行政工作人员职务级别 2010
中国公务员等级
中国公务员等级中国公务员等级体系公务员是国家机关的从事行政、执法、管理等工作的人员。
为了规范管理和选拔优秀人才，中国建立了公务员等级体系。
本文将介绍中国公务员等级体系的历史发展、等级划分与晋升机制等内容。
一、历史发展自新中国成立以来，中国公务员制度经历了多次调整和改革。
在1950年代至1970年代初，公务员等级制度以政治等级为基础，其等级划分主要依据党和政府机构的职能层次。
随后，在1980年代初，随着经济体制改革的不断深化，中国逐渐建立起以专业技术作为核心的等级制度。
1994年，全面推行职务和职级并重的职级制。
2010年，国家机关改革进一步完善了公务员等级体系，实行了职务与职级相分离的改革。
二、等级划分中国公务员等级体系总体分为职位等级和工资等级两个维度。
职位等级是根据公务员的职务层次划分的，按照从高到低分为正职、副职、正科、副科等等。
工资等级是根据公务员的综合素质、工作业绩和工作年限等因素划分的，按照从高到低分为A、B、C、D四个等级。
其中，A级为最高级别。
以国家政府机关为例，正职职位等级分为部长级、副部长级、司局级等，副职职位等级分为副司局级、正处级、副处级等。
工资等级则根据个别职位的级别和绩效情况进行具体划分。
三、晋升机制公务员的晋升主要依据两个方面的考量：一是职务等级晋升，二是工资等级晋升。
职务等级的晋升主要由机关编制和职务晋升决定，通过组织人事部门的评审和选拔，根据个人的绩效和能力，决定是否晋升到更高的职位等级。
工资等级的晋升则与考核、绩效评价和培训有关，通过年度考核和评价，评估公务员的工作表现，决定是否晋升到更高的工资等级。
值得一提的是，公务员的晋升都需要符合一定的规定和条件，包括学历要求、工作年限要求、考核评价等要素。
同时，公务员还需要参加各种培训和岗位轮岗，提升自身的专业技能和综合素质，以适应新时代的管理要求。
四、评价与展望公务员等级体系的建立和发展，促进了公务员队伍的专业化和能力提升。
2007-2010年实行职级工资制部份工作人员晋升级别工资审批表
2007-2010年实行职级工资制部份工作人员晋升级别工资审批表填表单位：
审批表一式二份，存档及单位保留填表时间 2007年月日
事业单位薪级工资正常晋升审批表
填表单位：
审批表一式二份，存档及单位保留填表时间：2007年月日
事业单位工人工资变动审批表
填表单位：
审批表一式四份，存档、财政、人事、单位各一份填表日期：年月日
机关单位职级工资制工作人员工资变动审批表填表单位：
审批表一式四份，存档、财政、人事、单位各一份填表日期：年月日
机关单位工人工资变动审批表
填表单位：
审批表一式四份，存档、财政、人事、单位各一份填表日期：年月日
事业单位岗位等级工资制工作人员工资变动审批表填表单位：
审批表一式四份，存档、财政、人事、单位各一份填表日期：年月日。
2014年公务员职务级别工资标准表
公务员职务级别工资标准表单位：元/月机关技术工人岗位技术等级工资标准表机关普通工人岗位技术等级工资标准表事业单位工作人员基本工资的调整公务员和机关工人规范津贴补贴减少额度事业单位专业技术人员基本工资标准表事业单位管理人员基本工资标准表十一级1280 11 419 24 1061 37 2147 50 3648 63 5406 十二级1220 12 456 25 1129 38 2246 51 3774 64 5562 十三级1150 13 493 26 1202 39 2345 52 3900 65 5795事业单位管理人员基本工资标准表岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准技术工一级1640 1 150 11 344 21 693 31 1246技术工二级1430 2 166 12 371 22 738 32 1310技术工三级1300 3 182 13 398 23 788 33 1374技术工四级1200 4 200 14 428 24 838 34 1438技术工五级1140 5 218 15 458 25 894 35 1507普通工1130 6 236 16 493 26 950 36 15767 254 17 528 27 1006 37 16458 275 18 568 28 1066 38 17149 296 19 608 29 1126 39 178310 320 20 648 30 1186 40 1855事业单位工作人员绩效工资减少额度单位：元/月专业技术人员管理人员工人岗位等级减少额度岗位等级减少额度岗位等级减少额度一级655 一级650 技术一级360二级555 二级590 技术二级310三级515 三级530 技术三级280四级485 四级480 技术四级240五级450 五级430 技术五级210六级415 六级380 普通工210七级390 七级330八级340 八级290九级325 九级250十级300 十级220十一级275十二级250十三级220。
行政职称级别一览表
行政职称级别一览表
行政职称级别一览表如下：
