银行新员工激励讲话
激励新员工发言稿5篇
激励新员工发言稿5篇激励新员工发言稿1 尊敬的领导，同事们：大家好!上午好!我叫____，今日，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章”。
我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话一直鼓舞我奋发向上：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。
梁启超先生说得是国家的未来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的未来同样靠我们这样一群年青人。
面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、及时推出了人事激励与约束机制改革。
这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。
作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生理想爱国爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。
改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高自己、发展自己。
这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气。
有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心!”中国____银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。
但我们不要忘记，我们建行仍有许许多多地方有待完善和发展，要想国家富强，建行事业兴旺，就必须继续努力;而希望，就寄予在我们这一代年青人的身上。
我想作为一名____行的青年只有对事业孜孜不倦地追求，对工作全身爱岗敬业献青春的投入，才能适应改革，推动改革。
首先要做到热爱岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工作;其次要树立坚定的信心，具有面对任何困难和挑战的勇气，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐标;最后是要有实力，通过不断的学爱岗敬业和实践，提高自身的素质，掌握有用的本领，才能将“爱国”热情化为“爱行、爱岗”的巨大动力，把人生的思想支点放在“爱国、爱行、爱岗”这个信念之上，积极投身于建设银行改革与发展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和教师爱岗敬业华!青年朋友们，行长曾经说过：“____银行的改革需要青年，银行新世纪发展目标的实现离不开青年，希望寄托在青教师爱岗敬业人身上，青年兴则建行兴，青年强则爱岗敬业的稿行强，青年有希望，奏响银行未来的发展就有希望”。
银行行长对新员工的讲话（精选3篇）
银行行长对新员工的讲话（精选3篇）银行行长对新员工的讲话篇1亲爱的各位新同事：谢谢各位选择了我们分行!首先我代表分行党委对各位新同事的加入表示热烈地欢迎!衷心地祈望你们为公司的发展注入新的活力!为我们的农行事业添砖加瓦!同时我也要求你们尽快地融入农行这个团队，融入到农行的企业文化中!只有融入，才能相知;只有理解，才能相融;只有亲历亲为，才能不断挑战自我，超越自我，才能做出更大的贡献!为了使大家更好地在工作中发挥自身才能，我说三方面情况：首先，来介绍一下我们这个大家庭。
目前我行现辖48个营业机构，其中：6个县(市)支行，14个城区一级支行，5个城区二级支行，20个分理处，2个营业所和1个市分行营业室。
全辖在岗员工1608人。
作为一家面向“三农”、城乡联动、综合经营的大型商业银行，农行具有在城乡两个市场同时发展的独特竞争优势。
从业务定位看，与工行、建行比，服务三农有得天优势;与邮储、信用社比，整体资源雄厚、现代化管理程度高，承担着国家农村金融体系现代化建设的引领者和主力军的责任和义务。
我不知道大家如何看待农行工作，随着a+h股成功发行，农行的发展前景豁然明朗，可以说我们的事业是光明的，前途是无限的。
希望你们尽快掌握业务技能，掌握发现问题、分析问题、解决问题的能力，尽快投入到工作中，融入这个集体，争取三、五年后每人都能独挡一面。
其次，讲一下企业文化对于我行发展的重要作用。
你们刚进农行，可能都想尽快适应工作。
适应工作包括学习工作所需要的技能、知识。
但有时会有这样的问题，即使你会做所有的工作，你仍然觉得自己并不能融入到工作团队中，那么，怎样和新的同事很快的拥有共同的工作语言，拥有一份工作的默契，在精神气质上，体现出你是农行的员工呢?我想，只有真正融入到我行的主流企业文化当中，你才是真正适应了新的工作，并且，能够在这个团队中，发挥你的更多作用，自身得到职业的发展。
因此，在培训中你们不但要学习业务知识，更要深入研究我行的企业文化，在业务学习中思考企业文化的作用，在践行企业文化核心理念中思考对业务的促进作用。
银行激励员工发言稿范文
银行激励员工发言稿范文尊敬的各位银行员工：大家好！很高兴能在这个场合和大家交流。
作为银行的一员，我们肩负着为客户提供优质服务的使命，而这个使命也需要每一位员工的共同努力和奉献。
今天，我想谈一谈银行员工的激励问题。
作为一家优秀的银行，我们始终致力于激励员工，激发每个人的潜力，不断提升团队的整体实力。
激励不仅仅是物质上的奖励，更重要的是激励我们对工作的热情和动力。
因此，作为员工，我们也应该积极响应激励，切实履行自己的责任。
