退役士兵职业技能培训政策问答
我国退役士兵职业教育和技能培训问题研究
我国退役士兵职业教育和技能培训问题研究中国是一个庞大的国家，拥有庞大的军队。
每年都有大批的士兵从军队退役，重新融入社会。
由于种种原因，很多退役士兵面临就业困难和职业转换问题。
为了解决这个问题，我们需要对我国退役士兵职业教育和技能培训问题进行深入研究。
我们需要明确退役士兵面临的就业困难和职业转换问题。
许多士兵在退役后无法找到合适的工作，一方面是由于士兵在军队服役期间主要从事军事训练，缺乏社会职业技能；另一方面是由于士兵在退役后年龄偏大，经验有限，竞争压力也较大。
一些退役士兵也可能面临心理压力和适应问题，需要帮助和支持。
我们需要探讨退役士兵职业教育和技能培训的有效方法。
针对士兵在退役后缺乏社会职业技能的问题，我们可以通过职业教育和技能培训来加以解决。
职业教育可以帮助士兵了解社会职业需求，掌握相关技能和知识；技能培训可以提升士兵的实际操作技能，增加就业竞争力。
退役士兵还需要适应社会环境，改变军队思维方式，这也需要心理咨询和培训的支持。
然后，我们需要建立完善的退役士兵职业教育和技能培训机制。
目前，我国已经开始在退役士兵职业教育和技能培训方面进行探索和实践。
军队可以与社会职业教育机构合作，为士兵提供职业培训和技能培训课程。
政府可以出台相关政策，为退役士兵提供就业优惠和补贴。
社会各界应该加强对退役士兵的关注和支持，为他们提供更多的就业机会和职业发展平台。
我们需要加强对退役士兵职业教育和技能培训效果的评估和监督。
只有通过评估和监督，我们才能了解退役士兵职业教育和技能培训的实际效果，及时发现问题并进行改进。
评估和监督还可以帮助我们对退役士兵职业教育和技能培训进行引导，确保培训的质量和目标的实现。
在总结中，我国退役士兵职业教育和技能培训问题是一个复杂的问题，需要各方共同努力来解决。
通过明确问题、探讨方法、建立机制以及加强评估和监督，我们可以为退役士兵提供更好的就业和职业发展机会，使他们能够顺利融入社会。
退役士兵职业技能培训期间的管理探索
退役士兵职业技能培训期间的管理探索退役士兵作为国家和社会的宝贵资源，能够为国家和社会作出巨大的贡献。
为了更好地帮助退役士兵顺利转移和融入社会，国家出台了一系列退役士兵相关政策，其中包括退役士兵职业技能培训。
退役士兵职业技能培训的管理是一个重要问题。
好的管理能够帮助退役士兵更好地学习和掌握技能，有利于提高培训效果和培训质量。
本文将对退役士兵职业技能培训期间的管理进行探索。
一、培训内容的选取退役士兵职业技能培训的内容应根据退役士兵的具体情况和职业规划来确定。
培训内容应具有实用性、针对性和可操作性，并尽可能与企业需求或市场需求相匹配。
在选取培训内容时，可以开展市场调研和企业需求调查，根据调查结果确定培训内容，确保培训具有实际意义。
二、培训方式的选择退役士兵职业技能培训的方式多样，包括线上培训和线下培训。
在选择培训方式时，需要根据退役士兵的实际情况进行评估，考虑培训的效果、便利性和经济实际性。
如果退役士兵的技能知识比较基础或者是需要进行实际操作的技能，线下培训会更为适合；如果技能更为理论性或者只需要掌握一些简单的知识点，线上培训则可以考虑。
另外，需要注意的是，要选用正规、规范的培训机构进行培训，确保质量和效果。
三、考核方式的制定考核是評價培训效果的一個重要指標，也是激勵學員積極參與學習的一個重要手段。
在制定考核方式时，需要考虑考核的公正性、科学性和实效性，指标要尽可能贴近实践，有效反映退役士兵的学习成果。
具体来说，可以采用定期考试、实际操作、论文撰写等方式进行考核。
四、师资力量的选拔师资力量直接关系到培训效果和质量，这也是退役士兵职业技能培训中的一个重要问题。
在选拔师资力量时，需要考虑教学能力和实践经验等方面，确保教学内容能够传递到学员身上。
同时，也需要注意师资力量的稳定性和培训机构的信誉度。
五、情绪把控与心理疏导退役士兵转业期间，心态往往比较脆弱，情绪起伏较大，这就需要对退役士兵进行心理疏导与情绪把控。
退役军人教育培训政策汇总
退役军人教育培训政策汇总一、计划分配军转干部培训（一）离队前教育培训军转干部在离开部队前参加此类培训，一般由部队单位组织实施，主要包括形势政策、择业指导、组织纪律、安全保密等内容。
（二）适应性培训为使广大军转干部熟悉了解地方情况，树立正确择业观念，提高适应能力。
培训一般分层次组织实施，师职军转干部的教育培训由中央组织部会同有关部门组织实施，团职以下军转干部主要由各省市退役军人事务部门负责组织实施，时间不少于5天（30学时）。
主要介绍地方党政机构、经济社会体制改革形势和干部人事制度；介绍国家和本地区政治、经济、社会、文化建设状况及发展趋势；介绍地方人才需求、使用情况、安置政策和程序办法及讲授有关法律法规和政策制度等。
（三）专业培训专业培训一般是在转业干部确定岗位后，本着缺什么补什么的原则，按岗位专业编班组织，着力提高军转干部的工作能力和水平。
由安置地退役军人事务部门组织，时间上不少于3个月。
以中央单位军转干部专业培训为例，分别委托清华大学承训，针对安置到机关事业单位和央企的不同需求开展。
根据军转干部安置岗位不同，分为党政管理、社会事业、企业发展3个培训班。
