质管部经理岗位职责

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质量部经理-岗位职责

其他要求
无
岗920
岗位序列
技术业务
岗位层级
九
直接上级
高级技术经理
工作目的
为了确保公司技术体系的健康发展，在公司技术规划的指导下，实施公司产品质量管理工作。
工作描述
职责任务
职责：质量体系管理
工作任务
1.组织建立和健全质量管理体系
2.组织确定质量控制点和控制方法管理
3.组织制定相关的管理制度和流程
业绩标准
1.检验及时率>90%
2.检验准确率>90%
3.控制有效性
工作难点
及时检控不合格品
工作禁忌
泄漏技术资料
职业发展
高级技术经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
电子、计算机、结构类
工作经验
5年以上本专业相关工作经验
职业资格
工程师或注册质量工程师
专业技能
熟悉电子技术、软硬件
能力要求
管理能力、沟通协调能力、分析能力、深度专业知识、团队精神
4.监视质量体系的运作，使体系能持续改进
职责：产品检验和控制
工作任务
1.对生产全过程实施检验和质量控制
2.对检验和控制过程实施控制，防止不合格品流入下一工序
3.对不合格品采取措施
职责：部门内管理
工作任务
1.对管辖内的人员行政管理
2.对人员的工作任务的分配和业绩评价
3.部门内外工作的沟通和协调
职责：完成上级交办的其他工作

质量管理部经理岗位职责完整

质量管理部经理岗位职责(优质文档，可直接使用，可编辑，欢迎下载）质量管理部经理的岗位职责质量管理部职责1、负责质量、环境、职业健康安全管理体系的建立、实施运行过程中的组织、协调、检查和考核工作;2、负责质量、环境、职业健康安全管理的策划、管理目标的制订、管理方案的编制、检查以及体系管理性文件的控制；3、在管理者代表的领导下组织实施内部审核，负责对体系采取纠正和预防措施，不断寻求改进机会；4、制订公司年度质量工作目标，经审定后组织贯彻落实；并负责督促检查各部门的执行和落实情况。

5、认真贯彻执行国家有关质量管理的方针、政策、法规、规章制度及上级有关规定，协助公司领导组织和推动质量管理工作。

6、负责组织对质量、环境、职业健康安全法律法规的收集,并组织对其做适应性、符合性、合规性评审.7、组织收集各种质量监控的原始数据，采用适用的统计技术进行数据分析并形成相关报告。

8、认真贯彻执行国家计量法令、法规、和计量政策。

制定公司《计量管理制度》并组织实施。

9、负责产品的质量抽检和试验及负责监视和测量设备的控制；10、组织处理不合格品、检查并督促体系涉及部门的管理工作；岗位：质量管理部经理1、组织制定公司质量管理的各项规章制度，报领导审批并严格执行；安排人员将规章制度交有关部门备案。

2、编制符合“三证合一"质量论证体系的质量手册和程序文件，并申请通过认证。

3、组织制定技术标准、工艺标准、服务标准等文件,构建公司质量管理体系；参与公司质量方针、目标的制定。

4、协调公司内外相关部门,积极组织各项质量体系的运作和实施,并根据公司实际情况和客观条件的变化对各项认证体系进行维护,促进其在企业内顺利实施。

5、组织进行原材料的品质检验，严格把关，组织对外协厂的产品质量进行检验评价。

6、组织、指导车间进行生产过程的工序的检验，依据技术文件组织对完工的产品的进行出厂检验，保证产品合格出厂。

7、贯彻实施公司计量管理条例，保证公司计量器具、仪器的准确、灵敏、安全、可靠,满足生产工艺要求。

质量管理部负责人质量经理岗位职责6篇

质量管理部负责人质量经理岗位职责6篇岗位职责一:负责质量管理工作1、确保放行的原辅料、包装材料、中间产品、待包装产品和成品符合经注册批准的要求和质量标准2.确保在产品放行前完成对批记录的审核。

