加强和规范学校后勤管理是学校提高办学质量与效益的客...
学校后勤管理制度
学校后勤管理制度学校后勤管理制度是指为了有效地组织、管理和运营学校后勤服务，提高学校教育教学质量，保障师生安全和校园环境卫生等方面制定的一系列规章制度和管理措施。
良好的后勤管理制度不仅能够提供高效便捷的后勤服务，还能够为学校提供有力的支持，改善师生的学习和生活条件。
本文将从后勤管理的重要性、后勤管理制度的内容和实施、后勤管理制度的优势等方面进行探讨。
一、后勤管理的重要性学校后勤管理对提高学校整体运行效率和营造良好的学习环境至关重要。
具体来说，后勤管理的重要性主要表现在以下几个方面：1. 提供高效便捷的服务：后勤管理制度能够为学校提供各类后勤服务，如食堂、宿舍、校园维修等，使师生能够专注于学习和工作，提高学校整体的运行效率。
2. 保障师生安全：后勤管理制度能够确保学校安全的食品供应、安全的住宿环境以及安全的校园设施，为师生提供一个安全、健康的学习和生活空间。
3. 强化校园环境卫生：后勤管理制度能够规范校园环境的清洁和卫生管理，确保校园干净整洁，为师生提供一个舒适、健康的学习环境。
4. 提升学校形象：良好的后勤管理制度能够提升学校的形象，增加学校的吸引力，吸引更多的学生和教职员工的加入。
二、后勤管理制度的内容和实施学校后勤管理制度应包括以下几个方面的内容：1. 食堂管理：制定食堂的运营管理规范，包括食品安全管理、菜单制定、餐具清洁和卫生等，确保食堂食品的质量和安全。
2. 宿舍管理：制定宿舍使用规定，明确宿舍的使用范围和时间、宿舍设施的维护和保养等，保障师生的宿舍环境舒适和安全。
3. 校园维修管理：建立校园维修管理制度，包括维修服务的申报流程、维修责任的明确以及维修过程的监督等，确保校园设施的正常维护和安全使用。
4. 安全管理：制定学校安全管理制度，明确学校安全工作的责任及各类安全工作的具体措施，建立健全的安全管理体系，确保师生的人身安全和财产安全。
5. 环境卫生管理：制定校园环境卫生管理制度，包括垃圾分类、校园清洁和绿化管理等，保持校园环境的整洁和美观。
学校后勤管理相关制度
学校后勤管理相关制度学校后勤管理是指对学校后勤工作的组织、协调和监督等一系列管理活动。
学校后勤管理的良好运行是保障学校正常教育教学秩序、提高教育教学质量的重要条件。
为此，学校需要建立健全一系列相关制度，以确保学校后勤管理工作的规范化、高效性。
本文将从学校后勤管理的角度出发，探讨学校后勤管理相关制度的建立。
一、学校后勤管理制度的必要性学校后勤管理制度的建立具有重要的必要性。
首先，学校后勤管理涉及范围广泛，涵盖学校日常运行的方方面面，如食堂、宿舍、校园环境卫生等。
为了保证学校后勤工作的有序进行，需要制定明确的管理制度。
其次，学校后勤管理关系到师生的生活质量和工作环境，直接影响学校的整体形象和声誉。
通过建立相关制度，可以规范后勤管理行为，提高服务质量，为师生提供更好的学习和生活环境。
二、学校后勤管理制度的内容学校后勤管理制度的内容需要细化，并且具体到每一个环节。
以下是几个重要的方面：1.食堂管理制度这是学校后勤管理中的重要一环。
食堂管理制度需要包括供应商选择、食材采购、食品加工与储存、食堂服务流程等方面。
制度要求食堂必须符合食品卫生安全标准，保证食品的安全和卫生。
2.宿舍管理制度宿舍是学生的生活场所，宿舍管理制度是保证学生生活质量的重要制度。
该制度需要明确宿舍入住与维修流程、宿舍安全管理要求、宿舍设施维护要求等内容，保证学生的安全和舒适。
3.校园环境卫生管理制度校园的环境卫生是学生学习和生活的重要环境，也是学校整体形象的体现。
校园环境卫生管理制度需要包括垃圾分类处理、绿化管理、卫生检查与清洁等方面的内容。
制度要求学校保持整洁、美观的环境，提供良好的学习和生活条件。
4.设备设施管理制度学校设备设施的购置和管理是后勤管理中的一项重要工作。
设备设施管理制度需要明确设备的购置程序、维修与保养要求等内容。
制度要求学校对设备设施进行定期检查和维护，确保设备正常运行，为师生提供必要的支持。
5.后勤服务管理制度后勤服务管理涵盖学校后勤服务人员的招聘与培训、工作安排与考核等方面。
加强学校后勤管理-完善教育保障体系
加强学校后勤管理-完善教育保障体系前言学校的教育教学工作离不开后勤保障工作，后勤保障工作是教育教学工作的基础。
近年来，随着学校规模的扩大和多样化的教育需求，后勤管理工作不仅需要承担更多的任务，而且其管理和绩效评估的要求也变得更高。
本文旨在探讨加强学校后勤管理的重要性，以及完善教育保障体系的必要性。
加强学校后勤管理的重要性后勤工作是学校发展的重要组成部分，其为学校提供了必要的支持和保障，包括食宿、交通、清洁、安全等方面。
一方面，加强学校后勤管理可以提升管理效率和服务质量，提高师生对学校后勤服务的满意度，另一方面也有利于节约学校资源，提高资源利用的效率。
1.提高管理效率随着学校规模的不断扩大和发展，学校后勤管理所需要承担的任务也越来越多。
加强学校后勤管理，可以使管理流程更加优化，减少冗余环节，从而提高管理效率。
例如，在食堂管理方面，可以借助现代科技提高管理水平，实现食品安全管理全流程的信息化追踪，可以使管理更加快捷、准确、高效。
2.提供优质服务学校后勤服务是学校经营的重要组成部分，直接影响到师生的生活和学习质量。
加强学校后勤管理，可以提高后勤服务的质量，提高师生的生活和学习体验，增强教育教学的竞争力和吸引力。
3.节约学校资源学校后勤管理是学校资源利用和节约的重要组成部分。
学校后勤管理的科学化和规范化将使学校的资源利用更加透明、有效、合理。
通过节约、循环和再利用，减少浪费，节约经费支出，从而释放更多资源用于学校教育教学和发展。
完善教育保障体系的必要性教育保障体系是教育教学的重要保障，其中后勤保障工作也是其重要的组成部分，其完善对学校的发展和师生的发展都具有重要的意义。
