2013年内蒙古选调生考试申论备考：基层青年干部需提炼“五气”
五风整治心得体会
五风整治心得体会五风整治是指在中华人民共和国五十年代末期至六十年代初期，针对农村中存在的共产风、浪费风、官僚主义风、命令风、贪污风等五种不良风气进行的一系列整顿和改革活动。
这场整治活动对于中国农村的发展起到了一定的推动作用，同时也带来了一系列的负面影响。
在这里，我将结合个人经历和对相关资料的研究，总结一些个人的心得体会。
首先，五风整治彰显了以人民群众为中心的工作理念。
整治风气不好，就意味着要从人民群众的角度出发，了解他们的实际需求，并以此为基础进行改革。
在整风运动中，农民的权益得到了更好地保障。
不少农民通过面对面的对话和政府官员、共产党干部的交流，表达了自己的想法和需求，同时也获得了相应的政策支持。
这种以人民为中心的工作理念正是党的群众路线在农村的具体体现。
其次，五风整治不仅是对农村中不良风气的整治，也是对党内的自我革命。
整治要求干部们能够正视自己的问题，并做出相应的自我改革。
整风运动的开展，让党内的一些错误思想得到纠正，为新中国的长治久安奠定了基础。
同时，整风运动使得农村中的党员干部更加敬业、奉献，增强了其为群众服务的责任感和使命感。
再次，五风整治改变了农村的生产和生活方式，推动了农村的现代化进程。
整治浪费风，大力倡导节约，同时推广先进的生产技术和管理经验。
这些措施有效地提高了农产品的产量和质量，并使农民的生活水平得到了提高。
整风运动期间，农村中成立了大量的合作社和农民工厂，为农民创造了更多的就业机会和增加收入的途径。
同时，整风运动还促进了农村基础设施的发展，如公路、电力、水利等方面进行了大规模的建设，为农民提供了更好的生活条件。
此外，五风整治还促进了知识分子队伍的壮大和发展。
整风运动期间，中央提出了“百花齐放，百家争鸣”的方针，鼓励知识分子在文化艺术、科学研究、学术讨论等领域展示才华。
这为知识分子的发展提供了更多的机会，同时也推动了科技和文化的进步，进一步提高了社会整体的素质水平。
然而，五风整治也存在一些负面影响和问题。
2013年国家公务员考试申论真题及答案解析
2013年国家公务员考试申论真题及答案解析一、如何做好基层文化建设工作，直接关系到中华民族传统文化的继承与弘扬，请你谈谈“给定资料1—3”对做好这方面工作有哪些启示。
（20分）要求：紧扣“给定资料”，条理清楚。
不超过300字。
【解题思路】阅读题目，审清题意很明显，这是一道启示型分析题。
作答任务是分析“给定资料1～3”对于做好基层文化建设工作的启示。
材料范围非常明确——“给定资料1～3”。
作答条件包括“紧扣’给定资料’”、“条理清楚”、“不超过300字”三个：第一个条件即是中公教育反复强调的申论作答原则之一——“立足材料”，要点从三则材料提取即可，无需额外引申发挥；第二个条件提示考生本题作答应有结构意识，要对提取出的要点进行逻辑加工，忌无序地罗列要点；作答字数不超过300字，无序赘言。
阅读材料，提炼要点既然题目明确限定了作答范围是“给定资料1～3”，那么我们从这三则材料入手提取要点即可。
给定资料1对南城牛街地区实施危改工程前后的情况进行了陈述、对比，凸显了对基层街区实施危改工程的必要性和成效。
这则材料给我们的启示由两点。
一方面，应注重对文物街区的修缮和保护，具体措施材料中说得很详细，学员要把握好两点：一是原则，材料提到了改建后的牛街具有浓郁的民族风情，同时改建保持了建筑布局的完整性；二是具体措施，材料里提到了利用现有条件和历史文物资源、对牛街所进行的一系列修缮和改建工作，同时指出了完善社区数字化管理系统。
另一方面，最后一段的后半部分还介绍了具备“历史性”和“传承性”的白猿通臂拳的第六代传人指导孩子们习武练拳的内容，由此可以提炼出第二个启示：注重文化的传承和申遗。
给定资料2介绍了乡村放映员王其璋以电影的形式帮助村民学习农业科技的事迹，将电影文化与农业的实际结合起来，做到了寓教于乐。
给定资料3是座谈会的发言摘要，记述了ABC三人的发言。
A的发言强调了要丰富村民文化生活，提高村民文化物质，培养积极向上的村风民风，具体做法是动员群众读书，并通过开展“农业书屋”，请农业大学老师、农科院技术员来开讲座等形式来进行，这与资料2的寓教于乐不无相似之处，均是对文化学习形式、方式的一种创新。
2023年内蒙古选调生考试申论例文汇集
2023年内蒙古选调生考试申论例文汇集1.2023年内蒙古选调生考试申论例文汇集篇一当下服务型政府建设取得长足进展，各地政务服务大厅工作井然有序。
然而，部分政务服中心体温监测“不知所踪”、雨伞架上便民雨伞“不翼而飞”，咨询服务人员“无所寻觅”，给办事群众造成不便，着实伤害办事群众的情感，究其原因，我们部分地方单位在工作中没有做到换位思考、考虑周全，存在空喊口号不办事的现象。
为此，想要政务服务有成效，我们应当重新审视自我，确实做到政务服务工作细致入微。
创新工作方式，让政务服务细化有突破。
古语有云：凡益之道，与时偕行。