3、批准质量标准、取样方法、检验方法和其他质量管理的操作规程，审核和批准产品的工艺规程，操作规程等文件4、审核和批准所有与质量有关的变更。

5、确保所有重大偏差和检验结果超标经过调查并得到及时处理确保完成GMP自检。

评估和批准物料供应商8、确保所有与产品质量有关的投诉已经过调查，并得到及时正确的处理。

9、确保完成产品质量回顾分析。

10、确保质量控制和质量保证人员及其他生产质量相关人员都经过必要的上岗前培训和继续培训，并根据实际需要调整培训内容。

11、确保企业质量体系建立与完善，负责药品不良反应监测、召回等质量管理工作。

12、承担产品放行的职责，出具产品放行审核记录，确保每批已放行产品的生产检验均符合相关法规、药品注册要求和质量标准。

确保和监控物料、产品的贮存条件。

14、保存记录，并形成质量档案。

15.监控影响产品质量的因素16、负责产品召回的管理。

岗位职责二:负责质量检验工作1、确保完成所有必要的检验。

2、确保完成产品的持续稳定性考察3.批准并监督委托检验岗位职责三:负责验证管理工作1确保生产工艺完成验证、关键设备经过确认。

2、确保其他各种必要的确认和验证工作已完成3.审核和批准验证方案和报告。

岗位职责四:监督其它部门质量相关工作执行情况1、参与厂区安全卫生检查，并监督安全卫生状况。

2、监督厂房设施和设备的维护，确保其良好的运行状态。

3、监督各部门GMP规范执行状况岗位职责五:负责部门日常管理1、实验室的日常运行管理工作2、部门工作的组织安排了3、部门人员管理。

岗位职责六:负责部门外事工作1、与各级监管部门的建立沟通联系，确保沟通渠道畅通2、与各级监管部门相关的事务沟通。

岗位职责七:完成上级领导指派或临时性的工作四、工作权限(财务/人事/绩效等):1、部门下属用留(员工级)的决定权;2部门下属考核权:3、部门预算内费用使用权。

质量管理经理的岗位职责

质量管理经理的岗位职责质量管理经理是一个企业中非常重要的职位，他们负责确保产品和服务的质量符合标准，并制定和执行相应的质量管理体系。

本文将介绍质量管理经理的岗位职责及其重要性。

一、质量管理体系的建立和维护质量管理经理负责制定和实施质量管理体系，确保产品和服务的质量符合相关的法规和标准要求。

他们需了解不同行业的质量管理标准，并将其应用于企业的生产和服务过程中。

质量管理经理还需要评估现有的质量管理体系，并提出改进方案，以确保持续的质量提升。

二、质量方针和目标的制定质量管理经理负责制定企业的质量方针和目标，并将其传达给全体员工。

他们需要与高层管理人员合作，确定质量管理的重点和关注点。

质量管理经理还需要确保所有员工了解和遵守质量方针，并根据实际情况对其进行调整和完善。

三、质量控制和检验质量管理经理需要确保生产过程中的质量控制和检验工作的顺利进行。

他们需要负责监督各个环节的质量控制措施，并与生产部门合作，确保产品符合质量要求。

质量管理经理还需要制定检验计划和程序，并监督检验过程的执行，以便及时发现和解决质量问题。

四、质量数据分析和报告质量管理经理负责收集、分析产品和服务的质量数据，并制定相应的报告。

他们需要使用质量管理工具和方法，分析生产过程中的质量问题，并寻找改进的方法。

质量管理经理还需要向高层管理层汇报质量数据和改进措施的效果，以便制定相应的决策和战略。

五、供应商和合作伙伴的质量管理质量管理经理需要监督和管理供应商和合作伙伴的质量管理工作。

他们需定期对供应商进行质量审核和评估，并与其合作，确保提供的产品和服务符合质量要求。

质量管理经理还需要与供应商建立互信和长期的合作关系，并与其共同解决质量问题。

六、质量培训和沟通质量管理经理需负责组织和开展质量培训活动，提高员工的质量意识和技能。

他们需要制定培训计划，并与各部门合作，确保培训的有效实施。

此外，质量管理经理还需要与各部门进行沟通和协调，解决质量问题和提供支持和指导。

质管部经理岗位职责

质管部经理岗位职责前言质管部经理是企业中非常重要的岗位，其职责是担负企业质量管理工作的责任。

