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公司员工股权激励协议书(通用4篇)

公司员工股权激励协议书(通用4篇)

公司员工股权激励协议书(通用4篇)公司员工股权激励篇1甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经双方友好协商,双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。

为明确双方的权利义务,特订立以下协议:1定义除非本合同条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:11股份:指公司在工商部门登记的注册资本金,总额为人民币万元。

12虚拟股:指公司名义上的股份,虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权,而无所有权和其他权利;不得转让和继承。

13分红:指公司年终税后的可分配的净利润。

2甲方根据乙方的工作表现,授予乙方总股份10%的虚拟股。

21乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册,由甲乙双方签字确认,但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股对外甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)公司员工股权激励协议书篇2甲方(公司):地址:法定代表人:联系电话:乙方(公司员工、激励对象):身份证号码:地址:联系电话:鉴于:1、____________________公司(以下简称“公司”)于____________年_______月_______日在工商部门登记,注册资本总额为人民币__________________________万元。

2、乙方系公司员工,从____________年_______月_______日入职公司,曾对公司做出贡献,公司有意对乙方进行额外奖励和激励;3、根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定,公司同意由乙方出资认购公司________________%的激励股权。

现甲、乙双方经友好协商,特订立本协议,以资遵守:一激励股权的定义除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:1、激励股权:指公司对内名义上的股权,激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东,激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权,而无所有权和其他权利。

员工股权激励协议书3篇

员工股权激励协议书3篇

员工股权激励协议书3篇篇1甲方(公司全称):_________________________乙方(员工姓名):_________________________鉴于甲方为了激励员工,提高员工的工作积极性和效率,同意对乙方进行股权激励,双方经友好协商,达成以下协议:一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方实施的股权激励政策,明确双方权益,保障双方的合法权益。

二、股权激励内容1. 股权形式:甲方同意向乙方授予一定数量的股权,作为对乙方的激励。

2. 股权数量:具体数量根据甲方的股权激励政策确定,并在本协议中明确约定。

3. 股权价格:股权价格按照甲方公司章程及股东会决议确定的价格为准。

4. 股权激励期限:自本协议生效之日起至约定的终止日期。

三、权利义务1. 甲方权利义务:(1)甲方有权根据公司需要调整股权激励政策。

(2)甲方有义务按照约定向乙方支付股权激勖资金。

(3)甲方有权监督乙方在公司的表现,确保乙方履行工作职责。

2. 乙方权利义务:(1)乙方有权按照本协议约定获得甲方授予的股权。

(2)乙方有义务认真履行工作职责,遵守公司规章制度。

(3)乙方持有的股权不得擅自转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。

四、股权转让与回购1. 股权转让:乙方持有的股权在约定的期限内不得转让,若因特殊原因需要转让,需经过甲方同意并按照公司章程及相关法律法规办理手续。

2. 股权回购:在约定的期限内,甲方有权根据公司需要回购乙方持有的股权,具体回购条件、价格等事项另行约定。

五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定向乙方支付股权激励资金,应承担违约责任,并赔偿乙方的损失。

2. 若乙方违反本协议约定,擅自转让、质押或以其他方式损害公司利益的行为,应承担违约责任,并赔偿甲方的损失。

六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

篇2甲方(公司全称):_________________________乙方(员工姓名):_________________________鉴于甲方为了激发员工的工作积极性,提高员工的主人翁意识,增强公司的凝聚力和市场竞争力,决定实施股权激励计划。

员工股权激励协议书优秀范本3篇

员工股权激励协议书优秀范本3篇

员工股权激励协议书优秀范本3篇篇1员工股权激励协议书范本协议书编号:XXXXXX甲方:公司名称法定代表人:XXX地址:XXX乙方:员工姓名地址:XXX鉴于:1. 公司为了激励员工积极工作,提高企业绩效,特制定本协议书;2. 员工在公司工作期间取得业绩突出,为公司发展做出重要贡献;3. 公司拟以股权激励方式对员工进行激励。

双方经协商一致,达成如下协议:一、股权授予1. 公司授予员工XXX(以下简称“受让人”)XXX股公司股份,占公司总股本的XX%。

2. 受让人如不再是公司员工,则公司有权要求其出售所持有的股份。

二、股权转让1. 受让人须对其所持有的公司股份作以下转让承诺:(1)不得将其持有的公司股份转让给非公司员工;(2)不得将其持有的公司股份转让给公司竞争对手;(3)如需转让公司股份,应提前向公司提出书面申请,并由公司审批后方可转让。

2. 公司享有优先受让权。

若受让人有意向转让其持有的公司股份,应先按公司规定的价格和条件向公司优先放权。

三、公司股权分配1. 公司将于每年度末,按照员工的绩效情况,提前指定受让人获得公司股权的比例。

公司董事会负责审核和确认该比例。

2. 公司股权分配比例将根据受让人的工作表现、岗位职责和对公司业绩的贡献等因素综合考量。

四、股权激励期限1. 本协议书自签署之日起生效,期限为XX年。

期满后,公司将对员工的表现进行评估,确定是否延长股权激励期限。

2. 受让人应在股权激励期内履行本协议书规定的义务,并保证不利用其持有的股权损害公司利益。

五、其他约定1. 对于因国家政策调整、公司重大变革等原因导致股权激励计划不能继续执行的情况,双方应协商解决方案。

2. 本协议书一式贰份,双方各执一份,具有相同法律效力。

甲方(公司名称):乙方(员工姓名):法定代表人(签字):签字:日期:日期:以上内容均为本协议的具体内容,甲乙双方均认真阅读并理解其规定后签字生效。

篇2员工股权激励协议书范本甲方(公司名称):乙方(员工姓名):鉴于如下事实和情况,为了促进公司的发展与员工的积极参与,公司同意向员工提供股权激励,双方达成如下协议:一、股权激励的目的1. 为了激励员工积极参与公司的发展,提升员工的工作积极性和责任心,促进公司的长期稳定发展。

