XX镇信访稳定长效机制

合集下载

建立稳定信访工作长效机制探讨

对现实中出现的各种网络舆论。维稳信访部门应能做出及时
反馈，防微杜渐，防息于未然。必须建立现代信息技术系统对网
二是坚持重大决策集体决定制度。企业实施重大改革时。应
当深入调查研究、广泛听取群众意见和充分论证，在取得理解和
三是强化重大决策的合法性审查制度。各地方各单位各部门
作出重大决策前有必要经法律工作部门进行审查。内容包括：合
法性、合理性、前提条件、环保问题以及社会治安问题．从而确
定实施的可行性和时机是否成熟。三、畅通拓宽群众利益诉求沟通表达机制
巨性的特点。建立稳定信访工作长效机制是新形势下稳定信访工
作面临的重大课题，对于做好稳定信访工作，推动社会管理创新。
构建和谐社会都具有十分重要的意义。
一
四、建立信访矛盾纠纷排查化解和保障机制
一
、
创新稳定信访工作领导和部门体制
并形成会议纪要等书面材料，确保各项制度的实施充分代表最广
大群体的意见。
强化对维护稳定工作重要事项的督查督办力度，开展稳定信访督导督查工作，是强化内部监督、履行职责、推动工作落实的
有效方式。在日常工作中，尤其是稳定信访工作特别重点阶段。强化对
络舆情予以分析处理，将影响稳定和易形成社会群体矛盾情况及时

农村信访化解长效机制

农村信访化解长效机制应包括以下几个方面：
1. 建立信访接待制度：在村委会设立专门的信访接待室，安排专人负责接待村民的信访问题。

同时，要确保信访接待时间充足，方便村民随时来访。

2. 建立信访问题分类处理机制：根据信访问题的性质，将其分为不同的类别，如农村土地纠纷、邻里纠纷、环境污染等。

针对不同类别的信访问题，要制定相应的处理流程和解决方案，确保问题得到及时解决。

3. 加强信访宣传教育：通过宣传教育，提高村民对信访制度的认识和了解，引导他们正确行使信访权利，理性表达诉求。

同时，要加强对村干部的宣传教育，提高他们的工作能力和责任意识。

4. 完善信访渠道：要畅通信访渠道，建立多元化的信访途径，如电话、微信、邮件等。

同时，要积极利用现代信息技术手段，如互联网、大数据等，建立网上信访平台，方便村民在线反映问题、提交投诉。

5. 加强信访监督和反馈：建立健全信访监督机制，对信访工作进行监督和考核，确保信访问题得到及时解决。

同时，要建立健全信访反馈机制，及时将信访问题的处理结果向村民反馈，增强透明度和公信力。

6. 建立信访工作激励机制：为了提高村民参与信访的积极性和主动性，可以建立信访工作激励机制，对积极参与信访、反映问题的村民给予一定的奖励和表彰。

总之，农村信访化解长效机制需要从制度建设、宣传教育、渠道完善、监督反馈、激励机制等方面入手，形成全方位、多层次的信访工作体系，确保村民的合法权益得到保障，促进农村社会的和谐稳定。

以上内容仅供参考，如需更具体全面的信息，可以咨询相关人士。

建立健全信访工作长效机制总结

建立健全信访工作长效机制总结建立健全信访工作长效机制总结建立健全信访工作长效机制总结近年来，镇安县紧紧围绕构建社会主义和谐社会目标，着眼于从根本上解决信访突出问题，建立健全了一系列信访工作长效机制，有力维护了全县改革发展稳定的良好局面。

一、健全网络，加强信访队伍建设。

坚持把信访网络建设作为搞好信访工作的基础，加强领导，健全机构，整合力量，形成了横向联合、上下协调、部门参与的信访工作立体格局。

一是加强组织领导。

县委、县政府把信访工作列入重要议事日程，县上成立了由县委副书记任组长、常务副县长和政法委书记任副组长，相关单位负责人为成员的信访工作领导小组，领导小组每季度至少召开一次会议，专题研究解决信访问题。

各乡镇和县级各职能部门也相应成立了由党政一把手任组长，分管领导任副组长，相关站所负责人和工作人员为成员的领导小组，负责组织做好信访工作。

同时，县上还建立了处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度，联席会议下设农村土地征用、城镇房屋拆迁、企业改制、涉法涉诉、军转安置、林权纠纷、民办代教遗留问题等七个专项工作小组，分别由对口分管的县委或县政府领导牵头，相关职能部门的主要负责人担任组长，负责处理信访突出问题及群体性事件。

