供应商守则2

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供应商行为守则

供应商行为守则

供应商行为守则1 自由选择的雇佣关系1.1 没有任何形式的强迫或强制劳动,包括抵债劳工、贩运劳工或监狱劳工。

1.2 雇主不得向员工收取押金或扣押其身份证件。

在给出合理的预先通知之后,雇员可以自由地离职。

2 尊重工人结社自由和集体谈判的权利2.1 所有工人享有自主加入或组建工会的权利,以及进行集体劳资谈判的权利。

2.2 雇主对于工会的行动和工会组织的活动须持开放的态度。

2.3 员工代表不受歧视。

工厂要为他们发挥员工代表的职能提供便利条件。

2.4 在自由结社和集体谈判的权利受到法律限制的国家,雇主有义务促进而不是妨碍其它独立、自由的劳工社团以及劳资谈判渠道的构建和发展。

3 安全卫生的工作条件3.1 提供安全卫生的工作环境,时刻谨记本行业在职业健康方面的普遍性和特殊危险性问题。

采取积极的措施,防止由工作引起的、与工作有关的或在工作中发生的各种事故及损害健康事件的发生。

采取切实可行的措施,将工作环境中固有的各种危险因素降到最低。

3.2 应对工人进行定期的健康和安全培训并保留记录。

对新员工和工种有变动的员工应重复进行此类培训。

3.3 为员工提供清洁的厕所和饮用水,有条件的工厂应为员工提供卫生清洁的食物储存设施。

3.4 提供住宿的工厂,须保持宿舍的安全和清洁。

宿舍的设施应满足员工的基本需求。

3.5 执行本守则的工厂,须指定一名高层经理负责本厂职业健康和安全工作。

4 环境要求4.1 Primark将与遵守所在国环境标准的供应商共同承担保护环境的责任。

5 禁止使用童工5.1 禁止招收儿童工作。

5.2 所有工厂须制订童工拯救政策并加入童工拯救计划。

该政策和计划要求工厂一旦出现童工,须承担相应费用,支持儿童接受高质量的教育直至不再是儿童。

见本文附录中有关“儿童”和“童工”的定义。

5.3 18 周岁以下的未成年工不得从事夜间或在危险条件下的工作。

5.4 有关童工和未成年工的政策和程序必须与国际劳工组织相关标准条款相一致。

供应商管理守则

供应商管理守则

供应商管理守则前言供应商管理是组织稳定发展的关键环节之一。

良好的供应商管理能够保证产品质量和交付周期,降低采购成本,提高企业竞争力。

为了帮助员工更好地理解和遵守供应商管理政策,制定本守则,以规范供应商行为,促进合作关系的持续发展。

一、合作伙伴关系1. 建立互信互利的合作关系。

与供应商建立诚信合作关系,遵守合同约定,确保双方权益。

2. 加强沟通与协作。

及时沟通并互相支持,确保信息畅通,共同解决问题,实现双赢。

二、供应商选择和评估1. 选择合适的供应商。

根据产品需求和协议要求,选择符合要求的供应商,进行评估和筛选。

2. 评估与监控供应商。

定期评估供应商绩效,在合作中发现问题时采取相应的纠正措施,并提供必要的培训和支持。

三、质量管理1. 确定质量标准。

与供应商明确产品质量标准和要求,确保产品达到质量标准。

2. 严格质检程序。

对供应商提供的产品进行严格检验,确保产品质量合格,按时交付。

四、成本控制1. 提高采购效益。

积极寻求采购成本的优化途径,提高采购效率,控制采购成本。

2. 合理制定价格策略。

与供应商沟通,在合理范围内协商确定产品价格。

五、合规要求1. 遵守法律法规和行业规范。

与供应商共同遵守国家法律法规以及所处行业的规范要求。

2. 管理信息安全。

保护供应商提供的商业机密和个人信息,确保信息安全。

六、合同管理1. 确定合同条款。

与供应商签订合同时,明确双方权益,合同条款明确清晰。

2. 监督履约过程。

对供应商履行合同的过程进行监督,确保合同履约,及时解决问题。

七、责任与问责1. 追求共同发展。

与供应商建立长期合作伙伴关系,共同推进业务的稳定发展。

2. 违反守则将面临相应的问责措施。

对于违反守则的供应商,将根据事实情况采取相应的处理措施。

结语本供应商管理守则是为了规范供应商行为,保证供应链的稳定和持续发展。

我们希望所有员工能够认真遵守守则,与供应商建立良好的合作伙伴关系,共同推动企业的发展和成功。

以上为供应商管理守则,请所有员工认真阅读并遵守。

供应商行为守则

供应商行为守则

供应商行为守则
1. 遵守法律和道德标准
- 供应商应遵守当地和国际法律法规,包括但不限于反腐败法律、劳工法律和环境法律。

- 供应商应恪守道德准则,诚信经营,不从事任何欺诈、腐败和不正当行为。

2. 确保产品和服务质量
- 供应商应提供符合法律要求和标准的产品和服务。

- 供应商应建立和维护有效的质量管理体系,确保产品和服务的质量持续改进。

3. 尊重员工权益
- 供应商应遵守劳工法律,确保员工享有合法权益,包括但不限于公正薪酬、合理工时和安全工作环境。

- 供应商应不歧视员工,不使用强迫劳动和童工。

4. 保护环境和资源
- 供应商应遵守环境保护相关法律法规,采取措施降低对生态环境的影响。

- 供应商应推动可持续发展,节约能源和资源的使用。

5. 安全和责任
- 供应商应建立和维护合理的安全管理措施,确保员工和客户的安全。

- 供应商应对产品和服务质量承担责任,并及时处理和解决出现的问题。

本公司希望与遵守本供应商行为守则的供应商建立长期合作关系。

如果发现供应商违反行为守则,本公司将采取相应措施,包括但不限于中止合作和追究法律责任。

请所有供应商认真遵守本行为守则,并持续改进业务运作,共同构建正直、可持续和合规的供应链体系。

供应商诚信守则协议(样本)

供应商诚信守则协议(样本)

