充分发挥党组织领导核心和政治核心作用做强做优做大国有企业推动
坚定不移做强做优做大 促进国有企业高质量发展
坚定不移做强做优做大 促进国有企业高质量发展
何平 吴添
国有企业作为国民经济的主要载体，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴 国的重要支柱和依靠力量。在新发展阶段推动高质量发展，必须深化国有企业改革，做强做优做大国有企业， 促进国有企业高质量发展。
坚持党对国有企业的领导。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制 度的最大优势。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”， 是我国国有企业的独特优势。要把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理 结构中的法定地位，科学设计企业党组织发挥领导核心和政治核心作用的机制，让国有企业成为党和国家最 可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量。
加快建立现代企业制度。建立现代企业制度是完善公司治理的重要内容，有利于发挥国有企业各类人才 的积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力。建立现代企业制度，要合理设计激励机制，兼顾社会效益和 经济效益，既完善市场化薪酬分配机制、灵活运用多种形式的激励措施，又平衡国有企业的责任和权利、形成 公平有序的竞争环境。
Copyright©博看网 . All Rights Reserved.有资产管理部门的监督管理作用，健全协同高效的监督机制，健全 投资运营管理体系，科学利用资本市场工具，提高国有资本配置和运行效率。针对不同控制权、不同行业、不 同规模的国有企业采用差异化的评价体系和监管方式，努力实现国有资产保值增值、国有经济竞争力显著提 高、国有资本功能明显放大。
积极稳妥推进混合所有制改革。国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制 经济，是我国社会主义基本经济制度的重要实现形式，有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力，有 利于各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。要在深入开展重点领域混合所有制改革试点基础上， 按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率要求，推进混合所有制改革，规范有序发展混合所有制经济； 支持符合条件的混合所有制企业建立骨干员工持股、上市公司股权激励、科技型企业股权和分红激励等中长 期激励机制；探索建立有别于国有独资、全资公司的治理机制和监管制度。
全国国有企业改革座谈会作出的重要指示内容
பைடு நூலகம்
对国有企业改革作出重要指示强调
理直气壮做强做优做大国有企业
尽快在国企改革重要领域和关键环节取得新成效
全国国有企业改革座谈会4日在京召开。中共中央、、中央军委主席作出重要指示强调，国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值。要坚定不移深化国有企业改革，着力创新体制机制，加快建立现代企业制度，发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力。要按照创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念的要求，推进结构调整、创新发展、布局优化，使国有企业在供给侧结构性改革中发挥带动作用。要加强监管，坚决防止国有资产流失。要坚持党要管党、从严治党，加强和改进党对国有企业的领导，充分发挥党组织的政治核心作用。各级党委和政府要牢记搞好国有企业、发展壮大国有经济的重大责任，加强对国有企业改革的组织领导，尽快在国有企业改革重要领域和关键环节取得新成效。
中央和国家机关有关部门、部分省市、部分中央企业和地方国有企业代表在座谈会上发言。
中共中央政治局、国务院作出批示指出，长期以来，国有企业为推动经济社会发展、提升综合国力作出了重大贡献。当前，面对新常态、新形势，要认真贯彻党中央、国务院决策部署，牢固树立新发展理念，坚持不懈推动国有企业改革，积极推进建立现代企业制度和完善的法人治理结构，遵循市场规律，瘦身健体提质增效，淘汰过剩落后产能，以推动供给侧结构性改革。紧紧抓住世界新科技革命和产业变革的机遇，落实创新驱动发展战略，积极发展新经济，依托“互联网+”和大众创业、万众创新，弘扬企业家精神和工匠精神，不断创新技术、产品与服务，提高主业的核心竞争力，推动传统产业改造升级。按照突出重点、规范有序、量力而行、防范风险的要求，更加扎实有效地推进“引进来”和“走出去”。各地区、各部门要着力破除体制机制障碍，完善监管制度，积极为国有企业改革营造良好环境。
