工会组织在企业文化建设中的作用
工会组织在企业文化建设中的作用
‘ ‘ 观色 ＂ 治柴 油 机 故 障 察颜 诊
范 春 武
（ 冈县农机 管理 总站 ， 青 黑龙江 绥化 １１ ０ ） ５６ ０
摘 要： 针对 柴油机的故障及解决措施进行了阐述。 关 键 词 ： 油机 ； 障 ； 施 柴 故 措
柴 油机在工作 中 ， 冒黑烟 、 蓝烟及 白烟 ， 都 油窜入气缸 ， 应更换油环与环槽 ： 是病态 的表现 ， 机手应 学会 “ 察颜 观 色” 诊治 来 ２３机油太多 ， － 应检查 油尺 ， 放掉 多余 的机 柴油机故障 。 油； １冒黑烟。发生原因及解决措施 ２ 因活塞环装倒 了， ． ４ 机油跑到气缸 内， 应 １１柴油机超 负荷 ， ． 应减轻负荷 ； 正确安装活塞环； １ ． ２供油提前 角不对 ， 应按规定进行调整 ； ２ 机温过高 ， ． ５ 使机油不断蒸发 ， 应更换 冷 ｌ － ３喷油器工作不 良， 应调整喷油压力 ， 清 却水增 强散热 。 洗喷油 口积炭； ３ 冒白烟 。发生原因及解决措施 １ ． ４进排气 门问隙不对 ， 按规定调整气 应 ３１燃油系统内有水进入 ，应 检查并清除 ． 门间隙： 油箱 内积水 ； １ ． ５空气滤清器或 消声器堵 塞 ，造成进 气 ３ ． ２缸垫损坏或缸套漏水 ，应检查修 复或 不足， 排气不净 ， 新鲜 空气供应不足 而 冒黑 烟 。 更换缸垫和缸套 ； 应按 时清洗干净空气滤 清器 滤芯和 消声器 ， 确 ３ ． ３喷油嘴工作不 良，造成喷油 嘴滴 油或 保新鲜空气供应 。 喷油压力 低 ， 应检查修复或更换喷油嘴 。 ２ 冒蓝烟。发生原 因及解决措施 ４ 自动熄火 。听“ 响声 ” “ 看 转速 ” 烟色” 观“ ２ ． １活塞与气缸磨损过大 ，应检查活塞与 可以诊 断柴油机 自动熄火故障 。 气缸 以 活塞环 的磨损情况 ， 时进行搪缸修 及 及 ４１转速逐渐降低发生熄火 ，发动机响声 ． 复 或 更换 新 的活 塞 环 。 和烟 色如无异常变化 ， 该故障多发生在燃油系 。 ２ ． ２油环与环槽胶合 ， 失去刮油作用 ， 使机 般要检查燃油是否用完 ，油箱 通气孔是否堵
工会在企业文化建设中的作用
工会在企业文化建设中的作用随着经济、社会和文化的发展，企业文化建设越来越受到重视，成为企业持续发展、提高竞争力的重要手段。
作为员工的代表，工会在企业文化建设中扮演着重要的角色。
本文将分析工会在企业文化建设中的作用。
一、构建和谐劳动关系，维护员工权益构建和谐劳动关系是企业文化建设的重要内容之一。
工会在此方面的作用主要体现在以下几个方面：1.建立良好的沟通渠道。
工会作为职工组织，与员工之间建立了畅通的沟通渠道。
通过开展各种形式的活动，包括座谈会、民主议事、发放员工调查问卷等，与员工保持密切联系，了解员工工作和生活的实际情况，及时反映员工的诉求和意见，为企业提供改进管理和服务的依据。
2.维护员工合法权益。
工会作为员工的代表，在企业管理中发挥了重要作用。
工会通过制定各种规章制度和协议，向企业提出相关建议，维护员工的合法权益。
同时，工会还积极参与与雇主的谈判，推动双方就重大问题达成一致。
3.营造和谐的劳动关系。
工会可以加强员工之间的交流与沟通，增进员工之间的感情，营造和谐的劳动关系。
这不仅有利于提高生产效率和质量，更有利于员工的心理健康和团队凝聚力的提升，促进企业发展。
二、促进企业文化的传承和发展企业文化具有影响企业整体形象和文化软实力的重要作用。
工会在企业文化建设中也有其独特作用，主要体现在以下几个方面：1.加强员工的文化素质。
工会可以组织文化、体育、科技等各类活动，提高员工文化素质和文化自信心，增强员工对企业文化的认同感和自豪感。
2.推动企业文化传承。
工会可以参与企业文化制定和维护，推动企业文化传承，促进企业文化建设的持续发展。
3.激发员工创业精神。
工会可以组织员工参加各类比赛和创新活动，激发员工的创新精神和创业意识，促进企业的技术、产品、管理等多方面创新，提升企业的竞争力和核心价值。
三、提高员工的工作满意度员工是企业的主体，员工的工作满意度和幸福感是企业建设的重要内容。
在企业文化建设中，工会可以为员工提供职业发展的平台和机会，让员工感到企业是一个自己的家，从而提高员工对企业的投入和忠诚度，培养员工的工作热情和兴趣。
浅谈工会组织在企业文化建设中的作用
浅谈工会组织在企业文化建设中的作用工会组织在企业文化建设中发挥着重要的作用。
工会作为员工的代表和组织，通过参与企业文化建设，可以促进员工的参与感和凝聚力，提高企业的凝聚力和竞争力。
下面我将从工会组织在企业文化建设中的三个方面进行详细的阐述。
