2013卫技高级职称政策说明

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医疗卫生专业人员中高级职称聘任条件及办法

医疗卫生专业人员中高级职称聘任条件及办法（2015年度）一、聘任原则和条件第一条坚持公平、公开、公正、透明的原则，实施总量控制、评聘分开。

第二条取得本专业技术职称，具备该专业职称要求的技术水平。

第三条符合医院设置的职称编制，以岗位定指数，编制及指数由医院宏观调控。

由人事科建立职称档案，并负责考核。

第四条取得现任专业技术资格后，有甲级医疗事故发生者，取消参聘资格。

第五条 2年内（2013年10月1日——2015年9月30日）累计旷工超过7天、事假超过30天、病假超过90天，取消参聘资格。

第六条：材料如有弄虚作假，取消参聘资格。

二、聘任程序第七条符合聘任条件者由科主任依据本《办法》中的原则和条件，签字确认参评资格，本人提出申请、提交材料、评委考评。

具体流程：1、公布标准；2、召开说明会；3、认定资格；4、材料展示1天（小会议室）；5、硬件材料分数公示1天（如有异议者或实名举报者，需提供相关证据）6、评委范围：（1）本次领导小组成员；（2）全院医疗、护理高级职称人员。

注：上述人员本次参聘者除外。

7、评委产生办法：（1）本次领导小组成员为指定评委；（2）医疗医技组专家评委的产生：由史长虹、张树清在参聘人员中抽取抽签人3名，再由抽签人抽取专家评委12人及抽取参聘人员的个人简介介绍顺序。

联系不上或因故不能参加者，顺延，额满为止。

（3）护理组专家评委的产生：由史艳放在参聘人员中抽取抽签人3名，再由抽签人抽取专家评委12人及抽取参聘人员的个人简介介绍顺序。

联系不上或因故不能参加者，顺延，额满为止。

（4）纪律要求：a、工作人员要求：不得携带手机等通讯工具，遵守保密制度，无特殊情况不得离开指定区域(离开区域需请假)。

b、参评专家要求：不得携带手机等通讯工具，如带入会场，交由指定工作人员保管，科室有情况，由该指定工作人员接听电话；无特殊情况不得离开指定区域(离开区域需请假)。

c、参聘人员宣读个人简介（要求1分钟内）。

卫生专业技术职务评聘工作

1999年卫生部人事部制定了《临床医学中高级专业技术资格评审条件》，为科学客观公正地评价临床医学专业技术人员奠定了基础。从1986年至2000年，卫生专业技术职务实行的是评聘结合。
第四阶段，2000年至今，实行评聘分开制度。卫生部与中组部、人事部联合印发了
《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》，明确提出“要按照评聘分开、强化聘任的原则，实行专业技术职务聘任制。”
遵守《中华人民共和国执业医师法》，并取得执业医师资格；
已实施住院医师规范化培训的医疗机构的医师须取得该培训合格证书；
除具备上述规定的基本条件外，还必须具备下列条件之一：
❖ 取得医学中专学历，受聘担任医师职务满7年。 ❖ 取得医学大专学历，从事医师工作满6年。 ❖ 取得医学本科学历，从事医师工作满4年。 ❖ 取得临床医学硕士专业学位，从事医师工作满2年。 ❖ 取得临床医学博士专业学位。
一、完善卫生专业技术职务评聘工作；
二、加强结构比例管理，做好职务岗位设置工作；
三、进一步落实用人单位专业技术职务聘任权；
四、严格考试制度，切实加强聘任管理；
五、确保卫生专业技术职务任职资格的评审质量；
六、加强高级评审委员会的管理；
七、逐步推行卫生专业技术资格考试制度。卫生系列医、药、护、技各专业的中、初级专业技术资格逐步实行以考代评与执业准入制度并轨的考试制度；高级专业技术资格采取考试和评审结合的办法取得。
专科学历，取得士级任职资格后，从事本专业工作满2年；
中专学历，取得士级任职
①、临床医学专业技术资格考试报考条件
根据卫生部、人事部《关于印发〈临床医学专业技术资格考试暂行规定〉的通知》（卫人发〔2000〕462号）文件精神，临床医学专业初级资格的考试按照《中华人民共和国执业医师法》的有关规定执行。参加临床医学专业中级资格考试的人员，应具备下列基本条件：

