《领导科学与艺术》形成生考核作业试题及答案

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领导科学与艺术形成性考核作业答案

领导科学与艺术形成性考核作业答案

《领导科学与艺术》教学作业1一、填空题1、领导活动的两重性是指自然属性和社会属性。

2、领导活动包括领导者、追随者、领导目标、领导手段和领导环境五个要素。

3、与传统领导活动相比,现代领导活动的基本特点是由传统经验型领导活动转为现代技术型领导活动、由传统的全能型领导活动转为服务型领导活动。

4、领导力的内容主要有:建立愿景与战略规划、建立组织关系、激励和决策。

5、我国的领导学是自20 世纪 80 年代开始兴起的,我国第一本领导学专著是由夏禹龙、刘吉等编写的《领导科学基础》。

6、人格大五模型是韦伯在1915年首次提出,它包括外倾性、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。

7、智力三元理论是由美国心理学家斯腾伯格提出的,它认为存在三种基本智力模型,分别是分析型智力、实用型智力和创造型智力。

二、名词解释1、领导者:是指居于某一领导职位拥有一定领导职权承担一定领导责任实施一定领导职能的人。

2、领导:是指在社会共同生活中,那些具有影响力的个人或集体,通过特定的组织结构,利用自己的影响力引导、指挥、协调和组织追随者共同实现某种预期目标的行为过程。

3、管理力:就是通过计划和预算、组织、控制和决策等行为对组织的各个资源进行配置,以实现组织目标的能力。

4、领导力:是领导者在特定的情景中带领和激励组织成员实现组织目标的能力。

三、简答题1、简述价值观对领导者影响的表现。

答:价值观可以在多方面影响领导者领导能力,首先,领导者个人的价值观会影响其对事态和问题的洞察力;其次,价值观会影响领导者与他人的关系;再次,价值观影响领导者的选择和行为。

2、简述360度反馈须遵循哪些重要原则?(1)要根据企业的实际情况,以及考核者的不同岗位设计个性化的考核表格,这样才有针对性;(2)评价后要及时向考核者反馈结果,并提供解决问题的方法和资源支持;(3)在实施时应确保考核者的匿名性,以消除考核者的顾虑,保证考核结果的客观真实。

四、论述题1、试述中国古代传统的领导行为。

领导科学与艺术形考任务参考答案

领导科学与艺术形考任务参考答案

领导科学与艺术-0001试卷总分:100单选题(共15题,共30分)1.(2分)有利于人才合理流动的人才使用制度是( )。

A、世袭制B、聘任制C、任命制D、终身制2.(2分)领导者拥有权力,而不受监督的权力容易产生 ( )。

A、腐败B、成绩C、政策执行的困难D、责任3.(2分)下列不是领导活动沟通的基本方法的是()。

A、一是向下沟通B、二是向上沟通C、三是横向沟通D、前后沟通4.(2分)要有效开展调查研究,正确的方法是( )。

A、蜻蜒点水,浮光掠影B、“解剖麻雀”,举一反三C、先入为主,按图索骥D、编造信息,取悦于上创新思维的基本方法一般不包括()。

A、迁移法B、顺思法C、放松法D、抄袭法6.(2分)集体领导和分工负责相结合的原则,实际上是( )的具体体现。

A、统一领导原则B、民主集中制C、分层领导原则D、权责一致原则7.(2分)要取得良好的演讲效果,领导不宜采用的方法是()。

A、熟悉听众对象与场合B、精心设计讲话开头语,努力引发听众好奇心C、正确定位讲话身份,做到量身定做有分寸D、长篇大论演讲8.(2分)在我国党政系统中作为一个领导者来说,首要的素质条件是( )。

A、生理素质B、身体素质C、政治素质D、知识素质9.(2分)在领导方法的基本层次中属于领导方法基础和依据的是()。

A、根本领导方法B、具体领导方法C、基本领导方法D、重要领导方法领导的核心( ) 。

A、指挥B、负责C、权力D、决策11.(2分)马斯洛需要层次理论指出,()是人的最高层次需要。

A、物质需要B、交往需要C、安全需要D、自我实现12.(2分)领导者开展思想政治工作的唯一正确方针是( ) 。

A、疏通B、疏导C、引导D、教导13.(2分)思想政治工作有其特定的对象,就是( )。

A、理论B、人C、实践D、机构14.(2分)在对立统一的方法论中,“两点论”是指()。

A、抓主要矛盾B、抓次要矛盾C、既要抓主要矛盾,也要重视次要矛盾D、抓所有矛盾15.(2分)下列关于领导表扬的方法错误的是()。

领导学与艺术形成性考核4

领导学与艺术形成性考核4

领导科学与艺术形成性考核4一、单选题1. 领导科学和管理科学的关系是:A、领导科学就是管理科学B、领导科学从管理科学中分化出来并形成一门独立的科学C、领导科学与管理科学是根本对立的D. 领导科学接近于硬科学,管理科学接近于软科学2. 权力是实施领导的基本条件,领导者的权力可从两万面看,一是组织法定权,二是:A、个人影响权B、经济权C、行政管理权D、决策权3. 按照同一层级的各部门接受上级机关的指挥、控制程度不同来划分,领导体制可分为一体制和:A、分离制B、层次制C、集权制D、层次制4. 以西方学者认为,人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。

