2011年全国自考公务员制度模拟试卷
2011年4月高等教育自学考试全国统一命题《公务员制度》考试
一、单项选择题
• 19.下列选项中，公务员培训情况、学习成 绩不作为（ ） • A.考核内容的依据 • B.任职的依据 • C.晋升的依据 • D.降职的依据
一、单项选择题
• 19.下列选项中，公务员培训情况、学习成 绩不作为（ ） • A.考核内容的依据 • B.任职的依据 • C.晋升的依据 • D.降职的依据
• 一、单项选择题（本大题共30小题，每小 题1分，共30分） • 在每小题列出的四个备选项中只有一个是 符合题目要求的，请将其代码填写在题后 的括号内。错选、多选或未选均无分。
一、单项选择题
• • • • • 1.我国《公务员法》施行于 （ A.1993年4月24日 B.1993年10月1日 C.2005年4月27日 D.2006年1月1日 ）
一、单项选择题
• • • • • 6.笔试的缺点是（ ） A.经济性 B.客观性 C.广博性 D.不易考察应试者的实际工作能力
一、单项选择题
• • • • • 6.笔试的缺点是（ ） A.经济性 B.客观性 C.广博性 D.不易考察应试者的实际工作能力
一、单项选择题
• • • • • 7.我国录用公务员的最低年龄是（ A.年满18周岁 B.年满19周岁 C.年满20周岁 D.年满21周岁 ）
一、单项选择题
• 12.负责组织、指导、协调本部门各单位考 核工作的是（ ） • A.被考核公务员 • B.主管领导 • C.考核委员会 • D.机关负责人
一、单项选择题
• 13.下列选项中，可以实行聘任制的职位是 （ ） • A.省长 • B.司长 • C.县委书记 • D.软件设计师
一、单项选择题
一、单项选择题
• 11.符合思想政治素质较高、工作能力较强、 工作作风较好、能够完成本职工作、廉洁 自律标准的考核等次是（ ） • A.优秀 • B.称职 • C.基本称职 • D.不称职
…2011年全国自考公务员制度模… (1)
2011年全国自考公务员制度模拟试卷(六)一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1. 公务员法对公务员的范围重新作了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征（）A. 依法履行公职B. 纳入国家行政编制C. 由国家财政负担工资福利D. 三项均属于答案：C解析：本题考查公务员定义。
我国公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，所以必须是三项均具备的特征，但是最本质的是由国家财政负担工资福利。
因此选C。
2. 我国公务员分类制度的模式是()A. 品位分类模式B. 职位分类模式C. 以品位分类为主、职位分类为辅的模式D. 以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式答案：D解析：本题考查我国公务员制度的分类。
我国公务员的分类是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度。
因此选D。
3. 地方各级机关公务员的录用，由()负责组织。
A. 省级公务员主观部门B. 设区的市级机关公务员主管部门组织C. 中央公务员主管部门D. 招考机关答案：A解析：本题考查公务员录用的主体。
地方国家机关公务员的录用由省级公务员主管部门负责，与之相对，中央国家机关公务员的录用由国家人事部决定。
因此选A。
4. 以下公务员的选拔不适用竞争上岗方式的是()A. 公安部门法医B. 地方党委领导成员C. 中央、国家机关内设的司局级领导成员D. 纪委工作部门领导成员答案：A解析：本题考查公务员竞争上岗的适用对象。
《党政机关竞争上岗工作暂行规定》规定，竞争上岗主要适用于选拔任用中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导成员，县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员。
因此选C。
5. 国家公务员利用职务之便进行压制批评、打击报复直接违反了（）A. 政治纪律B. 工作纪律C. 组织纪律D. 道德纪律答案：B解析：本题考查公务员惩戒的条件。
自考管理类公务员制度(公务员制度的产生)模拟试卷1(题后含答案及解析)
自考管理类公务员制度（公务员制度的产生）模拟试卷1(题后含答案及解析)全部题型 3. 简答题 4. 论述题 6. 填空题简答题1．简述我国公务员制度对原干部人事制度的继承。
正确答案：(1)坚持党的基本路线。
(2)坚持党管干部的原则。
(3)坚持德才兼备的用人标准。
(4)坚持全心全意为人民服务的宗旨。
(5)坚持中国特色的分类制度。
涉及知识点：公务员制度的产生2．(2011年4月)简述我国公务员制度中“党管干部”原则的主要内涵。
正确答案：(1)公务员制度的各项规定应根据党的干部工作方针与政策制定；(2)公务员中各级机关领导成员由各级党委考察推荐，依法由各级国家权力机关选举或任命，而且其中的共产党员由各级党委负责监督；(3)对于不是机关领导成员但担任重要职务的公务员，党委也可以根据工作需要进行直接管理与监督。
涉及知识点：公务员制度的产生论述题3．试述我国公务员制度产生的原因。
正确答案：(1)市场经济需要职业化高素质的管理人才。
(2)我国原有的干部人事制度不能适应市场经济的需要。
(3)我国推行公务员制度10多年来的事实证明，这种新型的政府人事管理制度，正适应了经济管理现代化的要求，已经大大促进了社会主义市场经济的发展。
涉及知识点：公务员制度的产生4．(2010年4月)试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。
正确答案：(1)实行分类管理体制是针对我国传统的高度集中的人事管理制度弊端所进行的改革。
(2)实行激励竞争机制是针对我国原干部人事管理长期存在的端“铁饭碗”、坐“铁交椅”，而缺乏生机和活力所进行的改革。
(3)实行新陈代谢机制是针对我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等弊端而进行的改革。
(4)实行勤政廉政保障机制是针对我国原国家机关及其工作人员中滋生的消极、腐败现象所进行的改革。
(5)实行法制化管理体制是针对原干部人事制度存在着人治弊端所进行的改革。
涉及知识点：公务员制度的产生填空题5．(2009年4月)无论是资本主义的公务员制度还是社会主义的公务员制度，都是市场经济的产物，其本质特征都是实行＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿与＿＿＿＿＿＿的管理原则。
2011年全国自考公务员制度模……
