项目经理成长之道-2-项目管理讲师吴永达

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提升项目管理专业能力的七大途径

提升项目管理专业能力的七大途径

提升项目管理专业能力的七大途径在当今竞争激烈的商业环境中,项目管理专业能力的提升对于个人和组织的成功至关重要。

项目管理专业能力的提升不仅可以帮助我们更好地规划、执行和控制项目,还可以增强我们的领导力和团队合作能力。

下面将介绍七种提升项目管理专业能力的途径。

一、持续学习与自我提升项目管理是一个不断发展和变化的领域,持续学习和自我提升是提高专业能力的基础。

我们可以通过参加培训课程、研讨会和工作坊来获取新的知识和技能。

此外,阅读专业书籍、期刊和博客,关注项目管理领域的最新趋势和实践也是非常重要的。

二、积累项目管理经验理论知识只是项目管理的一部分,实践经验同样重要。

通过参与各类项目,我们可以积累宝贵的项目管理经验。

同时,我们还可以通过反思和总结项目经验,不断改进和提升自己的项目管理能力。

三、建立良好的沟通与协作能力项目管理是一个涉及多个利益相关者的复杂过程,良好的沟通与协作能力对于项目成功至关重要。

我们可以通过学习沟通技巧、培养团队合作精神和提高人际关系管理能力来提升自己的沟通与协作能力。

四、发展领导力作为项目经理,领导力是我们必备的素质之一。

通过学习和实践,我们可以提升自己的领导力。

有效的领导力可以帮助我们激励团队成员、解决冲突、做出艰难的决策,并推动项目向前发展。

五、掌握项目管理工具和技术项目管理工具和技术是项目管理的重要支持。

我们可以通过学习和实践来掌握各类项目管理工具和技术,如甘特图、WBS、风险管理等。

掌握这些工具和技术可以帮助我们更好地规划、执行和控制项目。

六、培养问题解决能力项目管理过程中常常会遇到各种问题和挑战。

培养问题解决能力可以帮助我们更好地应对这些问题。

我们可以通过学习解决问题的方法和技巧,如鱼骨图、5W1H分析等,来提升自己的问题解决能力。

七、建立良好的时间管理和压力管理能力时间管理和压力管理是项目管理中常常面临的挑战。

我们可以通过学习时间管理技巧和压力管理策略,如优先级管理、番茄工作法等,来提高自己的时间管理和压力管理能力。

项目经理培训课程课件

项目经理培训课程课件

定期组织一些团队活动,如团建、聚餐、 旅游等,增强团队成员之间的情感联系和 归属感。
04
沟通与协调
沟通的重要性
确保信息畅通
有效的沟通能够确保项目团队成 员之间信息传递的准确性和及时 性,避免因信息不畅导致的误解
和冲突。
促进团队协作
良好的沟通有助于项目团队成员之 间的协作和配合,提高工作效率和 项目成功率。
调整计划
风险管理
对项目执行过程中出现的风险进行及 时识别、评估和控制,以确保项目顺 利进行。
当项目实际进度滞后于计划时,需要 对项目计划进行调整,以追赶进度。
03
团队建设与领导力
团队建设的重要性
提升团队效率
有效的团队建设能够提高团队成 员之间的沟通效率,减少误解和
冲突,从而提高工作效率。
增强团队凝聚力
制定项目计划
项目经理需要根据项目需求和目 标,制定详细的项目计划,包括 时间表、预算和资源分配等。
沟通与报告
项目经理需要与项目团队成员、
客户和其他相关方进行有效的沟 通,及时报告项目进展情况,确
保信息的准确传递。
项目经理的能力要求
沟通能力
项目经理需要具备优秀的沟通 能力,能够与团队成员和其他 相关方进行有效沟通。
通过团队建设活动,可以增强团 队成员之间的信任和合作精神,
形成更加紧密的团队关系。
促进个人成长
团队建设活动可以帮助团队成员 发展自己的技能和知识,同时也 可以促进个人成长和职业发展。
领导力的概念与特点
概念
领导力是指在特定情境下,通过 影响和引导团队成员,实现团队 目标和个人目标的能力。
特点
领导力具有明确的目标导向、积 极的沟通方式、良好的人际交往 能力、灵活的应变能力等特点。

项目管理发展项目经理职业提升规划PPT课件

项目管理发展项目经理职业提升规划PPT课件
项目管理发展与项目经理职业提升 规划
目录
• 引言 • 项目管理的发展历程 • 项目经理的职业发展路径 • 项目经理的核心能力培养 • 项目经理的软技能提升 • 项目管理的新趋势与挑战 • 总结与展望
01 引言
项目管理的定义与重要性
定义
项目管理是一种将知识、技能、 工具和技术应用于项目活动,以 实现项目目标的管理过程。
项目管理中的法律问题
项目管理中需要考虑法律问题,如合同履行、知识产权保护、合规 性等,以确保项目合法合规地开展。
伦理与法律问题的应对措施
应对伦理与法律问题需要建立合规文化和伦理规范,加强团队成员 的法律意识和伦理观念,制定风险防范和应对措施。
07 总结与展望
项目管理的未来发展方向
数字化项目管理
敏捷项目管理
优先级设置
项目经理需要明确工作优先级,合理分配时间和 资源,确保项目按时完成。
进度控制
项目经理需要密切关注项目进度,及时调整计划 和采取措施应对延误风险。
05 项目经理的软技能提升
人际关系处理
建立良好的沟通机制
项目经理需要与项目团队成员、上级领导、客户等各方进行有效 沟通,确保信息传递准确无误。
数字化项目管理的优势
数字化项目管理能够降低沟通成本和时间成本,提高项目执行和监控的精准度,优化资源 分配和管理决策。
数字化项目管理的实施
实施数字化项目管理需要建立数字化管理平台,培训团队成员使用相关工具和技术,制定 数字化管理标准和流程。
项目管理中的伦理与法律问题
项目管理中的伦理问题
项目管理中需要考虑伦理问题,如利益冲突、公正性、透明度等, 以确保项目决策和执行的道德性和合理性。
传统项目管理阶段
01