供应商诚信守则协议(样本)供应商诚信守则协议(样本)1. 定义与术语解释1.1 供应商:指与甲方签订合同,向甲方提供产品或服务的个人或实体。

1.2 甲方:指与供应商签订合同,接受供应商产品或服务的个人或实体。

1.3 诚信守则:指供应商在提供产品或服务过程中应遵循的诚实、守信、公平、公正的原则和规定。

2. 供应商的义务与责任2.1 供应商应按照合同约定,按时、按质、按量提供产品或服务。

2.2 供应商应保证其提供产品或服务的合法性,不得侵犯他人知识产权。

2.3 供应商在提供产品或服务过程中,应遵守相关法律法规,不得有违法违规行为。

2.4 供应商应保持与甲方的沟通畅通,及时告知甲方产品或服务的进展情况、可能出现的风险等信息。

3. 诚信守则的具体要求3.1 供应商应诚实地向甲方提供产品或服务的相关信息,不得有虚假陈述、误导性陈述等行为。

3.2 供应商在提供产品或服务过程中,应遵守公平竞争原则,不得采用不正当竞争手段损害甲方或其他供应商的利益。

3.3 供应商应尊重甲方及其他供应商的商业秘密,不得泄露甲方及其他供应商的保密信息。

3.4 供应商应按照合同约定履行义务,不得无故违约。

如因特殊情况导致无法履行合同,供应商应及时与甲方沟通,寻求解决方案。

4. 违约责任4.1 如供应商违反本协议,甲方有权要求供应商承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、违约金等。

4.2 如供应商的违约行为给甲方造成重大损失,甲方有权解除合同,并追究供应商的法律责任。

5. 争议解决5.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2 双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

6. 其他约定6.1 本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

6.2 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章):______________________ 日期:____年____月____日乙方(盖章):______________________ 日期:____年____月____日请注意,以上内容仅为样本,具体协议内容需根据实际情况进行调整。

福特汽车供应商守则说明书

福特汽车供应商守则说明书

有关更多详细信息,请参阅本守则最后的实施细则部分。

第1节:保护和尊重人权我们公平、人道、尊重和尊严地对待我们的员工,并且期望我们的供应商也采取同样的做法。

我们的供应商:不得以任何形式使用童工。

我们的供应商必须:•满足其任何经营地规定的最低劳动年龄限制,禁止雇佣未满 15 岁的人员,即使当地法律允许也不可做出此类行为。

此要求唯一的例外情况是经政府授权且显然对参加者有利的职业培训或学徒计划。

•禁止未满 18 岁的劳动工作者从事可能危害其健康或安全的工作,包括值夜班、加班或从事危险工作。

•通过以下方式妥善管理学生劳动工作者:对教育合作伙伴开展严格的尽职调查、保留适当的学生工作记录以及保护学生劳动工作者的权利。

绝不使用或容许任何形式的强迫或强制劳动力,也不采用任何形式的滥用惩戒行为。

此外,我们严禁供应商使用和支持贩卖人口。

我们的供应商必须:•确认劳动工作者出于自愿从事工作。

员工可以在按照合同发出合理通知的情况下自由终止雇佣关系。

•禁止使用抵债劳工、契约劳工或剥削监狱劳工。

•不得参与意图限制劳动工作者行动自由的活动。

•不得以生理上或心理上残酷、不人道或侮辱的方式对待员工。

我们的供应商:遵循合乎道德的招聘做法。

我们的供应商不得:•在工作性质方面对潜在劳动工作者进行误导或欺骗。

•要求员工支付招聘费。

•没收、销毁、藏匿和/或拒绝员工获取员工护照和其他政府签发的身份证件。

承认并尊重员工依法结社自由和集体谈判的权利。

我们期望供应商:•与经认可的员工代表合作,促进员工的利益。

•即使没有工会代表,也为员工和外部利益相关者提供机会,让他们表达自己的诉求,而不担心会遭到恐吓、骚扰、报复或暴力。

遵守关于工作时间的适用法律规定(适用情况下还包括加班规定),提供满足或超越法律要求的公平且有竞争力的薪酬和福利。

我们的供应商必须:•保证员工完全出于自愿进行加班,并确保工作时间安排和加班安排符合所有适用的法律要求(包括关于最长工作时间和休息周期的法律要求)。

供应商行为守则-Primark

供应商行为守则-Primark

供应商行为守则1 自由选择的雇佣关系1.1 没有任何形式的强迫或强制劳动,包括抵债劳工、贩运劳工或监狱劳工。

1.2 雇主不得向员工收取押金或扣押其身份证件。

在给出合理的预先通知之后,雇员可以自由地离职。

2 尊重工人结社自由和集体谈判的权利2.1 所有工人享有自主加入或组建工会的权利,以及进行集体劳资谈判的权利。

2.2 雇主对于工会的行动和工会组织的活动须持开放的态度。

2.3 员工代表不受歧视。

工厂要为他们发挥员工代表的职能提供便利条件。

2.4 在自由结社和集体谈判的权利受到法律限制的国家,雇主有义务促进而不是妨碍其它独立、自由的劳工社团以及劳资谈判渠道的构建和发展。

3 安全卫生的工作条件3.1 提供安全卫生的工作环境,时刻谨记本行业在职业健康方面的普遍性和特殊危险性问题。

采取积极的措施,防止由工作引起的、与工作有关的或在工作中发生的各种事故及损害健康事件的发生。

采取切实可行的措施,将工作环境中固有的各种危险因素降到最低。

3.2 应对工人进行定期的健康和安全培训并保留记录。

对新员工和工种有变动的员工应重复进行此类培训。

3.3 为员工提供清洁的厕所和饮用水,有条件的工厂应为员工提供卫生清洁的食物储存设施。

3.4 提供住宿的工厂,须保持宿舍的安全和清洁。

宿舍的设施应满足员工的基本需求。

3.5 执行本守则的工厂,须指定一名高层经理负责本厂职业健康和安全工作。

4 环境要求4.1 Primark将与遵守所在国环境标准的供应商共同承担保护环境的责任。

5 禁止使用童工5.1 禁止招收儿童工作。

5.2 所有工厂须制订童工拯救政策并加入童工拯救计划。

该政策和计划要求工厂一旦出现童工,须承担相应费用,支持儿童接受高质量的教育直至不再是儿童。

见本文附录中有关“儿童”和“童工”的定义。

5.3 18 周岁以下的未成年工不得从事夜间或在危险条件下的工作。

5.4 有关童工和未成年工的政策和程序必须与国际劳工组织相关标准条款相一致。

规范供应商的规章制度

规范供应商的规章制度

规范供应商的规章制度第一章总则第一条为规范供应商行为,维护公司利益,保障供应链稳定,提高供应商整体素质,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司与供应商之间的商务合作关系,供应商包括但不限于材料供应商、设备供应商、服务供应商等。