当今时代的浪潮滚滚向前，创新的脚步也将永不停歇。
创新不仅能够促进思维转变、更能刺激工作模式变革、还能引领时代发展。
从政务服务局聘请改革体验官，不断发现政府工作问题，寻求服务质量优化;到办事大厅设立找茬窗口，广泛采纳办事群众意见，倾听群众的心声，解决群众难题;再到服务总台工作人员佩戴“有事请找我”标牌，主动提供导引服务，方便群众办事。
诸如此类，无一不是都是政府创新工作的生动写照。
面向未来，面对群众的多元化需求，我们应当坚持与时俱进，激发创新意识，不断创新工作方式方法，助力提升服务质量。
我们的政务服务工作核心方向正是解决民生难题，快速发展的社会也带来前所未有的机遇与挑战，我们必须以人民为中心、创新工作方式、落实监督管理，实现细节化提升，方能不断满足群众美好生活需要。
2.2023年内蒙古选调生考试申论例文汇集篇二健全的公共文化服务体系，是文化繁荣的首要前提，是建设文化强国的必要条件，是社会和谐的重要内容。
如果不能及时完善公共文化服务体系，实现中国民族伟大复兴的中国梦将因缺少精神动力和文化支撑而夭折。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
”面对文化体制积弊，外来文化冲击，必须痛定思痛，拿出壮士断腕的勇气和决心，做好文化回归，加强文化创新，完善文化体系。
回归公共文化服务，要公益为根，以人为本，搭建“全民参与”新平台。
涵养“四气” 亲躬先行走好群众路线
涵养“四气”亲躬先行走好群众路线王炳杰当前，党的群众路线教育实践活动正如火如荼开展。
全党上下都做了充分准备，下了很大决心，对“四风”之垢来一次彻底的大扫除。
作为教育实践活动的组织者、推动者和参与者，组工干部理应在践行群众路线上当先锋、走在前、作表率，在群众家门口涵养好底气、地气、硬气和正气“四股气”，以奋发有为的精神状态，亲躬先行走好群众路线。
一、加强学习，增强“底气”把方向。
“没有金刚钻别揽瓷器活。
”组织工作线多面广，组工干部要走好群众路线，首要任务就是加强学习，深刻领会群众路线理论和实践之间的关系，增强走好群众路线的底气，始终把好群众路线的方向。
要切实把十八大精神与党章上的内容学深学透，并把群众观点教育、群众路线教育、党性教育作为学习重点，采取分散学、集中学等方式，不断提高做好服务群众的实际本领。
要立足本职钻研业务，发扬“安、专、迷”精神，在坚持向书本学、向实践学的同时，向身边人学，取长补短、高压“充电”，从而适应“市场”需要服务好群众、服务好发展，在服务中提升素质能力和工作水平。
二、深入基层，接牢“地气”炼党性。
人民群众是我们力量的源泉，基层是最好的课堂，群众是最好的老师。
组工干部要练就过硬的基本功，要将学习一以贯之地长期坚持下去，除了向书本学和实践学习，还要多深入基层拜群众为师，向群众学，在实践中锻炼，做到知行合一。
要扑下身子，带头到基层蹲点调研，用脚步丈量民情，与群众零距离沟通、心贴心交流，把课题写在田间地头上，多方听取意见和建议，摸清基层真实情况，真正了解群众的所思、所需、所盼，把工作做到群众心坎里,真正为群众办好实事。
要在接“地气”中从基层汲取营养，从群众生动的实践中汲取智慧和力量，不断地提高自己的党性修养，改造世界观，打牢“听党话、跟党走”的思想基础，更加坚定“三个自信”的充分理由和充足底气。
三、迎难而上，炼就“硬气”敢担当。
勇气是一种担当，是一种攻坚克难的品质。
群众利益无小事，而且群众反映的问题，往往都是一些历史遗留问题，很多处理起来比较棘手，一般不是一下子能解决的，而且有时群众情绪比较激动，甚至有些过激言行。
申论范文：苟日新、日日新、又日新——主动求变赢得未来
申论范文：苟日新、日日新、又日新——主动求变赢得将来引言部分：改革开放以来，我国发生了翻天覆地的变化。
这其中，主动求变的精神发挥了重要作用。
苟日新、日日新、又日新的求变精神，推动着国家不息适应和引领时代进步潮流，在经济、科技、文化等各个领域取得了巨大的成就。
本文将通过分析主动求变的重要性、主动求变的实践路径，以及主动求变对个人和社会的影响等方面，阐述主动求变在赢得将来中的重要意义。
正文部分：一、主动求变的重要性主动求变是适应时代潮流的需要，是推动社会进步的重要推动力。
在一个快速变化的时代，仅满足现状和保持不变，就只能被时代所淘汰。
主动求变可以使个人和组织保持与时俱进、不息创新，使其具备更强的竞争力和适应能力。
而对国家来说，主动求变则是实现进步目标、跨越进步瓶颈、提高综合国力的有效途径。
主动求变能够推动经济进步：在全球化的背景下，市场的需求和竞争日益激烈，仅依靠固守旧有产业或产品，是无法在市场中藏身的。
主动求变可以发掘新的产业、新的市场，推动创新和升级，在经济转型升级中具有重要意义。
主动求变能够提高科技创新：科技创新是将来竞争的核心，只有不息追求新的科技冲破和应用，才能引领科技进步的潮流，赢得将来的竞争优势。
主动求变可以激发创新的动力，鼓舞科技人才进行跨界合作和思维碰撞，推动科技创新的冲破。
