关于做好流动党员信息采集和管理服务工作
创新新形势下流动党员教育管理工作经验做法
创新新形势下流动党员教育管理工作经验做法随着经济和社会的快速发展，现代人的生活方式在发生着翻天覆地的变化，越来越多的人选择在不同城市、不同地区流动工作、生活。
这种现象给党员教育管理工作带来了新的挑战。
传统的思维方式和管理模式已经无法满足当前社会的需求。
为了应对这一新形势，必须创新党员流动管理的工作方式和方法。
本文将就针对流动党员的教育管理工作，提出一些经验和做法。
一、建立流动党员档案建立流动党员的档案是流动党员教育管理工作的基础。
流动党员的档案应包括该党员在组织关系所在地的个人资料和党组织关系转接文件，以及在流动地的居住证、工作证、社保卡等证件复印件。
档案应在转移时互相传递，确保档案的完整性和可靠性。
对于流动党员在组织关系所在地参加的党内活动、党员表现、学习情况、违纪事项等应做好记录，并及时通报流动地党组织。
二、建立流动党员教育管理机制流动党员的教育管理要建立适合流动党员特点的机制，即充分考虑流动党员生活规律、时间紧张等因素。
具体而言，可以开设网上学习平台，利用微信、QQ群等社交工具开展在线学习、学习答题、讨论交流等活动，并不定期组织集中学习、交流讨论、座谈会等形式的集中式学习活动。
此外，要坚持“以人为本”的原则，关注流动党员的真实需求，根据流动党员的工作特点和实际情况，采取灵活多样的方式，如组织党员活动、志愿服务等。
三、完善流动党员信息管理系统随着科技的发展，电子信息化管理系统已经成为了教育管理工作的必要手段。
流动党员的管理也必须跟上时代的步伐。
建立流动党员信息管理系统，可以有效监督和管理流动党员信息的收集、归档和传递。
在信息管理系统中，要包含流动党员的个人信息、组织关系变更信息和党组织在移动党员中的教育管理情况等。
将信息化管理与日常管理相结合，可以大大提高管理工作的效率和质量。
四、加强流动党员教育管理工作宣传宣传是流动党员教育管理工作中的重要环节，通过宣传将流动党员教育管理工作的方针、政策和要求传达给流动党员，引导他们能够顺利地融入新的工作、学习、生活环境。
2024年最新流动党员管理制度
3、民主评议。一般是召开党小组会或党支部大会，进行民主评议。
4、组织考察。支委会对党内外评议的意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。
5、表彰和处理。对民主评议的好党员，党支部进行表彰；对评议中揭露的违法乱纪问题，要严肃查处；对经评议认为不合格的党员，要提出妥善的处理意见，并交支部大会表决。同时要做好思想工作，继续发挥他们的先锋模范作用。
2、实事求是的原则。对干部要一分为二，既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否定其成绩。
3、有的放矢的原则。谈话要有内容和针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重实效。
三、基本方法
民主评议党员工作，要在局党组的指导下，以支部为单位有计划有步骤地进行。
1、学习教育。要与形势教育结合起来，对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育。学习内容以《党章》、《准则》和党中央有关文件为主。
2、自我总结、自我评价。在学习讨论、提高认识的基础上，对照党员标准，围绕评议内容，认真总结个人一年来思想工作学习和作风情况，并在小组会上汇报。
4、教育疏导的原则。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心，重点解决思想上的问题；特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的干部要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助他们提高思想认识。
关于进一步加强和改进流动党员服务教育管理工作的实施方案
关于进一步加强和改进流动党员服务教育管理工作的实施方案各片区总支、各党支部：为进一步加强和改进流动党员的服务教育管理工作，根据平坝县委组织部印发的《关于进一步加强和改进流动党员服务教育管理工作的实施意见》（平组字〔20xx〕15号）及《xx乡流动党员信息采集和管理服务工作方案》（乡发〔20xx〕16号）要求，结合我乡的实际，特制订本实施方案一、指导思想以邓小平理论和“ __”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面贯彻和落实科学发展观，从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发，创新管理方式，落实管理责任，规范流动党员组织关系管理，改进流动党员服务教育管理工作方法和活动方式，以形成党组织与党员联系密切，流动前、流动期间、流动后各环节全面加强，流出地与流入地党组织共同着力，服务、教育和管理有机统一的工作机制，使党组织对流动党员教育管理规范有效，流动党员整体素质明显提高，党员意识明显增强，作用发挥明显好转。