如何有效管理项目:五个成功的项目管理策略

如何有效管理项目:五个成功的项目管理策略

如何有效管理项目:五个成功的项目管理策略引言在当今竞争激烈的商业环境中,有效管理项目是成功的关键。

无论是一个小型团队的内部项目,还是一个大型跨部门的复杂项目,项目管理都必不可少。

然而,很多项目经理在管理项目时面临着各种挑战和困难,导致项目的失败或无法按时交付。

因此,了解和运用一些成功的项目管理策略是至关重要的。

策略一:明确目标和范围在项目开始之前,明确目标和范围非常重要。

项目经理应该与相关利益相关者进行沟通,确保每个人对项目的目标和范围有清晰的理解。

同时,建立一个详细的项目计划,包括项目的关键里程碑、可交付成果和时间表。

这些步骤可以帮助项目团队明确所要达到的目标,并确保大家都在同一个页面上。

策略二:建立强大的团队拥有一个强大的团队是项目成功的关键。

项目经理应该选择具有相关技能和经验的团队成员,并确保他们之间的合作和协作。

此外,项目经理还应该鼓励团队成员积极参与项目,并提供他们需要的任何支持和资源。

通过建立一个有凝聚力的团队,项目经理可以增加项目成功的机会。

策略三:有效沟通有效的沟通是项目管理的核心。

项目经理应该与团队成员和利益相关者保持良好的沟通,确保每个人都了解项目的进展和需求。

为了实现这一点,项目经理可以定期召开会议、发送项目更新和利用各种沟通工具。

此外,项目经理还应该鼓励团队成员积极参与沟通,并倾听他们的反馈和建议。

通过有效沟通,项目经理可以减少误解和冲突,并及时解决问题。

策略四:风险管理在项目管理过程中,风险是无法避免的。

因此,项目经理应该积极主动地进行风险管理。

首先,项目经理应该识别和分析潜在的风险,并制定适当的风险应对措施。

其次,项目经理还应该定期评估项目的风险,并根据需要更新风险应对计划。

通过有效的风险管理,项目经理可以及时应对风险,减少其对项目的影响。

策略五:灵活适应在项目管理过程中,变化是常态。

因此,项目经理应该具备一定的灵活性和适应能力。

当项目遇到变化时,项目经理应该及时调整项目计划和资源分配,以满足新的需求和挑战。

2010吴永达介绍

2010吴永达介绍

吴永达介绍吴永达老师 中国实战派著名项目管理专家, 2009 年度中国百佳管理培 训师,美国项目管理协会(PMI)(L)认证 PMP,美国培训协会 (AACTP)国际认证高级培训师,美国项目管理协会(PMI)会 员,国际信息系统审计与控制协会(ISACA)会员,埃里克森国 际学院认证教练,北京项目管理协会常务理事,微软认证 MCSE\MCDBA, 信息产业部注册信息系统工程监理师, (信 CISA 息系统审计师)。

清华大学、北京大学、人民大学客座讲师, 项目管理者联盟高级顾问,神州数码教育学院项目管理讲师, 中国讲师经纪联盟认证讲师,飞扬培训学院项目管理讲师,外经贸大讲堂特邀讲师,联 合国贸易网络北京中心高级顾问,北京贸易效率协会高级顾问。

吴老师在生产一线从事项目管理实践近 10 年,亲自管理若干合同额在千万的项 目。

吴老师在 PMP 考前培训的辅导方面具有独到的方法,曾在北京、上海、长沙、成 都、深圳、重庆等地成功主讲多期的 PMP 考前培训和考前模拟辅导,通过率达到 90% 以上,25 人以下小班,通过率 100% 主讲课程: 课程目录pmp认证课程 基础课程 项目管理思想 项目管理知识普及 项目管理知识体系精解 系统课程 项目管理实战演练 项目管理沙盘模拟 高层管理者的项目管理 行业课程 IT项目管理 研发项目管理 工程项目管理 制造业项目管理 项目经理能力训练课程 项目沟通与团队建设 项目沟通管理 项目经理成长之道 项目经理思维模式 项目客户关系管理 项目时间管理 项目成本管理 采购者的沟通与谈判 沟通与说服 卓越领导与管理 2天 2天 2天 1天 2天 1天 1天 1天 1天 根据需求 实战 实战 实战 实战 实战 实战 实战 实战 实战 实战 2天 2-3天 2-3天 2天 实战 实战 实战 实战 2-4天 2-4天 1天 实战 实战 实战 1天 3天 4-5天 基础 基础 基础课程时间5-8天课程类别pmp考前培训吴永达介绍微软Project实战演练2天工具任职经历: 北京飞创世纪数码科技有限公司历任软件程序员、系统架构师、软件项目经理、 技术总监;北京朋佳科技咨询有限公司历任信息系统监理师、项目经理、项目管理咨询 师; 技术背景: 6 年微软 ASP/ 环境、B/S 架构应用开发项目管理经验;3 年 J2EE 环境、 B/S 架构应用开发项目管理经验; 部分客户: 2008 年奥运会组委会监察审计部、SOHU 奥运项目部、神州数码、中国计算机 租赁有限公司、联想集团有限公司、国家电网;中国电信江苏太州分公司、中国联通伊 春分公司、中国网通青岛公司、中国移动黑龙江公司、中国移动柳州公司、中国移动洛 阳公司河北全球通信有限公司、洛阳移动、外研社、大唐电信、潍坊万声通讯、中国工 商银行数据中心(北京)、中国建设银行 中仪英斯泰克进出口公司、中国机械设备进出口总公司、中国冶金科工集团、中国 恩菲工程技术有限公司、中国有色工程设计研究总院、北京城建集团、中国机械工业集 团公司、李宁公司、神华煤制油、中国石化、埃森哲咨询、北京市药监局、长安集团、 丝宝集团、中冶京唐(中国 22 冶)、国家知识产权局、中海油、中石油新疆分公司、 唐山曹妃甸基投、吴永达介绍近期管理项目:清华大学网站内容管理系统开发、 实施 , 中国计算机租赁有限公司企业管理信息系统开发、实施,食品行业 ERP 系统研发、销售、通用企业信息化平台开发,通用电子商务网站平台开发,北京市卫生局社区卫生服务综合管理信息系统咨询、监理,北京市药监局网上审批系统咨询、监理,北京 市东城区卫生系统信息化建设咨询、监理,澳利达(药业)集团企业信息化建设整体咨询,禾丰牧业股份 有限公司网络建设及综合管理信息系统工程监理,北京市卫生局电子政务视频会议系统集成项目监理,北 京市劳动教养局工作管理局信息化建设工程监理,北京市朝阳区卫生系统信息化建设(共 3 期)咨询、监 理,北京市卫生局社区卫生服务信息化调研咨询,大唐环境工程公司企业信息化建设规划咨询,北京市西 城区卫生系统信息化建设咨询,2008 奥组委 IT 评估项目咨询 等。

