杨石头职来职往语录
职来职往经典语录大全
职来职往经典语录大全职来职往经典语录大全1) 在中国大陆慈善行为中，你会发现，穷人捐款是出于感情，富人施舍却是出于理性。
穷人之间握着的是手，连着的是心;富人捐出是钱，收回的是名(所谓中国首善与年后裸捐的炒作事件等等)，最终转化为利。
而在没有信仰的人性上，穷人一旦变成富人，往往第一件要做的事就是和穷人拜拜。
--杨石头2) 接到封邮件，期望我协助建立公益平台，让被美国收养的中国儿童未来为中国发展出力，我发给主管们征询意见，回馈是：不怕坏人做坏事;就怕好人办坏事。
前者扯着肮脏的虎皮，响应者寡;后者打着正确的旗号，一呼百应。
慈善圈里，要办真坏事，先做假好人，到时看你石头怎么退。
--杨石头3) 【社会精英第一步】思想比知识重要，思考比学习重要，再学习能力比学历重要，目标计划总结比埋头苦干重要，正确的坚持执行比什么都重要，这种人就是社会精英。
要想工作不走样，先得头脑不走神。
别以为到处走神是思维活跃的表现，那是白骨精(白领、骨干、精英)与蛋白质(笨蛋、白痴、神经质)的区别。
--杨石头4) 【向后看，向前走】智立方有个在落地窗前的高脚坐台区域叫“思过崖”，只是面的不是壁，而是窗外的喧闹的街景与风雨阳光。
想告诉自己和大家的是：做人要耐得住寂寞，做事须经得起风雨。
在我们的成长旅程中，谁没犯过错啊，无过是一种假想，思过就是一种成熟，而改过却是一种自我提升与价值成长的美德。
--杨石头5) 如果你在心灵中把自己看成创业者，你在意识上本能的就会具有独立性，也就清楚你每天每一分钟的时间，是投资还是花费。
创业者永远要很明确以下几点：.你要做什么?.你的客户需求是什么?.你需要达到什么样的效益才能继续?.你将计划怎么做?.你具体的实现步骤是什么?--杨石头6) 组织体成长都是波浪式前进螺旋式上升的。
重新思考本质课题，重点把握经营核心：第一：怎样更好的开发与创造客户价值，第二：如何打造核心竞争力，第三：追求什么样的卓越服务，第四：如何进行全方位营销，第五：如何掌握赚取更好利润的方法。
职来职往经典语录
职来职往经典语录1、做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。
--唐宁2、今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你该想做什么了？--王思岩3、不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。
这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。
--杨石头4、在职场中，需要理性的竞争，但我并不欣赏职场中勾心斗角的存在，因为人毕竟是感情动物。
懂得珍惜职场中人与人之间的真情，是值得鼓励的。
--岳屾山5、职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。
--杨石头6、放弃该放弃的是无奈；放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知；不放弃不该放弃的是执着。
--唐宁7、每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。
其实师不必贤于弟子，你需要超越的，只是自己。
--潘力8、我做媒体，如果不知道CCTV，不知道江苏卫视，不知道中国教育频道的《职来职往》，那我白混了。
就算你是职场新人，也要对你所要进入的行业有个基本的了解。
--马小虎9、在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。
理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。
而这一点，很多年轻人并不能做到。
--杨石头10、无论什么时候，都需要听从你内心的想法，走你未来的路。
--江森海11、在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。
--杨石头12、你很细节，其实第一份工作是要找一个平台，要在这个平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到“不想做什么，就不做什么”的状态。
13、面试需要的，是一种双赢的局面；在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。
--刘同14、你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。
你只要知道四个O是奥迪就行了。
--马小虎15、企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。
智立方杨石头经典语录
1.总是会被他的语言吸引。
总是会被他的坚持感染。
总是会被他的善良牵动。
总是会被他的睿智震撼。
石话说，人生没有如果，只有后果和结果。
所以，他在人生的下半场做了导演，做出了离开奥美的无悔选择。
石话说，人生只有两种感情可以称得上浪漫，一种是相濡以沫；一种是相忘于江湖。
当我们争取和相爱的人相濡以沫，就选择和次爱的人相忘于江湖。
不是不冲动，不是不可能，只是有缘无分。
当你拥有爱情，请别放手离开；当你拥有感情，请别触碰暧昧。
所以，他坚持一个成功的男人背后一定有一个成功的女人，一个不成功的男人背后一定有两个以上的女人。
石话说，比靠山还可靠的，是让自己有价值，不聪明咱就勤奋，不会做就听话。
而所谓运气，只不过是机会碰巧撞到了你的努力。
所以，他一直对目标抱着怀孕的态度坚忍前行，他在金融危机的时候不再做手擎奥美旗帜的圣斗士，而选择在冬天光着屁股跳舞。
然而，他不辩驳，他觉得冬天生的孩子，会为春天的绽放积累厚实的资本。
所以，我们看到了智立方，看到了智立更生，看到了新公民计划。
石话说，自己是一个简单的人，只想穿得实在，穿得自在，穿出风格，穿出尊严。
笑谈也许这就是老男人的消费动机，宁愿拿出给男人装拍的片子骗骗自己还懂时尚。