主要内容：①专业知识，介绍各行业系统的必备知识、主要特点、基本专业和有关要求等；②岗位知识和技能，进一步熟悉了解岗位的工作特点、业务内容、具体要求，熟练掌握工作规范和基本操作技能等。
（四）进高校专项培训退役军人事务部门和接收单位根据岗位需要和本人实际情况，将专业不对口的军转干部送到高等学校，系统学习专业知识，提高岗位工作能力，解决军队人才向地方经济建设人才转型的问题。
此项培训为深化国防和军队改革期间的一项探索，由安置地退役军人事务部门会同接收单位委托优质高校，对符合条件的军转干部进行为期1年的带薪脱产教育培训。
军转干部在校表现、专业课程和实训成绩等综合考核情况，作为干部培训材料纳入档案，并作为今后安排使用的重要依据。
（五）经费保障国转联〔2008〕5号文件规定，自2008年起，计划分配军转干部经费标准确定为每人3300元（300元用于适应性培训，3000元用于专业培训）。
退役军人事务员培训问题
退役军人事务员培训问题退役军人事务员培训存在的主要问题包括：1. 培训内容与需求不匹配：一些基础性的职业技能培训与退役军人的所学专业匹配度不高，导致他们无法满足就业需求。
同时，对于急需提升技能的退役军人，如40-50岁人员，他们普遍学历低，缺乏适应新时期职业相匹配的技能，培训未能达到学一门实用技能的要求。
2. 培训方式与实际需求不适应：目前职业技能培训主要采用集中教学、统一授课的方式进行，培训时间长达约一个月，而退役军人事务员主要成分为回校复读的大学生退役士兵，多数课业繁忙，无法兼顾培训，要他们弃学业或工作参加培训不太现实。
3. 培训机制不合理：县级退役军人事务局作为负责退役军人技能培训的部门，没有自己的培训机构、编制、人员，不能做到专业人做专业事。
而指定的退役军人学历教育技能培训的承训学校，培训课目单一，培训内容不广，所领取的证书可用性范围不大，无法满足其毕业就业的需求。
为了解决这些问题，建议采取以下措施：1. 优化培训内容：根据退役军人的实际需求和就业市场情况，制定更加实用和有针对性的培训课程，提高培训内容的匹配度和实用性。
2. 创新培训方式：采用更加灵活多样的培训方式，如在线教育、分阶段培训等，以满足退役军人事务员的学习需求和实际情况。
3. 完善培训机制：建立健全的培训机制，包括培训机构、编制和人员配置等，确保培训工作的顺利开展。
同时，加强与承训学校的合作，扩大培训范围和内容，提高证书的可用性和认可度。
4. 加强需求调研：定期开展退役军人事务员的需求调研，了解他们的实际需求和学习情况，及时调整培训内容和方式，提高培训效果和质量。
5. 建立反馈机制：建立退役军人事务员对培训工作的反馈机制，及时收集他们的意见和建议，不断改进和优化培训工作。
通过以上措施的实施，可以有效地解决退役军人事务员培训中存在的问题，提高培训效果和质量，为退役军人提供更好的服务和支持。
退役军人职业技能培训建议研究
278大众商务在当前世界政治、经济和军事背景下，要保障国家核心利益，必须建设一支强大的现代化军队。
做好退役军人安置工作，对保证军人听党指挥、能打胜仗、作风优良，具有重要的意义，历来受到党和国家的重点关注[1]。
做好退役军人再就业培训工作，对提高军人退役安置工作水平，解决退役军人安置的历史遗留问题，具有重要的作用。
一、退役军人职业技能培训方面存在的主要问题（一）职业技能培训政策滞后在当前社会背景下，要促进退役军人职业技能培训工作水平提高，就必须出台与之相适应的职业技能培训政策。
从当前实际看，虽然各级人力资源和社会保障部门重视职业能力培养，并进行大力宣传，但是职业能力培训与提升仍旧停留在形式上，导致退役军人对职业能力几乎一无所知，导致退役军人职业能力全面提升存在难度，对于退役军人就业安置不利。
（二）培训主体和方式单一在市场经济背景下，就业市场具有自主性，同时倾向于利益的最大化。
显然，以政府为主导的单向培训模式并不能适应市场的实际需求。
为了促进退役军人的就业和职业技能培训，各级政府在近年来想了很多办法，并做出有益尝试，但并没有在本质上改变培训模式。
退役军人在职业技能培训方面仅能通过政府和培训学校的单一安排简单服从，并不能根据就业市场的实际需求进行自主选择，这就造成部分退役军人放弃政府安排的职业技能培训课程，难以通过培训工作有效提高退役军人职业技能水平。
（三）政府引导不足西方社会保障理论认为，社会福利建设不能仅依靠政府，而应充分发挥社会和个人的积极作用，最大限度整合各种社会资源，引导企业积极参与社会福利建设。
当然，在退役军人职业技能培训方面，应充分发挥社会力量在退役精神职业技能培训方面的作用和价值。
就我国当前实际看，国家仍旧是退役军人职业技能培训的保障主体，几乎承担了全部责任和义务，无论是培训政策的制定，培训经费的筹措，还是培训工作的具体组织实施，都由政府主导完成，不仅使社会责任主体职能逐渐萎缩，造成政府承担的责任成本过大，导致管理效率低下，社会组织参与的积极性难以发挥，造成社会资源严重浪费，不利于退役军人职业技能培训工作顺利开展。
我国退役士兵职业教育和技能培训问题研究
我国退役士兵职业教育和技能培训问题研究随着我国国防力量的不断发展壮大，退役军人的数量也在逐渐增加。