二、主要原则一是坚持双向管理、共同负责。
实行以流入地党组织为主，流出地和流入地党组织双向配合共同管理，构建流出地与流入地党组织密切配合协作、有机衔接的流动党员管理机制。
二是坚持分类指导、动态管理。
随时掌握流动党员的情况，强化跟踪管理，把每一个流动党员都纳入党组织的经常性管理之中，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。
三是坚持以人为本、强化服务。
搭建流动党员发挥作用的平台，寓教育管理于服务之中，在服务中加强教育管理，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感、责任感。
三、主要措施（一）集中排查摸底。
在原来掌握情况的基础上，各党支部要对各党支部流动党员情况进行详细、 __的调查摸底，排查清楚流动党员流向单位与地域分布，建立健全流动党员台帐，掌握流动党员具体居住的地址、 __、年龄、职业和工作生活状况、思想状况等，保证流动党员“离村不离党、流动不流失”，并将情况上报乡基层办。
（二）合理设置党组织，不断拓宽流动党员管理渠道。
社区流动党员管理服务制度
**社区外来流动党员管理制度
1、在社区服务范围内工作或居住1个月以上的外来流动党员，按属地原则纳入社区服务中心党支部管理。
2、社区服务中心党支部不得以任何借口拒绝接受可以确认其身份的外来党员。
3、社区服务中心党支部在验明外来流动党员身份后，应及时将其纳入党支部、党小组，对其入党时间、流出与流入时间、住址和联系方式逐一登记造册，建立外来流动党员台帐，报社区党总支备案。
同时通过发放公开信等形式，引导外来流动党员主动找组织。
4、积极将社区党建向“两新”组织延伸，采取“独建、联合、挂靠”等方式，协助“两新”组织建立党组织，确保将社区内外来流动党员全部纳入组织管理。
5、对接收的外来流动党员要组织他们参加党的组织生活和其他党内活动，按规定收缴党费，并分配做适当工作。
通过召开党的会议、组织学习培训、过组织生活、开展义务服务活动，增强社区外来流动党员的党员意识。
6、社区服务中心党支部应定期填写《流动党员活动证》，如实记录外来党员参加组织生活、交纳党费、外出地点变更以及外来流
动党员的先进事迹或犯有错误等情况。
要求外来流动党员定期向所属党支部报告所在地点，汇报自己的思想工作情况。
7、引导外来流动党员做到“四个一”，即每年为社区建设提一条合理化建议、参加一次社区党员志愿者服务活动、提出一条就业或致富信息、扶助一个贫困户，以实际行动服务群众、联系群众、凝聚群众、带动群众。
流动党员管理工作汇报
流动党员管理工作汇报近年来，**区把流动党员管理作为党建工作的重要课题，探索、打磨、深化了一系列创新举措，逐步搭建了全流程管理、全覆盖教育和全方位协调的规范高效管理体系。
一、推行“四三二一”工作法，精准管理到个人。
一是建好四个台账。
为了夯实管理基础，全面掌握流动党员情况，年初**区结合今年新应用的全国党员系统流动党员管理子系统，在全市率先建立流入、流入退回、流出、流出退回“四台账”，实时掌握全区1161名流动党员的情况，实现流动去向、工作单位、退回接收情况同步动态管理。
二是用好“三个一”关心。
在全面摸排、精准掌握、动态管理的基础上，该区建立对口联络机制，由流出地党组织班子成员担任联络员，与流出党员结成“1＋1”或“1+N”帮联对子，在主题党日、节假日等重要节点，定期以“一封来自家乡的书信、一通来自亲人的电话、一条来自组织的关爱简讯”，架起沟通“桥梁”，及时送去家乡的关心和组织的温暖。
自“三个一”关心关爱活动开展以来，该区先后通过微信、电话、书信等方式，联系流动党员3000余次。
三是覆盖新业态两个行业。
结合全区新领域新业态的迅猛发展态势，利用入网、入职登记系统，针对新就业群体开展党员身份排摸。
今年6月，在有流动党员的和顺物流、阿里巴巴客服中心成立全区首个物流行业和物联网行业党支部，在新领域新业态实现“组织找得到党员，党员找的到组织”。
四是普及一站式管理。
在11个乡镇（街道）、73个村（社区）和楼宇商圈市场，分别建立了党建服务中心和党建服务站，专门设置流动党员服务窗口，为流入党员提供报到、登记、咨询、帮扶等便捷服务，让流入党员“落地”就找到“家”的归属感。
截至目前，已提供便捷服务620余次。
二、实现“云”技术搭建平台，异地学习有保障。
坚持党员流动到哪里，党员教育就要跟进到哪里。
根据新时代流动党员的新特点，充分利用新信息技术手段，保障流动党员教育“时刻在线”。
一是构筑教育“云”阵地。
打造云上智慧平台，打破时空约束，全区11个乡镇（街道）全部建立流动党员“云上党组织”，定期推送维权救助、禁毒服务、培训就业、招商服务等利好新政策，开展答疑解惑“云”咨询、重大事项微公布等线上活动。
