2018年度的临床路径工作管理系统实施方案的设计

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临床路径实施方案

临床路径实施方案

******医院2018年临床路径实施方案为能更规范的开展临床路径工作和医护人员在常见病种的诊疗流程,进一步加强医疗质量管理,保障医疗安全,提高卫生资源利用效率,控制和降低临床常见病医药费用,减轻患者负担,根据卫生部2017年发布的《医疗机构临床路径管理指导原则》文件精神,结合我院实际,制订2018年临床路径管理实施方案。

一、指导思想深入贯彻落实科学发展观,坚持“以人为本”,落实深化医药卫生体制改革相关工作,贯彻国家基本药物制度,进一步规范临床诊疗行为,不断提高医疗质量和效率,为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。

二、明确职责骨科住院部须成立临床路径实施小组,骨科住院部主任和护士长任组长,把临床路径工作作为重点工作来抓。

所有医护人员对医务科下发的由邓先堂院长汇编的《中医临床路径》一书要认真学习,对我院目前制定的8个中医临床路径标准诊疗规范逐一掌握,并认真实施临床路径管理方案。

三、实施临床路径管理的相关要点严格按照国家卫生部2017年发布的《医疗机构临床路径管理指导原则》对临床路径进退严格把关。

拟进入临床路径的患者应先进行入径评估,满足以下条件方可进入临床路径:1、诊断明确;2、没有严重的合并症;3、预期能够按临床路径设计流程和时间完成诊疗项目。

进入临床路径的患者出现以下情况之一时,应当退出临床路径:1、患者出现严重并发症,需改变原治疗方案的;2、患者个人原因无法继续实施的;3、对入院第一诊断进行修正的;4、因合并症或检查发现其他疾病,需转科治疗的;5、其他严重影响临床路径实施的。

规范临床抗菌药物应用。

应当严格落实危急值管理制度。

当患者在临床路径实施过程中出现危急值情况,应当立即召集临床路径进领导小组行评估,确定是否退出路径,确保患者安全。

还应当做好临床路径变异的记录、分析、报告和讨论工作。

对反复发生同一变异,可能影响此病种临床路径实施的,应及时、仔细查找原因,必要时通过修改临床路径等措施进行整改。

整理2018临床路径实施方案

整理2018临床路径实施方案

文件编号________ 2018临床路径实施方案20 年月日妇幼医〔2018〕3号关于印发铜陵市妇幼保健院临床路径管理实施方案的通知各相关科室:为规范临床诊疗行为,提高医疗质量,保障医疗安全。

根据国家卫生计生委《医疗机构临床路径管理指导原则》(国卫医发〔2017〕49号)和安徽省人民政府《安徽省公立医院临床路径管理推进工作实施方案》(皖卫医〔2017〕63号)等有关文件精神,结合我院实际,特修定《铜陵市妇幼保健院临床路径管理实施方案》,自2018年5月1日起实施。

特此通知。

2018年4月10 日铜陵市妇幼保健院临床路径管理实施方案临床路径是是指针对某一疾病建立一套标准化治疗模式与治疗程序,是一个有关临床治疗的综合模式,以循证医学证据和指南为指导来促进治疗组织和疾病管理的方法。

临床路径能规范医疗行为,减少变异,降低成本,提高医疗质量的作用。

为进一步推进我院临床路径工作,提升我院诊疗水平和医疗质量,根据国家卫生计生委《医疗机构临床路径管理指导原则》(国卫医发〔2017〕49号)和安徽省人民政府《安徽省公立医院临床路径管理推进工作实施方案》(皖卫医〔2017〕63号)等有关文件精神,结合我院实际,制订本方案。

一、成立组织,明确职责(一)成立临床路径管理工作领导小组组长:章秀副组长:曹彬、张德明、朱桃花成员:丁勇、戴秀华、郭子云、郎俊、王珊、唐兴、时澄、刘山、王芬、李如霞、阮百根、李全贵、王光曙、钱立康、章礼和、汪修生、柯仁德、钱宇峰、崔皝、李勇涛、方辉、杨萍临床路径管理工作领导小组(下简称领导小组)负责确定各部门、各科室的分工和职责,并负责沟通协调,明确医护等相关人员职责任务,分配和审核各临床科室的年度工作指标,管理和审定实施临床路径病种(或手术),审定各临床路径病种(或手术)的诊治护理流程,确定临床路径表的框架与格式,组织人员培训,定期召开临床路径工作会议对临床路径工作进行考评、阶段总结和任务布置。

临床路径工作管理实施方案

临床路径工作管理实施方案

临床路径工作管理实施方案临床路径是一种通过标准化的多学科协作团队为患者制定的治疗和康复计划。

该计划旨在提供一种质量高、成本低、安全可靠、高效的医疗服务,可以优化医疗流程、提高患者满意度,并促进医学教育和研究的发展。

下面是临床路径工作管理实施方案的详细内容:一、目标和原则1.目标:通过临床路径管理,提高患者治疗效果和满意度,降低医疗服务成本,促进医疗质量的持续改善。

2.原则:规范临床诊疗过程,提高医疗质量;强化多学科协作,促进信息共享;优化医疗资源配置,降低成本费用。

二、制定临床路径的流程和方法1.流程:(1)明确临床路径制定的目标和范围;(2)建立临床路径制定团队,包括多学科的医生、护士、药师等专业人员;(3)收集和分析相关的临床数据和研究文献,制定治疗准则和规范;(4)制定临床路径的内容和步骤,并明确工作计划和时间节点;(5)临床路径的实施和反馈,及时调整和优化。

2.方法:(1)明确患者的临床归类和流程;(2)标准化医疗方案和治疗流程;(3)制定规范的检查及检验方案;(4)明确药物治疗方案和剂量;(5)建立临床路径管理信息系统,并进行信息共享;(6)制定患者教育和康复计划。

