【精选】劳动合同协议书四篇
劳动合同(实用12篇)
劳动合同（实用12篇）劳动合同篇一甲方：_________________乙方：_________________北京市劳动和社会保障局监制甲方：_______________________法定代表人：_________________注册地址：___________________乙方姓名：_______性别：____居民身份证号码：_____________出生日期：___________________在甲方工作起始时间：_________在京暂住地：_________________外埠家庭住址：_______________邮政编码：___________________户口所在地：_________________根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条【劳动合同期限】本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活动结束之日终止。
第二条【工作内容和工作方式】乙方同意在甲方的安排下从事家政服务工作。
乙方的工作方式：1．全日制家政服务；2．计时家政服务。
乙方的服务项目：1．一般家务；2．孕、产妇护理；3．婴幼儿护理，4．老人护理；5一家庭病人护理；6．医院病人护理；7．宠物养护；8．其他（可填写多项）。
第三条【工时】甲方安排乙方执行不定时工时制度。
第四条【知情权】甲方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户情况和服务要求等有关内容，并征得乙方同意。
第五条【岗前培训】甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度等方面的培训。
第六条【劳动条件】甲方应与用户协商确定保证乙方休息时间和人身安全的劳动条件，并保证用户尊重乙方的人格尊严及劳动。
第七条【工资标准】乙方的工资标准：1．乙方工资标准为＿元／月或＿元／小时；2．乙方工资标准由甲方、乙方与用户协商确定，但不得低于北京市最低工资标准。
实行计时服务的，约定的工资不得低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准；3．甲乙双方就工资标准的其他约定。
简易劳动合同书(通用版)【7篇】
简易劳动合同书(通用版)【7篇】简易劳动合同书(通用版)精选篇1合同编号：甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人：主要负责人：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲乙双方的劳动期限为：自月年____月____日止。
二、工作内容根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。
三、工作地点乙方同意甲方安排的工作地点从事工作。
四、工作时间乙方实行标准工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
五、劳动报酬乙方的工资标准为__元月。
发薪日为每月日。
六、福利待遇甲方为员工提供的福利待遇，按国家规定执行。
七、劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
八、劳动合同的变更、解除__经甲乙双方同意，本合同可以解除。
期满后可续签合同。
本合同未尽事宜，双方协商解决。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门备案一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）法定代表（签字）：简易劳动合同书(通用版)精选篇2甲方：__有限公司住址：法定代表人：乙方：身份证号码：根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行： 1、甲、乙双方于20__年__月__日签订的《劳动合同书》及于20__年__月__日签订的《劳动合同变更协议》于20__年__月__日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》。
2、甲方于20__年__月__日之前向乙方支付经济补偿金人民币__X元。
3、乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。
劳动合同填写范本5篇
劳动合同填写范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同填写范本一、【劳动合同】协议书编号：_____________甲方（雇主）：_____________ 法定代表人/负责人：_____________地址：_____________ 联系电话：_____________乙方（员工）：_____________ 身份证号码：_____________地址：_____________ 联系电话：_____________经甲乙双方友好协商，就乙方加入甲方工作一事，达成如下协议：二、【员工基本情况】姓名：_____________ 性别：_____________出生日期：_____________ 民族：_____________政治面貌：_____________ 婚姻状况：_____________联系电话：_____________ 邮箱：_____________三、【工作内容及要求】1. 工作地点：_____________2. 工作岗位：_____________3. 工作职责：_____________4. 工作时间：每周工作天数______，每天工作______小时，具体工作时间为_____________至_____________。
5. 工资待遇：月工资______元（包括基本工资、绩效奖金、加班费等项目）。
6. 考核标准：按照公司规定的考核标准进行考核。
7. 其他事项：_____________四、【劳动合同签订及生效】1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份。
2. 本协议经双方签字盖章后生效，具体到岗日期为_____________。
3. 本劳动合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
5. 终止事由：工作完成、双方协商解除、终止、辞退等情况下终止。
劳动合同协议书【7篇】
劳动合同协议书【7篇】劳动合同协议书篇1甲方(用人单位)___________________ 乙方(员工)____________________________ 名称__________________________ 姓名____________________________ 住所_________________________ 性别___________________________ 法定代表人____________________ 身份证(护照)________________________ (主要负责人)___________________ 号码________________________________ 联系人___________________________ 住址 ________________________________ 联系电话________________________ 联系电话_______________________________为保护企业和劳动者合法权益，依法确定劳动关系，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至任务完成时止。
