鞋业生产部职务说明书

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鞋业部门职务说明书(7个)

鞋业部门职务说明书(7个)

鞋业生产部内勤职务说明书
职务名称:
内勤
职务编号:
003
直属上级:
鞋生产部经理
所属部门:
鞋生产部
工资级别:
直接管理人划,保管生产合同.
2.制做和下达采购订单
3.跟踪收货,收集核对发票
4.制定计划采购生产辅料,并及时运送到加工厂保证生产,进行标识管理.
5.加工定制鞋舌标,保证生产供应
2)对上报各种报告和报表的数据的准确性负责
3)对下达到工厂的采购订单和其它文件准确性负责
所受上级的指导:接受生产部经理和口头和书面指导
同级沟通:与公司计划员,财务部相关人员,技术部成本核算员,材料采购部门,申请加单部门,仓库管理人员及本部门员工进行沟通
所予下级的指导:无
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
6.制定每月材料调拨计划,交材料采购部门
7.每月制定月付款计划和三个月资金滚动计划,按时付款及与工厂对账.
8.每月计算到货完成率提供生产计划完成情况的报告
9.对于加单及时联络处理
10.完成部门内勤负责的部门内相关工作和领导交办的其它任务.
权限与责任:
1.权限:
2.责任:
1)对所负责采购辅料的质量交货期负责
1
定单完成情况
准确性90%及时性100%
30%
2
生产合同保管的准确性
100%
20%
3
付款计划完成情况
准确性90%及时性100%
30%
4
标识管理
准确性90%及时性90%
20%
岗位资格要求:
教育背景:
经验:
岗位技能要求:
专业知识
能力与技能:
职业发展:

制鞋企业生产管理部厂长岗位说明书

制鞋企业生产管理部厂长岗位说明书
频次:
及时反映设备故障并请求相关部门尽快帮助排除
频次:
职 责
职责表述:负责本分厂设备的保养、维护工作
工作时间百分比:20%
工作 任务
根据设备维护、保养要求监督、指导设备操作工及时进行设备维护 保养
频次:
职 责 四
职责表述:领导并监督检查安全、质量、成本的控制情况
工作时间百分比:15%
工作 任务
要求车间主任严格按照产品质量标准和工艺操作标准,规范员工的 操作,加强生产过程质量、安全和成本的控制
协调安排各车间或人员的临时任务,并检查完成情况
频次:
根据培训总计划,组织员工开展安全教育、思想教育、技术研讨 和技术培训
频次:
职 责 七
职责表述:完成上级交付的其它各项任务
工作时间百分比:%
权力:
对主任上报的各种情况有调查处理权
对所属下级的工作有指挥调度权、监督检查权
对下级在工作中的争议有裁定权
对车间主任有考核评价权
频次:
随时抽查各类产品的质量状况,对违规操作和质量问题及时制止和 处理
频次:不定期
经常巡视现场,对发现的安全隐患及时予以指正或排除,并对严重 违反者和屡教不改者予以处罚
频次:
对现场发现成本浪费现象,予以制止并处理
频次:
职 责 五
职责表述:其他工作
工作时间百分比:15 %
工作 任务
审核员工的辞职的申请
其它:
使用工具设备
电话、办公桌
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常上班时间,经常需要加班
所需记录文档
汇报文件、总结
备注:
有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权

