瀚立：平台共赢
互利共赢800字议论文5篇
互利共赢800字议论文5篇互利共赢800字议论文【篇1】自然界中的万事万物都可以凭借合作来实现共赢，就好比咱们人类的团队，可能你在团队中的能力并不突出，但是你仍然可以借助团友的力量来实现自身的价值，这就是合作共赢。
“三人行，必有我师”，这句名言向我们解释了多人力量的强大，从中我们也可以联想到“择其善者而从之，其不善者而改之”的哲学理论。
对于大多数人来说，你没有成功，可能是因为你没有掌握合作共赢的技能。
合作共赢如同“地球自转，产生了白天和黑夜”一样重要。
地球母亲给我们的生存空间打造的令人欣慰，然而地球母亲也得乖乖和太阳爸爸合作。
假若地球母亲缺少了太阳爸爸的帮助，那么地球母亲指不定漂泊到哪里去了，而我们人类也会随地球母亲一起消失。
现实给了我们意想不到的结果，地球母亲抓住了机会，人类也抓住了机会，太阳爸爸给了地球母亲生命，它们与其他行星共同构成了漂亮的星系图，这同时也彰显了太阳爸爸的仁慈和强大。
因此，当地球与太阳合作的时候，他们都能各自变现自己的优点，在浩瀚的宇宙中能有这样的合作可以称得上是奇遇，这怎么不称得上是“合作共赢”呢？好，咱们再小到花草，小到虫鱼。
水中的鱼儿所需的氧气绝大部分是水中的植物馈赠的。
水中的鱼儿也和小虫子们打好了关系，通过吸收水中某些虫子制造的营养物质，鱼儿便能够更快的成长，同时鱼儿的排泄物也成了水中藻类植物生长所需的营养物质，鱼儿还保护虫子少受外界生物的侵害。
水中的生物都能够合作共赢，创造生命的成就，那我们人类有设么不可以的？在每个优秀的团队里面必定要有一位懂得合作的队员，否则这个团队就不能称得上是“优秀的团队”。
著名的生物学家沃森和克里克共同研究DNA的结构和组成，在两个人都尽力相助、共同分享研究经验的前提下，他们终于以极短的时间完成了较为完善的“中心法则”。
正是因为互帮互助，两人在一起微笑拿奖的合影才得以让人感到团结的力量！时至今日，越来越多的人懂得了团队合作的重要性，因为它是“合作共赢”的象征。
合作共赢满分作文最新5篇
合作共赢满分作文最新5篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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军民融合的例子
集团三大民航综合服务平台1广东省军民融合发展服务中心（以下简称省军民融合中心）：省级军民融合公共服务平台；2广东智能制造研究院有限公司（以下简称广东智能制造研究院）：一站式“平民参军”服务平台；广东智能制造研究院主要成果如下：（1）当选“省民政一体化协会”理事单位：当选为“广东省国防科技工业军民融合协会”第一届理事会理事；（2）“平民参军”成功案例①与中国军方、佛山中英合作“Pad管理柜”项目；②与中国人民解放军、陈新通在佛山合作“单兵作战平板电脑”项目，并已在军队中应用。
（3）我们与军事、军贸、军工等领域达成战略合作。
已与军工装备（物流）采购部、保利科技等12大军工集团达成战略合作。
三。
广东东风雨润投资控股有限公司（以下简称东风雨润投资控股有限公司）：军民一体的投融资平台。
东风雨润投资控制有限公司主要经营方式。
联合保利国防科技投资有限公司，共同成立双峰股权投资公司，设立“军民融合产业投资基金”，一期资金5亿元，目标规模100亿元；该基金主要投资于广东乃至全国军民融合的重点领域，通过市场化运作拓宽民营企业发展的投融资渠道。
三。
军民融合的好处1财政支持：政府相关财政补贴、科研经费支持；2减免税：享受国家减免税等各项优惠政策；三。
暴利：军品利润普遍高于民品，可以获得暴利；4技术进步：严格的质量要求可以带动企业的技术进步。
5管理优化：建立军人资格证书制度，提高企业现代化管理水平；6给企业贴上无形的质量标签，提升品牌形象和影响力。
4业务合作内容1军事资格证书：军事资格证书（国家军用标准证书、军用安全证书、生产许可证证书、目录证书）的咨询、指导和培训；2.““民参军”订单对接：引导企业参与全军装备采购、后勤保障和国际军事贸易，承接军事订单；（3）“军民”技术对接：将12个军工集团和科研院所解密的现有技术或知识产权转让给民营企业使用；4民航综合投融资：为企业发展提供投融资服务（债权融资、股权投资、风险投资、证券投资）。
《刘瀚声周易与人生》课件
《周易》的智慧在生活中的运用
在家庭生活中，《周易》的智慧可以帮助我们处理家 庭关系，如夫妻关系、亲子关系等，让我们更加理解
和包容家人，营造和谐的家庭氛围。
输标02入题
在职业发展中，《周易》的智慧可以指导我们选择适 合自己的职业方向，帮助我们更好地适应职场环境， 提高职业竞争力。
促进家庭和谐
《周易》所倡导的家庭伦理观念对于现代家庭和谐具有重 要意义，通过运用《周易》的智慧，可以促进家庭成员之 间的相互理解和和谐共处。
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感谢观看
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《周易》强调厚德载物，培 养个人良好的品德和修养。
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05
《周易》提倡阴阳调和，帮 助个人平衡工作与生活，实
现全面发展。
案例三：《周易》与人际关系
总结词：运用《周易》的智 慧，改善人际关系，建立和 谐的人际网络。
04
《周易》强调诚信原则，有 助于建立信任关系，促进合 作共赢。
01 03
详细描述
更好地应对生活中的挑战。
促进和谐发展
在当今社会，和谐发展已经成为 人们的共同追求，《周易》所倡 导的“天人合一”等思想可以为 人们提供有益的启示，促进社会
的和谐发展。
《周易》研究的未来发展
01
跨学科研究
《周易》涉及哲学、文学、历史、政治等多个领域，未来的研究应该更
加注重跨学科的研究，从多角度挖掘《周易》的内涵和价值。
《周易》的哲学思想主要包括阴阳五行、天人合一、辩证思 维等，这些思想深刻影响了中国传统文化和哲学的发展。
影响
《周易》对中国古代哲学、文化、艺术等方面产生了深远的 影响，同时也对世界文化产生了重要影响，被誉为中国文化 的瑰宝之一。
Windchill
WindchillA.Windchill体系介绍Windchill是PTC公司提供面向企业的产品全生命周期管理的解决方案，基于Web 的体系结构，功能强大且数据单一来源，具有快速部署、数据安全和只需一个Web浏览器就能访问的特点，帮助企业完整数字化产品定义、优化产品开发过程，实现现代化的信息化管理平台。
PTC Windchill 产品类别PDM 和过程产品分析质量服务协作集成实用程序（用PTC的宣传页资料）B.模块介绍1.Windchill PDMLink产品和过程控制难以查找和不可靠的数据阻碍了创新和生产效率。
