浅谈以人为本做好思想政治工作
如何以人为本做好思想政治工作
总之，我们认为，在当前社会高扬以人为本大旗的新时代，企业的思想政治工作如何更好地体现人文关怀就显得越来越重要。坚持以人为本做员工的好思想政治工作，就会凝人心，聚人气，就会充分调动广大员工的工作积极性，就会更好地促进企业又好又快、全面协调可持续发展。
其次要理解人。理解人是做好思想政治工作的基础。理解人即是理解每个人的具体情况，也即是知人心，解人意，不能以自己的好恶去度量别人，尤其不能苛求别人。因此，作为一名思想政治工作者在与干部员工的接触中，一是要学会换位思考，站在对方的立场上来想问题，从正面的、积极的角度去理解人的行为，设身处地为对方着想，急其所急，想其所想，帮其所需。二是要学会对人宽容，只有宽以待人才能够有包容，才能营造比较宽松的环境，才有民主的气氛，单位才有生气和活力。在与干部员工思想沟通方面，要与干部员工多通气、多交流，逐渐达成共识，使干部员工经常保持积极乐观的心态，从而理顺情绪，化解矛盾，减少误会，增进了解和友谊。在评价干部员工方面，要多看干部员工的长处、优点，信任他们、肯定他们；少批评指责，多表扬鼓励。
三是关心人。关心人是做好思想政治工作的切入点。关心人，就是对人有爱心，充满热情，时刻把别人的冷暖记挂在心，亲人之所爱，急人这所难，帮人之所需。思想政治工作以人为本，就要关心人，关心就是要与干部员工打成一片，与干部员工拉近距离，把握他们的脉搏，心中要始终装着他们，要动之以情，施之以爱，要及时了解他们的思想、工作、生活情况，帮助他们排忧解难。关心人很重要的一点是关心人的利益。因此，作为一名思想政治工作者在平时的工作中，一要对干部员工多一份关心和鼓励，多一份关爱和责任，在政治上多引导教育，生活上多体贴关怀，学习上多指导帮助，工作上多鼓励支持，及时掌握干部员工的冷暖与所需；二要深入干部员工的思想实际和生活实际，把“干部员工利益无小事”的要求落到实处，急干部员工之所急，为干部员工分忧解难，切实关心干部员工疾苦，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作；三要亲和于干部员工，不仅表面上要与干部员工拉近距离，还要真正关心干部员工，不单是关心干部员工的家长里短，更重要的是关心干部员工的前途和未来，为广大员工和干部努力创造施展才华的机会和舞台，提升广大员工和干部的成就感，增强他们的工作积极性。
“以人为本”理念与思想政治工作
以人为本理念与思想政治工作前言“以人为本”是一种根植于人文主义思想的理念，它强调以人的利益和福祉为出发点，秉持着关爱人、重视人、尊重人的原则。
在现代社会中，作为一种重要的管理与发展理念，“以人为本”被广泛应用于各个领域。
作为一个全面发展的社会，我国的思想政治工作也紧紧围绕着“以人为本”理念展开工作，加强了与群众的联系，为人民群众创造更好的发展条件。
“以人为本”理念与思想政治工作的关系思想政治工作一直是中国特色社会主义的重要方面，而“以人为本”理念则是方针思路中的重要组成部分。
在实践中，思想政治工作应该始终保持以人民为中心的工作思路，坚持以人民为本、服务人民和发展为宗旨，注重个体的心理健康和全面发展，关心群众的根本利益和日常生活中的困难等，为民族凝聚力和社会和谐进程做出应有的贡献。
具体而言，如何将“以人为本”理念与思想政治工作紧密结合呢？一、坚持人的主体地位“以人为本”的核心是以人为中心，也就是以人为第一位的思想。
思想政治工作的工作目标，是优先关注人们的不同需求，关注群众思想的动态变化，关注人们享受幸福的能力是否得到发挥。
深化“以人为本”的思想，就意味着要以人为主体思想和行动的唯一标准，坚持让人最终成为工作的受益者。
目的就是要发掘人的大潜力，保证其在和谐发展中获得应有的生存、发展、幸福体验。
需要我们时刻保持身处人民群众中的情感，明确群众需要什么，帮助群众解决存在的问题。
二、重视个性化需求众所周知，每个人的需求和欲望都是不一样的，特别是在现代社会中，这些个性化的需求往往更加突出。
因此，在思想政治工作中，一定要深入了解群众的需求，关注个体的生态、心理和文化需求等，注重个体化服务，尊重群众的意愿，充分发挥服务本质功能发挥作用。
三、弘扬人文关怀精神在面对任何人的攻击和挑战时，思想政治工作的工作人员应该不断丰富自己的中心思想，保持对人文关怀精神不松不懈的追求。
要坚持以人为本、服务人民、发展人民的工作原则为保障，始终保持服务群众的纯真性、真诚性和专业性，不盲目追求宏大的形象和口号，而是注重细节，用心用情，真正切实地解决群众问题。
以人为本,做好思想政治工作
以人为本,做好思想政治工作胡锦涛总书记指出“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本”。