鞋业生产部经理职务说明书

鞋业生产部经理职务说明书

鞋业生产部经理职务说明书职务概述鞋业生产部经理是负责管理鞋业生产部门的高级职位。

该职务重点包括领导和协调生产团队,确保生产计划的顺利执行,保证产品质量和生产效率,并持续改进生产流程以提升整体绩效。

职责与义务1.领导与团队管理–组建和培养高效的生产团队,确保团队有足够的资质和技能以有效地履行各项任务。

–指导和监督生产团队的日常工作,确保他们按时完成任务并达到预期目标。

–与其他部门协调合作,确保跨部门配合顺畅,推动整体生产流程的优化。

2.生产计划与执行–负责制定生产计划,确保生产需求与资源供应的平衡。

–监督生产进程,及时掌握生产进展,预警并解决可能出现的问题。

–配置和管理生产设备、材料,确保生产过程的顺利进行。

3.产品质量保证–确保产品符合公司标准和客户要求,持续提高产品质量。

–建立和维护质量控制标准和流程,确保所有产品符合质量要求。

–对质量问题进行分析和解决,提出改进措施来降低质量风险。

4.生产效率与成本控制–分析生产流程,挖掘潜在的效率和成本改进机会。

–提出并落实生产流程的优化方案,提高生产效率并降低成本。

–监控和控制生产成本、工时和资源的使用,确保符合预算要求。

5.安全与环境管理–遵守和推动公司的安全与环境政策与规定。

–确保生产过程符合相关法规和标准,关注环境污染和工伤预防。

–建立和维护安全、环保和卫生措施,确保员工的安全和健康。

6.团队协作与沟通–建立积极的工作氛围,鼓励团队合作和知识共享。

–与其他部门和团队保持良好的沟通与协作,解决问题和推动项目。

基本要求1.本科及以上学历,相关专业优先考虑,如鞋类设计、制造工程等。

2.具备丰富的鞋类制造或相关行业的经验,熟悉鞋类生产流程、工艺和材料。

3.具备良好的领导和团队管理能力,能够有效激发团队的工作积极性和创造性。

4.具备优秀的沟通和协调能力,能够与不同部门和团队有效合作。

5.具备较强的解决问题和决策能力,能够快速应对和解决各类生产问题。

6.具备较强的质量意识和过程改进能力,有持续改进的思维方式。

制鞋企业生产管理部车间主任岗位说明书.

制鞋企业生产管理部车间主任岗位说明书.
对下属车间员工在工作中的争议有裁定权
对下属车间员工有考核评价权
有下属车间员工岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
有权向相关部门索取必要的资料和信息的权力
对下属车间员工的各项违规操作行为有制止权和命令整改权
对下属车间员工在权限X围内的请假有审批权
工作协作关系:
内部协调关系
本生产车间的上下工序、生产管理部各科室
接到上级的指令单准备所需材料
频次:
设定当天产量,妥善安排好生产任务
频次:
监督生产流程作业,对影响流水线流转的作业随时予以纠正
频次:
按照生产指令单交货期督促各组控制生产进度
频次:



职责表述:严格控制生产产品的质量
工作时间百分比:30%
工作
任务
新产品投产,对员工进行工艺讲解,按工艺要求操作
频次:
要求每位员工检查上道工序质量是否合格


职责表述:负责机械设备的保养及维护
工作时间百分比:20%
工作
任务
每天监督检查要求员工对机器进行清扫,保持清洁
频次:
监督指导检查员工按操作规X进行操作
对机器设备转动处定时加油
频次:
随时对机器设备电源进行检查
频次:



职责表述:其他日常管理工作
工作时间百分比:5 %
工作
任务
每天对员工出勤进行考核
频次:
频次:
随时对各工序进行质量检查,发现问题即时解决
频次:
每天对现场品质进行评价
频次:



职责表述:加强成本的控制
工作时间百分比:40%
工作

鞋厂全套职位说明书

鞋厂全套职位说明书

卷、归档及移交工作。
5、负责迎宾大厅、接待区域内的整洁。
6、协调办公室日常事务管理及内外联系工作。
7、负责打印行政部文件,保存员工档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、整理、保管
查询和人才库的建立等工作。
8、负责员工的考勤、调休、请假的统计、考核工作。
9、协助上级办理部门的其他工作。
10、上级领导交办的其他工作。
3、培训和发现人才,根据工作需要,按需申请招聘、调配人员岗位,在公司内外收集有潜力 的和所需的人才信息。
4、了解、掌握公司各部门的人才情况和储备情况,公司各部门人事晋升资料汇集、整理及审 批后的归档、各类相关资料的收集、整理及归档、负责保存员工的人事档案等工作。
5、对内部文件、外来文件及各类相关文件建立档案,进行控制和管理,并保障使用文件的部 门或人员及时得到其所需要的文件。
强公司的物业管理,食堂进行管理和监督,保障食品新鲜,服务态度和蔼及公共卫生整洁、干净。 5、每月登记水、电使用情况,并上报财务部。 6、对赌博、酗酒、打架斗殴等违反厂规厂纪,影响和干扰他人正常工作、生活的不良现象予 以惩罚。
7、保障生产车间、厂区、宿舍等区域的卫生清洁工作,为员工提供一个清洁、卫生、安全、
4、工作勤奋踏实,有较好的执行交办和团队合作精神。
2.6 保安员
职位名称
保安员
所属部门
行政部
职位编号
直接上级 保安队长 职务等级
13-15
薪金标准
晋升方向
本职位定员
3
轮转岗位
工作内容与职责:
1、负责公司内外的治安保卫和消防安全,维护公司财物和员工的安全,维护生产区、宿舍和
生活区正常的生产、生活秩序。 2、检查进出车辆、控制人员进出,不定时巡查生产区、宿舍,对水、电、消防设施进行检

