施工现场安全生产管理奖罚制度
施工现场奖罚管理制度
施工现场奖罚管理制度
为了规范施工现场的工作秩序，提高工作效率，增强工作责任感和使命感，特制定本奖罚制度，以鼓励员工创新、创造，以及对不良行为进行惩罚。
一、奖励制度
1.个人表现奖：评选出在工作中表现优秀、做出杰出贡献的员工，
给予表扬，并发放奖金或礼品。
2.团队协作奖：评选出在工作中团队协作默契、完成项目任务的班
组或团队，给予表扬，并发放奖金或礼品。
3.安全生产奖：评选出在工作中注意安全、做好安全生产工作的员
工或团队，给予表扬，并发放奖金或礼品。
4.技能提升奖：评选出在工作中积极参加技能培训、提高自身专业
技能的员工，给予表扬，并发放奖金或礼品。
5.节能减排奖：评选出在工作中注意节约能源、减少污染排放的员
工或团队，给予表扬，并发放奖金或礼品。
二、惩罚制度
1.违规处罚：对于在施工现场违反规定的员工，依照公司规定，给
予相应的警告、罚款或调离工作岗位等惩罚。
2.安全责任追究：对于在施工现场发生安全事故的责任人，依照相
关法规和公司规定，追究相应的责任，给予相应的处罚。
3.质量问题处罚：对于在施工现场因质量问题引发的后果，依照相
关法规和公司规定，追究相应责任人的责任，给予相应的处罚。
4.环保问题处罚：对于在施工现场因环保问题引发的后果，依照相
关法规和公司规定，追究相应责任人的责任，给予相应的处罚。
施工安全生产责任考核奖惩制度(三篇)
施工安全生产责任考核奖惩制度是指对施工单位进行安全生产责任考核后，根据其表现给予相应的奖励或惩罚措施的制度。
下面是一个可能的施工安全生产责任考核奖惩制度的示例：一、奖励制度：1. 完成施工任务并未发生重大安全事故的，给予表彰和奖金；2. 严格按照施工方案和安全操作规程进行施工的，给予表扬和奖金；3. 勤勉履行安全管理职责，及时发现并解决安全隐患的，给予奖励；4. 积极参与安全培训和演练，提高安全意识和技能的，给予奖金；5. 对施工安全管理工作做出突出贡献的个人或团队，给予嘉奖和奖金。
二、惩罚制度：1. 发生一般事故的，责令限期整改，并处以经济处罚；2. 发生较大事故的，责令停工整改，并处以较大金额的经济处罚；3. 发生重大事故的，责令停工整改，并处以较高金额的经济处罚；4. 故意瞒报事故或虚报事故的，给予严厉警告，并处以较高金额的经济处罚；5. 严重违反安全规程或法律法规，导致重大事故的，取消相关管理人员的安全生产证书，并追究法律责任。
以上只是一个示例，具体的施工安全生产责任考核奖惩制度可以根据实际情况和法律法规进行制定。
施工安全生产责任考核奖惩制度（二）是为了确保施工工地安全生产，保障施工人员的人身安全和财产安全，促进施工工作的有序进行而制定的一套考核奖惩制度。
以下是对施工安全生产责任考核奖惩制度的详细介绍。
一、考核目的和原则1. 考核目的：通过对施工工地安全生产的考核，评估各责任主体对安全生产工作的负责程度，发现问题并及时采取措施加以解决，有效提升施工工地的安全生产水平。
2. 考核原则：科学公正、客观准确、激励与惩戒相结合、责任明确、奖惩有序。
二、考核内容和权重1. 工地安全管理制度的建立和执行情况（权重30%）：包括施工安全管理制度、岗位操作规程、应急救援预案等的是否建立并严格执行。
2. 安全培训与教育情况（权重20%）：包括安全操作培训、安全教育、应急演练等的开展情况和工人参与情况。
3. 安全生产设施的配备和维护情况（权重15%）：包括消防设施、防护设备、安全标识等的配备是否齐全，并定期进行维护检查。
建筑现场安全生产奖罚制度
建筑现场安全生产奖罚制度简介建筑现场安全生产奖罚制度是指在建筑工程施工过程中，对有关安全生产的规定进行奖励与惩罚的制度。
该制度的主要目的是保障建筑现场工作人员的人身安全和财产安全，提高企业安全生产管理水平，促进施工进度和质量的同时，积极创造和维护良好的工作环境。
奖励措施为了鼓励企业、工地及员工积极参与安全生产、积极预防事故、提高安全生产管理水平，建筑现场安全生产奖罚制度应该设立以下奖励措施：安全生产先进个人奖在建筑现场安全生产管理工作中表现特别突出、发挥重要作用、做出重要贡献的个人，可以荣获安全生产先进个人奖。
举办颁奖仪式并发放奖金、荣誉证书。
安全生产示范工地或单位奖在建筑工程施工现场安全生产管理工作中，安全管理水平达到优良水平，事故发生率明显降低，严格执行有关标准规范，颁布企业或建筑工地荣获“安全生产示范工地或单位奖”，并给予奖金、荣誉证书。
安全生产先进集体奖奖励维护工地安全生产的先进集体，承办安全生产工作出色、在施工过程中，团结协作，相互配合，采取有效的措施，成功避免意外事故的发生的集体，发放奖金、荣誉证书。
惩罚措施为了保障建筑现场工作人员和所有参与建筑施工的人的人身安全和财产安全，防止事故的发生，对于违反安全生产法律法规、出现严重质量问题、发生事故等行为，建筑现场安全生产奖罚制度应该设立以下惩罚措施：警告对于轻微违反安全生产规定的个人或单位，可以进行口头或书面警告。
口头警告要求事件发生后立即进行，书面警告一定要在违反安全生产规定的时间段之内进行。
罚款对于严重违反安全生产规定的个人或单位，要进行罚款处罚，其金额应当基于违规行为的威胁程度、情节和对整个建筑工程施工过程的影响。
暂停使用资格证书、资质证书对于各类建筑施工企业，当企业出现违法违纪、违反安全生产管理规定的行为时，可以暂停企业的资格证书、资质证书等相关资格证书的使用。