工会组织在企业文化建设中起到了员工权益保护的作用。
工会作为员工的代表，维护员工的权益，推动企业形成关注员工福利和个人发展的文化氛围。
通过建立和完善员工权益保护机制，工会可以为员工争取更好的工资待遇、劳动条件和福利。
在企业文化建设中，工会可以提出员工的意见和建议，为员工争取更多的发言权和决策权，让员工参与到企业决策中来，提高员工的满意度和归属感。
工会组织可以帮助企业建立和优化员工的参与机制，促进员工的参与感和凝聚力。
企业文化是由员工共同创造和传承的，只有员工参与并且感受到自己的付出和贡献被认可和重视，才能形成积极的企业文化氛围。
工会可以发挥桥梁和纽带作用，搭建起员工和企业之间的沟通渠道，组织员工参与企业文化建设的各个环节和过程。
通过员工代表的参与和建议，企业可以及时了解员工的需求和意见，调整和优化企业的管理措施和文化建设方针，提高员工的参与感和凝聚力。
工会组织可以帮助企业建立和维护良好的劳动关系，增强企业的竞争力。
工会在企业文化建设中的作用不仅是为了维护员工的权益，更是为了提高整体效能和竞争力。
工会可以通过与企业管理层的协商和沟通，解决员工与企业之间的矛盾和问题，建立和谐的劳动关系。
只有企业内部的劳动关系和谐稳定，才能为企业的发展提供有力的支持。
工会还可以组织员工培训、文化活动等，提高员工的工作技能和综合素质，增强企业的创新能力和核心竞争力。
工会在推进企业文化建设中的作用
业 的发 展 。
层 面 、 个 要 素 涵 盖 囊 括 ， 成 了 具 有 能 够 充 分 发 挥 职 工 在 企 业 文化 建 设 中 道 德 和业 务 技 术 水 平 ，造 就 有 理 想 、 各 构 有
浓厚文化色彩 、系统化 的管理体 系 ， 适 的主力军作用 。另一方面 ， 工会参 与企 道德 、 有文化 、 有纪律 的职工 队伍具有 应 了市 场环境变化 ，不断 获得新 的发 业 文化建设是 履行工会 职能 的具体要 重要作用 。第 四， 工会群众性 的工作方 展 。有的企业 大作管理机制 的文章 ， 形 求 。 对职工进行思想政治和科学文化教 式和方法容易为职工所 接受 。 工会是职
工会在推进企业文化 建设 中的作用
是空洞的 口号 ， 需要看得见摸得着的活
动， 无论是宣传发动 、 教育引导 ， 还是 活
动熏陶 ， 都需要具备一定的场所 和必要
的设施 ， 而工会则拥有各种完善的文体 活动设施。这些设施 ， 为动员引导职工 投入企业 文化建设 ， 为职工 开展健康有
、
开展 企 业文 化 建 设 对 企 业 发 展
的 意 义 和 作 用
意识形态领域 ， 又具体体现在企业 日常 管理 的方方面面 ， 体现在职工的一言一
行之 中。通过灵活多样 、 群众乐于接受
的形 式 ， 能 收 到 良 好 的 效 果 ， 方 面 才 这
企业 文化是 企业在各 种社会 活动
工会在企业文化建设中的作用
段 的中心任务 ，充 分运用各 种宣 传 是工会工 作 的重要任务 。一是进 一 点 ， 以理想信念 为核心 ， 通过文化夜 教育阵地 和载体 ， 大造声势 ， 广泛 宣 步加强企 业 民主管理工 作 ，努 力增 校 、业余 读书小组 、理论小 组等形 传企业 文化建设 的重要性 ，宣传 企 强职工 的主人 翁意识 。工会要努 力 式 ， 织职工开展 自我 教育活动 ， 组 认
一
个优美 、 适 的工 作生活 环境 ， 舒 增 也从 根本上 推进 了改革 和经济 的发 示 企 业 形 象 的场 所 ，加 强 企 业 文 化
强 企 业 的凝 聚 力 和 向 心 力 ；搞 好 群 展 。 因 此 ，工 会 履 行 建 设 职 能 的过 设 施 建 设 ， 断 美 化 工 作 生 活 环 境 ， 不
众性 的文体 活动 ，丰富职工 的精神 程 ，就是推进 企业文 化建设 的重要 直观 展示企业形象 。 生活 。完善 和充实 图书室 、体 育场 载 体 和 有效 形 式 。 四 、 行 教 育 职 能 。 提 高 队伍 履 在
馆、 职工文化 室等 阵地 ， 组织 开展群 将 企业文化贯 穿于 活动之 中 ，让职 三、 履行参 与职能 。 在营造 民主 素质 上下功夫
施《 劳动 法》 为契 机 、 为突破 口， 紧紧 出路 ，工 会应服从 服务企业 建设 发 要 反 映 职 工 的 意 愿 和 要 求 ，提 出 工 抓住集 体合 同制 度这个 “ 牛鼻子 ” 展 的大局 ，把发 展生产力 作为 自己 会的设想 和思路 ，既要考虑 整体效 ， 开展协 调劳动关 系的工作 ，旗帜 鲜 切工作 的出发 点和归 宿。从 这个 果 ， 又要尊 重客观实 际 ， 既要着 眼于