首先，我们应该树立正确的激励观念。
银行行业是一个竞争激烈的行业，每个人都渴望能够在工作中得到认可和回报。
然而，我们也应该明白，激励是建立在我们的努力和付出之上的。
只有通过不断学习、提升自己的专业能力，才能够在工作中获得更多的机会和挑战。
因此，我们要抛开怨言和消极情绪，积极主动地迎接工作中的机会，努力展现自己的价值。
其次，我们应该时刻关注团队的协作和合作。
银行是一个团队合作的行业，每一个环节的顺利进行都离不开团队的默契和努力。
因此，我们要时刻保持良好的沟通和合作能力，共同完成工作中的任务。
团队的成功是每个人共同付出的结果，听取他人的意见和建议，学会倾听和尊重他人的观点，才能够在团队中发挥更大的作用。
最后，我们要不断追求进步，保持持续学习的态度。
银行行业发展迅猛，新的理念和技术不断涌现。
作为银行员工，我们要与时俱进，不断提升自己的专业素养。
通过参加培训、阅读相关书籍和关注行业动态，我们可以不断吸收新知识，拓宽自己的视野，提升自己的能力。
在这个竞争激烈的时代，每一位银行员工都需要在不断自我激励中追求卓越。
让我们携起手来，共同努力，为银行的发展贡献我们的力量，实现自己的价值！谢谢大家！。
银行员工励志演讲稿范文(通用10篇)
银行员工励志演讲稿范文（通用10篇）银行员工励志演讲稿 1尊敬的领导、亲爱的同事们：青春是什么呢?青春是轻盈欢快的小溪，青春是健康跳动的脉搏，青春是美好生活的依托，青春是事业成功的希望。
如果你是一滴水，你是否滋润了一方寸土?如果你是一缕阳光，你是否照亮了一份黑暗?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?不要轻看这一滴、一缕、一粒，正是这点点滴滴、丝丝缕缕、颗颗粒粒，灌溉的是良田万顷，照亮的是锦绣中华，哺育的是新的生命，而绽放的正是青春中最美丽的花朵!生命中最大的奖励并不是财富的积累,而是奉献带来的精神上的满足!在我们的心目中，奉献就是抗洪英雄的奋不顾身，是抗非典医务工作者的置生死于度外，是教师们“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的高尚情怀;奉献是李素丽的任劳任怨，是牛玉儒的一心为民，是任长霞的正义执法。
奉献就是一篇篇气势磅礴、可歌可泣的动人诗篇!奉献既是一种高尚的情操，也是一种平凡的精神。
既表现在国家和人民需要时的挺身而出，也融汇人们日常生活的`助人为乐，更加蕴涵了我们青年一代在本职岗位上的恪尽职守和兢兢业业。
敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本，而青春则是激情奉献的绚丽舞台!作为年轻一代的央行行员，我感到无比的自豪，因为在我的周围、在我们人行系统，一个个鲜活的事例和榜样激励和促进着我的成长，他们敬业爱岗，开拓创新，无私奉献，用自己的实际行动谱写着一曲曲动人的青春奉献之歌。
为了报表的及时上报，他们牺牲了多少个节假日;为了调研工作的准确详实，他们白天下企业走访，晚上挑灯夜战，写出了一篇篇精彩的文章;为了国家金库的安全，他们日夜守卫，丝毫不敢有半点的懈怠;为了新系统的正常运行，下班时间已过很久，依然是他们忙碌不知疲倦的身影。
有人累倒在工作岗位上，有人带病坚持工作，有人父母病重尽孝不能，有人孩子年幼无暇照顾…..正是因为有了他们无私的奉献，才有了央行辉煌的成绩，才有了央行蒸蒸日上、不断发展!即使用尽所有的加减乘除,也算不尽他们所做的奉献;即使吟遍所有的诗词歌赋，也颂不完他们的敬业之歌!朋友们，在金融事业和央行工作中，让我们擎起“青春”的火炬，吹响“激情”的号角，高举“奉献”的旗帜，在金融改革大潮中，劈波斩浪，勇往直前，共创央行事业灿烂辉煌的明天!谢谢大家。
银行行长对新员工的讲话_工矿企业_
银行行长对新员工的讲话新员工的加盟，为银行注入了新的血液，增添了新的活力。
下面是小编给大家整理的银行行长对新员工的讲话，仅供参考。
银行行长对新员工的讲话篇1同志们：欢迎你们加入农村信用社队伍，成为农信社大家庭中光荣的一员。
你们在人生的十字路口怀着伟大的报负，选择了**县农信联社作为你们实现人生价值的舞台，看着你们朝气蓬勃的面孔，我感到非常欣慰和高兴。
你们经过严格的资格审查、面试、笔试和体检，从五百多名报考人员中脱颖而出，成为了一名光荣的农村信用社员工，你们为我县农村信用社的发展注入了新的生机和活力，同时，农村信用社也为你们提供了一个施展才华的平台。
在此，我代表联社党委向你们致以亲切的问候，对你们的上岗表示热烈的欢迎!下面，受委托，讲以下几点意见：一、县农信社的基本情况你们在前期的报名、考试及培训中应该对农信社有了初步的认识。
农信联社成立于1953年，经过历任干部员工几十年来在各个岗位上的坚守与辛勤付出，组织架构不断优化，内部制度不断完善，存贷款规模持续膨胀，经营效益逐年提高，经营管理水平和产品创新能力不断增强。
截至20xx年6月底，我县农信社各项存款余额为72.8亿元，占全县金融市场份额46.89%，占全市系统内市场份额11.02%;各项贷款余额为45.12亿元，占全县金融市场份额的78.47%，占全市系统内市场份额10.68%;存贷款市场份额均居县域金融机构、全市农信社系统之首。
实现经营利润6506万元，人均经营利润12.88万元。
先后被中国银行业协会授予“文明规范服务示范单位”荣誉称号，被南阳市总工会授予“劳动关系和谐企业”和“五一劳动奖章”，连续六年被县委政府通令嘉奖、记集体三等功。
20xx年，凭借在小额贷款管理方面的突出成绩，被省联社授予“金融产品及服务方式创新二等奖”，20xx年被省银行业协会授予“河南省银行业服务小微企业及三农贷款十佳金融创新产品”荣誉。
我县农信社现有33个信用社(部)、分社，5个储蓄所，15个部室，共有干部员工590余人。
银行行长对新员工的寄语
银行行长对新员工的寄语