加强流动党员服务管理工作实施方案
加强流动党员服务管理工作实施方案目的和意义加强流动党员服务管理工作的实施方案，是为了更好地开展对流动党员的关怀与服务，进一步规范流动党员的组织生活，提高流动党员的组织认同和归属感，促进流动党员的工作、学习和生活更好地与党组织联系起来，实现党的组织和个人之间的良性互动。
同时，加强流动党员服务管理工作，也是为了保证党的组织纪律的严肃性和依法性，提升组织工作的质量和效益，保持机关党组织的战斗力和凝聚力。
实施方案的内容一、流动党员信息的建立与更新1.建立流动党员信息库，对每一名流动党员建立信息档案，包括姓名、身份证号、专业、职务、联系方式等基本信息，建立个人档案，存档备查。
2. 定期更新流动党员信息，确保信息的及时性、准确性和完整性，设置定期更新流动党员信息的通道并记录。
二、组织关系的维护1. 根据流动党员的工作和生活轨迹，确定党员的组织关系所在单位，在对方党组织介绍并征得同意后，建立流动党员的组织关系。
2. 定期向组织所在单位报送流动党员维护情况报告，汇报流动党员组织生活和组织关系的情况。
3. 定期开展流动党员走访活动，加强对流动党员的心理关怀和思想引导，共同探讨解决存在的困难和问题，并建立健康的沟通渠道。
三、党组织建设情况的监督1.设立监督员或督查组，负责监督流动党员服务管理工作的执行情况，对存在的错误和不规范现象及时指出并纠正。
2. 加强对流动党员所在单位的组织建设监督，对在流动党员的工作和生活中发现的不正之风和腐败现象，及时纠正和处理，维护党的形象和形象形象形象机关的形象。
四、行为规范的监督1. 下发有关规定，对流动党员在工作、生活中要有正确行为，不违反相关的规章制度。
2.建立投诉处理机制，对流动党员行为滥用职权、利益冲突和其他不当行为，进行严肃处理，并及时通报有关方面，维护机关党组织的形象和声誉。
五、资金管理的监督1. 设立专门的经费账户，对加强流动党员服务管理工作，进行资金管理和监督。
2.监督资金的使用情况，加强对现场管理、账目管理和财务报表审核的监督，保证党组织的资金安全和合理使用。
高校党组织如何对流动党员进行管理
高校党组织如何对流动党员进行管理
高校党组织对流动党员的管理，应该从以下几个方面进行：
1. 确认流动党员身份。
高校党组织应该与流动党员所在的党组织联系，确认流动党员身份，并在其所在的地方党组织中建立档案。
2. 建立联系机制。
高校党组织应该与流动党员保持联系，及时了解其思想动态和工作生活情况，为其提供思想上、生活上和工作上的支持。
3. 定期交流学习。
高校党组织应该定期组织流动党员参加组织的学习活动，加强流动党员的政治学习和思想教育，提升其党性觉悟和组织认同感。
4. 加强政治引领。
高校党组织应该加强流动党员的思想政治引领，引导其认清党的方向和任务，加强对党组织的信任和支持，始终保持对党的忠诚和担当。
5. 形成工作机制。
高校党组织应该建立流动党员管理的工作机制，明确各项管理措施和工作内容，定期检查和评估工作效果，不断完善流动党员管理工作。
加强流动党员服务管理工作实施方案
加强流动党员服务管理工作实施方案加强流动党员服务管理工作实施方案一、背景介绍党中央关心关注党员，并通过一系列政策措施鼓励和引导广大群众积极参加党组织，实现了党的组织的全覆盖。
然而，由于各种原因，进入特殊岗位、青年党员到企事业单位工作、在外旅游在外工作等因素，造成了一批流动党员。
因此，如何加强对流动党员的服务和管理已成为当前必须重视的问题，为推动党的事业发展提供坚实的保障。
二、加强流动党员服务管理工作的重要性1. 增加流动党员的组织认同感。
加强党员服务可以让流动党员感受到组织的温暖和关怀，增强其对党组织的认同感和归属感。
2. 增强党员的凝聚力和战斗力。
针对流动党员的服务管理工作，可以潜移默化地增强党员的思想认同和道德观念，在新的工作、生活环境中发挥自身的作用，同时增强流动党员的政治、道德、纪律意识，从而增强党员的凝聚力和战斗力。
3. 推动党的事业发展。
党组织通过加强对流动党员的服务和管理，积极引导流动党员投身到党组织工作中来，推动党的事业发展。
三、加强流动党员服务管理工作的内容1. 建立健全流动党员档案，进行台账管理。
对所有的流动党员做好信息登记和归档管理，建立档案，分级分类进行管理，提高数据的信息化、标准化和规范化，妥善保管档案和资料，方便开展工作。
2. 开展常规服务，并加强组织学习。
党组织在开展常规服务的同时，加强组织学习，提高流动党员的政治素养和思想教育，丰富党组织文化生活，确保委员会活动的质量和水平，增强流动党员的归属感和荣誉感。
3. 定期组织“自我红利”活动。
为了加强流动党员的组织生活，提高其政治素质和业务水平，组织开展“自我红利”活动，进行团队建设、团队管理、业务提升等多方面的培训和学习，同时提高流动党员的组织凝聚力和战斗力。
4. 加强服务管理和信息反馈。