卫生健康专业技术人才高级职称评审优惠政策人员认定工作

卫生健康专业技术人才高级职称评审优惠政策人员认定工作卫生健康专业技术人才是指在医疗卫生、公共卫生、药品监管、食品卫生等领域从事技术工作的人员。

高级职称评审是对卫生健康专业技术人才能力和水平的考核，也是提高专业技能和职业发展的关键。

为了鼓励卫生健康专业技术人才提升自身职业素养和技术水平，我国设立了一系列优惠政策，以支持其参与高级职称评审。

下面是一些相关政策内容的参考：1. 学历要求：卫生健康专业技术人才申请高级职称评审时，可以享受学历优惠政策。

对于硕士及以上学历的申请人，可以根据不同情况适当调低学历限制。

例如，拥有博士学历的申请人可以申请高级职称评审而无需具备硕士学历。

2. 工作经验计算：对于卫生健康专业技术人才的高级职称评审来说，工作经验是重要的评价指标。

为了鼓励人员提前参与职称评审，即使人员工作年限不足，也可以通过其他方式获得工作经验的计算。

例如，可以根据相关工作经验的实际表现情况进行评估，将一定比例的评估结果纳入工作经验计算。

3. 培训与继续教育：卫生健康专业技术人才申请高级职称评审时，可以通过参加国家认可的培训和继续教育项目来获取相应的学分，从而增加职称评审的成功率。

例如，参加全国医师继续教育网上学习平台的培训课程，可以按照学分比例计入职称评审。

4. 学术活动与科研成果：卫生健康专业技术人才在职称评审中，可以将自身参与的学术活动和科研成果计入评审内容。

例如，发表的医学论文、主持的科研项目、参与的学术研讨会等等，都可以作为升职评审的实质性依据。

5. 职称评审费用优惠：为了减轻卫生健康专业技术人才的经济负担，相关部门可以对高级职称评审的费用进行一定程度的优惠。

例如，可以适当降低评审费用或推出免费评审项目，让更多的人员参与职称评审。

上述优惠政策的实施可以有效激励卫生健康专业技术人才提升自身能力，增强其执行职业道德、维护职业声誉的意识，推动行业的职业发展。

同时，也有助于提高服务质量、加强行业监管，为提升整个卫生健康行业的水平和形象做出贡献。

三级综合医院评审标准2013版(释义归纳)

三级综合医院评审标准实施细则（2013 年版）释义总结三级医院设置标准:依据《医疗机构基本标准（试行）》原卫生部2004 颁布。

卫生技术人员:《卫生技术人员职务试行条例》中卫生技术人员指卫生事业机构支付工资的全部职工中现任职务为卫生技术工作的专业人员，包括中医师、西医师、中西医结合高级医师、护师、中药师、西药师、检验师、其他技师、中医士、西医士、护士、助产士、中药剂士、西药剂士、检验士、其他技士、护理员、中药剂员、西药剂员、检验员和其他初级卫生技术人员。

卫生技术职务分为医、药、护、技四类:1. 医疗、预防、保健人员:主任医师、副主任医师、主治（主管）医师、医师、医士2. 中药、西药人员:主任药师、副主任药师、主管药师、药师、药士3. 护理人员:主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护士4. 其他卫生技术人员:主任技师、副主任技师、主管技师、技师、技士开放床位:指医院目前实际开放的床位。

病房护士:指普通病房护士总数，不包括重症监护、手术室、门诊等。

在岗护士:全院在护理岗位的护理人员。

工程技术人员:在医院从事医疗设备维修、保养，计算机软件、硬件、网络、信息系统维护，医院基础设施建设管理，医院水电气管道维修的工程专业技术人员。

卫生区域规划:区域卫生规划，是在一个特定的区域范围内，根据起经济发展、人口结构、地理环境、卫生与疾病状况、不同人群需求等多方面因素，来确定区域卫生发展方向、发展模式与发展目标，合理配置和培植卫生资源，合理布局不同层次、不同功能、不同规模的卫生机构，使卫生总供给与总需求基本平衡，形成区域卫生的整体发展。

急诊科独立设置:依据:《急诊科建设与管理指南（试行）》卫医政发[2009]50 号。

重症医学科:依据:《重症医学科建设与管理指南（试行）》卫力医政发[2009]23 号重症医学床位:是按照《重症医学科建设与管理指南（试行）》中的规定，独立设置，床位向全院开放，以综合性重症患者救治为重点，提供及时、全面、系统、持续、严密的监护和救治的床位。

卫生系列高级专业技术资格条件暂行

卫生系列高级专业技术资格条件暂行【卫生系列高级专业技术资格条件暂行】1. 背景介绍卫生系列高级专业技术资格是指在卫生领域中拥有较高水平知识和技能的专业人员的资质认定。

为了规范和统一卫生系列高级专业技术人员的选拔和评价标准，卫生系列高级专业技术资格条件暂行于XXXX年XX月XX日由相关主管部门发布实施。

2. 资格条件的制定背景卫生系列高级专业技术资格条件的制定，旨在推动医疗卫生事业的发展，提升卫生专业技术人员的综合素质和专业水平，以适应社会发展对卫生服务的需求。