1. 国务院总理：一级；
2. 国务院副总理，国务委员：二至三级；
3. 部级正职，省级正职：三至四级；
4. 部级副职，省级副职：四至五级；
5. 司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
6. 司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
7. 处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
8. 处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
9. 科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
10. 科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；
11. 科员：九至十四级；
12. 办事员：十至十五级。
以上信息仅供参考，具体的行政职称级别可能因地区和单位而有所不同。
事业单位专业技术人员岗位工资、薪级工资套改表
事业单位专业技术人员岗位工资、薪级工资套改表2010年01月11日见习阶段的岗位工资:博士见习 845 博士见习岗位工资硕士见习 770 硕士位研究生岗位工资双学见习 710 双学位、非硕士研究生班岗位工资本科见习 685 大学本科见习岗位工资大专见习 655 大学专科见习岗位工资中专见习 590 中专毕业见习岗位工资高中见习 590 高中毕业见习岗位工资初中见习 570 初中毕业见习岗位工资正式后的岗位级别工资:岗位类别岗位级别岗位工资级别工资标准一 2800二 1900 正高三 1630四 1420五 1180副高六 1040专业技术岗位七 930八 780中级九 730十 680十一 620 初级十二 590员级十三 550正厅三 1640副厅四 1305正处五 1045副处六 850 管理岗位正科七 720副科八 640科员九 590办事员十 550高级技师技术工一级 830技师技术工二级 690 工勤岗位高级工技术工三级 615中级工技术工四级 575初级工技术工五级 545普通工普通工 540薪级工资套改表:事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls事业单位管理人员薪级工资套改表.xls事业单位普通工人薪级工资套改表.xls各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资。
主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
薪级工资。
主要体现工作人员的工作表现和资历。
对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
如何判断公务员是否应该滚动级别？应该在那一年滚动级别？
如何判断公务员是否应该滚动级别？应该在那一年滚动级别？最近网上有不少朋友在问关于公务员滚动级别的问题，大家对此感到比较困惑。
实际上关于滚动的判断，确实是2006年工资制度改革后，比较难以掌握的一个政策。
今天，我就给在线工资测算网的网友们研讨一下如何判断公务员该在那一年进行滚动级别的问题。
本文观点仅代表笔者个人对政策的理解和看法，由于个人理解水平有限，不能保证判断方法绝对正确，仅供大家参考。
滚动级别就是在原来级别档次的基础上就近就高晋升一个级别，比如某人级别为23级6档，滚动后就为22级5档。
如果读者就是做人事劳资工作的朋友，那么你应该知道，参加2006年工资套改的公务员，绝大多数会在2007、2008、2009、2010年这四年期间滚动一个级别，具体是那一年滚动和参加工作时间、任职情况、年度考核情况以及学历等因数有关系；但是也有一小部分参加工改的同志到2010年都不会滚动。
那么究竟是否应该滚动？应该在那一年滚动？用什么办法来判断滚动呢？要解决这个问题，我们还是先来看下“滚动”的相关政策说明吧！（温馨提示：以下政策依据较绕口，难理解，但是你一定要有耐心的、慢慢的多读几遍，然后再看后面的政策解读和例子，就比较容易理解了。
）“滚动”的政策依据（国人部发[2006]58号--关于印发《公务员工资制度改革实施办法》的通知）：公务员按套改办法重新确定级别后，自2007年1月1日到2010年12月31日，凡年度考核称职及以上并达到级别工资套改表规定年限的，可从达到规定年限当年的1月1日起晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
其中职务未发生变动的，须按现任职务达到上一级别规定年限或按原任低一职务达到套改确定级别规定年限；晋升职务只晋升一个级别的，须按原任职务达到晋升后级别的规定年限。
按有关规定高定级别的人员，先按高定前的级别执行上述办法，在此基础上给予以高定，但不得突破本职务对应的最高级别。
2014年公务员职务级别工资标准表
1344
1380
1416
1462
1508
1565
1622
