九级超额累进税率举例计算及对照表
九级超额累进税率计算缴纳个人所得税
九级超额累进税率计算缴纳个人所得税个人取得工资、薪金所得应当如何缴纳个人所得税个人取得的工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
工资、薪金所得项目税率表工资、薪金所得按以下步骤计算缴纳个人所得税：每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额1600元/月（来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元），为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
计算公式是：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数例：王某当月取得工资收入9000元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元，费用扣除额为1600元，则王某当月应纳税所得额=9000-1000-1600=6400元。
应纳个人所得税税额=6400×20%-375=905元。
个人取得工资、薪金所得应缴纳的个人所得税，统一由支付人负责代扣代缴，支付人是税法规定的扣缴义务人。
个人取得全年一次性奖金或年终加薪，应当如何缴纳个人所得税 2006-03-09个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计算缴纳个人所得税：（1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。
计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
（2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
个税九级和七级累进税率表
目前个税九级超额累进税率表现在级数全月应纳税所得额（含税所得额）税率% 速算扣除数（元）一不超过500元 5 0二超过500元至2000元10 25三超过2000元至5000元15 125四超过5000元至20000元20 375五超过20000元至40000元25 1375六超过40000元至60000元30 3375七超过60000元至80000元35 6375八超过80000元至100000元40 10375九超过100000元45 15375调整后的7级超额累进税率新的级数全月应纳税所得额（含税所得额）税率%一不超过1500元 5 二超过1500元至4500元10 三超过4500元至9000元20 四超过9000元至35000元25 五超过35000元至55000元30 六超过55000元至80000元35 七超过80000元45 个税改革大事记返回顶部时间重要政策举措2011年3月2日国务院常务会议今日讨论通过个人所得税法修正案草案，会议认为要提高工资薪金所得减除费用标准，调整工资薪金所得税率级次级距。
2011年2月27日国务院总理温家宝同海内外网友进行在线交流表示，我们将提高个人所得税薪酬的起征点，这是我们今年给老百姓办的第一件实事。
2009年8月国家税务总局颁发《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》，取消"双薪制"计税办法。
2008年3月新修订的《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国所得税法实施条例》实施，将工资、薪金所得减除费用标准由1600元/月提高到2000元/月。
2007年12月29日十届全国人大常委会第三十一次会议表决通过了关于修改个人所得税法的决定。
个人所得税起征点自2008年3月1日起由1600元提高到2000元。
2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，对个人所得税法进行了第四次修正。
个人所得税税率表(新旧对照)
七级累进税率个税调整后起征点改为3500，2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率如下：全月应纳税所得额税率速算扣除数(元) 全月应纳税额不超过1500元 3% 0全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 550545% 13505全月应纳税额超过80000元税额＝应纳税所得额*税率－速算扣除数工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表级数全月应纳税所得额（含税所得额）税率%速算扣除数（元）一不超过500元 5 0二超过500元至2000元10 25三超过2000元至5000元15 125四超过5000元至20000元20 375五超过20000元至40000元25 1375六超过40000元至60000元30 3375七超过60000元至80000元35 6375八超过80 000元至100000元40 10375九超过100000元45 15375个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用级数全月应纳税所得额(含税所得额) 税率% 速算扣除数(元) 一不超过5,000元的 5 0二超过5,000元到10,000元的部分10 250三超过10,000元至30,000元的部分20 1，250四超过30,000元至50,000元的部分30 4，250五超过50,000元的部分35 6，750劳务报酬所得适用级数全月应纳税所得额(含税所得额) 税率% 速算扣除数(元) 一不超过20,000元的20 0二超过20,000元到50,000元的部分30 2,000三超过50,000元的部分40 7,000。
