不做“毒舌”,从换位思考开始——读第9期《基层干部莫做“毒舌”》

中国申论：嘴巴说说不如行动做做

在当今社会，人们常常会遇到一种现象：嘴巴说说不如行动做做。

这种现象存在于各个领域，从个人行为到国家发展，都有着深远的影响。

嘴巴说说容易，行动做做难，这与人们的思维、价值观和行为习惯密不可分。

首先，嘴巴说说不如行动做做的原因之一是人们过于言过其实。

在网络时代，人们经常利用社交媒体来表达自己的观点和理念。

然而，很多时候，这些言辞只停留在口头上，缺乏实际行动的支撑。

例如，有人表达对环境保护的关注，却没有具体的行动去减少使用塑料产品或参与志愿者活动。

这种言行不符的情况造成了环境问题的长期存在，没有真正起到改善环境的效果。

其次，嘴巴说说不如行动做做的原因还在于人们对行动的畏惧。

很多人在面对困难或挑战时，容易退缩和推卸责任。

他们习惯于借口，说一些口头禅如“等有机会了再做”、“现在条件不允许”等来搪塞自己。

然而，实际上，只有真正面对问题并采取行动，才能找到解决问题的途径。

如果一直停留在口头上，问题只会越积越多，最终导致困境无法挽回。

最后，嘴巴说说不如行动做做的原因还在于人们对个人价值观的模糊认知。

很多人没有明确的目标和价值追求，只是口头上空谈一些大道理。

他们往往缺乏自我认知和坚定的信念，容易被外界干扰和左右。

而实际行动往往需要付出努力和持之以恒的精神，只有坚守自己的价值观，才能真正做到言行一致。

针对嘴巴说说不如行动做做的现象，我们应该从个人和社会两个层面进行改进。

个人应该加强自我反思，明确自己的目标和价值观，勇于面对困难，坚持实际行动。

同时，社会应该提供更多的支持和机会，鼓励人们付出行动，实现自己的梦想和追求。

在这个嘴巴说说充斥的时代，我们需要意识到行动才是推动社会发展和个人成长的关键。

只有通过实际行动，我们才能真正改变现状，解决问题，并最终实现目标。

让我们不再只停留在言辞上，而是付诸行动，做好自己的事情，为社会的进步贡献力量。

行动起来，让我们的世界更加美好！。

基层干部当为“蝉” 方能破解“失语症”