结论建筑现场安全生产奖罚制度是一份重要的制度文件，是建筑工程施工中保障人员安全、加强安全生产管理的保障。
施工现场安全文明施工奖罚管理制度
文明施工奖罚管理制度根据公司文明施工管理办法的有关规定,为使施工现场有一个良好的工作环境项目部制定文明施工奖罚管理制度直接与队组挂钩，鉴全体员工遵照执行.1、每周一上午9：00监理列会必须准时参加,有事外出必须请假，每缺席一次罚款200元/次,迟到罚款50元/次。
2、施工人员必须服从管理人员的安排，不得顶撞施工管理人员，每违反一次罚款500—1000元/次,严重者予以开除。
3、工程部、监理部下发的整改单，必须在指定的时间内整改到位,未完成者罚款200—1000元/次，严重者予以停工整改。
4、所有施工班组长必须每天在现场坚守工地，不得擅自离退,上午8：30、下午4：30由工程部、监理部检查所有责任人出勤情况,违者罚款200元/次。
5、施工现场要做到工完料净场地清，落地灰随用随清不过夜，否则，每发现一处罚责任人、班组长各10—50元。
6、建筑材料施工用具要堆放整齐，当天用不完的材料要归堆,否则，每发现一处罚施工班组50-100元.7、架杆、扣件、模板要摆放整齐，完工后当日用不完的材料要及时归拢，禁止在施工现场乱扔乱放，每发现乱扔扣件一个罚责任人、班组长各5元，扣件螺丝一个罚2元，架杆一根罚责任人、班组长各10元。
模板一块罚责任人、队组长各10元,铁钉随用随清，完工后场地清完，每发现施工现场乱扔铁钉罚1元/个,施工现场严禁乱切架杆，不经领导同意乱切者每切一根罚100元。
8、施工设备要保持清洁卫生，经常维修加油，保证设备的正常运转,当班完工后要及时清理干净，否则，每发现一处罚责任人、班组长各50元。
9、钢筋加工区要保持清洁卫生,原材料、半成品及成品要分类堆放并有标识牌，绑扎丝严禁乱扔乱放，每有一处罚20元,钢筋半成品在施工现场不清回者，每一处罚20元，钢筋切断机前废料头要及时归堆，每发现一处罚责任人、班组长各50元.10、宿舍区内要每天保持清洁卫生，衣物、被子叠放整齐宿舍内严禁乱拉乱接电线，无常明灯地面无垃圾，食堂炊具和食物存放要整齐，室内通风良好,地面干净无积水、垃圾，灶台清洁卫生,无蚊蝇、无鼠洞，生、熟食物要分放,并加盖纱罩,否则，每发现一处罚责任人、班组长各50元。
2024年项目部安全生产奖罚制度（3篇）
2024年项目部安全生产奖罚制度为严格劳动纪律，提升施工现场安全管理水平，优化作业环境，打造标准化示范工地，确保职工身心健康安全，经过周密考虑，特此制订以下规章制度：一、凡进入施工现场人员，必须佩戴安全帽，严禁赤膊或穿拖鞋等不规范着装。
违反此规定者，未戴安全帽或未系安全帽带者，将处以相应金额的罚款。
二、从事特种作业的工作人员（例如电工、电焊工、架子工、起重工等），必须持有相关资格证书上岗。
若发现无证上岗行为，首次发现将对责任班组长进行罚款。
三、严禁在井架上搭乘人员。
违规搭乘者及开机者均将受到规定的罚款处罚。
四、施工用电及生活用电必须符合规定，严禁私拉乱接电线、使用电炉或电热棒，以及未经许可使用明火。
违反上述行为者，每发现一起，将处以罚款。
五、禁止带家属入住工地。
违反此项规定者，将受到罚款处罚，并必须责令其家属在限定时间内离开工地。
六、各班组在进场后一个月内，必须对班组成员进行安全教育。
未能按时完成安全教育工作的班组，将受到罚款处罚，并须在规定时间内完成安全教育。
七、未经允许，不得在宿舍内私开小灶或烹饪。
违反此项规定者，将受到罚款处罚，并没收其炊具。
八、未经项目部管理人员同意，不得擅自拆除安全防护设施。
违规者将受到罚款处罚。
九、对于故意破坏工地宣传栏、绿化带等文明施工设施的行为，将予以罚款处罚，并对举报者给予奖励。
十、严禁聚众赌博、打架斗殴、盗窃等违反治安管理的行为。
违反者将受到罚款处罚，情节严重者将移交司法部门处理。
十一、对于在安全生产、文明施工方面提出宝贵建议并被项目部采纳的员工，将给予____元至规定金额的奖励，并进行通报表扬。
对于违反上述规定的个人，除进行经济处罚外，还将进行公开批评。
罚款将从当月工资中直接扣除。
2024年项目部安全生产奖罚制度（二）光耀建筑集团有限公司为贯彻落实国家关于安全生产的相关法律法规，进一步加强劳动纪律，提升施工现场安全管理水平，改善作业人员的劳动条件，打造符合标准的示范工地，确保广大职工的生命安全和身体健康，特此制订以下管理制度：一、施工现场管理规范1、员工进入施工现场必须佩戴安全帽，禁止赤膊或穿着拖鞋等不符合安全规定的服饰。
工程安全奖罚制度
工程安全奖罚制度篇一：建筑施工现场安全生产奖罚制度建筑施工现场安全生产奖罚制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强各班组的安全生产管理力度，提高安全生产管理水平，及时消除事故隐患，有效防止伤亡事故的发生，进一步规范施工现场检查制度。
根据各级政府主管部门制订的安全生产规章制度，结合本项目部实际情况，特制订以下安全生产奖罚条例：一、奖励1、在整个项目施工期间，无重大伤亡事故、无重大机械设备事故、无火灾事故、无治安刑事案件的班组，项目部命名为安全先进班组，颁发奖状、锦旗和奖金，以资鼓励。
2、在施工期间，项目管理人员、班组长、职工及时发现、消除事故隐患，避免重大安全事故的发生。
项经部将视情节予以200元以上的奖金。
3、凡在施工过程中、从开始至竣工无发生施工无违规的单位，报公司批准积极予以奖励。
