医院工会发挥教育引领作用的实践与体会
2024医院工会工作总结范本
2024医院工会工作总结范本2024年是医院工会工作的关键之年，我们团结一心，积极开展各项工作，取得了一系列的成果和进展。
以下是2024年医院工会工作的总结。
一、组织建设方面：1. 组织架构调整：根据医院发展需要，我们重新调整了工会组织架构，增设了多个职能部门，有效提高了工会工作的效率和协调能力。
2. 成立工会委员会：成立了具有一定代表性和权威性的工会委员会，通过组织委员会会议、人大代表联络会议等方式，开展广泛的代表工作，为职工提供了更好的服务和支持。
二、职工权益保障方面：1. 建立职工健康档案：建立了职工健康档案，全面记录职工的健康状况和用工情况，为职工的权益保障提供了科学依据。
2. 加强劳动合同管理：完善了劳动合同管理制度，严格执行劳动法律法规，保障了职工的合法权益，有效减少了劳动纠纷。
三、职工服务方面：1. 建设员工活动中心：在医院内部建设了员工活动中心，为职工提供了休闲娱乐的场所，丰富了职工的业余生活。
2. 开展职工培训：开展了一系列的职工培训，包括岗位技能培训、心理健康培训等，提升了职工的职业素质和综合能力。
四、职工激励方面：1. 新增福利措施：根据医院实际情况，新增了一些福利措施，如加班补贴、岗位津贴等，增加职工的收入待遇。
2. 开展表彰活动：定期通过表彰活动，表彰先进个人和集体，激励职工勇于担当，积极进取。
通过一年的努力，医院工会的各项工作得到了职工的广泛认可和支持，为医院稳定发展提供了有力保障。
但也存在一些问题和不足之处，如工作过程中有些流程不够顺畅，与职工需求不够贴近等。
我们将总结经验，吸取教训，进一步提高工会工作的质量和效益。
2025年，我们将继续发扬团结拼搏的精神，积极推动医院工会工作的更大发展，为职工的切身利益和发展空间而努力奋斗！。
2024年医院工会工作总结范文
2024年医院工会工作总结范文尊敬的院领导、各位同事：大家好！本年度是医院工会工作的紧张而又充实的一年。
回顾过去的一年，我代表医院工会向各位同仁总结本年度的工作。
一、团结凝聚力量，推动工会工作发展本年度，医院工会秉承团结凝聚的原则，加强与各科室、职能部门的沟通与合作，有效开展了一系列有益员工的活动。
通过举办职工文艺演出、职工篮球赛、职工康体活动等，有效增强了全院员工的团结协作精神，提升了员工的工作积极性和凝聚力。
二、维权保障正当权益，维护员工合法权益在过去一年中，医院工会一直致力于维护员工的合法权益，通过与院领导进行沟通和协商，积极推进员工的工资待遇调整，为员工争取了合理的福利和利益。
同时，工会还积极参与员工的劳动保护工作，确保安全生产，保障员工的健康与安全。
三、关心关爱员工，提供有益支持医院工会始终关注员工的生活和工作，举办了一系列活动来关爱员工。
例如，为员工组织了健康知识讲座、心理辅导活动等，帮助员工改善身心健康；为员工解决困难，提供了帮助与支持，关心员工的家庭和子女教育。
四、提高工会工作效率，加强自身建设为了提高工会工作的效率和质量，医院工会积极加强自身建设。
本年度，工会加强了内部的学习和培训，创新工作方式，提高了工作效能。
同时，工会积极参与行业工会工作交流，学习其他医院的先进经验，推动工会工作的进一步发展。
在新的一年里，我们将继续坚持团结协作的原则，不断加强与各级领导的沟通与合作，推动工会工作更好地服务全院员工。
同时，我们将进一步关注员工的合法权益，提供更加全面的维权保障和关怀服务。
我们也将加强自身建设，提高工会工作效率和质量，努力为员工创造更加良好的工作和生活环境。
最后，再一次感谢各位领导的大力支持和指导，感谢各位同仁的辛勤付出。
让我们携手共进，为医院工会的发展贡献力量！谢谢大家！。
2024医院工会工作总结(6篇)
2024医院工会工作总结医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是____工运方针在基层落实的组织者和实施者，如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，总结这么多年的工会工作经验，我个人认为：认真履行工会职责，不断加强自身建设、增强工会凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。
一、抓住基本点，不断提高医院工会的组织能力首先，夯实医院工会工作的组织基础。
坚持以人为本、科学发展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作。
其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基础。
一是在增强职工的会员意识上下功夫。
通过对职工的宣传、引导和服务，增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来;同时，通过切实可行的工会服务（如加入职工医疗保障体系等），增强工会组织的吸引力。
二是在建立工会工作制度上下功夫。
通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参与工会日常工作，不断增强会员的责任感和归属感。
三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。
通过深入开展建设“职工之家”活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动，积极营造健康向上的医院文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获发展，为开展医院工会工作奠定良好的群众基础。
最后，抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础。
一是不断推进医院工会群众化、民主化进程。
保证医院职代会的选举工作切实体现____领导，切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。