而这些退役士兵，需要重新融入社会并找到一份稳定的工作，以维持自己和家人的生计。
由于军队与社会环境存在着巨大的差异，退役士兵在融入社会过程中面临着许多困难和挑战。
目前，我国对于退役士兵的职业教育和技能培训问题尚未引起足够的重视，许多退役军人在复员之后面临就业困难，甚至选择流浪生活。
本文将对我国退役士兵职业教育和技能培训问题展开研究，并提出相应的改善方案。
1.1 职业教育和技能培训资源不足目前，我国退役士兵的职业教育和技能培训资源相对不足。
虽然国家在政策上对退役军人的安置和就业给予了一定程度的保障，但实际操作中，由于资源、资金、政策等方面的限制，军队退出的士兵并没有得到应有的职业教育和技能培训支持。
1.2 就业渠道狭窄目前，我国退役士兵的就业渠道相对狭窄。
一方面是因为军队与社会的差异造成退役士兵在融入社会的过程中往往缺乏适应能力，另一方面是由于社会对退役军人的认知偏差导致许多用人单位对其存在偏见，使得退役士兵难以找到合适的工作和岗位。
1.3 技能培训质量不高在退役士兵接受技能培训的过程中，由于缺乏专业的职业教育机构和师资力量，导致许多培训质量不高，从而使得退役士兵学习的技能无法达到就业的标准，增加了他们找工作的难度。
政府应加大对退役士兵的职业教育和技能培训资源投入，建立专门的职业教育机构，提供多样化、综合化的培训课程，包括技能培训、创业培训、职业规划等，以提高退役士兵的就业竞争力。
政府应该加强对退役士兵就业渠道的拓宽工作，鼓励用人单位为退役军人提供更多的就业机会，同时加大对用人单位对退役军人的政策倾斜和支持力度，减少用人单位对退役士兵的歧视和偏见。
政府应该加强对技能培训的管理和监管，建立健全的培训评估体系，确保培训的质量和水平，提高退役士兵学习技能的效果和就业的实际效果。
2.4 提高社会关爱和支持度社会应该加大对退役士兵的关爱和支持度，减少对退役士兵存在的偏见和歧视，给予他们更多的理解和帮助，鼓励他们走上正常的生活轨道。
退役士兵职业技能培训
退役士兵职业技能培训1 问题引入国家纪念抗日战争胜利70周年大阅兵于2015年9月3日在北京天安门广场举行。
而在阅兵前，中央军委决定，对退役士兵实施职业技能培训。
这是为了让他们转行就业，更好地融入社会，实现自我价值。
2 背景知识退役士兵是在国家安全建设和社会发展中做出贡献的人群，他们具备军人的艰苦朴素、服从命令、敬业奉献等优秀品质。
但在退役后，面对社会造成的巨大挑战，不少士兵存在着职业技能短缺、缺乏社会经验等方面的不足。
因此，对退役士兵进行职业技能培训，帮助他们更好地融入社会，已成为当前国家政策的重要方面。
3 政策背景为了加强退役士兵的转业就业培训，2016年起，各级政府部门纷纷制定了相关政策，包括退役士兵职业技能培训补贴、创业扶持等。
其中，2018年橙色提醒（“退役军人信息服务平台”）上线，为退役士兵提供就业信息、培训信息和政策咨询等服务，让他们更好地了解已有资源。
另外，在退役士兵职业技能培训中，政府也加大了对学校、社区和培训机构的资金支持和管理力度，严格审查培训质量，确保培训质量。
4 意义和价值退役士兵职业技能培训的价值和意义在于帮助退役士兵提高自身职业技能、增强生存能力，进而更好地融入社会，为国家的建设和发展做出更大的贡献。
此外，退役士兵职业技能培训对于缓解就业压力、依法保障军人权益、提高社会公信力、推动社会和谐等方面都具有重要的作用。
5 结论退役士兵职业技能培训是对退役士兵应得的关注和尊重。
这也是一项常态化的工作，需要政府、学校、培训机构和各个部门共同参与和落实。
只有这样，才能更好地实现退役士兵融入社会、实现自我价值和服务国家的目标，达到“强国强军”的目标。
退役士兵免费教育培训指南
退役士兵免费教育培训指南
退役士兵免费教育培训是一项针对自主就业退役士兵的福利政策，旨在帮助他们更好地融入社会，提高职业技能和就业竞争力。
以下是关于退役士兵免费教育培训的指南：
1. 培训对象：自主就业退役士兵，且在退役后的一段时间内未就业。
2. 培训内容：根据退役士兵的需求和当地经济发展情况，培训内容涵盖职业技能、创业指导、学历教育等多个方面。
3. 培训形式：退役士兵可以根据自身情况选择线下或线上培训形式。
线下培训由当地政府或培训机构组织，线上培训则通过互联网平台进行。
4. 申请流程：退役士兵可以向当地退役军人事务部门咨询相关政策，了解培训申请的具体流程。
一般来说，需要提供个人身份证明、退役证明等相关材料，并填写培训申请表。
5. 培训费用：退役士兵免费参加教育培训，政府或培训机构承担培训费用。
6. 注意事项：在申请培训时，退役士兵应了解当地政策和申请流程，选择适合自己的培训项目；在参加培训时，应遵守相关规定和纪律，认真学习，争取取得优异成绩；在培训结束后，应积极运用所学知识技能，提高自身素质和就业竞争力。
总之，退役士兵免费教育培训是一项非常有意义的政策，能够帮助退役士兵更好地融入社会，提高自身素质和就业竞争力。
如果你是一名自主就业的退役士兵，不妨了解当地相关政策，积极参加教育培训，为自己的未来发展打下坚实的基础。
退役军人职业技能培训政策 2023
退役军人职业技能培训政策主要是为了帮助退役军人更好地适应社会和就业市场的需求，提高他们的职业技能和综合素质，促进退役军人更好地融入社会、实现就业创业。