二、处罚1、进入施工现场不戴安全帽、高空作业未系安全带的罚50元(转载于: 小龙文档网:工程安全奖罚制度)/次，不扣好帽戴的罚20元/次。
2、凡发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的罚责任人50元以上。
3、穿背心、短裤、拖鞋及赤膊、酒后上班的罚50元。
4、不走施工安全通道、斜道、楼梯，而攀登外脚手架的罚50元。
5、各工种在施工期间向空中乱仍或随意向下坠落物件的罚100元以上。
6、晚上或午休睡在脚手架上的罚30元。
7、未经施工负责人批准，随意拆除脚手架拉结、模板支撑的罚50元。
8、未经施工负责人批准，随意拆除临边、洞口防护栏或盖板的罚100元。
9、未经施工负责人批准，随意拆除安全网的罚50元。
10、在脚手架上堆物超过200公斤/m2的，罚责任人100元。
11、各工种职工随意拆除机械、电气、电焊设备安全防护装置的罚50元。
12、在木工间、危险品仓库吸烟或乱扔烟蒂的罚50元。
13、未用插头，随意挂钩电线配电及私拉乱接电源罚50元/次。
14、在宿舍内使用煤油炉、电砂锅、液化气灶或电暖取暖的发现一次罚50元。
15、偷窃工地建筑材料设备、生活用品，情节严重者送公安机关处理，并罚200元以上。
施工现场检查安全奖罚制度
施工现场检查安全奖罚制度一、总则1. 本制度旨在加强施工现场安全管理，确保施工安全，提高施工人员安全意识，预防和减少安全事故的发生。
2. 本制度适用于公司所有参与施工现场的员工及承包商。
二、奖励措施1. 对于在施工现场安全管理中表现突出的员工或团队，给予以下奖励： - 年度安全标兵：颁发荣誉证书，奖金1000元。
- 月度安全之星：颁发荣誉证书，奖金500元。
- 特别贡献奖：对提出有效安全管理建议或成功预防重大安全事故的个人或团队，给予一次性奖金2000元。
2. 奖励评定标准：- 遵守安全生产规章制度，无违章操作。
- 积极参与安全培训，提高自身安全技能。
- 发现并报告安全隐患，及时采取措施避免事故发生。
三、处罚措施1. 对违反安全生产规定的行为，按照情节轻重，给予以下处罚：- 警告：对轻微违规行为，给予口头或书面警告。
- 罚款：对严重违规行为，根据违规性质和后果，罚款200-2000元不等。
- 停工整改：对存在严重安全隐患的施工现场，责令立即停工整改。
- 解除合同：对于屡次违规或造成严重后果的承包商，解除合同并追究相应责任。
2. 处罚评定标准：- 未按规定佩戴安全防护用品。
- 未按规定进行安全检查或记录。
- 未及时报告或处理安全隐患。
- 发生安全事故，根据事故等级和责任划分，追究相关人员责任。
四、监督检查1. 成立专门的安全检查小组，定期对施工现场进行安全检查。
2. 对检查中发现的问题，及时下达整改通知，并跟踪整改情况。
3. 对整改不力或拒不整改的个人或团队，按照本制度进行处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度如有变更，以最新版本为准。
六、其他1. 鼓励员工积极提出安全管理方面的建议和意见，共同提升施工现场安全管理水平。
2. 对于安全管理表现优秀的个人或团队，公司将给予表彰和奖励，以示鼓励。
本制度的制定和执行，旨在营造一个安全、有序的施工现场环境，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司的可持续发展。
施工现场奖罚制度（3篇）
施工现场奖罚制度在施工现场中，奖罚制度可以用来激励工作人员的积极性和提高工作效率。
以下是一些常见的施工现场奖罚制度：奖励制度：1. 优秀员工奖：每月评选出表现出色的员工，给予奖金或奖品。
2. 安全奖：奖励遵守安全规范、无事故的施工组或个人。
3. 节能奖：奖励节能措施和优化设计的团队，鼓励环保意识和绿色施工。
4. 创新奖：奖励能够提出创新解决方案和改善工艺的个人或团队。
5. 质量奖：奖励质量合格、没有质量问题的工程项目。
惩罚制度：1. 违规处罚：对违反安全规定、施工标准和管理制度的个人或团队，给予警告、罚款或停工整改的处罚。
2. 质量惩罚：对质量问题较为严重的施工项目，按照合同约定进行赔偿或整改。
3. 进度惩罚：若施工进度延误，导致项目延期交付，可以采取减少违约金、罚款等方式进行惩罚。
4. 履约保证金扣除：对于决策失误或不履行合同义务的施工方，可以扣除履约保证金作为惩罚。
需要注意的是，奖罚制度应该公正透明、可量化，并且应该根据实际情况进行调整。
此外，施工现场奖罚制度应与法律法规相符，遵循相关规定。
施工现场奖罚制度（二）一、奖励制度为了激发员工的积极性，提高施工现场的工作效率和质量，我们建立了一套完善的奖励制度。
1. 优秀项目奖：每季度评选出施工现场中表现优秀、工作质量、工程进度均达标的项目，给予项目组及相关员工奖励。
2. 个人技能奖励：针对施工现场中具备高超技术技能的员工，定期评选出技能水平突出者，给予相应的技能奖金或晋升机会。
3. 安全生产奖：严格执行施工现场安全生产制度，在一定时间内没有发生任何安全事故的施工项目，给予施工队伍奖励。
4. 优秀员工奖：每月评选出施工现场中表现突出的员工，给予一定的奖金和荣誉称号，以激励员工发挥更大的工作潜力。
5. 先进团队奖：评选出施工现场中表现优秀、协作能力强、工作效率高的团队，给予一定的奖励和表彰。