利用可信赖的单一中央数据存储库，制造企业可以对所有形式的数字化产品开发数据（包括机械、电气和软件）进行专业的管理。
Windchill PDMLink 正是这一种解决方案。
此PDM 系统基于Web（可轻松在企业范围内访问），支持分散在各地的团队，同时对关键的过程（如变更/配置管理和交付生产）进行管理。
优势∙基于Web 的主产品数据管理存储库，允许在世界各地访问来自各种来源的最新准确信息∙与多个机械/电气CAD 应用程序、桌面应用程序和企业资源规划系统无缝衔接∙通过控制和自动进行通常是混乱的产品变更管理过程来防止代价高昂的设计错误∙通过重用以前设计的产品配置，推动新产品配置的快速开发过程∙在数据采集和产品信息的分发及跨企业协作方面与 Creo/Proe 和 Windchill ProjectLink 无缝协作2.Windchill PartsLink集成的零件管理零件的复制和零件号的增殖是效率低而花费大的工作。
通过借助在线目录重复使用现有的设计，您可以减少成本和产品上市时间。
Windchill PartsLink 的分类和重复使用模块- Windchill PDMLink 的集成的选项- 允许您组织内部设计库，并让您的工程团队通过灵活、易用、基于Web 的库搜索机制来访问这些库。
优势∙设计产品或零件分类法，并开发结构化产品信息系统的内容∙支持设计重用，并通过零件分类和参数化搜索提供决策支持工具∙在产品开发过程的所有点上优化设计的创建、使用和重复使用∙通过参数化搜索、图形化导航和内置的3D 可视化工具提高工程设计效率∙零件管理有助于缩短上市时间，作出更好的采购决策和提高工程设计效率3.Windchill MPMLink制造过程管理解决方案每一天，制造工程师都面对着此挑战：确保过程计划、制造物料清单(mBOM) 和工作指令准确反映出当前的工程设计。
公司对外宣传口号14篇
公司对外宣传口号14篇公司对外宣传口号1一、风语者，帮您管理未来。
二、风语者，现代企业之翼。
三、风语者，与您风雨同舟。
四、智慧沟通，智能管理，我有风语者。
五、管理的知己，沟通的达人。
六、风语者，行天下，沟通智慧，管理梦想。
七、智尚风语者，科技赢（通）天下。
八、轻松工作，方能更好生活。
九、留下您的话语，风传递你的心声。
十、心的沟通，风语相伴。
十一、风语者，让一切了如指掌。
十二、用知慧来呼叫沟通，用风之语管理省钱。
十三、春风化语，智通无限。
十四、从头到尾风风火火风语者，管理沟通的智慧。
十五、风语者。
引领您成功的先行者。
十六、风有言，智无疆（界）大爱无声，语在风中。
十七、风语者在手，万事无忧。
十八、风语兼程，伴您成功。
十九、风语者智能决策管理，风语信息沟通。
二十、风语兼程，服务万城。
二十一、信息是企业的命脉，风语者是信息管理的根本。
二十二、借风传语乃智者让您的沟通更有效风语天下，共赢者胜。
二十三、风速语素，心中有数传播智慧，沟通你我。
二十四、风语者软件，管理如此轻松。
二十五、沟通无限，智慧管理。
二十六、风语者无忧，和智慧沟通。
二十七、风语者，风行天下，您的客户管家。
二十八、风语者风动则通，语管者智。
二十九、风语者，用心助您飞翔。
三十、智能管理，企划未来。
三十一、风之语，蓦然懂风行天下，语众不同。
三十二、风行智者，好言快语。
三十三、无论我在哪里，都能找到你。
三十四、了解过去，掌控现在，翱翔未来风语传情，智者通赢。
三十五、风通未来，慧语天下，仁者帷幄。
三十六、掌控有术，心中有数风语者通信高手、管理专家、有智慧，就是风语者。
三十七、风语者，了解你的需要。
三十八、风语无阻，誉满天下。
三十九、风速沟通，语出有据。
四十、永远追随您的脚步资讯领先，竞争力领先风雨同行，用智慧共创未来。
四十一、风语者软件，让我们倾听世界的声音。
四十二、风语者，有智慧的通信管理。
四十三、用风语传递，信息更安全。
四十四、风语者风语者，让通信管理智能起来。
智能垃圾分类机器人商业计划书
2.3. 垃圾分类行业市场容量 ................................................................................................. 9 2.4. 垃圾分类行业相关政策 ............................................................................................... 10
中金公司“鲁班”RPA数字员工平台建设与实践
中金公司“鲁班”RPA 数字员工平台建设与实践随着数字经济的发展，各证券公司持续加强自动化、智能化创新技术的应用，纷纷迈向科技转型之路。
证券行业是一个信息密集型行业，对IT 部门高度依赖。
随着证券行业数字化转型的深入，日积月累的数据、应用、业务孤岛等逐渐掣肘业务发展，企业管理数字化需求高涨，分散的新技术应用带来极高的开发与运维压力。
为此，中国国际金融股份有限公司（以下简称“中金公司”）立足数字化转型发展需要，引入机器人流程自动化（RPA）技术。
作为一种应用广泛且相对容易落地的自动化技术，RPA 在助力企业实现智能化运营以及科技赋能业务发展上，发挥着极为重要的作用。
一、RPA 技术赋能中金公司数字化转型随着以大数据、人工智能为代表的新一代信息技术的迅速发展，数字经济已经成为引领全球经济社会变革、推动我国经济高质量发展的重要引擎。
中金公司为实现“打造中国的国际一流投资银行”的目标，加速推进全公司数字化转型，将数字化作为公司重要战略举措，全面推进业务数字化重塑，让数字化技术为用户服务的每一个环节都能带来便利。
中金公司于2021年成立了专业的RPA 团队——“鲁班”RPA 团队，以打造中金RPA 能工巧匠为目标，自主研发了“鲁班”RPA 数字员工平台，为各个业务线收集业务需求，管理、实施和维护RPA 流程，并结合市场上的主流RPA 技术，打造了中金公司自动化机器人生态系统，提升了企业数字化运营能力。
截至2022年11月底，中金公司成功上线200余个RPA 机器人，服务全公司17个业务部门。
“鲁班”RPA 团队成立至今，累计为公司节省工时近60 000小时，工作效率提升70%。
二、中金公司RPA 技术探索及应用成果中金公司在广泛调研国内外同行业成功案例的基础上，立足数字化转型发展需要，在技术论证与提升、RPA 卓越中心规模化推广、业务需求规模化探索应用三个阶段持续推进RPA 技术应用。
1.技术论证与提升在项目建设初期，中金公司“鲁班”RPA 团队从实际业务场景出发，对行业RPA 技术应用价值与可行性进行分析与评估。
中学生合作共赢话题作文800字7篇
