪律,化公为私,挥霍浪费。

一是用公款招待现象仍然比较突出。

虽然现在各地在严禁公款吃喝,公款接待方面都加强了制度约束和惩处力度,但个别领导干部仍然认为,公款吃喝是大家在一起吃的,只要不装在个人口袋里,吃掉点、用掉点无所谓。

二是用公款送礼比较严重。

有的领导为跑项目,争取资金和联系工作等需要,送礼现象时有发生。

3、个别领导干部思想空虚,精神萎靡,赌博成性。

有的领导干部缺乏远大理想和抱负,意志消沉、贪图享受,经常出入歌舞厅、美容厅等高档娱乐场所;有的领导干部以休闲、娱乐为名参与赌博,且涉赌金额日益增大,行为也由原来的偷偷摸摸,发展到肆无忌惮。

有部分领导干部“抽烟一闻知伪劣、喝酒一抿知好坏、麻将一摸明顺点、工作一问三不知”。

4、个别领导干部作风浮夸,工作不实,追求政绩。

有的工作无所用心,得过且过,“做一天和尚撞一天钟”,该办的事,能拖则拖,能推则推,办事效率低;有的认为自己处在最基层,对基层比较了解,就高高在上,在办公室里发号施令,不深入实际,不了解“下情”,即使到基层,也是装样子,摆架子,不接触群众,不关系群众的疾苦;有的急功近利,做表面文章,说空话,讲假话和套话,在汇报工作时夸大成绩,隐瞒问题,报喜不报忧,骗取荣誉和地位,在上报各类统计数字时,则为了应付上面或使自己有“政绩”,根据形式随意扩大或缩小。