二是健全工作机构。

县上成立信访调处指挥中心，与县信访工作领导小组一套人马，由领导小组组长、副组长分别兼任指挥中心主任、副主任，下设办公室，办公室与信访局合署办公。

乡镇成立信访调处中心，设主任一名，其中城区所在地永乐镇为副科级建制。

村上设立信访调处室，组一级设立信访联络员和信访中心户长，并落实相应的责任与报酬，专职做好信访工作。

从起，县信访局按辖区人口人均元、乡镇元，由财政局列入预算，作为县乡信访工作经费。

按县信访局干部每月90元、乡镇和部门信访干部每月60元，落实县乡专兼职信访干部的信访津贴，充分调动了信访干部的工作积极性和主动性。

三是整合工作力量。

县上从乡镇和部门选调部分年轻干部充实到信访局工作，从优秀年轻后备干部中抽调4名轮换到信访调处指挥中心办公室工作。

乡镇信访维稳责任书

乡镇信访维稳责任书篇一：新田镇20XX年信访维稳工作目标管理责任书新田镇20XX年度信访维稳工作目标管理责任书中共新田镇委员会新田镇人民政府二○一四年三月新田镇20XX年度信访维稳工作目标管理责任书为加强目标管理，落实村组干部责任，进一步做好全镇信访维稳工作，密切党和政府与人们群众的联系，切实维护人民群众的根本利益，为创造我镇良好的社会政治经济环境，镇党委、政府与各村、社区签订本责任书。

一、考核指标1、建立健全信访工作制度2、不发生去京上访，减少赴市到县上访；不发生非正常上访3、控制到县集体访，不发生大规模群体访和异常访4、化解积案，落实干部包案制5、开展干部定期接待群众来访6、信访案件按时报结率100%，息访率95%以上7、无因信访问题处置不当造成的重大恶性事件二、考核奖惩1、本责任书的考核奖惩，由镇信访工作领导小组组织实施，考核结果报镇党委、政府审定。

2、信访办按月通报信访情况，实行半年初评，年终总评的办法进行综合考核。

3、对本年内出现下列情况的村、社区，实行一票否决。

因工作不力，在镇级以上发生大规模集体访，造成恶劣影响和严重后果，经镇信访工作领导小组认定为否决对象的。

4、实行信访工作村（社区）重点管理。

凡当年考核最后一名的，列为信访重点管理单位，主要负责人向镇党委、政府递交书面检查，并追究相关责任。

本责任书期限为20XX年2月20日至20XX年2月20日。

中共新田镇委员会（盖章）村、社区（盖章）新田镇人民政府（盖章）代表人签字：代表人签字：二○一四年月日二○一四年月日本责任书一式两份，责任双方各保存一份。

篇二：XX镇综治维稳信访工作目标责任书XX镇综治、维稳、信访工作目标责任书为认真贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强新时期信工作的意见》和国务院《信访条例》，全面贯彻落实科学发展观，切实维护人民群众合法权益，推进XX平安建设，镇党委、政府决定与各村（居）委会及有关企事业单位签订《XX镇村（居）委会、企事业单位综治、维稳、信访工作目标责任书》。

关于进一步健全信访维护稳定工作机制的实施办法

关于进一步健全信访维护稳定工作机制的实施办法关于进一步健全信访维护稳定工作机制的实施办法关于进一步健全信访维护稳定工作机制的实施办法为深入贯彻上级文件精神，经镇党政联席会议研究决定，现就有效整合信访维护稳定工作力量，强化工作措施，进一步健全信访维护稳定工作机制，特制定本实施方法。

一、建立定期分析研究信访维护稳定工作形势制度1、党委、政府至少每月两次专题研究一次辖区内信访维护稳定工作。

2、各村、各单位、各部门至少每月分析一次本部门、本单位的信访维护稳定工作形势，并向镇信访维稳办报送有关情况。

3、镇信访维护稳定工作领导小组办公室负责辖区内社会稳定形势的综合分析，并提出相关工作建议，向党委、政府报告。

二、健全基层信访维护稳定工作机制1、加强信访维稳工作机构规范化建设。

整合综治、公安、司法、民政、信访、武装、群团等方面力量，成立信访维稳工作领导组，组长：张伟，副组长：黄守新、程晋江(常务),成员：杨政法、王玉宝、肖扬凌、刘同军、晏绍游、赵利、程东田、彭洪炎、徐敏、熊守升、吴述龙、洪伟、黄守江、易三桥、郑光权。

领导组下设信访维稳综治办公室，程晋江兼任办公室主任，晏绍游任专职副主任，领导组办公室集中人员、集中办公，具体负责本辖区的信访维护稳定工作。

2、建立农村片区和村级信息信访维稳综治工作站，信访维稳综治工作站由村（居）民委员会负责人任站长，配备信访维稳综治协管员，民警包村、协管员驻村，在村党支部的领导和镇信访维稳综治办公室的指导下，负责本地的信访维稳工作。

