煤矿职业卫生管理制度
选煤厂职业卫生管理制度及操作规程
选煤厂职业卫生管理制度及操作规程煤矿是一个高风险的行业，煤矿工人面临很多职业健康和安全风险。
在这种环境下，煤矿必须建立一个有效的职业卫生管理制度来确保员工的健康和安全。
一、职业卫生管理制度1. 煤炭工作场所的评估标准煤炭工作场所应根据国家环保、安全、卫生的相关标准进行评估，按照评估结果开展防护工作。
在评估中应涉及工作场所的工业卫生、水、电、照明、通风、防火、防爆等方面。
2. 职业卫生管理职责煤矿负责人应对职业卫生管理有明确的职责和任务，并采取有效措施进行监督。
负责人应指定相应的职业卫生管理人员，确保他们具有相应的专业知识和技能，能够有效开展职业卫生管理工作。
3. 煤炭作业安全生产规定煤矿应制定适合自己生产条件的安全生产规定，明确各级人员的职责、义务和职业卫生要求。
同时规定工人、技术管理人员和其他人员的劳动intensity（劳动强度）和劳动时间。
4. 职业卫生检查每月至少进行一次职业卫生检查，并保留相应的职业卫生检查记录。
同时应对煤矿的职业健康状况进行定期评估，并采取相应的措施进行改善。
5. 职业卫生教育与培训煤矿应为全体员工提供相关的职业卫生教育和培训，使员工了解相关职业卫生知识，学会使用相应防护设备和可操作的规程。
同时还应提供安全生产培训，增强员工安全防范意识。
二、职业卫生操作规程1. 职业病的预防措施对于有职业病危险的作业，应该采取必要的措施进行预防。
例如，在使用减震器和高配炭技术时，工人应佩戴相应的防护设备。
管理者应该对自己的员工进行职业卫生知识指导。
2. 职业卫生测量如果出现明显的职业卫生问题或疑虑，应及时进行职业卫生测量和分析，进一步了解问题的性质和矫正措施。
3. 工作场所通风煤矿应采取有效的通风措施保证工作场所有足够能量的空气流通。
应设计合理的通风系统，确保周边环境的空气清洁和外部物质的保护。
4. 防止酒精中毒工作人员在工作期间不得使用酒精，特殊情况下不得使用白酒等含酒精饮品，严禁饮酒后驾车，保护员工的饮食和健康。
煤尘职业卫生管理制度
一、目的和依据为了保障煤矿从业人员身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本矿所有从事煤炭生产、运输、加工等环节的从业人员。
三、管理职责1.矿长为本矿职业卫生管理第一责任人，负责组织实施本制度的各项工作。
2.矿职业卫生管理部门负责本制度的组织实施和监督检查。
3.各生产单位负责人为本单位职业卫生管理直接责任人，负责本单位职业卫生工作的组织实施。
4.各岗位从业人员应遵守本制度，积极配合职业卫生管理工作。
四、职业卫生管理措施1.职业健康监护（1）对从事煤炭生产、运输、加工等环节的从业人员进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。
（2）对有职业禁忌证的从业人员，不得安排从事相关工作。
（3）对疑似职业病病人，应及时进行诊断，并采取相应的治疗措施。
2.工作场所管理（1）对产生煤尘的工作场所，应采取湿式作业、密闭式作业等防尘措施。
（2）加强通风换气，保持工作场所空气新鲜。
（3）对煤尘浓度较高的作业场所，应设置防护设施，如防尘口罩、防尘服等。
3.个人防护（1）从业人员应按规定佩戴个人防护用品，如防尘口罩、防尘服、防尘手套等。
（2）个人防护用品应定期更换，保持其有效防护性能。
4.教育培训（1）对从业人员进行职业卫生知识培训，提高其对职业病的认识。
（2）定期开展职业卫生知识竞赛、讲座等活动，增强从业人员自我保护意识。
5.应急救援（1）制定应急救援预案，对突发职业中毒事故进行应急处置。
（2）配备应急救援设备，如防尘口罩、防尘服、防毒面具等。
五、监督检查1.矿职业卫生管理部门定期对各单位职业卫生管理工作进行检查，发现问题及时整改。
2.对违反本制度的单位和个人，按规定予以处理。
六、附则1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度由矿职业卫生管理部门负责解释。
3.本制度如与国家法律法规及政策相抵触，以国家法律法规及政策为准。
煤矿职业卫生管理制度(职业危害管理制度)
煤矿职业卫生管理制度(职业危害管理制度)一、制度目的为了保障煤矿职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，制订本制度。
二、适用范围本制度适用于煤矿企业内所有的职工，包括劳务派遣工、临时工、外来人员。
三、基本要求（一）煤矿职业卫生监测1、为职业病危害因素较高的作业岗位进行职业卫生监测，确保作业场所的无毒化、无害化；2、对于高浓度的有毒有害气体、粉尘等进行专门的监测和控制，确保其浓度达到国家标准；3、对内环境进行定期的检测，如强制通风、防尘降噪等，确保煤矿内环境的清洁卫生和健康环境。
（二）职业危害防护1、对与职业病危害相关的作业过程进行规范和管理，制定安全操作规程，防止职工在作业过程中患上职业病；2、落实个人防护用品的配备，对有关作业岗位的职工进行培训，使他们明确自身健康的重要性，做到个人保护自己；3、对具有职业病危害的作业岗位，进行定期体检和健康监测，做到疾病的早期预防和治疗。
（三）职业卫生培训1、对新员工进行职业卫生知识和技能的培训，使他们掌握职业病的知识和防治措施，在工作中能够自我保护；2、对涉及职业病危害的工种进行专门的培训，使他们了解自身存在的危害，明确职业健康的重要性，加强自我保护意识；3、定期进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生水平，增强职工安全意识，做到防范职业病的工作。
四、职责分工（一）企业领导1、对本制度进行领导，确保制度的有效实施；2、加强职业卫生工作的宣传教育，培养和提升职工职业安全和健康保护意识；3、落实职业卫生经费和资源，加强职业卫生硬件设施建设；4、对职业卫生工作进行监督和检查，确保工作规范有序。
（二）职业卫生管理部门1、制定职业卫生计划和职业健康评估方案，制定职业卫生监测和防治措施；2、对职业卫生监测数据进行分析，及时调整防治措施；3、组织职业卫生培训工作，做好职业病防治的宣传教育；4、组织进行职业卫生检查和监测，确保职业卫生工作规范有序。
（三）岗位负责人和职工1、严格按照规定进行作业，落实安全操作规程，做好防护措施；2、使用和维护好个人防护用品，如口罩、手套等；3、参加职业卫生培训，增强自我保护意识，做好职业病防治工作；4、积极配合企业开展职业卫生检查和监测工作，如做好体检、化验等。
煤矿职业卫生规章制度范本
煤矿职业卫生规章制度范本一、总则煤矿职业卫生规章制度旨在加强煤矿职业卫生管理，保障矿工的身体健康和安全。