这种理论为:A、X理论B、Y理论C、Z理论D、X-Y理沦5. 团队的核心是:A、共同奉献B、共同收获C、个人业绩D、领导人的共同努力6. 领导活动的有效性常取决于:A、领导的职责B、领导者的能力C、领导者的地位D、领导者能否成功扮演在组织中角色7. 除领导角色外,在领导活动中领导者还应扮演:A、决策者B、追随者C、协调者D、控制者8. 在控制突发事件的过程中必须遵循的原则是:A、请示原则B、多变原则C、协商原则D、快速、理智原则9. 组织中的核心资源是:A、人力资源B、金融资源C、物质资源D、信息资源10. 能清楚掌握自身的有缺点,能最大限度地扬长避短的自我认识工具是:A、盈亏平衡表B、优缺点平衡表C、利润表D、好恶调查表二、多选题1. 组织中的核心资源是:A、领导者同领导者之间的矛盾B、领导者同被领导者之间的矛盾C、领导主体同领导客体之间的矛盾D、领导者同领导环境之间的矛盾E、被领导者同领导环境之间的矛盾2.领导者对被领导者的影响主要表现在:A、认可与激励B、服从与追随C、信息分享D、满足下属对资源的需求E、被领导者适时选择领导者3.下列选项中属于领导环境构成要素的有:A、政治环境B、经济环境C、文化环境D、技术环境E、自然环境4.领导的内容包括:A、引导B、指挥C、组织D、协调E、控制5.组织的目标按其层次划分,可分为:A、最高目标B、总目标C、职能目标D、工作目标E、个人目标6.战略的特点包括:A、全局性B、风险性C、长期性D、系统性E、适应型7.组织文化具有的功能有:A、约束功能B、凝聚功能C、缓解功能D、导向功能E、激励功能8.处理人际关系的两个法则是A、黄金法则B、白银法则C、白金法则D、你想人家怎样待你,你也要怎样待人E、别人希望你怎么对待他们,你就怎么对待他们9.智囊系统的功能包括:A、决策咨询功能B、综合认识功能C、养和输送人才功能D、宣传与传播功能E、节约决策成本功能10.沟通中的障碍因素主要包括:A、物质B、组织结构障碍C、沟通主体障碍D、智力障碍E、障碍文化障碍三、简答题:1、领导在社会组织中有什么作用?2、德鲁克的"五项主要习惯"的内容有哪些?3、简述事业部制的优缺点。

[指南]领导科学与艺术形成性考核作业答案

[指南]领导科学与艺术形成性考核作业答案

[指南]领导科学与艺术形成性考核作业答案1、领导活动的两重性是指自然属性和社会属性。

2、领导活动包括领导者、追随者、领导目标、领导手段和领导环境五个要素。

3、与传统领导活动相比,现代领导活动的基本特点是由传统经验型领导活动转为现代技术型领导活动、由传统的全能型领导活动转为服务型领导活动。

4、领导力的内容主要有:建立愿景与战略规划、建立组织关系、激励和决策。

5、我国的领导学是自20 世纪 80 年代开始兴起的,我国第一本领导学专著是由夏禹龙刘吉等编写的《领导科学基础》。

6、人格大五模型是韦伯在1915年首次提出,它包括外倾性、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。

7、智力三元理论是由美国心理学家斯腾伯格提出的,它认为存在三种基本智力模型,分别是分析型智力、实用型智力和创造型智力。

1、丹尼尔–戈尔曼认为情商具有自我意识自我控制、自我激励、共情能力和社会技巧五种基本成分。

2、勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导民主型领导和放任型领导。

3、勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导,他认为放任型领导工作效率最低,民主型领导工作效率最高。

4、领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有专家权力和指示权力,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

5、构成权力性影响力的要素主要包括: 传统、职位、资历。

6、构成非权力性影响力的要素主要包括:品格、能力、知识、感情。

7、美国学者彼得?诺思豪斯归纳出领导伦理的五大原则是:尊重服务公正、诚实、团对建设。

1、影响领导者道德素质的因素主要有: 个人特征、结构变量、组织文化、问题强度。

2激励效果的外在表现在于个人工作的积极性、个体工作积极性的持续时间和个体工作的满意度三个方面。

3、工作本身、报酬、升职机会、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。

4影响工作满意度因素主要有追随者个性;智力挑战型工作公平报酬支持性工作环境融洽的同时关系5、战略一般泛指带有全局性、长远性、根本性的重要谋划和对策,战略领导除了战略所具有的实用性、长远性、层次性和稳定性外,还具有如下性质:一是方向性和目标性 ;二是宏观性和整体性;三是统御性;四是超前控制。

《领导科学与艺术》(本)中央电大形考作业参考答案形成性考核四-0

《领导科学与艺术》(本)中央电大形考作业参考答案形成性考核四-0

《领导科学与艺术》(本)中央电大形考作业参考答案形成性考核四篇一:(本)中央电大形考作业参考答.形成性考核一形成性考核一_000.试卷总分:10.测试时间:.单项选择.多项选择.判断.案例选择.一、单项选择题(.1.道试题,.2.分。

.1. 自古以来中国为官从政的首要之德是().A.坚持真.B.弘扬正.C.廉洁奉.D.执政为.2. 下列不属于领导活动的基本构成要素是.).A.领导.B.被领导.C.领导环.D.领导方.3. 在我国党政系统中作为一个领导者来说,首要的素质条件是. ).A.心理素.B.身体素.C.政治素.D.知识素.4.现代领导要树立大局意识,所谓大局,最重要的.A.恪尽职守,做好本职工.B.改进技术,提高经济效.C.服从组织、社会或国家整体利.D.学会妥协,搞好领导班子团.5. 下列不属于领导的特点的是().A.系统性B.动态.C.静态.D.权威.6. 下列关于领导与环境关系的叙述错误的是. ).A. 领导不可以随意改变环.B.领导受到环境的影.C.领导可以随意改变环.D.环境对领导的风格产生重要影.7. 领导作风的内在基础是().A.领导素质修.B.领导方.C.领导决.D.领导方.8. 领导的象征是. ).A.权.B.权.C.金.D.财.9. 社会主义领导从本质上讲就是(. .A.管.B.指.C.服.D.决.10. .)不仅是现代领导者必备的素质要求,而且是领导者提高素质修养的基础条件。