三、多学科协作团队的建立和培训1.建立多学科协作团队,包括医生、护士、药师等专业人员;2.组织团队成员进行专业培训,包括临床路径的制定方法、标准化医疗方案、信息系统的使用等;3.鼓励团队成员之间开展学术交流和合作,提高专业水平;4.建立团队内部协作机制和沟通渠道,确保信息的及时共享和沟通的顺畅。

四、临床路径的实施和监测评估1.在临床实践中持续优化和改进临床路径;2.临床路径的实施应有明确的责任人,及时沟通和解决问题;3.建立临床路径的监测评估体系,包括患者的治疗效果、满意度、医疗资源使用情况等;4.定期开展评估和数据分析,及时调整和改进临床路径。

五、临床路径的推广和应用1.宣传和培训医务人员,提高其对临床路径的认识和理解;2.积极推广临床路径的应用,鼓励医院和科室使用临床路径;3.加强与社区医疗机构和基层医生的合作,推广临床路径的应用。

临床路径管理方案计划章程制度方案计划(2018年度资料整理版)

临床路径管理方案计划章程制度方案计划(2018年度资料整理版)

临床路径管理制度第一章总则第一条为提高医疗质量,保障医疗安全,指导各科室更好开展临床路径工作,根据卫生部《临床路径管理指导原则》等文件要求,特制定本管理制度。

第二条各科室临床路径工作依据此制度执行。

第二章临床路径的组织管理第三条临床路径管理委员会由医院院长和分管医疗工作的副院长分别任正、副主任及各临床及医技科室主任、相关职能科室主任及专家委员会成员任成员。

第四条管理委员会履行以下职责:(一)临床路径开发与实施的规划和相关制度;(二)协调临床路径开发与实施过程中遇到的问题;(三)确定实施临床路径的病种;(四)审核临床路径文本;(五)组织临床路径相关的培训工作;(六)审核临床路径的评价结果与改进措施。

第五条临床路径指导评价小组由分管医疗工作的副院长任组长,相关职能部门(医务部、护理部、财务部)主任任成员。

指导评价小组日常工作由医务部负责。

第六条指导评价小组履行以下职责:(一)对临床路径的开发、实施进行技术指导;(二)制订临床路径的评价指标和评价程序;(三)对临床路径的实施过程和效果进行评价和分析;(四)根据评价分析结果提出临床路径管理的改进措施。

第七条各科室成立实施小组,由实施临床路径的临床科室主任任组长,护理长任副组长,该临床科室医疗、护理人员和相关科室人员任成员。

临床路径实施小组履行以下职责:(一)负责临床路径相关资料的收集、记录和整理;(二)负责提出科室临床路径病种选择建议,会同药剂科、检验科、放射科、超声科、财务部等制订临床路径文本;(三)结合临床路径实施情况,提出临床路径文本的修订建议;(四)参与临床路径的实施过程和效果评价与分析,并根据临床路径实施的实际情况对科室医疗资源进行合理调整。

第八条各科室实施小组设立个案管理员,由临床科室科秘书担任。

个案管理员履行以下职责:(一)负责实施小组与管理委员会、指导评价小组的日常联络;(二)牵头临床路径文本的起草工作;(三)指导每日临床路径诊疗项目的实施,指导经治医师分析、处理患者变异,加强与患者的沟通;(四)根据临床路径实施情况,定期汇总、分析本科室医护人员对临床路径修订的建议,并向实施小组报告。

临床路径管理工作制度及实施方案

临床路径管理工作制度及实施方案

临床路径管理工作制度及实施方案临床路径管理工作制度及实施方案临床路径管理工作是公立医院改革试点工作的重要任务之一,为进一步深化医药卫生体制改革,推进公立医院改革进程,落实“三好一满意”活动,严格规范诊疗服务行为,做到合理检查.合理用药.合理治疗,认真落实临床路径,大力推行临床路径和单病种付费,控制医疗费用不合理增长,促进医疗质量管理向科学化.规范化.专业化.精细化发展,特制订我院《临床路径管理工作制度及实施方案》。

一.临床路径管理组织及职责医疗质量管理委员会下设临床路径管理委员会.临床路径指导评价小组.临床路径实施小组。

(一)临床路径管理委员会1.组织机构主任:刘晓平副主任:王挺成员:黄德玖.王育东.黄平.杨远高.尹智.王永红.邹华.龚建.田波.池华勇.范邦雄.刘亚辉.兰元军.刘盛国.李英.庞胜.张勇军.唐敏.曾列.李开华.易贵祥.郑涛.张子光办公室设在医务科,尹智任办公室主任。

2.职责(1)制订本院临床路径开发与实施的规划和相关制度。

(2)协调临床路径开发与实施过程中遇到的问题。

(3)确定实施临床路径的病种。

(4)审批临床路径文本。

(5)组织临床路径相关的培训工作。

(6)审核临床路径的评价结果与改进措施。

(7)在医院伦理委员会的指导下开展临床路径伦理符合性的审查工作。

(8)协调解决临床路径工作中出现的其他主要问题。

(二)临床路径指导评价小组1.组织机构组长:王挺副组长:杨远高.王永红成员:邹华.范邦雄.尹智.刘亚辉.兰元军.庞胜.唐敏.曾列.易贵祥.郑涛.张群.余菊贞2.职责(1)对路径的开发.实施进行技术指导。

(2)制定临床路径的评价指标和评价程序。

(3)对临床路径的实施过程和效果进行评价和分析。

(4)根据评价分析结果提出临床路径管理的改进措施。

(三)临床路径实施小组1.组织机构组长:实施临床路径科室的科主任个案管理员:年资较高的主治医师以上人员担任成员:医疗和护理的业务骨干2.职责(1)负责临床路径相关资料的收集.记录和整理,负责全科医护人员的培训。