本制度适用于我单位所有从业人员及所有作业场所，并要求全体人员严格遵守和执行。
二、岗位职责1.煤矿经营者责任：煤矿经营者应当负责制定和落实职业卫生管理制度，组织实施职业卫生防护，提供安全的劳动条件和健康的工作环境。
2.从业人员责任：从业人员应当遵守职业卫生规章制度，正确使用和佩戴防护设备、器具，积极参加职业卫生培训，严禁违反职业卫生规定和操作规程。
三、职业卫生保护1.工作环境检测：煤矿经营者要定期组织对工作场所、工作设备进行职业卫生检测，确保没有超标污染物存在。
2.职业病危害预防：煤矿经营者应对违反职业卫生标准、健康危害较大的工种和工艺，采取有效措施预防职业病危害。
3.作业操作规程：从业人员必须按照规定的作业操作规程进行工作操作，严禁超负荷工作，确保工作安全和健康。
四、个人防护设备1.防护用品配备：煤矿经营者要按照从业人员的工作特点和职业危害程度，配备适宜的个人防护设备，包括防护服、安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
2.个人防护用品管理：从业人员应当正确佩戴和使用个人防护用品，严禁私自改装、拆卸和乱丢弃。
五、职业卫生培训1.培训计划：煤矿经营者应制定职业卫生培训计划，对从业人员进行系统、全面的职业卫生培训。
2.培训内容：培训内容应包括职业卫生知识、个人防护设备使用和维护、职业病预防等方面的知识。
六、职业卫生监测1.监测项目：煤矿经营者要定期进行职业卫生监测，监测项目包括空气中有害物质浓度、噪音、振动等。
2.监测方法：监测方法应符合国家标准和规定，监测设备要经过定期校验和维护，确保监测结果准确可靠。
七、职业卫生急救1.急救设施：煤矿经营者应配备足够的急救设施和急救药品，制定急救预案。
2.急救培训：煤矿经营者要定期组织从业人员进行急救培训，提高其急救意识和急救技能。
八、职业卫生记录1.记录内容：煤矿经营者应建立职业卫生档案，包括职业病防治措施记录、职业卫生检测结果、从业人员职业健康状况等。
煤矿职业卫生管理制度
第一章总则第一条为保障煤矿职工的身体健康和生命安全，预防和控制职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合本矿实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有从事煤矿生产、经营、管理活动的职工。
第三条本制度遵循预防为主、防治结合的原则，实行全员参与、综合治理。
第二章组织机构与职责第四条成立煤矿职业卫生管理领导小组，负责本矿职业卫生工作的组织、协调和监督。
第五条煤矿职业卫生管理领导小组的主要职责：（一）贯彻执行国家和地方有关职业卫生的法律法规和政策；（二）制定本矿职业卫生管理制度和实施方案；（三）组织、协调、监督各部门落实职业卫生工作；（四）定期开展职业卫生检查，发现问题及时整改；（五）组织职工进行职业卫生知识培训；（六）负责职业卫生事故的调查处理。
第六条各部门职责：（一）生产部门：负责对生产过程中产生的职业病危害进行识别、评价和控制；（二）技术部门：负责对职业病危害因素进行监测、分析和评价，提出防治措施；（三）安全部门：负责对职业病危害事故进行调查处理，确保安全生产；（四）人力资源部门：负责职工的职业健康检查和职业病防治知识的培训；（五）设备管理部门：负责对职业病危害防护设施进行维护和管理。
第三章职业病危害防治第七条识别和评价职业病危害因素：（一）对煤矿生产过程中可能产生的职业病危害因素进行识别和评价；（二）对职业病危害因素进行分类，明确危害程度和防护措施。
第八条职业病危害防治措施：（一）采用工程技术措施，降低职业病危害因素浓度或强度；（二）设置职业病危害警示标志，提醒职工注意防护；（三）为职工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导正确使用；（四）定期对职业病危害防护设施进行检测和维护；（五）加强职业卫生管理，严格执行操作规程。
第九条职业健康检查：（一）对从事职业病危害作业的职工，按照国家规定进行定期职业健康检查；（二）发现职业病疑似病例，及时送诊并采取隔离措施；（三）对患有职业病的职工，按照国家规定进行治疗和康复。
煤矿企业职业卫生管理工作范本（2篇）
煤矿企业职业卫生管理工作范本一、背景介绍煤矿企业是国民经济的支柱产业，为了保障煤矿生产安全，维护职工的身体健康，促进企业可持续发展，加强煤矿企业职业卫生管理工作至关重要。
本文将结合实际情况，提出煤矿企业职业卫生管理工作范本。
二、组建职业卫生管理团队为了有效开展职业卫生管理工作，煤矿企业应当组建专业的职业卫生管理团队。
该团队应包括职业卫生专家、安全工程师、职业健康监护人员等，并负责制定、实施和评估职业卫生管理措施。
三、建立健全职业健康监测体系煤矿企业应建立健全职业健康监测体系，通过对职工的健康状况进行定期监测，掌握职业病防治工作的实时数据，及早发现和处理职业病问题。
职业健康监测体系应涵盖职业卫生、职工健康档案、职业病防治等方面的内容，确保全面有效地进行职业健康监测工作。
四、加强职业病防护设施建设煤矿企业应加强职业病防护设施的建设，确保职工在作业环境中的安全和健康。
在煤矿生产场所设置合适的通风设备、防护设施，配备必要的个人防护装备，并加强职业卫生设施维护和管理工作，以确保职业病防护措施的有效性和持续性。
五、加强职业卫生培训煤矿企业应加强职业卫生培训，提高职工的职业卫生意识和技能水平，使他们能够正确使用个人防护装备，学会判断和应对职业卫生风险。
培训内容应涵盖职业卫生基础知识、职业病防护技术、个人卫生习惯等方面，形式可以包括讲座、培训班、培训资料等多种形式。
六、建立健全职业卫生管理制度煤矿企业应制定职业卫生管理制度，明确各级管理部门的职责和权益，规范职业卫生管理工作的流程和标准。
同时，要加强对职业卫生管理制度的考核和监督，确保制度的有效执行和落实。
七、开展职业健康教育宣传煤矿企业应开展职业健康教育宣传活动，提高职工对职业卫生管理工作的认识和重视程度。
可以通过宣传册、宣传展板、宣传视频等形式，向职工普及职业病的危害性和预防方法，强化职业卫生意识，为实施职业卫生管理工作打下良好的基础。
八、建立职业卫生投诉举报渠道煤矿企业应建立健全职业卫生投诉举报渠道，鼓励职工积极参与职业卫生管理工作，向上级管理部门反映职业卫生问题。
井下职业卫生管理制度
井下职业卫生管理制度第一章总则第一条为了保障井下作业人员的健康和安全，建立健全井下职业卫生管理制度，维护井下作业环境的卫生和安全，促进职业病防治，根据相关法律法规规定，制定本制度。
