干部作风整顿建设活动实施方案
机关作风整顿建设实施方案(2篇)
机关作风整顿建设实施方案根据《____市委____〈____市领导干部作风整顿建设工作方案〉____》(巴委发[____]号)的统一安排部署,结合团市委机关实际,经团市委党组研究,决定在机关干部职工中进行为期____个月的作风整顿建设。
为把这次作风整顿建设工作抓好,抓出成效,特制定如下实施方案。
一、开展作风整顿建设的目的和意义这次作风整顿建设的目的是。
认真学习贯彻____在中央____第七次全会上的重要讲话和____在全省领导干部作风整顿动员大会上的重要讲话和____在全市领导干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神,进一步加强新形势下领导干部作风建设,树立勤政廉洁、严谨规范、与时俱进、务实高效的良好形象。
团市委机关干部作风建设的好坏,直接关系到党和政府在广大团员青年中的形象,关系到全市各级团____积极性和创造性的充分发挥,关系到全市共青团工作和青少年事业的整体有效推进。
当前,从总体上看,团市委机关干部的作风状况是好的,绝大多数干部职工都能兢兢业业、勤勤恳恳、认真负责、恪尽职守地工作。
但是,面对共青团工作的新形势和新任务,对照中央、省委、市委和团省委有关要求,团市委机关干部在作风建设上还存在一些问题和差距,还不能适应新形势新任务的要求。
这次作风整顿对于进一步加强干部作风建设,密切党群干群关系,推进全市共青团工作和青少年事业健康发展具有十分重要的意义。
二、作风整顿建设的指导思想和主要内容指导思想。
以____和____为指导,按照“坚持科学发展,构建和谐____”和“为民、开拓、务实、清廉”的要求,切实开展“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动,大力弘扬联系群众、亲民为民作风,大力弘扬开拓进取、奋发有为作风,大力弘扬求真务实、真抓实干作风,大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风,着力解决“懒”、“浮”、“软”、“奢”、“占”等问题,集中解决机关党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题。
机关作风建设专项活动实施方案
机关作风建设专项活动实施方案为进一步加强机关作风建设,提高服务水平和效率,树立良好形象,推动各项工作顺利开展,制定如下实施方案。
一、思想建设加强理论学习。
组织全体干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治素质和思想觉悟。
开展专题教育。
结合实际工作需要,定期开展廉政教育、职业道德教育等专题教育活动,增强干部职工纪律观念和职业操守。
二、制度建设完善制度体系。
对现有的管理制度进行全面梳理和完善,建立科学规范的管理制度体系。
强化制度执行。
加强对制度执行情况的监督检查,确保各项制度得到有效执行。
三、作风转变深入基层调研。
建立健全领导干部基层联系点制度,深入了解基层实际情况,解决实际问题。
提高服务水平。
强化服务意识,改进服务态度,提高服务质量和效率。
四、纪律严明严格遵守纪律。
全体干部职工要严格遵守政治纪律、工作纪律、廉政纪律等各项纪律规定。
严肃查处违纪行为。
对发现的违纪行为要及时进行查处,严肃追究相关责任人的责任。
五、服务优化简化办事流程。
进一步简化办事流程,提高工作效率,方便群众办事。
优化服务方式。
积极推行“互联网+政务服务”,利用信息化手段提高服务质量和效率。
六、监督检查加强内部监督。
建立健全内部监督机制,加强对重点领域、关键环节的监督检查。
接受社会监督。
积极接受社会各界的监督,及时回应社会关切,改进工作不足之处。
七、总结提高总结经验教训。
对机关作风建设专项活动中取得的经验和存在的问题进行总结分析。
建立长效机制。
将好的经验和做法固化为制度成果,建立健全作风建设的长效机制,不断提高机关作风建设水平。
干部队伍作风建设实施方案
干部队伍作风建设实施方案干部队伍是一个组织内部的核心力量,干部作风直接关系到党和政府形象的塑造,对于基层工作的开展以及群众工作的推进具有重要的影响。
为了推动干部队伍作风建设,提高干部队伍的能力素质和廉洁从政意识,制定了以下实施方案:一、加强党风廉政建设作风建设的首要任务是加强党风廉政建设。
通过加强党风廉政建设,严格执行党的纪律和各项规章制度,使干部队伍建设成为一支廉洁、敢于担当、服务群众的队伍。
发挥党的组织作用,建立健全干部选拔任用制度,确保干部风清气正;加强党风廉政教育,增强干部的廉洁从政意识和道德修养;完善监督机制,严肃查处违规违纪行为。
二、加强干部培养与选拔一个能够胜任一线工作的干部队伍需要有一定的专业素质和能力。
针对干部队伍作风建设,应加强干部培养与选拔工作。
通过完善干部教育培训制度,推行岗位培训和轮岗制度,提高干部的专业素质和能力水平;加强培训资源的整合和利用,提供多元化的培训方式和平台;严格干部选拔程序,注重选拔干部的政治素质和兼具理论与实践经验。
三、落实干部作风监督机制监督是作风建设的重要手段。
建立健全干部作风监督机制,对干部进行全方位、多层次的监督,对干部的一言一行进行严密的监控,及时发现和纠正任何不良作风的行为。
加强组织纪律和民主监督,健全干部述职评议制度;推行干部定期报告工作,加强民主集中制;加强对干部的教育和引导,深化干部作风建设学习教育。
四、加强干部队伍内部管理干部队伍内部管理是保证作风建设顺利进行的基础。
加强干部队伍的内部管理,营造风清气正的工作氛围。
建立完善的岗位责任制,明确干部的职责和权限;加强干部队伍的内部沟通和协作,促进良好的工作和学习氛围;加强干部队伍的激励机制,设立奖励制度鼓励干部为党和人民作出更大贡献。
五、加强作风建设宣传教育作风建设需要通过宣传教育来引导和推进。
加强作风建设的宣传教育工作,提高干部队伍的思想觉悟和业务素质。
加强对干部队伍作风建设的宣传力度,发布相关政策文件和案例解析;加强对干部队伍作风建设经验的总结和传播,打造正面典型和典型案例;加强对干部作风建设的教育培训,举办专题讲座和研讨会,提高干部的自身认识和自我管理能力。