中学生合作共赢话题作文800字7篇中学生合作共赢话题作文800字（篇1）在神秘莫测的自然界中，有一种已沿袭了不知多少个世纪的生存方式——互利共生，它是大自然的产物，更是人类和谐互助、合作互惠的模范与样本。
揭开自然神秘的面纱，让我们一探究竟吧。
犀牛与犀牛鸟在河床边暖洋洋地晒着太阳，当我们初次看到这一幕时也不禁为之吃惊，为什么庞然大物会与此等小物和谐共处？原因是犀牛长期水陆两栖，在河水中它的毛孔张开，很多细小的微生物会钻进去，等待犀牛上岸后，阳光的照射会使其毛孔闭合，微生物的侵噬会使犀牛痛苦不堪……此时犀牛鸟带着欢快的曲调，伏在犀牛背上，喳喳几下，使犀牛“药到病除”，自己也获得了免费的午餐。
这就是大自然的和谐，是大自然的生存之道，成功之道。
自人类诞生起，就处在自然的环抱之中，向自然索取了很多，同时，也借鉴了很多。
合作双赢就是我们向自然学到的最宝贵的财富。
哥伦比亚大学心理学系的一位教授曾做过一个实验：二十个学生分成两队，红队和蓝队。
每队共有四百美元，双方派出一个代表进行协商，想办法从对方获取美元，哪个队能率先筹到八百美元就会收到教授的奖励。
一开始，红蓝两队派出的代表可谓气势汹汹，执意要获得对方的那四百美元，几轮协商下来两队都没什么进展。
这时，红队中的一名队员灵机一动：为什么我们不把这八百美元集中到一队，向教授领取奖金后再平分呢？一语点醒梦中人。
因为如果两队你争我抢，结果是什么都得不到；而如果两队合作，结果却是双赢。
这种看似平凡的想法是我们生活中常常忽视的。
我们总在追寻，追寻那种孤胆英雄的胜利，追寻那种不切实际漫无目的的人生。
为什么不看看眼下的.机会呢？那些仅需合作就能成功的机会。
我们在与人合作的同时，也同样锻炼了自己的胆识，培养了自己沟通的能力，展现了自己的才华。
学学自然吧，那简单而和谐的道理，正如“两弹一星”精神、“载人航天”精神、女排精神、国球乒乓精神……他们正是将团结合作、双赢共生展现得淋漓尽致的团体。
瀚天科技城
前身
瀚天科技城的前身是北约村在桂平路及规划中的佛 山“一环”边的集体建设用地。2006年以前，为增 加村组收入，村集体自行筹集资金在该地块建设了 一片对外招租的较零乱的废旧钢材加工交易场及低 矮厂房（整体容积率不足0.5，而建筑密度高达 70%）。由于村集体的资金及管理水平有限，该项目 土地利用率及产出率均十分低下，招租进场的基本 上是劳动密集型的传统产业，每年产值不足1亿，税 收不足100万。整个片区环境比较脏、乱、差，基本 没有任何绿化及环境配套工程。 2006年佛山“一环”通车后，为改变此落后状况， 通过多方协商采用了村出租土地、政府投入，共谋 发展的方式打造都市型科技产业园区—瀚天科技城。
C区项目 C区产区业用地面积约156亩，项目正在规划中（预 期计划总建筑面积为22万平方米。）
S区项目 S区为生活配套区共有9栋物业，用地面积约3.6万平 方米，总建筑面积约8万平方米。
特点
（一）多核化发展格局已经形成 （二）现代服务业发展初现规模 （三）全方位产业结构优势互补 （四）国家环境服务业华南集聚区建设稳步推进 （五）文化创意产业发展迅速 （六）以全新服务探索以企业为主的关爱平台 （七）联动粤港资源，建设智慧园区，设立“创享 蓝海”高端孵化器 （八）人才立区助推园企发展 （九）创造就业岗位建设和谐社区
距离广佛地铁（南 桂路站）入口约5分 钟车程
南海大道、桂澜路、 海八路、佛平路和南 港路构成“两纵两横” 商业路网，佛山一环 擦身而过，高速公路 网接通大佛山五区， 距离广州环城高速、 京珠、广佛、佛开等 高速出口均在5公里 之内。
至广州西朗地铁站 仅20分钟车程，接 驳广州地铁一号线 新型现代有轨电车 将途经园区直达南 站 距离武广高铁（新 火车南站）25分钟 距离广州白云机场 仅45分钟 区内公交线路纵 横联通广佛01、 20线路公交车可 通南海各区域
合作共赢的高中议论文800字5篇范文
合作共赢的高中议论文800字5篇范文其实，双赢与合作的事例，无时无刻不在我们的生活中上演。
比如，学校中的同学们讨论与做题时在合作，考试与评比时在竞争，在一次次竞争与合作交织的学习生活中互相追逐，彼此进步。
下面小编给大家带来关于合作的议论文，方便大家学习。
合作共赢的高中议论文1如果紫藤萝和牵牛花选择了独自生长，那么它们只会终生匍匐于大地，无法汲取高处的阳光，开出最盛美的花朵;如果篱笆和枯树选择了独自站立，那么它只能默默无闻地渐渐朽去，无法在世上留下最深刻的印记;但若是它们选择了合作，一个献出生机，另一个献出身躯，那么将会成就一道靓丽的美景，取得双赢。
合作是以你我所长补你我所短，以你我之力足你我之需，是将双方的优势融合、扩大，将劣势弥合、缩小，以求取得力量最大化。
双赢是指双方最终都得到了所追求的利益，这样才能使利益最大化。
通过合作取得双赢，集中最大力量取得最大利益，这不正是追求效率的人所崇尚的工作方式吗?秦末有一群人选择了用这种方法来打天下，他们中有"运筹帏幄，决胜千里之外"的子房，有"镇国家、抚百姓、给饷馈、不绝粮道"的萧何，有"攻必克，守必胜"的韩信还有富有领导才能的刘邦，这些单个无法与霸王项羽抗衡的人通过合作凝聚成了一支最终胜利的力量。
称帝、封侯，那些人也获得各自的利益，可称为是"多赢"。
当今歌坛上的周杰伦与方文山的合作堪称经典。
最初，舞台上、闪光灯下的那个人似乎总是周杰伦，但随着他歌曲的风靡，作词者方文山也渐渐出现在公众视线中，不断走红。
如今人们将方文山视作周杰伦的"御用词人"，将周杰伦视作方文山的"金牌打手"，十分形象的体现出了他们之间密切的合作关系。
正是他们的合作使其在华语乐坛上创造出了一个又一个高峰，共同收获了声名与利益。
中国改革开放后，许多企业为了扩大资金链，扩大生产而选择了对外融资，而与此同时不少国外资本为了投资也愿意大掏腰包，这种一拍即合的合作使大量企业腾飞，使国外财团也享受到了投资收益。
共赢的作文7篇
共赢的作文7篇写作文是一次自我挑战，让我们在不断突破自我中实现真正的成长，作文的魅力在于其内容的深邃与情感的真挚，而非单靠篇幅的多少来吸引读者，本店铺今天就为您带来了共赢的作文7篇，相信一定会对你有所帮助。
共赢的作文篇1我不善表达，只会用自己默默的行为来抒发压抑在内心的情感。
刚进初中的我，身边不再有同学们的拥戴。
脑子中时常浮现出一幕幕与小学朋友玩耍的情景，那般欢乐，那般令人羡慕。
可现实总是那么残酷。
身边一张张陌生的脸，一个个陌生的声音。
新同学的嬉戏打闹、欢声笑语都与我无关，只有一节节枯燥乏味的课堂与我有关。
一个人的寂寞，一个人的孤独，使我成绩急速下降。
好似没有同学们的共同学习，就应成绩差似的。
可剧情总会反转，我等待的这一天，终于到来了。
那天，万里无云，阳光普照大地。
但我并不因天气的晴朗而心情倍加好，而是倍加的差。
不用说，当然是考砸了。
面对一个个鲜红的大叉叉和同桌的满分试卷，我竟无言以对，只好在座们上默默的哭泣。
