酒店员工宿舍规定
酒店员工倒班宿舍管理规定
酒店员工倒班宿舍管理规定
为加强酒店员工倒班宿舍的管理，保证有一个安静、卫生、秩序井然的良好环境，供员工休息，特作如下管理规定：
1、住宿对象:仅限于因工作需要，住地偏僻，交通不便，回家确有困难的员工。
1、住宿手续:住宿人员应详细填写住宿申请表并
由部门经理签字认可，交客房
中心，值班人员登记后方可入住。
无住宿申请表或住宿申请表上无本人所在部门经理签字者，一律不予接待。
3、开放时间:每日晚间开放时间为22：30至次日8：00有特殊情况需事先与人事部联系。
4、住宿要求：
（1）倒班宿舍室内严禁吸烟，在室内吸烟者罚款100
元，因在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾者，将追究其经济责任和刑事责任。
（2）酗酒者不得入住。
（3）严禁在倒班宿舍内追逐、嬉闹。
不得损坏房内设施。
（4）不得随地吐痰、乱扔果皮杂物。
（5）禁止在倒班宿舍内下棋、打牌，影响他人休息。
（6）自行涂改住宿申请表或仿冒领导签名者将交由当事人所在部门处理。
5、员工不得代人办理住宿手续，办理住宿手续后应立即入住。
除因工作需要外擅自离开者床位不予保留，如需要入住应重新办理入住手续。
6、夜间登记结束后，对要求入住者一律不予接待。
特殊情况必须由值班经理批准。
7、需要叫醒者应自行登记清楚。
8、爱护公物，如有损坏公物者应照价赔偿。
9、对不服从倒班宿舍管理员管理或故意取闹者将交由相关部门处理。
10、请勿携带现金、首饰等贵重物品入住，违者后果自负。
本规定由酒店人事部负责解释。
[酒店员工宿舍管理的规定] 员工宿舍管理规定
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[酒店员工宿舍管理的规定] 员工宿舍管理规定
一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请，报人事部审查批准后，根据人事部发放的宿舍号和床位号对号入住。
二、外单位住我单位宿舍人员，必须自觉遵守管理规定。
三、职工必须爱护宿舍内公共财产，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
四、住宿员工必须服从酒店人事部的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。
五、员工所分配宿舍锁匙只准本人使用，不得私配或转借他人。
六、严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗。
七、不准私自调换房间、床位。
员工自己财物自己保管。
八、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准随地吐谈、
九、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、
十、每个员工宿舍可使用电烧壶一个。
十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，
十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生。
十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况。
十四、本制度从公布之日起实施。
管理规范细则补充条款
感谢您的阅读！。
四星级酒店员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强酒店员工宿舍的管理，保障员工住宿环境的舒适、安全、有序，提高员工的生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工宿舍的管理。
第三条宿舍管理应遵循“以人为本、安全第一、文明和谐、服务至上”的原则。
第二章住宿规定第四条员工住宿需凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排。
第五条员工应按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
第六条员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领。
第七条员工爱护酒店配备的床上用品、电器、家具及日用品，不得损坏和丢失。
如有损坏，照价赔偿；有意破坏者，除加倍赔偿外，按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
第八条员工保持室内物品摆设美观，不得乱摆、乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
第九条同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴。
违者通报批评并罚款50-100元。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
第十条严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动。
违者没收赌具，通报批评并处当事人200元罚款。
严禁传阅淫秽书刊及音像制品。
第十一条员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿。