整理个税税率表2020年新版_个人所得税税率表
个税税率表2020年新版_个人所得税税率表整理表姓名:职业工种:申请级别:受理机构:填报日期:个人所得税税率表一、工资、薪金个人所得适用税率工资、薪金个人所得税税率表（表一）说明：1.本表含税级距指以每月收入额减除费用一千六百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。
2．含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
(二)个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用税率。
个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用税率表（表二）说明：1.本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。
2.含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营承租经营所得。
不含税级距适用，他人(单位)代付税款的承包经营、承租经营所得。
(三)劳动报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过4‚000元的，减除费用800元；4‚000元以上的，减除20%的费用，然后就其余额按比例税率20%征收。
(四)财产转让所得，减除财产原值和合理费用后的余额，按比例税率20%征收。
(五)股息、红利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入额比例税率20%征收。
（六）劳务报酬所得适用税率劳务报酬所得适用税率表（表三）关于个人所得税纳税人纳税申报有关事项的新规：一、纳税人2005年度从中国境内两处或两处以上取得工资、薪金所得和从中国境外取得所得的，以及取得应税所得但没有扣缴义务人的，应按现行有关规定向主管税务机关办理纳税申报。
二、纳税人2005年度所得12万元以上的‚除本通知第一条规定的情形外，无需办理纳税申报。
已纳入当地税务机关对高收入者管理范围的，按当地税务机关的规定执行。
三、纳税人自2006年1月1日起，当年取得所得12万元以上的，应认真记录各项收入信息，按规定于次年3月底前向主管税务机关申报年度全部所得。
个税九级和七级累进税率表
个税九级和七级累进税率表目前个税九级超额累进税率表现在级数全月应纳税所得额（含税所得额）一二三四五六七八九不超过500元超过500元至2000元超过2000元至5000元超过5000元至20000元超过20000元至40000元超过40000元至60000元超过60000元至80000元超过80000元至100000元超过100000元税率% 5 10 15 20 25 30 35 40 45速算扣除数（元） 0 25 125 375 1375 3375 6375 10375 15375调整后的7级超额累进税率新的级数一二三四五六七返回顶部时间月2日重要政策举措标准，调整工资薪金所得税率级次级距。
2019年3国务院常务会议今日讨论通过个人所得税法修正案草案，会议认为要提高工资薪金所得减除费用2019年2国务院总理温家宝同海内外网友进行在线交流表示，我们将提高个人所得税薪酬的起征点，这是月27日我们今年给老百姓办的第一件实事。
2019年8月月国家税务总局颁发《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》，取消税率% 5 10 20 25 30 35 45个税改革大事记2019年3新修订的《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国所得税法实施条例》实施，将工资、薪金所得减除费用标准由1600元/月提高到2000元/月。
2019年12十届全国人大常委会第三十一次会议表决通过了关于修改个人所得税法的决定。
个人所得税起征月29日点自2019年3月1日起由1600元提高到2000元。
2019年6第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过了《关于修改〈中华人民共和国个人所月29日得税法〉的决定》，对个人所得税法进行了第四次修正。
2019年10第十届全国人大常委会第十八次会议再次审议《个人所得税法修正案草案》，会议表决通过全国月27日人大常委会关于修改个人所得税法的决定，起征点1600元于2019年1月1日起施行。
个人所得税税率表(新旧对照)
个税调整后起征点改为3500，
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率如下：
全月应纳税所得额
税率
速算扣除数(元)
全月应纳税额不超过1500元
3%
0
全月应纳税额超过1500元至4500元
10%
105
全月应纳税额超过4500元至9000元
20%
555
全月应纳税额超过9000元至35000元
35
6375
八
超过80 000元至100000元
40
10375
九
超过100000元
45
15375
个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、%
速算扣除数(元)
一
不超过5,000元的
5
0
二
超过5,000元到10,000元的部分
10
250
三
超过10,000元至30,000元的部分
25%
1005
全月应纳税额超过35000元至55000元
30%
2755