以下是一个可能的2023年的政策大纲和字数要求：一、政策背景和目标* 介绍退役军人职业技能培训政策的背景和意义* 明确政策的目标，包括提高退役军人的职业技能水平、增强就业创业能力、促进社会经济发展等二、培训对象和条件* 明确退役军人的范围和申请职业技能培训的条件* 针对不同类型和级别的培训项目，设定相应的申请标准和程序三、培训内容和形式* 明确培训的内容和重点，包括职业技能、职业素质、团队合作等方面的培训* 介绍培训的形式，包括线上、线下、集中培训、个人学习等* 提供可选的培训课程和教材，以满足不同退役军人的需求和兴趣四、培训机构和管理* 介绍可提供退役军人职业技能培训的机构和资质要求* 明确培训机构的管理和考核机制，包括培训质量、学员满意度等方面的评估* 强调对培训机构和培训人员的监管和管理，确保培训质量和效果五、补贴和优惠政策* 介绍政府对退役军人参加职业技能培训的补贴政策和优惠措施，包括财政补贴、税收优惠、创业扶持等* 鼓励企事业单位和社会组织为退役军人提供职业技能培训和就业支持六、实施和监督* 明确各级政府和相关部门在退役军人职业技能培训政策实施中的职责和分工* 强调对培训机构的监管和评估机制，确保政策的有效执行和实施效果* 加强社会监督，鼓励退役军人和其他相关群体对培训政策和实施情况进行反馈和评价总体来说，该政策应该在1500字以上才能满足详细和全面的要求。
在制定和实施退役军人职业技能培训政策时，需要综合考虑退役军人的实际情况、市场需求和社会经济发展趋势等因素，以确保政策的针对性和有效性。
同时，需要加强宣传和引导，提高退役军人的参与度和满意度，促进他们更好地融入社会、实现就业创业。
退役军人职业技能培训政策2023
退役军人职业技能培训政策2023退役军人职业技能培训政策是国家为了帮助退役军人顺利融入社会，培养和提升他们的职业技能而制定的重要政策。
随着2023年的到来，退役军人职业技能培训政策将更加完善和强化，为退役军人提供更广泛的培训机会和更优惠的政策。
首先，为了进一步提高退役军人的就业竞争力，政府将加大对退役军人职业技能培训的投入。
在培训机构方面，政府将支持和鼓励军队相关机构和优质民办培训机构与地方政府合作，在各地设立军队转业干部培训基地和军人专业技能培训基地。
这些基地将提供多种培训项目和课程，包括常见的技术培训、管理培训以及适应新兴行业的特色培训等，以满足退役军人的多元化培训需求。
为了确保培训质量，政府将建立严格的培训机构评估和监督机制。
只有通过评估并符合相关标准的培训机构才能获得政府的支持和拨款。
同时，政府将鼓励培训机构与用人单位开展深度合作，制定符合实际需求的培训计划，提供更有针对性的培训课程和实践机会。
其次，对于参加职业技能培训的退役军人，政府将提供一系列的优惠政策和扶持措施。
首先，退役军人职业技能培训费用将由政府全额或部分资助，进一步减轻退役军人培训的经济负担。
其次，退役军人参加职业技能培训期间，可以享受一定的补贴和生活待遇，以帮助他们专心学习和适应培训生活。
最后，政府还将建立起一套完善的就业创业扶持政策，为退役军人提供创业担保贷款、就业创业培训和创业指导等支持，帮助他们实现再就业和创业梦想。
此外，为了确保退役军人职业技能培训政策的有效实施，政府将加大政策宣传力度，提高退役军人对于培训政策的了解度。
通过利用互联网、媒体和各种宣传渠道，将政策的具体内容、申请流程和培训机构信息等传达给广大退役军人。
同时，政府将建立健全的监测和评估体系，定期评估政策的效果，及时调整政策措施，确保政策的科学性和可操作性。
总而言之，2023年的退役军人职业技能培训政策将更加完善和强化，通过提供更广泛的培训机会和更优惠的政策，帮助退役军人顺利融入社会。
2023年退役士兵教育政策
2023年退役士兵教育政策
退役士兵补贴性教育培训主要包括适应性培训、创业培训、职业技能培训、学历教育、个性化培训及由省退役士兵事务和财政部门共同认定可纳入补贴范围的其他教育培训。
1、普通高职、成人教育或高等自学考试专科学历的退役士兵，可以免试入读成人高校本科；高中或同等学历退役士兵，可以免试入读成人高校专科。
2、退役士兵补贴性教育培训主要包括适应性培训、创业培训、职业技能培训、学历教育、个性化培训及由省退役士兵事务和财政部门共同认定可纳入补贴范围的其他教育培训。
3、退役士兵参加普通高等学校全国统一招生考试，享受加分优惠：自主就业的退役士兵，录取时加10分投档；服役期间荣立二等功以上或被战区以上单位授予荣誉称号的退役士兵，录取时加20 分投档。
4、退役士兵可再选择一种教育培训方式，可选择复学或参加普通高等学历教育、成人高等学历教育、职业技能培训、个性化培训，并按规定享受补贴。
5、退役士兵参加教育培训，凡符合省委办公厅省政府办公厅《关于加强和改进退役士兵补贴性教育培训工作意见》规定的，各级财政在标准内据实补贴学费、培训费，按规定标准补贴食宿费并发放奖学金。
6、自主就业退役士兵都应参加适应性培训（不低于80学时，
其中集中学习时间不少于总学时50%），集中培训期间资金（培训费、食宿费）补贴标准每人每天不超过350元。
7、参加退役士兵事务部门统一组织的创业培训。