当前企业领导干部廉洁自律方面存在的突出问题及其对策

当前企业领导干部廉洁自律方面存在的突出问题及其对策

当前企业领导干部廉洁自律方面存在的突出问题及其对策
1.腐败问题:一些企业领导干部存在贪污受贿、滥用职权等腐败行为。

对策:加强廉洁教育和监督,建立健全反腐败制度,加大打击力度,严惩腐败行为,同时加强宣传教育,强化廉洁意识。

2.权力滥用问题:一些企业领导干部滥用职权,为个人或特定利益团体谋取私利。

对策:建立健全权力制约机制,加强对权力运行的监督和审计,建立公正透明的决策程序,加强内部监督和外部监督,防止权力滥用。

3.社交圈子问题:一些企业领导干部追求特权、享受不正当的待遇,与不法商人或不良社会关系过于亲近。

对策:加强领导干部的廉政建设教育,强化廉洁意识,建立健全的职务消费监管制度,加强与社会各界的交流,树立正确的价值观。

4.纪律不严问题:一些企业领导干部存在违反组织纪律、违反廉洁规定等问题。

对策:加强组织纪律教育,严格执行党内法规和廉洁准则,建立严密的纪律监督机制,对违纪违规行为进行严肃处理,形成从严治党的氛围。

5.整体管理不严问题:一些企业领导干部在廉洁自律方面的管理不力,导致廉洁自律意识淡化。

对策:加强对领导干部的培训和教育,强化管理责任,建立健全的考核评价制度,加强内部监督和外部监督,提高廉洁自律管理水平。

廉洁自律方面存在的问题及整改

廉洁自律方面存在的问题及整改

廉洁自律方面存在的问题及整改概述廉洁自律是一个人或组织在日常工作和生活中遵守法纪、道德规范,保持高尚品格和良好形象的一种行为准则。

然而,由于各种原因,我们社会上依然存在着一些廉洁自律方面存在的问题。

本文将从领导干部、公务员以及企业界等不同层面来分析这些问题,并提出相应的整改建议,旨在推动廉洁自律建设取得更好的成效。

一、领导干部方面存在的问题及整改1. "带病提拔"与权力滥用:在一些地方政府和单位中,出现了领导干部“带病提拔”的情况。

这意味着有些领导干部具有明显的违纪违法问题或者品行不端之处,在晋升过程中没有受到有效地审查把关。

同时,权力滥用也成为了领导干部廉洁自律的一个突出问题。

整改建议:加强选拔任用程序,严格按照党纪国法进行考核评估,并建立监督机制确保选拔过程的公正性。

同时,加强反腐败工作,打击权力滥用行为,形成有效的监督机制,使领导干部始终保持廉洁自律。

2. 漠视群众利益:一些领导干部在履职过程中不尊重群众意愿,漠视群众的合法权益。

他们可能存在利用职权谋取私利、违规经商办企业等行为。

整改建议:提高领导干部的教育水平,加强党风廉政建设和反腐败教育培训,增强他们感知民情、理解民意的能力。

同时,建立健全可操作且有效的投诉和申诉渠道,确保每一个公民都可以依法维护自身合法权益。

二、公务员方面存在的问题及整改1. 廉政观念淡薄:个别公务员对待廉政问题态度不端正,在面对金钱、名利等诱惑时容易丧失原则和底线,在执行职务中出现廉洁自律问题。

整改建议:加强公务员培训,注重培养良好廉政观念和价值观。

通过课程设置、案例分析等方式加强对反腐倡廉方面的教育。

此外,建立健全绩效考核机制和监督制度,将廉洁自律纳入到工作评价中,从而切实提高公务员在廉政方面的意识。

2. 不规范行为:个别公务员在执行职务过程中存在不规范行为,如擅自决策、违规操作等。

整改建议:严格遵守各项法规和程序规定,加强业务培训和管理制度建设。

干部廉洁自律存在的主要问题和不足

干部廉洁自律存在的主要问题和不足

干部廉洁自律存在的主要问题和不足一、干部廉洁自律存在的主要问题干部廉洁自律是党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容,是实现全面从严治党的基本要求。