担任项目经理的五年心路历程

担任项目经理的五年心路历程

担任项目经理的五年心路历程在项目管理的道路上,我度过了五年的心路历程。

这段时间里,我经历了无数的挑战和成长,从一个稚嫩的新手逐渐成长为经验丰富的项目经理。

在这篇文章中,我将分享我在这五年中所遇到的困难、收获和成长。

一、项目启动阶段的困惑当我刚刚开始担任项目经理的时候,我对项目启动阶段的工作感到困惑。

我发现自己在确定项目目标、制定项目计划以及分配资源方面缺乏经验。

为了解决这个问题,我开始主动寻求项目管理领域的培训和学习机会。

我参加了各种培训课程,阅读了大量的项目管理书籍,并与其他项目经理进行了交流和分享经验。

通过这些努力,我逐渐掌握了项目启动阶段的技巧和方法,能够更好地规划和管理项目。

二、团队管理的挑战在项目管理中,团队管理是一个非常重要的方面。

在我的五年心路历程中,我遇到了许多团队管理的挑战。

有时候,团队成员之间的合作不够默契,导致项目进展缓慢。

有时候,团队成员的个人目标与项目目标不一致,导致项目无法顺利完成。

为了解决这些问题,我学会了更好地与团队成员沟通和协调。

我鼓励团队成员分享意见和想法,促进团队合作和团结。

同时,我也学会了更好地激励和激励团队成员,使他们对项目的成功充满热情和动力。

三、项目风险管理的重要性在项目管理中,风险管理是至关重要的。

在我的五年心路历程中,我深刻认识到了项目风险管理的重要性。

我遇到了许多项目风险,包括技术风险、资源风险和市场风险等。

为了有效地管理这些风险,我采取了一系列的措施。

首先,我进行了全面的风险评估,确定了项目可能面临的各种风险。

然后,我制定了相应的风险应对策略,包括风险规避、风险转移和风险接受等。

最后,我建立了风险监控机制,及时跟踪和控制项目风险。

通过这些措施,我成功地降低了项目风险,并确保了项目的顺利进行。

四、项目交付阶段的挑战在项目交付阶段,我面临着许多挑战。

有时候,项目交付的时间紧迫,需要在有限的时间内完成大量的工作。

有时候,项目交付的质量要求很高,需要保证每个细节都完美无缺。

提升你的施工项目管理能力的五个关键步骤

提升你的施工项目管理能力的五个关键步骤

提升你的施工项目管理能力的五个关键步骤在建筑行业中,施工项目的管理起着非常重要的作用。

一个成功的项目管理能够保证工程的高效完成,减少成本、时间和资源的浪费。

然而,要提升自己的施工项目管理能力,需要采取一些关键步骤。

本文将介绍五个关键步骤,帮助你提升施工项目管理的能力。

一、明确项目目标和需求在项目开始之前,首先要明确项目的目标和需求。

项目目标应该是具体、明确的,如提前完成、控制成本、保证质量等。

需求分析是确定项目所需材料、人员、技术等方面的工作,只有明确了需求,才能制定出适合的施工方案和计划。

二、制定详细的项目计划项目计划是项目管理的基础,它包括施工阶段、时间节点、资源分配等关键信息。

制定项目计划时,要考虑工期、人力、物资、财务等方面的限制,并合理分配资源。

同时,还要制定合理的里程碑节点,以便及时检查项目进展情况,并进行必要的调整。

三、建立有效的沟通机制沟通是项目管理中至关重要的一环。

建立有效的沟通机制可以确保项目各方之间的信息流畅和及时反馈。

沟通包括与项目团队、业主、承包商、设计师等相关方的沟通。

透明的沟通可以有效避免误解和冲突,并及时解决问题,确保项目顺利进行。

四、合理分配资源和任务资源和任务的分配对项目的成功起着至关重要的作用。

根据项目计划,合理评估各项资源的需求量,并进行适当的分配。

同时,任务的分配要根据团队成员的能力和专长进行,确保每个人都能够发挥自己的优势。

合理的资源和任务分配可以提高工作效率,减少资源浪费。

五、监控和评估项目进展项目管理并不仅仅是制定计划和分配任务,还需要不断监控和评估项目的进展情况。

通过监控可以及时发现项目偏离计划的地方,并采取相应的措施进行调整。

评估项目进展可以了解项目的优缺点,为以后类似的项目提供经验教训。

综上所述,要提升自己的施工项目管理能力,需要明确项目目标和需求,制定详细的项目计划,建立有效的沟通机制,合理分配资源和任务,以及监控和评估项目进展。

这五个关键步骤将有助于你在项目管理中提高工作效率,保证工程顺利进行。

PMP-PMOK图解项目管理(完整版)-吴永达

PMP-PMOK图解项目管理(完整版)-吴永达

项目管理过程组
监控各过程 规划各过程
启动各过程
收尾各过程 执行各过程
项目制约要素
范围 Scope
进度 Time
成本 Cost
质量 Quality
项目管理环境
项目组合管理 (Portfolios)
承办奥运会
项目集(Programs)
奥运体育馆建设
项目(Project)
羽毛球馆建设
项目
子项目 子项目 子项目
目标 范围 重点
控制资源 内容
PMO
PM
企业整体 全组织内
重要的计划范围变更 Major program scope changes
项目本身 特定项目的制约范围内提交具体 成果 特定项目的目标
共享的组织资源
分配到项目的资源
整体风险、机会、项目之间关系
具体工作包范围、进度、成本和 质量
汇报内容
从整体角度考虑对项目的看法
的 D.运作工作不能被定义为项目
练习题
下列哪个不是项目的特点?
A.被有限的资源约束 B.需要规划,执行和控制 C.创建独特的产品或服务 D.是持续的重复的
项目与运营
比较项 负责人 实施组织 时限性 目标 目的 管理追求
项目 项目经理 项目组 一次性 独特性 实现目标结束项目 效果
工作性质:常规,重复
工作环境:封闭,确定
管理组织:稳定,持久
目 的: 维持经营
练习题
关于项目和运作,下列哪项描述是正确的?
A.项目受到有限资源的约束,而运作没有这样的约束 B.项目和运营主要区别是运营是重复的,项目是临时的。 C.由于项目所要达到特定目标不同,所以项目是独特的。而运作是重复