全月应纳税额超过55000元至80000元
35%
5505
全月应纳税额超过80000元
45%
13505
税额＝应纳税所得额*税率－速算扣除数
2011年9月1日前适用个税税率：个税起征点：2000元
工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表
20
1，250
四
超过30,000元至50,000元的部分
30
4，250
五
超过50,000元的部分
35
6，750
劳务报酬所得适用
级数
全月应纳税所得额(含税所得额)
个人所得税九级超额累进税率表
3375
七
超过60000元至80000元
35
6375
八
超过80 000元至100000元
40
10375
九
超过100000元
45
15375
个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用
级数
全月应纳税所得额(含税所得额)
税率%
速算扣除数(元)
一
不超过5,000元的
5
0
二
超过5,000元到10,000元的部分
30
2,000
三
超过50,000元的部分
40
7,000
10
250
三
超过10,000元至30,000元的部分
20
1，250
四
超过30,000元至50,000元的部分
30
4，250
五
超过50,000元的部分
35
6，750
劳务报酬所得适用
级数
全月应纳税所得额(含税所得额)
税率%
速算扣除数(元)
一
不超过20,000元的
20
0
二
超过20,000元到50,000元的部分
工资、薪金所得适用个人所得税九级超额累进税率表
级数
全月应纳税所得额（含税所得额）
税率%
速算扣除数（元）
一
不超过500元
5
0
二
超过500元至2000元
10
25
三
超过2000元至5000元
15
125
四
超过5000元至20000元
20
375
五பைடு நூலகம்
超额累进税率 分级计算
超额累进税率 分级计算我国税法规定：对工资、薪金所得，适用百分之三至百分之四十五的七级超额累进税率计算个人所得税；对个体工商户（含个人独资企业和合伙企业自然人投资者）的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的五级超额累进税率计算个人所得税。
这里以工资、薪金为例来介绍个税累进税率计算方法。
在计算之前先看一下《个人所得税所附的工资、薪金所得税率表。
个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用） 级数 全月应纳税所得额 税率（%） 1 不超过1500元的 3 2 超过1500元至4500元的部分 10 3 超过4500元至9000元的部分 20 4 超过9000元至35000元的部分 25 5 超过35000元至55000元的部分 30 6 超过55000元至80000元的部分 35 7 超过80000元的部分 45 （注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用三千五百元以及附加减除费用后的余额。
）举例：现假设某企业管理人员月工资（所得）为13000元，其中每月按工资额的20%交个人负担的“三险一金”（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金9%），计算其每月徉交的个人所得税。
第一步：确定全月应纳税所得额。
计算应纳税所得额时，应考虑二个因素，第一个因素是法定减除费。
〈个人所得税法〉第六条规定：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
第二个因素是个人缴付的“三险一金”。
〈个人所得税法实施条例〉第二十五条规定： 按照国家规定，个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
那么例题中的应纳税所得额为=13000-3500-（13000×20%）=6900第二步：计算应交税额。
将6900元全月应纳税所得额分为适用第一级税率计算的应纳税所得额为1500元、适用第二级税率“超过1500元至4500元的部分” 应纳税所得额为3000元。
九级超额累进税率举例计算及对照表
什么是个人所得税：个人所得税是对个人(自然人)取得的各项所得征收的一种所得税。
个人所得税征收范围：包括工资薪金所得；个体工商户生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得；经国务院财政部门确定征税其他所得。
征缴个人所得税的计算方法，个税起征点原来是1600，现在是2000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数全月应纳税所得额＝(应发工资－四金)－2000实发工资＝应发工资－四金－缴税扣除标准：2008年3月份起，个税按2000元/月的起征标准算四金包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金。
个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用级数全月应纳税所得额(含税所得额) 税率%速算扣除数(元)一不超过5,000元的 5 0二超过5,000元到10,000元的部分10 250 三超过10,000元至30,000元的部分20 1，250 四超过30,000元至50,000元的部分30 4，250 五超过50,000元的部分35 6，750劳务报酬所得适用级数全月应纳税所得额(含税所得额) 税率%速算扣除数(元)一不超过20,000元的20 0二超过20,000元到50,000元的部分30 2,000三超过50,000元的部分40 7,0001、“四金”缴费的基数定义一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。