制鞋企业生产管理部经理岗位说明书

制鞋企业生产管理部经理岗位说明书

制鞋企业生产管理部经理岗位说明书职位概述制鞋企业生产管理部经理是负责管理和监督制鞋企业生产流程的关键人员。

他/她负责协调生产团队,确保生产目标的达成,并保持高质量和高效率。

该岗位要求具备良好的领导能力、沟通能力和组织能力,以及对制鞋工艺和生产流程的深入了解。

职责和任务•管理和监督生产流程,确保按时完成生产任务。

•制定生产计划和生产工艺,协调各部门,确保生产过程的顺利进行。

•确保产品质量符合企业标准和客户要求。

•积极引导生产团队,提高团队成员的工作效率和技能水平。

•开展团队培训,提高员工的专业技能和知识。

•监测生产指标和成本,制定并执行相应的改进措施。

•及时处理生产过程中的问题和紧急情况,保证制鞋工艺的稳定性。

•与采购部门合作,确保及时供应所需的生产原材料。

•维护与供应商和客户的良好关系,处理相关的问题和投诉。

•提供相关的生产报告和数据分析,为决策提供依据。

职位要求•本科及以上学历,制鞋、工业工程、管理等相关专业优先考虑。

•具备5年以上制鞋行业生产管理经验,有鞋类生产流程的深入了解。

•具备良好的团队管理和领导能力,能够有效协调各部门。

•具备优秀的沟通和解决问题的能力,能够处理复杂的生产现场情况。

•具备较强的组织和计划能力,能够制定详细的生产计划和工艺流程。

•熟悉相关的生产设备和工具,了解生产自动化的技术和应用。

•熟悉质量管理体系和相关认证要求,如ISO9001等。

•具备良好的数据分析能力,能够及时提供相关的生产报告和分析。

•具备良好的英语沟通能力,能够与国际客户和供应商进行有效的合作。

工作条件•工作时间:根据生产情况需要,需要弹性工作时间。

•工作环境:通常在办公室和生产现场之间进行工作。

•工作压力:由于制鞋行业的特点,工作压力较大,需要具备应对紧急情况的能力。

职业发展制鞋企业生产管理部经理是制鞋企业中非常关键的职位,对企业的生产质量和效率有直接影响。

在这个职位上,通过不断的学习和经验积累,可以逐步提升到更高级别的管理岗位,如生产总监或运营总监等。

制鞋企业 岗位说明书(1)高层与管理

制鞋企业  岗位说明书(1)高层与管理

xx鞋业有限公司PEGASUS FOOTWARE CO., LTD.岗位说明书(第一分册:公司高层及管理系统)版本:A注:此文本是科理希迩咨询集团专门为xx鞋业有限公司制作的工作文本,未经科理希迩公司的书面许可,其它任何机构不得引用、传阅或复制。

目录公司高层岗位说明书(共10份)总经理岗位说明书 (6)制造副总岗位说明书 (7)第一生产副总岗位说明书 (8)第二生产副总岗位说明书 (9)化工生产副总岗位说明书 (10)管理副总岗位说明书 (11)财务副总岗位说明书 (12)技术研发副总岗位说明书 (13)营销副总岗位说明书 (14)物控副总岗位说明书 (15)企管部岗位说明书(共9份)企管部经理岗位说明书 (16)企管课长岗位说明书 (18)法律事务顾问岗位说明书 (19)绩效管理课长岗位说明书 (20)综合管理员岗位说明书 (21)档案管理员岗位说明书 (22)绩效管理员岗位说明书 (23)企业文化管理员岗位说明书 (24)秘书岗位说明书 (25)人力资源部岗位说明书(共15份)人力资源部经理岗位说明书 (26)薪酬福利课长岗位说明书 (27)招聘课长岗位说明书 (29)人事课长岗位说明书 (30)薪酬福利组长岗位说明书 (31)培训讲师岗位说明书 (32)教育与学校管理员岗位说明书 (33)招聘管理员岗位说明书 (34)福利文员岗位说明书 (35)算薪员岗位说明书 (36)薪资统计员岗位说明书 (37)学校文员岗位说明书 (38)人事管理员岗位说明书 (39)人力资源部文员岗位说明书 (40)总务部岗位说明书(共22份)总务部经理岗位说明书 (41)庶务课长岗位说明书 (42)保卫课长岗位说明书 (43)环境卫生组长岗位说明书 (44)生活管理组长岗位说明书 (45)后勤服务组长岗位说明书 (46)保安组长岗位说明书 (47)导护组长岗位说明书 (48)消防管理员岗位说明书 (49)绿化员岗位说明书 (50)清洁工岗位说明书 (51)舍监岗位说明书 (52)综合事务员岗位说明书 (53)零件仓管理员岗位说明书 (54)总台文员岗位说明书 (55)客车维修岗位说明书 (57)保安员岗位说明书 (58)固定导护员岗位说明书 (59)流动导护员岗位说明书 (60)消防员岗位说明书 (61)总务文员岗位说明书 (62)工程部岗位说明书(共19份)工程部经理岗位说明书 (63)建管课长岗位说明书 (65)电管课长岗位说明书 (66)机械工程课长岗位说明书 (67)焊工组长岗位说明书 (68)管工组长岗位说明书 (69)木工组长岗位说明书 (70)建工组长岗位说明书 (71)电管组长岗位说明书 (72)机电组长岗位说明书 (73)焊工岗位说明书 (74)管工作业员岗位说明书 (75)木工作业员岗位说明书 (76)建工作业员岗位说明书 (77)高压电工岗位说明书 (78)低压电工岗位说明书 (79)机修工岗位说明书 (80)锅炉工岗位说明书 (81)工程部文员岗位说明书 (82)CR部岗位说明书(共9份)CR部经理岗位说明书 (83)劳工课长岗位说明书 (84)ESH课长岗位说明书 (85)职工辅导师岗位说明书 (86)辅导员岗位说明书 (87)劳工文员岗位说明书 (88)工伤处理员岗位说明书 (89)ESH稽查员岗位说明书 (90)CR部文员岗位说明书 (91)IT部岗位说明书(共9份)IT部经理岗位说明书 (92)系统应用高级工程师岗位说明书 (93)硬件工程师岗位说明书 (94)程序设计工程师岗位说明书 (95)系统应用工程师岗位说明书 (96)硬件助理工程师岗位说明书 (97)程序设计助理工程师岗位说明书 (98)系统应用助理工程师岗位说明书 (99)IT部文员岗位说明书 (100)特助岗位说明书(共3分)特助A岗位说明书 (101)特助B岗位说明书 (102)特助C岗位说明是 (103)。