主动求变能够提议文化创新：文化的传播与创新能力，直接干系到一个国家的软实力和文化自信。
主动求变可以鼓舞各类文化形式的创新，提倡新时代的审美观和价值观，推动文化领域的蓬勃进步。
二、主动求变的实践路径1. 追求知识：知识是改变命运、实现个人进步的重要基石。
个人应主动进修新知识，提高自己的专业水平宁综合素养。
国家应加大教育投入，提供优质的教育资源和培训机会，鼓舞人们不息进修。
2. 创新创业：创新是主动求变的核心能力。
个人在创新中追求个人成就和社会价值；企业在创新中实现转型升级和市场竞争力；国家在创新中推动经济进步和实力提升。
2013内蒙古申论真题及答案解析
2013内蒙古申论真题【给定资料】1.2009年，一群来自深圳的普通工人成为美国《时代》周刊的年度人物。
中国工人灿烂的笑容，坚毅的目光，质朴的外表，倔强的神态，为“中国制造”贴上了光亮的标签，给处于经济低迷期的世界带来了希望。
建国之初，“咱们工人有力量”这昂扬的旋律曾伴随共和同的成长，点亮了一个时代。
无论是石油开采，还是钢铁制造，各个行业都闪耀着工人的光彩，“工人老大哥”成为令人艳羡的称呼。
工人成了国家和工厂的主人，这极大地激发了工人的工作热情和生产积极性。
大庆的“铁人”王进喜“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神，老英雄孟泰“为鞍钢谱写的一曲自力更生的凯歌”的创业精神，激励着工人们创造出一个又一个生产奇迹，为共和国的建设做出了不可磨灭的贡献。
随着时代的更替，社会条件发生了转变，生产方式进行了变更。
改革开放早期，中国独有的劳动用工方式“农民工”出现了，他们是一批将外出务工作为副业的农村人口，农民工外出务工，一方面消化了农村剩余劳动力，带来的财富转移在一定程度上起到了平衡城乡差距的作用；另一方面他们以较低的劳动力成本支持着城市的工业化发展。
但这种情况随着农民工群体的代际更替发生了变化，“80后”“90后”的新一代农民工客观上已经无法回到农村，他们成了新时代的“新工人”。
2．“她们太没有责任心了，上班的时候还玩手机，聊天，哪像我们呀。
”陈青头一扭，提高声调对着李婉芸说，李婉芸笑了笑，不做声。
这是一条小小的商业街，有可供歇脚的长凳，时近黄昏，“70后”陈青和“90后”李婉芸在此聊着天。
街外，由于植被稀少，工业园区被巨大而又沉闷的灰色笼罩，灰色的天，灰色的厂房，身着蓝色和浅灰色工装的女工们来来往往，货车和摩托车四处穿梭。
这个工业区的高峰时期，曾工作和居住着8万人，但随着企业部分产能的向外转移，现在只有3万人左右了。
人群的聚散，青春的过往，10年前就来到这里的陈青是目睹者，就连她自己，也是几进几出，换厂、结婚、生孩子，在生活中，她以家乡为据点，在工作中，她以这里为据点，两边穿梭，沉默又坚韧。
申论范文：增强干部能力 实现创新发展
申论范文：增强干部能力实现创新发展申论范文：增强干部能力实现创新发展近年来，我国社会经济呈现出了快速发展的局面，而在这个背后，干部的能力与素质的提升起到了决定性的作用。
干部是党和国家事业发展中的重要推动力量，只有通过增强干部能力，才能实现创新发展的目标。
一、加强理论学习，提升政治素养干部首先要具备政治素养，这是干部能力增强的基础。
只有不断加强对党的理论知识的学习，了解国家政策和发展方向，才能在实践中更好地履行职责。
因此，干部要坚持学习党的理论知识，加强政治理论修养，提升政治意识和大局意识，不断增强解决问题的本领和水平。
二、加强实践锻炼，提升执行力对于干部而言，能力不仅仅体现在理论的掌握上，还应该能够将理论与实践相结合，在实践中提升自己的执行力。
只有通过深入实践，不断总结经验，才能够找准解决问题的方法和路径。
因此，干部应当经常走下去，与群众一起生活和工作，深入了解问题的实质，提升执行力，增强解决问题的能力和决策的科学性。
三、注重培养创新精神，提升战略思维干部要增强创新意识，培养创新精神。
面对瞬息万变的时代，我们需要拥抱变化，勇于创新。
干部应懂得在规定框架内寻找更好、更有效的解决方案，主动思考和探索新的发展途径。
同时，干部要具备战略思维，善于从全局的高度去思考问题，制定战略规划和目标，推动事业的发展。
四、建立多元交流机制，提升协商能力干部能力的提升不能仅靠单打独斗，而要借助多元交流机制来协同合作，共同推动事业的发展。
干部应注重与各级领导和同事之间的沟通与合作，形成良好的合作氛围。
同时，干部还应注重与基层群众之间的交流，深入了解社情民意，积极收集和反馈民众的意见和诉求。
只有通过良好的协商和合作能力，才能够推动问题的解决和事业的发展。
五、注重自身修养，提升领导能力干部作为领导者，更需要具备良好的自身修养。
良好的自身修养是干部能力提升的重要方面，它不仅体现在工作上的能力，还表现在道德品质和为人处世方面。
干部要注重自身修养的培养，努力提高自己的道德修养和品行操守，树立良好的师表形象，以身作则，发挥榜样作用。
组工干部要注重提升“精、气、神”