1690
1758
1838
1918
2009
2100
2202
2304
2406
2508
公务员和机关工人规范津贴补贴减少额度
单位：元/月
公务员
机关工人
职务
减少额度
职务（技术等级）
减少额度
省部级正职
650
高级技师
360
省部级副职
590
技师
310
厅局级正职
380
普通工
210
七级
390
七级
330
八级
340
八级
290
九级
325
九级
250
十级
300
十级
220
十一级
275
十二级
250
十三级
220
5
251
18
713
31
1597
44
2910
57
4530
六级
1890
6
275
19
765
32
1682
45
3027
58
4656
七级
1760
7
299
20
817
33
1767
46
3144
59
4782
八级
1550
8
327
21
874
34
1858
47
3270
60
4938
九级
1475
公务员工资改革方案最新消息：公务员工资套改等级标准对照表
公务员⼯资套改办法 1、职务⼯资。
公务员按现任职务执⾏相应的职务⼯资标准。
2、级别⼯资。
级别和级别⼯资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。
3、现任职务，是指按⼲部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6⽉30⽬的职务为准。
2006年7⽉1⽇后变动了职务的⼈员，按6⽉30⽇的职务套改后，再按职务变动规定确定⼯资。
由领导职务改任同⼀职务层次⾮领导职务的公务员，由任免机关按⼲部管理权限，根据实际情况明确其应执⾏的职务⼯资标准。
4、任职年限，是指从正式任命职务当年起根据实际任职时间按年度累加计算⾄2006年的年限。
公务员在同⼀职务层次担任领导职务与⾮领导职务的时间，合并计算为同⼀职务层次的任职年限。
公务员现任职务低于原任职务的，其原任同级职务和较⾼职务的年限合并计算为现任职务的任职年限。
5、套改年限，是指⼯作年限与不计算⼯龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试⽤期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。
⼯作年限，是指从本⼈⼯作当年起根据实际⼯作时间按年度累加计算⾄2006年的年限。
不计算⼯龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全⽇制⼤专以上院校未计算为⼯龄的学习时间。
在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。
店铺并在国外取得国家教育⾏政主管部门认可的⼤专以上学历⼈员，其未计算⼯龄的国外学习时间可合并计算为套改年限。
实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算;长于国家规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。
⼯作⼈员因公负伤治疗期间、⼥职⼯产假及哺乳假期间，年度考核不计考核等次的年限不予扣除。
6、任职年限和⼯作年限的计算截⾄2006年6⽉30⽇。
7、公务员按现任职务套改的级别，如低于或等于按原任低⼀职务套改的级别，可先按原任低⼀职务套改，在此基础上⾼套⼀个级别，级别⼯资就近就⾼套⼈对应的⼯资标准;如⾼于按原任低⼀职务套改的级别，但级别⼯资额低于按原任低⼀职务套改的级别⼯资额，可先按原任低⼀职务套改，再就近就⾼套⼈按现任职务套改级别对应的⼯资标准。
2014年公务员职务级别工资标准表
公务员职务级别工资标准表
单位：元/月
10
10
机关技术工人岗位技术等级工资标准表
单位:元/月
10
机关普通工人岗位技术等级工资标准表
单位:元/月
10
公务员和机关工人规范津贴补贴减少额度
单位：元/月
10
事业单位工作人员基本工资的调整
单位：元/月
10
事业单位管理人员基本工资标准表
单位：元/月
10
事业单位专业技术人员基本工资标准表
单位：元/月
10
事业单位管理人员基本工资标准表
单位：元/月
10
页眉内容
页脚内容
10
事业单位工作人员绩效工资减少额度
单位：元
/月。
2010年各区域公务员工资水平
江苏阳光工资标准????苏省省辖市已经全部规范公务员津贴补贴。
????随着徐州市市级机关部署规范公务员津贴补贴工作，全省省辖市规范公务员津贴补贴已经全部纳入正轨，今后各单位不得以任何名义发放任何奖金津贴补助实物，否则会追究各单位负责人的责任，直至撤销职务。
????以下是各地公务员的年度工薪收入[提要]江苏公务员工资标准出台苏州最高淮安垫底苏州：66000无锡：65800常州：63000南通：61600南京：59900省级机关：59000镇江：49000泰州、扬州：45000徐州、盐城、连云港35000淮安、宿迁33000.????大家都很关心工资收入，心情可以理解。
????上级对各县没有统一要求执行时间，各县大多都在观望，谁都不想争先。