突然，我感觉到了一只温暖的手搭在了我的肩上，我回头一看，这，这不是班长吗？她笑了笑，说道：我一直都在关注你，你学习很认真但缺少伙伴。
你愿意让我来辅导你吗？班长一句句话激起了我内心学习的热忱，我带着渴望的眼神望着班长。
班长俯下身子为我辅导，感觉此时的我心里十分痛快。
班长不愧班长，她细心地为我讲解了每一道错题，真是感谢之话不知从何说起。
在这以后，班长经常帮助我学习，我也帮助她。
之后，我们一群人经常围坐在一起讨论难题。
我的成绩直线上升，突飞猛进，连我都被吓到了。
的确，如果想走的远必须得和同学们一起走。
在同学们的帮助下勇敢直前，当然在他人帮助你时，你也应该尽全力去给予能力。
这样就会一举两得。
为什么不去尝试下呢？这样的自己，既会收获友谊又能取得理想的成绩！共赢的作文篇2孟子云：天时不如地利，地利不如人和。
《后汉书》曰：共舆而驰，同舟而济，舆倾舟覆，患实共之。
千古箴言昭示着一个永恒的真理：合作共赢，和谐共生。
世界十大猎头公司
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Gemini Personal Ltd.24. 英国丹尼尔森人才顾问公司 Danielson Consulting Co.Ltd.25. 安拓国际顾问公司 Antal International26. 优瑞集团 Euro Group International27. 亚通人才咨询 Executive Associates28. 讯升公司 comprise29. 天普国际顾问公司 Templar International30. 摩根柏客顾问公司 Morgan & Banks31. 哈德森环球资源顾问公司 TMP/Hudson Global Resource32. Foster Partners Executive （无中文名）33. 宝鼎国际咨询有限公司 Boyden International Ltd34. 克伦博国际顾问 Kienbaum Consultants International35. 翰德国际顾问有限公司 Hudson36. 德鑫管理咨询 Fiducia Management Consultants37. 香港人国际管理有限公司 MRI Worldwide38. 贝拉特管理顾问有限公司 Bilast39. 艺珂 Adecco40. 伯乐管理有限公司 bo-le41. Grammy Technology Ltd（无中文名）42. 汇择人才咨询开发有限公司 The Wright Company Ltd43. 机构发展顾问有限公司 Organisation Search Ltd44. 欧信英才 China Team45. 索邦企业管理咨询服务有限公司 Search-Bank46. 北京东方海配咨询有限公司 Seamatchasia47. P-infinity（中文名字无）本土猎头咨询公司-北京1. 科锐国际咨询有限公司 Career International2. 北京柏卓人力资源开发咨询有限公司 better choice hr abbrr :bchr3. 越秀人力资源顾问服务有限公司 hrs4. 北京波森人力资源公司 person hr5. 得卡咨询公司 Dacare6. 大瀚咨询公司 vastsea7. 屹川咨询有限公司 yichuan8. 浩竹 top job way9. 斯科人力资源 Seeker10. 智联招聘 zhaopin11. 英才网 chinahr12. 前程无忧招聘 51-job13. 泰来咨询事务所 Talent Consulting Agency14. 杰迈o晶雅 J.M.Gemini15. IPIChina 无中文名16. 东方赛博 Cyber Orient17. 北京阿兰信息咨询有限公司 ellen-hunter18. 安管理顾问有限公司 BN2119. 中国国际技术智力合作公司外企服务公司 CIICBJ20. 北京宏云时代咨询有限公司 Great Times21. 北京德威嘉业商务咨询有限公司 DoWellJoin22. 泽恩管理咨询公司 21CN Manager23. 北京首要资源商务咨询有限公司 E L China24. 捷毅人力资源有限公司 Gnehr25. 天择信科技信息咨询 STP26. 猎头网 27. 聚猎网 watchH28. 北京城市猎头咨询服务中心 JPI29. 东方彗博人力资源有限公司 risejob30. 北京创想人才咨询有限责任公司 china-min31. 北京标新思维企业管理顾问有限公司 CEMC32. 中国四达猎头服务 chstar33. 北京晋司猎头服务有限公 gains34. 融诚赛博企业管理咨询公司 chn-job35. 北京赛思卓越企业管理顾问公司 hr199336. 创造动力猎头部 czdlcv37. 北京创世远景管理咨询有限公司（网址暂无）38. 北京斯坦博企业管理顾问有限公司（网址暂无）39. 昂讯科技有限公司（网站建设中）人力资源服务公司排名FF证券公司排名排行榜收藏打印发给朋友举报发布者：admin热度0票浏览2次【共0条评论】【我要评论】时间：2010年5月18日23:20办事涵盖本土、地区和全球的各行各业2010年04月06日默认分类2010-03-11 08:14:20阅读44评论0字号：大中小 1. 万宝盛华万宝盛华公司（Manpower Inc）(NYSE: MBN)是全球规模内领先的全方位人力资源雇佣与管理办事商，成立于1948年，在全球80个国家和地区拥有超过4,500家分支机构，2007年度公司总收益达210亿美元万宝盛华于1964年头次将业务拓展至大中华区，如今，在中国大陆地区拥有超过14年的本地经验，在19个主要都会拥有超过650名专业招募职员在中国大陆地区，万宝盛华拥有超过3500家跨国企业和本土企业的客户，包括超过80%的世界前50强企业2. 智睿DDI（美国智睿咨询有限公司）是全球领先的人力资源咨询公司DDI独有系统化的创新方法，协助企业快速提升现有人才气力，将其培养成为能成功执行企业未来商业战略的栋梁DDI 两大专长范畴包括：预设和实施人才遴选系统，助您迅速聘用优秀人才；发掘和成长能构建高绩效事情团队的杰出领导人才DDI 已在全球26 个国家成立了75 家办事处并拥有1000 多名员工遍布全球60个国家的逾2,000家机构施用我们的系统和办事来构建高效敬业的事情团队DDI 已为各行各业的19000 多家企业提供过办事，平均每天均有9,200 人通过DDI 的选才系统进入各家企业3. 艺珂Bdecco艺珂是全球最大的国际性人力资源办事公司Bdecco艺珂能根据企业的需求，提供最好的专业人才雇用及人才调派等相关人力资源办事，协助企业跨越文化、地区及语言上的限制，雇用最合适及可托的人才Bdecco艺珂总部设于瑞士，2007年在《财富》杂志500强排名第261位今朝已有6,700多家分公司遍布于世界70个主要国家及地区，全球员工超过33,000名，每天更有超过700,000名的调派雇员为公司客户提供办事4. 