临床路径工作管理实施方案

临床路径工作管理实施方案

临床路径工作管理实施方案临床路径是指在医疗过程中,根据患者的病情和治疗需要,制定出一条具体的、标准化的、规范化的治疗路径,以达到提高医疗质量、降低医疗费用、缩短住院时间和提高患者满意度的目的。

临床路径工作管理实施方案是指在实际医疗工作中,如何有效地管理和实施临床路径,以确保其顺利进行并取得预期效果。

本文将从以下几个方面来介绍临床路径工作管理实施方案。

首先,建立跨学科的团队合作机制。

临床路径的制定和实施需要多学科的协作,包括医生、护士、药师、营养师等多个专业的人员。

因此,建立一个跨学科的团队合作机制是非常重要的。

团队成员应该明确各自的职责和任务,并且密切配合,共同推动临床路径的实施。

其次,制定详细的临床路径方案。

临床路径应该是具体而详细的,包括患者入院前的准备工作、入院后的各项检查和治疗、出院后的康复指导等各个环节。

临床路径方案应该根据患者的病情和治疗需要进行个性化的调整,确保其科学性和实用性。

第三,建立信息化管理系统。

信息化管理系统可以帮助医务人员对患者的情况进行实时监测和分析,及时发现问题并进行调整。

同时,也可以为患者提供更加便捷和高效的医疗服务,提高医疗质量和患者满意度。

最后,加强临床路径的宣传和培训工作。

临床路径的实施需要全体医务人员的共同努力,因此需要加强对临床路径的宣传和培训工作。

只有让医务人员充分了解临床路径的意义和作用,才能更好地推动临床路径的实施。

综上所述,临床路径工作管理实施方案是一个系统工程,需要全院医务人员的共同努力和配合。

只有通过建立跨学科的团队合作机制、制定详细的临床路径方案、建立信息化管理系统以及加强临床路径的宣传和培训工作,才能够更好地推动临床路径的实施,提高医疗质量,降低医疗费用,缩短住院时间,提高患者满意度。

希望全院医务人员能够共同努力,为临床路径的实施贡献自己的一份力量。

临床路径工作管理实施方案

临床路径工作管理实施方案

临床路径工作管理实施方案一、组建临床路径工作管理团队1.成立由医疗质控科、病理科、麻醉科、护理部、医务处等相关部门的代表组成的临床路径工作管理团队。

2.明确团队成员的职责和权限,制定明确的工作目标和任务。

二、制定临床路径工作管理方案1.明确临床路径的定义、目的和原则,确保临床路径工作管理方案符合医院的实际情况和要求。

2.确定临床路径梳理的流程和方法,包括梳理范围、梳理对象、梳理周期等。

三、临床路径梳理1.确定梳理的科室和疾病领域,优先选择高发病和高风险疾病,以及与医院特色专科相关的疾病。

2.明确梳理的目标和要求,制定清晰的工作流程和时间表,确保梳理工作按计划进行。

3.开展临床路径梳理工作,组织相关科室的医务人员、护士和管理人员参与,收集和整理临床数据和证据,制定和优化临床路径。

四、临床路径的培训和推广1.制定临床路径培训计划,培训相关科室的医务人员、护士和相关管理人员,确保他们熟悉临床路径的目标、内容和操作流程。

2.举办临床路径工作坊和研讨会,邀请专家和学者分享经验和最新研究成果,提高医务人员对临床路径的认识和理解。

3.编制临床路径操作手册,供医务人员参考和学习,确保临床路径的操作一致性和规范性。

4.通过医院内部刊物、标牌、宣传海报等方式,宣传临床路径的好处和重要性,增强医务人员的参与意识和积极性。

五、临床路径工作的监测和评估1.建立临床路径工作的监测指标体系,包括临床路径执行率、临床路径关键节点的按时完成率等。

2.定期收集和统计临床路径工作的数据信息,分析评估临床路径的执行情况和效果。

3.根据评估结果,及时纠正工作中的不足和问题,提出改进措施,优化临床路径。

六、临床路径工作的持续改进1.建立健全的反馈机制,及时收集临床路径工作中的问题和建议,提出改进措施。

2.定期召开临床路径评估会议,讨论临床路径的改进方向和目标,并制定改进计划。

3.加强与其他医院和学术机构的合作,学习借鉴其他地区或国家的临床路径工作管理经验和最佳实践,不断改进临床路径。

临床路径工作管理实施方案精选文档

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临床路径工作管理实施方案精选文档TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-临床路径管理实施方案为进一步规范我院临床路径管理,结合我院临床路径试点管理工作经验和各科室的实际情况,现对我院临床路径管理方案进行了调整,调整方案如下:一、组织领导为加强组织领导,成立我院临床路径管理委员会和临床路径指导评价小组,各病区成立临床路径实施小组,制订并完善相关工作职责。

(一)临床路径管理委员会人员名单及职责主任:副主任:成员:办公室设在医务科,由同志担任办公室主任,任秘书并负责临床路径管理委员会日常工作。

临床路径管理委员会人员职责:1.建立临床路径管理模式,制定临床路径有关制度、规定;指导临床路径诊疗方案的确定和专业、病种的选择,检查并批准临床路径的实施;2.协调临床路径开发与实施过程中遇到的问题;3.定期召开会议,研究、解决实施过程中遇到的困难;4.审核临床路径文本;5.组织临床路径相关的培训工作;6.审核临床路径的评价结果与改进措施。