原因是：这次大家说是阳光工资，其实准确的名字应该是---规范公务员津贴补贴，不是大家理解的调整工资，虽然也是大家收入的一部分。
规范后就不可以发放奖金津贴福利卡实物了，而这块收入占机关收入的很大部分。
因此规范后一是会造成大多数公务员收入实质性的大幅下降（少部分单位如统计局，档案局，信访局，团委等单位会微增）。
二是会造成新的不公平，工作量大的单位和清闲的单位收入相同。
这次改革，承认各地经济水平的差异，认可各地各部门的收入差距，也是一种无奈的选择。
苏南苏北不会相同，省辖市和县也有差距，具体补贴标准主要依据是几年前省对各地区的津贴水平统计作出的，有的县区标准可能会比市级高，确实不好盲目攀比。
????规范后，原来收入较丰厚的的单位---我是指本单位发的钱---如交通，土地，规划，税务等部门个人收入会降低。
奖金不敢发了，领导再傻也不会拿乌纱帽给大家搞福利。
????大家知道，公务员工资也就是国标部分是国家人事部统一规定的，全国各地公务员是统一的。
教师法规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
省级以上部门正在对教师工资进行测算。
?参与规范的人员：是公务员和参照公务员管理的所有人员。
2014年公务员职务级别工资标准表
1374
技术工四级
1200
4
200
14
428
24
838
34
1438
技术工五级
1140
5
218
15
458
25
894
35
1507
普通工
1130
6
236
16
493
26
950
36
1576
7
254
17
528
27
1006
37
1645
8
275
18
568
28
1066
38
1714
9
296
19
608
29
1126
39
2076
2190
2304
2418
2548
2678
720
高级工
1128
1185
1242
1299
1367
1435
1503
1582
1661
1740
1832
1924
2016
2121
2226
2344
2462
585
中级工
1011
1057
1103
1149
1206
1263
1320
1388
1456
1524
1603
1682
52
3900
65
5795
事业单位管理人员基本工资标准表
单位：元/月
岗位工资
薪级工资
岗位
工资标准
薪级
工资标准
薪级
甘肃省机关事业单位工作人员正常晋升工资档次(薪级)花名册
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日
主管部门（盖章）：
填报单位（盖章）：
单位性质：
2012年5月20日。
机关事业单位工作人员工资统计报表详解 (1)
4、增加了“机关、事业单位职工人数增加减少情况”表。
人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。22:23:5822:23:5822:2311/12/2023 10:23:58 PM
安全象只弓，不拉它就松，要想保安 全，常 把弓弦 绷。23.11.1222:23:5822:23Nov-2312-Nov-23
加强交通建设管理，确保工程建设质 量。22:23:5822:23:5822:23Sunday, November 12, 2023
作业标准记得牢，驾轻就熟除烦恼。2023年11月12日星期 日10时23分58秒22:23:5812 November 2023
好的事情马上就会到来，一切都是最 好的安 排。下 午10时23分58秒下午10时23分22:23:5823.11.12
一马当先，全员举绩，梅开二度，业 绩保底 。23.11.1223.11.1222:2322:23:5822:23:58Nov-23
二、填报要求
（一）按行政隶属关系由中央、地方分别进行统计。
中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体 直属的机关、事业单位（含京外单位），由中央、国务院部、 委、办、直属机构、民主党派、社会团体负责统计；地方所 属的机关、事业单位，由地方负责统计。
中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体 直属单位除将报表报送主管部门审核汇总外，应同时抄送给 驻地省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）。
中国的政治官员等级
中国的政治官员等级
中国官衔，狭义指公务员职务与职级。
根据《中华人民共和国公务员法》有关规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。
公务员领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
2010年国家公务员工资待遇就机关分类来讲可以分三等
2010年国家公务员工资待遇就机关分类来讲可以分三等：一等为部分事业单位：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入（包括工资）应该在3000元以上。