员工股权激励协议书优秀(2篇)

员工股权激励协议书优秀(2篇)

员工股权激励协议书优秀【员工股权激励协议书】一、背景与目的为了激励和留住优秀员工,增强公司员工的向心力和归属感,提高公司的发展速度和效率,特制定本员工股权激励协议书(以下简称“本协议”)。

二、协议内容2.1 鉴于公司为进一步发展自身,筹划发行股份,所以公司以实际销售为基数,按一定比例为本协议各方提供股权,参与公司股份的分配;2.2 本协议各方同意,参与此次股权激励计划的员工,应当对公司的发展充满信心,共同为公司的顺利发展而努力;2.3 本协议各方同意,参与此次股权激励计划的员工,应当履行其职责,为公司的利益保密,维护公司的商业秘密,保证公司的竞争力和商誉;2.4 公司股权的分配比例及相关细则详见《员工股权激励计划细则》。

三、权益分配3.1 根据本协议,公司将在一定条件下,向符合参与股权激励计划的员工提供公司股权;3.2 参与股权激励计划的员工,根据其工作表现和对公司的贡献等因素,公司将进行绩效评估,并据此确定股权分配的比例;3.3 公司将根据相关法律法规和公司章程,依法进行股权的划拨和注册等手续,确保员工股权的合法性和有效性。

四、管理与限制4.1 员工在参与股权激励计划的期间,应遵守公司的相关规章制度,保守公司的商业秘密,不得泄露公司的商业信息;4.2 在参与股权激励计划期间,员工不得擅自转让其所得股权,否则公司有权收回该股权并追究法律责任;4.3 员工在离职后,对于其获得的股权,视情况决定是否继续享有,公司有权剥夺或调整其股权份额。

五、争议解决5.1 本协议的有效解释、履行和争议解决遵守中华人民共和国法律的规定;5.2 对于因本协议产生的任何争议,本协议各方应友好协商解决;如协商不成,可选择共同委托仲裁机构进行仲裁;5.3 仲裁裁决为终局裁决。

六、其他事项6.1 本协议的任何修改、补充及取消,应由本协议各方协商一致,并以书面形式进行;6.2 本协议的附件和补充文件与本协议具有同等法律效力;6.3 本协议的传真件、复印件和扫描件等形式具有同等法律效力。

企业员工股权激励协议书7篇

企业员工股权激励协议书7篇

企业员工股权激励协议书7篇篇1甲方(公司主体):_________________________注册地址:_________________________法定代表人:_________________________联系方式:_________________________乙方(员工):_________________________身份证号码:_________________________联系方式:_________________________鉴于甲方为提高员工的工作积极性,愿意授予乙方股权激励,经双方友好协商,达成以下协议条款:一、协议目的与原则本协议旨在激励乙方更好地为甲方服务,通过股权激励的方式,使乙方的工作成果与自身收益挂钩,提高乙方的工作热情与责任感。

本协议遵循公平、公正、合理、合法原则。

二、股权激励内容1. 股权激励种类:甲方授予乙方的股权激励种类为股票期权激励。

2. 股权激励数量:乙方被授予的股权激励份额为甲方公司总股份的百分之______(具体比例)。

3. 股权激励期限:股权激励的有效期限为______年,自本协议生效之日起计算。

期满后,根据双方协商可续签或调整协议内容。

三、权利义务条款1. 甲方权利与义务:(1)甲方有权根据公司业绩和乙方工作表现决定是否给予股权激励及调整激励额度。

(2)甲方有义务确保乙方在股权激励期限内享有相应的权益。

(3)甲方应确保公司正常运营,努力实现公司业绩目标。

2. 乙方权利与义务:(1)乙方享有在股权激励期限内参与公司管理的权利。

(2)乙方有义务为公司创造价值,努力提升业绩。

(3)乙方需遵守公司规章制度,不得从事损害公司利益的行为。

四、股权行使条件与约束条件1. 股权行使条件:乙方需达到公司规定的业绩目标及工作满一定年限方可行使股权激励权益。

具体行使条件如下:_______。

2. 约束条件:在股权激励期限内,乙方需遵守竞业限制、保密义务等约束条件。

股权激励协议书(最全)(两篇)

股权激励协议书(最全)(两篇)

股权激励协议书(最全)(二)股权激励协议书(最全)(二)一、甲方:公司名称住所:公司注册地址统一社会信用代码:XXXXXXXXX法定代表人:XXX联系电话:XXX乙方:XXXX住所:XXXXX身份证号码:XXXXX联系电话:XXXX鉴于:1.甲方为公司股东,持股比例为XXXX%;2.乙方为公司的关键员工,对公司经营发展做出了重要贡献;3.为激励乙方提高工作积极性和创造力,甲方愿意对乙方进行股权激励,以进一步巩固和激发乙方的工作动力。