组工干部要注重提升“精、气、神”“精、气、神”能够反映一个人、一个群体的精神状态、综合素质和内心世界，是中华民族的优秀传统文化和最为看重的成功元素之一。
组织部门作为党委实施政治领导和组织领导的重要保障，是干部队伍作风建设的“风向标”，是广大党员干部的教育者、引导者和示范者。
在日常工作中，组工干部更应该始终保持乐于奉献的精神、培养敢与争锋的勇气、树立坚定不移的信念，积极展现新时期组工干部的精神风貌，努力把组织部门建设成为创先争优的表率部门，推动组织工作的创新发展。
“精”，就是要保持乐于奉献的精神。
奉献是组工干部必备的品质。
组织工作具有政策性强、涉及面广、任务繁重等特点，而这些特点决定了作为一名组工干部必须要将奉献作为一种基本素质，选择了组织工作就意味着奉献、意味着付出。
一要坚定政治信仰。
政治路线是党的工作的生命线，组织路线是党的生命的保障线。
组工干部作为一个特殊群体，是党的各项政策的贯彻者和执行者，时刻代表着党的形象，必须具有坚定的政治立场和优良的政治修养。
在平时的工作中，组工干部要注重树立执政为民的理念，以人民的利益为先，时刻保持与人民群众的血肉联系；要注重树立正确的人生观和价值观，严守党的纪律，切实做到“慎言、慎行、慎权、慎友、慎欲、慎独”。
二要塑造无私品格。
组织工作任务重、担子沉、责任大。
组工干部要按照李源潮同志说过的“有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨”三句话严格要求自己，把“无私奉献”记于心、践于行，坚持做到耐得住清贫、守得住寂寞、经得起诱惑、抗得起干扰，把党的组织路线、干部方针、人才政策高标准、高质量、高效率地落到实处，为地方经济发展和社会和谐作出组织部门应有的贡献。
三要弘扬敬业精神。
爱岗敬业、尽职尽责是中华民族的优良传统，也是组工干部的基本要求。
组工干部要具备恪尽职守、争创一流的敬业精神，切实做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，将实现人生价值与做好本职工作有机统一，以良好的个人德行、出色的工作业绩树立组织部门的一流形象，不断提高组织工作满意度。
申论应用文范文(必备9篇)
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锤炼党性修“五气”
大事 者 ， 不惟 有超 世之 才 ， 必有 坚韧 不拔 之志 ” 亦 。激情 呼唤责 任 ． 导 领 干 部要 始 终保 持 一股 闯劲 、 股 冲劲 、 股 韧劲 ， 事 先人 一 步 、 人 一 一 凡 胜
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青年干部驻村需除“四气”修“四心”
青年干部驻村需除“四气”修“四心”作者：谢云冲来源：《农村农业农民·A版》2020年第02期党的十八大以来，习近平总书记高度重视年轻干部投身基层的火热实践，多次强调要把年轻干部锤炼为“烈火真金”。
在2013年6月的全国组织工作会议上，习近平明确要求，“要形成一种风气，年轻干部都争先恐后到艰苦岗位、到基层去，并以此为荣”。
精准扶贫战役打响以来，习近平总书记更是要求广大干部积极投身“脱贫攻坚主战场”。
全国县级以上机关、国有企事业单位纷纷按照“因村派人精准”“尽锐出战”原则要求，累计选派“300多万名干部参加驻村帮扶”。
驻村扶贫的青年干部中，不少是“从家门到校门再到机关门”的“三门干部”，不少是生活、学习、工作一直远离农村的“城市青年”，不少是从小父母精心呵护、学校全面保护的“温室花朵”。
环境的改变、身份的转变，要求青年干部在驻村扶贫中适应新的角色，摒除“四气”、勤修“四心”，很有必要。
摒除自高自大的“官氣”，勤修从政为民的“初心”。
官气，也就是“官僚之气”，很把自己当成“官”，好摆“官架子”。
当下的青年干部，相当一部分是学校毕业后直接进入政府机关的“三门干部”，不少在学生时代就担任了学生干部。
有些学生受“官本位思想”封建糟粕文化的影响，在学生组织里就早早沾染上了“官气”，把“主席”“部长”“会长”等服务同学的岗位当成“高高在上的官”。
下派农村工作后，在村民的眼里，青年驻村干部是“上面派下来的官”，是“前途无量的人才”。
青年干部容易把村民对党的干部的尊重当作是自身条件的优越，更加“自命不凡”，不愿深入田间地头、不愿密切接触群众的行为渐多，脱离村民所需所盼、脱离驻村初心使命的问题渐重。
因而，毛泽东同志特别强调：“要把官僚主义方式这个极坏的家伙抛到粪缸里去，因为没有一个同志喜欢它。
”2000年，时任福建省省长的习近平接受《中华儿女》杂志采访时说：“我认为在第一步跨入政界之前，首先要在思想上弄清楚两个问题，这就是你要走的是什么路？你所追求、需求的是什么？”这，就是从政初心。
国家公务员考试申诉试题及答案
2013年国家公务员考试申论真题(地市级文字版)一、如何做好基层文化建设工作，直接关系到中华民族传统文化的继承和弘扬，结合“给定材料1—3”，谈谈做好基层文化建设的启示。
