北大纵横—江钻—证券部工作说明书
证券部岗位职责表和岗位说明书
证券部部门职责职责：1.1 证券发行1.1.1 协助董事会秘书做好证券发行的相关工作。
根据国家有关方针政策和公司的总体要求，制定公司证券工作计划和方案，组织实施、运作证券发行工作。
1.2 三会运作1.2.1组织或协助组织召开董事会、监事会、股东大会；1.2.2负责三会会议资料起草、记录、归档；1.2.3 负责向有关部门和人员传达有关会议决议；1.2.4 督办三会决议的有关事项，及时向治理层反映相关情况和问题。
1.3 内部沟通协调1.3.1 协助董事会秘书审核公司重大业务活动及公司治理层面事务、文件资料的合规性；1.3.2 做好公司治理层与管理层之间的沟通、协调事宜；1.3.3 做好公司内部相关部门与中介机构之间的沟通、协调工作。
1.4信息披露1.4.1 协助董事会秘书做好信息披露工作；1.4.2 按照相关法律法规，做好公司临时信息（股东大会、重大投资事项等）的编制和披露工作；1.4.3 按照相关法律法规做好公司定期报告(年度报告、半年度报告、季度报告公告)的编制和披露工作。
1.5证券培训1.6.1 负责收集、整理相关政策法规资料，了解证券事务方面的法律法规并组织培训。
1.6提报资料1.7.1 准备证券交易所、股转公司、证监会等监管机构所需资料；1.7.2 准备中介机构所需的材料；1.7.3 准备并提报投资者、证券调研机构等所需资料。
1.7资本运作1.7.1 负责资本市场的研究，负责具体融资工作的策划、组织、实施。
1.8对外联络1.8.1 负责与证监会、上交所、股转公司等证券监管机构的业务联络；1.8.2 负责与外部股东、投资者等的业务联络。
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本职工作
公司所有证券及证券事务的管理
职务
职级
4级3档
直接上级
证券部经理
直接下级
工
作
责
任
负责公司法人股、内部职工股的登记、股权证管理、发放、内部职工股的开户以及与证券交易所的协调联系。
与证券交易所联系，定期取得所有股东对本公司股票的持股情况，发现异常及时反映。
有关本公司股票的其他事务性工作。
证券部的各项资料管理。
个性
诚实、有责任感
领导能力
应变能力
较需要
创造能力
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
财务部证券部
岗位名称
资金管理
岗位人数
1
工作班制
一
本职工作
资金的筹集于管理
职务
职级
5级1档
直接上级
证券部经理
直接下级
工
作
责
任
负责公司全部所需资金的筹集和融通
提出公司筹融资方式、规模结构及时进行资本结构分析，为公司资本运作提供可行方案充分利用财务杠杆和经营杠杆的作用，对公司债务结构、投资结构、进行分析，寻找股东利益最大化的最佳负债结构比例
领导能力
应变能力
较需要
创造能力
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
财务部证券部
岗位名称
信息事务
岗位人数
1
工作班制
一
本职工作
负责信息披露及董秘交办的工作，协调有关关系
职务
职级
3级5档
直接上级
证券部经理
直接下级
工
作
责
任
负责与股东的联系，处理股东函电，在董事会秘书的授权范围内回答股东咨询。
(岗位职责)北大纵横岗位说明书大全(个)
1 、职务说明书编写由人力资源部门负责计划和组织。
2 、在各部门工作人员的组织安排下，岗位职务说明书由该岗位的人选本人负责编写，由该岗位的直接上级指导并核实。
