当前档案学研究及档案工作中的唯心主义表现
“三个代表”与档案工作笔谈:与时俱进开展档案工作关键要解放思想更新观念
临的国际 、 国内复杂环境 , 按照 “ 三个 代表” 的要求 , 自觉 地把 档案工作放在 国际 、 内大背景 下去思考 , 国 去把握 ; 把档 案工作放在 经济 建设 的主旋 律 中去 审视 , 谋划 , 去 使档 案工作高起点 、 高站 位 , 足整体 , 立 服务全局 。彻 底 克服就档案抓档 案 , 只见 局部 , 见整 体的狭 隘 观念 和 不 以适应 群众直接 了解党和政府 的方针政策 的要求 , 引起 了社 会极大反响 和广 泛好评 , 市委 、 政府 的 重视 支 在 市 持下 , 各项准 备工作正 在 紧张有 序 的进行 , 快 就要 向 很 社会开 放。创新的 实践不断证 明着这样一个 道理 , 只要
坚持 与时俱进 。档 案 工作 与时俱 进 , 应对 时 代变 革 , 是 夯实档案工作基 础 的必 由之路 和必 然选 择 。档案 工作 要 实现与时俱进 , 必须 要解放思 想 , 就 更新观念 , 大胆探 索, 勇于创新 , 以与时俱进 的思 想观念统 领档案工 作 , 以 与时俱进 的精神 状态创新 档案工 作 , 不断增强 档案工作 的生机与活力 , 动档案事业 的不 断发展 。 推 与时俱进 开展 档案工作 , 要摒 弃旧的传统 观念 随着经济 国际化 的不 断推进 、 学技术迅 猛发展 和 科
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本 刊 专
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“三 个 代 表 ”与 档 案 工 作 笔 谈 ・
与 俱 开 档 工 关 要 放 想 新 念 时 进 展 案 作 键 解 思 更 领导 干部 进修 班上的重要讲话 中 指 出, 贯彻 “ 三个 代表 ” 求 , 键在 要 关
局在 江泽民“ 三个 代表 ” 重要思想 的指引下 , 以更加 积 将 极 的姿态 , 与时俱 进 , 快档案信息 化建设 的步 伐 , 断 加 不 向档案现代化迈进 , 为党 和人 民各项事业 服务做 出新 的
档案学概论习题
档案学概论习题档案学概论习题第一章档案概论与档案现象第一节“档案的定义及其分析”思考题1、研究档案定义的理论意义和实践价值是什么?2、国内外档案学术界比较经典的档案定义有哪些?你对这些定义有何评价?3、有的同志认为档案的本质是“保存备查”,你对这种学术观点有何认识?4、档案的本质与本质属性是同一概念吗?5、如何理解档案的“历史原始记录”和“有机联系性”?6、电子文件的出现,对人们认识档案的本质有何影响?7、“来源关联性”和“内容关联性”的区别是什么?8、有的同志认为档案的真实性是指“内容的真实性”及“档案承载事实的客观性”,对于这种学术观点你的评价是什么?第二节“档案与相关事物的关系”思考题1、有的同志认为“档案就是一种信息”,你对这种观点有何评价?2、认识到“档案是一种社会的核心信息资源”,这种做好档案工作有何意义?信息时代的档案工作者应当扮演一种什么样的社会角色?3、档案和文献之间是一种什么关系?如果认为”文献是一切知识的载体“,那么档案在整个知识家族中应当占有一种什么位置?同其他的信息产品和知识产品相比较,档案具有哪些方面的优势和劣势?应当如何通过有效的管理,提升档案的信息品质,并为人类社会的存在和发展做出更大的贡献?4、”文书与档案实为一物也“,这种观点与现代档案学中流行的”文件生命周期理论“有何联系?5、将文件的生命周期划分为“文书或文件阶段”和“档案阶段”,是否符合事物发展的客观规律?6、“档案”和“图书”的本质区别是什么?为什么不能用管理图书的方法管理档案呢?7、“档案”和“资料”的概念有何不同?认识到档案同一般资料之间的区别,对做好档案工作有何意义?8、“档案”和“文物”的关系式什么?谈谈你对“所有的档案都有可能成为文物,但不是所有的文物都能成为档案”这一观点的认识?第三节“档案的种类”思考题1、在我国的档案管理实践中,引入“公务档案”和“私人档案”的概念,有何积极意义?2、档案种类的划分意义是什么?3、在传统意义上把档案划分为“文书档案、科技档案、专门档案”,这种认识有无局限性?4、将档案划分为“现行档案”和“历史档案”的实际意义是什么?5、你对档案种类的划分有何建议?6、有的同志把档案的种类划分为“文书档案、科技档案和企业档案”,你认为这种划分本身存在哪方面的问题?第二章档案的源流第一节“档案的起源”思考题1、目前档案学术界关于档案起源问题的研究,形成了哪些有代表性的思想观点?这些学术观点的主要区别是什么?2、研究档案的起源问题,对于档案学理论建设有何意义?3、在档案起源问题的研究过程中,你认为应当采取一种什么样的指导思想?4、有的学者认为档案的起源应当具有两个必要条件按,即“文字条件”和“阶级国家条件”。
档案学考试题库及答案
档案学考试题库及答案一、单项选择题1. 档案学是研究档案和档案工作基本规律的()。
A. 应用科学B. 理论科学C. 管理科学D. 技术科学答案:C2. 档案学的研究对象是()。
A. 档案B. 档案工作C. 档案和档案工作D. 档案信息资源答案:C3. 档案学作为一门独立的学科,其形成时间是()。
A. 19世纪末B. 20世纪初C. 20世纪中叶D. 21世纪初答案:B4. 档案学研究的主要任务是()。
A. 提高档案管理效率B. 促进档案信息资源的开发利用C. 制定档案工作标准D. 所有上述选项答案:D5. 档案的定义是()。
A. 由机关、团体、企事业单位和其他组织以及个人在社会活动中形成的具有保存价值的各种形式的文件B. 由机关、团体、企事业单位和其他组织在社会活动中形成的具有保存价值的各种形式的文件C. 由机关、团体、企事业单位和其他组织以及个人在社会活动中形成的具有保存价值的各种形式的资料D. 由机关、团体、企事业单位和其他组织在社会活动中形成的具有保存价值的各种形式的资料答案:B二、多项选择题1. 档案学的主要研究内容包括()。