二、申请奖励的方式和流程1. 申请方式：员工可以通过书面申请、口头申请或在线申请的方式提出奖励申请。
油田施工奖罚制度
油田施工奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在规范油田施工现场的安全管理，提高施工质量和效率，确保施工安全，奖励先进，惩罚落后。
2. 本制度适用于所有参与油田施工的员工及承包商。
二、奖励制度
1. 安全生产奖：对于连续一年内无安全事故的团队或个人，给予表彰和奖金。
2. 质量优秀奖：对于施工质量达到或超过行业标准的团队或个人，给予奖励。
3. 技术创新奖：鼓励创新，对于提出并实施有效技术改进的团队或个人，给予奖励。
4. 环保贡献奖：对于在环保方面做出突出贡献的团队或个人，给予奖励。
5. 高效施工奖：对于提前完成施工任务且质量达标的团队或个人，给予奖励。
三、惩罚制度
1. 安全违规处罚：对于违反安全操作规程的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款或解除劳动合同。
2. 质量不合格处罚：对于施工质量不达标的，要求限期整改，并根据情况给予罚款或其他处罚。
3. 延误工期处罚：对于无故延误工期的，根据延误时间和影响程度，给予罚款或其他处罚。
4. 环保违规处罚：对于违反环保法规的行为，给予重罚，并要求立即整改。
5. 贪污腐败处罚：对于贪污、受贿等违法行为，一律移交司法机关处
理。
四、奖罚执行
1. 奖罚决定由项目管理部门根据实际情况提出，并报公司管理层审批。
2. 奖罚结果应公开透明，确保公平公正。
五、附则
1. 本制度自发布之日起执行，由公司安全环保部负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，按照公司相关规章制度执行。
请注意，以上内容是一个示例性的奖罚制度草案，具体实施时应根据
公司的实际情况和法律法规进行调整和完善。
建筑施工安全生产奖罚制度模版（三篇）
建筑施工安全生产奖罚制度模版建筑施工安全生产是确保施工工人生命财产安全的基石，建立健全的奖罚制度，旨在规范施工现场的安全生产行为，是提升施工安全管理水平的重要措施。
现将建筑施工安全生产奖罚制度的模板呈现如下，供各相关单位参考执行。
一、奖励制度1. 安全生产目标达成奖为激发施工人员对安全生产的重视与积极性，公司将根据施工现场的安全生产记录及目标达成情况，实施奖励评定与发放，以此表彰先进，树立榜样。
2. 安全管理突出贡献奖为肯定在施工现场安全管理中表现突出的个人或团队，公司将定期评选并颁发安全管理突出贡献奖，以奖金或荣誉证书等形式给予表彰。
3. 安全意识培训优秀奖公司定期组织安全培训，旨在提升施工人员的安全意识和技能。
对于积极参与培训并取得优异成绩的人员，公司将给予培训资料、培训证书或奖金等形式的奖励。
4. 安全创新成果奖为鼓励在施工现场开展安全创新活动，公司将设立施工安全创新基金，对在安全领域取得创新成果的个人或团队进行认定并给予奖励，以推动安全生产技术的不断进步。
二、处罚制度1. 安全违规行为处罚对于违反公司施工安全规定及相关法律法规的个人或团队，公司将依据违规情节及后果的严重程度，采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、限制责任或追究法律责任等。
2. 安全事故责任追究如发生安全事故并导致人员伤亡或财产损失，公司将严肃追究相关责任人的责任。
责任追究形式可能包括停职、降薪、辞退或纳入失信名单等，以维护安全生产的严肃性。
3. 安全事故隐患整改不力处罚施工人员发现安全隐患后应立即上报并整改。
对于未及时整改或整改不到位的情况，公司将依据相关规定进行处罚，如停工整改、罚款或限制业务等，以确保安全隐患得到及时消除。
4. 安全岗位督察与巡检公司将设立专门的安全督察与巡检队伍，对施工现场的安全情况进行定期检查。
对于发现的违规行为，将及时记录并依据相关规定进行处罚，以维护施工现场的安全秩序。
5. 安全违规记录管理公司将建立安全违规记录档案，对违规人员的个人信息、违规时间、违规事项及处理结果等进行详细记录。
安全生产奖惩制度 (三篇)
安全生产的奖惩制度（第一篇）1内容与范围本制度规定了在安全生产工作的奖励与处罚办法。
本制度适用于公司所属各单位的生产及经营管理。
2奖励2.1认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩和特别贡献，年终评为安全生产先进单位和先进个人，由公司制定相关标准进行表彰和奖励，先进个人奖励标准不低于200元，先进单位奖励标准不低于给予2000元。
2.2对在安全管理、安全技术、职业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，到年底进行评比表彰，对获奖人员给予50—1000元的奖励。
2.3对敢于抵制违章指挥、制止违章作业和歪风邪气，防止工伤事故发生或财产免受损失者，公司根据贡献大小以通报嘉奖的形式，给予50—1000元奖励。
2.4对出现事故进行积极抢救，做出贡献的有功人员，公司将给予100—500元奖励。
2.5对于积极举报违章指挥者、违章作业和隐瞒事故的人员，一经查实，将给予50—500元的奖励，并为举报人保密。
2.6对于在其他各项评比中获得嘉奖的人员，按照各项评比的相关标准进行奖励。