然而,当前,在干部队伍中仍存在一些主要问题,阻碍着干部廉洁自律的有效落实。

1. 缺乏清正廉洁的意识一些干部存在对廉洁自律缺乏深切认识的问题。

在思想上麻痹大意,缺乏法纪意识和道德素养,以权谋私,将职权视为个人获取私利的工具。

这种思想陈旧、僵化的观念使得廉洁自律被置之度外。

2. 模糊界限和失责现象在实践中,一些干部模糊了权力边界和责任范围。

他们常常利用职务之便以及权力资源进行不当操作,并试图把这种行为掩盖在合法范围之内。

此外,在职责分工方面也存在不明确、流于形式化等问题,导致监督失效和责任推诿。

3. 利益输送和权钱交易一些干部为了谋取私利,牺牲原则和底线,通过权力寻租、利益输送等不正当手段获取经济利益。

他们与商人、地方官员及其他关联方进行权钱交易,形成腐败的利益链条。

这种行为不仅严重影响了廉洁自律建设,也破坏了公正权力的运行。

4. 不择手段追求个人发展一些干部为了个人发展和晋升,在竞争中不择手段,追求功名利禄。

他们常常违反职业道德操守,以及规章制度,通过拉关系、买官卖官等方式来换取职务的提升或者实现个人目标。

这种追求短期利益和无原则的行为明显违背了廉洁自律的原则。

二、干部廉洁自律存在的不足除了上述主要问题外,干部廉洁自律还存在一些具体不足之处,在实践中亟需加以解决。

1. 监督机制不够完善目前监督系统还存在一些问题。

首先,监察手段不够多样化,并不能有效预防和惩治腐败行为。

其次,监察力度不够强劲,对于廉洁自律的重要性没有充分认识,导致违纪违法行为得到放任。

最后,调查检查机关存在廉政建设和反腐败任务不明确、工作措施单一等问题。

2. 廉政文化培育不足一些单位在廉洁自律方面缺乏深入的理论宣传和实际教育。

从思想意识到行为规范,都需要有系统高效的培育和引导。

但是,在实践中发现,一些干部尚未树立起遵守法规、诚实守信的良好操守。

廉洁自律存在的问题和整改措施

廉洁自律存在的问题和整改措施

廉洁自律存在的问题和整改措施廉洁自律是指公职人员或组织成员不违反职责,不利用职权谋取私利,不违反党纪国法,做到干干净净、清清白白的原则。

然而,廉洁自律在现实中还存在一些问题,需要采取相应的整改措施来解决。

本文将详细探讨廉洁自律存在的问题以及可行的整改措施。

一、廉洁自律存在的问题1. 缺乏道德约束一些公职人员或组织成员在廉洁自律上存在缺乏道德约束的问题。

道德是一种自觉的行为准则,能够引导人们正确判断和选择。

然而,一些公职人员追求个人私利,无视道德底线,导致廉洁自律存在较大问题。

2. 利益诱惑较大现实生活中,廉洁自律的存在问题之一是利益诱惑较大。

公职人员在工作中面临各种各样的利益诱惑,如贿赂、权钱交易等。

一旦面对这些利益诱惑,一些公职人员在廉洁自律方面存在较大考验。

3. 监督机制不健全廉洁自律问题的存在还与监督机制不健全有关。

监督机制是保障廉洁自律良好运行的重要保障,然而,现实中一些地方的监督机制并不完善,监督力度不够,导致公职人员对违纪违法行为的监督失效。

4. 处罚力度不够在廉洁自律方面,一些地方的处罚力度不够,对违纪违法行为的惩罚较为轻微。

这造成了一些公职人员对廉洁自律缺乏敬畏之心,对违纪违法行为持有侥幸心理,不充分意识到廉洁自律的重要性。

5. 教育宣传力度不足廉洁自律问题的存在与教育宣传力度不足有关。

教育宣传是培养公职人员廉洁自律意识的重要环节,但一些地方对廉洁自律宣传教育投入不够,无法形成全员参与、持久的宣传教育氛围。

二、廉洁自律存在问题的整改措施1. 加强道德教育针对廉洁自律问题中缺乏道德约束的情况,应加强道德教育。

加强对公职人员的道德教育,培养其正确的职业道德,提高其廉洁自律意识,增强其对廉洁自律的认同感和自觉性。

2. 建立科学监督机制为解决监督机制不健全的问题,要建立科学的监督机制。

加强对公职人员廉洁自律的监督,建立健全的制度和程序,加强对公职人员的监察,严格执行法律法规,对违纪违法行为追究责任,切实形成对廉洁自律的有效监督。

领导班子在廉洁自律方面存在的问题及建议

领导班子在廉洁自律方面存在的问题及建议

领导班子在廉洁自律方面存在的问题及建议领导班子在廉洁自律方面存在的问题及建议导语:领导班子作为一个组织的核心,其廉洁自律程度对整个组织的发展和声誉具有至关重要的影响。