医院工会每年组织会员（代表）对工会主席、副主席进行民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务。
同时，对民主评议中工作成绩突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿出一定的资金，进行奖励，以增强工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。
工会的引领作用
工会的引领作用摘要：本文探讨了工会在现代社会中的引领作用。
通过团结、维权和促进员工福利等方面展开讨论，论证了工会在社会进步、劳动关系稳定以及员工权益保护方面的重要性。
正文：工会作为一种组织形式，在现代社会中发挥着重要的引领作用。
它不仅是工人阶级的代表，也是劳动者的保护伞。
工会通过团结劳动者、维护劳动权益、推动社会进步等方面，为劳动力市场的稳定和发展做出积极贡献。
首先，工会的团结作用不可忽视。
工会能够将散落在各个行业的劳动者组织起来，形成强大的集体力量。
通过工会，劳动者能够实现自己的利益诉求，发出自己的声音。
工会不仅在工作场所代表员工与用人单位协商，还能通过集体行动向政府提出诉求。
这种集体行动的力量，不仅能够解决个体劳动者无法解决的问题，也能够推动整个社会的进步。
其次，工会在维护劳动权益方面发挥着重要作用。
工会通过与用人单位协商和谈判，为劳动者争取更好的工资待遇、工作条件和福利保障。
工会还能通过与政府合作，推动劳动法律法规的制定和完善，确保劳动者的权益得到切实保护。
工会的存在和活动，使得劳动关系更加和谐稳定，减少了劳资纠纷，促进了社会的和谐发展。
最后，工会在促进员工福利方面发挥着重要作用。
工会通过与用人单位协商，争取员工的福利待遇。
工会能够参与企业的决策过程，为员工争取更好的工作条件、培训机会和职业发展。
工会还能通过自身的力量，为员工提供各种福利和服务，如住房补贴、医疗保险、职业培训等，提高员工的生活质量。
总之，工会在现代社会中的引领作用不可忽视。
通过团结劳动者、维护劳动权益和促进员工福利等方面的努力，工会为社会的进步、劳动关系的稳定以及员工权益的保护做出了重要贡献。
工会的引领作用，在现代社会的发展中具有不可替代的地位。
2024年医院工会工作总结参考（四篇）
2024年医院工会工作总结参考一、工会组织建设2023年是我院工会工作的关键之年，为贯彻落实党中央、国务院关于工会工作的重要决策部署，加强基层工会组织建设，提高工会工作的针对性和实效性，我们紧密围绕中心、服务大局，以问题为导向，坚持问题导向和目标导向，开展了一系列工作。
一方面，我们注重加强组织建设，完善基层工会组织体系，提高工会组织的组织力和凝聚力；另一方面，我们注重加强干部队伍建设，培养造就一支忠诚、干净、担当的工会干部队伍。
1. 工会组织建设方面，我们坚持以党的建设为统领，全面加强基层工会组织建设。
依托科学合理定位和任务职责明确，充分发挥工会组织在医院的基层组织中的作用。
通过加强基层工会组织的建设，不断提高工会组织的组织能力和服务水平，为职工提供更优质的服务。
2. 干部队伍建设方面，我们坚持用党的纪律规矩严肃干部队伍建设、加强干部队伍的教育培养，培养造就一支忠诚、干净、担当的工会干部队伍。
加强干部队伍建设，提高工会组织的组织能力和服务水平，切实解决工会工作中的突出问题，推动工会工作的落地落实。
二、职工权益保障2023年，我们进一步加强了职工权益的保障工作，确保职工的合法权益得到维护和保护。
我们积极开展劳动法律法规的宣传教育及培训，提高职工的法律素质和维权意识。
同时，我们加强了对职工合法权益的调查研究工作，及时发现和解决工作中存在的问题，确保职工权益得到切实保障。
1. 宣传教育方面，我们通过多种途径广泛宣传劳动法律法规和政策，组织开展职工法律知识培训，并印发宣传资料，提高职工的法律素质和维权意识。
同时，针对新形势下的职工权益问题，我们制定了一系列针对性的政策和措施，确保职工权益得到切实保障。
2. 调查研究方面，我们加强了对职工合法权益的调查研究，及时掌握职工的需求和问题，发现和解决工作中存在的问题，确保职工的合法权益得到维护和保护。
通过开展调查研究工作，不断完善工会工作机制，提高工会工作的针对性和实效性。
医院工会经费管理中存在的问题及对策
医院工会经费管理中存在的问题及对策摘要：随着我国医疗事业的发展，医院规模不断扩大，管理难度也随之增大，为了更好地维护职工权益、满足人民健康需求和提高服务质量。
在新时期下，工会存在经费使用和管理不合理的情况，加强对医院工会经费管理工作进行研究具有一定现实意义。
[1]因此要想解决这些问题，需要加强医院职工自身素质教育，提高医疗质量水平，完善医院的内部管理制度。
本文主要对医院工会经费管理中存在的问题进行分析并提出相应对策。
关键词：医院工会；经费管理；问题；对策引言医院的工作性质决定其经费管理体制和运行机制，新时期下适应医疗体制改革发展需要，提高对职工福利保障水平就必须加强工会组织建设。
然而由于我国社会经济条件和法律环境还不完善等因素影响着工会组织自身的发展与改革，对职工权益保护力度不够。
因此本文分析当前我院工会经费管理中存在问题，并针对这些问题，提出合理化建议。
1、医院工会经费管理中存在的问题1.1对医院工会经费管理中的认识困难在我国，大多数的医院都有工会作为职工利益代表参加到其中来，但是大部分人对这个事情不太了解，甚至有些根本就没有参与过这项工作。
因此他们也不会积极地去配合工会开展各项活动和进行监督工作；同时很多单位负责人担心自己花钱做了好事会影响到以后的生活等一系列问题，所以在医院里面也很少有工会出现参与进来，这使得医院里的经费得不到很好保障，对其发展产生消极作用甚至造成损失。
因此，对于医院的工会经费管理来说是很有必要的。
1.2医院工会经费管理体系不健全健全的医院工会经费管理体系是保障和促进职工权益得到有效维护与实现，推动基层医疗制度不断完善，提升服务质量，提高经济效益。