3处罚3.1安全生产事故处罚。
安全生产事故参照公司《事故管理制度》和《安全生产风险抵押金管理办法》处罚。
3.2违章违纪处罚。
违章违纪处罚参照公司《劳动纪律管理规定》和《习惯性违章管理规定》。
3.3事故隐患处罚：对事故隐患和整改处罚参照公司《信息闭合管理规定》。
3.4加重处罚。
凡有下列情况之一的应加重处罚：3.4.1公司领导违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的，要加重处罚。
3.4.2发生事故后仍不采取有效措施，在12个月内再次发生同类事故的，要加重处罚。
3.4.3发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的，要加重处罚。
3.4.4接到‘事故隐患通知单”后不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事故的，要加重处罚。
3.5减免处罚。
有下列情况之一的，可酌情减、免处罚：3.5.1因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成的伤亡事故，可酌情减、免处罚。
安全生产文明施工奖罚制度（5篇）
安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策，切实搞好安全生产，使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有据可查，特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。
一、奖励：凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，公司给予____元的奖励(具体根据业绩，由公司安全部门提出方案，总经理批准)。
1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议，并取得有关部门认可的；2、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的；3、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的；4、受到市级以上有关部门通报表扬的；5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员；6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。
二、处罚：1、凡进入施工现场，必须配戴好安全帽，若不按规定配戴，管理人员和班组长每人罚款伍拾元。
工人每人罚款贰拾元。
2、高空作业不按规定配戴好安全带的，每人罚款伍拾元。
3、违章乘坐井架吊笼上、下，乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。
4、违反防火规定造成火灾，将按火灾造成的损失的____％进行处罚，直至追究法律责任。
5、违章操作施工机械造成事故，将根据事故情节的轻重进行处罚，直至追究法律责任。
6、施工现场因用电设施安装问题造成事故，将追究现场电工的责任。
7、现场管理人员及班组长违章指挥，操作人员违章作业造成事故者，将按事故责任轻重进行处罚，所有经济责任由项目部承担，并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。
情节严重者将依法追究其法律责任。
8、对上级部门安全检查达不到标淮的，按奖励等级进行对等处罚，不合格的加倍处罚。
安全生产文明施工奖罚制度（2）是指为了促进施工现场的安全和文明，对参与施工的企业、项目部及施工人员进行奖励和处罚的制度。
安全生产文明施工综合管理奖罚制度
安全生产文明施工综合管理奖罚制度前言随着建设项目规模的不断扩大和技术水平的不断提升，建筑施工工程现场污染、噪音、尘埃、物体坠落等安全生产问题日益突出，建筑施工的安全风险也在不断增加。
为了切实保障建筑安全生产，加强对建筑施工过程中安全生产的管理，建立安全生产文明施工综合管理奖罚制度显得尤为重要。
奖励制度1. 安全生产管理成效奖对在建筑施工现场有效提高安全生产管理水平，落实从设计到施工全过程的安全措施的单位或施工队伍给予安全生产管理成效奖。
该奖项每年只能评选一次，在全国范围内进行。
2. 安全生产优秀个人奖对建筑施工现场表现出色、安全意识强、做事认真负责、严格遵守安全生产规定的个人进行表彰。
该奖项每年评选两次，分别在上半年和下半年间进行。
3. 安全生产先进集体奖对建筑施工单位安全生产管理水平较高、具有先进性、在业内有一定知名度的集体进行表彰。
该奖项每年评选一次，分别由地方政府或行业协会在本地区或行业内开展。
4. 安全生产先进工地奖对建筑施工现场管理水平较高、具有先进性、在业内有一定影响力的工地进行表彰。
该奖项每年评选一次，分别由地方政府或行业协会在本地区或行业内开展。
处罚制度1. 事故追责制度对因涉事人员违反安全保障措施而造成的安全事故，追究涉事责任人员、上级主管责任人员、监理单位、建设施工单位等单位的责任，对违反安全法律法规的人员依照国家相关规定给予相应的行政处罚。