石话说，他扶志但不扶贫。
所以，在职来职往，他的话语中总是中肯而不尖刻。
所以，在职来职往，他愿意去维护一个男人的信心。
他虽然时候会后悔自己没有成本意识，会生气他烂泥扶不上墙。
但是他仍愿意给出一个机会，给别人一个让现实与内心握手言和的机会。
所以，他善良......石话说，个人奋斗终极目标是：掌握自己命运，主宰自己时间，创造自己与伙伴的快乐与幸福。
在他的言语里，我们总能发现伙伴，他希望自己的存在能给伙伴带来价值。
石话说，自己有强直性脊髓炎，会慢慢驼背，呼吸衰竭。
听了之后会在内心隐隐作痛，所以，他觉得自己已经在生命的倒计时旅程中了，必须要做更多的取舍了，尽量好好活，只做有意义有结果的事。
他永远都不会纵情，因为他是一个只要有明天，今天永远是起跑线的人。
直来直往的经典语录
1.我们都说笨鸟先飞，早起的鸟有虫吃，但是早起的虫会被鸟吃掉，所以很草率的性格，很容易受伤！@刘同2.大家一定要记住，知之为知之，不知为不知，任何的打幌子含糊都能被人看出来。
3.市场营销里面有一个非常重要的课程体系，就是广告学，广告学里面有一个很重要的理论基础叫定位，多做一些相关的准备，就是你更希望找哪些职业？针对哪些企业？找哪一方面的具体工作，那么你的求职之路会要顺利很多！@李浩4.千万不要为了逃避去选择更换你的环境,这是非常危险的.因为你可能会从一个火坑跳到另一个火坑!@葛承志有知识一定是你可以获得的最有底气的一个武器，但是我们也不要千万不要做另外一种人，就是在书本上很丰满，在现实中很骨感，这样一个很脆弱的人到了现实中经历大风大浪很快会夭折的！@李响5.不要永远都抬着头，该寻求帮助就寻求帮助，如果别人给你挖坑你直接掉下去了，而且是脸先着地。
@申晨6.如果你在工作中感到劳累和艰难，那么你正在获得新的能力和经历；如果你在工作中感到迷茫和无力，那么你正在面临选择和变化；如果你在工作中总是受到挑战和质询，那么你正在被人注意；如果你在工作中总是轻松应对和顺手拈来，那么你应该去要求更高的职位了；你现在是什么状态？@申晨7.生活没有折返跑（那只会消磨你的信心），你只能一寸一寸的前进（别想着飞奔），同时点燃你的意志，并找到点燃他人希望的精神特质，不要看你失去什么，只看你还拥有什么，用最放松的心态对待一切艰难。
@智立方的杨石头8.我们买的是物美价廉的商品，而不是价格低廉的商品。
任何人都不要把“自己看低看贱”当成被选择的资本。
你月薪1800，别人1200，还有人600。
关键是你有“被利用”的价值，越多，用人的单位才越开心。
@刘同9.职场失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。
自己没有独立思考，什么都听上司的，是为奴性；上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么，是为惰性；混不好怪上司，怪职场，怪社会，是为推卸责任。
经典语录27351
1、不要为任何人确定你的职业理想，你需要的只是确定完全属于你的目标。
————智联招聘张勇2、名校毕业的学生往往有一种莫名的优越感，这种优越感他们不一定会承认，但这确实会存在，而这一点在职场并不是必须的，甚至会给他们带来伤害!————天启一方马丁3、一直以来我们都找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。
这句话适用于爱情也适用于职场中的你!————光线传媒刘同4、我们在找工作时，有三个业：一个是行业，一个是职业，一个是企业。
如何在把握好自己专业的目的的根本上，进入一个合适的行业，选择一个好的企业，做自己喜欢的职业，是一个值得思考的问题。
————智联招聘郝建5、今天看了杜拉拉想做HR，明天看了王拉拉，李拉拉，你该想做什么了？————宅急送王思岩6、面试需要的是一种双赢的局面，在这过程中，求职者应该更多关注的是用人单位的买点而非自己的卖点。
————光线传媒刘同7、每个初入职场的人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。
其实师不必贤于弟子，你需要超越的只是自己!————职业规划师潘力8、在工作方式的选择上，男人关注的是大方，女人关注的是细节。
————智立方杨石头9、放弃该放弃的是无奈，放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知，不放弃不该放弃的是执着。
————新东方唐宁10、企业的用人态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。
————智立方杨石头11、做任何事的时候都是，凭良心，干本分。
————新东方唐宁12、我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处，你之前花了一年的时间去发单，你自己还觉得自己很能吃苦，而这完全是无意义的，对于你将来的职业发展没有任何用处。
————星巴克王玺13、在职场中，眼泪并不能代表什么，这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。
————新东方唐宁14、在职场中，有太多的人分不清什么叫做理想，而什么又叫做梦想。
理想是理智的梦想，在现实理想的过程中，需要一步一步的去完成，而这一点很多年轻人并不能做到。
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职来职往杨石头经典语录推荐1、儿子要穷养，长大后才知道奋斗；女儿要富养，长大后才经得起诱惑。
2、企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。
3、无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。
4、如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。
5、用耐心把冷板凳坐热，自己发光，别期待别人把你磨光。