它需要充分了解企业内部的工作流程和质量标准，并通过有效的管理手段和质量控制技术来促进企业的持续发展。

这篇文档将详细介绍质管部经理的岗位职责。

岗位职责质管部经理是一个高层管理岗位，在企业中承担着以下主要的职责：1.质量战略的规划和实施对于任何一个企业来说，质量管理战略都是非常重要的。

一个好的质量管理战略可以让企业有效地提升产品质量、提高市场竞争力。

质管部经理应该负责制定和实施质量管理战略，同时需要不断地优化和调整这个战略，以适应企业内外部环境的变化。

2.质量管理体系的搭建和管理企业内部的质量管理体系直接关系到产品质量和企业声誉。

质管部经理需要管理整个质量管理体系，确保其良好运转。

具体来说，管理内容包括建立标准化流程、协调不同部门的工作、制定质量指标、分析质量数据等。

3.质量评估和监控质量评估和监控是非常重要的质量管理工作。

质管部经理需要对产品进行全方位的评估和监控，以保证产品达到标准，并及时处理质量问题。

在监控过程中，质管部经理需要收集数据，分析其质量状况，然后提出相应的改进措施。

4.质量意识的提高质量管理需要全体员工的共同参与，质量意识的提高是非常关键的。

质管部经理需要组织各种形式的培训和会议，提高员工对质量管理的重视程度，增强其责任感，提升其专业能力，从而促进企业持续发展。

5.与外部机构的沟通和协调作为企业的质管部门负责人，质管部经理需要与外部机构沟通和协调，以确保企业在质量管理方面符合外部标准和要求。

具体来说，这包括与客户、供应商、认证机构等进行联系和交流。

结语质管部经理是一个非常重要的岗位，在企业中推动质量管理的发展和提升。

除了上述的职责之外，质管部经理还需要注意灵活应对外部的变化和提供有效的管理解决方案。

作为这个职位的工作人员，需要不断地提高自身的管理和专业能力，以应对日益增长的质量管理任务。

质管部经理岗位职责、要求

质管部经理岗位职责、要求
质管部经理是企业质量管理体系的关键管理岗位之一，其主要职责是管理并优化企业的质量管理体系，保证产品质量和质量管理的顺利开展。

以下是质管部经理的具体职责和要求：
职责：
1. 建立和维护企业的质量管理体系，保证其能够适应市场和业务需求变化，达到预期效果。

2. 评估质量管理体系的有效性，及时发现和解决管理体系中的潜在问题，确保企业顺利实行各项质量控制措施。

3. 组织和推进各类业务、管理和流程的评估并进行改进，促进企业实现可持续发展。

4. 对企业内部的质量控制部门进行有效领导管理，确保其有效地完成质量控制任务。

5. 配合相关部门建立和实施各类标准化和规范化的质量管理制度。

要求:
1. 拥有学士以上学历，专业背景为工程、品质管理、机械等相关专业，具备5年以上质量管理相关经验。

2. 具备较强的管理和组织能力，能够具有权威性地指导和管理团队中的员工。

3. 熟练掌握各类质量工具和方法，如质量管理流程、SPC、FMEA、CPK等，能够准确分析质量问题并提出解决方案。

4. 具备较强的沟通能力，能够有效地与各级领导、同事及客户进行沟通和协调。

5. 具备较强的语言表达能力，能够编写各类质量报告和文件，
能够以优秀的方式陈述和传达质量管理相关信息，具备一定的英语
能力者优先考虑。

总之，质管部经理是企业质量管理体系中的重要管理人员，能
够合理有效地将质量管理标准化和规范化，不断提高企业质量水平，实现企业的发展目标。

品质管理经理岗位工作职责和任职要求

品质管理经理岗位工作职责和任职要求一、工作职责：1.制定和实施品质管理策略：根据公司的战略目标，制定适合企业发展的品质管理策略，并将其落实到日常工作中。

2.制定品质标准和流程：负责制定产品和服务的品质标准，并设计相应的流程，确保产品和服务符合公司的质量要求。

3.监督品质管理系统：建立和管理企业的品质管理系统，包括审核和评估各部门的品质管理工作，及时发现问题并提出改进措施。

4.组织品质培训：组织品质管理培训，提高员工的品质意识和技能，确保员工能够按照标准执行工作。

