浅谈新时期推进电力企业党群关系建设的障碍
如何破解新能源发电企业党建中遇到的难题
如何破解新能源发电企业党建中遇到的难题发布时间：2021-05-31T10:17:13.350Z 来源：《基层建设》2020年第30期作者：翟晨霞[导读] 摘要：新能源又称之为非常规能源，通常包括太阳能、风能、海洋能等。
国电河南新能源有限公司河南郑州 450000摘要：新能源又称之为非常规能源，通常包括太阳能、风能、海洋能等。
新能源企业具有产业分布广泛、人员分散的显著特点，即使是处于同一省内的新能源企业，其设备也可能分布于众多乡镇、村庄，需要维护的新路和杆塔众多，场内道路纵横。
尤其对于多分布于丘陵地区的风电和太阳能企业，其工作人员日常所肩负的运维任务繁重，党建活动和其他活动的开展都较为困难。
因此，本文拟围绕新能源企业党建活动面临的实际困难，有针对性的提出开展党建工作的建议。
关键词：新能源发电企业，党建，难题，破解之道一、引言企业在不断追求经济效益、扩大经营范围时，员工的思想也更加活跃，其利益趋向也更加多元化，如何正确引导新能源发电企业全体员工的三观建设，发挥党员模范带头作用成为每一个新能源发电企业面临的重要课题。
二、新能源发电企业党建工作的重要性新能源发电企业规模大、人员众多，除总部职能部门外，绝大多数的员工分布于全国各分公司之中，分别负责着各地的风电、光伏发电等新能源项目。
因此，职工基数大，党员人数众多，但分布的区域过于广泛是新能源发电企业普遍存在的人员结构特征。
想要切实发挥党建工作，做好意识形态宣传工作，意识形态应当成为政治工作的重要组成部分，从政治高度和全局角度看问题，让意识形态工作成为团结企业一切力量的核心，帮助企业形成统一的向心力。
与此同时，新能源发电企业需要正视党员众多但分散的困局，找准工作载体，为了确保全体员工可以深刻领会到中央精神、确保中央要求可以落到基层，强化日常学习，合理利用新载体进行宣传工作，激励广大党员同志发挥模范先锋带头作用，形成敢于、勇于、乐于开拓的工作氛围。
三、新能源发电企业党建工作困境的破解之道（一）紧密围绕各级党委开展各项工作新能源发电企业党委应当深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，深刻认识并反思党对国有企业领导的要求，将党章纳入到公司章程之中，在股东会议事规则、董事会议事规则之外，增订党委会议事规则。
浅谈供电所党建工作中存在的问题及对策
浅谈供电所党建工作中存在的问题及对策摘要：随着我国电力事业的不断发展，各级供电企业的党员人数都在不断增加，人们的生产生活对于电力的需求也是越来越大，对各级供电公司的党组织工作提出了更高层次的要求。
供电所是电力企业中直接与电力需求的单位及个人进行密切联系的机构，对于党建工作的要求也就越高。
但在实际的工作中，基层供电所党建工作对于新形势下的新要求认识不到位，部分党员干部缺乏深切的了解和认识，相关领导部门也没有引起高度的重视，这就限制了党建工作的发挥。
关键词：供电所；党建工作；问题及对策引言党的十八大明确指出，形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。
新形势下，如何创新抓好供电企业党组织建设，对于充分发挥党的思想引领优势、政治组织优势和群众工作优势，加快建设农村电网，助推新农村建设非常必要。
本文就供电所供党建工作中存在的问题进行分析，并提出积极的解决方案，以期为基层供电所党建工作提供必要的支持。
1供电所党建工作需要坚持的方针1.1党建工作要坚持党管干部的重要原则党管干部原则，就是要求企业的各级党委要对党的各项方针、政策及路线予以坚决的贯彻，并在实际的干部选拔并任用，以及后期的有效管理和监督工作上坚持党的原则，遵守党的纪律。
在供电所内，党组织必须对企业所选拔培养的干部进行严格的把关，一定确保所选人员在政治面貌及路线方针上不能出现任何的纰漏，确保人员符合党组织的各项要求后才可以予以任用。
党组织要在日常的工作中不断改进企业的管理方法，加强对企业的管理，并对企业的人事制度进行深化改革，寻找出一套适合供电所自身的人事管理制度。
1.2党建工作要坚持有机集合继承和创新供电所进行党建工作，不仅仅是对于已有成功方案的学习，还需要进行适当的创新。
这就要求供电所在实际的工作中，不能进行简单的照抄照搬、麻木学习，也不是简单的按照主管意愿对党建工作进行不断的臆想并尝试，而是在日常工作中对供电所自身党建工作的实际情况进行分析，对于其中取得有效成绩的党建工作方法进行坚持和发扬，并不断进行所内党建工作的积极交流，集合全体党员干部的思想创造出一种适合供电所自身的党建工作方法。
电力企业党建工作存在的不足及其解决对策
电力企业党建工作存在的不足及其解决对策一、电力企业党建工作存在的不足及问题第一，对党建工作的重要性缺乏一定的认识。
目前，大多电力企业对于党建工作的认识不到位，缺乏主动性、积极性和创造性，党建班子的思想、作风建设也相对落后，根本无法适应企业自身的发展和改革需要，有些党建班子建设不合理，成员不仅思想政治理论水平较低，业务素质和文化水平也较低，而且学习也缺乏自觉性、积极性，甚至有些在工作的过程中，以行政工作代替党建工作，许多任务都无法落到实处。
第二，党建工作缺乏健全的规章制度。
现阶段，电力企业党建工作普遍存在着规章制度无法健全的现状，主要表现为，有些党支部根本就没有建立规章制度，有的党支部虽然建立了规制制度，但却没有针对性，不完整，缺乏严肃性，因此，导致党建工作处于一般化状态，无法真正为电力企业改革发展服务。
第三，党员思想教育没有计划性和针对性，随意性大。
党建工作中，党员思想教育和管理作为其中主要的组成部分，应该有针对性、计划性和系统性，但是，部分党支部党员学习没有制定相应的计划，只是偶尔记起来或者应付检查而开展几次，根本起不到任何作用。