而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。
上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。
如果你的月工资超过了1847*3=5541元。
则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元，则四金基数是1108.2元。
超额累进税率 分级计算
超额累进税率分级计算我国税法规定：对工资、薪金所得，适用百分之三至百分之四十五的七级超额累进税率计算个人所得税；对个体工商户（含个人独资企业和合伙企业自然人投资者）的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的五级超额累进税率计算个人所得税。
这里以工资、薪金为例来介绍个税累进税率计算方法。
在计算之前先看一下《个人所得税所附的工资、薪金所得税率表。
个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）级数全月应纳税所得额税率（%）1 不超过1500元的 32 超过1500元至4500元的部分 103 超过4500元至9000元的部分 204 超过9000元至35000元的部分 255 超过35000元至55000元的部分 306 超过55000元至80000元的部分 357 超过80000元的部分 45（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用三千五百元以及附加减除费用后的余额。
）举例：现假设某企业管理人员月工资（所得）为13000元，其中每月按工资额的20%交个人负担的“三险一金”（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金9%），计算其每月徉交的个人所得税。
第一步：确定全月应纳税所得额。
计算应纳税所得额时，应考虑二个因素，第一个因素是法定减除费。
〈个人所得税法〉第六条规定：工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
第二个因素是个人缴付的“三险一金”。
〈个人所得税法实施条例〉第二十五条规定：按照国家规定，个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
那么例题中的应纳税所得额为=13000-3500-（13000×20%）=6900 第二步：计算应交税额。
将6900元全月应纳税所得额分为适用第一级税率计算的应纳税所得额为1500元、适用第二级税率“超过1500元至4500元的部分” 应纳税所得额为3000元。
举例说明累进税率的计算过程
举例说明累进税率的计算过程1. 什么是累进税率？大家好，今天咱们聊聊一个听起来有点复杂但其实挺有意思的概念——累进税率。
首先，累进税率就是随着你收入的增加，税率也会相应提高的一种税制。
就像你吃冰淇淋，吃得越多，越得付越多的价钱，明白吧？也就是说，如果你一年挣得越多，交的税就越多，这样一来，收入高的人能多交点，收入低的人就能轻松一些。
这种设计就是为了让社会更加公平，富人多交点，穷人少交点。
1.1. 税率阶梯为了让大家更容易理解，咱们就来个简单的分级。
假设有几个税率区间，比如说：0元到3000元：0%3001元到8000元：10%8001元到20000元：20%20001元以上：30%这样看，收入越高，适用的税率也就越高。
像在坐的各位，如果你的年收入在3000块以下，那你真的是“幸运儿”，啥都不用交，完全可以把这笔钱拿去买好吃的了。
1.2. 为什么要有累进税率？这个问题就像问“为什么要吃饭？”如果没有累进税率，那些赚得很多的人就会像喝水一样轻松，反而那些小老板和普通上班族就会觉得生活像在攀岩一样艰难。
所以，累进税率就像一根保护绳，拉住那些高收入者，让他们给社会回馈点。
而低收入者就可以在这根绳子的保护下，安心生活，真是一举两得。
2. 计算累进税率的步骤说了这么多，咱们接下来就来个实际例子，看看这累进税率到底是怎么计算的。
假设小李今年收入16000元，咱们一起算算他该交多少税。
2.1. 分段计算首先，咱们得按照税率的区间来分段计算。
16000元首先落在8001元到20000元的区间，所以咱们得分成几部分来算：0到3000元：0元，税额是03001到8000元：5000元（80003000），税率是10%，税额是500元。
8001到16000元：8000元（160008000），税率是20%，税额是1600元。
2.2. 汇总结果那么，咱们把这些部分的税额加起来。
0 + 500 + 1600，结果是2100元。
超额累进税率计算
1、在个人所得税的征收中（只适用工资和薪金收入），超额累进税率是各国普遍采用的一种税率，其累进幅度比较缓和，税收负担较为合理，特别是征税对象级次分界上下、只是就超过部分按下一级税率计算、在应税所得额中实行高低税率税段求和。
这既有利于鼓励纳税人在某个税率区间增产增收，也有利于实行对高收入者的调控，从而有利于实现收入分配中的效益与公平统一的原则。
2、超额累进税率指将应税所得额按照税法规定分解为九个段，每一段按其对应的税率计算出该段应交的税额，然后再将计算出来的各段税额相加，即为应税所得额应交纳的个人所得税。