A. 档案的收集B. 档案的整理C. 档案的保管D. 档案的利用答案:ABCD2. 档案工作的基本环节包括()。
A. 档案的收集B. 档案的鉴定C. 档案的保管D. 档案的提供利用答案:ABCD3. 档案的价值包括()。
A. 凭证价值B. 信息价值C. 法律价值D. 历史价值答案:ABCD三、判断题1. 档案学是一门综合性的学科,它涉及到历史学、管理学、信息科学等多个学科领域。
()答案:正确2. 档案工作仅指档案的保管工作。
()答案:错误3. 档案的保管期限只有永久和定期两种。
()答案:错误四、简答题1. 简述档案学的研究内容。
答案:档案学的研究内容主要包括档案的收集、整理、鉴定、保管、编目、检索、利用、统计、现代化管理等方面,以及档案学理论、档案工作实践、档案法规标准、档案教育与培训等。
对新时期档案工作的认识与思考
对新时期档案工作的认识与思考摘要:随着新时代的发展,档案工作也逐渐被社会和人们重视和认可。
新时期的档案工作要明确工作思路,要立足于单位工作发展实际需求,积极服务于单位建设,强化质量保障,挖掘潜在价值,引领提升档案社会影响力。
关键词:新时期档案思考一、正确认识和对待档案工作档案工作是一项服务性工作,是历史的维护者,是现实的服务者。
在推进社会向高品质现代化发展进程中的作用越来越明显,可以说社会的方方面面都会形成档案,档案同时又为社会的各个方面提供服务,将新时期的档案工作摆上重要位置,对于助力社会健康发展,提高社会现代化综合治理水平具有重要的历史和现实意义。
档案是承载和传播先进文化的原始载体。
档案记载了事物发展的轨迹和过程,是各项经验智慧的集结体,并且通过档案载体赋予文化属性进行留存和传播。
现代文明之所有流传至今,档案的作用功不可没,没有档案的真实记载,文化的传播和交流就如无源之水,甚至无从谈起,同时档案文化价值作用的发挥也充分体现出了档案的文化属性。
档案从一个方面来讲,是个人和单位利益的保护者,具有法律凭据属性,体现的是客观真实性,更是社会的宝贵资产财富。
它可以有效维护个人和单位的合法利益,当利益受到损害时可以利用其记载的真实信息予以证实事情的本来面目,从而保证各方面的合法权益得以保障。
所以,从另一个层面也可以说,档案是重要的凭据性信息资产。
二、新时期档案工作存在的问题档案工作涉及面广,范围大,难以避免出现或存在一些急需解决的问题和难题,只有正确认识,找准问题才能针对性的予以解决。
(一)对不能正确的认识和对待档案工作。
可以理解的是对于任何一个单位和部门业务建设和单位发展永远处于第一位,这个无可厚非。
但是,档案部门作为二线部门也不应该被忽视,但是不可否认的是这种情况确实存在,并且表现得也很突出,一是领导层面对档案工作不闻不问,有所忽视,二是档案管理经费预算不足,影响工作的创新拓展,三是人员安排不合理,专职少,档案工作开展受到人员缺乏影响。
档案思想总结
档案思想总结档案是一种记录和保存重要信息的方式,旨在促进信息的保存、管理和利用。
档案思想是指在进行档案工作时所遵循的一系列思想原则和方法。
它对于提高档案工作的效率和质量,保护历史文化遗产,推动社会发展等方面具有重要的作用。
下面,我将在1000字内对档案思想进行总结。
首先,档案思想强调历史上重要事件和文化遗产的价值。
档案工作的根本目的是保存历史记忆和文化遗产。
档案工作人员应该具有对历史的敬畏之心,对档案文件进行认真的鉴定和整理。
他们应该精确记录档案的时代背景、创造背景及其在历史上的重要意义。
通过这种方式,档案可以成为人们了解历史和文化的重要资源。
其次,档案思想注重档案的完整性和真实性。
档案工作人员应该保证档案文件的原始性和准确性。
他们应该采取措施防止档案的损坏和丢失。
同时,他们也应该遵循档案文件的时代和内容的差异进行分类和归档。
通过这种方式,档案工作人员可以确保档案文件的可读性和实用性。
第三,档案思想倡导档案工作的规范性和专业性。
档案工作是一项复杂而细致的工作,需要专业知识和专业技能的支持。
档案工作人员应该具备扎实的档案学理论知识和丰富的实践经验。
他们应该遵循行业规范,制定合理的工作计划和流程,并记录工作过程和结果。
在档案工作中,他们应该注重细节,严格执行操作规程,以确保工作的高效和质量。
第四,档案思想强调档案的利用和推广。
档案工作不仅仅是保存和管理档案文件,还应该将档案文件变为对社会有用的资源。
档案工作人员应该积极推广档案文件的利用,在各个领域发挥其作用。
他们应该加强跨行业合作,鼓励公民参与档案活动,推动档案工作与社会发展相结合。
通过这种方式,档案可以促进社会各个方面的进步和发展。
最后,档案思想强调档案工作的保密性和安全性。
档案工作涉及到许多敏感信息,需要进行严格的保密措施。
档案工作人员应该严格遵守工作规定,妥善保管和使用档案文件。
对于可能泄露档案信息的行为,他们应该加强监督和管理,及时采取措施进行处理。
科研课题论文:浅谈档案收集工作的新思想
档案管理论文浅谈档案收集工作的新思想档案收集工作是为了解决文件形成后的分散状态与利用要求集中的矛盾,也是实现档案集中统一管理的一项重要和根本内容。
也就是说,把分散在各机关内部职能部门和个人手中的文件材料,按照规定集中保存起来。
1.1档案的收集工作是档案管理工作的起点,就是按照党和国家的规定,通过例行的接收制度和专门征集的方法,把分散在各机关、个人手中有价值的档案分别集中到各有关机关档案室和各级档案室的工作。
档案收集工作的内容主要包括三方面:一是对本机关需要归档档案的接收工作。
机关各部门办理完毕的文件是档案室档案的主要来源,建立健全机关内文件材料的归档工作制度是机关档案部门开展档案收集工作的主要途径。
二是对各现行机关和撤销机关具有长久保存价值的档案的集中和接收工作。
接收现行机关和撤销机关的档案,特别是接收现行机关的档案,是各级国家综合档案室收集工作的经常性任务。
三是对历史档案的接收和征集工作。