6、在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。
7、在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。
理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。
而这一点，很多年轻人并不能做到。
8、高雅的人，看背影就知道；奋进的人，听脚步就知道；和善的人，看到笑容就知道；自信的人，看眼神就知道。
9、青春无悔，生命才能无憾。
如果说每一句话，都思前想后；如果走每一步，都小心翼翼；如果做每一个选择，都怕将来后悔，那么，要青春干什么？10、不要把别人对你的好感当尊重，把尊重就当认同。
这对于一个职场中人来说不理性，也不成熟。
11、在我们的成长旅程中，谁没犯过错啊，无过是一种假想，思过就是一种成熟，而改过却是一种自我提升与价值成长的美德。
12、男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使现在你不是。
13、如果人是一棵树，那就要拥有根植土壤的向下的力量，而不要只惦记着天空中的浮云。
14、别低估任何人，温和对人不随意发脾气，谁都不欠你的。
任何事都作一个最好和最坏的打算。
别嫉妒他人的成绩，他真的可能付出比你多，只不过你没看到。
15、事业远比爱情重要，如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现。
16、做不了孙子的人，就没有资格做爷。
17、职场三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑。
职来职往
职来职往达人们都很善良，都是为求职者考虑，而支持人李响更是为求职者服务，很想去职来职往锻炼一下自己，让老师们给我点建议和帮助，为我以后的发展指明方向主持人李响心理学专家雷明申晨新浪微博人力资源管理马丁石头哥尚涛恒安集团市场部品牌总经理邓文曦智立方品牌营销传播集团董事长杨石头北京宅急送快运股份有限公司客户经理王思岩美国红帽软件人事部高级经理郑艳光线传媒电视节目事业部总经理刘同岳诚律师事务所高级合伙人岳屾山北京家乐福连锁超市店长李娟新浪微博招聘经理吴威星巴克咖啡有限公司财务分析王玺尚涛造型学校校长尚涛新东方教育科技集团大客户全国总监唐宁创可贴吧创意总监江森海宝马汽车授权经销商燕宝宝马汽车大客户经理陈静凡客诚品北京科技有限公司招聘总监朴蕊智联招聘人力资源部总监张勇北京天启一方广告公司媒体总监马丁完美时空北京软件有限公司诛仙游戏总经理腾鹤北京奥之杰奥迪服务中心站长姚烨有时不一样恒安集团市场部品牌总经理邓文曦智立方品牌营销传播集团董事长杨石头北京宅急送快运股份有限公司客户经理王思岩美国红帽软件人事部高级经理郑艳光线传媒电视节目事业部总经理刘同岳诚律师事务所高级合伙人岳屾山北京家乐福连锁超市店长李娟新浪微博招聘经理吴威星巴克咖啡有限公司财务分析王玺尚涛造型学校校长尚涛新东方教育科技集团大客户全国总监唐宁创可贴吧创意总监江森海宝马汽车授权经销商燕宝宝马汽车大客户经理陈静凡客诚品北京科技有限公司招聘总监朴蕊智联招聘人力资源部总监张勇北京天启一方广告公司媒体总监马丁完美时空北京软件有限公司诛仙游戏总经理腾鹤北京奥之杰奥迪服务中心站长姚烨智立方品牌营销传播集团董事长——杨石头大贺国际广告集团 HRD 人力资源总监——丁继红尚涛造型学校校长——尚涛美国红帽软件人事部高级经理——郑艳光线传媒电视事业部联合总经理——刘同新浪微博招聘经理——吴威新浪微博人力资源部高级经理——申晨恒安集团北京销售部经理——吴石法恒安集团市场部品牌总经理——邓雯曦恒安集团华北区总经理——刘福顺星巴克咖啡有限公司财务分析——王玺新东方教育科技集团大客户全国总监——唐宁创可贴8创意总监——江森海北京天启一方广告公司媒体总监——马丁七度空间市场经理——张磊同立传播尚趣网传讯总监——俞夏艳遇中国首席设计师——江绍雄东方风行传媒集团乐蜂网副总经理——夏骄阳中绿集团董事长助理——翟婷MSN中国人力资源总监——王硕百度贴吧人力资源部总监——王文萍Non.season高级时装品牌设计总监——张迪北京宅急送快运股份有限公司客户经理——王思岩岳诚律师事务所高级合伙人——岳屾山凡客诚品北京科技有限公司招聘总监——朴蕊完美时空北京软件有限公司诛仙游戏总经理——腾鹤百度奇艺销售部销售运营总监——葛承志智联招聘高级职业顾问——郝健北大青鸟常务副总裁——孙群田中美天津史克制药有限公司销售绩效优化经理——吴媛媛猪八戒网CEO ——朱明跃BLOVES 婚介定制中心副总裁——陶延成宝马燕宝汽车大客户经理——陈静。
职来职往语录
活动策划与执行20110114期公关岗位：公关企划执行，（写企划案）SVP(高级副总裁）广告公司创意策划文案黑洞般的自信——杨石头20110121期ACCA特许公认会计师公会外企会计最知名的四大公司：安永、普华永道、德勤、毕马威。
——王玺找工作三个业：行业、职业、企业。
——郝健一直我们在抱怨，我们找不到对的人，是因为我们改不了错误的自己。
（别人说）——刘同当不了孙子，就没有资格当爷。
——杨石头20110128期傻瓜才会用脸说话，聪明人是用脑袋说话，真正有智慧的人是用心说话的。
——杨石头做职场五年的那是人，做到十年就是鬼了，做到十五年那是妖精，做到二十年那是人妖。
——杨石头唱戏的是疯子，听戏的是傻子，但千万不要把听戏的当成傻子。
——张勇一个女人长得漂亮是优势，活得漂亮才是本事。
——邱婷婷忙而不乱，繁而不杂。
——杨石头三十岁综合症：昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的烦恼，每天都拧巴，焦虑，不能及时成功就是失败，郁闷。
——杨石头学会在最短的时间内用自己的办法去征服一些陌生人对你的信任和支持。
——李响20110211期行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。
——李响大客户和个人客户的三个主要区别：一是决策者不同，二是整个运作期间的团队协作度，三是最终影响。