5.处理品质投诉和纠纷：及时处理客户的品质投诉和纠纷，找出问题的根本原因，并协调各部门解决问题。

6.进行品质分析和改进：通过数据分析和评估，发现品质问题的根本原因，并提出改进措施，提高产品和服务的品质水平。

7.管理品质团队：负责招聘、培训和管理品质团队，确保团队的协作和高效工作。

8.与供应商和合作伙伴合作：与供应商和合作伙伴合作，建立良好的合作关系，并确保他们提供符合质量要求的产品和服务。

9.跟踪和评估品质绩效：通过跟踪和评估品质绩效，确保公司的品质目标得到实现。

二、任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，质量管理、工程或相关专业，有质量管理相关证书者优先。

2.工作经验：具备5年以上品质管理相关工作经验，有跨国企业或大型企业工作经验者优先。

3.熟悉质量管理体系：具备良好的质量管理理论和实践知识，熟悉ISO9001等质量管理体系。

4.业务能力：具备良好的业务能力，包括品质管理、质量控制、数据分析和问题解决能力。

5.领导和团队管理能力：具备较强的领导和团队管理能力，能够带领团队高效工作，并解决问题。

6.沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门、供应商和客户保持良好的沟通和合作。

7.抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在压力环境下保持良好的工作状态。

8.创新意识：具备创新意识和改进精神，能够提出创新的品质管理方法和改进措施。

总结：品质管理经理是企业中负责品质管理工作的重要岗位。

质量管理部-质量经理岗位职责

质量管理部-质量经理岗位职责
质量管理部经理的主要职责是在质量总监的领导下，负责企业日常质量管理工作，贯彻实施质量方针、质量目标和质量指标，围绕质量管理体系实施有效监控，实现产品和服务质量的持续改善。

一、质量管理制度的建设
1、参与制定企业质量管理的各项制度和标准并监督其执行；
2、指导贯彻落实企业的质量方针和质量目标。

二、推进质量管理体系建设和完善
1、指导编制完备的质量体系文件，监督体系文件的执行与日常管理；
2、负责开展质量管理体系的评审与认证工作；
3、负责领导质量管理部人员对质量管理体系进行审核并对其做有效控制。

三、指导和监督企业质量管理工作
1、监督和检查企业各部门的质量执行情况；
2、会同有关部门评估供应商质量体系，选择合适的供应商；
3、负责组织和协调质量检验工作。

四、推进质量改进工作
1、协助各部门开展重大质量改善和成本降低项目；
2、组织制定质量改善计划并指导、监督员工执行。

五、质量问题域事故处理
1、组织对产品质量的监控工作，及时发现和解决产品质量问题；
2、参与重大质量风险和质量事故的处理工作；
3、组织对质量投诉的管理、调查和处理工作。

六、组织开展企业的质量教育培训工作
1、组织制定和实施企业年度质量教育的培训计划；
2、在质量培训过程中，承担讲授部分质量课程的工作。

七、员工管理
1、负责监督指导质量管理部人员日常工作的监督和指导；
2、负责质量管理部人员的工作绩效考核和工作调动；
3、负责安排对质量管理部员工的岗位技能培训。

品质管理经理岗位职责

品质管理经理岗位职责
1.质量控制。

为了满足顾客要求和控制质量损失，保持与外界的质量联系,掌握产品质量动态；根据公司的质量政策和目标，制订质量控
制的计划和策略；为实现质量目标，组织建立和完善全公司的质量控制系统，确保质量控制活动有效运作；批准质量控制方案，批准外购件样品及新开发产品确认报告；批准检验指导文件；.监督和指导全公司的质量控制活动；策划并直接指导重大项目的质量控制。

2.质量改进。

为不断降低产品故障率和内外部质量损失成本，提高产品质量，建立质量改进的体系；推动全公司的质量改进活动；组织并参与重大的质量改进活动，寻求相关部门的支持和配合；每月汇总主要的质量改进项目，向营运会议汇报。