A.法律常.B.能力修.C.业务水.D.文化知.形成性考核一_000.试卷总分:10.测试时间:.单项选择.多项选择题判断.案例选择.二、多项选择题(.1.道试题,.4.分。

.1.领导科学的基本特征有()。

A.综合.B.应用.C.艺术.D.科学.2. 当代领导活动的发展趋势包括().A.集团化趋.B.专制化趋.C.民主化趋.D.科学化趋.3. 下列关于现代领导要树立大局意识表现正确的是. ).A.关心、支持集体和国家的发.B.只重视本组织效.C.服从组织、社会或国家整体利.D.搞好领导班子团.4.下列属于领导者一般特征的是().A.担任职.B.拥有权.C.负有责.D.富于创.5. 被领导者一般表现特征有.).A.服从.B.受动.C.对象.D.相对.6. 按照领导环境的性质划分,领导环境的分为.).A.自然环.B.经济环.C.政治环.D.社会文化环.7. 下列属于领导者素质的特征的是().A.社会实践.B.环境适应.C.多种相关.D.可变可塑.8. 下列属于领导者能力素质有. ).A.开拓创新能.B.分析决策能.C.自我学习能.D.组织指挥能力9. 、以时间为标准来划分,领导环境的包括. ).A.过去环.B.现在环.C.未来环.D.有利环.10. 领导者心理素质包括. ).A.要有主见,但不主观武.B.要有勇气,但不鲁莽蛮.C.要有毅力,但不顽固不.D.有豁达的心胸,但不是看破红.形成性考核一_000.试卷总分:10.测试时间:.单项选择.多项选择.判断.案例选择.三、判断题(.1.道试题,.2.分。

领导科学与艺术试卷

领导科学与艺术试卷

保定广播电视大学开放教育形成性考核作业《领导科学与艺术》二O一一年五月《领导科学与艺术》形考作业(一)一、填空题1. 领导科学产生的一个重要的历史背景就是政治领域中的分权制已经形成并得到发展2. 20世纪60年代末70年代初,以菲德尔的领导理论提出为标志,产生了权变领导理论,这是一种对领导理论的动态研究。

3. 领导环境与领导活动相互作用的基本形式是:输入- 转换-输出4. 领导的本质是领导者对被领导者的一种互动过程。

5. 就其构成要素来讲,领导者的职位由职务和责任两个不可分割的部分构成。

6. 领导哲学必须研究价值问题7. 绝对被领导者是组织目标得以最终完成的决定性力量8. 领导决策是整个领导过程的中心环节。

9. 领导效能反映了领导活动进行的状态和结果。

二、名词解释1. 领导是指在社会组织中,领导者通过影响其下属行为以达成组织目标的过程2. 领导环境是指制约或推动领导活动展开的各种自然要素和社会要素的组合,是影响领导行为模式的政治、经济、文化、法律等组织内、外氛围和条件的总称。

3. 领导决策是指享有领导权力的领导者或领导机关,为达成特定的管理目标,在综合考虑各种需求和可能性的基础上,为处理领导权力范围内的事务而进行的一种政策、对策和方案的活动过程。

4. 领导艺术就是领导者在其知识、经验、才能和气质等因素的基础上形成的,巧妙地运用各种领导条件、领导原则和领导方法的基本技能。

三、简答题1.简述领导与管理的区别答:1、范围。

从一般意义上说,管理的范围要大一些,而领导的范围相对要小一些。

2、作用。

管理是为组织活动选择方法、建立秩序、维持运转,领导在组织中的作用则表现在为组织活动指明方向、设置目标、创造态势、开拓局面等方面。

3、从层次上来说,领导具有战略性、较强的综合性,贯穿在管理的各个阶段。

从整个管理过程来看,如果我们把管理过程划分为计划、执行和控制三个主要的阶段,领导活动处在不同阶段之中,集中起来就表现为独立的职能,即为了实现组织目标,使计划得以实施,使建立起来的组织能够有效运转,组织和配备人员,并对各个过程结构进行监督检查。

领导科学与艺术形成性考核作业答案

领导科学与艺术形成性考核作业答案

1、领导活动的两重性是指自然属性和社会属性。

2、领导活动包括领导者、追随者、领导目标、领导手段和领导环境五个要素。

3、与传统领导活动相比,现代领导活动的基本特点是由传统经验型领导活动转为现代技术型领导活动、由传统的全能型领导活动转为服务型领导活动。

4、领导力的内容主要有:建立愿景与战略规划、建立组织关系、激励和决策。

5、我国的领导学是自20 世纪 80 年代开始兴起的,我国第一本领导学专著是由夏禹龙刘吉等编写的《领导科学基础》。

6、人格大五模型是韦伯在1915年首次提出,它包括外倾性、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。

7、智力三元理论是由美国心理学家斯腾伯格提出的,它认为存在三种基本智力模型,分别是分析型智力、实用型智力和创造型智力。

1、丹尼尔–戈尔曼认为情商具有自我意识自我控制、自我激励、共情能力和社会技巧五种基本成分。

2、勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导民主型领导和放任型领导。

3、勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导,他认为放任型领导工作效率最低,民主型领导工作效率最高。

4、领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有专家权力和指示权力,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

5、构成权力性影响力的要素主要包括:传统、职位、资历。

6、构成非权力性影响力的要素主要包括:品格、能力、知识、感情。

7、美国学者彼得·诺思豪斯归纳出领导伦理的五大原则是:尊重服务公正、诚实、团对建设。

1、影响领导者道德素质的因素主要有:个人特征、结构变量、组织文化、问题强度。

2激励效果的外在表现在于个人工作的积极性、个体工作积极性的持续时间和个体工作的满意度三个方面。

3、工作本身、报酬、升职机会、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。

4影响工作满意度因素主要有追随者个性;智力挑战型工作公平报酬支持性工作环境融洽的同时关系5、战略一般泛指带有全局性、长远性、根本性的重要谋划和对策,战略领导除了战略所具有的实用性、长远性、层次性和稳定性外,还具有如下性质:一是方向性和目标性;二是宏观性和整体性;三是统御性;四是超前控制。