目前我国大部分地区都建立了比较完整独立的工会组织机构及相应规章，但是在实际工作中却存在着一些问题:一是缺乏明确规范性文件或指导意见；二是缺少约束、监督和规范管理等；三是没有制定出健全的内部控制体系标准与流程以及相关政策要求等……这些都是导致医院职工权益受损，严重影响医疗工作开展的重要问题。
2024年医院工会工作总结范文
2024年医院工会工作总结范文尊敬的领导：您好！经过一年的努力，我们医院工会顺利完成了____年的工作任务，现向您汇报一下全年工作总结。
一、组织建设____年，我们医院工会在组织建设方面取得了一系列重要成果。
首先，我们加强了工会组织的基层建设，完善了各级工会委员会的组织结构，并选派优秀的工会干部参加各类培训，提高了工会干部的组织能力和管理水平。
同时，我们积极推进工会系统的电子化建设，建立了工会成员信息库和工作档案系统，提高了工作效率。
此外，我们还积极推动医院工会与其他机构和组织进行合作，拓宽了工会工作的资源渠道，为广大职工提供更多优质服务。
二、职工权益保护____年，我们医院工会着力保护职工的合法权益，取得了显著成效。
首先，我们对医院各部门职工的工资待遇进行了全面调研，并与医院管理层协商制定了科学合理的绩效考核和薪酬分配制度，并确保制度的公平公正；其次，我们积极参与劳动纠纷的调解工作，为职工维护了正当权益；同时，我们还加强了对职工劳动保护工作的宣传和监督，提高了职工的安全意识和维权能力。
通过这些措施，我们有效地保护了职工的合法权益，为医院的和谐稳定提供了有力支撑。
三、职工福利待遇提升____年，我们医院工会着力提升职工的福利待遇，取得了一系列重要成果。
首先，我们积极争取资金，为医院职工购买了全员医疗保险和意外伤害保险，提高了职工的社会保障水平；其次，我们加大了对职工子女的教育扶助力度，为职工子女提供了更多的教育资源；同时，我们还不断开展各类文化活动和体育竞赛，丰富了职工的业余生活，提升了职工的幸福感。
通过这些努力，我们有效地提升了职工的福利待遇，增强了职工的工作积极性和凝聚力。
四、职工培训与技能提升____年，我们医院工会注重职工的培训与技能提升，为职工的个人成长和职业发展提供了有力支持。
我们组织了一系列职工培训活动，包括业务培训、管理培训、心理培训等，提升了职工的业务水平和综合素质。
同时，我们积极组织职工参加各类技能竞赛和学术交流活动，提高了职工的创新能力和学术水平。
发挥工会职能 关心职工生活(全文)
发挥工会职能关怀职工生活(全文) 【XX】R407.1 【XX】A 【XX】2095-6851（2021）05--01 医院工会是医务职工的群众组织，是XX政联系职工群众的桥梁和~带，是职工利益的代表和维护者，在凝心聚力方面具有重要的作用。
切实关怀职工的生活，为职工做实事、办好事、解难事，让职工充分感受到工会的温暖，更好地投身于医院的建设和进展。
它不仅体现了医院以人为本的治理理念，也是工会组织义不容辞的职责，更是工会组织的内在的要求。
多年来，我院工会围绕“参与维护建设教育”四大职能在维护职工合法权益、提高职工素养、加强职工文化体育活动及提高职工福利待遇等发面发挥了重要作用，而切实关怀职工生活，始终是工会工作的重要内容之一。
现结合我在基层工会的工作实践，浅谈如何如何发挥工会职能，切实关怀职工生活。
1.做好对困难职工帮扶工作。
真正把“有困难找工会”的口号叫响，努力为广大职工办实事、解难事、办好事。
1.1 建立困难职工档案。
建立困难职工档案，是做好困难职工帮扶工作的基础。
工会干部深入基层摸实情，全面准确地了解本单位患有重大疾病和特别原因造成家庭困难的职工的基本状况，对因重大疾病、子女教育、意外灾难等原因造成家庭生活困难、本人或直系亲属身患重症，因承担巨额的治疗费造成家庭生活困难的在册职工纳入困难职工行列并建立了困难职工档案。
1.2 做好重大疾病救助工作。
工会干部深入基层，大力宣传重大疾病救助的政策，使广大职工了解大病救助的范围和条件。
并做好调查摸底工作，对患病职工一律探视慰问。
特别是患有大病、重病的困难职工，详细了解他们的病情、家庭生活、医药费用等情况，确保救助对象底子清、情况实，同时给予及时办理职工重大疾病救助事宜，确保职工在最短的时间内获得救助。
1.3 做好助学帮扶工作。
工会及时准确地了解和掌握困难职工子女就学情况，通过多种帮扶形式，努力做好助学帮扶工作，确保困难职工子女有学上、有书读。
认真开展困难职工子女上学难的调查工作，并建立助学档案。
2024年医院工会工作总结
2024年医院工会工作总结
在2024年，医院工会继续致力于为医院员工争取权益，提升工作环境和福利待遇。
以下是我们在2024年的工作总结：
1. 组织员工代表大会：我们定期组织员工代表大会，让员工们能够表达意见和建议，并与管理层沟通交流。
通过这些代表大会，我们能够更好地了解员工的需求和关切，为他们提供更好的支持。
2. 争取加薪和福利待遇：我们与医院管理层进行了多次谈判，力求为员工争取更高的薪资和更好的福利待遇。
我们成功地使一部分员工的薪资得到了提升，并在福利方面争取到了更多的福利政策，如额外的病假和带薪假期。
3. 组织员工培训和教育：我们举办了多次员工培训和教育活动，以提升员工的专业能力和技能。
我们邀请专业的讲师和行业专家来进行培训，帮助员工们学习新知识和技能，并提高他们在工作中的表现。
4. 关注员工健康和安全：我们对医院的工作环境进行了全面的评估，并采取了一系列措施来改善员工的健康和安全状况。
我们增加了员工的休息区域和休息时间，提供了更好的工作设施和装备，减少了工作中的安全隐患。
5. 加强与其他工会的合作：我们与其他医院工会和行业工会建立了良好的合作关系，共同为员工争取权益。
我们参加了行业
的会议和研讨会，与其他工会代表交流经验和合作，共同推动医院员工的福利改善。
总的来说，在2024年，医院工会取得了很多积极的成果。
我们成功地为员工争取了更好的薪资和福利待遇，提升了员工的工作环境和福利待遇，促进了员工的学习和成长。
我们将继续努力，为员工争取更多的权益和福利，为医院员工创造更好的工作环境和条件。
医院工会2023年工作总结