如何提高项目管理能力

如何提高项目管理能力

如何提高项目管理能力项目管理是指按照一定的规范、流程和方法,对项目进行计划、组织、指挥、控制和评价,以达到预期目标的过程。

提高项目管理能力对于项目经理和团队来说至关重要,能够有效地提高项目执行效率、减少风险并实现项目成功。

本文将从以下几个方面介绍如何提高项目管理能力。

一、建立清晰的项目目标和规划项目目标和规划是项目成功的基石,项目经理应该与各相关方充分沟通和明确项目的预期目标、可交付成果、时间表和资源需求。

在制定项目规划时应该详细规定项目的范围、目标、任务分工、风险控制措施等,以确保项目按计划顺利进行。

二、有效的沟通和团队协作项目管理涉及到多方合作,项目经理需要与团队成员、上级领导和其他相关方进行高效的沟通。

项目经理应该具备良好的沟通技巧,能够准确地传达项目目标和进展情况,并积极倾听他人的意见和建议。

同时,项目经理还应该注重团队协作,激发团队成员的积极性和创造力,充分发挥团队的合作力量。

三、科学合理的资源管理项目经理需要根据项目的需求和约束条件,制定合理的资源计划,并对资源进行有效的调配和管理。

在项目执行过程中,项目经理要根据实际情况及时调整资源分配,并及时解决资源冲突和瓶颈,确保项目进度和质量的可控性。

四、风险管理和问题解决能力项目管理过程中往往伴随着各种风险和问题,项目经理需要具备较强的风险管理和问题解决能力。

项目经理应该能够对项目进行全面的风险评估和分析,及时采取相应的措施进行风险控制和应对。

对于项目中出现的问题,项目经理应该能够分析问题的本质,寻找解决方案,并及时采取行动,以确保项目的顺利进行。

五、持续学习和自我提升项目管理是一个不断学习和提升的过程,项目经理应该具备学习的意识,并持续关注项目管理的最新理论、工具和方法。

项目经理可以通过参加培训、读书、参与行业研讨会等方式进行学习和交流,不断提高自己的专业素养和项目管理能力。

同时,项目经理还应该不断总结项目管理经验和教训,从中吸取经验教训,提高自己的项目管理水平。

如何做好项目管理工作讲课讲稿

如何做好项目管理工作讲课讲稿

如何做好项目管理工作讲课讲稿引言大家好,今天我将分享关于如何做好项目管理工作的经验和技巧。

作为一名项目经理,掌握良好的项目管理能力对于项目的成功至关重要。

本次讲座将涵盖项目管理的基本原则、重要工具和实施技巧。

项目管理基本原则- 定义项目目标和范围:在项目开始前,明确项目的目标和范围,并与相关方进行沟通和确认。

- 制定详细的项目计划:制定合理的项目计划,明确每个阶段的任务、时间和资源分配。

- 分配适当的团队成员:根据项目的需求和特点,选择适合的团队成员,确保项目的顺利进行。

- 设立监控和报告机制:建立有效的监控和报告机制,及时了解项目的进展和问题,并采取相应的措施。

- 灵活应对变化:项目管理中难免会遇到变化,良好的项目管理应具备灵活性,及时应对变化并调整项目计划。

重要的项目管理工具- 项目进度表:用于记录项目的任务、起止时间和责任人,帮助项目经理监控项目进度。

- 里程碑计划:用于标记项目中的重要节点,帮助项目团队掌握项目进展。

- 风险管理矩阵:用于识别和评估项目风险,并制定相应的风险应对策略。

- 问题追踪表:用于记录项目中的问题和解决进展,保证问题得到及时解决。

项目管理的实施技巧- 沟通和协作:项目管理涉及各方面的合作和沟通,项目经理应注重与团队成员和相关方的有效沟通和协作。

- 风险管理:项目经理应具备风险识别和管理的能力,及时采取措施降低项目风险。

- 时间管理:合理安排时间,合理分配任务,确保项目能按时交付。

- 团队管理:培养和激励团队成员,建立积极向上的工作氛围。

结论良好的项目管理是项目成功的基石,掌握项目管理的基本原则、重要工具和实施技巧将有助于提高项目的成功率。

希望本次讲座对大家有所帮助,祝大家在项目管理工作中取得好的成果!谢谢大家!。

项目管理中的领导力和影响力

项目管理中的领导力和影响力

项目管理中的领导力和影响力在当今的商业环境中,项目管理已经成为组织成功的关键因素之一。

无论是大型企业还是创业公司,都需要高效的项目管理来确保项目按时交付,并实现预期的商业目标。

然而,要成功地管理一个项目,仅仅依靠技术和工具是不够的。

领导力和影响力在项目管理中起着至关重要的作用。

领导力是指一个人在组织中影响他人并激发他们实现共同目标的能力。

在项目管理中,领导力是项目经理必备的素质之一。

项目经理需要能够激励团队成员,协调各个利益相关方的需求,并有效地解决问题。

一个好的项目经理应该具备良好的沟通能力、团队合作能力和决策能力。

他们需要能够理解并满足团队成员的需求,同时也要能够与高层管理层进行有效的沟通,以确保项目的成功。

影响力是指一个人在组织中能够影响他人行为和决策的能力。

在项目管理中,项目经理需要具备一定的影响力来推动项目的进展和解决问题。

影响力可以通过多种方式来实现,例如建立良好的人际关系、展示专业知识和技能、赢得他人的尊重和信任等。

一个有影响力的项目经理能够有效地协调团队成员的工作,并在困难时期保持团队的凝聚力和积极性。

领导力和影响力在项目管理中相辅相成。

一个有领导力的项目经理能够通过激励和激发团队成员的潜力来推动项目的进展。

他们能够设定明确的目标,并为团队提供必要的资源和支持。

同时,他们还能够有效地管理冲突和解决问题,确保项目能够按计划进行。

然而,仅靠领导力是不够的。

一个项目经理还需要具备一定的影响力来赢得团队成员的支持和合作。