2. 停工整改制度在发生安全事故或因未采取安全措施而发生安全隐患的情况下，建设单位和建筑施工单位必须在安全情况得到彻底解决之前，停工整改，直到达到国家相关规定的安全标准为止。
3. 抽查制度对建筑施工过程中的关键节点，如起重工、高处作业工、电工、焊工、机械维修工等人员进行抽查，发现不按规定操作、不穿戴好个人防护用品的行为，将依照违规程度，给予行政处罚或工资扣除。
总结建立安全生产文明施工综合管理奖罚制度，能够在一定程度上激励建筑施工工程相关单位和从业人员加强对安全生产的管理和重视，提高整体安全文明施工水平。
项目安全管理奖罚制度
安全文明施工考核管理措施2023年3月1日安全管理奖罚制度第一条为加强现场安全管理, 杜绝违章作业, 保证施工现场安全生产, 经我项目部研究决定, 制定如下奖罚制度。
第二条惩罚条例1.进场工人未进行安全教育、考核、安全技术交底签字, 私自上岗作业者, 一经发现对施工队伍处100元/人罚款。
2.录取未成年工（指年满16周岁未满18岁周岁旳劳动者）, 或录取患有传染病、高血压、心脏病、癫痫病、残疾人等及体检不合格者上岗作业, 一经发现对施工队伍处500元/人罚款。
并责令其退场。
3.酒后作业者, 处100元/人/次罚款。
4.进入施工现场不戴安全帽、不系绑腿、不穿劳保鞋者处50元/人/次/项罚款。
5.不系帽扣者, 处50元/人/次罚款。
6.安全技术交底未签字确认上岗者, 处50元/人/次罚款。
7.在施工现场吸烟者, 处50元/人/次罚款。
8.在施工现场内追逐打闹、无理大声喧哗者, 处50元/人∕次罚款。
9.进入施工现场不戴胸卡、光膀赤膊、穿拖鞋、高跟鞋者, 处50元/人/次罚款。
10.进出施工现场大门不刷门禁或是一张门禁卡刷一次几人同步出入者, 处50元/人/次。
11.在施工现场或生活区随地大小便者, 处200-500元/人/次罚款。
12.无端由高处向下投掷物料、垃圾者, 处500元/人/次罚款。
13.为施工人员提供不合格旳安全防护用品视情节轻重处200—20230元罚款。
14.作业人员未对旳使用安全防护用品者, 处100元/人/次罚款。
15.保安夜间巡查巡更棒错漏一点20元/人/次, 对于门卫导致旳其他过错视情节惩罚100—20230元/人/次。
16.在无可靠安全防护措施状况下, 违章指挥作业、违章冒险作业者, 视情节轻重处200—20230元罚款。
17.未经容许私自拆除、挪动、损坏现场安全防护设施及安全消防设施、警示牌、警示口号、照明设施者视情节轻重处100—20230元罚款, 构成犯罪旳由公安机关追究其刑事责任。
地铁施工现场奖罚制度范本
地铁施工现场奖罚制度范本一、总则为确保地铁工程施工的顺利进行，提高工程质量，保障施工安全，加强施工现场管理，根据国家相关法律法规和地铁工程施工要求，特制定本奖罚制度。
本制度适用于地铁工程施工现场的所有管理人员和施工人员。
二、奖励制度1. 工程质量奖励：对于在工程施工过程中，严格遵守施工规范，工程质量达到优良标准的施工班组或个人，给予一定的质量奖励。
2. 安全生产奖励：对于在工程施工过程中，严格遵守安全生产规定，实现零事故的施工班组或个人，给予一定的安全生产奖励。
3. 文明施工奖励：对于在工程施工过程中，严格遵守文明施工规定，施工现场整洁有序的施工班组或个人，给予一定的文明施工奖励。
4. 进度奖励：对于在工程施工过程中，提前完成施工任务的施工班组或个人，给予一定的进度奖励。
三、惩罚制度1. 工程质量惩罚：对于违反施工规范，导致工程质量不合格的施工班组或个人，责令停工整改，并按不合格工程造价的一定比例进行罚款。
2. 安全生产惩罚：对于违反安全生产规定，发生安全事故的施工班组或个人，责令停工整改，并按事故损失的一定比例进行罚款。
3. 文明施工惩罚：对于违反文明施工规定，施工现场环境恶劣的施工班组或个人，责令停工整改，并按施工合同额的一定比例进行罚款。
4. 进度惩罚：对于未按施工计划完成施工任务的施工班组或个人，责令停工整改，并按未完成工程造价的一定比例进行罚款。
四、奖罚执行1. 奖励执行：奖励金额根据实际情况确定，由项目负责人提出奖励意见，报公司审批后实施。
2. 惩罚执行：惩罚金额根据实际情况确定，由项目负责人提出惩罚意见，报公司审批后实施。
五、其他规定1. 对于在工作中表现突出的管理人员和施工人员，可根据实际情况给予表彰和奖励。
2. 对于违反本制度的单位和个人，将根据情节严重程度进行处罚，并在公司内部进行通报。
3. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
4. 本制度的解释权归公司所有。
一份完整的建筑工地奖罚制度范文（4篇）
一份完整的建筑工地奖罚制度范文建筑工地奖罚制度是对工地管理的有效手段，可以激励工人积极参与工作，提高工作质量和效率，同时也对违规行为进行处罚，确保工地安全和文明施工。
下面是一份完整的建筑工地奖罚制度，供参考：一、奖励部分：1. 优秀工人奖励：a. 根据工人综合表现，定期评选出优秀工人，发放奖金或奖品。
b. 特殊贡献奖励：对在工地工作中提出创新、节约能源、提高工作效率等特别贡献的工人给予奖励。
2. 安全奖励：a. 安全生产奖励：对工地无事故发生，且按规定佩戴个人防护用品的工人给予安全奖励；b. 安全意识奖励：对自觉参与安全培训，积极向他人宣传安全知识，提升安全意识的工人给予奖励。
3. 质量奖励：a. 完工奖励：对按时完工，且达到质量标准的工程组给予奖励；b. 优质建筑奖励：对建筑质量超过标准的工人、工程组给予奖励。