医院工会2023年工作总结医院工会2023年工作总结2023年,是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会关健之年,也是实施《健康武汉2035规划》的起步之年。
院工会在武汉市医务工会、医院党委的正确领导下，以党的十九大精神为指导，紧紧围绕医院中心工作，服务大局，创新工作思路，不断增强职工队伍的凝聚力和向心力，在推动医院改革发展，促进医院文化建设等方面，发挥了重要作用。
一、落实职代会制度为重点，保证民主管理稳步推进。
2023年，我们顺利完成了新一届工会委员会的换届，通过换届使工会补充了新鲜的血液，也使工会组织体系更加健全，自身建设也得到进一步提升,促进了工会的群众化、民主化、制度化、科学化建设。
十三届一次职代会共征集提案、意见__条，目前提案工作正逐步得到落实，进一步增强了职工的民主意识和主人翁意识，并根据上级政策的调整及时修订并通过了新的职工慰问方案。
今年全年召开三次职代会联席会，严格按照联席会的组织制度和工作制度来研究每次会议，今年的三次联席会的内容均为推优推先。
二、加强选树典型，倡导优秀引领工会强调“榜样的力量”，注重树立先进典型的示范效应，倡导先进典型引领前行。
近几年，选树宣传了一批先进的职工代表，在院内营造了争先创优的良好氛围。
2023年，我院__荣获武汉市巾帼文明岗；__荣获“武汉市三八红旗集体”等；__主任__荣获“武汉市第十七届劳动模范”荣誉并代表市卫计委出席武汉市第十四次工代会，积极推荐__劳模创建“__劳模工作室”、大力推荐__、__、__、__申报武汉市“大城工匠”，鼓励创新。
三、“架好连心桥、增强职工情”坚持送温暖、送祝福活动2023年工会及时为职工办理重疾、医疗互助的赔付工作，全天候为职工解答相关政策问题，为全院近2000名在职职工办理了“职工综合互助医疗”，为291人次在职职工和退休职工办理医疗互助赔付金额__元；办理重疾__人，为重疾职工申请救助__万元，全年慰问患病职工__名，去世慰问__人次。
2024年医院工会工作总结范文（3篇）
2024年医院工会工作总结范文在上级工会和医院党支部的正确领导下，本工会____年度始终秉持严谨、稳重的态度，坚持理性、官方的工作风格，紧密围绕医院的中心工作，全面服务于医院大局，以人为本，精心组织并推进工会各项工作。
我们为医院的改革发展、职工权益的维护以及和谐医疗环境的构建，充分发挥了工会组织的积极作用。
经过一年的辛勤努力，各项工作均取得了显著成效，基本达到了预期目标。
一、坚守中心任务，服从大局安排本年度，医院以“群众满意医院”建设活动为契机，全面推进医院管理年活动，并着力打造“医德医风示范医院”。
全院职工在党政领导下，团结协作，以高昂的斗志和忘我的工作精神，积极投身于创建活动。
通过持续开展保持____先进性教育活动，我们进一步强化了为人民服务的宗旨，改进了工作作风，牢固树立了____和政绩观。
医院工会委员们均能做到廉洁自律，在履行本职工作的同时，不忘工会干部的职责和义务，积极开展探望病人、帮困救助、文体活动、职工权益维护等工会工作。
二、激发劳动热情，提升职工素质为响应国家关于建设学习型社会、提高全民素质的号召，我们充分发挥工会的教育职能，组织开展了形式多样的劳动竞赛和技术创新活动。
在国际护士节期间，我们成功举办了全院护士岗位大练兵和护理操作竞赛，对表现优异的选手给予了表彰。
同时，我们积极开展群众性技术创新活动，荣获了多项荣誉称号和奖项，为医院的经济建设作出了积极贡献。
三、强化工会领导，推进职工之家建设为适应新形势要求，我们严格按照上级工会的指示精神，坚持____政策，深入细致地做好职工政治思想工作。
我们按照工会章程独立自主开展工作，今年我院顺利通过职工之家复查验收工作。
四、关注困难职工，做好送温暖工作我们始终关注困难职工和退休人员的生活状况，积极为他们排忧解难。
我们建立了困难职工档案，每逢职工住院治疗时，工会都会组织慰问活动。
在春节期间，医院领导还亲自走访看望困难职工和老劳动模范。
今年，我们为因公殉职的医生组织了捐款活动，使其家属感受到了工会组织的温暖。
2024年最小医院工会个人工作总结
3. 织文体活动，增进员工之间的交流与合作，提高工作积极性和团队凝聚力。
三、积极维护员工权益
1. 关注员工工资福利待遇问题，与医院管理层积极协商，争取员工更好的工资待遇。
2. 加强对员工劳动保护的监督，确保员工合法权益得到充分保障。
2024年最小医院工会个人工作总结
2024年，我在最小医院工会的个人工作总结如下：
一、加强工会组织和领导
1. 组织工会会员大会和代表大会，听取会员意见，了解关切，并采取相应措施解决问题。
2. 加强与医院管理层的沟通与合作，搭建良好的工会与管理层之间的桥梁，共同促进医院发展。
二、提升工会服务水平
1. 组织开展各类员工培训班，提高员工技能和综合素质。
3. 组织参与与员工权益相关的调解和协商活动，维护员工的合法权益。
四、加强廉政建设
1. 加强对工会工作人员的廉政教育和监督，严格执行工作纪律和规范，确保工会工作廉洁高效。
2. 加强工会与反腐倡廉部门的联动合作，共同推进医院廉政建设。
3. 定期开展工会财务审计，确保财务管理的透明和规范。
总之，2024年我将以加强工会组织和领导能力提升、提升工会服务水平、积极维护员工权益和加强廉政建设为重点工作内容，为医院员工的利益和福祉做出积极贡献。
2024年医院工会工作总结参考（4篇）
2024年医院工会工作总结参考一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现作工作总结如下：一、全科人员在政治上认真学习理论和____，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬____优良传统，牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，用“____”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业____提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生。