二等为管钱的部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入（包括工资）应该在2000元左右三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入（包括工资）大约1000元左右。
按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南、等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助平均月收入应该在1200元左右四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。
山东省经济勉强还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难，国家的增资政策兑现比较难，但是自己吹牛太大，国家不给拨款，因此，就成了工资小省。
安徽、贵州尽管国家拨款，但经济太差，自己财力苦难。
平均月收入应该在1000元以下公务员队伍界定：我国的干部身份很复杂。
公务员队伍的确和一些网友所说，其实公务员队伍是一个相对并不是十分庞大的队伍。
很多人都把事业单位和具有一定行政职能企业的工作人员收入作为公务员收入比较高的论据，因此，我就把他们全列进来了。
在我国真正具备公务员身份也并不是所有党政机关。
党政机关里的工作人员也有干部身份、工人身份，干部身份里分行政编制、事业编制，而公务员就是党政机关里具有干部身份的那部分人中，具有行政编制的一部分人，具有行政编制的也未必全是公务员。
也就是说我们看到的，比如说史志办（政府）、党史研究室（党委）、考试办、编办、人才交流中心、毕业生分配办（人事局）、电教中心（组织部）等这些部门都是党政机关的下属事业单位，这里的工作人员肯定不是公务员。
有关事业单位岗位设置有关问答的通知
中共吉林省委组织部、吉林省人力资源和社会保障厅文件吉人社联字〔2010〕42号关于事业单位岗位设置实施中若干问题的处理意见各市（州）党委组织部、政府人力资源和社会保障局，长白山管委会党群部、人力资源和社会保障局，省委各部委，省政府各厅委、各直属机构:按照国家人力资源和社会保障部的统一部署，经省政府批准，决定在全省事业单位推行《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）和《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》（国人部发〔2006〕87号），为贯彻落实省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈吉林省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)〉的通知》（吉人社联字〔2009〕25号）精神，现就我省事业单位岗位设置实施中的有关问题，提出如下处理意见，请结合实际，认真贯彻落实。
一、关于事业单位岗位核定的范围问题根据《实施意见》的范围规定，经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位均在实施范围之列。
全省各级各类事业单位岗位设置均在核定的范围之内，须按管理权限报政府人力资源和社会保障部门核准。
二、关于事业单位岗位聘任的执行日期问题事业单位的工作人员聘任到管理岗位、专业技术人员岗位、工勤岗位，其工资待遇从聘任后的下月起执行新聘岗位的工资标准。
三、关于未进行人事制度改革的事业单位岗位设置的问题未进行人事制度改革的事业单位岗位设置工作严格按省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈吉林省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)〉的通知》（吉人社联字〔2009〕25号）的有关规定执行，推行新的岗位管理制度，核定各类人员的岗位。
各类人员所任职务已超新核定岗位结构比例数的单位，通过设置临时岗位自然减员、调出等办法逐步消化解决。
各类岗位有一定比例空额数的单位，可开展相应岗位的聘用工作。
四、关于职员岗位聘用问题职员岗位除各级组织部门管理的事业单位领导班子成员外，原则上都要实行聘任制，签订聘用合同。
2010年省直政府机关考试录用公务员拟录用人员公示公告(网上公示稿))
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2010年省直政府机关（含省以下垂直管理系统）考试录用公务员拟录用人员公示名单