通过展示专业知识和技能,项目经理能够赢得团队成员的尊重和信任,并有效地影响他们的行为和决策。

在项目管理中,领导力和影响力的发展是一个长期的过程。

项目经理可以通过不断学习和提升自己的技能来增强领导力和影响力。

例如,他们可以参加相关的培训课程和研讨会,学习领导力和影响力的最佳实践。

同时,他们还可以通过与其他项目经理和行业专家的交流和合作来分享经验和学习。

此外,项目经理还可以通过参与志愿者活动和社区项目来锻炼领导力和影响力。

《打造卓越团队:团队建设、领导力与执行力修炼》课程大纲

《打造卓越团队:团队建设、领导力与执行力修炼》课程大纲

《打造卓越团队:团队建设、领导力与执行力修炼》课程大纲(升级版)讲授:涂山青【课程对象】总经理∕部长∕总监∕经理∕主管∕客服人员【课程简介】【课时】1~2天【课程学习目标】【案例】狼群战术及其启示──狼性营销一、团队与团队管理1.什么是团队?为什么要组建团队?2.团队目标的价值【资料】高效团队的金字塔模型分析3.卓越团队特征4.团队管理的关键因素(1)领导的影响力(2)团队管理者的常见误区【提示】管理者看人看事要多角度【资料】销售经理在团队管理中的定位【他人之石】马云:领导力是怎样炼成的?5.团队管理的改进原则6.警惕团队内部矛盾(五种常见病)【提醒】几种有害团队心理──“我可以,你不行”模式7.培育团队精神的技巧二、团队沟通艺术1.对团队人际关系协调的五大原则的解读2.与上司的相处之道(1)避开让上司困惑的行为(2)与上级交往的十大原则(3)如何赢得上级信任(4)获得上司认可的方法【提醒】难被上司容纳的五类下属3.与同级沟通技巧作为领导者∕管理者,与同级沟通的八项技巧:4.与下级沟通的十项技巧5.深化你的沟通效果──人际关系技巧(1)对同事的人际关系“八项注意”三、团队执行力提升1.什么是团队执行力【问题思考】房地产企业需要什么样的执行力2.影响执行力的关键因素分析(1)组织执行力的关键因素(2)个人执行力的关键因素【资料】传说中的“西点军校22条军规”【他山之石】松下员工的岗位执行观3.房地产团队执行力差的十大表现与原因分析【问题思考】您会像他们一样地工作吗?(1)房地产团队执行力差的十大表现(2)执行力差的原因分析4.房地产团队打造高效执行力的途径(1)归纳:十招打造高效执行力◆中层管理者(总监∕部门经理∕项目经理)的职责定位【思考】你是第几级经理人?(2)管理者必须处理好几对矛盾与关系◆基层管理者的角色定位(3)执行力三流程【提示】管理者与被管理者执行力提升方向(4)高效执行的保证【提醒】细节也是执行力:细节决定成败【训练】地产销售及相关岗位人员的个人角色认知与定位【知识】高效执行者的基本特征【思考】关于执行者与执行力【案例】“把信送给加西亚”──象罗文一样去工作!四、员工有效激励【思考】员工为什么需要被激励1.成功培养员工的四个步骤2.满足员工的心理需要【幽默】桥牌、围棋、麻将、斗地主折射职场心理【管理者必须知道的】人的需要理论(1)马斯洛的需要层次论(2)“双因素”理论(3)亚当斯的公平理论3.员工有效激励的途径4.对员工日常激励的技巧【要领】员工激励的小技巧【管理故事】“锁住的冰柜”──沟通与信任【检核】××公司员工行为检测表【思考】这些现象在咱们的团队中存在吗?如何解决?心态修炼篇一、卓越职业心态之个人修炼1.个人修炼的目标──心理健康关于心理健康的标准:【资料】心理健康10项标准2.树立正确的心态──成功需要“八心”【思考】想一想,您是哪一位?【故事】老和尚为什么抱女人过河【感悟】看淡荣辱得失二、树立信心,做自信的人(1)认识自信与实现自信同等重要(2)如何建立自信──五步骤(3)自我激励的十大方法【故事】面对逆境,接受还是逃离?三、有目标、有计划的工作(提高工作效率)【深度讲习】目标管理∕时间管理技巧【秘诀】你应该养成的好习惯【深度讲习】科学授权的十大法则四、有规律的生活(克服不良生活习惯)【自检】你有下列不良生活习惯吗?有则改之,无则加劬。

项目管理培训课件(完整版)

项目管理培训课件(完整版)

项目质量管理
制定项目质量标准和验收标准,监 控项目质量,确保项目成果符合要 求。
项目人力资源管理
组建项目团队,分配团队成员角色 和职责,提供必要的培训和支持。
项目管理知识体系
项目沟通管理
制定项目沟通计划,建立有效 的沟通渠道和机制,确保项目
信息及时、准确地传递。
项目风险管理
识别项目风险,评估风险影响 程度,制定风险应对策略和措 施。
项目采购管理
制定项目采购计划,选择合适 的供应商和采购方式,确保采 购物品的质量和交货期。
项目干系人管理
识别项目干系人及其需求和期 望,建立和维护与干系人的良 好关系,确保项目顺利进行并
获得支持。
项目启动与规划
02
明确项目目标
确定项目目标
在项目启动阶段,首先要明确项目的 目标,包括项目的范围、时间、成本 、质量等方面的要求。
生。
风险减轻
采取措施降低风险发生 的概率或减轻风险对项
目的影响程度。
风险转移
通过合同、保险等方式 将部分风险转移给第三
方承担。
风险接受
对于某些无法避免或减 轻的风险,可以选择接 受并制定相应的应对措
施。
风险监控与报告
风险监控
风险评估报告
定期对项目的风险因素进行监控,及时发 现和处理新出现的风险。
定期向项目干系人提交风险评估报告,汇 报项目风险的整体情况和应对措施的执行 情况。
项目时间管理
03
活动定义与排序
活动定义
将项目工作分解为更小、更易于管理的任务或活动,明确每个活动的范围、目标 、成果和责任人。
活动排序
根据活动之间的逻辑关系和依赖关系,确定活动的先后顺序和并行关系,形成项 目网络图。