干部作风专项整治活动实施方案3篇
干部作风专项整治活动实施方案3篇第一篇一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,通过开展干部作风专项整治行动,着力解决干部队伍在整治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题,使全局干部职工的思想境界大提升,精神风貌大改观,工作作风大转变,干事创业的积极性和主动性明显增强,为“做大总量、决战工业700亿”提供过硬的作风保障。
二、时间安排这次专项整治活动从20XX年4月开始至20XX年8月基本完成。
阶段安排与全局党的群众路线教育实践活动同步开展、同步推进。
三、目标任务结合我局开展党的群众路线教育实践活动,重点解决作风建设上五个方面的问题:1.解决党性不强,脱离群众的问题。
重点解决党性观念淡薄,理想信念不够坚定,政治觉悟不高,政治敏锐性不强的问题;高高在上、唯我独尊、自我膨胀,对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题;脱离实际、脱离群众,拍脑袋决策、拍胸脯表态,漠视群众利益,伤害群众感情等问题。
2.解决政令不畅,组织纪律观念淡薄的问题。
重点解决缺乏大局意识和全局观念,部门利益至上,有令不行、有禁不止,落实上级政策做表面文章,自行其事,我行我素,搞“体外运行”、“暗箱操作”,工作“两张皮”的问题;执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准,甚至搞“上有政策、下有对策”的问题;组织纪律观念淡薄,不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报,无组织无纪律等问题。
3.解决作风不实,慵懒散浮的问题。
重点解决思想保守僵化,缺乏开拓进取精神,工作标准不高,精神萎靡不振,缺乏激情,不求无功,但求无过、得过且过的问题;责任心不强,敷衍塞责,不敢担当,消极懈怠,遇到矛盾绕着走的问题;服务态度差、生冷硬横、办事拖拉,执行不力、效率不高的问题;工作急功近利,调查研究不深入,情况不清、心中无数,欺上瞒下,弄虚作假,虚报浮夸等问题。
4.解决办事不公,行政乱作为的问题。
重点解决执法执纪权滥用、执法不公,有法不依、违法行政、越权执法、随意执法,野蛮执法的问题;乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派,乱用行政处罚裁量权,人情执法,重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。
机关作风整顿实施方案3篇
机关作风整顿实施方案机关作风整顿实施方案精选3篇(一)机关作风整顿是指对机关工作方式、工作方法、工作效率、工作纪律等方面进行规范和改进,以提高行政效能、提升服务水平和增强职能部门的公信力。
下面是一份机关作风整顿实施方案的示例:一、总体目标通过机关作风整顿,建设忠诚干净担当的公务员队伍,提高行政效能和服务水平,促进机关职能部门加强自身建设,以更好地服务和满足人民群众的需求。
二、主要工作内容1. 加强纪律建设- 规范办公室文化,倡导诚信、高效的工作态度和作风;- 加强纪律教育,提高公务员的纪律意识和规范执行能力;- 加大对纪律违规行为的查处力度,净化机关作风。
2. 提高工作效能- 优化工作流程,简化繁琐的办事程序,提高办事效率;- 加强跨部门协作,打破信息孤岛,提高信息共享和处理效率;- 推行科技应用,提高办公自动化水平,提高工作效率。
3. 加强服务意识- 注重服务态度,提高服务意识和服务质量;- 建立健全反馈机制,及时解决人民群众的问题和需求;- 加强公民权益保护,促进社会和谐稳定。
4. 推进权力清单制度化管理- 制定权力清单,明确职责和权限;- 审查权力的合法性和必要性,杜绝滥用职权;- 进一步规范权力运行,提高行政效能。
三、主要任务和措施1. 加强组织领导,建立工作机制- 设立机关作风整顿工作领导小组,制定具体的工作实施方案;- 成立机关作风整顿工作专班,负责具体工作的组织和推进;- 加强宣传教育,推动机关作风整顿的理念和要求深入人心。
2. 制定实施细则,明确责任- 制定机关作风整顿的实施细则,明确各部门和单位的责任;- 加强监督检查,对整顿工作进行督导和考核,确保落实到位。
3. 加大督查力度,动态调整- 建立督查机制,对各部门和单位的整顿工作进行定期检查和评估;- 根据督查结果,及时调整整顿工作的重点和方向,保持整顿工作的持续推进。
4. 加强宣传教育,营造良好氛围- 制定宣传教育方案,向公务员和公众普及机关作风整顿的意义和目标;- 利用各种媒体平台和渠道,广泛宣传整顿工作的成果和经验。
干部作风问题排查整改工作实施方案
干部作风问题排查整改工作实施方案实施方案:一、背景分析干部作风问题是党风廉政建设工作的重点内容,对于加强党的组织建设和党风廉政建设,提高党员干部的作风和素质具有重要意义。
为了深入贯彻落实党中央关于干部作风建设的要求,针对当前存在的干部作风问题,制定以下实施方案。
二、目标确定1.全面排查干部作风问题,了解问题的具体情况;2.制定整改方案,形成一套完整的改进干部作风的措施;3.加强培训,提高干部的素质和能力;4.建立长效机制,确保干部作风问题的长期改进。
三、具体措施1.组织开展干部作风问题排查调研(1)制定调研问卷,征求党员和群众对干部作风问题的意见和建议;(2)成立调研小组,负责组织调查、整理汇总数据,并形成调研报告;(3)通过座谈会、访谈、听取汇报等形式,了解干部作风问题的具体情况。
2.制定整改方案(1)根据调研结果,分析干部作风问题的主要原因和存在的矛盾;(2)制定整改目标和措施,针对不同问题制定不同的整改方案;(3)明确整改责任,确保整改措施的落实;(4)建立考核评价机制,对整改情况进行监督和评估。
3.加强培训,提高干部素质和能力(1)开展干部作风教育培训,加强党的纪律教育和廉政文化建设;(2)组织干部参加各类培训班和学习交流活动,提高干部的专业技能;(3)注重培养干部的政治觉悟和忠诚意识,提高干部的思想道德素质。