以人为本是科学发展观的核心，思想政治工作的对象是人，这就决定了思想政治工作的出发点和落脚点应始终是尊重人、关心人、理解人、激励人，切实增强思想政治工作的号召力、战斗力、凝聚力和创造力，全面促进人与社会和谐发展。
一要尊重人，切实增强思想政治工作的号召力作用。
尊重人是一名思想政治工作者最起码的品质，任何不懂得尊重别人的人，很难得到别人的尊重。
在企业的发展和改革中，要尊重人的权利和人格。
人是社会存在的主体，社会是人赖以生存的载体，人是自然界一切社会活动的根源和归宿。
人都有思想是区别于其他动物的根本特征，而且人的思想行为总是和别人的思想行为相互影响。
从这个意义上讲，每个人都是思想政治教育工作的对象，又都是思想政治教育工作的实行者。
人们在教育别人的同时也在教育着自己。
在思想政治教育工作中，教育者和被教育者的权利是平等的，教育者与被教育者之间的关系是以思想政治教育的内容为中介，教育者通过教育内容来影响被教育者，但同时要注意发挥被教育者的主观能动性。
企业领导在开展思想政治教育工作中，要让职工畅所欲言，把各种意见和心里话说出来，尊重他们的权利，尊重他们的想法，尊重他们的首创精神；要发现职工的长处和优点并给予表扬；对不同的思想和议论要进行以理说服教育，要平等待人，以诚相待，虚心听取不同的意见和建议；对其缺点错误要给予耐心的帮助教育，切不可盛气凌人，妄自尊大。
二要关心人，切实增强思想政治工作的战斗力作用。
关心来自对广大职工的深厚感情，一个感情淡漠，不懂得关心、爱护别人的人，是很难真正做好别人的思想政治工作的。
要多贴近职工，想职工所想，急职工所急，办职工所盼，帮职工所需，充分体现职工意愿，满足职工需求，把握职工脉搏，为职工提供健康向上、喜闻乐见的精神生活，以广大职工的根本需要为本，做职工的贴心人，理解和尊重职工，靠真理的力量、人格的力量和科学的机制，努力拉近与职工思想、心理、感情上的距离。
坚持以人为本做好思想政治工作
思想政治工作要坚持以人为本思想政治工作是解决人的思想、立场、观点等方面的问题，建构在人的基础之上的一种社会实践。
它必须突出“以人为本”的理念，因人施教、对症下药、尊重人、理解人、关心人、运用情感管理、情感激励等方式，才能发挥其独特作用，实现应有的价值。
一、关注人的需求，让职工有交流与沟通的愿望。
思想政治工作的对象是人，是帮助人们明辨是非，提高政治觉悟，促进思想转化，达到凝聚人心的目的。
也就是说，人们接受和奉行思想政治工作灌输的道理，不仅取决于道理是否正确，而且还取决于道理是不是适应自己，是否有用，接受和奉行这些道理能否给自己带来好处，包括是否有利于自己成长和职业保障；是否有助于自己理想目标的实现；是否能帮助自己排解心中的烦恼、忧虑等情绪，获得心情愉悦的满足；是否能从中获取自己所需要的知识和方法。
思想政治工作要关注人的需要，就要注重回答和解决人们关心和感兴趣的问题，首先赢得对象自身需求上的认同。
当前，随着邯钢产业升级、结构优化以及各项改革的深化，部分辅助单位与主业剥离分流，还有的辅助单位尽管没有被剥离，但职工的思想不稳定，产生了被遗弃的感觉，相当一部分人为此陷入了苦恼，分散了干事业、抓工作的心思和精力；有的职工认为改革步子大、风险高，已经触及到了自己的切身利益，但不改革又没有出路，进退两难，无所适从。
这些问题直接导致一系列不容忽视的倾向。
例如：个别职工出现信仰危机，注重物质利益，忽视精神陶冶；注重商品意识，忽视道德意识；注重自我和个人价值实现，忽视集体和国家利益；注重实惠，忽视品德情操；注重索取，忽视吃苦奉献，等等。
因此，在邯钢跨越式发展的新形势下思想政治工作必须要瞄准这些思想苗头，及时解决因改革和利益关系调整带来的思想问题，把邯钢改革对社会、对企业、对别人、对自己可能带来的有利和不利因素给职工讲清楚、说明白，教育引导干部职工正确认识铁路改革的必然性和迫切性，正确对待改革中利益的调整，正确处理长远利益与眼前利益、根本利益与暂时利益、整体利益与局部利益、集体利益与个人利益的关系，把理想与实际、可能性与现实性结合起来，增强对邯钢改革的承受能力。
浅谈思想政治工作的以人为本
浅谈思想政治工作的以人为本思想政治工作虽然是意识形态方面的工作，因其面对面的都是具体的人和事，那么，它同样有一个从量变到质变的过程，特别是我国还将长期处于社会主义初阶段，就不可避免的存在着矛盾和差别。
思想水平还有从低到高的发展过程，人的认识也有一个逐步渐进的过程。
尤其是在建设市场经济，新旧体制接轨，改革进一步深化的新形势下，职工思想非常活跃。
给思想政治工作带来新的课题和研究对象，同时呈现了思想政治工作的以人为本的重要性，笔者就此谈三点粗浅见解。