基层干部当为“蝉” 方能破解“失语症”在中国的基层干部队伍中，蝉这个形象常被用来形容他们的角色和境况。

蝉是一种神奇的昆虫，它们靠着长时间的吮吸树液蜕变而成，然后以短暂的一生为世界奉献着美妙的音符。

同样地，基层干部作为社会的中流砥柱，也要以蝉的智慧和毅力去为人民群众传递温暖和力量。

然而，基层干部在承担责任的同时也面临着各种困难和挑战，这导致了一些基层干部在工作中产生“失语症”。

这种症状表现为沉默寡言，不敢发声，不愿意表达自己的意见和建议。

这样的情况在一些地方尤为突出，部分基层干部害怕得罪上级领导，不敢主动解决问题，只敢按部就班，局限于自己的小圈子，无法有效地发挥自己的作用。

为了破解“失语症”，基层干部应该像蝉一样，勇于发声，表达自己的想法和建议。

首先，他们应该树立自信心，相信自己的能力和智慧可以解决问题，敢于对问题提出自己的看法和解决方案。

其次，他们应该主动学习和积累知识，提升自己的工作能力和水平。

只有具备了足够的专业知识和技能，才能够有底气和能力去为人民群众服务，发表自己的观点。

同时，他们还应该加强交流和沟通，与同事和上级领导建立良好的关系，共同讨论问题，寻求解决之道。

通过与他人的互动，基层干部可以不断地开阔自己的视野，汲取他人的智慧，从而更好地为人民群众服务。

基层干部作为社会的中坚力量，他们的工作不仅仅是简单的执行上级指示，更应该主动地去解决问题，推动工作的发展。

只有发扬蝉的特质，勇于发声，基层干部才能够从“失语症”中解脱出来，更好地为人民群众服务，为社会的进步和发展贡献自己的力量。

无论在任何位置上，基层干部都应该承担起责任，在工作中发出自己的声音，让自己的价值得到最大的发挥。

只有这样，我们的社会才能够成为一个更加和谐、稳定和繁荣的地方。

基层干部作为中国社会发展中的重要环节，肩负着为人民群众服务的使命和责任。

然而，在实践中，一些基层干部可能因为各种原因而长时间保持沉默，无法及时有效地解决问题，甚至变得“失语”。

增强党和人民的喉舌意识

增强党的喉舌意识发挥新闻主功能作用赵万波在建党80周年和建局25年之际，作为一名新闻工作者，深感责任重大。

众所周知，记者是党和耳目与喉舌，也是人民的代言人，是党联系群众的桥梁和纽带，记者所从事的工作，就是党与群众联系的工作。

所以，被人称之为“社会活动家”。

回顾滇东电业局新闻工作走过的历程，我们不能说，每一个脚印都是完美无缺的，但却可以说，迈出的每一步都是实实在在的。

一直是向着健康向上的轨道发展的。

我们的新闻工作者始终没有忘记自己的神圣职责——起到喉舌作用，做联系局党委和员工之间的纽带和桥梁，为企业发展“鼓”与“呼”。

多年来，我局新闻工作者，为了企业的发展，在自己的岗位上尽职尽责，写出了大量充满激情的优秀作品，为自己的职业增添了荣誉和光彩。

面向新的世纪，新的形势，新的任务，我们怎样去认识新闻的特点与功能呢？一、增强党和人民的喉舌意识是新闻工作者的历史使命列宁1912年7月在《论俄国社会民主党的现状》中说；“以马克思主义思想为指针的一切公开发行的俄国报纸，目前已成为向俄国社会民主党工人群众进行党的宣传鼓动工作的一个最重要的公开喉舌。

”中国共产党从一诞生就十分重视新闻工作，把新闻工作看作十分重要的革命工具，认为新闻事业是党的整个事业的重要组成部分。

毛泽东同志早在1925年12月5日在《〈政治周报〉发刊理由》一文中就十分明确地说：“为什么出版《政治周报》？为了革命。

”刘少奇同志1948年10月2日在《对华北记者团的谈话》中也明确地说：“你们是党和人民的耳目喉舌”；“中央就是依靠你们这个工具联系群众，指导人民，指导各地党和政府的工作的。

”党领导的新闻媒介在革命战争年代作为党和人民的耳目喉舌为夺取革命战争的胜利作出了巨大的贡献。

党的第三代领导集体也十分重视新闻工作的耳目喉舌功能。

江泽民同志1989年11月28日在新闻工作研讨班上讲话说：“我们党历来非常重视新闻工作。

始终认为，我们国家的报纸、广播、电视等是党、政府和人民的喉舌。

小说阅读选择题的设错角度与解题步骤-备战2023年新高考语文分类讲练题题清(新高考卷版)

二、小说阅读选择题的设错角度与解题步骤命题人在命制选项时主要扣住情节、环境、人物、主题及技巧等几个关键词来命题：人物概括不准、事实陈述混乱、语言理解不当、评价理解失当、文本评述失据等。

1、设错角度（1）情节设错选项曲解某一情节的作用，颠倒情节顺序，或夸大某个情节，甚至无中生有。

应对技法：细读选项，找出关于情节的敏感点，确定原文区域；然后根据相关语境，概括情节，并思考情节作用，最后再与选项比对，看表述对象或内容是否一致，进而判断选项的正误。

（2）人物形象设错选项中对人物性格特点或对人物的作用解说错误，要么将次要的解说成主要的，要么故意夸大人物作用，要么无中生有。

应对技法：首先阅读选项，根据选项中的关键词确定原文相关区域；再根据小说主旨判断出主要人物或次要人物及其作用；最后两相比对，判断表述对象是否一致，作用是否分析得当。

（3）典型环境设错选项对环境特点、作用及描写手法等的理解分析错误。

应对技法：首先根据选项确定原文区域，区分是自然环境描写还是社会环境描写；然后根据环境的氛围，从形、声、色等角度来判定其特点；最后再根据特点考虑其对人物塑造、情感表达等的作用，判断选项表述是否正确。

（4）主旨或情感设错选项对小说的主旨或情感理解分析有误，或曲解或拔高，甚至、是无中生有。

应对技法：通过快速读文本环节，把握小说主旨，与选项中表主旨或情感的关键词进行比对，进而判断选项的正误。

（5）艺术技巧或语言特色设错选项对小说塑造人物、设置情节、描写环境、表现主旨等方面所用手法技巧的判断或解说错误；对小说叙述语言、人物语言的特点、风格、作用的判断或解说错误。