1. 新员工们，你们就像初升的太阳，充满了无限的可能啊！我记得我刚入行时，那也是啥都不懂，但咱不怕呀，一点点学，现在不也成行长啦！你们也一定行！
2. 嘿，新同事们！银行的工作可不简单，但它就像一场刺激的冒险，等着你们去征服！想想我当年，也是这么过来的，你们肯定比我强！
3. 新员工呀，你们来到这里就是新的希望！银行就像一艘大船，咱们要一起努力让它稳稳航行，我当年也是从最基础做起的，你们也能做到！
4. 哇哦，新伙伴们！这里是你们梦想起航的地方呀！就像树苗会成长为参天大树，你们也会在银行里茁壮成长，我相信你们哟！
5. 新员工们，你们可是银行的新鲜血液呀！这工作有时会难，可哪有不付出就有收获的呢？我以前也是这么熬过来的，你们怕啥！
6. 嘿呀，新同志们！银行的舞台交给你们啦！就像一场精彩的球赛，每个人都要发挥自己的作用，我当年也在这个舞台上拼搏过，加油啊！
7. 新员工，别小瞧自己！你们就像隐藏的宝藏等待发掘！我以前也觉得自己不行，但最后不也干得挺好，你们肯定也没问题！
8. 哟呵，新同事们！这银行的路得靠你们自己走啦！就像爬山，一步步向上，我当年也是这么努力攀登的，你们也能登顶！
9. 新员工们，你们是银行的未来呀！虽然会遇到困难，但那算啥？我当年遇到的困难可不比你们少，还不是走过来了，你们也一定可以！
10. 嘿，新员工！银行的世界等你们探索！就像进入一个神秘的花园，有无限惊喜等你们发现，我曾经也是这样好奇地开始的，相信你们会更棒！
原创不易，请尊重原创，谢谢!。
银行新人员工在会议发言稿(精选)5篇
银行新人员工在会议发言稿（精选）5篇银行新人员工在会议发言稿（精选）篇1尊敬的各位领导、同志们：大家好！我演讲的题目是“用青春书写激情用奉献诠释自我”。
在这个阳光明媚，迎春花盛开的季节，能够和大家一起探讨“青春、激情与奉献”，我感到十分荣幸。
青春是读不完的历史长卷，激情是忙碌的身影，奉献是心灵深处一曲人生新的交响，是忠于职守，是敬业，是拼搏，是热爱并献身自己从事的金融事业。
当奉献成为一种时尚，当敬业成为一种需求，当知识成为一种资本，我们所有的正是青春的激情。
青春应该把自己的奋斗与国家、民族、人民、团队的最大利益结合在一起。
只有这样，我们才能赢得永恒的青春。
我们身边不正是有这样的一大批榜样吗？许振超，青岛港一位只有初中文凭的吊车司机，三十年如一日，练就一手绝活，一年内两次刷新世界集装箱装卸纪录，创造了“振超效率”。
周国知一位普普通通的基层干部，为国分忧、为民解难、严于律己、甘于奉献，坚持为群众做好事、办实事、解难事，积劳成疾，倒在工作岗位上，走完了短暂而光辉的一生。
人民的卫士，罪犯的克星，敬业的楷模，因公殉职，感动中国的女公安局长任长霞。
他们的事迹告诉我们，干一行、爱一行，专一行、精一行，把敬业奉献的精神写在人生奋斗的旗帜上，平凡的岗位同样能创造辉煌。
这不正是值得我们感动，值得人我们学习的楷模吗？当前人民银行正处在改革和职能转换的要害时期，县级人民银行责任重大，前景广阔，任重道远。
我们还有什么理由不以满腔的热情投入到岗位工作中去呢？奉献社会，是时代对青年的召唤，稳健货币政策在基层的贯彻落实需要我们，维护辖区金融稳定需要我们，支持县域经济发展、帮助农民奔小康需要我们。
我们不应该彷徨，不应该迟疑，马上行动起来吧！努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水给我们人民银行改革与发展添上色彩斑斓的一笔。
我的演讲完毕，谢谢大家！银行新人员工在会议发言稿（精选）篇2尊敬的各位领导、评委们：大家好！想必，大家都听说过这样一句话，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
新员工银行会议发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的员工，非常荣幸能在这里与大家相识，共同参加这次新员工银行会议。
首先，请允许我代表所有新员工，向领导和同事们表示衷心的感谢。
感谢你们为我们提供了一个展示自我、实现价值的平台，让我们有机会在这个充满活力和挑战的团队中共同成长。
今天，我想借此机会，向大家简要介绍自己，并就以下几个方面与大家进行交流：一、自我介绍我叫XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。
在大学期间，我积极参与各类社会实践和志愿服务活动，锻炼了自己的团队协作能力和沟通能力。
此外，我还曾担任过学生会的干部，负责组织策划各类活动，积累了丰富的组织协调经验。
在进入银行之前，我在一家金融公司实习了半年，对银行业务有了初步的了解。
我深知银行是金融体系的重要组成部分，对于经济发展和社会稳定具有举足轻重的作用。
因此，我怀着对银行业的热爱和敬畏之心，选择了加入贵行。
二、对银行工作的认识银行作为金融行业的重要支柱，肩负着服务实体经济、防范金融风险、促进社会和谐的重要使命。
在我看来，银行工作具有以下特点：1. 专业性：银行业务涉及面广，需要我们具备扎实的专业知识和技能。
只有不断学习、提升自己，才能更好地服务客户。
2. 责任感：银行员工肩负着客户的信任和期望，我们要时刻保持高度的责任感，确保每一笔业务的安全、合规。
3. 创新性：随着金融科技的不断发展，银行业也在不断创新，我们需要紧跟时代步伐，勇于尝试新事物，为银行发展贡献力量。
4. 团队合作：银行工作需要各部门、各岗位的紧密协作，我们要学会沟通、学会合作，共同为银行发展努力。
三、个人发展规划1. 短期目标：在接下来的几个月里，我将努力学习银行业务知识，尽快熟悉各项工作流程，争取早日独立完成工作任务。
2. 中期目标：在一年内，我要成为所在部门的业务骨干，具备一定的团队管理能力，为部门发展贡献自己的力量。
3. 长期目标：五年内，我希望能够晋升为业务主管，带领团队创造更好的业绩，为银行发展贡献自己的力量。