2011年全国自考公务员制度模拟试卷(七)一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1. 我国公务员的权利不包括()A. 劳动报酬决策参与权B. 申诉控告权C. 身份保障权D. 批评建议权答案：A解析：（P31-38）2. 关于适用非公开竞争性考试办法的情况，下列说法错误的是()A. 因犯罪受过刑事处罚的B. 因专业特殊，难以形成竞争的C. 因职位特殊不宜公开招考的D. 录用主考机关规定的其他适用情况答案：A解析：本题考查非公开竞争性考试。
适用非公开性考试办法的情况有：1.因职位特殊不宜公开考试的；2.因专业特殊，难以形成竞争的；3.录用主考机关规定的其他情况。
因此选A。
3. 我国《公务员法》正式施行的日期为()A. 1993年10月1日B. 2005年4月27日C. 2006年1月1日D. 2007年1月4日答案：C解析：本题考查我国公务员法的实施时间。
我国《公务员法》从2006年1月1日起施行。
因此选C。
4. 在人事分类制度中，职位分类强调的是()A. 以“事”为对象B. 以“学历”为中心C. 以“人”为对象D. 以“职务”为中心答案：A解析：（P43）本题考查我国职位分类制度的含义，职位分类以“事”为对象、品位分类则以“人”为对象。
因此选A。
5. 下列具有公务员授予荣誉称号审批权限的机关是()A. 乡政府B. 县政府C. 市政府D. 省政府答案：D解析：本题考查公务员奖励的权限。
嘉奖审批机关是县或者市（地）级以上人民政府工作部门；记三等功审批机关是县或者市（地）级以上人民政府工作部门；记二等功的审批机关是市（地）级以上人民政府工作部门；记一等功的审批机关是省级以上人民政府或国务院工作部门；授予荣誉称号的审批机关是省级人民政府或国务院。
因此选D。
6. 下列是公务员工资制度正常运转的重要保证，也是工资工作的基础设施的是()A. 按劳分配原则B. 正常增资原则C. 比较平衡原则D. 法律保障原则答案：B解析：本题考查公务员工资制度的原则。
自考管理类公务员制度(公务员职务与级别)模拟试卷1(题后含答案及解析)
自考管理类公务员制度（公务员职务与级别）模拟试卷1(题后含答案及解析)全部题型 3. 简答题 4. 论述题 6. 填空题简答题1．(2010年4月)简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。
正确答案：职务是公务员所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。
级别是反映公务员职务、能力、业绩、资历的综合标志。
公务员既有职务、又有级别，两者不是彼此取代的关系，而是“一职数级，上下交叉”的对应关系。
涉及知识点：公务员职务与级别2．简述公务员级别的功能。
正确答案：(1)确定工资及其他待遇的重要依据。
(2)平衡比较各类职务序列的标尺。
涉及知识点：公务员职务与级别3．公务员职务与级别的具体对应关系，在工资制度中主要体现在？正确答案：(1)合理增加级别数量。
(2)“一职数级，上下交叉”。
(3)向基层倾斜。
涉及知识点：公务员职务与级别论述题4．(2011年4月)试述我国设置公务员职务级别的目的。
正确答案：(1)为公务员管理提供科学的管理基础；(2)增强职务与级别的激励作用；(3)便于借鉴国外公务员分类制度的合理因素。
涉及知识点：公务员职务与级别5．试述职位分类与品位分类的特点。
正确答案：品位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件。
职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。
品位分类相对简单，利于吸收教育程度较高的优秀人才，便于公务员流动；缺陷是不利于公务员的专业化发展。
职位分类按职位的要求择人，利于公务员的专业化发展；缺陷是灵活性不足，不利于人才流动。
两种分类方式近年来有相互兼容的发展趋势。
涉及知识点：公务员职务与级别6．(2009年4月)试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。
正确答案：(1)含义：职位设置是指在对机关职能进行逐层分解的基础上。
根据编制限额等要素确定职位的工作。
(2)依据：职能、规格、编制限额、职数以及结构比例。
(3)最终要求：明确各个具体职位的工作职责；确定任职资格条件。
全国 月自考《公务员制度》试题及答案
全国2011年4月自学考试公务员制度试题和答案课程代码：01848一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.我国《公务员法》施行于（ D ）1-11A.1993年4月24日B.1993年10月1日C.2005年4月27日D.2006年1月1日2.下列选项中，属于公务员的是（ B ）1-1A.教育部直属高校校长B.公安派出所所长C.城市社区居委会主任D.作家协会副主席3.参与赌博违反了公务员的（ D ）7-140A.政治纪律B.工作纪律C.组织纪律D.道德纪律4.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（ B ）2-36A.企业的工作B.机关的工作C.事业单位的工作D.社会组织的工作5.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（ B ）3-46A.专业技术类职位B.行政执法类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位6.笔试的缺点是（ D ）4-69A.经济性B.客观性C.广博性D.不易考察应试者的实际工作能力7.我国录用公务员的最低年龄是（A ）4-60A.年满18周岁B.年满19周岁C.年满20周岁D.年满21周岁8.职位分类的典型代表国家是（ C ）3-42A.英国B.中国C.美国D.德国9.下列选项中，不属于．．．录用公务员必须具备的资格条件是（ D ）4-60A.中华人民共和国国籍B.具有正常履行职责的身体条件C.具有良好的品行D.具有MPA专业学位10.下列选项中，不通知．．．公务员本人考核结果的国家是（ D ）5-92A.美国B.英国C.法国D.日本11.符合思想政治素质较高、工作能力较强、工作作风较好、能够完成本职工作、廉洁自律标准的考核等次是（B ）5-85A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职12.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是（ C ）5-90A.被考核公务员B.主管领导C.考核委员会D.机关负责人13.下列选项中，可以实行聘任制的职位是（ D ）6-103教材没标准答案A.省长B.司长C.县委书记D.软件设计师14.下列选项中，对公务员降职不正确．．．的陈述是（ C ）6-122A.引起降职的原因有部分是客观上造成的B.降职与处分有明显的区别C.降职是一种处分D.降职有利于公务员能上能下15.下列选项中，属于单纯性免职的是（ C ）6-110A.晋升职务的B.转任职位的C.退休的D.降低职务的16.