一、思想政治工作必须以人为本思想是指挥行动的先导，一个人有什么样的思想就会产生什么样的行动，有为人民服务的好思想社会产生为人民的事业鞠躬尽瘁，死而后已的光辉壮举，如果有唯利是图的坏思想就产生贪污腐败行为，成为人民的罪人，因此思想政治工作就是如何做好人的思想工作，用正确的思想指导人们的从事每项具体的工作，必须做到以人为本，如何做到以人为本，基本的一条就是要充分认识人的不同性。
所谓不同性，是因为人是一个复杂的概念具体化了的人有老少之分，男女之别，处于不同所有制结构，经济成分，社会生活方式，社会的组织形成之中，还有就业岗位和就业方式，心理生理特征等不同。
所以，人是具有多种层次，多种结构组成的群体。
当前，社会生产力迅猛发展，职工思想观念随着改革开放的发展，企业结构的调整自然的发生变异。
这种思想观念形成一个循序渐进的过程，思想政治工作也相应有一个循序涟进过程这个过程就表现为从低层次意识到高层次意识的思想教育过程，马克思主义哲学告诉我们：具体问题具体分析。
所以，思想政治工作要对具有不同思想政治觉悟的职工进行不同程度的思想政治教育，然后再逐提高，这也就显示了思想政治工作的以人为本的特点。
思想政治工作是一个整个社会到具体单位的系统结构，因此，系统结构中人的意识很强，思想政治工作的这种不同人性的特点，是思想政治工作范围的广泛性和工作对象的具体性所决定的。
二、开展思想政治工作以人为本的重要意义随着经济结构的调整，改革步伐的加快，社会情况发生了复杂而深刻的变化，经济成分和经济利益，社会生活方式，社会组织形式，就业岗位和就业方式呈现出多元化的发展态势。
浅谈如何做好以人为本的思想政治工作
重其 时 效性 ， 思想工 作就 会成 了讲 “ 大 在 做 思 想政 治 工 作 时 ，注 重疏 导 和 教 增 加 思想 政 治 工 作 的科 技含 量 、 情感 道 理 ，说 官 话 ” 。思 想 教 育工 作 形 式 育相 结 合 ，实 现 各种 层 次 人群 之 间 的 含 量 和文 化 含 量 。创 新 “ 情 感 型 ”思
践 证 明 ，企 业 发 展 的步 伐 越快 ，对 思 作 才能 更有 实效 性
的原 则 新 思想 政 治工 作 机 带 Ｊ ｌ ，首 先 平 等 意识 和 民主 意识 ，调动 干 部 职 工
新 、体 制 创 新 的 力度 越 大 ，就 越 需 要 要 完 善 思想 政 治 工 作领 导 责任 制 ，建 的主 动 性 、积 极性 和 创 造 性 。创 新 文
刻 地 认识 到 企 业 思想 政 治 工作 在 企 业 作 责 任 明确 到 部 门、到 个 人 ，变 软任 代 文 明， 陶冶 思 想情 操 ， 塑造 美 好 心 中所 应 发挥 的作 用 ，必 须 坚持 围绕 中 务 为 硬 指标 ；将 思 想政 治 工作 与 业 务 灵 。创新 科 技 型 思想 政 治 工 作载 体 ，
致 工研 究
浅谈如何做好以人为本的思想政治工作
王 矿 山
（ 邢 台矿业集 团有限责任公 司 河北邢 台 ０ ５ ４ ０ ０ ０）
党 的十 八 大 报 告指 出， “ 必须 更 球 化 、文 化 多元 化 和 信 息 网络 化趋 势 象 中 发现 潜在 的 问题 ，从 少 数苗 头 性 加 自觉地 把 以人 为本 作 为深 入 贯彻 落 的不 断加 快 ，企 业 的思想 政 治 工作 呈 问题发 现 倾 向 性 问题 ，见 微 知 著 ，将 实 科 学发 展 观 的 核心 立 场 ，始 终把 实 现 出许 多前 所 未有 的新 特 征 。主 要体 问题 解 决在萌 芽状 态 。强化 用人 导 向 ， 现 好 、维 护 好 、发 展好 最广 大 人 民根 现 在 ： １ 、思 想 政 治 工 作 的 环 境 和 对 按 照 “ 不重 视 、不 会做 思想 政治 工作 ，
浅析坚持“以人为本” 做好思想政治工作
浅析坚持“以人为本” 做好思想政治工作加强和改进新形势下思想政治工作，是全党的一件大事。
而坚持“以人为本”是思想政治工作之根本所在。
要取得思想政治工作新的突破和新的进展，就必须适应复杂多变的新形势，探索和研究新规律，必须坚持“以人为本”，改进方式方法。
只有这样才能适应新形势下的新情况，努力使思想政治工作为各项事业提供强大的动力和保证，最大限度地调动干部职工的积极性和创造力。
一、确立“以人为本”的理念，培养健全人格从一切管理角度来看，任何管理都首先表现为对人的管理。
生产经营管理是通过人的活动来实现，人是生产力要素中最活跃的因素，恩格斯说“人们的行动的一切动力，都一定要通过他的头脑，一定要转变他的愿望和动机，才能使他行动起来。
”可见人们的思想是行动的先导。
因此，在管理思想上要坚持以人为本，充分发挥人的潜能，充分发挥人的积极性主动性和创造性，“以人为本”作为一种价值取向，其根本所在就是以人为尊，以人为重，以人为先，充分开发个体潜能为己任，以丰富的知识、完善健全人格的培养为目的。