3 、针对具体岗位，对事不对人。
4 、表述准确、简洁，具有概括性，不要写成每日的工作流程。
切忌写成流水帐。
5 、请填写具体、详细，并完整填写表格每项内容。
编写好的职务说明书由部门审核，部门审核人为该部门负责人。
6、人力资源部门对岗位职务说明书全面审核，包括规范用语，检查内容的真实性，把握和平衡各项内容的尺度等。
7 、职务说明书的编写、审核均要遵循实事求是的原则，全过程必须认真、严谨。
为了准确把握和清晰理解岗位职务说明书的有关内容，对有关内容解释如下：1 、岗位名称：指公司内部的工作岗位头衔，它应该能反映此岗位的主要功能。
如会计、销售经理。
2 、所辖人员：指可以支配和管理的人数，是直接管理和间接管理的全部员工数之和。
使用一两句简要概括的话，准确说明该职位的工作内容，并明确该职位及其该职位直接领导下的职位共同努力要求达到的总工作目标，用“完成…”“实现…”“达到…”等词描述。
要求具有高度概括性，且紧紧环绕企业目标、本部门的职能和直接上级的工作目标。
职责是该职位为了完成工作目标而必须履行完成的责任，每一个岗位都有若干项职责，最多不超过十项，普通为6 到8 项。
编写要求如下：1、职责要环绕工作目标，从工作大类逐类来写，不能将一项小的工作任务算成一项职责。
2、每项职责先用几个关键字来概括说明该项工作内容，然后再具体描述怎么干，所要达成的结果。
3、一项职责通常由含有行动、完成的标准，完成期限等部份组成。
4、通常以一个动词开始总体工作目标的撰写，如计划，指导，监督，协调等。
动词+ 宾语+结果5、在需要群体完成的一项职责中如果承担领导的责任，则用“负责领导…”来描述；在需要群体完成的一项职责中如果承担组织责任，则用“负责组织…”来描述；在仅需要个体(职位上的员工)完成的一项职责，用“负责主办…”或者“负责办理…”来描述。
证券部各岗位工作手册-岗位操作手册
工作模块
行业分析报告 投资者关系管理
接待、沟通投资者
编制股东大会文件
三会管理
组织参会人员 协助发布公告
会议文件等归档
1 白班
日常经营活动跟突发公告处理
监管维护 监管机构对接
资本运作
行业研究及股市监控
配合组织资本市场融 资工作 组织协商投资类项目 实施
证券部工作手册
工作内容
工作标准
工作时间
1.收集战略投资者及有关行业资料、参与公司与战略投资者的谈判和
沟通、对行业发展和行业内的竞争对手进行分析；
维护好投资者关系
2.接待来访、回答咨询、联系股东、向投资者提供上市公司已披露信
息。
1.协助董秘提出股东大会的召开方案、编制股东大会文件；
2.组织筹备董事会会议和股东大会、参加股东大会、董事会会议、监 事会会议及高级管理人员相关会议，负责会议记录工作并签字确认； 材料准备齐全，实时跟会议流程进 3.协助董事会秘书编制对外发布的决议公告、股东大会通知等临时公 展，事后资料完整归档 告；
布公告
下午：13:30-17:00
3.督促公司及相关信息披露义务人遵守信息披露相关规定，在未公开
重大信息出现泄露时，及时向证券交易所报告并公告。
1.负责公司与证券监管机构、股东及实际控制人、保荐机构、证券服 务机构、媒体等之间的信息沟通,协助董事会秘书与上级监管部门、 证券交易所保持联络，接受有关任务并落实组织完成。
及时完成相对应的信息沟通工作并 完成落实相关问题
1.负责资本市场和行业的研究分析以及对二级市场行情监控；
2.负责配合组织实施公司的资本市场再融资工作；
协助董秘完成资本运作
3.负责与公司其他相关部门一同组织实施公司收购、兼并、重组等资 本项目，并参与公司投资项目的实施。
证券部职务说明书