3、各类企事业单位都要设立信访维稳综治工作站，主要负责人兼任站长，并明确一名专（兼）职信访维稳综治工作人员，负责本单位的信访维护稳定工作。

三、健全属地管理、分级负责和谁主管、谁负责的责任机制1、坚持分级负责、条块结合、属地为主与谁主管、谁负责的原则，健全属地管理的相关责任机制，正确处理垂直管理部门、单位和所在地信访维护稳定工作关系，建立党委统一领导，党政齐抓共管，各部门、各单位各负其责、协调配合的信访维护稳定工作格局。

项城市秣陵镇：构建农村稳定工作长效机制

格局。结合项城市领导干部“ 三走遍三走进” 活动和“ 双创双赛 ” 活动的开展，陵镇变群众上访为领导下访，主动秣变接访为干部走访，以人为本、学发展的理念筑牢大走用科
访的根基，织出大走访促进大和谐的民心网。项城市派编
党领导的村级民主自治机制放在党建工作的首位，深入实
践和扎实推进农村党组织领导班子的“ 直选 ” 工作，大力推广“ 四议两公开” 工作法，大群众参与，扩畅通民意表达；持续加强干部队伍自身素质建设，在党员干部中广泛开展
驻下访政法干警和镇干部共同组成大走访工作组，一起走村串户，深人百姓家中，了解社情民意，倾听群众呼声，为群众排忧解难，集中化解了一批事关群众利益的矛盾纠
评。在对各行政村年度综合千分考评中，访工作占了１０信０
农村稳，下安。天周口项城市秣陵镇以学习实践科学发展观活动为契机，紧围绕 “ 稳定，和谐，发展 ” 一中心，建新形紧保促谋这构
村还推选出一名综治维稳专职人员，负责法制宣传、信息收
集、治安巡防、纠纷调解等工作。实践证明，一个强有力的基层党组织，对农村社会稳定起着至关重要的作用。近年来，陵镇始终把发展完善秣
建立 “ 民情、民忧、民心 ” 访解暖为工作目标的大走访
健全覆盖各方、延伸到底的排查化解网络。成立由党委、政府统一领导，综治中心统一协调，出所、派司法所各司其职的领导组织，善镇、、完村村小组三级人民调解机构。坚持ｌ０天一排查，大节庆日、重政治敏感日重点排查的定期排查制度，及时掌握新问题、新矛盾，将排查出的矛盾纠纷及时分析整理，研究具体处理方案，并安排相关人员调处，做到“ 早排查、发现、早早处理” 争取“ ，大事不出镇、小事不出村 ” 尽可能把问题解决在基层，，将各种影响农村社会稳定的因素消灭在萌芽状态。

乡镇国庆期间信访稳定工作预案

乡镇国庆期间信访稳定工作预案根据中央、省、市、县关于做好两会期间信访稳定工作的指示精神，为及时、稳妥、高效处理在此期间的信访稳定问题。

确保全县大局稳定，玉兴镇不出现重大涉稳上访事件。

一、组织领导成立玉兴镇涉稳信访工作领导小组由镇党委书记欧德鑫同志任组长，镇长王军，党委委员段开锋副组长，成员包括党委副书记、纪委书记曾纪红，副书记郭灵僧、副镇长蒋中学、副镇长李玉军、派出所张张教坤、综治办副主任彭忠明，领导小组下设办公室，由彭忠明任办公室主任负责日常事务。

二、工作职责按照“属地管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”和“谁承办、谁负责”的原则，严格落实信访稳定问题处理、化解、稳控责任。

主要领导严格履行信访稳定工作“一岗双责”，在处理突出信访稳定问题上定领导、定岗位、定责任，把解决信访稳定问题纳入重要日常工作统筹安排，积极促进各类信访稳定问题妥善化解。