1.增强后勤保障工作的综合性加强学校后勤管理，完善教育保障体系不仅需要依靠单一的管理部门，还需要充分发挥各方面的力量和资源，依托公共服务平台，整合资源，协同工作，达到后勤保障工作的优化和协调，增加工作的综合性。
2.提高后勤服务的智能化水平完善教育保障体系，需要充分发挥科技的创新为后勤工作提供更加便利和高效的服务。
学校后勤管理制度(三篇)
学校后勤管理制度摘要学校后勤管理制度是一种有效的管理手段，能够有效提高学校后勤管理的效率和质量，为学校的教学和科研工作提供良好的支持。
本文通过对学校后勤管理制度的分析和研究，全面了解学校后勤管理制度的重要性和作用，为学校后勤管理工作提供指导和启示。
关键词：学校后勤管理制度；效率；质量；支持1. 引言学校后勤管理是学校管理工作的重要组成部分，目的是为了保障学校正常运转和教育教学活动的顺利进行。
学校后勤管理制度是一种有组织、有计划的管理方式，通过建立科学的制度和规范的操作流程，提高学校后勤管理的效率和质量。
2. 学校后勤管理制度的重要性2.1 提高管理效率学校后勤管理涉及到多个方面，包括设备管理、人员管理、维护管理等。
通过建立科学的管理制度，可以规范每个环节的操作流程，提高管理效率。
比如，在设备管理方面，可以建立设备领取和归还的制度，明确每个人的责任和义务，避免设备的浪费和损坏；在人员管理方面，可以建立考勤制度，加强对人员出勤情况的监督和管理，提高人员工作效率。
2.2 提高管理质量学校后勤管理制度的建立，可以规范各项管理工作的操作流程和细节，提高管理质量。
制度的建立可以明确每个环节的职责和权限，避免管理漏洞和责任不清的情况发生。
比如，在设备维护管理方面，可以建立设备维修的制度和流程，确保设备得到及时维护和修理，保证设备的正常使用。
2.3 为教学和科研工作提供支持学校后勤管理制度的完善，可以为学校的教学和科研工作提供良好的支持。
通过合理配置和管理各种资源，提供教学和科研所需的物资和设备，为教师和学生的教学和科研活动提供保障。
比如，在教材管理方面，可以建立教材采购和管理的制度，确保教材的及时采购和发放，满足教师和学生的教学需要。
3. 学校后勤管理制度的建立3.1 制定制度的必要性学校后勤管理制度的建立不是一蹴而就的，需要经过认真的研究和分析。
在制定制度之前，需要明确制度的目的和意义，确定制度的内容和范围。
新形势下高校后勤管理改革中思考和
试论新形势下高校后勤管理改革中的思考和探索摘要：后勤保障直接关系到学院教学正常运转和健康发展，关系到构建和谐学院的全局。
随着学院不断发展，后勤管理要求就会越来越高。
目前我院后勤管理仍然是行政管理模式，这样势必会逐步带来管理更加复杂化，要做到服务质量提高，树立服务意识，体现服务优质高效，就必须进行因地制宜、创新管理。
关键词：高校后勤管理问题对策随着我国高等教育的快速发展，高等院校的办学规模不断扩大，基础设施不断完善，学生人数大幅度增加，都为后勤保障与服务工作提出了新的要求。
新时期如何解决突出的热点、难点问题，如何不断创新、提高后勤保障与服务水平，如何促进高校后勤又好又快的健康发展，成为广大后勤人员思考的问题。
一、加强高校后勤工作的重要性高校后勤社会化是学校提高办学质量与效益的客观要求，有利于高校实施素质教育。
高等院校的后勤工作关系到整个高教事业的发展，起到基础、保障和先行的作用，同时高校后勤改革又是高校内部管理体制改革的重要内容。
高校必须要认清大形势，要有大局观，要站在高校教育事业发展的战略高度，充分认识后勤改革的重要性和紧迫性。
（一）高校后勤社会化改革是适应发展社会主义市场经济的客观需要。
高校后勤工作要适应社会主义市场经济的要求，纳入市场经济的范畴，才能不断提高服务质量和效益。
（二）高校后勤社会化改革是高等学校内部管理体制改革的需要。
关于高校后勤社会化改革，教育部在《面向二十一世纪教育振兴行动计划》中就提出：“大力推进高等学校内部管理体制改革，着重加速学校后勤社会化改革的进程，高等学校招生计划的扩大必须同学校后勤社会化的进度挂起钩来。
”因此，高校后勤改革势在必行，要服从和服务于高教体制改革。
（三）高校后勤社会化改革是适应高教事业发展的需要。
推进科教兴国的战略，必须积极稳妥地推进高等教育。
现代化的建设需要现代化的教育，现代化的教育需要用现代化的后勤管理和服务去保障。
高校后勤实行社会化改革就是要在政府引导下，运用社会的力量办后勤，运用现代企业制度及科学管理的方法去管理后勤，并创建一种新体制和新机制。
加强和改进学校后勤管理工作的意义与方法
加强和改进学校后勤管理工作的意义与方法学校后勤管理工作是学校管理工作的重要组成部分,是学校教育教学工作得以顺利进行的基础和保障,是确保学校安全与稳定的重要环节,是实现学校工作管理育人、服务育人、环境育人的重要阵地,也是事关广大师生切身利益的直接渠道。
因此,加强和改进学校后勤管理工作,为师生提供一个良好的教育教学与学习生活环境,对于推进学校教育事业科学发展具有十分重要的现实意义。
一、加强学校后勤管理工作的重要性和必要性1、加强学校后勤管理工作是办好学校的物质保证俗话说:“兵马未走,粮草先行。
”建设一所学校要有必要的物质条件。
作为学校后勤管理工作,不仅从经济上、物质上保证了教育教学活动的顺利进行,而且还为师生创造良好的学习和工作环境,使其能专心致志地从事学习和教学工作。
如果没有学校后勤管理工作的协同配合,学校的教育教学工作就会失去物质保障,就会影响和阻碍学校教育教学活动的有序开展。
2、做好学校后勤管理工作有利于促进学生的全面发展实践证明,一个优美怡人的校园环境,有助于陶冶学生的情操,培养学生的责任感和集体感等美德;先进的教育教学设施,有助于培养学生形成向往学习、扩大知识面的浓厚兴趣,从而激发学生的智能;良好的后勤保障设施和规范的管理制度,有助于学生生理和心理的健康发展。
如宽敞明亮的校舍教室、整洁卫生的食堂伙食、规范高效的安全卫生制度等。
同时,学校后勤工作人员良好的工作态度和规范的管理行为,也对学生有着潜移默化的影响和教育作用。
所以,做好学校后勤管理工作,使其真正发挥管理育人、服务育人、环境育人的作用,对促进学生的全面发展有着十分重要的意义。