翰威特翰威特（Hewitt)咨询公司是全球最大的综合性人力资源外包和人力资源管理咨询公司(NYSE: HEW)，在全球拥有65年的人力资源管理咨询办事经验翰威特咨询为全球2,300多家企业提供过咨询业务，并且为340多家公司数百万的员工和退休职员提供薪资和福利管理办事翰威特领导力咨询结合了世界一流的咨询能力、先进的评估诊断工具和方法，及领先的成长战略帮忙亚洲的领先公司建构强有力的领导力计划，推动经营的成功在翰威特漫衍于35个国家的办事机构中现拥有近24,000名员工5. 德勤德勤（Deloitte)为各行各业的上市及非上市客户提供审计、税务、企业管理咨询及财务咨询办事德勤成员所网络遍及全球140个国家，凭借其世界一流的专业办事能力及对本地市场渊博的知识，协助客户在全球各地取得商业成功德勤150,000 名专家致力于寻求卓越，树立范例德勤是中国大陆及港澳地区居领导地位的专业办事机构之一，共拥有7,000名员工，漫衍在北京、大连、广州、香港、澳门、南京、上海、深圳、苏州和天津市早在1917年，德勤于上海成立了办事处德勤以全球网络为支持，为海内企业、跨国公司以及高成长的企业提供周全的审计、税务、企业管理咨询和财务咨询办事6. 中智中国国际技术智力互助公司（中文简称中智，英文简称DIID）是中央直接管理的国有重点主干企业中智适应全球知识经济时代新生产力的成长，适应全球办事产业结构转移的厘革性调整和全外包、离岸化的新趋势，适应中国办事产业结构的提升和新型经济增长方式的需求，在智力办事第四产业凝聚核心竞争力，以人力资源办事为主业，以投资办事、国际贸易办事为适度多元成长范畴，在新兴办事范畴拥有人才、资源、网络、规模、经验的巨大优势和影响力，成为具有高度竞争力和领先性优势的全新创事业组织7. 美世美世人力资源咨询公司（William Mercer）是世界上漫衍最广的人力资源管理咨询机构，总部位于美国纽约，隶属于威达信集团（MMD）美世咨询一直致力于帮忙客户了解、开发、实施并准确评估其人力资源系统和政策的有效性在全球40多个国家和地区的180多个都会设有分公司，拥有超过18000名雇员美世的顾问遵循全球统一的标准，为世界各地的客户提供有关人力资源、薪资福利以及投资咨询方案8. 翰德翰德国际顾问有限公司为世界知名的人力资源咨询公司总公司位于美国纽约并于全球四大洲共20多个国家设有146个分公司和办事处，员工超过3,800人作为全球三家上市的人力资源咨询公司之一，翰德国际为各类行业提供雇用及人力资源顾问办事全球财富500强企业中的大部分均为公司客户9. BDPBDP是世界最大的业务外包解决方案提供商之一，年收入近80亿美金，在全球拥有约600,000 家客户凭借55年以上的资深从业经验，BDP提供业界最周全的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案这些简便易用的解决方案为各类不同类型及规模的公司创造高价值BDP 同时也为全球轿车、卡车、Motor车、船只及休闲车辆经销商提供世界领先的集成化计算机信息解决方案10. 埃森哲埃森哲是全球领先的管理咨询、技术办事和外包机构，帮忙客户明确战略，优化流程，集成系统，引进创新，提高整体竞争优势, 成为绩效卓越的组织在49个国家设立了分公司，员工逾186,000名11. IBMIBM （国际商业机器公司）于1911年创立于美国，是全球最大的信息技术和业务解决方案公司，业务遍及160多个国家和地区IBM的Human capital management（HDM）业务通过一套整合的、创新的人力资本管理解决方案帮忙企业解决人才管理问题，提高劳动力效率12. 出息无忧"出息无忧"是海内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源办事机构它集合了传统电视台、网络电视台及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括雇用猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源办事，现在全国包括香港的26个都会设有办事机构13. 普华永道普华永道迎合各行业的需要,透过提供审计、税务及咨询办事, 以建立公众的信任,并不断为客户及股东提升价值在150个国家和地区有超过146,000名专家，在全球网络规模内分享她们的思维成果，行业经验和解决方案, 以制定新方针及提供实用性的意见14. 甲骨文甲骨文是世界上第二大的企业软件公司，向遍及145多个国家的用户提供数据库、工具和应用软件以及相关的咨询、培训和支持办事甲骨文公司总部设在美国加利福尼亚州的红木城，全球员工超过40,000名，2003财年收入达到95亿美元，是《财富全球500强》企业自1977年在全球率先推出关系型数踞库以来，甲骨文公司已经在利用技术革命来改变现代商业模式中发挥关键作用甲骨文公司同时还是世界上独一可以或许对客户关系管理―操作应用―平台设施进行全球电子商务解决方案实施的公司15. Monster WorldwideMonster Worldwide成立于1967年，是全球最大的专业雇用网站，也是全球最大的雇用办事供应商，其访问量长期位居30位内，提供由雇用代理、线上雇用、猎头办事和雇用黄页广告四项构成的全方位的全球雇用解决方案作为全球互联网雇用行业的第一品牌，Monster公司雇用收入占整个美国网络雇用市场近50％的份额Monster分支机构密布全球，已在全球26个国家设立了分公司并施用22种不同语言设立办事专区Monster的母公司是TMP Worldwide Inc.16. SBPSBP公司成立于1972年，总部位于德国沃尔多夫市，是全球最大的企业管理和协夹杂商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商今朝，在全球有120多个国家的超过75.000家用户正在运行SBP软件财富500强80%以上的企业都正在从SBP的管理方案中获益SBP 在全球50多个国家拥有分支机构，并在多家证券交易所上市，包括法兰克福和纽约证交所SBP 早在八十年代就开始同中国的国营企业互助，并取得了成功经验17. 智联雇用成立于1997年的智联雇用()是海内最早、最专业的人力资源办事商之一它的前身是1994年创建的猎头公司智联(Blliance)公司总部位于北京，在上海广州深圳天津市西安成都南京武汉长沙苏州沈阳长春大连济南青岛郑州等都会设有分公司, 业务涉及遍及全国的50多个都会从创建以来，已经为超过113万家客户提供了专业人力资源办事智联雇用的客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融办事等范畴享有丰富的经验18. 