应对技法：细读选项，明确原文区域，根据语境判断相关手法，与选项关键词作对比，进而判断选项的正误。

2、选择题解题“3步骤”第一步：圈画选项信息点快速浏览各个选项，将选项大致分成筛选信息(概括内容)和评价赏析两类。

圈画出重点信息，如评价赏析选项中有关语言、人物、环境、思路、主题判断、作者情感、艺术手法等方面内容的名称术语。

年轻干部应打牢“好话风”功底

年轻干部应打牢“好话风”功底作者：张菊香来源：《党政干部论坛》 2018年第8期当下，有些年轻干部官位不高、资历不深、业绩不显、能力不强，但说起话却是伶牙俐齿，既大又空，什么不着腔调的大话都敢讲，什么无根无据的空话都敢说，有时讲起话来连篇累牍、滔滔不绝，总结成绩是多少个创新、多少个增强、多少个收获，畅谈设想是多少个推进、多少个落实、多少个突破，等等，既排比工整，又对仗优美。

可细细梳理发现，却都是一些“无比正确”的废话，都是一些拾人牙慧的“大路货”，放在哪里都管用，放在谁的身上都合适，放在什么地方讲都能应付场景，缺乏独一无二的个性化东西，缺少点穴位、打七寸的精准靶标，把水分挤一挤，最终剩不了多少对工作有推动促进和启发借鉴价值的好点子、真招数、实措施。

话风与作风息息相关，从话风可以判断作风。

年轻干部作为党的事业薪火相传的接班人，应切实注重打牢“好话风”的功底。

一、打牢“好话风”功底，心中要有墨水语言能力是知识涵养的体现，才疏学浅、胸无点墨，没有一定的知识储备，讲起话来必然干巴巴、空洞洞、轻飘飘，必然只能是人云亦云。

年轻干部不要因为自己是某某名校毕业，怀揣什么金色学历就觉得没有什么学习的压力了。

须知，社会进步极其快速，知识更新极其迅捷，一旦放松学习，就会很快落伍于社会，习近平总书记在学习和运用语言方面是我们的典范，像“APEC 蓝”、“给力”、“点赞”、“蛮拼的”、“撸起袖子加油干”等，既通俗又贴切，给我们留下了深刻印象。

因此，年轻干部必须把学习作为第一要务，坚持向书本学理论，向社会学实践，向群众学经验，向专家学技术，向领导学管理，在持续不断地学习中，充实自己、完善自己、升华自己，强化知识更新和知识储备，为践行“好话风”打牢能力根基。

二、打牢“好话风”功底，心中要有基层基层是一所大学校，是实战的练兵场，也是干部工作思路正确与否的实验室，更是干部成长进步的沃土。

习近平总书记多次反复强调：一分部署，九分落实。

莫让真话成为“稀缺品”

时评 18有意见选择保留，有不满私下“吐槽”，有怨气藏在心里……当前，一些干部在公开场合不愿说真话、不想说实话、不敢说心里话，谨守“为官不言”原则，由此产生的干部“群体失语”现象在基层抬头，值得引起重视。

讲真话是一个领导干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的重要体现。

敢讲真话，是一种境界、一种修养、一种能力，更是一个党员干部必备的基本道德素养和政治素质。

但不可否认，当前，有少数党员干部不愿或不敢讲真话，喜欢报喜不报忧，讲单位的成绩、谈自己的功劳时口若悬河；讲群众的苦与痛、谈基层的忧与愁时则是能掩则掩。

这种情形不仅误事害人，损害群众利益，还造成党和政府的公信力流失，对社会风气也产生严重误导。

为什么真话成了“稀缺品”？大多缘于少数党员干部私心作怪，责任和担当缺失。

不讲真话实际上就是欺骗上级、糊弄群众，危害很大。

干部表里不一、言行不一，对上讲假话，对下说“胡话”，干部的形象会大打折扣，干群关系势必受到影响。

党员干部不讲真话，虚报浮夸，颠倒黑白，混淆是非，隐瞒真情，也助长了形式主义、官僚主义等不正之风。

此外，不讲真话，极易掩盖矛盾、积累问题，把小问题拖成大问题，影响上级领导机关决策，容易给工作造成难以挽回的损失。

党员干部不愿讲真话的另一个重要原因就是少数领导缺乏政治敏锐性，不让讲真话、不愿听真话、不敢听真话，喜欢讲大话、官话、套话、恭维话，甚至打压讲真话的同志，使讲真话的环境受到了破坏。