二、处罚部分：1. 违规处罚：a. 违章搭建：对擅自搭建或违反规定搭建工棚、设施等处以罚款或其他惩罚措施；b. 违反安全操作规定：对无安全帽、防护手套，或私自驾驶工程车辆等处以罚款或其他惩罚措施。
2. 质量处罚：a. 质量不合格：对工作质量不符合规范要求，造成重要部件损坏或安全事故的处以罚款或返工，并追究责任；b. 工程延误：对拖延工期或超出补救期的，按照合同约定进行罚款或其他追究。
3. 违纪处罚：a. 不守纪律：对工地纪律不良，包括迟到、早退、私自离岗等情况，根据违纪情节给予警告、罚款或工资扣减等处理；b. 盗窃行为：对盗窃、侵吞公司财产等违法行为，按照公司规定给予严厉处理，并报警处理。
以上是一份基本的建筑工地奖罚制度，具体制度可根据实际情况进行调整和完善。
建筑工地奖罚制度的实施需要有严格的监督和管理，以确保其公正性和有效性。
一份完整的建筑工地奖罚制度范文（2）建筑工地奖罚制度范本第一章总则第一条为规范建筑工地管理，提高工作效率，保障安全生产，制定本制度。
第二条本制度适用于所有建筑工地的工作人员，包括项目经理、工程师、技术员、工人等。
施工安全生产责任考核奖惩制度（5篇）
施工安全生产责任考核奖惩制度第一条：根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。
第二条：考核内容：1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。
2、职工工伤控制指标(按公司年度管理目标要求)。
3、现场安全达标率目标(合格率____%，优良率按公司要求)。
4、创建文明工地目标(按公司管理目标要求)。
第三条：管理目标：1、建立安全生产、文明施工管理体系，配齐专兼职安全管理人员。
2、公司、分公司要制定年度安全管理目标，并制定措施，确保目标实现。
3、项目部每接一项工程首先制定安全管理目标(伤亡控制、安全达标、文明施工)并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目部有人抓，有人管，实现目标管理。
4、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。
5、做好伤亡事故的统计报告工作。
第四条：安全责任：1、企业法定代表人对实现本单位本部门的安全管理目标负总责。
2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。
3、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。
4、项目经理是法定代表人，在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产、文明施工规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。
第五条：考核办法：1、实现逐级考核的办法，公司接受上级考核；分公司、一级(重点工程)项目部接受公司考核；二级及二级以下项目部接受分公司考核；项目部按对所属管理人员进行考核。
2、各级要制定具体考核办法，考核成绩与各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。
3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据。
第六条：凡在安全生产、文明施工中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表扬、记功、发放一次性奖金，授予荣誉称号奖励。
(一)、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。
施工现场安全生产奖罚制度模版（二篇）
第 1 页 共 4 页 施工现场安全生产奖罚制度模版 一、总则 为强化施工现场的安全生产管理，减少事故风险，保障工人的生命安全，同时确保工程质量和施工进度的顺利推进，特制定本奖罚制度。 二、安全生产奖励制度 1. 先进工作者奖励：对于在施工现场积极投身于安全管理，严格履行安全职责，且未发生任何安全事故的企事业单位及个人，将给予公开表扬，并颁发荣誉证书及奖金以示鼓励。 2. 安全生产先进集体奖励：对于在施工现场安全管理中表现突出，未发生重大安全事故的工程队伍，将予以表彰，并颁发奖金以资鼓励。 3. 安全生产贡献奖励：对于在施工现场安全管理中积极建言献策，提出重要且被采纳的安全改进意见的个人或单位，将给予表彰，并颁发证书及奖金以表彰其贡献。 4. 安全工作创新奖励：对于在施工现场安全工作中勇于创新，提出并实施科学可行的改进方案，取得显著成效的个人或单位，将给予公开表扬，并颁发奖金以资鼓励。 三、安全生产惩罚制度 1. 安全违规警告：对于在施工现场存在安全违规行为的个人或单位，首次将给予口头警告，并记录在案，以便后续跟踪管理。 第 2 页 共 4 页