证券部
证券部经理职务说明书
证券投资职务说明书
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赠送知识：职场新人需要注意的5个职场礼仪
着装礼仪
3秒钟法则也叫做“第一印象法则”，即双方见面的前3秒钟，根据对方衣着打扮、谈话方式及作风，就会形
成深刻的第一印象。
着装是最容易实现的途径，职场新人的着装应做到整洁、干练、清爽。
男性以衬衫、西服为主。
女性以衬衫、套装、西服为主。
握手礼仪
握手时应礼貌微笑，双眼直视对方眼睛，自然伸出手臂至对方身前，握手时力度适中。
注意握手时不要过于匆忙鲁莽，尤其对方是女性时，应由女性首先伸出手。
仪态礼仪
女性在办公室内要避免化妆、整理衣服等动作；注意坐姿、站姿、蹲姿，以端庄、大方的形象示人。
办公桌要保持干净、整齐，随手整理。
主动礼仪
新人上班，领导往往不会立即安排工作内容，但看到领导及同事都在非常忙碌的办理事宜时，应主动询问自己是否可以做一些辅助工作。
如没有工作安排，也可做一些打印、送达等小事。
这样的主动态度，会为你赢得更多人的喜欢。
日常礼仪
主动向同事及领导打招呼，自然微笑、轻微点头示意；看到同事疾步向电梯走来，应帮助防止电梯门关闭；与人交谈时，不要频繁的进行撩头发、摸鼻子、揪耳朵等小动作；接受名片时要双手接过。
证券部(BD)部门职责说明书模板
证券部（BD ）部门职责说明书1.部门设立目标描述本部门设立的目的，本部门在企业组织系统中的职权范围和应承担的工作责任。
为科学管理公司股权，加强对股东的服务，并为决策提供参考依据；按照公司股东大会、董事会决议履行职务。
承担的工作责任：规范股权管理；实施股利分配；关注公司股票二级市场价格走势；合规公布信息；解答股东咨询；搜集相关金融（证券）政策与信息。
2. 主要工作内容指为完成部门目标责任所必须履行的工作任务。
按照由主到次顺序书写。
1）根据股东大会决议实施股利分配政策；2）熟悉、掌握相关国家经济、金融政策，并及时组织部门员工学习；3）按照上市公司信息公布规则，合规公布信息；4）关注公司股票二级市场走势，为决策提供合理建议。
3. 主要工作权限描述本部为完成职责，公司所赋予的业务和人事处置权。
业务处置权是对所辖业务领域的处置权力；人事处置权是对部门内部员工管理的处置权力。
业务处置权：确认公司股东股权；按股东大会决议处置红利。
人事处置权：本部门暂无下属。
4.月度上报文件描述本部门每月所需要完成的工作报表、报告以及完成的期限。
1）部门当月工作总结与下月工作计划；每月25日前完成；2）月度股东清册。
5. 部门工作关系描述本部门在公司内部的有直接工作关系的“上工序”部门和“下工序”部门（指部门之间的工作流程）。
“下工序”部门即本部门的直接服务对象。
描述本部门所需联系的公司外部业务机构。
本部门的“上工序”：财务部、投资部本部门的“下工序”：无外部业务机构：证券交易机构、证监委特派办、体改委6．部门组织编制描述规范职务名称和人员定额编制。
附组织结构图。
经理（1人）副经理（1人）股权主管（1人）。
证券部岗位说明书-职位说明书
证券部部门核心职能
证券部部门架构及职责说明
法律事务管理
一、负责企业法务管理体系化建设并落实；
二、负责推进企业法务管理标准化；
三、负责合同的审核把关、跟踪执行、归档；
四、负责诉讼案件、法律纠纷的跟踪及处理；
五、负责公司法务的培训。
部门架构图
部门编制
一级职能职位编码职位名称职级定编定员分工
信息披露
投资者关系管理
资本运作
三会运作
法律事务管理
ZQB-01 经理正职兼