制鞋企业生产管理部经理岗位说明书

制鞋企业生产管理部经理岗位说明书

监督生产进 度,确保按 时完成生产
任务
培训和指导 生产人员, 提高生产技
能和效率
解决生产过 程中出现的 问题,保证 生产顺利进

评估生产效 率,提出改 进措施,提 高生产效率
维护生产设 备,确保生 产顺利进行
协调与其他部门的工作,确保生产顺利进行
负责与其他部门的沟通和协调, 确保生产计划的顺利实施
制定生产计划:根据市场需求和生产能力,制定合理的生产计划 协调生产资源:协调生产所需的原材料、设备、人力等资源 监控生产进度:监控生产进度,确保按时完成生产任务 调整生产计划:根据实际情况,调整生产计划,确保生产顺利进行
监督生产过程,确保产品质量
负责生产现场的质量控制, 确保生产过程符合质量标 准
具备良好的沟通和协调能力, 能够与各部门进行有效沟通
和协调
熟悉制鞋工艺和流程
熟悉制鞋工艺流程,了解制鞋行业的发展趋势和技术革新 具备制鞋工艺和流程的优化和改进能力,提高生产效率和产品质量 熟悉制鞋企业的生产管理流程,能够制定和执行生产计划
具备良好的沟通和协调能力,能够与各部门进行有效沟通和协调,确保生产顺利进行
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协作能力:能够与团队成员协作 完成工作任务,共同承担责任
领导能力:能够带领团队完成工 作任务,提高团队效率
具备良好的沟通能力和协调能力
沟通能力:能够与不同层级的员工进行有效沟通,确保信息的准确传递和 问题的及时解决
协调能力:能够协调各部门之间的工作,确保生产流程的顺利进行和生产 任务的顺利完成
优化生产流程,降低生产成本,提高生产 效率
监督生产进度,确保按时完成生产任务
处理生产过程中的问题,确保生产顺利进 行