第二条井下职业卫生管理制度适用于所有在矿井、地下建筑工地等井下作业场所从事生产作业的职工和管理人员。
第三条井下职业卫生管理应当实行领导负责制，建立健全卫生管理机构和责任制，落实各级管理人员对井下职业卫生工作的责任和义务。
第四条井下作业单位应当建立完整的井下职业健康档案，实行台账管理，并定期对井下作业人员进行体检，及时发现职业病危害，采取有效的防控措施。
第二章井下职业危害控制第五条井下作业单位应当确定井下职业危害因素，建立健全危害因素检测和监测体系，及时监测井下空气质量、地质构造情况和水质情况等危害因素。
第六条井下职业危害控制应当采取技术措施为主，辅之以管理和个体防护措施。
对井下职业危害进行定期评估，制定相应的防控措施，确保职工健康和安全。
第七条井下作业单位应当对井下作业人员进行职业危害的培训，提高职工的职业卫生意识，教育职工正确使用个人防护用品，做好职业危害防护。
第八条井下作业单位应当定期开展职业危害因素的检测和监测，及时发现职业危害隐患，采取有效措施加以控制和消除。
第三章井下职业卫生监督第九条井下作业单位应当接受相关行政部门的监督检查，配合相关部门对井下作业环境进行卫生监督。
第十条相关行政部门应当加强对井下作业环境的监测和评估，及时发现问题并提出整改意见。
第十一条井下作业单位应当定期上报井下职业卫生相关数据，接受相关行政部门和监督机构的监督检查。
第四章井下职业卫生应急处理第十二条井下作业单位应当建立井下职业卫生应急预案，明确职责分工和应急措施，并定期组织演练，提高应急处置能力。
第十三条井下作业单位应当定期组织应急演练，培训井下作业人员应急处置技能，确保在紧急情况下能够迅速有效地做出反应。
第五章井下职业卫生管理制度的宣传与培训第十四条井下作业单位应当定期开展井下职业卫生宣传教育活动，提高职工的卫生意识和安全意识，促进职业病的预防和控制。
矿山职业卫生管理规章制度
矿山职业卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强矿山职业卫生管理，保障矿工健康，防止职业病危害，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于煤矿、金属矿山、非金属矿山等各类矿山。
第三条矿山企业应当按照国家有关法律法规和标准，采取有效措施，加强矿山职业卫生管理，预防职业病危害，保障员工健康。
第四条矿山企业应当建立健全职业卫生管理制度，加强各种职业卫生防护设施的配备和维护，保证职工的职业安全和健康。
第五条矿山企业应当加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业健康意识，培养良好的职业行为习惯。
第六条矿山企业应当建立职业卫生档案，定期进行检查和评估，及时发现和解决职业病危害隐患。
第七条矿山企业应当加强职业卫生监测，对职业病危害因素进行监测，确保符合国家标准要求。
第八条矿山企业应当加强职业卫生检测，定期对职业卫生防护设施进行检测和维修，确保其正常使用。
第二章人员管理第九条矿山企业应当配备专兼职职业卫生管理人员，负责职业卫生管理工作。
第十条矿山企业应当对从业人员进行职业卫生培训，提高职业健康意识和防护能力。
第十一条矿山企业应当建立员工职业健康档案，记录员工职业病危害接触史和个人健康情况。
第十二条矿山企业应当定期进行员工职业卫生体检，对职业病危害因素进行监测和评估。
第三章职业危害因素防护第十三条矿山企业应当对职业病危害因素进行评估，制定相应的防护措施，确保员工的健康和安全。
第十四条矿山企业应当加强对工作场所空气质量的监测，及时清理工作环境，保证员工健康。
第十五条矿山企业应当对职业病危害因素进行喷淋、通风等技术处理，缓解职工的危害。
第十六条矿山企业应当配备必要的防护设施，如口罩、护目镜、防护服等，提供给员工使用。
第四章应急处理第十七条矿山企业应当建立健全职业卫生应急预案，及时应对职业病事故，减少职工伤害。
第十八条矿山企业应当配备必要的急救设施和人员，确保职工在事故发生时能够及时得到救助。
第五章监督检查第十九条矿山企业应当接受职业卫生监督检查，定期开展职业卫生评估，确保符合国家标准要求。
2024年煤矿职业卫生规章制度
2024年煤矿职业卫生规章制度第一章总则第一条为了加强和规范煤矿职业卫生管理，提高职工健康水平，保障职工的身体健康和生命安全，根据《煤矿安全法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有煤矿企业和相关从业人员。
第三条煤矿企业应当建立健全职业卫生管理制度，明确责任人，加强管理，确保规定落实到位。
第四条职业卫生管理应当在预防为主、综合管理为基础的原则下进行，采取科学、合理的措施。
第五条煤矿企业应当建立和完善职业卫生档案，记录职工健康状况、职业病防护措施、职业病防治情况等信息，并做好保密工作。
第二章职业卫生防护措施第六条煤矿企业应当在生产经营过程中，采取有效的职业卫生防护措施，降低危害因素对职工的伤害。
第七条煤矿企业应当根据不同岗位的特殊风险和危害因素，制定相应的防护措施，对职工的劳动环境进行合理布置和合理化改进。
第八条煤矿企业应当定期进行职业卫生风险评估，发现存在的职业卫生风险和隐患，采取相应的改进措施，及时消除或减轻职工的危害。
第九条煤矿企业应当配备必要的职业卫生设施和设备，如防尘设备、通风设备、防护用品等，确保职工在作业过程中的安全和健康。
第十条煤矿企业应当加强对职工的职业健康教育和培训，提高职工的职业卫生意识和自我保护能力。
第三章职业病防治第十一条煤矿企业应当建立健全职业病防治体系，明确职业病防治的责任和任务，并制定相应的计划和措施。
第十二条煤矿企业应当定期对职工进行职业病防治宣传、检查和筛查，及时发现职业病病情和病因。
第十三条煤矿企业应当配备相应的医疗卫生设施和人员，开展职业病治疗和康复工作，确保职工得到及时有效的治疗和护理。
第十四条煤矿企业应当建立和完善职业病报告和记录制度，及时上报职业病情况，做好相关记录和统计工作。
第十五条煤矿企业应当加强职业病防治知识的培训，提高医务人员的职业病诊断和治疗水平。
第四章职业卫生监督第十六条煤矿企业应当接受职业卫生监督机构的监督和检查，配合开展相关的职业卫生监测工作。
煤矿职业卫生管理制度
煤矿职业卫生管理制度一、目的和适用范围本《煤矿职业卫生管理制度》旨在保障煤矿从业人员的身体健康和职业安全，促进煤矿生产环境的改善和卫生管理的提升。
适用于所有煤矿企业及其从业人员。
二、职业卫生管理职责1. 煤矿企业应建立职业卫生管理机构，明确职责，并配备专职职业卫生管理人员。
2. 职业卫生管理人员应负责煤矿职业卫生管理工作的组织实施、监督检查和记录报告等。