通过制定一系列明确的条件和标准，可以更好地选拔和评价卫生系统内的人才，提升人员的职业能力和素质水平。

3. 资格条件的主要内容（1）学历要求：卫生系列高级专业技术人员应具有相应的本科及以上学历，且所学专业与申报的岗位要求相匹配。

对医生等职位，还应具备执业医师资格。

（2）工作经验要求：申请人需要具备一定的工作经验，具体要求根据不同的岗位进行设定。

一般来说，卫生系统内部的工作经历会更有利于申请人获取高级专业技术资格。

（3）技术能力要求：申请人需要具备一定的专业技术能力，包括熟练掌握所学专业的理论知识和实践操作技能，具备解决实际问题的能力，以及良好的职业操守和服务意识。

（4）业绩要求：申请人需要提供自己在工作中的主要业绩和成果，包括发表的论文、获得的专利、参与的重要项目等，以证明自己具备了高级专业技术人员所应具备的素质和能力。

4. 资格申报与评审程序（1）资格申报：符合条件的人员可以根据发布的通知，按要求填写申请表格，提供相关证明材料，并提交给所在单位的人事部门进行初审。

通过初审的申请人将进入后续的评审程序。

（2）评审程序：评审程序一般包括资格审查、考试或面试、综合评定等环节。

具体程序和方法根据不同岗位的条件要求和组织部门的规定进行。

评审结果将由相关部门作为高级专业技术职务的认定依据。

5. 资格的有效期和维持卫生系列高级专业技术资格一般有效期为五年，期满后需要重新评定。

陕西省卫生高级职称晋升政策

陕西省卫生高级职称晋升政策陕西省卫生系统职称论文取消？¦惊人！医生晋职潜规则，匿名圈内人告诉你真与假。

新职称政策评审问题（二）学历资历条件：参加职称评审的人员要求具有属于国民教育序列、与所报职称专业相同或相近的学历；不在专业技术岗位工作的人员，不得申报专业技术职称。

评审各级职称学历资历条件如下：1、晋升正高级资格，必须具备下列条件：大学本科以上毕业，取得副高级资格，并任现职满5年。

2、晋升副高级职称，必须具备下列条件之一：（1）大学本科以上毕业，取得中级资格并任现职满5年；（2）后取国民教育本科学历，需从事本专业工作满15年，取得中级资格并任现职满5年；（3）大专毕业直接从事本专业技术工作满20年或后取国民教育大专学历并累计从事本专业技术工作满25年，取得中级资格并任现职满5年；（4）中专学校毕业后直接从事本专业技术工作25年以上（含25年），取得中级资格并任现职满5年，本条仅适用于县及县以下单位，不含市辖区域内人员。

（三）外语条件：参加相应级别外语全国统考，成绩合格并在有效期内。

符合下列条件之一的专业技术人员申报职称时，可申请外语免试。

（1）国家及省部级有突出贡献的专家、享受政府津贴人员、新世纪百千万国家级人选、陕西省“三五人才工程”第一、二层次人选；（2）晋升正高级专业技术人员，在评审副高级职称时参加过国家职称外语A级考试成绩合格的；（3）年满50周岁并连续从事专业技术工作满20年;（4）在县及县以下基层单位从事专业技术工作的（不含市辖区有关单位）；（5）具有国家认定的相应留学经历的（需有国家留学中心出具的留学经历证明书）；（6）取得外语大专以上学历；通过全国出国培训备选人员外语水平考试（BFT）；全国公共英语考试五级（PETS5）；获得博士学位;（7）独立或作为第一作者出版3万字以上的外文专著、译著的；（8）获二项以上国家发明专利，并经推广、转化已经产生显著经济和社会效益的；业绩突出，获地市级政府二等奖以上奖励前五名的;获厅、局级一等奖前三名的；（四）论文著作条件：1、晋升正高职称的人员应当具备下列条件之一：（1）著作1本，主编或副主编（本人执笔4万字以上）；（2）在省级及以上专业期刊发表论文2篇，期刊必须具有CN（国内统一刊号），限第一作者。

医疗卫生专业人员中高级职称聘任条件及办法

医疗卫生专业人员中高级职称聘任条件及办法一、聘任条件1.学历要求：申报中高级职称的医疗卫生专业人员应具备相应的学历背景，通常要求本科及以上学历。

2.工作年限要求：申报中高级职称的医疗卫生专业人员应具备一定的工作经验，在岗位上至少工作5年以上。

3.专业技术能力：申报中高级职称的医疗卫生专业人员应具备较高的专业技术能力，在岗位上取得一定的成绩，能够熟练运用各种医疗技术和方法解决实际问题。

4.继续教育要求：申报中高级职称的医疗卫生专业人员应参加相关的继续教育活动并获得相应的学分，不断提升自身的专业水平和知识储备。

二、聘任办法1.资格审查：申报中高级职称的医疗卫生专业人员需向卫生健康行政部门提交相关的申请材料，包括个人简历、学历证书、工作经验证明、专业技术证书等。

卫生健康行政部门将对申请材料进行资格审查，符合条件的申请人将进入下一阶段的评审程序。

2.评审考核：评审考核是申报中高级职称的重要要求，一般包括笔试、面试、论文等环节。

笔试主要考察申请人的基本知识水平和应用能力，面试主要考察申请人的专业素养和沟通能力，论文要求申请人在实际工作中取得的成绩和经验进行总结和研究。

3.综合评定：综合评定将考核结果进行综合分析和评定，根据评分排名确定最终的聘任名单。

评定过程需要公开、公正、公平，确保聘任结果的科学性和公正性。

4.聘任授证：经过评审考核合格的申请人将获得中高级职称的聘任授权和证书，具备相关职称的权益和责任。

同时，卫生健康行政部门将对聘任结果进行公示，并建立聘任结果的档案。

医疗卫生专业人员中高级职称的聘任条件和办法旨在选拔和培养一批具备较高职业素质和优秀专业能力的医疗卫生人才，推动卫生事业的发展和进步。

同时，该制度还有利于激励医疗卫生专业人员的积极性，提高整个行业的服务水平和质量标准。

卫生健康行政部门应当加强对中高级职称评审考核工作的管理和监督，确保评审的公正性和透明度，为医疗卫生专业人员的职业发展创造良好的环境和机会。

医师、副主任护师、技师、药师)申报评审政策与论文要求内容

2012年省卫生系列高级职称（副主任医师、副主任护师、技师、药师）申报评审政策及论文要求注：本文档仅供参考，详情请咨询当地主管部门一．主任医（药、护、技）师1、在全国发行的医学专业期刊上发表本专业有价值和较高水平的论文3篇以上。