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是（ D ）7-132A.乡级政府B.县级政府C.市(地)级政府工作部门D.省级政府工作部门17.下列选项中，属于公务员处分种类的是（ D ）7-141A.免职B.辞退C.批评D.警告l8.“不得向被举报人透露举报情况”属于行政机关公务员应该遵守的（ B ）7-138A.政治纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律19.下列选项中，公务员培训情况、学习成绩不作为．．．（ D ）8-151A.考核内容的依据B.任职的依据C.晋升的依据D.降职的依据20.任职培训的对象是（ A ）8-153A.拟晋升领导职务的公务员B.新录用的公务员C.挂职锻炼的公务员D.从事某项专门业务的公务员21.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关为（ C ）12-241教材没标准答案A.所在地法院B.省纪委C.省监察机关D.省公务员主管机关22.行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是（CD ）12-240答案有两个？A.降职B.撤职C.辞退D.免职23.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（ A ）9-178A.调任、转任、挂职锻炼B.调动、调任、挂职锻炼C.调任、转任、轮换、挂职锻炼D.调任、升任、轮换、挂职锻炼24.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于（ A ）9-178教材没标准答案A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼25.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（ A ）10-209A.福利B.保险C.工资D.奖励26.我国公务员基本工资包括（ A ）10-204A.职务工资和级别工资B.奖励工资和工龄工资C.奖励工资和职务工资D.工龄工资和级别工资27.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于（ C ）10-204A.奖金B.补贴C.岗位津贴D.地区津贴28.领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是（ C ）11-224A.30日B.60日C.90日D.120日29.下列选项中，关于退休公务员缴纳其退休金个人所得税的正确表述是（ D ）11-236A.与在职人员一样缴纳B.按10％的比例缴纳C.按20％的比例缴纳D.不用缴纳30.公务员李某连续旷工20天，按规定应该被（C ）2-32A.免职B.降职C.辞退D.开除二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
全国自考(公务员制度)模拟试卷1(题后含答案及解析)
全国自考（公务员制度）模拟试卷1(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 简答题 4. 论述题 5. 案例分析题单项选择题1．根据我国公务员法，下列属于参照公务员制度进行管理的机关是A．全国人大常委会B．全国政协C．国务院各部委D．共青团机关正确答案：D解析：在我国，除港澳台地区外的内地或大陆上，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
至于人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联机关等则是参照公务员制度进行管理的机关，其工作人员的称谓则不叫公务员。
2．以下有关公务员制度及其在我国的推行，说法不正确的是A．公务员制度是资本主义的产物B．公务员制度是人类文明发展的共同成果C．公务员制度要同一个国家的经济与政治制度相适应D．我国所推行的公务员制度，一定要适合中国的国情，要具有中国特色，同时也要借鉴资本主义国家公务员制度中“政治中立”与“两官分途”等项制度正确答案：D解析：推行的公务员制度，一定要适合中国的国情，要具有中国特色，同时也要借鉴资本主义国家公务员制度中科学管理的方法和原则，如公开、平等、竞争、择优的原则，功绩制原则，法制化原则等，只是对那些不符合中国国情的如“政治中立”与“两官分途”等项制度则加以摒弃。
3．针对我国原干部人事管理长期存在的端“铁饭碗”、坐“铁交椅”，而缺乏生机和活力的弊端所进行的改革是A．实行激励竞争机制B．实行新陈代谢机制C．实行法制化管理机制D．实行分类管理体制正确答案：A解析：实行激励竞争机制是针对我国原干部人事管理长期存在的端“铁饭碗”、坐“铁交椅”，而缺乏生机和活力所进行的改革。
4．下列职务属于公务员，但不履行服从命令义务的是A．外交部部长B．法官和检察官C．国家主席D．国务院总理正确答案：B解析：尽管公务员有服从命令的义务，但法律没有为法官和检察官设定服从命令的义务。
因为在现代的国家权力结构设计中，法官和检察官是法律的奴仆。
全国自考(公务员制度)模拟试卷3(题后含答案及解析)
全国自考（公务员制度）模拟试卷3(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 简答题 4. 论述题 5. 案例分析题单项选择题1．根据《中华人民共和国公务员法》的有关规定，下列人员可以称为公务员的是A．医院院长B．大学校长C．检察院检察长D．海尔集团首席执行官正确答案：C解析：我国《公务员法》规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。
2．作为加强公务员管理机制建设的重要举措，2007年1月4日中组部、人事部印发了A．《公务员法》B．《公务员考核规定(试行)》C．《国家公务员暂行条例》D．《国家机关工作人员法》正确答案：B3．针对我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等问题，现行公务员制度实行A．德才兼备的用人标准B．激励竞争机制C．党管干部的原则D．新陈代谢机制正确答案：D解析：我国实行新陈代谢机制是针对我国原干部人事管理遗留的能进不能出、能上不能下以及领导任职年龄偏高等弊端而进行的改革。
4．公务员为履行职务和执行公务，被国家赋予一定的受法律保护的权利，其中有些权利可以放弃。
下列属于可放弃的权利的是A．接受培训B．依法执行公务C．身份保障权D．不辞职正确答案：D解析：权利可放弃与不可放弃原则是规定公务员权利的原则之一。
公务员为履行职务和执行公务，国家赋予他们一定的受法律保护的权利，但公务员是否运用这种合法手段与可能条件来实现某种要求和目的，由自己决定，即有些权利可以放弃，如不辞职与不申诉；但有些权利是不可放弃的，如依法执行公务与接受培训等。