第三章卫生管理第十二条宿舍内务卫生干净，各宿舍应做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐，各种用具摆放整齐。
第十三条各宿舍墙面保持原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉。
第十四条地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
第十五条垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
第十六条换洗衣服不得堆积室内，其余衣物、鞋必须摆放整齐。
衣服、被褥在规定位置晾晒。
第十七条不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。
第十八条保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。
违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。
第四章时间管理第十九条员工必须在规定时间内归寝，不得在外住宿。
酒店宿舍管理规定
酒店宿舍管理规定
通常包括以下方面的规定：
1. 入住规定：宿舍仅供酒店员工居住，入住宿舍需要凭借身份证明及工作证明办理登记。
2. 入住期限：宿舍入住期限根据员工合同或工作性质进行确定，通常不得超过合同期限或工作期限。
3. 宿舍设施使用：宿舍内设施如床、衣柜、桌椅等应妥善使用并不得私自搬迁或损坏，宿舍内不得进行违法、违规或危险活动。
4. 公共空间使用：宿舍楼内的公共空间如厨房、卫生间、洗衣区等应保持清洁卫生，使用后需及时清理。
5. 安全规定：宿舍内禁止饮酒、吸烟或从事危险活动，不得乱丢杂物或私拉乱接电线，不得私自使用未经授权的电器设备。
6. 安全防范：宿舍楼内应设有相应的安全设施如消防器材、监控设备等，并定期进行维护和检查。
7. 作息规定：宿舍内应保持安静，尊重其他住户的休息时间，不得产生过多噪音影响他人。
8. 访客规定：宿舍内一般不允许非员工的访客入住，若有需要，需提前申请并经过酒店管理部门的批准。
9. 清洁及维护：宿舍应定期进行清洁和消毒，员工应保持个人生活区域的清洁，并及时报告宿舍内的设施故障或卫生问题。
10. 违规处理：对于违反宿舍管理规定的员工，酒店有权采取相应的纪律处分，包括警告、罚款、暂时停用宿舍等措施。
这只是一些常见的酒店宿舍管理规定，具体规定可能会根据酒店的实际情况而有所差异，员工入住宿舍前应仔细阅读并遵守相关规定。
酒店宿舍管理规定(5篇)
酒店宿舍管理规定为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人罚款。
严禁传阅淫秽书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予处罚并通报有关部门。
住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。
凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。
4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款。
酒店员工宿舍安全管理制度（4篇）
酒店员工宿舍安全管理制度是为了保障员工宿舍的安全，以预防和应对各类安全风险和突发事件，保护员工生命安全和财产安全而制定的管理制度。
下面是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度的内容：1. 出入管理：制定宿舍进出管理制度，要求员工在进出宿舍时必须刷卡或登记，确保只有宿舍工作人员和居住员工才能进入。
2. 宿舍锁具管理：宿舍的门锁、窗户锁等安全设施要求正常使用，每日检查并记录。
3. 火灾安全：制定员工宿舍的防火管理制度，要求每个宿舍都配备灭火器和烟雾报警器，并定期组织员工进行火灾逃生演练。
4. 用电安全：制定员工宿舍的用电安全管理制度，要求员工正确使用电器设备，禁止私拉乱接电线。
5. 网络安全：要求员工在宿舍内使用公司提供的网络，并制定网络安全管理制度，禁止员工浏览不良网站或进行非法活动。
6. 值班制度：设立宿舍管理员或值班人员，负责宿舍内的安全管理工作，包括检查宿舍设施的完好程度、巡视宿舍楼和宿舍区域等。
7. 宿舍卫生管理：制定员工宿舍卫生管理制度，要求员工保持宿舍的清洁和整洁，防止垃圾积存引发卫生问题。
8. 陌生人管理：严格控制陌生人进入宿舍区域，禁止擅自带外人进入员工宿舍。
9. 报警和应急处理：建立宿舍内的报警设备，并制定员工宿舍安全应急处理流程，当出现安全问题时能够及时报警和采取措施。
10. 安全教育培训：开展员工宿舍安全教育培训，提高员工的安全意识，教育员工正确处理各类安全事故和突发事件。
以上是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度内容，具体制度还应根据酒店实际情况进行制定和完善。
酒店员工宿舍安全管理制度（2）是为了保障员工宿舍的安全，确保员工的生活和财产安全。
下面是一个示例的酒店员工宿舍安全管理制度：1. 门禁管理：所有员工宿舍的入口处安装门禁系统，只有持有合法门禁卡的员工才能进入宿舍楼。
门禁卡严禁转借他人，并定期更换密码。
2. 安全防火：宿舍楼各楼层设置灭火器和紧急疏散通道，并定期进行消防器材的维修和检查。