3. 煤矿从业人员应积极参与职业卫生管理，遵守各项规章制度，维护自身职业安全和卫生。
三、职业卫生技术措施1. 煤矿企业应对作业岗位和工艺流程进行评估，采取有效的职业卫生技术措施，包括但不限于通风、除尘、排放控制等。
2. 煤矿企业应定期对作业岗位进行职业卫生检测，确保作业环境符合相关标准和规定。
3. 煤矿企业应提供必要的个人防护用品，保障从业人员在作业过程中的个人安全和职业健康。
四、职业卫生培训与教育1. 煤矿企业应定期开展职业卫生培训和教育活动，提高从业人员的职业卫生意识和技能。
2. 培训内容包括但不限于职业卫生知识、危险源辨识、应急处理等。
3. 煤矿企业应建立职业卫生培训档案，记录从业人员的培训情况和成果。
五、职业卫生监测与评估1. 煤矿企业应定期进行职业卫生监测和评估，全面了解作业环境的职业卫生状况。
2. 监测和评估内容包括但不限于职业病危害因素、作业岗位空气质量和噪声等。
3. 煤矿企业应将监测和评估结果及时上报有关部门，采取相应的改进措施。
六、职业卫生事故处理1. 煤矿企业应建立健全职业卫生事故处理机制，及时处理和报告职业卫生事故。
2. 发生职业卫生事故时，应采取紧急救援措施，并及时通知有关职业卫生管理人员和医疗机构。
3. 煤矿企业应对职业卫生事故进行调查和分析，总结教训，避免类似事故再次发生。
七、职业健康监护1. 煤矿企业应建立职业健康档案，定期对从业人员进行职业健康监护。
2. 职业健康监护内容包括但不限于身体检查、职业健康评估和就业适应性评估等。
2024年煤矿职业卫生管理制度
2024年煤矿职业卫生管理制度引言：职业卫生是指在特定职业环境中，为了保障劳动者的身心健康和提高工作效率而对职业健康风险进行评估和防控的一种综合性管理措施。
煤矿作为一个典型的危险行业，职业卫生管理对于保障煤矿工人的安全和健康至关重要。
本文将对2024年煤矿职业卫生管理制度进行深入探讨，并提出一些建议和改进措施。
一、形势分析2024年，中国的煤矿职业卫生形势依然严峻。
虽然近年来我国煤矿安全形势有所好转，但职业病问题仍然存在，特别是尘肺病等疾病的发病率居高不下。
同时，随着科技的进步和煤矿规模的扩大，煤矿职业卫生管理面临新的挑战。
因此，制订完善的职业卫生管理制度势在必行。
二、制度的目标和原则1. 目标：建立健全的煤矿职业卫生管理制度，全面保障煤矿工人的身体健康和生命安全。
2. 原则：（1）预防为主。
从源头上控制危害因素，防止职业病的发生。
（2）科学管理。
根据实际情况制定合理的职业卫生管理措施，确保其可操作性和实效性。
（3）全员参与。
整个煤矿企业的所有成员都应该参与到职业卫生管理工作中，共同维护职工的健康权益。
（4）持续改进。
不断总结经验，完善制度和措施，提高职业卫生管理水平。
三、管理制度的内容1. 职业卫生监测与评估（1）建立完善的职业卫生监测体系，对各项危害因素进行监测和评估，及时发现和解决问题。
（2）开展职业病危害评估和职业健康风险评估，确保工作环境的健康和安全。
（3）设立专门的职业卫生监测机构，配备专业的人员和仪器设备，确保监测结果准确可靠。
2. 职业卫生控制（1）从源头上控制危害因素。
优化工艺流程，采用环境友好型的技术和装备，减少或消除危害因素的产生和排放。
（2）建立有效的个人防护措施。
提供适当的防护用具，制定使用规范和标准，加强对防护措施的宣传和培训。
（3）加强职业卫生设施建设。
煤矿企业应配备必要的职业卫生设施，如呼吸防护设备、防尘设备等，并进行定期维护和检修。
3. 职业卫生培训与教育（1）建立全员职业卫生培训制度。
煤矿职业卫生规章制度
煤矿职业卫生规章制度第一章总则第一条为了加强煤矿职业卫生管理，预防和控制职业病危害，保护煤矿职工的健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全监察条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有煤矿企业。
第三条煤矿企业应当树立以人为本的安全发展理念，将职业卫生工作纳入企业安全生产总体布局，建立健全职业卫生管理体系，保障职工的健康权益。
第四条煤矿企业应当落实职业病防治责任制，明确各级管理人员和员工的职业卫生职责，确保各项职业卫生措施的落实。
第二章组织管理第五条煤矿企业应当成立职业卫生工作领导小组，由矿长担任组长，安全生产副矿长担任副组长，其他相关部门负责人担任成员。
领导小组负责制定职业卫生工作计划，协调解决职业卫生工作中的重大问题。
第六条煤矿企业应当设立职业卫生管理部门，负责组织制定和实施职业病防治措施，对职业卫生工作进行监督、检查和考核。
第七条煤矿企业应当配备足够的职业卫生管理人员和专业技术人员，负责职业卫生日常管理和技术指导。
第八条煤矿企业应当加强职业卫生培训工作，提高职工的职业卫生知识和自我防护能力。
第三章职业病防治第九条煤矿企业应当开展职业病危害因素调查和评价，确定职业病危害因素的种类和程度，为制定职业病防治措施提供依据。
第十条煤矿企业应当严格执行建设项目职业病防护设施“三同时”制度，确保建设项目在设计、施工、投入使用过程中，职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
第十一条煤矿企业应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，确保工作场所的职业病危害因素符合国家职业卫生标准。
第十二条煤矿企业应当为职工提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并指导正确使用。
第十三条煤矿企业应当定期组织职工进行职业健康检查，确保职工身体健康状况符合从事本职工作要求。
对检查出患有职业病的职工，应当及时进行治疗和康复，并调整工作岗位。
第四章职业病事故处理第十四条煤矿企业应当建立健全职业病事故应急预案，提高职业病事故应急处理能力。
煤矿职业卫生档案管理制度范本
煤矿职业卫生档案管理制度范本一、目的与依据为了保障煤矿职工的身体健康，规范煤矿职业卫生档案管理工作，充分发挥档案对职业卫生管理工作的支持作用，制定本制度。
本制度的编制依据有：《职业病防治法》、《职业卫生法》、《职业病危害因素分类与代码》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于煤矿企业中的职业卫生档案管理工作。
三、职责与权限1. 煤矿企业煤矿企业负责制定和组织实施职业卫生档案管理制度，并通过培训和宣传提高职工对职业卫生档案管理工作的认识；负责向职工提供相关的职业卫生档案管理服务，并确保其档案的完整和安全；负责对职工的职业健康状况进行评估和监测，并将相关数据及时录入档案；积极开展职业卫生宣传教育活动，提高职工的职业卫生意识。