制定流动党员服务管理方案，具体包括服务标准、服务责任和服务机制等方面，建立保障机制和服务反馈机制，及时收集流动党员的意见和建议，集中了解流动党员的需求和问题，并根据反馈情况完善服务措施和服务内容。
关于进一步加强和改进流动党员服务教育管理工作的实施方案
三是坚持以人为本、强化服务。搭建流动党员发挥作用的平台，寓教育管理于服务之中，在服务中加强教育管理，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感、责任感。
三、主要措施
（一）集中排查摸底。在原来掌握情况的基础上，各党支部要对各党支部流动党员情况进行详细、彻底的调查摸底，排查清楚流动党员流向单位与地域分布，建立健全流动党员台帐，掌握流动党员具体居住的地址、联系电话、年龄、职业和工作生活状况、思想状况等，保证流动党员“离村不离党、流动不流失”，并将情况上报乡基层办。
关于进一步加强和改进流动党员服务教育管理工作的实施方案
各片区总支、各党支部：
为进一步加强和改进流动党员的服务教育管理工作，根据平坝县委组织部印发的《关于进一步加强和改进流动党员服务教育管理工作的实施意见》（平组字〔20XX〕15号）及《xx乡流动党员信息采集和管理服务工作方案》（乡发〔20XX〕16号）要求，结合我乡的实际，特制订本实施方案
2、确定专人联系。基层党支部应指定一名党性强、责任心强的党员与流动党员结成联系对子，定期联系。支部委员对本支部的流动党员实行包干制，每人包干联系一片，从而形成党支部—支部委员—联系人—流动党员的管理链。
3、完善流动党员活动证党员制度。党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一般应当开具《党员组织关系介绍信》，外出时间6个月及6个月以内的，一般应当开具《流动党员活动证》，《流动党员活动证》经流出地党的基层委员会盖章后，由党支部登记发放。流入地党支部要及时验证并报上级党组织备案。《流动党员活动证》由流动党员正式组织关系所在党支部或组织生活所在党支部每年审核一次。流动党员无正当理由不及时办理组织关系转接事宜、长期不与流入地和流出地党组织联系的，党组织要进行批评教育，经教育仍不改正的，其正式组织关系所在党组织要按照党章及党内有关规定进行组织处理。
四项举措做好党员管理
四项举措做好党员管理
下文为大家整理带来的四项举措做好党员管理，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
四项举措做好党员管理范文
为进一步做好流动党员的教育管理工作，XXX街针对辖区流动党员的特殊性、复杂性和多样性，采取四项措施加强流动党员的管理。
一是查底数。
要求各社区党组织通过上门、电话、通信、网络、转达等方式，摸清流动党员的基本情况，包括流出时间、地点、工作单位、工作岗位，是否有党组织、联系方式等一一登记在册，并给每一个流动党员发放流动党员活动证和须知手册，确保党员不论流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里，使流动党员都能接受党组织的服务和管理。
二是提要求。
切实增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、责任感，对每个外流和流入党员，社区党组织都派专人与其交流谈心，并提出具体要求。
要求他们无论走到哪里，都要时刻牢记是一名党员，无论社会情况怎么复杂，都要用党章党规党纪约束自己，用合格党员的标准规范自我，要求他们每季度向社区党组织进行一次。
要从思想上、行动上与党组织保持一致，始终保持共产党员的先进性。
三是抓契机。
重大节日是流动党员回归的主要时段，社区党组织以此为契机，依托党员活动中心，及时了解掌握流动党员思想和生活情况，采取参加组织生活、座谈会、讨论会、技能班等方式进行党员教育。
努力做好流动党员教育管理工作。
四是送服务。
增强服务意识，寓教育管理于服务中，针对流动党员在外务工，很难顾及家庭和子女的状况，党组织积极为流动党员排忧解难提供服务。
每月上门一次，了解务工党员家庭生产、生活情况，对存在的困难设法为他们解决，解除后顾之忧，安心工作。
流动党员管理规定
流动党员管理规定 Modified by JEEP on December 26th, 2020.流动党员管理制度一、为进一步加强和改进对流动党员的管理，根据《党章》及有关党员管理工作的要求，特制定本制度。
二、流动党员是指离开本单位或居住地党员外出务工经商或从事其它正当职业，无固定地点或无法转移组织关系的党员；外地或者外单位流入未转移组织关系的党员。
三、流动党员管理要坚持从严治党的原则，保证党员组织关系适时转移，使党员无论走到哪里，都能参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督。
四、单位党组织在党员外出后，要指定专人负责，通过适当方式与党员所在单位、地区的党组织保持经常联系，了解党员外出后的思想、工作情况，及时向外出党员通报党组织的重要活动和工作部署。