在传统的思想政治工作中，许多人认为，经济或业务工作搞上去了，就意味着不存在思想问题了。
这一观点的缺陷表面上看是将经济或业务工作与思想政治工作相混淆，实质上是人文关怀的缺失。
它颠倒了思想政治工作与人的关系。
虽然发展离不开经济增长，但经济增长并不等于社会的发展一样，同样，经济或业务工作搞上去了，并不等于不存在思想问题，应引起我们足够的警惕。
思想政治工作中以人为本强调的是“人的发展特别是作为教育对象的具体的个人的和谐发展为根本”。
如果说，人的本质力量是人的自觉自为，思想政治工作则凸显出对自觉自为生命的不断生成与和谐完整发展的动力特性，因此，必须牢固树立“以人为本”思想理念，以科学的发展观塑造完美人格。
二、建立和谐社会，离不开“以人为本”的思想政治工作当前，改革的深化，制度的转变，打破了原有的各种利益的格局，各种风险，竞争因素的增加，人们带了一些思想困惑和心理压力，甚至信仰危机，思想领域的矛盾和斗争更加错综复杂，相互之间的竞争势必更加激烈。
浅谈以人为本做好思想政治工作
浅谈以人为本做好思想政治工作[论文关键词]以人为本人的本质主体人格人的需要人本关怀[论文摘要]以人为本是做好思想政治工作的一条重要原则。
人的本质决定了思想政治工作必须以人为本，以人为本要以塑造人的主体人格为本，要着眼于人的需要，以人为本体现了思想政治工作的人本关怀价值。
思想政治工作是解决人的思想、立场、观点，建构在人的基础之上的一种社会实践，主体、客体是人，出发点和归宿点也是人。
思想政治工作必须从人的需要出发，以人为本，才能提高思想政治工作的针对性和实效性。
一、人的本质决定思想政治工作必须以人为本思想政治工作是做人的工作，而人的核心问题是人的本质，因此，对人的本质的认识是思想政治工作以人为本的理论基础。
人的本质是什么?古往今来，人们进行了许多探索，形成了许多极有价值的思想，推动了人们对人自身的认识。
马克思和恩格斯对人的本质问题进行了深入的、科学的探讨。
他们在《关于费尔巴哈的提纲》中指出:“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。
”[1]根据这一科学论断，人的本质的科学内涵包括:第一，人的本质是社会性的。
从人的存在来看，人既有自然属性，又有社会属性，但人是“社会的存在物”。
第二，人的本质是具体的、实践的，不是抽象的，是“在一定的历史条件和关系中的人”。
第三，人的本质是综合性的，不是单一的、孤立的，是物质关系和精神关系的统一。
第四，人的本质是发展的，不是永恒不变的。
看不到人的本质的自然性、社会性、实践性、发展性，就不能全面完整地把握和理解人的本质。
思想政治工作在对人的本质认识上有过种种偏差。
一种偏差就是对人的社会性本质单面理解，看不到人的本质的丰富内涵，从而完全否定了人在社会生活中的独立性和自主性、能动性和创造性，使得在进行思想政治工作时表现出对教育对象自主权的不尊重、不理解、不关心，在教育方式上只懂“我讲你听，我打你通，我说你做”的单向灌输，忽视双向的交流。
在价值取向上，把社会与个人完全对立起来，忽视思想政治工作中存在的满足个人自身发展需要的功能和价值，片面强调社会与集体利益的合理性，同时还忽视人的本质是通过需要表现出来的。
坚持“以人为本” 做好思想政治工作
Ｊｎ ａ ｔ ｓｅ ｈ ｉｗ ｈ ｕ ｄ ｄ ｅ ｌ ｎ ｅｓａ ｄ ｔ ｅ ｓ ｉｎ ｉ ｃ ｃ ｎ ｏａｉｎ ｏ ｃｅ ｔ ｃ Ｏ ｔ ｏ ｎ Ｄｅ ｅｏ ｍｅ ｔ ｆ ｒ ｅ ｘ ｉ ｔｏ ｓｒ ｓ ｄ ｔ ａ ｅ ｓ ｏ ｌ ｅ ｐｙ ｕ ｄ ｒ ｔｎ ｈ ｃｅ ｔ ｏ ｎ ｔｔ ｆ ｉｎｉ ｕ ｌ ｋ ｏ ｖ ｌｐ ｎ ， ｕ ｔ ｒｅ － ｅ ｉ ｆ ｏ Ｓ ｉ ｆ ｏ ｈ
企业政＿ ｒ
企业 科技 与发展
２ １ 年第 ２ 期（ ００ １ 总第 ２ １ ） ９期
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坚持以人为本方针 做好思想政治工作
坚持以人为本方针做好思想政治工作胡锦涛同志在党的十七大报告中指出:“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。
”这一重要论述,既为我们阐明了新时期思想政治工作必须坚持的根本原则,又为我们指明了新时期加强和改进思想政治工作的根本方向。
作为国有煤炭企业，我们要认真贯彻落实这一重要论述,使思想政治工作更好地发挥统一思想、理顺情绪、凝聚人心、鼓舞斗志的重要作用,我们思想政治工作者要适应时代发展的要求,遵循人的思想和心理活动规律,坚持以人为本,注重人文关怀,善于心理疏导。