鞋业生产部经理职务说明书

鞋业生产部经理职务说明书

鞋业生产部经理职务说明书职位概述鞋业生产部经理是负责管理和监督鞋业生产部门工作的职位。

鞋业生产部经理需协调各个环节,确保生产流程顺畅和产品质量,同时还要负责人员管理和策划生产计划。

主要职责作为鞋业生产部经理,您将承担以下主要职责:1.制定和实施生产计划:根据市场需求和销售预测,制定合适的生产计划,确保生产部门能按时交付产品。

2.资源管理:负责管理鞋业生产部门的人力资源、设备和原材料,以确保生产部门能够高效运作,并满足产品质量标准。

3.监督生产过程:监督生产线上的工作,确保生产过程中不出现质量问题和生产延误,并及时处理异常情况。

4.质量控制:对生产出的产品进行质量把关,确保产品符合公司的质量标准和客户的要求。

5.人员管理:招聘、培训和管理生产部门的员工,确保团队的合作和作业效率。

6.与其他部门的协调:与采购部门、销售部门等其他相关部门进行沟通和协调,以保持生产流程的顺畅。

7.成本控制:确保生产过程的成本控制在合理范围内,提高生产效率,减少浪费,以最大程度地降低成本。

8.安全管理:负责制定和执行安全政策,确保生产环境安全,预防事故和职业伤害。

任职要求对于鞋业生产部经理这一职位,我们期待您具备以下技能和背景:1.教育背景:具备相关专业的学士学位,如工业工程、制造工程或管理学等。

2.行业经验:具有鞋业生产管理相关的工作经验,熟悉鞋业生产流程和质量控制标准。

3.领导能力:具备良好的领导能力和团队管理能力,能够激励员工,推动团队合作。

4.问题解决能力:能够快速识别和解决生产过程中的问题,有效地应对突发情况。

5.沟通技巧:良好的沟通能力,能够与各个部门进行有效沟通和协调。

6.知识技能:熟悉鞋业生产设备和技术,了解现代生产管理方法和工具。

7.质量导向:对产品质量有高度的重视,能够确保产品符合质量标准。

8.灵活性:能够适应工作压力大、时间紧迫的环境,有能力进行多任务处理。

职业发展机会作为鞋业生产部经理,您将有机会在鞋业公司内部获得晋升和职业发展。

制鞋车间岗位说明书

制鞋车间岗位说明书

制鞋车间岗位说明书一、岗位背景制鞋车间是鞋类制造过程中的核心环节之一。

鞋类行业在全球范围内都具有很大的市场需求,并且随着消费者对鞋类产品的要求越来越高,鞋类制造过程也变得更加复杂和精细化。

在制鞋车间中,各个岗位的工作都是必不可少的,每个岗位都承担着特定的职责和任务,共同努力保证产品质量和交货期的达成。

二、岗位职责1. 裁剪岗位:负责根据工艺图纸和模板,将鞋类面料进行裁剪。

具体包括测量和标记合适的尺寸、选择合适的裁剪模具、将模板放在面料上并用剪刀进行剪裁。

该岗位需要具备精确的测量能力和熟练的裁剪技术,以确保裁剪出的面料符合要求。

例如,在裁剪一双皮鞋的过程中,裁剪员需要根据鞋子尺码和面料的特性,从一个大片的皮革上裁出两只鞋面和配件。

他们需要准确地根据每个尺码的工艺图纸,测量出对应的面料尺寸,并采用适当的剪裁技术进行切割。

2. 缝纫岗位:负责将裁剪好的鞋面和配件进行缝纫。

根据工艺和设计要求,用缝纫机将各个部件进行拼接。

缝纫员需要熟练操作缝纫机,并且了解不同种类缝纫技术和线迹的适用性。

他们需要确保鞋面的缝线牢固,无松散线头,并且符合设计要求。

比如,在制作运动鞋时,缝纫员需要使用弹性线迹,以便增加鞋子的舒适度和耐用性。

在缝制鞋面时,他们还需要注意保持匀称的缝线间距,以及适当的线迹张力,以确保整洁和美观。

3. 组装岗位:负责将缝纫好的鞋面和配件进行组装。

组装员需要了解产品结构和装配工艺,将鞋面、鞋底、鞋垫和其他配件进行精确的组合。

他们需要熟悉使用各种工具和设备,如压力机和热熔胶机,以确保组装的准确性和牢固性。

例如,在组装一双皮靴时,组装员需要先将鞋底与鞋面进行搭接,然后使用压力机将它们固定在一起。

接下来,他们会将鞋垫和内衬安装到鞋内,以完成整个组装过程。

4. 质检岗位:负责对制鞋过程中的产品进行质量检查。

质检员需要熟悉产品质量标准和检验方法,以确保产品符合质量要求。

他们会对鞋子的外观、尺寸、装配和功能进行检查和测试,并记录检验结果。

制鞋企业生产管理部人事管理员岗位说明书

制鞋企业生产管理部人事管理员岗位说明书
职责五
完成上级交付的其它任务和自行发展的其它本职工作
工作时间百分比:%
权力:
相关文件和制度的制定的参与权
对招聘的新工人有资格审查权和初选权
对培训计划的执行有监督实施的权力
招聘、培训、工人的技术等级评审等方面的建议权
有相关信息的索取权
工作协作关系:
内部协调关系
各分厂和生产管理部各科室
外部协调关系
地方劳务市场
生产管理部人事管理员岗位说明书
岗位名称
生产管理部综合管理科人事管理员
岗位编号
所在部门
生产管理部综合管理科
岗位定员
直接上级
综合管理科经理
职系
直接下级