家建线 活动 ，加强 硬件建设 和软 件 了职工群众 的长 远利益 。而工会通 谐 统一 。配合有关部 门推行企业 理 管理 ， 统筹 规 划 ， 范运 作 ， 持标 过 维护职工 的具体 利益 ，调 动和保 念识 别系统 、 规 坚 企业视觉识 别 系统 ， 在 准， 常见 常新 ， 持续 发展 。使 职工有 护 职工 群 众改 革 和 生产 的积 极 性 ， 机关 驻地 、施工现 场等一切 能够展
工会在企业文化建设中的作用
浅谈工会在企业文化建设中的作用摘要：工会组织在企业文化建设中具有举足轻重的作用。
围绕企业发展，工会要以人为本推进企业文化建设，以企业精神为精髓推进企业文化建设，以价值观和道德观为主要内容推进企业文化建设，以开展丰富多彩的职工文化体育活动为载体，推进企业文化建设。
关键词：工会组织企业文化建设企业文化，是一个企业在一定社会、文化、政治、经济等背景下，为实现企业目标在长期生产经营过程中，逐渐形成的文化概念。
它是一个企业的指导思想、经营哲学、管理风格、以及企业成员的行为方式的总和。
工会组织从企业文化建设入手，用创新精神，搞好工会工作，打造“以实现职工群众快乐工作、幸福生活为目标”的企业文化，就可以拓宽其工作空间，起到促进企业改革和经营发展，推动创建和谐企业的作用。
企业工会结合自身特点，积极探索参与建设企业文化的新途径、新方法，以推进企业发展和职工发展为根本，以建设劳动关系和谐企业为目标，以提高职工队伍素质为切入点，以加强职代会建设为保证，以丰富职工文化生活为载体，推动企业文化健康发展。
面临全球经济一体化的新挑战和新机遇，企业应不失时机地搞好企业文化建设，通过发展企业文化，有利于增强企业的凝聚力和向心力，增强企业的活力。
工会作为职工与企业之间的桥梁和纽带，在参与企业文化建设的各项工作中拥有独特的优势，发挥着极其重要的作用。
一、围绕企业发展，以人为本推进企业文化建设企业的主体是职工，他们承担着企业改革和发展的艰巨任务，他们用自己的思想和行为体现自身价值，提炼企业精神，塑造企业形象。
企业文化其本质就是一个“以人为本，以情感为基础”的精神文化。
企业文化的出发点和归宿点，就是尊重和坚持职工的主人翁地位，引导职工接受本企业文化理念，产生归宿感，成为一种动力，创造出和谐环境，实现企业“以人为本”和职工“以企业为家”二者之间的高度融合。
提高职工思想道德素质和科学文化素质，从各个环节调动并合理配置职工的积极因素，结合各种激励手段，激发职工潜能和创造力，爱岗敬业，在企业实现社会主义物质文明和精神文明中共同进步。
工会在企业文化建设中的作用
工会在企业文化建设中的作用浅析在“文化治企”成为世界潮流的今天，一个企业能否保持基业长青，在很大程度上是看其是否有优秀的企业文化。
纵观世界五百强企业的发展史可以发现，一个优秀的企业能够不断发展，最主要的条件并非结构、形式和管理技能，而是被人们称之为信念的那种精神力量，及其对企业全体成员所产生的感召力。
这种精神力量及感召力既是企业实现持续有效和谐发展的强大凝聚力和推动力，也是企业员工与企业荣辱与共休戚相关的精神支柱。
在建设“国内领先、世界一流”炼化企业，让梦想照进现实的过程中，工会在企业文化建设方面一直发挥着独特的作用。
一、参与企业文化建设是企业工会工作的题中之义企业文化建设是一项多要素、多层面、涉及内容广泛的系统工程，需要企业党政工团共同努力，齐抓共建。
对企业工会来讲，要从自身的性质、特点出发，选好工作角度，积极参与企业文化建设的各项工作，主动争取企业党组织的领导，密切与行政合作，充分发挥工会自身的优势和作用。
1.工会在企业文化建设中的角色定位笔者以为，工会在企业文化建设中扮演着参与的角色。
一方面，工会参与企业文化建设，是由其性质和地位决定的。
群众性是工会的属性和特征。
工会组织积极参与企业文化建设，可以最大限度地把员工动员和组织起来，同时也可以代表员工的利益，充分发挥员工在企业文化建设中的主力军作用。
另一方面，工会参与企业文化建设，是履行工会社会职能的具体要求。
树立企业形象，提高企业综合素质和竞争力是企业文化建设的重要目标之一，工会组织多种形式的劳动竞赛、合理化建议、职工技能竞赛等群众性经济技术创新活动，正是实现这一目标的有效途径。
维护员工合法权益是工会的基本职能，这里即包括维护员工在企业中的主人翁地位、经济利益，也包括满足员工的文化需求。
另外，工会参与企业文化建设，需要充分发动群众，广泛听取员工的意见和要求，探索适合本企业特点的活动方式和方法。
在这个过程中，将促进工会自身思想观念、活动方式、运行机制的转变，有利于工会自身的建设。
浅谈工会在企业文化建设中的作用