(二)临床路径指导评价小组人员名单及职责主任:副主任:成员:办公室设在医务科,由同志担任办公室主任,任秘书并负责临床路径指导评价小组日常工作。

临床路径指导评价小组人员职责:1.对临床路径的开发、实施进行技术指导;2.制订临床路径的评价指标和评价程序;3.对临床路径的实施过程和效果进行评价和分析;4.根据评价分析结果提出临床路径管理的改进措施。

(三)各病区成立临床路径实施小组,实施小组由临床科室主任任组长,本病区医疗、护理和相关科室人员任成员。

临床路径实施小组履行以下职责1.负责临床路径相关资料的收集、记录和整理;2.负责提出科室临床路径病种选择建议,会同药学、临床检验、影像及财务等部门制订临床路径文本;3.结合临床路径实施情况,提出临床路径文本的修订建议;4.参与临床路径的实施过程和效果评价与分析,并根据临床路径实施的实际情况对科室医疗资源进行合理调整。

临床路径工作实施方案

临床路径工作实施方案

临床路径工作实施方案临床路径(Clinical pathway)工作实施方案是指在临床实践中,为提高诊疗质量和效率,规范医疗行为而制定的一种管理工具。

具体来说,临床路径工作实施方案包括:目标设定、制定和修订临床路径、培训和推广、监测和评估。

一、目标设定1.提高诊疗质量和效率:通过规范医疗行为,减少不必要的检查和药物使用,降低医疗费用,提高患者满意度。

2.提高医生和护士的工作效率:通过明确的工作流程和责任分工,减少不必要的重复劳动,提高工作效率和稳定性。

二、制定和修订临床路径1.研究基础:对相关疾病的发病机制、病情演变、影响因素等进行全面的文献调研和分析,建立临床路径的科学基础。

2.制定流程:根据研究基础和临床实践,确定符合实际情况的临床路径流程,明确每个阶段的工作内容和时间节点。

3.参与者:明确每个环节的责任人和各专业人员的参与,确保临床路径的顺利执行。

4.修订机制:根据实际情况和不断更新的临床实践,定期对临床路径进行评估和修订,保持其与时俱进。

三、培训和推广1.培训内容:对参与临床路径工作的医生、护士和其他相关人员进行培训,使其了解临床路径的相关知识和操作流程。

2.培训形式:可以采用讲座、研讨会、培训课程等形式进行培训,也可以通过编写培训手册等方式进行传授。

3.推广策略:通过制定推广计划,明确推广的目标、方式和时间表,鼓励积极参与,建立起一套完善的推广机制。

四、监测和评估1.监测指标:制定临床路径工作的监测指标,如病人满意度、住院时间、康复率等,通过定期的数据收集和分析,评估临床路径的实施效果。

2.评估方法:可以采用问卷调查、统计分析等方法进行评估,也可以通过临床路径的巡视和可行性评估进行全面评估。

3.评估结果:根据评估结果,及时发现和解决问题,优化临床路径的实施方案,确保其持续有效的运行。

通过以上的临床路径工作实施方案,可以规范诊疗过程,提高医疗质量和效率,从而实现医疗资源的优化配置,并为患者提供更好的医疗服务。

2018年中医临床路径实施方案

2018年中医临床路径实施方案

中医临床路径实施方案为规范医护人员执业行为,加强医疗质量管理,保障医疗安全,提高卫生资源利用效率,控制和降低临床常见病医药费用,减轻患者负担,根据卫生部《临床路径管理指导原则(试行)》等文件精神和国家中医药管理局下发的中医临床路径、中医诊疗方案及卫生部制定的病种临床路径管理标准,结合我院实际,制订本临床路径管理实施方案。

一、指导思想以病人为中心,以保持发挥中医药特色优势、提高临床疗效为根本出发点,进一步规范中医诊疗行为,不断提高中医医疗服务质量和临床疗效,为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的中医药服务。

二、总体目标通过1年时间,按照国家中医药管理局文件推行的中医临床路径和中医诊疗方案和卫生部制定的病种临床路径管理标准,结合我院实际,确定个病种做为我院试行的中医临床路径病种,为我院推广临床路径管理积累经验和实践依据,对已颁布的临床路径的科学性、规范性、先进性和可操作性进行论证和进一步完善,使之能够更好地推广并为临床服务。

三、临床路径实施(一)成立组织,明确职责我院中医临床路径管理组织体系:1、临床路径管理委员会主任:副主任:成员:办公室:设在医务科2、临床路径指导评价小组组长:副组长:成员:3、临床路径实施小组(1)针灸推拿科:组长:成员:.(2)内一科:组长:成员:(3)外一科:组长:成员:(4)妇产科:组长:成员:(5)内三科:组长:成员:工作职责:1、领导小组职责:(1)制定临床路径实施方案并组织实施。

(2)明确各有关部门的职责并负责组织协调各部门工作。

(3)确定实施临床路径管理病种与标准。

(4)组织人员培训。

(5)督查工作进展情况,实施临床路径的效益评价。

(6)定期召开专题会议,研究解决实施中存在的问题,改进工作方法,促进医疗质量的全面提高。

2、指导评价小组职责:(1)对临床路径的实施进行技术指导;(2)制订临床路径的评价指标和评价程序;(3)对临床路径的实施过程和效果进行评价和分析;(4)根据评价分析结果提出临床路径管理的改进措施。