项目管理培训课件(完整版)ppt课件

项目管理培训课件(完整版)ppt课件

项目管理实践的案例分析
案例选择
选择具有代表性的项目管理实践 案例,如大型工程项目、产品研
发项目等。
案例描述
详细描述案例的项目背景、目标、 范围、时间、资源、风险等方面的 信息。
案例分析
对案例进行深入分析,包括项目计 划、执行、监控、收尾等过程,以 及项目管理的工具和技术应用。
项目管理实践中的经验教训总结
将知识、技能、工具和技术应 用于项目活动,以满足项目的 要求。
项目组合
一组相互关联且被协调管理的 项目、子项目和运营工作,以 实现战略目标。
项目集
一组相互关联且被协调管理的 项目、子项目和运营工作,以 便获得单独管理所无法获得的
收益。
项目管理的原则
制定详细计划
制定详细的项目计划,包括时 间表、预算和资源需求,以确 保项目按计划进行。
特点
项目管理具有明确的目标、有限 的时间和资源限制,以及需要跨 部门、跨领域的协同工作。
项目管理在组织中的地位与作用
地位
项目管理是组织战略实施和业务运营 的重要手段,是组织实现战略目标的 重要保障。
作用
项目管理能够提高组织的工作效率、 降低成本、提高质量,增强组织的竞 争力。
项目管理的发展趋势与挑战
教训总结
根据案例分析,总结项目管理实 践中的教训,如计划不周、沟通 不畅、资源不足、风险未及时识
别等。
教训分析
对总结出的教训进行分析,找出 原因和解决方法,为今后的项目
管理提供借鉴。
教训应用
将总结出的教训应用到实际项目 中,避免类似问题的再次出现。
项目管理实践中的改进措施探讨
01
改进措施
针对项目管理实践中的不足和问题,提出相应的改进措施,如加强项目

提升项目管理能力的五个关键点

提升项目管理能力的五个关键点

提升项目管理能力的五个关键点项目管理是现代商业环境中非常重要的一个方面,它涉及到组织、计划、执行和控制项目的各个方面。

一个优秀的项目经理需要具备一系列的技能和知识,以确保项目的成功完成。

在这篇文章中,我们将探讨提升项目管理能力的五个关键点。

一、制定清晰的项目目标和范围项目目标和范围的明确是项目管理的基础。

在项目启动之前,项目经理应该与相关利益相关者进行充分的沟通和讨论,确保所有人对项目的目标和范围有一个共同的理解。

这将有助于减少后期的变更和冲突,并提高项目的成功率。

在项目进行过程中,项目经理应该时刻关注项目的目标和范围,确保项目的执行符合预期。

二、建立高效的团队合作一个高效的团队是项目成功的关键。

项目经理应该具备良好的沟通和协调能力,以便能够有效地管理团队成员之间的关系。

项目经理还应该激励团队成员,鼓励他们发挥自己的潜力,并确保他们的工作得到适当的认可和奖励。

此外,项目经理还应该培养团队成员之间的合作精神,鼓励他们分享知识和经验,以提高整个团队的绩效。

三、有效的沟通和决策能力项目经理需要与各种利益相关者进行有效的沟通,包括项目团队、客户、供应商等。

良好的沟通能力可以确保项目的信息传递准确无误,并促进合作和理解。

此外,项目经理还需要具备良好的决策能力,能够在面临困难和复杂的情况下做出明智的决策。

这需要项目经理具备分析问题、权衡利弊、并考虑各种因素的能力。

四、灵活和适应性在项目管理中,变化是不可避免的。

项目经理需要具备灵活和适应的能力,能够迅速应对变化,并调整项目的计划和资源分配。

此外,项目经理还应该具备创新的思维,能够寻找新的解决方案和方法,以应对项目中的挑战和问题。

五、持续学习和自我提升项目管理是一个不断发展和演变的领域,项目经理需要不断学习和更新自己的知识和技能。

项目经理可以通过参加培训课程、研讨会和行业会议来不断学习新的项目管理方法和工具。

此外,项目经理还可以通过与其他项目经理的交流和合作来分享经验和最佳实践。

项目管理的晚餐制作案例

项目管理的晚餐制作案例

项目管理的晚餐制作案例主讲/吴永达职业培训师项目管理就是把各种知识、技能、工具和方法运用到项目活动中来满足项目目标。

它包括两类活动:一是技术活动(如软件项目中的写代码、建筑项目的砌砖、晚会项目的节目彩排等);一是管理活动(包括启动、规划、执行、监控、收尾,这些在每个项目中相似)。

在这里,我们主要从管理的角度,以生活中的一个小案例来剖析项目管理的核心内容。

【案例】晚餐项目背景:在某月某日,我在家准备晚餐。

决定开始项目的时间是下午4点,涉及到的项目干系人就是我和我爱人。

为什么使用这个案例?首先,可以确认它是个项目,因为,对我而言,它符合临时、独特、渐进明晰的特点。

其次,这是个小项目,同样涉及到技术活动(炒菜)和管理活动(启动、规划、执行、监控、收尾),小项目的好处是,容易理解;最后一点,这个项目大家都比较熟悉,便于集中精力学习项目管理过程上。