浅谈工会在企业文化建设中的作用【摘要】工会在企业文化建设中扮演着重要的角色。
工会通过促进员工参与企业文化建设，增进员工的团结和互助意识，提升员工的荣誉感和归属感，协助企业传播文化理念，促进企业内部和谐发展等方式，为企业文化建设作出了积极贡献。
工会的作用不可忽视，企业应充分利用工会的力量来建设积极健康的企业文化，从而提高员工的工作满意度和生产效率，促进企业的可持续发展。
通过工会参与企业文化建设，可以有效地营造良好的工作氛围，增强员工的凝聚力和团队合作精神，进而推动企业的整体发展和壮大。
工会与企业紧密合作，共同推动企业文化建设的深入发展，为企业创造更加良好的发展环境和条件。
【关键词】工会、企业文化、建设、员工参与、团结、互助、荣誉感、归属感、文化理念、内部和谐、重要角色、作用、利用力量、积极健康。
1. 引言1.1 工会的定义工会是由劳动者自愿组成的、代表和维护劳动者利益的组织。
工会的主要目的是保护劳动者的权益，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的协调与稳定。
工会通常会与雇主进行谈判，以达成有利于劳动者的协议，提高劳动者的福利待遇。
工会还可以为劳动者提供各种服务和支持，如职业培训、法律援助、就业指导等。
在企业中，工会通常会与管理层合作，共同促进企业的发展和稳定。
工会在企业中扮演着重要的角色，是劳动者的代表和组织，为劳动者维权、促进和谐劳动关系发挥着重要作用。
工会是劳动者自发组成的组织，其目的是维护劳动者的利益，促进劳动关系的和谐与稳定。
在企业文化建设中，工会也扮演着重要的角色，通过与管理层合作，促进员工的参与和团结，提升员工的荣誉感和归属感，协助企业传播文化理念，促进企业内部和谐发展。
1.2 企业文化的重要性企业文化是指企业内部的一种价值观、行为准则和工作方式，它在企业发展过程中起着至关重要的作用。
企业文化是企业的灵魂，是企业的精神家园，它对企业的发展和经营管理具有深远的影响。
企业文化可以提升企业的凝聚力和向心力。
工会在企业文化的地位和作用
工会在企业文化的地位和作用工会在企业文化中扮演着一个非常重要的角色。
它作为劳动者的代表，在与管理层沟通交流的过程中，为员工发声，维护员工的权益，为员工谋求更好的福利待遇，提升员工的工作环境，创造和谐的企业文化，为企业的发展注入源源不断的活力。
工会在企业中占据的位置很重要，主要体现在以下几个方面：1、维护员工合法权益。
工会作为职工的代表，负责与企业管理层就员工的工资、福利等重要事宜进行协商。
在这样的协商过程中，工会可以避免员工利益被侵犯，维护员工的权益和合法权益。
2、提高员工职业技能。
工会为员工提供各种培训和学习机会，帮助员工提高个人素质和职业技能，让员工更好地适应所在环境和企业需求，在职业道路上取得更好的成绩。
3、改善工作环境。
工会可以通过与企业管理层的交流，促进企业的文化建设和工作环境的改善，创造一个更适合员工工作和生活的环境，让员工更加积极地为企业工作。
4、促进企业的发展。
工会作为职工的代表，与企业管理层商议所有员工关心的问题时，采用宽松、民主的讨论方式，建立民主、集体的企业文化，增强团队凝聚力，促进企业不断健康发展。
5、加强企业社会责任。
工会作为反映员工利益和企业发展趋势的平台，发挥了对确保企业社会责任的监督作用，维护企业的形象和声誉，让企业在员工心中成为一个负责任的企业。
总之，工会在企业文化中发挥着重要的作用，对企业和员工双方都有着重要的意义。
它能够促进员工与企业的合作，把企业变成一个更加温馨、人性化的地方，使员工感到更有归属感。
它也可以为企业的发展和壮大注入源源不断的活力，提高企业的综合竞争力。
因此，在未来的企业发展过程中，工会应该保持其活力和影响力，为企业文化的发展和维护做出自己的贡献。
工会在企业文化建设中的作用
种 精神支 柱 的存 在 。
一
发 展的 勇气 。 正是在 这个企 业精 神的鼓 迹 ， 大力 弘扬 劳 模精 神 ， 到 教育 和 激 达 中率 先 突破 １万 吨 大关 ， ０ 并在 ２ ０ 年至 中 ，这些 先 进 人 物 和劳 动模 范不 仅创 ０４
、
发 展 企 业 文 化 。 进 企 业 两 个 舞 下 ， 谷骚 采油 厂在管 理局 众 多油矿 励 职 工 的 目 的 。 在 企 业 两 个 文 明 建 设 促 甘
文 明 建 设