经甲、乙双方友好协商,达成如下协议:二、股权激励方式1.甲方向乙方提供的股权激励方式如下:(1) 直接股权奖励:甲方授予乙方XX股,占公司总股本的XX%;(2) 期权激励:甲方向乙方提供XX期权,乙方可以在XX年内,按照约定价格购买甲方公司股票XX股,占公司总股本的XX%。

2. 甲方将在XX个工作日内向乙方出具股权证明,并办理相关工商变更登记手续,确保乙方享有相应的股权利益。

三、股权激励条件1.乙方获得股权激励的条件如下:(1) 在公司服务满X年;(2) 公司实现盈利或其他约定业绩目标;(3) 乙方未违反公司的内部规章制度和保密协议。

四、股权激励行权权利1.直接股权激励行权权利:(1) 乙方获得的股份可以按照公司的利润分红或者决议进行转让,具体转让事项双方协商确定;(2) 乙方获得的股份可以在公司IPO或股权转让等情况下进行出售,具体出售事宜双方协商确定。

2.期权激励行权权利:(1) 乙方在有效期内,可以按约定价格行使期权,购买公司股票;(2) 乙方在行使期权后,有权享受相应的股东权益。

五、股权激励解除(1) 乙方主动提出辞职的;(2) 乙方严重违反公司的规章制度和保密协议;(3) 乙方被公司据认为无法胜任其职务的;(4) 乙方出现重大失职行为,导致公司利益受损的;(5) 乙方因触犯法律被判刑的。

2.股权激励解除后,甲方将收回乙方持有的股权,并进行相关工商变更登记手续。

企业股权激励协议书(2篇)

企业股权激励协议书(2篇)

企业股权激励协议书甲方(企业):__________营业执照号:_________________地址:_________________联系电话:_____________乙方(激励对象):__________身份证号:_________________地址:_________________联系电话:_____________鉴于甲方为一家依法设立的企业,愿意对乙方等激励对象实施股权激励,以激发乙方的工作积极性和创新能力,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,特订立如下企业股权激励协议:一、股权激励计划1. 甲方设立股权激励计划,旨在通过给予乙方等激励对象股权,使其成为公司的股东,共享公司的发展成果。

2. 甲方本次股权激励计划的股权总数为____股,每股面值____元。

二、股权激励条件1. 乙方须满足以下条件:a) 乙方为公司员工,且已连续工作满____年;b) 乙方年度绩效考核结果达到____级;c) 乙方同意遵守本协议的约定,并履行相应的股权激励程序。

三、股权激励的授予和归属1. 甲方应在满足本协议第二条所述条件后,按照甲乙双方约定的时间和方式,向乙方授予股权。

2. 乙方的股权归属期为____年,自股权授予之日起计算。

四、股权激励的行使和转让1. 乙方在股权归属期内,按照本协议约定行使股权激励。

2. 乙方持有的股权可在满足本协议约定的条件下进行转让。

五、股权激励的终止和回购1. 如乙方发生以下情形之一,甲方有权终止乙方的股权激励,并回购乙方持有的股权:a) 乙方主动离职;b) 乙方因过错被公司解雇;c) 乙方死亡或丧失民事行为能力。

六、协议的变更和终止1. 本协议一经签订,即具有法律效力。

2. 除非甲乙双方协商一致,否则任何一方不得单方面变更或终止本协议。

七、争议解决1. 本协议在履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决。

2. 如协商无果,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

员工股权激励协议书(两篇)

员工股权激励协议书(两篇)