5．公务员职位分类的依据不包括A．工作性质B．资历和身份C．责任大小D．所需资格条件正确答案：B解析：公务员职位分类的依据是公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件。
2011年全国自考公务员制度模…… (2)
答案：A 解析：本题考查公务员录用考试。录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务 员，原则上采用公开竞争性考试的办法，测验应试者从事行政工作的潜在能力及业务知识和技能 。因此选A。
答案：D 解析：本题考查特别申诉程序。提出申诉——提出复核申请。因此选D。
13. 中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是() A. 党的基本路线 B. 中国特色的分类管理体制 C. 勤政廉政，德才兼备 D. 全心全意为人民服务
答案：A 解析：（P14）本题考查我国公务员制度对原干部人事制度的继承。党的基本路线是中国特色社 会主义公务员制度的根本指导原则。因此选A。
答案：C 解析：（P216）本题考查公务员辞职的概念。辞职是指公务员根据本人意愿提出，并经任免机关 的批准，依法解除公务员与机关职务关系的一种人事行为。因此选C。
30. 在涉及国家秘密等特殊职位任职的公务员未满脱密期的，不得（） A. 辞去领导职务 B. 辞退 C. 退休 D. 辞去公职
答案：D 解析：本题考查公务员辞职辞退退休的条件。在涉及国家秘密等特殊职位任职的公务员未满脱密 期的，不得辞去公职。因此选D。
2011年全国自考公务员制度模拟试卷(五)
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项 中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均 无分。
1. 我国划分公务员职位类别的标准是() A. 职位的性质 B. 职位的特点 C. 管理的需要 D. 综合以上三点标准
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国家公务员制度自考真题2011年04月
[真题] 国家公务员制度自考真题2011年04月单项选择题第1题：我国《公务员法》施行于( )A.1993年4月24日B.1993年10月1日C.2005年4月27日D.2006年1月1日参考答案：D第2题：下列选项中，属于公务员的是( )A.教育部直属高校校长B.公安派出所所长C.城市社区居委会主任D.作家协会副主席参考答案：B在我国，除港澳台以外的内地或大陆上，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检察机关中除工勤人员以外的工作人员。
选项中的公安派出所所长就属于公务员。
第3题：参与赌博违反了公务员的( )A.政治纪律B.工作纪律C.组织纪律D.道德纪律参考答案：D道德纪律是公务员在职务内外应当遵守的职业行为和社会行为准则，即道德纪律是限制公务员职业行为和社会行为的准则，它主要包括两项纪律要求：(1)公务员不得参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；(2)公务员不得违反职业道德、社会公德。
第4题：公务员行使公务员的批评建议权的对象是( )A.企业的工作B.机关的工作C.事业单位的工作D.社会组织的工作参考答案：B批评建议权是指公务员享有对机关及其领导人工作中的缺点和不足提出批评、对改进机关及其领导人的工作提出建设性意见的权利。
所以，公务员行使公务员的批评建议权的对象是机关的工作。
第5题：政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于( )A.专业技术类职位B.行政执法类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位参考答案：B第6题：笔试的缺点是( )A.经济性B.客观性C.广博性D.不易考察应试者的实际工作能力参考答案：D笔试的优点是具有经济性、客观性、广博性。
笔试的缺点是不易考察应试者的实际工作能力。
第7题：我国录用公务员的最低年龄是( )A.年满18周岁B.年满19周岁C.年满20周岁D.年满21周岁参考答案：A第8题：职位分类的典型代表国家是( )A.英国B.中国C.美国D.德国参考答案：C职位分类的典型代表国家是美国；品位分类的代表国家是英国。
自考管理类公务员制度(公务员录用)模拟试卷1(题后含答案及解析)
自考管理类公务员制度（公务员录用）模拟试卷1(题后含答案及解析)全部题型 3. 简答题 6. 填空题简答题1．(2011年4月)简述我国公务员录用的含义。
正确答案：我国公务员的录用是指根据公务员法规定，按照法定的标准与条件，经过规定的程序，面向社会，通过竞争性考试与考察方式，择优选拔公务员在机关中担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的一种人事管理制度。
涉及知识点：公务员录用2．简述我国公务员录用的意义。
正确答案：(1)有利于为国家机关选拔一批高素质的优秀人才，更好地为发展社会主义市场经济与构建和谐社会服务；(2)有利于抵制用人上的不正之风，加强国家机关的廉政建设；(3)有利于激励人们积极进取，奋发向上，形成良好的社会风气。
涉及知识点：公务员录用3．公务员录用的资格条件是？正确答案：(1)基本条件。
①具有中华人民共和国国籍。
②年满十八周岁。
③拥护中华人民共和国宪法。
④具有良好的品行。
⑤具有正常履行职责的身体条件。
⑥具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
⑦法律规定的其他条件。
(2)限制性资格条件。
凡具有这些否定性资格条件所列情况之一者，即被认为不能报考公务员。
它们是：①曾因犯罪受过刑事处罚的。
②曾被开除公职的。
③有法律规定不得录用为公务员的其他情形的，如患有各种恶性肿瘤的。
涉及知识点：公务员录用4．公务员录用考试的内容有？正确答案：公务员录用考试不仅考察应试者的知识和专业水平，而且更着重考察他们研究、分析和解决实际问题的能力。
考试内容大致可分三个方面：(1)知识测验。
主要包括基础知识和专业知识两个部分。
(2)智力测验，或叫能力测验。
主要是对应试者记忆能力、分析观察能力、综合归纳能力、数目能力、文字表达能力以及语言关系能力等一般能力的综合测验。
(3)技能测验。
主要包括应试者处理实际问题的速度与质量，检验应试者对知识与智力运用的程度和能力。
涉及知识点：公务员录用5．(2013年4月)简述笔试的优点。
自考管理类公务员制度(公务员考核)模拟试卷1(题后含答案及解析)
自考管理类公务员制度（公务员考核）模拟试卷1(题后含答案及解析)全部题型 3. 简答题 4. 论述题 6. 填空题简答题1．简述公务员年度考核与录用考察、晋升考察的区别。
正确答案：(1)目的不同。
年度考核是对公务员的全年表现进行评价；录用考察是对被录用人员的一贯工作表现进行评价，以确定能否录用为公务员；晋升考察是为晋升公务员职务进行的评价。