酒店公司员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强酒店公司员工宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工身心健康，促进公司和谐稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店公司全体员工宿舍。
第三条员工宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理分配和使用。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配以员工入职时间、岗位性质、工作性质等因素为依据，优先保障一线员工、单身员工及有特殊需求的员工。
第五条新员工入职后，由人力资源部根据实际情况进行宿舍分配，并在一周内完成。
第六条员工调离、离职、辞职等情况，应及时向人力资源部报告，人力资源部将根据实际情况调整宿舍分配。
第七条员工因工作调动、家庭原因等需要调整宿舍的，应向人力资源部提出申请，经批准后方可调整。
第三章宿舍入住第八条员工入住宿舍前，需签署《员工宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。
第九条员工入住宿舍时，应携带身份证、工作证等相关证件，配合宿舍管理人员进行登记。
第十条员工入住宿舍后，应爱护宿舍设施，遵守宿舍管理规定，维护宿舍环境。
第四章宿舍管理第十一条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等违法行为。
第十二条宿舍内禁止饲养宠物、养植花草等。
第十三条员工应保持宿舍整洁，不得随意堆放杂物，不得乱扔垃圾。
第十四条员工不得擅自改变宿舍结构，不得私自安装、拆卸设施设备。
第十五条宿舍内不得进行任何商业活动，不得影响他人休息。
第五章宿舍退房第十六条员工离职、辞职或调离宿舍，应在离店前一周向人力资源部提出退房申请。
第十七条退房时，员工应将宿舍设施设备恢复原状，清洁宿舍，并结清相关费用。
第十八条人力资源部将对退房情况进行验收，确认无误后方可办理退房手续。
第六章违规处理第十九条员工违反本制度规定，视情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。
第二十条对严重违反本制度规定，造成严重后果的，公司将依法解除劳动合同。
第七章附则第二十一条本制度由酒店公司人力资源部负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
第二十三条本制度如有未尽事宜，由酒店公司根据实际情况予以补充和修改。
酒店员工宿舍安全管理制度（5篇）
酒店员工宿舍安全管理制度第一章总则为增强员工入住宿舍安全意识，保障员工人身及财产的安全，节约能源，防止发生安全事故；制定如下管理制度。
第二章管理要求第一条所有入住员工必须树立安全责任意识，入住前学习本管理制度及相关宿舍管理规章，做好防火、防盗工作。
第二条入住员工即代表已明确此文规定，并自愿遵守规定。
第三章消防安全规定第一条人离开宿舍要切断一切正在使用中的电器设备、灯具等；尤其是手机充电器、电脑电源不拔等情况，易导致“电火灾”。
第二条禁止使用热得快、电褥毯、电丝炉、自制电器(拖线板)等，违者规定将按酒店规章制度进行处罚并没收设备。
第三条禁止购买使用劣质不合格的拖线板，更不允许私自将插座改造成拖线板，容易有触电、短路、起火的危险。
请选用合格的拖线板插座，并正确使用。
第四条禁止将电源插座(拖线板)放在床铺及潮湿地面上，以免发生电源过热短路起火，电击事故，违者将给予处罚。
第五条选用拖线插座应注意功率范围，禁止将多个大功率电器插在同一线路上同时使用；避免超负荷使用时过热起火。
第六条严禁员工私拉乱接插座及线路，如必须增设线路请向管理员说明情况，联系酒店电工进行安装；违反致事故者，追究其相关责任。
第七条电瓶车充电需由公司统一安装固定的充电插座，严禁私拉乱接插座。
第八条损坏的电气设备及发现电线破皮或插座打火熏黑应及时停用并报管理员安排人员检修，确认安全或更换后方可继续使用。
第九条国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司宿舍；违反致事故发生者，由公安机关追究其刑事责任。
第十条正确使用蚊香，燃着的蚊香应尽量远离易燃物品，人不在宿舍尽量熄灭蚊香等明火。
不在床上抽烟，使用烟灰缸存烟蒂。
禁止使用明火烹调食物。
第十一条严禁破坏、挪用、堆堵、盗卖宿舍内安全设施，如灭火器、监控等；一经发现核实后严肃处理。
第十二条宿舍人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并上报酒店保安部。
如火情无法控制经酒店保安部经理上报总经理后拨打火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。
酒店员工集体宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强酒店员工集体宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障员工的生活质量，促进酒店和谐稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工集体宿舍的管理。
第三条宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理分配和使用。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配以员工岗位、工作性质、工作时长等因素为依据，实行公平、公正的分配制度。