2、在省级以上正式出版独著或合著（本人撰写部分不少于10万字）的本专业有学术价值的著作或译著1部。

注：职称论文写作和快发请联系学苑论文发表中心，，QQ869862058，可录用后付费。

二．副主任医（药、护、技）师条件1、在全国发行的医学专业期刊上发表本专业有价值与水平的论文2篇以上。

2、在省级以上正式出版独著或合著（本人撰写部分不少于5万字）的本专业有学术价值的著作或译著1部。

注：职称论文写作和快发请联系学苑论文发表中心，，QQ869862058，可录用后付费。

关于印发《省卫生系列高级专业技术资格评审标准条件（试行）》的通知各市卫生局、人事局，省直有关单位：现将修订的《省卫生系列高级专业技术资格评审标准条件（试行）》印发给你们，请遵照执行。

在试行过程中有何问题，请及时与我们联系。

省人事厅省卫生厅二ＯＯ六年六月二十七日省卫生系列高级专业技术资格评审标准条件（试行）第一章总则第一条为了客观、公正、科学地评价我省卫生机构专业技术人员的能力和水平，鼓励多出人才，多出成果，培养造就一支高素质的专业技术人才队伍，促进卫生机构专业技术队伍整体素质的提高，根据国家和我省职称制度改革的有关政策规定，结合我省卫生工作实际和岗位要求，制定本标准条件。

第二条省卫生系列高级专业技术资格名称为主任医（药、护、技）师和副主任医（药、护、技）师。

第三条对符合本规定申报条件的人员，通过考试与评审相结合的方式进行评价，取得相应专业技术资格，表明其具备承担相应岗位工作的理论水平和业务能力。

第四条对在卫生专业技术岗位上做出突出贡献的专业技术人员，可不受学历、资历、职称、身份等条件限制，破格评审相应专业技术资格。

三级综合医院评审标准2013版(释义归纳)

三级综合医院评审标准实施细则（2013年版）释义总结三级医院设置标准:依据《医疗机构基本标准(试行)》原卫生部2004颁布。

卫生技术职务分为医、药、护、技四类:1.医疗、预防、保健人员:主任医师、副主任医师、主治(主管)医师、医师、医士2.中药、西药人员:主任药师、副主任药师、主管药师、药师、药士3.护理人员:主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护士4.其他卫生技术人员:主任技师、副主任技师、主管技师、技师、技士开放床位:指医院目前实际开放的床位。

病房护士:指普通病房护士总数，不包括重症监护、手术室、门诊等。

在岗护士:全院在护理岗位的护理人员。

急诊科独立设置:依据:《急诊科建设与管理指南(试行)》卫医政发[2009]50号。

重症医学科:依据:《重症医学科建设与管理指南(试行)》卫力医政发[2009]23号重症医学床位:是按照《重症医学科建设与管理指南(试行)》中的规定，独立设置，床位向全院开放，以综合性重症患者救治为重点，提供及时、全面、系统、持续、严密的监护和救治的床位。

卫生专业技术人员晋升专业技术职称的有关规定

卫生专业技术人员晋升专业技术职称的有关规定根据《人事部、卫生部关于印发<临床医学专业中、高级技术资格评审条件(试行)>的通知》（人发［1999］第92号）、四川省人事厅、卫生厅《关于做好卫生专业高级技术资格考评结合工作的通知》（川人办发〔2005〕367号）、省人力资源和社会保障厅、省中医药管理局《关于做好中医药专业高级技术职务任职资格考评结合工作的通知》（川人社办发〔2012〕53号）、《四川省继续教育学分管理办法（试行）》（川卫发〔2005〕3号）和省卫生厅《关于四川省卫生专业技术人员晋升高级职称前定期服务基层和进修学习的规定》精神，为了加强医院专业技术人员职称晋升的管理，促进职称晋升工作合理有序的进行，特制定本规定。

一、适用人员：医院在职卫生专业技术人员。

二、基本条件：（一）晋升卫生专业初级（师级）技术资格人员，须同时具备下列条件：1、遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神（任现职期内发生医疗事故责任未满三年者、任现职期内发生医疗差错责任未满一年者、受行政处分者在处分期内不得申报）。

2、受聘下一级专业技术职务时间符合下列要求之一：（1）本科学历，从事本专业工作满1年；（2）大专学历，从事本专业工作满3年；（3）中专学历，担任药、护、技士满5年。