银行致员工的一封信激励员工的话
银行致员工的一封信激励员工的话
亲爱的团队成员：
希望这封信能够在你忙碌的日程中带给你一些正能量。
在这个充满挑战和机遇的时刻，我想与你分享一些激励的话语。
首先，感谢你为我们银行团队付出的辛勤努力。
你的专业精神、敬业态度和团队合作精神让我们的团队更加强大和有活力。
我们深知，正是有你这样优秀的员工，我们才能够不断发展壮大。
在金融行业，每一位员工都承载着巨大的责任。
你们的工作不仅关乎客户的财富，更是关乎社会的经济繁荣。
无论你在哪个岗位，你的工作都是不可或缺的一部分，是支撑银行运转的关键。
在面对工作中的压力和挑战时，请记得你不是孤军奋战。
我们是一个团队，共同前行。
每一次挑战都是成长的机会，每一份努力都是为了更美好的未来。
同时，银行行业正经历着快速的变革和创新。
我们需要不断学习，积极适应新的技术和市场趋势。
只有保持开放的心态，主动学习，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出。
最后，我相信每一位员工都有无限的潜力，你们是银行发展的源泉。
请相信自己的能力，勇敢迎接挑战，超越自我。
我们一直在你身后，支持你、鼓励你。
谢谢你为我们银行做出的贡献，期待在共同的奋斗中，我们创造更加辉煌的未来。
激励满满，前路漫漫。
加油吧！
诚挚的问候，
[你的名字]
[职务]
[银行名称]。
银行行长对新员工的讲话
银行行长对新员工的讲话尊敬的新员工们：首先，我代表全体员工欢迎您的加入。
您作为一名新员工，肩负着艰巨的使命和责任。
在银行这个大家庭中，您将要经历各种挑战和考验，但我坚信只要您勤奋努力、踏实肯干，必将得到丰厚的回报。
银行业是一个充满喜与悲、欢与忧的行业。
我们每天都面临着巨大的风险和挑战。
但也正是因为这些挑战和风险，才让我们有机会获得更多的收益和成就感。
您的加入，将给我们的银行注入新的力量和活力，也将为您自身的事业发展打下坚实的基础。
在我看来，成为一名成功的银行家需要具备以下素质：第一，学习能力。
银行业涉及的领域非常广泛，金融、经济、法律等知识都是必要的，而且也需要不断地了解新的知识和技能。
作为银行员工，您必须始终保持学习的状态，不断提高自己的专业素质，以应对不断变化的市场和客户需求。
第二，执行力。
银行业务流程往往比较繁琐，需要各个岗位的员工和部门紧密协作，才能顺利完成。
作为一名员工，您必须具备高度的责任心和执行力，保证每一个环节的顺畅运作，为客户提供高效的服务。
第三，风险意识。
银行业务中涉及的风险非常大，包括信用风险、市场风险、操作风险等等。
作为一名员工，您必须时刻保持谨慎，严密的风控体系应该贯穿于我们银行的各个方面，确保我们的业务风险最小化。
第四，团队合作。
在银行业务中，需要各个部门之间的有效沟通和协作。
作为一名员工，您必须不仅能够发挥自己的专业能力，也要协调好和其他员工、其他部门的关系。
在合作中不断成长，更能够达到团队目标，同时也能让自己达到新的高度。
最后，作为银行员工，我们承担着社会责任和义务。
我们银行不仅是商业机构，也是社会责任的承担方。
我们需要在金融领域做出好的示范，让客户、员工和企业各方面都受益。
我们并不是要说大话，只是希望新的同学们能够认真学习，注重团队合作，健康率先，做到榜样。
作为新员工，您是银行未来的希望之一。
我希望您能够珍惜这个机会，抓住每一个学习和成长的机会，为银行和自己的事业贡献力量。
银行新员工激励发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新加入我们银行的员工，非常荣幸能够在这个大家庭中与大家共同成长、共同进步。
在此，我想借此机会，向大家分享一些关于激励自己、激励团队的想法，希望能给大家带来一些启发。
一、认识激励的重要性激励，是推动个人和团队不断进步的重要力量。
在银行这个竞争激烈的行业，我们每个人都肩负着重要的责任。
激励，可以帮助我们明确目标、激发潜能、克服困难，从而在岗位上取得更好的成绩。
首先，激励可以激发员工的积极性和创造性。
面对日复一日的工作，如果没有激励，我们很容易陷入枯燥、乏味的状态，导致工作效率低下。
而激励可以让我们始终保持昂扬的斗志，充分发挥自己的潜能。
其次，激励有助于提升团队凝聚力。
一个优秀的团队，离不开每一位成员的共同努力。
通过激励，我们可以让团队成员感受到团队的温暖，增强彼此之间的信任和默契，从而形成强大的团队凝聚力。
最后，激励有助于营造良好的企业文化。
一个充满活力的企业，离不开员工的热情参与。
通过激励，我们可以让员工深刻体会到企业的价值观和使命，从而形成积极向上的企业文化。
二、如何激励自己1. 树立正确的价值观。
我们要明确自己的人生目标，将个人的发展与银行的发展紧密结合起来。
只有树立正确的价值观，我们才能在岗位上不断进步，实现自我价值。
2. 培养良好的工作习惯。
良好的工作习惯是提高工作效率、确保工作质量的重要保障。
我们要养成良好的时间管理、沟通协作等习惯，从而提高自己的综合素质。
3. 不断学习，提升自我。
在知识更新迅速的时代，我们要保持学习的热情，不断充实自己。
通过学习，我们可以掌握更多技能，为银行的发展贡献自己的力量。
4. 保持积极的心态。
面对工作中的挫折和困难，我们要保持积极的心态，勇于面对挑战。
只有战胜困难，我们才能不断成长。
5. 善于总结，不断反思。
我们要善于总结自己的工作经验，发现问题并及时改进。
通过反思，我们可以不断提升自己的工作能力。
三、如何激励团队1. 营造良好的团队氛围。
我们要关心团队成员的生活，关注他们的成长，让他们感受到团队的温暖。
银行鼓励新员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是来自XX银行的新员工，非常荣幸能够在这里与大家分享我的想法和感受。