以“五个关键”推动企业改革发展
“五个关键”推动企业改革发展文•张永利西部矿业集团有限公司党委深入学习贯彻落实党的十八大会议精神和习近平总书记系列重要讲话，充分发挥国有企业党组织领导核心和政治核心作用，牢固树立“抓党建也是抓发展”的理念，始终把坚持党的领导、加强党的建设贯穿改革全过程，始终强调党组织作为现代国企治理“方向盘”的把关、定向作用，以“四个转变”新思路推动“四个扎扎实实”落地生根，以“五个关键”抓实企业党建工作，推动公司改革发展取得新成就。
一、坚持正确的改革发展方向，关键落实中央和省委部署，把牢企业治理“方向盘”。
一是树立践行五大发展理念，以全面深化企业改革提升西矿发展能力。
实现“十三五”时期发展目标，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。
深入学习贯彻五大发展理念，破解发展难题，厚植发展优势，认识新常态、适应新常态、引领新常态，是西部矿业集团实现更高水平转型发展的应有之义。
近年来，国际金融危机的影响持续发酵，世界经济复苏远不及预期，全球贸易投资增长低迷，对国内外大企业的发展产生了巨大影响。
西部矿业集团不断推动产业结构升级，推进供给侧结构性改革，主动适应、把握和引领经济发展新常态，以提高发展质量和效益为中心，扎实推进做强做优做大。
在连续多年遭遇亏损之后，西部矿业集团以推动转型升级作为渡过发展难关和追求卓越的底线，实现盈利并增强可持续发展能力。
茶卡盐湖景区建设开发是在转型升级中进军旅游产业迈出的成功一步，而之后的西矿钢构，又开启了青海绿色建筑市场的新大门。
同时，通过转变发展理念、提升发展质量，矿山企业创效能力全面提升，冶炼企业减亏能力不断提高。
二是加强企业党建，充分发挥党在企业的领导核心和政治核心作用。
西部矿业集团在强化企业党建中，做好顶层设计，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，为改革注入“根”和“魂”，为发展疏通“经”和“脉”。
修订《党委会议事规则》和《党政联席会议事规则》，按照企业党组织充分发挥“两个核心”作用的总体要求，完善党委决策事项和规则，建立规范的议事程序，保证民主科学决策，全面扛起管党治党责任，正确处理加强党的领导和完党建巡礼Editor/韩军╱╱48党建巡礼Editor/韩军善公司治理的关系，把党的领导融入公司治理各环节、内嵌到公司治理结构中，把党建工作要求纳入公司章程修改，健全“三重一大”决策制度，形成科学治理企业的合力，确保企业改革发展方向不偏离。
五个体系推进企业党建融入中心工作
五个体系推进企业党建融入中心工作摘要：企业党组织是推动国有企业改革发展的关键力量，只有把党建工作融入生产经营形成闭环管理，才能充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。
新兴铸管通过实施党建五个体系，使企业党建工作更加切合形势，提升了党建工作的活力，使企业党建工作在加强中改进、在改进中完善、在完善中创新，在创新中发展。
关键词：党建五个体系；融入中心1建设党建五个体系的背景党章指出：国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。
习总书记在2016年10月份召开的全国国企党建上提出，对于国有企业党建工作来说，国企党组织在推动企业发展中就是把方向、管大局、保落实，做到四个坚持：一是坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；二是坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；三是坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍；四是坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
深刻阐明了国有企业在党和国家事业发展中的独特地位和重大作用，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。
新兴铸管股份有限公司（以下简称公司）始建于1971年，前身为军队唯一钢铁联合企业—中国人民解放军第2672工厂，1997年6月发行上市，为新兴际华集团有限公司（以下简称集团）的核心企业，拥有铸管、管件、钢材、钢格板、钢塑管、高合金及双金属复合管材等系列产品。
其中，球墨铸管是公司的主导产品，生产规模和综合技术力居世界领先水平，是全球离心球墨铸铁管最大的供应商。
国有企业应充分发挥党委的领导核心和政治核心作用
求，实际的工作内容实效性有待进一 步提高，工作形式不能很好地满足新时代的要求，使党建工作作用得不到 有效发挥，不能够达到预期的效果和 目的，进而影响到了党委作用的有效 发挥。
所以说，只有深刻理解抓好党 建工作，才能切实解决当前企业党组 织建设中存在的问题，切实将企业党 委的领导核心和政治核心作用发挥到 位，才能确保党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻落实。