序 号 271 194 77 156 报考部门 长岭县地税局 通化市地税局办税 服务中心 长春市二道区地税 局 部门代 码 00133 00097 00055 00081 00142 00070 00056 00074 00134 00072 00075 00029 00240 报考职位 文字综合职位 文字综合职位 基层管理职位1 文字综合职位 文字综合职位 计算机职位 文字综合职位 文字综合职位 基层管理职位 基层行政执法职 位 基层管理职位 财政财务收支审 计职位 基层执法职位 职位 代码 01 02 02 01 01 01 05 01 02 01 03 02 01 01 01 03 04 03 05 04 考试 级别 乙级 乙级 甲级 乙级 乙级 乙级 甲级 乙级 乙级 乙级 乙级 甲级 乙级 甲级 甲级 甲级 乙级 乙级 乙级 甲级 招考 人数 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 准考证号 00244929 00251623 00127601 00266922 00249412 00259013 00119910 00271527 00259625 00271218 00245221 00101414 00267013 00101827 00125324 00103207 00243806 00245902 00270316 00124905 姓名 彭植 刘涛 邵振南 杨艳秋 曹健 陶瑞 衣明爽 姜彤 赵莹 马晓静 崔妍 于闻达 尉芮宾 解飞 寇馨元 刘钊 任笑 李悦菡 秦玉振 冯诗媛 身份证号 210281198611183024 37132719820611575x 220105198501223013 230223198609241643 230122198711300310 220211198311220025 220106198204230248 210381198711085910 220802198704100944 152324198605021129 37082919791010002X 220502198609281031 220323197911120016 220702198010112013 220204198311100927 220104198706082617 230281198603310621 370683198507167947 222402198702130832 220104198501290623 行政 能力 67 69 64 68 72 69 63 70 71 67 71 63 73 64 74 63 72 72 77 64 申论 85 76 80.5 81 77.5 76 79 75.5 79.5 76.5 74.5 80.5 77 80 66 79 72.5 81 70 79.5 综合 知识 65.7 72.6 73 68.5 68 72.3 75 71.5 66.4 73.3 71.3 73 66.1 72 76 74 71.3 62.8 68.8 72 专业 加分 知识 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 总分 217.7 217.6 217.5 217.5 217.5 217.3 217 217 216.9 216.8 216.8 216.5 216.1 216 216 216 215.8 215.8 215.8 215.5 笔试 名次 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 1 面试 77.00 74.60 81.20 76.90 77.00 76.40 86.50 80.20 74.60 79.20 84.00 85.20 79.20 80.20 79.64 86.60 78.80 82.20 82.40 83.26 笔试50% 面试50% 36.28 36.27 36.25 36.25 36.25 36.22 36.17 36.17 36.15 36.13 36.13 36.08 36.02 36.00 36.00 36.00 35.97 35.97 35.97 35.92 38.50 37.30 40.60 38.45 38.50 38.20 43.25 40.10 37.30 39.60 42.00 42.60 39.60 40.10 39.82 43.30 39.40 41.10 41.20 41.63 总分 74.78 73.57 76.85 74.70 74.75 74.42 79.42 76.27 73.45 75.73 78.13 78.68 75.62 76.10 75.82 79.30 75.37 77.07 77.17 77.55 总名 备注 次 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
公务员职级改革最新消息：退休时可能享受正科级待遇
公务员职级改革最新消息：退休时可能享受正科级待遇上海多数警察退休时可享正科级待遇与深圳试点方案类似，国家在2010年便推开公安机关执法勤务机构的人民警察职务套改，实行单独职务序列，并实行与职级挂钩的薪级工资制度，每一个薪级确定一个工资标准。
上海2011年开始实施这项改革。
在上海某城区警署工作的阿宏说，改革之后大部分警察退休时，能享受正科级待遇，一些人能享受到副处级甚至正处级待遇。