然而,由于现实复杂多变的原因,领导班子在廉洁自律方面仍然存在一些问题。

本文将从以下几个方面对领导班子在廉洁自律方面存在的问题进行深入评估,并提出一些建议。

问题一:权力过度集中,权力寻租现象突出。

领导班子在廉洁自律方面首要面临的问题是权力过度集中,这导致一些领导失去了廉洁行为的底线。

这种问题的出现主要源于权力的滥用和寻租。

在权力过度集中的情况下,一些领导利用手中的权力为自己谋取私利,忽视了对组织和公众的责任。

他们往往通过权力寻租的方式获取不当利益,例如贪污受贿、滥用职权等。

解决办法:1. 建立权力制约机制,确保权力不能滥用。

可以通过推行领导权力公开透明、实行领导干部财产公示制度等措施来监督和约束领导干部的权力行使。

2. 强化监督机构的作用,加大对领导班子的监督力度。

通过建立独立的监察机构,有效监督领导干部的行为,防止权力寻租行为的发生。

问题二:廉洁意识淡薄,操守缺失。

另一个领导班子在廉洁自律方面存在的问题是廉洁意识淡薄和操守缺失。

一些领导干部缺乏对廉洁的认识,对个人的私利更为看重,忽视了职责的担当和社会责任。

他们可能会以违反廉洁规定的方式谋取私利,或者纵容违法行为的发生。

解决办法:1. 加强廉洁教育,提高领导干部廉洁意识。

可以通过组织廉洁教育培训班、开展廉洁教育宣传活动等方式,提高领导干部对廉洁的认识和理解。

2. 建立激励机制,奖励廉洁表现。

通过建立奖励制度,激励那些廉洁自律的领导干部,树立良好的榜样。

问题三:内外交易,权力资源被侵占。

领导班子在廉洁自律方面还存在的一个问题是内外交易的现象比较普遍。

在内外交易中,一些领导干部将权力资源作为个人谋取私利的手段,通过与外部势力勾结,牟取不当利益。

这种现象不仅败坏了党风政风,还扭曲了公平竞争的环境,严重破坏了社会秩序和公众利益。

领导班子在廉洁自律方面的问题及整改措施

领导班子在廉洁自律方面的问题及整改措施

领导班子在廉洁自律方面的问题及整改措施在当前反斗争日益严峻的形势下,领导班子在廉洁自律方面的问题备受关注。

廉洁自律是指党员领导干部应当自觉接受党内监督和群众监督,严格遵守党的政治纪律和组织纪律,廉洁自律是党内政治生活的重要内容。

在领导班子中,廉洁自律问题一旦出现,不仅会损害党风政风和社会形象,还会严重影响党的执政根基和长治久安。

问题分析:1. 一些领导干部对权力的滥用和的追求,导致了廉洁自律方面的问题。

他们以权谋私,以权谋利,甚至利用职权谋求不正当的利益,违背了党的宗旨和宪法法律的规定,造成了严重的不良影响。

2. 领导干部廉洁自律意识不强,道德修养不够,缺乏自觉地约束自己,容易违反廉洁自律规定。

他们在廉洁自律方面缺乏自我约束和自我约束,甚至步人了贪欲的陷阱。

3. 监督体系不完善,一些领导干部在廉洁自律方面存在漏洞和不完善。

监督体系难以覆盖到每一个领导干部,导致廉洁自律方面的问题不容忽视。

整改措施:1. 加强廉洁自律宣传教育,提高领导干部的廉洁自律意识。

通过开展廉洁自律教育,不断强化党员领导干部的思想道德素质,增强廉洁自律观念,提高自觉遵守党章、法律法规和组织纪律的能力。

2. 完善廉洁自律监督体系,加强对领导干部的监督。

建立健全廉洁自律监督机制,严格落实党风廉政建设责任制,加强对领导干部的日常管理和监督,确保廉洁自律规定得到有效执行。

3. 加强廉洁自律专项整治,严肃查处违反廉洁自律规定的行为。

对违反廉洁自律规定的领导干部,要依纪依法给予严肃处理,党的政治纪律和组织纪律,权威和集中统一领导。

4. 增强廉洁自律的制度保障,完善相关制度和机制。

通过建立健全廉洁自律制度,加强党内监督和群众监督,在制度上加以约束和规范,营造风清气正的政治生态。

个人观点:廉洁自律是领导干部的根本要求,不管是国家利益还是人民利益,都需要我们党员领导干部时刻以党和人民利益为重,自觉维护党的形象和威信。

在执政过程中,领导干部要坚持廉洁自律原则,以身作则,率先垂范,严于律己,勇于担当,绝不允许任何形式的和贪污行为产生。

在廉洁自律方面存在的问题及整改措施

在廉洁自律方面存在的问题及整改措施

在廉洁自律方面存在的问题及整改措施随着全面从严治党的深入推进,廉洁自律也成为了党员干部必须遵守的重要规范。

然而,在实践中我们也不难看到一些干部在廉洁自律方面存在的问题,这不仅有损于党的形象,更会严重影响党员干部的工作和生活。

为此,我们需要认真分析存在的问题,采取有效措施加以整改。

一、存在的问题1、观念淡薄一些党员干部对廉洁自律这一重要规范认识不够深刻,对廉政建设重视不够,自我约束意识不强,甚至存在以权谋私、徇私枉法等问题。

2、违规操作一些干部在工作中,为了个人的利益或某些不当的指令,常常违背法律法规要求,随意操作,大打擦边球甚至腐化堕落。

3、吃拿卡要一些干部在与民众的交往中,出现吃拿卡要、利益输送、收受贿赂等违法行为,这不仅严重损害了公正形象,还直接伤害了人民群众的利益感情。