4.建立长效机制,确保干部作风问题的长期改进(1)建立健全干部考核机制,将干部作风作为重要评价指标;(2)加强干部的监督和督查,及时发现和纠正干部作风问题;(3)建立干部作风问题长效化、常态化的排查机制,定期组织检查和督促整改。
四、实施步骤1.确定组织调研的时间、范围和方式,并制定调研计划;2.组织调研小组成员完成调查问卷和调研报告的编制;3.根据调研结果制定整改方案,明确整改目标和措施;4.组织干部培训班和学习交流活动,提高干部的素质和能力;5.建立干部考核和监督机制,确保整改措施的有效实施;6.建立干部作风问题的长效机制,定期组织检查和督促整改。
机关作风建设整改方案(4篇)
机关作风建设整改方案改进干部作风建设整改方案在机关作风建设活动中,我以“扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展”为原则,在广泛征求意见,深入查摆问题的基础上,切实解决思想、工作和作风等方面的突出问题,促使我机关作风建设活动真正成为群众满意工程。
一、指导思想坚持____和____为指导,以____泉同志为榜样,着眼于保持党员队伍先进性、纯洁性;致力于提高党____的创造力、凝聚力和战斗力,以倾听群众呼声和建议、紧密联系人民群众为原则,促进全区工会事业全面加强、整体推进、协调发展。
二、目标要求1、思想政治素质明显提高,理想信念进一步坚定。
2、发展意识明显增强,执政能力进一步提高。
切实树立____和正确政绩观,解决群众关心的重点、难点问题。
3、工作作风明显转变,服务水平进一步提升。
树立全心全意为人民服务的观念,提高服务能力和服务水平,大力弘扬求真务实的精神,满腔热情地为基层、为群众办实事、办好事。
4、廉政建设明显加强,干净干事的形象进一步树立。
进一步增强廉洁从政意识,认真落实党风廉政建设责任制,进一步树立为民、务实、清廉的形象。
三、存在问题及整改措施(一)思想建设方面1、建立学习型机关,树立终身学习的观念;加强思想政治工作,进一步关心同志,主动开展谈心活动,多倾听机关、基层工会职工和来访人员的心声,采取有效形式,做好解难释疑工作,在政治上、工作上和生活上要多给予体贴和关心。
整改措施:(1)坚持党支部学习制度,提高领导班子的综合素质,进一步增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。
(2)坚持每周五下午的例会学习制度,全面提高工作人员的政治素养和业务水平,增强为人民服务的本领。
(3)坚持系统党校培训班制度,每年举办____期以上培训班,通过聘请专家、学者进行专题辅导,使广大党员干部认真形势,明确方向,树立正确的世界观、人生观和价值观。
(4)坚持和完善老干部每月一次学习制度和走访离____干部制度。
(5)广泛开展谈心活动,尽可能帮助干部职工解决实际困难。
机关作风整治实施方案
机关作风整治实施方案一、背景。
随着社会的不断发展,机关作风问题逐渐凸显出来,严重影响了政府机关的形象和效能。
为了进一步规范机关作风,提高工作效率,特制定本实施方案。
二、总体要求。
1. 坚持以人民为中心的发展思想,以提高服务效能为根本目的,以改进工作作风为核心,全面提升机关作风。
2. 坚持问题导向,突出重点,分类施策,形成合力,确保整治工作扎实有效。
3. 坚持依法依规,注重制度建设,强化监督管理,确保整治工作规范有序。
三、具体措施。
1. 建立健全机关作风整治工作机制,明确责任部门,细化工作流程,形成工作合力。
2. 加强机关作风监督检查,建立定期报告制度,及时发现和解决问题。
3. 加强机关作风培训,提高机关干部的服务意识和工作能力。
4. 加强机关作风宣传,营造良好的工作氛围,倡导文明礼貌、高效务实的工作作风。
5. 加强机关作风评价,建立绩效考核机制,激励优秀,惩戒不良。
四、预期效果。
通过以上措施的实施,预期将取得以下效果:1. 机关工作效率明显提高,服务质量大幅度提升。
2. 机关作风明显好转,形象得到有效塑造和提升。
3. 机关干部的服务意识和工作能力明显增强,为人民群众提供更加优质、高效的服务。
五、实施保障。
1. 加强领导,形成强大合力,确保整治工作的顺利进行。
2. 加大宣传力度,引导社会各界积极参与,形成良好的整治氛围。
3. 加强督促检查,对整治工作进行全程跟踪监督,确保工作的有效实施。
六、结语。
机关作风整治是一项系统工程,需要全社会的共同努力。
希望全体机关干部能够积极配合,认真贯彻落实本实施方案,共同努力,为提高机关作风,提升政府形象做出积极贡献。
干部作风整顿实施方案
干部作风整顿实施方案一、背景和目的近年来,干部作风问题成为制约党的执政能力和形象的重要因素。
为进一步加强党员干部的教育培训,提高干部的服务意识、责任意识和廉洁自律意识,制定本次干部作风整顿实施方案。
本方案旨在推动全体干部树立正确的价值观和人生观,提升党员干部能力素质,为党和人民事业发展提供坚强保障。
二、整顿内容和重点1. 纠正形式主义、官僚主义问题作风问题中形式主义、官僚主义是最常见的。
各级干部应牢固树立以人民为中心的思想,从群众最关心的事情入手,重视问题解决的实际效果,真正为人民服务。
特别是在决策过程中,要注重调研,广泛听取意见,并及时总结反馈结果。
2. 树立良好的政治生态政治生态是党的作风建设的重要内容。
各级干部应加强党性修养,牢记党的宗旨,坚决维护党中央的核心权威,严格遵守党的纪律和规定。
要推动选人用人的科学化、规范化,坚决杜绝拉帮结派、权钱交易等不正之风。
3. 建立阳光透明的工作机制加强干部选拔任用工作,建立公开、透明、公正的干部选拔机制。
着力打造阳光普照、权责明晰的工作环境,提高干部的执行力和责任感。
各级干部要将自己的工作报告与实际工作情况对照,自觉承担责任,接受群众和组织的监督。
三、整顿措施和保障为确保干部作风整顿工作能够落地生根,需要采取一系列措施和加强保障。
1. 加强组织领导党的各级组织应当高度重视干部作风整顿工作,将其列为重要任务,并制定相应的工作时间表和路线图。
各级党委要加强对整顿工作的领导和督导,确保工作落实到位。
2. 强化宣传教育通过多种渠道和形式,向全党干部宣传干部作风整顿工作的重要性和意义。