毕马威毕马威是网络遍布全球的专业办事机构，设有由优秀专业职员组成的行业专责团队，致力提供审计、税务和谘询等专业办事毕马威的成员机构遍及全球145个国家，拥有超过123,000名员工19. BonBon公司是提供风险管理办事、保险与再保险经纪及人力资本咨询的全球一流企业凭籍全球36,000名专业职员，Bon通过创新及有效的风险管理与员工生产率解决方案创造出优异的客户价值Bon在120多个国家的500个办事处20. 东软1991年，东软创立于中国东北大学公司主营业务包括：行业解决方案、产物工程解决方案、软件产物与平台及办事等今朝，公司拥有员工14000余名，在中国建立了8个区域总部，16个软件开发与技术支持中心，5个软件研发基地，在40多个都会建立营销与办事网络，在大连、南海、成都和沈阳分别建立3所东软信息学院和1所生物医学与信息工程学院；在美国、日本、阿联酋、匈牙利和印度设有子公司21. 安永安永会计师事件所(Ernst & Young) 是全球领先的专业办事公司，提供审计、税务及财务交易咨询等办事安永被公认能为客户增值，通过深入了解客户业务上的挑战，提供解决方案，协助客户实现公司的目标安永在中国实力雄厚，今朝在北京、香港、上海、深圳、广州、大连、成都、武汉、苏州及澳门十大都会设有办事处及分所，聘用专业职员约6,000人22. 海德思哲海德思哲国际咨询公司( Heidrick & Struggles )是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询办事的专业公司1400多名海德思哲的专业顾问所建立起来的强大的办事知识支持网络，遍及美洲、欧罗巴洲、非洲和亚太区的65个都会23. 用友用友公司成立于1988年，致力于把基于先进信息技术（包括通信技术）的最佳管理与业务实践普及到客户的管理与业务创新活动中，周全提供具有自立知识产权的企业管理/ERP软件、办事与解决方案用友软件株式会社是亚太本土最大管理软件提供商，是中国最大的管理软件、ERP软件、财务软件、集团管理软件、人力资源管理软件及小型管理软件提供商24. HayHay（合益）集团于1943年在美国费城创建，是全球著名的管理咨询公司之一，帮忙各类组织和企业将她们的营运模式、组织架构、文化、领导团队、岗位以及职员本质结合在一路，将战略转化成现实，从而获得成功经过60多年的成长，今朝在全球47个国家拥有89处分支机构，为遍布全球的7000多个客户提供咨询办事，其中包括众多世界500强企业25. 中华网软件中华网软件是中华网投资集团有限公司下属全资子公司，是以客户为导向的全球领先的企业管理软件解决方案供应商铂金人力资源管理解决方案（Platinum HRM）是中华网软件旗下的一套周全的人力资源管理解决方案中华网软件总部设在美国亚特兰大，业务遍及全球50多个国家，拥有2000多名员工，为全球6000多家企业用户提供行业针对性的企业管理软件解决方案中华网软件在美国、欧罗巴洲、印度和中国设有全球软件研发中心26. 博思艾伦博思艾伦(Booz Bllen Hamilton)在全球拥有18,000 名专业管理及技术咨询顾问，并在六大洲70多个国家设有200多处分支机构在1914年成立于芝加哥，现在博思艾伦在上海、北京、香港和台北都设立了办事处，为跨国公司和本土企业提供咨询办事27. 韬睿韬睿咨询是一家通过提高员工效率、实施风险及财务管理来帮忙企业改善业绩的专业咨询办事公司韬睿咨询从人力资源管理策略，项目预设和管理，风险和资产管理，以及再保险中介办事和精算咨询等范畴为企业提供创新解决方案分支机构遍布25个国家28. 华信惠悦华信惠悦成立于1946年，总部位于美国的华盛顿，在全球32个国家拥有7,000名专业顾问，今朝大中华区共有北京、上海、深圳、广州、香港及台北等6家分公司，以及武汉的一所研究中心，专门提供人力资源方面的咨询办事29. 人事决策国际公司人事决策国际公司（PDI）在一家处于国际领先地位的人力资源咨询公司PDI为各大公司提供测评方案已经有30 多年的汗青了PDI的咨询职员在全球30 多个国家内施用了多种语言来实施PDI的测评流程每一年，PDI测评的领导职员就超过5,000 名，还向50,000 多人提供360 度反馈，并帮忙全球各大公司甄选超过500,000 人数的员工30. 金蝶金蝶国际软件集团有限公司是亚太地区领先的企业管理软件及电子商务应用解决方案供应商，是全球软件市场中成长最快的独立软件厂商之一，总部位于中国深圳，始创于1993年8月在中国大陆拥有39家以营销与办事为主的分支机构和1100余家咨询、技术、实施办事、分销等互助伙伴拥有员工3200人31.施特伟施特伟公司在香港成立于1987年，在中国的外企一直持不变的增长势头在中国投资成了一种趋势为配合上述成长趋势，为客户提供最迅速的支持和办事，施特伟分别在北京、上海、苏州、广州、成都和深圳等地成立了全资分公司，并取得了空前成功施特伟的软件专家组一直关注着信息技术产业的成长，并不断地采用最先进的技术和工具施特伟这种持续成长的理念使其具有傲视同荠的竞争力，其客户则成为直接的受惠者32.光辉国际成立于1969年的光辉国际在全球39个国家设有90个办事机构,拥有上千名员工公司于1999年在纽约证券交易所上市今朝，光辉国际为财富500强企业中的近半数公司提供过办事，其中超过半数是DEO、DFO、DOO、董事会成员或其它最高等级的职位33.雅高作为法国雅高集团旗下与雅高酒店并列的两大核心业务之一，雅高办事是世界领先的在企业员工及社会形态公平易近福利、奖励与忠诚计划、费用开支管理等范畴提供解决方案的公司雅高办事于2000年进入中国凭借全球关系行销品牌Bccentiv'，公司致力于帮忙本土及跨国公司的客户预设并管理忠诚和激励计划，旨在提高其员工、客户和销售网络的积极性和忠诚度今朝，雅高办事的客户遍布全球40个国家的43万家公司和公共机构34.上海雇用网2006年，全球最大的网络雇用集团之一我的事情网(原爱尔兰尚龙集团)注资上海雇用网（SHjob.DN）上海雇用网(SHjob.DN)的日均页面浏览量达260万人次；每天有上万份的求职简历通过SHjob.DN向用人单位送达；80多万份有效简历供企业查询、甄选，这一数据并以每日6,000份的速率持续稳步上升35.万古汇力北京万古汇力科技有限公司成立于1998年，作为海内专业的人力资源管理信息系统供应商，万古科技的人力资源管理系统的开发、实施以及它所提供的周全人力资源管理信息化解决方案，已在同行业内处于绝对领先的地位随着行业经验的积累和自身的起劲，海内已有近500家企业选择了万古科技的人力资源管理系统这其中包括世界财富500强在华企业以及众多的海内知名企业36.