第三条供应商在执行本规章制度时,应遵守相关法律法规,维护公司合法权益,提高服务质量,履行社会责任。

第四条公司与供应商应建立和谐、互信、互利、共赢的关系,共同推动公司可持续发展。

第二章供应商准入第五条供应商需符合《中华人民共和国公司法》及《国务院采购暂行办法》等相关法律法规,并具备独立法人资格。

第六条供应商应具备一定的生产能力或服务能力,拥有健全的生产设备和管理团队。

第七条供应商应具备合法的产品或服务资质,且产品或服务应符合国家标准或行业标准。

第八条供应商应具备财务稳定性,不存在重大经营风险,并能按时履行合同义务。

第九条供应商应遵守公司的采购政策和采购流程,确保采购合同的合法性和有效性。

第十条供应商需签订《供应商协议》,明确双方的权利和义务,保证交易的顺利进行。

第三章供应商管理第十一条公司与供应商建立长期合作关系,互相信任,互相尊重,共同发展。

第十二条供应商应不断改进产品和服务质量,提高竞争力,满足公司需求。

第十三条供应商应定期向公司提交产品或服务质量报告,确保产品或服务符合标准要求。

第十四条供应商应加强对员工的管理和培训,提高员工素质,确保产品或服务的质量和安全。

第十五条供应商应严格遵守合同约定,按时交付货物或提供服务,不得迟延或拖欠。

第十六条供应商应遵守国家环保法规,保护环境,降低资源浪费,促进可持续发展。

第四章供应商评价第十七条公司将对供应商进行定期评价,评价内容包括但不限于产品质量、服务水平、交货准时率等。

第十八条供应商评价结果将作为与供应商续约、调整合作方式或终止合作的依据。

第五章供应商激励第十九条公司将通过提高订单量、提高单价、增加付款周期等方式,激励优秀供应商,鼓励其提高服务质量。

SA8000供应商行为守则

SA8000供应商行为守则

声明任何公司应承诺遵从商业行为守则, 尊重员工的权利, 遵守国家法律,我们要求供应商都能信守同样的承诺及作出持续改善。

商业行为守则的条文详载于附件上(见附件一), 守则的主要内容概括了本公司在行为道德上的基本政策与条文, 条文主要以执行国家的法律及尊重员工的权利为主引。

作为本公司的供应商, 贵公司有责任把这套行为守则向员工传达,而贵公司的高层管理人员在签署这份文件的同时亦表示贵公司承诺遵守这套行为守则及作出持续改善。

请贵公司在收到此份文件后于七天内签回回条(见附件二)给本公司存案, 以证收妥。

此致!茂名市茂南平和坊食品有限公司谨上2010 年 11 月 22 日附件一 :供应商商业行为守则茂名市茂南平和坊食品有限公司的政策方针是遵守国家法律、信守行为守则的各项要求及维持高度的职业道德操守, 保持良好的声誉。

茂名市茂南平和坊食品有限公司的运作及行为是参照国家法律, 政府法规及SA8000体系上所阐述的社会责任条文为依据而制订, 它主要是为确保本公司及其供应商在商业行为道德上能达到下列标准, 并保持不断改善。

1.法律要求所有商业活动必须符合国家的法律。

2.披露权在要求下, 本公司指定的员工有权进入供应商的厂房, 本文之供应商是指替本公司及客户生产服务的商户。

3.保持机密任何关于本公司或客户的产品发展、价格资料,必须给予保密, 不能外泄。

4.道德原则所有商业行为的运作必须是诚实、廉正及具有良好的道德操行表现, 在相互的来往期间, 供应商不能与个别员工从事未经许可的私人交易, 如经发现可导致终止双方的合作关系。

5.社会责任5.1 童工绝对禁止雇用童工。

5.2 强迫性及非自愿性劳工不得雇用及支持任何强迫或非自愿性劳工,不得收取押金、扣留工人身份证、部分工资、福利、财产或证件。

5.3 健康与安全向员工提供一个健康及安全的工作、生活环境、其基本设施必须符合当地政府的标准要求。

5.4 组织工会的自由与集体谈判的权利尊重员工以合法及和平的方式成立和参加工会, 并行使集体谈判的权利。

规范供应商的规章制度

规范供应商的规章制度

规范供应商的规章制度第一章宗旨与范围第一条为了维护公司的利益,保障供应商与公司的良好合作关系,规范供应商的行为,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有和公司进行商务合作的供应商。

第二章供应商管理第三条供应商应符合国家法律法规及公司相关政策与要求,保持诚信、合法、公开、公平的原则进行合作。

第四条供应商应具备合法的进出口资质,提供合格的产品和服务,并保证产品和服务的质量和安全。

第五条供应商应遵守公司的保密规定,保护公司的商业秘密,并承诺不泄露相关信息给第三方。

第六条供应商应按时履行合同,保证交货质量和数量符合合同约定,如不能按时履行合同,必须提前通知公司,并得到公司的书面同意。

第七条供应商在合作过程中,应积极配合公司的审核、检查工作,确保产品和服务符合公司的要求。

第八条供应商应建立健全的质量管理体系,确保产品和服务的质量能够持续改进。

第九条供应商应具备较好的售后服务能力,保证在产品出现质量问题时能够及时处理。

第十条供应商应建立健康的劳动关系,保障员工的合法权益,严禁违法用工行为。

第十一条供应商应定期向公司提交经营报告和财务报表,并配合公司进行资信调查。

第三章违规处理第十二条若供应商违反本规章制度的规定,公司有权采取下列措施:1. 警告:口头或书面警告供应商,并要求立即整改。

2. 停止合作:暂停与违规供应商的合作,同时要求补救措施。

3. 终止合作:终止与违规供应商的合作,解除合同,并保留追究其法律责任的权利。

第十三条对于按照前述规定被终止合作的供应商,公司将在一定期限内拒绝其再次合作的申请。

第四章附则第十四条本规章制度由公司供应链管理部门负责解释和执行,不定时进行修订。

第十五条本规章制度自发布之日起生效。

规章制度制定日期:XXXX年XX月XX日公司名称:XXX公司供应商签字确认: _______________日期:XXXX年XX月XX日以上为供应商规章制度草案,敬请供应商配合执行。