工资等级
所辖人员

岗位分析日期
本职:全面负责生产管理部人力资源管理相关工作,执行人员招聘、培训及考核的具体工作,建立与完善生产管理部人事管理档案
职责与工作任务:
工作时间百分比:25%
工作
任务
下发调查表,调查各分厂的用工需求信息
频次:日常
利用劳务市场、发布用工广告等渠道招募应聘者
频次:
对符合录用资格的人员进行初步筛选,并登记符合条件的应聘者名单,并通知其参加面试
频次:日常
对已经录用人员办理入厂的相关手续
频次:
对新入厂人员进行生产安全和皮鞋生产的初步知识培训
频次:
工作
任务
组织技术专家和相关管理人员对员工的技能等级进行考核评定,并承担秘书工作
频次:日常
完成技术工人等级的评审材料的整理工作,并建立相应的信息库
频次:日常
按照集团公司统一安排组织开展管理人员年度、季度的考评工作,并对考评结果进行统计,并建立相应的考评管理信息库

制鞋企业生产管理部厂长岗位说明书

制鞋企业生产管理部厂长岗位说明书
及时反映设备故障并请求相关部门尽快帮助排除
频次:



职责表述:负责本分厂设备的保养、维护工作
工作时间百分比:20%
工作
任务
根据设备维护、保养要求监督、指导设备操作工及时进行设备维护保养
频次:



职责表述:领导并监督检查安全、质量、成本的控制情况
工作时间百分比:15%
工作
任务
要求车间主任严格按照产品质量标准和工艺操作标准,规范员工的操作,加强生产过程质量、安全和成本的控制
频次:
根据培训总计划,组织员工开展安全教育、思想教育、技术研讨和技术培训
频次:



职责表述:完成上级交付的其它各项任务
工作时间百分比:%
权力:
对主任上报的各种情况有调查处理权
对所属下级的工作有指挥调度权、监督检查权
对下级在工作中的争议有裁定权
对车间主任有考核评价权
有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
正常上班时间,经常需要加班
所需记录文档
汇报文件、总结
备注:
频次:
随时抽查各类产品的质量状况,对违规操作和质量问题及时制止和处理
频次:不定期
经常巡视现场,对发现的安全隐患及时予以指正或排除,并对严重违反者和屡教不改者予以处罚
频次:
对现场发现成本浪费现象,予以制止并处理
频次:



职责表述:其他工作
工作时间百分比:15 %
工作
任务
审核员工的辞职的申请
频次:不定期
生产管理部厂长岗位说明书
岗位名称
厂长
岗位编号
所在部门

制鞋企业生产管理部计划及物料请购员岗位说明书.

制鞋企业生产管理部计划及物料请购员岗位说明书.

