常德市劳动合同书
常德市劳动合同协议3篇
常德市劳动合同协议3篇你知道关于常德市劳动合同协议怎么写嘛?都在这里了!随着法律观念的日渐普及，关于合同的利益纠纷越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编为大家整理的关于常德市劳动合同协议，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!常德市劳动合同协议1甲方(单位)：_______________________乙方(劳动者)姓名：_________________性别：____________________________民族：____________________________文化程度：________________________居民身份证号码：__________________联系电话：________________________家庭住址：_______________________一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
常德市劳动合同范本
常德市劳动合同范本雇主名称：______________雇员名称：______________合同签订日期：______________1. 聘用条款1.1 雇佣岗位：根据双方协商一致，雇主聘用雇员担任______________岗位。
1.2 工作职责：雇员应按照公司安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
1.3 工作地点：雇员的工作地点为______________，如有变动需另行协商。
2. 工作时间2.1 工作时间：雇员每周工作时间为______________小时，具体工作时间安排由公司制定。
2.2 加班安排：如有加班需要，雇员应按照公司规定履行加班手续。
3. 薪酬福利3.1 薪酬待遇：雇员的薪酬待遇为______________元/月，具体福利待遇另行约定。
3.2 绩效奖金：根据公司绩效考核情况，雇员有资格获得绩效奖金。
4. 假期福利4.1 年假：雇员享有______________天带薪年假，具体安排按照公司规定执行。
4.2 病假：雇员如因病需要请假，应提供病假证明，按照公司规定享受病假福利。
5. 解雇条款5.1 解雇程序：如有解雇需要，雇主应提前通知雇员，并按照相关法律规定履行解雇手续。
5.2 终止合同：双方协商一致或因特殊情况需要终止合同的，应提前书面通知对方，并履行相关程序。
6. 保密条款6.1 保密责任：雇员应对公司的商业机密和保密信息负有保密责任，不得擅自泄露给第三方。
6.2 保密期限：保密责任在雇员离职后仍然有效，不受合同解除的影响。
7. 其他条款7.1 合同变更：本合同如有任何变更，须经双方协商一致并签订书面变更协议。
7.2 争议解决：因合同履行发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，自签订之日起生效。
雇主（盖章）：______________ 雇员签名：______________ 日期：______________ 日期：______________合同范本专家根据常德市劳动法律法规和相关政策，为您撰写了以上劳动合同范本。
常德市劳动合同范本书
常德市劳动合同范本书【附件】：1、劳动合同附件A：员工个人信息表2、劳动合同附件B：薪资及福利待遇表3、劳动合同附件C：保密协议书第一章总则第一条目的第二条定义第二章合同主体第三条合同订立方式第四条合同内容第五条合同期限第六条合同试用期第七条合同解除及终止第三章工作内容及工时第八条工作内容第九条工作时间第十条加班与休假规定第十一条调休与补休第十二条工伤及医疗保险第四章薪酬与福利第十三条基本工资第十四条绩效工资第十五条奖金与津贴第十六条加班工资第十七条社会保险与公积金第十八条带薪假期与带薪病假第十九条附加福利第五章合同变更与解除第二十条合同变更第二十一条合同解除第二十二条经济补偿第二十三条离职手续第六章保密与违约第二十四条保密义务第二十五条违约责任第七章争议解决第二十六条争议解决方式【法律名词及注释】：1、劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者签订的确立双方权利和义务，确定劳动条件的书面协议。
2、试用期：用人单位与劳动者订立劳动合同后，根据约定的试用期限和试用工资，对劳动者进行测试和考察的一段时间。
3、工伤保险：工伤保险是指用人单位按照国家规定，为本单位从业人员参加工伤保险而缴纳的保险费，用于给予工伤职工相应的工伤医疗、伤残补助、生活辅助等待遇的制度。
4、绩效工资：根据个人工作表现和工作贡献，用人单位给予劳动者额外的工资激励。
5、法律劳动年限：劳动法规定的各类劳动者享受各种待遇和权益的计算年限。
6、终止劳动关系：劳动合同到期、劳动者离职、双方协商一致或按照法定情形解除劳动合同等情形下，劳动者与用人单位之间的劳动关系终止的行为。
常德市劳动合同范本书简版修正
常德市劳动合同范本书1. 合同甲方公司名称：统一社会信用代码：X地质：X2. 合同乙方个人姓名：住质：3. 合同签订时间本劳动合同于年月日签订。
4. 工作内容和职责甲方与乙方约定，乙方将从事以下工作内容和职责：X5. 工作地点和工作时间5.1 工作地点为甲方所在地或指定的工作场所。
5.2 工作时间为每周工作40小时，具体工作时间及休息时间由甲方安排，并遵守国家法律法规相关规定。
6. 薪酬和福利待遇6.1 乙方的基本工资为元/月。
6.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
6.3 其他薪酬和福利待遇根据甲方的规定执行。
7. 试用期7.1 乙方将按照国家相关规定参加为期个月的试用期。
7.2 试用期期间，甲方有权对乙方的工作能力和工作表现进行评估，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除劳动合同。
7.3 试用期期满并经过甲方考核通过，乙方将成为正式员工。
8. 离职和解除合同8.1 乙方有权提前天向甲方提出辞职，并应在离职前履行提前通知的义务。
8.2 若乙方违反劳动合同的约定或严重违反工作纪律，甲方有权解除劳动合同。