培训费和食宿费按每人每天不超过400元给予补贴，补贴总额每人不超过16000元。
补贴资金由退役士兵事务部门在标准内据实拨付给承训机构，承训机构不得向培训对象发放任何补贴。
退役军人政策361问
退役军人政策361问一、引言退役军人是国家的宝贵财富，他们为国家的安全和发展做出了巨大的贡献。
为了保障退役军人的权益，中国政府制定了一系列退役军人政策。
本文将就退役军人政策的相关问题进行探讨。
二、退役军人的定义和分类退役军人是指服现役期满或因病残退役的军人。
根据不同的情况，退役军人可以分为以下几类：1. 退伍军人退伍军人是指服现役期满，按照法定程序离开军队的军人。
他们通常具有较高的军事素质和专业技能，是社会中的中坚力量。
2. 伤残军人伤残军人是指因军事任务或训练事故等原因导致身体或精神受到伤害的军人。
他们在服役期间为国家付出了巨大的牺牲和贡献，应得到社会的关怀和支持。
3. 烈军属烈军属是指为国家献身的殉职军人的近亲属。
他们是烈士的家属，享受国家提供的一系列优待政策。
4. 离休军人离休军人是指退役后享受国家离休待遇的军人。
他们在退休后仍然保留一定的军事职务，并享受相应的待遇和荣誉。
三、退役军人政策的主要内容退役军人政策主要涵盖以下几个方面：1. 就业创业扶持为了帮助退役军人顺利融入社会，政府提供了就业创业扶持政策。
具体包括就业优先、创业补贴、职业培训等措施，为退役军人提供更多的就业机会和创业支持。
2. 优待待遇保障退役军人享受一系列优待待遇，包括社会保险补贴、住房优先、医疗救助等。
政府通过提供这些优待待遇，保障退役军人的基本生活需求。
3. 教育培训支持政府为退役军人提供教育培训支持，包括高等教育免费、职业技能培训、继续教育等。
这些政策旨在提高退役军人的综合素质和就业竞争力。
4. 心理健康关怀退役军人由于长期处于高强度的军事环境中，心理健康问题较为突出。
为了关心和帮助退役军人解决心理困扰，政府提供心理健康咨询和治疗服务。
四、退役军人政策的实施效果退役军人政策的实施取得了显著的成效：1. 就业创业成效显著通过就业创业扶持政策，大量退役军人成功就业或创业。
他们在社会各行各业中发挥着重要作用，为国家的经济发展做出了贡献。
对退伍军人的培训及就业保障措施
对退伍军人的培训及就业保障措施退伍军人，那可是咱国家的宝贝呀！他们在军队里奉献了自己的青春，保家卫国，现在退伍了，咱可得好好对待他们，让他们顺利过渡到社会生活当中。
一、培训方面1. 技能培训要贴合实际需求咱得知道退伍军人在部队里掌握的技能和社会上的工作需求可能有差距。
所以培训的时候，就得按照社会上热门的、需求量大的工作来设置课程。
比如说，现在电商发展得那么火，就可以给退伍军人开电商运营的培训课。
让他们了解怎么在网上开店，怎么搞直播带货，这多有趣呀。
还有像汽车维修，现在家家户户都有车，汽车维修师傅可吃香了。
退伍军人纪律性强，学起这些技术肯定也是又快又好。
2. 培训方式要灵活多样不能光让退伍军人坐在教室里听老师干巴巴地讲课，那多无聊呀。
可以把培训场地搬到实际工作的地方去，像到汽修厂去学汽修，到电商公司去学电商运营。
而且呢，还可以请一些已经在这些行业干得不错的退伍军人回来当讲师。
他们有亲身经历，讲起课来肯定特别生动，还能给现在退伍的战友分享自己的经验和教训。
3. 心理培训也不能少退伍军人从军队那种有规律、集体性很强的环境出来，可能会有些不适应社会的节奏。
这时候就得给他们来点心理方面的培训啦。
可以搞一些像心理拓展活动，就像大家一起玩游戏一样，在游戏里让他们学会如何调整自己的心态，如何面对社会上的压力。
还可以请心理专家来给他们做一对一的辅导，让他们知道自己不是一个人在面对这些变化。
二、就业保障措施1. 企业要积极接纳企业可不能光想着赚钱，也得有点社会责任感呀。
退伍军人身上有那么多优秀的品质，像忠诚、纪律性强、执行力强，这些都是企业特别需要的。
政府可以给那些积极接纳退伍军人的企业一些优惠政策，比如说税收减免呀，政策扶持呀。
这样企业就更有动力去招聘退伍军人啦。
而且企业在招聘的时候，不能对退伍军人设置一些不合理的门槛，要给他们公平竞争的机会。
2. 就业信息要精准推送现在信息那么多，要是让退伍军人自己去大海捞针一样找工作，那可太难了。
退役士兵安置政策100问
退役士兵安置政策100问文章属性•【公布机关】福州市其他机关•【公布日期】2013.11.01•【分类】其他正文退役士兵安置政策100问发布时间：2013-11-01 来源：民政局字体：【大】【中】【小】1.退役士兵安置主要依据的法律法规有哪些？答：主要有《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》等。
2.退役士兵包含哪些对象？答：包含依据《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官：（一）义务兵服现役期满未被选取为士官的；（二）士官服现役满本级规定最高年限未被选取为高一级士官的，在本级服现役期限内因岗位编制限制不能继续服现役的；（三）服现役满30年需要退出现役的或者年满55周岁的；（四）因战、因公、因病致残被评定残疾等级后，不能坚持正常工作的；（五）患病医疗期满或者医疗终结，经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认，不适宜继续服现役的；（六）因军队编制调整需要退出现役的；（七）因国家建设需要退出现役的；（八）士兵家庭成员遇有重大疾病、遭受重大灾难等变故，确需本人维持家庭正常生活，经士兵家庭所在地的县级人民政府退役士兵安置工作主管部门证明，经师（旅）级以上单位司令机关批准退出现役的；（九）其他原因不适宜继续服现役，经师（旅）级以上单位司令机关批准退出现役的。