在此，我要感谢银行领导给予我这个发言的机会，也感谢各位同事在我入职以来的关心与帮助。
首先，请允许我简单介绍一下自己。
我叫XXX，毕业于XX大学，专业是XX。
在大学期间，我积极参加各类社团活动，锻炼了自己的沟通能力和团队合作精神。
毕业后，我选择了加入XX银行，希望能够在这个充满挑战与机遇的舞台上，实现自己的职业理想。
自从加入银行以来，我深切地感受到了银行的温暖和关怀。
领导们亲切和蔼，同事们热情友好，让我这个初来乍到的新员工很快融入了这个大家庭。
在这里，我想谈谈我对银行的一些看法和建议，希望能够得到大家的关注和讨论。
一、银行鼓励新员工发言的重要性1. 提高新员工的工作积极性新员工在入职初期，往往对银行的工作环境和业务流程不太熟悉。
通过鼓励新员工发言，可以帮助他们更好地了解银行，提高他们的工作积极性。
同时，新员工在发言过程中，可以提出自己的疑问和困惑，有助于领导层及时了解新员工的需求，从而更好地为他们提供帮助。
2. 促进银行内部沟通与交流新员工来自不同的背景和行业，他们带来的新思想、新观念可以为银行注入新的活力。
通过鼓励新员工发言，可以促进银行内部沟通与交流，形成良好的团队氛围。
此外，新员工在发言过程中，可以分享自己的工作经验和心得，为银行的发展贡献自己的力量。
3. 提升银行整体素质新员工是银行未来的希望，他们的成长和进步直接关系到银行的长远发展。
通过鼓励新员工发言，可以激发他们的潜能，提升银行整体素质。
同时，新员工在发言过程中，可以发现自己的不足，不断改进和提升自己，为银行创造更多价值。
二、银行如何鼓励新员工发言1. 营造良好的发言氛围银行应积极营造一个宽松、和谐、包容的发言氛围，让新员工敢于发言、乐于发言。
领导层要尊重新员工的意见，认真倾听他们的发言，给予合理的建议和指导。
2. 定期组织新员工座谈会银行可以定期组织新员工座谈会，为新员工提供一个交流的平台。
银行会议鼓励员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开银行会议，旨在总结过去一段时间的工作，明确未来发展方向，激发全体员工的积极性和创造力。
在此，我非常高兴能和大家一起分享一些心得体会，同时也希望大家能够畅所欲言，为我们的银行发展献计献策。
首先，让我们回顾一下过去一段时间的工作。
在过去的一年里，全体员工共同努力，取得了显著的成绩。
在业务拓展、风险控制、客户服务等方面，我们都有了长足的进步。
这些成绩的取得，离不开大家的辛勤付出和无私奉献。
在此，我代表领导班子，向全体员工表示衷心的感谢！当然，在取得成绩的同时，我们也应清醒地认识到，当前银行行业面临着前所未有的挑战。
金融市场竞争日益激烈，监管政策不断收紧，客户需求不断变化，这些都对我们的工作提出了更高的要求。
为了应对这些挑战，我们必须坚定信心，勇于创新，不断提升自身素质，为客户提供更加优质的服务。
下面，我想结合当前形势，谈几点意见，希望大家能够引起重视：一、强化责任担当，提升服务水平作为银行员工，我们要时刻牢记自己的职责，始终把客户的需求放在首位。
要牢固树立“以客户为中心”的服务理念，努力提升服务水平，让客户感受到我们的专业、热情和真诚。
具体来说，我们要做到以下几点：1. 提高业务技能。
加强业务知识学习，熟练掌握各项业务操作，为客户提供准确、高效的服务。
2. 优化服务流程。
简化业务办理流程，减少客户等待时间，提高服务效率。
3. 注重细节。
关注客户需求，关注客户感受，从小事做起，让客户感受到我们的关爱。
二、加强风险防控，确保业务稳健发展金融行业风险无处不在，我们要时刻保持警惕，加强风险防控，确保业务稳健发展。
具体措施如下：1. 严格执行风险管理制度。
加强风险识别、评估和监控，确保风险防控措施落到实处。
2. 加强内部控制。
完善内部控制体系，堵塞管理漏洞，防范操作风险。
3. 提高员工风险意识。
加强员工培训，提高员工对风险的敏感度和应对能力。
三、深化创新驱动，提升核心竞争力创新是银行发展的源动力。
银行新员工入职寄语简短
亲爱的新员工，
首先，我要衷心地欢迎你加入我们的大家庭。
作为银行的一员，你将加入一个富有活力和机遇无限的团队。
以下是我为你准备的二十句寄语，希望能给你带来启示和鼓励：
1.奋斗是成功的基石，努力是实现梦想的桥梁。
2.每一次的努力都是一次积累，每一份收获都是一次成长。
3.以饱满的热情投入工作，你将收获满满的成就感。
4.用心倾听客户的需求，用行动满足客户的期待。
5.尊重每一个客户，他们是我们事业成功的关键。
6.与同事合作无间，团队的力量能创造奇迹。
7.保持谦逊和学习的态度，世界上没有不能攀登的高峰。
8.做事细致认真，细节决定成败。
9.学会承担责任，只有勇于担当，才能迎接更大的挑战。
10.持续学习和自我提升，才能不断适应变化的市场。
11.坚持诚信和道德原则，只有正直的人才能赢得信任。
12.用笑容面对一切困难，微笑是最好的解决办法。
13.在工作中保持积极的心态，积极的心态带来积极的结果。
14.拥抱变化，创新是前进的动力。
15.保持专注和耐心，成功需要时间和努力。
16.每一天都是新的开始，每一天都有新的机遇。
17.错误是成长的机会，从失败中吸取经验教训。
18.善待自己，把工作和生活平衡好，才能更好地发展。
19.享受工作中的乐趣，工作不仅是责任，也是一种快乐。
20.最后，相信自己，你一定能成为银行的中流砥柱。
希望这些寄语能给你带来启发和力量，祝愿你在银行的职业生涯中取得辉煌的成就！
衷心祝福，你的同事们。
银行晨会鼓舞员工发言稿(3篇)