另外，由于一些党员平均年龄相对较高，文化素质水平又低下，无法真正地理解和领会党的理论、方针政策和基本知识，在实际工作中也无法完成难度较高的任务，在学习、管理工作和社会工作中，根本无法起到先锋模范作用。
第四，党的组织生活缺乏制度保障。
对于党支部而言，党的组织生活是日常工作中不可缺少的一个环节。
但是，部分党支部，对于党小组生活会没有足够的重视起来，有的一年仅召开一两次，甚至用支部大会代替党小组生活会，或者只是为了应付上面的检查，开展一两次党小组生活会，党员也没有相应的组织生活记录，这样使得部分党员缺乏“先锋”意识，和普通职员没有太大差别。
二、改进电力企业党建工作的解决对策第一，强化责任意识，重视党建工作。
电力企业首先要从意识上对党建工作重视起来，不断提高党建工作的重要性、紧迫性和必要性，增强搞好党建工作的责任意识。
浅析新形势下县级供电企业党建工作现状与对策研究
浅析新形势下县级供电企业党建工作现状与对策研究【摘要】新时代下的各行业顺势发展蓬勃，而供电企业关系到整个国家的发展，目前国民经济发展离不开电力，电力行业正逐步发展成关系到国家和人民生活的基础性行业。
随着我国经济的发展，我国和各级政府日益关注和关注电力行业。
因此，基层供电企业党组织必须把重点放在主业上，强化自身的党组织建设，强化基层各党支部党建工作，以促进供电企业的发展与改革。
关键词：县级供电企业；党建工作；思考1.目前形势下强化县级供电企业党建工作的重要性1.1党要管党，从严治党要求及严肃党内政治生活对其提出的重大任务加强党的政治工作，是加强和改进党的根本和基础，是全党的一件大事。
各级党组织要牢牢把握住意识形态工作，紧紧围绕党的核心，用科学理论武装头脑、指导实践。
加强县级供电企业党委的建设，要把党内政治生活当作一个锻炼党性、坚定信念、提高觉悟的大熔炉。
1.2新时期供电企业深化党建工作新准则在电力系统改革的全面推进下，县级供电企业如何强化党建、强化党员的教育、管理、充分发挥党组织和党员的作用，促进企业的发展提出了更高的标准和要求。
县级供电企业党委要维护企业的稳定与和谐，解决职工的内忧外患，迫切需要加强县级供电企业党建工作，对其进行正确引导。
通过加强县级组织，加强员工的思想工作，积极化解群众的矛盾，促进企业的发展。
1.3供电企业的“根”、“魂”要牢固树立正确的政治思想，强化党建要真正地复兴中国梦，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。
供电企业作为国有特大型骨干企业，供电企业承担着重大的政治、经济、社会责任。
所以，基层各级党组织要加强自身的工作，忠诚于党，当好先驱，当好党和国家最坚实的后盾，要把发展理念贯彻落实到全面深化改革的关键力量，变成增强综合国力、推动经济社会发展的重要力量。
2.县级供电企业党建工作现状分析在新形势下，供电行业深化改革，县级供电企业的党建工作如何适应新的发展，如何适应新的发展趋势，成为供电企业的基层党建工作面临的挑战。
新形势下企业党群工作存在的问题及对策浅析
新形势下企业党群工作存在的问题及对策浅析伴随社会的全面发展，市场经济体制改革不断深化落实，企业在实践生产、经营、管理的过程中所面临的情况呈现复杂化的发展趋势，若想保证企业员工始终以饱满的激情进行工作，就必须不断创新形势教育的内容和形式，强化员工的责任意识和凝聚力，这就要求企业党组织始终发挥先锋模范作用，搞好搞活企业党群工作，保证企业凝聚力和战斗力逐步提升，最终在市场经济大潮中始终立于不败之地。
本文以企业党群工作为研究视角，针对市场经济体制改革步伐加快、知识经济快速兴起的背景下，企业党群工作存在的问题做出分析，同时深度解析导致问题出现的一系列因素，最后根据新形势对企业党群工作的要求提出具有针对性的解决措施，旨在为党群工作者的工作提供斧正建议，期待为企业党群工作水平的全面提升贡献绵薄之力.标签：企业经营；党群工作；市场经济0 引言中国共产党领导全国各族人民实践现代化的过程中，党建工作发挥十分重要的意义，同时也是一项具有长期性、复杂性、综合性特征的工作，而党群工作是党组织与人民群众进行有效沟通交流，听取群众心声的重要纽带，是保证党组织实现始终代表最广人民群众价值诉求的桥梁。
现阶段，随着对党的群众路线重视程度的不断提升，企业党群工作在企业发展过程中也得到高度重视，企业党群工作水平得到不断提升。
但是，受到传统理念、工作方法等因素的制约在这一实践活动中依然存在诸多问题，制约企业的进一步发展。
因此，如何保证企业党群工作的先进性已经成为各级领导以及党群工作者共同关注的话题，作为万千党群工作干事中的一员，在实践中，我就提升企业党群工作质量进行了认真的思考，特别是针对新形势下企业党群工作存在的问题以及对策提出了自己的见解。
1 群工作概述1.1 内涵党群工作是中国共产党领导各族人民取得革命伟大胜利、实践现代化过程中的优势。
改革开放取得阶段性胜利的历史时期，企业在发展过程中的党群工作仍然是企业竞争力提升的重要驱动力，是一切经营管理工作的重要前提和保障，是市场经济背景在复杂激烈的市场竞争中获取市场竞争优势的“武器”。
电力行业存在的困难与解决方案
电力行业存在的困难与解决方案一、电力行业存在的困难电力行业作为国家经济发展的重要支撑，面临着一系列挑战和困难。
1. 能源供应不稳定问题能源供应不稳定是当前电力行业面临的主要问题之一。
由于能源资源分布不均，某些地区缺乏可再生能源，导致该地区电力供应不足；同时，传统能源如煤炭等带来了环境污染和碳排放的问题，需要转变为清洁能源。
2. 发展规划和投资不足在发展电力行业时，需要制定合理的发展规划并进行相应的投资。
然而，在我国部分地区仍存在对发展规划缺乏全面考虑、对电力投资不给予足够重视的情况。
这可能会导致基础设施建设欠缺、断供风险增大等问题。
3. 电网建设滞后问题电网建设滞后是制约我国电力行业发展的另一个困难。
由于城市化进程加快以及人口迁移等原因，旧有的输配电网络已经无法满足当前的用电需求。
然而，电网建设进展缓慢，导致供电能力下降、线路老化和漏电现象等问题。