——唐宁别忘了，混。
——江森海学会用智慧去驾驭知识。
——潘力律师看上去很美，听起来很阔，说起来很烦，做起来很难。
——岳屾山20110218期时尚杂志编辑中国奥委会国家领奖服是安踏的标识。
2010年市场占有率前五名的运动品牌：耐克、阿迪达斯、李宁、卡帕、乔丹。
一个女人一生最大的成就就是搞定一个很优秀的男人。
——刘同想让一个人喜欢你，三十秒就可以，三点需要注意：微笑、眼神、姿态。
——马铨20110225期80后优点：集体奔三，变成奋斗的一代，从忍受到承受，开始成熟了，弱点是不能及时成功就是失败，优点焦虑；85后属于鸟巢一代，很自信，问题是黑洞般的自信，觉得自己牛，为什么牛不知道；90后未成年江湖，想象力空间很大，精神家园在猫扑、天涯这些上面，问题在于前途往往会毁在下不了网的晚上和起不来床的早上。
最全杨石头经典语录
最全杨石头经典语录导读：经典语录最全杨石头经典语录1、男人40岁之前做加法—追求事业成功，为名利和金钱打拼，不断寻找内心的安全感；而40岁之后则会开始做减法，让自己学会慢下来，调整状态删繁就简，尝试回归到生活的本质。
精细化的管理好每一天，享受好每一天。
好好活，做有意义的事。
2、职场中的望闻问切中：高雅的人，看背影就知道。
奋进的人，听脚步就知道。
和善的人，看到笑容就知道。
自信的人，看眼神就知道。
尽管我第一个灭灯，其实我看好，只是要给其成长印记对其长远好处。
带兵的人要“情深不露”，为TA好不必告诉TA，打击其实都是严厉的期许。
3、现在的大学毕业新生，大多是一腔热血，满口天真。
他们现在所做的选择和考虑，比较像是职业梦想家，兼一个理智的求职者。
不切实际的幻想对于职场来说是致命的。
4、我不是天桥上算命的，唠不出你爱听的磕，一大堆没法回答的问题：你说我能干点啥？你说我该看啥书？我也不是上帝，眼睛为你下着雨，心却为你撑着伞。
帮你打理那些挥不去的记忆，留不住的年华，拎不起的失落，放不下的情感，输不起的尊严。
所以问题只有一个答案：自己，是一切的根源。
5、不要怕被人质询：个人特质与职场法则常在黑夜中隐藏，有质询甚至批判，一切才会被照亮。
你不必鸟包括我在内的师兄们的所谓质询，都是花了妆的祝福而已。
大家学到些什么重要。
6、感情的基础其实是来自于交情，如果你没有主动建立与对方共同目标，共同担当，共同走过风雨的历程，你们不过是有点感觉而已。
无论这种感觉或自我感觉多好，都会随时间消散，被感觉忽悠了自己，晃悠了别人。
正所谓：货有过期日，人有看腻时，你在人眼中，能牛逼几时。
7、作为选手，你进来就要把自己当成职场战士的状态。
战士的价值由自己来体现，男女的价值由别人来感觉。
你永远要磨刀，机会是一个区别英雄与狗熊的台阶，上一步什么都是，下一步什么都不是，战士与勇者脚下都是路；而智者，知道走哪一条路最好。
8、《石头记》中，老猴子对石猴如是说。
职来职往达人语录
职来职往达人语录导读：1、尚涛：不要把幽默或者是一种假装不在乎，用在一个你可能会在乎的结果上。
2、刘同：把大S和汪小菲的婚礼卖给一个酒店的老板。
3、王思岩：其实每个人生下来都是原创的，只是可悲的是自己逐渐变成了盗版。
4、俞夏：如果你要跟**官员或是高层官员打交道，你要怎么处理？5、杨石头：文员是有十六个字——写得认真，听得仔细，看得清楚，说得明白。
6、申晨：这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。
7、刘同：时间就像一张网，撒在哪，哪就会有收获。
8、雷明：难听的往往是真话，在面对良师诤友的时候，一定要把自己放低、放低。
9、刘同：请问新浪微博和搜狐微博他们各自的优点和缺点在哪？10、王思岩：一个不孝顺的孩子，不管你的工作能力再强，我也不会要你。
11、王玺：你自己家庭的公关都做不好，如何对外做公关。
12、杨石头：人至低，则无敌。
其实你示弱的时候，会让大家更能认同你，接受你。
13、郑艳：当你在开除一个员工的时候，你最好不要说是因为你绩效不达标。
14、杨石头：公关、广告、网络啊，这些只是手段，不是目标。
15、尚涛：不要轻易放弃一条你已经走了一半的路。
16、唐宁：我的方法是从头开始，对不起，我不会喝酒。
这样你的老板第二次就不会再问你了。
职场当中的女性一定要学会保护自己。
17、杨石头：你始终没有说清楚，你迎合谁的需要，去和什么对手，凸显自己什么样的特质。
18、尚涛：刚好及肩的头发不适合披发，如果系起一半或者盘住的话，可能会在求职方面有帮助。
19、吴媛媛：你觉得作为一个好的助理，需要具备哪些素质？做任何职位的助理类地工作，一定要细心、耐心和贴心。
20、杨石头：你要把手中的话筒卖给杨洋老师，你要思考对谁说话，怎么说，说什么才能在最短的时间内把手上的话筒卖给他。
21、尚涛：人比人该死，货比货该扔。
做好自己就好了，不要去跟那些人比，不要埋怨社会。
22、马丁：很多人在职场中都会扬长避短，但是我觉得他们把顺序搞反了，我觉得首先是避短扬长，避短比扬长在你刚进职场的时候更重要。
《职来职往》语录
38.做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。@唐宁小怪
39.我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦；而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。@星巴克王玺
40.你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。你只要知道四个O是奥迪就行了。@马小虎
11.同样一首歌，不同的人来唱，气质就不一样了；同样一件事，不同人来做，品质也会不一样；做有品质的事，先做好有品质的自己。
12.甭管你现在多年轻，变老是人生必修课，而你是否抓紧变成熟，却是人生的选修课。让心智年龄尽可能的超越生理年龄自己五岁。你会赢得更多的机会，更光谱的格局。你只有从五年后的自己看现在，才不会为模糊不清未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。@智立方的杨石头