管理。

为确保ace在公司得到有效的贯彻和实施，指导开展公司ace推行管理、检査和监督的工作并大力推行ace 质量管理体系，时刻监控公司各个环节出现的问题，促使整个流程达到ace管理的要求。

4.计量检测管理。

为使计量器具满足生产、安装和检验使用要求，组织建立计量器具和测试设备的管理系统;批准计量仪器年检计划，批准内部校准规程；监督相关科室做好计量管理工作。

品质管理经理的职责

品质管理经理的职责品质管理经理的职责主要包括质量管理、质量控制、质量改进等方面的工作。

品质管理经理在公司内部扮演着至关重要的角色，他们负责确保产品和服务的质量符合公司的标准和客户的需求。

下面将详细介绍品质管理经理的职责及其重要性。

首先，品质管理经理负责制定和执行公司的质量管理方针和目标。

他们需要与高层管理人员合作，制定出符合公司发展策略的质量管理计划。

这些计划需要确保产品和服务在生产和交付过程中保持高标准的质量，以满足客户的需求和期望。

其次，品质管理经理需要监督整个生产过程，确保产品符合质量标准。

他们要与生产部门合作，确保生产流程中的各个环节都符合质量管理规定，避免出现质量问题。

同时，品质管理经理需要定期检查产品质量，并制定相应的改进措施，提高产品质量水平。

此外，品质管理经理需要进行质量控制工作，确保产品在生产过程中不会出现质量问题。

他们要建立质量控制标准和程序，监督产品的检验和测试过程，确保产品符合质量标准。

品质管理经理还要跟踪产品在使用过程中的质量情况，及时处理质量投诉和问题。

品质管理经理还需要负责制定质量改进计划，提高产品和服务的质量水平。

他们要收集和分析质量数据，找出生产过程中可能存在的问题和不足，制定改进方案，推动质量改进工作。

品质管理经理还要培训员工，提高他们的质量意识和技能，促进整个团队的质量水平提升。

总体而言，品质管理经理在公司中的职责非常重要。

他们的工作直接影响着产品和服务的质量，关系到公司的声誉和竞争力。

通过有效的质量管理工作，品质管理经理可以帮助公司提高生产效率，降低生产成本，增强客户满意度，提升市场竞争力，实现可持续发展。

因此，公司需要重视品质管理经理的职责，为他们提供必要的支持和资源，确保他们顺利开展质量管理工作。

品质管理经理的职责不仅是一份工作，更是一项责任和使命，需要持之以恒地努力和不断改进，以实现公司和客户的共赢。

质管部经理岗位职责

质管部经理岗位职责质管部经理是企业管理层中质量管理的紧要构成部分，重要负责企业的质量管理工作。

质管部经理担负质量管理的责任，要求其具有高度的专业素养、策略思维本领、沟通协调本领和领导才能等。

他或她负责企业质量管理体系的提升和改善，确保企业的产品或服务符合质量标准以及顾客的需求。

下面是一份质管部经理岗位职责：一、订立质量管理规范和标准质管部经理需要使用本身的专业学问和阅历，建立企业质量管理体系、标准和规范，并将其运用到企业的各个方面。

组织开发、评估和调整企业的质量体系，确保其在合规性和业务效率方面达到或超过质量标准。

此外，质管部经理还需要协调各部门之间的统一协调问题，以确保企业的质量管理体系得以有效实施。

二、管理质量部门的人员质管部的经理需要管理部分的质量保证和质量掌控人员、为其订立完善的工作计划，同时帮助他们进行专业引导，保证他们能够依照标准、规范、工艺等要求开展工作。