3.国家采取哪些方式安置退役士兵？答：国家采取自主就业、安排工作、退休、供养以及继续完成学业等多种方式妥善安置退役士兵。
4.退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历能否视为基层工作经历？答：能。
5.退役士兵安置由哪个部门负责？答:《退役士兵安置条例》规定，国务院退役士兵安置工作主管部门负责全国的退役士兵安置工作。
县级以上地方人民政府退役士兵安置工作主管部门负责本行政区域的退役士兵安置工作。
人民政府有关部门和军队有关部门应当在各自职责范围内做好退役士兵安置工作。
目前，负责退役士兵安置工作的主管部门是各级民政部门。
福州市民政局关于退役士兵职业教育和技能培训的政策解读
福州市民政局关于退役士兵职业教育和技能培训的政
策解读
文章属性
•【公布机关】福州市其他机关
•【公布日期】2013.11.01
•【分类】其他
正文
关于退役士兵职业教育和技能培训的政策解读2010年，国务院、中央军委印发的《关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》（国发〔2010〕42号）规定，2010年及以后退出现役的自主就业退役士兵，在退出现役1年内可以选择免费参加职业教育和技能培训。
教育培训坚持以促进就业为目的,以市场需求为导向，以中等职业教育和技能培训为主要形式，以高等职业教育、成人教育和普通高等教育为补充；遵循退役士兵自愿参加、自选专业、免费培训的原则；期限一般为2年，最短不少于3个月；以省或市（地）为单位统一组织实施。
各地根据实际情况，拟制具体办法，积极开展教育培训工作。
随着教育培训工作深入展开，必将会对提高退役士兵就业能力、促进退役士兵充分就业起到积极作用。
退役军人答问知识库
退役军人答问知识库一、退役军人的定义和权益保障退役军人是指服役满期或因伤病等原因被解除现役的军人。
他们为国家和人民做出了巨大贡献，享有一定的权益保障。
退役军人的权益保障主要包括退休金、优待待遇、就业安置等方面。
1. 退休金：退役军人可以根据自己的服役年限和职级等级获得相应的退休金。
退休金的发放标准是根据国家相关政策进行规定的，确保退役军人的基本生活需求。
2. 优待待遇：退役军人可以享受一系列优待政策，包括医疗保障、住房保障、子女教育优惠等。
这些政策旨在帮助退役军人解决后顾之忧，过上安定的生活。
3. 就业安置：为了帮助退役军人顺利过渡到普通社会，国家设立了就业安置制度。
退役军人可以享受就业优先政策，获得更多的就业机会和职业培训。
二、常见问题解答1. 如何申请退休金？答：退役军人可以通过就地申请、委托他人代办或邮寄申请等方式申请退休金。
具体的申请流程和所需材料可以向当地的退役军人事务部门咨询。
2. 退役军人的医疗保障如何？答：退役军人可以享受军队医疗保险的待遇，包括住院、门诊、药品等费用的报销。
同时，退役军人还可以参加城镇居民基本医疗保险，享受更全面的医疗保障。
3. 退役军人的子女是否可以享受优惠政策？答：根据国家相关政策，退役军人的子女可以享受教育优惠政策。
具体的优惠内容和申请方式可以向当地的教育部门咨询。
4. 退役军人是否可以再就业？答：退役军人可以根据自己的意愿和能力选择再就业或创业。
国家为退役军人提供就业优先政策，包括招聘、培训、创业扶持等方面的支持。
5. 退役军人如何参加就业培训？答：退役军人可以通过报名参加当地举办的就业培训班，提升自己的就业能力和竞争力。
同时，国家还设立了退役军人就业创业服务中心，为退役军人提供就业咨询和培训指导。
三、退役军人事务部门及相关组织为了更好地保障退役军人的权益，国家设立了退役军人事务部门和相关组织，负责退役军人事务的管理和服务。
1. 退役军人事务部门：各级政府设立了退役军人事务部门，负责组织、协调和实施退役军人事务工作。
退伍军人培训及就业方案
退伍军人培训及就业方案退伍军人培训及就业方案一、背景介绍随着军队现代化建设的推进和军队规模的逐步减少，退伍军人的安置和就业问题日益突出。
为了解决这一问题，制定本退伍军人培训及就业方案，旨在为退伍军人提供全方位的培训和就业支持，帮助他们顺利过渡到社会生活中。
二、培训内容及计划1. 职业技能培训退伍军人将接受职业技能培训，培训内容涵盖以下几个方面：1.1 技能培训：根据退伍军人的个人背景和就业意愿，提供相应的技能培训，例如电子技术、机械制造、计算机编程等。
1.2 资格认证：鼓励退伍军人参加相关职业资格考试，取得职业资格证书，提高就业竞争力。
1.3 实践培训：组织退伍军人参与实际工作岗位培训，并提供实践机会，让他们在实际工作中不断提升自己的技能。