4. 电力市场竞争不充分目前我国的电力市场竞争度还不够充分。
传统的垄断体制限制了其他潜在参与者的自主发展，使得整个市场缺乏活力和创新性。
此外，由于缺乏资金和技术支持，新能源企业难以与传统发电企业竞争。
二、解决困难的方案面对电力行业存在的困难，我们可以采取一系列措施来解决这些问题。
1. 加大清洁能源开发和利用为了减少对传统能源依赖和环境污染，应大力推动清洁能源的开发和利用。
政府可以通过加大对可再生能源项目的扶持力度，如风力发电、太阳能发电等，并鼓励民间投资者参与到清洁能源行业中。
2. 完善投资政策和规划策略加强宏观经济调控，优化投资环境，在制定各类规划文件时要充分考虑对电力行业的支持。
同时，鼓励社会资本参与到电力行业建设中，引导国内外企业加大对电力发电、输配等领域的投入。
3. 推进智能电网建设加快推进智能电网建设是提高供电质量和效率的重要措施之一。
我们可以借鉴先进技术和经验，在现有电网基础上引入物联网、云计算等新技术，实现对电力系统的智能监控和管理，提高供电可靠性和稳定性。
新形势下党群关系存在的问题与对策分析
新形势下党群关系存在的问题与对策分析摘要：新形势下党群关系已有很大的改善，绝大多数的党员干部都在兢兢业业地为党的事业和人民群众的利益工作着，党群关系将会进一步密切。
关键词：党群关系；问题；对策1新时期党群关系的内涵党群关系，分为宏观党群关系和微观党群关系。
就前者而言，是政党与人民群众的关系；而后者则指的是政党与社会团体、公民及自治性组织的关系。
由于政党的特性，世界上所有政党都高度关注党群关系。
良好的党群关系对于构建社会主义和谐社会，促进经济社会又快又好发展具有重要意义。
2新形势下党群关系存在的问题在群众路线教育实践活动结束后，我们目睹了党群干群关系发生的巨大变化。
党群关系比以前更加密切，党员干部为人民办实事积极性主动性增强了。
然而，不难发现党群关系仍然存在一些问题。
2.1党群之间的交流和沟通不够改革开放以来，党员干部和人民群众的思想观念都发生了很大变化。
在不同立场、不同价值观念和对党的政策不同理解的背景下，有些党员干部却很少有时间、有意愿积极主动地与人民群众保持着联系与沟通。
在现实生活中，党员干部不关心群众的现象仍不鲜见，群众对党员干部的所言所行也信任不足。
特别是随着贫富差距的扩大，一些群众对党的政策初衷产生了怀疑。
目前全国各地还有不少贫困人口，他们的生活水平比较低，有些人的合法权益有时还会受到侵害，这就出现了由于对现实不满而引起对党的不满甚至产生对立情绪。
久而久之，群众与党员干部之间的隔阂就会越来越大，沟通意愿就会越来越少，以至于成为影响党群关系的重要问题。
2.2党群之间的矛盾和冲突不时发生近几十年来，特别是21世纪以来，各种通讯工具贯通城乡，人们可以迅速地了解国家的大政方针，也可以通过网络了解与自己切身利益相关的国家政策。
因此，群众的独立自主思想和民主参与意识也大大地增强了。
而有一些党员干部在工作过程中，并没有考虑到新时代人民群众身上发生的这些变化，还用以前的思维和工作方法来对待现在的问题。
电力基层党建创新难点及应对策略
电力基层党建创新难点及应对策略摘要：经济的发展，促进社会对电力的需求也逐渐增加，这有效地推动了电力企业的发展。
在新的经济发展格局下，中国电力企业的经营管理方式已经出现了较大的改变，电力企业的数量在总体上也呈现了上升的态势。
但由于受到多方面的制约，能源企业转型的党建工作也面临着不少的困难，难题的出现严重限制着能源企业转型的健康发展。
要减少难题给能源企业转型的发展所带来的不良影响，就必须对能源企业转型的党建工作做出科学的分析与探讨，实现企业治理的创新性和科学化。
本文就展开探讨。
电力基层党建创新难点及应对策略展开探讨。
关键词：电力企业；党建工作；科学化管理引言基层党建工作是企业管理中非常重要的环节，对企业的发展起到了领导和部署的作用，所以企业的管理人员需要在管理工作中正确认识党建工作的定位和作用，只有这样才能通过党建工作方式的创新，将自身的引领作用发挥出来，推动企业高效率、高质量地发展。
1电力企业在党的建设工作中面临的问题和困难1.1党建工作创新度不足在目前的电力企业中，部分企业的管理人员还是选择了以往的党建工作方式，并未随着时间的推进对党建方式做出革新。
在企业的党建工作中，电力企业管理人员往往只抓表面动作，而不能以企业加强党建工作的思想要求为核心，来对企业职工进行培训与引导，从而确定并进行具体的建党行动。
因此，长期以来，企业职工的思想觉悟一直没有得到根本改善，而组织方式也没有进行有效的变化，这都不利于电力企业的转型。
1.2缺乏完善的管理制度制度对于任何一个企业的管理工作来说都是工作开展的前提，完善的管理制度对企业基层党建工作的顺利开展有很重要的意义。
但是，在调查研究中发现，目前大部分企业的管理人员并没有将制度的建设和完善工作重视起来，所以影响了企业基层党建工作的质量。
同时，在企业管理工作中，部分管理人员也没有认识到基层党建工作对企业管理的重要性，导致整个企业在开展党建工作时并没有完善的保障制度，在这种情况下，想要更好地确保管理工作的质量和效果也是有一定难度的。
电力企业基层党建工作中存在的不足点及改进
电力企业基层党建工作中存在的不足点及改进摘要：随着社会的不断发展，市场竞争越来越激烈。
在新时代发展下，电力企业党建工作开展取得了一定的成效，对电力企业的发展建设奠定了很好的基础。
但是就目前的情况来看，电力企业党建工作开展中还存在着很多问题，对此需要重点其分析，并且采取有效的措施解决问题，从而更好地确保整体党建工作的开展效果，营造更好的工作环境，有效地发挥其价值，更好地促进电力企业的建设发展。
基于此本文分析了电力企业基层党建工作中存在的不足点及改进。
关键词：电力企业；基层党建；问题；措施引言在社会主义市场经济的快速发展中，我国基础设施建设越来越完善，各行各业也得到了快速发展，当然，电力企业也不例外，其经济实力得到了很大提升，企业工作人员的薪资水平也有所提高。
