整体提高留学生回国就业率,仅凭LOTD够吗

（1）整体提高留学生回国就业率，仅凭LOTD够吗？

随着我国经济实力和国力的提升，越来越多的海外留学生结束学业后选择回国发展。数据显示，2017年的归国人数预计突破60万，这个数字将明显超过今年出国留学的总人数。

造成大批的海外留学生归国的现象的原因是什么？留学生回国就业的原因又有哪些？今年3月，Lockin China联合GUCCU、招聘兄弟会，联合发布了《2017海外人才就业分析报告》。

报告显示，有54.8%的主要看重国内经济形势发展好；超过40%的人认为家庭、朋友圈都在国内；另一个重要因素是，美国、英国以及澳洲移民政策收紧，留学生毕业后难以留在留学国家继续发展，而美国、英国和澳洲留学的学生就占比超过56%。

计算机行业和工程技术专业是留学生重点选择的专业。留学生期待回国后进入互联网行业占比达11.2%。有12%的互联网行业企业表示部分职位需要留学生。

上文就提到过，今年回国的留学生预计高达60万人次，虽然部分人会提前安排好工作，部分人是精英，能够快速的找到合适的工作，但是大多数人的就业还是有很大的问题。

那么LOTD的重要性就体现出来了。

LOTD留学生人才培养计划是面向留学生、针对互联网行业提供“产学一体+创业孵化”的综合性人才培育服务。是结合留学生的自身特点，坚持“专业技能培训+项目工作室+创业孵化”产学结合的人才培

养模式。

这个模式不仅能够结合留学生的特长和特点，提高其综合素质，解决留学生回国后最头疼的就业问题，而且，学习就业技能的同时提供大量免费的创业课程及参与创业项目路演的机会，迅速增长知识、开拓眼界、拓宽思维模式，给自己更广阔的发展空间。

无论是想进入企业工作还是想要创业，LOTD都可帮你实现。LOTD 采用先进的是“专业技能培训+项目工作室+创业孵化”的人才培养模式。“真实项目案例”+“企业级讲师”+“工厂情境”，使学员全面地掌握就业的技能，完成由学生到员工的角色转化。

之余大家所关心的就业方面，学员就业方向主要为国内知名互联网企业、知名外企和一带一路企业等，而且会有最低薪资保证。

总而言之，留学生归国就业是一个很大的市场，想要整体提高留学生回国就业率，仅凭LOTD是远远不够的，但是LOTD的人才培养模式的的确确的解决了很多海归就业难的问题。当你还在为空有一番才华和抱负而找不到工作，无处实现，那不妨考虑下LOTD，一定会给你带来新的机遇和出路。