新旧各类公务员职务、职级、级别、工资对照表
国家公务员工资一览表
国家公务员工资一览表（最新）
中国公务员的月薪由四部分构成：职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资，其中工龄工资为每年一元、基础工资全部为230人民币，而级别工资分15级，由115元至1166元不等，职务工资则由最低级别的公务员至国家主席、副主席和总理，共分12个职务级别，每级又有六至14档的工资，最低职级的工资为130元，最高1750元。
现在报考公务员的比例为69：1，假如公务员的所有收入仅仅为工资，我不知道这个比例还会有多少，真如此就算给我个四级公务员我也早破产了.。
公务员职务、级别 及 工资等级划分
公务员职级并行工资表
公务员职级并行工资表1. 引言公务员职级并行工资表是指根据公务员的职级和工作表现来确定其工资水平的一种系统。
此制度旨在激励公务员提高工作业绩，并保证公务员工资的公平性和合理性。
2. 职级制度公务员职级制度是指根据公务员的工作经验、专业技能和管理能力来界定其职级等级的一种制度。
职级等级通常分为初级、中级和高级三个层次，每个层次又细分为若干级别。
2.1 初级职级初级职级是指公务员在刚开始工作时的职级等级，通常由入职时的资历决定。
初级职级工资水平相对较低，但随着工作经验的积累和业绩的提高，公务员可以逐渐晋升到更高级的职级。
2.2 中级职级中级职级是指公务员在职业生涯中积累了一定工作经验和业绩之后，可以晋升到的职级等级。
中级职级工资水平相对较高，代表了公务员具备了一定的管理能力和专业技能。
2.3 高级职级高级职级是指具备较高管理能力和专业技能的公务员可以达到的最高职级等级。
高级职级的工资水平相对较高，同时也要求其具备更高的责任和业绩。
3. 工资表公务员的工资是根据其职级等级和工作表现来确定的。
各个职级的工资水平有所区别，同时也会受到公务员的评定和晋升影响。
下表为公务员职级并行工资表的示例：职级等级初级级别中级级别高级级别初级职级5000元6000元7000元中级职级7000元8000元9000元高级职级9000元10000元11000元需要注意的是，以上仅为示例工资数额，实际的工资水平会根据政府制定的薪资标准和个人的工作表现来确定。
4. 工资调整和晋升公务员的工资调整通常是根据国家和地方政府的薪资调整政策来进行的。
政府可能根据不同的经济情况、通胀率和公务员职级结构进行工资调整。
同时，公务员的晋升也会对其工资产生影响。
晋升通常是根据公务员的工作表现、资历和职级等级来评定的，晋升后的工资水平会相应提高。
5. 结论公务员职级并行工资表是一种根据公务员职级等级和工作表现来确定工资水平的制度。
通过这一制度，政府可以激励公务员提高工作业绩，保证公务员工资的公平性和合理性。
解析公务员职务、级别及工资等级划分
公务员职务、级别及工资等级划分一、公务员职务与级别对应关系1、十个综合管理类领导职位：国家级正/副职、省部级正/副职、厅局级正/副职、县处级正/副职、乡科级正/副职2、八个综合管理类非领导职务：正/副巡视员、正/副调研员、正/副主任科员、科员、办事员国家公务员的级别分为五档十五级：（以政府和军队为例，不含党委、人大、政协）第一：国家级：国务院总理（一级）国务院副总理（二级）国务院常委（三级）第二：省级干部（部级干部）：正省级干部（正部级干部）：（四级）国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）各省、自治区、直辖市政府正职干部（如山东省省长、天津市市长）部队正军职干部（如山东省军区司令员、12军军长）副省级干部（副部级干部）：（五级）国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）各省、自治区、直辖市政府副职干部（如山东省副省长、重庆市副市长）各副省级市政府正职干部（如南京市市长）部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、31军副军长）第三：地市级干部（厅级干部）：正地市级干部（正厅级干部）：（六级）国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如山东省交通厅厅长，北京市财政局局长）各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）各地级市政府正职干部（如无锡市市长）部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）注：以上为高级干部副地市级干部(副厅级干部)：（七级）国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）各省、自治区、直辖市厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长）副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如南京市教育局局长、江宁区区长）各地级市政府副职干部（如苏州市副市长）部队副师职干部（如35师副政委、179