领导科学与艺术形考1-5作业

领导科学与艺术形考1-5作业

领导科学与艺术形考作业1_第一份一、单项选择题(共10 道试题,共20 分。

)1. 我国行政机关领导者的非领导职务序列共有()个职务等次。

A. 82. 在组织的各种要素和资源中,()的要素和资源是最重要的。

B. 人3. 我国行政机关领导者的领导职务序列共有()个职务等次。

C. 104. 研究结果表明,同等条件下,()技能突出的领导者能够获得更大的成功。

B. 人事5. 领导艺术最重要的特征是()。

C. 创造性6. 狭义领导权威指()。

B. 职位权力7. 工商企业领导者的绩效评价标准主要是()。

A. 利润8. 领导的影响力能改变个人或群体的思想和行为,这种影响力来自于()。

D. 领导权威9. 开发领导力,主要是指开发()。

B. 个人权力10. 个人权力的影响力只取决于()。

A. 个人素质二、多项选择题(共10 道试题,共30 分。

)1. 领导者的THC技能分别是()。

A. 技术技能 C. 人事技能 D. 概念技能2. 职位权力的主要影响方式有()。

A. 合法要求B. 奖励报酬C. 强迫D. 决策E. 信息控制3. 西方管理科学的形成和发展的“古典管理理论”阶段,主要代表人物有()。

A. 泰勒 C. 法约尔 E. 韦伯4. 领导权威由两部分构成,分别是() C. 职位权力 D. 个人权力5. 领导的构成要素有() A. 拥有领导权威的领导者 B. 追随者C. 拥有明确使命与目标的组织者D. 管理情境或领导环E. 领导行为6. 人事技能的内容包括()。

B. 处理人际关系的技能C. 识人用人的技能 E. 评价激励技能7. 当前我国法定的担任公共组织领导者职务序列中的人员,是通过()方式产生的。

B. 选任制C. 委任制D. 考任制E. 聘任制8. 领导科学是关于领导()、()、()的知识体系。

B. 理论 C. 方法 D. 艺术9. 领导职责主要包括()。

A. 政治责任B. 法律责任C. 工作责任D. 道德责任10. 非经济性奖酬包括()。

《领导科学与艺术》形成生考核作业试题及答案

《领导科学与艺术》形成生考核作业试题及答案

2015年电大《领导科学与艺术》形考1领导科学与艺术形考-0001试卷总分:100单选题(共12题,共24分)开始说明:结束说明:1. 领导活动是一个主客体相互作用的矛盾运动过程,其中属于客体的是(C)。

A、领导者B被领导者C领导环境D领导方法2•中国自古以来为官从政的首要之德是(C)。

A、坚持真理B弘扬正气C廉洁奉公D勤政为民3. 一般说来领导艺术是对领导科学的(A)。

A、创造性发挥B随意的运用C严格遵守D外在表现4. “养兵一日,用在一时”是指使用人才应遵循的原则是(C)。

A、合理流动.适才适用B合理搭配.整体效能C重视培养.用养结合D量才用人•职能相称5.1.领导活动实质上是一个循环反复的决策过程,这个过程可理解为(C)。

A、决策T再决策T执行T再执行B决策T执行T再执行T再执行C决策T执行T再决策T再执行D执行T决策T再决策T再执行6.下面关于领导者与同级关系的特点不正确的是(A)。

A、权力的制约性B目标一致C地位平等D相互依存7.. 调查活动的第一个阶段是(A)。

A、选题B准备C调查D反馈A、出现频率高,影响大B出现频率低C都是自然灾害D都是恐怖活动9. 要取得良好的演讲效果,领导不宜采用的方法是(D)。

A、熟悉听众对象与场合B精心设计讲话开头语,努力引发听众好奇心C正确定位讲话身份,做到量身定做有分寸D长篇大论演讲10. 下列关于领导环境作用叙述错误的是(C)。

A、领导环境是领导活动得以进行的重要条件B领导环境是领导活动的基本构成要素C领导只能适应领导环境,是无法改变领导环境的D领导环境直接影响到领导工作的兴衰成败11. 领导作风的内在基础是(A)。

A、领导素质修养B领导方法C领导决策D领导方式12.. 下列关于领导者语言表达基本要求不正确的是(C)。

A、领导者讲话要力戒假、大、空B领导者讲话要言简意赅C模仿伟人说话D力戒故弄玄虚,做到简洁朴实多选题(共12题,共36分)开始说明:结束说明:13. 下列属于领导者素质特征的是(ABCD。

2021年《领导科学与艺术》(本)中央电大形考作业参考答案 形成性考核四(整理)

2021年《领导科学与艺术》(本)中央电大形考作业参考答案 形成性考核四(整理)