20150312供应商行为廉洁守则

20150312供应商行为廉洁守则

品牌商/供应商行为・廉洁守则为了在合作中保持廉洁自律的工作作风,防止各种不正当行为的发生,特订立本品牌商/供应商行为守则如下:上海高岛屋百货有限公司(以下简称“上海高岛屋”)合作之品牌商/供应商须遵守以下条款:一、遵纪守法1、经营管理:品牌商/供应商应当保证与上海高岛屋合作期间的所有经营行为均完全遵循国家法律、法规、规章、规定。

2、企业用工:品牌商/供应商应当严格遵守国家劳动法律的规定,包括但不限于履行当地政府规定的工资标准、工时制度、社会保险、工作环境等。

3、商品安全:品牌商/供应商应当承诺所提供的所有商品符合国家质量技术监督部门的各项标准。

4、知识产权:品牌商/供应商应当承诺所提供的所有商品/服务均不存在任何权利瑕疵,不存在侵犯任何第三方在先合法权利(包括但不限于商标权、专利权、著作权等)之情形,否则愿意按照双方签订的合同约定承担法律责任。

5、在与上海高岛屋合作期间,品牌商/供应商或品牌商/供应商员工不得向上海高岛屋员工或与上海高岛屋有合作关系的其他品牌商/供应商暗示、索要或接受礼金、有价证券、物品和回扣、好处费、感谢费等。

6、诚信廉洁:品牌商/供应商在与上海高岛屋合作期间不得向上海高岛屋员工或其亲属进行任何贿赂或给付其不正当利益,或有直接或间接图利上海高岛屋员工或其亲属等行为,包括但不限于:1)不得假借各种费用等名义,或者以报销各种费用等方式,给付上海高岛屋的任何员工任何礼品、礼金、有价证券和贵重物品等利益,包括但不限于:股份、红利、现金、娱乐活动票券、特别折扣或样品。

不得报销任何应由员工个人支付的费用。

2)不得以现金、实物或者其他方式或者其他手段向上海高岛屋的任何员工给付佣金、给予回扣。

3)不得向上海高岛屋的任何员工提供为其住房装修、婚丧嫁娶、家属和子女的工作安排以及国内外各种名义的旅游赞助、餐饮、娱乐等活动费用或其他利益。

4)不得邀请上海高岛屋员工参加可能对公正执行公务有影响的宴请和娱乐活动,不得为上海高岛屋单位和员工购置或者提供通讯工具、交通工具、家电、高档办公用品等物品。

SA8000供应商行为守则回条

SA8000供应商行为守则回条

声明任何公司应承诺遵从商业行为守则, 尊重员工的权利, 遵守国家法律,我们要求供应商都能信守同样的承诺及作出持续改善。

商业行为守则的条文详载于附件上(见附件一), 守则的主要内容概括了本公司在行为道德上的基本政策与条文, 条文主要以执行国家的法律及尊重员工的权利为主引。

作为本公司的供应商, 贵公司有责任把这套行为守则向员工传达,而贵公司的高层管理人员在签署这份文件的同时亦表示贵公司承诺遵守这套行为守则及作出持续改善。

请贵公司在收到此份文件后于七天内签回回条(见附件二)给本公司存案, 以证收妥。

此致!茂名市茂南平和坊食品有限公司谨上2010 年 11 月 22 日附件一 :供应商商业行为守则茂名市茂南平和坊食品有限公司的政策方针是遵守国家法律、信守行为守则的各项要求及维持高度的职业道德操守, 保持良好的声誉。

茂名市茂南平和坊食品有限公司的运作及行为是参照国家法律, 政府法规及SA8000体系上所阐述的社会责任条文为依据而制订, 它主要是为确保本公司及其供应商在商业行为道德上能达到下列标准, 并保持不断改善。

1.法律要求所有商业活动必须符合国家的法律。

2.披露权在要求下, 本公司指定的员工有权进入供应商的厂房, 本文之供应商是指替本公司及客户生产服务的商户。

3.保持机密任何关于本公司或客户的产品发展、价格资料,必须给予保密, 不能外泄。

4.道德原则所有商业行为的运作必须是诚实、廉正及具有良好的道德操行表现, 在相互的来往期间, 供应商不能与个别员工从事未经许可的私人交易, 如经发现可导致终止双方的合作关系。