二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展。
按照“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。
严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。
三、“总量控制、结构调整”。
科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。
一是抓合理用药。
二是抓单病种费用。
三是抓一次性材料的使用。
四是加快病床周转。
通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。
四、积极引进和运用新技术，今年加大了对pph手术的推广和运用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法，总结临床经验，切实让病人花最少的钱得到的效果。
2024年医院工会工作总结范本（3篇）
2024年医院工会工作总结范本在推进医院职工素质提升、维护医院稳定运营、确保安全生产及增强职工团队凝聚力与战斗力的过程中，我们做出了显著贡献。
现将____年医院工会的工作情况进行如下汇报：一、强化院务公开工作，全面履行工会监督职责。
院务公开制度是企业和职工群众共同智慧的结晶，是当前推动社会主义民主政治建设的有效路径。
我们通过党政联席会、院务会、公开栏、局域网等多渠道开展活动，强化监督力度。
我们及时公开了包括各科室收入情况、药品及医疗器械采购情况、疗休养等在内的____项内容，其中涉及企业重大决策问题____项，企业生产经营管理方面的重要问题____项，职工切身利益问题____项，以及与企业领导班子建设与党风廉政建设密切相关的问题____项。
此举确保了院务公开制度的贯彻落实，有效维护了职工的知情权和监督权。
二、积极策划文体活动，丰富职工业余文化生活。
1. 我们结合医院实际情况，精心策划并组织了全院职工参与的文体活动，旨在丰富职工业余生活。
在确保安全生产的前提下，我们举办了形式多样的活动，如元月份的全院职工“三逮”、登山活动；____月份的庆“三·八”活动等。
我们一方面在黄墩街道开展了义诊便民服务活动，为基地职工、家属、离退休人员提供免费的预防保健知识咨询、测血压等服务；另一方面组织全院职工参与娱乐健身活动，如投圈、登山等，营造了良好的文化氛围，赢得了广大职工的一致好评。
2. 为贯彻落实《全民健身条例》，我们全面实施职工素质工程，提高职工健康水平。
根据医院实际情况，全民健身月活动主要由工会组织，行政后勤部门积极配合。
我们通过宣传栏、工会小组长会议、早会等多种形式向广大职工宣传体育锻炼的重要性，并采取了多种形式的活动，如组织乒乓球爱好者到基地综管处四楼乒乓球室打球，每周不少于两次；鼓励医院女职工每晚____点到____点在黄墩公园进行健身操活动；组织全院职工登山活动等。
我们力求贴近职工需求，服务职工生活，确保职工受益，开展了职工喜闻乐见的体育健身活动，并建立了长效的群众性体育活动机制，确保今后能够持续有效地开展各类体育健身活动。
2024年医院工会个人工作总结范文材料
2024年医院工会个人工作总结范文材料____年医院工会个人工作总结尊敬的领导、同事们：大家好！首先感谢各位领导和同事对我在过去一年中的关心和支持。
回首____年，作为医院工会工作人员，我深感责任重大、使命光荣。
在工作中，我坚持以人民为中心，服务职工群众，努力提升职工福利，为医院创造和谐的劳动关系，取得了一定的成绩。
在此，我将结合个人工作实际，对我的工作进行总结与反思。
一、加强职工权益保障，提升福利待遇本年度，为了更好地保障职工的权益，我积极组织开展了一系列政策宣传和教育活动。
首先，我针对医院新出台的相关政策，组织召开了职工大会和座谈会，向职工介绍了政策的内容和目的，并解答职工提出的问题。
同时，在医院内部宣传栏上及时公布政策信息，确保职工及时知晓相关政策。
其次，我还利用医院的内刊、微信公众号等渠道，撰写相关文章，详细介绍政策的实施情况和职工的权益保障。
通过这些工作，我成功提升了职工对政策的认识和满意度，保障了职工的合法权益。
在推进福利待遇方面，我主动与有关部门沟通合作，争取更多的福利政策和资源。
成功争取到医院为职工购买了更全面的商业保险，提供了更好的保障。
同时，我还积极协调医院和附近社区的合作，开展了一系列健康促进活动，如健康讲座、义诊服务等，提升了职工的健康水平和幸福感。
通过这些工作，我成功提升了职工的福利待遇，增强了职工对工会的信任与支持。
二、加强职工精神文化建设，提高凝聚力为了促进医院内部的凝聚力和团队精神，我积极组织了一系列的文艺活动和职工培训。
首先，我在职工闲暇时间组织了一次文艺晚会，聚集了医院的优秀演员和职工群众，展示了职工的才艺和风采，极大地调动了职工的积极性和参与度。
其次，我还组织了一次职工培训活动，邀请了医院内外专家进行讲座，就职业技能提升和心理健康等方面进行培训。
通过这些活动，我成功增强了职工之间的交流与沟通，加强了团队的凝聚力。
三、推进工会组织建设，提升工会服务能力为了提升工会服务能力，我积极推进工会组织建设，在工作中注重培训工作人员的专业素质和业务能力。
2024年医院工会个人工作总结范本
2024年医院工会个人工作总结范本尊敬的领导和同事们：大家好！我是医院工会的一名成员，现在向大家汇报我在2024年的个人工作总结。
在过去的一年里，我以敬业、负责的态度，充分发挥自己的专业能力，认真履行工会职责，取得了以下成绩：1. 组织活动：作为工会成员，我积极参与了医院组织的各项活动。
我参与组织了多次员工庆祝活动，包括年会、节日庆祝、员工文艺汇演等，为员工们提供了一个交流和展示才艺的平台。
通过这些活动，增强了员工之间的凝聚力和归属感，提高了整体的工作积极性。
2. 维护权益：作为工会成员，我积极履行维护员工权益的职责，及时处理和解决员工在工作中遇到的问题和困难，协调处理了多起劳动纠纷事件，使员工的合法权益得到了维护，增强了员工的信任和对工会的认同感。