用因式分解法解一元二次方程（一）二、教学重点、难点、疑点及解决方法1．教学重点：用因式分解法解一元二次方程．式）3．教学疑点：理解“充要条件”、“或”、“且”的含义．三、教学步骤（一）明确目标学习了公式法，便可以解所有的一元二次方程．对于有些一元二次方程，例如（x－2）（x＋3）＝0，如果转化为一般形式，利用公式法就比较麻烦，如果转化为x－2＝0或x＋3＝0，解起来就变得简单多了．即可得x1＝2，x2＝-3．这种解一元二次方程的方法就是本节课要研究的一元二次方程的方法——因式分解法．（二）整体感知所谓因式分解，是将一个多项式分解成几个一次因式积的形式．如果一元二次方程的左边是一个易于分解成两个一次因式积的二次三项式，而右边为零．用因式分解法更为简单．例如：x2＋5x＋6＝0，因式分解后（x＋2）（x＋3）＝0，得x＋2＝0或x＋3＝0，这样就将原来的一元二次方程转化为一元一次方程，方程便易于求解．可以说二次三项式的因式分解是因式分解法解一元二次方程的关键．“如果两个因式的积等于零，那么两个因式至少有一个等于零”是因式分解法解方程的理论依据．方程的左边易于分解，而方程的右边等于零是因式分解法解方程的条件．满足这样条件的一元二次方程用因式分解法最简单．（三）重点、难点的学习与目标完成过程1．复习提问零，那么这两个因式至少有一个等于零．反之，如果两个因式有一个等于零，它们的积也就等于零．“或”有下列三层含义①A＝0且B≠0②A≠0且B＝0③A＝0且B＝02．例1 解方程x2＋2x＝0．解：原方程可变形x（x＋2）＝0……第一步∴ x＝0或x＋2＝0……第二步∴ x1=0，x2=-2．教师提问、板书，学生回答．分析步骤（一）第一步变形的方法是“因式分解”，第二步变形的理论根据是“如果两个因式的积等于零，那么至少有一个因式等于零”．分析步骤（二）对于一元二次方程，一边是零，而另一边易于分解成两个一次式时，可以得到两个一元一次方程，这两个一元一次方程的解就是原一元二次方程的解．用此种方法解一元二次方程叫做因式分解法．由第一步到第二步实现了由二次向一次的“转化”，达到了“降次”的目的，解高次方程常用转化的思想方法．例2 用因式分解法解方程x2＋2x－15＝0．解：原方程可变形为（x＋5）（x-3）＝0．得，x＋5＝0或x-3＝0．∴ x1＝-5，x2＝3．教师板演，学生回答，总结因式分解的步骤：（一）方程化为一般形式；（二）方程左边因式分解；（三）至少一个一次因式等于零得到两个一元一次方程；（四）两个一元一次方程的解就是原方程的解．练习：P．22中1、2．第一题学生口答，第二题学生笔答，板演．体会步骤及每一步的依据．例3 解方程3（x-2）-x（x-2）＝0．解：原方程可变形为（x-2）（3-x）＝0．∴ x-2＝0或3-x＝0．∴ x1＝2，x2＝3．教师板演，学生回答．此方程不需去括号将方程变成一般形式．对于总结的步骤要具体情况具体分析．练习P．22中3．（2）（3x＋2）2=4（x-3）2.解：原式可变形为（3x＋2）2-4（x-3）2＝0．[（3x＋2）＋2（x-3）][（3x＋2）-2（x-3）]＝0即：（5x-4）（x＋8）=0．∴ 5x-4＝0或x＋8＝0．学生练习、板演、评价．教师引导，强化．练习：解下列关于x的方程6．（4x＋2）2＝x（2x＋1）．学生练习、板演．教师强化，引导，训练其运算的速度．练习P．22中4．（四）总结、扩展1．因式分解法的条件是方程左边易于分解，而右边等于零，关键是熟练掌握因式分解的知识，理论依旧是“如果两个因式的积等于零，那么至少有一个因式等于零．”四、布置作业教材P．21中A1、2．教材P．23中B1、2（学有余力的学生做）．2．因式分解法解一元二次方程的步骤是：（1）化方程为一般形式；（2）将方程左边因式分解；（3）至少有一个因式为零，得到两个一元二次方程；（4）两个一元一次方程的解就是原方程的解．但要具体情况具体分析．3．因式分解的方法，突出了转化的思想方法，鲜明地显示了“二次”转化为“一次”的过程．五、板书设计12．2 用因式分解法解一元二次方程（一）例1．……例2……二、因式分解法的步骤（1）……练习：……（2）…………（3）……（4）……但要具体情况具体分析六、作业参考答案教材P．21中A1（1）x1=-6，x2=-1（2）x1=6，x2=-1（3）y1=15，y2=2（4）y1=12，y2=-5（5）x1=1，x2=-11，（6）x1=-2，x2=14教材P．21中A2略（1）解：原式可变为：（5mx-7）（mx-2）＝0 ∴ 5mx-7=0或mx-b＝0又∵ m≠0（2）解：原式可变形为（2ax＋3b）（5ax-b）＝0∴ 2ax＋3b＝0或 5ax-b＝0∵ a≠0教材P．23中B1．解：（1）由y的值等于0 得x2-2x-3=0变形为（x-3）（x＋1）＝0 ∴ x-3＝0或x+1=0∴ x1＝3，x2=-1（2）由y的值等于-4得x2-2x-3=-4方程变形为x2-2x＋1=0∴（x-1）2=0解得 x1=x2=1∴当x=3或x＝-1时，y的值为0 当x=1时，y的值等于-4教材P．23中B2证明：∵ x2-7xy＋12y2＝0∴（x-3y）（x-4y）=0∴ x-3y=0或x-4y=0∴ x=3y，或x=4y。
新员工活动银行发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新加入我们银行的员工，非常荣幸能够在这个大家庭中与大家相识、相知。
首先，请允许我代表全体新员工，向各位领导表示衷心的感谢！感谢你们为我们提供了一个展示才华、实现梦想的舞台。
在此，我谨代表新员工发表一篇发言稿，以表达我们加入银行大家庭的喜悦和决心。
一、珍惜机遇，融入团队回顾过去，我们每个人都在自己的人生道路上奋斗，为实现自己的梦想而努力。
如今，我们相聚在银行这个大家庭，共同为实现银行的辉煌目标而努力。
这是对我们个人能力的肯定，也是对我们团队协作精神的考验。
首先，我们要珍惜这次机遇。
银行作为我国金融体系的重要组成部分，肩负着服务实体经济、促进社会发展的重任。
我们能够加入银行，是幸运的，更是机遇。