旅旅长）第四：县团级干部（处级干部）：正县团级干部（正处级干部）：（八级）国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长）各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部（如江苏省科技厅农村科技处处长）副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长）地级市所属各局及各区县政府正职干部（如扬州市劳动局局长、滨海县县长）部队正团职干部（如105团政委）副县团级干部（副处级干部）：（九级）国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长）各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部（如江苏省教育厅人事处副处长）副省级市所属各局处室及区县各局正职干部（如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长）地级市所属各局及各区县政府副职干部（如镇江市民政局副局长、张家港市副市长）部队副团职干部（如105团参谋长）第五:乡级干部(科级干部):乡级正职(正科级):（十级）乡级副职(副科级):（十一级）主任科员:（十二级）副主任科员:（十三级）科员:（十四级）办事员:（十五级）注：各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，但不具有行政级别，不属于公务员编制政府各级干部如为上一级党委常委，则其行政级别升一级。
解析公务员职务、级别及工资等级划分
解析公务员职务、级别及⼯资等级划分公务员职务、级别及⼯资等级划分⼀、公务员职务与级别对应关系1、⼗个综合管理类领导职位：国家级正/副职、省部级正/副职、厅局级正/副职、县处级正/副职、乡科级正/副职2、⼋个综合管理类⾮领导职务：正/副巡视员、正/副调研员、正/副主任科员、科员、办事员国家公务员的级别分为五档⼗五级：（以政府和军队为例，不含党委、⼈⼤、政协）第⼀：国家级：国务院总理（⼀级）国务院副总理（⼆级）国务院常委（三级）第⼆：省级⼲部（部级⼲部）：正省级⼲部（正部级⼲部）：（四级）国务院各部委正职⼲部（如教育部部长、国家发改委主任）各省、⾃治区、直辖市政府正职⼲部（如⼭东省省长、天津市市长）部队正军职⼲部（如⼭东省军区司令员、12军军长）副省级⼲部（副部级⼲部）：（五级）国务院各部委副职⼲部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）国务院部委管理的国家局正职⼲部（如国家⽂物总局局长）各省、⾃治区、直辖市政府副职⼲部（如⼭东省副省长、重庆市副市长）各副省级市政府正职⼲部（如南京市市长）部队副军职⼲部（如浙江省警备司令部副司令、31军副军长）第三：地市级⼲部（厅级⼲部）：正地市级⼲部（正厅级⼲部）：（六级）国务院部委各司正职⼲部（如教育部社会科学研究与思想政治⼯作司司长）各省、⾃治区、直辖市厅局正职⼲部（如⼭东省交通厅厅长，北京市财政局局长）各副省级市政府副职⼲部（如宁波市副市长）各地级市政府正职⼲部（如⽆锡市市长）部队正师职⼲部（如1军后勤部部长、34师政委）注：以上为⾼级⼲部副地市级⼲部(副厅级⼲部)：（七级）国务院部委各司副职⼲部（如⼈事部⼈才流动开发司副司长）各省、⾃治区、直辖市厅局副职⼲部（如⿊龙江省建设厅副厅长、上海市⽂化局副局长）副省级市所属各局及各区县政府正职⼲部（如南京市教育局局长、江宁区区长）各地级市政府副职⼲部（如苏州市副市长）部队副师职⼲部（如35师副政委、179旅旅长）第四：县团级⼲部（处级⼲部）：正县团级⼲部（正处级⼲部）：（⼋级）国务院部委各司所属处室正职⼲部（如农业部种植业管理司经济作物处处长）各省、⾃治区、直辖市厅局所属处室正职⼲部（如江苏省科技厅农村科技处处长）副省级市所属各局及各区县政府副职⼲部（如沈阳市卫⽣局副局长、浦⼝区副区长）地级市所属各局及各区县政府正职⼲部（如扬州市劳动局局长、滨海县县长）部队正团职⼲部（如105团政委）副县团级⼲部（副处级⼲部）：（九级）国务院部委各司所属处室副职⼲部（如农业部兽医局防疫处副处长）各省、⾃治区、直辖市厅局所属处室副职⼲部（如江苏省教育厅⼈事处副处长）副省级市所属各局处室及区县各局正职⼲部（如南京市科技局科技成果处处长、⽞武区卫⽣局局长）地级市所属各局及各区县政府副职⼲部（如镇江市民政局副局长、张家港市副市长）部队副团职⼲部（如105团参谋长）第五:乡级⼲部(科级⼲部):乡级正职(正科级):（⼗级）乡级副职(副科级):（⼗⼀级）主任科员:（⼗⼆级）副主任科员:（⼗三级）科员:（⼗四级）办事员:（⼗五级）注：各⾼等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级⼲部参照政府各级⼲部待遇，但不具有⾏政级别，不属于公务员编制政府各级⼲部如为上⼀级党委常委，则其⾏政级别升⼀级。
2020-2021年新旧各类公务员职务、职级、级别、工资对照表