二、党委发挥作用与现代企业制 度下企业发挥治理主体之间的关系习近平在全国国有企业党的建设 工作会议上指出，坚持党的领导，是 中国特色社会主义的本质要求，是我 国国有企业的光荣传统，是国有企业 的“根”和“魂”，是我国国有企业 的独特优势；把加强党的领导和完善 公司治理统一起来，坚持党对国有企 业的领导是重大政治原则，必须一以 贯之；建立现代企业制度是国有企业 的改革方向，必须一以贯之。
中国特 色现代国有企业制度，“特”就特在 把党的领导融人公司治理各环节，把 企业党组织内嵌到公司治理结构之 中，明确和落实党组织在公司法人治 理结构中的法定地位，做到组织 落实、干部到位、职责明确、监督 严格。
在国企中，无论企业领导体制如 何调整、治理机制如何变化、监管模 式如何创新，党对国有企业的领导绝 不能动摇，在决策程序上，明确党委 会研究讨论是董事会、经理（厂长） 办公会决策重大问题的前置程序。
必 须坚持党的建设同步谋划、党的组织 及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作 同步开展，确保党的领导、党的建设 在改革中得到充分体现和切实加强。
国有企业党组织发挥领导核心和政治 核心作用，归结到一点，就是把方政工园地新时代新形势下，关于党委在企 业中发挥作用的定位这个问题，在党 的十九大通过的党章中，鲜明地提出 了国有企业党委发挥领导作用，把方 向、管大局、保落实，依照规定讨论 和决定企业重大事项，围绕企业生产 经营开展工作。
党委发挥作用要保证 监督党和国家的方针、政策在本企业 的贯彻执行，支持股东会、董事会、 监事会和经理（厂长）依法行使职 权，全心全意依靠职工群众，支持职 工代表大会开展工作，参与企业重大 问题的决策；加强党组织的自身建 设，领导思想政治工作、精神文明建 设和工会、共青团等群团组织。
如何有效破解党建与业务工作“两张皮”问题研究
如何有效破解党建与业务工作“两张皮”问题研究摘要:党的建设是国有企业的“根”和“魂”。
加强企业党组织建设,将党的建设和生产经营深度融合,彻底解决党建与生产经营“两张皮”现象,发挥党组织在企业发展中的领导核心和政治核心作用,才能为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
关键词:党的建设深度融合工作探讨党建是生产力,党建强则工作强,从落实全面从严治党要求来认识和抓好党建工作,需强化责任担当,扛起首要政治责任,做到党建工作与生产经营工作深度融合。
一、当前党建工作存在的现状近年来,党的建设工作重心大多向生产经营和发展建设上倾斜,党的建设有所弱化,导致党组织凝聚力、向心力、战斗力不足,消弱了企业的发展后劲和抗风险能力。
二、原因分析一是思想政治工作不到位。
企业重心倾斜在了生产运营方面,对思想政治工作没有引起足够的重视。
二是组织弱化。
业务不精,号召力不强,“三会一课”等党建制度落实不到位,党建大动力的作用难以发挥,形成了党建和生产经营“两张皮”现象。
三、实现党建与生产经营融合工作探讨通过调查研究,分析现状,有针对性的提出了“引、融、润”工作法,将党的建设和生产经营深度融合,彻底解决党建与生产经营“两张皮”现象,为做强做优做大企业提供坚强组织保证。
(一)“引”-突出发挥支部的领导核心作用,引领各项工作开展。
1、党建引航全盘。
一是健全班子,明确分工,各司其职,各负其责。
严格“三会一课”及党员学习制度,读原著、学原文、悟原理,真学深学,结合经营实际明确主题党日和党员活动的主题内容。
2、党员引领全员。
积极开展“党员示范岗”创建工作,把岗位练兵作为推进工作的重点,推行党员干部“5+2”、“白+黑”现场盯靠模式。
对党员实行党员积分“双考核”,把党建与生产经营工作同步考核,调动全体党员的自觉性、积极性、参与性。
(二)“融”-突出支部的政治核心作用,融入中心,服务大局。
1、融入安全生产和环保管理。
牢固树立“一切事故皆可避免”的新安全观,时刻对员工在思想上灌输“自主保安、互助保安”意识;贯彻落实“生态和谐、绿色低碳”的环保理念。
在做强做优做大国有企业座谈会上的讲话
在做强做优做大国有企业座谈会上的讲话尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位企业家：大家好！首先，我要向大家表示热烈的欢迎，并衷心感谢各位对这次座谈会的关心和支持。
国有企业作为我国经济的重要支柱，承担着巨大的责任和使命。
当前，我们正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，要实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须凝聚起全社会的智慧和力量，国有企业作为主力军，发挥着至关重要的作用。
近年来，国有企业在党中央的坚强领导下，积极推进改革创新，加大了市场化运作，提高了发展质量和效益，取得了一系列重大突破和成就。