A. 自主内向型思维B. 创新思维C. 人情思维D. 权威崇拜思维2.在思想政治工作中,影响人们积极性的内因主要是指( )。

A. 社会交往B. 物质待遇C. 人生观D. 生活挫折3.有一幅对联,上联是“你开会我开会大家都开会”,下联是“你发文我发文大家都发文”,横批是“谁来落实”。

这副对联反映了当前在社会管理工作中的( )。

A. 教条主义作风B. 形式主义作风C. 享乐主义作风D. 经验主义作风4. 在调查研究中不宜坚持的原则是()。

A. 理论指导原则B. 目的性原则C. 全面准确原则D. 主观原则5. 下列选项中正确的调查研究方法是( )。

A. “解剖麻雀”,举一反三B. 蜻蜒点水,浮光掠影C. 先入为主,按图索骥D. 编造信息,取悦于上6. 下列不属于创新思维的基本方法的是()。

A. 迁移法B. 顺思法C. 放松法D. 抄袭法7. 下列领导者开展思想政治工作方法中最科学的是( ) 。

A. 命令B. 疏导C. 教育D. 引导8. 下列不属于领导者语言表达的基本要求的是()。

A. 领导者讲话要力戒假、大、空B. 领导者讲话要言简意赅C. 模仿伟人说话D. 力戒故弄玄虚,做到简洁朴实9. 下列关于思想政治工作的原则叙述错误的是()。

A. 只需理论灌输,不需实践教育B. 正面激励与批评帮助相结合C. 思想工作与经济工作相结合D. 精神鼓励与物质奖励相结合10. 下列关于突发事件的特点表述错误的是()。

A. 突然性B. 破坏性C. 规律性D. 群体性A. 理论指导原则B. 目的性原则C. 全面准确原则D. 客观公正原则2. 制造幽默的方法与技巧有( )。

A. 通过讲歇后语B. 采取对比与夸张的方法C. 通过形象比喻D. 运用倒置、倒引方法3. 下列属于领导在调查研究中使用的方法有( )。

A. 观察调查法B. 访问调查法C. 问卷调查法D. 文献调查法4. 提高领导者语言表达能力的方法与途径有( )。

A. 加强科学文化知识学习B. 加强思想道德修养C. 注重实践锻炼D. 注重提高语言表达的方法和技巧5. 在开展思想政治工作,不宜采用的方法是( ) 。

国家开放大学电大《领导科学与艺术》形成性考核5

国家开放大学电大《领导科学与艺术》形成性考核5

一、单项选择题(共10 道试题,共20 分。

)得分:201. 个人权力的影响力只取决于()。

A. 个人素质B. 个人职位C. 个人业绩D. 经济条件满分:2 分2. 对于高层领导者而言,()是最重要的一种技能。

A. 人事技能B. 技术技能C. 概念技能D. 专业技能满分:2 分3. 开发领导力,主要是指开发()。

A. 领导权力B. 个人权力C. 职务权力D. 组织权力满分:2 分4. 领导的影响力能改变个人或群体的思想和行为,这种影响力来自于()。

A. 领导艺术B. 领导魅力C. 领导品质D. 领导权威满分:2 分5. 领导学作为一门学科在我国发展、繁荣起来,是在()之后。

A.党的八大B. 党的十一大C. 党的十二大D. 党的十一届三中全会满分:2 分6. 狭义领导权威指()。

A. 个人权力B. 职位权力C. 正式权威D. 决策权威满分:2 分7. 公共组织领导者在制定公共政策时,要贯彻()原则。

A.少数服从多数B. 利润最大化C. 公开D. 统一满分:2 分8. 我国行政机关领导者的领导职务序列共有()个职务等次。

A. 8B. 9C. 10D. 11满分:2 分9. 领导可以定义为(),即影响人们心甘情愿地为实现组织目标而努力工作的过程。

A. 权力B. 权威C. 影响力D. 能力满分:2 分10.我国第一家公开发行的领导科学专业刊物是()。

A. 《现代领导》B. 《领导科学》C. 《领导艺术》D. 《领导科学基础》满分:2 分二、多项选择题(共10 道试题,共30 分。

)得分:301. 领导职位权力的主要影响方式包括()。

A. 合法要求B. 奖励报酬C. 强迫D. 决策E. 信息控制满分:3 分2. 个人魅力表现为()。

A. 生理特质B. 智慧与能力特质C. 个性特质D. 工作特质E. 社会特质满分:3 分3. 西方管理科学的形成和发展的“古典管理理论”阶段,主要代表人物有()。

A. 泰勒B. 梅奥C. 法约尔D. 马斯洛E. 韦伯满分:3 分4. 当前我国法定的担任公共组织领导者职务序列中的人员,是通过()方式产生的。

领导科学与艺术形成性考核1

领导科学与艺术形成性考核1

权力类型与权力结果直接是准确的对应关系。

选择一项:对错反馈正确的答案是“错”。

题目2正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干一些特质并不能保证领导就会成功,但是领导者的确有一些不同于追随者的个性。

选择一项:对错反馈正确的答案是“对”。

题目3正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干魅力是一种捉摸不定的力量。

选择一项:对错反馈正确的答案是“错”。

题目4正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干组织的内部环境对外部环境产生压力,外部环境对内部环境要么抵制要么适应。

选择一项:对错反馈正确的答案是“错”。

题目5正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干加入一个群体越容易,群体成员之间的关系越紧密,这个群体的凝聚力越强。

选择一项:对错反馈正确的答案是“错”。

题目6正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干伟人理论认为一些人经过后天培养成为了伟人。

选择一项:对错反馈正确的答案是“错”。

题目7正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干群体的压力是对个体极大的限制,群体应该迁就个体的欲望。

选择一项:对错反馈正确的答案是“错”。

题目8正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干智力高低与后天培养无关。

选择一项:对错反馈正确的答案是“错”。

题目9正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干内容型激励注重对起激励作用的因素进行研究。

选择一项:对错反馈正确的答案是“对”。

题目10正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干组织文化代表了一个群体或组织所认同的信念、价值观。

选择一项:对错反馈正确的答案是“对”。

题目11正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干现代西方领导理论的发展大致经历了四个阶段。

选择一项:对错反馈正确的答案是“对”。

题目12正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干认同是人的态度真正形成和彻底转变的阶段。

选择一项:对错反馈正确的答案是“错”。

题目13正确获得2.00分中的2.00分标记题目题干权力不表现出来也可以转化为影响力。

领导科学与艺术形成性考核参考答案

领导科学与艺术形成性考核参考答案

领导科学与艺术形成性考核参考答案(总10页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除一、单项选择题(共 10 道试题,共 20 分。