在社会经济的快速发展中，社会各界也越来越重视基层党建工作，并对其提出了更加严格的要求。
因此，在电力企业的发展中，相关部门需要将基层党建工作落实到企业的发展中，为社会经济发展的稳定性提供基础保障，实现电力企业的有效管理。
1电力企业基层党建工作发展现状1.1 党建活动缺少有效的工作平台在现代化社会的发展中，我国电力企业党建部门普遍实行传统方式开展党员管理工作，尤其是行动管理方式，很多实行说服教育和引导的方式对党建工作人员进行管理，无法发挥出工作人员的主体地位，导致党建工作人员的创造性和主动性受到了很大影响。
同时，电力企业很少向党建部门提供更多的工作经费，使得党建工作中的人力、物力比较短缺，阻碍了党建工作的进一步发展。
1.2 党建机制不完善基层党建工作人员是电力企业发展的重点内容，党建部门需要建立完善的管理制度，推动电力企业各项工作的顺利开展。
在新时期的发展中，很多企业建立了内部工作人员评价制度，这就需要相关部门重视企业管理工作，但在实际的企业管理过程中仍存在一系列问题，如管理制度缺乏完善性，这就为电力企业管理工作带来了一定的难度，造成这一问题的主要原因是企业党建制度不够完善，只依靠传统的经验难以适应现代化电力企业的发展。
电力行业存在的困难和创新方案
电力行业存在的困难和创新方案一、电力行业存在的困难近年来，电力行业面临着许多困境和挑战。
以下是电力行业存在的主要困难：1.1 增长需求和能源供应矛盾随着工业化和城市化进程的加速，电力需求不断增长。
然而，传统能源资源逐渐减少，尤其是化石能源的有限性使得能源供给形势更加紧俏。
因此，如何平衡增长的电力需求与日益稀缺的能源供应之间的矛盾成为了电力行业亟待解决的难题。
1.2 传输损耗和低效利用在大规模电力输送过程中，由于线路电阻、变压器接触等原因导致了电能损耗。
同时，在用户端也存在一定程度上的能源浪费现象。
这些传输损耗和低效利用对于提高整体能源利用率产生了负面影响，并且也加剧了对新能源开发的压力。
1.3 环境污染问题传统电力行业主要依赖煤炭、油气等化石能源，其排放出大量二氧化碳、二氧化硫等有害气体，严重污染了大气环境。
同时，传输过程中的电磁辐射对于人体健康也存在一定威胁。
这些环境污染问题不仅损害了生态环境，还加剧了全球气候变化。
1.4 投资成本和财务风险建设和扩大电力设施需要巨额投资，其中包括电站、输电网络、变压器等。
此外，挖掘新能源资源以及提高传输效率所需的技术投入也非常庞大。
由此导致的高额投资成本使得电力行业面临着较高的财务风险和回报周期较长的问题。
二、创新方案为了应对上述困难，电力行业需要不断推动创新，采取以下措施：2.1 发展清洁能源清洁能源是解决电力行业困境的首要选择之一。
开发和利用风能、太阳能、水能等可再生能源将有助于减少化石能源消耗，减少污染排放，并且能有效缓解增长需求与有限能源供应之间的矛盾。
政府应加大对清洁能源的支持力度，同时电力企业也应积极进行技术创新，提高可再生能源的开发和利用效率。
2.2 推广智能电网技术智能电网是将信息技术与电力系统有机结合的一种先进技术。
通过引入智能电表、远程监控、分布式能源等手段，可以实现对电力供需情况进行实时监测和优化调节，提高输送效率，并降低了线路损耗。
此外，智能电网还可以促进用户参与能源管理，提高用电效率。
电力行业存在的困难及其解决对策
电力行业存在的困难及其解决对策一、电力行业的现状1. 供需失衡目前，我国经济快速发展，工业化进程加快，对电力能源的需求不断增长。
然而，由于一系列因素导致了供给能力滞后于需求增长速度，供需失衡成为电力行业面临的首要问题。
2. 能源结构转型困难我国尚未完全摆脱传统能源依赖，在能源结构上仍过度依赖煤炭资源。
这种情况导致了环境污染以及碳排放问题的日益突出。
同时，新型清洁能源技术推广应用仍面临着技术限制和高成本等问题。
3. 电网安全风险高由于社会经济发展迅猛以及城乡差异较大等原因，有些地区存在明显的用电负荷不匹配问题，并可能造成局部或片区性停电事件。
此外，在自然灾害、恶劣天气等异常情况下，电网运行受到巨大考验。
二、解决困难的对策1. 落实节约用电政策通过提高能源利用效率、推广清洁能源和智能电网技术等措施，全面落实节约用电政策。
例如，鼓励用户使用高效节能产品，推广余热发电、储能等新兴技术，加大对清洁可再生能源的开发与利用力度。
2. 深化供给侧改革促进电力行业供给侧结构性改革是解决供需失衡问题的关键措施。
通过减少低效产能和淘汰落后设备，并优化资源配置方式，进一步提升整体供给水平。
在不断推动市场化改革的同时，加强企业内部管理和技术创新也是重要手段。
3. 推进智慧电网建设建立可持续发展的智慧电网是解决电力行业困境的有效途径之一。
运用物联网、人工智能等先进技术，在智慧感知、自主协调以及优化控制方面进行创新应用。
这将有助于提高整个系统的响应速度和稳定性，并降低对传统煤炭资源的依赖程度。
4. 提前规划和布局针对未来经济社会发展的需求，电力行业应提前进行详细规划和布局工作。
充分考虑城市化进程、产业结构调整以及能源转型等因素，有针对性地进行电网建设和电力资源供给体系改革。
同时，加强与相关部门的协同配合，确保各个环节相互协调。
5. 完善监管机制建立健全有效的监管机制是解决电力行业困境的重要方面。
加强对企业诚信经营、价格形成机制、环境保护等方面的监督，并依法打击违规行为和拖欠费用现象。
新时期党群关系现状分析及对策
加 强和 改进 新形势下党的建设若干 重大
问题 的 决 定》 中指 出 ， “ 政 党 的 党 风 ， 执 关 系党 的 形 象 ， 关 系 党 和 人 民事 业 的 成 败 ” 要 求 “ 扬 党 的优 良作 风 ，保 持 ， 弘 党 同人 民 群 众 的 血 肉 联 系 ” 但 党 群 关 。 系 在这 三 十 年 ，特 别 是 近 十 年 与过 去 相