制鞋企业生产管理部计划及物料请购员岗位说明书一、职位概述制鞋企业生产管理部计划及物料请购员是负责生产计划制定和物料采购的重要职位。

其主要职责是根据生产需求制定生产计划、协调生产进度,同时负责对所需原材料进行有效采购,确保生产所需物料的供应及库存管理。

二、职责描述1.负责根据生产计划制定生产排程,合理安排生产作业流程,保证生产进度。

2.监控库存情况,对所需物料进行统一请购,确保生产所需物料及时到位。

3.定期与供应商沟通,建立稳定的物料供应渠道,协调解决物料供应问题。

4.对已采购到的物料进行验收,确保物料质量符合生产要求,同时做好相关记录。

5.掌握市场物料价格信息,做好成本控制工作,寻求降低物料采购成本的途径。

6.及时了解生产计划变更情况及原材料供应情况,提前做好调整。

7.参与生产计划的评估和改进工作,提出优化建议,提高生产效率。

三、任职要求1.本科及以上学历,相关专业优先。

2.具有较强的沟通能力和协调能力,能够与供应商进行有效沟通协调。

3.熟悉制鞋行业的生产流程和物料特性,有相关经验者优先。

4.具备一定的市场分析和物料采购能力,能够灵活应对市场变化。

5.具备较强的责任心和细致的工作态度,能够按时按质完成工作。

6.良好的团队合作精神和抗压能力,能够适应工作压力。

四、工作环境1.工作地点:办公室及生产车间。

2.工作时间:根据生产需求确定,需要适应轮班制工作。

3.工作氛围:团队合作,积极向上。

五、福利待遇1.完善的社会保险及福利待遇。

2.提供良好的培训机会,提升员工技能。

3.公平的晋升机制,完善的职业发展规划。

以上为制鞋企业生产管理部计划及物料请购员岗位说明书,希望各位应聘者能够根据以上要求认真思考,如符合要求并有意应聘,请及时联系我们进行面试。

鞋厂生产车间员工岗位说明书

鞋厂生产车间员工岗位说明书

鞋厂生产车间员工岗位说明书一、岗位职责:包括但不限于鞋类产品制作、检测和包装。

1.1 鞋类产品制作:根据生产计划和工艺流程要求,完成鞋类产品的制作工作。

具体包括裁剪、缝合、胶合、安装配件等工序。

例子:在制作运动鞋的工作中,员工需要根据设计师的要求,将鞋面、鞋底和鞋垫等部件缝合在一起,并进行胶合,最后完成整个鞋子的组装。

1.2 鞋类产品检测:在制作过程中,对鞋类产品进行质量检测,以确保产品符合相关标准和要求。

例子:在制作过程中,员工需要检查鞋面是否有缝隙、胶水是否牢固,以及鞋底的质量是否符合要求等,确保产品质量。

1.3 鞋类产品包装:将制作完成的鞋类产品进行包装,以便出货和运输。

例子:员工需要将鞋子放入适当的包装盒中,并贴上标签,同时检查包装的完整性,以便运输过程中不受损。

二、工作要求:包括技能要求、工作态度和工作效率等方面。

2.1 技能要求:掌握相关的鞋类制作技术和操作技能。

熟悉不同种类和风格的鞋类产品的制作要求。

例子:员工需要学习和掌握不同型号鞋子的制作工艺和技巧,例如如何正确缝合不同材质的鞋面,以及如何胶合鞋底等。

2.2 工作态度:认真负责、细心严谨,注重细节,对工作有持续的热情。

例子:员工需要重视每个工序的细节,确保产品的质量和外观符合要求。

同时,员工也应积极参与团队合作,共同完成生产任务。

2.3 工作效率:高效完成工作任务,提高生产效率,遵守工作纪律和制度。

例子:员工应合理安排工作时间,遵循工作流程,避免时间浪费。

并且可以根据经验,提供改进工作效率的建议,从而提高整体生产效率。

三、工作环境和条件:包括工作时间、工作场所和工作安全等。

3.1 工作时间:根据生产计划和订单情况,需要按时按量完成工作任务。

可能需要进行倒班或加班工作。

例子:如果订单量较大或生产计划紧张,员工可能需要进行倒班或加班工作,以确保生产任务按时完成。

3.2 工作场所:在鞋厂的生产车间进行工作,需要遵守相关的工作场所规定和制度。

制鞋企业生产管理部计划调度科文员岗位说明书

制鞋企业生产管理部计划调度科文员岗位说明书

制鞋企业生产管理部计划调度科文员岗位说明书
岗位概述
制鞋企业生产管理部计划调度科文员,是负责生产计划编制和调度管理的专业岗位。

主要工作内容包括协助制定生产计划、监控生产进度、协调生产资源、处理生产异常等,为生产部门提供有效的支持和协助,保证生产计划的顺利执行。

岗位职责
1.协助制定生产计划,根据市场需求和生产能力编制合理的生产计划。

2.监控生产进度,定期更新生产进度表,及时调整生产计划。

3.协调生产资源,与采购部门、仓储部门等部门沟通协调,确保生产所
需的原材料、设备等资源供应充足。

4.处理生产异常,对生产中出现的问题及时处理和协调解决,确保生产
计划的顺利执行。

5.完善生产管理系统,定期整理和归档生产相关文件和资料,确保信息
的准确性和及时性。

任职要求
1.大专及以上学历,机械、制造、管理等相关专业优先。

2.具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够有效协调各部门资源,解
决问题。

3.熟练运用办公软件,具备一定的数据分析能力和逻辑思维能力。

4.工作细致认真,责任心强,能够承担较大的工作压力。

5.具备相关生产管理经验者优先考虑。

发展方向
在制鞋企业生产管理部计划调度科文员岗位工作一段时间后,有望晋升为生产计划主管、生产调度主管等职位,负责更大范围的生产计划调度工作,具有更大的管理权和责任。

结语
制鞋企业生产管理部计划调度科文员是一个非常重要的岗位,对于制鞋企业的生产计划执行起着至关重要的作用。

希望应聘者能够根据以上岗位要求自我评估,找到最适合自己的发展方向,为企业的发展贡献自己的智慧和力量。

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职业发展:调任成本核算员,质检员,晋升生产部经理
5
职务名称:
内勤
职务编号:
LN-SP-003
直属上级:
鞋生产部经理
所属部门:
鞋生产部
工资级别:
直接管理人数:

岗位目的:
工作内容:
1.落实详细生产计划,保管生产合同.
2.制做和下达采购订单
3.跟踪收货,收集核对发票
4.制定计划采购生产辅料,并及时运送到加工厂保证生产,进行标识管理.
3)本部门员工的人事建议权。
2.责任:
1)对出厂产品的质量和交货期负责;
2)对服装/鞋业生产厂的选择推荐负责。
与上级的沟通方式:接受生产总监的书面及口头指导
同级沟通:与开发中心、技术部、供应部经理交流信息,提供咨询
所予下级的指导:给予跟单员、成本核算员员、计划管理员、工艺员业务指导与监督
关键业绩指标
责任管理能力;解决问题的能力;准确性;高效率;计划与组织能力
职业发展:
调任质检部经理,晋升生产总监
职务名称:
生产跟单员
职务编号:
LN-SP-002
直属上级:
生产部经理
所属部门:
鞋业生产部
工资级别:
直接管理人数:
暂无
岗位目的:
通过监控产品生产流程确保产品交货期与质量
工作内容:
1)校对技术工艺、样品、物料卡等与生产密切相关的因素;
4)指导与帮助跟单员管理协调与各生产厂的关系;
5)定期总结生产情况,提交工作报告;
6)根据生产要求巡查生产工厂,解决突发问题;
7)通过成本核算有效控制产品生产成本;
8)进行部门日常管理;
9)完成上级交办的其他任务。
权限与责任:
1.权限:
1)对生产部工作流程调整的建议权;
2)本部门员工的指导权与管理权;
1)对所负责采购辅料的质量交货期负责
2)对上报各种报告和报表的数据的准确性负责
3)对下达到工厂的采购订单和其它文件准确性负责
所受上级的指导:接受生产部经理和口头和书面指导
同级沟通:与公司计划员,财务部相关人员,技术部成本核算员,材料采购部门,申请加单部门,仓库管理人员及本部门员工进行沟通
所予下级的指导:无
5
职务名称:
生产部经理
职务编号:
LN-SP-001
直属上级:
生产总监
所属部门:
鞋业生产部
工资级别:
直接管理人数:
10-18
岗位目的:
确保产品保质、保量、及时地生产交货
工作内容:
1)制定生产部工作计划;
2)控制、管理生产流程,严格控制各类产品的生产进度与质量;
3)参与制定生产厂选择标准,提供各生产厂相关资料;
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1
定单完成情况
准确性90%及时性100%
30%
2
生产合同保管的准确性
100%
20%
3
付款计划完成情况
准确性90%及时性100%
30%
4
标识管理
准确性90%及时性90%
20%
岗位资格要求:
教育背景:
经验:
岗位技能要求:
专业知识
能力与技能:
职业发展:
指标项目
量化目标
指标权重
1.
生产进度计划完成率
95%
40%
2.
质量目标达标情况
100分
30%
3.
工厂管理指标
100分
30%
岗位资格要求:
教育背景:
大学本科以上学历
经验:
5年以上服装/鞋业生产相关经验,2年以上生产管理经验
岗位技能要求:
专业知识:
熟练掌握服装/鞋业生产知识;了解服装/生产厂动态
能力与技能:
2)对生产厂的监督权;
3)对生产工艺的审核权。
2.责任:
1)对出厂产品的质量和交货期负责;
2)对上报的各类报表的准确性负责;
3)对提交的生产厂资料的正确性负责。
与上级的沟通方式:接受生产部经理的口头及书面指导
同级沟通:向成本核算员、质检员提供建议与协助
所予下级的指导:无
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1.
生产进度计划完成率
95%
50%
2.
质量目标达标率
100%
40%
3.
料率、加工费率提供的及时性与准确性
100%
10%
岗位资格要求:
教育背景:
大学专科以上学历
经验:
3年以上服装/鞋类产品生产相关经验
岗位技能要求:
专业知识:
掌握相关产品生产知识;了解生产厂动态;了解生产管理知识
能力与技能:
解决问题的能力;准确性;解决矛盾的能力;关系建立能力;口头沟通能力
2)通过现场监控进行有效的生产厂管理;
3)进行主辅料的外观检验,进行进仓前的成品检验;
4)协助成本核算员提供生产成本相关资料,进行完工结算;
5)填报相关生产报表,按时提交工作总结;
6)完成对生产标识的管理;
7)完成上级交办的其他任务。
权限与责任:
1.权限:
1)对不符合公司内控标准主辅料使用的否决权;
5.加工定制鞋舌标,保证生产供应
6.制定每月材料调拨计划,交材料采购部门
7.每月制定月付款计划和三个月资金滚动计划,按时付款及与工厂对账.
8.每月计算到货完成率提供生产计划完成情况的报告
9.对于加单及时联络处理
10.完成部门内勤负责的部门内相关工作和领导交办的其它任务.
权限与责任:
1.权限:
2.责任:
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