)得分:161. 集体领导和分工负责相结合的原则,实际上是()的具体体现。

A. 统一领导原则B. 民主集中原则C. 分层领导原则D. 权责一致原则满分:2 分2. 对于能挑150斤的人,领导者既不是只让他挑100斤,也不是硬要他挑200斤,这体现了( )。

A. 扬长避短,各尽所能B. 量才用人,职能相称C. 用人不疑,疑人不用D. 五湖四海,宽以容人满分:2 分3. 领导者对人才考核的内容,最重要的是( )。

A. 德B. 能C. 勤D.绩满分:2 分4. 不能够用定量分析考评领导者办事效能的比例关系有 ( )。

A. 部属能力发挥情况与潜在能力之间的比例关系B. 已办事件数与应办事件数之比C. 已办事件中正确处理件数与处理不当件数之比D. 正确处理的重大事件数与一般事件数之比满分:2 分5. 从我国当前领导干部决策的实际情况看,迫切需要解决和提高的是 ( )。

A. 决策民主化和科学化的水平B. 领导决策和个人决策的水平C. 经验决策和科学决策的水平D. 决策者的知识文化水平满分:2 分6. 一般说来领导艺术是对领导科学的 ( )。

A. 创造性发挥B. 随意使用C. 严格遵守D. 外在表现满分:2 分7. “养兵一日,用在一时”是指使用人才应遵循( )的原则。

A. 合理流动、适才适用B. 合理搭配、整体效能C. 重视培养、用养结合D. 量才用人、职能相称满分:2 分8. 领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的( )。

A. 封闭性B. 主观性C. 情感性D. 公正性满分:2 分9. 领导活动中“以点带面,典型引路”的做法属于领导指挥职能的( )。

A. 命令方式B. 说服方式C. 示范方式D. 协调方式满分:2 分10. 领导活动实质上是一个循环反复的过程,这个过程可理解为 ( )。

领导科学与艺术形成性考核作业答案

领导科学与艺术形成性考核作业答案

1、领导活动的两重性是指自然属性和社会属性。

2、领导活动包括领导者、追随者、领导目标、领导手段和领导环境五个要素。

3、与传统领导活动相比,现代领导活动的基本特点是由传统经验型领导活动转为现代技术型领导活动、由传统的全能型领导活动转为服务型领导活动。

4、领导力的内容主要有:建立愿景与战略规划、建立组织关系、激励和决策。

5、我国的领导学是自20 世纪 80 年代开始兴起的,我国第一本领导学专著是由夏禹龙刘吉等编写的《领导科学基础》。

6、人格大五模型是韦伯在1915年首次提出,它包括外倾性、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。

7、智力三元理论是由美国心理学家斯腾伯格提出的,它认为存在三种基本智力模型,分别是分析型智力、实用型智力和创造型智力。

1、丹尼尔–戈尔曼认为情商具有自我意识自我控制、自我激励、共情能力和社会技巧五种基本成分。

2、勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导民主型领导和放任型领导。

3、勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导,他认为放任型领导工作效率最低,民主型领导工作效率最高。

4、领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有专家权力和指示权力,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

5、构成权力性影响力的要素主要包括:传统、职位、资历。

6、构成非权力性影响力的要素主要包括:品格、能力、知识、感情。

7、美国学者彼得·诺思豪斯归纳出领导伦理的五大原则是:尊重服务公正、诚实、团对建设。

1、影响领导者道德素质的因素主要有:个人特征、结构变量、组织文化、问题强度。

2激励效果的外在表现在于个人工作的积极性、个体工作积极性的持续时间和个体工作的满意度三个方面。

3、工作本身、报酬、升职机会、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。

4影响工作满意度因素主要有追随者个性;智力挑战型工作公平报酬支持性工作环境融洽的同时关系5、战略一般泛指带有全局性、长远性、根本性的重要谋划和对策,战略领导除了战略所具有的实用性、长远性、层次性和稳定性外,还具有如下性质:一是方向性和目标性;二是宏观性和整体性;三是统御性;四是超前控制。

领导科学与艺术形成性考核(一)参考答案范文

领导科学与艺术形成性考核(一)参考答案范文

一、单项选择题(共10 道试题,共20 分。

)得分:141. 自古以来中国为官从政的首要之德是( )。

A. 坚持真理B. 弘扬正气C. 廉洁奉公D. 执政为民满分:2 分2. 下列不属于领导活动的基本构成要素是()。

A. 领导者B. 被领导者C. 领导环境D. 领导方法满分:2 分3. 在我国党政系统中作为一个领导者来说,首要的素质条件是( )。

A. 心理素质B. 身体素质C. 政治素质D. 知识素质满分:2 分4.现代领导要树立大局意识,所谓大局,最重要的是( )A. 恪尽职守,做好本职工作B. 改进技术,提高经济效益C. 服从组织、社会或国家整体利益D. 学会妥协,搞好领导班子团结满分:2 分5. 下列不属于领导的特点的是()。

A. 系统性B. 动态性C. 静态性D.权威性满分:2 分6. 下列关于领导与环境关系的叙述错误的是()。

A. 领导不可以随意改变环境B. 领导受到环境的影响C. 领导可以随意改变环境D. 环境对领导的风格产生重要影响满分:2 分7. 领导作风的内在基础是( )。

A. 领导素质修养B. 领导方法C. 领导决策D. 领导方式满分:2 分8. 领导的象征是()。

A. 权力B. 权利C. 金钱D. 财富满分:2 分9. 社会主义领导从本质上讲就是( ) 。

A. 管理B. 指挥C. 服务D. 决策满分:2 分10. ()不仅是现代领导者必备的素质要求,而且是领导者提高素质修养的基础条件。

A. 法律常识B. 能力修养C. 业务水平D. 文化知识满分:2 分二、多项选择题(共10 道试题,共40 分。

)得分:381.领导科学的基本特征有()。

A. 综合性B. 应用性C. 艺术性D. 科学性满分:4 分2. 当代领导活动的发展趋势包括()。

A. 集团化趋势B. 专制化趋势C. 民主化趋势D. 科学化趋势满分:4 分3. 下列关于现代领导要树立大局意识表现正确的是( )。

A. 关心、支持集体和国家的发展B. 只重视本组织效益C. 服从组织、社会或国家整体利益D. 搞好领导班子团结满分:4 分4.下列属于领导者一般特征的是()。

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2015年电大《领导科学与艺术》形考1领导科学与艺术形考-0001试卷总分:100单选题(共12题,共24分)开始说明:结束说明:1.领导活动是一个主客体相互作用的矛盾运动过程,其中属于客体的是(C)。