? 【职来职往说】能够把自己吃的苦，当做对自己的磨练，这说明你已经准备好，为自己的梦想去拼搏了。@唐宁小怪
? 【职来职往说】如果你欣赏一个人，你是愿意一直把他（她）当做一个雪球一样，放在玻璃罩子里，让他（她）继续美好下去呢，还是告诉他（她），会有紫外线伤害到你。每个年轻人都需要成长。@马小虎
13.在面试的过程中，模式化的表现会给人带来不真诚和虚伪的感觉。卸下沉重的包袱，展现真诚的自己给面试官是非常重要的。——酷6网广告销售总监 @啊暴
14.每个年轻人在成长的过程中，都会遇到一个阶段，就是“钱”很重要。只要取之有道，那在这样一个时间段对钱的追求就算得上正确。@郑艳catherine
? 【职来职往说】无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。@智立方的杨石头
? 【职来职往说】企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。@智立方的杨石头
读《努力到无能为力拼搏到感动自己》
读《努力到无能为力拼搏到感动自己》我们来到这个世界并不是为了一事无成“拼搏到无能为力，坚持到感动自己。
”这是著名企业家杨石头在《职来职往》中说过的一句话，这句话带着一种火热的力量，点燃人们的热情。
那些虚度光阴、无所作为的人可能会感到无地自容，因为自己年轻时，没有像杨石头说的那样努力、热忱地去追求过什么目标。
没有努力到无能为力，就不要说自己很努力了！没有拼搏到感动自己，只能说拼搏得还不够。
我们每个人，肯定都是带着某种任务来到这个世界上的。
所以，每个人都不要小看自己，也许你有更多的潜力，连你都还没有发现。
而对于这种潜力的发掘，靠的只能是努力、努力、努力！拼尽一切的努力！因为我们每个人来到这个世界上，都不是为了一事无成。
第一章拼命：全世界都会为你的疯狂让路年轻即活力，青春即张扬。
在短暂的一生中，你唯有努力绽放，才不会辜负美好的时光。
无论在何时何地，我们都必须懂得这样一个道理，那就是，只有拼命----努力到无能为力---才能造就强大的自己！1.努力是你一辈子的护身符无论做什么事情，只要肯努力奋斗，是没有不成功的。
-----牛顿越努力，越幸运。
不要再拖延了！我们并不是无能，也不能无法掌握自己的生活，我们的人生就在这里，我们所欠缺的只是一份坚持、一份努力。
命运就掌握在我们手中，改变自己，努力，让我们幸运一辈子，收获一辈子。
从当下开始吧！我们没有任何理由再懒惰，也没有理由退缩，努力向前，我们便拥有了一张让自己幸福一辈子的护身符。
2.等来的是命运，拼出的才是人生先天环境的好坏，并不足奇，成功的关键在于一己之努力。
------王永庆心语感悟：人生，只有以一种永远在路上的精神，努力不停，才能寻找、到达更加辽阔的远方。
让我们记住：等来的只是命运，拼出来的才是人生。
3.努力到无能为力，拼搏到感动自己生命的意义在于拼搏，因为世界本身就是竞技场。
-----佚名心语感悟：只有不留退路、不遗余力地拼搏，才能积极进取，不知消沉，勤勉奋发拔除惰性，坚持不懈褪掉肤浅，以时不我待的紧迫感、务实创新的责任感、矢志不渝的使命感在奋斗中攻坚破难，成就事业。
职来职往经典句子
个人档案
光线传媒刘同 原名：刘童
昵称：同同、班长
血型：O型
现居住地：北京
姓名深刻含义：在大同的世界中搞出点大不同。
口头禅：XX，是这样的；你知道吗；坦率讲；还不错；完了之后
李响个人资料：生日：1980年10月15日 星座：天秤 血型：B 身高：178cm 体重：73KG 毕业院校：浙江传媒学院
2008年，担任2008北京奥组委票务中心市场营销宣传执行顾问、中国华夏文化遗产基金会顾问、新公民学校董事，为北京奥运会的票务营销管理、中国文化公益项目、农民工子女上学项目等提供战略规划与发展建议。
2009年，创办智立方品牌战略顾问公司，智立方的发展趋势将是品牌策略咨询的专业顾问，他是将广告创意和品牌营销策略顾问机构，从而带动整个企业走向更广阔道路的指明灯，这一点是众多业内竞争者们望尘莫及的一个高度。
个人著作 《如何快速创建品牌立体竞争力》
工作经历 杨石头毕业于北京服装学院工艺美术系，1990到1995年参与过CCTV综艺大观、张学友演唱会等项目的美术指导工作，广告作品曾获中国广告节银、铜奖。1996年，他追随原北京奥美总经理创建了著名广告公[1][2]司――观唐，曾负责统一中国总部饮料群(冰红茶、乌龙茶、鲜橙多)在上海、北京、武汉、沈阳四个分区的整体传播工作。
马丁个人资料：北京天启一方广告公司媒体部总监，新锐媒体评论员，著名主持人，曾任新浪网商业视频部总监，清华大学人文学院中文讲师，多家媒体时事、职场专栏作者，一直和大家共同成长的热血青年。
杨石头个人资料:杨石头2008北京奥组委票务中心市场营销宣传执行顾问，2011世界大学生运动会官方顾问，奥美北中国区 集团事业发展总监，北京大学、清华大学企业品牌战略课程讲师。杨石头在企业品牌战略方面有着丰富的实战经验，曾服务于西门子家电、柯达、伊莱克斯等国际品牌，担任长虹、搜狐奥运、红牛等国内知名品牌的创意和传播工作，其中，“烟台啤酒整合传播”、长虹“虹色十月”等案例获国内外行销大奖。
职来职往达人经典语录
职来职往达人经典语录杨石头：22岁到27岁，叫磨剑期，让自己有一个扎根；然后27岁到32岁，这个时候叫出鞘期，你开始寻求一点锋芒，开始有一些自己的自我，开始学习管理；32岁到37岁，这是行侠期，你需要更大的格局和学习，来成为一个运营者。
成功都不是奇迹，都是一步累积一步的轨迹，让今年的表现成为明年的底线，别轻易放弃。
尚涛：刚好及肩的头发不适合披发，如果系起一半或者盘住的话，可能会在求职方面有帮助。
尚涛：教你一个增强自信心的小办法，每天对着镜子跟自己说"我真的很不错”，效果很好。
王思岩：其实每个人生下来都是原创的，只是可悲的是自己逐渐变成了盗版。
杨石头：在北京，地理会决定历史。
北京是南富西贵，东贫北贱。
在有钱人中间无非有三种，一种呢叫事业生活者，像我这种工作牲口；第二种呢，叫梦想实现家；第三种就叫自由追梦人，这种人其实很在意时间自由、空间自由。