企 业 的发展 ，根本 的因 素是人 ， 职 今 已连续４ 年稳 产原 油２ 万 吨。在 经济 造 了 巨 大 的 物 质 财 富 ， 而 且 创 造 了 宝 ６ 工 主 观 能 动 性 的 发 挥 ， 很 大 程 度 上 影 快 速 、 稳 发 展 的 同 时 ， 业 精 神 文 明 贵 的精 神财 富 ，在 他 们 身上 所 体 现 的 在 平 企 响 着 企 业 的 发 展 。 企 业 文 化 的精 髓 就 建设也 取得 了丰硕 成果 ： 而 先后 二十 多次 正 是 企业 精 神 ，是 企 业 文化 的重要 组 是强 调 人 的价值 ， 重人 的 因素 ， 注 注重 受 到 省 、 、 的 表 彰 奖 励 。 ９ ２ 荣 获 成 部 分 。 四是 工会 有 着组 织 开 展 群众 市 局 １９年 在更高 层次上 挖掘人 的潜力 和潜 能 。 因 “ 安 地 区 明 星 企 业 ” １ ９ 年 被 命 为 性 活 动 的优 势 和传 统 ，通 过 开 展 劳动 延 ，９ ４ 此 ， 强企 业 文化 建设 ， 于 推 动企 业 “ 级文 明单位 ” １９ 年被 陕西 省人 民 竞 赛 、 合 理化 建 议 、 加 对 省 ，９ ８ 提 技术 创 新 等 活动 的两个文 明建设 具有 十分重 要 的意义 。 政 府命 为“ 明单位 标兵 ” ２ ０ 年获 陕 来 激 发 职 工 的 劳 动 热 情 。 五 是 民 主 管 文 ，０ ４ 第 一 ， 好 企业 文化 建 设 ， 利 于克 服 西 省卫 生先进 单位 称号 ，０ ７ 搞 有 ２ ０ 年被 评 为 理 、 主监 督是 工 会 组织 的 重要 职 责 ， 民 生产 经 营和思想 政治工 作 “ 两张 皮 ” 的 集 团公 司 、 田公 司 、 油 宝塔 区安 全 管理 工 会 可 以 采 取 多 种 形 式 的 民 主 管 理 引 现象 。企业 文化 既能 陶冶职 工 的情操 ， 先 进集 体 等荣 誉 ， 时还 涌 现 出 了 “ 同 全 导 职工 参 与企 业 的 管 理和 监 督 ，提 高 又 能激励职 工 的工 作积 极性 ， 进企 业 国新 长征 突击 手 ” 景芳 ， 国 “ 促 王 全 五一 ” 职工 参 政议 政 的意识 ，增 强 职工 的主 的发展 ， 二者相互 促进 ， 同提高 ， 生 劳 动奖 章 获得 者 王 海荣 等 一 大 批先 进 人 翁 责 任感 。 以上几 个 方 面都 与 企业 共 使 产 经营 与思 想 政 治工 作 有机 地 结 合起 个人 。甘谷 驿采 油厂 的成 功经验 证 明 ， 文 化 建 设 有 着 密 切 的 联 系 。由 此 可 见 ， 来。 二， 第 由于企 业文化 注重 人 的因素 ， 企 业 文 化 建 设 已 成 为 两 个 文 明 建 设 的 更注 重 一种 精神 的力量 ， 因此 ， 激发 精神动 力 和力量 源泉 。 能 职工 的积极性 和创造 性 ， 使其 围绕 企业 二 、 会 在 企 业 文 化 建 设 中 的 优 势 工 的 目标发 挥 自己的聪 明才智 。第 三 ， 企 企 业 文 化 在 企 业 的 发 展 过 程 中 越 工会不但 可以参与企业文化建设 ， 而 且 可 以在 企 业 文化 建 设 中发 挥 十 分重 要 的作 用 。多年 来 ， 谷骚 采 油厂 工会 甘
工会组织在企业文化建设中的作用
工会组织在企业文化建设中的作用随着社会主义和谐社会建设的深入发展，企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理之中，成为提高职工素质和促进企业和谐发展的重要精神动力。
企业文化是企业在特定的政治、经济、社会文化背景下，为取得在商品竞争中的地位和把全员力量统一于共同目标下，根据企业实际，通过一定的途径和手段，在企业内部逐渐形成的被全体职工普遍接受并相对稳定的共同的价值观念、行为准则、企业精神、经营理念、企业形象、企业道德、精神风貌、企业目标等。
通过建设企业文化，有利于增强企业的内聚力、向心力、外引力和持久力。
企业文化的精髓是强调人的价值，注重人的因素，尊重每一个人的独立人格，注重在更高的层次上挖掘和启发人的潜能。
在这样的企业中，每一个成员都能深刻感受到一种精神支柱的存在，一种文化氛围的存在，在思想上归属这个企业，在行动上实现企业目标而尽心尽力，通力合作。
建设企业文化，对于加强企业科学管理和促进思想政治工作的科学化，都具有十分重要的意义。
搞好企业文化建设，有利于克服政治与经济“两层皮”的现象，有利于更好地落实物质文明建设和精神文明建设一起抓的方针;企业文化注重人的因素，以提高职工的积极性和创造性为出发点和落脚点;企业文化以潜移默化的形式塑企业鲜明的个性，培育自己的企业精神，按照自己的经营理念和发展战略，推动企业各项工作的开展;企业文化把情感注入管理，使科技管理和人的情感融为一体，极大地调动职工的积极性和创造性，提高企业的管理效能和经济效益;企业文化的核心是企业精神，随着企业文化建设的普及和发展，企业价值观将人格化、全员化，职工素质也将得到全面的提高，企业精神也将随之得到发展。