此外，质管部经理还需要评估和监督相关人员的工作效率和绩效，并为其供给实现目标的支持和培训。

三、建立和监督质量管理流程和程序质管部经理需要为企业建立有效的质量管理流程和程序。

引导和管理相关人员开展活动，并且对过程进行监控，确保这些流程符合行业标准和企业的实在运营需求。

这些流程可能包括业务流程、工艺流程、售后服务等方面。

四、监督质量管理的执行情况质管部经理负责监督企业的质量管理体系、流程和程序的实施情况。

落实内部审计、管理评估等规定的审核程序以确保运行效果以及标准的符合性。

通过将企业的系统与标准进行比较检验，掌控其质量管理模式的阳性反馈和渐进改进。

五、管理和帮助质量问题的解决质管部经理需要全权负责企业产品与服务的质量调查和问题处理。

可以为企业解决产品缺陷、薄弱环节以及管理失误等，以便建立完善的质量管理体系。

六、推广持续改进和质量文化质管部经理需要推广企业的持续改进精神和质量管理文化，激励员工加强对于质量管理的重视。

质管部经理还需要管理人员成员的行为及动力，为员工赢得信任和支持，以促进企业的质量管理水平的不断提高。

质量部经理岗位职责职位要求

质量部经理岗位职责职位要求一、质量部经理岗位职责1. 制定公司质量管理方针、政策和目标，监督和管理公司的质量体系，确保质量体系在有效运行。

2. 领导公司的质量管理团队，指导、培训、激励团队成员，带领团队完成公司质量目标。

3. 指导公司各部门开展质量管理工作，建立符合标准要求的质量管理体系和流程，推动不断完善和提升。

4. 制定和调整公司的内部质量管理规范和标准，组织推进各项质量管理标准的认证工作。

5. 建立和维护公司和客户之间的质量管理档案、客户投诉处理及质量问题处理档案。

6. 负责企业内部及外部质量审核的组织和实施，定期对公司质量体系的运行情况进行自检和检查，定期对各业务部门进行审核工作。

7. 负责对外及各部门质量标准的调研，多方面了解市场动态及各种新技术新工艺的质量要求，以便为企业提供参考建议。

8. 及时推进质量管理信息化工作，提高质量管理效率和质量监控能力，为企业在市场上的竞争优势提供技术支持。

二、质量部经理职位要求1. 本科或以上学历，制造业或质量管理相关专业；2. 8年以上质量管理工作经验，3年以上管理工作经验，具备良好的服务和沟通能力；3. 熟练掌握国内外常用的质量管理标准和体系；4. 大专以上学历，五年及以上汽车零部件质量管理工作经验；5. 具备深入了解整车质量体系及进出口整车质量体系，有相关企业整车体系审核经验者优先；6. 熟悉质量管理各个环节的流程，熟练运用各类质量工具，能独立完成各种质量分析和问题处理；7. 具备良好的团队管理能力，能够协调各部门之间的关系，有效管理下属人员，推动工作顺利进行；8. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够有效处理和解决公司质量管理过程中出现的各种问题。

以上是质量部经理的职责和要求，需要具备广泛的行业知识和管理经验，能够熟练掌握各种质量管理工具和流程，并能够团结带领团队完成公司质量目标。

同时，还需要有良好沟通能力和问题解决能力，才能够成为一位优秀的质量部经理。

质量管理部经理职务说明书

质量管理部经理职务说明书质量管理部经理职务说明书一、岗位概述质量管理部经理是企业中质量管理部门的负责人，主要负责制定和实施企业的质量管理体系，确保产品和服务的质量达到国家标准和客户要求。

二、岗位职责1. 制定和执行企业的质量目标，确保产品和服务的质量达到要求。

2. 研究和制定质量管理体系和流程，包括质量标准、质量控制、质量检测等，组织实施。

3. 负责对产品和服务的质量进行监控和评估，并及时采取改进措施。

4. 协调内外部资源，确保产品生产和服务过程中的质量问题得到及时解决。

5. 领导和管理质量管理团队，培养和发展团队成员的能力。

6. 开展质量培训，提高员工的质量意识和能力，确保质量管理体系的有效运行。

7. 负责与客户和合作伙伴沟通，处理质量问题和投诉，并提供解决方案。

8. 参与企业的质量管理体系认证和评审，确保体系的有效性和符合要求。

9. 跟踪质量管理体系的实施情况，定期汇报质量相关数据和信息。

三、任职资格1. 本科及以上学历，质量管理、工程管理或相关专业；2. 丰富的质量管理经验，熟悉ISO质量管理体系认证流程；3. 熟悉质量管理工具和方法，如六西格玛、PDCA等；4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；5. 具备良好的分析和解决问题能力，能够独立解决复杂的质量问题；6. 具备较强的责任心和执行力，能够有效推动质量管理工作的开展；7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。