临床路径工作策划实施计划方案

临床路径工作策划实施计划方案

临床路径工作策划实施计划方案一、前期准备1.明确目标:明确临床路径工作的目标,如提高医疗质量、提高患者满意度等。

2.组建工作组:成立临床路径工作组,包括医生、护士、药师、统计员等相关人员,负责临床路径的制定和实施。

3.了解基础情况:对医院临床工作的流程进行调查和分析,了解患者的病种构成、诊疗流程等情况。

二、临床路径制定1.选取病种:根据统计数据和临床经验,选择适宜的病种进行临床路径制定,优先考虑院内常见病种。

2.制定工作计划:明确制定临床路径的时间节点和分工,确定路径制定的具体步骤和流程。

3.制定路径内容:对所选取的病种进行详细的流程分析和评估,包括入院、诊断、治疗、转诊、出院等各个环节,制定具体的操作流程和指导措施。

三、实施与推广1.培训宣传:对工作组成员进行培训,使其了解临床路径的意义和目标,掌握路径的制定和实施方法。

2.试行阶段:在选取的病种中进行临床路径的试行,收集数据、评估效果,并及时修订和完善路径内容。

3.跨学科协作:加强临床与各专科之间的协作,促进各参与科室的合作,确保路径的顺利实施。

4.管理监控:建立路径实施的管理和监控机制,定期进行工作总结和评估,及时发现和解决问题,确保路径工作的顺利进行。

四、评估与改进1.数据分析:收集患者的相关数据,如入院时间、住院时间、治疗费用等,进行数据分析,评估路径的实施效果。

2.质量反馈:与参与临床路径工作的医生和患者进行质量反馈,了解他们的意见和建议,及时进行改进和调整。

3.优化流程:根据评估结果和反馈意见,对临床路径进行优化,进一步提高工作效率和质量。

4.持续改进:定期组织讨论和研讨会,分享经验和成果,推动临床路径工作的不断优化和改进。

五、总结与推广1.总结经验:对临床路径工作进行总结,提炼出经验和成功案例,形成可复制可推广的经验。

2.推广应用:通过各种方式宣传临床路径工作的成果和效果,推动其在其他病种和医院的应用。

3.共享资源:与其他医院和相关机构进行资源共享和合作,促进临床路径工作的规范和推广。

临床路径管理制度及实施方案

临床路径管理制度及实施方案

临床路径管理制度及实施方案一、临床路径管理制度的概念与意义临床路径管理是指通过规范、标准化临床工作流程,达到提高医疗质量、提高医疗效率和降低医疗费用的目的的一种管理方式。

临床路径是指在特定病种和疾病过程中,按照一定的标准和时间节点,确定并组织相关医疗资源及工作人员的活动过程。

二、临床路径管理的实施方案1.制定临床路径管理制度的流程(1)制定项目组成员及职责:由医疗技术负责人担任项目组负责人,由相关科室的医生、护士、药师等专业人员组成临床路径管理项目组。

(2)制定制度目标和范围:明确临床路径管理的目标和适用范围,例如其中一特定病种或疾病过程。

(3)收集并整理相关资料:对该病种或疾病过程的临床工作流程、医疗资源使用情况进行调研和分析,收集相关文献和经验资料,为后续制定临床路径提供依据。

(4)制定临床路径:根据调研和分析结果,制定标准化的治疗方案、关键时间节点和临床工作流程,明确各个医疗环节的具体要求和责任。

(5)制定质量控制指标:根据临床路径的要求,制定相关的质量控制指标,用于评估和监控临床路径的实施效果。

2.临床路径管理流程的实施步骤(1)制定前瞻性计划:明确临床路径管理的具体目标、计划和时间表,包括人员培训、临床路径的前期准备和实施过程中的监测。

(2)制定临床路径实施的具体措施:明确各医护人员在临床路径实施过程中的具体职责和工作内容,包括病历记录、医嘱执行、护理服务等。

(3)开展人员培训:组织相关人员进行临床路径的培训,包括对临床路径的理解、操作流程的讲解和模拟实操。

(4)实施临床路径:根据制定的临床路径,组织医疗人员按照标准化流程进行工作,确保医疗服务的质量和效率。

(5)监测和评估:建立监测和评估机制,对临床路径的实施效果进行监测和评估,及时发现和解决问题,优化临床路径内容和流程。

三、临床路径管理制度的注意事项1.制定临床路径要充分考虑各种影响因素,包括病情的复杂程度、医疗资源的可行性和医疗人员的实际操作能力等。

临床路径管理制度(2018最新版)

临床路径管理制度(2018最新版)

临床路径管理制度第一章总则第一条为提高医疗质量,保障医疗安全,指导各科室更好开展临床路径工作,根据卫生部《临床路径管理指导原则》等文件要求,特制定本管理制度。

第二条各科室临床路径工作依据此制度执行。

第二章临床路径的组织管理第三条临床路径管理委员会由医院院长和分管医疗工作的副院长分别任正、副主任及各临床及医技科室主任、相关职能科室主任及专家委员会成员任成员。

第四条管理委员会履行以下职责:(一)临床路径开发与实施的规划和相关制度;(二)协调临床路径开发与实施过程中遇到的问题;(三)确定实施临床路径的病种;(四)审核临床路径文本;(五)组织临床路径相关的培训工作;(六)审核临床路径的评价结果与改进措施。

第五条临床路径指导评价小组由分管医疗工作的副院长任组长,相关职能部门(医务部、护理部、财务部)主任任成员。

指导评价小组日常工作由医务部负责。

第六条指导评价小组履行以下职责:(一)对临床路径的开发、实施进行技术指导;(二)制订临床路径的评价指标和评价程序;(三)对临床路径的实施过程和效果进行评价和分析;(四)根据评价分析结果提出临床路径管理的改进措施。

第七条各科室成立实施小组,由实施临床路径的临床科室主任任组长,护理长任副组长,该临床科室医疗、护理人员和相关科室人员任成员。

临床路径实施小组履行以下职责:(一)负责临床路径相关资料的收集、记录和整理;(二)负责提出科室临床路径病种选择建议,会同药剂科、检验科、放射科、超声科、财务部等制订临床路径文本;(三)结合临床路径实施情况,提出临床路径文本的修订建议;(四)参与临床路径的实施过程和效果评价与分析,并根据临床路径实施的实际情况对科室医疗资源进行合理调整。