部门全面工作，主
管证券、法务
信息披露
资本运作
ZQB-02 证券事务代表员工 1
协助部门经理工
作，负责信息披露、
年报发布
投资者关系管理ZQB-03 证券业务专员员工 1
负责上市E互动及
上交所业务对接
法律事务管理ZQB-04 法务专员员工 2 负责公司法务工作三会运作ZQB-05 证券专员员工 2
负责三会、投资者
管理、工商变更工
作
合计5个岗位6人
证券部经理岗位说明书
证券部证券事务代表岗位说明书
证券部证券业务专员岗位说明书
证券部法务专员岗位说明书
证券部证券专员岗位说明书。
(岗位职责)北大纵横岗位说明书V(优质)
（岗位职责）北大纵横岗位说明书V安徽省能源集团有限公司岗位说明书北大纵横管理咨询公司二零零六年八月修改记录目录总经理岗位说明书 (1)党委书记岗位说明书 (4)副总经理岗位说明书 (7)总经济师岗位说明书 (10)总会计师岗位说明书 (12)总工程师岗位说明书 (14)纪委书记岗位说明书 (16)工会主席岗位说明书 (18)战略发展部主任岗岗位说明书 (20)战略管理岗岗位说明书 (23)经营管理岗岗位说明书 (25)企划管理岗岗位说明书 (27)资本运作岗岗位说明书 (29)综合统计岗岗位说明书 (31)投资开发部主任岗岗位说明书 (33)项目管理岗岗位说明书 (37)技经分析岗岗位说明书 (40)财务管理部主任岗岗位说明书 (44)财务管理部副主任岗岗位说明书 (47)财务管理岗岗位说明书 (50)资金管理岗岗位说明书 (53)投资管理岗岗位说明书 (55)债权管理岗岗位说明书 (58)会计岗岗位说明书 (60)出纳岗岗位说明书 (63)人力资源部主任岗岗位说明书 (65)规划与开发岗岗位说明书 (68)考核管理岗岗位说明书 (71)薪酬管理岗岗位说明书 (73)人事管理岗岗位说明书 (75)总经理办公室主任岗岗位说明书 (77)秘书岗岗位说明书 (81)外联岗岗位说明书 (83)内勤岗岗位说明书 (85)信息化管理岗岗位说明书 (88)监察审计部主任岗岗位说明书 (93)纪检监察岗岗位说明书 (97)审计岗岗位说明书 (99)法务岗岗位说明书 (101)党委工作部主任岗岗位说明书 (104)党委管理岗岗位说明书 (108)企业文化岗岗位说明书 (111)集团公司领导岗位说明书总经理岗位说明书党委书记岗位说明书副总经理岗位说明书总经济师岗位说明书总会计师岗位说明书总工程师岗位说明书纪委书记岗位说明书工会主席岗位说明书战略发展部战略发展部主任岗岗位说明书战略管理岗岗位说明书经营管理岗岗位说明书企划管理岗岗位说明书资本运作岗岗位说明书综合统计岗岗位说明书投资开发部投资开发部主任岗岗位说明书。
证券部部门职责说明书(整理版)【最新范本模板】
五、其他
1.制订并记录部门预算;
2.负责协调券商、保荐机构、会计师事务所等中介机构与公司的业务对接；
3.负责与公司其他相关部门一同组织实施公司收购、兼并、重组等资本项目,并参与公司投资项目的实施；
4.负责证监会、交易所等上级部门下发文件的处理工作；
部门职责
模块
具体职责
一、规范三会运作
1.负责三会的会务组织、会议文件起草、档案资料的健全、归档；
2.协助落实股东大会、董事会决议，协调组织董事会专门委员会的运作；
3.保管、完善并立卷归档管理层名册、股东名册等工作；
4.准备和递交国家有关部门、深交所、中登公司要求公司、股东大会和董事会出具的报告与文件；
5.负责公司年度分红派息、转增股本方案和股权激励方案的实施。
3.负责中国证监会、北京证监局、深圳证券交易所等相关部门及证券媒体的联系沟通与关系维护.