3、做好学校后勤管理工作有利于调动教师的积极性积极改善教师的工作和生活条件,解除他们的后顾之忧,是调动教师积极性的重要举措。
做好教师的后勤服务保障工作,使他们能集中精力和时间搞好教育教学,这不仅是教师工作的需要,同样也是教师情感和自我实现的需要。
4、做好学校后勤管理工作有利于提高教育资源的效益学校后勤管理不仅是为学校提供必要的物质条件,更重要的是认真研究和整合有限的财、物、环境等要素,使其发挥增值效应,更好地为学校的工作目标服务,这才是学校后勤管理工作的根本目的。
加强学校后勤管理的两点浅探
加强学校后勤管理的两点浅探学校后勤管理是学校运行中不可或缺的一部分，它涉及学校的日常运行、安全保障、资源配置等多方面内容。
加强学校后勤管理可以提高学校运行效率，保障师生的生活和学习环境，是学校管理工作的重要内容。
在此，我们将就加强学校后勤管理的两个方面进行浅探，以期为学校后勤管理工作提供一些思路和建议。
一、加强后勤设施维护保养学校后勤设施是保障学校正常运行和各项活动顺利开展的基础，而加强后勤设施的维护保养是保障后勤设施长期有效使用的关键。
在这方面，学校可以从以下几个方面加强管理：1. 加强设施巡查和定期维护学校可以建立设施巡查和定期维护的制度，明确各项设施的巡查周期和维护要求，确保每个设施都得到及时维护和保养。
学校还可以配备专业的维护保养人员，定期对设施进行检查、清洁、维修和保养，提前发现和排除各种潜在问题，保证设施的正常使用。
2. 建立设施维护档案学校可以建立设施维护档案，对每一项设施的维护保养情况进行记录和归档，包括维护人员、维护时间、维护内容等，以备日后查阅和参考。
这样不仅可以及时了解设施的维护情况，还可以为后续的维护工作提供依据和参考。
3. 制定设施维护预算学校可以根据设施的实际情况和使用需求，合理制定设施维护的预算，并将其纳入学校的年度财务预算中，确保设施维护工作得到足够的资金支持。
学校还可以根据设施的使用情况和维护需求，对预算进行动态调整，确保设施维护工作的顺利开展。
二、加强后勤安全管理学校后勤安全是学校管理工作中的重中之重，它关系到师生的生命财产安全，是学校管理工作中不可忽视的方面。
在这方面，学校可以从以下几个方面加强管理：1. 加强安全巡查和隐患排查学校可以建立安全巡查和隐患排查的制度，明确安全巡查的内容和周期，对学校的各项设施和场所进行全面巡查，及时发现并排除各种安全隐患。
学校可以组织专业的安全人员对学校的各项设施和设备进行安全检查，确保设施和设备的安全运行。
2. 建立应急预案和演练机制学校可以建立各种应急预案，包括火灾、地震、台风等各种突发事件的应对措施，并定期组织应急演练，提高师生的防灾意识和自救能力。
加强学校后勤服务管理制度
一、引言学校后勤服务是学校教育教学工作的重要组成部分，直接关系到学校师生的日常生活和学习质量。
为进一步加强学校后勤服务管理，提高服务质量，确保学校各项工作顺利进行，特制定本制度。
二、管理制度1. 组织机构（1）成立学校后勤服务管理领导小组，负责统筹协调学校后勤服务工作。
（2）设立后勤服务办公室，负责后勤服务工作的具体实施和监督。
2. 服务标准（1）确保校园环境整洁、卫生，绿化、美化、净化工作做到位。
（2）加强校园安全保卫，确保师生人身和财产安全。
（3）提高食堂、宿舍、图书馆等后勤服务设施的管理水平，确保服务质量。
（4）规范校内车辆停放，确保校园交通秩序。
3. 人员管理（1）后勤服务人员应具备良好的职业道德和服务意识，持证上岗。
（2）定期对后勤服务人员进行业务培训，提高服务技能。
（3）加强后勤服务人员的绩效考核，奖优罚劣。
4. 财务管理（1）严格执行国家有关财务制度，确保资金使用合理、透明。
（2）加强财务审计，防止贪污、挪用等违法行为。
（3）定期对后勤服务项目进行成本核算，优化资源配置。
5. 质量监督（1）设立后勤服务投诉电话，及时处理师生反映的问题。
（2）定期开展服务质量检查，对存在问题进行整改。
（3）建立健全后勤服务考核制度，确保服务质量。
6. 应急处理（1）制定后勤服务应急预案，确保突发事件得到及时有效处理。
（2）加强应急物资储备，提高应对突发事件的能力。
三、实施与监督1. 本制度自发布之日起实施，后勤服务管理部门负责解释。
2. 各部门应按照本制度要求，认真履行职责，确保学校后勤服务工作顺利进行。
3. 学校后勤服务管理领导小组负责对本制度执行情况进行监督，对违反制度的行为进行查处。
四、结语加强学校后勤服务管理制度是提高学校教育教学质量的重要保障。
各部门要高度重视，认真落实本制度，努力提高后勤服务质量，为学校发展创造良好条件。
如何加强学校后勤管理
如何加强学校后勤管理学校后勤管理是保障学生生活和教学环境的重要工作，也是学校管理的一项基础工作。
合理有效的后勤管理可以提高学校的管理水平和服务质量，为师生创造更好的学习和生活条件。
下面将从加强组织管理、优化工作流程、提升员工素质和加强设施设备维护等几个方面探讨如何加强学校后勤管理。
第一，加强组织管理。
学校后勤部门应建立完善的组织结构和职责体系，明确各岗位的职责，合理配置人员，确保每个人都能在自己的岗位上发挥最大的效能。
同时，建立后勤部门与其他部门之间的协调机制，加强沟通交流，提高工作效率。
第二，优化工作流程。
学校后勤管理涉及到很多方面的工作，如宿舍管理、餐饮管理、保洁管理等。
优化工作流程可以提高工作效率和服务质量。
例如，在宿舍管理方面，可以制定宿舍入住、退宿等流程，明确每个环节的责任人和时间节点；在餐饮管理方面，可以建立食堂就餐流程和菜单管理制度，确保食品安全和营养均衡。
第三，提升员工素质。
后勤管理人员的素质直接影响着后勤管理的质量和效果。
学校后勤部门应注重培训和人才选拔，提高员工的专业知识和管理能力。
同时，建立激励机制，对业绩突出的员工给予表扬和奖励，激发员工的工作积极性和责任心。
第四，加强设施设备维护。