第八条各科室实施小组设立个案管理员,由临床科室科秘书担任。

个案管理员履行以下职责:(一)负责实施小组与管理委员会、指导评价小组的日常联络;(二)牵头临床路径文本的起草工作;(三)指导每日临床路径诊疗项目的实施,指导经治医师分析、处理患者变异,加强与患者的沟通;(四)根据临床路径实施情况,定期汇总、分析本科室医护人员对临床路径修订的建议,并向实施小组报告。

临床路径管理制度(2018最新版)

临床路径管理制度(2018最新版)

临床路径管理制度第一章总则第一条为提高医疗质量,保障医疗安全,指导各科室更好开展临床路径工作,根据卫生部《临床路径管理指导原则》等文件要求,特制定本管理制度。

第二条各科室临床路径工作依据此制度执行。

第二章临床路径的组织管理第三条临床路径管理委员会由医院院长和分管医疗工作的副院长分别任正、副主任及各临床及医技科室主任、相关职能科室主任及专家委员会成员任成员。

第四条管理委员会履行以下职责:(一)临床路径开发与实施的规划和相关制度;(二)协调临床路径开发与实施过程中遇到的问题;(三)确定实施临床路径的病种;(四)审核临床路径文本;(五)组织临床路径相关的培训工作;(六)审核临床路径的评价结果与改进措施。

第五条临床路径指导评价小组由分管医疗工作的副院长任组长,相关职能部门(医务部、护理部、财务部)主任任成员。

指导评价小组日常工作由医务部负责。

第六条指导评价小组履行以下职责:(一)对临床路径的开发、实施进行技术指导;(二)制订临床路径的评价指标和评价程序;(三)对临床路径的实施过程和效果进行评价和分析;(四)根据评价分析结果提出临床路径管理的改进措施.第七条各科室成立实施小组,由实施临床路径的临床科室主任任组长,护理长任副组长,该临床科室医疗、护理人员和相关科室人员任成员。

临床路径实施小组履行以下职责:(一)负责临床路径相关资料的收集、记录和整理;(二)负责提出科室临床路径病种选择建议,会同药剂科、检验科、放射科、超声科、财务部等制订临床路径文本;(三)结合临床路径实施情况,提出临床路径文本的修订建议;(四)参与临床路径的实施过程和效果评价与分析,并根据临床路径实施的实际情况对科室医疗资源进行合理调整。

第八条各科室实施小组设立个案管理员,由临床科室科秘书担任。

个案管理员履行以下职责:(一)负责实施小组与管理委员会、指导评价小组的日常联络;(二)牵头临床路径文本的起草工作;(三)指导每日临床路径诊疗项目的实施,指导经治医师分析、处理患者变异,加强与患者的沟通;(四)根据临床路径实施情况,定期汇总、分析本科室医护人员对临床路径修订的建议,并向实施小组报告。

临床-路径管理工作实施设计方案

临床-路径管理工作实施设计方案

人民医院临床路径管理实施方案为进一步规范医护人员执业行为,加强医疗质量管理,保障医疗安全,提高卫生资源利用效率,控制和降低临床常见病医药费用,减轻患者负担,根据卫医政发〔2009〕116号《卫生部关于开展临床路径管理试点工作的通知》和《关于印发医疗机构临床路径管理指导原则的通知》国卫医发〔2017〕49号等文件精神,结合我院实际,制订临床路径管理实施方案。

一、指导思想认真落实深化医药卫生体制改革相关工作,贯彻国家基本药物制度,进一步规范临床诊疗行为,提高医疗质量,保障医疗安全,为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务,促进社会和谐。

二、总体目标发展一套兼具质量与成本效益的临床路径模式,确保医疗质量,减少不必要的医疗护理差异,合理使用医疗资源,严格控制医疗成本支出。

促进医疗、护理行政团队的合作,强调医疗服务的连续性,增进医患沟通,建立和谐医患关系。

三、组织机构(一)临床路径试点工作管理委员会主任:副主任:成员:成立临床路径管理试点工作办公室,设在质控科,办公室主任李紫红。

职责:1、制定临床路径实施方案并组织实施。

2、明确各有关部门的职责并负责组织协调各部门工作。

3、确定实施临床路径管理病种与标准。

4、组织人员培训。

5、督查工作进展情况,实施临床路径的效益评价。

6、定期召开专题会议,研究解决实施中存在的问题,改进工作方法,促进医疗质量的全面提高。

(二)临床路径工作技术小组组长:副组长:成员:质控科负责组织临床科室科主任修订临床医师路径,护理部负责组织护士长修订护理路径。

质控科、护理部负责临床路径管理的综合考评,信息科建立临床路径的信息平台,负责相关病案信息收集、统计工作,财务科负责收费的实时监控。

职责:1、对临床路径的开发、实施进行技术指导;2、制订临床路径的评价指标和评价程序;3、对临床路径的实施过程和效果进行评价和分析;4、根据评价分析结果提出临床路径管理的改进措施。

(三)临床科室临床路径实施小组1、内科一病区:组长:成员:2、内科二病区:组长:成员:3、骨科:组长:成员:4、普通外科:组长:成员:5、妇产科:组长:成员:6、眼科:组长:成员:7、儿科:组长:成员:职责:1、所有成员对临床路径知识及相关内容进行认真学习。

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临床路径管理实施方案为进一步规范我院临床路径管理,结合我院临床路径试点管理工作经验和各科室的实际情况,现对我院临床路径管理方案进行了调整,调整方案如下:一、组织领导为加强组织领导,成立我院临床路径管理委员会和临床路径指导评价小组,各病区成立临床路径实施小组,制订并完善相关工作职责。