明确工会在企业文化建设中的地位和作用企业文化建设是一项系统工程，是整个企业的共同任务。
因此应建立由党委领导，党政工团齐心协力、齐抓共管的工作体制。
工会作为企业中的重要组织之一，在企业文化建设中占有重要位置，负有重要职责，可以发挥重要作用。
浅谈工会组织在企业文化建设中的作用
浅谈工会组织在企业文化建设中的作用工会组织在企业文化建设中扮演着重要的角色。
随着现代企业发展的需要，企业文化的建设已经成为一个重要的方面，对于企业的长期发展和持续经营具有重要意义。
而工会组织作为职工的代表和保护者，在企业文化建设中发挥着重要的作用。
本文将从以下几个方面对工会组织在企业文化建设中的作用进行探讨。
第一，工会组织在企业文化建设中可以起到代表员工利益的作用。
工会组织作为员工的代表，负责维护员工的合法权益，包括工资福利、工作环境、职业发展等方面。
在企业文化建设中，工会组织可以通过与企业管理层的沟通和协商，促使企业在文化建设中更加关注员工的利益，为员工提供更好的福利待遇和发展机会。
工会组织可以争取员工的休假制度、培训机会等方面的权益，为员工创造更好的工作环境和发展机会。
第二，工会组织在企业文化建设中可以促进员工参与和沟通。
企业文化建设需要员工的积极参与和贡献，而工会组织可以起到组织和引导员工参与的作用。
工会组织可以组织员工代表参与企业文化建设的决策和制定，通过员工代表参与的方式，保证员工的声音和利益得到充分考虑。
工会组织也可以为员工提供一种沟通渠道，使员工能够向企业管理层反映问题和提出建议，从而促进员工与管理层之间的沟通和合作。
工会组织在企业文化建设中可以促进员工的团结和凝聚力。
企业文化建设需要员工的共同协作和团结，而工会组织可以通过各种形式的活动和服务来促进员工之间的团结和凝聚力。
工会组织可以组织员工文化活动、体育比赛等，增强员工之间的交流和合作，促进员工之间的友谊和团队精神。
工会组织也可以为员工提供一些必要的福利和帮助，增强员工对组织的认同和忠诚度，从而凝聚员工的力量，共同为企业的发展贡献力量。
第四，工会组织在企业文化建设中可以促进员工的职业发展和个人成长。
企业文化建设不仅仅关注员工的物质福利和工作环境，更重要的是关注员工的职业发展和个人成长。
工会组织可以发挥平台和渠道的作用，为员工提供职业发展和培训机会。
工会在构建企业文化中的作用
工会在构建企业文化中的作用
工会在企业文化的构建中扮演着重要的角色。
企业文化是企业所
独有的价值观、行为准则、传统习惯和共识意识等的总和，是企业发
展中文化因素的源泉。
工会是员工组织的代表，是企业内部与员工沟
通和联系的媒介，具有调解劳动纠纷、保护员工权益等职能，也是企
业文化建设的重要组成部分。
首先，工会可以推广企业文化。
工会作为企业内部员工的代表，
能够积极地宣传企业文化，让员工深入了解企业的价值观和行为准则，把企业文化贯穿到员工工作和生活的方方面面。
其次，工会可以参与企业文化创新。
企业文化是一个不断更新迭
代的过程，工会可以为企业的文化创新提出建设性的建议和意见，与
企业管理层沟通，为企业文化的创新与调整做出贡献。
第三，工会可以组织企业文化活动。
活动对于企业文化的建设是
一个重要途径，可以通过组织各种类型的文艺活动、爱国主义活动、
公益活动、义务劳动等活动，让员工感受到企业文化的亲和力和凝聚力。
最后，工会可以推进企业文化的落实。
企业文化只有在落实实践
中才能真正生效，工会可以通过工作会议、培训等形式，促进企业文
化政策的贯彻落实。
综上所述，工会在企业文化建设中，起到了极为重要的作用。
工
会不但可以帮助企业建立起自己的文化氛围，而且可以影响和调整企
业的文化风格，提高企业的文化质量和作用效果。
工会组织在推进企业文化建设中的作用
工 会 始 终 围绕 提 高 广 大 职 工 的 素 质 来 推 进 ， 为 企 业 开 发 人 力资 源 助智 。工 会 以深 入 开 展 “ 创
企业发展和职工利益 的和谐统一 ，这是从更高层 次上维护职工合法权益的根本途径。 新 选择——推进企业文化建设 ，推动先进文 化 占领企业文化阵地是提高职工精神生活质量的 新境界。通过推进企业文化建设 ，不仅能够更好 地丰富职工的精神生活 ，激励 昂扬向上的精神状
管理研究
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工会 组织在推进企业文化建设中的作用
张 艳 红
辽 河油 田兴隆 台采油 厂 （ 锦 盘
【 摘
１４ ２ ） ２ １ ０