要求：紧扣给定材料，条理清晰，不超过300字。
【解析——米彦泽】本题是一道启示题，通常就是对策，且多注重于未来的对策，因此需要进行推理分析。
其实也就是从材料1—3中抽象出其做法。
题目要求，紧扣材料，条理清晰，因此，作答要严格依照材料，分点分条作答。
启示题，需要仔细材料中的成功做法是什么，基层文化建设面临什么问题等，再提出相应的启示，如材料3提到了文化站利用率低，我们就应该想到要健全制度，提高其利用率。
【参考答案——米彦泽】1、因地制宜，充分尊重少数民族的风俗习惯，建设符合其民族文化的相关硬件设施，保护其民族文化及信仰;2、完善社区数字管理系统，倡导建设民族文化街，保护民族文化传承;3、重视基层文化建设，对于具备条件的项目申报非物质文化遗产，增强民族自信心和自豪感;4、提高基层文化工作者的思想文化水平和专业素质，鼓励文化水平高的大学生到基层参与文化的普及和建设工作，多方式传递农业科技，满足群众需求;5、调动资源，大力建设“农家书屋”、文化站等基础文化设施，提高群众文化素质;6、建立健全制度，提高文化站、书屋等的利用率，开展群众喜闻乐见的文化活动。
【参考答案——刘姮】1、政府应高度重视民族地区的基层文化建设。
在充分利用现有条件和历史文物资源的基础上，加大投入，拓宽融资渠道，启动专项危改工程。
2、坚持街区改造与非物质文化遗产保护有机结合。
街区改造应尊重民族风俗，听取民众心声，使历史性、传承性、民族性和民生性有机统一。
3、制定文化站管理制度，完善社区数字化管理系统，设立专门机构，聘用工作人员管理，按时开放，按章管理，提高利用率。
4、加大培训力度。
定期展开农业科技培训，聘请专家、技术人员，采取群众喜闻乐见的形式进行培训，提高群众文化情趣、就业素质和专业技能。
内蒙古国家公务员申论考题试卷及答案 (2)
满分： 100 分时限： 150 分钟题号 (一) (二) (三) 总分核分人得分一、注意事项1．申论考题是对应考者阅读理解能力、综合解析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。
2．作答参照时限：阅读资料 40 分钟，作答 110 分钟。
3．仔细阅读给定资料，按照后面提出的“申论要求”依次作答。
二、资料10 月 19 日，美国联邦食品和药物管理局的一个顾问委员会紧急建议应：把含苯丙醇胺(英文缩写“PPA”)的药物列为禁药。
这以后的一段时间，PPA 问题成为一个全球性“热点。
”我国有的传媒称：一石激起千层浪， PPA 让全球“大感冒”。
1．PPA 在治疗感冒、咳嗽以及一些减肥的非处方类药品的成分中十分常见。
美国耶鲁大学的霍尔维兹博士及其同事对 2000 个成年人(包括 702 个脑中风病人)进行了长达 5 年的跟踪研究，得出结论：服用含有PPA 药物的病人容易发生脑中风，应禁止使用。
美国联邦食品和药物管理局接受了这一建议。
2．一些美国公司第二天便推出了新药。
据透露，他们此前已知道耶鲁大学在做有关研究，便暗中研制不含PPA 的新药，以便一旦PPA 禁用，立即把新药推向市场。
一些著名的药品经销公司除立即把相关药品撤下货架，还张贴告示，同意顾客退货且全额退款。
有些公司却不愿采取行动，他们辩解说：“食品和药品局只是提出建议，而没有声明回收药品，我们没有理由把药品撤下来。
”但“PPA 事件”越炒越烈，他们怕砸自己的牌子，最终还是不得不把所有相关药品撤下货架。
3．一些美国律师认为很有必要问一问：制药公司是否早知道或者应该知道PPA 对人体的危害。
知道或应该知道，都是一种过失。
如果知道而没有告诉大众，就可以认定是故意过失，这意味着这些公司应受惩罚。
4．英国有关部门对 PPA 进行了调查，认为 PPA 导致脑出血的证据很不充分，只是有加大中风危险的可能。
有关发言人说，英国治感冒和咳嗽的药品虽含PPA，但对其含量的限制比美国严得多，所以英国患者面临的风险可以忽略不计。
2013选调生村官申论解析
2013年选调生村官真题解析参考答案一、阅读给定资料，谈谈“蹲苗”对人才成长的启示。
要求：提炼准确，观点明确，言语简洁。
不超过200字。
（满分10分）【参考答案】“蹲苗”启示我们在“人才培养”中应做到：一要深刻认识、自觉遵循人才成长规律、切实提高人才工作的科学化水平。
这是人才成长最根本、最管用的规律。
二要重视用“基层经历”锻炼和选拔领导干部。
使之知晓民情、社情和国情，树立正确的忧患安乐理念，提高治国理政能力。
三是选聘高校毕业生到村任职，帮助大学生树立正确的择业观，丰富阅历、磨砺意志、提高能力、全面发展。
【173字】二、资料4提到了大学生村官工作的“宿迁模式”，请予以归纳并做出点评。
要求：观点鲜明，概况准确，分析深入，条理清楚，语言流畅。
不超过400字。
（满分10分）“宿迁模式”是指宿迁市委、市政府积极探索完善大学生村官工作机制，形成了特色鲜明的大学生村官工作“宿迁模式”。