3. 提供服务：我积极参与并投身于工会提供的各项服务中，通过为员工提供咨询、帮助员工解决工作和生活中的问题，提高了员工的工作满意度和幸福感。
我还积极组织健康讲座、培训班等活动，提高员工的专业技能和健康意识，增进员工的身心健康。
4. 宣传发动：我参与了医院工会的宣传工作，负责撰写和编辑宣传材料。
我通过各种渠道向员工宣传医院工会的政策、服务和活动，增强了员工对工会的了解和认同感。
我还积极利用微信公众号、公司内部网站等平台，传达工会的声音，促进了工会与员工之间的良好沟通和互动。
总之，通过一年来的工作，我不仅提高了自己的专业素养和组织协调能力，也为医院工会在提供服务、维护权益、组织活动等方面做出了一定的贡献。
同时，也认识到自己在工作中还存在一些不足之处，需要进一步加强学习和提高。
在新的一年里，我将继续发挥工会成员的作用，继续努力传递工会的声音，服务好员工，维护好员工的权益，促进医院和员工之间的和谐发展。
谢谢大家！。
2024年最小医院工会个人工作总结
2024年最小医院工会个人工作总结2024年度医院工会个人工作总结2024年是医院工会工作中的关键年份，我作为工会委员会的一员，积极履行职责，全力推动工会工作的顺利开展。
在过去的一年里，我从以下几个方面展开了工作：一、加强沟通与联系作为工会委员会的一员，我积极参与各项工作，与全体工会会员保持密切联系，了解他们的需求和意见。
我经常组织会员座谈会和调研活动，通过与会员充分交流，调查他们的关切和困难，为他们提供相应的帮助和解决方案。
此外，我还与医院管理层保持紧密沟通，及时传达工会会员的意见和要求，并与管理层协商解决工作中的问题。
二、开展员工关怀活动为了提升工会服务水平，我积极组织各类关怀活动，关注员工的身心健康。
我组织了健康讲座、体检活动和防癌宣传等活动，提高了员工对健康的重视意识。
此外，我还开展了节日慰问和福利发放等活动，增强了员工的归属感和幸福感，有效提升了员工的工作积极性和满意度。
三、合理维护工会会员权益作为工会委员，我时刻关注工会会员的权益，通过与管理层协商，为工会会员争取合理权益。
例如，我积极参与工资调整协商，坚持以员工利益为出发点，争取到更好的工资待遇。
同时，我还为工会会员提供法律咨询和维权服务，及时解决他们在工作和生活中遇到的问题，为他们维护了合法权益。
四、开展职业培训和技能提升为了提升医院工会会员的专业素质和职业能力，我组织了多次培训和学习活动。
我邀请了医院内外的专业人士进行专题讲座，分享最新的医疗技术和管理经验，帮助工会会员不断提升自身能力。
此外，我还组织了技能比赛，激发工会会员的学习热情，提高了他们的专业水平。
五、加强工会宣传工作为了提高工会的知名度和影响力，我加强了工会的宣传工作。
我积极利用媒体和互联网，发布医院工会的最新活动和成果，让更多的员工了解工会的工作内容和意义。
同时，我还设计了工会标志和宣传海报，提升了工会形象和品牌价值。
在2024年的工作中，我深切体会到了作为一名工会委员的责任和使命，也认识到了工会工作的重要性。
2024年医院工会工作总结参考范本（5篇）
2024年医院工会工作总结参考范本____年，本院工会在县总工会、系统工会的权威领导与医院党总支的悉心指导下，秉承重要思想，深入____。
我们紧密围绕医院新一轮发展目标，坚持以人为本的工作理念，全面履行职能，持续强化自身建设，积极发挥工会组织的桥梁纽带作用。
我们以维护医职人员合法权益为基础，以维护医院稳定大局为首要任务，以提升医护人员职业素质为根本，以医院医疗救治能力提升为核心，不断深化院务公开和民主管理，为医院的持续健康发展作出了积极贡献。
一、严格履行职责，强化医院民主监督与民主管理在____年____月____日，我院成功完成了第____届工会委员会的换届选举，选举产生职工会员正式代表____人，第____届工会委员会委员____人，并召开了职工会员代表大会第一次全体会议。
与会代表积极参与，认真审议医院工作报告及各部门工作报告，深入讨论医院改革发展的重大举措与规划，为医院的改革、发展、稳定提出了诸多宝贵建议，为职代会的顺利召开奠定了坚实基础。
工会在配合医院党总支和行政推进民主管理的同时，亦注重自身建设。
我们始终与院党总支保持高度一致，确保工会成为党联系群众的重要平台和窗口。
我们坚持学习制度，强化工会干部的团结协作意识、创新意识、服务意识，不断提高工会整体工作水平。
同时，我们完善日常工作机制，对全年活动进行合理安排，确保工会经费的严格管理与合理使用，确保每一笔开支都经过院务会集体研究，实现专款专用、开支透明。
二、实施帮扶帮困，深入开展“两送”工作（一）送温暖工程。
我们关心离退休老同志，建党____周年之际对老党员发放了慰问信及慰问金，中秋节和九九重阳节对全体退休老职工进行了慰问并发放了慰问金。
九九重阳节还召开了座谈会，院领导与全体离退休职工进行了亲切交流。
同时，我们关注家中有困难的同志，无论天气如何恶劣，都坚持将职工的心意送到困难家属的手中。
春节期间，医院领导走访看望了多位离退休老同志及困难职工，并送上慰问金；全年共探望伤、病职工____余人，让他们感受到党组织的关怀与温暖。
开展医院工会活动的意义和体会
开展医院工会活动的意义和体会摘要：医院工会活动，是丰富医院员工业余生活的重要手段和途径，在建设医院文化和精神文明建设中有着十分重要的作用，因此，为了更好地提升医院的凝聚力，提升综合管理水平。
医院工会要充分认识到开展工会活动的重要性和意义，进一步促进医院高质量发展。
本文通过工会活动的开展，浅谈作者的几点体会，旨在通过总结从而更好地做好工会工作。
关键词：工会组织；医院工会；医院管理在医院的建设和发展过程中，文化生活和精神生活的建设同等重要，因此为了更好地促进医院协调统一高质量发展，医院工会还需要更加重视文体活动的开展，通过积极健康向上的问题活动，进一步培养医院干部职工的战斗力和向心力。
目前，医院面临着医疗、科研、教学繁重的工作，还要分身积极应对公共卫生事件，多种压力的冲击，需要重视医务工作者的心理健康。