(2)法律依据不同。
年度考核依据《中华人民共和国公务员法》；录用考察依据公务员录用相关规定；晋升考察依据公务员晋升相关法规。
(3)考核组织不同。
年度考核由行政首长或考核委员会进行考核；录用考察由用人部门组织实施；晋升考察由任免机关进行。
(4)考核方法和程序不同。
年度考核方法和程序比较规范，有法律明确规定，程序严谨；录用考察方法和程序相对简单；晋升考察方法和程序严格。
涉及知识点：公务员考核2．简述公务员考核的意义。
正确答案：(1)有利于客观公正地评价公务员，激励公务员提高自身素质，改进工作绩效。
(2)有利于对公务员的严格管理和严格监督。
(3)为公务员管理的其他环节提供了依据。
涉及知识点：公务员考核3．(2012年4月)公务员考核的四项原则。
正确答案：(1)全面考核和重点考核相结合的原则(2)客观公正与民主公开原则(3)分类考核原则(4)考用结合的原则涉及知识点：公务员考核4．简述公务员考核内容中的德、能、勤、绩、廉五个方面的基本含义。
正确答案：(1)德，是指公务员的思想政治素质、职业道德、社会公德和个人品德。
(2)能，是指公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力。
(3)勤，是指公务员的责任心、工作态度、工作作风和勤奋精神。
(4)绩，是指公务员的工作实绩。
即公务员在完成任务目标和履行岗位职责过程中，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的成绩等。
(5)廉，是指公务员的廉洁自律等情况。
涉及知识点：公务员考核5．简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。
公务员制度2011.7试题及答案(可编辑).doc
公务员制度2011.7试题及答案(可编辑) 精选资料课程代码：一、单项选择题(本大题共小题每小题分共分)．公务员制度首先产生于（）A．日本B．英国C．美国D．法国．我国公务员制度正式推行的时间是（）A．年月日B．年月日C．年月日D．年月日．公务员保持操行义务的重点是要求公务员（）A．服从命令B．保守秘密C．依法履职D．知廉耻．成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（）A．级别设置B．职务设置C．公务员录用D．公务员考核．我国现有的公务员级别是（）A．级B．级C．级D．级．调研员对应的领导职务层次是（）A．厅局级正职B．厅局级副职C．县处级正职D．县处级副职．品位分类的主要依据是（）A．工作性质B．人的资历和身份C．工作责任大小D．工作难度．下列职务中属于公务员录用范围的是（）A．副主任科员B．县长C．副调研员D．巡视员．在公务员录用考试中“无领导小组测试”是一种（）A．情景模拟B．心理测试C．技能测验D．实际操作．在我国公务员考核的重点是（）A．德B．勤C．廉D．绩．某公务员思想政治素质一般履行职责的工作能力较弱工作责任心一般能基本完成本职工作但有较大失误。
根据我国《公务员法》规定其年度考核应确定的等次是（）A．优秀B．称职C．基本称职D．不称职．根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序以此得出相对优劣的评价结果这种考核方法是（）A．等级鉴定法B．主观评价法C．客观评价法D．目标管理法．王某出任某市副区长其任职方式属于（）A．选任制B．委任制C．聘任制D．考任制．某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职这属于（）A．程序性免职B．单纯性免职C．自行免职D．强制性免职．公务员提任县(处)级领导职务的应当具备的条件是（）A．三年以上工龄B．五年以上工龄和两年以上基层工作经历C．两年以上基层工作经历D．五年以上基层工作经历．某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令其行为违反了（）A．组织纪律B．廉政纪律C．政治纪律D．道德纪律．对公务员解除处分的决定机关是（）A．人民检察院B．公务员所在机关的上一级机关C．原处分决定机关D．人民法院．授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是（）A．县级人民政府B．地级市人民政府C．省级人民政府D．国务院各部委．下列属于公务员行政处分种类的是（）A．罚金B．警告C．没收财产D．罚款．王某刚刚通过了公务员考试并被录用依照《公务员法》对其进行的培训是（）A．专门业务培训B．在职培训C．任职培训D．初任培训．承担中央国家行政机关晋升到司级领导职务公务员的任职培训机构是（）A．中共中央组织部B．人力资源和社会保障部C．国家行政学院D．省级行政学院．某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训该培训属于（）A．政治理论培训B．业务知识培训C．文化素养培训D．技能培训．下列公务员职务中可以调任的是（）A．科员B．主任科员C．副主任科员D．副科长．下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是（）A．调任B．转任C．轮换D．挂职锻炼．公务员的转任通常是指（）A．在国家机关内部平级调动B．从国家机关到工会机关任职C．从国家机关到企业任职D．从国家机关到事业单位任职．我国目前实行的工资制度是（）A．职务工资制B．职级工资制C．级别工资制D．结构工资制．国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助属于（）A．公务员津贴B．公务员补助C．公务员保险D．公务员福利．公务员辞退费发放的最长时间是（）A．个月B．个月C．个月D．个月．公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职最低服务年限一般为（）A．至年B．至年C．至年D．至年．根据《行政监察法》规定公务员对行政机关作出的行政处分不服向监察机关提出申诉的时限是（）A．天B．天C．天D．天二、多项选择题(本大题共小题每小题分共分)．下列属于公务员的有（）A．某中学教师B．某镇长C．某县政协主席D．某市人大常委会主任E．某基层人民法院法官．下列属于综合管理类非领导职务的有（）A．巡视员B．副调研员C．主任科员D．科长E．办事员．下列属于公务员录用主管部门的有（）A．中共中央组织部B．人力资源和社会保障部C．某省省委组织部D．某省人力资源和社会保障厅E．某地级市公务员主管部门．公务员培训的基本原则有（）A．理论联系实际B．学用一致C．按需施教D．讲求实效E．分类分级．我国公务员工资的构成包括（）A．基本工资B．津贴C．补贴D．奖金E．福利三、简答题(本大题共小题每小题分共分)．当公务员不依法履行或不履行法定义务时必须承担哪些法律责任．我国公务员职位具体划分为哪些类别．简述公务员奖励的基本原则。
2011年全国自考公务员制度模…… (4)