组织开展形式多样的培训班、讲座、座谈会等活动,提高干部的思想认识和能力素质。
3. 加强监督检查建立干部作风整顿工作的监督检查机制,定期对各级党员干部进行督导,督促整改情况。
对那些整改不力、拖延整改、虚假整改等情况,要追究相关责任人的责任。
4. 加强激励约束建立干部激励和约束机制,对优秀的典型干部进行表彰奖励,对作风问题突出的干部进行诫勉、问责或者更严厉的处理。
机关开展干部作风建设活动的实施方案
机关开展干部作风建设活动的实施方案为了加强干部作风建设,提高党员干部的思想意识和工作效率,机关需要制定一系列实施方案:
一、开展主题教育活动。
利用机关会议和团队培训等平台,组织干部深入学习贯彻党的十九大精神,加强政治理论学习,坚定理想信念,增强使命感责任感。
二、建立健全激励机制。
推行绩效考核制度,激励干部发挥个人优势,注重表彰先进,倡导正能量,营造竞争激励氛围。
三、完善工作流程。
设立明确的工作任务和责任分工,建立高效协作机制,提高工作效率和质量,降低冗余环节。
四、加强监督管理。
建立健全监督机制,强化对干部的管理和约束,加强廉政建设,防止腐败现象的发生。
五、加强沟通协作。
促进上下级干部之间的沟通交流,构建和谐工作氛围,在团队内部建立有效的协作机制,形成合力。
六、强化培训学习。
注重对干部的培训和学习,提高综合素质和专业技能,不断提升个人能力和素质水平。
综上所述,通过以上实施方案,机关可以有效推动干部作风建设,提升干部队伍整体素质,更好地履行党和国家赋予的使命和责任。
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学校领导干部作风整顿实施方案模板(2篇)
学校领导干部作风整顿实施方案模板为深入贯彻中____七次全会、省委____次全会和省____第____次全会精神,按照省____在全省开展领导干部作风整顿建设活动的总体部署和省直机关工委的有关要求,结合当前食品药监系统的实际情况,经省局党组研究,决定从____月初开始到____月中旬,利用三个半月时间,在全省食品药品监督管系统集中开展一次领导干部作风整顿建设活动。
现提出实施方案如下。
一、指导思想与工作目标二、存在问题与工作重点从我省系统领导干部作风建设的现状来看,____和____同志讲话中指出的几个方面的问题都不同程度地存在,主要表现在四个方面:一是事业心和责任感不强,宗旨意识淡漠。
一些干部作风不实,缺乏真心诚意为群众、基层、企业服务的意识。
有的对基层缺乏感情,对群众反映的问题敷衍塞责,对行政相对人服务不热情,甚至____。
二是作风漂浮,贪图享受。
有的干部工作应付了事,不求质量,不讲效率,不用心谋事,讲工作谈不到点子上。
缺乏艰苦奋斗的作风,甚至铺张浪费、讲排场。
三是以权谋私,____。
有个别干部还借助手中的权力为个人谋利,搞权力寻租。
在行政审批中,给管理相对人设置障碍,____,不给好处不办事,给了好处乱办事。
有个别干部暗地里违规经商办企业,牟取不正当利益。
四是工作不实,推诿拖拉。
上级部门和领导交办的工作拖沓推诿,一些同志缺乏开拓创新和积极进取精神,工作上安于现状。
这些问题,群众、基层、企业极为不满,长此以往,必将对食品药品监管事业造成极大危害。
因此,在这次集中整顿领导干部作风建设活动中,全省系统要把这些问题作为重点,切实进行整改,并着力抓好四件事:即着力解决人民群众反映强烈的问题,特别是群众____的热点问题;着力解决“用心想事、用心谋事、用心干事”的问题;着力创新管理制度和工作方式;着力完善惩治和预防____体系,强化监督。
三、工作方法与步骤根据省委总体部署,全省食品药监系统作风整顿建设活动从____年____日初开始,至____月中旬结束。
作风纪律整顿活动方案 (2)
作风纪律整顿活动方案一、背景在党的十九届四中全会中,中共中央决定加强党的作风建设,深入开展作风纪律整顿活动。
这是当前党面临的重大政治任务,也是巩固党的执政地位、实现党的建设新的伟大工程的迫切需要。
二、目标1. 树立良好形象:通过整顿活动,使党员和干部严守党纪国法,做到廉洁奉公、秉公办事,树立良好形象。
2. 推动工作落实:通过整顿活动,强化作风纪律,推动各级党组织和党员干部履职尽责、敢于担当,确保各项党的方针政策落到实处。
三、重点任务1. 加强党的纪律建设:严肃党内政治生活,加强党章党规的宣传和教育,严厉打击违反党纪国法的行为。
2. 推动作风转变:加强党风廉政建设,倡导勤俭节约、实事求是、担当尽责的工作作风。
3. 优化管理机制:完善党委领导班子建设,建立健全党委决策机制,提高党委工作效率。
4. 注重群众工作:加强与群众的联系和沟通,听取群众意见和建议,积极解决群众关切和问题。
5. 加强党风廉政建设:加强党风廉政教育,健全监督机制,严惩腐败行为。
四、实施方法1. 制定整顿方案:根据各级党组织的实际情况,制定整顿方案,明确任务分工和时间节点。
2. 加强宣传教育:通过党课、培训班等形式,加强党员和干部的作风纪律教育,宣传良好作风的典型事迹和典型案例。
3. 加强组织领导:各级党组织要切实加强对作风纪律整顿活动的领导,明确责任分工,加强监督检查。
4. 建立激励机制:对在整顿活动中表现出色、起到示范作用的党员和干部进行表彰和奖励,激励其发扬优良作风。
5. 加强宣传报道:通过党的宣传媒体、宣传栏、宣传画等形式,广泛宣传整顿活动的成效和党员干部的先进事迹。
五、预期效果通过作风纪律整顿活动,能够进一步加强党的纪律建设,推动工作的落实,树立党员和干部的良好形象,提高党的执政能力和水平。
实施后,党和政府的形象将更加正面,党的事业发展将更加顺利。
沅陵作风整顿实施方案最新
沅陵作风整顿实施方案最新为进一步加强沅陵县作风建设,提高公务员廉洁自律意识,树立良好的政治生态,经县委研究决定,制定了沅陵作风整顿实施方案,现予以公布。
一、背景分析。
当前,沅陵县正处于经济社会发展的关键时期,而一些党员干部在工作中存在着形式主义、官僚主义等问题,严重影响了工作效率和群众满意度。
因此,作风整顿势在必行。
二、整顿目标。
本次作风整顿的目标是要求全县党员干部严格遵守党纪国法,坚决反对形式主义、官僚主义,建立务实高效的工作作风,切实解决群众反映强烈的突出问题,提高政府工作的透明度和公信力。