5.社会责任5.1 童工绝对禁止雇用童工。

5.2 强迫性及非自愿性劳工不得雇用及支持任何强迫或非自愿性劳工,不得收取押金、扣留工人身份证、部分工资、福利、财产或证件。

5.3 健康与安全向员工提供一个健康及安全的工作、生活环境、其基本设施必须符合当地政府的标准要求。

5.4 组织工会的自由与集体谈判的权利尊重员工以合法及和平的方式成立和参加工会, 并行使集体谈判的权利。

供应商行为廉洁守则

供应商行为廉洁守则

供应商行为廉洁守则品牌商/供应商行为・廉洁守则为了在合作中保持廉洁自律的工作作风,防止各种不正当行为的发生,特订立本品牌商/供应商行为守则如下:上海高岛屋百货有限公司合作之品牌商/供应商须遵守以下条款:一、遵纪守法1、经营管理:品牌商/供应商应当保证与上海高岛屋合作期间的所有经营行为均完全遵循国家法律、法规、规章、规定2、企业用工:品牌商/供应商应当严格遵守国家劳动法律的规定,包括但不限于履行当地*规定的工资标准、工时制度、社会保险、工作环境等3、商品安全:品牌商/供应商应当承诺所提供的所有商品符合国家质量技术监督部门的各项标准4、知识产权:品牌商/供应商应当承诺所提供的所有商品/服务均不存在任何权利瑕疵,不存在侵犯任何第三方在先合法权利之情形,否则愿意按照双方签订的合同约定承担法律责任5、在与上海高岛屋合作期间,品牌商/供应商或品牌商/供应商员工不得向上海高岛屋员工或与上海高岛屋有合作关系的其他品牌商/供应商暗示、索要或接受礼金、有价证券、物品和回扣、好处费、感谢费等6、诚信廉洁:品牌商/供应商在与上海高岛屋合作期间不得向上海高岛屋员工或其亲属进行任何贿赂或给付其不正当利益,或有直接或间接图利上海高岛屋员工或其亲属等行为,包括但不限于:1)不得假借各种费用等名义,或者以报销各种费用等方式,给付上海高岛屋的任何员工任何礼品、礼金、有价证券和贵重物品等利益,包括但不限于:股份、红利、现金、娱乐活动票券、特别折扣或样品不得报销任何应由员工个人支付的费用2)不得以现金、实物或者其他方式或者其他手段向上海高岛屋的任何员工给付佣金、给予回扣 3)不得向上海高岛屋的任何员工提供为其住房装修、婚丧嫁娶、家属和子女的工作安排以及国内外各种名义的旅游赞助、餐饮、娱乐等活动费用或其他利益4)不得邀请上海高岛屋员工参加可能对公正执行公务有影响的宴请和娱乐活动,不得为上海高岛屋单位和员工购置或者提供通讯工具、交通工具、家电、高档办公用品等物品5)如上海高岛屋员工对品牌商/供应商进行索要或收取上述第1)—第4)项下任何贿赂及其它不正当利益,或有直接或间接图利自己或其亲属之行为,包括但不限于:货币、商品形式回扣、聚会活动礼品或馈赠、免费商品、体育比赛或文娱活动的门票等,品牌商/供应商须向上海高岛屋检举并提供相关证据待查实后,上海高岛屋将根据查实之情况给予一定的奖励 6)如品牌商/供应商知悉其它与上海高岛屋合作之品牌商/供应商有违反本协议规定之行为,品牌商/供应商须向上海高岛屋检举并提供证据待查实后,上海高岛屋将根据查实之情况给予一定的奖励7)品牌商/供应商决不为自己或他人的利益,唆使或利诱上海高岛屋人员离职或违背职务8)品牌商/供应商若与上海高岛屋人员为“亲属关系”或“关系比较亲近”时,品牌商/供应商应将事实呈报给上海高岛屋知悉,不得隐藏9)品牌商/供应商须将此承诺书加盖公司公章及注明法定代表人或授权代表10)如发现品牌商/供应商有违反以上任何一条的嫌疑,上海高岛屋有权利扣押须向品牌商/供应商支付的款项,待查实后再处理相关款项二、违约责任。

供应商社会责任守则

供应商社会责任守则

社会责任守则尊敬的各外协厂商/供货商﹕首先﹐感谢各外协厂商/供货商对我司的合作与支持﹐在此﹐我司重申我司的社会责任守则﹐请各外协厂商/供货商能够理解和支持﹐以避免任何合作上的问题而导致取消合作资格。

我们将在信任﹑合作﹑诚实和相互尊重的基础上与我们的合作伙伴开展商务活动﹐我们期望我们所有的商业伙伴也信守同样的原则。

**公司的核心道德是这样的信念﹐我们的公司由不同的人组成﹐我们尊重个人差异﹐我们致力公司于为每个人提供平等的机会。

**公司在合同制造、销售过程中﹐我们不仅要达到基本的要求﹐还要实现作为领导者的期望。

我们期望我们的商业伙伴也这样做。

特别地﹐**公司寻求在以下方面与我们分享承诺的商业伙伴﹐以推广良好做法并持续改善。

1.职业安全卫生﹑工资报酬﹑工作时间和福利。

2.最大限度降低对环境的影响。

3.尊重个人尊严﹑尊重结社自由和集体谈判权﹑没有虐待或体罚工人的管理方法。

4.完全根据个人工作能力决定招聘﹑工资﹑福利﹑升职﹑解雇或退休的原则。

ABC公司始终都遵守这一行为守则﹐我们保证与商业伙伴一起遵守这些原则。

这些原则是我们之间伙伴关系的精髓﹐我们同样保证遵守以下具体的行为标准。

1.强迫劳动。

合约方应保证不使用任何强迫劳动﹐包括监狱劳动﹑契约劳动﹑抵债劳动或其它形式。

2.童工。

合约方应保证不雇用任何年龄低于当地法律规定的最低年龄的人﹐如果完成义务教育的年龄较高﹐则采用较高年龄﹐但无论如何不得低于16岁。

3.工资报酬。

合约方应保证至少支付当地法律规定的最低工资。

包括法定工资﹑津贴或福利。

4.福利。

合约方应保证遵守所有法定福利的要求﹐包括但不限于房屋﹑伙食﹑交通和其它福利﹐如保健﹑保育﹑病假﹑紧急假期﹑产假和年假﹑丧假﹑公共假期和社会保障﹑人寿保险﹑健康保险﹑工伤保险及其它的保险。

5.工作时间和加班加点。

合约方应保证遵守法定工作时间的要求﹐加班工作应根据法规要求支付工资。

如果加班工作是雇用条件之一﹐则应在招工时通知雇员。

供应商行为准则范本

供应商行为准则范本

供应商行为准则范本本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意!范本1苹果公司供应商行为准则苹果公司承诺确保供应链工厂提供安全的工作环境,工人得到尊重,而且在制造过程中承担环境责任。

苹果公司的供应商在其所有经营活动中必须遵守所在国家的法律法规和法令的要求。

本《供应商行为准则》以国际公认的标准为蓝本,为提高企业社会和环保责任做了更加详细的规定。

苹果公司要求其供给商通过以下所述的管理系统实施该标准。

苹果公司的《供应商行为准则》借鉴并包括了电子行业行为守则的部分规定。

在制定本标准过程中,充分参考了公认的标准譬如国际劳工组织、世界人权宣言、社会责任国际和道德贸易行动,全部参考资料请看本标准后面的附录。

劳工权益和人权苹果公司的供应商必须尊重工人的人权,以国际社会认可的方式对待工人,确保他们得到尊重。

歧视在招聘和就业过程中,供应商不得基于人种、肤色、年龄、性别、性取向、种族、残疾、宗教信仰、政治回属、工会成员、国籍或婚姻状况而在招聘、升迁、奖励、培训机会、工作安排、工资、福利、惩戒、解雇和退休时歧视工人。