针对可能出现的问题，县上成立一下5个工作粗，实行分工负责：涉信涉稳问题化解处置工作组。

由段开锋牵头，各村支部、村委和镇级各相关部门全力参与，负责所有涉信涉稳问题的排查化解和处置工作。

排查稳控工作组。

由段开锋牵头，镇维稳办和党政办参加。

负责相关情报信息的收集、研判、汇总，并组织各村支部、村委和镇级各相关部门对全县各类信访稳定问题和苗头隐患开展全面排查，研究落实疏导教育，稳控措施。

接返分流工作组。

由党政办牵头镇派出所协助，成员由涉访人员相关责任单位组成，全力做好进京、赴沪、到省、上市上访人员的劝接返工作。

群体性事件处置工作组。

由镇派出所牵头，以及各相关村支部、村委和镇级各相关部门主要负责人参加，负责因涉信涉访问题引发大规模集访和群体性事件的处置。

舆论控制工作组。

由党政办牵头，镇派出所参加，负责全镇社会舆论的控制管理，对境内外新闻媒体人员实施协调管控。

三、应急疏导及处理出现突出信访稳定问题，启动预案，并积极开展以下工作：涉事村支部、镇级部门主要领导和工作人员必须在第一时间赶赴现场，采取有效措施全力予以控制局面，并及时向镇处理国庆期间信访稳定工作领导小组办公室报告情况。

乡镇信访维稳工作制度

乡镇信访维稳工作制度一、总则第一条为了维护社会稳定，及时解决群众反映的问题，保护人民群众的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国信访条例》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称信访，是指公民、法人或者其他组织向国家机关反映情况，提出建议、意见或者投诉请求的活动。

第三条乡镇信访维稳工作制度，是指在乡镇党委、政府的领导下，通过建立和完善信访接待、排查调处、责任落实等工作机制，及时解决群众反映的问题，维护社会稳定的制度。

第四条乡镇信访维稳工作，应当坚持依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则，实行领导负责制，落实信访工作责任。

二、信访接待第五条乡镇应当设立信访接待场所，方便群众提出信访事项。

第六条乡镇应当确定专门的信访接待人员，负责接待群众的信访。

信访接待人员应当具备一定的法律知识、政策水平和沟通协调能力。

第七条信访接待人员应当认真听取群众反映的问题，详细记录信访事项，并向群众说明接收和处理信访事项的程序。

第八条信访接待人员对群众反映的问题，应当及时进行分类处理，属于本乡镇职责范围的，应当及时受理并办理；不属于本乡镇职责范围的，应当告知群众向有关机关提出。

三、排查调处第九条乡镇应当建立信访排查制度，定期对矛盾纠纷进行排查，发现问题及时处理。

第十条乡镇应当建立信访调处机制，对受理的信访事项，应当及时组织人员进行调查核实，并根据调查结果采取相应的调处措施。

第十一条信访调处工作应当坚持公开、公平、公正的原则，充分听取双方当事人的意见，并依据法律法规和政策规定进行处理。

第十二条乡镇应当建立信访事项办理反馈制度，对办理完毕的信访事项，应当及时向信访人反馈处理结果。

四、责任落实第十三条乡镇应当明确信访维稳工作的责任分工，实行领导负责制，落实信访工作责任。

第十四条乡镇领导干部应当带头做好信访维稳工作，对分工范围内的信访问题负总责，对涉及分工范围内的信访案件包受理、包解决、包稳控。

关于建立维稳信访工作长效机制的通知(73号)

余梨党〔2008〕73号
关于建立维稳信访工作长效机制的通知
机关内设各办（所、中心、线）及有关村、社区：
今年以来我街道信访形势总体良好，绝大多数信访问题均在基层得到有效化解，特别是今年“两奥会”期间，通过第三轮领导包案调处工作，化解了一些疑难案件，实现零上访、零登记和零非访。

为确保党的十七届三中全会胜利召开和改革开放三十周年纪念活动顺利进行，经街道党委、办事处研究，决定建立维稳信访工作长效机制。

一、坚持工作日班子领导继续接访制度。

在“两奥会”期间班子领导接访基础上，继续实行每个工作日由一名班子领导及一名中层正职干部接访制度，信访办配合（具体见附表一）。

二、实行第四轮领导包案制。

在第三轮领导包案的基础上，并根据排摸出的不稳定因素，确定第四轮领导包案，具体由一名班子领导负责，两名中层干部，一名村、社区干部及派出所民警一人组成，进行包案化解（详见附件二）。

三、建立重点信访对象日报制度。

在各级党委政府重大会议期间及国家重要活动期间，各村、社区对街道确定的重点信访对象要密切关注动态，及时掌握信息，并把情况及时报街道信访办，由信访办汇总后报街道主要领导及包案领导。

四、建立周报制度。

各联村（社区）组深入村（社区），了解、掌握一周社会维稳动态，及时化解发生的矛盾和问题，并把一周工作和情况于下星期一书面报信访办，由信访办汇总后报班子领导。

中共余姚市梨洲街道委员会
余姚市人民政府梨洲街道办事处
2008年10月9日
主题词：信访工作长效机制通知
抄送：街道党政领导、人大、政协、调研员
余姚市梨洲街道办事处办公室2008年10月9日印发
附件一：
梨洲街道班子领导长效接访安排日程。