专业技术类任职资格专业技术类职级行政执法类职级综合管理类职级领导职务厅局级正职一级总监一级巡视员厅局级副职二级总监督办二级巡视员一级高级主管一级高级主办一级调研员县处级正职二级高级主管二级高级主办二级调研员三级高级主管三级高级主办三级调研员县处级副职四级高级主管四级高级主办四级调研员一级主管一级主办一级主任科员乡科级正职二级主管二级主办二级主任科员三级主管三级主办三级主任科员乡科级副职四级主管四级主办四级主任科员专业技术员一级行政执法员一级科员二级行政执法员二级科员新旧各类公务正高级副高级中级初级非领导职务2015职级2009年执法勤务机构警员职务执法勤务警员职务警务技术职务巡视员一级警务专员警务技术一级总监副巡视员二级警务专员警务技术二级总监一级高级警长警务技术一级主任调研员正处级一级警长二级高级警长警务技术二级主任三级高级警长警务技术三级主任副调研员副处级二级警长四级高级警长警务技术四级主任一级警长警务技术一级主管主任科员正科级三级警长二级警长警务技术二级主管四级警长三级警长警务技术三级主管副主任科员副科级一级警员四级警长警务技术四级主管科员科员级二级警员一级警员警务技术员办事员三级警员二级警员类公务员职务、职级、级别、工资对照表职务工资级别28552645229021301915十七级至十一级183516951520十九级至十三级145513451205二十一级至十五级11451065965二十三级至十七级925二十四级至十七级865二十四级至十八级715二十六级至十八级585二十七级至十九级十三级至八级十五级至十级十八级至十二级二十级至十四级二十二级至十六级。
职务,职称级别对照表(一)
职务,职称级别对照表(一)职务,职称级别对照表，是按照国家机构职务与职级制度制定的用于了解公务员职务和职级的标准。
其主要是依据职级委员会颁布的《职务与职称并行制度实施细则》进行制定，以及国务院颁布的《领导干部职务与职级并行制度实施办法》等法规文件为基础。
一、职务级别国家机构的职务级别分为：正部级（包括部长、省长）、副部级（包括副部长、省副省长）、正厅级（包括厅长、巡视员）、副厅级（包括副厅长、副巡视员）、正处级（处长、巡视员）、副处级（副处长、副巡视员）、正科级（科长、巡视员）、副科级（副科长、副巡视员）、正县级（县长）、副县级（副县长）。
二、职称级别职称级别是国家机构的评定职务制度，以担任职务为基础，综合考察政治立场、业务水平、个人品质和社会声誉等方面，经过考试、考核和评审等程序，根据职位的要求，按职集、职等、职级等要求，进行评定的一种等级制度。
职称级别比职务级别的划分要细化，分为以下几个级别：（1）高级职称高级职称包括正高级、副高级、中级专业技术职称。
正高级职称：经过学科竞赛，参观、课程设计、科研成果、教材和课程教材的评审等多项考察后，经过专家组确认，才能获得该职称。
副高级职称：主要考查申报人的科学研究成果和实际业绩，满足申报该职称条件者可获得该职称。
中级专业技术职称：主要针对工程技术、经济管理、医疗卫生、文化艺术、教育等领域，主要考查申报人的业绩、科研成果、技术创新等方面。
满足申报该职称条件者可获得该职称。
（2）普通职称普通职称包括初级职称、中级职称。
初级职称：主要针对民政、妇女儿童、环保、煤炭、交通等非技术性职位。
主要考察申报人的工作业绩、岗位业务素质、专业技能和学历等方面。
满足条件之后即可获得初级职称。
中级职称：主要针对科技、文化教育、卫生、物价等专业技术职位。
主要考察申报人的工作业绩、科研成果、工作上的技术创新和岗位业务素质等。
满足条件之后即可获得中级职称。
在实际的工作中，职务和职称都是管理机构晋升、薪资待遇评定的关键依据。
公务员工资套改等级标准对照表
公务员工资套改等级标准对照表目录背景内容1.一、实施范围2.二、职级工资制的实施对照表1.公务员职务工资对照表2.级别工资档次对照表3.工资套改对照表(科员级)展开背景2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大集合:。
岗位绩效工资包括岗位工绩效工资和津贴补贴四部分，薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。
附件可以查出你的基本工资。
可以让你对照图片提供的表格标准查找2006年7月开始实行的本次最新公务员工资改革后，多拿了多少。
内容机关单位工资改革标准是国发2006(22号)事业工改后标准是国人部发2006(56)号，机关套改实施细则是国人部发2006(58)号，事业套改实施细则是国人部发2006(59)号，离退休人员增加工资是国人部发2006(60)号需要文本文件的朋友，可以通过文号搜2006年公务员工资制度改革方案实施办法根据《机关工作人员工资制度改革方案》，制定本实施办法。
一、实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。
(一)、按照公务员制度管理的单位。
(二)、经批准参照公务员制度管理的单位二、职级工资制的实施列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。
(一)、套改办法1、职务工资。
按现任职务执行相应的职务工资标准。
2、级别工资。