供给商不得要求妇女进行怀孕测试或者歧视怀孕工人,除非当地法律或法规对怀孕工人有所要求。

另外,供应商不得要求工人或准工人接受带有歧视倾向的药物测试,除非当地法律法规要求或为了确保工作场所的安全而入行。

苛刻待遇和骚扰供应商必须承诺工作场所没有骚扰行为。

供应商不得威胁工人或使工人受到苛刻或非人道的待遇,包括性骚扰、x虐待、体罚、精神胁迫、身体胁迫或辱骂。

非自愿劳工供应商不得使用任何形式的强迫劳工、契约劳工、债务劳工或监狱劳工。

所有的工作都是自愿的,工人可以自由离开岗位或通过预先申请可以终止雇佣关系。

不得以要求工人抵押政府颁发的任何身份证明文件、护照或工作证作为雇佣的条件。

童工禁止使用童工。

最低就业年龄应在15周岁以上,或所在国家规定的最低工作年龄或完成义务教育的年龄,以最高的年龄为准。

供应商廉洁守则书(模板)

供应商廉洁守则书(模板)

供应商廉洁守则书(模板)背景作为我们公司的供应商,我们希望与您建立和谐、公正和透明的合作关系。

为了确保我们的合作遵循最高的道德和法律标准,我们要求您遵守以下供应商廉洁守则。

1. 遵守法律和法规作为供应商,您必须遵守所有适用的法律和法规,包括但不限于反腐败、反贿赂、反垄断和商业道德规范。

您应该了解并遵守您所在国家以及您与我们公司交易地的所有相关法律和法规。

2. 诚信和透明度您应该以诚信和透明的方式与我们公司进行业务往来。

您应该提供准确和完整的信息,并不得故意隐瞒或歪曲事实。

任何形式的欺诈、虚假陈述、不正当手段或不道德行为都是不可接受的。

3. 竞争和公平您应该遵守公平竞争原则,并不得从事任何破坏竞争、限制市场自由或垄断市场的行为。

您应该尊重其他供应商的权益,不得以不正当手段获取竞争优势。

4. 社会责任作为供应商,您应该承担社会责任,尊重人权、劳工权益和环境保护。

您应该确保您的业务运营符合最低劳动标准,并遵守环保法律和规定。

5. 保密和知识产权您应该严格保守与我们公司的业务往来中所涉及的任何机密信息。

您不得非法获取、使用或披露任何属于我们公司或其他合作伙伴的知识产权或商业机密。

6. 质量和安全您应该提供符合国家和行业标准的产品和服务,并确保其安全性。

您应该建立和维持适当的质量控制和安全管理体系,以确保您的产品和服务符合我们公司的要求。

7. 反腐败和贿赂禁止您应该严禁向我们公司的员工、代表或任何其他相关方提供或承诺任何形式的贿赂、回扣或不当好处。

您应该采取适当的措施来预防贿赂行为的发生,并确保您的员工和代理商也遵守这一原则。

8. 合规要求我们公司有权要求您提供合规和廉洁方面的相关文件和证明。

您应该积极配合我们的审计和调查,并向我们提供所需的信息和文件。

9. 违规处理如果我们公司发现您违反了本供应商廉洁守则或相关法律法规,我们将采取适当的措施,包括但不限于终止与您的合作关系,并保留追究您法律责任的权利。

请您阅读并理解本供应商廉洁守则,并确保您和您的员工遵守其中的规定。

供应商廉洁守则书(模板)

供应商廉洁守则书(模板)