以人为本的思想,蕴含着一切为了人、为了一切人、为了人的一关心人、爱护人的人文意识和人文关怀。
坚持以人为本,关键是要着力解决民生问题,为新时期思想政治工作的开展创造重要的物质前提。
马克思说:“人们所为之奋斗的一切,都同他们的利益有关。
‘思想’一旦离开‘利益’,就会使自己出丑。
”因此,我们要在发展的基础上,更加注重社会建设,着力保障和改善民生,推进社会体制改革,扩大公共服务,完善社会管理,促进社会公平正义,努力使职工群众学有所用、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。
必须明确,努力解决民生问题,创造一个诚信友爱、公平正义的和谐社会环境,是加强和改进思想政治工作的根本前提和物质保证。
坚持以人为本,就要大力加强社会主义文化建设,不断满足人们的精神文化需求。
今天,我们要全面推进小康社会建设,实现中华民族的伟大复兴,发展生产力是根本,但同时要坚持社会主义先进文化的前进方向,兴起社会主义文化建设的新高潮,不断激发全民族的创造活力,不断提高国家文化软实力,从而使人民基本文化权益得到更好保障,使社会文化生活更加丰富多彩,使人民精神风貌更加昂扬向上。
坚持以人为本,就要全面加强社会主义核心价值体系建设,不断丰富人们的精神生活。
古往今来,伟大的事业都需要高尚的精神来支撑。
胡锦涛同志指出:“要在全体人民中牢固树立社会主义核心价值体系,用中国特色社会主义共同理想激励广大党员、干部和人民群众,不断巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。
以人为本是做好思想政治工作的核心
以人为本是做好思想政治工作的核心胡锦涛总书记指出：思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。
既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。
这一论断为新形势下的思想政治工作指明了方向。
深刻理解总书记的讲话内涵，结合笔者基层工作体会，使我进一步认识到：以人为本不仅是科学发展观的本质，是构建和谐社会的核心、同时也是做好思想政治工作的核心。
做好当前国企职工的思想政治工作，同样要坚持以人为本，在以人为本的原则下，探索、创新新形势下职工思想政治工作的机制、方式和方法。
企业思想政治教育有两个根本功能：一是全面发展企业员工的素质，塑造完全人格，二是引导员工认同和遵守企业各项规章制度，为企业发展服务。
以人为本的思想政治工作，首先要以一个共同的价值理念凝聚人心。
职工对企业的认同、热爱与忠诚，是一个企业不断走向发展壮大所不可或缺的强大精神动力和宝贵精神财富。
有了这种认同与热爱，职工们才会自觉为企业利益着想，才会不计个人得失、不畏艰辛、想方设法为企业的发展尽自己一份心、出自己一份力，才会与企业同甘共苦，风雨同舟，荣辱与共。
企业员工的职业生涯是与企业的发展进步紧密相联系的，只有实现价值追求的统一，才能促进企业与员工的共同发展。
所以没有员工的进步，就没有公司的发展，公司的发展为员工的进步提供条件。
我们一是把企业发展对人力资源的需求转化为指导员工进行职业生涯规划的导向，帮助员工建立职业发展目标。
为管理人员成长引入竞争机制，开放职业发展通道。
二是组织有针对性的培训，不断提高职工的业务技术水平和整体素质，多方搭建竞技舞台，充分发挥职工的聪明才智。
实现自我价值的需求，使广大员工自觉地把个人奋斗目标与企业发展要求紧密结合，立足岗位成才，使企业的价值创造同员工个人的价值追求相得益彰、完美统一。
以人为本的思想政治工作，要营造一种平等的、宽松的、和谐的氛围，充分尊重职工的情感，不仅满足职工物质层面的需求，更要满足职工精神层面的需求；不仅要创造条件满足职工的生存需要、享受需要，更要着力于职工的自我发展、自我完善需要的满足。
浅谈“以人为本”做好新时期思想政治工作
学 习实 践 科 学 发 展 观 。落 实 以 人 为
本 的 理念 ， 现在 思 想 政 治 工作 上 ， 体 最好
如 何 做 好 思想 政 治 工作 ．
党 的 十七 大报 告 中给 出 了 明确 的 回 答 。 告 指 出 ： 建设 和谐 文 化 ． 育 文 明 报 “ 培 风 尚 。和 谐 文 化 是 全体 人 民 团结 进 步 的
问题 。 二 、以 人 为本 做 好 思想 政 治 工作
思 想觉 悟 、调 动 人 们建 设 社 会 主 义 积 极
性 。思 想 政 治 工作 是 经 济 工 作 和 其他 一 切 工 作 的 生命 线 。 思 想 政治 工 作 是我 们 “ 党 的 优 良传统 和政 治 优 势 。是 精 神 文 明 建 设 的 一项 基 础 性 工 作 和搞 好 两 个 文 明