公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
现任职务，按干部管理权限任命的职务任职年限，按正式任命的开始时间计算。
套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。
对照表公务员职务工资对照表公务员职务工资对照表单位:元职务职务类别职务与级别对应关系领导职务非领导职务国家级正职一级国家级副职二级至四级省部级正职2,510 四级至八级省部级副职1,900 六级至十级厅局级正职1,410 1,290 八级至十三级厅局级副职1,080 990 十级至十五级县处级正职830 760 十二级至十八级县处级副职640 590 十四级至二十级乡科级正职510 480 十六级至二十二级乡科级副职430 410 十七级至二十四级科员380 十八级至二十六级办事员340 十九级至二十七级级别工资档次对照表公务员级别工资档次对照表单位:元档次1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14级别1 3,020 3,180 3,340 3,500 3,660 3,8202 2,770 2,915 3,060 3,205 3,350 3,495 3,6403 2,530 2,670 2,810 2,950 3,090 3,230 3,370 3,5104 2,290 2,426 2,562 2,698 2,834 2,970 3,106 3,242 3,3785 2,070 2,202 2,334 2,466 2,598 2,730 2,862 2,994 3,126 3,2586 1,870 1,996 2,122 2,248 2,374 2,500 2,626 2,752 2,878 3,004 3,1307 1,700 1,818 1,936 2,054 2,172 2,290 2,408 2,526 2,644 2,762 2,8808 1,560 1,669 1,778 1,887 1,996 2,105 2,214 2,323 2,432 2,541 2,6509 1,438 1,538 1,638 1,738 1,838 1,938 2,038 2,138 2,238 2,338 2,43810 1,324 1,416 1,508 1,600 1,692 1,784 1,876 1,968 2,060 2,152 2,24411 1,217 1,302 1,387 1,472 1,557 1,642 1,727 1,812 1,897 1,982 2,067 2,15212 1,117 1,196 1,275 1,354 1,433 1,512 1,591 1,670 1,749 1,828 1,907 1,986 2,06513 1,024 1,098 1,172 1,246 1,320 1,394 1,468 1,542 1,616 1,690 1,764 1,838 1,912 1,98614 938 1,007 1,076 1,145 1,214 1,283 1,352 1,421 1,490 1,559 1,628 1,697 1,766 1,83515 859 924 989 1,054 1,119 1,184 1,249 1,314 1,379 1,444 1,509 1,574 1,639 1,70416 786 847 908 969 1,030 1,091 1,152 1,213 1,274 1,335 1,396 1,457 1,518 1,57917 719 776 833 890 947 1,004 1,061 1,118 1,175 1,232 1,289 1,346 1,40318 658 711 764 817 870 923 976 1,029 1,082 1,135 1,188 1,241 1,29419 602 651 700 749 798 847 896 945 994 1,043 1,092 1,14120 551 596 641 686 731 776 821 866 911 956 1,00121 504 545 586 627 668 709 750 791 832 87322 461 498 535 572 609 646 683 720 75723 422 455 488 521 554 587 620 65324 386 416 446 476 506 536 566 59625 352 380 408 436 464 492 52026 320 347 374 401 428 45527 290 316 342 368 394 420工资套改对照表(科员级)序号工龄套改级别与工资档次职务工资级别工资工资合计工资待遇与受级别的对应关系套改级别工资档次1 3 26 1 330 325 655 办事员2 4─526 2 330 345 675 办事员3 6─725 1 330 359 689 办事员4 8─925 2 330 381 711 办事员5 10─1224 2 370 421 791 科员6 13─1424 3 370 446 816 科员7 15─1723 3 370 494 864 科员8 18─1923 4 370 522 892 科员9 20─2222 4 400 580 980 科员10 23─2422 5 400 612 1012 科员11 25─2721 5 400 679 1079 副科12 28─2921 6 400 715 1115 副科13 30─3220 6 495 798 1293 正科14 33─3420 7 495 839 1334 正科15 35─3719 7 495 933 1428 正科16 38─3919 8 495 979 1474 正科17 40─4218 8 610 1092 1702 副处新疆艰苦边远地区津贴实施范围、类别和标准表。