A、领导者B、被领导者C、领导环境D、领导方法2.中国自古以来为官从政的首要之德是(C)。

A、坚持真理B、弘扬正气C、廉洁奉公D、勤政为民3.一般说来领导艺术是对领导科学的(A)。

A、创造性发挥B、随意的运用C、严格遵守D、外在表现4.“养兵一日,用在一时”是指使用人才应遵循的原则是(C)。

A、合理流动.适才适用B、合理搭配.整体效能C、重视培养.用养结合D、量才用人.职能相称5.1.领导活动实质上是一个循环反复的决策过程,这个过程可理解为(C)。

A、决策→再决策→执行→再执行B、决策→执行→再执行→再执行C、决策→执行→再决策→再执行D、执行→决策→再决策→再执行6.下面关于领导者与同级关系的特点不正确的是(A)。

A、权力的制约性B、目标一致C、地位平等D、相互依存7..调查活动的第一个阶段是(A)。

A、选题B、准备C、调查D、反馈8.当前我国突发事件表现的特征是(A)。

A、出现频率高,影响大B、出现频率低C、都是自然灾害D、都是恐怖活动9.要取得良好的演讲效果,领导不宜采用的方法是(D)。

A、熟悉听众对象与场合B、精心设计讲话开头语,努力引发听众好奇心C、正确定位讲话身份,做到量身定做有分寸D、长篇大论演讲10.下列关于领导环境作用叙述错误的是(C)。

A、领导环境是领导活动得以进行的重要条件B、领导环境是领导活动的基本构成要素C、领导只能适应领导环境,是无法改变领导环境的D、领导环境直接影响到领导工作的兴衰成败11.领导作风的内在基础是(A)。

A、领导素质修养B、领导方法C、领导决策D、领导方式12..下列关于领导者语言表达基本要求不正确的是(C)。

A、领导者讲话要力戒假、大、空B、领导者讲话要言简意赅C、模仿伟人说话D、力戒故弄玄虚,做到简洁朴实多选题(共12题,共36分)开始说明:结束说明:13.下列属于领导者素质特征的是(ABCD)。

A、社会实践性B、环境适应性C、多种相关性D、可变可塑性14.直觉思维的主要特征的有(ABCD)。

A、非逻辑性B、突发性C、潜意识性D、随机性15.领导在批评下属时要做到(ABD)。

A、实事求是B、要以理服人C、要以权压人D、要以诚相见16.以时间为标准来划分,领导环境的包括(ABC)。

A、过去环境B、现在环境C、未来环境D、有利环境17.调查研究中需要坚持的原则有(ABCD)。

A、理论指导原则B、目的性原则C、全面准确原则D、客观公正原则18.当前我国领导者面对的重要的大环境有(ABC)。

A、市场经济环境B、改革开放的环境C、信息化发展的环境D、人际关系环境19.突发事件的产生原因可能是(ABCD)。

A、市场经济优胜劣汰激烈竞争B、自然灾害C、群众利益处理不当D、重大交通事故20.领导激励的一般原则有(ABCD)。

A、因人而异原则B、公平公正原则C、正确导向原则D、及时激励原则21.下列属于领导者一般特征的是(ABCD)。

A、担任职务B、拥有权力C、负有责任D、富于创新22.领导者对人才考核的内容一般包括(ABCD)。

A、德B、能C、勤D、绩23.下列属于衡量领导班子团结基本标准的是(ABCD)。

A、共同的事业基础B、有融洽的感情纽带C、班子成员眼界和胸怀宽阔D、“一把手”、“二把手”密切配合24.决策的一般特征是(ABCD)。

A、预见性B、择优性C、目的性D、创造性判断题(共20题,共40分)开始说明:结束说明:25.系统思维就是人们运用系统论观点,把对象作为多方面联系的.具有一定结构和功能的有机整体进行认识的一种思维方法。

A√×26.当前我国应对突发事件教育还存在诸多问题和不足。

A√×27.自嘲式幽默是指讲话人用自我嘲笑的幽默语言,制造幽默诙谐气氛。

A√×28.人际关系是指社会生活中由于利益关系促成的人与人之间直接的交往关系。

A√×29.怀疑、批判、探索、验证是逆向思维必不可少的四个步骤。

A√×30.为了最大限度地激发下属工作的积极性.主动性和创造性,领导应该最大限度地满足下属的物质需求。

B√×31.夸张式幽默是指将事实进行一定的夸张,造成一种喜剧效果,也是产生幽默的有效方法之一。

A√×32.为了树立权威,领导处罚宜多不宜少。

B√×33.在社会管理方面坚持依法办事是改进领导方法和艺术一个重要工作。

A√×34.领导要科学决策,必须亲自开展调查研究。

B√×35.讲究领导艺术就是要玩弄权术。

B√×36.在领导班子中,副职领导要完全听命于正职领导。

B√×37.渐进批评法就是指领导者逐步输出批评信息,有层次地进行批评的方法。

A√×38.领导环境是指领导主体借以进行活动的内部和外部的客观因素的总和,包括自然条件.历史条件和社会条件等多种条件环境。

A√×39.从顺境与逆境的对比中发现、识别人才是领导者发现人才重要途径。

A√×40.在领导决策中,领导者要学会用全面的观点和发展的观点看问题。

A√×41.直接批评法就是领导者通过直截了当地严肃批评,来促使下属认识错误、改正错误的方法。

A√×42.领导与管理是不同名称,相同的工作。

B√×43.文化习俗和民族传统对领导风格和能力没有影响。

B√×44.领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性。

A√×2015年电大《领导科学与艺术》形考2领导科学与艺术形考-0002试卷总分:100单选题(共12题,共24分)开始说明:结束说明:1.领导作风的内在基础是(A)。