这样只能带来一个结果，讲真话者受冷落，不讲真话者“有市场”，从而无益于党和人民的事业。

党员干部的“话风”，也是党风、政风的一种体现。

是否讲真话，折射出一名党员干部对党是否忠诚，对人民是否真诚，对改革发展事业是否勇于担当。

党员干部只有讲真话，才能取信于民，才能更好地指导工作，才能提升党员干部的能力和形象。

真话从哪里来？关键是要扑下身子深入到基层、到群众中去，虚心向群众学习，到基层去了解实情，发现真问题，并及时把真实情况反映出来，把真话说出来。

基层干部患上失语症

基层干部患上失语症,怎么破?作者：暂无来源：《廉政瞭望》 2019年第11期“这个话题我们就不谈了吧,不好说,说不好。

”当前,一些基层干部不但在政府部门内部不愿过多发表个人看法或表明态度,在接受记者、研究人员的采访调查时,或在一般的社会交往中也很谨慎,对涉及政策等方面的问题不愿过多发表意见。

基层干部的沉默已从组织内部蔓延到了外部。

知名学者刘昕在《人民论坛》撰文进行了分析。

领导错了不敢说,同事错了不想说基层干部在组织内沉默慎言,主要受领导者与组织、同事以及个人因素的影响政府机构的组织性质和组织文化的影响。

政府机构组织文化的影响。

政府机构是一种典型的科层制结构,要求组织成员听从上级的指示和命令,遵守严格制定的各项规章制度和工作程序办事。

由于决策权和各种支配权事实上都掌握在上级手中,公务员主要的任务就是服务和执行,因此接受上级意见、服从集体意志的要求被不断强化和提倡,而压抑个人情绪和思想,尽量少发表自己的看法和意见,也就很自然地成为根深蒂固的组织文化。

此外,政府对组织内部的创造性、创新性的要求也远不如企业,各项规则往往具有长期稳定性,这样就为基层公务员产生默许性沉默行为提供了环境和土壤。

部分领导干部工作作风的影响。

个别领导干部长期采取的专制、霸道或粗暴的工作作风,也对基层干部的沉默行为产生了一定的影响。

有的领导不仅在班子中大搞“一言堂”,而且对敢于提出反对意见甚至表达不满的干部群众,以隐蔽的甚至毫不掩饰的手段实施打击报复。

事实上,在最近这些年纷纷落马的很多领导干部身上,我们都不难发现类似的“霸道官员”形象。

在这样的一种组织氛围下,广大干部当然会尽可能地选择保持沉默。

同事关系的考虑。

一方面,政府工作中,流程性、程序性和事务性的工作居多,这种工作往往涉及面广、接口多,需要同事之间配合的地方很多,如果干部与同事之间的关系不好,在很大程度上会影响工作的开展。

另一方面,在对干部的评价中,同事关系因素成为一个比较突出的标准,所谓群众基础好。

基层干部的角色认识和能力提升角色认知管理基础知识管理技能学习PPT专题模板

基层主管的角色认识
领导者
领导者——主管对内领导和激励部属，甄选、训练部属，给部属分配任务，并给与部属应有的奖惩。
人际关系
街道，路人甚少，是呀，这样冷的天气，如果没有事情，会有几人愿意从温暖的窝中钻出，跑在这微暗又冰冷的路上，可能也只有我会有这份闲适的心情去品味冬日清晨在马路上漫步的感受，我这样冷的天气，如果没有事情，会有几人愿意从温暖的窝中钻出，跑在这微暗又冰冷的路上，可能也只有我会有这份闲适的心情去品味冬日清晨在马路上漫步的感受，我轻轻的笑了。街道，路人甚少，是呀，这样冷的天气，如果没有事情，会有几人愿意从温暖的窝中钻出，跑在这微暗又冰冷的路上，可能也只有我会有这份闲适的心情去品味冬日清晨在马路上漫步的感受，我轻轻的笑了。街道，路人甚少，是呀，这样冷的天气，如果没有事情，会有几人愿意从温暖的窝中钻出，跑在这微暗又冰冷的路上，可能也只有我会有这份闲适的心情去品味冬日清晨在马路上漫步的感受，我轻轻的笑了。街道，路人甚少，是呀，这样冷的天气，如果没有事情，会有几人愿意从温暖的窝中钻出，跑在这微暗又冰冷的路上，可能也只有我会有这份闲适的心情去品味冬日清晨在马路上漫步的感受，我轻轻的笑了。街道，路人甚少，是呀，这样冷的天气，如果没有事情，会有几人愿意从温暖的窝中钻出，跑在这微暗又冰冷的路上，可能也只有我会有这份闲适的心情去品味冬日清晨在马路上漫步的感受，我轻轻的笑了。街道，路人甚少，是呀，这样冷的天气，如果没有事情，会有几人愿意从温暖的窝中钻出，跑在这微暗又冰冷的路上，可能也只有我会有这份闲适的心情去品味冬日清晨在马路上漫步的感受，我轻轻的笑了。