公务员职务级别工资标准表
16
17
18
19
普通工
1280
1312
1344
1380
1416
1462
1508
1565
1622
1690
1758
1838
1918
2009
2100
2202
2304
2406
2508
附件3
公务员和机关工人规范津贴补贴减少额度
单位：元/月
公 务 员
机 关 工 人
职 务
减少额度
职务
（技术等级）
减少额度
合计
工作性
7344
7708
国家级
副 职
4290
四
4721
5055
5389
5723
6057
6391
6725
7059
7393
五
4318
4632
4946
5260
5574
5888
6202
6516
6830
7144
六
3949
4243
4537
4831
5125
5419
5713
6007
6301
6595
6889
省部级
正 职
3440
1147
1212
1277
1342
1407
1472
科 员
600
二十四
954
1010
1066
1122
1178
1234
1290
1346
二十五
899
947
995
1043
1091
各类公务员职务、职级、级别对照表
专业技术类 一级总监 二级总监 一级高级主管 二级高级主管 三级高级主管 四级高级主管 一级主管 二级主管 三级主管
四级主管 专业技术员
各类公务员职务、职级、级别对照表
行政执法类
督办 一级高级主办 二级高级主办 三级高级主办 四级高级主办
一级主办 二级主办 三级主办
ห้องสมุดไป่ตู้
四级主办 一级行政执法员 二级行政执法员
综合管理类 正厅 副厅
正处
副处
正科
副科
科员 办事员
对照表
职级 一级巡视员 二级巡视员 一级调研员 二级调研员 三级调研员 四级调研员 一级主任科员 二级主任科员 三级主任科员
四级主任科员 一级科员 二级科员
级别 十三级至八级 十五级至十级 十七级至十一级 十八级至十二级 十九级至十三级 二十级至十四级 二十一级至十五级 二十二级至十六级 二十三级至十七级 二十四级至十七级 二十四级至十八级 二十六级至十八级 二十七级至十九级
公务员职务、级别 及 工资等级划分
公务员职务、级别及工资等级划分公务员职务、级别及工资等级划分 2009-08-21公务员职务、级别及工资等级划分一、公务员职务与级别对应关系 1、十个综合管理类领导职位：国家级正/副职、省部级正/副职、厅局级正/副职、县处级正/副职、乡科级正/副职 2、八个综合管理类非领导职务：正/副巡视员、正/副调研员、正/副主任科员、科员、办事员国家公务员的级别分为五档十五级：（以政府和军队为例，不含党委、人大、政协）第一：国家级：国务院总理（一级）国务院副总理（二级）国务院常委（三级）第二：省级干部（部级干部）：正省级干部（正部级干部）：（四级）国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）各省、自治区、直辖市政府正职干部（如山东省省长、天津市市长）部队正军职干部（如山东省军区司令员、12军军长）副省级干部（副部级干部）：（五级）国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）各省、自治区、直辖市政府副职干部（如山东省副省长、重庆市副市长）各副省级市政府正职干部（如南京市市长）部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、31军副军长）第三：地市级干部（厅级干部）：正地市级干部（正厅级干部）：（六级）国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如山东省交通厅厅长，北京市财政局局长）各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）各地级市政府正职干部（如无锡市市长）部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）注：以上为高级干部副地市级干部(副厅级干部)：（七级）国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）各省、自治区、直辖市厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长）副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