2. 职业卫生档案管理人员负责组织和实施职业卫生档案管理工作，并做好档案的整理、保管、查询和使用工作；配合职业卫生监督部门，定期对职业卫生档案进行检查和审核，并将检查结果反馈给煤矿企业；及时更新职业卫生档案管理制度，并对职工进行培训和宣传。
四、档案的建立与管理1. 档案的建立煤矿企业应该为每个职工建立职业卫生档案，包括基本信息、职业健康状况、职业病诊断和治疗信息等；职业卫生档案的建立应该在职工入职之后及时进行，档案的建立应该由煤矿企业的职业卫生档案管理人员认真负责。
2. 档案的保管与使用职业卫生档案应该分类保管，并采取有效措施防止档案丢失和损坏；职业卫生档案的查询和使用应该明确权限和程序，并严格遵守保密要求。
3. 档案的整理与更新职业卫生档案应当定期进行整理工作，确保档案的完整和准确；职业卫生档案应当及时更新，包括职业健康状况、职业病诊断和治疗信息等。
五、职业卫生档案的移交与保管责任的转移当职工离职或者企业停产时，职业卫生档案应当按照规定进行移交和保管，并确保档案的安全性和完整性。
六、监督与检查职业卫生监督部门可以对煤矿企业的职业卫生档案进行随机检查，并对检查结果及时通知企业；对于违反相关规定的企业，职业卫生监督部门有权责令其改正，并可能处以相应的处罚。
煤矿职业卫生管理制度
煤矿职业卫生管理制度煤矿职业卫生管理制度第一章总则第一条为贯彻执行国家作业场所职业危害防治的相关法律、法规、政策和标准，有效预防、控制和消除职业危害，持续改善生产作业环境，加强职业安全健康管理，提高我矿职业危害防治管理水平，保障职工在劳动过程中的健康与安全，保护职工的健康及其相关权益。
第二条依据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全规程》、《安全生产法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等法律法规相关要求，特制定本制度。
第三条本制度适用于敏东一矿所属的各单位，包括所有与敏东一矿有劳动关系的外包单位。
第二章组织机构和职责第四条成立敏东一矿职业卫生管理组织机构（一）职业病危害防治领导小组组长：矿长副组长：总工程师党委副书记总会计师各副矿长工会主席成员：各副总师各办主任各队队长（二）职业病危害防治管理小组组长：副组长：成员：（三）领导小组下设职业病防治办公室，设置在通风环保办。
办公室主任：专职人员：兼职人员：第五条工作职责：（一）领导小组职责1.贯彻执行国家有关职业卫生管理的法律、法规和规定，安排部署本矿职业危害防治管理工作。
2.负责审定本矿职业危害防治规划、年度计划和机构设置、责任分工、经费落实等工作，加强对职业危害防治工作的管理。
3.向劳动者提供符合要求的职业卫生防护设施和防护用品，积极改善劳动条件。
4.依法组织对劳动者进行职业健康教育与培训。
5.依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急时的职业健康检查，发现有不宜从事本岗位的员工，要及时调离原岗位，并妥善安置。
6.组织职业病患者诊疗。
7.定期、不定期组织职业危害防治工作检查，对查出的问题需及时处理或落实相关部门限期解决。
8.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业危害检测与评价，检测与评价结果及时向地方行政部门报告，并向劳动者公布。
（二）管理小组职责1.组长职责负责统筹领导管理全矿职业安全健康工作，落实工作重点，设置与本矿规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备管理小组专兼职职业卫生人员，抓好我矿的职业病防治工作。
煤矿企业职业卫生管理工作
煤矿企业职业卫生管理工作是指对煤矿工作人员及其工作环境进行监督、检查、评价、预防和控制的一系列工作。
煤矿企业作为一种特殊的工业生产领域，其工作环境非常复杂，对职业卫生的管理要求也非常高。
本文将从职业病防控、职业卫生设施的建设、职业卫生风险评估和职业卫生培训等方面，详细介绍煤矿企业职业卫生管理工作。
一、职业病防控职业病是由长期接触、吸入和吞食工作环境中有毒有害物质引起的疾病，在煤矿企业中主要包括煤尘肺病、硅尘肺病、噪声性聋和矽酸钠中毒等。
职业病的防控是煤矿企业职业卫生管理的核心工作之一。
首先，职业病防控要通过技术措施降低工作环境中有毒有害物质的浓度。
煤矿企业应加强通风换气、湿法除尘等措施，减少煤尘、硅尘等有害物质的浓度。
其次，职业病防控也需要对工作人员进行职业病体检和职业卫生监测。
煤矿企业应建立健全职业病体检制度，定期对工作人员进行体检，及时发现职业病病例，进行隔离和治疗。
同时，煤矿企业还应定期对工作环境进行监测，确保工作环境的安全卫生。
最后，煤矿企业还应加强职业病防治的宣传教育工作。
通过开展职业病防治宣传活动，提高工作人员对职业病的认识和防范意识，减少职业病的发生。
二、职业卫生设施的建设煤矿企业职业卫生设施的建设对于保障工作人员的安全和健康至关重要。
职业卫生设施的建设包括职业卫生专用房间、职业卫生监测设备和职业卫生保护设备等方面。
首先，煤矿企业应建立职业卫生专用房间。
职业卫生专用房间是进行职业卫生检查和测量的场所，要求具备闭合、通风、宽敞等条件，并配备相应的设施和设备。
其次，煤矿企业应配备职业卫生监测设备。
职业卫生监测设备可以对工作环境中的有毒有害物质进行测量和监测，确保工作环境的安全。
最后，煤矿企业还应提供职业卫生保护设备。
职业卫生保护设备包括防尘面具、防护手套、耳塞等，用于保护工作人员的呼吸系统、皮肤和听觉等。
三、职业卫生风险评估职业卫生风险评估是煤矿企业职业卫生管理的重要工作内容。
职业卫生风险评估是指对工作环境中潜在的危害因素进行识别、评价和控制，从而降低职业卫生风险，确保工作人员的安全。
煤矿卫生管理制度
煤矿卫生管理制度煤矿卫生管理制度是指为了保障煤矿作业人员的健康与安全，提高煤矿生产环境的卫生条件，制定的一系列规章制度和管理要求。
下文将详细介绍煤矿卫生管理制度的内容和要求。
一、卫生宣传教育1. 建立卫生宣传教育机制煤矿企业应建立健全卫生宣传教育机制，加强对作业人员的卫生知识宣传和培训，提高其卫生意识和自我保护能力。
2. 防病毒传播宣传加强对作业人员的病毒传播防护知识宣传，普及正确的洗手、咳嗽礼仪等卫生习惯，减少传染病的发生。
3. 建立健康档案煤矿企业应建立作业人员健康档案，记录个人职业卫生情况，及时发现健康问题并采取相应措施。