然而，我们也要看到，国有企业面临着一些新情况、新问题。
国内外的经济形势复杂多变，市场竞争异常激烈，国有企业在某些领域的竞争力还不够强，存在一些管理和运营上的问题。
因此，我们有必要深入思考，找准问题的症结所在，采取有力措施，促进国有企业做强、做优、做大。
首先，要坚持创新驱动发展。
创新是引领发展的第一动力，也是国有企业实现转型升级的必然要求。
我们要加大自主创新力度，培育一批科技领军企业，打造一批核心技术和关键装备，提升国有企业的核心竞争力。
同时，要加强对企业内部创新的支持和引导，激发员工的创造力和潜力，建立良好的激励机制，营造创新创业的浓厚氛围。
其次，要加强改革创新机制建设。
国有企业要真正实现市场化运作，就必须推进深化改革。
要加快形成现代企业制度，加大产权制度改革力度，促进国有企业的法人治理、经营管理和市场竞争力的提升。
要破除体制机制上的束缚和障碍，激发各类市场主体的活力和创造力。
同时，要加强对国有企业的监管和约束，推动国有资本更好地发挥作用，实现国有企业的优化和升级。
再次，要注重人才队伍建设。
人才是创新发展的关键，也是国有企业转型升级的重要因素。
要坚持人才优先发展的原则，建立健全人才激励培养机制，吸引和留住一批高素质、高水平的人才。
要加强人才培养和职业发展，提供广阔的发展平台和机会，激励员工的创新能力和责任意识。
同时，要加强党员干部队伍建设，提高领导班子的素质和能力，做到政企一体、共同发展。
做强做优做大国有企业体会
《做强做优做大国有企业体会》国有企业作为国民经济的重要支柱，在国家经济发展中肩负着重大使命。
做强做优做大国有企业，是推动经济高质量发展、实现国家战略目标的关键所在。
在多年的实践与探索中，我们积累了丰富的体会，这些体会深刻地揭示了国有企业发展的内在规律和成功之道。
做强做优做大国有企业，首先需要坚定不移地坚持党的领导。
党的领导是国有企业的独特优势，是国有企业发展的根本保证。
国有企业党组织充分发挥政治核心作用，把方向、管大局、保落实，确保国有企业始终沿着正确的政治方向前进。
党的路线方针政策在国有企业得到坚决贯彻执行，为国有企业的发展提供了强大的政治引领和思想动力。
在实际工作中，国有企业党组织注重加强自身建设，提高领导班子和党员干部的政治素质和业务能力，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
通过党的领导，国有企业能够凝聚起全体员工的智慧和力量，形成强大的向心力和战斗力，为做强做优做大国有企业奠定坚实的政治基础。
人才是国有企业做强做优做大的关键要素。
国有企业要牢固树立人才是第一资源的理念，大力实施人才强企战略。
要拓宽人才引进渠道，不拘一格地引进各类优秀人才，包括高端管理人才、专业技术人才和技能人才等。
通过市场化的方式吸引人才，为企业发展注入新的活力和动力。
另要加强人才培养和激励机制建设。
建立完善的培训体系，为员工提供多样化的学习机会，提升员工的综合素质和业务能力。
要建立科学合理的薪酬分配和绩效考核制度，激励员工积极创新、勇于担当，充分发挥人才的潜能。
要营造良好的人才发展环境，尊重人才、关爱人才，让人才在国有企业中能够有施展才华的舞台，实现自身价值。
只有拥有了一支高素质的人才队伍，国有企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，不断提升核心竞争力。
科技创新是国有企业做强做优做大的强大引擎。
当今时代，科技创新日新月异，国有企业要紧紧抓住科技创新这个牛鼻子，加大研发投入，加强科技创新评台建设，培育企业的自主创新能力。
充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用
充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用作者：吴炳岩来源：《奋斗》2017年第15期坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，在新一轮深化企业改革的大环境下，加强林业企业基层党组织建设，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用至关重要。
一、抓思想教育，堅定党员领导干部理想信念要抓住理想信念这个根本，通过“两学一做”学习教育常态化制度化、“三会一课”、理论中心组学习、党建文化引领等多种方式，抓好基层党员队伍思想建设，牢记“四个意识”，牢记共产党员这第一身份，全面提升基层党组织、党员队伍对理想信仰的忠诚度，坚决维护党的领导核心和政治核心。
大力开展多种形式的企业文化建设活动，围绕中央、省委和地委重要决策开展工作，营造“比、学、赶、超”的竞争氛围，形成团结奋进、人心思上、加快发展的生动局面。
二、抓关键少数，选优配强基层党组织书记基层党组织书记是与职工群众联系最密切、最直接的工作者，配强选优基层党组织书记尤为重要。