2. 就业指导及辅导为退伍军人提供就业指导和辅导，帮助他们了解就业市场的情况、了解就业机会、提升就业技巧等，确保他们能够顺利找到适合自己的工作岗位。
3. 创业培训与支持针对有创业意向的退伍军人，提供创业培训和支持，帮助他们开展自己的创业项目，提供创业指导、创业资金支持等。
三、培训资源及支持1. 教育培训机构合作与各地教育培训机构建立合作关系，充分利用其教学资源，为退伍军人提供高质量的培训服务。
2. 就业服务机构合作与就业服务机构合作，建立退伍军人就业服务基地，为退伍军人提供就业信息、求职辅导等服务。
3. 资金支持争取政府支持，为退伍军人的培训和就业提供资金支持，确保退伍军人能够免费或低费接受培训。
四、评估及监督机制1. 培训效果评估定期对退伍军人进行培训效果评估，了解培训情况及效果，并根据评估结果调整培训内容和方法，确保培训的有效性。
2. 就业情况跟踪对就业退伍军人进行跟踪调查，了解他们的就业情况，及时发现问题并提供帮助和支持。
3. 反馈机制建立退伍军人对培训及就业方案的反馈机制，收集退伍军人对方案的意见和建议，为后续改进提供参考。
五、所涉及附件1. 培训课程表2. 培训机构合作协议范本3. 就业服务机构合作协议范本4. 培训资金支持申请表六、所涉及的法律名词及注释1. 退伍军人安置条例：指退伍军人在退役后安置的相关规定。
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二、退役士兵职业技能培训政策问答
（36-58）
36.地方政府组织自主就业的退役士兵免费培训吗？
答：组织。
按《国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》（国发〔2010〕42号）规定，退出现役1年内的自主就业退役士兵，可选择政府组织的免费教育培训。
37.政府组织的免费教育培训有哪些类型？
答：有技能培训、中等职业教育、高等职业教育、成人教育、普通高等教育。
其中中等职业学校可免试入学。
38、报名参训有什么限制性条件？
答：对于已取得大专以上文凭或职业资格证书的、回企事业单位复工复职的，以及已稳定就业的退役士兵，不动员参加培训。
对下列因犯严重错误或精神病患者不予批准参加培训：
（1）无正当理由，中途退役的；
（2）弄虚作假，仿造涂改档案材料的；
（3）被部队开除军籍、除名、劳动教养或被判刑事犯罪的；
（4）退役后不按规定时限（三个月内）到户籍所在地民政部门报到的；
（5）被评定为1至6级伤残等级的精神病患者。
39、开展退役士兵职业技能培训工作基本原则是什么？
答：坚持下列基本原则：
（1）自愿报名，免费培训。
从培训制度建立起，凡按规定退出现役的我市城镇和农村退役士兵，都可自愿参加政府组织的免费职业技能培训，培训经费由政府统一安排。
（2）自主选择，技能为主。
符合参加培训条件的退役士兵，均可在规定的报名时间内，根据政府有关部门发布的培训招生计划，自主选择填报志愿，申请参加以职业技能为主的培训。
（3）属地管理，就近培训。
退役士兵职业技能培训实行属地管理，由各辖市、区人民政府负责，各有关部门和承训学校具体实施。
退役士兵原则上在所在辖市、区及镇江市范围内的招生院校参加培训。
一
般不跨地级市范围报名培训。
40、退役士兵职业技能培训需要入学考试吗？培训任务由谁承担？答：参加中、高级和短期职业技能培训不需要考试入学。
参加全日制成人高等学校和普通高等学校教育的，需要参加全国（省）的统一考试。
培训任务主要由各地省级以上重点技工院校、中高等职业技术学校（含农业职业技术院校）承担。
41、参加中、高级职业技能培训在文化程度上有什么要求？
答：具有初中文化程度的退役士兵，可选择参加技工院校中级技能培训或参加中等职业技术学校（含农业职业技术学校）技能培训；具有高中文化程度的退役士兵，可选择参加技工院校高级技能培训或参加高等职业技术学校（含农业职业技术学校）技能培训，也可自愿参加中级技能培训。
42、培训后可获得怎样的证书？
答：学完规定课程，经考试合格，技师院校发中级班或高级班毕业证书，职业技术学校发中等职业教育学历证书。
经考试鉴定合格，发给中级或高级技能职业资格证书。
43、退役士兵参加高等学历教育统考，如何增加投档总分？
答：退役士兵报考成人高等学校的，投档总分可增加l0分，其中服役期间荣立个人二等功以上(含二等功)者，投档总分可增加30分；荣立三等功的，投档总分可增加20分。
报考普通高等学校的，投档总分可增加l0分，其中在服役期间荣立二等功以上或被大军区级以上单位授予荣誉称号的，投档总分可增加20分。
44、培训资金标准和使用范围是什么？
答：退役士兵参加中、高级职业技能培训的，按每人每年7500元安排资金，其中学杂费（含实习实验费、技能鉴定费等）、住宿费4000元，生活补助费3500元。
参加全日制成人高等学历教育、普通高等学历教育的，按每人每年9000元安排资金，其中学杂费（含实习实验费、技能鉴定费等）、住宿费5500元，生活补助费3500元。
参加短期职业技能培训的，按每人每月750元安排资金，其中学杂费（含实习实验费、技能鉴定费等）、住宿费400元，生活补助费350元。
45、个人是否需要承担培训费用？
答：培训资金由政府承担。