二、卫生设施与环境1. 饮水卫生煤矿企业应建立饮用水卫生管理制度，确保饮用水符合卫生标准，定期进行水质检测，并提供充足的饮用水供应设施。
2. 厕所与洗手设施煤矿应设立足够数量的洗手间和厕所，并维护其清洁卫生，提供洗手液、肥皂等清洁用品，确保作业人员的卫生需求。
3. 通风与清洁煤矿企业应建立矿井通风系统，保证作业人员的新风供应和煤尘的控制。
同时，要加强对作业区域的清洁管理，定期清理工作场所，避免灰尘积累。
三、职业病防护1. 矿井有害因素管理煤矿企业应建立矿井有害因素监测机制，对矿井内的粉尘、毒气等有害因素进行监测和控制，确保作业环境符合国家职业卫生标准。
2. 个人防护用品煤矿企业应配备必要的个人防护用品，如防尘口罩、防护眼镜、耳塞等，确保作业人员在工作过程中可以有效防护有害因素。
3. 体检与职业病诊断煤矿企业应定期组织作业人员进行职业病体检，及时发现职业病症状，并进行相应的诊断和治疗。
四、急救与卫生应急1. 急救设施与培训煤矿企业应设立急救设施，如急救箱、急救用具等，有专职急救人员，并对相关人员进行急救培训，提高应急能力。
2. 突发事件应急预案煤矿企业应制定突发事件应急预案，包括事故、火灾、瓦斯泄漏等突发事件的应急措施和人员疏散方案，确保作业人员的生命安全。
3. 卫生应急处理煤矿企业应建立卫生应急处理机制，对突发卫生事件及时做出反应和处理，保护作业人员的卫生安全。
煤矿职业卫生规章制度模版(3篇)
煤矿职业卫生规章制度模版业卫生责任制为更好地贯彻实施《职业病防治法》等法律法规,加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，推动煤矿安全生产特制定如下职业卫生责任制度:一、成立职业卫生工作领导小组由矿长任组长;安全生产副矿长副组长；成员由劳动人事、安全、生产、技术、通防、企管、供应、财务、工会、医院等部门负责人组成。
领导小组下设办公室，主要负责职业卫生日常事务和工作指导、协调，办公室设在人力资源科。
二、管理职责职业卫生工作在领导小组的统一领导下，由相关部门相互协作，分工负责。
各部门主要管理职责如下：1、领导小组办公室：①主要负责对各单位职业卫生工作的指导和协调，参与职业卫生检查、监督和考核。
②具体负责组织召开职业卫生会议，对职业卫生工作进行定期检查、考核与奖励及相关制度的制定与实施，并定期上报有关资料。
③负责制定和完善职业卫生与健康管理责任制度、管理办公会议制度、目标管理制度、管理考核奖罚制度。
2、安监站：①主要负责监督检查职业卫生、安全健康相关法律、法规的执行情况。
②负责职业危害事故隐患排查、职业危害事故应急救援及对职业卫生危害事故和有关违法、违规行为的查处。
③做好作业场所职业危害因素、有毒有害等因素的监测评价和资料的档案建立。
④负责制定及完善职业危害事故隐患排查制度、职业危害事故应急救援制度、职业危害监督检查制度。
⑤参与对职业卫生工作进行定期检查、考核、奖罚和相关制度的实施。
3、人力资源科：①负责组织煤矿作业场所接尘作业人员、有毒有害场所从业人员进行上岗前、在岗期间的教育培训工作，职业危害个人防护用品发放和使用管理。
②依据健康监护的资料和劳动者的申请履行职业病的诊断与认定工作中的相关职责。
对被诊断为职业病的人员进行劳动能力鉴定和岗位调换。
及时向地方政府劳动保障部门提出职业病待遇的认定。
③对劳动者上岗前、更换岗位时履行职业危害告知义务，制定职业卫生培训计划，并建立相关培训档案。
④参与职业危害事故和有关违法、违规行为的查处；参与职业危害监测设备、防护设施、个人(劳动者)防护用品的使用管理。
煤矿职业病防治及职业健康管理制度（五篇）
煤矿职业病防治及职业健康管理制度职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地____府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，____制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责____审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
煤矿职业卫生档案管理制度（三篇）
煤矿职业卫生档案管理制度是指针对煤矿行业特点和职业病防治的要求，建立和完善煤矿职业卫生档案管理的制度和规范。
其目的是保障职工健康、预防职业病发生和早期发现职业病，提高煤矿的职业卫生管理水平。
煤矿职业卫生档案管理制度包括以下内容：1. 档案建立：煤矿应建立煤矿职业卫生档案，涵盖煤矿职工的基本信息、职业健康监护情况、职业病筛查结果、职业病诊断和治疗情况等相关信息。
2. 档案管理责任：明确煤矿职业卫生档案管理的责任部门和责任人，明确各部门的职责和权限。
3. 信息采集与整理：定期组织收集和整理职工的基本信息、职业健康监护记录、职业病筛查结果等相关信息，并进行统计和分析。
4. 档案保存与保密：确定职业卫生档案的保存期限，保证档案的完整性和机密性，严格控制档案的访问和使用权限。
5. 档案利用与评价：利用职业卫生档案进行职业病防治工作的评价和决策支持，及时发现和解决职业卫生问题，提高职业卫生管理水平。
6. 档案管理体系建设：建立完善的煤矿职业卫生档案管理制度和程序，确保职业卫生档案管理的规范化和系统化。
通过建立和实施煤矿职业卫生档案管理制度，可以有效管理和利用职业卫生档案，提高煤矿的职业卫生管理水平，减少职业病的发生和职工健康风险。
煤矿职业卫生档案管理制度（二）一、目的与依据为加强煤矿职业卫生工作，做好职业病防治工作和相关档案管理，制定本制度。
本制度的依据有：《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规。
二、适用范围本管理制度适用于煤矿企业的职业卫生档案管理工作。
三、管理机构煤矿企业应设立职业卫生档案管理机构，负责职业卫生档案的建立、整理、保管和使用等工作。
四、职责与义务1. 职业卫生档案管理机构负责建立职工职业卫生档案，确保档案的完整和准确性。
2. 职业卫生档案管理机构应每年对职业卫生档案进行一次全面检查，查找遗漏和错误，及时进行补充和修正。
3. 职业卫生档案管理机构应根据需要提供相关的职业卫生档案信息，协助职业病防治工作的开展。
煤矿职业卫生管理制度
煤矿职业卫生管理制度1. 引言职业卫生管理是一种重要的管理措施，旨在保护煤矿工人的身体健康，预防和控制职业病风险。
本文档将介绍煤矿职业卫生管理制度的目的、依据和重要内容，以及在煤矿中实施职业卫生管理的具体措施。
