天津大学第三期新袖班第四期简报

青年马克思主义者培养工程之
天津大学第三期新袖班
简报
第四期
天津大学求实团校新袖三班编 2011年12月12日
新袖创造新辉煌
天津大学第三期学生社团骨干班级交流暨读
书分享会
2011年12月9日中午，天津大学第三期新袖班三班举行了班级交流暨读书分享会，新袖三班全体成员参加会议。

首先，班长范佳琪对会议流程做了简要介绍，之后团支书王冉组织大家进行了简短而又有趣的自我介绍，班内成员又对自己
1
所在的社团做了一个详细完备的介绍。

最后，内部成员分组就《高效能人士的七个习惯》、《第五项修炼学习型组织的艺术和实践》、《做最好的自己》、《演讲与口才》四本书进行了交流与分享。

通过会议，新袖三班全体成员进一步加深了对各个社团的了解与认知，确认了自己的责任和义务，明确了自己的奋斗方向，为今后各项工作的开展和大家互相交流提高奠定了良好的基础。

一、社团交流
天津大学A类社团共有39个，新袖三班全体24人，所在的社团共有23个，社团职能各异，对内，对外，服务类，艺术类等等，丰富多彩。

每一个社团办活动都有自己的主题与宗旨，对内社团如社团联合会活动主要针对于校级B类兴趣类社团；对外社团如SIFE主要策划社会实践项目活动；服务类社团如治保会，主要负责日常巡逻以确保宿舍区、办公区等地的安全；艺术类社团如北洋艺术团给学生们的特长提供了一个发挥的平台。

全心全意为同学们服务的宗旨几乎贯穿于所有社团。

通过社团交流，全班同学一致认为：多样化的社团活动在各个方面极大地丰富了学生们的生活，不仅为学生在生活中遇到的问题提供了解决途径，而
2
且社团中的参与者也在活动中也提高了自身的组织协调能力，但不可否认的是，社团仍然存在很多不足，比如说社团成员流动性大；社团活动单一，创新性差；社团活动重复度偏高等。

针对这些问题，同学们认为：应该进一步完善社团内部管理机制和工作机制，增强成员在社团的归属感和责任感，学校老师要定期对社团活动进行专业性指导，并对活动加以认真筛选，在资金方面需要校有关方面给予有力支持。

二、读书分享
（一）《高效能人士的七个习惯》
《高效能人士的七个习惯》是由史蒂芬.柯维博士著写的，他以自己的亲身经历和感受来与读者分享，在强调品性修养的同时，还系统的介绍了为人处世的技巧。

高效能的七个习惯即积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统和综效和不断更新。

以张萌为组长的小组通过分享读书心得，认为："积极主动"的态度,"以终为始"的愿景,〃要事第一"的把握，"双赢思维"的互赖，"知彼解己"的沟通，"统合综效"的合作，"不断更新"的创造，是每一位成功人士都必不可少的好习惯。

作为一名当代有伟大理
3
想的大学生，在奋斗之路上，养成这七种良好的习惯，确立明确的目标,进行个人修炼,并由依赖转向独立，实现"个人成功"，建立共赢,换位沟通,集思广益,促进团队沟通与合作，不断更新，从而极大地提高办事能力和工作效率，
（二）《第五项修炼学习型组织的艺术和实践》
《第五项修炼学习型组织的艺术和实践》是由美国作家彼得.圣吉撰写的。

它描述了公司如何通过采用学习型组织的战略和行动对策，来排除威胁组织效率和事业成功的“学习障碍”。

以成宇为组长的小组通过分享读书心得，认为：当今世界，是个从不断创新的世界，这就需要我们不断地打破传统，遇到问题寻求新的解决之道。

随着竞争的日益加剧，作为即将走入社会，进入职场的大学生，除了具备足够的知识储备，还必须敢于打破常规，不断务实创新，才能走好自己的职场之路。

未来的企业需要的是在某一方面或领域，具有独立解决企业危机的全能人才，而非纯粹的只具有执行能力的工人。

因此，切忌安于现状，极强的危机意识是必不可少的，只有以不断学习的状态去排除威胁组织效率和事业成功的“学习障碍”，我们才能不断进步以适应快速发展的
4
社会环境。

（三）《做最好的自己》
《做最好的自己》是由李开复先生撰写的。

李开复先生运用身边的大量故事来阐释成功的秘诀，带给我们无尽的思考和感悟。

书中提出了“成功同心圆”的观点，即以正确的价值观为核心，辅以积极、同理心、自信、自省、勇气、胸怀六种重要的人生态度作为同心圆的第二层，再以追寻理想、发现兴趣、有效执行、努力学习、人际交流、合作沟通六种行为方式通构成同心圆的最外一环。

以甘晨明为组长的小组通过分享读书心得，认为：人们在成长过程中最易迷失自己，具体表现为情绪纠结失落，没有方向感，不知道什么是成功，不知道如何完善自己。

而这本书则恰恰给了我们前瞻性的指导，成功的第一步骤就是找到自己，其次要端正自己的人生态度，最后用智慧选择成功。

只有以正确的价值观指引，以端正的人生态度处事，再将二者融汇到追寻理想、发现兴趣、有效执行、努力学习、人际交流、合作沟通等行为方式中，我们才有可能摆脱迷茫，找到真我，做到最好的自己。

（四）《演讲与口才》
5
《演讲与口才》是由戴尔.卡耐基著写的。

这本书由当众演讲的基本原则、技巧等基本理论知识讲起，继而对“如何成功发表即席演讲”、“成功演讲的挑战”等各种应用性演讲的实践技巧加以论述，最后通过对演讲，讲演者，听众和演讲时的沟通艺术的描述作结，为人们打开了演讲与口才的知识大门。

以窦俊健为组长的小组通过分享和交流读书心得，认为：一个会说话的人，不仅可以流利地表达出自己的意图，还能够把道理说得很动听，使别人很乐意接受，能够及时迅速的从对方的回答中捕捉更多的信息，从而把握交流的主动权。

此外，通过艺术性的交流，还可以结识新朋友，极大地拓宽和丰富我们的社交生活。

因此良好的说话技巧对个人生活、工作都具有非常积极重要的作用，而要想提高自己的演讲水平和口才，就必须首先要做到消除恐惧和自卑感，敢于张嘴，用欲望来提高热情，用毅力来磨平高山，多模仿、多学习、多实践，作为一个社团骨干，难免在大大小小各种场合中和不同层次的人进行交流发言，这就需要社团骨干具有良好的演讲和口才技巧，只有这样才能在社团工作中提高工作效率，使社团工作有效展开。

6
（执笔：新袖三班王冉）7。