选择和参与一些员工感兴趣的活动参与，可以有效地释放压力，调节心情，以更加饱满健康的心态面对工作，提高工作效率。
一、医院工会开展问题活动的困难医院工会活动长期以来得到医院广大职工的欢迎，但是在实际操作过程中也有很多的困难，就要集中体现在以下几个方面：1、医院工作的特殊性，医院是特殊行业，医务人员没有固定的休息日和假日，这就导致了很多活动的开展无法集中训练和参与。
2、组织难度大，医院科室众多，人员众多，工作岗位分散，这就导致了大型活动的开展受限，医院工会专职人员太少，精力和能力受限。
3、经费不足，医院工会活动离不开经费的支持，工会除了要组织文体活动之外还要组织维持日常的办公经费支出，在这种情况之下，医院工会很难保持经费充足，在组织文体活动的时候，就会有很大的局限性，不利于活动的组织和开展。
1.医院工会组织文体活动的意义1.工会组织文体活动的开展有利于增强员工凝聚力医院工会下辖有各个协会，有篮球协会、足球协会、羽毛球协会、天使艺术团、长跑协会、棋类协会、书法协会等等。
在个协会招新和开展活动时，来自不同科室不同岗位不同类别的人一起参与到同一个活动中来，原本不认识或者认识不深刻的同事们，通过这个活动载体和平台，充分展现了自我，也联络了感情。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
医院工会发挥教育引领作用的实践与体会贾 环（上海交通大学医学院附属新华医院，上海 200092）摘要：新形势下医院工会有效发挥教育引领作用，要树立新观念、探索新方法，积极利用工会组织的特色和优势。
我院工会通过结合工作实际，发挥工会的教育资源优势弘扬先进医院文化，利用工会的网络宣传优势积极传播正能量，通过弘扬劳模精神发挥先锋模范示范作用，通过维护职工切身利益增加公信力，通过组织各类公益活动提升医院公益形象，为维护医院的改革发展稳定和广大医务职工的合法权益，提供强大的精神动力和思想保证。
关键词：医院工会；教育引领；医院文化中图分类号：R197.3 文献标识码：A 文章编号：2096-4609（2019）15-0261-002工会是联系党和群众的桥梁和纽带，医院工会在党委领导下，应认真做好职工的思想引领工作、发挥好教育引领作用。
新形势下医院工会要围绕医院改革发展中心任务、结合医院工作实际，积极探索教育引领新方法，激发和促进医院员工主观能动性的发挥，增强员工的凝聚力和医院的向心力。
一、发挥工会的教育资源优势，弘扬先进医院文化工会组织拥有丰富的思想政治教育资源，是教育人、鼓舞人、锻炼人、成长人的大平台。
医院工会充分利用教育资源优势，在职工的思想政治教育、专业技能、人文关怀等方面积极做好引导、培养和提升，鼓励医院职工树立大医精诚的“医匠精神”，不断提高自身修养和临床技能，逐步引领职工把自身目标和医院整体发展目标契合，激发职工的工作热情。
例如，医院工会联合团委和临床医学院对青年规培生、医学生开设“不忘初心，医路有你”专题讲座，邀请知名权威的医疗界大咖们分享他们的从医经历；医院工会组织开展演讲比赛和心肺复苏急救技能大赛，期间均开设针对性地技能培训；医院工会联合宣传部打造“新华大讲堂”文化品牌，邀请国内外知名学者走进新华报告厅，传播正能量。
通过专题讲座、技能培训和经验分享等形式，医院工会将所拥有的教育资源盘活起来，为开展思想政治工作、弘扬先进医院文化更好地服务。
二、利用工会的网络宣传优势，积极传播正能量医务职工工作强度高，精神压力大，职工想通过碎片化时间、多元化形式来满足精神需求。
医院工会对职工的思想和教育引领作用，可充分利用工会的宣传网络，开展全方位、多角度的舆论宣传，满足职工精神需求，也可缓解职工压力。
我院工会抓住“微”机遇，上线微信公众平台，推送内容涵盖工会新闻动态、员工福利、文体赛事、素质提升和温馨推送五大板块，围绕医院的人、景、事做文章，内容新颖、版面活泼、形式接地气，辐射范围广，影响力大。
正是网络的力量和魅力使工会工作更加透明，也成为职工与医院工会双向沟通的重要渠道，打通了医院工会链接医务职工的“最后一公里”，获得了全院医务职工的高度认同。
在丰富宣传活动形式上，我院工会通过组织歌唱大赛、演讲比赛、观看电影、新时尚生活课堂、以及读书主题等系列活动，满足医院职工多元化的精神需求，为医院职工提供激发自我潜能、展示自身价值的平台，这些活动内容丰富、形式活泼，贴近职工生活实际，极大地提高职工的参与兴和积极性。
三、通过弘扬劳模精神，发挥先锋模范示范作用医务职工群体是医院工会的服务对象，也是医院工会的组成部分，该群体涉及多个领域，有众多佼佼者成为医家典范，他们化身为榜样的力量，影响着同行和后辈。
医院工会通过各级各类劳模评选，发掘医务职工中的先锋典范，例如我院曾先后涌现出全国五一劳动奖章获得者、上海市劳模、上海市五一劳动奖章获得者等一批先进个人，他们具有高度的职业责任感和良好的职业道德，他们忘我劳动、爱岗敬业、开拓进取、创新求实，医院工会大力弘扬他们无私奉献的可贵精神，宣传他们的先进事迹，使其成为广大医务职工竞相学习的标杆和榜样。
平凡岗位见证不平凡，普通职工也有先进作为。
医院工会在全院开展“激情新华，感动你我”年度先进评选活动，积极探索与传统先进评选不同的评选机制，实行不重身份编制、凸显爱岗敬业、关注岗位建功、崇尚无私奉献的评选标准。
该先进评选活动大力弘扬了新华员工爱岗敬业、奋发进取、勇于创新、甘于奉献的职业精神，进一步激发全体员工的工作激情，教育引导广大员工发现和学习身边的先进人物和感人事迹，在全院营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓郁氛围，在建设团结、友爱、坦诚、包容的医院文化方面发挥着正向影响作用。
四、通过维护职工切身利益，增加工会公信力工会的职责就是设身处地的了解职工所思所想，为广大职工排忧解难。
“工人阶级是主人翁，主人翁地位要体现出来”，医院工会开展思想政治工作、发挥教育引领作用的时候要遵循这一指示精神，既要体现医院职工的参政议政的主人翁地位，又要确保医院职工的切身利益得到保障。
