新员工培训计划

培训计划（培训计划共十三天）

一、规章制度学习＋考核（三天）

二、版本类知识（共六天）

1.版本熟悉：

（1）墙纸的风格

（2）墙纸的材质

（3）墙纸的规格（一天）

（4）有缝墙布

（5）无缝墙布

（6）墙纸和墙布的花色熟悉（三半天）

2.版本知识的考核（一个半小时）

3.业务经理业务知识培训（两个小时）

4.工地量面积学习+跑业务流程熟悉（半天）

5.根据情况调配（半天）

三、专业知识学习（共六天）

1.产品知识

⑴壁纸的优点

⑵墙纸、墙布与乳胶漆对比优势

⑶墙纸相关知识及注意事项

⑷墙纸墙布施工方法和注意事项一天半

⑸墙纸误区及对比墙漆的好处

⑹施工及墙纸搭配

2.专业知识的考核（一个半小时）

3.主管培训（两小时）

4.工地量面积学习+跑业务流程熟悉（一天）

5.个人心得分享（要求：必须写演讲稿）——三

小时

四、《做自己想做的人①-④内容》—李践（每晚看十分钟，看完后考试）