去年，24岁的阿宏(化名)大学本科毕业后经招考进入公安系统工作，成为3级警员，拿着第26级的工资，约7000元。
在公安系统中，只有公安高等专科学校的实习生比他们更低，拿第27级(最低一级)的工资。
经考核通过，阿宏仅在一年后就由3级警员升为2级，薪资级别升为25级，开始享受类似科员的待遇。
另一位在上海公安系统工作20多年的警察老周说，依照过去政策，他从办事员到科员要4-5年。
让老周记忆深刻的是，在新政实施的2011年他刚完成从科员到副科的质的转变，工资涨了五六百，但用了整整11年才走完这步;而年轻的阿宏，再经过至少7年的打拼，薪资级别能到23级。
阿宏告诉南都记者，3级警员到2级需要通过考核，而从2级警员开始往上职务晋升，则需要通过达到一定积分竞聘。
积分的依据有很多，包括平时工作考核是否达到优秀、先进，所立一等、二等、三等功都有对应积分。
根据政策，上海一位三级警员薪级范围是最低27级，最高19级。
而二级、一级警员薪级范围分别是26- 18级、24- 18级。
也就是说，一位拿19级工资的三级警员其工资待遇可能会超过拿24级工资的一级警员。
老周说，对于刚入职的年轻人而言，他们从办事员待遇提高到副科的待遇要比他当年快，中间也有了更多级别可以过渡。
但老周也有抱怨，通过积分才能达到竞聘标准，留有猫腻空间。
哪里在试点?安徽、山东、江苏、河北、辽宁等省已经陆续开始尝试推行公务员职务与职级并行制度。
广东佛山南海区去年开始着手试点基层公务员职务与职级并行制度。
中国法官等级法官级别晋升年限
中国法官等级法官级别晋升年限中国法官等级一级比四级高法官等级设下列四等十二级：（一）首席大法官；（二）大法官：一级、二级；（三）高级法官：一级、二级、三级、四级；（四）法官：一级、二级、三级、四级、五级。
法官等级的晋升（一）二级法官以下等级的法官晋级在职务编制等级的幅度内：五级法官至三级法官，每晋升一级为三年；三级法官至一级法官，每晋升一级为四年处晋升期限届满，经考核合格，方可晋升。
（二）一级法官以上等级的法官晋级实行选升。
（三）晋升高级法官，须经专门培训合格，方可晋升。
（四）法官由于职务提升，其等级低于新任职务编制等级的，应当晋升至新任职务编制等级的最低等级。
由五级法官至三级法官，每晋升一级为三年，可知五级法官为最低法官等级怎样晋级《中华人民共和国法官法》第19条：法官的等级的确定，以法官所任职耽、德才表现、业务水平、审判工作实绩和工作年限为依据。
法官职位的晋升的空间和晋升方式？不大，法官职位很重资历，人脉、。
晋升方式各级法院院长根据业绩，道德，能才，年限，提升人民法院副庭长晋升庭长规定具体时间长多长？法官的升职空间是有限的，岗位固定，人才倍出。
法律约束很严。
《中华人民共和国法官法》第十一条法官职务的任免，依照宪法和法律规定的任免权限和程序办理。
最高人民法院院长由全国人民代表大会选举和罢免，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由最高人民法院院长提请全国人民代表大会常务委员会任免。
地方各级人民法院院长由地方各级人民代表大会选举和罢免，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由本院院长提请本级人民代表大会常务委员会任免。
在省、自治区内按地区设立的和在直辖市内设立的中级人民法院院长，由省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会根据主任会议的提名决定任免，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由高级人民法院院长提请省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会任免。
在民族自治地方设立的地方各级人民法院院长，由民族自治地方各级人民代表大会选举和罢免，副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员由本院院长提请本级人民代表大会常务委员会任免。
公务员法高频考点
公务员法高频考点授课老师：王鹏粉笔公考·官方微信公务员法高频考点高频考点一：公务员概述公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员制度坚持党管干部原则。
公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
公务员的管理，坚持监督约束与激励保障并重的原则。
公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。
高频考点二：公务员职务公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
【真题展示】1.（2016-北京）根据《中华人民共和国公务员法》，公务员是指（）、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