三、整顿措施。
1.加强党风廉政建设。
加大对党员干部廉洁从政教育力度,严格执行中央八项规定,严肃查处违反中央八项规定精神的行为。
2.深化作风建设。
加强对党员干部的作风建设培训,强化责任意识和服务意识,推动工作作风转变。
3.加强监督管理。
建立健全党内监督机制,加强对党员干部的监督管理,推动权力运行规范化、制度化。
4.加强群众监督。
充分发挥群众监督作用,建立健全留言信访、投诉举报等渠道,及时处理和反馈问题,增强群众获得感。
5.加强宣传教育。
通过宣传树立正确的用人导向和价值观念,引导党员干部自觉遵守党纪国法,增强法治意识和廉洁自律意识。
四、整顿效果。
通过此次作风整顿,将进一步净化政治生态,提高政府工作效率和群众满意度,为沅陵县经济社会发展创造更加良好的环境。
五、总结。
作风整顿是一项系统工程,需要全县党员干部的共同努力,也需要全社会的支持和监督。
希望全县党员干部认真贯彻落实本次作风整顿实施方案,不断提高政治站位,增强责任担当,为沅陵县的发展贡献力量。
以上就是沅陵作风整顿实施方案最新的内容,希望全县党员干部能够严格按照方案要求,切实履行职责,努力营造风清气正的政治生态,为全县经济社会发展做出积极贡献。
干部作风专项整治活动实施方案3篇
干部作风专项整治活动实施方案3篇第一篇一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,通过开展干部作风专项整治行动,着力解决干部队伍在整治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题,使全局干部职工的思想境界大提升,精神风貌大改观,工作作风大转变,干事创业的积极性和主动性明显增强,为“做大总量、决战工业700亿”提供过硬的作风保障。
二、时间安排这次专项整治活动从2014年4月开始至2014年8月基本完成。
阶段安排与全局党的群众路线教育实践活动同步开展、同步推进。
三、目标任务结合我局开展党的群众路线教育实践活动,重点解决作风建设上五个方面的问题:1.解决党性不强,脱离群众的问题。
重点解决党性观念淡薄,理想信念不够坚定,政治觉悟不高,政治敏锐性不强的问题;高高在上、唯我独尊、自我膨胀,对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题;脱离实际、脱离群众,拍脑袋决策、拍胸脯表态,漠视群众利益,伤害群众感情等问题。
2.解决政令不畅,组织纪律观念淡薄的问题。
重点解决缺乏大局意识和全局观念,部门利益至上,有令不行、有禁不止,落实上级政策做表面文章,自行其事,我行我素,搞“体外运行”、“暗箱操作”,工作“两张皮”的问题;执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准,甚至搞“上有政策、下有对策”的问题;组织纪律观念淡薄,不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报,无组织无纪律等问题。
3.解决作风不实,慵懒散浮的问题。
重点解决思想保守僵化,缺乏开拓进取精神,工作标准不高,精神萎靡不振,缺乏激情,不求无功,但求无过、得过且过的问题;责任心不强,敷衍塞责,不敢担当,消极懈怠,遇到矛盾绕着走的问题;服务态度差、生冷硬横、办事拖拉,执行不力、效率不高的问题;工作急功近利,调查研究不深入,情况不清、心中无数,欺上瞒下,弄虚作假,虚报浮夸等问题。
4.解决办事不公,行政乱作为的问题。
重点解决执法执纪权滥用、执法不公,有法不依、违法行政、越权执法、随意执法,野蛮执法的问题;乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派,乱用行政处罚裁量权,人情执法,重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。
作风整顿实施方案word
作风整顿实施方案word作风整顿实施方案。
一、背景与意义。
作风整顿是指对党员干部的工作作风、生活作风进行整顿、纠正和改进的活动。
作风整顿的实施,是党的一项重要决策,是贯彻落实党的十九大精神的重要举措,也是推进全面从严治党的重要保障。
当前,我单位作风整顿工作已经进入深入开展的阶段,为了更好地贯彻落实作风整顿要求,特制定本实施方案。
二、整顿目标。
本次作风整顿的目标是全面提高党员干部的思想觉悟和政治素质,加强作风建设,提高服务意识和工作效率,切实解决存在的突出问题,为推动单位工作再上新台阶提供坚强保障。
三、整顿内容。
1. 加强思想政治教育,强化党性修养。
通过开展主题教育活动、组织党员学习交流等形式,引导党员干部不断增强党性修养,坚定理想信念,增强为民服务意识。
2. 加强作风建设,严明纪律规矩。
加强对党员干部的纪律教育和监督管理,严格执行党内法规和制度,严明党的政治纪律和政治规矩,坚决反对形式主义、官僚主义和享乐主义。
3. 提高服务意识,优化工作流程。
充分发挥党员干部的先锋模范作用,提高服务意识和工作效率,优化工作流程,切实解决群众关心的突出问题,努力为群众办好事、解难事、办实事。
四、整顿措施。
1. 加强组织领导,形成合力。
充分发挥党组织的战斗堡垒作用,加强对作风整顿工作的组织领导和统筹协调,形成合力,确保整顿工作深入开展。
2. 加强宣传教育,营造良好氛围。
通过多种形式、多种途径宣传作风整顿的重要意义和目标要求,营造浓厚的整顿氛围,引导党员干部自觉投身整顿工作。
3. 加强监督检查,严肃问责追责。
建立健全监督检查机制,加大对作风整顿工作的监督力度,对整顿工作中的问题和不正之风及时发现、严肃问责追责。
五、整顿效果评估。
通过定期开展作风整顿工作效果评估,对整顿工作的实际效果进行客观评价,总结经验,找准不足,进一步完善作风整顿机制,确保整顿工作取得实实在在的成效。
六、总结。
作风整顿是一项系统工程,需要全体党员干部的共同努力。
干部纪律作风专项整顿活动整改方案(二篇)
干部纪律作风专项整顿活动整改方案为深入贯彻落实全区机关作风建设会议精神,进一步加强干部职工纪律作风建设,按照印发的《___开展机关干部纪律作风专项整顿活动的实施方案》要求,经单位支部研究决定,利用一个月时间,在单位深入开展干部职工纪律作风专项整顿活动。