"离自然很近，离红尘不远”张勇：文员有这么几个基本工作，第一个是办公用品的采购和发放，第二个是固定资产管理，第三个就是办公室安全与卫生，第四个就是组织一些员工活动。
假如你所在的公司要组织一次全体员工的公益植树活动，麻烦你写一个通知给大家。
在写公文的时候，有几个原则你记一下：那就是时间、地点、我们要做什么、需要准备什么。
各个企业的类型不同呢，你也可以适当结合企业的特点和企业文化来写。
比如说对于那些比较传统的政府规模的企业，你就可以写得正式一点，根据什么什么，我们将组织一个什么活动，在哪、什么时候。
还有一类呢，比如说新浪微博这样比较年轻的企业，你可以写得活泼一点，像"各位童鞋”这样的。
杨石头：文员是有十六个字——写得认真，听得仔细，看得清楚，说得明白。
申晨：在办公室里只有两种人，一种叫主角儿，一种叫跑龙套的。
跑龙套是什么概念，就是送死你先去，功劳全都没有，最后裁员先考虑。
马丁：不是只有主角和跑龙套两种角色，还有很多螺丝钉。
这个职场上，不是有那么多精彩的人，发号施令的人，绝大部分人是可能不那么光鲜地在默默工作的人。
应聘求职语录
应聘求职语录应聘求职语录1、学历代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。
大多数人都想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
无论你在好单位还是一时不得志，都请你保持学习，这是你未来立足之本。
——申晨2、你很细节，其实第一份工作是要找一个平台，要在这个平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到“不想做什么，就不做什么”的状态。
3、无论是工作还是做人，傻子才用嘴说话；聪明的人用脑子说话，智慧的人用心说话。
——杨石头4、你不需要知道四个Q是否代表情商智商美赏等等，你不需要去做一个练达的职场人。
你只要知道四个O是奥迪就行了。
——马小虎（马丁）5、今天做了杜拉拉想做行政管理，明天看了王拉拉，李拉拉，你该想做什么了？——王思岩6、面试需要的，是一种双赢的局面；在这过程中，求职者应该更多关注的，是用人单位的买点，而非自己的卖点。
——刘同7、每个初入职场的新人都觉得应该树立自己的榜样，并以此为努力的方向。
其实师不必贤于弟-子，你需要超越的，只是自己。
——潘力8、在工作方式的选择上，男人关注的是大气，女人关注的是细节。
——杨石头9、放弃该放弃的是无奈；放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知；不放弃不该放弃的是执着。
——唐宁10、企业用人的态度是：二十岁时看此人可不可教，三十岁时看此人可不可用，四十岁时看此人可不可捧。
——杨石头11、做任何人事的时候都是，凭良心，干本分。
——唐宁12、我要说的话可能会很冷血，但是可怜之人必有可恨之处。
你之前花了一年的时间去发传单，你自己还觉得自己很能吃苦；而这完全是无意义的，对你将来的职业发展没有任何用处。
——王玺13、在职场中，眼泪并不能代表什么；这个世界之所以灿烂，不是因为阳光，而是因为你的笑。
——唐宁14、在职场中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做梦想。
理想是理智的梦想，在实现理想的过程中，需要一步一步去完成。
而这一点，很多年轻人并不能做到。
职来职往陈默语录
职来职往陈默语录职来职往达人陈默语录生命的本质在于“遇见”二字。
凡走过，必留下善意痕迹;选择做，便要尽力做到最好。
人生重要的，不是你今天所处的位置，而是你所面对的方向。
总会有些选择格外艰难。
最终作决定的人背后的理由和原因让人佩服和感动，也让(转载自白领网:)我们再次懂得人与机器的区别。
人真的越长大便越要学会管理自己的负面情绪，因为这种阴霾害己也害人。
其实想想，我们实在渺小，在浩瀚苍茫宇宙或是漫漫历史长河中，我们不过是沧海一粟，而已。
也许那些或深或浅的伤痛，确实会伤至今天的我们，但是看的远些，伤痛便也会淡些。
1.重男轻女的人杨石头的话语中，提到男的次数是25，而女的次数仅仅只有13次，所以从侧面反映了杨石头的一些倾向;2.情大于理在杨石头的语录分析当中，杨石头提及心、情这样的次数是27与38，而提及老与理的次数仅有2和11次，整体反映下来是一个情大于理的人;3.只说好不说坏杨石头对大家非常好，在对求职者的点评当中，提及好的次数是48，而提及坏与差的次数是0与2，对比非常强烈，最多就是说差，也不说坏;例如，杨石头说“你”这个字说了89次，说“我”这个字说了45次，说明他是博爱的;说真16次，说假4次，说明他是很虚伪的;说对18次，说错4次，说明他是没有原则的;说有59次，说无16次，证明他是很虚的;因为一个男人说什么，证明他缺什么!职来职往刘同语录：1.看得出哪里是台阶，也是本事。
2.只要看得起自己，别人就不会看不起你。
3.要干掉对手，就要找出他的缺点，绕过他的优点。
4.不要再把自己知道的那一点点东西全部表现出来，那不是你的优势。
5.咱们都说笨鸟先飞,早起的鸟有虫吃,可是早起的虫会被鸟吃掉,所以很马虎的性格,很容易负伤!6.一直以来我们找不到对的人，是因为我们不能改变错误的自己。
这句话适用于爱情，也同样适用于职场中的你。
7.同样是一个人，选择了正确的方向，你就是NB;选错了方向，你就是SB。
人没错，方向错了，整个就错了。
职来职往有感
职来职往有感职来职往——有感《职来职往》给了很多年轻人有了追梦的希望。
梦其实就在你身边，只要你足够的执着与付出。
她让我知道，在这地大物博的万千世界里，有很多年轻人在默默的奋斗着。
实现他们远大的理想，追寻他们的梦想，执着而又奋进。
不离不弃,见证着一个又一个成功的奇迹，而这些奇迹就在我们身边发生。
这要我相信：“只要你愿意创造，你就是奇迹。
”人生观、价值观，在现实生活中似乎离我们有些遥远、有些虚幻，很少会触及吧，至少我以前是这么认为。
但那十八位职场达人告诉我们，人生观就是我们自己对社会、人和事物的一些本质的看法和态度。