A.在国家行政机关工作B.在党政机关工作C.行使公共权力D.依法履行公职2.（2011-内蒙古）下列不属于公务员的是（）。
A.某县党委委员B.某市工商行政管理局干部C.某国有企业工人D.某民主党派机关干部3.（2010-江西）下列国家公务员中属于领导职位的是（）。
A.调研员B.巡视员C.主任科员D.副乡长高频考点三：公务员应当具备的条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。
高频考点四：公务员的录用录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
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一、国家级正职：中国共产党中央委员会党委书记、全国人大常委会委员长、国务院总理、全国政协主席、国家主席（如果是专职的话，以前杨尚昆曾当过专职主席）
二、国家级副职：政治局常委、委员、候补委员、全国人大常委会副委员长、国务院副总理、全国政协副主席、国家副主席（如果是专职的话，荣毅仁曾当过专职副主席）、国务委员、最高人民法院院长、最高检察院检察长
三、省部级正职：
1、中国共产党中央委员会各部、委、办、局的正职，国务院各部、委、办、局的正职，全国人大常委会委员各专门委员会、办办公室正职，全国政协各专门委员会、办公室的正职；
2、省、自治区、直辖市的党委、人大常委会、人民政府、政协的正职；
3、国务院副秘书长、国家发改委、国家经贸委的党组副书记，常务副主任；最高人民法院党组副书记、常务副院长、最高检察院党组副书记、常务副检察长；
四、省部级副职：
1、中国共产党中央委员会各部、委、办、局的副职，国务院各部、委、办、局的副职，全国人大常委会委员各专门委员会、办办公室的副职，全国政协各专门委员会、办公室的副职；
2、省、自治区、直辖市的党委、人大常委会、人民政府、政协的副职；
3、省、自治区、直辖市的党委常委、人民政府省长（自治区为主席）助理；
4、副省级城市的党委、人大常委会、人民政府、政协的正职；
5、副省级高校的党委书记、校长，如北大、清华、南大等31所；
6、省、自治区、直辖市的高级人民法院院长、人民检察院检察长；
7、外交部驻重要国家的大使（如美国）
8、国务院二级局的正职（气象、海洋、盐业等）
五、厅局级正职：
1、中国共产党中央委员会各部、委、办、局下属各局、厅、办的正职，国务院各部、委、办、局下属各部、司、厅、办、局的正职，全国人大常委会委员各专门委员会、办公室下属各司、厅、局、办的正职，全国政协各专门委员会、办公室下属各司、厅、局、办的正职（注：巡视员本身就是正职退居二线的过渡，无须专门说明）；
2、省、自治区、直辖市的部、委、办、厅、局的正职；
3、省辖市（地区、自治州）的党委、人大常委会、人民政府、政协的正职；
4、省、自治区、直辖市的高级人民法院党组副书记、常务副院长，人民检察院党组副书记、常务副检察长；
5、副省级城市的党委、人大常委会、人民政府、政协的副职（党委是常委即可）；
6、省属高校的党委书记、校长；
7、外交部驻比较重要国家的大使、重要国家的副大使、总领事；
8、国务院二级局的副职（气象、海洋、盐业等）
9、其它
六、厅局级副职
1、中国共产党中央委员会各部、委、办、局下属各局、厅、办的副职，国务院各部、委、办、局下属各部、司、厅、办、局的副职，全国人大常委会委员各专门委员会、办公室下属各司、厅、局、办的副职，全国政协各专门委员会、办公室下属各司、厅、局、办的副职（注：助理巡视员本身就是副职退居二线的过渡，无须专门说明）；
2、省、自治区、直辖市的部、委、办、厅、局的副职；
3、省辖市（地区、自治州）的党委、人大常委会、人民政府、政协的副职；
4、省属高校的党委副书记、副校长；
7、外交部驻一般国家的大使、比较重要国家的副大使、总领事；
8、省、自治区、直辖市的二级局（监狱管理、煤炭、海洋等）
七、处级正职
1、厅局级单位下属的部、委、办、局、处的正职（哪些是厅局级单位，按照上面写的查找）；
2、市（县级）、县、区的党委、人大常委会、人民政府、政协的正职；
3、其它享受处级待遇的，不胜枚举（教授、总工、经济师、高工、研究员…...）
八、县处级副职
1、厅局级单位下属的部、委、办、局、处的副职、
2、市（县级）、县、区的党委、人大常委会、人民政府、政协的副职（党委是常委即可）；
3、其它享受副处级待遇的，不胜枚举（副教授、总工、经济师、高工、副研究员…...）
九、科级正职：
1、处级单位下属的部、委、办、局、科的正职（哪些是处级单位，按照上面写的查找）
2、镇、乡、办事处的党委、人大常委会、人民政府、政协的正职、主任科员
3、其它一大把，不胜枚举。
十、科级副职：
1、处级单位下属的部、委、办、局、科的副职（如××县文化局副局长）
2、镇、乡的党委、人大常委会、人民政府、政协的副职（城市设置办事处，不设乡镇）、副主任科员
2、其它一大把，不胜枚举（列一晚上也列不完）。
十一、科员：
负责专项工作的基层公务员
十二、办事员：
无领导职务的公务员。