档案工作的对象是档案,档案收集的齐全与否,会直接影响档案工作其他环节,尤其是直接影响到社会各方面对档案的有效利用。
1.2收集工作是档案室要贯彻集中统一、分级管理原那么的重要措施,档案对国家规定应该归档的各种门类和载体的档案,不得分散保存,任何个人更不能据为己有。
只有通过行之有效的档案收集工作,才能把档案集中到各机关档案室和各级各类档案室,形成统一的档案信息保管基地,实行集中统一、分级分专业科学管理档案数量的多少决定档案工作规模的大小,档案的质量上下决定档案工作的水平上下。
档案室所管理的档案是靠收集工作取得的,只有收集工作搞好了,才能有效地开展整理、鉴定、保管、编研等工作,档案工作才能存在并得到开展。
收集工作是档案室取得档案的手段,收集工作的效果断定档案室室藏档案的数量多少与质量上下。
档案收集是贮存档案信息资源的重要途径;是实现档案集中统一管理的根本手段;是档案管理其他业务环节的根底;是决定档案存在和开展的前提条件。
档案思想和工作总结
档案思想和工作总结为了提高组织机构的运行效率和信息管理能力,档案管理作为一项重要的管理工作,在各个行业都得到了广泛的关注和应用。
档案管理既是一项科学的工作,也是一项具有思想性的工作。
在我参与档案管理工作的过程中,我深刻认识到档案思想对于工作的指导和推动作用,同时也对我的工作进行了总结和反思。
档案思想是档案管理工作的理论基础和指导思想。
包括尊重事实,客观记录,合理分类等原则。
档案思想强调要着眼于事实真相,坚持客观记录,确保档案信息的真实性和完整性。
在我的工作中,我始终贯彻档案思想的原则,以客观、准确的态度处理档案文件,严格按照相关规定进行归档和管理。
同时,我注重档案的分类和整理,保证档案的有序性和易查性。
通过应用档案思想,我有效提高了档案管理的质量和效率。
在档案管理工作中,我深刻体会到档案思想的重要性和独特作用。
首先,档案思想使我认识到档案管理工作的科学性和专业性。
档案不仅仅是一堆纸张的积累,更是组织机构重要的信息资源。
档案思想提醒我要将档案管理工作放在一个战略的高度,注重档案的收集、整理、保存和利用,最大程度地发挥档案的价值和作用。
其次,档案思想促使我加强自身素质的提升和专业知识的学习。
档案管理需要具备一定的专业知识和技能,只有不断提高个人能力才能更好地胜任工作。
我通过学习相关的理论知识,积极参加培训,不断提升自己的知识水平和实践能力。
最后,档案思想激发了我对档案的热爱和责任感。
作为档案管理人员,我们肩负着保护和管理档案的使命,要对档案负责,对组织机构负责。
我时刻保持着对档案的尊重和敬畏之心,努力做好档案管理工作,为组织机构的发展和进步做出贡献。
在档案管理工作中,我积极践行档案思想,以此为指导,不断完善和提高自身的工作能力。
首先,我加强与各个部门的沟通和协调,及时了解他们的档案管理需求和问题。
通过与他们的深入交流,我能更加准确地了解他们的需求,提供精准的档案服务。
其次,我注重数据的采集和整理,提高档案信息的质量和可用性。
档案管理思想方面工作总结
档案管理思想方面工作总结档案管理思想是指在档案管理工作中,针对档案的收集、整理、保管和利用等环节,所形成的一套指导性的原则和思维方式。
有效的档案管理思想能够提高档案管理的效率和质量,保证档案的完整性和可利用性,对于提高组织的运行效率和科学决策具有重要的意义。
本文将对近期在档案管理思想方面的工作进行总结。
首先,在档案收集的工作中,我们坚持了“及时、全面、准确”原则。
通过加强对各部门档案的沟通与协调,建立了完善的档案收集机制,确保了档案收集的及时性;通过建立科学的档案分类和编码体系,保障了档案收集的全面性;通过加强档案归档人员的培训和考核,提高了档案收集的准确性。
这些工作的开展使得档案收集工作能够更加高效、精确地进行。
其次,在档案整理工作中,我们注重了“系统化、规范化、细致化”原则。
我们建立了档案整理的标准和规程,明确了各项整理工作的具体要求和流程;通过加强对整理人员的培训,提高了他们整理档案的能力和质量;通过加强对档案整理过程的监督和检查,确保了整理工作的规范性和有效性。
这些工作的开展使得档案整理工作能够更加有序、高效地进行。
再次,在档案保管的工作中,我们遵循了“安全、环保、便捷”原则。
我们加强了对档案室的保密工作,落实了档案的安全防护措施,提高了档案的安全性;我们推行了电子档案的存储与管理,减少了纸质档案的使用,提高了档案的环保性;我们建立了档案查询系统,方便了用户查询和利用档案的过程。
这些工作的开展使得档案保管工作能够更加稳妥、高效地进行。
最后,在档案利用的工作中,我们贯彻了“服务、效率、便利”原则。
我们建立了档案利用的流程和机制,明确了用户利用档案的方式和权限;我们加强了档案利用服务队伍的培训,提高了他们的服务意识和素质;我们加强了对档案利用效果的评估和反馈,不断优化档案利用的效果和方式。
这些工作的开展使得档案利用工作能够更加顺利、高效地进行。
综上所述,通过对近期工作的总结,我们在档案管理思想方面的工作取得了一定的成绩。
档案室工作思想总结范文
档案室工作思想总结范文档案室工作思想总结档案室是一个重要的部门,其职责是管理和维护机构或组织的档案。
档案的管理涉及到信息的收集、整理、分类以及保护和维护。
因此,档案室工作思想的总结显得尤为重要。
在我的工作中,我积累了一些经验并总结了一些关于档案室工作的思想,以下是我的总结。
首先,档案室工作的核心是信息的收集和整理。
作为档案室的工作人员,我们需要不断收集相关的信息,并对其进行整理,以便于日后的使用和查阅。
在信息的整理过程中,我们需要注重整理的准确性和完整性。
准确性意味着我们要对所收集到的信息进行核实和验证,确保其真实可靠;完整性则要求我们收集到的信息要具备全面的面貌和完善的内涵。
只有做到准确和完整,我们才能提供高质量的服务和保证信息的有效性。
其次,档案室工作需要注重分类和归档。
在信息的整理过程中,我们需要将所收集的信息进行分类和归档。
分类的目的是为了方便日后的查找和检索,让使用者能够快速地找到所需要的信息。