这次专项整顿活动,重点解决当前干部职工在纪律作风方面存在的九个方面问题:(一)坚决纠治不请假擅离岗位、旷工、请假期满无正当理由逾期不归、联络不畅的问题。
(二)坚决纠治上班时间炒股票、上网玩游戏、聊天、购物或从事其他与工作无关的事情的问题。
(三)坚决纠治参与任何形式的___、在上班时间打麻将、打扑克的问题。
(四)坚决纠治工作日中午、值班和执行公务时饮酒、在公务场所酗酒的问题。
(五)坚决纠治不请假缺席会议、未经批准找人替会、迟到早退,会议期间手机设在响铃状态、在会场接打电话、浏览网页、打瞌睡、交头接耳的问题。
(六)坚决纠治对管理和服务对象说话粗野、态度蛮横、推诿扯皮、办事拖沓、故意刁难的问题。
(七)坚决纠治巧立名目乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、到基层和企业“吃拿卡要报”的问题。
(八)坚决纠治对区委、区政府的决策部署消极应付、讨价还价,搞上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止的问题。
(九)坚决纠治违规相互请吃,拉帮结派搞“小___”、制造和传播小道消息,讲不利于团结稳定的话的问题。
二、整改中发现的问题和整改措施1.对照区委《机关纪律作风“九不准”》规定要求,结合单位实际,采取个人自查、相互帮查、集中评查等方式,认真梳理查找干部职工在纪律作风方面存在的突出问题。
特别是在工作时间擅离职守、炒股票、上网玩游戏、打麻将,工作日中午饮酒、不遵守会议纪律、对管理服务对象“冷硬横推”和“吃拿卡要报”等方面的突出问题。
在查找问题、分析原因上狠下功夫。
共发现如下问题,1、部分职工上班时间有串岗行为.2、部分干部对干部纪律作风专项整顿活动文件精神领会不深。
3、有些职工开会不按照要求请假;根据自查出的问题我们制定整改措施、具体整改时限,所有问题一定要在___月底以前整改完成。
干部作风整顿专项活动实施方案
干部作风整顿专项活动实施方案一、背景和目的干部作风是党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容,直接关系到党的事业发展和党的形象的塑造。
为进一步加强全党干部作风建设,提高党的建设质量和党的执政能力,特制定本方案。
本方案的目的是深入贯彻落实党的十九届四中全会关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的要求,推进全党干部作风整顿,改进干部作风,提高干部队伍素质,为实现全面建设社会主义现代化国家目标提供坚强保障。
二、整顿目标1. 提高干部的政治素质,强化党的意识和责任意识。
2. 加强干部的纪律作风,严格执行党的纪律。
3. 强化干部的为民服务意识,推进作风转变。
4. 推动政务公开,提高干部的透明度和公信力。
三、重点任务1. 加强党性教育,提高干部的思想政治水平。
组织开展系列党性教育活动,加强对党的理论知识的学习和宣传,并强调理论联系实际,深入剖析问题,引导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 推进党风廉政建设和反腐败斗争。
加强党风廉政建设,落实党中央的八项规定精神,严格执行中央纪委监察部的各项纪律和规定,严厉打击腐败行为,加强对权力运行的监督和制约。
3. 加强作风建设,推进干部作风转变。
通过开展作风整顿活动,以整改为契机,深入开展批评和自我批评,深入剖析问题根源,推进作风转变,加强干部的群众工作能力和服务意识。
4. 提高政务公开水平。
推动政务公开,加强信息公开和公共参与,增强政府决策的透明度,提高政府的公信力和信任度。
四、工作措施1. 制定整顿方案和工作计划。
明确整顿目标和任务,制定具体的整顿方案和工作计划,明确责任部门和责任人。
2. 开展宣传教育活动。
通过组织开展宣传教育活动,广泛宣传党的十九届四中全会精神和干部作风整顿的重要意义,引导干部树立正确的工作观念,提高干部的政治素质和工作能力。
3. 加强监督和反馈机制。
建立健全监督和反馈机制,加强对整顿工作的监督和检查,及时发现和纠正问题,并对干部进行评价和反馈,提供改进的指导。
干部作风大整顿活动实施方案
干部作风大整顿活动实施方案一、背景和意义为进一步增强党风廉政建设和反腐败斗争的力度,提高干部作风,切实营造风清气正的政治风尚,上级组织决定开展干部作风大整顿活动。
通过此次活动,旨在促进干部队伍建设,加强党性教育,提高党的纪律意识,增强拒腐防变的能力,营造风清气正的环境,为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争奠定坚实的基础。
二、组织领导机构为保证活动的顺利开展,组建干部作风大整顿活动领导小组,具体领导工作的实施。
小组的成员包括:组长:由党委书记担任。
副组长:由纪委书记、组织部长等一些领导担任。
秘书:由宣传部长担任。
各部委负责人:包括办公室、组织部、宣传部、纪委等负责人。
三、活动的实施步骤(一)准备工作1、制定方案:领导小组需要根据当前工作实际,联合各单位负责人、纪委以及全体党员干部,完善活动方案。
2、明确目标:对大整顿的指标做出明确说明,以确保方向不偏,取得经济发展和廉政建设的双赢效果。
3、组织培训:对组织领导机构和干部进行系统的带工作性、体验化和效果性的培训。
(二)实施过程1、大力宣传:广泛宣传大整顿活动的目的和意义,把大整顿活动纳入宣传教育体系,使广大干部明确活动的思想方法和工作方式。
2、整顿办公室:成立一个大型的整顿办公室,负责整个大整顿活动的具体工作实施。
此外,要高度重视干部们的参与感,征求干部们的意见,并在整顿办公室中对民主评议实行一票否决制。
3、加强督查:对整顿活动的实施情况进行不定期的动态调查与督查,对实施过程中的问题进行及时研究和解决。
4、提高整顿意识:在整个大整顿活动中,要充分认识并体验到整顿的意义和重要性,提高大家整顿的意识,增强大家批判能力,做好整顿各项工作。
5、开展民主测评:通过开展公开、公正、公平的民主测评,促进党员干部自觉执行党的纪律和规矩,建立廉政风险防控机制,营造风清气正的政治生态。