疏 导 。 正 确 方 式 处 理 人 际 关 系 ”这 是 用 ，
科学 发 展 观 的 具体 体 现 ，也 是 以 人 为 本
的贯 彻 落 实 。 如何 注 重 人 文 关 怀 和心 理 疏 导 ． 样 正 确 处 理人 际关 系 。 怎 如何 做 好
治工作。
（ ） 一 因人 而 异 ， 分 定位 。 想 文 化 细 思
建 设 的基 本 保 证 。 思 想 政 治 工作 是 我 党 ” 在 成 长发 展 的 过 程 中形 成 的 ．是 其 他 国 家 的政 党 所不 能 比的 。
一
信念、 情感 、 度 和行 为等 ， 到降 低 、 态 达 解
除 不 良心 理 状 态 和 清 除 思 想 障 碍 的 目 的 。 理疏 导 从 思想 政 治 工 作 角度 来 讲 ， 心 它 体 现 的 是科 学 发 展 和 以 人 为 本 的精 神 理 念 ． 人 性 化 的一 种 具 体 表 现 。 满 足 是 是 人 类个 体 心 理 需 求 与 精 神需 求 的一 种 科 学做 法 。 十七 大 报 告 里 首次 明 确 提 出 ， 在 要 “ 强 和 改进 思 想 政 治 工作 ． 重 人 文 加 注
2.坚持以人为本做好思想政治工作
坚持以人为本做好思想政治工作哈尔滨中庆燃气有限责任公司赵劲松思想政治工作是党在长期的工作实践中总结出来的经验和法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。
它在企业经营中发挥优势，实现与企业经营管理的有机结合；需要为群众办实事，解决群众关心的热点、难点问题，让思想政治工作贴近社会、贴近群众、贴近生活，真正发挥出统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励干部职工团结奋斗的作用,就必须坚持以人为本。
一、坚持以人为本，关注员工生活人是社会一切目标的根本,也是达到目标的动力之源,同样,职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源,作为一名企业思想政治工作者,在工作中如何使思想政治工作与企业生产经营实际,与企业发展壮大切实结合起来,就需要与时俱进,积极创新思想政治工作的方式方法,坚持党的为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线和群众观点,用以人为本的思想去践行思想政治工作。
1、了解人，思想政治工作才能有的放矢人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。
企业基层思想政治工作的对象是全体职工，就这决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每个职工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。
职工中由于年龄、思想觉悟、文化程度等的不同，我们在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，有人总结思想政治工作经验时得出的“一把钥匙开一把锁”是有道理的，思想政治工作都了解、分析职工中各种不同的思想状况和变化情况很重要，要做到真正了解人，就得深入基层，了解职工的思想动态，努力解决职工所普遍关心的“热点，难点”问题，研究职工的思想、心理、情绪进行思想变化的因素分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。
2、关心人，思想政治工作才能见成效加强和改善思想政治工作，要把思想政治工作与公司生产经营实际，改革和管理实际，职工的思想实际等方面有机地结合起来。
要充分调动广大职工的积级性，就得关心、理解职工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。
如何“以人为本”做好思想政治工作
如何“以人为本”做好思想政治工作思想政治工作，说白了就是做人的工作，是以人为对象、以帮助人们确立正确的立场、观点，增强人们认识世界、改造世界的主观能动性，动员人们自觉地实现当前目标和长远目标为主要目的的社会实践活动。
因此“以人为本”，就成了思想政治工作者必须依据和坚持的重要原则，并且应该贯穿于思想政治工作的各个环节。
思想政治工作“以人为本”，就是尊重人、理解人、关心人，这是我党的群众观点和群众路线在思想政治工作中的具体体现，也是人的主体性对思想政治工作的必然要求。
因为，人们都渴望尊重、理解和关心，这是人的一种最基本的需要。