第五条新员工入职后，根据宿舍空余情况，由人力资源部门统一安排宿舍。
第六条宿舍分配后，员工应按照规定入住，不得私自调换宿舍。
第七条因工作调动、离职等原因需要调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。
第三章宿舍管理第八条宿舍内应保持整洁、安静，不得大声喧哗，影响他人休息。
第九条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
第十条宿舍内禁止饲养宠物，不得擅自改变宿舍结构。
第十一条宿舍内电器设备使用应严格按照操作规程进行，不得私拉乱接电线。
第十二条宿舍内公共区域如卫生间、厨房等，应保持干净，不得乱扔垃圾。
第十三条宿舍内禁止使用违规电器，如电热毯、电炉等。
第四章宿舍卫生第十四条每位员工应保持个人卫生，定期清洗床单、被褥。
第十五条宿舍内公共区域每周至少进行一次大扫除，由宿舍管理员负责监督。
第十六条发现宿舍内存在卫生问题，应及时向宿舍管理员报告，由管理员安排人员进行清理。
第五章住宿费用第十七条宿舍住宿费用按月收取，具体费用标准由酒店根据实际情况制定。
第十八条住宿费用应按时缴纳，逾期未缴纳者，将按相关规定处理。
第十九条住宿费用如有调整，将提前通知员工，并做好解释工作。
第六章违规处理第二十条对违反本制度的行为，宿舍管理员有权予以制止，并视情节轻重给予相应处罚。
第二十一条违反本制度情节严重者，将追究其相应责任，直至解除劳动合同。
第七章附则第二十二条本制度由酒店人力资源部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
第二十四条本制度如有未尽事宜，由酒店管理层另行规定。
宾馆员工宿舍规章制度
宾馆员工宿舍规章制度为了保障宾馆员工的生活和工作秩序，提高员工的居住品质和工作效率，制定以下宾馆员工宿舍规章制度：一、入住管理1. 新员工入住宿舍需提供身份证明和工作证明，由宿舍管理员办理登记手续。
2. 入住宿舍需提前通知宿舍管理员，并接受宿舍管理员安排的床位。
3. 入住员工需自行保管好个人贵重物品，不得将贵重物品存放在共用区域。
4. 宿舍不得私自调换床位，如需调换须经宿舍管理员同意。
5. 出差、请假等情况需提前告知宿舍管理员，未住满7天者需将宿舍清空。
二、卫生管理1. 每日早晨6:00-8:00为宿舍卫生打扫时间，员工需配合清洁人员进行卫生清理工作。
2. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为，违者将受到处罚。
3. 宿舍内禁止存放易燃易爆危险品、动植物等，违者将受到处罚。
4. 宿舍内禁止乱丢垃圾、乱堆杂物，保持宿舍环境整洁卫生。
5. 床铺使用后需整理干净，不得乱扔杂物，保持宿舍床位整洁。
三、安全管理1. 宿舍内禁止私拉乱接电线，不得使用大功率电器设备。
2. 宿舍内禁止私自搭建隔断、床上二层床等，违者将受到处罚。
3. 宿舍内禁止私自煮饭、煮水，使用电饭锅等电器设备需经宿舍管理员同意。
4. 宿舍内禁止往外抛洒鞭炮、烟花爆竹等危险物品，违者将受到处罚。
5. 宿舍发生火灾、漏水等突发事件时，员工需迅速报告宿舍管理员并配合处理。
四、行为管理1. 宿舍内禁止发生打架斗殴、吵闹打扰他人等违纪行为，严重者将受到处罚。
2. 宿舍内禁止私自使用他人物品、破坏他人财物，违者需赔偿并受到处罚。
3. 宿舍内禁止私自聚众喧哗、麻将赌博等不良行为，违者将受到处罚。
4. 宿舍内严禁不文明用语、粗鄙言语，保持宿舍内的良好环境。
5. 对于不遵守规章制度、破坏宿舍秩序的员工，宿舍管理员有权进行批评教育、警告、罚款、调离宿舍等处罚措施。
五、其他管理1. 宿舍内设有公共区域如洗手间、厨房等，员工需共同使用并保持清洁。
2. 宿舍内不得擅自留宿他人，如有临时留宿需经宿舍管理员同意。
酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍管理制度酒店员工宿舍管理制度篇1为规范员工宿舍管理，给广大员工提供一个安全舒适的休息环境，结合员工宿舍目前的管理情况，特制定以下补充规定：一、关于员工家属在宿舍住宿的管理规定1、员工家属、亲友来访，如需在员工宿舍探亲房住宿，员工必须提前向本部门提出书面申请，经部门经理批准后，报人力资源部审批、安全部登记，并到财务部缴纳100元物品押金后，凭财务部的押金收条到安全部宿舍管理员处，由安全部宿舍管理员给予安排住宿并发给探亲房钥匙及床上用品。
2、员工直系亲属可免费入住探亲房10天。
超过10天者必须重新办理申请审批手续，并适当收取成本费用，11—20天，按每人15元/天收取费用，21天以上者每人30元/天。
员工非直系亲属入住探亲房，1—20天，按每人15元/天收取费用，21天以上者每人30元/天。
对续住两天以上不重新办理申请审批手续者，安全部有权收回员工家属、亲友探亲房钥匙，请员工家属离开，并给予该员工警告处分。
3、员工家属来访，不入住员工宿舍家属探亲房，必须按本规定第二条"来访亲友管理规定"进行登记。
二、关于来访亲友管理规定1、来访亲友会客时间为8：00—22：00，非会客时间安全部宿舍管理员有权拒绝员工亲友来访。
2、对员工来访亲友，均需凭有效证件在宿舍管理员处登记，并在规定时间、地点会客。
3、安全部、大堂经理、总值班经理将定期不定期进行检查，发现员工在非会客时间在宿舍会见亲友或私自留宿亲友者，处罚员工50元，情节严重者按《员工手册》有关规定处罚。