6、对违规行为进行惩处:对于干部中的一些违规行为,要通过透明的方式严格处理,不论职位大小,一视同仁地进行惩处,以体现廉政建设和反腐败斗争的力度。
2023年干部作风整顿和建设实施方案
2023年干部作风整顿和建设实施方案一、背景分析干部作风是一个组织的形象,直接关系到党的执政能力和党群关系,是党的建设重要内容之一。
从近年来的情况来看,虽然我国党风廉政建设取得了一定成效,但仍然存在一些突出问题,如形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等。
因此,开展干部作风整顿和建设,提高党员干部的服务意识、服务水平,是当前政治任务。
二、总体目标通过干部作风整顿和建设,提高党员干部的政治觉悟和政治站位,加强党员干部作为党的先锋模范作用,以群众的利益为出发点和落脚点,树立良好的形象,推动党的建设取得新的成果。
三、具体措施1. 加强组织领导(1)制定详细的整顿和建设工作方案,明确工作目标、任务和责任。
(2)设立专门的工作机构,负责组织、协调和指导整顿和建设工作。
(3)加强对各级党组织的指导和监督,强化党委和纪委的领导作用。
2. 强化党内政治生活(1)加强党员教育培训,强调党员的纪律性和道德品质。
(2)推动党员干部定期参加党内组织生活,加强思想沟通和交流。
(3)加强党内监督,落实党纪处分制度,严肃查处违规违纪行为。
3. 创新工作方法(1)推行简政放权,减少繁文缛节,提高工作效率。
(2)推广信息化技术,在部门间建立高效的信息共享机制。
(3)鼓励创新创业,打破僵化的工作模式,激发干部的工作激情。
4. 加强干部队伍建设(1)进一步完善选人用人制度,确保干部能够适应工作需要。
(2)加强干部培训,提高干部的综合素质和业务水平。
(3)建立健全干部考核评价机制,根据实际工作情况,对干部进行激励和约束。
5. 提高服务意识和服务水平(1)加强群众工作,定期听取民意,解决群众关注的问题。
(2)落实“三服务”要求,即精准服务、高效服务、诚信服务。
(3)加强对干部工作的督查和考核,对服务不到位的干部采取相应的措施。
四、工作机制1. 建立工作协调机制,由党委书记、纪委书记、组织部部长等主要负责人组成领导小组,统筹协调整顿和建设工作。
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干部作风整顿建设活动实施方案为认真学习贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神,切实加强教育系统作风建设,推进教育事业持续健康发展,办人民满意教育,按照中央的要求和省、市、县委的统一部署,局党委研究决定,在全县教育系统集中开展作风整顿活动。
现提出具体实施意见如下:一、指导思想和目标要求指导思想:开展这次教育系统干部作风整顿建设活动,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,发扬党的光荣传统和优良作风,按照领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风的要求,全面加强全局领导干部、教职员工思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设,着力解决全系统各级领导干部和教职工存在的突出问题,为我县教育持续、健康、和谐发展,办人民满意的青神教育提供坚强的政治和纪律保证。
目标要求:通过为期80余天的学习和整改,取得阶段性的成效,使全局各级领导干部和教职工思想作风明显转变,服务意识和岗位意识明显增强,工作效率和管理水平明显提高。
活动的基本要求是:动真格、求实效。
二、需要解决的突出问题这次工作作风整顿活动的目的是着重解决教育系统各级领导干部和教职工在思想、学习、纪律、作风和廉洁自律方面存在的突出问题,归纳为以下几个方面:(一)理论学习不够,自身素质不高部分同志学习思考不够深入、钻研业务不够主动,不能够学以致用,不注重调查研究,不善于解决实际问题,理论与实际结合得不好,在运用理论解决实际问题上下功夫不够,没有做到学有所用,学有所悟,学有所获,在一定程度上影响了思想政治素质的提高。
(二)思路不清,理念不新,创新进取不足部分同志思想保守、观念不新、标准不高、因循守旧、创新意识不强、开拓进取精神不足,满足于现状,得过且过,不能用新的教育理念指导教学,影响教育质量的提高。
(三)理想信念模糊,服务意识不强个别同志宗旨观念不强,趋利思想严重,模范作用不突出,把自己混同于普通老百姓,服务师生、服务教学意识不强,缺乏政治责任感和使命感,工作缺乏激情,承担任务拈轻怕重,积极进取、奋发向上精神不够。
(四)组织纪律淡化,工作效率不高少数同志大局意识不强,作风不够民主,只讲个人意志,不讲组织需要,只要组织照顾,不讲组织纪律,制度不健全,执行不得力,有令不行,有禁不止,对教育形象造成不良影响。
三、工作安排这次作风整顿建设活动,原则上按照学习讨论、查找问题、整顿提高三个阶段来安排,在全教育系统中进行。
活动从2007年2月开始,至2007年4月底基本结束。
主要抓好专题学习、民主生活会,针对教育实际开展好“五查”、“三个一”等活动,加强制度建设。
(一)学习讨论阶段(2月5日——3月5日)重点学习胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上、杜青林同志在省纪委第八次全会上的重要讲话、蒋仁富同志在学习贯彻省委关于加强和改进领导干部作风整顿建设活动动员大会上的讲话精神,紧密结合教育系统各单位领导班子和领导干部、广大教职工作风建设实际,有针对性地剖析典型案例,开展学习讨论,提高思想认识。
做到“四个结合”:自学与集中学习相结合,学习先进典型与开展警示教育相结合,理论与实际相结合,机关干部、各直属单位、学校领导干部带头学习和教职工自觉学习相结合。
开展好“三个一”活动:局级领导、各股室、各直属单位、学校负责人找1个领导干部作风方面存在的突出问题,提1条改进领导干部作风的建议,教育系统人人结合自身思想实际写1篇学习体会。
局级领导和全体机关干部集中学习两天。