镇解决信访问题专项行动工作方案

镇解决信访问题专项行动工作方案
一、背景
随着社会经济发展和城市化进程的加速，我国城市与农村之间、城市内部、民族之间、社会阶层之间、政府与社会之间等各个领域、各个层面的各种矛盾和问题逐渐增多。

这些矛盾和问题，如果不及
时得到有效的解决，就容易演化成纠纷，进而引发各种形式的信访
事件和风险。

因此，加强信访工作，解决信访问题，是维护社会稳
定和谐的重要内容。

二、目的
本工作方案的目的在于加快推进信访问题专项行动，准确把握
信访问题的规律和特点，全面提高信访工作能力和水平，加强信访
管理和服务，增强政府公信力和社会信任度，促进社会稳定和谐。

三、工作原则
1.坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位，将满足人民群众的合理诉求作为核心目标。

2.坚持法治化、规范化，强化责任落实，建立健全长效机制。

3.坚持问题导向，追求实效，注重防控和化解社会矛盾和风险。

4.坚持信息化、智能化建设，提升工作效率和水平。

四、工作重点
1.优化信访工作机构设置和人员配备，建立健全信访工作联席
会议制度，形成融合协同、优势互补、高效有序的工作局面。

信访工作长效机制建立情况汇报

信访工作长效机制建立情况汇报随着城市化进程的加快，作为中心城区的×××区进入了城市化推进的特殊时期、社会加速转型期、经济加快调整发展和大项目建设的特殊阶段，这一时期是矛盾凸现期、多发期和复杂期。

×××区通过探索建立信访工作长效机制，坚持“五机制”带来“五重变”，破解了群众信访难、申诉难现象，解决了群众关心的热点、难点问题，推动了和谐×××城区的快速发展。

机制一：“三级联动”共同接访一重变：变群众上访为干部下访为了有效防止信访对象越级上访，×××区在书记大接访活动中建立了区、镇（办）、村（居）三级联动机制。

明确村居两委主要负责人是信访对象的“调查员”，各镇（办）党（工）委书记和分管领导对上访对象的合理要求进行“初步论证”，区直涉及部门领导参与“共同研究”，区委书记是信访申诉的“具体协调员”。

在每一次书记大接访活动中，针对群众反映最强烈、最难办的问题，都由区委书记亲自带领机关干部、镇（办）主要负责人和村（居）负责人三级一起倾听情况、一起商量解决办法、一起落实负责具体人员，直到上访群众满意为止。

通过建立三级联动共同接访这一机制，使群众反映较突出的失地、失业、保障、安居等问题大部分在第一时间得到了较好的解决。

思想汇报专题针对特殊时期的个别信访对象的独特诉求，在热情接待上访，积极主动下访的同时，还要有针对性地做到“约访”，丰富大接访载体，确保每一个信访案件的掌控与解决。

全区在×月×、×月×、×月×日先后开展了三次书记大接访活动。

并规定，从××年×月开始，每月×日为区委书记大接访时间，每月×日为区长大接访时间，每月××日为区委政法委、公安局、检察院、法院、司法局接访时间。

镇信访维稳工作情况汇报

＊＊镇信访维稳工作情况汇报今年以来，我镇信访工作在镇委、镇政府的正确领导和上级部门的指导下，不断健全信访工作长效机制，强化社会矛盾排查化解力度，认真落实镇领导接访和包案化解机制，积极推动信访案件的化解，妥善化解了一批社会矛盾，较好地维护了社会的稳定。