学校后勤管理的重要任务之一就是对学校设施设备进行维护和管理，保障设施设备的正常运行。
建立设施设备档案，及时进行例行检查和维修，确保设施设备的安全可靠。
另外，学校后勤部门可以与学校的工程学院或相关企业合作，定期进行设备的维护保养和更新升级，提高设施设备的使用寿命和效能。
综上所述，加强学校后勤管理需要从组织管理、工作流程、员工素质和设施设备维护等多个方面进行改进和完善。
学校后勤管理的质量和效果不仅关系到学校师生的生活和学习环境，而且影响着学校的整体形象和声誉。
通过加强后勤管理，可以提高学校的综合管理水平，为师生提供更好的学习和生活条件。
学校后勤服务管理制度的规范与完善
学校后勤服务管理制度的规范与完善学校后勤服务是确保学校正常运行和提供良好学习环境的关键。
一个规范和完善的学校后勤服务管理制度对于提高学生和教职员工的生活和工作质量至关重要。
本文将从几个方面阐述学校后勤服务管理制度的规范与完善。
一、人员管理学校后勤服务管理制度的规范与完善首先要从人员管理入手。
后勤服务人员应通过严格的招聘、培训和管理来确保工作的高效和质量。
招聘时需要依照职位要求和素质标准进行筛选，并进行背景调查以确保人员的可靠性。
培训方面，除了传授具体技能，还应加强服务意识和沟通能力的培养。
管理方面，应建立健全的绩效考核机制，对后勤服务人员的工作进行定期评估和奖惩。
二、设施维护学校的设施维护是学校后勤服务的基础工作之一。
规范和完善的管理制度需要有明确的维护流程和责任分工。
学校可以设置设施管理部门，负责设施的巡查、维修和保养工作。
同时，可以建立设施维护档案，记录设施的维护情况和维修记录，以便及时发现问题和进行统计分析。
此外，学校还应定期进行设施检查，包括水电设备、通风设备等，以保障学校的正常使用。
三、清洁与卫生学校的清洁与卫生是直接影响学生和教职员工身心健康的因素之一。
规范和完善的学校后勤服务管理制度需要建立清洁与卫生的监测和评估机制。
可以设置专门的清洁与卫生部门或委托专业清洁公司进行清扫工作，并制定详细的清洁计划和操作规程。
此外，定期进行环境卫生检测，如空气质量和食品安全检测，以确保学校环境的卫生标准。
四、用品采购与供应学校的后勤服务管理制度中要考虑到用品采购与供应的规范与完善。
学校应设立专门的采购部门或委托专业公司负责采购工作，并建立供应商和材料的评估机制。
采购程序应严格执行，确保采购流程的透明和公正。
同时，需建立用品库存管理制度，及时补充和更新所需用品的库存，以满足学生和教职员工的实际需求。
五、食堂管理学校食堂是学生和教职员工的主要用餐场所，对食堂管理的规范与完善不可忽视。
食堂应建立食品安全管理制度，包括食品采购、储存、加工和出售等环节的规范和监督。
学校后勤工作管理规范
学校后勤工作管理规范引言学校后勤工作管理是学校发展的重要组成部分。
它负责校园环境的整体协调、物资设备的维护和服务的提供。
良好的后勤工作管理有助于提高学校整体运行效率和师生的学习生活质量。
然而，目前一些学校后勤工作管理存在不规范的问题，例如对人员的招聘、培训不严格，工作流程不透明等。
因此，我们有必要加强学校后勤工作管理规范。
1.建立规范的岗位职责规范的岗位职责可以明确每个职位的工作职责和权限。
学校应根据实际情况制定相应的职责和权限标准，确保每个岗位的职责清晰可见。
这样有利于岗位间的协作，避免出现工作责任不清晰的情况。
2.招聘与培训招聘是后勤工作管理的第一步。
学校应制定招聘标准，包括岗位要求、绩效要求等，确保选聘到合适的人员。
同时，要注重对后勤人员的培训。
针对不同岗位的需求，制定相应的培训计划，提高后勤人员的专业水平和服务意识。
3.规范办公与协作流程后勤工作管理涉及大量文件、材料的处理和协调。
为了提高工作效率和保障文件的准确性，学校应规范后勤工作中的办公与协作流程。
对于常见的工作程序进行详细的规定，确保每个环节都有明确的操作程序。
4.建立规范的设备维护制度设备维护是后勤工作中的重要一环。
学校应建立设备维护制度，明确设备维护的责任和流程。
定期检查设备状况，积极预防故障的发生，并制定应对措施保障设备的正常使用。
5.认真制定物资采购计划物资采购直接影响学校后勤工作的顺利进行。
学校应制定科学合理的物资采购计划，做好预算和前期准备工作，确保物资的及时供应和品质。
6.规范食堂管理学校食堂是师生生活的重要组成部分。
为了保证食堂的卫生和食品安全，学校应加强食堂管理。
规范菜单的制定、食品采购和加工流程，并加强对食品供应商的筛选和监管，确保供应食品的质量和安全。
7.加强安全管理安全管理是学校后勤工作的重中之重。
学校应建立安全管理制度，加强对各类安全事故的预防和应急处理，确保师生的人身和财产安全。
8.提升服务水平良好的服务是学校后勤工作的重要目标之一。
加强后勤管理服务学校发展
加强后勤管理服务学校发展作为学校发展的支撑体系，后勤管理服务对于保障学校运转，提升学校形象与品质，具有至关重要的作用。
在当今日益殷切的教育需求和复杂的市场环境下，加强后勤管理服务已经成为学校可持续发展的必要条件。
本文将从以下几个方面探讨加强后勤管理服务对于学校发展的重要性和实践方法。
一、后勤管理服务的重要性1、后勤管理服务是学校公共服务的重要组成部分。
学校是公共机构，除了教育教学职责之外，向社会提供各类公共服务是其义不容辞的责任。
而后勤管理服务作为学校公共服务的重要组成，其服务的范围和质量直接关系到学校整体形象和社会声誉。
有好的后勤管理服务可以提高学校的社会认可度和品牌形象，增强吸引力和竞争力。
2、后勤管理服务是学校教学工作的重要保障。
后勤管理服务与学校教学工作密切关联，尤其是学生的校园生活环境和教师的教学工作环境直接影响到学生学习和教师教学的质量。
例如食堂、住宿、体育、文艺活动等后勤服务直接关系到学生身心健康和全面发展；同时，学校教师的工作效率和创造力也在很大程度上受到后勤管理服务的影响。
3、后勤管理服务是学校经济管理的重要组成部分。
后勤管理服务的优质和高效直接影响到学校经济管理的成本和效益。