价值观就是我们自己对周围人、事、物意义的总评价和总看法。
请你注意一下这些达人们反复强调的是我们自己的。
也就是说是原创的，不受外界影响的属于自己的最本质的看法和评价。
虽然说我还没有进入职场，但我想我知道职场中的一些潜规则。
职场中最重要的是为人和处事的态度。
也就是说：待人一定的诚恳，踏实做事，要积极上进，勇敢的去承担责任，不能推脱责任，更不能去抱怨别人，主动的去帮助别人。
低调做人，高调做事。
这样你就成为了老板眼中的潜力股。
获得了锻造的自己的机会。
把握住了机会，还不行呢，还得要处自己感兴趣行业。
这样才会主动的去学习，学习自己所缺乏的所需要的知识。
这样啊我们就有了必备知识，在职场中加以锻造，就成为了你所具有的能力。
这样你才会在职场中运筹帷幄，成为专业的人才。
我坚信这样一句话:" Chances are always belong to the peopl ……此处隐藏5415个字……者：秦兆龙自我介绍：大家好，我叫秦兆龙，一个月前，我从中国青年政治学院正式毕业，拿到新闻学学士学位，今天是我第16次面试。
在前面的15次面试中，有一些比较深刻的记忆。
比如说一个面试官，他跟我聊了90分钟，但是却没有要我。
今天我面试的职位是职业经理人。
目标薪金是5000元。
谢谢。
达人提问：员工私下讨论要集体跳槽，你作为一个领导者，怎么留住他们？秦兆龙：我觉得我的回答会让大家受益匪浅，既然他们都在讨论，那就开会大家一起讨论一下。
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智立方董事长----杨石头语录（句句点到为止，清凡脱俗，实人生智慧）【佛法无边，是因为你思维有限】你跳不出这个世界，是因为你不知道这个世界有多大，一旦你知道了，你就超出了它。
也许每个人出生时都以为这天地是为他一个人而存在的，当他发现自己错的时候，他便开始长大了做不了孙子的人，就没有资格做爷【谁是那个传说中的天才】我见识过天才，极少，智慧程度很高，更多见识的是潜意识认为自己天才的，把怪异当独特，觉得人才和天才只差一个―二‖。
人才很精，而天才总是有点二。
如果你常常被周边排弃。
好好好思考了，大便的离去，是马桶的追求 .还是屁股的不挽留。
你要是真是鲜花，以后牛都不敢拉屎了！——杨石头【跳过那水帘，你便是王】《石头记》中，老猴子对石猴如是说。
生活中我们总在面对自己各种毛病习惯，30岁前你的行为在影响着习惯，30岁后你将越来越会被那些习惯所控制。
无论是起居生活、接人待物，行为模式、思维模式等等。
而这个阶段，你若能突破建立新的习惯，你，就是王。
（光有王者之心是没用的）——杨石头【做单身男人的修炼准则】1-男人要会享受寂寞，要看起来像个君子，即使你不是。
2-如果没有才华，就要有气魄，没有好的外貌，就要学会有品味。
3-事业远比爱情重要。
如果说事业都不能永恒，那么爱情只能是昙花一现，先有实力，才有魅力。
4-谈太多恋爱会让人倦怠贬值，学会装傻，学会漠视，学会忍耐。
——杨石头【情人节支招】男人用眼，女人用心。
男人眼靠辐射，女人心靠传导。
男追女是迅猛出击，但结果往往雨过天晴，女追男人是缓慢渗透，却可以滴水穿石。
男人恋爱后变得可怜巴巴，女人恋爱后变得神经兮兮。
女人渴望对方裸露心灵，男人渴望对方裸露身体。
呵呵，情人节那天，你可以说：我先脱，你随意啊。
——杨石头【35岁以下男人的鉴别】我们小时候，那个认同高仓健男人的时代，已经过去了，现在是：1-好男人多数是丑的；英俊男人多数很坏。
又英俊又好的男人多数搞同性恋。
2-又英俊又好又很正常的男人，多数已经有老婆。
3- 不英俊但是好的，没有钱。
4-不英俊但是好的又有钱的男人，多数认为你爱他是为了他的钱。
—杨石头【居家好男人的闷烧心理】所谓浪漫，就是去买菜，顺手带回玫瑰花；所谓不幸，就是看着美女，却一头撞到电线杆上；所谓幸运，就是看着电线杆，却一头撞到美女身上；所谓花心，就是有了面包以后，还想吃蛋糕的心情；所谓忠诚，就是下班前把手机短信和来电清理干净；所谓外遇，就是潜出围城，跃入陷阱。
——杨石头【周末价值在计划】具体Kown How是:1、过去的一周取得的进展。
2、过去的一周，发现不足或问题；3、就不足或问题提出解决方案；4、未来一周详细工作计划，并分清先后顺序和轻重缓急。
每周看的是你的计划，每天看的是你的执行了。
学会珍惜每一天，因为这每一天的开始，都将是我们余下生命之中的第一天。
——杨石头【人生就是周期】我是论周过日子的，一年就52个星期，你知道2011还剩几周吗？三年不过150周，十年不过520周。
你抓住了每周，也就能抓住你重要的时间成本与投入。
即便你安排计划，总会有干扰耽误，如果不计划，就更无法控制，当然，你可以说人生本是不系舟。
随波随缘，那你别期望有什么可触摸未来实现。
——杨石头【别问我，问自己】我不是天桥上算命的，唠不出你爱听的磕，一大堆没法回答的问题：你说我能干点啥？你说我该看啥书？我也不是上帝，眼睛为你下着雨，心却为你撑着伞。
帮你打理那些挥不去的记忆，留不住的年华，拎不起的失落，放不下的情感，输不起的尊严。
所以问题只有一个答案：自己，是一切的根源。
——杨石头【人总想创造不是自己的那个人】看着同学王岳伦拍的《十全九美》，心里想，当年也想去学做导演错过了，一念起万水千山；一念灭沧海桑田。
像林中的两条路，永远只能走一条，怀念着另一条。
只好笑笑对自己说：你做了萝卜，自然就做不成白菜。
没人牵我的手，我就--揣兜里，老了打开，上面刻着一个字：梦。
——杨石头【石头的真正建议】其实我建议大家不要过啥情人节。
让女人念念不忘是感情，而让男人念念不忘是感觉。
感情随时间沉淀，感觉会随时间消失，这一时间点，就别自找失望了，不如留点空间给自己，留点空间给对方，留点美好给距离。
回家在个写诗去，跟我念：鹅鹅鹅，曲项用刀割，拔毛加瓢水，点火盖上锅。
哈哈——杨石头【做人如水1】再来几条思考：1-变与不变。
遇山绕山，因器而变、一切随缘，但不会改变自己的本质；2-淡定。
一滴水也不孤独，一海水，也不会浮躁热闹。
3-团结，同甘共苦。
无论在哪儿遇到任何情况下的同类，都会立刻相溶，团结在一起。