供应商廉洁守则书(模板)供应商廉洁守则书(模板)尊敬的供应商:感谢贵公司一直以来对我们公司的支持和信任。

为了确保双方在合作过程中能够遵循公平、公正、公开的原则,特制定本廉洁守则书,敬请贵公司予以遵守。

一、双方合作原则1. 严格遵守国家法律法规,执行行业规范,共同维护公平竞争的市场环境。

2. 双方应保持独立经营,不得有垄断、不正当竞争等行为。

3. 双方应遵循诚实信用、平等互利的原则,共同推进合作发展。

二、廉洁自律1. 双方人员在与对方交往中,应保持公正、公平、透明的态度,严禁行贿、受贿等违法行为。

2. 双方不得利用合作关系谋取不正当利益,不得有损害对方声誉、利益的行为。

3. 双方人员应遵守职业道德,保持良好的个人品行,严禁泄露对方商业秘密。

三、合作流程1. 双方应按照约定时间、质量、价格等条件履行合同义务。

2. 双方在合作过程中产生的争议,应通过友好协商解决,必要时可依法解决。

3. 双方应定期对合作情况进行评估,以促进双方合作关系的持续优化。

四、监督与检查1. 双方均有权对对方的行为进行监督,发现违反本守则的行为,应及时提醒对方予以纠正。

2. 双方应定期对合作情况进行自查,确保合作过程符合廉洁自律的要求。

3. 双方应积极配合对方的审计、调查等行为,共同维护合作关系的健康发展。

五、违约责任1. 任何一方违反本守则,均应承担相应的法律责任。

2. 双方应严格按照法律规定和合同约定,承担违约责任。

3. 双方在发现对方违约行为时,应立即采取措施予以制止,并有权要求对方承担违约责任。

六、其他1. 本守则一式两份,双方各执一份。

2. 本守则自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

3. 本守则未尽事宜,双方可另行协商补充。

敬请贵公司予以遵守,共同维护良好的合作环境。

此致敬礼![公司名称][日期]。

COSTCO供应商行为守则

COSTCO供应商行为守则

COSTCO供应商行为守则作为一家国际知名的零售巨头,COSTCO一直致力于以合理的价格、高品质的商品和优质的服务来回报消费者,并在供应链上始终保持透明和公正。

COSTCO不能单独完成这一切,而是需要其供应商的支持。

为了维护供应链的透明度和公正性,COSTCO制定了行为守则来约束供应商的行为。

一、诚信和道德COSTCO要求其供应商必须在商业道德和诚信的基础上开展业务。

供应商需要遵守所有适用的法律法规和商业标准,并遵守国际劳工标准。

此外,COSTCO也要求供应商诚实和透明,避免任何形式的欺骗行为。

供应商必须准确地描述其产品的特定性能和属性,并保证其不含任何虚假或误导性信息。

二、合规和安全COSTCO要求所有供应商严格遵守合规标准,以确保其产品的质量、卫生和安全。

供应商需要符合所有适用的产品标准和相关的法律法规要求。

同时,供应商还需要保障其生产设施的良好运作和设备的合理维护,以确保产品的质量和安全。

在生产过程中,供应商需要确保正确使用所有必要的安全设备,并为员工提供必要的培训和保护。

三、透明度与供应链管理COSTCO要求其供应商遵守供应链管理标准,以确保其供应商的可持续性。

供应商需要提供完整、准确和透明的信息,包括其生产设施、员工配备、原材料来源和处理方式等。

COSTCO也要求供应商必须遵守该公司监管和审计的所有规定和程序,以确保供应商的合规性。

此外,COSTCO还要求供应商积极参与业界倡议和多方利益相关者的讨论,并与COSTCO共同推动供应链透明度和质量的改善。

四、环境和可持续性COSTCO要求其供应商必须积极关注环境保护和可持续发展,为此,供应商需要对其生产过程、原材料使用和废弃物处理进行评估。

供应商需要寻求可持续性、环保的替代方案,并致力于减少对环境和自然资源的消耗。

五、人权和劳工COSTCO要求其供应商遵守国际人权标准和劳工标准。

供应商需要遵循所有相关的劳动法规,包括但不限于禁止童工、强制劳动、不当工作条件和歧视等。

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总则为了规范本公司与各供方之间的业务往来,遵守国家法律法规,本着互利互惠、共同发展的原则,特制定本守则。

第一章供方基本情况第一条《供方基本情况调查表》附于本守则附件一。

第二条供方的营业执照副本附于本守则附件二。

第二章订货第三条供方凭本公司物资采购部发出的经审核批准的《采购订单》(其格式见本守则附件三)组织供货,未经批准的《采购订单》无效。

第四条供方在收到本公司《采购订单》的4小时内必须以发函或传真的形式签字并盖章回传确认;否则,本公司视同供方不同意该《采购订单》,因此而造成的损失由供方自行承担。

第三章质量保证要求第五条供方必须按照本公司的技术标准(含样板)要求组织供货。

第六条供方必须在其企业内部建立健全质量保证体系;所有供给本公司的货物,在出厂之前必须进行出货检验,并提供有效检验凭证。

第四章包装、运输要求第七条所供货物的包装按本公司的技术要求或《采购订单》要求执行,保证避免运输损坏或污染。

第八条同一种规格产品只允许一种包装方法及装箱数量;包装用的印刷材料应符合要求,并确保其品质的稳定性;供方如果擅自更改包装要求,应承担因此造成的全部损失。

第九条使用外包装的货物必须方便存放和装卸。

第十条除贴牌产品和包装材料类以外的所有配件,在外包装上要注明供方名称、货物名称、规格、数量等(或使用小标签填写)。

第十一条通过第三方运输的货物,供方应向本公司及时提供有关情况并对货物的安全负责。

第五章供方保证第十二条供方法律责任、货期、品种、质量、数量保证:(一)除非本公司有计划更改,所订的货物应按《采购订单》规定的交货日期、订货数量、质量标准交付到指定的地点,交付的货物与提供给本公司的样品相一致;供方应承担有关送货的一切费用(原材料除外),并且在从运货至本公司正式收货为止,期间的一切风险应由供方承担。

(二)供方在每次交付时必须附带送货单,在送货单上写明本公司的《采购订单》编号、所供货物的名称、型号及数量。

(三)货物没有侵犯任何第三方权利,包括但不限于日用品外观设计的专利权以及商标权,供方对因此使第三方权利受损而引起的纠纷和费用负责。

(四)货物的有效/保质期符合本公司和供方之间约定的标准或国家/地区/行业标准。

(五)货物所适用的法律条款规定的税款、费用已经缴纳,且该货物应免于被第三方索赔。

(六)本公司有权将非计划内或不合格的货物退回给供方,原材料供方应在其收到本公司的通知后15天内从本公司的场所运回上述应退回的货物,其他物品供方应在其收到本公司的通知后2天内从本公司的场所运回上述应退回的货物,否则本公司有权自行处理,其处理费用由供方负担,并从货款中扣除。

(七)供方应确保所供货物数量准确,如果本公司在抽查货物过程中发现装箱数量有短缺者,该批次货物按抽查单组(件)包装最少数量核算累计总数,并按此方法追扣之前六个月内所供该型号短缺数量的货款。