完成任务的标志是。
(二)、试用期为个月(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。
二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种) ：。
乙方的工作地点 : 。
根据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人(包括不得兼职)，只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为，否则甲方可以立即解除合同并不需要支付任何补偿金。
劳动合同书模板完整版【精选10篇】
劳动合同书模板完整版【精选10篇】篇一：2022最新劳动合同书篇一在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下，为爱护各自的合法权益不受侵扰，各方自愿签定并自觉遵守本合同：一、服务内容请在下面各项中选择所须要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内。
1、家务；2、看护婴儿；3、照看孩子；4、照看老人（男、女）；5、照看老人（不能自理：男、女）；6、看护病人（男、女）；7、看护病人（半自理：男、女）；8、看护病人（不能自理：男、女）；9、医院陪住；10、接送学生。
二、丙方的权利和责任1、向甲方供应家庭服务员。
建有家庭服务员输送基地并保持常常联系，家庭服务员来源明白、身份清晰、手续完备。
向甲方一次性收取家庭服务员运用费及手续费共200元整。
2、丙方收取甲方押金300元整。
在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员平安送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。
3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。
每月收取家政服务务管理费_____元。
4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视状况对期进行职业道德教化和职业再培训，并重新支配上岗。
三、甲方的权利和责任1、刚好按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整（详细工资数额在签定本合同时，由双方协商而定）。
家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。
不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。
2、交纳家庭服务员运用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。
3、向家庭服务员供应免费正常食宿。
不得支配其与异性成年人同居一室。
并做到同等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的平安。
有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。
4、家庭服务员突发急病或其它损害时，应实行必要措施，治病救人。
劳动合同协议书(精选5篇)
劳动合同协议书（精选5篇）劳动合同协议书篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列________款。
一本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____月（日）。
二本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。
三以完成一定的工作为_____期限。
第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬一甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二甲方月___日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行日工作时间不超过八小时，平均周工作时间不超过四十小时的工时制度。
甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，日不超过三小时，月不超过三十六小时。
一甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。
二甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
三甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
第五条社会保险和福利待遇一甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老失业医疗工伤生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；二乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。
医疗期期限及医疗期内的病假工资疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件一甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；二甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
私人劳动合同范本范文4篇
私人劳动合同范本范文私人劳动合同范本范文精选4篇（一）私人劳动合同甲方：（公司/雇主名称）地址：法定代表人：联系电话：身份证号码：乙方：（个人/雇员姓名）住址：联系电话：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及其有关法律、法规的规定，甲乙双方同意按照平等、自愿的原则，达成以下协议，并共同遵守。
第一条工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方担任什么职位：_____________（岗位名称）。
2. 乙方的工作地点为：_____________（工作地点）。
3. 乙方的工作职责和工作内容详见岗位职责描述。
第二条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为：每周工作______小时（不含加班时间），具体工作时间安排由甲方决定。
2. 乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假制度。
第三条工资待遇1. 甲方将根据乙方的工作职责和绩效，支付乙方的工资。
