出勤记录表
学校学生出勤记录表
学校学生出勤记录表1. 简介学校学生出勤记录表是用于记录学生在学校期间的出勤情况的重要文档。
该表格包含学生的基本信息和每天的出勤情况，旨在确保学生按时出勤，并提供数据供建立学生考勤统计和监控系统。
2. 表格内容学校学生出勤记录表的内容主要包括以下几个部分：2.1 学生基本信息学生基本信息部分包括学生姓名、班级、学号等个人身份信息。
这些信息将被用于唯一标识学生，并与其他系统进行对接。
2.2 出勤记录出勤记录部分是该表格的核心内容，每一行记录了学生在某一天的出勤情况。
具体记录包括日期、星期几、上午和下午的出勤情况等。
2.3 备注栏备注栏可以作为额外的信息记录，例如请假、迟到、早退等情况的说明。
这些记录有助于监控学生的出勤情况，并进行后续的整理和分析。
3. 使用方法学校学生出勤记录表通常由班主任或老师负责填写。
每天结束时，负责填写的人员应根据实际情况，准确记录每个学生的出勤情况，并及时更新到表格中。
4. 注意事项在填写学生出勤记录表时，需要注意以下事项：- 记录准确性: 填写时需保证记录的准确，确保每个学生的实际情况与记录一致。
- 及时性: 出勤记录应及时更新，以便及时了解学生的出勤情况。
- 备注说明: 如有特殊情况，应在备注栏进行相应的说明，以便后续跟进。
5. 总结学校学生出勤记录表是管理学生出勤情况的重要工具。
通过准确记录学生的出勤情况，能够及时发现并解决学生出勤问题，确保学生正常参与学习活动。
班主任或老师应严格按照规定填写该表格，并对记录进行及时更新。
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
全年员工考勤记录表1
统计年份2024 年统计月份1 月11898871178611100011000113000011011000011200213229988722786202122232425262728293031六日一二三四五六日一二三外司司司司外司司司98%本月出勤率考勤人数：9 人月工作日：22 天月出勤率：98%988722786232425262728293031月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份 1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26统计年份2024 年统计月份1 月月份统计MONTHLY DATA STATISTICS月加班人次16月缺勤人次26。
员工出勤记录表
姓名
工类
16
17
18
19
20
21
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29
30
31
合计
时别
正常
加班
正常
加班
正常
加班
正常
加班
核
阅
组长
厂长
注意事项：
1.本资料为薪资及加班费计算依据，希各单位按时填报。
2.每日正常上班时间以8小时计算。
3.各单位向外借调人员之工时，由借调单位填报，原单位不得重复填报。
4.本资料由各单位班长填报，每日转呈厂长核阅。
第五节考勤与加班
员工出勤记录表
月份班别页次
编号
姓名
工类
时别
1
2
3
4
56Leabharlann 78910
11
12
13
14
15
合计
1
正常
加班
2
正常
加班
3
正常
加班
4
正常
加班
5
正常
加班
6
正常
加班
7
正常
加班
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正常
加班
9
正常
加班
10
正常
加班
11
正常
加班
12
正常
加班
13
正常
加班
14
正常
加班
15
正常
加班
月份班别2页次
编号
姓名
工类
时别
16
缺勤借调代号
类
别
事
假
施工人员出勤记录表
施工人员出勤记录表
背景信息
本文档旨在记录施工现场的人员出勤情况，以便于监督和管理施工进程。
记录要求
1. 出勤时间：记录施工人员的上班时间和下班时间。
2. 地点：记录施工人员的出勤地点，可以是具体的施工现场地址。
3. 姓名：记录施工人员的全名。
4. 职位：记录施工人员的职务或岗位。
5. 签字：记录施工人员本人的签字确认。
使用方法
1. 每天开始前，填写当天的出勤记录表。
2. 在出勤时间栏填写上班时间和下班时间，以24小时格式记录。
3. 在地点栏填写施工人员当天工作的具体地点。
4. 在姓名栏填写施工人员的全名。
5. 在职位栏填写施工人员的职务或岗位。
6. 在签字栏，施工人员应在下班时签字确认出勤情况。
7. 当施工人员调换岗位或离职时，更新相应的记录。
示例
注意事项
- 请确保所有信息的真实准确性，不得捏造或随意更改记录。
- 出勤记录表应妥善保管，防止信息泄露或丢失。
- 如有岗位调整或离职情况，请及时更新记录。
- 本文档可根据需要进行调整和修改。
员工考勤记录表
员工考勤记录表员工考勤记录表日期姓名上班时间下班时间工时----------------------------------------------1/1/2022 张三 09:00 18:00 9小时1/2/2022 李四 08:30 17:30 9小时1/3/2022 王五 09:15 18:15 9小时1/4/2022 赵六 08:45 17:45 9小时1/5/2022 刘七 09:30 18:30 9小时考勤记录表是人力资源行政工作中的重要工具之一。
它记录了员工的上班时间、下班时间以及工作时长，对于管理员工的出勤情况和计算工资都具有重要意义。
在考勤记录表中，日期栏记录了员工每天的上班日期，以方便日后查询和统计。