4、奢靡享乐一些干部在生活中,过分注重物质享受,奢靡随意挥霍,甚至是不堪的通奸胡闹、堕落境地,导致既不带头,甚至危害性极大。

二、整改措施1、加强宣传教育加强对党员干部的廉洁自律教育,提高他们的身份意识和责任意识,及时发布党风廉政建设的情况,增强党员干部的思想道德底线。

2、完善制度体系建立健全管理制度与机制,严格考核、奖惩单位和个人行为,加大违法行为查处力度,让党员干部对廉洁自律保持应有的敬畏之心。

3、加强监督与问责增强监督力度,建立健全廉政监察体系,对违规行为实行严格的问责制度,对严重的违规行为实行纪律处分,对经济问题实施惩罚。

4、强化自律意识扎实推进党风廉政教育,实行监督与责任制度,并做好监督管理工作,通过不断提高自身的党性觉醒,最大程度的摆脱违规行为的诱惑。

结语:在廉洁自律方面的问题在一定程度上制约党员干部的职业道德和作风建设。

对此,全党需要共同努力,认真落实整改措施,牢记对党忠诚、对人民负责,增强廉洁自律的自觉性,恪尽职守,做忠诚干净担当的党员干部。

领导干部廉洁自律方面的主要问题与治理对策

领导干部廉洁自律方面的主要问题与治理对策

领导干部廉洁自律方面的主要问题与治理对策领导干部廉洁自律方面的主要问题与治理对策近年来,我国不断加强党风廉政建设,致力于打造风清气正的政治环境。

然而,领导干部廉洁自律方面的问题依然十分突出。

这些问题严重影响了干部队伍的形象和作风,损害了党和政府的公信力,迫切需要针对这些问题制定有效的治理对策。

本文将从深度和广度两个方面来评估并探讨领导干部廉洁自律方面的主要问题以及治理对策,希望能够提供一些有价值的参考。

一、领导干部廉洁自律方面的主要问题1.权力滥用与腐败问题。

一些领导干部虽然从正式职务上看,权力有限,但实际上却掌握着很大的资源和利益,因此很容易产生滥用权力的现象。

一些干部在为争夺利益不择手段,利用职务之便进行腐败活动,损害了人民群众的利益。

2.私欲膨胀与享乐主义问题。

一些领导干部在长期担任高级职位后,往往面临着诸多的机会和福利。

这些物质条件的改变容易导致私欲膨胀和享乐主义的滋生,使得部分干部忽视了自身修养和廉洁自律的重要性,丧失了正确的价值观念。

3.不作为与失职问题。

一些领导干部在职责范围内责任心不强,不担当、不作为,不认真履行自己应尽的职责,甚至出现违法违纪问题。

这种不作为和失职现象不仅浪费了公共资源,还严重影响了政府的形象和能力。

二、领导干部廉洁自律方面的治理对策1.建立严格的监督体系。

加强对干部权力的监督,规范干部的行为准则,确保权力不被滥用。

建立公正、透明、有法可依的监察体系,对权力寻租、骚扰、滥用行为进行严厉打击。

2.加强党风廉政建设。

通过加强党委对党员领导干部的教育和管控,强化党的政治建设、思想建设和组织建设,推动党员干部自觉遵守党纪国法,自愿接受监督,做到心有所属、行有所止。

3.强化廉洁文化建设。

加强对领导干部廉洁自律意识的培养,推动建立正确的价值观和人生观。

鼓励干部自我约束,遵循廉洁规范,弘扬廉洁文化,营造风清气正的社会氛围。

4.加强制度建设与问责机制。

建立健全廉洁自律的制度框架,对问题干部实施严肃追责,确保纪律执行和监督有效进行。

领导班子廉洁自律存在问题和措施

领导班子廉洁自律存在问题和措施

领导班子廉洁自律存在问题和措施
领导班子廉洁自律存在问题主要有以下几个方面:
1.权力滥用:一些领导滥用职权,以谋取私利,使用职权为自己、家人或关系人谋取利益,涉及贪污受贿、权钱交易等问题。

2.违反党纪国法:一些领导违反党纪国法,超越法定权限,干
预司法活动,甚至违反法律法规进行不正当干预或操纵国有资产。

3.奢侈浪费:一些领导生活作风奢靡,铺张浪费公共资源,把
公共财富当成个人私享,严重损害了党风廉政建设和形象。

4.官场交往:一些领导完全是以私利为目的,与不法商人勾结、经济犯罪团伙勾结,甚至沾亲带友给予党纪政纪处分涉及的人员逃避处理,严重破坏了党的纪律和原则。

应采取以下措施来解决领导班子廉洁自律存在的问题:
1.建立健全权力监督机制:加强对领导干部行使权力的监督,
建立健全反腐败机构,确保权力运行的公正透明。

2.完善制度建设:加强党内法规制度建设,确保廉洁自律的具
体规定和处罚措施,对违反纪律的领导严肃追责。

3.加强教育培训:加强领导干部廉政教育培训,提高其廉洁自
律意识,使其树立正确的权力观和职业道德。

4.加大惩处力度:对于违反廉洁自律的领导干部,要加大惩处
力度,依法严肃处理,使其受到必要的法律制裁和党纪处分。

5.提高透明度:加强政务公开,向公众公开领导干部的收入、
财产状况等信息,增加外部监督,减少廉洁自律问题的发生。

只有加强领导班子廉洁自律,才能真正树立良好的形象,增强人民群众对领导干部的信任和支持。

廉洁自律方面的问题及整改措施

廉洁自律方面的问题及整改措施

廉洁自律方面的问题及整改措施廉洁自律是指公务员、党员领导干部在工作岗位上保持廉洁自律,秉公从事工作,做到公私分开、清正廉洁、远离利益冲突,以身作则,模范带头,增强党风廉政建设的力度和效果。