四、工作环境1. 办公环境：在办公室内进行工作，需要使用电脑、文件和办公设备。

2. 工作时间：按照公司的工作制度和安排进行工作。

3. 工作压力：需要处理各种质量问题，工作压力较大。

4. 工作地点：根据公司的安排，可能需要出差或派驻到不同的地方。

五、职业发展1. 质量管理部经理可以在职业生涯中逐步晋升为质量总监、质量副总经理等高级管理职位。

2. 可以通过深入学习质量管理领域的相关知识和技能，提升职业素质和能力。

质量管理经理岗位职责

质量管理经理岗位职责质量管理经理岗位职责1岗位职责:1、软硬件测试管理:负责组织车联网平台产品和嵌入式终端软硬件单元测试、集成测试、系统测试、性能测试等,对产品交付质量负责;2、测试体系搭建:负责统筹测试总体规划,根据产品特性、搭建软件及嵌入式产品测试流程、定义测试标准、选择合理的测试工具,确保测试体系有效运转;3、质量体系建设:负责搭建并完善部门质量管理体系,通过质量策划、过程监控、质量控制与质量改进等手段,提升部门整体产品质量管理水平;4、组织及团队管理:通过团队、人员、绩效及文化管理,营造良好的`团队氛围,打造专业、可持续的软硬件测试及质量保证团队任职要求:5年以上嵌入式产品测试经验,同时具备5年以上软件测试及质量管理经验1、要求熟悉汽车电子嵌入式软硬件测试方法、测试框架,具备多个大型项目测试/质量管理经验;2、要求具备8年以上测试或质量团队管理经验,管理团队规模大于20人;3、要求具备3年以上的aspice实施经验,具有良好的沟通协调能力与抗压能力。

质量管理经理岗位职责21、项目实施管理，负责项目质量、进度、安全、成本控制，并具备良好的沟通能力，处理好现场管理单位及合作单位的关系。

2、定期做项目进展汇报、项目总结等工作。

3、编写工程实施管理标准文档。

4、沟通并梳理客户需求，并拉通内部开发资源，跟进进度并最终交付。

5、有合作伙伴管理和合作经验；6、具有服务客户意识和团队协助精神。

质量管理经理岗位职责31、理解并贯彻长期和中短期方针与策略，负责数据中心战略目标执行及达成；2、负责与各技术业务团队、设计院、厂商对接，使各项项目落地；3、负责数据中心建设过程中的重大项目管理工作，并优化提高整体项目管理能力；4、作为项目管理专家，从调研立项、规划执行、监控收尾完整项目生命周期进行专业把控，负责管理项目的需求、协调资源的`匹配、商务的平衡等方面问题，高效达到目标；5、负责工程项目施工管理全面工作，对项目管理内的各分项工程的工作进度、质量、安全和文明施工等进行全面监督管理；6、管理项目过程文档和交付物，确保项目的实施过程遵循和符合公司的项目流程和规范以及客户要求；7、项目风险管控，及时发现问题，采取有效预防措施，跟踪监控问题的解决，并提出持续改进的建议；8、主导项目发布和验收，保证交付质量和客户满意度。

品质管理部经理工作职责与职位要求【16篇】

品质管理部经理工作职责与职位要求【16篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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质量管理部主要岗位工作职责

质量管理部各个岗位工作职责一．质量管理部经理岗位职责1.品管部组织机构的设立和完善，组织制定企业质量管理的各项规章制度；2.参与企业质量方针、质量目标的制定，组织制定年度部门品质计划和品质目标；3.组织进行进货、过程和出货的质量检验，严格把好质量关；4.制定和完善原材料，半产品和成品的检验标准；5.部门员工的培训和考核；6.负责公司ISO9001和ISO14001的推行和维护。