一、工作情况今年以来，我镇受理信访批人次；处置到县集体上访批人次，与上年同期基本持平。

到市上访批人次，赴省上访2批2人次。

（一）主要工作情况1．畅通渠道，建立健全领导干部接待群众来访机制为有效畅通信访渠道，方便群众表达利益诉求，今年我镇继续深入开展镇领导定期接待群众来访工作。

值班领导面对面倾听群众诉求，实打实为群众排忧解难，着力解化解了一批影响社会和谐稳定的信访问题和突出矛盾。

2．定期排查，积极落实镇级领导包案化解工作责任为及时掌握和有效化解各类社会矛盾纠纷，加强了信访突出问题和不稳定因素排查化解工作。

一是采取日常排查、特殊时期重点排查和分部门、分区域相结合的方式开展信访突出问题和不稳定因素排查。

二是信访突出问题实行镇领导包案化解处理。

严格按照“属地管理、谁主管谁负责”原则，确定包案领导。

到目前为止，共包案交办信访突出问题及信访老户问题2批34件，已办结22件，办结率65%。

3．及时研判，强化社会舆情和重要信访信息预警为了加强社会舆情和重要信访信息的收集、报送工作，便于及时掌握动态，科学研判形势，及时妥善处置各类不稳定因素。

一是加强值班备勤工作力度。

特别防护期间，加强了中心值班备勤。

二是实行信访维稳工作零报告制度。

特别防护期间，各乡镇、各单位每天向维稳办、信访局汇报当天的信访维稳信息，做到“有事报情况、无事报平安”。

三是重大紧急信访信息随时发现、随时报送，及时将情报信息书面报送有关领导和相关单位。

今年以来，信访局、维稳办及时将企业改制、涉军群体、征地拆迁、重点工程遗留问题、职工工资待遇、客运营运秩序等问题进行了预警，相关问题及时得以化解在萌芽状态。

4．创新机制，积极推进联合接访工作为推进以群众工作统揽信访工作，积极构建“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”的联合接访新模式。

乡镇信访维稳工作情况汇报

乡镇信访维稳工作情况汇报篇一：关于XX镇近期信访维稳工作的情况报告XX镇近期维稳工作的情况报告市维稳工作领导小组：按照市维稳工作领导小组的部署和要求，我镇高度重视，精心组织，周密部署，加大“三个力度”推进信访维稳工作。

近期，全镇社会治安大局平稳，没有发生有影响的大的案（事）件，无赴市、赴省、进京上访。

具体情况汇报如下：一是加大矛盾纠纷排查化解力度。

镇里组织各单位、各村居开展了矛盾纠纷的全面排查，对排查出来的问题逐一落实了包案领导、责任人和化解时限，做到定责、定人、定时化解矛盾纠纷，确保将各类矛盾纠纷化解在基层，化解在当地。

尤其是针对集镇建设中可能出现的征地纠纷，进行了认真梳理，开展了社会稳定风险评估，认真做好政策宣讲工作，争取群众的理解和支持。

成立了分管副书记牵头，综治办、信访办、司法所、派出所等部门参加的维稳工作组，联调联处各种问题，做到了集镇建设平稳推进，矛盾纠纷化分解跟进。

二是加大重点部位防控力度。

镇社会管理综合治理办公室组织开展了交通、消防、危爆危化物品等各类安全隐患的排查整治。

重点对全镇机关、企业、学校等重点单位进行了安全大检查，督促各单位严格落实各项安全管理制度和措施。

组织开展了对各个渡口和摆渡船的安全检查，防止摆渡船带病作业。

加强了校车安全监督检查，落实出入登记制度，严禁超载。

三是加大重点人员管控力度。

加强了对法轮功分子、刑满释放人员、精神病人等几类重点人员的控管，逐一登记造册，落实了控管力量。

加强了民师、退伍军人等特殊人群的外围管理，做到了知其动向，管理到位。

二〇一二年五月三十一日篇二：镇信访维稳工作情况汇报＊＊镇信访维稳工作情况汇报今年以来，我镇信访工作在镇委、镇政府的正确领导和上级部门的指导下，不断健全信访工作长效机制，强化社会矛盾排查化解力度，认真落实镇领导接访和包案化解机制，积极推动信访案件的化解，妥善化解了一批社会矛盾，较好地维护了社会的稳定。

一、工作情况今年以来，我镇受理信访批人次；处置到县集体上访批人次，与上年同期基本持平。

信访工作长效机制意见

信访工作长效机制意见信访工作长效机制意见关于建立健全信访工作长效机制的意见各乡镇人民政府：为全面推进全县信访工作规范化、制度化建设,结合工作实际,就建立健全信访工作长效机制提出如下意见。

一、建立健全职责明确的信访工作机制（一）进一步明确信访工作领导小组职责。

成立信访工作领导小组,信访工作领导小组定期召开一次会议,听取信访工作汇报,研究分析全X信访形势,评估、剖析带有共性的信访问题,有针对性地提出解决的对策措施和改进意见,协调处理重大、疑难信访事项。

（二）建立完善接待群众日制度。

旗计生局建立和完善局领导班子成员轮流接访机制，苏木镇人民政府建立和完善镇长、副镇长轮流接访机制。

对重大、疑难信访问题和越级进京信访事项,主要领导必须亲自接待,亲自协调处理。

同时要向社会公布接访的时间、地点和联系方式。

旗人口和计划生育领导小组办公室就乡镇接待日落实情况开展督查。

二、建立健全从源头上预防和减少信访事项的工作机制（一）严格依法行政。

要切实坚持依法行政，进一步加强依法行政力度,狠抓制度落实。

进一步加强执法监督,切实做到有权必有责、用权受监督、违法要追究、侵权要赔偿。

（二）建立信访苗头隐患排查调处制度。

要建立、完善信访苗头隐患排查调处机制,对各类可能引发影响稳定的信访信息,要形成自下而上报告和处理制度,及时将倾向性、苗头性信访信息纳入工作视线,解决在初始阶段。

（三）落实信访事项责任倒查和责任追究制度。

要按照实事求是、有错必纠、教育和处罚相结合的原则,完善和落实信访事项责任倒查和责任追究制度。

凡因自身执法过错导致信访事项发生,或者在办理信访事项过程中违反规定,激化矛盾,造成严重后果的,或者被上级复查、复核撤销原处理决定的,要视情依法依纪追究有关人员责任。