项目启动“好的开始是项目成功的一半”,项目成功的标准就是实现项目目标,而目标就是在启动时来确定。

具体而言,此过程要分析干系人、确定项目目标以及找出制约因素和假设。

识别干系人项目干系人就是和项目相关的人,他们要么参与项目过程,要么会受到项目影响,或影响到项目。

例如奥运会项目各国运动员、教练、奥组委人员、志愿者等都属于第一类干系人;北京市民就属于第二类干系人,还有些施加影响和干扰的国际势力属于第三类人。

每个项目都有很多干系人,通常你没有识别的干系人会对项目的进行造成意想不到的影响,因此启动首先要识别干系人。

晚餐项目中干系人的识别非常简单,即我和我爱人。

我爱人是项目发起人,发起项目并提出对项目的要求,我爱人也是团队成员中的专家角色。

我是项目经理也是团队成员,我负责策划实施整个项目。

同时俩都是客户。

假如决定外出吃饭,饭店也算是干系人,假如项目包括外出买菜,菜贩子也属于干系人,具体而言,他们都是供应商(提供项目所需要的原材料和服务)。

分析干系人的需求和影响项目成功的标准客观上是实现项目目标,主观上是干系人满意。

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《项目管理成长之道》课程目标:⏹明确项目管理者发展目标;⏹全方位提升项目管理者各方面能力;⏹提高企业项目成功概率。

课程受众:⏹潜在项目经理⏹项目团队中的管理者⏹企业中层管理者⏹PMO负责人⏹企业中的人力资源管理人员课程时间:2天课程内容:第一讲项目管理者面临挑战1、项目管理者面临挑战2、如何规划职业路线3、现状分析4、定义职业发展目标第二讲项目管理者知识能力框架1、知识框架分析2、能力模型分析3、个人成功核心三要素第三讲项目经理必备软技能-领导力1、什么是领导2、领导力的来源3、领导核心准则第四讲项目经理必备软技能-管理力1、什么是管理2、管理与领导的区别3、中层管理者准则第五讲项目经理必备软技能-沟通(上)1、沟通方法论2、非语言沟通3、项目的沟通环境第六讲项目经理必备软技能-沟通(下)1、如何做访谈(一对一)2、如何做公众演说(一对多沟通)3、如何主持会议4、如何与客户沟通第七讲项目经理必备软技能-时间管理1、时间管理的价值2、浪费时间的根本原因3、时间管理40个具体方法第八讲项目经理高级能力-说服力1、说服与影响力2、NAC心理学3、如何说服别人第九讲项目经理高级能力-谈判1、为什么学谈判2、谈判的几个阶段3、谈判技巧练习第十讲项目经理高级能力-激励1、激励基本理论2、如何激励下属3、如何激励客户4、如何激励上级第十一讲项目经理高级能力-冲突管理1、冲突的发生原因2、项目中常见冲突3、冲突解决方法论4、冲突解决案例练习第十二讲项目经理高级能力-风险管理1、风险规划2、风险识别技术3、风险分析技术4、风险监视与控制第十三讲项目经理高级能力-如何解决问题1、解决问题的步骤与方法2、如何定义问题3、如何分析问题4、如何做决策第十四讲项目经理高级能力-学习力1、学习如何学习2、学习的方法3、学习的关键步骤4、如何培养学习习惯吴永达老师中国实战派著名项目管理专家,美国项目管理协会(PMI)(L)认证PMP,美国培训协会(AACTP)国际认证高级培训师,美国项目管理协会(PMI)会员,国际信息系统审计与控制协会(ISACA)会员,北京项目管理协会常务理事,微软认证MCSE\MCDBA,信息产业部注册信息系统工程监理师,CISA(信息系统审计师)。

清华大学、北京大学、人民大学客座讲师,项目管理者联盟高级顾问,神州数码教育学院项目管理讲师,神州巨龙项目管理培训讲师,中国讲师经纪联盟认证讲师。

吴老师在生产一线从事项目管理实践近10年,亲自管理若干合同额在千万的项目。

吴老师在PMP考前培训的辅导方面具有独到的方法,曾在北京、上海、长沙、成都、深圳、重庆等地成功主讲多期的PMP考前培训和考前模拟辅导,通过率达到90%以上,25人以下小班,通过率100%任职经历:联合国贸易网络北京中心高级顾问;北京贸易效率协会高级顾问;神州数码教育学院项目管理讲师;神州巨龙项目管理培训讲师;北京四高一化咨询有限公司高级顾问、讲师;北京必宜华管理顾问有限公司特聘高级讲师、顾问;北京飞创世纪数码科技有限公司历任软件程序员、系统架构师、软件项目经理、技术总监;北京朋佳科技咨询有限公司历任信息系统监理师、项目经理、项目管理咨询师;技术背景:6年微软ASP/环境、B/S架构应用开发项目管理经验;3年J2EE环境、B/S 架构应用开发项目管理经验;部分客户:2008年奥运会组委会监察审计部、SOHU奥运项目部、神州数码、中国计算机租赁有限公司、联想集团有限公司、国家电网;中国电信江苏太州分公司、中国联通伊春分公司、中国网通青岛公司、中国移动黑龙江公司、中国移动柳州公司、河北全球通信有限公司、大唐电信、潍坊万声通讯、中国工商银行数据中心(北京)、中国建设银行中仪英斯泰克进出口公司、中国机械设备进出口总公司、中国冶金科工集团、中国恩菲工程技术有限公司、中国有色工程设计研究总院、北京城建集团、中国机械工业集团公司、李宁公司、神华煤制油、中国石化、埃森哲咨询、北京市药监局、长安集团、丝宝集团、中冶京唐(中国22冶)、国家知识产权局、中海油、近期管理项目:清华大学网站内容管理系统开发、实施,中国计算机租赁有限公司企业管理信息系统开发、实施,食品行业ERP系统研发、销售、通用企业信息化平台开发,通用电子商务网站平台开发,北京市卫生局社区卫生服务综合管理信息系统咨询、监理,北京市药监局网上审批系统咨询、监理,北京市东城区卫生系统信息化建设咨询、监理,澳利达(药业)集团企业信息化建设整体咨询,禾丰牧业股份有限公司网络建设及综合管理信息系统工程监理,北京市卫生局电子政务视频会议系统集成项目监理,北京市劳动教养局工作管理局信息化建设工程监理,北京市朝阳区卫生系统信息化建设(共3期)咨询、监理,北京市卫生局社区卫生服务信息化调研咨询,大唐环境工程公司企业信息化建设规划咨询,北京市西城区卫生系统信息化建设咨询,2008奥组委IT评估项目咨询等。