8.3 解除劳动合同的通知应书面形式，并提前天通知对方。
9. 保密义务9.1 乙方应对甲方的商业秘密和内部资料保密，不得擅自泄露或利用。
9.2 离职后，乙方仍应继续履行保密义务。
10. 其他约定10.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
10.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
10.3 本合同自甲、乙双方签署之日起生效，有效期为年。
甲方（单位盖章）：_______________乙方（个人签字）：_______________。
常德市劳动合同范本书正规范本(通用版)
常德市劳动合同范本书第一章总则第一条本合同是劳动条件乙方与乙方之间关于劳动关系建立、维护、调整和终止的协议，双方在自愿、平等、公平、诚实信用的基础上，依法共同签订本合同。
第二条乙方为劳动者，依法享受劳动权益；甲方为用人单位，拥有劳动管理权。
第三条劳动合同自乙方入职之日起生效，至劳动关系终止之日止。
第四条劳动合同的订立须符合国家法律法规和劳动合同法的相关规定。
第二章合同内容第五条劳动合同的类型：固定期限劳动合同。
第六条工作岗位：乙方将被安排在常德市甲方公司所在地的办公室从事劳动工作，工作内容为乙方签订的职位工作。
第七条乙方的工作职责：乙方负责完成甲方交付的工作任务，按时保质地完成工作目标。
第八条工作时间：乙方工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方安排。
第九条工资和福利待遇：乙方将会得到甲方提供的工资及福利待遇，具体数额由双方协商确定。
第十条周休及年休假：乙方享受每周两天的休息日及国家规定的带薪年假。
第十一条乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，并按照要求服从工作安排。
第十二条劳动保护和劳动条件：甲方要保证乙方在工作过程中的人身安全和合理的劳动条件，并根据国家法律法规和政策，提供必要的劳动保护。
第十三条乙方违反劳动纪律行为及后果：如果乙方违反工作纪律，甲方有权采取相应的纪律处理措施。
第十四条合同解除及终止：合同解除或终止需经双方协商一致，并依法履行解除或终止程序。
第十五条争议处理：合同履行过程中发生的争议，双方应当友好协商解决；若协商不成，可依法向劳动争议处理机构申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第三章附则第十六条本合同一式两份，甲、乙各持一份，自劳动合同签字之日起生效。
第十七条合同附件：本合同不设附件。
第十八条本合同未尽事宜，按照国家相关法律、法规及政策执行。
第十九条本合同自动延长问题：本合同自动延长问题由双方协商解决并书面确认。
第二十条本合同的修改、补充及终止需经双方协商一致，并以书面形式确认。
2021年常德市劳动合同范本
2021年常德市劳动合同范本2021年常德市劳动合同范本1甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。
加班工资按/小时计算。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。
八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。
乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。
考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。
延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
常德市企业约定试用期的劳动合同
常德市企业约定试用期的劳动合同劳动合同试用期约定范本尊敬的……（企业/个人雇主名称）：我方与你方就试用期劳动合同事宜进行协商，经双方友好协商，现就具体约定如下：一、背景及目的：本次试用期劳动合同的签订旨在明确双方对试用期工作的权利与义务，测试员工与企业之间的相互适应及合作情况，为进一步签订正式劳动合同奠定基础。
二、试用期开始时间：试用期开始时间为……（年）……（月）……（日），结束时间为……（年）……（月）……（日）。
三、试用期工作内容：1. 试用期员工将按照双方协商确定的工作内容和职责进行工作。
2. 试用期员工将在试用期内接受企业提供的岗位培训，并按照企业的要求进行工作。
四、试用期工资待遇：1. 试用期员工的工资待遇为人民币……元/月。
2. 试用期员工享受的福利待遇与正式员工一致，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、试用期双方权利义务：1. 试用期员工享有与正式员工相同的权利和义务。
2. 试用期员工有权按照相关劳动法规的要求享受劳动保护，有权负有劳动保护的义务。
3. 试用期员工应按照企业要求完成工作任务，保证工作质量和工作效率，并能适应工作环境的要求。
4. 企业应为试用期员工提供良好的工作环境，及时进行指导和培训，并按照国家有关规定支付工资和福利待遇。
六、试用期终止：1. 若试用期员工在试用期内不符合企业要求，企业有权不续签劳动合同。
2. 若试用期员工在试用期内表现优秀，双方达成一致意见可提前终止试用期，并签订正式劳动合同。
3. 若试用期员工在试用期内出现严重违纪行为或违法行为，企业有权解除劳动合同。
七、其他约定：1. 试用期员工在试用期内发生工伤的，按照国家相关规定处理。
2. 双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；如协商不成，可以向相关劳动争议解决机构申请仲裁或诉讼解决。
八、本合同一式两份，企业和员工各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
企业（盖章）：法定代表人/授权代表：员工（签字）：年月日。
常德市劳动合同书
编号劳动合同书甲方（用人单位）名称：住所：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：常德市人力资源和社会保障局编印使用说明1、本合同书可作为用人单位及劳动者签订劳动合同时使用。