其分段税率为：（注：以下参数及起征点在考题中都会给出，无需识记）级数全月应纳税所得额税率（％）1 不超过500元（含）,{0—500}（含）的部分 5 %2 超过500元至2000元（含）的部分10 %3 超过2000元至5000元（含）的部分15%4 超过5000元至20000元（含）的部分20%5 超过20000元至40000元（含）的部分25%6 超过40000元至60000元（含）的部分30%7 超过60000元至80000元（含）的部分35%8 超过80000元至100000元（含）的部分40%9 超过100000元的部分45%3、具体计算方法为：假如某人的全月应税所得额为X,（全月应税所得额=全月工资、薪金收入额－费用扣除标准）①当X位于第1段时，其应缴的个人所得税为X×5 %②当X位于第2段时，其应缴的个人所得税为500×5 %＋（X-500）×10 %③当X位于第3段时，其应缴的个人所得税为500×5 %＋（2000-500）×10 %＋(X-2000)④当X位于第4段时，其应缴的个人所得税为500×5 %＋（2000-500）×10 %＋(5000-2000)＋(X-5000)当X位于第⑤⑥⑦⑧⑨段时以此类推。
现行个税9级超额累进税率表
1文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.此前国务院提交的个人所得税法修正案草案被详细披露后，个税改革的力度与公众的期望有不小的距离。
不少专家认为，对工薪阶层来说，个税起征点调整的步子迈得太小。
公众普遍发问：3000元的免征额是否仍偏低？月收入7500元以上能否就算“高收入”？3000元免征额过低根据国务院提交的个税修正案草案，将工资薪金所得减除费用标准(即免征额)从目前的每月2000元提高至每月3000元。
但这一调整幅度公布后，不少学术界、媒体、公众纷纷指出，根据目前的通胀水平，这一幅度“明显偏低”。
虽然财政部部长谢旭人表示，个税调整后，工薪所得纳税人占全部工薪收入人群的比重，将由目前的28%下降到12%左右，但根据国家统计局公布的数据，2010年第一季度全国城镇单位在岗职工月平均工资就已经达到2754元，由此可以断定在全国范围内3000元的月薪并不算高收入。
事实上，此前曾有财政部官员透露，有七成被调查者认为3000元的个税起征点太低。
他们认为，调整后，工薪阶层依然是纳税主体。
多位学界专家就具体建议，免征额应至少提高至每月5000元。
2文档收集于互联网，如有不妥请联系删除.此前财政部也曾表示，个税免征额若上调到5000元，则只有3%的人纳税，这个税存在的意义就不大了。
但专家普遍认为，众所周知，个人所得税是作为以“劫富济贫”为立法初衷和主要功能开征的一个税种。
“其实个税存在的意义并不是要让多数人纳税，而正是要让少数富人多纳税，这才是其真正的意义所在。
”也有读者对“上调到5000元只有3%的人纳税”这一数字表示怀疑，认为不知如何统计出来。
事实上，数据显示，大多数属于中低收入阶层的我国工薪阶层每年缴纳的个税却一直占其收入总量的50%左右。
“个税税制最重要的原则是能力原则，即有钱人多纳税。
”交通大学经济与管理学院经济系教授陈宪表示，以英国为例，1%的最高收入人群承担了国内25%的个税，中国个税体制改革应以较高收入人群承担50%以上个税为目标。
个人所得税累进税率表
新税法主要从4个方面进行了修订：
一是工薪所得扣除标准提高到3500元。
二是调整工薪所得税率结构，由9级调整为7级，取消了15%和40%两档税率，将最低的一档税率由5%降为3%。
三是调整个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距。
生产经营所得税率表第一级级距由年应纳税所得额5000元调整为15000元，其他各档的级距也相应作了调整。
四是个税纳税期限由7天改为15天，比现行政策延长了8天，进一步方便了扣缴义务人和纳税人纳税申报。
00元的部分55元的部分
六
超过55000元至800
00元的部分
超过41255元至575
05元的部分
35 5505 七
超过80000元的部
分
超过57505元的部
分
45 13505
X。
超额累进税计算方法
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
1、 根据上述图表，可以直接计算出超额累进税。
现在的征收个人所得税的起征点上调为3500元。
假如一
个人的月所得为7500元，首先找到他处于何种级别，可以发现他处于第二级别，然后用7500—3500=4000（元），再用4000×10%=400（元），最后用400—105=295（元）。
这种方法可以成为直接法。
2、
其中，X 表示实际个人所得，Y 表示应缴纳税额。
3、 高考真题演练：
【2011年天津高考】11．假定小张和老赵某月的工薪收入分别为1900元、5000元，结合表
1，判断下列选项中错误的是
A ．个人工薪收入所得税具有累进性质
Y=
B．征收个人所得税有利于促进社会公平
C．小张该月不用缴纳个人工薪收入所得税
D．老赵该月应缴纳450元的个人工薪收入所得税
此题解答方法可以排除法，ABC正确。
D的确是错误的，带入公式即可。
只不过这是改革前的超额累进税率的计算题。
当时的起征点为2000元。
算法：九级累进制个人所得税的算法
2、分析流程图
通过流程图可以看出，在这个算法中，我们设置了一系列条件判断，这些条件都是不重复的，即满足了其中一个条件，其它条件就不可能再次满足。
如果条件成立就重复一次已经做过的语句，直至条件不成立，只要有重复的过程，这种结构就是循环结构。
3、算法的VB程序实现
算法中用到了一条输入语句、十个分支语句、一个输出语句。
其中输入语句和输出语句与顺序结构的例题中的语句一致。
（1）建立窗体和输入、输出、命令按钮控件。
方法与前二节一样。
（2）编写“Command1”触发的程序代码。
在“Private Sub command1_click()”和“End Sub”之间输入以下的程
第十三~十五行，表示级数为“3”的计算方法。
第十六~十八行，表示级数为“4”的计算方法。