2011年全国自考公务员制度模拟试卷(三)一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1. 英国政府于（）以法令形式正式确立了公开竞争的考试制度，标志着英国公务员制度的正式产生。
A. 1855年2月B. 1870年6月C. 1883年4月D. 1923年6月答案：B解析：本题考查英国公务员制度发展史。
1870年6月，英国政府以法令形式确立了公开竞争的考试制度。
因此选B。
2. 我国原干部人事工作的基本原则和干部人事管理的核心是()A. 党管干部的原则B. 德才兼备，任人唯贤C. 德、能、勤、绩、廉D. 政治中立，两官分途答案：B解析：本题考查我国公务员制度对原干部人事干部制度的继承。
德才兼备、任人唯贤，是原干部人事工作的基本原则，使干部人事管理的核心。
因此选B。
3. 下列选项中不属于我国公务员业务知识与能力培训的是()A. 公共必修课B. 专业必修课C. 创新能力培训D. 选修课答案：C解析：（P157-158）本题考查公务员培训中业务知识的培训。
按照课程设置要求，业务知识培训的课程设置可分为公共必修课、专业选修课和选修课。
因此选C。
4. 控告受理机关的设置采用的是()模式。
A. 系统外B. 独立C. 系统内D. 相关答案：C解析：（P247）本题考查公务员控告的受理机关。
控告受理机关的设置采用的是系统内模式亦非独立模式。
因此选C。
5. 在我国，确定公务员工资待遇的基本要素是()A. 职务B. 级别C. 职系与衔级D. 职务与级别答案：D解析：本题考查公务员职务与级别的对应。
在我国，职务与级别是确定工资待遇的两个基本要素。
因此选D。
6. 公务员考试录用中的一个关键环节是()A. 体检B. 资格审查C. 公开考试D. 录用考察答案：D解析：（P72）本题考查公务员录用的程序中对考试合格者进行考察。
公务员制度试题及答案
全国2011年4月自学考试公务员制度试题课程代码：01848一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.我国《公务员法》施行于（ D ）1-11A.1993年4月24日B.1993年10月1日C.2005年4月27日D.2006年1月1日2.下列选项中，属于公务员的是（ B ）1-1A.教育部直属高校校长B.公安派出所所长C.城市社区居委会主任D.作家协会副主席3.参与赌博违反了公务员的（ D ）7-140A.政治纪律B.工作纪律C.组织纪律D.道德纪律4.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（ B ）2-36A.企业的工作B.机关的工作C.事业单位的工作D.社会组织的工作5.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（ B ）3-46A.专业技术类职位B.行政执法类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位6.笔试的缺点是（ D ）4-69A.经济性B.客观性C.广博性D.不易考察应试者的实际工作能力7.我国录用公务员的最低年龄是（A ）4-60A.年满18周岁B.年满19周岁C.年满20周岁D.年满21周岁8.职位分类的典型代表国家是（ A ）1-4教材没标准答案A.英国B.中国C.美国D.德国9.下列选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是（ D ）4-60A.中华人民共和国国籍B.具有正常履行职责的身体条件C.具有良好的品行D.具有MPA专业学位10.下列选项中，不通知公务员本人考核结果的国家是（ D ）5-92A.美国B.英国C.法国D.日本11.符合思想政治素质较高、工作能力较强、工作作风较好、能够完成本职工作、廉洁自律标准的考核等次是（B ）5-85A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职12.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是（ C ）5-90A.被考核公务员B.主管领导C.考核委员会D.机关负责人13.下列选项中，可以实行聘任制的职位是（ D ）6-103教材没标准答案A.省长B.司长C.县委书记D.软件设计师14.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（ C ）6-122A.引起降职的原因有部分是客观上造成的B.降职与处分有明显的区别C.降职是一种处分D.降职有利于公务员能上能下15.下列选项中，属于单纯性免职的是（ C ）6-110A.晋升职务的B.转任职位的C.退休的D.降低职务的16.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是（ C ）7-132A.乡级政府B.县级政府C.市(地)级政府工作部门D.省级政府工作部门17.下列选项中，属于公务员处分种类的是（ D ）7-141A.免职B.辞退C.批评D.警告l8.“不得向被举报人透露举报情况”属于行政机关公务员应该遵守的（ B ）7-138 A.政治纪律 B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律19.下列选项中，公务员培训情况、学习成绩不作为（ D ）8-151A.考核内容的依据B.任职的依据C.晋升的依据D.降职的依据20.任职培训的对象是（ A ）8-153A.拟晋升领导职务的公务员B.新录用的公务员C.挂职锻炼的公务员D.从事某项专门业务的公务员21.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关为（ C ）12-241教材没标准答案A.所在地法院B.省纪委C.省监察机关D.省公务员主管机关22.行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是（CD ）12-240答案有两个？A.降职B.撤职C.辞退D.免职23.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（ A ）9-178A.调任、转任、挂职锻炼B.调动、调任、挂职锻炼C.调任、转任、轮换、挂职锻炼D.调任、升任、轮换、挂职锻炼24.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于（ A ）9-178教材没标准答案A.调任B.转任C.轮换D.挂职锻炼25.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（ A ）10-209A.福利B.保险C.工资D.奖励26.我国公务员基本工资包括（ A ）10-204A.职务工资和级别工资B.奖励工资和工龄工资C.奖励工资和职务工资D.工龄工资和级别工资27.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于（ C ）10-204A.奖金B.补贴C.岗位津贴D.地区津贴28.领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是（ C ）11-224A.30日B.60日C.90日D.120日29.下列选项中，关于退休公务员缴纳其退休金个人所得税的正确表述是（ D ）11-236A.与在职人员一样缴纳B.按10％的比例缴纳C.按20％的比例缴纳D.不用缴纳30.公务员李某连续旷工20天，按规定应该被（ A ）2-33A.免职B.降职C.辞退D.开除二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