廉洁自律问题涉及到廉洁意识、廉洁行为、廉洁作风等方面的问题。

本文将从不同角度探讨廉洁自律存在的问题,并提出相应的整改措施。

一、廉洁自律问题的存在1. 廉洁意识不强:一部分公务员、党员领导干部对廉洁自律的认识不够深刻,对廉洁意识的重要性缺乏足够的认识和理解。

2. 违规操作:一些公务员、党员领导干部为了谋求私利,侵占公物,搞权钱交易,甚至参与腐败行为。

3. 利益冲突:在处理业务过程中,一些公务员、党员领导干部存在利益冲突,违反了廉洁自律原则。

4. 乱收费现象:一些公务员、党员领导干部在办事过程中不按规定收费,搞乱收费,造成了损失。

5. 不公平待遇:一些公务员、党员领导干部在决策过程中存在不公平待遇的问题,导致不正当的权力运作。

二、整改措施1. 加强廉洁意识教育:通过组织开展学习活动、召开座谈会、培训班等形式,加强廉洁意识教育,提高公务员、党员领导干部的廉洁自律意识。

2. 加强廉洁规范建设:制定或修订相应的廉洁规范,规范公务员、党员领导干部的行为,明确禁止、限制和提示。

3. 完善廉洁监督机制:建立健全廉洁监督体系,加强对公务员、党员领导干部的监督,对廉洁自律问题及时发现、查处和整改。

4. 树立正确的价值观:加强党风廉政建设,注重塑造和弘扬社会主义核心价值观,引导公务员、党员领导干部树立正确的价值观。

5. 加强纪律建设:加强对公务员、党员领导干部的纪律教育和纪律约束,严格执行党内各项纪律规定。

6. 提高工作透明度:加大信息公开力度,提高工作透明度,减少不公正待遇的发生,加强对公务员、党员领导干部行为的监督。

7. 建立奖惩制度:完善公务员、党员领导干部的奖惩制度,建立廉洁自律激励机制,引导干部廉洁自律,形成良好的工作氛围。

廉洁自律方面存在的问题,原因及措施

廉洁自律方面存在的问题,原因及措施

廉洁自律方面存在的问题,原因及措施
在廉洁自律方面,存在的问题和原因是多方面的,需要从多个角度进行分析。

以下是一些可能存在的问题及原因:
思想认识不到位。

一些领导干部对廉洁自律的重要性认识不足,缺乏自我约束和自我监督,导致在工作中出现违规违纪行为。

制度建设不完善。

一些单位在制度建设方面存在缺陷,导致一些领导干部可以利用职权谋取私利,而得不到有效的制约和惩罚。

监督机制不健全。

一些单位在监督机制方面存在缺陷,导致一些领导干部可以利用职权逃避监督,而得不到及时发现和纠正。

针对这些问题,可以采取以下措施:
加强思想教育。

加强对领导干部的思想教育,提高对廉洁自律重要性的认识,引导他们树立正确的价值观和工作观,增强自我约束和自我监督能力。

完善制度建设。

建立健全的制度体系,完善相关法律法规和规章制度,加强对权力的制约和监督,防止权力滥用和腐败现象的发生。

加强监督机制建设。

建立健全的监督机制,加强对领导干部的监督和管理,及时发现和纠正违规违纪行为,防止腐败现象的发生。

加强惩治力度。

加大对违规违纪行为的惩治力度,对违法违纪行为进行严肃处理,形成有效的震慑力,维护公正廉洁的形象。

总之,廉洁自律是每个领导干部必须遵守的行为准则,也是建设公正廉洁政治的重要保障。

只有不断加强思想教育、完善制度建设、加强监督机制建设、加强惩治力度等措施的实施,才能有效解决廉洁自律方面存在的问题,维护公正廉洁的形象。

当前党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题及其对策

当前党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题及其对策

当前党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题及其对策勤政廉政、执政为民是党的领导干部必须具备的基本素质,也是对党员领导干部从政行为的基本要求。

自党的十四届二中全会以来,党中央多次把党员领导干部廉洁自律作为反腐败的一项重要任务摆在突出位置。

党的十七大报告明确指出:要进一步抓好党员领导干部廉洁自律、查处大案要案、纠正部门和行业不正之风的工作。

可见党员领导干部廉洁自律在加强党风廉政建设和反腐败斗争中的极端重要性和现实紧迫性。

加强党员领导干部廉洁自律工作是预防腐败的有力措施,是实践“三个代表”重要思想和全面落实科学发展观的客观要求。

近几年来,我区各级纪检监察机关坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,加大了对党员领导干部廉洁自律工作的领导,通过注重宣传教育,培养自律意识;加强制度建设,构建预防体系;组织专项清理,规范领导行为;明确廉政职责,完善监督机制;积极查处案件,惩治违纪行为等工作,促进了领导干部的廉洁自律,在党员领导干部廉洁自律方面取得了较好地成效。

但是,从近几年纪检监察机关查办的违纪违法案件和一些社会现象来看,还有少数党员领导干部在执行廉洁自律规定方面,存在着不少问题,值得我们深思和高度重视。

一、当前领导干部廉洁自律方面存在的突出问题(一)有些党员领导干部的廉洁自律意识不强。

有的党员领导干部认为自己处在最基层,没有多大权力,缺乏滋生腐败的土壤,强调廉洁自律是小题大做;有的认为党风廉政建设受社会风气的影响和制约,“大气候”不变,廉洁自律规定再好也难以落实,不必花过多的精力去抓;有的则认为廉洁自律在基层只是一些小问题,过于认真会影响团结。

由于认识上的不足,导致了一些党员领导干部违反廉洁自律有关规定的现象屡禁不止,严重地影响了党群、干群关系。

(二)有些党员领导干部思想空虚,精神萎靡,赌博成性。

有的党员领导干部对共产主义信念动摇,丢失信心,丢失远大理想和抱负,意志消沉、贪图享受,傍大款,经常和大款们出入歌舞厅,美容厅等高档娱乐场所;有的党员领导干部以休闲、娱乐为名参与赌博现象比较严重,而且涉赌金额也明显增大,由原来的“玩玩”为主的几十元,几百元,发展到几千元,甚至到上万元,行为也由原来下班后,偷偷摸摸进行,发展到肆无忌惮上班时间关起门来在办公室赌,或到宾馆,娱乐场所开个房间赌。

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关于当前领导干部廉洁自律方面存在的突出问题及其对策坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务。

加强领导干部廉洁自律工作是预防腐败的有力措施,是实践“三个代表”重要思想和全面落实科学发展观的客观要求。

近年来,我部在领导干部廉洁自律工作方面制定了一些规章制度,开展了一系列活动,取得了一定成效。

但是领导干部在廉洁自律方面仍存在不少问题,值得我们高度重视。

一、领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题(一)领导干部在职务消费上出现不廉洁的问题较多。