三、投资者关Βιβλιοθήκη 管理工作1.处理投资者关系管理事务，完善公司投资者的沟通、接待和服务工作机制，协助领导与投资者、中介机构和媒体保持密切联络与沟通；
2.负责日常投资者电话咨询、互动易投资者问题回复工作；
3.负责关于公司经营情况、资本市场和行业研究的投资者关系分析报告的编制工作；
证券部部门职责说明书
部门定位
按照证监会要求规范运作公司管理体系，积极配合和协助公司董事会秘书履行职责，以证券事务（三会规范运作及治理、信息披露、投资者关系管理）为日常工作的立足点,对证监会和投资者发布公司信息，配合公司资本性项目的组织实施,加强外部衔接与沟通,有效提升治理水平和公司形象,促进公司资本市场价值体现及公司战略目标的实现。
证券部职务说明书_新版
证券部职务说明书【证券部职务说明书】本文旨在详细介绍证券部不同职务的职责和要求，以便于员工能够更好地理解和履行自己的职责，提高工作效率和团队合作能力。
第一章：引言证券部作为金融机构中的重要部门，负责承担与证券相关的各项业务和运营工作。
不同的职务有不同的职责和要求，并且相互之间存在一定的衔接和协作。
以下将逐一介绍各职务的详细情况。
第二章：证券交易员证券交易员是证券部的核心职位之一，负责处理客户的交易需求，具体职责如下：1. 进行证券市场的研究和分析，了解市场动态，为客户提供投资建议和策略；2. 接待和接听客户的电话咨询，解答相关问题，向客户介绍适合其风险承受能力和投资目标的证券产品；3. 督促客户完成交易并及时反馈，确保交易顺利进行；4. 跟踪客户的交易情况，及时了解市场动态和客户需求变化，并根据情况调整交易策略。
第三章：风险管理师风险管理师是证券部的另一重要职位，负责评估和管理证券交易中的风险，并制定相应的风险控制措施，具体职责如下：1. 负责监测证券交易过程中的风险情况，及时预警和防范风险事件；2. 分析交易策略和投资组合的风险情况，提出相应的改进建议；3. 跟踪市场风险指标，监控市场流动性和价格波动情况，及时调整风险控制措施；4. 参与制定风险管理的相关政策和流程，确保风险管理工作的规范和有效性。
第四章：证券研究员证券研究员是证券部重要的研究岗位，负责市场研究和证券分析，提供投资建议和决策支持，具体职责如下：1. 进行证券市场和公司分析，撰写研究报告，评估证券投资价值；2. 跟踪和分析相关行业的发展趋势，提供行业研究报告和投资机会；3. 参与客户会议和投资者路演，向客户介绍研究结果和投资建议；4. 与其他部门合作，为投资决策和产品设计提供支持和建议。
第五章：业务助理业务助理是证券部的辅助职位，协助其他职能部门完成日常工作和事务处理，具体职责如下：1. 协助处理证券交易过程中的文件和资料，确保交易文件的准确和完整；2. 负责证券交易的数据录入和管理，保证数据的准确性和实时性；3. 协助处理客户查询和投诉，及时解答客户问题和解决问题；4. 协助部门领导完成日常工作任务，保证部门工作的顺利运行。
证券营业部岗位职责模板
证券营业部岗位职责模板管理标准1.岗位概述：证券营业部作为公司的紧要职能部门，负责开展证券交易与营销工作，并供应投资咨询和服务。
2.岗位职责：2.1 业务开展：–负责营销渠道的拓展、维护及管理，提高客户黏性和客户满意度；–落实公司业务目标，完成相关业绩指标；–分析市场需求和竞争对手情况，订立营销策略；–负责定制投资方案，供应投资看法和投资策略；–开展证券交易，包含股票买卖、基金交易等；–管理客户投资组合、风险掌控、投资动态分析等。
2.2 客户服务：–与客户建立良好的沟通桥梁，及时了解客户需求和投资动态；–供应专业的证券投资咨询和服务，解答客户疑问；–帮助客户办理账户开户、更改等手续；–维护客户关系，处理客户投诉和纠纷。
2.3 营业部管理：–组织引导团队成员的工作，进行日常管理；–监督岗位职责履行情况，订立绩效评估标准；–定期召开团队会议，总结经验，宣传政策；–招聘、培训和引导新员工，提升团队整体素养。
2.4 风险掌控：–对客户资料进行归档和保密，确保信息安全；–定期进行投资风险评估，订立风险应对方案；–遵守相关风险管理制度和规定，确保合规经营。
考核标准1.业务指标考核：–达成业绩目标；–完成渠道拓展和维护；–提升客户黏性和满意度；–能有效应对竞争对手和市场需求。