比，确 实更复杂 ，更显性化 ，利益 矛盾
更 加 突 出 ， 基 层 党 组 织 的凝 聚 力 受 到 考
验。
一
、
当前党群关系存 在的主要 问题
１党 群 之 间 的 思 想 隔 阂 不 断 加 深 。 ． 近 年 来 我 们 在 拓 展 党 群 关 系 的沟 通 渠 道 方 面 做 了 不 懈 的 努 力 ，但 党 群 之 间 在 许
１我 国民主政治发展水平 与人民群 ．
益 ，而 且 还 关 注 间 接 的 、 整 体 的 利 益 。 众 不 断增 强 的 主政 治 需求 之 间的 矛
一
些政府部 门与 民争利 ，垄断行业依 靠 盾 。 近 年 来 ， 我 国 民主 政 治 建 设 有 了 长
政府 也 与 民争 利 ， 有 些 司 法 机 关 和 行 政 足 的 发展 和进 步 ， 党 也 在 不 断 为 满 足 人 部 门存 在 吃 、拿 、 卡 、要 以及 胡 作 为 、 民 群 众 的 政 治 参 与 愿 望 创 造 条 件 。 但 乱 作 为 等 现 象 ，引 起 了群 众 的强 烈 不 满 是 ， 目前 我 国 民 主 政 治 建 设 的 发 展 水 平 和 抱 怨 。 另 外 ，腐 败 问 题 日益 严 重 ，而 还 不 能充 分满 足 人 民群 众 的 民 主 政 治 需 党和 政府 的 反 腐 力 度 、 反 腐 措 施 、反 腐 求 。表 现 在 ：一 是 民主 政 治 的 基 本 制 度 效 果 与 人 民 群 众 的 期 望 还 有 一 定 的 差 不完 善；二是在群 众的利益表达与政 治 距 ，这 些 都 影 响 了群 众对 党 的信 任 。 参 与 渠 道 不 通 畅 、 不完 善 。 当 群 众 的 合 现 阶 段 ， 虽 然 我 国 的 党 群 关 系 中存 法 利 益 要 求 不 能通 过 正 常 、 合 法 的 渠 道 在 一 些 问题 ，但 从 总体 上来 看 还 是 健 康 来 表 达 和 满 足 ，就 会 采 取 非 法 的 、 非 理 的 、 融 洽 的 、 和 谐 的 。 为 什 么 这 么 说 性 的 手 段 去 争 取 ，这 不 仅 损 害党 同 人 民 呢 ？ 因 为 ， 党 群 关 系 的 实 质 并 没 有 改 群 众 的血 肉联 系 ，还 会 威 胁 到我 国 安 定 变 ，在 党 群 关 系 的统 一 体 中 ， 中 国 共 产 团结 的 政 治局 面 。
浅谈电力集体企业面临挑战与解决之道
浅谈电力集体企业面临挑战与解决之道摘要：当前，电力行业已经进入了新常态，电力集体企业面临着诸多的挑战，包括市场竞争压力、能源结构调整、成本管理和技术创新等。
这些挑战既是一种压力，也是一种机遇。
为了有效应对这些挑战，电力集体企业需要从以下几个方面入手：探索新的发展模式、优化供给侧结构、加强成本管控、推动技术创新和提高员工素质等。
本文将详细探讨这些方面的解决之道。
关键词：电力集体企业，挑战，解决之道，发展模式，供给侧结构，成本管控，技术创新，员工素质。
正文：一、市场竞争压力市场竞争是电力集体企业面临的最大挑战之一。
随着电力市场的逐步开放和竞争的加剧，重点是发电企业的利润空间逐渐被压缩，形势越来越严峻。
为了有效的应对这类挑战，电力集体企业需要探索新的发展模式，如并购、战略联盟等。
同时，还需要进一步推动电力体制改革，采取差别化的电价政策以及相关的税收激励措施，鼓励企业创新。
二、能源结构调整能源结构调整是电力行业未来的发展方向，但也带来了诸多挑战。
电力集体企业需要加强研究，探索新的能源供给侧结构，并通过合理的定价、创新的发电技术、改良供电设备等方式，不断提高清洁能源占比，实现向低碳经济的转型。
只有在能源结构调整中不断创新，才能更好地应对市场竞争和环保压力。
三、成本管控随着各类成本的不断增加，行业竞争加剧，成本管控已经成为电力集体企业必须要面对的问题。
电力企业需要建立完善的成本管控系统，加强成本分析，降低成本，提高效益，进而提高盈利能力。
在成本管控中，同时也要注重品质和服务，这将有利于企业的持续发展。
四、技术创新技术创新是电力集体企业应对挑战的重要途径。
电力企业需要不断推动研发创新，加快技术转化，掌握核心技术，在产品研发、生产和服务环节中实现全方位、立体化的技术创新。
通过技术创新，电力企业能够更好地满足用户的需求，提高市场竞争力，为自身的可持续发展打牢基础。
五、提高员工素质员工素质的提高是电力企业可持续发展的关键。
新形势下供电公司党建工作思考王敏
新形势下供电公司党建工作思考王敏发布时间：2021-10-27T01:18:17.122Z 来源：《中国科技人才》2021年第20期作者：王敏[导读] 在供电公司转型发展的关键时期，只有做好分公司党建工作，充分发挥党员的主导作用，才能抓住机遇，迎接挑战，促进公司实现更好更快的发展。
国网四川省电力公司绵阳市游仙供电分公司四川绵阳 621000摘要：在供电公司转型发展的关键时期，只有做好分公司党建工作，充分发挥党员的主导作用，才能抓住机遇，迎接挑战，促进公司实现更好更快的发展。
新形势下，部分供电企业党建工作仍存在体制不完善、方法单一等问题，不利于党建工作的连续性和高质量。
因此，有必要深入分析问题产生的原因。
在高度重视党建工作的前提下，通过完善党建工作体系、创新党建工作方法、提高党员综合素质等综合措施，推动供电企业党建工作再上新台阶，实现新突破。
关键词：供电公司；党建工作；凝聚力；企业文化党建工作是供电公司的一项重要基础工作，关系到公司的稳定运行和良好发展。
十九大的胜利对党的建设工作提出了新的要求，这就要求加快工作创新。
本文强调了新形势下加强供电企业党建工作的意义，通过对以往工作的总结，分析了供电企业党建工作的现状，并深入探讨了具体的创新途径，旨在为提高供电企业党建工作水平提供指导和借鉴。