自学考试《公务员制度》模考题与答案
自学考试《公务员制度》模考题与答案第Ⅰ部分选择题（30分）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
）1.公务员管理的首要环节是指（）。
A.职务与级别设置B.公务员录用C.公务员职务任免与升降制度D.公务员培训与交流2.既是衡量公务员对社会贡献大小的尺度，又可以作为确定考核结果的主要依据的是（）。
A.工作实绩B.思想政治素质C.定量考核D.廉洁自律3.我国正式实行公务员制度是在（）。
A.1989年B.1993年C.2000年D.2006年4.在我国公务员录用考试的实践中，若进行结构化面试，则面试考官委员会的人员组成应为（）。
A.3～5名B.2～6名C.4～8名D.5～9名5.不影响公务员工资档次晋升的行政处分是（）。
A.警告B.记过C.记大过D.撤职6.我国公务员的录用适用范围仅限于国家机关增补担任（）。
A.厅（局）级以下领导职务的公务员B.副科级以上领导职务的公务员C.主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员D.副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务的公务员《公务员制度》模考题与答案7.我国公务员考核的等次分为（）。
A.三等B.四等C.五等D.六等8.根据我国现行公务员法，对公务员进行奖惩、培训、调整职务等相关管理的直接或间接依据是（）。
A.公务员重点考核结果B.公务员定期考核结果C.公务员录用考察结果D.群众定量考核意见9.公务员年度考核中获得优秀等次的人数，一般需限制在本机关参加年度考核公务员总人数的（）。
A.10%内，最多不超过15%B.15%内，最多不超过20%C.20%内，最多不超过25%D.25%内，最多不超过30%10.根据既定的教学目的和要求，将公共管理实际工作中的情境或事件进行典型化处理，并将其作为案例供受训者进行思考、研究、分析和讨论，以培养其问题分析的能力的公务员培训方法是（）。
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2011年全国自考公务员制度模拟试卷一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1. 英国政府于（）以法令形式正式确立了公开竞争的考试制度，标志着英国公务员制度的正式产生。
A. 1855年2月B. 1870年6月C. 1883年4月D. 1923年6月答案：B2. 我国原干部人事工作的基本原则和干部人事管理的核心是()A. 党管干部的原则B. 德才兼备，任人唯贤C. 德、能、勤、绩、廉D. 政治中立，两官分途答案：B3. 下列选项中不属于我国公务员业务知识与能力培训的是()A. 公共必修课B. 专业必修课C. 创新能力培训D. 选修课答案：C4. 控告受理机关的设置采用的是()模式。
A. 系统外B. 独立C. 系统内D. 相关答案：C5. 在我国，确定公务员工资待遇的基本要素是()A. 职务B. 级别C. 职系与衔级D. 职务与级别答案：D6. 公务员考试录用中的一个关键环节是()A. 体检B. 资格审查C. 公开考试D. 录用考察答案：D7. 公务员的交流一般属于（）调动。
A. 平级B. 晋升C. 降职答案：A8. 辞退的直接结果是()A. 职务的变更B. 公务员权利的丧失C. 享受辞退待遇D. 职务关系的废除，公务员身份的消失答案：D9. 根据国家公务员制度有关规定，下列各项中符合辞退条件的是()A. 一年考核被确定为不称职的B. 连续两年考核被确定为不称职的C. 夫妻双方在同一单位工作的D. 一年内连续旷工超过10天的予以辞退的答案：B10. 公务员对人事处理不服的，应当自知道决定起（）内提出申诉。
A. 60天B. 45天C. 30天D. 90天答案：C11. 地方各级机关公务员的录用，由（）负责组织。
A. 省级公务员主管部门B. 设区的市级机关公务员主管部门组织C. 中央公务员主管部门D. 招考机关答案：A12. 公务员年度考核优秀等次人员，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过（）A. 16%B. 18%C. 20%D. 25%答案：C13. 属于国家公务员行政处分的是()A. 降职B. 辞职C. 撤职D. 免职答案：C14. 日本专门负责公务员培训的管理机构是()A. 人事管理总署培训司B. 政府人力资源开发委员会C. 人事院答案：C15. 公务员（）的重要方面就是体现在公务员管理制度具有畅通的出口。
A. 竞争机制B. 更新机制C. 退出机制D. 考核机制答案：B16. 公务员申诉控告制度中，国家公务员必须履行的法律义务是（）A. 申诉和控告可不必由公务员本人提出B. 申诉和控告无须要有足够的证据C. 申诉和控告只能在事实的基础上提出D. 申诉和控告必须由公务员委托律师提出答案：C17. 正式宣布我国将建立和推行中国特色的公务员制度是在()A. 党的十三大B. 党的十四大C. 党的十六大D. 党的十七大答案：A18. 根据国家公务员兼职的规定，下列哪种情况的兼职是被允许的()A. 因工作需要所担任的兼职B. 为提高公务员待遇所进行的兼职C. 在营利性事业单位中的兼职D. 在企业中的兼职答案：A19. 下列属于公务员回避的职系血亲关系是()A. 养父母与养子女关系B. 兄弟关系C. 叔侄关系D. 亲家关系答案：A20. 我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是()A. 法制化管理B. 分类管理C. 中国特色D. 实行勤政廉政保障机制答案：B21. 公务员领导职务序列的职务层次分为()A. 10个B. 12个C. 15个D. 18个答案：A22. 下列属于委任制公务员单纯性免职情形的是()A. 非公派离职学习连续一年以上的B. 受到刑事处罚或劳动教养的C. 调出机关的D. 上述三种都符合答案：A23. 任职培训的对象是()A. 新录用人员B. 晋升领导职务的国家公务员C. 新调入的人员D. 轮岗的国家公务员答案：B24. 作为工资结构的主体，()是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