2.客户服务考核：–解答客户疑问准确及时；–供应专业的证券投资咨询和服务；–处理客户投诉和纠纷及时有效。
3.营业部管理考核：–日常工作组织和引导；–团队绩效评估标准的订立与执行；–团队会议的召开与整理；–新员工的招聘、培训与引导。
4.风险掌控考核：–客户资料保密安全工作；–投资风险评估本领；–按规定执行风险管理制度。
5.个人素养考核：–具备较高的专业素养和投资知识；–沟通本领和服务意识突出；–高度的工作责任心和团队合作精神。
考核结果与奖惩措施1.依据业绩目标完成情况，综合考核结果，在团队中进行相应排名，设置各个排名等级，并依据等级予以相应嘉奖。
证券部部门职责说明手册(doc2页)
证券部部门职责说明手册（doc 2 页）
证券部部门职责
下设职位
1、负责上市公司资本市场再融资（增发新 股、配股、发行可转换债券等）方式的研 究探讨及具体融资工作的策划和组织实施
2、配合相关部门做好募集资金的使用及监
3、 负责证券投资方式的研究及投资业务的 具体操作与实施 _______________________
4、 负责监测公司股票二级市场走势及药业
板块上市公司动态和证券市场在宏观环境 下运行
趋向的研究与分析 _____________________ 5、 组织编制上市公司定期报告（年报、中 报、季报）、临时公告（董事会、股东会、 监事会、重大事项等公告），并准确及时向 监管部门报送和发布
6、负责建立、健全信息披露制度，并组织 实施
部门名称部门职能
保障资本市场对公司近期及远期发 展的支持
7「负责组织和协调公司信息披露事务，保证公司信息披露的及时、准确、合法、真实和完整
8、负责公司在证券媒体的形象宣传工作
9「整理丽纳宙豪应监管舫乔的有喫信息披露及公司规范化运作方面的法律法规，并组织董事、监事及高管人员学习和贯彻
10、为公司重大决策提供咨询和建议
11、负责董事会、股东大会日程、议程的安排及会议筹备组织，负责会议记录并保管
相关文件
12、协助监事会工作；保管监事会会议记录
13、组织制定和完善董事会、监事会、股东玄含相空作歩例或实施细则
14：负责做好公司与上级证券监管部门、交易所的沟通工作
15、组织执行公司内部的部门、分厂的独立法人式的改制工作。
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分析上市公司的有关情况，为公司在证券市场的收购行为，提供切实可行的信息
领
导
责
任
主
要
权
力
工作区域
操作设备
计算机
工作环境
相关部门
岗位任职资格
学历
大专以上
年龄
不限
资历
二年以上相关专业经历
性别
不限
专业
财经知识
语言
中文，较强文字表达能力
相关知识
计算机基本操作知识
负责指导会计核算的有关工作
负责组织公司生产经营及发展所需资金的筹集和融通，合理选择集融资方式、规模和机构
组织制定公司增资、扩股方案和股利分配方案
负责组织办理股东大会和董事会的有关事项
负责组织分析上市公司的有关情况,为公司在证券市场的收购做好前期准备工作,提出可行性方案并组织实施
财务部部长安排的其他工作
对本单位的人力资源进行分析，提出需求计划。
领
导
责
任
对本部门持续创新与改善负责
对下属工作质量和本部门精神面貌、安全、保密负责
主
要
权
力
对下属岗位人员聘用及解聘的提议权和隔级岗位人员招聘、解聘的核准权
对下属人员的评价、考核权及岗位工作说明书修订权，对本单位员工执行各项管理规范的监督权
工作区域
操作设备
工作环境
研究分析证券市场的有关法律、法规和政策，以利公司规范运作
其他交办的事项
领
导
责
任
主
要
权
力
工作区域
操作设备
计算机
工作环境
相关部门
岗位任职资格
学历
大专以上
年龄
不限
资历
二年以上相关专业经历
性别
不限
专业
财经知识
语言
中文，一般文字表达能力
相关知识
计算机基本操作知识
个性
诚实、有责任感
领导能力
应变能力
较需要
创造能力
协调解决下属的问题和困难，促进各属员间的协力配合，完成上级领导安排的临时任务及周边责任。
根据所在单位基本的组织目标，对组织机构进行分析，及时提出组织机构（权责划分、业务流程、
岗位定编等）改善意见。对下属岗位进行分析，提出岗位工作说明书修订意见。
根据工作情况提出对下属岗位人员重新招聘意见。核准下属岗位人员的培训计划并组织实施。