当前,仍有少数党员干部尤其是领导干部,他们把党和人民赋予的权力(职务),异化为牟取个人利益的工具,将权力私有化、商品化、特殊化、家长化。

(二)领导干部利用职权为配偶、子女亲属及身边工作人员谋私利的现象时有发生。

近几年来各级纪检监察机关查处的大量涉及领导干部违纪违法案例表明,不少领导干部利用职权和职务上的影响为配偶、子女及身边工作人员谋取非法利益的问题比较突出,违法犯罪的手段、方法各不相同。

有的“夫妻联手”捞钱,走起了“夫人路线”,丈夫当官掌实权,妻子在家受贿忙,夫妻同流合污,心照不宣;有的领导干部“父子同谋”,直接挪用公款为子女提供资金支持,还利用职权授意有求于己的个人或单位,照顾子女公司的业务;有的则直接插手土地流转、工程发包、大宗物资采购和从事中介等经济活动,以老子的权力作后盾,其子女从事着无本万利的生意。

有的领导干部不但平时疏于对配偶、子女及身边工作人员的管理,而且对“身边人”的违纪违法行为视而不见,采取放任、纵容甚至庇护的错误做法,为身边的秘书、司机等充当“保护伞”,相互依赖,巧取豪夺。

有的领导干部在子女或亲戚的工作安排、提干等方面,互相照应,“礼尚往来”,你安排我儿子,我安排你女儿,互惠互利,皆大欢喜,最后都成了“赢家”。

(三)领导干部收受“红包”和有价证券的行为屡禁不止。

近几年来,各地各部门对领导干部收受“红包”的问题都开展了专项清理,应该说成效是明显的。

据不完全统计,2001年至2006年底我市共清理各类礼金及有价证券64.83万元,并没收了一些商场的刷卡机和代币券(卡),共收到上缴礼金7.03万元。

从全市情况看,开展专项清理工作时间不长,阶段性成果比较明显,收到了一定的效果。

但从近年开展的工作来看,领导干部利用婚丧喜庆收受礼金及逢年过节收受“红包”的事仍然存在,他们把权力异化为捞钱的工具。

(四)干部人事上的不正之风依然存在。

近年来,虽然中央和地方在干部人事制度改革方面进行了积极、有益的探索,有的地方主要领导干部违背党的干部政策,在选人用人上不看政绩看关系,违背民主集中制原则,在选人用人上个人说了算,或以打招呼替代组织推荐,或不按规定程序办事,或以势压人,把个人意见凌驾于组织之上。

“一把手”在干部人事问题上的不讲公正和独断专行,导致跑官要官、买官卖官问题的发生。

二、领导干部为政不廉的主要原因领导干部中在廉洁自律方面之所以出现不少的问题,至少存在以下几方面的共性原因:一是廉洁自律意识不强。

一些领导干部廉洁奉公思想不端正,忘记了党的宗旨,公仆意识、责任意识模糊,奉献精神衰退,享乐主义膨胀。

从被查处的领导干部在职务消费上出现不廉洁的案子来分析,问题就出在领导干部廉洁自律意识不强上,对个人要求不严,为了自己的享乐而毫无顾忌大肆攫取。

比如,有的领导干部现有住房已够标准,为了享受,欺骗组织多处占房。

有的领导干部组织上给他配备了标准的公务用车,但他就是要讲排场比派头,超标为自己配备小汽车。

还有的领导干部错误地认为“自己身为领导干部吃点、喝点、拿点不要紧,上升不到腐败问题。

”而事实告诉我们,一些领导干部违纪违法甚至犯罪,往往是从吃点、喝点、收点、要点等小事开始的。

思想防线一但突破,胃口就越来越大,胆子也越来越壮,久而久之,就会跌入违法犯罪的深渊,这样的教训值得深刻汲取。

二是制度不完善。

制度带有根本性、全局性,制度好,可以使坏人无法任意横行;制度不好,可以使好人无法充分做好事。

从查处的案件中我们可以看到,许多领导干部违纪,除了其本人的原因外,很大程度上是制度不完善所至的。

比如我们在治理“官本位”的问题上,方法不多,制度不严,致使有些领导干部受封建社会的“官本位”意识影响较深,自己一旦升迁就玩起了“夫荣妻贵”、“光宗耀祖”,“一人得道,鸡犬升天”“当官不为财,请我都不来”等腐朽思想的那一套。