员工股权激励协议书(二)协议书目的本协议旨在进一步规范公司与员工之间的股权激励关系,激励员工对公司的发展作出更大的贡献,促进公司整体业绩的提升。

一、股权激励计划1.1股权授予公司根据员工的业绩和贡献,决定授予员工一定数量的股权作为激励。

1.2股权归属1)获得授予股权后的锁定期为三年;2)员工必须在公司连续工作五年,方可完全享有授予的股权。

1.3行使价格员工行使股权时的价格为授予时的行权价格,以确保激励效果和公平性。

二、股权行使2.1行使条件1)已在公司工作满一年;2)公司获得IPO或合并等资本事件发生后的一年内。

2.2行使期限员工需在获得资格后的行权期内行使股权,否则视为放弃行使权益。

2.3行使方式员工可通过书面申请的方式行使股权,具体行使流程将根据公司制定的相关规定执行。

三、离职处理3.1离职处理方式员工在离职时,未行使的股权将根据公司规定进行处理。

3.2竞业限制员工在离职后一年内不得加入与公司业务竞争的企业或从事与公司业务相似的工作。

四、保密义务为保护公司商业机密和利益,员工须遵守保密义务,并在协议生效期间及协议终止后继续履行。

五、风险提示5.1股权价值波动性股权的价值受市场波动和公司业绩影响,可能存在风险和不确定性,员工理解并承担这一风险。

5.2盈利分配方式股权激励计划的盈利分配将根据公司实际情况确定,员工无权要求以其他方式进行分配。

六、其他条款6.1协议的变更本协议的任何修改必须经双方书面同意。

6.2协议的终止协议终止前,任何一方不得单方面解除协议。

6.3法律适用和争议解决本协议受相关法律的管辖,双方在履行协议过程中发生的争议应友好协商解决,协商不成时将提交有管辖权的法院解决。

7、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效,以书面形式为准。

本协议为公司与员工之间的重要约定,请双方仔细阅读并理解协议的内容,确保双方利益。

希望通过本次股权激励协议的签署,能够激发员工的潜能,推动公司的长期发展。

公司(盖章):员工(签字):日期:日期:员工股权激励协议书1. 引言本协议旨在明确公司(下称“公司”)和雇员(下称“雇员”)之间的股权激励安排。

公司股权激励协议书(范文2篇)

公司股权激励协议书(范文2篇)

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第一篇:股权转让股权激励协议书甲方(出让方):乙方(受让方):根据甲、乙双方友好协商,甲方同意将____的企业股份及资质转让给乙方,特订如下协议:1、双方约定的转让款:____元整。

2、员工相关事宜(员工清单见合同附件1):甲方原公司员工包括但不限于工程师、建造师、五大员(安全员、施工员、质检员、材料员、资料员)及技术员等相关人员的聘用及其相应证书管理和使用,截止____年____月___日,在期满后无条件退还,(办理完上述人员劳动关系变更手续之后,甲方无条件退还给乙方,注:在非乙方原因导致不能办理劳动关系变更手续的情况下,甲方仍负有退还上述保证金的义务)。

3、未完工程事宜(未完工程清单见合同附件2):公司转让后,未完工程,双方约定按:____________。

①由受让方全权接收,具体结算见双方签定的工程情况交接清单。

接收条款见补充协议。

②由出让方继续履行完工程合约,对工程质量负责,工程款到达原公司帐户后,受让方不得无故拖扣款项。

须在到帐三天内支付给工程责任人。

4、甲方须保证:①被转让的股权及相应资产的拥有权。

转让前,在该股权上未设定有如质押、抵押等各种他项权利;乙方受让该股权后,该股权不会被任何人主张权利或要求用该股权协助执行。

并保证工商、税务、其他管理部门等不存在不合法律法规事宜。

②甲方须及时签署应由其签署并提供的与该股权转让相关的所有上报审批及相关文件。

④甲方有完全合法的权利签署和有能力履行本协议。

并承诺配合乙方办理转让,对外公示等相关事宜。

5、关于收购基础及收购款项的支付约定:①该意向书签订二两日内,乙方支付甲方总收购款的____%做为收购的定金。

在定金到位三天内,甲方应将原公司所有原始资料,报表,经营历史资料等交接给乙方,并协助乙方办好股份转让手续。

员工股权激励协议书(2篇)

员工股权激励协议书(2篇)

员工股权激励协议书甲方(公司):____________________乙方(员工):____________________鉴于甲方为了激励乙方更好地为公司服务,提高公司的核心竞争力,根据甲方的股权激励计划,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方参与甲方股权激励事项达成如下协议:一、股权激励计划概述1.1甲方根据《____________________》(股权激励计划名称)的相关规定,向乙方提供股权激励。

1.2 乙方同意按照本协议的约定参与甲方的股权激励计划。

二、股权激励对象2.1 乙方为甲方股权激励计划的对象之一。

2.2乙方参与股权激励的具体条件、资格和比例等事项,按照甲方股权激励计划的相关规定执行。

三、股权激励数量和价格3.1 甲方同意按照本协议约定的条件向乙方授予______股(具体数量)的股权。

3.2乙方参与股权激励的价格为每股人民币______元(具体价格),该价格为本协议签署之日的甲方股票市场价格。

四、股权激励的授予和锁定4.1甲方应在本协议签署之日起______个工作日内,按照本协议约定的条件将股权激励授予乙方。

4.2乙方所获股权激励的锁定期为______个月,自股权激励授予之日起计算。

在锁定期内,乙方不得转让、出售、设定抵押或其他形式的处置。

五、股权激励的解除和回购5.1在锁定期届满后,如乙方离职、退休、丧失劳动能力或死亡等原因,乙方所持有的股权激励自动解除。

5.2在锁定期届满后,如乙方因严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为被甲方解除劳动合同,乙方所持有的股权激励自动解除。

5.3 甲方有权按照本协议约定的价格回购乙方所持有的股权激励。

六、其他约定6.1 本协议签署后,甲乙双方应遵守相关法律法规,履行各自的权利和义务。

6.2 本协议的修改、补充和解除,应由甲乙双方协商一致,并签署书面文件。

七、争议解决7.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

股权激励协议书范本(2篇)

股权激励协议书范本(2篇)

股权激励协议书范本甲方(激励主体):____________________________乙方(激励对象):____________________________鉴于甲方为了建立和完善公司激励机制,激发员工潜能,增强公司的核心竞争力,促进公司的可持续发展,同意对乙方实施股权激励计划。