如南京市教育局局长、江宁区区长）各地级市政府副职干部（如苏州市副市长）部队副师职干部（如35师副政委、179旅旅长）第四：县团级干部（处级干部）：正县团级干部（正处级干部）：（八级）国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长）各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部（如江苏省科技厅农村科技处处长）副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长）地级市所属各局及各区县政府正职干部（如扬州市劳动局局长、滨海县县长）部队正团职干部（如105团政委）副县团级干部（副处级干部）：（九级）国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长）各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部（如江苏省教育厅人事处副处长）副省级市所属各局处室及区县各局正职干部（如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长）地级市所属各局及各区县政府副职干部（如镇江市民政局副局长、张家港市副市长）部队副团职干部（如105团参谋长）第五:乡级干部(科级干部): 乡级正职(正科级):（十级）乡级副职(副科级):（十一级）主任科员:（十二级）副主任科员:（十三级）科员:（十四级）办事员:（十五级）注：各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，但不具有行政级别，不属于公务员编制政府各级干部如为上一级党委常委，则其行政级别升一级。
新公务员法公务员事业人员 职务、职级、级别对照表
专业技术类任职资格 正高级 副高级 中级 初级
管理类任职资格 三级 四级
五级
六级
七级
八级
九级 十级
各类公务员事业人员职务、职级、级别对照表
专业技术类 一级总监 二级总监 一级高级主管 二级高级主管 三级高级主管 四级高级主管 一级主管 二级主管 三级主管
四级主管 专业技术员
行政执法类
督办 一级高级主办 二级高级主办 三级高级主办 四级高级主办
一级主办 二级主办 三级主办
四级主办 一级行政执法员 二级行政执法员
综合管理类 正厅 副厅
正处副处ຫໍສະໝຸດ 正科副科科员 办事员
职级 一级巡视员 二级巡视员 一级调研员 二级调研员 三级调研员 四级调研员 一级主任科员 二级主任科员 三级主任科员
四级主任科员 一级科员 二级科员
级别 十三级至八级 十五级至十级 十七级至十一级 十八级至十二级 十九级至十三级 二十级至十四级 二十一级至十五级 二十二级至十六级 二十三级至十七级 二十四级至十七级 二十四级至十八级 二十六级至十八级 二十七级至十九级
公务员职务对应级别及工资标准表
1508
9-3
1638
8-2
1669
35-37年
13-6
1394
12-6
1512
11-5
1557
10-5
1692
10-4
1600
9-4
1738
8-3
1778
7-3
1936
38-39年
13-7
1468
12-7
1591
11-6
1642
10-6
1784
10-5
1692
9-5
1838
8-4
1887
7-4
九级
1438
1538
1638
1738
1838
1938
2038
2138
2238
2338
2438
十级
1324
1416
1508
1600
1692
1784
1876
1968
2060
2152
2244
十一级
1217
1302
1387
1472
1557
1642
1727
1812
1897
1982
2067
2152
十二级
1117
2054
40-42年
13-8
1542
12-8
1670
11-7
1727
10-7
1876
10-6
1784
9-6
1938
8-5
1996
7-5
2172
43-44年
12-8
1670
12-9
公务员职务、级别及工资等级的划分
公务员职务、级别及工资等级的划分一、公务员职务与级别对应关系1、十个综合管理类领导职位：国家级正/副职、省部级正/副职、厅局级正/副职、县处级正/副职、乡科级正/副职2、八个综合管理类非领导职务：正/副巡视员、正/副调研员、正/副主任科员、科员、办事员国家公务员的级别分为五档十五级：（以政府和军队为例，不含党委、人大、政协）第一：国家级：国务院总理（一级）国务院副总理（二级）国务院常委（三级）第二：省级干部（部级干部）：正省级干部（正部级干部）：（四级）国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）各省、自治区、直辖市政府正职干部（如山东省省长、天津市市长）部队正军职干部（如山东省军区司令员、12军军长）副省级干部（副部级干部）：（五级）国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）各省、自治区、直辖市政府副职干部（如山东省副省长、重庆市副市长）各副省级市政