办理股东大会、董事会的有关会务工作。负责会议记录，负责保管会议文件和记录。
依法准备和及时递交中国证监会、地方证券管理部门、政府有关部门部门及证券交易所要求董事会、股东大会出具的报告和文件
负责办理公司与董事中国证监会、地方证券管理部门、政府有关部门部门及证券交易所各中介机构的有关事宜
研究分析证券市场的有关法律、法规和政策，以利公司规范运作。
个性
诚实、有责任感
领导能力
应变能力
较需要
创造能力
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
财务部证券部
岗位名称
资金管理
岗位人数
1
工作班制
一
本职工作
资金的筹集于管理
职务
职级
5级1档
直接上级
证券部经理
直接下级
工
作
责
任
负责公司全部所需资金的筹集和融通
提出公司筹融资方式、规模结构及时进行资本结构分析，为公司资本运作提供可行方案充分利用财务杠杆和经营杠杆的作用，对公司债务结构、投资结构、进行分析，寻找股东利益最大化的最佳负债结构比例
领导能力
应变能力
较需要
创造能力
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
财务部证券部
岗位名称
信息事务
岗位人数
1
工作班制
一
本职工作
负责信息披露及董秘交办的工作，协调有关关系
职务
职级
3级5档
直接上级
证券部经理
直接下级
工
作
责
任
负责与股东的联系，处理股东函电，在董事会秘书的授权范围内回答股东咨询。
负责对有组织来厂股东的接待工作。
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
财务部证券部
岗位名称
股市分析
岗位人数
1
工作班制
一
本职工作
股市及投融资组合分析
职务
职级
4级3档
直接上级
证券部经理
直接下级
工
作
责
任
负责对股市进行分析，定期出股市分析报告。进行证券投资组合分析以利公司有关投资决策
为公司决策选择送、配股时机提出参谋意见。
分析公司股票在股市上的动态，提出公司增资扩股方案。
其他交办的事项。
领
导
责
任
主
要
权
力
工作区域
操作设备
计算机
工作环境
相关部门
岗位任职资格
学历
中专以上
年龄
不限
资历
二年以上相关专业经历
性别
不限
专业
财经知识
语言
较强语言和文字表达能力
相关知识
计算机基本操作知识
个性
诚实、有责任感
领导能力
应变能力
较需要
创造能力
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
财务部证券部
岗位名称
证券部经理
岗位人数
1
工作班制
一
本职工作
管理公司证券事务和筹资融资
职务
职级
5级5档
直接上级
财务部部长
直接下级
工
作
责
任
组织管理公司证券事务
负责组织公司资金的调节、配置和平衡工作
负责组织公司信息批露工作
组织办理公司与董事会、中国证监会、地方证券管理部门、证券交易所，各中介机构之间的有关事宜
相关部门
岗位任职资格
学历
财经类大专以上学历
年龄
不限
资历
负责某一方面的财经工作二年以上
性别
不限
专业
财会类、证券投资类
语言
较强的文字和口头表达能力
相关知识
计算机
个性
诚实、有责任感和创新能力
领导能力
极需要
应变能力
极需要
创造能力
极需要
健康要求
良好
其他
工作说明书
单位
财务部证券部
岗位名称
证券管理
岗位人数
1
工作班制
依据财务处滚动资金预算方案，调节、配置和平衡号多余资金
研究股利分配政策，提出股利分配方案
其他交办事宜
领
导
责
任
主
要
权
力
工作区域
操作设备
计算机
工作环境
相关部门
岗位任职资格
学历
大专以上
年龄
不限
资历
二年以上相关专业经历
性别
不限
专业
财经知识
语言
中文，较强文字表达能力
相关知识
计算机基本操作知识
个性
诚实、有责任感
一
本职工作
公司所有证券及证券事务的管理
职务
职级
4级3档
直接上级
证券部经理
直接下级
工
作
责
任
负责公司法人股、内部职工股的登记、股权证管理、发放、内部职工股的开户以及与证券交易所的协调联系。
与证券交易所联系，定期取得所有股东对本公司股票的持股情况，发现异常及时反映。
有关本公司股票的其他事务性工作。
证券部的各项资料管理。