同时也要保持与流动党员的联系和沟通。
五、对外出时间不足6个月外出学习进修、办理公务、休假探亲、经商的党员，无固定地点的，组织关系可由原单位党组织管理，并报上级党组织核发《流动党员活动证》。
六、对短期外出或长期外出又无固定地点的，但可以经常返回本地的，仍在本支部参加组织生活，流动党员的党费一般应由党员个人按照《党费收缴办法》的有关要求和比例按月缴纳，特殊情况可以托人代交、邮寄、预交或补交，但预交补交的时间不得超过3个月。
七、流动党员外出前要向党支部说明外出原因、时间、地点或情况，党支部对外出党员的外出地点、外出原因、外出时间、联系电话、联系方式进行登记备案。
八、党支部对外出党员进行行前教育，要求外出党员外出期间必须自觉按照党员标准，严格要求自己，每季度至少一次以书面或电话等形式向自己组织关系的所在党组织联系，汇报思想和工作情况。
九、外出党员要严格参加所在党组织的党的组织生活，而且要经常与原单位党支部保持联系，定期汇报情况。
对没有正当理由的，连续六个月不向党支部汇报思想工作，不与党支部保持联系或不交党费的党员，要根据党章和有关规定进行严肃处理。
市委组织部关于加强和改进流动党员管理工作的意见
市委组织部关于加强和改进流动党员管理工作的意见近年来，随着经济社会的发展，人民群众的生活水平不断提高，流动人口数量也在逐年增长。
而流动党员作为一个重要的组成部分，对于党的组织工作来说具有特殊意义。
为了更好地加强和改进流动党员管理工作，市委组织部提出了如下几点意见：一、加强流动党员宣传教育，提高党性意识。
流动党员因为工作、学习等原因，常常要跨越不同的城市、地区，其工作环境和生活环境可能存在差异，也可能会受到某些不良影响。
因此，在日常工作中，我们应当加强对流动党员的宣传教育，加强党性教育和思想政治工作，提高流动党员的党性意识和思想觉悟，引导他们牢记自己的党员身份，始终保持党的纪律和规矩。
二、加强流动党员组织管理，确保党建工作有效开展。
流动党员因为不同于本地党员，其组织和管理工作需要更加灵活和有效。
针对这一情况，我们应当加强流动党员的组织管理，建立完善的信息系统，及时了解和掌握流动党员的情况，并做好日常联系和指导工作，确保党建工作不断开展。
三、创新流动党员服务方式，提高服务质量。
流动党员的特殊性决定了我们在日常工作中需要更加注重服务质量和效率。
我们应当创新流动党员服务方式，借助互联网和信息化技术，建立起流动党员服务平台，实现流动党员在线申请，加快办理速度，让流动党员感受到党的关怀和服务。
四、加强流动党员的联络和网络建设，增强流动党员的凝聚力和向心力。
由于流动党员常常跨越地区和城市，因此缺乏根据地和归属感，为了弥补这一不足，我们应当加强与流动党员的联络，加强互联网和移动通信技术的应用，建立起流动党员互动交流平台，促进流动党员之间的交流和沟通，增强流动党员的凝聚力和向心力，使他们心系组织、齐心协力。
总之，加强和改进流动党员管理工作，对于党的组织工作具有重要意义。
我们应当在加强流动党员宣传教育、加强流动党员组织管理、创新流动党员服务方式、加强流动党员的联络和网络建设等方面取得进一步的成果，为党的事业发展提供更加有力的支持和保障。
流动党员管理经验材料
流动党员管理经验材料流动党员管理是指在党组织所在地以外的流动党员，如何管理这一群体，维护其党组织关系，保障其党员权益。
根据多年的工作经验，笔者总结了以下流动党员管理经验：一、加强梳理与更新流动党员名册。
及时更新流动党员名册，比对实名制信息，与公安部门核实人员流动信息，严格落实党员的党组织关系，并及时将其作废、移交或留存在原单位。
二、建立流动党员信息中心。
建立流动党员信息中心，将所有流动党员的档案信息集中存放，实现信息共享，提高管理的准确性和及时性。
同时，开展流动党员信息的分类整理、建档立卡工作，以便于进行具体帮扶。
三、强化流动党员服务意识。
建立流动党员服务工作制度，适时向流动党员发放党的有关政策及时解答疑问，协助开展党费缴纳和党员组织生活，积极发掘流动党员的典型事迹，创造条件让流动党员广泛参与各种党内外活动。
在政策解读、公共服务等方面给予流动党员特别优惠。
四、开展流动党员培训。
针对流动党员日益丰富的服务需求，面向流动党员开展培训，提高其思想政治水平，增强其法律意识和自我保护能力，促进流动党员参与党组织组织的各项活动和服务，加强与流动党员的交流，做到问题不漏、信息不缺，为流动党员提供全方位的支持。
五、积极发掘流动党员资源。
流动党员多为各行各业的专业人士，以及对实际工作、社会管理及发展有着特殊经历和能力的人才，可以积极与各方面组织、企事业单位进行联系，发掘流动党员优势资源，为本单位发展贡献力量。
六、加强对流动党员的考核与监督。
加强对流动党员的考核与监督是保障流动党员管理的重要环节。
加强流动党员开展年度业务考核，保证经常接触并帮助流动党员解决问题。