基层党组织书记要争做“五强”，即政治强、能力强、驾驭强、自律强、魅力强，当好职工群众的“贴心人”和“领路人”，真正把职工群众当成“家人”、把职工群众关心的事当成“家事”、把服务职工群众当成“事业”，不断改进工作方法，使职工群众的权利得到尊重，获得职工群众的认同，由此树立良好的党员领导干部形象。
三、抓准切入点，使党建与中心工作相融共进企业基层党的组织，必须紧密结合工作实际，寻找党建与中心工作的最佳结合点，有重点、有目的、有计划地开展党建工作，在重大事项、重大决策过程中，要充分发挥党组织把关定向协调各方的作用，形成抓好党建促经济、围绕经济抓党建的工作格局，通過党建工作与经济工作的交融互动、相互促进，从而达到党建与经济工作齐头并进的双赢效果。
四、抓阵地建设，夯实基层党组织建设基础要在思想阵地建设、组织阵地建设、机制阵地建设、载体阵地建设上下功夫，狠抓党建工作创新，通过开展党员活动日、党员承诺制、党员进社区、党员志愿者服务等活动，全面加强基层组织建设，重点落实组织机构、人员、阵地和制度，深入开展“标准化党支部”建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，整体提升基层党组织标准化建设水平。
中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见
中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会,国务院•【公布日期】2015.08.24•【文号】•【施行日期】2015.08.24•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业改革正文中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见（2015年8月24日）国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。
改革开放以来，国有企业改革发展不断取得重大进展，总体上已经同市场经济相融合，运行质量和效益明显提升，在国际国内市场竞争中涌现出一批具有核心竞争力的骨干企业，为推动经济社会发展、保障和改善民生、开拓国际市场、增强我国综合实力作出了重大贡献，国有企业经营管理者队伍总体上是好的，广大职工付出了不懈努力，成就是突出的。
但也要看到，国有企业仍然存在一些亟待解决的突出矛盾和问题，一些企业市场主体地位尚未真正确立，现代企业制度还不健全，国有资产监管体制有待完善，国有资本运行效率需进一步提高；一些企业管理混乱，内部人控制、利益输送、国有资产流失等问题突出，企业办社会职能和历史遗留问题还未完全解决；一些企业党组织管党治党责任不落实、作用被弱化。
面向未来，国有企业面临日益激烈的国际竞争和转型升级的巨大挑战。
在推动我国经济保持中高速增长和迈向中高端水平、完善和发展中国特色社会主义制度、实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中，国有企业肩负着重大历史使命和责任。
要认真贯彻落实党中央、国务院战略决策，按照“四个全面”战略布局的要求，以经济建设为中心，坚持问题导向，继续推进国有企业改革，切实破除体制机制障碍，坚定不移做强做优做大国有企业。
为此，提出以下意见。
一、总体要求（一）指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持和完善基本经济制度，坚持社会主义市场经济改革方向，适应市场化、现代化、国际化新形势，以解放和发展社会生产力为标准，以提高国有资本效率、增强国有企业活力为中心，完善产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，完善国有资产监管体制，防止国有资产流失，全面推进依法治企，加强和改进党对国有企业的领导，做强做优做大国有企业，不断增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力，主动适应和引领经济发展新常态，为促进经济社会持续健康发展、实现中华民族伟大复兴中国梦作出积极贡献。
国有企业党组织如何发挥领导核心和政治核心作用
国有企业党组织如何发挥领导核心和政治核心作用作者：张羽来源：《中文信息》2018年第01期摘要：坚持国有企业党组织发挥领导核心与政治核心作用，既是坚持党对国有企业领导的需要，也是国有企业建立社会主义性质的现代企业制度的重要保证。
随着新时期国有企业改革的不断深入，国有企业党组织如何发挥好领导和政治核心作用对全面深化国有企业改革、加强和完善党对国有企业的领导有着十分重要的意义。
关键词：国有企业党组织领导核心政治核心中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）01-0-02国企改革作为全面深化改革的重要方面，一直以来备受关注。
“坚持党对国有企业的领导，这是深化国有企业改革必须坚守的政治方向、政治原则”。
习近平在国有企业党建工作会议上发表重要讲话时指出“坚持党对国有企业的领导是重大原则，必须一以贯之”。