三、关于男女员工互访及深夜回宿舍管理规定1、男女员工在23：00以后不允许再互窜宿舍，如有违反将对窜宿舍的员工处以50元罚款。
2、坚决杜绝男女员工混居、非法同居现象，如有发现，对双方员工各罚款200元。
3、非工作需要，酒店员工必须在24：00以前回到自己宿舍休息，在24：00以后进出宿舍的员工，必须说明原因，主动进行登记，并配合宿舍管理员进行查询，如有违犯，处罚违纪员工50元罚款，不服从管理、情节严重者按《员工手册》有关规定进行处理。
酒店宿舍管理规章制度
酒店宿舍管理规章制度一、宿舍管理1.1 宿舍分配酒店根据员工职位、工龄等因素，合理分配宿舍。
员工需服从酒店宿舍分配，不得自行调换宿舍。
1.2 宿舍设施酒店提供基本生活设施，包括床铺、衣柜、书桌、空调、热水器等。
宿舍内设施不得随意损坏，如有损坏，需照价赔偿。
1.3 宿舍卫生宿舍内卫生由员工自行负责，保持干净整洁。
酒店将定期进行卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励。
二、宿舍纪律2.1 住宿规定员工需遵守以下住宿规定：（1）严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博；（2）严禁在宿舍内大声喧哗、扰民；（3）严禁私拉乱接电源线、网线等；（4）严禁在宿舍内饲养宠物；（5）严禁将外来人员留宿宿舍。
2.2 作息时间员工需遵守以下作息时间：（1）早晨起床时间：07:00；（2）晚上就寝时间：22:00；（3）中午休息时间：12:00-14:00。
三、宿舍安全3.1 消防安全员工需遵守以下消防安全规定：（1）严禁在宿舍内使用大功率电器；（2）严禁私拉乱接电源线、网线等；（3）严禁在宿舍内堆放易燃易爆物品；（4）熟悉消防设施设备的使用方法，遇火灾等紧急情况，及时报警并采取措施。
3.2 财产安全员工需妥善保管个人物品，防止失窃。
如有贵重物品，可寄存至酒店前台。
四、宿舍维修4.1 报修流程宿舍内设施如出现故障，需及时向宿舍管理员报修。
宿舍管理员将尽快安排维修。
4.2 维修费用宿舍内设施的正常维修费用由酒店承担。
如因员工人为损坏，需照价赔偿。
五、宿舍考核5.1 考核标准酒店将定期对宿舍进行考核，包括宿舍卫生、纪律、安全等方面。
5.2 奖惩措施对表现优秀的宿舍，酒店将给予奖励；对违反规定的宿舍，将视情节严重程度给予相应处罚。
六、其他事项6.1 宿舍管理员宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，解答员工疑问，处理宿舍问题。
6.2 住宿协议员工入住宿舍需签订住宿协议，明确双方权利义务。
6.3 退宿流程员工离职或调离宿舍时，需按照酒店规定办理退宿手续。
大型酒店宿舍管理制度
第一章总则第一条为规范酒店宿舍管理，保障宿舍环境的整洁、安全，提高员工生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工宿舍。
第三条宿舍管理应遵循以人为本、安全第一、文明和谐的原则。
第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配由人力资源部根据员工岗位、工作性质和宿舍条件进行合理分配。
第五条新员工入住宿舍前，应先到人力资源部办理入住手续，领取宿舍钥匙。
第六条员工因工作调动、离职等原因需调整宿舍，应提前向人力资源部提出申请，经批准后方可调整。
第七条入住宿舍时，员工应爱护宿舍设施，遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生。
第三章宿舍卫生与安全第八条宿舍内应保持干净整洁，员工应每天打扫宿舍，定期清理个人物品。
第九条宿舍内不得乱堆乱放物品，不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
第十条宿舍内严禁吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
第十一条宿舍内电器设备使用应遵循安全规范，不得私拉乱接电线。
第十二条宿舍楼道、消防通道应保持畅通，不得堆放杂物。
第十三条员工应熟悉宿舍楼的安全出口、消防设施位置，掌握应急逃生知识。
第四章宿舍设施与维修第十四条宿舍设施损坏，员工应及时向宿舍管理员报告，由管理员报请相关部门维修。
第十五条宿舍维修期间，员工应遵守相关规定，确保维修工作的顺利进行。
第十六条宿舍内不得擅自改动设施设备，如需改动，应经宿舍管理员同意。
第五章宿舍检查与奖惩第十七条人力资源部定期对宿舍进行安全、卫生检查。
第十八条对宿舍卫生、安全表现良好的员工，给予表扬或奖励。
第十九条对违反宿舍管理规定的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款或解除劳动合同等处理。
第六章附则第二十条本制度由人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由酒店管理层另行规定。
酒店宿舍管理规定范文
酒店宿舍管理规定范文一、宿舍管理目的与原则酒店宿舍是员工工作与生活的重要场所，宿舍管理的目的是为员工提供一个安全、舒适、卫生的居住环境，并保证员工的人身财产安全。
宿舍管理的原则是公平、公正、公开、便民。
二、宿舍入住与退宿1. 入住要求：员工入住宿舍前需向宿舍管理员提供个人的身份证明材料，并签订宿舍管理协议。
未满18岁的员工需提供监护人的同意书方可入住。
2. 房间分配：宿舍管理员根据员工的职务和岗位安排宿舍，并保证合理分配。
员工不得私自更换宿舍，如有特殊情况需更换宿舍，需提前向宿舍管理员申请，并经批准。