3、任现职以来，每年年度考核均为合格及以上。

4、任职年限内，每年继续教育学分均获得25学分以上。

（二）晋升卫生专业中级技术资格人员，须同时具备下列条件：1、遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神（任现职期内发生医疗事故责任未满三年者、任现职期内发生医疗差错责任未满一年者、受行政处分者在处分期内不得申报）。

2、受聘下一级专业技术职务时间符合下列要求之一：（1）本科学历，受聘卫生专业师级职务后，从事本专业工作满4年；（2）大专学历，受聘卫生专业师级职务后，从事本专业工作满6年；（3）中专学历，受聘卫生专业师级职务后，从事本专业工作满7年。

高级职称申报条件及量化评分标准

临澧县人民医院2013年度卫生技术人员高级职称申报条件及量化评分标准为进一步规范和完善我院卫生系列专业技术职务评聘工作，充分调动卫生技术人员工作的积极性和创造性，加强卫生技术人员队伍建设，根据湘卫职改（2013）3号文件精神，结合我院实际，经院长办公会研究，特制定2013年度卫技人员高级职称申报条件及量化评分标准。

一、2013年卫生系列高级职称申报条件（一)学历和资历要求：1、申报正高级职称者，应具备相应专业医药卫生类本科以上（含本科，以下同)学历或学士以上学位，取得相应副高级卫生专业技术职称并被聘用副高职称5年以上（含5年，以下同）。

2、申报副高级职称者，按以下情况区别对待：（1)具备相应专业医药卫生类大学专科以上学历，取得相应中级卫生专业技术职称并被聘用中级职称7年以上。

（2)具备相应专业医药卫生类大学本科学历，取得相应中级卫生专业技术职称并被聘用中级职称5年以上。

（3)具备相应专业医药卫生类硕士学位，取得相应中级卫生专业技术职称并被聘用中级职称4年以上。

3、申报全科医学专业副主任医师职称的，除须具备申报副主任医师职称所应具备的学历和资历条件外，还须同时具备以下三个条件：（1)在城镇社区卫生服务机构或乡镇卫生工作满3年；（2)具有临床类专业中级职称；（3)具有省级以上卫生行政部门颁发的全科医师岗位培训合格证（全科医学中级职称的不须提供此证)。

（二)执业资格准入要求：申报医师类高级职称者，必须具备执业医师资格并经注册取得《医师执业证书》，且申报专业的类别应与医师执业资格类别（临床、公共卫生、口腔、中医等)相一致。

申报护理类高级职称者，必须具备护士执业资格并经注册取得《护士执业证书》。

申报人员现医师类职称专业类别与所获得执业医师资格执业类别不一致的，其现职称可作为申报上一级职称的依据，但申报专业类别须与执业类别相一致。

（三)论文要求。

1、申报正高级职称者，须提供以第一作者公开发表的学术论文3篇。

关于做好2013年度专业技术职务资格评审工作的通知

关于做好2013年度专业技术职务资格评审工作的通知各单位：根据集团公司安排，2013年专业技术职称评审工作已开始，为认真做好今年的职称评审工作，现将《关于做好2013年度专业技术职务资格评审工作的通知》（枣矿集团人发…2013‟17号）全文予以转发，并结合我矿工作实际提出如下要求，请各有关单位一并贯彻执行。

一、认真学习贯彻上级文件精神各单位要提高思想认识，提高对专业技术职务资格评审工作重要程度，认真学习上级一系列文件精神，坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，严格执行上级有关专业技术职务资格评审工作的政策规定和评审标准，体现工作业绩、工作能力、理论水平、技术水平与专业职称相一致的要求，切实调动和激励广大专业技术人员钻业务、善创新的积极性和主动性，为矿井的发展做出应有的贡献。

二、评审推荐范围申报职称评审人员必须是在专业技术岗位上从事本专业的技术人员。

三、职称评审要求（一）职称外语考试2013年职称外语按照山东省人力资源和社会保障厅《关于2013年度全国职称外语等级考试成绩使用标准有关问题的通知》执行，60分以上长期有效，55分—59分当年有效。

（二）计算机应用能力考试申报中、高级专业技术职务资格，须取得规定的全国专业技术人员计算机应用能力考试应考科目（模块）合格证。

专业技术人员计算机应用能力考试要求，严格按照《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（鲁人发…2002‟）9号）、《关于海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试的通知》（鲁人发…2006‟7号）文件要求执行（不再详细说明）。

（三）申报时间和材料要求符合晋升工程专业高、中级资格条件的人员务于2013年10月15日前将现有效的毕业证（原件、复印件1份）、计算机考试合格证、外语考试合格证、现任职资格证、聘任证、各类获奖成果、奖励证书原件、个人晋升书面申请、承诺书(一式二份)及相关材料，交组织人事科（主办公楼307房间）进行集中审核，过期不交视为自动放弃。