2. 乙方的工资支付方式为：每月或每周向乙方的银行账户转账支付。
3. 乙方的基本工资为：_____________元/小时/月/年。
4. 乙方还享有以下福利待遇：_____________。
第四条社会保险和福利1. 甲方将依法为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）和住房公积金，按照国家规定的比例缴纳。
2. 具体的社会保险和福利待遇以国家和地方的相关规定为准。
第五条保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，并在合同期满或解除后继续保守。
2. 乙方对甲方的商业秘密的泄露、使用、披露造成的损失，由乙方承担相应的法律责任。
第六条解除劳动合同1. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：- 乙方在试用期内不能胜任工作，经过培训和合理期限后仍不能胜任的；- 乙方违反公司规章制度、办事纪律的；- 乙方擅自离岗或连续旷工超过_____天的；- 乙方盗窃公司财物、商业秘密或对公司的形象造成严重损害的。
2. 甲乙双方有权根据合同约定协商解除劳动合同，双方达成一致意见后解除劳动合同。
简单的劳动合同书(精选5篇)
简单的劳动合同书（精选5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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农民工劳动合同协议书(6篇)
农民工劳动合同协议书(6篇)【篇一】农民工劳动合同协议书用人单位(甲方)：_______________法定代表人(负责人)：___________企业法人营业执照号码：___________单位性质：_______________________农民工(乙方)：_________________性别：___________________________出生年月：_______________________户口性质：_______________________户口所在地址：___________________居民身份证：_____________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》和国务院《关于解决农民工权益保护问题的意见》(国发[2023]5号)及有关法律、法规等规定，在平等自愿、公正公平、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限经双方协商同意以完成__________工作为劳动合同期限，自_____年_____月_____日起，完成本项工作之日即为劳动合同终止日，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及要求乙方同意按甲方工作需要安排在__________岗位。
在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的岗位，乙方服从甲方的安排，并相应变更劳动合同。
三、工作时间和休息休假甲方严格控制加班加点，保证乙方的休息与身体健康，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方经劳动保障行政部门批准，依法执行综合计算工时和不定时工作制规定。
安排乙方的工作岗位属于：口标准工时制/口综合计算工时制/口不定时工作制。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并在本合同中注明，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
规范的劳动合同协议书模板【5篇】
规范的劳动合同协议书模板【5篇】规范的劳动合同协议书5篇1甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：家庭住址：根据省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。
第一条合同期限：试用期自年月日起，至年月日止，期限为个月。
工种。
第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。
甲方必须正确行使权利，履行义务。
第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。
有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利，履行义务。
第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。
第六条劳动合同期限届满，即终止执行。
由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。
甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。
第八条甲、乙双方按照《办法》解除对方劳动合同的，必须提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。
乙方被辞退、除名、开除、劳动教养以及判刑，其劳动合同自行解除，不用提前通知对方。
一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，予以赔偿。
劳动合同书范本范文(精选5篇)
劳动合同书范本范文(精选5篇) 合同书是两人或几人之间、两方或多方当事人之间在办理某事时，为了确定各自的权利和义务而订立的各自遵守的条文。
以下是整理的劳动合同书范本范文(精选5篇)，欢迎阅读与收藏。
劳动合同书范本1甲方用人单位：_______________乙方职工姓名：_______________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止试用期个____月2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同工作内容1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为：2、乙方的工作任务或职责是：三、工作时间及节假日1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。
2、其它节假日按照国家法定假日休假如五一，十一等，过年期间可享受工厂给予的天带薪休假如遇特殊情况可共同商议。
四、工资待遇及社会福利(1)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、基本工资：____元/月，每月____日发放。
2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助____元，通讯费补助____元，与基本工资同时发放。
4、甲方安排乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
(2)其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、如乙方经常在外办理工厂业务，甲方应为乙方交纳意外保险。