主要包括：一是制定大学生村官发展规划和分类培养工作意见，使大学生村官工作科学化、制度化；二是树立鲜明导向，注重从工作成绩突出、群众认可度高的大学生村官中选拔使用干部，增强了基础干部队伍活力；三是积极引导扶持大学生村官在创业富民中成为农村的经济能人和实用人才。
使创业富民已经成为宿迁大学生村官官的鲜明特质。
四是对大学生村官实行目标管理和百分制量化考核，对工作成绩突出、受到上级表彰的均给予相应层级的加分，树立干事创业导向。
五是拨出专款对大学生村官实施“五有”关爱工程，全面关心大学生村官的生活问题。
“宿迁模式”将大学生村官作为推动农村发展的宝贵财富，遵循人才成长规律，真正让大学生村官在实践中锻炼、在一线上建功、在社会里成长。
在全国产生了广泛影响，得到中央领导给予了充分肯定。
【394字】三、结合给定资料，围绕“基层历练是人生财富”这一主题，自拟题目，写一篇文章。
要求：观点明确，内容充实，结构完整，语言流畅。
不少于800字。
（满分30分）梅花香自苦寒来——基层历练是人生财富古语云：梅花香自苦寒来。
五种风气五风交流发言材料
五种风气五风交流发言材料五种风气是指社会上存在的五种不良风气，即浮躁、功利、盲目崇拜、唯利是图和薄弱环保意识。
五风交流是指针对这五种不良风气进行的交流和讨论，目的是引起广大人民群众的重视，倡导健康的社会风气。
浮躁风气是指人们追求速成和即时满足的心态。
在这个高速发展的时代，人们不愿意耐心等待和付出努力，而是追逐潮流，追求急功近利。
这种浮躁风气导致了一系列的问题，比如对于学习工作的不认真负责、追求物质享受的过度消费等。
针对这个问题，我们可以通过交流发言宣传理性消费、重视学习和工作的重要性，引导人们树立正确的价值观。
功利风气是指人们只关注结果，不注重过程和道德。
这种风气造成了一些人利用不正当手段谋取个人利益，甚至不惜损害他人的利益。
在交流发言中，我们可以讨论职业道德的重要性，倡导以诚信为本、重视团队合作和公平公正的原则，引导人们树立正确的利益观。
盲目崇拜风气是指人们过度看重名利地位，盲目追随偶像和权威的意见，缺乏独立思考和判断能力。
在发言中，我们可以鼓励人们保持独立思考，审视权威和偶像背后的真实，培养批判性思维和创新能力，从而摆脱盲目崇拜的束缚。
唯利是图风气是指人们过度追求物质财富，追求金钱和利益至上。
这种风气导致了许多社会问题，比如贪腐、贫富差距扩大等。
在交流发言中，我们可以讨论价值观的重要性，提倡精神和物质的平衡，引导人们以提高自身素质和品质为目标，追求有意义的生活。
薄弱环保意识是指人们对于环境保护的意识和行动不够到位。
在发言中，我们可以宣传环保知识，倡导低碳生活和可持续发展，呼吁人们从小事做起，改变不良的环境行为，共同创造美好的生活环境。
通过五风交流发言，可以引起广大人民群众的重视，树立正确的价值观和行为准则。
在交流过程中，要注重激发人们的参与意识和思考能力，促进思想认识的更新和行为的改变。
只有通过大家的共同努力，才能逐步改变不良风气，营造和谐健康的社会环境。
弘扬三气、提升三种境界
弘扬三气、提升三种境界
即生气敛于内，思想要有生气，着力提升“压力愈大、意志弥坚”的精神境界；高标准才有高要求，井无压力不出油，人无压力轻飘飘。
本次活动与群众联系更紧密、涉及问题更具体、社会期待更高，非严不足以立规，非实不足以克难。
不管是解决实际问题，还是提高党员干部的素质能力，都要求主题不变、标准不降，在对标立规中查找差距，在上下互动中解决问题，在攻坚克难中提振信心，在思考辨析中把握规律。
只有严格确立高标准，绝不满足于一事之成、一时之效，不达标准不交账，不出成效不过关，才能确保善始善终、善作善成。
锐气用于事，工作要有锐气，着力提升“勇立潮头、先行先试”的工作境界；拿出勇毅笃行的劲儿，敢为人先。
“敢为人先”是一个破旧立新的过程,必须冲破传统观念和习惯做法的禁锢。
畏首畏尾、瞻前顾后必然导致徘徊不前;安于现状、不思进取肯定会使事业半途而废。
清气存于心，为政要有清气，着力提升“淡泊名利、洁身自好”的人生境界。
非淡泊无以明志，非宁静无以致远。
“名为招祸之本，利乃忘志之媒”。
历史上争名者往往未必得名，夺利者未必获利。
在名利得失上保持平常心，对名利地位看得淡一些，就不会在名利面前失去平衡摔跟头，就能随时保
持心情轻松愉快。
正确对待名利，一个人无论取得了怎样的成绩，都应该清醒地看到：个人的力量和作用是有限的。
不计名利得失，不计荣辱进退，吃苦在前，享受在后。
要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。
慎交友，远离不仁之人；去陋习，远离不良之好；多节俭，远离不义之财，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。
年轻干部应具备“四气”
年轻干部应具备“四气”——王磊同志在团山东省委机关青年干部成长论坛上的即席讲话年轻干部要健康成长、“十分”优秀，应当具备“四气”。