合理利用后勤资源，提高后勤服务质量和效率，可以降低学校的运行成本，提高经济效益。
例如，在房屋建设、食品采购、能源利用、设备维护等方面，合理规划和管理后勤资源可以为学校创造出更多的财务收益和现金流。
二、实践方法1、多元化服务提高学生生活品质。
随着社会经济和生活水平的发展，学生的生活需求也越来越多样化。
学校作为学生的“家”，应该注重服务内容和形式的多元化，不断创新服务理念和方法，为学生提供更加满意的生活保障和体验。
例如通过增加美食品种和食品卫生的保障，营造良好的饮食环境和文化氛围；增加住宿服务功能和设施，为学生提供更加安全便捷的住宿环境和服务；打造多元化的校园文化活动和体育运动设施，丰富学生的课余生活，提高学生生活品质。
后勤工作制度的建议意见(3篇)
第1篇一、前言后勤工作是保障学校正常运行的重要环节，对于提高教育教学质量、维护学校稳定具有重要意义。
为加强学校后勤管理，提高工作效率，降低成本，特提出以下后勤工作制度的建议意见。
二、总体要求1. 坚持以人为本，注重后勤服务质量和效率。
2. 坚持依法治校，规范后勤管理。
3. 坚持公开、公平、公正，加强监督。
4. 坚持勤俭节约，降低成本。
三、具体建议（一）后勤管理体制1. 建立健全后勤管理体制，明确后勤管理职责，实现后勤管理工作的规范化、制度化。
2. 设立后勤管理部门，负责后勤工作的统筹规划、组织协调和监督考核。
3. 建立后勤工作领导小组，由学校领导、相关部门负责人和教职工代表组成，负责研究解决后勤工作中的重大问题。
（二）后勤服务制度1. 制定后勤服务标准，明确后勤服务的质量要求、服务流程和收费标准。
2. 建立后勤服务投诉处理机制，及时处理师生员工反映的问题。
3. 加强后勤服务人员培训，提高服务意识和服务技能。
4. 实行后勤服务外包制度，引入竞争机制，提高服务质量。
（三）财务管理制度1. 建立健全后勤财务管理制度，规范财务管理流程，确保资金安全。
2. 加强财务预算管理，合理编制预算，严格控制支出。
3. 定期进行财务审计，确保财务报告的真实、准确、完整。
4. 加强财务公开，定期公布财务收支情况，接受师生员工监督。
（四）物资采购制度1. 建立健全物资采购制度，规范采购流程，提高采购效率。
2. 实行集中采购，降低采购成本。
3. 严格审查供应商资质，确保采购物资的质量。
4. 建立物资采购监督机制，防止腐败现象发生。
（五）资产管理制度1. 建立健全资产管理制度，明确资产管理的职责、流程和考核标准。
2. 加强资产清查，确保资产账实相符。
3. 严格执行资产报废、处置程序，防止国有资产流失。
4. 建立资产共享机制，提高资产利用率。
（六）环境卫生制度1. 制定环境卫生管理制度，明确环境卫生责任分工。
2. 加强环境卫生宣传教育，提高师生员工的环保意识。
加强学校后勤管理的两点浅探
加强学校后勤管理的两点浅探随着教育事业的不断发展，学校后勤管理也越发受到重视。
学校后勤管理不仅仅是学校设施和设备的管理，更是学校教学和生活环境的保障。
加强学校后勤管理是提高学校办学水平和服务质量的必经之路。
下面就通过两个方面来浅探加强学校后勤管理的重要性和方法。
一、建立健全的后勤管理制度要加强学校后勤管理，就需要建立健全的后勤管理制度。
不同规模和类型的学校，后勤管理的要求也有所不同，但建立健全的管理制度是保证后勤管理工作顺利进行的基础。
后勤管理制度应该囊括后勤管理的各个环节，如食堂管理、采购管理、设备维护管理等，明确责任人、工作流程、岗位职责以及相互之间的配合关系。
只有建立健全的后勤管理制度，才能规范后勤管理工作的开展。
在建立健全的后勤管理制度的也需要不断完善和调整，随着学校的发展和变化，确保后勤管理制度的落实和执行。
建立一套科学、合理的后勤管理工作体系，也是加强学校后勤管理的必然要求。
要做好学校后勤管理工作，需要合理配置后勤管理人员，明确分工，营造良好的工作氛围。
也需要注重后勤管理人员的培训和提升，提高后勤管理人员的综合素质和管理能力。
只有这样，后勤管理工作才能有序进行，确保学校后勤管理工作的高效运转。
建立健全的后勤管理制度和工作体系，不仅有助于规范后勤管理工作的开展，也有利于提高后勤管理工作的执行效率和服务质量，从而为学校的发展和教学服务做出更大的贡献。
二、强化设施设备管理和安全保障加强学校后勤管理的重要方式之一是强化设施设备管理和安全保障。
学校的设施设备是保障教学和生活环境的重要条件，加强设施设备管理和安全保障，能有效提高学校的教学和生活质量。
要加强对学校设施设备的管理和维护。
学校的设施设备使用频率高，科教实验室、图书馆、食堂等场所经常会出现设备故障或损坏的情况。
建立健全的设施设备管理制度，加强设备的维护和管理，对设备进行定期的检修和维护，做好设备的使用记录和保养，确保设备的正常运转。
也要根据设施的不同特点，采取相应的管理措施，确保学校的设施设备能够得到有效的保障和维护。
关于学校的后勤管理制度
关于学校的后勤管理制度学校后勤管理制度一、前言学校后勤管理是学校正常运转的保障和支撑，对于提高学校的办学质量和教育教学效果具有重要意义。
为了规范学校后勤管理工作，建立健全后勤管理制度，为师生提供优质的教学环境和服务，本文将以6000字以上为您详细介绍学校后勤管理制度的相关内容。
二、后勤管理的重要性后勤管理是学校支撑教育教学的重要环节，其涵盖范围广泛，包括学校基础设施建设、设备设施维护、食堂保障、校园环境整治、校园安全保卫等各个方面。
一个良好的后勤管理体系，不仅能够改善学校的硬件条件，提供舒适的学习、生活环境，而且能够减轻教师的负担，提升教育教学效果，提高师生的满意度。
三、后勤管理制度的概述学校后勤管理制度是为了规范后勤管理工作、提高服务质量，制定的各种规章制度的集合体。
学校应根据自身情况，制定相应的后勤管理制度，确保其科学性、规范性和可操作性。
后勤管理制度是学校后勤管理的基础，对于提高管理效率、保障后勤工作的顺利进行具有重要意义。