不要中了同事唠叨的“毒”等

苏颜是一家公司行政部的员工，第一天上班，老员工刘梅就偷偷地叹息道：“你怎么能到这个公司工作呢？工作量大，还没有车补和饭补！算了，我不和你多说了，你以后就知道这公司不是人呆的了！”听刘梅这么说，兴致勃勃来上班的苏颜心情一下子变得很沮丧，感觉自己好像一不小心进入了一家“黑”公司。

当然，她知道这个公司还是很正规的，但听了刘梅的“告知”后，苏颜对这家公司的印象还是大打折扣。

正式上班后，有一个星期，因为堵车，苏颜连续迟到了两次。

部门经理批评道：“上班高峰的时候堵车已经不是什么秘密了，我不想听你说堵车啊什么的客观原因，只是希望你以后不要再迟到了！”苏颜尴尬不已，连连点头，心想回家的路上一定要买个闹钟。

为了防止自己忘记，苏颜还专门在手机记事本上记下了“别忘买闹钟”。

部门经理因事出去后，刘梅悄悄过来说：“不要搭理她，整天指手画脚的，自己就不迟到了？我和你说，她以前就是公司的一个小前台，没啥本事，等到把行政部的老虎们都熬走了，她这猴子就当上了行政部经理，整天在咱们面前吆五喝六的！我最看不起的就是这种人了！真是小人得志就猖狂！”听刘梅这么一说，苏颜内心的羞愧一下风吹云散。

当天下午下班回家，苏颜翻开手机记事本，看到了“别忘买闹钟”的提醒，她毫不犹豫地把这条提醒删除。

为什么部门经理一批评，自己就要改变？她以为她是谁？以前不就是个小前台吗？一天，部门经理安排苏颜整理本月购物报表，并嘱咐：“下午下班前交给我，别耽搁会计做账！要讲究工作效率！”部门经理一走，刘梅就对苏颜说：“经理一张嘴，把下属使唤得跑断腿，整天唧唧歪歪要求别人讲工作效率，真过分！”见刘梅这么说，苏颜来情绪了，工作的时候故意磨磨蹭蹭的。

等到下班，报表还没做出来，部门经理非常生气：“苏颜，你忙一下午，报表怎么还没有做完？你必须加班完成！”苏颜生气地分辩道：“你看我下午闲着了吗？”部门经理不耐烦地摆手：“你别和我说这个，你那是装忙，多大点事？一下午还没有忙完！你必须加班完成！”胳膊拧不过大腿，苏颜只得加班。

新时代更需“泥腿子”干部

新时代更需“泥腿子”干部
作者：王京凯
来源：《党政论坛》 2018年第3期
当前，中国进入新时代，领导干部仅仅动动手指头、耍耍嘴皮子绝不能解决新问题、完成
新任务，也绝不会做好群众工作、赢得群众满意。

在这个瞬息万变的新时代，人民需要与时俱
进的“指尖”干部，更需要真诚、朴实、有为的“泥腿子”干部。

一些干部自认为在基层工作多年，基层情况熟，掌握信息多，懒得下基层；或忙于事务性
工作，用电话调度代替实地调研，以致掌握不到最新情况，拿不到一手资料，造成工作被动。

习近平总书记曾告诫广大领导干部，一定要有眼睛向下的决心和甘当小学生的精神，迈开步子、走出院子，去车间码头，到田间地头，进行实地调研。

领导干部只有真走、真看、真了解了，
谋划决策才有依据，服务群众才能到位。

领导干部不进村居民宅、不去田间地头、不到群众中间，坐在办公室等资料、听汇报，看
似是统领指挥、把握全局，实质是放松了自我要求、助长了不良作风，是追求安逸、官僚主义
的“四风”表现。