第十三条供方环境/安全管理保证:(一)供方在完成产品过程中,若造成环境污染超标或发生重大环境污染事件,本公司有权要求其限期整改,或考虑取消其合格供方资格。

(二)供方在本公司进行作业时,不得造成本公司环境污染超标或发生重大环境污染事故,否则,由此造成的一切后果由供方承担。

(三)供方在本公司进行作业时,应具备安全保障能力,并遵守本公司有关安全要求,服从本公司对安全工作的统一管理。

(四)供方的人员或司机进入本公司厂区,必须遵守本公司的规定,服从本公司人员的统一指挥,并在本公司指定范围内活动,否则,其安全责任由供方承担。

(五)供方的货物必须按本公司的包装要求进行运输,如出现破损、雨淋、泄漏等,本公司有权拒收或要求供方赔偿。

(六)供方负责本公司废弃物按《中华人民共和国固体废弃物污染环境防治法》规定执行,进行处理;若供方违反规定,造成环境污染事故,其责任将由供方承担。

第六章技术资料的传递第十四条供方收到本公司提供的技术文件后应在4个工作小时内书面回复;如果有异议,必须在两个工作日内以书面的形式向本公司物资采购部提出。

第十五条供方应妥善保管本公司的技术文件,定期整理,及时退回无效文件,保证技术文件的有效使用,使用无效文件造成的损失,由供方承担。

第十六条供方未经本公司同意,严禁把本公司的技术文件提供给第三方,否则本公司将依照相关法律法规追究其法律责任。

第七章价格及价格变动第十七条供方应向本公司提供详细的货物成本核算表,每份成本核算表必须列明日期并加盖供方的公司印章。

经双方协商确认后,作为订货价格的结算依据。

第十八条供方货物的任何价格变动至少提前20天以书面形式通知本公司物资采购部,经双方协商确认后按新的价格执行;之前已有的订货按双方原先约定的价格计算。

第十九条如按市场价格执行的货物,价格需经双方确认后生效。

第八章发票管理第二十条供方在每月25日前,开出增值税发票送达本公司财务管理部。

第二十一条增值税发票应规范,如有差异的发票将退回给供方,由此造成的责任由供方承担。

第二十二条供方应保证提供的增值税发票的合法性、真实性,否则造成的一切损失及法律责任由供方承担。

第九章付款第二十三条供方必须凭本公司开出的有效入库单(客户联)及相关的票据到本公司财务管理部进行对账结算(含税价格货物的须提供增值税发票),核对无误后按约定时间付款。

第十章供方的道德第二十四条供方不得进行任何货物销售、购买或通过其他业务直接或间接向本公司的有关人员提供任何折扣、回扣、或佣金,亦禁止向本公司的业务员及相关人员给予任何礼物、娱乐、利益或服务。

第二十五条供方的任何上述行为将视为商业贿赂,本公司有权立即终止本合同,并保留追究供方法律责任的权力。

第二十六条未经本公司许可,供方严禁销售有本公司商标的产品、配件及本公司所开发的一切产品给第三方,否则,本公司将追究其法律责任。

第十一章不可抗力第二十七条“不可抗力”指《采购订单》发出后出现的、妨碍任何一方履行或部分履行该《采购订单》的所有事件,而且该等事件是合同双方所不能控制、无法预测、不能避免及不能克服的(包括地震、台风、水灾、战争、国际或国内运输系统故障、政府或公共机构的行动、传染病、民众骚乱、罢工和无法预料、不能防止或不能控制的任何其它事件,以及一般国际商业惯例认可为不可抗力事件)。

第二十八条如果发生不可抗力事件,一方受上述事件影响的合同义务在不可抗力引起的延误期内应中止,并且履行该等义务的时间应予延长,延长的时间与该中止期相等,无须为此付出任何罚款。

第二十九条宣称发生不可抗力的一方应迅速通知另一方,双方应立即互相协商以寻找一个公平的解决方法,并应尽一切合理的努力减轻上述不可抗力的后果。

第十二章争议的解决第三十条双方如在履行合同或协议的过程中发生任何争议,应尽其最大努力以友好的方式予以解决。

第三十一条如果争议在30天内尚未解决,则由合同或协议规定的所在地法院诉讼解决。

第十三章违约第三十二条发生不合格货物,按第十二条(六)款执行,同时本公司保留由此造成损失的索赔权力。

第三十三条供方提供的货物批次合格率产品必须达到97%、配件必须达到96%,若月供货批次合格率低于规定要求,在发生月份的次月罚1000元,以后每发生一次,在前一次罚款额的基础上加200元;连续三个月供货批次合格率低于规定要求者或年累计5个月供货批次合格率低于规定要求者,将取消其供方资格。

第三十四条采购订单经双方确认后,不能按期交货且未经我司同意延期者,按该批货总金额1%/天扣罚违约金;同时保留由此给我司造成损失的索赔权力(发生不可抗力事件除外)。

第三十五条供方所供货物由于质量问题,经本公司品质管理部判断为不合格者,供方可提出代用,经本公司采购部组织相关部门评审同意,可对该批货物做降价5%接收;如果评审不同意,供方应无条件按要求重新组织供货,并依第十二条(六)款处理相应货物。

第三十六条本公司有权对供方交付的有质量问题的货物进行拆包、返工等处理,由此造成的一切费用由供方承担。

如供方的贴牌产品在本公司发现有明显的包装错误,如装箱数量短缺,大箱、彩盒、打包带、封箱胶带等用错,除全部没收发生的数量外,并每发生一次罚1000元。

第三十七条供方在发现可能影响正常交期时,应提前通知本公司物资采购部,采取有效措施,将损失降至最低。

第三十八条供方应遵守其它约定事项,如供方违反约定造成本公司损失的,本公司有权提出索赔并追究责任。

第三十九条供方以次充好,影响产品性能的货物,本公司将有权给予扣压或销毁处理,并取消其合格供方资格,同时追究其相关责任。

第四十条除合同另有规定外,如果供、需双方任意一方违约导致合同不履行或无法充分履行,引起的责任(包括合理的律师费),应按合同规定由违约方承担;如属双方违约引起的责任,由双方平均承担。

第四十一条如果供方由于上述问题而被本公司取消供方商资格或违反合同的条款者,本公司有权立即终止合同并追究其违约责任。

第十四章其它约定第四十二条本公司和供方之间达成任何具体供货合同时,本守则即成为该合同的组成部分。

第四十三条如果双方在特殊情况下需要脱离本守则,双方必须以书面形式清楚规定有关交易的条款和条件后,经双方代表人签字并加盖双方公章才具有法律效力。

第四十四条未经本公司事先书面同意,供方不得在任何时候转让双方达成的合同或其在合同项下的任何权利和义务。

第四十五条如果根据任何适用法律本守则所载的任何的一个或多个条款在任何方面无效、不合法或不可执行,本守则所载的其余条款的效力、合法性和可执行性不应在任何方面受到影响。

第四十六条一方未执行合同的任何规定或未行使合同规定的任何权利不应视为放弃该项规定权利或任何其它规定,或在任何方面影响合同的效力。

第四十七条广东创生不锈钢制品有限公司拥有对本守则的最终解释权。

供方承诺:本守则内容已经全部阅读和理解,在供货活动中愿意接受其条款约束。

供方(盖章):法人代表:授权代表:年月日。

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