三、进一步完善信访工作运行机制（一）依法律、按政策办理信访事项。

要按照问题不查清不放过、问题不解决不放过、信访人不停访息诉不放过的“三不放过”原则和事实清楚、证据确凿、定性准确、程序完备的“四条标准”坚持依法律、按政策办理信访事项，确保信访事项的处理体现公平、正义,经得起法律和历史的检验。

2024乡镇信访维稳工作方案(二)

2024乡镇信访维稳工作方案（二）嘿，各位看官，我要分享的是一份专为2024年乡镇信访维稳量身定制的方案。

咱们这就开始吧！一、工作背景近年来，我国乡镇信访问题日益突出，涉及到民生、土地、环保等多个领域。

为确保社会稳定，保障人民群众合法权益，我们乡镇政府必须高度重视信访维稳工作。

那么，如何才能做到这一点呢？我将为大家一一揭晓。

二、工作目标1.确保2024年乡镇信访总量控制在合理范围内，同比下降10%。

2.信访问题处理率100%，群众满意度达到90%。

3.建立健全信访维稳长效机制，提高乡镇政府应对突发事件的能力。

三、工作措施1.加强组织领导成立乡镇信访维稳工作领导小组，由乡镇长担任组长，分管领导、相关部门负责人为成员。

领导小组要定期召开会议，研究解决信访问题，确保工作落到实处。

2.明确责任分工各部门要明确职责，加强协作，形成合力。

信访办负责信访接待、信息收集、问题化解等工作；派出所负责维护信访秩序，及时处理涉及治安、刑事等方面的问题；其他相关部门要积极配合，共同做好信访维稳工作。

3.完善信访接待制度设立信访接待窗口，实行一站式服务，方便群众来访。

接待人员要热情、耐心，认真倾听群众诉求，及时登记、转办、反馈。

对重大信访问题，要实行领导包案制度，确保问题得到妥善解决。

4.强化矛盾排查化解深入开展矛盾纠纷排查，及时发现苗头性问题。

对排查出的矛盾，要逐一分析原因，制定化解措施。

对于可能引发群体性事件的信访问题，要提前预警，及时介入，防止事态扩大。

5.提高政策宣传力度充分利用广播、电视、网络、公众号等媒体，广泛宣传党的政策、法律法规，提高群众法治意识，引导群众依法信访。

同时，加强对信访工作人员的培训，提高业务水平。

6.建立健全应急预案针对可能发生的突发事件，制定详细的应急预案，明确应急处置流程、责任单位和责任人。

定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

7.加强与上级部门的沟通主动与上级信访、维稳等部门沟通，了解信访动态，及时掌握上级政策，确保工作方向正确。

信访工作长效机制意见

信访工作长效机制意见信访工作是政府与人民群众之间的纽带，是促进社会稳定和谐的重要工作。

长期以来，各级政府在信访工作中取得了一定的成绩，但也存在不少问题，如处理不及时、审核不严格、反复投诉等。

为了进一步完善信访工作，建立长效机制，应从以下几个方面加强管理。

一、强化领导，建立统一的协调机制为了在信访工作中维护稳定，取得良好的效果，需要政府领导重视和支持，加强部门协调和合作。

建议建立统一协调机构，该机构由市政府领导带头，各级政府各部门、人民团体等代表组成，作为政府与市民之间的桥梁，协调信访工作的各个环节，实现信息共享，协同作战，提高信访工作的处理效率和准确性。

二、完善管理，建立规范的制度建议建立规范的信访工作制度，明确责任，明确工作流程，提高信息采集、审核、反馈等环节的专业性和准确性，确保事实真相，避免对不实信访的采信和处理，为群众造成不必要的损失和负面影响。

同时，各级政府应在信访工作中加强法治意识，确保处理过程和结果的合法合规，有效维护群众正当权益。

三、深入调研，建立全面回复机制针对各类信访问题，政府应当展开全面调查和研究，了解背后的问题和原有问题解决不彻底的原因，及时采取有效措施予以彻底解决。

对于已经答复的信访，政府应当建立档案管理，对事实、处理及反映情况进行全面记录，定期回访、核查，及时跟进问题，发现及时处理，提高老百姓对信访工作的满意度，增强公众对政府的信任和支持。