任仕达总部位于荷兰的任仕达集团（Randstad Group）是全球最大的人力资源解决方案供应商之一起步于二十百年六十年代的人才调派公司，现在已经成长成为覆盖全球二十多个国家的人力资源办事跨国企业任仕达控股集团是国际性的人力资源外包解决方案供应商，以其专业职员雇用、人才调派、薪酬外包与员工配备布置等办事在欧罗巴洲、北美与亚洲地区颇负盛名集团业务可区分清楚为三大块：大规模定制员工配备布置、专业职员调派、客户现场人力资源办事37.盖洛普盖洛普公司由美国著名的社会形态科学家乔治.盖洛普博士于1930年代创立，是全球知名的平易近意测验和商业查询拜访/咨询公司盖洛普公司在长达60多年的时间里，用科学方法测量和阐发选平易近、消费者和员工的意见、态度和行为，并据此为客户提供营销和管理咨询，取得卓越的学术和商业成果，处于全球领先地位38.北森成立于2002年的北森测评技术有限公司是中国最大的人才测评解决方案提供商作为海内最早从事人才测评应用研究的公司之一，北森一直专注于人才评估工具的研究和人事决策咨询的办事随着业务的高速成长，经营规模的不断扩展，北森已拥有近百名专业测评顾问，设立北京、上海和广州三地分支机构，业务辐射全国今朝，市场份额达60%以上39.克罗诺思Kronos成立于1977年，被广泛公认为管理员工方面的市场和思想先驱今朝在全球拥有3400名员工，为50多个国家和提取的客户提供办事40.太德太德（MrTed）是全球著名的人才管理解决方案供应商，以帮忙大型组织优化其全球规模内子才需求与部署的庞大流程，所有的解决方案均基于WEB，易于施用，有超过25种语言版本，管理超过100多个国家的人才41.四达中国四达国际经济技术互助公司（简称中国四达）是中国国际贸易促进委员会所属的国有大型企业于1986年3月在国家工商行政管理局登记成立十多年来，中国四达从海内最早进行国际劳务输出的企业逐步成长成为在全国规模内从事综合性人力资源开发与办事的国际公司今朝已向40余个国家和地区的外企和三资企业的3,000余个机构派出雇员达15,000余人42.中企人力上海中企人力资源咨询有限公司成立于2001年6月，其前身为上海国际企业互助公司外企办事中心（成立于1995年），至今已拥有超过十年的涉及外交的人力资源办事经验中企人力始终致力于专业人力资源范畴的办事和研究，今朝已经成为业内在"人事外包"、"雇用猎头"、"企业培训"、"商务咨询"等方面的知名品牌43.104人力银行104人力银行创立于1996年，今朝已成长为台湾人力资源网络办事平台的第一品牌历经十年磨砺后，104人力银行正式进入内地，希望凭借多年积累的丰富经验和成熟高效的运营模式为海内的企业和求职者提供"更可托赖的求职求才办事平台"44.亿康先达亿康先达创立于1964年，在全球37个国家62个独资办事处的350名顾问，通过实行"纯一利润中心"的合伙人体制接洽在一路多年来，帮忙全球新创企业吸引到最杰出的高级管理人才，以获取赢得竞争的优势45.凯拔凯拔集团（KBBB）始创于1862年，是世界第一的HR数据采集设备供应商，同时也是独一一个遍布欧罗巴洲、北美洲、亚洲和澳洲的企业数据收集方面的公司，也是企业数据收集系统方面的技术领先企业，其产物涵盖考勤、门口的戒备防范和生产数据采集三个系列在全球60多个国家拥有九千多名员工46.SuccessFactorsSuccessFactors 提供有世界一流的绩效与人才管理解决方案，旨在帮忙各行各业的不同规模组织通过充实利用其自身的人才优势，取得最大限度的成长可施用22 种语言提供办事，共拥有2,100 多名客户，漫衍于185 个国家和地区，用户总数高达400 多万取得了凌驾主要竞争敌手达三倍的增长率，以及近乎100% 的客户推荐率，成为全球最知名的绩效与人才管理解决方案提供商之一。
“一带一路”合作共赢成效显著
时事观察Current Affairs Observations 去年５月份，首届“一带一路”国际合作高峰论坛在北京成功举行。
在各方面共同努力下，论坛形成了一系列成果清单并得到有序推进，“一带一路”相关领域建设取得了显著成效。
一年来，“一带一路”相关国家和地区的贸易合作不断深化，我国贸易增速以高于整体外贸增速的势头推动外贸加速回暖，不仅成为当前我国对外贸易的一大亮点，也为我国经济高质量发展注入了新动力。
一年来，“一带一路”建设合作的“国际班列”进一步汇聚动能，在政策对接、产能合作、金融服务、人文交流等领域的互动协作不断深化，“一带一路”的“朋友圈”越来越大。
从“一带一路”国际合作高峰论坛出发，中国所倡导的“共商、共建、共享”原则在金砖国家领导人厦门会晤、亚太经合组织岘港会议、博鳌亚洲论坛年会等国际舞台上得到广泛认同，“一带一路”倡议正展现出强劲的生命力和广阔的发展前景。
开放包容的国际合作平台“‘一带一路’倡议顺应了全球化时代的需求，为相关各国人民带来了实实在在的福祉。
”在国家发展改革委日前举办的新闻发布会上，国家发展改革委新闻发言人孟玮表示，之所以将“一带一路”建设称为一个开放、包容的国际合作平台，沉甸甸的数据是最好的佐证。
政策和规划对接不断强化。
截至目前，中国已与８８个国家和国际组织签署了１０３份共建“一带一路”倡议合作文件，特别是去年国际合作高峰论坛形成的２７９项成果清单，目前已有２５５项转为常态化工作，有２４项工作正在有序推进。
一批重大项目，诸如雅万高铁、瓜达尔港、中俄“一带一路”合作共赢成效显著原油管道复线等已取得早期收获，２１世纪数字丝绸之路建设有序推进。
据统计，中欧班列累计开行已突破了８０００列，通达欧洲的１４个国家和４２个城市。
贸易与产能投资合作不断深化。
我国累计与相关国家货物贸易超过５万亿美元，对外直接投资超过了７００亿美元。
在相关国家中建设７５个境外经贸合作区，累计投资２７０多亿美元，为当地创造了２０多万个就业岗位。
数字化转型增进了企业社会责任履行吗？
化转型的社会溢出效应关注较少'
作为一种基于技术进步的发展模式转变#数字化转型不仅仅会带来企业经济效益的提高#而且还会
通过改变企业行为产生相应的社会效益和生态效益' 随着社会的进步#企业的可持续发展不再只取决
于经济价值#尤是其在社会主义市场经济体制下#企业社会价值和生态价值的重要性日益凸现' 因此#
企业的高质量发展绝不能单纯地追求股东收益最大化#而应积极履行社会责任#寻求包括经济效益%社
转型#信息披露质量提高#社会责任履行增进)等# *"+数字化转型对高技术行业'竞争性行业和制造
业企业社会责任履行的增进作用更为显著"企业融资约束的降低和企业价值的提高均会强化数字化转
型对企业社会责任履行的增进作用#
与现有研究相比"本文从企业基于发展战略的行为选择角度进一步深入分析了数字化转型影响企
业社会责任履行的理论机制"同时也拓展了其影响路径和异质性的研究视角"有助于企业在数字化转型
3!