领导干部带头谈学习体会。
其中,宋玉娥同志重点谈“为民”问题,杨宏同志重点谈“开拓”问题,许志涛同志重点谈“清廉”问题,龚志平同志重点谈“用心”问题,胡军华同志重点谈“务实”问题。
黄海云同志重点谈“抓好学校安全、维护教育稳定”,章伟同志重点谈“做好综合协调、提高服务质量”,兰志祥同志重点谈“抓好队伍建设、提高教师素质”,葛仲文同志重点谈“加强教育管理、提高教学质量”,陈为同志重点谈“强化财务管理、搞好后勤保障”,李祥玉同志重点谈“规范办考程序、切实服务考生”。
2月28日—3月1日,各直属单位和学校要召开专题学习会。
3月2日至4日,各单位、学校分析存在的主要问题、整治重点,并结合实际制定实施方案,同时开办作风整顿专栏,张贴宣传标语。
3月5日,教职工向所在单位、学校上交一篇学习心得,各直属单位、学校将实施方案和领导班子成员个人学习心得报县教育局作风整顿办公室。
(二)查找问题阶段(3月6日—31日)局机关和各单位、学校要按照重点摆问题、深入找原因、关键查自身的要求,通过自查、召开服务对象和各界人士代表座谈会、向上级主管部门和社会群众印发书面征求意见书等多种方式,广泛征求各方面对学校、单位工作的意见和建议,找准学校、单位班子和干部在思想、作风、纪律方面存在的突出问题。
要围绕此次作风整顿的重点,在个人自查的基础上,自上而下在局党委、直属单位、学校召开民主生活会,在领导班子成员、中层干部、一般教职员工三个层面查找问题。
要认真梳理查摆出的突出问题,在学校、单位予以公示,征求群众意见,接受群众监督。
在这一阶段重点开展“五查”。
一是在“为民”上,查宗旨意识牢不牢、群众观念强不强、群众感情深不深、群众关系好不好;二是在“开拓”上,查精神是否振作,事业心、责任心、进取心强不强,是否与时俱进,从实际出发创造性地开展工作;县级部门是否履行软环境建设的承诺;三是在“务实”上,查浪费了多少时间,搞形象工程、政绩工程没有,搞花架子,做表面文章,搞形式主义没有,搞没搞虚报浮夸,是否当原则领导,是否抓细节,解决具体问题;四是查“用心”,是否用心想事、用心谋事、用心做事,对工作对事业是充满激情还是冷漠敷衍、得过且过,自己所负责的工作,是否在有作为,还是在无所作为;五是在“清廉”上,查是否做到权为民所用、公事公办、阳光作业,是否遵守领导干部廉洁自律各项规定。
(三)整顿提高阶段(4月1日—30日)针对查摆的问题,要及时研究制定整顿措施,确定整改目标,落实整顿责任,明确整顿时限。
各单位、学校要有整改方案,领导班子成员和教职工都要在整顿方案的基础上,提出整改措施,落实责任分工。
要坚持边学边改,边查边改,有什么问题就解决什么问题,对难度较大,需要一段时间才能解决的,要认真梳理,采取措施逐步解决,并说明情况。
要总结经验,完善制度,巩固整顿成果。
各单位、学校要着眼于建立健全狠抓作风建设的长效机制,对经过实践确定能取得成效的方法和措施,要长期坚持下去,抓好整顿落实,对难度较大,一时难以解决的问题要适应形势要求,重新制定整顿计划,列出进度表,明确责任;对属于制度不完善、落实不到位的,要健全制度,加大落实力度,对缺乏制度约束未规范的,要抓紧制定相关制度,明确职责、程序和责任。
在这一阶段,重点开展好“三个一”活动,即:各单位、学校召开一次“当好人民教师,办人民满意教育”为主题的民主生活会。
重点讨论解决问题的方法和措施,真正改变教职工的工作作风,树立良好的教师形象;开展一次“爱生行动”,继续做好对“问题学生”、“留守学生”、“贫困学生”、“单亲学生”的关爱。
作风整顿建设活动结束时,机关各股室、直属单位、全县各中小学组织一次社会评价,对开展活动的过程与成效进行群众满意度测评。
对组织不得力、措施不到位、整顿建设活动走过场、群众满意度低的单位,要通报批评并责成“补课”。
三、组织领导(一)加强组织领导。
由教科局党委书记宋玉娥同志挂帅,成立教育科技局领导干部作风整顿建设活动领导小组(名单附后)。
下设办公室于监审股,负责领导干部作风整顿建设活动的日常工作。
各股室、直属单位、中小学主要负责同志是本单位开展作风整顿建设活动的第一责任人,要切实履行领导职责,形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
4月25日前,各股室、直属单位和中小学校要向局党委写出书面总结报告,报教科局作风整顿办公室。
(二)建立联系制度。
教科局党委书记宋玉娥同志负总责。
局党委成员、股室负责人分别联系几个直属单位或学校,加强对各阶段工作的具体指导和督查,及时发现带有共性的问题,总结成功经验,指导面上工作。
(三)建立督查制度。
局领导干部作风整顿建设办公室要采取明察暗访、督查督办、定期通报等措施,加强督促检查,确保各项工作要求落到实处。
作风整顿建设办公室要对这次作风整顿建设活动进行专题督查和信息调研,及时反馈情况信息。
(四)搞好舆论宣传。
局作风整顿建设办公室要积极主动与报社、电视台联系,整体推进宣传工作。
要宣传开展作风整顿建设活动的重大意义,宣传作风整顿建设活动的做法、经验和成效,加强舆论监督,为作风整顿建设活动营造良好的舆论氛围。
各单位、学校要指定专人负责,及时报道活动的思路、举措、亮点和开展活动取得的成效,局作风整顿办将对单位、学校信息上报情况在全系统通报。
(五)加强统筹协调。
各股室、直属单位和学校要正确处理日常工作和开展作风整顿建设活动的关系,坚持聚精会神抓发展不动摇,既要以作风整顿促进发展,又要用发展的成果检验作风整顿成效,切实做到“两不误,两促进”。
当前,特别要以作风整顿建设的新要求,做好慰问、送温暖活动。
(六)把握政策界限。
作风整顿要较真碰硬,切实解决问题,更要着眼于解决普遍问题,着眼于思想作风的改进、提高、着眼于向前看;既要依靠群众,又不要大轰大鸣,不搞人人过关;要严格执行政策,注意区分以权谋私同改革过程中因缺乏经验而导致工作失误的界限,保护干部群众的创造性。
同时,也决不能听任打着改革旗号、借改革之名而行谋划私之实的不正之风。
对诬告、陷害的,要严肃查处。
附:1、青神县教育科技局领导干部作风整顿建设领导小组成员名单2、领导干部作风整顿建设活动联系直属单位、中小学校分工表3、教科局领导干部作风整顿活动工作时间安排表4、学习目录。