四、宣传教育，提高群众信任度政府在信访工作中应注重宣传教育工作，加强对公众和工作人员的法律教育和宣传，让人们了解信访处理程序、权益保护及法规知识，引导广大人民群众在文明、合法、理性的原则下行使自己的权利，增强对政府的信赖，避免信访问题虚假、传言等因素的干扰，提高解决问题的效率。

综上所述，建立完善的信访工作长效机制，对于保护公民合法权益，增强政府透明度，提高政府工作效率，促进社会和谐与稳定起着至关重要的作用。

信访长效机制工作总结

信访长效机制工作总结
近年来，我国信访长效机制工作取得了显著成效，为维护社会稳定、促进公平
正义发挥了重要作用。

在这个过程中，各级政府部门、社会组织以及广大群众积极参与，共同推动了信访长效机制的建设和完善。

首先，信访长效机制工作在政府部门的推动下不断深化。

各级政府部门加强了
对信访工作的组织领导和政策制定，建立了健全的信访长效机制工作体系，加强了对信访问题的解决和管理，有效提高了信访工作的效率和质量。

其次，社会组织的参与也为信访长效机制工作提供了有力支持。

一些非政府组织、社会团体积极参与到信访工作中，通过开展调查研究、提供法律援助等方式，为信访问题的解决提供了更多的渠道和途径，为群众维权提供了更多的帮助和支持。

最后，广大群众的参与和监督也是信访长效机制工作的重要保障。

在信访工作中，广大群众通过各种途径表达自己的诉求和意见，监督政府部门的工作，促进了信访问题的及时解决，维护了自身的合法权益。

总的来说，信访长效机制工作在政府部门、社会组织和广大群众的共同努力下
取得了显著成效，为社会稳定和公平正义作出了积极贡献。

但同时也要看到，信访长效机制工作还存在一些问题和不足，需要进一步加强和完善。

希望各方面能够继续努力，共同推动信访长效机制工作向更加健全和完善的方向发展。

信访工作管理制度

客田镇信访工作管理制度信访接待管理制度为了进一步明确任务，落实责任，切实加强信访工作，建立长期稳定的信访工作机制，形成全镇通力协作、齐抓共管的良好氛围，根据《信访条例》及有关规范性文件规定，结合我镇实际，特制定本制度。

一、镇党委定期研究信访工作。

镇党委、政府坚持每月召开一次信访工作会议或根据实际情况召开专题会议，专门研究、部署信访接待和有关信访案件的调查处理，解决信访工作中存在的具体问题，做好预防、排查和调处工作安排。

二、实行信访接待周制度。

设立信访办公室，每周安排综治办和纪委两名工作人员轮流接待信访群众，确保随到随接访，事事有人管，件件有着落。

工作人员必须做到热情接待，认真听记，耐心解答，对调处无效和一时难以化解的矛盾纠纷归纳梳理后必须及时向镇分管负责人或主要负责人汇报，经批示后向相关责任人提出限时办结要求并跟踪进行督查。

同时，对上级转办的信访件和群众来信来电反映的信访件，信访办公室都要按负责人的批示督促相关人员认真调处，及时答复。

信访接待室对信访案件要每周登记汇总，每月会议通报一次。

三、重点信访案件采取包案管理。

对较大和重点信访案件实行分管领导、包村领导和包村干部及相关村负责人联合包案负责制度，做到包调查、包处理、包思想劝解、包息诉罢访；包村领导和包村干部要随时对所包村有关影响社会稳定、群众关注的热点难点问题和倾向性、矛头性的事件有针对性、有重点地集中进行排查调处，确保事态不扩大，问题不上交，信访人员不出所在辖区。

四、坚持定期报告形成长效机制。

包村干部每周星期五下午五点以前，向镇信访办公室报告所包村本周信访稳定工作情况并做好登记，做到有事及时报，无事零报告。

五、推行信访接待首问责任制。

镇机关全体职工必须不断提高为民服务意识，增强信访工作责任心，不得有意回避来访群众。

凡被来访群众首次碰见和首先找到的人员即为首问责任人。

首问责任人必须热情对待来访群众，不得态度冷漠，推诿扯皮。

群众的诉求属自己职责范围的，要详细了解情况，认真记录登记，耐心细致做好解释答复工作，并按有关规定及时予以办理；不属于职责范围的，或者自己不清楚不明白的，不能乱答复，甚至说无原则的话，要及时将有关人和事领办、交办到具体地点，尽可能给予指导和帮助。