归档则是将信息放置到合适的位置以便于管理和保护。
分类和归档的工作需要按照一定的标准和规范进行,以确保后续的管理工作能够更加顺利和高效。
再次,档案室工作要注重信息的保护和维护。
档案室中的信息可能涉及到机构或组织的重要信息,因此保护和维护是非常核心的任务。
保护的手段包括信息的备份、防火防水等措施,以防止信息的遗失或损坏;维护的手段包括信息的定期检查和维修,以确保信息的可读性和可用性。
档案室工作人员要时刻保持警惕,确保信息的安全和完整。
最后,档案室工作也需要注重服务意识。
作为档案室的工作人员,我们的工作不仅仅是整理和保护信息,更是为其他部门和用户提供服务。
我们需时刻关注用户的需求,积极主动地提供帮助和支持。
同时,我们也需要做好宣传和推广工作,让更多的人了解到档案室的重要性和价值。
只有不断提高服务意识,我们才能更好地满足用户的需求,提供更加优质的服务。
综上所述,档案室工作思想的总结是一个不断积累和总结的过程。
谈谈档案工作的“有为”与“有位”
与挑战,其中重要的一点是中华民族伟大复兴在向纵深推进,对新时代档案工作提出了更高要求,这就需要档案工作者在国家总体战略中找准位置,充分发挥作用,实现档案工作持续高效发展。
者相辅相成,缺一不可。
对于档案工作而言,“有为”与“有位”亦是如此。
新时期档案工作面临的形势错综第 129 页2023/6 (下) 总第413期工作从探索走向成熟,从被动走向主动,从落后走向进步。
近年来,随着党和国家事业的不断发展,我国档案事业的发展与进步也面临着许多新的机遇。
档案行业和档案管理工作迎来了新变化和发展机会,在深化档案事业改革过程中,档案工作必将焕发出新风尚。
(三)档案工作为什么要“有为”。
历史的发展是一个曲折过程,我们不可能一步登天,也不可能一步登天后就高枕无忧,需要不断完善自我,才能不断超越自我。
从我国档案工作的现状来看,虽然档案工作一直在不断发展,但是档案工作仍然存在着许多需要改进和完善之处。
从国家发展的趋势来看,档案事业将会朝着更加规范、科学、协调、可持续的方向发展。
可以肯定地说,在新世纪、新阶段,档案工作必定会有更多更好的发展机遇和发展空间,因此我们每个人都应该自觉地做到“有为”,才有好结果。
(四)档案工作如何“有为”。
《礼记·大学》有云:“学而不思则罔,思而不学则殆。
”学习是一个长期积累的过程,这就要求我们善于从历史中汲取经验和教训,并不断提升自己的能力水平和道德修养。
当前,我国已经进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程,档案工作者要顺应当前的时代发展趋势,做到档案工作的“有为”。
1.档案工作者对业务的高度敏感和对事业的使命感。
“有为”要求档案工作者要努力钻研业务,不断提高业务能力,熟悉业务工作。
做好业务是“有为”的前提。
所以说档案工作者必须具备过硬的业务知识、具备扎实的业务能力,才能在复杂的工作中准确做出科学合理的决策,准确把握全局,进而提出有针对性而不至落入经验主义窠臼的偏差,才能在正确的轨道上不断前进。
档案的思想总结怎么写啊
档案的思想总结怎么写啊档案的思想总结可以从以下几个方面展开:一、档案的意义与价值档案是一个国家、一个组织、一个社会的重要资源,具有不可替代的意义与价值。
它通过记录历史、管理信息、保护权益等方面,为社会的发展和进步做出了积极的贡献。
档案的存在和利用,可以帮助我们深入了解历史,保持记忆,传承文化;为社会决策提供依据,保障公正和权益;促进科学研究和创新,推动社会进步。
二、档案工作的核心思想1.历史性思想:档案工作是历史的记录和反映,应当从历史的角度出发,注重对历史事实的真实、客观和全面记录;深入挖掘档案背后的历史价值和文化内涵,为历史的研究和传承提供坚实基础。
2.法治思想:档案工作应当遵循法律法规,始终坚持合法、公正、透明的原则。
保护档案的真实性、完整性和可信度,同时保护个人隐私和信息安全,维护社会稳定和公共利益。
3.服务思想:档案工作服务于社会和公众,应当深入了解社会需求,提供多层次、多渠道、多领域的服务,满足不同人群和组织的需求。
尊重用户、关注用户,提供及时、有效的服务。
4.创新思想:档案工作应当积极探索创新机制、方法和技术,不断推进档案工作的现代化和科技化。
借助信息技术手段,提高档案管理的效率和质量,提供更好的文献资源和知识服务。
三、档案工作中需要解决的问题1.保护问题:档案工作需要更加重视档案保护,加强对档案的定期巡检、维护和修复,确保档案长期保存和保存环境的稳定。
加强档案保存设施的建设和管理,提高档案的安全性和可靠性。
2.利用问题:档案工作需要更主动地推进档案利用,以满足公众的需求。
加强档案服务的宣传和推广,提高档案的利用率和知名度。
鼓励学术研究和创新,积极加强与科研机构的合作,挖掘更多的档案价值。
3.管理问题:档案工作需要更加规范和科学的管理。
加强档案管理人员的培训和技能提高,建立健全档案管理规章制度,加强对档案工作的监督和评估,确保档案管理的质量和效益。
四、档案工作的未来发展方向1.数字档案化:随着信息技术的发展,数字档案逐渐成为未来档案工作的主流形式。
企业档案管理人员应具备的思想意识
企业档案管理人员应具备的思想意识企业档案管理是企业重要的管理职能之一,具有重要的战略地位和作用。
而作为企业档案管理人员,要想做好自己的工作,必须具备一定的思想意识。
在日常的工作中,如何提高自己的思想意识,成为了企业档案管理人员需要思考和研究的问题之一。
企业档案管理人员应具备的思想意识是系统思维。
企业档案管理是一个复杂的系统工程,其管理的对象包括企业的各类档案文件,以及与之相关的信息资源、知识产权、科研成果等。
企业档案管理人员要对这些档案进行全面的管理和利用,必须具备系统化的思维方式。
这包括对档案管理工作的目标、任务、内容、方法和手段进行全面系统的分析、思考和研究,明确企业档案管理工作的系统结构、内在联系和发展规律,从而能够系统化地开展档案管理工作,为企业的发展和经营提供有力的支撑。