一方面，医院工会健全民主管理制度，认真落实职工代表大会、职工沙龙、职代表巡视、“食话食说团”等民主参与、民主管理、民主监督的具体内容，切实贯彻履行医务职工的民主权利，同时也促进医院向着更好、更高地目标发展。
另一方面，医院工会完善院内职工帮扶机制，落实“关爱职工、温暖人心”实事工程，例如为生大病重病的困难职工申请经济、心理等方面的帮扶；对生病、献血、退休、分娩等职工做到主动关怀慰问；对急诊一线窗口、后勤服务等特殊岗位的职工开展高温慰问；特殊节日如儿童节期间为职工子女送上读书券等。
第三方面，医院工会进一步扩展职工福利的服务范畴，切实解决职工衣食住行等方面的实际问题。
例如，有职工建议根据疾病（下转第263页）·261·的步伐，加强档案管理工作，以促进档案管理事业的健康发展，最终满足现代社会发展的相关需要。
【作者简介】邱东莲（1973-），女，本科在读，中级。
【参考文献】[1]杨玲.浅析信息网络化时代医院工资档案管理[J].中国中医药咨讯,2011,3(15):351.[2]吴桂敏.浅议网络时代高校档案信息化建设[J].中共郑州市委党校学报,2007(2):131-132.[3]关玲.浅析信息化时代高校档案管理的创新思路[J].贺州学院学报,2013,29(2):99-101.[4]刘彦.信息化时代下图书馆档案管理工作创新[J].中国管理信息化,2013(12):85-86.（上接第257页）解是指读者在文学作品之后进入共振和净化的更高级阶段，包括潜意识思维过程，实现生命的真谛，改善精神境界。
这是基于对身体品味的理解，理解是基于读者的积极思考和对作品内容的深刻理解为前提。
例如，读者朱自清的《荷塘月色》，我们会首先为作者向往“自由独处”，赞美“荷香月色”的情感深深打动，这便是共鸣。
同时会陶醉于作者所描绘的明澈幽静的荷塘月色之中，获得一种精神上的解放，这就是净化。
继而，联系特定的时代背景，经过思索，读者会进一步体会到：在“出淤泥而不染的荷花”和“高寒孤杰的明月”中，寄予着作者不甘于黑暗现实同流合污的思想感情，表明了一位正值的中国知识分子的人生态度。
这种思维和理解的感觉是理解。
理解是基于思考和理解，结果必然会丰富和扩展读者的期望视野，使读者积极地产生积极的生活抱负。
当我们阅读刘禹锡的诗歌时，“晴空一鹤排云上，便引诗情到碧霄。
”会使我们体味到诗人虽身处逆境却不消沉悲观，而是依旧乐观旷达的顽强精神，从而增强我们直面人生的勇气和信心。
读过歌德的《浮士德》，我们会体味到：只有不懈的去开拓人生，才能不断地享受生活，从而激发起我们自强不息的奋斗精神，生命之树才能够长青。
那些伟大的作者，伟大的文学作品，给予我们读者的是那种深刻，无法形容和混合的复杂情感。
三、文学作品、特别是经典文学作品对普通学生的影响学生时期，特别是正处于认识这个世界的小学生、初高中学生而言，文学作品、特别是经典文学作品的作用无疑是巨大的。
有很多人会问，阅读文学作品对你的影响是什么？我读过很多书，但大多数都被我遗忘了。
那么，阅读的意义是什么？也许你可以回答这个问题：“我吃过很多很多的零食、很多很多的糖果，到了现在，我已经记不起来我曾经吃过什么零食、什么糖果了，但是可以肯定的一点就是，它们中的一部分，已经长在我的身体里了，成为了我身体里的一部分。
当然，还有脂肪。
”学生正在处于一个积极向上学习的高峰时期，他们所有的知识来源不能仅仅来自于外界别人的谈话、网络的刺激、游戏等等，这对孩子们的成长是非常不利的。
长期阅读经典的文学作品，在生活中的表现也会很明显：公共场所安静，注重时间限制，清晰逻辑，做事要注重高的效率，不要大声喧哗;学习能力，接受新事物的速度更快，这可能是阅读的魅力所在。
读书多的人，开发了智力，培养了性格，平和了心态。
有时候，阅读过后可能我们并不会想起什么，但是读书中，那些美好的东西都在冲刷着我们的思想、我们的灵魂，读书，让我们成为一个更干净的人。
这，或许就是读书的教育作用吧。
【作者简介】魏美鸽（1996-），女，18级在读研究生，研究方向为文艺学。
【参考文献】[1]周鸿旭.高中语文小说教学策略研究[D].哈尔滨:哈尔滨师范大学,2018.[2]李智耕.大学语文教育中经典作品的传承方式探索[J].教育现代化,2018(29):157-159[3]黄胜男.优秀文学作品在高校思想政治教育中的运用研究[D].沈阳师范大学,2018.（上接第261页）谱的改变，希望增加职工体检项目，医院工会积极向有关部门反映，得到院领导高度重视，并及时进行调整，确保职工利益诉求得到及时回应和落实；还有职工反映工作太忙，希望医院能提供方便生活的购物便利，医院工会积极搭建平台，与安莉芳、沃尔沃、上汽文化广场等知名厂商联系合作，为职工提供购物优惠的福利。
医院工会通过维护好职工的切身利益才能增加公信力，更好地发挥教育引领作用。
五、通过组织各类公益活动，提升医院公益形象人是社会关系中的个体，任何人不可能脱离于环境，也不可能脱离于社会，而独立存在。
工会发挥教育引领作用的重要体现，就是让职工自觉主动为社会做贡献。
医院工会通过积极组织各类公益活动，引导医院职工主动关注社会需求、关心社会弱势群体，利用自身职业技能为社会做贡献，提升医院公益形象。
医务职工是白衣天使，有着救死扶伤的光荣使命，医院工会倡导广大医务职工奉行“人间有情，大爱无疆”的博爱之心。
例如，每逢学雷锋日、建党节等重要节日，医院工会倡导并联合院团委组织劳模、青年医务等专家力量赴社区、军队等人民群众需要的地方开展义诊，反响强烈，深受好评；组织团员青年积极参与中国青年志愿者海外服务计划，赴老挝开展医疗援助工作。
每年度院工会还积极配合医院党委发动广大医务职工献血，组织职工开展“造血干细胞”血库捐献等。
一份份热情的付出，谱写了一首首动人的诗歌，心存感恩，回报社会，提升医院公益形象，使得医院工会开展思想和教育引领工作更加深得人心。
六、结语新形势下医院工会有效发挥教育引领作用，一定要树立新观念、探索新方法，围绕新形势下改革这一主线，在工作过程中，明确开展教育工作的目标和意义，注重发挥创新精神，切实发挥工会组织的特色和优势，努力增强工作的时效性和针对性，为维护医院的改革、发展、稳定，为维护广大医务职工的合法权益提供强大的精神动力和思想保证。