要 】 工会组织在 企业中发挥着承上肩 下的作用 ，是企 业与职工之间 的纽带 和桥梁。通过 会 组织 ［
推进企业 文化建 设，避免 ｒ企业 Ｌ 层在企业 文化建设 中经常 出现的闭ｒ 造车现象 ，同时也解 决 ｒ单纯依赖 基层 】
化 建 设 ，能 够 更 好 地 推 动 先 进 生 产 力 的 发 展 ，实
建设 过 程 中积极 主动 地发 挥 “ 牵头 、协 调 、推 动 ”的 作 用 ，充 分 协 调 企 业 领 导 层 、工 会 、职 工 三个 方面的力量和资源 ，联合起来统筹部署 ，协 调 力量 整体 推进 ，形 成 综 合 合 力 ，形 成 了 “ 业 企
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新 的文 化 品质 ，把 企 业 发 展 建 立 在拥 有 一 支 知 识 型 、创新 型 、复合 型 的高素 质职 工 队伍 的基础 上 。 工 会 始 终 围绕 创 建 和 谐 企 业 来 推 进 ，为 发 展 和谐 文 化 助 势 。坚 持 把 和谐 文化 作 为创 建 和谐 企 业 的核 心 和 灵 魂 ，通 过 举 办 培 训 班 、专 题 讨 论 、 专 题 论 坛 、领 导 与职 工 恳 谈 会 等 多 种 形式 ，培 养
工会在企业文化建设中的作用
工会在企业文化建设中的作用长期以来，工会与企业文化建设建立起相互依靠、互容共存、互为融入的关系，工会要积极履行维护、建设、参与、教育的职能，充分发挥阵地、宣教、培育、示范、建家的优势，通过安康杯竞赛、班组建设、技能培训、文体娱乐活动、维护员工权益等途径，不断增强企业文化的感染力、号召力、竞争力、引导力和向心力，促进企业宏伟目标的实现。
标签：工会企业文化建设安康杯竞赛班组文化文化是民族的血脉，是人民的精神家园。
文化的作用恰如滴水穿石、潜移默化，文化的形成则更需要长期积淀。
2011年，中共中央做出了《关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，认为“要充分认识推进文化改革发展的重要性和紧迫性，要更加自觉、主动地推进社会主义文化大发展大繁荣”。
在这场文化盛宴中，工会作为群众组织，要结合国有企业的特点，准确把握当今时代文化发展新趋势，灵活运用工会组织的优势和广大员工的“主角”作用，不断增强责任感和紧迫感，解放思想，转变观念，抓住机遇，促进发电公司“建五型，创一流”宏伟目标的实现。
1 工会与企业文化建设的关系工会与企业文化建设二者不是平面的平行关系，也不是立体的包含关系，而是相互依靠、相互渗透、相互融入的关系。
1.1 互为依靠。
企业文化与工会的员工文化，虽然二者的主体不同，但是二者的最终目的都大同小异。
企业文化建设旨在提高企业的核心竞争力，促进企业全面发展；而工会的员工文化大多数员工所共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范，旨在提高员工素质，满足员工的精神文化需求。
因此，没有企业文化，员工文化就缺乏生长的根基，没有员工文化，企业文化也难以传承。
工会要建设一支高素质的员工队伍，把员工的思想统一到企业发展的战略中。
1.2 互容共存。
员工发展离不开企业，企业发展离不开员工，员工文化和企业文化的发展方向基本是一致的，共同的目标是促进企业发展、实现利益双赢。
工会要从企业发展的实际出发，把员工文化放在企业发展战略高度来谋划、来推进，从而达到推动企业科学发展、促进劳动关系和谐的目的。
工会在企业文化建设中的作用
工会在企业文化建设中的作用何国强工会作为职工群众的组织，它在企业文化建设中的地位是我国社会主义制度法律法规所决定的，也是工会在长期的工作实践中努力争取得来的。
充分认识工会在企业文化建设中的地位，既有利于它在企业文化建设中地位的巩固，又有利于企业文化的发展。
工会在企业文化建设中的三个作用，一是桥梁和纽带作用，二是强化激励作用，三是发挥教育职能作用。
企业文化建设要服从于企业生产经营管理，要为企业实现战略目标服务，坚持从实际出发，围绕企业的中心工作，积极开展文化建设，充分发挥工会在企业文化建设中的优势作用。
1.围绕宣传教育，发挥工会在企业文化建设中的阵地优势。
近年来，我们充分利用工会活动室、阅览室、黑板报、宣传栏、报刊以及职工之家等文化宣传教育阵地，为职工创造富有文化品位的学习、娱乐、交流场所和自我学习、自我提高、自我表现、自我发展的舞台。
随着工作的深入，企业文化在各种载体上显示了效能和生机。
几年来工会积极协助党组织，充分利用板报、宣传专栏、报刊等，及时宣传企业发展动态和经营活动中的好人好事，为稳定职工思想、培养企业团队精神、服务企业中心工作，发挥了保证和服务作用。