五、劳动合同中的劳动纪律1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和工厂依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
劳动合同协议书标准样本（5篇）
劳动合同协议书标准样本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：住址：依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方进入甲方从事劳动工作事宜达成如下协议：第一条工作内容1.乙方聘任为甲方的（岗位名称），根据甲方的工作安排和需求，执行相关职责和工作任务。
2.乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务。
第二条工作时间1.乙方的工作时间为每天从（具体时间）开始，到（具体时间）结束，中间休息（具体分钟）。
2.乙方如需加班工作，应经甲方书面批准，并按照相关规定享受加班补助。
第三条薪资与福利1.乙方每月工资为人民币（具体金额）元（大写），以现金形式在每月（具体日期）（前/中/后）支付。
2.根据国家法律法规和甲方相关规定，乙方享受工龄工资、绩效奖金、职称津贴等福利待遇。
3.甲方提供医疗、养老、工伤、失业、生育等社会保险，乙方享受相应待遇。
第四条试用期1.乙方入职后的前（具体天数）为试用期。
2.试用期内，甲乙双方有权随时终止劳动关系，无需提前通知。
3.试用期满，乙方符合工作要求并通过考核，正式成为甲方员工。
第五条保密条款1.乙方在工作期间或离职后均须保守甲方的商业秘密和技术资料，并承诺不得将其泄露给任何第三方。
2.乙方应对甲方的商业秘密和技术资料予以妥善保管，不得用于非甲方业务，离职后应将相关资料归还或销毁。
第六条违约责任1.若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2.双方互相追究违约责任的，应通过友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第七条合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成严重损失的；（2）严重失职，造成甲方重大经济损失的；（3）在试用期间未通过考核的。
第八条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
劳务合同范本通用版(精选8篇)
劳务合同范本通用版〔精选8篇〕劳务合同范本通用版〔精选8篇〕【篇一】尊敬的先生/女士：您的劳动合同期限为年月日至年月日，该劳动合同即将到期，为保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司人力资部，明确说明您是否愿意与公司续签劳动合同。
请您慎重考虑，公司将根据您的回复采取如下不同措施进展处理：1、假设您同意与公司续签《劳动合同》，那么公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的详细条款;与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。
2、假设您选择不再与公司续签《劳动合同》，那么公司将启发动工离任工作程序。
祝您工作顺利!员工签字：韶关市益家家粮油食品(公章)20 年月日 20 年月日劳务合同范本通用版〔精选8篇〕【篇二】甲方：____________________________________地址：法定代表人或委托代表人：________________________ 乙方：____________________________________性别：___年龄：______年__月__日居民身份证号码：________________户口所在地________省〔市〕________区〔县〕街道〔乡镇〕家庭住址 xx：邮政编码________根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，合同期满经双方协商同意，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任xx岗位〔工种〕工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制，乙方每周工作xx小时以内，每天工作x小时。
第五条甲方负责对乙方进展相关职业、技术、劳动平安及有关规章制度的教育。
劳动合同模板【标准版】6篇
劳动合同模板【标准版】6篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________单位性质：_____________________________法定代表人：_____________________________注册地址：_____________________________联系方式：_____________________________员工服务热线：_____________________________服务地址：_____________________________客户服务信箱地址：[邮件格式填写] 客户服务电话：[电话号码填写] 客户服务传真号码：[传真号码填写]（以下称“甲方”）与乙方（劳动者）：_____________________________（以下称“乙方”）本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方正式录用为甲方劳动合同制员工的有关事宜达成如下协议：第一章合同期限与工作内容第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方均有意愿继续合作可续签合同。
第二条工作内容与地点（一）乙方应在甲方规定的岗位________从事工种或职务的工作，并确保服从甲方工作安排与调配。
（岗位工作内容具体约定附则中明确）（二）甲方有权根据公司发展需要调整乙方的工作内容、工作地点以及工作地点所涉及的外部环境和季节因素等相应事项，但不得违背相关法律法规的规定。
（工作地点调整应遵守相应规定）第三条岗位职责与要求乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，履行所在岗位的岗位职责和工作要求。
（岗位职责和工作要求具体约定附则中明确）第四条合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。
劳动合同书模板完整版【通用5篇】
合同或协议一般只是名称、叫法的不同。
只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式，都是有效的。
下面是小编辛苦为大家带来的劳动合同书模板完整版【通用5篇】，您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。
劳动合同书篇一甲方（用人单位）乙方（员工姓名）甲方：乙方：姓名：___________ 性别：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿和诚实信用的原则，经协商一致订立本合同，并承诺将共同遵守。