四、后勤管理制度的主要内容1. 基础设施管理制度学校应制定科学合理的基础设施管理制度，包括建筑物、道路、给排水等各个方面。
制度应规定基础设施的维护、保养、更新、改造等内容，确保其正常运转和安全使用。
2. 设备设施管理制度设备设施管理制度包括设备设施的采购、维护、保养、报废等方面。
学校应编制设备设施清单，对设备设施进行分类管理，做到合理使用、合理配置，保障教学的正常进行。
3. 食堂管理制度食堂管理制度主要规定食堂的卫生、食品安全、供餐质量等方面。
学校食堂应执行食品安全管理制度，确保食品的质量安全，为师生提供健康、营养的餐饮服务。
4. 校园环境管理制度校园环境管理制度包括绿化、垃圾处理、环境整治等方面。
学校应制定相应的环境管理制度，规范校园环境的建设和维护，创造一个美丽、整洁的学习、生活环境。
5. 校园安全管理制度校园安全管理制度主要包括消防安全、交通管理、突发事件应急等方面。
加强学校后勤管理的两点浅探
加强学校后勤管理的两点浅探学校的后勤管理对于保障教育教学质量和学生身心健康起着至关重要的作用。
随着社会发展，学校规模越来越大，教育设施和资源也越来越丰富，加强学校后勤管理显得尤为重要。
本文将从建立完善的管理制度和优化资源配置两个方面进行浅探。
建立完善的后勤管理制度是加强学校后勤管理的关键。
学校后勤管理涉及到许多方面，包括设备设施管理、物资采购管理、食堂管理、保洁管理等。
建立完善的管理制度能够规范和统一学校后勤管理的各项工作，确保各项管理措施得到有效执行。
具体来说，采取以下措施可以加强学校后勤管理的效果。
需要建立健全的制度框架，明确各项管理工作的职责和权责。
学校后勤管理工作涉及到多个部门和岗位，各部门和岗位之间的职责划分应该明确，避免工作重叠或者责任推诿。
制定绩效考核和奖惩机制，激励各岗位人员履行后勤管理职责，确保管理工作的顺利进行。
需要建立科学合理的管理流程和标准。
不同的后勤管理工作有着不同的操作流程和标准，例如设备设施管理需要制定巡检和维修保养的流程，物资采购管理需要制定供应商选择和合同签订的标准等。
建立科学合理的管理流程和标准，能够有效提高工作效率，减少管理漏洞和事故发生。
优化资源配置也是加强学校后勤管理的重要方面。
学校拥有众多的教育资源，如教室、图书馆、实验室等，以及后勤资源，如设备、物资、人员等。
合理利用和配置这些资源，能够提高教学和管理效果，为师生创造更好的学习和工作环境。
需要根据实际需求进行资源分配。
学校应该根据学生和教师的实际需求，确定资源的合理分配方案。
根据教室的容量和设备的需求，合理安排课程表，避免因为教室过小或者设备不足而影响教学质量。
也要充分利用现有资源，避免资源的浪费和冗余。
需要进行资源的合理配置。
根据资源的使用情况和学校的发展需求，对资源进行合理配置。
可以根据图书馆的书籍借阅情况和空间利用率，对图书采购和图书馆布局进行优化，提高图书馆的使用效率。
还可以根据实际需求，对设备和物资进行更新和实施，提高后勤管理的水平。
关于学校的后勤管理制度
关于学校的后勤管理制度一、后勤管理制度的意义学校后勤管理制度的建立和实施，对于学校的正常运行和师生的生活学习都是非常重要的。
首先，后勤管理是学校管理的重要组成部分，学校后勤工作的正常开展，关系到学校的正常运行和师生的生活学习。
其次，学校后勤管理制度的规范和落实，是学校管理规范性、科学性和合法性的基础，为学校制定并完善相关制度和管理政策提供了有力的保障。
再次，学校后勤管理制度的完善和有效实施，有利于促进各类后勤工作的规范化、制度化，保障师生的正常生活和学习秩序，切实提高学校后勤工作的效率和质量。
二、学校后勤管理制度的内容学校后勤管理制度包括了学校后勤工作的方方面面，要求囊括周密、细致，严谨规范。
一般包括：校园环境卫生管理、安全防范管理、设备设施管理、食堂管理、住宿管理、校园交通管理等多个方面。
首先，校园环境卫生管理是学校后勤管理制度的重点之一。
包括了校园道路、操场、街道、楼梯、走廊、门窗等的清洁卫生管理，要求做到每日一洁、定时定点，保持校园环境的整洁和美观。
同时，还包括了卫生保洁人员的督导管理、卫生保洁用品的管理、废弃物的分类处理等一系列工作。
要求保持校园环境的整洁、干净、美观，营造出一个良好的学习和生活环境。
其次，安全防范管理是学校后勤管理制度的另一个重要方面。
包括了学校设施的安全管理和安全设备的维护管理，校园交通的安全管理，消防设施的定期检查，突发事件的处理等多个方面。
要求保障师生的人身和财产安全，确保学校的正常秩序。
再次，设备设施管理是学校后勤管理制度的重要内容之一。
包括了学校教学设备、实验器材、校园公用设施的管理和维护，保证各项设备设施的正常运行和使用。
特别是学校信息化建设的深入，电脑、网络设备等的管理要求也越来越高。
另外，食堂管理、住宿管理、校园交通管理也是学校后勤管理制度中比较重要的方面。
要求保障师生的饮食健康和食品安全，保障宿舍和住宿环境的整洁卫生和安全舒适。
同时，规范校园交通，保障师生的交通安全，提高交通运行效率。
学校后勤管理制度
学校后勤管理制度1. 引言学校后勤管理制度是指为了保障学校正常运行和提供良好的教育环境，对学校后勤工作进行规范和管理的一系列政策、流程和措施。
优秀的后勤管理制度可以提高学校后勤工作的运行效率，提供安全、便利的后勤服务，为师生员工创造良好的学习和工作环境。
2. 目标和原则2.1 目标学校后勤管理制度的目标是提供高效、可靠、安全、绿色的后勤服务，为学校教学、科研和管理提供支持，为师生员工创造舒适、便利的生活和工作环境。
2.2 原则学校后勤管理制度遵循以下原则：1.公平公正：保证后勤资源的公平分配，不偏袒任何个体或单位。
2.高效便捷：提高服务效率，简化流程，提供便捷的后勤服务。
3.安全环保：确保后勤服务安全可靠，注重环保和资源节约。
4.科学管理：根据实际情况，科学规划和组织后勤工作，合理配置资源。
3. 后勤管理职责学校后勤管理制度规定了不同职能部门的具体职责，以确保学校后勤工作的有序进行。