姓名栏则记录了员工的姓名，以便与其他员工进行区分。
上班时间和下班时间栏记录了员工每天的具体上下班时间。
这些时间数据可以通过考勤机、打卡系统或者手动填写的方式进行记录。
上班时间的准确记录有助于判断员工是否按时上班，下班时间则可以用来计算工作时长。
工时栏是根据上班时间和下班时间计算得出的。
一般情况下，工时等于下班时间减去上班时间。
通过工时的统计，可以了解员工每天的工作时长，方便计算工资和加班费。
考勤记录表的使用可以帮助企业更好地管理员工的出勤情况，及时发现和解决考勤问题。
同时，它也是核算员工工资的重要依据之一。
因此，人力资源行政专家需要熟练掌握考勤记录表的使用方法，并能够根据实际情况进行合理调整和统计。
总之，员工考勤记录表在人力资源行政工作中具有重要作用。
它不仅方便了出勤管理和工资核算，也为企业提供了数据支持，帮助企业更好地进行人力资源管理。
员工出勤、请假、休假表
员工出勤记录表月份：班别：页次：
注：本表格视各单位人数多少可合并若干页使用。
员工考勤记录汇总表
××年度
姓名：编号：
考勤员：出勤休假事假病假公假婚假丧假迟到早退旷工公出
天数天数天数天数天数天数天数天数天数天数天数1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
出勤休假事假病假公假婚假丧假迟到早退旷工公出
天数天数天数天数天数天数天数天数天数
天数天数
8月
9月
10月
11月
12月
合计
月度考勤统计表
员工出勤情况统计表
单位名称：部门名称：填表日期：年月日
填表人：审核人：
员工加班申请表
年月日总经理：主管：填表：
加班费申请单
总经理：审核：填表：
员工请假申请表
员工特别休假申请表
填表日期：年月日
填表人：审核人：。
[公司名称]员工考勤表(9月)
![[公司名称]员工考勤表(9月)](https://img.taocdn.com/s3/m/21b2b0bfb9f67c1cfad6195f312b3169a451eae0.png)
[公司名称]员工考勤表（9月）一、考勤规则为了规范公司员工考勤制度，提高工作效率，现将公司考勤规则如下：1.工作时间：公司员工周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。
2.迟到、早退：员工不得迟到、早退，如有特殊情况，需提前向直属领导请假。
3.请假：员工需提前至少一天申请请假，如有紧急情况，需及时请假。
4.旷工：未经请假或请假未获批准而不到岗者，按旷工处理。
二、考勤记录以下为9月份员工考勤记录表，请各位员工认真填写。
表头：员工姓名、部门、岗位、出勤情况、迟到早退情况、请假情况、旷工情况、备注等。
三、考勤统计公司将每月考勤情况进行统计，并根据员工出勤情况进行绩效评估和奖励发放。
具体如下：1.公司每月对员工出勤情况进行统计，对出勤率高的员工给予表扬和奖励。
2.对旷工的员工将按照公司规定进行处罚，并纳入绩效考核。
3.绩效评估结果将作为年终奖金发放的重要依据。
四、考勤违规行为处理公司对考勤违规行为采取以下措施：1.对于迟到、早退和旷工的员工，公司将视情节严重程度给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
2.对于不按规定填写请假手续或虚假请假的员工，一经查实，将视情节严重程度给予处理。
3.对于多次违反考勤制度的员工，公司将进行约谈，并要求其改正。
五、注意事项请各位员工务必按照规定认真填写考勤记录表，如有疑问请及时与人事部门联系。
同时，请各位员工自觉遵守公司考勤制度，共同维护公司正常工作秩序。
具体注意事项如下：1.请务必在规定时间内打卡上下班，不得代人打卡或虚报考勤。
2.请在请假期间及时填写请假手续，确保手续齐全无误。
3.如遇特殊情况，请及时与直属领导或人事部门沟通，以便得到及时处理。
4.请各位员工自觉遵守公司规定的时间安排，不得随意更改工作时间。
5.如发现有违反考勤制度的行为，请及时向人事部门反映。
六、附则本考勤表为公司内部文件，请各位员工认真遵守。
如有修改，公司将以公告形式通知各位员工。
员工出勤记录表模板
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
合计
本日正常工时
本日加班工时
本日合计工时
主管助理保养人员
职称
姓名
工类
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
合计
时别
正常
加班
正常
加班
正常
加班
正常
加班
核
阅
组长
厂长
注意事项：
1.本资料为工资及加班费计算依据，希各单位按时填报。
2.每日正常上班时间以8小时计算。
3.各单位向外借调人员的工时，由借调单位填报，原单位不得重复填报。
17
18
19
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21
22
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27
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29
30
31
合计
1
正常
加班
2
正常
加班
3
正常
加班
4
正常
加班
5
正常
加班
6
正常
加班
7
正常
加班
8
正常
加班
9
正常
加班
10
正常
加班
11
正常
加班
12
正常
加班
13
正常
加班
14
正常
加班
15
正常
加班
注，本表视各单位人数多份合并若干页使用B
员工考勤记录表（二）