3. 退宿要求：员工需提前一个月向宿舍管理员申请退宿，经审核批准后，方可办理退宿手续。
退宿时需将房间内的物品清理干净，并交还宿舍管理员验收。
三、宿舍安全与环境1. 安全设施：宿舍楼内必须配备火灾报警器、灭火器等消防设施，并确保设备完好、使用有效，定期组织消防演练。
宿舍楼的入口处应设置监控摄像头，保障宿舍的安全。
2. 楼道与走廊：宿舍楼的楼道与走廊需保持干净整洁，不得堆放物品。
楼道与走廊的灯光必须保持正常亮度，确保员工夜间出入宿舍的安全。
3. 房间门锁：宿舍房间的门锁必须保证功能正常，员工需妥善保管自己的房间门钥匙，不得私自复制或转借他人。
四、宿舍卫生与清洁1. 定期清洁：宿舍管理部门将组织定期对宿舍进行清洁和消毒，保持宿舍内的卫生环境。
员工需积极配合，保持个人卫生和房间整洁。
2. 垃圾分类：员工需将生活垃圾进行分类，按要求投放到指定的垃圾桶内。
3. 禁止吸烟：宿舍内禁止吸烟，员工需在指定的吸烟区域内吸烟。
在吸烟区域内也需注意不破坏环境卫生。
五、宿舍设施与维修1. 宿舍设施：宿舍内配备必要的床铺、衣柜、桌椅等基本设施，员工需妥善保管设施并遵守使用规定。
2. 设施维修：员工如发现宿舍内设施有损坏或故障，需及时向宿舍管理员报告，等待维修人员进行处理。
员工不得私自拆卸或修理设施。
六、宿舍秩序与行为规范1. 静音时间：为保证员工的休息与学习，每天晚上的22:00至次日早上的7:00为静音时间，禁止大声喧哗和制造噪音。
酒店员工单人间宿舍管理制度
一、目的为加强酒店员工单人间宿舍的管理，提高员工住宿环境的舒适度、安全性和规范性，保障员工的身心健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店内所有单人间宿舍的管理。
三、宿舍管理规定1. 住宿资格（1）酒店员工单人间宿舍仅限酒店在职员工住宿，非酒店员工不得入住。
（2）员工申请入住单人间宿舍，需向人力资源部提出申请，经批准后方可入住。
2. 入住手续（1）员工入住时，需携带身份证、劳动合同、押金收据等材料，到宿舍管理员处办理入住手续。
（2）员工需遵守宿舍管理员安排的房间和床位，不得随意更换。
3. 卫生管理（1）员工需保持宿舍内整洁，每天进行清洁，定期进行消毒。
（2）宿舍内不得堆放杂物，不得乱扔垃圾。
（3）床上用品、电器、家具等物品需爱护使用，如有损坏，照价赔偿。
4. 用电管理（1）员工需合理使用宿舍内的电器，不得私拉乱接电线。
（2）宿舍内严禁使用大功率电器，如电热毯、电炉等。
（3）离开宿舍时，务必关闭电源，确保用电安全。
5. 安全管理（1）员工需遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内进行危险活动。
（2）宿舍内严禁存放易燃易爆物品，不得私拉乱接电线。
（3）员工需妥善保管个人物品，防止丢失。
6. 宿舍纪律（1）员工需遵守宿舍作息时间，保持宿舍安静，不得大声喧哗。
（2）员工之间应团结友爱，互相关心，不得打架斗殴。
（3）严禁在宿舍内进行酗酒、赌博等违法活动。
（4）严禁在宿舍内留宿非酒店员工。
四、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理制度、表现良好的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反宿舍管理制度的员工，视情节轻重，给予批评教育、罚款、警告、解除住宿资格等处理。
五、其他1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 员工需认真学习并遵守本制度，共同营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
酒店管理员工宿舍管理规定
酒店管理员工宿舍管理规定员工宿舍包括常住宿舍、倒班宿舍、普通宿舍及所辖区域，统一由人力资源部负责管理。
凡员工入住必须履行登记手续，入住后服从管理，并严格遵守各项规章制度（见下）。
（一）员工居住守则1.履行规定的入住登记手续后入住，相关凭（证）件随身携带。
2.爱护使用由酒店提供的自用、公用宿舍用品（具），并承付相关责任及赔偿。
3.认真学习并严格遵守各项员工宿舍管理规定。
4.服从管理和调配，自觉接受宿舍管理人员的例行检查。
5.注意个人卫生，讲求礼节礼貌，遵守公共道德，彼此尊重、互敬互让。
6.积极维护公共安全及清洁卫生，确保设施设备正常运转，运作流程完整通畅。
（二）安全及卫生管理条例1.倒班宿舍由PA负责统一清洁，使用者须自觉保持室内及床铺的清洁卫生；常住宿舍设立内部值日轮班制度，自行负责卫生清洁，并确保达到规定标准（附）。
2.凡入住宿舍员工须注重个人卫生，相互协作，有效维护并确保个人及宿舍公共区域处于良好的卫生状态。
3.树立安全及防范意识，预防任何不安全隐患、行为的发生；遇到各类突发事件（盗、抢、灾害、犯罪等），紧急采取力所能及的措施制止，同时迅速报告有关部门或向他人求助；遇到形迹可疑人员主动询问情况。
4.宿舍无人时，最后一名离开者须闭（锁）门、橱，窗，关掉电灯、水龙头，切断电源；现金、证件及其它贵重物品自行妥善保管，不得随意存放。
5.在宿舍区域行走，严禁彼此推拉、动作剧烈或行为粗野；宿舍内只允许从事轻微活动，不得高声喧哗，严禁攀高、跨跃、爬门（窗）进出等行为。
6.严禁在宿舍内私接电源（线）、吸烟、动用明火（电炉、蜡烛等）。
7.严禁将管制刀具、易燃易爆、剧毒等危险品带进宿舍区域内使用或存放。
8.严禁在宿舍内赌博、酗酒、搓麻、斗欧，传播淫秽，发生非正当男女混杂，及从事其它任何有伤风化或影响酒店形象的活动。