无论是做什么行业、做什么样的工作，如果离开了对人最基本的尊重、理解和关心，来开展思想政治工作都不能取得好的效果，也达不到思想政治工作的目的。
当前我国正处在社会大转折时期，经济成分和经济利益多样化，社会生活方式多样化，社会组织形式多样化，就业岗位和就业方式多样化，各种社会群体的心理呈现出空前的丰富性和活跃性。
在这种情况下，思想政治工作者如何以人为本的开展思想政治工作，笔者认为可以尝试以下几点：1.因人而异，因地制宜思想政治阵地，正确的思想不去占领，非正确的思想必然抢先而入。
思想政治工作不能仅局限在党员干部中，而应该在更广的范围内去开展。
因为党员干部也是来自各个群体，没有广泛的群众基础，恐怕也不可能有纯洁的党员干部队伍。
随着社会阶层的分化和社会群体的复杂化，思想政治工作也面临着新的问题与矛盾。
要想做好思想政治工作，不能简单的一概而论，而应针对不同阶层和不同群体采取不同的办法，正所谓，因人而异，因地制宜。
在具体的工作过程中，可以结合实际采取各种办法。
比如，将广泛宣传与个别教育结合起来。
可以利用各种机会采取各种形式，进行理想信念教育和爱国主义教育等，使人们受到教育，思想得到普遍提高。
做到把谈理论与做实事相结合，达到在讲原则、讲政策时，动之以情、晓之以理，为群众办实事好事，导之以行、持之以恒。
以人为本是做好思想政治工作的核心
以人为本是做好思想政治工作的核心党的十六大以来，以胡锦涛同志为首的党中央，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想，提出以最广大人民的根本利益为本的思想。
以人为本思想体现了立党为公、执政为民的本质要求，是中国共产党的执政理念，是构建社会主义和谐社会的必然选择。
思想政治工作的对象是人，思想政治工作者所接触的是有思想、有情感、有实际利益需求的人，以人为本就是要紧紧围绕人，贯穿于思想政治工作的全过程。
以人为本在思想政治工作中，体现在对人的尊重、理解、关心、帮助。
这是我们做好思想政治工作的关键和核心，从而激发人的创造活力，促使人的全面发展，达到构建和谐社会的目的。
一、尊重人、理解人是思想政治工作的前提和基础人的需求按照马斯洛的需要层次理论即生理、安全、社交、尊重和自我实现五个层次，人对尊重的需要，是较高层次的社会性需要，是人对自我评价和自我尊重以及社会评价和社会尊重的渴望。
满足尊重的需要会导致快乐、信心和力量，相反会产生悲伤、自卑和无能的感觉。
因此，作为思想政治工作者，应把尊重人摆在思想政治工作的突出位置，尊重人的人格，尊重人的权利，尊重人的差异。
理解是沟通人的思想，情感的纽带和桥梁。
理解就是要学会换位思考，设身处地的为对方着想，多看别人的长处，多信任、多肯定，多交流，带着深厚的情感去工作，缩短情感距离消除隔阂。
每个人的思想产生、发展、变化都是有客观因素的，只有了解了人的思想产生、发展、变化的客观规律才能把握人的变化规律，才能做好思想政治工作。
被尊重是人的基本权利，我们做工作要懂得尊重别人就是尊重自己。
人只有得到尊重，处在平等地位才会向你倾诉、讲真心话，你才能了解到对方的真实想法，把握对方的思想脉搏。
在理解的基础上以诚交心，以心换心，沟通思想，是双方思想互动的过程。
所以说，尊重人、理解人，是思想政治工作的前提和基础，也是思想政治工作成功的关键。
二、关心人、帮助人是思想政治工作的切入点思想政治工作说到底，就是要解决实际问题。
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关键 词 ： 人 为 本 ； 的 本 质 ；人 的 需 要 ； 号 ： ２７ １ Ｄ６．
文 献 标 志 码 ： Ｂ
文 章编 号 ：０ ８ １ ５２ １ ）５—０ ９ 一Ｏ １０ —０ ５ （０ ０ ０ ０７ ３
思想政 治工作 是解 决 人的 思想 、 立场 、 观点 ， 建 构在 人的基础 之 上的一 种社 会实 践 ， 思想政 治工作
必须 从人 的需要 出 发 ， 人 为 本， 能提 高 思 想政 以 才 治工作 的针对 性和 实效性 。
一
思 想政 治 工 作在 对 人 的本 质认 识 上 有过 种 种 偏差 。一 种偏 差就是 对 人的社 会性 本质单 面理 解 ，
看不 到人 的本 质 的丰富 内涵 ， 而完 全否 定 了人在 从 社 会生 活 中的 独 立性 和 自主性 、 动 性 和 创 造性 ， 能
重、 自强 自立是 人 的主体 精神 的最 主要 内容 。它是
维系、 凝聚、 鼓舞中华民族的强大精神力量 准当
今科技突飞猛进 、 竞争 日益激烈的社会， 个人如何
主动适 应和改造 自然 与 社 会 、 认识 与 完 善 自身 ， 迫