申明浩谭伟杰张文博数字化转型增进了企业社会责任履行吗
一引言
随着大数据%人工智能%云计算等数字技术的发展和应用#数字经济已成为经济增长的新引擎#数字
化转型则成为企业适应数字经济浪潮%实现高质量发展的重要方式和战略选择' 数字化转型是一个动
态演进的过程#在此过程中#企业借助数字信息技术的创新和应用实现生产经营方式和发展模式的变革
#
%
技术基础%金融科技政策等!史宇鹏等#"$".$唐松等#"$""",:<=-' 关于数字化转型对企业发展的影响#
现有研究主要针对经济绩效#如对外负债融资%资本市场表现%企业价值%企业专业化分工%现金持有等
商业计划书范文(两篇)
商业计划书范文（两篇）导读：本文商业计划书范文（两篇），仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
商业计划书是根据一定的格式和内容要求而编辑整理的一个向受众全面展示公司和项目目前状况、未来发展潜力的书面材料。
有哪些范文呢?下面是为大家整理的：商业计划书范文，欢迎大家参阅，资讯尽在工作计划栏目!商业计划书范文(一) ****生物芯片股份公司商业计划书20**年12月20日保密条款本《商业计划书》内容属商业机密，所有权属于。
其所涉及的内容和资料只限于投资公司的投资者使用。
收到本计划书后，(投资者)请在7个工作日内予以回复，确认立项与否，并遵守以下的规定：1.若(投资者)不希望涉足本计划书所述项目，请按上述地址尽快将本计划书完整退回;2.未经本公司许可，(投资者)不得将本计划书全部或部分地传递给他人;3.贵公司应该像对待本公司机密资料一样对待本《商业计划书》所提供的所有机密资料;本《商业计划书》所涉及的项目投资与管理内容均可具体协商。
申请公司(签章)：****生物芯片股份公司负责人(签字)：团队成员(签字)：申请日期：20**年07月01日目录第一部分生物基因dna芯片产业背景 (4)一、dna(基因)芯片产业背景介绍 (4)二、基因工程检测产品和药物是医药工业的发展方向 (4)第二部分项目开发人背景介绍 (5)一、浙江华庭丽晶科技股份公司—中国第一个在dna(基因)芯片行业有所建树的企业 (5)二、华庭丽晶公司dna(基因)芯片概述 (6)三、重组基因工程产品重组人血管生长素和重组人骨形成蛋白 (6)第三部分华庭丽晶公司产品开发与技术创新能力 (7)一、公司技术创新体系 (7)二、公司技术开发后续创新能力 (9)三、主要技术合作单位简介 (9)四、华庭丽晶公司技术创新体系的特点 (10)五、华庭丽晶公司主要在研项目 (13)第四部分公司发展战略规划 (13)一、公司发展目标 (13)二、五年目标 (14)三、经营方针和宗旨 (14)四、战略措施 (14)第五部分企业组织机构和股份结构 ............................ 14一、企业组织结构图 (14)二、企业人力资源发展目标 (15)三、无形资产评估情况 (16)四、股份公司的股本规模及股权结构 (16)第六部分筹集资金的投向 (16)一、资金投向： (16)二、项目投资概算： (16)第七部分公司经济效益预测 (17)一、经济效益分析 (17)二、盈利预测编制说明 (17)第八部分营销方案 (19)一、市场概述 (19)二、产品情况 (20)三、竞争形式 (20)四、分析 (20)五、目标 (21)六、战略 (21)七、控制 (21)第九部分风险因素及对策 (22)一、市场风险分析 (22)二、经济风险分析 (22)前言在国内近几年迅速发展的各类强势产业中，生物工程产业是发展最为迅猛、获利最为丰厚的产业之一。
人单合一商业模式
人单合一商业模式人单合一双赢模式 2010.09互联网时代对企业管 1.海尔人单合一双模式创新是企业持续发展理模式转变的要求赢模式的涵义的必然选择 2.人单合 3.人单合一一双赢模式的组织双赢模式的设计机制设计竞争 4.人单合一双成功力检赢模式的检验标准验标准 5.人单合一双赢模式的发展方向对内推进自组织，发扬创业和创新的对外建立强黏度“两创”精神互联网时代对企业管 1.人单合一双模式创新是企业持续发展理模式转变的要求赢模式的涵义的必然选择 1. 通过经营人来创新商业模式:经1. 模式的目标:创造用户价值营人的10步流程 2.人单合 3.人单合一2. 适应战略的企业组织调整:从正一双赢模 2. 经营人的人本主义三张表:损益式的组织双赢模式的三角到倒三角组织体系调整表、日清表、人单酬表设计机制设计 3.落地承接载体:自主经营体及经 3. 其他机制:参与约束、激励相容营体三要素理论和抢大目标机制案例同倒端能不能创造客户需求一逼外部不到目体端可复制标系竞争 4.人单合一双成功力检赢模式的检验能不能做出强用户黏度标准验标准内部可有效复制有没有可持续性 5.人单合一双赢模式的发展方向自自自创驱运新动转对内推进自组织，发扬创业和创新的对外建立强黏度“两创”精神一、海尔创新商业模式的背景一、创新商业模式的背景--为什么要做人单合一双赢模式 1.1互联网时代对企业管理模式转变的要求 1.2模式创新是企业持续发展的必然选择为了实现客户价值最大化，把能使企业运行的内外各要素整合起来，形成一个商业模式完整的、高效率的、具有独特核心竞争力的运行系统，并通过提供产品和服务使系的定义统持续达成赢利目标的整体解决方案。
“整合”、“高效率”、“系统”是“高效“系基础或先决条件率” 统” “核心竞争力”是手段“整合” “持续“客户价值最大化”是主观目的商业模式赢利” “客户“持续赢利”是客观结果价值“整体最大化解决” ” “核心竞争力” 1.3 人单合一双赢模式的涵义“人”就是坚持创新的海尔员工; “单”不是简单狭义上的市场定单，而是市场目标，而且是第一竞争力的目全球化品牌战略阶段标; 2005.12—人单合一双赢国际化发展战略阶段“合一”就是“以人为索引的单，以1998.12—2005.12 再造单为索引的人” ; 多元化发展战略阶段 1991.12-1998.12 管理“双赢”是在为用户创造价值的前提名牌战略阶段下，员工和企业的价值都得以实现，企 1984.12-1991.12 全面质量管理业发展的同时，个人也得到不断成长。