退役士兵入学后，每学期先自行垫付20%的学费，待其按照要求完成培训后，各承训学校予以返还。
46、退役士兵职业技能培训的工作流程是怎样的？
答：整个培训工作由以下环节构成：每年6月底前预测上报参训人数→省相关部门根据人数预测情况，选定承训学校→下达培训招生计划→市、县发布招生信息→组织培训报名申请→民政部门对参训对象进行资格审查→招生学校发放入学通知书，办理入学手续→统计上报实际入学就读情况→开展正常培训教学。
47、如何报名参加培训？
各辖市、区民政局是退役士兵申请参加职业技能培训的报名机关，设立专门报名点。
退役士兵在退役当年12月底前，向户籍所在地民政部门提出参加技能培训报名申请。
报名时须提供退役证件原件及复印件，填写《江苏省退役士兵参加职业技能培训申请表》。
因故不能按时报名的，报名时间可延长至退役次年1月底。
48、什么时间可以拿到培训入学通知书？
答：中、高级职业技能培训为春季招生，招生学校于2月份发放入学通知书，退役士兵需在规定期限内办理入学手续。
49、退役士兵培训结束后自主创业，创办经济实体，可享受哪些税费优惠政策？
答：培训结束后，凭退役士兵相关证件享受下列优惠政策：
从事个体经营的，除国家限制的行业（包括建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧等）外，自工商部门批准其经营之日起，3年内免交五项费用：1、工商部门收取的个体工商户注册登记费（包括开业登记、变更登记）、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同示范文本工本费。
2、卫生部门收取的民办医疗机构管理费。
3、劳动保障部门收取的劳动合同签证费。
4、省人民政府及其财政、价
格主管部门批准设立的涉及个体经营的登记类和管理类收费项目。
5、其他有关登记类、管理类的收费项目。
自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。
50、今年我市承担培训的学校和开设的专业是怎样的？
答：今年，省确定我市11所省级以上重点技工院校、中高等职业学校承担培训任务。
其中，镇江市区五所：镇江技师学院、江苏交通技师学院、镇江高等职业技术学校、镇江市旅游学校、镇江市润州中等专业学校；辖市区有五所：江苏省丹阳中等专业学校、江苏省句容中等专业学校、江苏省扬中中等专业学校、江苏省丹徒中等专业学校、江苏农林职业技术学院。
各类培训学校拿出了30多个品牌和就业前景看好的专业。
51.政府组织的免费教育培训可以免哪些费用？
答：免学杂费、住宿费、技能鉴定费，生活费给予补助。
具体标准由各省（自治区、直辖市）应当根据当地经济社会发展水平、价格主管部门核定的教育培训机构收费标准、教育培训时间及成本等因素确定。
52.政府组织的免费教育培训多长时间？
答：免费教育培训期限一般为2年，最短不少于3个月。
具体期限由各地具体规定。
53.自主就业退役士兵可以自己选择教育培训机构吗？
答：应在政府确定的承担退役士兵免费教育培训任务的各级各类院校和机构中选择。
54.参加免费教育培训的自主就业退役士兵培训期间由谁负责管理？答：参加教育培训的退役士兵学员，原则上与教育培训机构内的其他学员混合编班，按照教育培训机构制定规章制度接受教育管理。
退役士兵学员应强化自我管理，要有自律意识和纪律观念，继续发扬军人的优良作风。
55.免费教育培训机构负责给参加培训的自主就业退役士兵找工作吗？
答：教育培训机构应依托各类就业服务机构，通过举办专场招聘会等多种形式，搭建退役士兵学员与用人单位双向选择的平台，优先推荐退役士兵学员就业。
各级公共就业服务机构也应该为退役士兵学员提供就业信息、职业介绍等免费服务。
56.退役士兵退出现役1年以上的享受哪些教育培训优惠政策？
答：退役士兵退出现役1年以上的参加职业培训的，按《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）规定的政策执行；考入全日制普通高等学校（包括全日制普通本科学校、全日制普通高等专科学校和全日制普通高等职业学校）的，可以按照《财政部教育部民政部总参谋部总政治部关于实施退役士兵教育资助政策的意见》（财教〔2011〕538号）规定，享受教育资助政策。
57.对退役1年以上考入大学的自主就业退役士兵，享受的具体教育资助待遇是什么？
答：退役1年以上，考入全日制普通高等学校（包括全日制普通本科学校、全日制普通高等专科学校和全日制普通高等职业学校）的自主就业退役士兵，根据本人申请，可享受政府给予的学费资助、家庭经济困难学生生活费资助以及其他奖助学金资助。
学费资助标准，按省级人民政府制定的学费标准，原则上退役士兵学生应交多少学费中央财政就资助多少，最高不超过年人均6000元，高于6000元部分自行负担。
生活费及其他奖助学金资助标准，按国家现行高校学生资助政策的有关规定执行。
58.对退役1年以上考入大学的自主就业退役士兵的教育资助的方式和期限是怎样规定的？
答：资助的学费，由财政、教育部门按程序补助退役士兵学生所在学校；生活费及其他奖助学金资助，直接补给退役士兵学生本人。
资助期限包含全日制普通高等学历教育一个学制期。