企业档案管理人员应具备的思想意识是创新思维。
在当前快速发展的信息社会中,信息技术的迅速更新和变革,要求企业档案管理人员必须具备创新思维,善于借鉴和吸收先进的管理理念和技术手段,不断改进和完善现有的档案管理工作体系和方法,以适应时代的发展和变化。
也要善于发挥自己的创造力,创新档案管理工作方式和方法,提高工作的效率和质量,为企业的可持续发展做出积极的贡献。
企业档案管理人员应具备的思想意识是服务思维。
企业档案管理的根本目的是为企业的经营和发展提供有力的支撑和保障。
企业档案管理人员要以服务为宗旨,积极主动地为企业提供优质的档案管理服务,为企业的经营和管理提供有力的支撑和帮助。
这就要求企业档案管理人员要深入了解企业的实际需求和要求,积极主动地与企业的各个部门和单位沟通和合作,及时了解企业的具体情况和需求,为企业量身定制合适的档案管理服务方案,做到服务贴心、服务周到,真正做到以服务为宗旨。
企业档案管理人员应具备的思想意识是责任意识。
企业档案管理涉及到企业的核心信息资产,是企业的宝贵财富,也是企业的重要生产力。
企业档案管理人员要具备高度的责任意识,要时刻紧绷责任这根弦,严谨细致地做好档案管理工作,绝不马虎处理,确保企业档案的安全、完整和可靠性。
浅谈档案工作者的文化心态
环球市场/人文社科-260-浅谈档案工作者的文化心态王小坡河北省承德市兴隆县街道办事处人类文明的发展史证明:一切文化都是人类认识和改造自然、社会的实践经验的总结和物质形态的凝聚。
从这个意义上说,档案也是一种文化,即档案文化。
档案文化的内涵主要包括:其一,档案是一种文化财富。
文化是一种符号的积累,是已经发生的现象和论断的符号积累,由贯彻传达制文者主旨意图的文件转化而来,能全方位地反映和记录以往的社会生活的各个方面,是以符号的形式依附于磁盘、胶片等各种介质材料上的文化财富。
其二,档案是文化的积淀,档案是人类积淀文化的一种有效手段,是人类文化的存储器,又是衡量文明进步的尺度,也是衡量一个国家文明发展程度的标准。
其三,档案是文化传播的重要媒介。
档案不仅具有贮存人类文化的功能,而且具有传播文化的功能,实际上是一种作为传播媒介的信息符号的放大作用,在传播过程中会促使文化增值。
其四,档案自身是一种媒介文化,主要表现在档案对社会生活和人们心理的影响上。
总之,档案文化蕴含着十分丰富的内涵,深刻领会、剖析档案文化,必然会使我们有的放矢地做好档案管理工作,进而全面提高我们工作的实效,最终为社会主义和谐社会的建设作出我们应有的贡献。
然而,如此丰富多彩的档案文化内涵要求我们档案管理者应该树立什么样的文化心态呢?当今社会,人们对档案工作者的赞美主要还是从道德尺度出发,以“人梯”“桥梁”“默默无闻”“为他人做嫁衣”的取向,表达对档案工作者的勤恳、艰苦、牺牲、甘于奉献、创造性人格品质的看法的,而完全忽视档案管理者在文化传承的作用,因而自然就从根本上模糊了档案工作者的心理特色。
现实生活中,人们习惯地认为档案管理者工作相对轻松、工作环境比较舒适、工作压力几乎为零,虽然工资待遇偏低,但是相对于其他高风险工作来讲,档案管理工作还是比较理想的工作,更何况有着固定的收入,有着稳定的职业,尤其令人艳羡的是有着人见人爱的编制。
正是这样认同感的存在,使得档案管理者的文化心态比较统一,也成为了客观存在。
谈谈档案工作的"有为"与"有位"
谈谈档案工作的"有为"与"有位"摘要:“有为”与“有位”是当前档案管理工作中对于档案管理工作一种辩证性认识,其要求档案管理工作部门与人员在具体工作过程中必须充分发挥自身档案管理工作职能并积极拓展档案管理工作的效果,如此才能在企业单位发展过程中为其提供更加全面有效的支撑作用,也由此才能在企业发展过程中不断提升自身的工作地位。
而究竟是先“有位”还是先“有为”,一直是档案管理工作者在工作过程中积极争论的一项要点。
基于此,本文将结合某地档案管理系统的实际应用情况,对档案管理工作中的“有为”与“有位”进行浅谈分析。
关键词:档案管理工作;有位;有为;措施企业单位的档案记录内容能够充分反映当前企业单位发展经营过程中各项管理内容的实际情况,同时记录了企业单位经营发展过程中涉及到的生产技术、财务审计、人事劳资、产品生产、科学研究、基本建设等诸多重要内容,对记录企业单位的发展历程、明确企业单位的发展情况、制定企业单位的发展战略等均有非常重要的作用。
然而结合我国范围内企业单位档案管理工作的实际开展情况来看,一直以来企业单位在档案管理工作的开展过程中均存在着不够重视的现象,且这种现象由上至下并已经形成了普遍性的认识,对档案管理工作人员的社会地位、企业地位等均造成了相应的影响。
也正因此,企业单位档案管理工作实施过程中究竟是先要“有为”,还是先要“有位”,已经成为档案管理工作人员讨论的一项重点内容。
基于此,本文将结合某地档案管理系统的实际应用情况,对档案管理工作中的“有为”与“有位”进行浅谈分析。
一、某地档案管理系统取得的先进成果近年来某地档案管理系统在档案管理工作的开展进程中先后荣获普法工作先进集体、全省档案工作先进集体、全市档案工作先进集体等多项荣誉,同时在档案管理工作的开展过程中先后建立了国家二级综合档案馆、国家一级综合档案馆、小学生档案教育社会实践基地等多项设施内容,对促进某地范围内档案管理工作的有效进步发挥了非常重要的作用,对提升某地范围内档案管理工作的重要地位、拓展某地范围内档案管理工作的职能发挥也提供了非常有效的力量支撑。
当代档案工作者核心价值观及其反思
当代档案工作者核心价值观及其反思摘要:新世纪以来,西方国家的强势经济伴随西方的价值观和文化,对我国的负面影响日趋广泛,本文从现实出发论述了积极培育和践行社会主义核心价值观对于档案工作者的重要意义,并且分析了社会主义核心价值观在档案行业中的内涵表现。
关键词:档案工作者;核心价值观中国人文化心理结构的一个最基本的特征就是讲实际,重实用。
一切以有用为目的和标准。