一、新形势下供电公司加强党建工作的意义供电企业党建工作是学习党的先进思想和精神，贯彻党的政策和政治路线，继承和发扬我们党的优良传统和务实作风的关键环节，对促进企业和党组织的发展尤为重要。
在新形势下，加强供电企业党建工作，既能保持公司内部稳定，获得新的发展动力，又能增强自身实践能力，在积极探索和总结经验的过程中发现和解决存在的问题，增强公司核心竞争力，有利于实现公司的长期可持续发展。
由此看来，供电企业在新形势下加强党建工作显得尤为重要和必要。
二、新形势下供电公司党建工作面临的挑战（一）党建工作方法单一化近年来，供电公司的劳动力呈现出明显的年轻化趋势，成为90后一线员工的主流群体。
供电公司党建工作存在的问题及应对策略
党建与社团经济与社会发展研究供电公司党建工作存在的问题及应对策略国网湖北省电力有限公司咸丰县供电公司 魏朗摘要：电力行业在我国经济体制中具有着重要的地位，随着我国经济体制的不断发展，电力行业的竞争也是日渐加剧，这对供电公司也造成了很大的压力和挑战。
供电公司想要得到长期稳定的发展，党建工作也逐渐受到了重视，但是在现阶段其党建工作中还普遍存在诸多的问题，下面，本文就针对供电公司党建工作存在的问题进行分析，并提出一定的应对策略，希望对其党建工作的开展提供帮助。
关键词：供电公司；党建工作；工作问题；应对策略在供电公司的发展中，党建工作十分重要，特别是在新时期环境下，人们的思想观念更加容易受到外界因素的影响，而供电公司作为电力服务的公司类型，其和人们的用电品质有着密切的关系，通过积极开展党建工作就能够更好的促进电力服务品质的提升，因此供电公司就需要认识到党建工作的重要性，正视其党建工作中存在的问题，并积极采取有效的策略做好问题的应对，这也是其发展中需要一直重视的内容。
一、供电公司党建工作存在的问题（一）对党建工作不够重视在现阶段供电公司发展中，还普遍存在对党建工作的不够重视，并没有对其工作重要性和紧迫性具有深刻的认识。
首先，一些领导人员可能存在对党建工作的忽视情况，由于供电公司生产任务比较繁忙，由于市场竞争比较大，往往就会出现重视生产而忽视党建情况的出现，这也会导致党建工作开展不顺利，对党建工作的效果产生影响。
另外，还存在基层党员责任意识的淡化情况，党支部地位出现弱化，基层党组织的凝聚力和战斗力也不够，一些党员对自身思政学习是不重视的，在党员入党后，并没有树立终生学习的观念，在工作中也是比较重视专业知识和管理知识的学习，对思政理论学习是不够的，这也造成其党员综合素质的不足[1]。
（二）党建工作形式较单一在供电公司党建工作中，党建工作的形式是十分重要的，其直接影响党建工作的质量和效果，但是在实际的党建工作中还普遍存在形式较为单一的情况。
新形势下企业党群工作存在的问题及对策浅析
新形势下企业党群工作存在的问题及对策浅析摘要：随着当前社会经济的快速发展，企业党群工作的方式也在不断的更新，不断改变形势教育的形式和方法来提升员工的凝聚力，发挥党组织的模范带头作用，逐步提升企业的党群工作。
关键词：企业；党群工作；问题；对策1.前言在当前党群工作中还存在很多的问题，针对出现的问题要采取相关的措施来提升企业党群工作的管理水平。
2.新形势下企业党群工作存在的问题2.1定位失准，缺乏发展动力企业党的工作有一定的特殊性，它不同于一般的经济管理工作的意识，它必须在企业发展实践的运营和管理中，加上企业的中心任务，以充分发挥角色。
但是，受计划经济思想的影响，许多企业生产经营一直以经济效益为“硬目标”，绝大多数的时间和精力都放在经济管理上，缺乏对党的充分关注工作，也不注意员工的意见，导致公司团体的角色继续弱化。
一些企业将党的工作作为一个简单的集团管理和干部队伍的思想政治教育，不知道党的工作制度和企业管理过程如何在一起，导致党团工作覆盖面极其狭窄，缺乏发展力。
2.2党群工作水平弱化党的工作制度不够完善，党务干部党工作经验不足，是企业集团工作的主要问题，也是领导企业党组工作水平削弱的主要原因。
如许多企业管理者对党建工作和党组织活动缺乏对企业党的工作缺乏发展环境，党组织程度不够完善。
在企业制度改革中，许多企业增加了单位部门，机构兼并，精简工作，企业党和群众组织大幅度精简，企业党员数量减少，许多企业减少了企业党务工作的培训，组织工作。
虽然有些企业按照党的规定进行了一系列的活动，但由于经济条件，移动能力，党内活动只能留在阅读报纸，精神传播，会议等小学一级，效果是有限，并逐步走向“有组织无活动，无活动效应”的可持续发展方向，党团的影响力继续减弱。
2.3党群关系日益复杂化随着改革开放的深入，企业的内部利益也发生了这样的变化，党的工作和形势越来越多样化。
如许多企业党组织在党的工作中经常受到企业转移，下岗等问题留给群众自己面对群众，或少数人有别有用心，党的工作难度也增加。
探讨供电企业党建工作中存在的问题及措施
探讨供电企业党建工作中存在的问题及措施摘要：供电企业是国民经济发展的基础，关系到工农业生产及居民生活的生活保障，对各行各业的发展起到了重要的作用。
企业要实现可持续发展，在市场经济竞争中得到加强，企业必需强身健体，党建工作是当今时代供电企业发展方向的指示，同时供电企业需要文化建设以及精神文明建设为基础来实现发展。
供电企业党建工作中存在的主要问题在本文得到了详细论述，并提出了建设工作中的重点。
关键词：建设供电企业党建引言党的领导是精神文明在建设过程中的关键，而社会主义文明的建设也取决于是否加强了党建工作以及是否将党的领导进行了完善。
要推动精神文明加快发展就必须要将基层模范作用和党的领导作用进行充分的发挥，也必须要结合精神文明建设和党建工作，要想更深入改革供电企业以及发展供电企业就必须使用精神文明建设和党建来作为强有力的基础，这对竞争中的供电企业能够取得优异的成绩也有一个保障作用，同时可持续发展战略也得以实现。