遇到糖水会分享甜，遇到脏水会去分担。
上善若水，水利万物而不争。
——杨石头【做人如水2】1-宠辱不惊。
洗刷后被倒掉，或被泡作上等好茶，他都是水。
2-甘居下位却志存高远。
水往低处流，哪里低他往哪里流。
你没注意他志在何方，但最终你惊讶的发现，他流入了大海；3-自净。
无论被什么污染，给他足够时间，都能自净。
比他重的将之沉淀，比他轻的将之漂浮。
恢复自己的清净。
再想想——杨石头【可怜天下父母心】接到位农村妈妈私信，问孩子21岁今年毕业，焦虑无眠，不知她该走人生中总有些不如意，这是上天赐给我们的礼物，上天给她取名叫做―阵痛‖。
她重要啥行业去啥样企业。
我叹气建议：儿子穷养，长大才知道奋斗；女儿富养，长大才不被诱惑。
到了这个年龄就要放养，让她自己去养活自己。
不能儿活一百岁，母念九十九。
难到还要蹲下来抚摸她的影子，对不起妈让你受委屈了。
——杨石头【谁比谁更慈善？】在中国大陆慈善行为中，你会发现，穷人捐款是出于感情，富人施舍却是出于理性。
穷人之间握着的是手，连着的是心；富人捐出是钱，收回的是名（所谓中国首善与30年后裸捐的炒作事件等等），最终转化为利。
而在没有信仰的人性上，穷人一旦变成富人, 往往第一件要做的事就是和穷人拜拜。
——杨石头【谁是坏人？谁是好人？】接到封邮件，期望我协助建立公益平台，让被美国收养的中国儿童未来为中国发展出力，我发给主管们征询意见，回馈是：不怕坏人做坏事；就怕好人办坏事。
前者扯着肮脏的虎皮，响应者寡；后者打着正确的旗号，一呼百应。
慈善圈里，要办真坏事，先做假好人，到时看你石头怎么退。
——杨石头【社会精英第一步】思想比知识重要，思考比学习重要，再学习能力比学历重要，目标计划总结比埋头苦干重要，正确的坚持执行比什么都重要，这种人就是社会精英。
要想工作不走样，先得头脑不走神。
别以为到处走神是思维活跃的表现，那是白骨精（白领、骨干、精英）与蛋白质（笨蛋、白痴、神经质）的区别。
——杨石头【向后看，向前走】智立方有个在落地窗前的高脚坐台区域叫―思过崖‖，只是面的不是壁，而是窗外的喧闹的街景与风雨阳光。
想告诉自己和大家的是：做人要耐得住寂寞，做事须经得起风雨。
在我们的成长旅程中，谁没犯过错啊，无过是一种假想，思过就是一种成熟，而改过却是一种自我提升与价值成长的美德。
——杨石头【个人思考第一天】如果你在心灵中把自己看成创业者，你在意识上本能的就会具有独立性，也就清楚你每天每一分钟的时间，是投资还是花费。
创业者永远要很明确以下几点：1.你要做什么？2.你的客户需求是什么？3.你需要达到什么样的效益才能继续？4.你将计划怎么做？5.你具体的实现步骤是什么？——杨石头【开工第一天】组织体成长都是波浪式前进螺旋式上升的。
重新思考本质课题，重点把握经营核心：第一：怎样更好的开发与创造客户价值，第二：如何打造核心竞争力，第三：追求什么样的卓越服务，第四：如何进行全方位营销，第五：如何掌握赚取更好利润的方法。
这些核除了众口一词批评爆炸头外，我也反思，可能没找到直达这人心门钥匙。
铁锹撬了很久的门没开，结果钥匙过来了，啪的一声轻松打开，铁锹问你怎么做到的啊，钥匙笑笑说：因为我懂它的心啊。
这个案例说明：1-面子是别人给的（也可能没给），但脸要自己挣。
黄蒙蒙通关是种巧合，也许是对北漂同情，也许是对绝决之心鼓励。
但这中间误导是：1-死都要来北京。
2-求职行政就是跳板。
前者会鼓励没能力超自信小孩子北漂，后者没人会信任一个跳板工作的人员。
这个案例说明：理想就像内裤，你不必时时拿出来给人看。
这不过个节目，节目不假但也别当真。
别搞成了以为这是人生转折点一步登天，都涌到大城市就错了。
过关别得意，全灭了灯的我看才更有前途。
每个成功者，都要穿越不为人知的黑暗。
就算再想哭，也要微笑着对这18鸟人说一句：你大爷的! 强者不是没眼泪，只是能含着眼泪向前跑。
——杨石头人最难的是自我界定，你内心有三个我：理想的我，别人眼中的我，真实本我。
当三个不重合，你就郁闷。
所以，从界定本我开始比较好。
清醒的看清楚自己。
到中老年妇女的喜欢，石头光荣，哈哈哈，谢谢虎哥鼓励，石头继续努力啊——杨石头二号选手之所有遭遇全体灭灯，其根源是忘了对面这18人，不是你利用知识不对称所可以忽悠的学员。
牛B就是**，笨蛋都以为自己聪明，聪明人才知道自己是笨蛋。
这个案例告诉我们：高调也罢,，低调也好，就是千万别不着调；离谱也罢，靠谱也好，就是千万别没谱。
三号18岁的孩子，问题陷在自己想象里，她需要明白：熟悉的地方也许没有风景；但不熟悉的地方一定有陷阱。
你拼命想抓住未来，但未来是什么，你却不知道。
要做的是，趁年轻好好回去学习专业或技能。
这个案例说明：人是有根脉的，漂泊不等于自由，更不等于机会。
5号选手成功的关键：质朴比巧妙言辞更能打动人心。
不要以为人生如戏，全靠演技（迟早演砸，闷骚高调，常常是被打的前兆），少用表现多用体现。
把低调与高标准统一，把平凡与不俗组合，努力赢得信任。
这个案例说明：沟通心灵的桥是理解，但连接心灵的路是信任。
【活得有热量】如果没来世，有今生，你会不会爱上这趟生命旅程？我相信你我都会。
而且会在旅程中做出自己最大价值的努力。
即便走到生命的最后，没什么丰功伟业，都只是有憾但无悔。
况且，生有何欢，死有何憾。
能够拥有激情燃烧的人生岁月，本就不是遗憾。
因为，你活的有热量登山界有个不成文的规矩，先登山的人有职责给后面的人，留一点路标，无论认不认识。
——杨石头你很细节，其实第一份工作是要找一个平台，要在这个平台上修好自己的管道，做出自己的特色，最终是要指点江山的，最终达到―不想做什么，就不做什么‖的状态作为选手，你进来就要把自己当成职场战士的状态。
战士的价值由自己来体现，男女的价值由别人来感觉。
你永远要磨刀，机会是一个区别英雄与狗熊的台阶，上一步什么都是，下一步什么都不是，战士与勇者脚下都是路；而智者，知道走哪一条路最好。
（应该多听听潘给力老师说话）三号选手我留到一盏最后灭了（其实不该）也许我会推荐汽车美容公司，可有个条件：把车卖了，三年后再说结婚：因为他根本没明白，婚姻是岁月责任的承诺，不是结婚财力的风光举重，而是长期的担当负重。
要把自己交给事业，把家庭扛在肩上。