当前我国正处于前所未有的社会转型期,利益主体多样化和价值取向多样化对人们的思想带来了巨大冲击,国民固有的“实用理性”精神进一步膨胀,由此带来的负面影响在档案领域已经显现出来。
因此,剖析社会转型期当代档案工作者价值观的表现特征,充分认识社会主义核心价值观对档案工作者的导向和引领作用,塑造档案工作者的职业灵魂,构建档案行业普遍遵守的行为准则,对于进一步发展中国档案事业,促进经济社会全面发展具有十分重要的现实意义。
一、当代档案工作者价值观的表现特征剖析新世纪以来,西方国家的强势经济伴随西方的价值观和文化,对我国的影响日趋广泛,一些非主流意识形态的观点泥沙俱下,对档案工作者的辨识能力提出新的考验,一些档案工作者在内心深处表现出人生观、价值观的迷惘,甚至是职业道德观的错位,权力观、金钱观的扭曲,乃至马克思主义思想信念的动摇。
常见的表现特征有:对党的宗旨背的滚瓜烂熟,但在实际行动中却背道而驰;功利主义思想严重,政治需要时口若悬河,信誓旦旦,具体实践中却消极萎靡;表面上高调进步,灵魂深处却麻木不仁。
分析以上现象的形成原因,一是我国社会经济生活的深刻变化,导致了社会阶层的变化和社会利益结构的变动,新的分配机制鼓励人们对物质利益的重视,国人在“实用理性”精神的指引下不可避免地把金钱、物质价值取向作为衡量一切的决定因素。
二是档案工作重复性很强,内容细致、繁琐,而工作地位却处于社会的从属地位,档案工作者自我效能感降低,缺乏成就感,对自己的工作价值和发展空间产生怀疑。
浅议档案人员的意识与能力
浅议档案人员的意识与能力1. 引言档案是组织和个人活动的产物,它是历史的见证和文化的遗产。
档案人员作为档案管理的重要组成部分,其专业意识和能力对于档案工作的开展至关重要。
本文将对档案人员的意识与能力进行浅议,并探讨其在档案工作中的作用和影响。
2. 意识与态度档案人员在工作中应具备正确的意识和态度。
首先,他们应该认识到档案工作的重要性和价值。
档案是历史和文化的重要载体,通过档案的整理、保存和利用,可以更加深入地了解和研究社会的发展和变革。
其次,档案人员应该具备责任心和敬业精神。
他们在工作中应该以高度负责的态度对待每一份档案,保证其安全、完整和准确。
此外,档案人员还应该具备开放的思维和创新意识,积极探索和应用新的技术手段和方法,提高工作效率和质量。
3. 专业知识与技能档案人员在工作中需要掌握丰富的专业知识和技能。
首先,他们需要具备深入的档案学理论知识。
了解档案学的基本概念、原理和方法,掌握档案管理的基本规范和要求,能够正确运用档案学知识指导和支持实际工作。
其次,档案人员需要具备扎实的档案管理实务知识。
熟悉各类档案的分类、整理、编目和检索方法,掌握档案数字化处理和信息系统的运用,能够有效地管理和利用档案资源。
此外,档案人员还需要具备良好的沟通和协调能力,能够与各个相关部门和人员进行有效的沟通和配合,保证档案工作的顺利开展。
4. 心理素质与团队精神档案工作的特点决定了档案人员需要具备一定的心理素质和团队精神。
档案工作需要长期面对大量的资料和文件,其中可能存在复杂和敏感的内容,档案人员需要具备良好的心理承受能力和保密意识。
在处理档案时,他们应该保持客观、公正和正直的态度,遵守专业道德和职业操守。
此外,档案人员还应该具备团队合作意识和合作精神。
档案工作往往需要多个团队成员协同配合,共同完成。
档案人员应该积极与他人合作,互相支持和帮助,共同推进档案工作的进展。
5. 专业发展与创新档案人员在工作中应该保持持续学习和专业发展的态度。
档案利用者心理分析
档案利用者心理分析档案利用者心理分析档案利用者心理分析是指通过对档案利用者的心理特征、心理状态和行为动机的研究,探索和分析档案利用者的心理活动和心理变化,从而为档案利用工作提供有效的指导。
以下是对档案利用者心理进行分析的一些主要方面。
一、档案利用者的心理特征档案利用者的心理特征是指个体在档案利用活动中所具备的稳定的、相对持久的个人心理特点或特征。
在档案利用者中,存在着各种各样的心理特征,如好奇心强、求知欲旺盛、思维活跃、热爱知识、有探索精神等。
不同的档案利用者也存在一些共同的心理特征,如对档案信息的需求、对档案的积极利用、对档案利用的重视、对档案利用效果的关注等。
二、档案利用者的心理状态档案利用者的心理状态是指个体在档案利用过程中所处的主观状态或体验。
在档案利用过程中,档案利用者往往有着各种各样的心理状态,如满足感、兴奋感、好奇心满足感、获得感、思维活跃感等。
有时,档案利用者也可能出现一些消极的心理状态,如厌倦感、困惑感、挫败感、不满足感等。
这些心理状态对档案利用者的情绪和行为都会产生影响,因此需要给予关注和引导。
三、档案利用者的行为动机档案利用者的行为动机是指个体进行档案利用活动的内在动力或动机。
不同的档案利用者在进行档案利用活动时,所具备的行为动机也不尽相同。
有的档案利用者的主要行为动机是为了满足工作需要,有的是出于个人兴趣和爱好,有的则是为了获取某种特定的知识或信息等。
了解和理解档案利用者的行为动机对于指导档案利用工作,提高档案利用效果具有重要意义。
需要由档案管理部门和档案利用者自身共同努力,不断深化对档案利用者行为动机的研究和认识。
四、档案利用者心理分析的意义和作用对档案利用者进行心理分析有助于了解和把握档案利用者的心理特征、心理状态和行为动机,为推进档案利用工作提供科学的指导和支持。
通过深入的心理分析,可以发现和解决档案利用工作中存在的问题和难题,使档案利用工作更加科学、高效和满意。
对档案利用者进行心理分析还有助于提高档案利用者的参与度和满意度,增强档案利用的效果和社会影响力。
论档案管理中的物化意识
论档案管理中的物化意识
关于物质与意识的问题是哲学研究的基本问题。
档案管理离不开物质与意识,所以它也是档案学研究的基本问题之一。
只有正确认识了档案管理中的物质与意识这个档案管理中最基本的问题,才能正确认识档案管理中各项工作的属性、特点。
本文主要针对档案管理中的意识方面,深入讨论了档案物化意识这一档案管理中的基本问题。
本文共分三个部分。
第一部分主要介绍了档案物化意识的概念和历史发展过程。