我们要珍惜这个机会，努力学习，不断提升自己的专业素养和综合素质，为银行的发展贡献自己的力量。
其次，我们要融入团队。
一个优秀的团队，离不开每个成员的共同努力。
我们要主动了解同事，尊重他人，学会倾听，善于沟通，共同营造一个和谐、团结、向上的工作氛围。
只有这样，我们才能在团队中发挥自己的优势，实现个人价值。
二、勤奋学习，提升自我银行是一个知识密集型行业，对员工的专业素养要求极高。
作为新员工，我们要明确自己的学习目标，不断充实自己，提升自我。
1. 学习专业知识。
我们要认真学习银行的相关业务知识，包括金融法律法规、金融产品、业务流程等，为今后的工作打下坚实基础。
2. 学习业务技能。
我们要熟练掌握各项业务操作，提高工作效率，为客户提供优质服务。
3. 学习团队协作。
我们要学会与他人合作，共同完成工作任务，实现团队目标。
4. 学习沟通技巧。
我们要善于与客户、同事沟通，提高沟通效果，增进彼此了解。
三、勤奋工作，实现价值作为一名银行员工，我们要勤奋工作，努力实现自己的价值。
1. 坚定信念，热爱银行。
我们要坚定信仰，热爱自己的职业，把银行当作自己的事业，为之奋斗。
2. 严谨作风，追求卓越。
我们要严谨对待工作，追求卓越，不断提高自己的业务水平和服务质量。
农行致新员工发言稿范文(3篇)
第1篇大家好！首先，请允许我以农行人的名义，向各位新员工表示热烈的欢迎！欢迎你们加入中国农业银行这个大家庭。
今天，我很荣幸能代表农行全体员工，在这里对新员工们发表一番讲话。
首先，我想对各位新员工说，你们的选择是明智的。
中国农业银行作为中国金融体系的重要组成部分，始终坚持以服务“三农”为己任，致力于为国家经济建设和社会发展提供全方位的金融服务。
在这里，你们将有机会接触到最前沿的金融科技，体验到最优质的服务理念，实现个人价值的同时，为国家的繁荣做出贡献。
一、传承农行精神，做新时代农行人中国农业银行有着悠久的历史和辉煌的业绩，形成了独特的“忠诚、担当、创新、共赢”的企业文化。
这种企业文化是我们前进的动力，也是我们工作的指南。
作为新员工，我们要传承农行精神，努力成为新时代的农行人。
1. 忠诚：忠诚是企业发展的基石。
我们要忠诚于党的事业，忠诚于农行的事业，忠诚于自己的职责。
在工作中，我们要严守职业道德，廉洁自律，坚决抵制各种不良风气。
2. 担当：担当是企业发展的关键。
我们要敢于承担责任，勇于面对困难，敢于创新。
在工作中，我们要以高度的责任感和使命感，为客户提供优质服务，为农行的发展贡献力量。
3. 创新：创新是企业发展的灵魂。
我们要紧跟时代步伐，勇于探索，敢于突破。
在工作中，我们要善于发现问题、分析问题、解决问题，为农行的发展注入新的活力。
4. 共赢：共赢是企业发展的目标。
我们要树立全局观念，加强与各方的合作，实现互利共赢。
在工作中，我们要注重团队协作，共同为客户提供一流的服务。
二、加强学习，提升自身素质学习是进步的阶梯，是成功的基石。
作为新员工，我们要珍惜来之不易的机会，努力学习，提升自身素质。
1. 学习业务知识：金融行业是一个专业性很强的行业，我们要认真学习金融业务知识，掌握各项业务操作技能，为更好地服务客户打下坚实基础。
2. 学习法律法规：我们要认真学习国家法律法规，特别是与金融行业相关的法律法规，做到知法、懂法、守法。
中国银行新员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是中国银行新员工，很荣幸能够在这里与大家相识，并在此发表我的新员工发言。
首先，请允许我向各位领导表示最诚挚的感谢，感谢你们为我们提供了这个展现才华、实现自我价值的平台。
同时，也要感谢我的同事们，是你们的热情和帮助让我更快地融入了这个大家庭。
时光荏苒，转眼间，我已在中国银行这个大家庭中度过了几个月。
这期间，我深刻地感受到了中国银行的企业文化、工作氛围和团队精神。
在这里，我学到了很多专业知识，也结识了一群志同道合的朋友。
在此，我想分享一下我的心得体会，与大家共勉。
一、坚定信念，立志报国中国银行作为我国金融行业的领军企业，始终秉持“以人为本、诚信经营、稳健发展”的理念，为我国经济社会发展做出了巨大贡献。
作为一名新员工，我深知自己肩负的责任和使命。
在今后的工作中，我将始终坚定信念，立志报国，为我国金融事业的发展贡献自己的力量。
二、勤奋学习，提升自我金融行业是一个知识密集型行业，对员工的综合素质要求较高。
作为一名新员工，我深知自己还有很多不足之处。
在今后的工作中，我将不断加强学习，努力提升自己的业务能力和综合素质。
具体来说，我将从以下几个方面努力：1. 加强专业知识学习。
通过阅读专业书籍、参加培训课程等方式，不断提高自己的金融理论水平。
2. 提高业务操作能力。
熟练掌握各类金融产品和服务，确保为客户提供优质、高效的金融服务。
3. 培养良好的沟通能力。
加强与同事、客户的沟通交流，提高团队协作能力。
4. 严谨的工作态度。
对待工作认真负责，严谨细致，确保工作质量。
三、严守纪律，廉洁自律作为一名金融从业者，严守纪律、廉洁自律至关重要。
在今后的工作中，我将严格遵守国家法律法规、银行规章制度和职业道德，做到以下几点：1. 严守职业道德，树立正确的价值观，坚决抵制各种不良风气。
2. 严谨操作，确保业务合规，防范金融风险。
3. 严守保密制度，不泄露客户信息和银行内部信息。
四、团结协作，共创辉煌中国银行的发展离不开每一位员工的共同努力。
银行员工励志演讲稿5篇
银行员工励志演讲稿5篇Bank staff inspirational speech document编订：JinTai College银行员工励志演讲稿5篇小泰温馨提示：演讲稿是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