2012-2013年山东省卫生专业副主任医(药、护、技)师资格申报评审条件

2011年山东省卫生高级职称评审条件及政策-医生晋职称㈠申报人须提供的评审材料类别、数量：⒈《专业技术职称评审表》原件1份(A4纸型)；⒉《专业技术职称评审简表》原件一式3份(A4纸型)；⒊使用“山东省卫生系列职称评审信息管理系统”打印的《申报评审卫生专业技术职务任职资格信息核对表》原件2份(A4纸型)，其中1份装入呈报人档案，另外一份由呈报单位集中装订成册；⒋反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1份（经单位审核后，由单位负责人签字并加盖单位公章）；代表性著作（限提交2部）、论文（限提交4篇）原件；代表性科研课题、科研成果或发明专利（限提交5项），其中，科研课题已立项或通过成果鉴定的应提交科研课题立项书或项目鉴定表原件，提交非标准原件的，课题承担人一页应有立项或鉴定部门的公章，科研成果获奖的应同时提交鉴定、获奖证书及获奖公报（或光荣册）原件；任现职以来获得的行政奖励、荣誉称号及专业学术团体兼职等证书、证明原件，每项不超过3件；⒌学历或学位证书原件及复印件各1份。

学历（学位）证书丢失的，可提交本人档案中“毕业生登记表”复印件，复印件应经单位人事部门审核盖章、单位主管人事的负责人签字、主管部门审核盖章，上报材料时须同时携带呈报人的人事档案备查。

学历证书复印件由呈报部门集中装订成册；⒍现专业技术职务任职资格证书原件及加盖公章的专业技术职称评审表复印件，单位聘任文件或聘书原件；⒎2007年度外语成绩的使用按照省人事厅《关于2007年度全国职称外语等级onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%BF%BC%CA%D4">考试成绩使用标准有关问题的通知》（鲁人办发[2007]151号）要求执行。

申报材料需提供有效期内的职称外语考试合格证书或成绩单原件，符合不参加职称外语考试条件或放宽外语成绩要求的专业技术人员，须提交《专业技术人员申报专业技术职务资格免于职称外语考试审核表》或《专业技术人员申报专业技术职务资格放宽外语成绩要求审核表》及相关证明材料原件；⒏全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证（成绩单）或有效免考证明原件；⒐《“六公开”监督卡》1份；⒑从事专业有行业资格准入要求的须提交相关资格证书原件，其中申报onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%C1%D9%B4%B2">临床专业技术职务任职资格的还须提交反映个人最高学识水平的原始病历2份（不得拆装，并由所在单位审核盖章）；⒒设区的市级以上zhengfu举办的医疗卫生机构onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%D2%BD%C9%FA">医生晋升副主任onclick=tagshow(event) href="tag.php?name=%D2%BD%CA%A6">医师的，须到农村县（市）、乡医疗卫生机构或城市社区卫生服务中心（站）服务累计满1年，并提交所在单位及主管部门出具的卫生支农相关证明材料原件；⒓继续医学教育、住院医师规范化培训等合格者可提交有关证书原件；⒔有关援外、援疆、援藏等证明材料原件；⒕改系列申报卫生专业技术职务任职资格(指同级别) 的，须呈报《改系列申报专业技术职称评审表》一式4份、原专业技术职务任职资格证书原件及专业技术职称评审表复印件（加盖单位公章）以及其他正常晋升须提交的材料。

三级综合医院评审标准2013版(释义归纳)

三级综合医院评审标准实施细则（2013年版）释义总结三级医院设置标准:依据《医疗机构基本标准(试行)》原卫生部2004颁布。

病房护士:指普通病房护士总数，不包括重症监护、手术室、门诊等。

在岗护士:全院在护理岗位的护理人员。

卫生区域规划:区域卫生规划，是在一个特定的区域围，根据起经济发展、人口结构、地理环境、卫生与疾病状况、不同人群需求等多方面因素，来确定区域卫生发展方向、发展模式与发展目标，合理配置和培植卫生资源，合理布局不同层次、不同功能、不同规模的卫生机构，使卫生总供给与总需求基本平衡，形成区域卫生的整体发展。

急诊科独立设置:依据:《急诊科建设与管理指南(试行)》卫医政发[2009]50号。

2013年新疆维吾尔自治区卫生高级职称晋升政策

2013年新疆维吾尔自治区卫生高级职称晋升政策来源：创新医学网新疆维吾尔自治区卫生专业技术职务任职资格条件(试行)一、适用对象本条件适用于自治区企事业单位推荐评审卫生专业技术职务任职资格的在职在岗卫生技术人员。

二、政治思想条件(一)热爱祖国，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，贯彻执行党的卫生工作方针和政策，维护祖国统一和民族团结。

(二)遵守职业道德，廉洁行医，服务态度端正，全心全意地为人民服务。

(三)热爱本职工作，遵守劳动纪律，认真履行岗位职责，对所担负的任务尽职尽责。

三、学历、资历、外语、学识水平、工作能力、业绩条件(一)西医(药、护、技)人员医(药、护、技)士1、中专毕业见习一年期满。

2、专业业务考试，成绩合格。

3、经考核表明具有一定的技术操作能力，并能在上级卫生技术人员指导下胜任本专业一般性技术工作。

4、认真履行岗位职责，完成任务效率高，质量好，业绩显著。

医(药、护、技)师1、中专毕业从事医(药、护、技)士工作五年以上，经考核表明能胜任医(药、护、技)师职务;大学专科毕业，见习一年期满后，从事专业工作二年以上;大学本科毕业，见习一年期满;研究生班结业或取得硕士学位者。