府正职干部（如南京市市长）部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、31军副军长）第三：地市级干部（厅级干部）：正地市级干部（正厅级干部）：（六级）国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如山东省交通厅厅长，北京市财政局局长）各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）各地级市政府正职干部（如无锡市市长）部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）注：以上为高级干部副地市级干部(副厅级干部)：（七级）国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）各省、自治区、直辖市厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长）副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如南京市教育局局长、江宁区区长）各地级市政府副职干部（如苏州市副市长）部队副师职干部（如35师副政委、179旅旅长）第四：县团级干部（处级干部）：正县团级干部（正处级干部）：（八级）国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长）各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部（如江苏省科技厅农村科技处处长）副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长）地级市所属各局及各区县政府正职干部（如扬州市劳动局局长、滨海县县长）部队正团职干部（如105团政委）副县团级干部（副处级干部）：（九级）国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长）各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部（如江苏省教育厅人事处副处长）副省级市所属各局处室及区县各局正职干部（如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长）地级市所属各局及各区县政府副职干部（如镇江市民政局副局长、张家港市副市长）部队副团职干部（如105团参谋长）第五:乡级干部(科级干部):乡级正职(正科级):（十级）乡级副职(副科级):（十一级）主任科员:（十二级）副主任科员:（十三级）科员:（十四级）办事员:（十五级）注：各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，但不具有行政级别，不属于公务员编制政府各级干部如为上一级党委常委，则其行政级别升一级。
公务员职务级别工资标准表
2076
2190
2304
2418
2548
2678
720
高 级 工
1128
1185
1242
1299
1367
1435
1503
1582
1661
1740
1832
1924
2016
2121
2226
2344
2462
585
中 级 工
1011
1057
1103
1149
1206
1263
1320
1388
1456
1524
4428
4611
十三
2225
2395
2565
2735
2905
3075
3245
3415
3585
3755
3925
4095
4265
4435
厅局级
副 职
1700
1590
十四
2049
2207
2365
2523
2681
2839
2997
3155
3313
3471
3629
3787
3945
4103
十五
1887
2034
2181
附件1公务员职务级别工资标准表
单位：元/月
职务工资
级 别 工 资
职务
工资标准
级别
档 次
领导
职务
非领导
职务
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
体制内级别对照表
体制内级别对照表一、事业单位干部级别对应关系（一）管理岗位：共10级1、一级职员：对应正部级2、二级职员：对应副部级3、三级职员：对应正厅级4、四级职员：对应副厅级5、五级职员：对应正处级6、六级职员：对应副处级7、七级职员：对应正科级8、八级职员：对应副科级9、九级职员：对应科员10、十级职员：对应办事员（二）专技岗：共13级1-4级为正高，5-7级为副高，8-10级为中级，11-13级为初级。
专技职务没有明确的行政对应关系，结合日常管理实际及经济待遇，大体可以将“正高与正处、副高与副处、中级与正科、初级与科员”对应起来，在转岗或调任时作为参照使用。
比如调任行政机关公务员，正高可以调任正处或副处职务，副高可以调任副处或正科职务。
专技岗转管理岗，具备正高职称可以转管理五级职员或六级职员；副高职称可以转管理六级职员，任满两年可以转管理五级职员；中级职称满两年可以转管理七级，任满三年可以转管理六级。