档案物化意识是档案管理意识的物质化,档案物化意识的产生是有条件的,是需要经历一个发展变化过程的。
同时在讨论档案物化意识的时候也离不开对档案管理中人化自然的认识。
第二部分是本文的重点,这一部分主要论述了档案物化意识的形式、内容和特点。
档案物化意识的内容和形式具有同一性,档案法律法规、档案归档与分类规则、档案鉴定的方法与原则等既构成了档案物化意识的主要内容,也是其主要的表现形式。
档案物化意识作为档案管理工作中独具特色的一种现象,在其作用方式、存在方式和发展方式都存在特殊的表现。
第三部分讨论了档案物化意识与档案逻辑管理的相关内容。
档案逻辑管理与档案物化意识是一个存在密切关系的概念。
有了档案物化意识才会有档案逻辑管理,而档案物化意识也离不开档案逻辑管理。
总之,本文试图通过对档案管理工作中的物化意识进行全面系统的论述,从而尝试以一种全新的视角来认识档案管理中的物质与意识。
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【正文】近年来,档案学研究学术思想活跃,成果累累。
但是不能不指出,在档案学研究和档案工作实践中,不少人存在着唯心主义观点和形而上学的思维方法,见诸于杂志和刊物上。
本文试图就档案学研究的思维方法谈点浅见陋识,以期与同行讨论并求教于同仁。
一、档案学研究的正确思维方法在谈正题之前,先阐述自己立论的基础,笔者认为,马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义的思维方法没有过时,它仍是人们认识世界和改造世界,进行科学研究和各种社会实践(包括档案学研究和档案工作)的惟一正确的思维方法。
脱离了它,科研和实践就可能出现偏差。
辩证唯物主义的基本观点,如世界是物质的,物质是第一性的,意识是第二性的,存在决定意识,意识对物质具有反作用;对立统一、量变质变、否定之否定规律仍是指导我们分析问题、解决问题的指导原则。
二、唯心主义思维方法任当代档案学研究中的表现事例“电子文件和电子档案的不可知论”是档案学研究中唯心主义的典型事例。
比如,有人在论述电子文件和电子档案时说:电子文件“是人们无法感知的”、“能剥离载体而单独存在”、与纸质档案不同,电子文件、电子档案能“超越时空”,在不久的未来,档案工作者将面对“虚拟档案馆”、“无墙档案馆”等等,笔者认为这些论点的核心是否认电子文牛和电子档案的物质性,不妨对此逐个分析:1.电子文档是“虚拟的”,“是人们无法感知的”,此说法的根本问题在于不承认电子文件和电子档案的物质性。
其实,英国论文格式电子文件和电子档案与其它历史上出现过的所有文件档案,如甲骨、金石、竹简、绵帛、纸质及化学胶片等等没有什么根本区别,它们都具有载体、记录符号,包含着信息内涵。
它们都具有物质性,物质性是它们的共性,那是实实在在的物质。
但是,它们之间存在着差别,即前面提到的各种文件档案都是宏观物质,其载体和记录符号都是能看得见、摸得着的物质,而电子文件、电子档案的载体是看得见摸得着的宏观物质,记录符号却是看不见、摸不着的微观物质,是以二进制数字形式存储的符号。
借助于现代高科技,也是同样可为人们感知的,决不是“虚拟的”。
2.电子文档能”超越时空”。
有两种解释:一是不具有时空;二是超过一段时空。
这两种解释部是否认电子文档的时空概念,是否定电子文件和电子档案物质性的又一变种,世界是物质的,物质是运动的。
一方面,运动的物质具有广延性,即是说都具有一定的体积,必定占有一定的空间;另一方面,物质只要存在着,必具有一定的持续性,有“寿命”,此持续性即延续一定的时间。
所以,时间和空间是物质及其运动的基本属性,任何物质的存在,那不可能是“空的”、“虚的”,部存在于一定的空间内,持续于一定的时间中。
如果我们承认电子文件的物质性,则必须承认电子文件与时间和空间的依存关系。
把电子文件说成是超时空的东西,则必然否认电子文件的客观存在。
也就是说等于一方面承认有电子文件这东西,但另一方面又宣布它没有存在的时间和空间,实际上就是否定其存在,否定其物质性。
电子文件确有存储密度与容量是纸质文件无法比拟的特点,并且其传输速度极快,现代通信技术可以让它在极短的时间里从地球任意地点传输到你的微机屏幕上。
但是不管电子文件如何可压缩、扩容,容量是天量还是海量,都应当是有量的,密度也是有限度的,尽管随科技发展而不断压缩并不断扩容,其密度仍然不会无穷大,所占空间也不会无穷小,这空间可趋于零而绝不能等于零。
传递速度不管沿着什么高速公路,快到什么程度,依然不会无穷大,其持续应占一段时间,决不会无穷小,这时间可趋于零而不能等于零。
它永远具有时空概念,决不会“超时空”。
3.电子文件和电子档案与纸质档案不同,“能剥离载体而单独存在”。
这种说法没有看到纸质文档和电子文档信息传递的本质,仍属于唯心主义观点。
文件是记录信息的,信息是供人们利用的。
不管文件是纸制的还是电子的,利用文件时,传递信息的过程都是一样的,这个过程包含三个子过程:一是把信息记录于载体上存储起来:二是把信息从载体上调出来;三是把信息传输到人们的感官让人们接收到这些信息。
就此三个子过程而言,电子文件与纸制文件、化学胶片,甚至于甲骨、金石、竹简、绵帛的原理都基本一致,前者是在后者的基础上发展起来的。
就第一个过程而言,纸质文件记录机理显而易见,人们把具有一定色素的物质如碳黑、染料、石墨等用笔或者采用活字排版的方式把文字、图形附着于纸或胶片等物质上;电子文件记录机理有所发展,由于记录符号的微观性,人们用计算机把表示文字、图形、声音等的信息,记录于磁盘、光盘上。
二者之间在物质性这一点上是一致的,区别在于物质的宏观与微观上不同而己。
就第二个过程而言,把信息从载体上调出来,对于纸质文件来说,信息的反射光线经空气传播而被人的眼睛接收,纸和胶片上的文字、图形、符号仍保留在原载体上,不存在“剥离”;而对于电子文件,由于其微观性,人们不能直读,计算机把记录在服务器等载体之上的二进制数字读取并高速传回到自己的计算机上,经过信息符号的转换,把表示文字、图形、符号的二进制数字代码转换成宏观的文字、图形、符号,这种转换过程的任何子过程都具有物质性,与纸质文件的读取过程原理是一致的,电子文档仍原封不动地保留在原件上。