切需要这 种精 神力 量的支 撑 。没有 主体精神 ， 一个 民族 就失 去了 脊 梁， 一个 人 就 失 去 了前 进 的动 力。
社 会性 需要 、 践 性 需要 是 人 的本 质 的外 在 表 现 。 实 它 ｉ￣互 制 约 ， ｆＨ ］ 相互 矛 盾 ， 映 在 人 的认 识 和 行 动 反
作者简介 ： 张 副 书记 。
玮 （９ ２ ， ， 业 于 呼 和 浩 特 市 交 通 学 校 ， 工 师 ， 任 内 蒙 古 首 创 路 桥 机 械 化 有 限 责 任 公 司 党 委 １６ 一）女 毕 政 现
值 的思 想， 推动 了人 们对 人 自身的认 识 。马克 思和
“ 讲 你听 ， 说 你 做” 单 向灌 输 ， 视 双 向的 交 我 我 的 忽 流 。在 价值取 向上 ， 社 会 与个 人 完 全 对 立起 来 ， 把
忽视 思 想政 治工 作 中存 在 的 满 足个 人 自身 发 展需
象 的， “ 是 在一定 的历史 条件 和关 系 中的人 ” 。人 的 本质 是综合性 的 ， 不是单 一 的 、 立的 ， 物 质和精 孤 是
性 ， 高思 想政 治 工 作 的有 效性 ， 疑 有 着不 可 忽 提 无
视 的 作用 。
思想政 治 工 作与 人 密 不可 分 。人 的需 要 之 间
要 的功 能和价 值 ， 片面 强调社 会与 集体利 益 的合理 性， 同时还 忽 视 人 的本 质 是通 过 需 要 表 现 出来 的 。 只重 视精 神需 要 ， 为 只 要解 决 了理 想 信 念。 认 一切
问题都 解决 了， 人 的物 质需 要 看 成 是 万恶 之 源 。 把
恩格 斯对 人 的 本 质 问题 进 行 了 深 入 的、 学 的探 科
・
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政治与经 济
《 内蒙古煤炭经济》
２ １ 第 ５期 ００年
上， 由于种 种 困惑 和 迷 茫， 往 会 产生 种 种 思 想 问 往 题和 行为 偏差 。解 决这些 思想和偏 差 ， 靠实 践调 要 整和 变革 现存 的社 会关 系， 尤其要 思想政 治工 作对 人 的思 想 的 引 导 。没 有 思 想 调控 ， 会 就 无 法 运 社 行 。思想 政 治工作 要揭示 自身 的规律 ， 必须研 究 人 的 本质 ， 因为 人的本 质 内在地规定 了人 的思 想形成 和发 展的 规律 。有 效 的 思想 政 治工 作 还 必 须 始终
政治与经济
《 内蒙古煤炭经济》
２ １ 第 ５期 ０ ０年
浅 谈 以 人 为本 做 好 思 想 政 治 工 作
张 玮
呼和浩特 ００ １ ） １０ ０ （ 内蒙 古 首 创 路 桥 机 械 化有 限 责 任公 司 ． 内蒙 古 摘 要 ： 文 论 述 了面 对 市 场 经 济 和 知 识 经 济 的 挑 战 如 何 以 人 为 本 做 好 思 想 政 治 工 作 的 论 点 。 本
神的统 ～ 。人 的本 质是 发 展 的， 是 永 恒 不变 的 。 不
看不 到 人的 本 质 的 自然 性 、 会性 、 践 性 、 展 社 实 发
性 ， 不能全 面完整 地把 握和理 解 人的本 质 。 就
收 稿 日期 ：００—０ ２１ ３—２ ３
的和谐 统 一需要 思 想政治工 作 。人 的生物性 需要 、
、
人 的本 质决 定思 想政 治工 作必 须以 人为本
使得在 进行 思 想政 治 工 作 时表 现 出对 教 育 对 象 自
主权 的不尊 重 、 不理解 、 不关 心 ， 在教 育方 式上 只懂
思想政 治工作是 做 人 的工 作 ， 人的核 心问题 而 是 人的本 质， 因此 ， 人 的 本 质 的认 识 是 思 想政 治 对 工 作 以人为 本 的理 论 基 础 。人 的 本 质是 什 么？古 往今 来 ， 人们进 行 了许 多 探 索 ， 成 了许 多极 有 价 形
人 的主 体 能力 ， 自我调 节 、 即 自我控 制 、 自我 完 善、
讨 。他 们在《 于 费 尔 巴哈 的提 纲 ＞ 指 出 ：人 的 关 中 “
本质 并不 是 单 个 人 所 固有 的抽 象 物 ， 其 现 实性 在 上， 它是 一切社 会关 系的总 和 。 人 的本质 的科学 内 ” 涵 包括 ： 第一 ， 的本 质是 社 会性 的 。从 人 的存在 人
来看 ， 人既有 自然属 性 ， 有 社 会属 性 ， 又 但人 是 “ 社
结果 导致 思想 政 治工作 空对 空。 因此 ， 学地认 识 科
人的 本质 ， 对于 开 展 思 想政 治工 作 的 必要 性 。 强 增
思想政 治工 作 的针对 性 ， 索 思想政 治工 作的 规律 探
会 的存在物 ” 人的本 质是具 体 的 、 。 实践 的 ， 不是抽