1 存在的问题1.1 思想认识出现“淡化” 电力系统的改革随着快速发展的社会主义市场经济也在进一步深化，经济建设是现今大多数电力企业工作中发展的重心，企业在生产和经营过程中也因为经济效益受到过度的重视导致繁重的任务过度存在，只重视行政而对党建轻视的不良现象也经常出现在企业内部，有些领导干部对企业党建工作重要性认识不足，存有“重经济，轻党建”的思想，结果造成“两手抓”变成了“一手抓”。
有的领导干部担心党组织开展活动会影响企业的生产经营，不给予足够的重视和支持，使得工作陷于被动。
有些领导干部把党建工作的重要性只是说在嘴上，挂在墙上，写在文件上，没有落实到行动上，经常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。
培养党员知识和党员素养的工作被忽视也都因多数的干部和党员过度重视经济利益，党员在理想和信念上都出现了动摇的情况。
民主集中制度在执行过程中缺乏强有力的执行力也是普遍存在的现象。
甚至将政工岗位归纳到不重要的企业职业部门中，而这也是政工干部队伍中素质都普遍较低的原因，同时也更难开展推广的工作。
基层党建工作存在的问题 国网
基层党建工作存在的问题国网一、引言基层党建工作在各国企业和组织中具有重要的地位和作用。
国网作为中国电力行业的龙头企业，其基层党建工作也面临一些存在的问题。
本文将围绕这些问题展开讨论，并提出相应的解决方案，以促进国网基层党建工作健康发展。
二、分散性管理制度导致统筹协调不足1. 问题描述目前，国网采用分散性管理制度进行基层党建工作，各单位负责自己的党务工作实施和组织领导。
这种模式在某种程度上造成了统筹协调不足的情况。
2. 形成原因此种现象形成主要是由于过去长时间内以部门或者单位模块化运营导致并未形成一个较为完整有效率标准化体系；另外难或忽视当日复杂办公环境下整个公司通过先进信息系统平台反倒可能会使我们更好推广对生产时期订单处理能力。
3. 解决方案鉴于上述问题，在推动发展之初就需要强调企业文化精神内涵发挥形态培育以营造机制环境，进一步着眼于信息化办公体系构建，通过统筹协调、资源整合和经验交流等方式来解决基层党建工作中存在的问题。
此外，建立绩效考核机制和激励机制也是提高工作效率的重要手段。
三、队伍培训存在不足1. 问题描述国网基层党建工作中，人才培训不够全面与深度，并且缺乏长期规划。
这导致了一些干部与员工在基层党建工作方面的素质较低。
2. 形成原因其中一个原因就是过于关注当下业务目标而忽视了对员工职业生涯发展规划的引导；同时资金投入有限以及专业培训资源不足也是影响队伍培训的主要原因之一。
3. 解决方案为解决这个问题，国网需要加大对基层党建干部及员工专业能力和知识水平的培训投入。
同时，可以利用内部专家或者外部专业团队举办各类专题性学习研讨会或短期培训班来提高人员素质和能力。
此外，加强内外部交流也是不可或缺的，可以通过与其他企业的学习对比、人员交换等方式来提升队伍培训质量和效果。
四、党建活动开展不够创新1. 问题描述目前国网基层党建工作中，注重党建活动数量而忽视了活动的质量。
同时一些传统形式的活动，如主题团拜、集体学习等已经变得陈旧乏味，并且无法吸引更多参与者。
企业党群工作存在的问题及对策
企业党群工作存在的问题及对策摘要随着经济的发展和社会的不断进步，尤其是确立了并在不断地完善的市场经济体制下使得企业在发展的过程中企业党群难免会在工作中出现一些问题，那么如何在新的要求下将科学发展观作为指导努力去克服企业党群在工作中遇到的问题，做到与时俱进，从而能够更充分地发挥党群作用的同时推动企业不断地向前发展。
本文就针对企业党群工作问题进行了较为详细的研究并就其问题提出了相应的对策。
关键词企业党群存在问题对策企业党群工作是我党政治工作的一个重要组成部分，企业党群工作的好坏，直接关系到企业的健康运行与发展质量，因此克服企业党群工作存在的问题，切实服务企业，才能进一步推动和完善企业党群工作的不断发展。
一、当前企业党群工作主要存在的问题（一）企业机构合并，人员精简的矛盾。
在当今这个经济迅速发展的社会，任何一个企业都是以经济发展，获得最大的利益回报为最主要的目的。
企业中的所有职员也都是按照企业经营管理来配置的。
大多数企业的人员配置都是走精简为原则的。
这样的一种状况也为企业的党群工作带来了一定的限制。
目前的不少企业在企业党群工作方面基本没有专业人员配置，有的也只是在企业经营管理者中抽出零时充当企业党群工作者，应付零时的检查。
（二）企业改革造成党群工作难度加大企业党群工作程序较复杂，涉及到的人员和部门较多，程序较为复杂，所以企业党群工作存在很大的难度。
随着经济社会的发展，党的政策和社会政策也在不断的完善，所以每一个企业都面临着改革，不管是从经营方式，管理理念都发生着巨大的变革。
在这样的变革中企业人员的思想层次变化波动较大，有些企业员思想甚至跟不上企业的多次改革。
这样党群工作的正常实行更是难上加难。
这也是阻碍企业党群工作有效进行很重要的一点原因。
（三）方法陈旧队伍老化不少企业的党群工作，由于企业内外环境等这样那样的因素，还停留在组织政治学习，收收党费，在一些重大的节庆日搞搞业余文体活动等这些传统作法上，而党群工作者队伍本身，又大都是与企业经营关联不大的“三无”人员（无学历、无专业、无技术），自身素质低，创新能力差，而且年龄偏大，队伍老化，这些都降低了企业党群工作的质量，影响到企业党群组织作用的发挥。
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浅谈新时期推进电力企业党群关系建设的障碍
摘要：本文从新时期推进电力企业党群关系建设的现实意义出发，阐述当前在电力企业党群关系建设中遇到的障碍，根据新时期电力企业中党群建设出现的障碍，提出推进党群关系建设的对策。
关键词：电力企业党群关系障碍对策
电力企业，作为我国国民经济的中流砥柱，在社会主义市场经济中起主导作用。
党群关系的好坏，直接关系到电力企业竞争力的提升，对于电力企业的可持续发展战略目标能不能实现有着关键性作用，尤其是在社会主义市场经济高速发展的新时期，建设好党群关系更是关乎党的威望、社会稳定和企业发展的大事。