甲方的各项规章制度按规定程序制定后，通过公司员工行为规范标准手册公示、告知，乙方有义务及时主动学习和掌握。
甲方规章制度以上述方式公示满一周，视为乙方已知晓。
在订立本合同时，乙方已充分知晓甲方的各项规章制度，甲乙双方已就劳动合同期限、试用期限、聘用岗位及工作内容、工作地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、公司福利、劳动保护、劳动条件等情况进行沟通。
双方一经签字，即证明乙方对上述情况已有清楚了解。
在签订本合同时，乙方须保证已经终止（解除）了与原用人单位之间的劳动关系，或没有与其他用人单位存在劳动关系，否则，由此引发的纠纷及全部法律责任由乙方负全责。
一、劳动合同期限第一条本合同为：固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止；其中试用期至年月日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任：岗位（工种）工作。
第三条乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，认真履行岗位职责。
三、工作时间和休息休假第四条：每天不超过8小时，每周不超过40小时的标准工时工作制；第五条甲方因工作需要，可经双方协商后延长工作时间。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方提供符合国家有关卫生、健康标准的工作环境，建立健全生产流程，制定工作或操作流程及相应规范，保障乙方的人身安全。
第八条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、操作规程或工作规范、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
通用版本劳动合同书范本6篇
通用版本劳动合同书范本6篇篇1通用版本劳动合同书范本一、雇主：_____________（以下简称“甲方”）住所地：__________________法定代表人：____________联系方式：_______________二、员工：_____________（以下简称“乙方”）住所地：__________________身份证号：_______________联系方式：_______________三、劳动合同期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。
四、工作地点：____________五、工作内容：____________六、工作时间：每日________小时，每周________天，法定节假日和公司规定的休息日除外。
七、工资标准：根据公司规定，月工资为人民币___________元整，包含基本工资、绩效奖金等。
八、薪酬发放：公司按照月发放工资，以银行转账为主要方式进行薪酬发放。
九、社会保险：公司为员工购买了基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
十、福利待遇：公司为员工提供带薪年假、节假日福利、定期体检等福利待遇。
十一、保密义务：员工在工作期间及离职后都要对公司的商业秘密和机密信息进行保密。
十二、解除劳动合同：1. 若员工有下列情形之一，公司有权立即解除劳动合同：（1）擅自离岗或旷工超过三天；（2）严重违反公司规章制度，造成严重损失；（3）被司法机关判刑的；（4）其他严重违反劳动合同的情况。
2. 若员工需要解除劳动合同，请提前一个月书面通知公司，并与公司协商解除事宜。
公司同意解除劳动合同后，员工应按照公司规定的程序完成相关手续。
十三、争议解决：凡因本合同履行发生的争议，应协商解决。
如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十四、其他事项：凡本合同未尽事宜，由双方协商解决。
工资报酬劳动合同协议书【最新4篇】
工资报酬劳动合同协议书【最新4篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023完整版正规劳动合同书通用7篇
2023完整版正规劳动合同书通用7篇2023完整版正规劳动合同书【篇1】甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：通讯地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：通讯地址：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限（一）合同期双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：1、固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。
2、无固定期限：从______年______月______日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从___________起至_________工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为______________________（二）试用期双方同意按以下第______种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）1、无试用期。
2、试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
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【精选】劳动合同协议书四篇【精选】劳动合同协议书四篇在社会一步步向前发展的今天，协议书与我们的生活息息相关，协议书能够成为双方当事人的合法依据。
一般协议书是怎么起草的呢？下面是整理的劳动合同协议书4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
劳动合同协议书篇1变更劳动合同协议书甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同意对本合同作以下变更：1．____________________________________________。
2．____________________________________________。
3．____________________________________________。
4．____________________________________________。
甲方：（盖章）_________ 乙方：（签名）_________法定代表人（或委托代理人）：__________________年_________月_________日_________年_________月_________日劳动合同协议书篇2甲方:____________(公司)乙方:____________(员工)，身份证号码:____________根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议:一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。