2、本合同必须由本人签字，方能生效。
3、用人单位及劳动合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
4、经当时人双方协商可以增加条款。
5、当事人约定的其他内容，在本合同内填写不下时，可另附纸。
6、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事办公室文秘岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行全日工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经及工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过小时，平均每周工作时间不得超过小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
常德市劳动合同书
常德市劳动合同书编号老挝人移动关闭随着书甲方(雇主)名称:住所:自然:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者)姓名:性不要:出生日期:家庭地址:居民身份证号码:常德市人力资源和社会保障局发布使用说明1.本合同可在雇主和雇员签订劳动合同时使用。
2:这份合同必须由我自己签字才能生效。
3.用人单位与劳动合同文件签订劳动合同时，需要双方协商一致的内容，应在协商一致后填写相应的空白处。
签订劳动合同时，甲方应加盖公章；法定代表人或者主要负责人应当签名或者盖章。
4.届时双方协商后可增加条款。
5.双方约定的其他内容如不能在合同中填写，可另附纸张。
6:本合同一式两份，双方各执一份。
甲方不得保管交付给乙方的物品根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律:法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，我们同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限文章甲:双方选择如下本合同的期限以三种形式确定:(1)固定期限:自年月从到年月一天的结束。
二。
功函文章根据甲方工作需要，乙方同意从事办公室秘书岗位(工种)工作。
经双方协商同意，甲乙双方可以调换工作(工种)。
文章乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。
三:工作时间、休息和假期第4条乙方实施整天工时制度。
(1)在执行标准工作时间的情况下，甲方应安排乙方每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。
因工作需要，经与工会和乙方协商，甲方可延长工作时间，一般每天不超过一小时。
小时，如因特殊原因需要延长工作时间，在保证乙方健康的情况下，延长工作时间每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。
(二)实行综合计算工时，平均每日工作时间不得超过小时，平均每周工作时间不得超过几小时。
(3)如工作时间不固定，乙方应自行安排工作时间、休息和休假。
甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。
第6条在合同期限内，乙方享有国家规定的各种休息:休假权，甲方应保证乙方每周至少有一天休息时间。
常德市劳动合同范本
常德市劳动合同范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在____________________岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为____________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为每月人民币________元，甲方于每月____日前支付乙方工资。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。
第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。
7.2 符合《劳动合同法》规定的情形，一方可以解除本合同。
7.3 本合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
第八条违约责任8.1 甲方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
8.2 乙方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
常德市劳动合同范本
常德市劳动合同范本一、合同甲方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）二、合同乙方乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）民族：（民族）身份证号码：（身份证号码）家庭住址：（家庭住址）联系电话：（联系电话）三、合同有效期本劳动合同自（日期）起至（日期）止。
四、工作岗位及工作内容乙方在甲方公司担任（职位名称），具体工作内容包括但不限于：•（详细工作内容1）•（详细工作内容2）•（详细工作内容3）五、工作时间和地点1.工作时间：（1）每日工作时间为（具体时间），每周工作（天数），每月工作（小时数）；（2）乙方同意根据甲方工作安排调整工作时间。
2.工作地点：（1）乙方工作地点位于常德市（具体地址）；（2）乙方同意根据甲方工作安排随时调整工作地点。
六、工资和福利待遇1.乙方每月基本工资为（具体金额），具体结发办法如下：（1）工资结算周期为（月/周/日）；（2）工资结算日为每月（日期），如遇节假日顺延。