一是三分“傻气”。
年轻干部要想健康成长，首先需要有三分“傻气”：一分是执著的“傻气”。
对坚守的理想、对认准的事情、对交待的工作，要有“咬定青山不放松”的精神，有“不达目的不罢休”的韧劲，锲而不舍，金石可镂。
一分是吃苦的“傻气”。
对待工作要任劳任怨，无私奉献，要舍得吃亏，不怕吃苦，一心扑在工作上。
一个年轻干部如果总是工于心计，耍小聪明，那就没有精力思考工作，也不可能沉下心来干好工作。
还有一分是为人的“傻气”。
卢展工曾经说过，“选用干部要像自家选保姆一样，肯定都是要选勤勤恳恳的，吃苦耐劳的，艰苦朴素的，在采购东西时能够替东家着想的，而不是去选一个大爷，还要你反过来去侍候他”。
所以年轻干部一定要朴实、老实、正直，这是立身为人的根本。
如果过多考虑个人的得失、进退，心态就会变了。
二是三分“灵气”。
所谓“灵气”，就是悟性，是工作实践的“开窍”程度。
“灵气”不是天生的，是从学习思考、实践锻炼和总结提升中得到的。
学习思考愈深入、愈有成效，“灵气”也就愈强。
要善于学习、勤于思考，通过学习开阔视野、增强才干；通过思考发现规律、运用规律，增强举一反三、触类旁通的能力。
“闭门造车”造不来“灵气”，只能从实践锻炼中领会感悟。
年轻干部要以想干事作为激励自己的动力，以多干事作为锻炼自己的途径，以会干事作为自己的追求，以干成事作为自己的目标，不断在实践中磨练和检验自己，在认真和细心将每一件事情做好的同时增强“灵气”。
总结产生经验，总结发现问题，总结理出思路，总结也会增强“灵气”和悟性。
作为年轻干部，要善于在总结上用心思、花力气，认真自我反思，认真查找不足，把感性认识上升为理性认识，并用来指导实践，只有这样，才会成为有“灵气”的明白人，才会不断取得更大的进步。
三是三分“霸气”。
腹有诗书气自华。
年轻干部内心自信果敢，就会彰显一定的“霸气”。
躺平式干部问卷调查表
躺平式干部调查表本文所指的躺平式干部主要指不主动担当作为，缺乏信心与斗志，面对任务找借口推诿，有的甚至满腹牢骚、负能量的干部。
1. 您单位是市直单位还是镇街?市直单位镇（街道、园区）2. 您单位是否有躺平式干部？是否3. 您单位共有多少名机关干部：_________ 躺平式干部有多少人：______4. 您单位躺平式干部主要集中在哪个年龄阶段？45岁以上35岁—45岁35岁以下各年龄段都有5. 您身边躺平式干部主要表现有？（可多选）全躺平——工作推不动、干不了，满腹牢骚、负能量，不担当不作为全躺平——因受到处分或者觉得没有得到职务提升而心灰意冷，抵触工作半躺平——不争不抢，明哲保身得过且过半躺平——不想不问，心生倦怠冷眼旁观半躺平——敷衍塞责，又躲又推，拈轻怕重做表面文章半躺平——对本单位事情漠不关心，一心想考走其他：6. 其他表现7. 您单位躺平式干部是否形成了一个小团体？是否8. 您单位领导是否高度重视躺平式干部作风能力提升工作？是否9. 您单位是否结合本次作风能力提升年活动对躺平式干部有针对性开展作风能力提升？是否10. 您单位对躺平式干部开展作风能力提升是否取得效果？是否11. 您认为身边躺平现象的原因是？（可多选）生活富足安逸思想懈怠，不想努力上升无望，放弃奋斗压力过大，不堪重负组织公平感欠缺反感形式主义、官僚主义采取的反抗不适应安排的工作，希望单位内部或单位间交流目前的工作只是跳板，一心想考走其他：（选择其他时请在下一题填写）12. 上一题选择其他时请填写原因13. 您认为当下采取什么方式对躺平式干部作风能力提升比较务实管用？（可多选）正确的选人用人导向优化物质激励加强人文关怀教育引导干部交流杜绝形式主义、官僚主义，切实为基层干部减负其他：（选择其他时请在下一题填写措施））14. 上一题选择其他时请填写具体方式：15. 以下几种提升作风能力的办法，您认为当前最有效的是？正确的选人用人导向优化物质激励加强人文关怀教育引导干部交流杜绝形式主义、官僚主义，切实为基层干部减负。
青年干部当以三气增三力心得体会
青年干部当以三气增三力心得体会引言在新时代的征程上，青年干部作为党和国家事业的生力军，肩负着重要的责任和使命。
“三气”即志气、勇气、正气，“三力”即学习力、执行力、创新力。
青年干部要以“三气”增“三力”，不断提升自身素质，为实现国家的长远发展和社会的全面进步贡献力量。
以下是我对这一主题的心得体会。
一、以志气增强学习力1. 确立远大志向青年干部要确立远大的志向，将个人理想融入国家和民族的事业中，以此激发持续学习的动力。
2. 持续学习，不断进步以志气为引导，青年干部应持续学习新知识、新理论、新技能，不断提升自己的学习力，以适应快速变化的社会需求。
3. 学以致用，知行合一学习的目的在于应用。
青年干部要将所学知识运用到实际工作中，实现知与行的统一，提高解决实际问题的能力。
二、以勇气增强执行力1. 敢于担当，勇于实践勇气是执行力的重要保障。
青年干部要敢于担当，勇于面对工作中的困难和挑战，不畏艰难，勇往直前。
2. 强化责任，确保落实执行力的核心在于责任心。