A、领导素质修养B、领导方法C、领导决策D、领导方式2.通过诱导形式激发人的主动精神,使人的工作热情建立在自觉地基础上,这种激励属于(A)。

A、内激励B、精神激励C、正激励D、外激励3.马斯洛需要层次理论指出,(D)是人的最高层次需要。

A、物质需要B、交往需要C、安全需要D、自我实现4.创新思维的基本方法一般不包括(D)。

A、迁移法B、顺思法C、放松法D、抄袭法5.领导者拥有权力,而不受监督的权力容易产生(A)。

A、腐败B、成绩C、政策执行的困难D、责任6.在领导方法的基本层次中属于领导方法基础和依据的是(A)。

A、根本领导方法B、具体领导方法C、基本领导方法D、重要领导方法7.领导活动中“以点带面,典型引路”的做法属于领导指挥职能的(C)。

A、命令方式B、说服方式C、示范方式D、协调方式8.集权制的最大优点就在于(A)。

A、统一政令、指挥灵活B、具有弹性和应变能力C、激励下级的积极性D、有利于联系群众9.下列场合下,领导不宜采用幽默的是(C)。

A、与群众全谈话B、向公众演讲C、追悼会D、下属聊天10.领导者开展思想政治工作的唯一正确方针是(B)。

A、疏通B、疏导C、引导D、教导11.下列不属于放任用权表现形式的是(D)。

A、牧羊式用权B、无反馈式用权C、不讲用权效益D、用权家长制12.在社会主义市场经济中,市场的主体是(B)。

A、政府B、企业C、个人D、非政府组织多选题(共12题,共36分)开始说明:结束说明:13.领导活动基本要素有:(ABCD)。

A、领导者B、被领导者C、群体目标D、客观环境14.领导者心理素质包括(ABCD)。

A、要有主见,但不主观武断B、要有勇气,但不鲁莽蛮干C、要有毅力,但不顽固不化D、有豁达的心胸,但不是看破红尘15.社会主义和谐社会的总体要求的是(ABCD)。

A、民主法治B、公平正义C、诚信友爱D、安定有序16.下列属于领导者能力素质有(ABCD)。

A、开拓创新能力B、分析决策能力C、自我学习能力D、组织指挥能力17.突发事件的产生原因可能是(ABCD)。

A、市场经济优胜劣汰激烈竞争B、自然灾害C、群众利益处理不当D、重大交通事故18.领导者要适应和利用领导环境的需要做到(ABCD)。

A、培养驾驭环境的气魄B、对环境做深入细致的分析C、能动地利用领导环境D、注重适应领导环境的新变化19.领导创新思维方法的特点(ABC)。

A、战略性B、灵活性C、社会性D、继承性20.领导环境对领导的影响有(ABC)。

A、影响领导者和组织成会员的情绪B、影响领导者的领导方式C、影响领导者的作风和修养D、决定领导者的能力21.制造幽默的方法与技巧有(ABCD)。

A、通过讲歇后语B、采取对比与夸张的方法C、通过形象比喻D、运用倒置倒引方法22.领导在调查研究中可以使用调查方法有(ABCD)。

A、观察调查法B、访问调查法C、问卷调查法D、文献调查法23.下列属于领导环境的是(ABD)。

A、自然环境B、历史条件C、生活条件D、社会条件24.领导活动中沟通的作用有(ABCD)。

A、加深感情B、加深理解C、统一认识D、决定取舍判断题(共20题,共40分)开始说明:结束说明:25.领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾。

B√×26.领导者的素质是天生的,后天的努力是没有用的。

B√×27.领导思维方法就是领导者为实现领导目的而在头脑中进行思维活动的方法,它既包括领导者个人的思维技巧,也包括领导者在实施领导活动过程中思维必须遵循的规范。

A√×28.年龄差异是导致领导者之间冲突的重要原因。

A√×29.领导班子之间产生冲突是不正常的,所以一把手要坚决消除冲突。

B√×30.主持者讲话要声音洪亮,口齿清楚,有感召力、鼓惑力、亲和力。

A√31.领导激励员工或下属的频率越高越好。

B√×32.思想政治工作,一般是指党的思想政治工作,它是党组织研究人的思想和行为活动的规律.研究党对群众进行思想政治教育规律的一门科学。

A√×33.无论什么样的调查研究都要以解决问题为出发点和根本目的。

A√×34.在领导班子中,副职领导要完全听命于正职领导。

B√×35.以人情为标志,凭人情办事是传统思维的一种表现形式。

A√×36.思维的发散性其实质是迁移,迁移是指整个思维起点、思维指向、思维标准、思维结果之间的跨越流动、变化,善于变通,善于创新。

A√×37.经过三十多年的发展,中国已经成为第二大经济实体,不存在社会问题了。

B√×38.在领导用权时要注意运用个人影响力。

A√×39.领导用权就是要把权力发挥及至。

B√×40.领导决策难点在于决策时存在一些不可控制因素。

A√×41.权力指通过法定程序授予的.为实现组织目标.在实施领导过程中,对下属施行的强制性影响力和制约力。

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