2.根据国家相关法律法规和公司规定，乙方享有以下福利待遇：–社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）–住房公积金–年度休假–节假日福利–其他福利待遇（具体详述）七、劳动纪律和规章制度1.乙方在工作期间需遵守公司的各项劳动纪律和规章制度，包括但不限于：–准时上下班–遵守安全生产规定–保守公司机密资料等2.如乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权采取相应的纪律处分，并有权解除劳动合同。
八、劳动保护和劳动条件1.甲方将提供良好的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
2.如乙方因工作需要需要进行培训或接受进一步的职业技能提升，甲方将提供相应的培训和学习机会。
九、劳动合同解除1.在劳动合同有效期内，任何一方如需解除劳动合同，应提前（具体天数）书面通知对方。
2.在下列情况下，甲方有权随时解除劳动合同，无需事先通知乙方：–乙方严重违反劳动纪律和规章制度；–乙方严重失职，损害甲方利益；–乙方患重大疾病，不适合继续工作；–乙方严重违反国家法律法规。
常德劳动合同协议书
常德劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！《常德劳动合同协议书》甲方（用人单位）：常德XXX有限公司地址：湖南省常德市XXX街道XXX号联系电话：XXX-XXXXXXX乙方（员工）：身份证号码：XXX.XXX.XXXXXXXX联系电话：XXX-XXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 甲方根据乙方工作表现和实际工作需要，可以提前一个月通知乙方解除或终止劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（含____%的绩效工资），工资发放时间为每月__日。
2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按月支付乙方工资。
四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。
2. 乙方按照国家规定享受法定节假日，并根据实际情况享受年假、产假、陪产假、病假等相关休假。
五、劳动保护与培训1. 甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应定期为乙方提供职业技能培训，提高乙方的工作能力。
六、保密协议1. 乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。
2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
七、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同。
2. 乙方提前__天书面通知甲方解除劳动合同。
3. 甲方根据国家法律法规和实际情况解除或终止劳动合同。
常德劳动合同模板
常德劳动合同模板甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、劳动合同基本信息1.1 劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 工作内容及地点乙方在甲方从事____岗位工作，工作地点为____（具体工作地点根据实际情况确定）。
二、劳动报酬2.1 乙方的工资待遇为每月人民币____元（以下简称“工资”），按照甲方规定的工资支付周期支付。
2.2 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成及标准按照甲方的薪酬制度执行。
2.3 乙方享受加班工资，按照甲方规定的加班工资支付标准执行。
2.4 乙方在试用期内的工资待遇为人民币____元。
三、福利待遇3.1 乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.2 乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
3.3 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。
四、劳动纪律与考核4.1 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及工作纪律。
4.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到甲方的绩效考核标准。
4.3 乙方如有违反劳动纪律、规章制度或工作职责的行为，甲方有权根据实际情况给予相应的纪律处分。
五、解除和终止劳动合同的条件5.1 在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循国家相关法律法规的规定。
5.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度或者工作纪律；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）乙方被依法追究刑事责任。
常德市劳动合同书
常德市劳动合同书一、合同双方的基本情况甲方：__________（以下简称“公司”）乙方：__________（以下简称“员工”）二、合同约定事项1. 工作内容及职责1.1 公司根据业务需要，安排员工在公司内从事__________________（填写员工具体从事的工作）的工作。
1.2 员工必须按照公司的工作安排，在规定的时间和地点工作，恪尽职守，不得擅自离岗。
1.3 员工应当遵守公司规章制度，服从公司管理，不得违反国家法律法规、行业规定等。
2. 工作时间和休假2.1 公司的工作时间为_____________，休息时间为_____________。
员工必须按照公司的工作时间安排工作，不得私自加班或调休。
2.2 员工享有法定节假日、带薪年假等休假权利。
员工若要请假，应当提前向公司申请，并经公司批准后方可请假。
3. 服务期限和试用期3.1 本合同自_____________（年）_______（月）_______（日）起生效，至_____________（年）_______（月）_______（日）终止。