[1]新时期，随着国有企业改革的不断深入，国有企业党组织如何发挥好领导核心、政治核心作用对全面深化国有企业改革、加强和完善党对国有企业的领导有着十分重要的意义。
2016年10月，习近平总书记在国有企业党建工作会议上发表重要讲话，明确提出，国有企业党组织要发挥领导核心和政治核心作用，要把方向、管大局、保落实。
习近平总书记的重要讲话，为推进国有企业党建工作提出了行动纲领。
落实习近平重要讲话精神，不断加强完善党对国有企业的领导，真正发挥好国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，关键是要明确党组织在国有企业中的定位，为发挥作用确定方向，做到“六个坚持”，把党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，确保企业实现持续健康发展。
一、明确国有企业党组织的定位，为发挥政治引领作用明确方向随着新时期国有企业改革的不断深入，国企党组织的活动空间和活动内容同以往相比产生了很大不同，企业党组织必须在新的历史条件下找准自身定位，发挥好领导核心、政治核心作用，不断加强和完善党对国有企业的领导，推动国有企业党建工作再上新台阶。
国企三项制度改革相关知识七十问答(可作为测试题库)
国企三项制度改革相关知识七十问答1.三项制度改革是什么？劳动、人事、分配制度（简称三项制度）是国有企业经营管理机制中最根本的制度。
国有企业三项制度改革，就是要建立一套与社会主义市场经济体制及现代企业制度相适应的市场化劳动用工、干部人事、收入分配管理体系。
2.三项制度改革的核心要点是什么？三项制度改革的核心是建立干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制。
3.三项制度改革的本质是什么？三项制度改革本质上是构建市场化经营机制的内部管理环节，国有企业要以市场导向进行决策和组织生产经营，市场信息就必须贯穿于企业生产经营管理的每一环节，需要企业内部以市场方式整合一切生产经营资源。
为此，需要建立健全市场化的人力资源机制和职业经理人制度，要以岗位责任为基础建立健全市场化的劳动用人机制，要以强化目标考核为前提建立健全对企业人员特别是关键岗位市场化长期性激励机制，充分调动国有企业各类人才积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力，全面促进企业的市场竞争力。
4.三项制度改革要达到最终的效果？用工结构更加优化，人员配置更加高效，激励约束机制更加健全，收入分配秩序更加规范，企业市场化程度显著提高，为做强做优做大国有企业提供制度保障。
5.三项制度改革的意义？对国有资本来说，三项制度改革是全面深化国有企业改革的重要内容，是开展供给侧结构性改革的重要举措，是增强国有企业活力和竞争力的迫切需要。
对国有企业来说，三项制度改革为深化内部改革、转换经营机制提供了动力，为企业瘦身健体、提质增效提供了政策机遇，为建立和健全现代企业制度奠定了坚实基础。
对员工来说，通过三项制度改革，在企业内部打造公平正义、崇尚劳动的生态，营造尊重劳动者、回报劳动价值的环境,使员工“上”的通道更宽、“进”的渠道更丰富、收入“增”的空间更广阔。
6.三项制度改革是最近新提出的吗？三项制度改革并不是什么新鲜事物，改革开放以来，国有企业的三项制度改革就一直处于探索和实践中，归纳起来，可以概括为四个阶段。
充分发挥党组织政治优势 全力推动企业改革创新发展
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发 展 保 驾 护 航
难题 ． 以“ 建设新 同煤 ． 打 造 新 生 开展 以来 ． 同煤集 团党 委始 终把查
活” 两新 战略 为 引领 ． 突 出“ 煤 炭做
摆解决 “ 四风” 问题 作为 核心 内容 ．
立整 、 立改 ， 务求 实效 。对 照 强、 电力做大 、 资本做 活 、 贸 易 做 立查 、 实” 四大抓手 ： 提 升“ 安全 高效 的千
“七大工程”推动国企党建全面加强
党务工作者全部纳入培训范围。
“宰相起于州部，猛将发于卒坚持在一线培养锻炼干部，注重将中层后备干部二级支行锤炼摔打、墩苗壮骨；凡新入职员工全部到基层柜台从头做起，在一线摸爬滚打、锻炼三是加强人才工作。
树立人才是第一资源思想，着眼于人才培养和梯队建设需要，确定“人才强企”战略，力争在五年内培养出“百名管理组织开展高层后备管理人才、中层后备管理人才以及专家人才推荐选拔、审核、入库工“文化聚魂”工程，大力培育先良好的企业文化对提升企业管理水平、提升员工激发凝聚力向心力战斗力，提升企业品牌形象，都具有重要意义。
金谷农商银行党委着眼培育先进企业文化，大力实施“文化聚魂”工程，努力用先进的文化引领人、熏陶人、鼓舞人，塑造员工的思想行为。
一是坚持正确的企业文化建设方向。
制定《金谷农商银行企业文化建设实施纲要》，提出努力实现企业文化建设“五个高度统一”，即企业的价值观与社会发展方向高度统一，企业的目标愿景与员工的个人追求高度统一，企业的治理理念与管理制度作用方向高度统一，企业弘扬的精神与员工行为高度统一，企业的人才培养与员工的职业规划高度统一，使企业文化真正成为全体员工共同遵循的价值理念。