同时，充实流动党员的自我监督机制，加强代表与受理权利的意识，确保流动党员在各种情况下都能充分体现党员标准和红色基因。
以上是我在流动党员管理工作多年的经验总结，希望能为党组织提供一定的帮助和参考。
同时，也希望广大党务管理干部能加强流动党员管理，更好地维护流动党员的党组织关系，让流动党员在实现个人发展的同时，为党组织做出更大的贡献。
如何做好流动党员管理工作
如何做好流动党员管理工作加强和改进流淌党员管理工作，要贯彻党要管党、全面从严治党的方针。
从有利于党组织管理、有利于流淌党员发挥作用动身，构建流出地与流入地党组织亲密协作、有机连接的流淌党员管理机制，努力做到党员流淌到哪里，党组织的训练、管理、监督和服务就掩盖到哪里，不断增加流淌党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感、责任感，确保其保持先进性纯净性。
一、流出地党组织的主要责任流出地党组织要了解把握外出流淌党员状况，加强与流入地党组织的联系，协作做好流淌党员外出期间的训练管理工作。
1.在党员外出前进行训练并提出要求，按规定登记并发放《中国共产党流淌党员活动证》。
2.把握外出党员的流淌去向、外出时间、地点和联系方式等状况。
3.了解党员外出后的思想、就业和生活等状况，准时向其通报党组织的重要状况，通知其按规定参与党内选举等重要活动。
4.外出流淌党员返回后，仔细查验《流淌党员活动证》等有关材料，准时了解党员外出期间的表现和参与党的组织生活状况。
5.了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。
二、流入地党组织的主要责任流入地党组织对流淌党员管理负有主要责任，要加强与流出地党组织的联系，把流淌党员纳入本地党员训练管理监督服务的整体工作中。
1.仔细查验《流淌党员活动证》，做好外来流淌党员身份确认工作。
2.加强对外来流淌党员的常常性训练和管理，将外来流淌党员编入党的一个基层组织，组织他们参与党的组织生活。
3.关怀外来流淌党员，为他们的就业、学习和生活供应必要关心。
4.在《流淌党员活动证》上照实填写党员参与组织生活、交纳党费等状况，准时将外来流淌党员的重要状况反馈给流出地党组织。
5.做好外来流淌人员中预备党员的训练和管理工作。
三、对流淌党员的基本要求流淌党员要仔细履行党员义务，正确行使党员权利，在流入地参与党的日常组织生活，在正式组织关系所在党组织参与党内选举等重要活动，自觉接受流出地、流入地党组织的训练、管理、监督，乐观发挥先锋模范作用。
xx流动党员信息采集和管理服务工作方案
xx流动党员信息采集和管理服务工作方案xx流动党员信息采集和管理服务工作方案流动党员信息采集和管理服务工作方案一、目标要求各基层党组织要积极配合公安派出所在6月10日前，有计划、有步骤地对流动人口中的党员进行信息采集和服务管理，特别要做好未登记政治面貌的暂住人口的补登、补录工作，全面摸清掌握流动党员情况，有针对性地对流动党员进行服务管理。
二、工作步骤１、宣传发动阶段（4月20日前）。
各基层党组织和公安派出所要结合工作实际制定具体操作办法。
采取悬挂标语、宣传栏和黑板报等多种方式，对流动党员信息采集、设立流动党员咨询服务专用电话和发放使用《流动党员活动证》等工作进行宣传，营造浓厚氛围，吸引流动党员亮出身份，及时与党组织取得联系。
２、调查摸底阶段（5月1日前）。
各基层党组织要与公安派出所加强配合，采取“拉网式”方法，对本区域流入党员和流出党员情况进行集中排查，切实摸清流动党员数量。
要认真对照党员名册逐个进行排查，登记流出和将要流出的党员，并由基层党组织通过“一对一”、“多对一”等形式，将本地党员和外来流动党员结成联谊对子，促进流动党员更好地融入本地的生活；对返乡的党员要及时查验《流动党员活动证》，对没有发放《流动党员活动证》的，要及时进行补发。
３、登记和补登补录阶段（6月5日前）。
公安派出所要结合暂住户口登记和信息系统建设开展工作，在乡镇、居委、社区、村党组织的配合下，采取打电话、登门访等办法，逐人、逐户地进行补登、补录。
在信息采集的过程中，公安派出所要认真填写《实有人口（暂住人口）个人信息采集登记表》“政治面貌”栏中的内容。
乡镇党委要认真填写《流动党员信息采集登记表》（附后），并备好案。
对没有领取《流动党员活动证》的，要提醒其回到党组织所在地领取。
公安派出所要定期向居委、社区、村反馈流动党员信息，乡镇党委每月要进行汇总，并及时建立流动党员管理台帐，准确掌握全县流动党员的流入流出情况，有针对性地制定落实服务管理措施。
关于做好流动党员工作的几点建议
关于做好流动党员⼯作的⼏点建议关于做好流动党员⼯作的⼏点建议⼀、建⽴动态管理台账。
各乡镇党委、各村党组织在切实加强对农村流动党员基本情况调查摸底，进⼀步掌握流动党员底数、分布情况及结构特点，强化专⼈联系，确定联系对象，落实联系责任，实⾏动态管理，对全县所有流动党员建⽴档案、登记造册，掌握最新的党员基本情况，新住址，联系办法的情况下，建议上级党组织乃⾄中央要建⽴点,员活动⽇三、加强管理服务⼯作。