7.负责组织召开公司月度品质会议。

8.及时处理客户投诉问题，跟踪纠正和预防措施的落实。

二．品质工程师岗位职责1.根据企业整体质量状况制定质量控制方案，监控产品全过程质量状况；2.针对公司产品特点，制定批量生产质量保证计划和质量检验规范；3.制定产品质量检验、产品信息反馈及统计工作的标准流程。

4.制定新产品开发质量标准；5.对生产过程中的工艺进行监督、检查；6.对生产过程中的产品质量进行跟踪控制；7.对产品质量问题和用户意见进行分析并提出质量改进措施；8.总结产品质量问题并督促相关部门及时解决。

三．体系工程师1.协助部门经理编制质量管理各项文件和规范各项质量控制流程及质量管理制度；2.协助经理组织外审工作，确保企业ISO9001质量体系和ISO14001环境体系通过认证及复审；3.质量体系认证通过后，在企业各职能部门和生产车间进行推广、实施、确保企业质量体系正常运行；4.严格监督其执行情况，及时发现执行中的各种问题，对其进行妥善处理，并报告有关领导；5.协助部门经理做好年度内审计划和体系的内审工作，对质量内审过程进行监督；6.及时统计、分析企业质量管理状况并上报，供高层领导作为决策依据。

7.配合人力资源部，对企业的相关人员进行质量管理教育培训，总结质量管理活动的先进经验并予以推广；8.对培训结果进行考核、评估，确保体系有序、顺畅的在企业内部推行。

四．文员兼统计员1.负责部门员工的日常考勤;2.负责部门文件资料的打印与发放，办公用品的领用与发放；3.负责定期（周、月）汇总检验记录；五．计量管理员1.协助部门经理制定公司计量器具的保管、保养管理制度；2.负责建立公司计量器具的台账和校验计划；3.负责按校验计划，定期送检；4.监督各部门对计量器具的日常保管、保养。

质管办岗位职责

质管办岗位职责背景介绍质量管理办公室（Quality Management Office，简称QMO）是一个质量管理团队，负责在组织内部制定和推动质量管理相关的策略、政策、标准和流程。

QMO的主要目标是确保产品和服务的质量达到顾客的期望，并通过不断改进提高组织的整体绩效。

以下是QMO成员常见的岗位职责。

1. 质量管理办公室经理/总监质量管理办公室经理/总监是QMO团队的领导者，负责制定质量管理的战略规划并确保其执行。

主要职责包括：- 确定质量目标和关键绩效指标，制定相应的计划和策略。

- 确保组织各部门和相关团队遵循质量管理的要求和流程。

- 管理QMO团队，包括招聘、培训和评估成员的绩效。

- 确保质量管理系统的有效运行，并持续进行监督和改进。

- 协调内外部审核和认证工作，确保合规性。

- 提供质量数据分析和报告，向高层管理层汇报质量绩效。

2. 质量管理专员质量管理专员是QMO团队的核心成员，负责协助经理/总监开展质量管理工作，具体职责包括：- 参与质量管理战略和政策的制定和实施。

- 编写和更新质量管理手册和程序文件。

- 组织质量培训及内部审核，确保员工了解质量要求。

- 收集和分析质量数据，监控关键绩效指标。

- 协调各部门和团队间的沟通和协作，推广全员参与质量管理。

- 协助处理质量投诉和问题处理，推动纠正措施和预防措施的落实。

- 协助筹备外部审核和认证工作，参与审核准备和跟进改进。

3. 质量管理工程师质量管理工程师是QMO团队中的技术专家，负责提供质量工程和质量控制相关的支持和建议。

主要职责包括：- 设计和实施质量管理流程和监控方案，包括检查和测试方法。

- 分析和改进产品和服务的质量问题，提出相应的解决方案。

- 协助制定产品和工艺的质量标准和规范，确保其符合法规和顾客需求。

- 参与新产品开发过程，提供质量和可靠性设计建议。

- 提供质量数据分析和报告，评估质量绩效并向团队提供建议。

- 参与质量故障分析，推动改进和修正措施的执行。