A. 工龄工资B. 级别工资和奖金C. 职务工资和津贴D. 基本工资答案：D25. 某县财政局张某被给予记大过处分，其只能向（）提出申诉。
A. 县人民政府B. 县人事局C. 县监察局D. 县财政局答案：C解析：本题考查公务员一般申诉程序。
申请复核——提出申诉——提出再申诉。
因此选C。
26. 我国正式实行公务员制度是在（）A. 1989年B. 1993年C. 2000年D. 2006年答案：B解析：（P9）本题考查我国公务员制度正式推行的日期。
我国公务员制度从1993年10月1日正式推行。
因此选B。
27. 作为公务员录用最高管理机构，（）负责全国录用工作的宏观管理。
A. 中组部和人事部B. 省委组织部和人事厅C. 中组部和人事厅D. 省委组织部和国家人事部答案：A28. “准选任制公务员”的职务，由（）通过或决定任命。
A. 国家权利机关B. 行政机关C. 检察机关D. 政协机关答案：A29. 以年度为事件单位且以年度考核为基础的奖励是指（）A. 定期奖励B. 定时奖励C. 物质奖励D. 及时奖励答案：A30. 下列属于公务员保险制度的内容是（）A. 工伤医疗B. 休假C. 交通费补贴D. 生育费用报销答案：A解析：本题考查公务员保险的项目。
公务员保险目前包括医疗保险和生育保险。
因此选A。
二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
1. 《公务员法》规定，公务员予以辞退的情形有()A. 年度考核中，连续两年被确定不称职的B. 不胜任现职工作，又不接受其他工作的C. 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D. 不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变的，不适合继续相关工作，又不宜给予开除处分的E. 旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应予以辞退答案：A^B^C^D^E^2. 与其他类别职位相比，专业技术类职位的特征主要体现为()A. 纯粹的执行性B. 技术权威性C. 现场强制性D. 不可替代性E. 纯技术性答案：B^D^E^3. 公务员制度是国家对公务员的管理制度，涉及对公务员的()A. 使用管理B. 政务管理C. “进口”管理D. 事务管理E. “出口”管理答案：A^C^E^4. 在公务员确定的职务级别制度中，级别的功能主要体现在()A. 确定工资及其他待遇的重要依据B. 是编制管理与公务员管理的衔接点C. 平衡比较各类职务序列的标尺D. 为职务设置提供基础E. 连接职权与职责的纽带答案：A^C^5. 要建设中国特色的公务员制度，在指导思想方面的要求是()A. 坚持中华民族优秀文化传统与美德为总的指导思想B. 坚持邓小平理论与“三个代表”重要思想C. 继承和发展我国干部人事管理的优良传统D. 吸收和总结多年来我国干部人事制度改革的成功经验E. 学习和借鉴国外人事管理的有益经验和科学做法答案：B^C^D^E^三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）1. 简述建立公务员申诉控告制度有何意义？答案：（1）建立公务员申诉控告制度是实现公务员权利的重要保障。
（2）建立公务员申诉控告制度是调动公务员积极性的重要保证。
（3）建立公务员申诉控告制度有利于促进公务员管理机关公正廉洁建设。
2. 我国公务员录用考试的内容有哪些？答案：公务员录用考试不仅考察应试者的知识和专业水平，而且更着重考察他们研究、分析和解决实际问题的能力。
考试内容大致可分三个方面：（1）知识测验：主要包括基础知识和专业知识两个部分。
基础知识主要是指担任公务员必备的基本知识，如政治理论方面的哲学、邓小平理论与“三个代表”重要思想以及科学发展观等理论，法律，行政管理，公文写作，科技，申论与行政职业能力测验等；专业知识主要是指从事某一专业或职位所必备的业务知识。
（2）智力测验：又叫能力测验，主要是对应试者记忆能力、分析观察能力、综合归纳能力、数目能力、文字表达能力以及语言关系能力等一般能力的综合测验。
（3）技能测验：主要包括应试者处理实际问题的速度与质量，检验应试者对知识与智力运用的程度和能力。
3. 简述我国公务员录用的含义。
答案：我国公务员的录用是指根据公务员法规定，按照法定的标准与条件，经过规定的程序，面向社会，通过竞争性考试与考察方式，择优选拔国家机关中担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的一种人事管理制度。
4. 我国公务员录用的主管部门有哪些？答案：（1）中央国家机关公务员录用主管部门。
中共中央组织部与国务院人事部门即国家人事部是公务员录用的最高管理机构，负责全国录用工作的宏观管理。
（2）省级公务员录用主管部门。
省级公务员录用的主管部门包括省委组织部和省级政府人事部门，即人事厅、局。
（3）设区的市级公务员录用主管部门。
《公务员法》规定，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织辖区内公务员录用工作。
四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）1. 论述我国推行公务员制度的重大意义。
答案：我国公务员制度的建立，意味着中国特色的法制化的国家机关人事管理制度的确立，这对于贯彻与实现党的基本路线，促进国民经济和社会发展，建设小康社会与构建社会主义和谐社会都具有十分重要的意义。
（1）为坚持党的基本路线提供组织保证。
建立和推行公务员制度，有利于调整干部结构，提高国家机关工作人员的政治与业务素质，强化国家机关指挥系统，加强勤政与廉政建设，克服官僚主义，提高工作效率，以适应我国改革开放后的现代化建设与发展社会主义市场经济和构建和谐社会的需要，促进社会的进步与发展，从而为坚持党的基本路线提供组织保证。
（2）为国家机关的廉政建设提供有效保障。
建立和推行公务员制度，可以提高国家机关工作人员的素质和加强制度建设，而这正是廉政建设的核心。
公务员制度为廉政建设提供的保障主要有：通过考试录用、认真考核、正规培训和严格管理等措施来提高公务员的素质；通过权利义务、执行纪律、交流回避、有力监督等制度来保证与促进公务员依法行政，廉洁奉公；通过法制的人事管理，避免其不正之风的发生，从而为公务员的廉政建设提供有效保障。
(3)对国家机关的民主化、科学化与法制化建设起促进作用。
建立与推行公务员制度，可以使国家机关人事管理体现公开、民主、平等、竞争的原则，增强人事管理的透明度，使人民群众在公务员“进、管、出”各环节有更多的发言权，充分显示出民主化的优越性；可以使国家机关人事管理按客观规律和科学的方法和手段，实行科学的分类管理，充分体现科学化管理的合理性；可以使国家机关依法管理各类人员，从人治走向法治，充分显示法制化管理的正确性，而对公务员实行民主化、科学化与法制化管理，既体现了公务员制度的本质特征，又促进了这“三化”的进一步完善发展。