3.2 员工的试用期为_____________（填写试用期时长），试用期内工资按照_____________（填写试用期工资待遇）支付。
3.3 试用期结束后，员工如被公司录用，将根据工作表现和公司规定享受正式员工的全部待遇。
4. 工资及福利待遇4.1 员工按照公司规定享受基本工资和绩效工资。
员工每月工资总额为_____________元。
4.2 公司为员工购买社会保险和住房公积金，具体标准按照国家和地方规定执行。
4.3 公司将根据员工工作表现、公司业绩等情况，在年底发放绩效奖金。
5. 保密条款5.1 员工在工作期间，了解到公司的商业秘密和技术机密等保密信息时，应当严格保守。
5.2 员工在离开公司后，不得擅自泄露公司的保密信息或利用公司的保密信息从事与公司业务相同或相近的活动。
6. 违约与解除6.1 员工在合同期限内履行职责，公司按照本合同约定支付工资和福利待遇。
2023常德市劳动合同范本书
常德市劳动合同范本书一、合同双方甲方：（公司全称）住所：（公司地质）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）乙方：（员工姓名）住质：（员工住质）联系号码：（员工联系号码）联系方式：（员工联系方式）二、合同期限及工作地点1.本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
2.乙方将在甲方指定的工作地点履行职务。
3.甲方有权根据工作需要，指派乙方在常德市范围内的其他工作地点工作。
三、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每月人民币（金额）元，税前。
2.乙方的工资将于每月的（日期）通过银行转账或现金支付的方式发放。
四、工作内容及要求1.乙方的工作内容为（具体工作内容）。
2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，不得擅自变更工作内容。
3.乙方在工作期间，应积极完成交由甲方安排的各项工作任务，保证工作质量。
4.乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，不得从事与工作无关的活动，不得泄露甲方的商业机密。
五、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作（天）小时，共计不超过40小时。
2.乙方每天工作时间为上午（时间段）和下午（时间段）。
3.乙方享有每年的带薪年假天数为（天），需提前与甲方协商安排。
4.乙方享有国家规定的法定节假日休假权益。
六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。
2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体内容根据公司规定执行。
七、保密条款1.乙方应严守甲方的商业机密，不得泄露给予乙方知悉的与甲方商业活动相关的信息。
2.乙方离职后，应将所有与甲方工作相关的文件、资料、设备、钥匙等归还给甲方。
八、解除合同1.在合同期限内，若任何一方有下列情形之一，对方有权解除本合同：–重大违反劳动纪律或公司规章制度；–严重失职，导致甲方遭受重大经济损失；–乙方在工作期间休假未经甲方同意，且不按合同约定的时间返回工作岗位；–乙方违反保密条款泄露甲方商业机密。
常德劳动合同范本
常德劳动合同范本劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规和政策，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。
（二）试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在岗位工作，具体工作内容为。
（二）乙方的工作地点为。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。
（三）甲方安排乙方延长工作时间，应当支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
四、劳动报酬（一）甲方每月支付乙方工资元，其中基本工资元，岗位工资元，绩效工资元。
（二）甲方每月日前支付乙方上一个月的工资。
（三）甲方安排乙方加班，应当依照国家规定支付加班费。
五、社会保险（一）甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
（二）乙方依法享受社会保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
（二）甲方对乙方进行职业危害防护。
七、劳动纪律（一）乙方应当遵守甲方的各项规章制度。
（二）乙方违反劳动纪律，甲方有权依照国家规定和本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
八、劳动合同的解除和终止（一）甲乙双方解除或终止本合同，应当遵循国家法律法规的规定。
（二）甲方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知乙方。
九、违反劳动合同的责任（一）甲方违反本合同，应当依法承担违约责任。
（二）乙方违反本合同，应当依法承担违约责任。
十、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。
（二）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
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关键词常德市劳动合同范本书关键词：常德市劳动合同范本书背景劳动合同是用人单位与劳动者之间约定双方权利和义务的法律文件。
在常德市，劳动合同是雇佣关系的重要依据。
为了确保用人单位和劳动者之间的权益平衡和合法性，制定一份合规的劳动合同非常重要。
本文将为您提供关于常德市劳动合同的范本书。
劳动合同范本书1. 合同订立及期限1.1 用人单位信息（用人单位名称）与（用人单位地址）作为雇主，以法定代表人（法定代表人名称）的名义行使权益。