大兴调查研究之风，做“泥腿子”干部，是一种“初心不忘”的坚守，是一份“矢志不渝”的追求，更是时代所需、民心所向。

广大干部只有与群众零距离接触、面对面交流、心贴心沟通，才能得到群众的信任、拥护和爱戴；只有放下架子、卸掉名利，以人民为师，躬身请教、
细心聆听，才能真正察实情、出实招、谋实事；只有让双脚沾满泥土，脚踏实地、真抓实干，
才能永葆甘为孺子牛、为人民服务的“公仆”本色。

辽宁政法干警考试申论素材：对刁难群众的歪风要坚决说“不”

笔者不由感慨：“小地方村干部扭曲的歪风邪气我看不惯。

”
客观地说，基层干部工作非常辛苦，他们中的绝大多数是真心实意在为群众服务。

但也有个别人拿着鸡毛当令箭，刁难群众。

这种基层干部数量虽少，却像蚊子一样难缠。

若防治不力，势必如夏蚊泛滥，不仅传播“疾病”，还影响人心稳定。

正在进行的党的群众路线教育实践活动要求，把整治发生在群众身边的不正之风问题作为反对“四风”和专项整治的重要内容，出重拳、用实招，不达目的决不罢休。

因此，对这种刁难群众的“蚊子”式歪风，我们应当及时“驱除”，坚决说“不”。

要点好“蚊香”勤“熏陶”。

各地纪检监察机构和组织部门要划好“红线”，坚决纠正对待群众态度生硬、口大气粗，对应给群众办的事情推三阻四、拖着不办、相互“踢球”的行为;要分类使用“驱蚊水”，针对庸懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为等问题，逐一分类解决;要“冷热”交替灭“蚊害”，在制度约束、严厉惩处的基础上，要对基层干部加强教育、防微杜渐，彻底铲除刁难群众的歪风邪气滋生的土壤。

办公室生存之管好你嘴巴

办公室生存之管好你嘴巴 2009年11月27日15:31 新浪上海整理人的嘴巴最主要的功能就是吃和说，人的生存离不开吃和说，所以嘴巴对人来说非常重要，有时候就容易纵容它，物极必反，反而会给自己带来坏处，有一句老话不是说，“祸从口出”吗？说是管好自己的嘴巴非常重要，上班族当然也不例外。

对于上班族来说，嘴巴在吃的方面出问题，概率应该是比较少，除了一些特别的部门或有一点权利的岗位，要当心“吃人家的手软”，不要因为贪吃被人家抓住自己的把柄以外，一般普通的职员，根本没机会腐败，大吃大喝的从来也轮不到自己，想腐败都没机会。

但有一些上班族虽然没有别人请吃喝，但喜欢自己请自己大吃大喝，呆在办公室里就象是在茶馆店里上班，从早吃到晚，办公桌的抽屉里也装满了各种零食，这样吃吃喝喝地上班，不但影响工作效率，也会将自己的身体吃坏了的，特别是女孩子，座办公室本来就已经影响形体了，还暴饮暴食，何苦和自己的身材过不去呢。

办公室里因为吃了问题，如果你自己不介意自己的健康的话，一般不会出现什么大的问题，对于上班族来说，没有管好自己的嘴巴，出大事情基本上都是因为说的方面，嘴巴天生就是用来说话的，但如果没有掌握好说话的技巧，则有可能给自己带来无尽的烦恼，影响到自己和同事之间的关系，影响到自己的形象，影响到领导对自己的评价，最终影响到自己的升职加薪，上班族在办公室生存在说话方面经常出现的问题有：流言蜚语、喋喋不休、牢骚满腹、胡言乱语、甜言蜜语、恶语相向等等。

流言蜚语，这年头也许是最禁不住的，特别是网络上，一些没有出处的小道消息，传播得最快，而且很容易成为热点，同样在公司里、办公室中，总是有许多小道消息、“路透社新闻”，口口相传，这些消息是真是假、从何而来，基本上没有办法弄清楚的，特别是一些涉及到个人隐私的，比方说男女关系、家庭婚变等，更是传播速度的接近光速，这些其实都是办公室里的不稳定因素，影响整个办公室的团队凝聚力，所以领导还是非常忌讳这种言论的，一个人在办公室里最好不要给你留下喜欢传播“流言蜚语”的形象，特别是女同志，不要被人戏称为“长舌妇”。