所谓“能剥离载体而单独存在”,大概是指在第二个过程中,计算机读取数据之后,好像这些数据就飘飘摇摇真的居无定所,像幽灵一样不依载体而存在。
应该说,这些记录符号从服务器上调出、传送到读取,一步也离不开物质,传送靠介质、储存也靠介质,离开物质信息就不能存在。
4.有人认为,电子文件是虚拟的,似乎居无定所,来去无踪,它如何来到读者面前、怎么复制出来,似乎处于虚无缥缈之中。
甚至有人扬言:电子文件已经构成对马克思主义哲学的挑战。
其实电子文件是实实在在地存在于网络中的服务器上,而网络由操作系统、服务器和网络工作站组成。
工作站通过插在其中的网卡经传输介质与服务器相连,用户通过工作站请求获得网络服务和访问共享资源,英国论文格式工作站通过网络服务器取出程序和数据后,用自己的CPU和内存进行运算处理,然后,把处理结果再送到服务器中。
可见,作为共享资源的电子文件是存于服务器中的,它们与其它信息一样,既具有载体的物理形态,其信息以数字的形式存于其上,也具有物质性,它完全不是什么“虚”的,也不是模糊不定、虚无缥缈的,而实实在在是物质的。
从上述几点分析可以得出如下结论:电子文档同纸质文档都是物质的,具有物质性,那些认为电子文档是“虚拟的”、“无法感知的”、是“超时空的”等等观点都是违背唯物主义观点的。
否认电子文档的物质性,把它看成是虚无缥缈的,不是客观存在的,因而就无法深刻认识电子文档本身,也就必然阻碍电子文档的发展。
三、唯心主义思维方法在档案工作实践中的表现事例以过程性文件和结果性文件来划分归档与不归档的界限是档案工作中形而上学思维方式的事例。
笔者在参与国家某重点建设项目竣工档案资料的整体编制过程中,曾有一领导指示:“设计单位、施工单位注重过程性文件,建设单位业主注重结果性文件,所以业主没有必要收存施工图等历次版本,只需保存最后版本或者保存竣工图即可”。
这一指导思想也体现在核安全局制定的文件《记录文件管理程序》中。
该文关于记录的保管期限这样表述的:“一般说将结果性文件划为永久保存,而把过程性文件划为非永久保存,当结果的解释依赖于过程时两者都划为永久保存”。
笔者认为这种观点同样属于唯心主义形而上学的观点。
过程与结果是互相联系而又互相对立的矛盾,是事物发展的表现形式。
过程者,事物变化、发展的经过,事物发展变化是无穷尽的,即过程是无穷尽的,所谓结果不过是过程中某一阶段的表现形式。
不存在没有过程的结果,用过程性和结果性文件和档案来作为划分归档和保管期限标准是不科学的,是违背辩证唯物主义的思维规律的,那么应该如何划分归档范围呢?笔者认为还是根据实际情况,按照文件的重要程度来确定是否归档,确定永久保管还是非永久保管。
在这方面,国家档案局有清醒的认识和明确的规定,比如GB/T2000《基本建设项目档案管理规范》中,对于建设单位的归档范围,不但没有取消施工图的归档,反而把施工图的保管期限延长了。
从上述分析可以看出,归档与否不是取决于过程性或是结果性文件,而是取决于文件的重要程度。
过程性文件和结果性文件是互相区别而又互相联系的,是一对矛盾。
比如说,合同谈判是一个过程,从申请立项、审批、编标、招标、投标、评标、中标可算作一个过程,而中标后签订的合同大概就算是这一过程的结果了。
其实,这种说法也对也不对。
我们说过程是事物变化发展的经过,过程有大有小。
谈判是一个过程,也是一个包含若干子过程的大过程。
比如说,立项就包含可行性研究、项目概算、评估、写申请、上报审批,上级的批复应该算这一过程的结果性文件了。
同样道理,编写标的、招标文件、投标文件、评标文件、中标书都可以说是每一个小阶段的结果性文件,但它又是整个招、投、评标过程的过程性文件。
概括上述一段文字,我们可以说过程性文件和结果性文件不是绝对的,而是相对而言的,前一个结果性文件,就是下一个过程中的过程性文件,二者既互相对立又互相统一。
以过程性、结果性来划分文件显然不符合文件的发展规律,是不科学的,当然不能正确地确定归档范围。
就文件的重要程度划分也不应该把文件划分为结果性文件和过程性文件。
仍以上述合同的签订过程为例,合同本身是合同双方和多方共同完成某一项工作的依据,大家都必须遵守,也只有共同遵守,才能做好这项工作。
合同是非常重要的。
但是,我们也必须清醒地认识到,整个谈判过程所形成的立项、审批、编标、投际、评标、中标书等等文件也是非常重要的,在维护双方、多方的利益,在反贪、反腐、廉政建设中的作用是合同本身所不能代替的。
其它方面的例子更多,比如说,施工过程中形成的文件材料,有时比竣工图更具有凭证和依据作用,竣工图是不能反映施工过程中所用材料好坏、工艺过程质量好坏的。
过程性文件在研究思维方面比结果性文件更具参考作用,这是因为过程性文件更能体现出人民的思维方式、思想方法。
对于判断结果的合理性,对于今后的同类事物、同类工作可起到更大的参考作用。
结果性文件不一定比过程性文件更重要,比如,设计施工图在技术上先进程度不一定比竣工图的技术含量低,设计更改也不一定越改越先进,有时因为现场条件、工艺或者技术跟不上,有时也可能因为材料解决不了,不得不把设计图纸的技术含量降低。
四、学术研究应坚持辩证唯物主义的世界观和方法论近来,在档案专业杂志上经常可以看到一些偏激性的立论,说一件事物好就绝对地好,没有一点缺点;一个事物坏就绝对地坏,没有一点好。
比如论述电子文件和电子档案时就有这种情况:有的人认为电子文件的出现和推广应用,“世界将变成一个全新的世界”;“无纸办公的时代已经来临,纸张和其它所谓的硬拷贝就该退出历史舞台了”;有人则大声疾呼“二律背反”,即所谓数量越大,质量越差,电子文件越是高速、便捷、大容量、数据共享,其质量必然越差,安全性、真实性越差,再如,讨论文档一体化管理时,要么好得不能再好,要么差得不能再差,在一些档案学术研究论文中,要么就外国的什么都好,要么就中国的什么都好。