于是,他们平时忙于日常应酬,放松学习,丧失信念,心里失衡,特权思想、拜金主义、享乐主义开始萌生作祟。

部分意志薄弱者的世界观、人生观、价值观发生扭曲。

认为“有权不用,过期作废”,“不捞白不捞”。

把一切“向钱看”的腐朽思想带入执政领域中,把手中的权力视为交换的筹码,为满足超前的高消费,绞尽脑汁,不择手段,巧取豪夺,大捞黑钱。

其自身违纪违法的同时,也影响和带坏了家庭成员及身边工作人员。

三是监督不力。

监督机制软化,监督不力,使廉洁自律方面一些问题得不到有效的纠正。

特别是“一把手”权力过于集中,权力在运作过程中,没有得到有效的监督,以致独断专横,忘乎所以,不守纪律,廉洁自律方面的制度形同虚设。

比如有的领导干部直接插手建设工程,搞暗箱操作,收受贿赂,俭取钱财,下面的干部照着领导的“套路”干起了违法乱纪的事。

这样一来,就使得群众的民主政治观念淡化,畏惧监督;班子成员内部求和,回避监督;制约机制不全,缺乏监督;具体情况复杂,难以监督。

四是惩处力度不大。

主要表现为对领导干部的从政行为缺乏系统的规范,尤其是在惩处违反廉洁自律规定行为方面的力度不大,有些领导干部的不廉洁行为尽管被立案查处,但由于种种原因,一般都从轻发落。

从各地的实践看,领导干部在廉洁自律上出了问题,多是采取治病救人,既往不咎,诫勉谈话的办法,这样就导致有些人胆大枉为。

一些为政不廉行为属“一对一”活动,不易发现,往往到严重违纪违法方才暴露出来。

三、加强领导干部廉洁自律工作的对策从近几年的工作实践来看,我们感到要治理和解决当前领导干部廉洁自律方面存在的问题,主要应在以下几个方面下功夫:(一)要加强教育,注重预防。

一是加强对干部的学习教育,不仅加强法纪法规条文的学习,还要通过一些典型的案例,进行警示教育;二是利用警示训诫的方法对领导干部出现的苗头性问题进行提醒教育;三是积极开展一系列如“四廉洁”务实、家庭助廉等正面教育活动,在全市积极开展“勤廉兼优干部”评选活动,增强领导干部廉洁自律的意识。

通过一系列的学习教育活动,使各级领导干部能够严格遵守廉洁自律的各项规定,做到稳得住心神,管得住身手,抗得住诱惑,经得起考验,对送来的“红包”能果断拒绝,使领导干部不想腐败,不能腐败,不敢腐败。

(二)要深化改革,体制创新。

通过完善配套制度,严肃政纪,与时俱进,大胆创新,促进领导干部廉洁自律规定的落实。

一是对领导干部的职务消费实行货币化管理改革。

随着源头治理腐败工程的整体推进,领导干部的职务消费如公务用车、公务接待、福利待遇、各种补贴实行货币化改革,按照领导干部的职位、职级核定标准,实行包干使用,杜绝转嫁负担给基层单位的行为。

二是建立健全领导干部家庭廉洁承诺制、重大事项报告制度等,进一步加强领导干部的配偶、子女及身边工作人员管理。

三是不断完善领导干部廉洁从政有关规定,按照“废、改、立”的要求,全面清理现有的法规制度,制定一套完备的廉政法规,增强可操作性。

四是要建立领导干部廉政激励机制,不断促进领导干部自觉遵守廉洁自律的意识,在全社会形成一种以廉为荣的良好社会风气。

(三)要严格党纪法规,强化监督制约。

通过强化监督来促使领导干部廉洁自律工作,首先,要高度重视和切实加强对各级各部门“一把手”的监督,产生腐败最关键在于“一把手”。

因此,我们必须严肃认真地贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》的有关规定,把党的各级领导机关和领导干部特别是各级领导班子主要负责人作为党内监督的重点,使“一把手”时刻处在有效的监督之中,解决好监督中的“盲点”,有效防止领导权力失控、决策失误和行为失范。

其次,要充分发挥领导集体内部的监督作用。

因为同一级班子成员之间互相了解多,知内情,最具有发言权的是班子成员,最好的监督也是班子成员,也能做到针对性和预防性。

要做到这些,关键是上级领导要经常督促检查下级班子成员,使他们经常对照廉洁自律规定进行检查、反省,做到班子成员之间对存在的问题互相提醒,互相支持,互相制约,相互监督。

再次,要加大群众监督力度。

大力推进党务公开、政务公开制度,除了涉及党内秘密之外,其它都必须予以公开,如:发展思路、目标、举措、群众关注的重大决策,政府的收入支出,重大资金支出,工程建设等,确保党员和人民群众的知情权、监督权落到实处,让领导干部自觉接受人民群众的监督。

(四)要从惩治入手,加大治理力度。

领导干部出现腐败和违反廉洁自律规定行为的产生,从根本上讲是利益的驱动。

我们要加大对领导干部廉洁自律工作的惩治力度,一方面积极开展专项清理活动,对在清理中发现的问题,及时纠正、及时处理,决不手软。

另一方面,加大案件查处工作力度,对于那些一意孤行,非要违反廉洁自律各项制度的,要严格按照党纪国法追究责任。

通过案件查办,不断加大腐败成本,达到遏制腐败的目的。

总而言之,领导干部在廉洁自律方面有许多问题值得我们分析研究思考,要按其规律在实践中与时俱进,开拓创新,不断把工作推向深入。

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