2. 目的制定煤矿职业卫生管理制度的目的是为了：- 维护煤矿工人的身体健康，提高工作效率和生产质量；- 预防和控制职业病的发生和传播；- 遵守相关法律法规和政策；- 提供合理的基础设施和设备，提升职业卫生管理水平。
3. 依据和适用范围煤矿职业卫生管理制度的依据包括国家法律法规、煤矿安全生产法规以及职业卫生相关标准。
本制度适用于所有从事煤矿工作的人员，包括矿工、监工、管理人员等。
4. 职业卫生管理的基本要点4.1 职业病防护宣传教育煤矿应该定期开展职业病防护宣传教育活动，提高职工的卫生保健意识和自我保护意识。
宣传教育的方式可以包括讲座、培训、宣传栏等形式。
4.2 职业卫生检测和评估煤矿应定期组织职业卫生检测和评估，对可能存在的职业病危害因素进行识别和评估。
评估的结果应及时向相关职工和管理人员通报，并采取必要的措施进行改善。
4.3 灰尘控制煤矿应采取有效措施控制矿井内的粉尘浓度，如使用湿法喷洒、引风、排风等措施。
对于重度粉尘作业区，应当配备适当的个人防护设备，并定期对防护设备进行检测和维护。
4.4 有害气体控制煤矿应制定有害气体控制方案，配备合适的气体检测设备，对有害气体进行监测和控制。
对于高浓度有害气体作业区，必须配备适当的呼吸防护设备。
4.5 噪声控制煤矿应采取噪声控制措施，降低工作场所噪声水平。
可以使用声屏障、隔音设备等措施来减少噪声对工人的影响。
对于高噪声工作区域，职工必须配备耳塞或耳罩等防护设备。
4.6 防护设备的配备与使用煤矿应根据职业病危害因素的具体情况配备适当的防护设备，并对职工进行培训，确保防护设备的正确使用和维护。
防护设备的种类和标准应根据国家标准进行选择和采购。
4.7 医疗保健与紧急救援煤矿应建立健全的职业卫生医疗保健机构，提供职业病防治服务和急救服务。
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职业卫生管理制度峪沟煤业有限公司二O—四年一月九日职业卫生管理制度《峪沟煤业有限公职业卫生管理制度》各有关单位：为了有效改善了职工劳动条件，加强了对职工的劳动保护，保障了职工的生命安全身体健康和其他合法权益，预防和减少了职业病的发生，促进了我矿健康稳定和谐发展。
进一步搞好我矿职业卫生工作，强化对职业卫生工作的管理和督查，做到有章可循、有法可依。
根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等一系列法律法规及上级有关会议要求，结合我矿实际编制了《峪沟煤业职业卫生管理制度》，现予以发布，望认真贯彻执行。
附件：峪沟煤矿职业卫生管理制度二O—三年一月九日目录1、峪沟煤矿职业卫生管理机构2、峪沟煤矿职业病防治计划3、峪沟煤矿职业病防治实施方案4、职业卫生目标管理和责任制度5、防治职业病纳入法定代表人目标管理责任制矿长防治职业病责任制分管领导防治职业病责任制业务部门防治职业病责任制6、峪沟煤矿环境保护目标责任书7、职业病人诊疗制度8、职业健康监护制度10、职业卫生教育培训制度11、职业危害防治经费保障制度12、个人劳动防护用品发放管理制度13、职业病防护设施维护管理制度14、职业危害因素监测与评价制度15、职业卫生检查与奖惩制度16、测尘管理制度18、安全卫生操作规程掘进钻眼工安全卫生操作规程爆破工安全卫生操作规程喷浆工安全卫生操作规程采煤工安全卫生操作规程主通风机司机安全卫生操作规程空气压缩机司机安全卫生操作规程瓦斯检查工安全卫生操作规程测尘采样工安全卫生操作规程洒水灭尘工安全卫生操作规程19、峪沟煤业职业危害防治措施20、峪沟煤业职业危害事故应急救援预案21、有毒有害气体中毒事故应急救援预案峪沟煤业职业卫生管理机构为认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》及上级有关会议精神，搞好我矿职业卫生工作。
促进我矿职业病防治，进一步改善职工劳动条件，加强职工劳动保护，落实各级责任，保障企业职工的生命安全身体健康和其他合法权益，预防和减少职业病的发生。
经研究决定，成立峪沟煤业职业卫生管理领导小组，负责组织协调全矿职业卫生管理工作。
组长：韩福亮副组长：徐占文、薛存生、王俊明、马立东、李文选成员：各专业副总、劳资科、通风区、机电科、技术科、安检站、财务科、物供科、办公室、采掘各队队队长等部门负责人。
职业卫生管理工作由安全矿长王俊明分管。
办公室设在安全安监站，鲍居斌、柴付花分别任办公室正、副主任，具体负责职业卫生工作的组织、协调和督查。
全矿职业卫生管理工作在领导小组的统一领导下，具体分工如下：安检站：主要负责职业卫生工作的监督检查工作，负责职业卫生管理制度的制定和修订工作，负责有关职业危害防治和措施的审批工作。
负责在建和新上建设项目职业卫生“三同时”的落实工作，负责职业卫生相关经费的计划制定工作。
负责职业病防治计划和实施方案的制定等工作。
劳资区：负责新招收工人的身体检查工作; 负责搞好职业病普查、劳动健康防护用品计划制定及实施、职业病人的待遇兑现、安置工作。
物供科：主要负责劳动健康防护用品等的采购、保管、储存发放及回收管理工作。
通风区：主要负责井上下粉尘和有害有毒气体的防治，负责井上下粉尘和有害有毒气体的检测工作。
负责有关粉尘和有害有毒气体方面管理制度的制定和修订工作; 负责有关粉尘治理措施、操作规程的编制及审批工作; 负责相关粉尘检测资料档案管理以及本队劳动健康防护用品等的执行落实工作。
机电科：主要负责井上下噪音治理和监测工作，负责抓好有利于职业危害防治的新技术、新设备、新材料的推广应用工作。
负责噪音方面管理制度的制定和修订工作，负责有关治理噪音措施、操作规程的编制和审批以及本队劳动健康防护用品等的执行落实工作。
采掘区队：负责采掘劳动健康防护用品等的执行落实工作。
技术室：负责抓好有利于职业危害防治的新技术、新工艺、新材料的推广应用工作，负责有关职业危害防治措施、操作规程的编制及审批工作。
财务科：负责职业卫生相关经费的落实工作。
办公室：负责对国家及行业相关法律法规和职业卫生的宣传教育工作; 负责对国家及行业相关法律法规和职业卫生知识的教育培训工作。
负责相关职业卫生教育培训以及相关资料档案管理工作。
纠正侵犯职工合法权益的行为，协调解决职业危害防治工作存在的问题。
各单位要根据职业卫生管理工作的需要，各司其职，互相协调，安排专人负责，制定和完善管理制度，定期组织好职业危害排查和治理工作。
峪沟煤业职业病防治计划一、目的为了做好职业病防治工作，保护劳动者的生命安全和身体健康，根据国家及上级有关规定，特制定本防治计划。
二、目标1 、杜绝特大、重大人身伤亡事故;2 、杜绝重大急性中毒事故;3、作业场所粉尘作业点合格率保持在70%以上;4 、作业场所毒物作业点合格率达到100%以上;5 、作业场所噪声不超过85dB(A) 。