现双方经友好协商,就股权激励事宜达成以下协议:一、股权激励的基本情况1.1激励方式:甲方采用股票期权、限制性股票或其他合法方式对乙方进行股权激励。

1.2 激励规模:甲方根据公司实际情况和发展需求,确定本次股权激励的规模。

1.3 激励对象:乙方作为甲方的重要员工,符合甲方股权激励的条件。

1.4 激励股票来源:甲方通过合法途径筹集或发行股票用于股权激励。

二、股权激励的实施2.1股权激励计划的生效条件:甲方完成股权激励计划所需的各项审批程序,并经乙方同意。

2.2 股权激励计划的实施程序:(1)甲方将股权激励计划的相关文件提交给乙方,乙方在收到文件后3个工作日内予以确认。

(2)甲方根据乙方的确认结果,办理股权激励的相关手续。

(3)股权激励计划实施后,乙方按照甲方规定的程序和时间表获得股票期权或限制性股票。

三、股权激励的限制条件3.1乙方在获得股权激励股票后,需遵守甲方制定的股权激励管理暂行办法,不得违反相关规定。

3.2乙方在获得股权激励股票后,如出现以下情况,甲方有权按照股权激励管理暂行办法收回已授予的股票期权或限制性股票:(1)乙方严重违反甲方规章制度,给公司造成重大损失。

(2)乙方泄露公司商业秘密,给公司造成重大损失。

(3)乙方因犯罪被追究刑事责任。

四、股权激励的解除与终止4.1在股权激励计划实施期间,如乙方因个人原因解除劳动合同,甲方有权按照股权激励管理暂行办法终止股权激励计划。

4.2在股权激励计划实施期间,如乙方发生退休、死亡等情况,股权激励计划自动终止。

五、其他事项5.1 本协议的修改和补充,经双方协商一致,可另行签订补充协议。

企业员工股权激励协议书6篇

企业员工股权激励协议书6篇

企业员工股权激励协议书6篇篇1企业员工股权激励协议书甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(联系电话)乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)鉴于:1.为更好地激励员工的积极性和创造性,提高公司业绩,促进公司健康发展,公司决定通过股权激励的方式对员工进行激励;2.公司对乙方的工作表现给予高度评价,愿意为乙方提供股权激励;3.双方在平等、自愿、互利的基础上达成如下协议:一、激励对象公司将向乙方提供股权激励,作为员工激励的一种方式。

二、股权类型根据双方协商一致,激励对象的股权类型采取(普通股、优先股、限制性股权等)形式。

三、激励数量乙方将获得公司股权(股数/份额),具体数量根据双方协商确定。

四、激励条件1.乙方需在公司工作满(具体期限)后方可获得股权;2.乙方需在(具体目标)达成后方可获得股权;3.乙方需在不违反公司相关规定的情况下方可获得股权。

五、股权转让方式乙方可在(具体期限)内将所获得股权转让给公司或其他股东,但需提前通知公司,并得到公司的认可。

六、股权期限乙方所获股权的期限为(具体期限),超过期限未行使或转让股权的,视为放弃。

七、风险提示1.股权价格存在市场波动风险,乙方需自行承担;2.公司股权激励计划可能会根据公司实际情况进行调整,乙方需理解并配合。

八、保密条款双方在签订本协议后需对协议内容进行保密,不得向任何第三方透露。

九、法律适用本协议适用中华人民共和国法律。

十、争议解决双方如因履行本协议发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效,至乙方股权行使或转让完毕之日终止。

甲方(公司名称)签章:乙方(员工姓名)签字:日期:日期:以上就是关于企业员工股权激励协议书的内容,通过这份协议,公司可以更好地激励员工,提高员工的工作积极性和创造力,促进公司业绩的提升和发展。

希望双方能够共同努力,实现共赢的目标。

企业员工股权激励协议书3篇

企业员工股权激励协议书3篇

企业员工股权激励协议书3篇篇1甲方:[公司名称](以下简称“公司”)地址:[公司地址]法定代表人:[法定代表人姓名]注册资本:[注册资本数额及币种]乙方:[激励对象姓名](以下简称“被激励对象”)身份证号:[被激励对象身份证号]职位:[员工职位名称],已同意接受股权激励事宜。

鉴于公司欲通过股权激励计划,激发员工的工作积极性与创造力,提高公司的市场竞争力,经双方友好协商,达成以下股权激励协议条款:一、协议目的与原则本协议旨在明确甲方公司向乙方员工提供股权激励的具体安排和权利义务。

本协议遵循公平、公正、合理原则,旨在促进公司与员工的共同发展。

二、股权激励方式及内容本次股权激励采用以下方式:员工持股计划/虚拟股权激励计划/股票期权等。

具体内容包括但不限于以下内容:1. 股权激励额度:确定乙方在员工持股计划中的股份比例或虚拟股权数量。

2. 股权激励期限:明确股权激励的有效期限及续期条件。

3. 股权转让条件:约定在何种条件下乙方可将其持有的股份转让给公司或其他股东。

4. 股权激励的权利与限制:包括但不限于分红权、增值权、表决权等,并明确相关的限制条件。

三、双方权利义务1. 甲方的权利义务:负责员工持股计划的日常管理,确保计划的顺利实施;按照约定向乙方支付股息或分红;提供必要的支持和帮助等。

2. 乙方的权利义务:遵守公司的规章制度,履行工作职责;参与员工持股计划的日常管理;在股权激励期限内不得私自转让所持有的股份或泄露公司内部信息等。

四、股权变动的约定与调整机制---文档结束---篇2甲方(出让方):__________乙方(激励对象):__________鉴于:甲方为实现企业的持续发展及员工福利的有机结合,决定实施股权激励计划;乙方作为公司的核心员工,为公司的长期发展做出了重要贡献,有资格参与本次股权激励计划;双方经友好协商,就股权激励事宜达成如下协议。