2、借助工具书，能阅读一种外文的专业书刊。

3、专业业务考试，成绩合格。

4、经考核表明熟悉本专业基础理论，了解本专业国内现状和发展趋势，掌握某些相关的先进技术。

5、能独立处理本专业常见病或常用专业技术问题，具有一定的技术操作能力。

6、认真履行岗位职责，完成任务效率高、质量好，业绩显著。

主治(主管)医(药、护、技)师1、大学本科毕业或取得学士学位，从事医(药、护、技)师工作四年以上，研究生班结业或取得第二学士学位、硕士学位从事医(药、护、技)师工作二年;取得博士学位者。

2、参加自治区统一组织的外语考试，成绩合格。

3、专业业务考试，成绩合格。

4、经考核表明具有较系统的本专业基础理论和专业知识，并熟悉本专业国内现状和发展趋势，较熟练地掌握相关的先进技术并能在实际工作中应用。

卫生健康专业技术人才高级职称评审优惠政策人员认定工作

卫生健康专业技术人才高级职称评审优惠政策人员认定工作卫生健康专业技术人才高级职称评审是卫生健康事业发展中的重要环节，为鼓励卫生健康专业技术人才的成长与进步，我国制定了一系列的优惠政策，以促进其发展。

首先，卫生健康部门为申请高级职称评审的人员提供了免费的培训和学习机会。

这些培训和学习机会不仅包括专业知识的学习，还包括职称评审系统的操作和相关政策的解读。

通过培训，评审人员可以更好地了解职称评审的要求和标准，提升自己的评审能力。

其次，卫生健康部门为申请高级职称评审的人员提供了一定的经济补贴。

申请人员可以根据自己所在单位的规定，获得一定金额的奖励或津贴。

这些经济补贴可以用于购买学习资料、参加学术活动或提升自己的职称评审能力。

此外，卫生健康部门还积极组织开展高级职称评审的经验交流活动。

这些活动旨在促进评审人员之间的沟通和学习，提高评审结果的公正性和准确性。

评审人员可以通过参加这些活动，了解其他地区和单位的评审经验和做法，借鉴他们的成功经验，改进自己的评审方法。

另外，卫生健康部门还关注申请人员在卫生健康事业中的贡献和表现。

在职称评审中，会对申请人员在科研项目中的贡献、技术成果的转化、学术论文的发表等方面进行加分。

这样可以激励申请人员更加努力地从事卫生健康事业，取得更好的绩效。

最后，卫生健康部门还建立了一套完善的职称评审制度和流程，以确保评审工作的公正、透明和规范性。

在评审过程中，专门设置了评审委员会，并邀请国内外的专家学者参与评审工作。

评审结果将通过多个程序的审核，确保评审结果的准确性和可信度。

总的来说，卫生健康专业技术人才高级职称评审的优惠政策通过培训、经济补贴、经验交流、关注贡献和表现，以及完善的评审制度和流程这些措施，为卫生健康专业技术人才的发展提供了有力保障。

这些政策的实施，将有助于提升卫生健康事业人才队伍的整体素质和水平，推动卫生健康事业的发展。

医院卫生技术人员高级职称晋升及岗位级别聘方案

医院卫生技术人员高级职称晋升及岗位级别聘方案一、基本条件：1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具备良好的医德医风和敬业精神。

3.有扎实的专业技术水平。

4.专业技术高级内部各等级岗位的任职年限不少于3年，且连续3年考核等次在合格以上。

5.任现岗位级别以来每年按照规定参加继续教育培训并达到规定的学时。

6.提供下乡支农表。

二、考评办法：1.采取考评方式进行。

2.能够指导和组织本专业的业务技术工作。

（1）设病床的临床科室人员，须提供任现岗位能反映本人专业技术水平的病历2份。

（2）不设病床的临床科室、非临床科室提交本人在实际工作中解决本专业复杂疑难问题或运用新知识、新技术、新成果开展业务工作的专题报告1份。

3.提交任期内业务工作总结。

4.所在科室鉴定意见。

5.所在党支部鉴定意见。

6.德能勤绩的综合考评。

三、下列情况分别给予奖励分：1.学历：（按最高学历一次记分，不重复计分），硕士研究生4分，普通全日制本科毕业3分，普通全日制大专毕业2分，普通全日制中专毕业1分，后取得学历在对应的学历中减0.5分。

2.任现职以来正式发表的论文。

（1）一类学术期刊论文一篇，第一作者奖3分，第二作者奖2分，第三作者奖1分。

（2）二类学术期刊论文一篇，第一作者奖2.0分，第二作者奖1.0分，第三作者奖0.8分。

（3）三类学术期刊论文一篇，第一作者奖1.0分，第二作者奖0.8分，第三作者奖0.5分。

（4）任现职级岗位以来论著：主编奖3分，副主编奖2分，编委奖1分。

3.任现职级岗位以来获得荣誉（1）任现职级岗位以来获得科研成果：省级奖3分，地级奖2分，县级奖1.5分，一、二、三等奖，相应依次减0.5分。

同一成果按最高奖项计分，限前三名。

（2）任现职级岗位以来参加各级医、药、护、技，理论或技术操作比武竞赛，科普竞赛依不同名次等给予相应的奖励分。

省级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1.5分；地级一等奖2分，二等奖1.5分，三等奖0.8分；县级一等奖1.5分，二等奖0.8分，三等奖0.5分；本院一等奖0.8分，二等奖0.5分，三等奖0.3分；（3）任现职级岗位以来荣誉证书省级1.5分，地级1.0分，县级0.8分，本院0.3分4.任现职以来职称年限：每年0.2分。