2. 安全违规记过：对于经警告后仍不改正安全违规行为的个人或单位，将给予记过处分，并记录在个人或单位档案中，作为日后考核的依据。 3. 安全责令停工：对于存在严重违规行为，严重威胁施工现场安全的个人或单位，将责令其暂停施工，并进行全面整改。整改期间，将暂停发放工资，并视情节严重程度给予相应处理。 4. 安全事故罚款：对于因违反安全规定或安全管理不到位而导致事故发生的个人或单位，将按照国家有关规定给予罚款，并根据事故严重程度进行相应处理。 5. 安全事故追究责任：对于因个人或单位管理不当，导致重大安全事故发生的，将依法追究其法律责任，绝不姑息。 四、违规从事高风险操作处罚 1. 未取得相应资质从事高风险操作行为：对于未持有合格证书和资质证明而擅自从事高风险操作的个人或单位，将依法予以停业整顿，并追究其法律责任。 2. 高风险作业违规操作：对于在高风险作业中存在违规操作行为的个人或单位，将依据相关法律法规给予处罚，并进行相应处理。 3. 未按照操作规程和安全标准进行高风险操作：对于未按照操作规程和安全标准进行高风险操作的个人或单位，将依法依规进行相应处罚，以确保施工现场的安全。 五、奖惩实施方式 1. 奖励：安全奖金将实行一次性发放制度，由工程项目部或安全管理部门负责发放。奖金金额将根据事故发生情况、参与人员数量及贡献程度等因素综合考虑后确定。 第 3 页 共 4 页
施工现场奖罚制度范文（三篇）
施工现场奖罚制度范文一、目的与原则本制度的目的是规范施工现场的秩序，促使工作人员遵守安全生产和工艺流程规定，提高施工质量和效率，确保施工项目的顺利进行。
本制度的原则是公平、公正、公开，奖罚分明，激励动力与惩罚机制相结合，形成全员参与的积极向上的工作氛围。
二、奖励措施1.先进工作者奖励对在施工现场表现突出、工作质量高、工作效率快的工作人员，可给予先进工作者奖励。
奖励内容可以是表扬信、奖金、荣誉证书等，具体奖励方式由项目负责人决定。
2.工作积极主动奖励对工作态度积极、踏实肯干，能够主动参与协助他人工作的人员，可给予工作积极主动奖励。
奖励内容可以是奖金、物品、加薪等，具体奖励方式由项目负责人决定。
3.安全质量奖励对在施工过程中始终保持安全意识、严格按照施工规范进行作业的工作人员，可给予安全质量奖励。
奖励内容可以是奖金、保险福利、安全生产标兵称号等，具体奖励方式由项目负责人决定。
三、惩罚措施1.违章违规处罚对于违反施工现场安全生产规定、工艺流程规范的人员，按照轻重情况给予相应的处罚。
处罚内容可以是警告、罚款、暂停工作、停职、解除劳动合同等，具体处罚方式由项目负责人决定。
2.低效工作处罚对于工作效率低，工作进度拖延的人员，给予相应的处罚。
处罚内容可以是警告、降薪、停职等，具体处罚方式由项目负责人决定。
3.质量问题处罚对于因操作不当、工艺流程不符导致质量问题的人员，给予相应的处罚。
处罚内容可以是罚款、停工整改、降级甚至解雇等，具体处罚方式由项目负责人决定。
四、奖罚执行程序1.奖励的申请与评定（1）奖励的申请：工作人员可以根据自身表现，向项目负责人提出奖励申请。
（2）奖励的评定：项目负责人根据自身观察和其他工作人员的反馈，对申请进行评定，并确定奖励措施和方式。
2.惩罚的发现与处理（1）惩罚的发现：项目负责人有责任发现施工现场的违章违规行为、低效工作和质量问题，并进行记录。
（2）惩罚的处理：项目负责人根据违规行为、低效工作和质量问题的轻重情况，进行相应的处罚，并记录在案。
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施工现场安全生产管理奖罚制度
为了确保安全生产文明施工，根据公司《施工安全管理规定》结合施工现场的实际情况，特制订以下奖罚规定：
1、进入施工现场必须戴好安全帽，并扣好帽带。
施工现场不戴安全帽者，罚款50元/人次，不扣帽带者，罚款30元/人次，管理人员及施工班长违反者加倍处罚。
2、违章乘坐井架吊篮的，对乘坐者罚款200元，开卷扬机者罚款400元。
3、酒后上岗者罚款200元/人次。
4、施工现场上班穿拖鞋、高跟鞋及赤膊者，罚款50元/人次。
5、施工现场私自乱拉乱接电线者，每次罚款100元。
6、木工棚、仓库等禁止烟火的场所，禁止吸烟，违者罚款50元/人次。
7、禁止在脚手架上睡觉，违者处以50元/人次。
8、查获随地大小便，乱倒垃圾的人员，发现一次罚款100元。
9、禁止高空向下抛物、建筑垃圾等，违者罚款100元/次，情节严重者加倍处罚，造成严重后果的送交相关执法部门处理，一切后果自负。
10、每个班组要做到工完场清，每道工序完成后必须做到工完场清，否则对相应的作业班组处以300元/次。
11、私自烧电炉、热的快、电饭煲、电水壶、电热杯者，查获一次罚款200元，并没收电器。
12、施工现场打架斗殴者，每人罚款500元-1000元，
对责任单位罚款5000元，并视情节报请公安机关处理。
13、施工现场结伙打群架者，每人罚款500-2000元，对责任单位罚款10000元，并视情节报请公安机关处理。
14、施工现场严禁赌博，发现赌博者没收赌具和赌资，每人罚款500元，对责任单位罚款5000元，并视情节报请公安机关处理。
15、发现偷盗行为，按所偷物价的10倍罚款，由施工队从本人工资中扣除，并报请公安机关处理。
16、对于不服从各级监督人员的正确领导、管理、指挥决定的，并且恶意辱骂监督人员的，罚款200-500元，对殴打监督人员的罚款1000元及其以上，并报请公安机关处理。
17、其它违禁事宜，项目建设部将根据违章情况酌情处理。
18、此制度由公司项目建设部负责解释。
19、本制度此下发之日起执行。
以上涉及到罚款的内容以项目建设部管理员的罚款单为依据，以现金形式缴纳。
望各施工严格认真执行。
二〇一二年四月十二日。