党群关系建设不是一蹴而就的事情，进入新时期后，随着改革开放的不断深化，党群关系建设既是构建社会主义和谐社会的内在要求，实现中华民族伟大复兴的必要手段，同时也是我们党走群众路线，与时俱进加强执政能力的必然要求。
一、电力企业党群关系建设存在的障碍
当前在电力企业党群关系建设中遇到的障碍问题逐渐暴露出来，甚至出现了一些新情况。
不协调的电力企业党群关系，对生产经营活动产生了负面影响，
给电力企业的发展造成很大的障碍。
（一）管理不规范，脱离群众
为了坚定不移地走群众路线，企业基层党组织相应地制订了一些组织制度，但脱离群众的问题仍然存在。
究其原因，最根本的是有制度不依，执行制度不严，导致组织制度形同虚设。
《企业法》在贯彻落实方面，还需要切实的配套措施和强力的监督机制。
对于以民主为出发点的职工代表大会制度，虽然早巳普遍存在，但这种制度并未真正得到应有的重视，多流于形式，民主评议、民主监督、民主选举的机制缺乏实厨眭进展。
（二）职责不明确，执行不力
在项目管理过程中的管理秩序，对员工的意义就在于对员工职权的尊重。
每个员工在项目管理与生产的过程中，有特定的工作职责与工作内容。
在具体工作中，由谁负责，由谁监督，都有相应的职权界限，但在此工作过程中，往往会存在多重管理的问题，即实际上是一个简单问题，但由于管理者工作态度、工作方法的不同，就造成工作指令上的多重现象，令负责执行的员工没有明确一致的执行目标。
多重管理下的项目，正常的工作节奏和管理秩序被打乱，管理者都有管理权，其实是对管理秩序的削弱。
（三）职工积极性低，缺乏归属感
党群关系中最基本的理念是以人为本，坚持走群众路线。
然而，员工在企业中普遍缺乏归属感，难以提高工作积极性已成为一个制约企业发展的问题。
只注重个人利益，工作积极性较低，且不善于职场人际关系处理，难以得到企业领导的重用。
（四）基层党组织工作与企业生产经营工作脱节
随着改革开放的深入，计划经济体制下的那套思想、方法已经不再适应时代的需求。
新时期的到来，要求企业必须紧跟时势发展，作出相应部署。
党群关系建设怎样围绕企业生产经营活动展开，成为摆在企业面前的新课题。
在企业中，往往出现一些“重宣传、轻思想”的现象，名义上是搞经济建设，但实际上说不出随着改革开放的不断深入，党群关系中存在的一些如何开展和有效开展，缺乏一套成熟的理论体系，甚至存在着党群关系建设与生产经营活动脱节的现象。
二、新时期推进电力企业党群关系建设的对策
基层党务工作需要进一步加强，在精神文明建设、思想政治工作和企业文化建设的领导下，充分发挥党组织的政治核心作用，全心全意依靠职工群众，坚持以大政方针统揽全局，作出创新，坚持以发展为第一要务，提高执行力，实现管理到位，提升核心竞争力，为建设“一强三优”现代企业而努力奋斗。
（一）提高党员干部的科学管理能力
新时期电力企业党群关系工作要讲究艺术性、科学性，注重提升党员干部的带头作用和科学管理能力，主要从以下两方面着手：在做党组织工作时坚持有法可依，进行党群关系建设时就可以做到有章可循。
正确解读企业制度，才能引导党群关系健康发展。
只有党员干部提高科学管理能力，提高解决问题的实际能力，才能轻松应对在管理中受到的各种挑战。
（二）树立以人为本的党群关系
为企业员工创造良好的生活条件。
在新时期推进党群关系建设的同时，把满足企业员工基本的物质生活需求作为基础，提高员工的生活质量，真正做到以人为本，这样才能使员工在企业这个大家庭中找到归属感，从而激发他们爱党、爱企业、爱工作的热情，奠定良好的党群关系。
随着时代的进步，员工的需求变得多样化，对自身的要求和期待也有所提高，对企业而言，员工的进步就是企业的进步。
把帮助广大员工塑造正确的人生观、价值观，作为每个党员干部义不容辞的责任。
党员干部尤其是政工干部，要及时了解和分析员工的思想状况，及时解决员工思想上的疑惑和顾虑。
（三）坚持党群干群一致
党员干部在工作中应积极听取广大职工群众的意见，不断丰富职工群众参与
的形式与内容，有助于促进企业的全面发展进步，同时还可对自身起到监督作用。
坚持党的领导，坚持党群干群一致的正确路线，是保障企业基层民主的先决条件。
在任何时候，民主都不是绝对的。
电力企业作为国民经济的主导力量，其性质本身就决定了必须坚定不移地贯彻党的指导方针，坚定不移地走党群干群一致的正确路线。
因此，企业在实现职工群众基本民主权利时，还要注重培养职工群众的民主素质，使他们能够掌握民主的基本内容，学会如何行使民主权利，保证企业政通人和。
（四）规范生产经营行为
加强电力企业反腐倡廉工作，是壮大电力经济，巩固党执政的物质基础的必然要求；是促进企业规范管理，提高企业盈利能力，保证企业科学健康发展的前提和保证；也是维护职工群众合法权益，密切党群干群关系，构建社会主义和谐社会的客观需要。
在总结以往经验和教训的基础上，研究部署下一步的工作计划，将防控机制的各项工作融入到生产经营活动中去，规范各个管理流程，以防腐败滋生。
此外，廉洁风险防控机制的落实，应做好廉洁风险认知、廉洁风险评估等基础工作，针对企业各环节、各层面中可能出现的廉洁风险加以识别，并采取相关措施建立一套长效的应对机制。
同时对于安全的认识完全可以在企业文化中得以体现，在企业文化建设中，可以精心培育安全文化。
“以人为本、安全第一”是安全文化的核心。
三、结束语
党群建设是保证企业经济发展的有力保证，我们的党群要组织坚持围绕着经济建设、抓团建的指导思想不动摇等，使公司的向心力和凝聚力得到增强，形成了开拓进取、你追我赶争上游的良好局面，从而推动公司生产经营和党建工作的共同发展，为企业经济建设提供有力支撑。
参考文献：
[1]赵晓宁.浅谈新形势下做好.企业党群工作的思考[J].企业导报，2012（02）.
[2]张民.新形势对企业党群干部的新要求[J].工会论坛.2010（11）.
[3]胡金生.新形势下电力企业党建工作思路[J].企业科技与发展，2011（02）.。