(一)临床路径管理委员会人员名单及职责主任:副主任:成员:办公室设在医务科,由同志担任办公室主任,任秘书并负责临床路径管理委员会日常工作。

临床路径管理委员会人员职责:1.建立临床路径管理模式,制定临床路径有关制度、规定;指导临床路径诊疗方案的确定和专业、病种的选择,检查并批准临床路径的实施;2.协调临床路径开发与实施过程中遇到的问题;3.定期召开会议,研究、解决实施过程中遇到的困难;4.审核临床路径文本;5.组织临床路径相关的培训工作;6.审核临床路径的评价结果与改进措施。

(二)临床路径指导评价小组人员名单及职责主任:副主任:成员:办公室设在医务科,由同志担任办公室主任,任秘书并负责临床路径指导评价小组日常工作。

临床路径指导评价小组人员职责:1.对临床路径的开发、实施进行技术指导;2.制订临床路径的评价指标和评价程序;3.对临床路径的实施过程和效果进行评价和分析;4.根据评价分析结果提出临床路径管理的改进措施。

(三)各病区成立临床路径实施小组,实施小组由临床科室主任任组长,本病区医疗、护理和相关科室人员任成员。

临床路径实施小组履行以下职责1.负责临床路径相关资料的收集、记录和整理;2.负责提出科室临床路径病种选择建议,会同药学、临床检验、影像及财务等部门制订临床路径文本;3.结合临床路径实施情况,提出临床路径文本的修订建议;4.参与临床路径的实施过程和效果评价与分析,并根据临床路径实施的实际情况对科室医疗资源进行合理调整。

(四)实施小组设立个案管理员,由临床科室具有主治医师或以上技术职称的医师担任。

个案管理员履行以下职责1.负责实施小组与管理委员会、指导评价小组的日常联络;2.牵头临床路径文本的起草工作;3.指导每日临床路径诊疗项目的实施,指导经治医师分析、处理患者变异,加强与患者的沟通;4.根据临床路径实施情况,定期汇总、分析本科室医护人员对临床路径修订的建议,并向实施小组报告。

二、临床路径的实施(一)参照卫生部临床路径表单实施路径管理。

在临床路径的实施过程中,对临床路径中的内容和表格的框架,如治疗、检验、饮食、活动、护理、健康、教育、出院计划和变异记录等方面进行适用性的评估。

(二)对全院各病区医护人员进行培训宣传。

对各专业人员进行培训,使医、护和其他各科室人员明确各自的角色和职责。

此外,还要向社会、病人和家属宣传所开展的服务的目的和相关内容。

医院采取多种形式,宣传临床路径实施的意义和进展情况。

在院内显著位置的公示栏等进行公示。

(三)临床路径的实施及完善。

我院经反复讨论,在原有病种的基础上进行了适时的调整,确定了21个专业62个病种作为我院临床路径管理实施病种,并有12个专业18个病种使用临床路径软件,纳入信息化管理。

各病区应按照卫生部临床路径开展各项诊疗工作,对入径患者应履行告知义务,并在病程及医患沟通中详细记录,病案首页中是否进入临床路径栏要完整填写,出院时做好患者及临床路径管理相关医务人员满意度调查,并在临床路径实施病案登记本中进行登记,同时临床路径表单(软件管理除外)及医患沟通记录均应放入所属病历中。

通过实施可对临床路径进行检验,找出存在的问题,加以修改,逐步制定出相对完善、合理、切实可行的临床路径。

(四)严格遵守路径标准。

对于符合进入临床路径标准的病例,其入组率不得低于50%,入组后完成率不得低于70%。

同时加强对变异病例的管理,临床路径实施小组定期对变异原因进行分析、评估,针对变异发生较为集中的环节,分析变异原因,及时发现和改进问题,逐步完善临床路径管理持续改进体系,力争临床路径实施的变异率≤15%。

(五)实施结果的评估与评价。

临床路径是由专业人员为病人提供的、以减少康复的延迟及资源的浪费以及提高服务品质,是病人获得最佳的照顾的服务方法。

因此对临床路径进行结果评估和评价时,应包括以下项目:1.住院天数;2.医疗费用:病人的平均住院费用;3.照顾品质/临床结果;4.病人/家属的满意度;5. 工作人员的满意度;6.平均住院日;7.病人的并发症发生率;8.病人再住院率。

(六)追踪与评价。

除了临床路径的预期结果需要不断监测和评价外,临床路径应随着医学与社会的发展不断发展,因此对某一病种与其临床路径也需要进行不断地追踪与评价。

1.实施小组每月常规统计病种评价相关指标的数据,并上报指导评价小组。

指导评价小组每季度对临床路径实施的过程和效果进行评价、分析并提出质量改进建议。

临床路径实施小组根据质量改进建议制订质量改进方案,并及时上报指导评价小组。

2.临床路径实施的过程评价内容包括:相关制度的制订、临床路径文本的制订、临床路径实施的记录、临床路径表的填写、患者退出临床路径的记录等。

3.手术患者的临床路径实施效果评价应当包括以下内容:预防性抗菌药物应用的类型、预防性抗菌药物应用的天数、非计划重返手术室次数、手术后并发症、住院天数、手术前住院天数、住院费用、药品费用、医疗耗材费用、患者转归情况、健康教育知晓情况、患者满意度等。

4.非手术患者的临床路径实施效果评价应当包括以下内容:病情严重程度、主要药物选择、并发症发生情况、住院天数、住院费用、药品费用、医疗耗材费用、患者转归情况、健康教育知晓情况、患者满意度等。