医疗卫生专业人员中高级职称聘任条件及办法

医疗卫生专业人员中高级职称聘任条件及办法齐谐裕元发[XXXX年]1、聘任原则和条件第一条坚持公平、公开、公平、透明的原则，实行总量控制和考评与聘用分离。

第二条取得职称，必须具备职称要求的技术水平。

199第3条符合医院设置的职称编制，指标由岗位确定。

编制和指标受医院宏观调控。

人事部门应建立职称档案并负责考核。

第4条第项，在取得现行专业技术资格后，如发生甲类医疗事故，其参赛资格应予取消。

第5条旷工超过7天、事假超过30天和病假超过90天的员工在2年内(XXXX 10月1日-XXXX 9月30日)应取消其资格。

第6条:材料虚假的，取消参赛资格。

二、聘任程序第7条符合聘任条件的，由处长按照《办法》的原则和条件，签署确认任职资格、本人申请、提交材料、评委评定意见具体流程:1。

出版标准；2.召开解释会议；3、鉴定资质；4，材料展示1天(小会议室)；5，1天硬件资料评分公示(如有异议或实名举报，应提供相关证据)。

6.评委范围:(1)该领导小组成员；(2)医院医疗护理高级职称人员1注:上述人员不包括在本合同范围内7.评委产生办法:(1)该领导小组成员为指定评委；(2)医疗技术团队专家评委的遴选:石长虹、张树清从候选人中抽取3名候选人，然后从候选人中抽取12名专家，并抽取候选人的个人介绍顺序。

由于某种原因无法联系或无法参加，请推迟到名额满后(3)护理团队专家评委的产生:石艳芳从参与者中抽取3名候选人，然后由候选人抽取12名专家，并抽取参与者的个人介绍顺序。

由于某种原因无法联系或无法参加，请推迟到名额满后(4)纪律要求:a、员工要求:不携带手机等通讯工具，遵守保密制度，无特殊情况不得离开指定区域(离开该区域需离开)b、与会专家要求:手机等通讯工具不允许带入会议厅，由指定人员保管。

如果部门有任何情况，指定人员应接电话；没有特殊情况，任何人不得离开指定区域(离开该区域需要离开)c，员工读出他们的个人资料(1分钟内)d，个人简介要求:拟聘用的部门、职位和姓名；年龄；毕业时间、学校、专业、第一学位和最后学位；目前从事专业，年限；主要成就；发表的论文、专著、科学研究、新技术、专利等。

卫生技术人员职称及晋升条例

卫生技术人员职称及晋升条例第一条为统一卫生技术人员的职务名称，加强晋升工作的管理，充分调动卫生技术人员的积极性，加速建设又红又专的卫生技术队伍，为创造我国统一的新医学新药学，为实现新时期的总任务，特制订本条例。

第二条卫生技术人员根据业务性质，分为四类：一、医疗防疫人员（含中医、西医，卫生防疫，寄生虫、地方病防治，工业卫生，妇幼保健等）的技术职称为：主任医师、副主任医师、主治（主管）医师、医师（住院医师）、医士（助产士）、卫生防疫员（妇幼保健员）。

二、药剂人员（含中药、西药）的技术职称为：主任药师、副主任药师、主管药师、药师、药剂士、药剂员。

三、护理人员的技术职称为：主任护师、副主任护师、护师、护士、护理员。

四、其他技术人员（含检验、理疗、病理、口腔、同位素、放射、营养、生物制品生产等）的技术职称为：主任技师、副主任技师、主管技师、技师、技士、见习员。

第三条各类卫生技术人员的政治思想条件：拥护党的领导，热爱社会主义，努力学习马列主义、毛泽东思想，不断提高政治觉悟，做到又红又专，全心全意为人民服务，为实现新时期的总任务贡献力量。

第四条具备第三条和下列条件者可晋升为主任医师、主任药师、主任技师、主任护师：１．精通本科（本专业，下同）理论，掌握国内外本科技术发展情况，并能吸取最新科研成就应用于实际工作（中医药专业须精通中医药理论，对经典医著有所研究）；２．有丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本科技术操作，解决本科复杂疑难问题。

能熟练地掌握一门以上外国语（中医、中药人员暂不作为必备条件），并有较高水平的科学论文或著作；３．善于指导本科全面业务，能为医疗、教学和科研培养出高级人才；第五条具备第三条和下列条件者可晋升为副主任医师、副主任药师、副主任技师、副主任护师：１．通晓本科理论，了解国内外本科技术发展情况，并能吸取最新科研成就用于实际工作（中医药专业须通晓中医药理论，熟悉经典医著）；２．有丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本科技术操作，解决本科复杂疑难问题。