讲师特色:吴老师具有多年从事软件项目管理经验,曾参与大量省市电子政务项目管理、监理工作。

吴老师每年投入大量时间深入企业及政府单位内部参与真实项目,为其提供项目管理、咨询、监理服务,他密切关注项目管理者生存现状,对项目管理中最新出现的问题及时进行了研究总结。

与其他“学院派”讲师相比,吴老师课程所采用案例具有更真实、更贴切的特点;吴老师由于长期亲密接触项目一线人员,因此,讲解风格生动、贴近实际,更易引起学员共鸣。

吴老师对企业及单位内训有自身独到见解,他重视质量,而非数量。

针对每个客户,他都首先深入企业及单位一线,对企业及单位所处行业、内部组织、内部项目管理现状进行分析,通过走访高层管理者、项目管理者,准确把握客户需求后再量身定做精品课程。

吴老师所讲授课程设计符合企业及单位需求;所采用案例符合企业及单位实际情况;培训效果立竿见影,受到客户普遍好评。

学员感言:项目管理实战课程“老师的授课艺术高超,课堂互动效果很好,能结合案例将枯燥的理论知识讲解的通俗易懂。

通过短短两天的学习,使我对项目管理的相关知识有了个比较系统的了解,对项目管理的过程比较清晰,对今后的工作有积极的指导作用,不但能提高项目成功率,还能有效提高工作的效率。

此外,学到了一些做事做人的独到方法原则。

听了吴老师的课,可以使人变得理性”“头一次参加项目管理培训,感受到这是一个非常好的管理工具和思路,非常实用,对今后的工作很有帮助。

”“感受授课气氛很好,教师讲课方式很容易接受...”“思路清晰,可操作模板较多有实用性”“吴老师授课技巧比较细腻,案例练习较丰富,比较具有操作性,系统性也很强,大家也都很活跃,气氛不错”“通过感受这两天的学习,我觉得是非常有效的。

老师所安排的课程非常符合我学习的要求,所传授的知识达到了一定的效果,并让我受益匪浅,在以后的工作中一定会运用的到。

同时互动环节比较好,让我能融入整个团队里,并积极、主动与团队成员沟通协作共同完成练习任务”“吴老师对项目管理的讲授使我耳目一新,因为过去听课的内容大多是理论,可操作性小。

而本次培训能充分的实践和理论相结合,让我确实掌握了工具的使用”“..感受最深的是在今后的工作中如何进行风险的分析预测及采取措施,这样可以规避很多的风险”“通过这两天的学习,我了解到项目管理是一门操作性和实用性很强的学科,对以后的工作具有很大的帮助。

关键是养成一种思维习惯。

我会从一些小的项目开始,有意识的培养自己的运用能力”“项目管理是我从来未接触的课程,通过吴老师两天来辛苦的讲解以及切实的训练,让我初步了解到项目管理的必要性。

课程总体内容和安排符合我们的期望。

通过学习我掌握了项目管理的很多工具和技巧。

例如SOW,WBS和网络图等。

虽然在日常工作中面临的项目不会很多,但我希望将我的每一项工作都当作一个项目来管理,关键是在工作的每个环节中用项目管理的工具来约束自己,给自己的工作带来进步,例如在工作效率上会有所提高,有了计划将会有更好的执行”“此课程使我感触颇多,原先做事没有什么计划,比较随心所欲,决定做事之前也比较冲动,不会详细考虑后果,学完此课程使我认识到,每件事的规划都是非常重要的”“对我而言,项目管理课程是全新的东西,又是时时出现在我生活中的,通过培训使我开拓了思路和视野,今后我将运用今天学到的知识和工具来指导今后的工作和生活”“能培养自己的系统思维习惯,务实的工作作风,科学的管理方法;能教会自己养成良好的工作方式,把项目管理思路云拥到人力资源管理工作中去”“通过项目管理培训,教会了我在处理工作过程中要注意的很多方面,从而对我将来的工作有一定的帮助和提高”“做事情应注意风险意识,且注意回避”“通过学习,对做好工作中可能出现的项目管理会产生积极的作用,使我对未来可能出现的工作充满信心”“学会了项目管理实施的操作方法、步骤特别是在项目启动、风险这部分”“从课程中有许多启发:其一,加强风险意识;其二沟通技巧;其三,团队建设”“学会了用项目管理的方法和工具,来思考问题、解决问题”PMP学员感受“针对考点,有的放矢,容易掌握考试要领”-北京周先生“将考试知识点融汇贯通,逻辑性强,工具技术讲解结合实际,易于理解”- 北京智先生“容易理解,解决了大部分比较困惑的问题。

逻辑性比较强,思路清晰,授课针对性较强”- 北京秦先生“培训风格独特,教授思路清晰,培训中善于调动学员的积极性,主动与学员沟通;专业知识深厚,基础知识牢固,具有很高的专业素养;演示材料准备很充分,并根据知识点有针对性给予加强;讲解清楚,仪表风度佳,专心负责地讲解并讨论每道题”-天津李先生“通过这五天的学习,我感觉吴老师的培训课程对PMP认证考试的准备有很大的帮助。

优点:1、讲课风格易于接受;2、讲课内容贴近PMP考试;3、每次开课前的内容回顾对加深我们对以前内容的记忆是非常有帮助的。

希望改进,最好能更多引入中英对照的详细介绍,特别是一些专用名词术语。

”- 天津刘先生“对各过程的串联关系讲的比较透彻,对看书非常有帮助;结合讲义讲到的题对开拓思路和记忆知识点很有帮助。

”- 天津岳先生“介绍PMP知识体系很连贯,便于学员以后的自学和复习;课后或下次上课前知识点串讲有助于学员理解知识体系特点和多个知识点的相互关系;讲课风格平易近人,学员没有'压迫感',便于课堂知识的吸收,课堂气氛不拘束,容易互动和交流。

”- 天津吴先生。

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