二、公务员级别对应关系（一）综合管理公务员职务与职级1、职务10级：正国职、副国职、正部职、副部职、正厅职、副厅职、正处职、副处职、正科职、副科职。
2、职级13级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
职务是领导，职级是待遇，只享受工资福利，不赋予职务职权。
职级与职务的对应关系大致为：一级巡视员对应正厅，二级巡视员对应副厅，一二级调研员对应正处，三四级调研员对应副处，一二级主任科员对应正科，三四级主任科员对应副科，一级科员不变，二级科员与原来的办事员相当。
其中，在经济待遇上，一级调研员高于正处职，正处职又高于二级调研员，因此一级调研员有“大正处”，二级调研员有“小正处”的说法。
以此类推，三级调研员是大副处，四级调研员是小副处；一级主任科员是大正科，二级主任科员是小正科；三级主任科员是大副科，四级主任科员是小副科。
公务员职级并行工资标准表
公务员职级并行工资标准表公务员工资改革最新消息、公务员工资标准表一直是在职公务员关注的焦点，浙江中公教育为广大考生提供公务员工资改革最新消息之公务员职级工资制改革规定。
根据国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务，人力资源和社会保障部正在研究制定公务员薪酬体系改革方案。
此次改革的重点是提高基层公务员待遇，有两个主要任务：一是规范公务员地区附加津贴制度;二是完善职务和职级并行的薪酬制度。
新一轮公务员薪酬改革将延续兼顾效率与公平的导向，更加注重公平正义，而且注重从制度设计上来找出路。
(一)军队转业干部按本人现任职务套改职务工资和级别工资。
如现任职务低于转业时部队原职务的，根据其现执行工资待遇对应的职务套改级别工资，职务工资执行相当职务层次的非领导职务工资标准。
(二)广州、深圳市的公务员，按下列职务对应关系确定职务工资：市级正职、市级副职、局长、副局长职务分别相当于国务院部委的省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职;处长及以下职务与国务院部委及省政府厅局的相同。
级别工资按下列办法确定：市级正职、市级副职分别按省部级副职、厅局级正职套改，局长、副局长在分别按厅局级副职、县处级正职套改级别的基础上高定一个级别，级别工资就近就高套入相应的工资标准;处长及以下职务人员按国务院部委相同职务人员套改。
上述城市机关的巡视员、副巡视员，职务工资分别执行厅局级副职非领导职务、县处级正职领导职务的职务工资标准;级别工资在分别按厅局级副职、县处级正职套改的基础上高定一个级别，级别工资就近就高套入相应的工资标准。
省政府直属副厅局机构的有关人员，工资改革时比照广州、深圳的办法确定职务工资和级别工资。
上述高定级别人员调离此类单位或岗位后，按所在单位同等条件人员重新确定级别工资。
(三)机关单位工作人员被授予省部级以上劳动模范和先进工作者等荣誉称号，且1993年工资制度改革以来按国家规定高定了工资档次，仍保持荣誉的，可在本人套改工资的基础上适当高定工资档次，其中，原高定一个职务工资档次的，可高定一档;原高定两个及以上职务工资档次的，可高定两档。
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十三级至八级
十五级至十级
十七级至十一级 十八级至十二级
十九级至十三级 二十级至十四级
二十一级至十五级 二十二级至十六级
二十三级至十七级 二十四级至十七级 二十四级至十八级 二十六级至十八级 二十七级至十九级
综合管理类职级
一级巡视员
二级巡视员 一级调研员
二级调研员 三级调研员
四级调研员 一级主任科员
二级主任科员 三级主任科员
四级主任科员 一级科员 二级科员
领导职务 厅局级正职 厅局级副职 县处级正职 县处级副职 乡科级正职 乡科级副职
新旧各类公务员职务、职级、级别、工资对照表
非领导职务
2015职级
2009年执法勤 务机构警员职
新旧各类公务员职务、职级
专业技术类 任职资格
专业技术类职级
行政执法类职级
正高级 副高级 中级 初级
一级总监
二级总监 一级高级主管
督办 一级高级主办
二级高级主管 三级高级主管
二级高级主办 三级高级主办
四级高级主管 一级主管
四级高级主办 一级主办
二级主管 三级主管
二级主办 三级主办
四级主管 专业技术员
四级主办 一级行政执法员 二级行政执法员
务
执法勤务警员职 务
警务技术职务
巡视员
一级警务专员 警务技术一级总监
副巡视员
二级警务专员 警务技术二级总监 一级高级警长 警务技术一级主任
调研员
正处级
一级警长
二级高级警长 警务技术二级主任 三级高级警长 警务技术三级主任
副调研员
副处级
二级警长
四级高级警长 警务技术四级主任
一级警长
警务技术级警长 四级警长
二级警长 三级警长
警务技术二级主管 警务技术三级主管
副主任科员 科员 办事员
副科级 科员级
一级警员 二级警员 三级警员
四级警长 一级警员 二级警员
警务技术四级主管 警务技术员
职务工资
级别
2855 2645 2290 2130 1915 1835 1695 1520 1455 1345 1205 1145 1065 965 925 865 715 585