9.未经许可，不得擅自更换房间、床位或移动公用器具及设施；严禁私配钥匙、更换门（柜）锁。
10.遇有亲朋来访须到宿舍管理员处登记，原则上异性员工（包括来访者）不得互窜宿舍。
员工酒店宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强酒店宿舍管理，提高员工生活质量，保障酒店正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工宿舍。
第三条本制度遵循公平、公开、公正的原则，确保宿舍管理的规范化和人性化。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配依据员工岗位、工作时间、家庭住址等因素进行，确保宿舍分配的合理性和公平性。
第五条新员工入职后，由人力资源部门负责安排宿舍，并通知员工入住。
第六条员工因工作变动、家庭原因等原因需要调整宿舍的，需向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。
第七条宿舍分配后，员工应按照规定入住，不得擅自转借、转租或出售宿舍。
第三章宿舍卫生与安全第八条员工应保持宿舍内清洁，每日进行卫生打扫，定期进行大扫除。
第九条宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害物品，不得在宿舍内进行吸烟、饮酒等违规行为。
第十条员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏、拆卸或移动物品。
第十一条宿舍内电器使用需遵守安全规范，不得私拉乱接电线，使用电器时注意安全。
第十二条宿舍楼内禁止使用明火，不得在楼道、公共区域堆放杂物。
第四章宿舍设施与维修第十三条酒店应定期对宿舍进行维修和保养，确保宿舍设施的正常使用。
第十四条员工发现宿舍设施损坏或存在安全隐患时，应及时向人力资源部门报告。
第十五条人力资源部门接到报告后，应及时安排维修，确保宿舍设施的正常使用。
第五章宿舍纪律第十六条员工应遵守宿舍纪律，不得在宿舍内大声喧哗、吵闹，影响他人休息。
第十七条员工不得在宿舍内饲养宠物，不得擅自改变宿舍内部结构。
第十八条员工不得在宿舍内进行赌博、吸毒、卖淫等违法犯罪活动。
第十九条员工应遵守国家法律法规，不得在宿舍内从事与工作无关的活动。
第六章奖惩第二十条对遵守宿舍管理制度、表现突出的员工，酒店给予一定的奖励。
第二十一条对违反宿舍管理制度的员工，酒店将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
第二十二条员工对宿舍管理制度有异议的，可以向人力资源部门提出，经调查核实后，给予合理处理。
第七章附则第二十三条本制度由人力资源部门负责解释。
员工宿舍管理制度简单版（6篇）
员工宿舍管理制度简单版一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。
2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣____元。
二、全体员工进入宿舍区应做到：1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。
2、不准大声喧哗、吵闹。
三、宿舍卫生管理制度：（管理层将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣____元处理）：1、保持宿舍的内务卫生干净,各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐;2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉;3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。
衣服、被褥在规定位置晾晒。
四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣____元。
五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。
违者每次扣____元，并支付疏通下水管的费用。
六、未经允许不得在外住宿;酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。
七、所有员工必须在23：00之前归寝（正常上晚班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣____元处理，重犯者作待岗直至开除处理。
特殊情况需及时向寝室长或管理层请假，未经批准而未及时归寝者每次扣____元。
八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣____元并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。
九、会客管理制度：1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣____元。
2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿。
留宿时间原则上不得超过二天。
十、爱护公共财物，节约用水用电。
1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300W 以上的电器设施，违者每次扣____元，并没收设备。