二是加强人文关怀。
人文关怀是企业文化建设的重要组成部分。
2019年集中办了提高员工薪酬、上调公积金基数、设立员工餐厅等十件好事实事，特别是在2020年初新冠肺炎疫情防控中，加强对因居住地有确诊病例而被封闭员工的关心关怀，及时送去必要的防护物资和生活物资。
2019年6月29日，金谷农商银行召开“两优一先”表彰大会暨业余党校中青班开班式，金谷农商银行业余党校正式揭牌，为期3个月的第一期中青班开班。
图为开班式现场。
70多项制度，为全力支援新冠肺炎疫情防控工作，金谷农商银行向呼和浩特市红十字会捐款50万元，主要用于支持市四区及市环卫集团公司环卫工人防疫工作。
图为捐赠仪式现场。
规开展工作。
坚定不移做强做优做大国有企业
坚定不移做强做优做大国有企业作者：本刊特约评论员来源：《辽宁经济》2019年第10期总书记强调，辽宁国有企业数量多、占比大，这是辽宁的宝贵财富，是辽宁的优势所在，也是辽宁振兴最为重要的条件和基础，要把国有企业作为辽宁振兴的龙头，坚定不移把国有企业做强做优做大。
全省地方国有企业资产总量现已超过2.7万亿元，在装备制造、能源资源、基础设施、公共服务等领域地位十分重要，特别对全省工业经济引领作用十分突出，资产总量接近规模以上工业企业的30%。
我们要不折不扣深入贯彻落实总书记关于国有企业的重要讲话和重要指示批示精神，切实增强深化国资国企改革的责任感和紧迫感，坚定不移将国有企业打造成为辽宁全面振兴、全方位振兴的主力军。
一、准确把握国有企业的核心定位。
“两个毫不动摇”是党和国家的一项大政方针，是新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略。
我们要从坚持和完善基本经济制度的政治高度，牢牢把握国有企业的核心定位，坚定对国有企业的制度自信，切实担负起发展壮大国有经济的政治责任，坚定不移巩固国有经济的主体地位、发挥国有经济的主导作用。
二、准确把握国有企业的发展目標。
牢牢把握高质量发展的根本要求，不断优化国有经济布局，促进国有资本向优质企业、优势行业、功能性和战略性产业集聚，向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，不断增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力，切实当好全面振兴、全方位振兴的先锋队和主力军。
三、准确把握国有企业的改革取向。
坚持社会主义市场经济改革方向，坚持把有利于国有资本保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能，作为国企改革的价值判断标准，作为衡量国企改革成败的最根本标志。
突出抓好市场化经营机制，运用市场化思维、手段和机制激发企业内生活力，加快形成有效制衡的法人治理结构，让国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展的市场主体。
四、准确把握国企发展的政治原则。
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势，也是推进国有企业改革的根本保障。
做强做优做大国有企业的研讨发言材料
# 做强做优做大国有企业的研讨发言材料尊敬的各位领导、同志们：大家好！非常荣幸能够在这里就做强做优做大国有企业这一重要主题进行研讨发言。
国有企业作为我国经济发展的重要支柱和中流砥柱，在国家经济建设和社会发展中肩负着重大使命。
在当前经济形势下，如何进一步做强做优做大国有企业，是摆在我们面前的一个重大课题，也是我们必须深入思考和积极探索的重要任务。
下面，我将结合自身的思考和实践，谈谈对做强做优做大国有企业的一些认识和体会。
一、做强做优做大国有企业的重要意义国有企业的做强做优做大具有深远的重要意义。
它是保障国家经济安全的重要基石。
国有企业在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域占据着主导地位，如能源、交通、通信、金融等。
通过做强做优做大国有企业，能够提升其在国际市场上的竞争力，保障国家重要资源的供给安全，维护国家经济的稳定运行。
它是推动经济高质量发展的强大引擎。
国有企业拥有雄厚的资金实力、先进的技术装备和丰富的人才资源，能够在科技创新、产业升级、结构调整等方面发挥引领作用，带动整个经济体系向高质量发展迈进。
它是促进社会公平正义的重要力量。
国有企业在就业、税收、社会福利等方面承担着重要责任，通过做强做优做大国有企业，能够创造更多的就业机会，提高员工的收入水平，促进社会的和谐稳定。
它是提升国家综合实力的重要支撑。
国有企业的发展水平直接反映了一个国家的经济实力和国际竞争力，做强做优做大国有企业，能够提升我国在全球经济舞台上的话语权和影响力，为实现中华民族伟大复兴的国繁荣奠定坚实的基础。
二、当前国有企业发展面临的挑战尽管国有企业在过去取得了显著的成绩，但不可否认的是，当前国有企业发展也面临着一些挑战。