大于85dB(A) 时，需配备个人防护用品; 大于或等于90dB(A) 时，应采取降低作业场所噪声的措施。
三、措施及保障1、建立健全职业卫生管理制度各相关单位和部门要在矿职业卫生领导小组的组织、协调下，按照责任分工建立健全作业场所职业卫生管理制度、职业危害经费保障制度、作业场所职业危害因素检测及评价制度、职业危害事故应急救援预案、职业病危害告知制度等管理制度。
要建立健全职业卫生档案，按年度编制作业场所职业卫生工作计划及实施方案，在矿公开栏设置职业卫生宣传公告栏。
2、大力开展职业卫生宣传活动，积极进行职业卫生教育培训，提高职工职业危害防治意识和自我防护能力。
安检站、劳资科和办公室要根据矿安排，组织相关管理人员参加职业卫生政策法规等知识的培训，组织好职工上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，培训内容和学时要达到上级要求。
3、全面落实职业危害预防控制措施对存在职业危害的作业场所，必须采取综合防护措施，使作业场所职业危害因素的浓度或强度符合相关标准要求，减少和降低对作业人员健康的损害。
采取有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
4、加大对职业卫生工作的监督检查力度坚持段队日检、专业旬检、矿月检相结合，正规检查和抽查相结合的职业卫生检查制度，安全科要定期对地面或井下各作业场所的警示标识的悬挂、个体防护用品的使用、职业危害因素的检测、职业卫生防护设施的使用、维修及职工按规程操作情况等进行监督检查，严格把现场考核情况与各单位的经济效益及个人收入挂钩。
同时，在各单位要设立专职的职业危害监督员，与矿检查形成网络化管理，实现24 小时过程控制，保证职业卫生工作不断取得突破提高。
5、通风区要积极配合矿，加强对作业场所职业危害因素监测，及时掌握作业场所职业危害因素浓度或强度，以监测促防治; 同时，委托具有相应资质职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行定期检测与评价。
6、组织好职业健康检查工作劳资科要严格按照矿的安排，组织好职工上岗前、在岗期间和离岗前的职业健康查体工作，查体项目符合《职业健康监护管理办法》规定，查体率要达到上级要求。
做好职业性定期健康检查，发现患有职业病及职业禁忌症人员，要及时调离职业危害作业岗位，安排其适当工作, 并根据国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
峪沟煤业业病防治实施方案为了搞好我矿职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》有关的规定，经职业卫生工作领导小组工作会研究，特制定峪沟煤业2011 年度职业病防治实施方案。
一、组织领导为加强对《峪沟煤业职业病防治实施方案》实施的组织领导，矿成立领导小组：组长：韩福亮副组长：徐占文、薛存生、王俊明、马立东、李文选成员：各专业副总、各部门、单位主要负责人。
领导小组办公室设在安全矿长办公室，由安全矿长王俊明分管，鲍居斌、柴付花任办公室主任，具体负责职业病防治实施方案的组织、协调、指导及督办工作。
各单位也要成立相应的领导小组，研究制定实施方案和措施，定期召开专题会议，做好方案的组织、指导、协调、总结工作，确保方案顺利实施，取得实效。
二、实施步骤第一阶段：发动和部署阶段(2013 年1 月1 日-2 月30 日)。
各段队要深刻认识职业病防治工作的重要意义，做好宣传、发动工作，并要按照方案要求，结合实际，制定本单位实施方案。
第二阶段：建章立制和培训阶段(2013 年3 月1 日-3 月31 日)。
各区队要按照《安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》及公司和矿相关规章制度，组织制定本专业、单位职业卫生管理办法和制度，并抓好干部职工学习培训工作。
第三阶段：全面推进和检查指导阶段(2013 年4 月1 日-11 月30日) 。
各单位根据制订的实施方案，要认真抓好组织实施，安全科、人力资源部、办公室要加强检查指导。
第四阶段：考核验收阶段(2013 年12 月1日-31 日) 。
由安监站牵头，组织劳资科、办公室对全矿各单位职业卫生工作情况进行考核评比，对达标单位进行考核验收。
三、具体技术要求1、建立、健全职业病防治责任制。
2 、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤保险。
每月30 号之前按照规定足额交纳工伤保险费。
3、积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合职业卫生要求，特别是职业病危害因素的强度或者浓度要符合国家职业卫生标难，要有与职业病危害防护相适应的设施。
通风队要按制度做好测尘工作，人力资源部、仓库每月10-15 号按照劳保用品发放办法的要求发放劳保用品，为接尘人员发放防尘口罩，并配备足够的防尘滤膜，为接噪人员发放耳塞等防护用品。
4、建设项目( 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目) 应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。
5、建立、健全职业卫生管理制度和安全卫生操作规程，各单位要严格按规定及时制定各种职业卫生管理制度和安全卫生操作规程，并严格执行。
6、建立、健全职业卫生档案。
7、建立、健全工作场所职业病危害因素监测。
8、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
9、建立职业健康监护制度，使我矿的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化。
(1)对准备从事接尘人员进行就业前健康查体，以便掌握就业者健康状况，避免有职业禁忌症的人员从事粉尘作业。
(2)5 月至8 月组织接尘人员进行查体。
尘肺病人、疑似病及掘进、采煤工人每年查体一次，辅助工每两年查体一次，脱离粉尘作业人员两年查体一次。
(3)对接尘人员建立、健全健康监护档案，内容包括职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
(4)对退休等员工进行离岗前查体，维护员工合法权益。
(5)对新发现的职业病人及时安排到医院接受康复治疗，按国家有关规定支付职业病待遇。