(七)纳入信息化管理的12个专业18个病种的试点病区,医护人员应严格按临床路径软件要求进行管理,医务科对各试点病区实施情况进行实时监控,并将发现的问题及时反馈给相关试点病区。

(八)实施临床路径的配套规定1.规范临床抗菌药物使用。

严格遵照卫生部《抗菌药物临床应用指导原则》、《围手术期抗菌药物用药方案》执行,改善抗菌药物使用不规范状况。

2.控制院内感染。

认真贯彻执行《医院感染管理办法》等有关规定,严格控制院内感染。

3.加强危重病人和围手术期病人管理,实行危重病人日报制、重大手术审批制。

4.使用适宜技术,合理检查,提高诊疗水平。

5.调整医技科室服务流程,控制无效住院日。

三、实施步骤(一)准备阶段(2016年9月-2016年10月)1.征集科室意见,制定临床路径2016年实施方案,对全院医护人员进行临床路径进行宣传、培训工作。

2.各病区按卫生部颁发的临床路径的相关通知要求适时调整病区临床路径实施小组,设立个案管理员,明确工作重点、组织分工、细化职责,落实各项准备工作。

3.筛选确定实施的临床路径病种,制定并完善临床路径实施考核方案,临床路径各项表单(临床路径表单、临床路径患者满意度调查表、临床路径医务人员满意度调查表)。

4.筛计划纳入信息化管理的27个病种,做好临床路径软件的调试及试点病区相关人员的培训工作。

(二)组织实施阶段(2016年10月—2017年9月)1.由病区组织实施本病区规定推行病种的临床路径。

2.各病区医务人员作好临床路径实施的各项记录。

3.各病区实施小组对临床路径变异情况进行讨论。

4.各病区实施小组对患者退出临床路径进行记录和分析。

5.各病区实施小组做好患者满意度调查及临床路径管理的相关医务人员满意度调查。

6.各临床路径软件病区及时向信息科反映软件使用中遇到的问题,及时处理和总结。

7.临床路径管理委员会办公室不定期对各病区进行督导检查,并将检查情况纳入综合目标考核。

(三)总结、评价阶段(2017年9月-2017年10月)医院临床路径管理委员会组织临床路径指导评价小组成员对医院对各病区临床路径工作开展情况进行总结。

组织召开临床路径试行工作经验交流会,宣传、推广好的做法和先进经验。

按照医院制定的临床路径管理考核细则,将各科室临床路径实施情况进行检查、考核和评价工作,并将临床路径考核方案纳入医院的综合目标考核中,实行奖惩制,年终评选单病种质量管理工作先进集体。

四、工作要求(一)提高认识,加强领导。

各科室要充分认识实施临床路径是深化医药卫生体制改革的必然要求,是规范医疗行为、提高医疗服务的质量和效率、控制医疗成本,切实减轻病人就医负担,逐步缓解群众看病难、看病贵问题的必由之路。

要切实加强此项工作的领导,创造必要的条件,给予人力、物力、财力上的支持,积极推进试行工作。

2016年底达到30-40%的出院患者按照临床路径管理,至2017年底,该比例要达到50%。

(二)积极稳妥,务求实效。

各病区在临床路径实施过程中,要不断总结经验,并将有关情况及时上报医院临床路径管理委员会。

同时,要将此项工作与“进一步改善医疗服务行动计划”活动相结合,坚持人性化服务,围绕着提高医疗服务质量,改进和完善服务流程,构建适应市场经济形势和医院发展的医疗服务体系。

(三)强化管理,持续改进。

病种临床路径管理实行“检查、指导、评价”制度。

医院临床路径管理领导小组应每季度将组织相关人员对试行工作总结和评价。

及时下发简报到各科室。

(四)严格考核,确保质量。

保障患者安全是顺利实施临床路径工作的前提,医院临床路径领导小组采取有效措施并组织相关人员对临床路径的治疗效果动态监测,对开展临床路径进行评价,对不按要求开展临床路径工作的,实行相关人员责任追究制。

五、我院本次组织实施临床路径病种各病区应按照通知要求开展各项工作,并做好相关登记。

医院临床路径管理委员会将根据上级卫生行政部门的相关文件要求及时的对本方案进行修订和完善。

临床路径推行专业及病种目录备注:共21个专业62个病种,★为纳入信息化管理的18个病种临床路径实施流程及流程图一、实施流程1.经治医师完成患者的检诊工作,与上级医师对住院患者进行临床路径的准入评估。

2.符合准入标准的,对入径患者履行告知义务,并在病程及医患沟通中记录,按照临床路径确定的诊疗流程实施诊疗,根据手工表单或临床路径信息系统中临床路径表开具诊疗项目,向患者介绍住院期间为其提供诊疗服务的计划,并将评估结果和实施方案通知相关护理组;3.相关护理组在为患者及家属作入院介绍时,向他们介绍其住院期间的诊疗计划以及需要给予配合的内容;4.经治医师根据当天诊疗服务完成情况及病情的变化,对当日的变异情况进行分析、处理,并在临床路径信息系统中做好记录;5.医师版临床路径中的服务项目完成后,执行(负责)人应在相应的签名栏签名。

◆进入临床路径的患者应满足以下条件:诊断明确、没有严重的合并症、能够按临床路径设计流程和预计时间完成诊疗项目的患者。

◆出现以下情况时,患者应当退出临床路径:(1)在实施临床路径的过程中,患者出现了严重的并发症,需要转入其它科室实施治疗的;(2)在实施临床路径的过程中,患者要求出院、转院或改变治疗方式而需退出临床路径的;(3)发现患者因诊断有误而进入临床路径的;(4)患者出现严重的医疗相关感染等情况不适应继续完成临床路径的。

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