餐饮酒店宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强餐饮酒店宿舍的管理，保障宿舍的整洁、安全、有序，提高员工的生活质量，根据国家相关法律法规，结合本餐饮酒店的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本餐饮酒店所有员工宿舍。
第三条本制度旨在营造一个温馨、舒适、安全的居住环境，提高员工的工作积极性和满意度。
第二章宿舍分配与调整第四条宿舍分配原则：1. 按照岗位性质、工作性质、工作时间等因素进行合理分配；2. 优先考虑单身员工和有特殊需要的员工；3. 鼓励员工互相帮助，共同维护宿舍环境。
第五条宿舍调整：1. 员工因工作调动、家庭原因等需要调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请；2. 人力资源部门根据实际情况进行审批，并及时通知员工调整宿舍；3. 调整宿舍后，原宿舍需进行清洁，为新入住员工提供良好的居住环境。
第三章宿舍卫生与设施管理第六条宿舍卫生：1. 员工应保持宿舍整洁，每天进行清洁，定期进行大扫除；2. 垃圾分类投放，保持宿舍环境整洁；3. 禁止在宿舍内吸烟、乱扔垃圾、乱涂乱画等不文明行为。
第七条宿舍设施：1. 员工应爱护宿舍内的设施，不得随意损坏；2. 如有设施损坏，应及时向宿舍管理员报告，由管理员联系维修；3. 宿舍管理员负责监督宿舍设施的维护与更新。
第四章安全管理第八条宿舍安全：1. 员工应遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内私拉乱接电线，使用违规电器；2. 禁止在宿舍内存放易燃易爆物品；3. 宿舍管理员定期进行安全检查，确保宿舍安全。
第九条火灾预防：1. 员工应掌握基本的消防知识和技能；2. 定期进行消防演练，提高员工应对火灾的能力；3. 禁止在宿舍内燃放烟花爆竹等危险物品。
第五章住宿费用与退宿规定第十条住宿费用：1. 员工入住宿舍，需按照规定缴纳住宿费用；2. 住宿费用根据宿舍类型、面积等因素确定；3. 住宿费用按月缴纳，不得拖欠。
第十一条退宿规定：1. 员工因工作调动、辞职等原因需要退宿的，应提前向人力资源部门提出申请；2. 人力资源部门审批通过后，员工需办理退宿手续，结清住宿费用；3. 退宿时，员工应保持宿舍整洁，不得损坏宿舍设施。
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酒店员工宿舍管理规定
为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境，每一位住宿人员有义务遵守《酒店员工宿舍管理规定》。
一、寝室长职责（男女生宿舍各设立一名宿舍长：每月补贴50元）
1、每月制定本宿舍的卫生值日表；
2、监督值日人员卫生打扫情况，保持宿舍干净整洁；
3、向总办及时汇报寝室内发生的异常情况；
4、月底统计宿舍水电费等并填写《住宿员工费用缴纳记录表》（附表1），每月1日报一楼办公室；
5、离职员工：需确认宿舍内酒店物品齐全、无损坏；对自动离职者，宿舍长负责督促将宿舍物品及柜钥匙收回，并交还综合办公室。
二、入住和搬离
入住：
1、凡有住宿需求的酒店员工，在一楼办公室办理住宿手续，登记《男（女）员工住宿登记表》（附表1）；
2、由总办通知宿舍长
搬离：
1、在职员工-搬离前一天告知总办，由总办通知宿舍长协助员工搬离宿舍，有物品损坏等状况，一经查实，追究当事人责任。
2、正常离职-离职时需经宿舍长确认宿舍物品归还状况，办好离职手续后当天搬离宿舍，否则三天后自动清除个人物品。
3、自动离职-经部门经理确认本人自动离职者，当日由宿舍长清除个人物品，对酒店的宿舍用品进行回收。
四、宿舍管理规定及处罚条例
（一）宿舍管理规定
1、不准私自调换房间、床位。
2、禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，则取消住宿资格；如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
3、22：00以后保持宿舍安静，以免影响他人休息。
4、任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
5、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。
6、禁止在宿舍内酗酒、赌博。
五、宿舍卫生管理
1、按照宿舍长排定的值日表打扫宿舍卫生；
2、爱护宿舍环境，保持室内、过道、楼梯间的清洁，不准随地吐谈、乱丢果皮、纸屑，室内设施不准随便移动拆卸，一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物、乱倒脏物以及在墙上乱画，不准在室内外堆放垃圾，垃圾要倒在指定地方。
打扫范围：（1）倾倒垃圾；（2）宿舍地面及楼道的卫生；（3）监督个人床铺整洁状况；（4）台面清洁；（5）监督管控当天的节能状况。
自经理批准之日起执行。
附表1
住宿员工2013年 月费用缴纳记录表
日期： 年 月 日 上报人：
男员工住宿登记表
序号 姓名 部门 宿舍物品
住宿
日期 确认签字
搬离 日期 退还
状态 备注
三件
套
被子 垫
子
枕头
宿舍门 钥匙 铁皮柜 钥匙 1 2 3 4 5 6 7
缴费类别
电费
水费
燃气费 物业费
总计
人数
元/人
范围/合计 小写：¥
小写：¥ 费用
大写：
大写：
住宿员工确认签名：。