第十九~二十一行，表示级数为“5”的计算方法。
第二十二~二十四行，表示级数为“6”的计算方法。
第二十五~二十七，表示级数为“7”的计算方法。
第二十八~三十行，表示级数为“8”的计算方法。
第三十一~三十三行，表示级数为“9”的计算方法。
第三十四行，将表示应纳税额的变量Y的值赋值给“Label1”控件对象的“Caption”属性，输出当月应该缴纳的个人所得税金额。
（3）运行程序。
将第一个文本框中的“Text1”删除，重新输入“700”；然后单击“Command1”，就能在原来“Label1”的位置上输出月收入为700元时应纳的税额0元。
依次输入“2800”、“10000”和“30000”，以测试程序是否与我们手工计算的应纳个人所得税的金额一致？
（4）保存工程。
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什么是个人所得税：
个人所得税是对个人(自然人)取得的各项所得征收的一种所得税。
个人所得税征收范围：
包括工资薪金所得；个体工商户生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；
偶然所得；经国务院财政部门确定征税其他所得。
征缴个人所得税的计算方法，个税起征点原来是1600，现在是2000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税＝全月应纳税所得额*税率－速算扣除数
全月应纳税所得额＝(应发工资－四金)－2000
实发工资＝应发工资－四金－缴税
扣除标准：2008年3月份起，个税按2000元/月的起征标准算
四金包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金。
个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经
营所得适用
级数全月应纳税所得额(含税所得额) 税率%速算扣除数
(元)
一不超过5,000元的 5 0
二超过5,000元到10,000元的部分10 250 三超过10,000元至30,000元的部分20 1，250 四超过30,000元至50,000元的部分30 4，250 五超过50,000元的部分35 6，750
劳务报酬所得适用
级
数全月应纳税所得额(含税所得额) 税率%
速算扣除数
(元)
一不超过20,000元的20 0
二超过20,000元到50,000元的部分30 2,000
三超过50,000元的部分40 7,000
1、“四金”缴费的基数定义
一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。
而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。
上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。
如果你的月工资超过了1847*3=5541元。
则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元，则四金基数是1108.2元。
要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是你的工资。
2、“四金”缴费的比例
四金缴费比例：个人缴纳部分公司缴纳部分
养老保险金：基数*8%+基数*22%（好像最近改成这个比例了）
医疗保险金：基数*2%+基数*12%
失业保险金：基数*1%+基数*2%
住房公积金：基数*7%+基数*7%
其中个人出的是左边的部分即8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右边的部分即
22%+12%+2%+7%=43%
也就是说扣除四金后的工资为：X=工人工资—基数*18%；而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*43%
按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”：
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准：
养老保险：
单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。
医疗保险：
单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。
失业保险：
单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。
工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。
生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。
住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。
举例：
个人工资是按扣掉社保后的余额按照超过2000元（免征额）的部分来交税。
比如你工资是2000元，扣掉保险400，你的余额是1600，没有超过2000，那就不用交税。
比如你工资是2500，扣掉保险400，扣减2000，超出100，看下来表，对应第一级别（不超过500元的）即税率是5%，速算扣除数为0，那你应纳税金：（2500-400-2000）*5%=5元
比如你工资是3000，扣掉保险400，扣减2000，超出600元，看下表，对应第二级别（超过500元至2,000元的部分）即税率是10%，速算扣除数为25，那你应纳税金：（3000-400-2000）*10%-25=35元
就是这样类推。