第一条股权激励内容概述1. 甲方通过本协议的签订,将其拥有的部分股份权益出让给乙方,以实现对乙方的长期激励。

企业员工股权激励协议书

企业员工股权激励协议书

企业员工股权激励协议书全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:企业员工股权激励协议书甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方为了更好地激励乙方,提高乙方的积极性、创造性,使乙方更好地为甲方工作,特制定如下协议:一、协议目的为了激励乙方积极参与公司经营管理,提高公司整体竞争力,实现公司与员工的共赢目标,在遵循国家有关法律、法规的基础上,甲乙双方达成本协议。

二、股权激励范围1.激励对象:本协议适用于甲方公司的所有员工,但必须是具有一定的工作经验和业绩表现的员工。

2.激励方式:采取股票期权、员工持股计划等方式进行股权激励。

三、股权授予条件1. 激励期限:本次股权激励计划的期限为(具体期限)。

2. 激励条件:乙方必须在公司工作满一定年限,并且达到一定的业绩表现,方可获得股权激励。

具体条件如下:(1)在公司工作满(具体年限);(2)达到(具体业绩指标)。

四、股权授予方式1.股票期权:甲方将根据乙方的表现,授予乙方一定数量的股票期权,乙方可按规定时间行权。

2.员工持股计划:甲方将鼓励乙方自愿购买公司股票,并提供一定的优惠政策。

五、股权激励授予乙方符合激励条件后,甲方将在(具体时间)内将股权授予乙方。

六、股权激励的限制1. 股权转让限制:乙方获得的股权不得在规定期限内转让。

2. 退出限制:乙方在意外离职或违反公司规定离职的情况下,将失去股权激励的资格。

八、风险提示股票市场有一定的风险,乙方在行使股权时需谨慎,甲方对此不承担责任。

九、保密义务乙方在获得股权激励的过程中,需遵守公司的保密规定,不得泄露相关机密信息。

十、违约责任如果乙方违反本协议的相关规定,甲方有权要求乙方返还已经获得的股权激励,并有权对乙方做出相应的处罚。

十一、协议的解释和争议解决本协议的解释和争议解决均适用甲方所属地的法律,如有争议,将尽量通过友好协商解决;如协商无法解决,可以向所属地的人民法院提起诉讼。

十二、协议的变更和解除本协议如需变更或解除,需经双方协商一致并签订书面协议。

企业员工股权激励协议书4篇

企业员工股权激励协议书4篇

企业员工股权激励协议书4篇篇1企业员工股权激励协议书甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于:为了激励公司员工积极参与公司发展,提高员工的归属感和团队凝聚力,公司决定通过股权激励计划给予员工一定比例的股权奖励,特订立本协议。

一、股权授予1. 公司将向乙方授予一定比例的公司股权,具体股权比例为(具体股权比例),总股本(总股本)的(具体比例)%。

2. 股权授予方式为(具体方式),乙方需依据公司相关管理规定履行程序办理相关手续并签署相关协议。

3. 乙方获得的股权在股东大会审议通过及相关法律程序完毕后生效。

二、股权锁定期1. 乙方获得的股权将设立锁定期,锁定期为(具体期限),在锁定期内乙方不得转让、出售、抵押、置换或以其他形式处置股权。

2. 若乙方在锁定期内未能履行锁定期约定,公司有权采取相应措施,包括但不限于解除股权授予、限制权利、索赔等。

三、股权激励条件1. 乙方须在公司履行的职责岗位上尽职尽责,积极贡献,保证公司的利益最大化。

2. 乙方需在股权授予后的一定期限内继续在公司从事工作,具体期限为(具体期限)。

3. 如在约定期限内乙方离开公司,股权将根据相关约定进行处理。

四、股权奖励计划1. 公司将设立定期股权奖励计划,对乙方获得的股权进行奖励合理的股权收益。

2. 公司将不定期地对股权奖励计划进行调整,根据公司业绩和乙方贡献度进行奖励。

五、其他约定1. 乙方如有逾期行为或违反相关规定,公司有权解除本协议。

2. 本协议未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。

3. 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(公司名称):乙方(员工姓名):日期:日期:以上为企业员工股权激励协议书,希望各位员工在公司发展过程中能够踊跃参与,共同努力,实现共赢局面。

篇2企业员工股权激励协议书甲方:公司名称乙方:员工姓名鉴于甲方为了激励员工的积极参与和贡献,特制定员工股权激励计划,并且为了此计划的有效执行,甲乙双方达成如下协议:一、股权激励计划内容1.1 甲方将向乙方提供一定数量的公司股权作为激励。