演讲稿是进行演讲的依据，对演讲内容和形式的规范和提示，体现着演讲的目的和手段，用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；同时具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。
本文档根据演讲稿内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：银行员工励志演讲稿2、篇章2：银行员工励志演讲稿3、篇章3：银行员工励志演讲稿4、篇章4：公司员工励志演讲稿5、篇章5：公司员工励志演讲稿作为银行的一份子，会感恩，才能懂知足，能知足，方可心安，心能安，则事竞成，你的人生更精彩。
以下是小泰为你整理推荐银行员工励志演讲稿，希望你喜欢。
篇章1:银行员工励志演讲稿很荣幸能有这样的机会参加今天我们农发行成立十周年的演讲。
我叫XXX，在农发行工作岗位上已经工作整整XX年了。
XX年来，我目睹了农发行队伍的快速成长，我的脉搏随着农发行的发展而跳动。
我深深地为自己能成为一名农发行人而骄傲和自豪!XX年创业艰辛，XX年风雨兼程。
XX年来，农发行为中国的农业发展和现代化建设做出了突出贡献。
如今，面临国家加大宏观调控，严控信贷风险，促使经济软着陆的敏感时期。
银行业正面对着严峻的挑战和难得的机遇。
此时，我们必须清醒地意识到，农发行发展的明天不再是昨天和今天量的重复，而是要实现质的飞跃。
农发行辉煌的昨日已经镌刻在史册，而明天却需要我们每个农发行人去奋斗去探索!那么，这样一个严峻的问题便摆在我们面前，要实现农发行的生存和发展、壮大和辉煌，作为农发行的干部职工，我们该怎么办呢?我认为农发行的广大干部职工，在农发行的生存和发展中，必须做到三变：一要变颓废为振奋，增强银行发展的信心。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
亲爱的各位新同事：
大家上午好！今天是你们入职培训的第一天，在培训班开班之际，我代表**公司全体同仁对各位新同事的加盟表示最热烈的欢迎，感谢您对**公司的信任。您的加盟，为**公司注入了新的血液，增添了新的活力。同时希望你们尽快融入**公司这个大家庭中来，尽快融入**公司的文化氛围中来！
亲爱的各位新同事，今天，看着年轻的你们，我恍如又看到了20多年前的我和那时的同事。当初的我们像今天的你们一样，有着青春的脸庞和高昂的热情，昔日的创业骨干如今已经成为**公司今日的中坚力量。相信不久的将来，在**公司这个广阔舞台上，定会有你们无悔的“青春之歌”。
亲爱的各位新同事，“人生没有彩排，每一个生命轨迹都是现场直播”。“时间让我们沉淀，中来，努力学习，锐意进取，利用公司的成长平台，充分发挥自己的价值，成就自己的事业，实现自己的人生梦想！最后祝愿各位新同事在**公司的历史时光中，从容而精彩！
**公司一惯欣赏并认同那些辛勤工作的公司同仁，将为每位优秀的员工提供完备的发展空间，尽可能的为大家提供方便的工作和生活环境，最大限度地激发每个人的潜力，发挥每个人的价值。在这里，无论你在什么岗位，你们都享有平等的晋升、学习和培训机会；公司稳健的发展态势以及良好的管理氛围将为你们提供一个服务社会、实现人生价值的公平、公正的平台。事实将证明，你们来到**公司是你们正确的选择，鼓起你们的勇气，拿出你们的激情，让我们共同努力；这其中，努力不仅仅是一种追求，更是一种智慧和忠诚，其过程虽充满酸甜苦辣的，但其结果必定是丰收和喜悦的。真诚地祝愿你们能够在**公司收获事业、收获成功！同时，你们还要学会辩证地思考，在你们以后的工作当中，你们不可避免的会遇到这样或那样的困难，会遭受这样或那样的挫折，你们要学会及时总结和反思成功的经验、失败的教训，使自己顺利度过痛苦并能够从中收获更多的成长过程，使自己拥有宽广的胸怀，在尽可能短的时间内投入到企业的发展中来；**公司的明天不仅在于我，更在于你们，因为你们将要成为**公司历史的一部分，并将承担起将**公司做大做强的责任。
第三阶段，你们要结合公司发展战略进行业务扩展，实现企业与个人价值的最大化。只有你们在工作中获得事业的满足感，成就感，才能有更多的动力来做好自己的工作，我们企业发展的目标就是要实现员工的个人行为取向与公司的价值观趋向一致，使员工保持与企业同步成长的快乐，不断地激发员工潜能，追求员工个人与企业共同成长，而你们的成长也能更好。
我作为公司总经理，同时又是公司的一名老员工，在这里，我想对你们在公司的发展提三个阶段的要求和期望，希望你们能够在今后的工作中领悟并努力实现，从而达到个人与企业的共同成长、进步。
第一阶段，你们要深刻理解公司的发展战略，了解你们自身的工作内容与发展方向。当你们对公司产生了一种责任感和荣誉感，当你们能够站在企业发展的角度进行思考，并能够以主人翁的心态开展工作，**公司才能产生更为强大的执行力，才能使整个企业顺利并飞速的运转。“千里之行，始于足下”，目前你们首先要做的是熟悉自己的工作岗位，并脚踏实地的做好自己的本职工作。我们鼓励员工进行职业拓展，前提要把本职工作做好，这样公司才会给予你足够的信任，把你放到新的环境中工作。
第二阶段，要在岗位熟练的基础上，能够独当一面，以至成为某一领域的行家里手。公司希望你们每一个人都能成为自己领域的“领军人物”，这不仅取决于公司给予你们的机会，更取决于你们个人的努力。作为新员工的你们，要在学习专业技能的同时，更要把公司的老员工作为你们这个阶段的目标，虚心地向他们学习，真诚地和他们交流，使自己迅速成长起来；你们要十分认真地对待手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在，不能“下车伊始”，哇啦哇啦，更不能眼高手低、哗众取宠；请你们从现在开始，要学会拜老员工为师、拜书本为师、拜网络为师，孜孜不倦地学习，脚踏实地做好每一件看似平凡的小事。
谢谢大家！