要认真执⾏了报告登记制度，党⽀部及时对外出党员的情况进⾏登记。
完善定期汇报制度，要求流动党员在外必须向⽀部以书⾯形式汇报思想，汇报材料存⼊本⼈档案。
健全分⼯联系制，党⽀部委员必须分⼯联系流动党员，切实担负起流动党员的管理服务，包括寄发教育资料，了解他们的思想状况，帮助他们解决家中的实际困难。
充分利⽤党员⼲部现代远程教育⽹络，积极开展有针对性的培训教育、管理服务⼯作。
建议上级党组织建⽴⽣活困难党员帮扶基⾦，开展实施党内温暖⼯程，建议以县为单位成⽴⼀个流动党员服务⼯作中⼼，对有⼀技之长、有发展项⽬的流动党员返乡创业，流⼊本地的流动党员提供政策、信息咨询服务，并出台⼀个流动党员返乡创业激励办法。
四、是建⽴⽬标要求管理。
各乡镇党委要求流动党员做到“五个⼀”⽬标：即年初⼀次交齐党费，半年汇报⼀次思想，七⼀参加⼀次活动，每次回乡必须到⽀部汇报⼀次⼯作，每年⾄少做⼀件有意义的事情，明确了流动党员参与组织⽣活的形式和内容。
建议上级党组织建⽴接收流⼊党员的党组织、流动党员的⽬标管理体系，明确⽀部、流动党员管理⽬标，对流动党员不参加组织活动的、流动党员报到后的党组织不接收的等各种情形出台⼀个管理办法，从⽽实现流动党员管理⼯作有章可循。
⼴州市推出五⼤贴⼼服务切实加强流动党员教育管理针对“两新”组织较多、党员流动频繁的实际，⼴州市各级党组织坚持以⼈为本，把服务教育管理流动党员作为党建⼯作重点，依托各街道党员服务站建⽴流动党员党（总）⽀部，统筹辖区内流动党员管理和服务⼯作，并推出对流动党员的五⼤贴⼼服务，为⼴⼤流动党员营造温馨家园。
社区流动党员管理工作计划
社区流动党员管理工作计划篇一：流动党员服务管理工作计划流动党员服务管理工作计划随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，各类人员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁，其中有不少是共产党员。
加强和改进流动党员管理，是新形势下保持共产党员先进性、提高党的执政能力的一项重要任务。
为进一步适应党员流动日益频繁的新时势，切实加强流动党员的教育、管理，更好地发挥党员的先锋模范作用，现结合我乡实际，特制定计划如下：一、主要原则和工作目标（一）加强和改进流动党员管理工作的主要原则1、坚持双向管理、共同负责。
实行以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织双向配合共同管理，构建流出地与流入地党组织密切协作、有机衔接的流动党员管理机制。
2、坚持分类指导、动态管理。
根据流动党员的分布状况、从业特点、生活环境等情况，采取单位管理、行业管理等多种方式，随时掌握流动党员的情况，强化跟踪管理，把每一名流动党员都纳入党组织的经常性管理之中。
3、坚持以人为本、强化服务。
实行教育、管理与服务并重，切实维护流动党员的合法权益，搭建流动党员发挥作用的平台，寓教育管理于服务之中，在服务中加强教育管理，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感、责任感。
（二）加强和改进流动党员管理工作目标通过各方面的努力，逐步建立流动党员管理络，规范流动党员组织关系管理，改进流动党员管理工作方法和活动方式，以形成党组织与党员密切联系、流出地与流入地党组织相互配合、教育和管理有机统一的工作机制，使党组织对流动党员教育管理规范有效，流动党员整体素质明显提高。
二、流动党员的管理了解掌握外出流动党员情况，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。
1、在党员外出前进行教育并提出要求，按规定登记并发放《流动党员活动证》。
2、对流动党员采取专人联系和专人管理模式，健全流动党员档案，掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况。
点上发力答好流动党员管理题
点上发力答好流动党员管理题流动党员管理，是党组织在推动基层建设中的重要内容。
随着社会发展和人口流动的加剧，许多党员由原籍地转往其他地区工作和生活，这就给党组织的管理工作带来了极大的挑战。
如何建立健全的流动党员管理制度、加强党员的思想引导和组织管理，提高党组织的凝聚力和影响力，是当前党组织面临的一项重要任务。
本文从点上发力，探讨如何做好流动党员管理。
一、建立完善的流动党员管理制度为了加强对流动党员的管理，必须制定相应的管理制度。
首先，要制定有关流动党员管理的规章制度和文件，确立流动党员管理的工作程序和方法。
其次，应建立健全党员信息档案，并建立流动党员信息库，收集党员的个人信息和工作生活情况，及时掌握党员的动态信息。
再次，应建立完善的流动党员联系方式，及时与流动党员联系，引导党员在新的工作和生活环境中发挥作用。