股权激励协议书2篇

股权激励协议书2篇

股权激励协议书 (2)股权激励协议书 (2)精选2篇(一)股权激励协议书本股权激励协议书(以下简称“协议”)由以下各方于 [协议签署日期] 签署:甲方:[公司名称]乙方:[员工姓名]丙方:[公司名称]鉴于:1. 甲方为一家注册于[注册地]的公司,经营[业务描述]业务。

2. 乙方是甲方的一名员工,具备丰富的相关经验和技能,并对甲方的业务发展具有重要贡献。

3. 丙方是一家专业的股权激励服务机构,具备丰富的经验和专业知识。

基于以上各方的共同意愿,特达成如下协议:一、激励计划1. 甲方同意通过股权激励计划向乙方提供股权激励,作为对乙方在公司发展中所做的贡献的认可和鼓励。

2. 乙方将获得甲方发行的[股票数量]股股份,占甲方总股本的[百分比]%,具体股权比例以公司最新股权结构确认为准。

3. 甲方同意向乙方提供一次性的购买期权,以购买未来发行的股份。

购买价格将按照公司在该期间内的估值确定,具体价格将在未来根据公司的实际情况确定。

4. 乙方所获得的股份和购买期权将分阶段解锁。

解锁期限为[解锁期限]个月,具体解锁计划将由甲方和乙方协商确定。

二、股权管理1. 乙方理解并同意,所获得的股份属于甲方的股权,乙方对其所持股权的处置受限制。

2. 乙方同意,在协议生效期间和解锁期间,不得将其所持有的股份转让给第三方,除非获得甲方书面同意或根据法律法规的要求。

3. 在甲方上市或完成其他退出事件时,乙方同意根据甲方的要求配合执行相关协议,包括但不限于签署股票转让协议、委托甲方代理股份的销售等。

三、保密义务和竞业限制1. 乙方同意在协议生效期间和协议终止后继续承担保密义务,不得向任何第三方透露和披露与甲方业务相关的机密信息,包括但不限于商业计划、技术资料、客户信息等。

2. 乙方同意在协议终止后[竞业限制期限]内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

四、违约责任1. 任何一方违反本协议的任何规定,应向另一方承担违约责任,并赔偿因此造成的损失。

员工股权激励的协议书(精选3篇)

员工股权激励的协议书(精选3篇)

员工股权鼓励的协议书〔精选3篇〕员工股权鼓励的协议书〔精选3篇〕员工股权鼓励的协议书1甲方:地址:法定代表人:乙方:身份证号码:地址:鉴于:1、乙方系甲方员工,根据本虚拟股权协议规定,乙方出资_______万元,作为帅太“gogo购购”官方天猫商城的股金,占_______股。

身股________股。

合计_________股。

2、甲方拟投资_____万元人民币创办淘宝商城〔商城名称:gogo购购〕〔以下简称“淘宝商城”〕销售甲方消费的家电产品及相关产品。

3、淘宝商城作为甲方名下的独立部门或独立主体经营,独立核算、自负盈亏,甲方对淘宝商城提供产品支持及最优惠的供货价等优惠政策。

为了鼓励乙方更好的工作,也为了进一步进步经济效益,经双方友好协商,双方就淘宝商城的股权认购及股权鼓励特订立以下协议:一、定义除非本协议条款或上下文另有所指,以下用语含义如下:1、虚拟股权:以淘宝商城总投资额_____万元为根底划分为_____股,每股对应出资额为人民币__________元,每股虚拟股权的拥有者仅享有参与淘宝商城年终净利润的分配权,而无所有权和其他权利。

此虚拟股权对内、对外均不得转让,不得继承。

2、分红:指甲方按照淘宝商城当年经营所得的可分配净利润除以全部虚拟股权总数得出的每股虚拟股权的可分配净利润,乙方按所持虚拟股权比例进展分配。

3、可分配净利润:指淘宝商城当年经营所得扣除本钱、各项费用及提取xx年限、工作业绩及对公司的奉献大小等因素决定奖励乙方一定的股权,乙方无需支付相应的股权认购款。

3、乙方获得的虚拟股权不变更淘宝商城的公司章程,不记载在甲淘宝商城的股东名册,不做工商变更登记。

乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有淘宝商城资产的根据。

4、乙方认购上述虚拟股权后,甲方将乙方记录在淘宝商城虚拟股东名册,并向乙方出具持有虚拟股权的证明作为享受分红之凭证。

二、协议的履行1、甲方应在每年的三月份组织对淘宝商城上一年度的会计结算,并按照相应的会计方法计算当年的可分配利润。

公司员工股权期权激励协议书(3篇)

公司员工股权期权激励协议书(3篇)

公司员工股权期权激励协议书(3篇)公司员工股权期权鼓励协议书篇一法定代表人或主要负责人:_____________________________联系电话:___________________________________________联系地址:___________________________________________乙方:(劳动者)______________________________________证件类型:___________________________________________证件号码:___________________________________________户籍所在地及邮编:___________________________________常常居住地及邮编:___________________________________联系电话:___________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》,就甲方聘请(以下简称乙方)为甲方兼职会计,甲乙双方在自愿、公平、协商全都的根底上,签订本合同。