青年干部要以强烈的责任感推动工作落实，确保每一项任务都能按时、按质、按量完成。
3. 坚持原则，敢于斗争在执行过程中，青年干部要坚持原则，敢于同各种不正之风作斗争，维护社会公平正义。
三、以正气增强创新力1. 坚守正道，树立榜样正气是创新力的道德基础。
青年干部要以身作则，坚守正道，树立良好的形象，为社会传递正能量。
2. 开放包容，鼓励创新青年干部要持开放包容的态度，鼓励创新思维，为创新提供宽松的环境和条件。
3. 勇于探索，不断突破以正气为支撑，青年干部要勇于探索未知领域，不断突破自我，推动工作创新发展。
四、心得体会1. 志气是学习力的源泉通过不断的学习和实践，我深刻认识到，志气是激发学习力的源泉。
只有树立远大的志向，才能保持持续学习的动力。
2. 勇气是执行力的保障在实际工作中，我体会到勇气的重要性。
只有敢于担当，勇于面对困难和挑战，才能有效提升执行力。
3. 正气是创新力的基石正气是青年干部的立身之本。
2024年内蒙古选调生综合能力测试考点摘选
2024年内蒙古选调生综合能力测试考点摘选1.2024年内蒙古选调生综合能力测试考点摘选篇一《诗经》：中国最早的诗歌总集，原名《诗》，或举其整数称《诗三百》。
战国时，《诗》被列为儒家“六经”之一。
汉武帝时独尊儒术，始称《诗经》。
今本《诗经》三百零五篇，齐、鲁、韩三家诗篇数与此相同。
《诗经》分类按《风》、《雅》、《颂》编排。
《风》包括周南、召南、鄘、卫、王、郑、齐、魏、唐、秦、陈、桧、曹、豳十五国风，共一百六十篇。
《雅》分《大雅》《小雅》，《大雅》收诗三十一篇。
《小雅》收诗七十四篇共一百零五篇。
《颂》包括《周颂》三十一篇，《鲁颂》四篇，《商颂》五篇，共四十篇。
2.2024年内蒙古选调生综合能力测试考点摘选篇二赋、比、兴：《诗经》多用赋、比、兴的表现手法。
赋指铺陈其事而直言之一般没有异议。
对比兴的解释历来缠夹，汉儒郑玄以美刺分释兴比。
朱熹《诗集传》从汉儒郑众之说而更为明晰:“兴者，先言他物以引起所咏之词也。
”“比者，以彼物比此物也。
”一般以郑众、朱熹之说为是。
所以简单说:比即比喻，兴即起兴。
赋是《诗经》基本手法，或用于叙事写景，或用于直抒胸臆。
比兴手法虽也普遍，但通篇用比为数很少。
兴则受其性质和作用的限定，无通篇用兴之作。
更多的是赋比兴交互为用，相辅相成。
3.2024年内蒙古选调生综合能力测试考点摘选篇三《文心雕龙》：南朝梁刘勰撰。
十卷。
据《文心雕龙·序志》所言，“文心”当指如何用心作文，“雕龙”当指论述作文之法如雕龙般精细。
当时骈体文学占据文坛主导地位，刘勰拥护骈文，本书也用精美骈文写成，但刘勰又感到魏晋以来文风过于华艳，有为文造情之弊，希望通过揄扬比较质朴刚健的经书文风来补偏救弊，为写作指出一条正确途径。
本书即以此为核心安排篇章结构。
4.2024年内蒙古选调生综合能力测试考点摘选篇四宫体诗派：流行于南朝齐梁以迄初唐，具有新变体特征的艳诗，代表作家有萧纲、萧绎、徐摛、庾信等。
宫体之宫是指梁朝东宫太子萧纲，所谓宫体即指以萧纲为代表的诗歌风格。
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四要讲“大气”。所谓大气，就是要胸怀宽广、志存高远。凡事从大处着眼，以集体利益为重，不搞小圈子；对工作、对生活有理想，有奋斗目标，更有实现理想和奋斗目标的志向与实际行动；对待同志、朋友、家人则要宽厚大度，不计较个人得失，更不在私下议论他人，在任何时候都要把讲原则、讲正气、讲奉献立为座右铭。
2013
“注重从基层一线培养选拔干部”，“鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。”党的十八大报告为培养基层青年干部进一步明确了方向。因此，作为身在基层的青年干部，注重修炼“五气”则显得尤为必要。
一要有“朝气”。有朝气是青年干部的最大优势，而基层就是青年干部释放朝气最理想的空间。所以青年干部步入基层，应牢牢地扎根于基层，显示出大无畏的精神，切实做到干一行爱一行、钻一行精一行。要善于在事业上大刀阔斧、敢想敢干，即便遇到挫折，也一样豪情满怀，不萎靡不振、自暴自弃。
二要有“才气”。所谓才气，就是要有一定的能力和才华，要精于实践、敢于创新、与时俱进。在知识日新月异的今天，只有不断加强学习，才能拓宽视野、增长才干，积累履职的资本。青年干部要始终保持对自己的清醒认识，明白自身存在的问题和不足，充分意识到提高自身素质的必要性和紧迫感，抓紧时间加强学习。在学习中，青年干部既要做到对党的理论、方针、政策的高度重视和学习，也要加强业务知识方面的学习和深造，努力使自己成为复合型人才。
五要有“人气”。一个集体中凝聚人气。雷锋说过，一滴水只有融入大海才能永不枯竭。青年干部只有多和群众打交道，真心善待，赢得群众的理解和信任，才能带领群众把工作做好。
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