3.1 后勤部门后勤部门是学校后勤工作的主要承担者，其职责如下：•设定和执行后勤工作的整体规划和目标；•确保学校后勤资源的充足供给；•协调各职能部门的工作，保证各项工作有序进行；•监督和评估后勤工作的执行情况，及时提供反馈和改进措施。
3.2 环境卫生部门环境卫生部门负责学校环境的卫生和清洁工作，包括以下职责：•制定和执行校园环境清洁和卫生保洁计划；•监督学校环境的卫生状况，及时发现并解决问题；•指导学生和员工正确使用和管理公共卫生设施。
3.3 设备维修部门设备维修部门负责学校各类设备的维修和保养，其职责包括：•维护学校设备的正常运行，确保其安全性和有效性；•对设备进行定期检查和维护，及时修复故障；•提供相关设备的培训和指导，确保设备合理使用。
3.4 食堂管理部门食堂管理部门负责学校食堂的日常管理和食品安全保障，其职责包括：•确保食堂的卫生和安全达到相关法律法规的要求；•严格监管食材的采购、储存和加工流程；•定期检查食堂设施和设备，保证其正常运行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
加强和规范学校后勤管理是学校提高办学质量与效益的客观要求。
完善后勤管理的制度,有利于巩固行风建设，重塑教育形象；有利于师生身心健康，保证人事制度改革，完善激励机制；有利于学校教育教学中心工作和提高服务质量。
第一部分后勤工作管理概述第一章学校后勤工作管理制度为进一步提高后勤工作的服务质量，培养一支思想素质好、业务水平、工作作风正的后勤工作队伍，特制定本制度：1、加强理论和微机技术学习，端正服务思想，转变服务观念,敬业爱岗、爱校。
全体后勤人员必须积极参加政治学习、升旗仪式和学校开展的各项集体活动，按时参加处务会，不断提高敬业爱岗的主人翁责任感，牢固树立全心全意为教育教学工作服务的观念。
端正服务态度，在工作中努力克服态度生硬、方法简单的不足，积极倡导礼貌待人，主动、热情、周到、细心地为师生服务。
期初、期末要认真写出工作计划、总结或有关专业论文。
2、各司其职，忠于职守、认真履行岗位职责，自觉遵守各项规和纪律。
熟练掌握各岗政策法规和业务技能。
坚持原则、克服松懈作风，独立完成本职工作。
对在工作中造成不良后果和过失者将按失职处理，并视其情节一次扣罚效益奖。
3、下面几个特殊岗崗位人员，须根据学校的要求和岗位需要按下列时间到岗，坚守岗位，否则将按迟到、早退或旷工处理。
A、水电维修人员应在早上7：30前到岗,负责检查维修校园内的水电气、广播喇叭、通信设施、照明灯具和准时播放升旗仪式、两操、学校大型集会活动广播等，确保学校工作的正常进行。
B、清洁管理人员应在早上7：30前、中午1：30前到岗，负责整个校园环境及教学楼、办公楼的清洁卫生。
C、校产保管员（兼体育器材保管员）应坚持提前15分钟上岗，必须做到天天巡视教学楼、办公楼和运动场仔细检查、主动了解各班级和各办公室公物使用情况，以及运动场设施器材的状况，发现异常情况及时安排维修保养并做好记录。
4、食堂卫生监管员（校医）必须天天下厨房，检查购回食物质量和监督执行食品卫生法和学校卫生管理制度，协助制订周菜谱，保证师生就餐安全。
5、所有后勤工作人员都应合理、有效的安排工作时间，做到及时快捷处理好日常工作，充分利用空隙时间加强业务和专业技术知识的学习，力争从思想上、理论上和专业技术上不断提高自己。
6、严格考勤制度，提倡出全勤、出满勤、保质保量完成本职工作，做到不迟到、不早退、不懈怠、不在校园内抽烟、不在上班时间的中午喝酒、不串岗，不得在办公室和校门口等工作场所吹牛或做与工作无关的事。
外出办事须先按时到校报到后方可外出，并做到快去快回，不得利用工作之便办私事。
7、加强对物管的管理，充分调动他们的积极性、主动性努力做好本职工作。
A．清洁工的日常工作由总务处校医管理，并随时检查督促其工作质量和效率。
B．花工、维修工由总务处事务员安排，要求做到：热情主动、及时的为师生服务，做到随叫随到、随坏随修、保质保量完成任务。
C．小卖部. 食堂炊事人员由食堂管理员负责组织学习、检查卫生及安全、督促其全面工作，保证食堂在良好卫生条件状况下质优味美、品种繁多，切实搞好午餐供应工作。
8、加强水电管理，提高节约用水、用电、用气的意识。
A、加大管理与宣传力度，做到人走灯灭、水关、气停、阀门关。
B、奖惩分明，对下班、放学后不关灯及电风扇的处室、班级给以通报批评，多次不改者，期末或年度末取消其评奖评优资格。
从根本上杜绝自来水的跑、冒、滴、漏、和违反节约用水、安全用电规定的现象。
C、灯具、自来水龙头、阀门或电源插座、开关、气阀门等，应做到随坏随修，凡经安排超过两天未修复者一次扣有关人员的效益奖。
D、学校设专人管理水电气，具体分工为：总务处由事务管理员负责学校的水电管理，物管维修人员负责学校的水电气设施的维修管理；班级由生活委员负责；厕所由清洁工负责；实验室由实验员负责、食堂和办公室由各责任人负责管理。
9、清洁人员应保证节假日、周六、日的校园清洁卫生，达到美观整洁。
10、加强团结协作，主动搞好师生关系、积极配合各部门完成学校布臵的各项任务。
四十六中总务处2009年8月20日修订第二章学校后勤管理基本原则一、坚持后勤保障原则：学校后勤工作的服务对象是全体师生，服务宗旨是为教育教学服务，为学生的身心健康成长、生活负责。
不论何时都要遵循顾全大局，保障学校教育教学工作顺利进行。
二、坚持后勤高效性原则：学校后勤服务必须快捷高效，不能拖泥带水，影响正常的教育教学工作。
三、坚持后勤创新性原则：学校后勤工作必须做到与时俱进、不断创新，如人本管理、人性化服务、规范化操作、用可持续发展的思想制订规划等等，切实优质的完成服务工作。
第三章学校后勤管理基本内容学校后勤工作的内容多、范围广，概括起来有：一、对办公用品、耗材、经费、帐目、文档、规章、凭证票据等的管理。
这方面的工作要做到准确、规范、严格、制度化、公开化、科学化。
规划、计划要体现科学性、人性化，考虑可持续发展。