甲方承诺甲方所介绍公司有关状况均为真实的,不存在隐瞒或误导现象;乙方承诺乙方所介绍自身的一切状况及向甲方供应的一切资料均为真实的,不存在隐瞒或误导现象。

乙方承诺遵守甲方有关规章制度及其之后进展的修改。

第一条合同期限1、本合同有效期为_________年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

其次条工作岗位、工作职责1、乙方在甲方公司担当兼职_____工作。

乙方须根据通常_______职责及甲方确定的岗位责任,完成工作。

2、乙方的主要工作职责包括但不限于:_________________________________________________________工作等。

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企业员工股权激励协议书(2)_协议书第十四条附则
1.本协议自双方签章之日起生效。

2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。

3.本协议内容如与《***股权期权激励规定》发生冲突,以《***股权期权激励规定》为准。

4.本协议一式三份,甲乙双方各执一份,北京××有限责
任公司保存一份,三份具有同等效力。

甲方:(签名)乙方:(签名)
年月日年月日
二、企业员工股权激励协议书
甲方:公司全体股东
乙方:身份证号:
为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性,有限公司(以下简称“公司”)的归属感、荣誉感,增强公司对优秀敬业人才的吸引力,根据公司股东会有关决议,决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进行股权激励,赠与其一定份额的公司股权。

现双方就股权激励事项订立如下协议:
一、股权概况及激励标准:
1、公司股份:公司总注册资本万元,至年月日,公司实际净资产万元,公司总股本万股,每股当期实际股值元;
2、乙方自年月日起在甲方担任公司中高级经营管理岗位,现任公司部门主管一职。

3、甲方赠与乙方有限公司的激励股份共计:,于年
月日起生效。

二、关于激励股权的特别约定:
1、乙方从公司离职时则必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进行股权转让:
(1)若乙方自年月日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位未满6个月而中途正常离职或被公司正常解职、辞退时,则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格,其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。

(2)若乙方自年月日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位满12个月(可累计)后正常离职或被甲方正常解职、辞退时,则甲方按公司股权当期实际价值半价回购乙方持有的股权;
(3)若乙方自年月日起在公司主要职能部门主管或公司二级单位主管(副职以上)岗位满24个月(可累计)后正常离职或被公司正常解职、辞退时,则甲方按公司股权当期实际价值等值回购乙方持有的股权。

(4)若乙方被公司开除或不经公司许可其擅自离职时,则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格,其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回,并按双倍的价格追罚乙方已获得的股权激励收益,并追究其给公司造成的相关损失。

(5)若乙方被公司免职或者因表现不佳而不能胜任其职务时,则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格,其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。

2、公司每年年中召开股东会,对公司的经营状况进行
核算,如果公司实际净资产达到2000万元后,公司实际净资产经核算每翻一番,乙方的股权则在其原有股权的基础上增长20%,但乙方的工作绩效综合表现必须得到股东会一半以上表决权股东认可通过后方可得到本项规定的股权调增,原则上乙方的股权增长至公司总股权的3%后不再予以调增,如乙方对公司的发展壮大有非常重大的特殊贡献,则由公司股东会另行决定乙方的股权调增额度。

三、权利和义务
1、甲方应当如实计算年度净收益,乙方对此享有知情权。

2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。

3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务,不得有任何
损害公司利益和形象的行为。

4、乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得有股份数以及分红等情况。

5、乙方作为公司股东,除在股东会无表决权外依法享有其他全部股东权利、承担其全部股东义务。

6、乙方获得的收益,按国家税法规定缴纳相关税费。

7、当甲方引进战略投资者进行股权融资时,股份份额按比例自动稀释。

8、股权激励期间,乙方不直接或间接拥有管理、经营、控制与公司所从事业务相类似或相竞争的业务;同时乙方所持有的股权不得出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为,否则,由甲方无条件无偿收回。

9、应甲方要求,积极无条件的配合甲方出让或者受让公司股权。

四、协议终止:
1、本协议与国家新公布的政策、法规相违背时,公司按其任职时间参照本协议的约定予以回购其持有的股权。

2、乙方丧失行为能力时,公司按其任职时间参照本协议约定予以回购其持有的股权。

3、公司解散、注销或者乙方非公死亡的,本协议自行终止,甲方视乙方的服务期回购其股权。

4、出现不可抗力等情况造成本协议无法执行时。

5、乙方发生违法犯罪时或严重违反公司的规程给甲方造成重大损失时。

6、双方协商一致同意,以书面形式变更或者解除本协议。

五、协议与劳动合同的关系
1、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立,履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。

2、乙方在获得甲方授予股份的同时,仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

六、违约责任
1、如甲方违反本协议约定,迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的,应按可得分红总额的%向乙方承担违约责任。

2、如乙方违反本协议约定,甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红,并有权解除本协议;给甲方造成损
失的,乙方应当承担赔偿责任,赔偿范围包括实际损失、可得利益损失和维权所支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等。

3、乙方违反约定,不积极配合甲方收回公司股份时,应该向甲方承担万元的惩罚性违约金,同时还应该承担甲方为维权所支付的合理费用如调查费、差旅费、律师费等。

七、争议的解决
因履行本协议发生争议的,双方首先应当友好协商,如协商不成,则可向公司住所地人民法院起诉。

八、附则
1、本协议由全体股东授权公司法定代表人作为全体股东代表签字,经甲乙双方签字后生效,一式三份,甲方二份、乙方一份;如有未尽事宜,双方可以补充书面约定。

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