不要让嘴巴成为你职场晋升的障碍

不要让嘴巴成为你职场晋升的障碍最近我的好基友王大嘴遭遇了一个烦恼，他刚刚主持完成了一个大项目，本来上司许诺一旦项目成功，就晋升他当技术主管。

怀揣着升职加薪、赢取白富美、走上人生巅峰美梦的基友王大嘴加班加点，多少个不眠之夜，别人搂着妹子进入梦乡，他却跟着代码夜夜激情，整整一个月，愣是从精壮的汉子熬成了干瘦的老头，一双熊猫眼仿佛是重度吸毒患者。

公司从项目里赚的盆满钵满，上司也为项目组开了盛大的庆功宴，当着众多人的面盛赞了大嘴一番，还特批他一周带薪假，把大嘴感动的不要不要的，眼看休假归来之时正是升职加薪之际，于是王大嘴狠狠心到艳遇之都丽江转了一圈，狠狠放松了一把。

回来时大嘴还不忘给部门同事分发特产和艳遇故事，然后得意洋洋心潮澎湃的等待着上司履行升职的承诺。

但左等右等一周过去了，上司就跟没事儿人一样，迟迟不予兑现当初的承诺。

大嘴心急，请上司喝酒，想把事情弄明白，就算被忽悠也得知道人家的套路吧，也算吃一堑长一智了。

上司也是个技术男，实在人，酒过三巡，口吐真言。

他看着大嘴满脸通红的好奇样，就像等着骨头吃的哈巴狗，忍不住笑了出来，长叹一声：你啊，空有好酒量，却折在这张破嘴上。

这句话如醍醐灌顶，把大嘴里里外外浇了个透心凉。

大嘴告诉我，他在部门里的很多话悄无声息的传到了大老板耳朵里，尤其是一些负能量满满毒鸡汤四溢的政治错误言论，严重抹黑了他在老板心中的忠厚印象，看来这次升职难产就是这张破嘴惹的祸。

大嘴真想狠狠抽自己几个嘴巴，可是在抽自己之前，他冲我咬牙切齿的说：必须要找出告密的人，先狠狠抽告密者的耳刮子出气。

我拿起啤酒，用手掌拍了拍大嘴的肩膀：说那些都没用，如果用不好自己的嘴，那至少要管好自己的嘴，人在职场，处处都有告密者潜伏。

一、职场告密者，隐形衣下的军统职场如战场，对于老板和高管来说，掌握下面人的思想和言论至关重要。

如果你是老板或上司，你肯定也有窥伺下属言论行为的欲望，这是人的天性。

从进化论可知，现代人是从原始人进化而来，之所以人类能够走上食物链的顶端，靠的绝不是发达的肌肉、尖利的牙齿、奔跑的速度，我们赢在能够制造并使用工具，而且懂得彼此协作。

《朝花夕拾》读书笔记感悟五篇

《朝花夕拾》读书笔记1近来，我看了一本书——鲁迅的回忆散文集——《朝花夕拾》。

讲到这里我不禁想起了曾经看过的一部电影——“风雨故园”。

这部电影讲述的正是鲁迅童年的事情。

鲁迅的爷爷——周福清是被皇帝点中的翰林，全家都以此为荣。

但是不幸的事情发生了，后来他的爷爷犯了罪，被抓到了京城，判了个死刑。

从此，周家败落了，鲁迅父亲的病也就因此越来越严重。

鲁迅从此“家、三味书屋、当铺”来回跑。

在这期中，鲁迅也曾想过从此不读书，因为他想到了他的爷爷、子凌公公(鲁迅的长辈，考了一辈子，结果连秀才都没考上，最后变疯了)、父亲、三味书屋的寿先生都读了一辈子的书，结果到头来什么也没有。

但是，鲁迅的父亲就希望他们三兄弟能读好书，将来好给周家增光。

结果真的给他盼到了，鲁迅成为了一个了不起的人物，一个伟大的文学家、思想家、革命家，成了中国新文化运动的主将。

了解了鲁迅的童年，我觉得看《朝花夕拾》也就比原来更易懂了，因为我已经初步了解了鲁迅——这位伟人的童年生活。

《朝花夕拾》有十篇文章，再加上一头一尾的小引和后记，一共有十二篇。

刚开始看这本书是一页一页、一个故事一个故事地接着看，但后来我发现有几篇文章太深奥了，我根本看不懂，所以只好跳过去不看。

可是有些文章，就好比《狗猫鼠》吧，我虽然可以从文中看出鲁迅对小动物的关心、爱护，但是我却看不到更深层的意思——《狗猫鼠》是针对“正人君子”的攻击引发的，嘲讽了他们的“流言”，表达了对猫“尽情折磨”弱者、“到处嗥叫”、时而“一幅媚态”等特性的憎恶。