根据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。
根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。
现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。
相关协议内容如下:二、甲方与乙方结清以下款项:1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。
上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):乙方(签字画押):授权代表:______年______月______日__________年______月______日乙方家属(签字画押):______年______月______日劳动合同协议书篇3根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条注册地址：第二条乙方：性别：证件号码户口所在地二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
第四条本合同为年期限合同。
即从年月日生效，其中试用期至年月日止，于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第六条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，在协商一致的基础上，可以调整乙方工作岗位及其工作报酬。
第七条根据甲方的岗位特点，乙方的工作地点为第八条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作，达到规定的标准。
未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
四、工作时间和休息休假第九条甲方安排乙方执行综合计算工时的工作制度第十条根据本公司实际情况，员工休息日、节假日由各部门结合本人在不影响公司正常生产的情况下具体安排。
五、劳动报酬第十一条甲方执行综合效益工资制。
乙方完成规定的工作任务，达到相应的标准，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资约为元。
第十二条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
六、劳动保护和劳动条件第十三条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十五条乙方因工作失职，给甲方造成经济损失的，甲方将视其为重大违纪的，除予以解除劳动合同外，乙方尚须赔偿甲方相关经济损失及追究其相关法律责任。
七、劳动合同的解除第十六条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定,并结合本企业的实际情况执行。
第十七条乙方解除本合同的，必须提前一个月以书面形式报请甲方，经甲方批准同意后方可解除本合同。
第十八条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，均由乙方承担。
八、保密协议第十九条乙方应严格遵守公司的相关规章制度及保密法规，否则甲方有权解除劳动合同，并视情节轻重要求乙方赔偿损失并追究其相关的法律责任。
九、其他规定第二十条本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本的规定与本合同不一致的，以本合同为准。
第二十一条未经公司同意，不得私自动用公司任何资金。
第二十二条本合同的附件如下：1、《劳动奖惩实施细则》2、《财务管理制度》3、公司制定的各项规章制度及红头文件第二十三条本合同一式两份，甲方(公章)代理人:签订日期：年甲乙双方各执一份。
乙方(签字或手印) 月日劳动合同协议书篇4劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
这两者之间一字之差，有哪些不同？1、内容不同：劳动合同规定的内容是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位负责分配工作或工种，按照劳动者劳动的’数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇。
根据《劳动法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。
而劳务合同是由合同双方当事人在不违背强行法规定的情况下由双方当事人自行协商，任意性较强。
2、法律关系、地位不同：劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时，遵循平等自愿、协商一致的原则，双方的法律地位平等。
在劳动合同的履行过程中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务或工种，服从用人单位的行政领导和指挥，遵守劳动纪律，双方存在隶属关系。
而劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则。
3、劳动合同与劳务合同签订的客观要求不同：凡档案在人才中心或街道的，用人单位都应该与之签劳动合同；反之，由双方协商选择签订。
职工有单位，属于借调或派遣至某单位工作的，应该签一次性劳务（派遣）合同。
如果在工作中出现危险，属于劳动关系的（与原借调或派遣单位），由原借调或派遣用人单位承担。
单纯签订劳务关系的，则由个人承担。
劳务输出、停薪留职要签劳务合同。
劳动合同与劳务合同的签订不在于时间的长短而定4、适用法律和争议解决方式不同：劳务合同属于民事合同的一种，受民法及合同法调整，故因劳务合同发生的争议由人民法院审理;而劳动合同纠纷属于劳动法调整，要求采用仲裁前置程序。
5、法律保护不同：劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受合同法保护。
首先,劳动合同涉及法律强制的社会保险工伤加班经济补偿金等.而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护。
其次，法律后果不同:用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。
比如用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的依法追究刑事责任。
违反劳务合同一般只承担民事赔偿服务，而不涉及行政和刑事责任。
劳动合同签订的技巧签订时间：与劳动者签订劳动合同最保险的就是入职当天签合同，一个月内将合同返回给劳动者，并签合同签收单。
详见小薪提示第3点签订对象：实习生签订实习协议发放劳务费，建议企业最好购买适当的商业保险，保障双方的权益，拿到毕业证后，签订劳动合同兼职人员签订劳务协议发放劳务费，社保公积金无需缴纳，双方自由选择，商报也是比较稳妥的方式退休人员签订返聘协议，发放劳务费，工资超过3500的部分按照个人所得税税率表缴纳个税，不缴纳社保公积金第一份劳动合同决定了试用期长短和合同到期时间。
当劳动合同到期时，如果公司不想与员工续签，可以给予员工补偿后解除合同，可以依据不同的岗位签订对应的合同期限。