1.2 劳动者信息（劳动者姓名）作为劳动者，以（劳动者）为联系明。
1.3 合同期限本劳动合同为（固定期限合同/无固定期限合同）。
1.3.1 固定期限合同合同期限为从（开始日期）到（结束日期）。
1.3.2 无固定期限合同合同自（生效日期）起生效，由任一方提前（提前通知期限）书面通知解除。
2. 工作内容及地点2.1 工作内容劳动者的工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
2.2 工作地点劳动者的工作地点为（工作地点）。
3. 工作时间和休假3.1 工作时间劳动者每周工作时间为（工作时间），其中包括（休息日）作为休息日。
3.2 休假劳动者享受带薪年假（年假天数）天。
4. 薪酬和福利4.1 薪酬劳动者的薪酬为（薪酬金额）/月，具体支付方式为（支付方式）。
4.2 福利劳动者享受以下福利待遇：医疗保险养老保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金5. 权益保障5.1 劳动保护用人单位应遵守相关劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。
5.2 违约责任如一方违约，应承担相应法律责任。
6. 解除合同6.1 合同解除原因本合同解除的原因包括但不限于以下几种情况：合同期满达成一致协议劳动者提前通知解除用人单位原因解除6.2 解除程序双方达成一致后，书面通知对方解除合同。
7. 争议解决劳动合同争议应通过协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
总结本文提供了关于常德市劳动合同范本书的详细内容，包括合同订立及期限、工作内容及地点、工作时间和休假、薪酬和福利、权益保障、解除合同和争议解决等方面的内容。
常德劳动合同范本
常德劳动合同范本《常德劳动合同》甲方（用人单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。
固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
无固定期限：自____年__月__日起。
以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至____工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方[部门名称]从事[工作岗位]工作。
工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
标准工时制：乙方每日工作时间不超过[具体小时数]小时，每周工作不超过[具体天数]天。
不定时工作制：乙方的工作时间由甲方根据生产经营需要安排。
综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[周期]为一个计算周期，总工作时间不超过法定标准工作时间。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体数额]元。
甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
乙方的工资待遇按照甲方的工资制度和乙方的工作绩效进行调整。
五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
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编号
劳动合同书
甲方（用人单位）名称：
住所：
性质：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
常德市人力资源和社会保障局编印
使用说明
1、本合同书可作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。
2、本合同必须由本人签字，方能生效。
3、用人单位与劳动合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
签订劳动合同，甲方应盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
4、经当时人双方协商可以增加条款。
5、当事人约定的其他内容，在本合同内填写不下时，可另附纸。
6、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自年月日起至年月
日止。
二、工作内容
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事办公室文秘岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方实行全日工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过小时，平均每周工作时间不得超过小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第十一条乙方试用期的工资标准为元/月。
(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。
第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资薪酬。
第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，乙方月基本薪酬为不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十四条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金费用，社会保险住房公积金等费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
七、劳动纪律和规章制度
第二十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。
）
甲方：(盖章) 乙方：(签名)
法定代表人或
(主要负责人)：(签名)
年月日年月日。