还有，《无常》我根本看不懂，但是，我可以从导读中理解一点意思，主要还是为了讽刺那些打着“公理”、“正义”旗号的“正人君子”。

在“风雨故园”里，我真的看到了《父亲的病》中所说的那样“要原配的蟋蟀一对”，还有更离谱的呢，要什么了生三年霉的豆腐渣熬成灰，什么三年的陈仓米……唉，那些“名医”真是想得出什么说什么啊!揭示了这些人巫医不分、故弄玄虚、勒索钱财、草菅人命的实质，也反映了旧中国的科学、医术的落后和平民的愚昧无知。

说话做事“辣”一点

说话做事“辣”一点
郑德霞
【期刊名称】《村委主任》
【年(卷),期】2014(0)22
【摘要】刚到农村任职时，我总是用一种书生气的方法处理事情，没有达到应有的效果。

记得第一次参加村村里的党员大会，我早早来到会场，等候党员到场签到。

党员陆续到场后，很多人在抽烟，—会时间，会议室烟雾缭绕，很呛人。

我想制止，但又很害羞，便低声对他们说：“公共场合禁止吸烟。

”结果，根本没人理我，甚至遭到白眼，弄得自己不知所措，很尴尬。

【总页数】1页(P33-33)
【关键词】党员;会议室;会场
【作者】郑德霞
【作者单位】北京市海淀区苏一二村
【正文语种】中文
【中图分类】TU243.2
【相关文献】
1.领导干部说话做事要把握好分寸 [J], 刘玉瑛
2.多做事少说话先做人后做事 [J], 薛琪
3.多做事少说话先做人后做事 [J], 薛琪
4.领导干部的说话与做事 [J], 高隽娴
5.用数据说话凭专业做事——记中央指导组医疗救治组成员、国家卫生健康委医政医管局副局长焦雅辉 [J], 本刊记者
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材料作文毒舌导写

材料作文“毒舌”导写“毒舌”，打开人际关系的另一扇窗“毒舌”并不是爆粗口，说脏话，把话说得多么难听。

“毒舌”应该是一种更高级的运用智商让人受到羞辱却无法反击，只能“吐血”的讲话方式。

只图一时的骂人之用不叫“毒舌”。

“毒舌”贯穿生活，是一种有个性的说话方式，在人际交往中，“毒舌”的作用有时比谆谆教诲更直接、更有效。

·热点押题·阅读下面的材料，根据要求作文。

材料一：“毒舌”来了，不仅来得快，而且多。

从《金星脱口秀》到《奇葩说》，曾经人人厌弃的“毒舌”，如今成了网红，成了诸多综艺节目的卖点。

材料二：我们生活在虚伪中太久，人们普遍患上了人际关系真相匮乏症。

励志书、温情的电视剧、人与人之间过多的客套……这些很有必要，但多到让人窒息，就需要毒舌来刺破沉闷的空气，打开一扇窗子。

——《南方周末》以上材料引起了你怎样的思考，请写一篇文章。

要求：①选好角度，自拟题目;②文体不限，诗歌除外;③不少于800字。

·押题理由·关注人际交往，引导学生自我成长一直是高考作文命题者高举的大旗，考查学生的自我修养及价值取向是近年来作文命题的主要方向之一。

比如，2015年浙江卷的“文章与人品”，2015年重庆卷的“公交车及乘客等候残疾人上车”，2015年四川卷“学会做人，我看老实与聪明”，都考查考生对社会、人生与人的关系的认识。

笔者命制的如何看待“毒舌”这个话题涉及人际关系方面的内容，引导考生对说话方式进行反思，是今后作文命题的热点。

·立意方向·1.守规矩，传递正能量。

材料中风靡网络的《金星脱口秀》，除了金星的“毒舌”让观众暗爽，更打动人的是她从不吝与人分享她的个人奋斗经历。

金星的“毒舌”，是以“守规矩”为条件与前提的，是以传递正能量为主导的，不是人人都能成为像金星一样的“毒舌”。

从这个角度，我们可以深入挖掘“毒舌”的内涵，分析“毒舌”的价值取向，从纵向展开，深入分析。

/夺分素材/做一个有规矩、有尊严的“毒舌”编剧史航是“70后”，生于吉林，曾混迹于西祠胡同与天涯社区。