最后，应建立党组织之间的联络和协作机制，实现流动党员的管理和服务工作的无缝衔接。
二、创新流动党员管理方式流动党员管理需要采取创新和灵活的方式，针对党员的不同特点和需要，制定个性化的管理措施。
首先，要加强与流动党员的思想交流和引导。
通过与流动党员的联系和交流，引导他们按照党的要求和政策开展工作和生活，并帮助他们解决遇到的问题。
其次，要加强对流动党员的培训和学习。
通过组织流动党员参加学习培训活动，提高他们的业务水平和工作能力，并帮助他们更好地谋求发展。
再次，要加强对流动党员的服务保障。
在生活和工作方面为流动党员提供必要的服务和保障，提高党员的获得感和满意度。
三、加强流动党员教育管理流动党员是普遍存在的，也是特殊的群体。
流动党员的教育管理是流动党员管理的关键。
首先，要深入贯彻落实党的基本路线和方针政策，强化流动党员的政治思想教育和组织意识。
其次，要加强流动党员的组织管理，做好入党和转移党籍工作。
再次，要注重流动党员的工作能力和业务素质的提高，通过开展各种岗位培训和查看评比活动，激励党员的工作积极性和能动性。
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XX党工委关于做好流动党员信息采集和管理服务
的工作方案
根据市、区组织部门《关于在流动人口管理工作中做好流动党员信息采集和管理服务的通知》要求，现结合本办事处实际，制定流动党员信息采集和管理服务工作方案：
一、切实做好在流动人口登记中同步进行流动党员信息采集工作
结合暂住户口登记和信息系统建设，及时采集流动党员信息，既是加强流动党员管理工作的迫切需要，也是整合资源、切实抓好流动人口管理服务工作的现实要求。
配合公安派出所在办理暂住户口登记和暂住证时，要一并对暂住人口政治面貌情况进行登记，并录入暂住户口信息系统；对以往未登记政治面貌情况的，要在2011年12月底前补登、补录完毕。
为做好补登、补录工作，2011年全省流动人口核查工作由11月提前到7-8月进行。
配合公安派出所要认真填写《实有人口（暂住人口）个人信息采集登记表》“政治面貌”栏中的内容；要根据本辖区的实际，制定《流动党员信息采集登记表》，了解采集流动党员原籍地址、现家庭住址、所在支部、入党时间、持《流动党员活动证》情况、联系方式，以及其他需要采集的信息，并建立台帐。
二、认真做好流动党员的管理服务工作
要结合各自工作实际，从加强流动人口公共服务的需要出发，关心流动党员，为他们提供必要的服务。
《流动党员活动证》是流动党员证明党员身份的重要凭证。
对于在流动党员信息采集中发现尚未取得《流动党员活动证》的，登记工作人员要及时
提醒他们领取《流动党员活动证》；已领取《流动党员活动证》，没有纳入
管理的，要按照就近就便的原则，及时把他们编入一个支部，参加组织生活。
对领取《流动党员活动证》有困难的，可以根据具体情况予以帮助。
要大力推进城市社区党员服务中心 ( 站、点 ) 建设，维护流动党员的合法权益，帮助他们解决就业培训、子女入学、廉租房租赁等工作和生活中
的困难。
在流动党员教育管理中，要以人为本，平等相待，通过“一对一”、“多对一”等形式，将本地党员和外来流动党员结成联谊对子，促进流动党
员更好地融入本地的生活。
在暂住户口登记、办理暂住证和居民身份证等方面，公安机关要为流动党员提供方便。
三、充分发挥流动党员在流动人口管理服务中的先锋模范作用
要教育流动党员增强先进性意识，做遵纪守法的模范，做维护社会治安的模范，做勇于同违法犯罪活动作斗争的模范，以实际行动影响和带动群众保一方平安。
在外来务工经商人员比较集中的地方，可通过专门建立流动党员党支部等多种形式，有针对性地开展工作。
要组织流动党员积极参加“结对帮扶”、“和谐社区建设”、“维护社会治安志愿者筑城行动”等活动，为流动党员发挥作用创造条件。
配合公安派出所，在流动党员中设立社会治安信息员，及时收集掌握可能影响社会稳定的情况和线索，积极预防、打击犯罪。
流动党员被流入地县以上党委、政府授予“优秀共产党员”、“劳动模范”、“先进工作者”等荣誉称号的，可享受在当地优先落户等政策。
四、切实加强领导和工作指导
按照相关文件要求，今年6月底前完成暂住人员、流动人口政治面貌的补登、补录工作，时间紧，任务重，要加强领导、密切配合、统筹安排，确保工作任务按时完成。
对暂住人口、流动人口政治面貌的补登、补录的具体
工作，由各社区和管片民民警共同负责，制定工作方案，落实工作责任。
在流动人口管理工作中做好流动党员信息采集和管理服务工作是一项长期的工作任务，要建立定期沟通机制，通报工作情况，总结推广工作中好的做法和典型，研究如何在流动人口管理中发挥流动党员作用，帮助解决工作中的重大问题。
要注意加强对信息采集成果的运用，实现流动人口和流动党员数据的互通共享，做到对流动人口中的党员底数清、情况明、信息随调随用，为不断提升流动人口和流动党员管理的规范化、制度化、信息化水平打下基础。