一是市场竞争压力不断加大。
随着经济全球化的深入发展和市场开放程度的不断提高，国有企业面临着来自国内外同行业企业的激烈竞争。
一些国有企业在管理体制、运营机制、创新能力等方面还存在不足，难以适应市场化竞争的要求。
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充分发挥党组织领导核心和政治核心作用做强做优做大国有企业推动龙江振兴发展
作者：王宪魁
来源：《活力》2016年第19期
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议发表的重要讲话，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，是改革开放以来国有企业党的建设重大理论和实践创新，是新形势下加强国有企业党的建设、建立现代企业制度的纲领性文献，是对马克思主义党建学说的新贡献，是对中国特色社会主义政治经济学的丰富和发展。
党的十八届六中全会专题研究全面从严治党，为抓好国有企业党的建设提供了根本遵循。
我们要把学习贯彻党的十八届六中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神结合起来，认真抓好贯彻落实，努力开创国有企业党的建设工作新局面。
加强国有企业党的领导、党的建设，是坚持和发展中国特色社会主义的根本要求，是推进全面从严治党的重要任务，是推动龙江振兴发展的现实需要。
我们要深刻认识加强国有企业党的领导、党的建设的重要性和紧迫性，全面落实国企党建工作要求，坚定不移把国有企业做强做优做大，为龙江振兴发展提供强大支撑。
要努力提高国有企业党的领导和党的建设水平。
一是充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用。
党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。
国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。
要完善领导体制，完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构中。
要完善决策程序，党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置条件，对于“三重一大”等问题要先由党委会研究讨论，然后再由董事会、经理层履行决策程序。
要完善治理机制，处理好党组织同其他治理主体的关系。
要完善民主管理，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，加强党委对职工代表大会的领导。
要完善监督制度，加强对关键岗位、重要人员特别是主要负责人权力运行的监督，确保国有资产实现保值增值。
二是建设高素质国有企业经营管理者队伍。
按照“对党忠诚、勇于创新、治企有为、兴企有方、清正廉洁”的要求，把国有企业经营管理队伍建好用好管好。
要坚持党管干部原则，将其同发挥市场机制作用结合起来，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。
要优化国有企业班子结构，突出对党忠诚这个第一要求，高度重视配强党委（党组）书记，推进领导人员特别是班子成员能上能下。
要关心爱护国企经营管理者，既要从严教育管理监督，又要在政治上爱护、思想上关怀、工作上支持、待遇上保障，创造拴心留人的好环境。
三是进一步强化国有企业基层党组织战斗堡垒作用。
要明确党建工作着力点，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为工作的出发点和落脚点。
要健全基层党组织，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里。
要创新党建工作方
式，积极探索党建工作新方式、新载体、新平台，抓好思想政治工作，建立健全党内激励关怀帮助机制。
要严肃党内组织生活，突出党性锻炼、突出思想交流、完善各项制度，在经常、严肃、认真上见真章，使党内组织生活规范化、常态化。
要切实加强对国有企业党的建设的领导。
落实党建领导责任，地方党委要把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划，国有企业党委（党组）要履行主体责任，党委（党组）班子成员要认真履行“一岗双责”，改进和完善国有企业党建工作的考核评价制度机制。
理顺党建管理体制，党委组织部门要履行好牵头抓总的责任，国资监管部门要落实好管资本就要管党建的责任，探索建立统一归口、责任明晰、有机衔接的党建管理体制。
强化党建组织保障，合理设置党务部门，配齐配强党务干部，保障党建工作经费，加强党建工作指导，努力在破解难题中实现国企党建的新突破和新进展。
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（编辑/穆杨）。