财务管理要制定切实可行的管理办法，编制科学的预算方案，加强过程监控，严格按计划办事，杜绝财务运行中的跑、冒、滴、漏现象。
办公用品、耗材的管理上要科学测算，精心安排，节俭规范，保质保量，及时到位，确保学校工作的正常运转。
凭证管理要严格审批，规范管理，定期审计，安全保密，做到往来清楚，帐物相符，证物相符，责任到人。
二、对食堂、实验室、办公室、卫生室等部门的管理。
主要管理对象是物品、食品、药品、水电耗材、体卫用品、实验器材。
这些部门关系到师生的健康、安全，关系到学校秩序的正常与否。
其管理必须做到质量合格，数量合理；分配得当，程序规范；审批严格，管理细致；考核公开，赏罚分明。
哪里是关键部位，哪里是薄弱环节，哪里易出现事故隐患，哪里需集中整顿……后勤管理人员必须心中有数。
每道工程的要求，每个部位的指令要制度上墙，指令清楚，持证上岗，责任到人。
做到防范于未然，纠正有力度，指导有章法，处臵有预案。
三、对门、窗、课桌、椅、床、柜等硬件设施的管理。
它们代表学校的管理形象，是学生行为规范好坏的晴雨表，也是学校显形管理中的核心部分，并且大部分是直接落实到具体的班级、学生和办公室。
监控难、管理难、损坏程度大，是总务管理中动态管理的重要内容。
管好这一部分设施要求制定严格的规章制度，层层落实责任，加强过程督查，实施动态管理，坚持天天评比，做到天天完好，天天规范，天天整洁，天天可用。
四、对学校的运动场、花圃、校园绿地、教室、寝室、场地设施、学校建筑和构筑物的管理。
它们是学校形象的直接体现者，是学校精神面貌的物化反映，是学生懂规范、有教养的直接体现，同时也是学校显形管理的重要部分，其要求是合理规划，精心布局，细心营造，明确要求，做到绿化、美化、净化、香化、育人化五位一体。
展示师生的教养、风貌、体现学校的精神和办学理念。
要确定片区责任人，落实好各类人员的职责，做到各项工作，特别是安全卫生工作的检查记录，划分好“四化”责任区，使整个校园生机勃勃，情趣高雅，四季常新，井然有序。
第二部分后勤财务管理制度第一章财务制度章程一、总则一、以财政部颁布的《事业单位财务规则》、《事业单位会计准则》、《事业单位会计制度》、《中小学财务制度》、《中小学会计制度》和《中华人民共和国会计法》为依据办理学校的财务业务。
二、财务管理的基本原则：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办学的方针；正确处理国家、学校集体和教职工个人三者利益的关系。
三、主要任务：保障学校教育、教学、行政管理等各项工作的顺利进行；建设和设施环境应达中上水平，并适度超前，保障教职工基本工资津贴，努力改善生活条件。
二、管理体制根据《中小学校财务制度》、《成都市锦江区教育系统财务管理制度》规定，实行“统一领导，统一管理”，学校财务活动在校长的领导下，由财务部门统一管理，校长有权决定财务开支。
学校负责人对会计工作和财务资料的真实性、完整性负责。
三、成都市锦江区教育系统财务管理制度为进一步加强对财务工作的管理，合理分配和使用教育经费，促进党风廉政建设责任制的落实，确保各项工作的顺利开展，规范各项收支的程序，提高透明度，精打细算，合理收支，提高教育经费的使用效率，保障学校(单位)教育教学活动的正常开展，根据我区财政有关的会计制度和财务管理制度、规定，结合教育局实际，修订《锦江区教育局财务管理制度》：一、财务管理体制学校(单位)的财务管理在“法人代表”的领导下，实行“统一领导、统一管理”的体制，一切经费支出严格实行“一支笔签字”制度，经费支出一律由单位负责人审批。
二、财务预算管理财务预算是进行财务管理、财务检查的主要依据，做到执行有预算、预算有依据、监督有措施：(一)学校(单位) 按照收支平衡、零基预算、保证重点、综合预算、强化绩效、勤俭节约的原则实事求是地做好年度经费的收支预算，在其财政补助收入、事业收入、上级补助收入和其它收入的总额内，统筹安排、量力而行、合法真实地编制支出预算；(二)按照预算到校的要求，区教育局根据区财政下达的年度经费预算，对学校(单位)的年度经费预算进行审核并报教育局党组研究同意后，下达预算通知书。
(三) 预算一经批复，一般不予以调整，要严格按照预算批复的内容执行，确因工作需要或上级工作安排需调整或追加预算经费的，须经教育局党组研究同意后，方可调整，由财务科负责执行。
(四) 财务科负责对经费的管理、检查与监督，并确保专款专用;三、收入管理收入包括财政补助收入、专项经费、上级补助收入、事业收入和其它收入(如房租、小买部及附属单位上缴收入等)(一) 坚持收支两条线的原则，不得坐支现金。
学校(单位)的预算外收入，必须及时存入收费大厅，不得截留，由区财政支付教育分中心实行集中支付和核算；(二) 财会人员在收款时必须严格手续。
各项收入必须使用规定的专用收据，如非经营性收据等。
四、支出管理学校(单位)的支出应坚持厉行节约、量入为出、保证重点、规范程序的原则，积极稳妥地编制本学校(单位)的支出预算。
(一)备用金的管理。
区财政支付教育分中心实行备用金制度，各学校(单位)按规定使用的备用金，由报账员负责管理，并对备用金的安全完整负责，不得挪用、私借备用金。
各学校（单位）的备用金额度原则上教职工人数在100人以内核定2万元，101人至200人核定3万元，201人以上的学校核定4万元。
(二)支出科目。
包括工资和福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭补助支出、其它资本性支出、其它支出。
对个人的支付必须有领款人的签名。
(三)专项经费的跟踪管理。
专款必须按用途使用，并实行跟踪问效。
(四)支出权限规定1、学校(单位) 支出权限：(1)常规经费。
由学校(单位)在收入总额内合理安排支出。
奖金等费用的发放原则上由银行代发：月奖实行总额控制，由法人代表审核后发放；慰问费、劳务费、加班或补课费等由学校（单位）行政会研究后发放；学年度奖根据学年度目标考评结果由教育局审核后发放；教育教学质量奖行政会研究后报教育局备案。