2.围绕生产经营工作，发挥工会在企业文化建设中的活动优势。
企业的中心工作是生产经营，企业文化建设只有融合到生产经营工作中去，才具有活力和生命力。
因此，我们始终结合生产经营工作开展文化活动。
今年以来，我们组织举办了春节联欢文艺晚会，开展了一年一度的职工体育运动会、法律法规、供水管理、生产营销等知识竞赛活动。
这些形式多样的文化活动有效地促进了生产经营稳步发展，同时也带动了企业文化的发展。
3.围绕培养知识型的职工队伍，发挥工会在企业文化建设中的教育优势。
“以人为本”是企业文化建设的核心，创建学习型企业和培养知识型职工队伍，既是企业生存发展的需要，又是企业社会效益的体现。
我们牢牢抓住职工群众这个根本，从提高职工业务素质入手，坚持开展岗位技术练兵活动，我们采取培训、鼓励职工参加各种形式的自学等方式，想方设法提高职工的文化素质和技能水平。
浅析工会职能在企业文化建设的作用
浅析工会职能在企业文化建设的作用【摘要】工会在企业文化建设中扮演着至关重要的角色。
工会通过促进员工参与企业文化建设，激发员工的归属感和认同感，进而提升员工的工作积极性和创造力。
工会在维护员工权益方面发挥着重要作用，保障员工权益，增强员工对企业文化的认同和依恋。
工会还扮演着传播企业文化和促进员工团结凝聚力的角色，通过组织各类文化活动，加强员工之间的沟通和合作，提升企业整体竞争力。
可以说工会在企业文化建设中功不可没，其作用不可忽视。
企业应该充分重视工会在文化建设中的作用，积极支持工会的工作，共同推动企业文化的建设和发展。
【关键词】工会职能、企业文化建设、员工参与、员工权益、企业文化传播、员工团结、员工凝聚力、重要性、作用、不可忽视。
1. 引言1.1 工会职能的定义工会职能的定义是指工会组织在企业内部所扮演的角色和职责，是指工会根据法律法规和章程规定，为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定、推动经济社会发展以及参与国家政治、经济和文化建设所承担的各项职责和任务。
工会职能的核心是维权、服务、管理、协商、自治等。
维权是工会最基本的职能，是工会的“项背负者”，工会必须在法律范围内依法保护职工的合法权益。
服务是工会的重要职能，工会要充分发挥组织优势，为职工提供全方位的服务。
管理是工会参与企业管理、监督的一项重要职能。
协商是工会参与劳资协商、劳资关系的调节与谈判。
自治是工会及其组织自主权的职能，也是工会维护职工利益的法定保障。
工会职能的发展和实施，需要遵循“民主原则、独立性、自主性、维权服务的基本原则”。
只有充分发挥工会职能的作用，才能更好地服务于职工群众，促进企业的持续发展。
1.2 企业文化建设的重要性企业文化建设对于企业的发展至关重要。
一个良好的企业文化可以激励员工的工作热情，增强员工的凝聚力和归属感，提高员工的绩效和创新能力。
企业文化也是企业的软实力之一，可以带来竞争优势和持续发展的动力。
在当今激烈的市场竞争环境下，企业需要不断创新，适应变化，才能保持竞争力。
工会组织在企业文化建设中的作用
、
工会组织参与企业文化建设的必要性与重要性
第 一 ，工 会参 与企 业 文化建 设 。是 由工会 的 性质 和地位 决定 的 。职 工群众 的理 想信 念 、精神 状 态和人 心 向背 。直 接关 系到 文 化企 业 的发 。群众 性是 工会 的基 本 属性 和特征 ，而 企 业文化 建设 正是 一 项具有 广 泛群 众基 础 的工作 ，需要 广大 职 工的积 极参 与 和 共 同努 力。工会 拥 有 完善 的设施 和 阵地 ，充分 利 用可 以有效 地 发 挥 “ 纽 带”和 “ 加 油站 ”作用 ，使 企业 文化 建设 更加 丰 富多彩 。 这些 硬件 得到 充分 利 用 ， 不仅可 以有 效地 发挥 “ 纽带” 和“ 加 油
织 的重 要任 务 ；树 立企 业形 象 。是企业 文化 建 设 的 目标 之一 ，而
系居于 企业 文化 的核心 地 位 。企 业价 值观念 体 系 的形 成 离不 开工 会 。 以工 会 牵头 并展 的民 主管理 、劳 动竞 赛 、技 术 培训 、文化 活 动 等 ，是 企 业价 值观念 体 系形成 的重 要 条件 。同 时 ，工会 通过 卓 有成 效 、形式 多样 的活 动对 职工 等各 种形 式 的文化 活动 ，满足 员
地参 与 企业 文化 建设 ，找 准工 会工 作在 企业 发展 中的位 置 ，坚 持
以人 为 根本 。打造 富有 企业 特 色的企 业 文化优 势 。不 断提升 企 业
办好企 业 的工 作。 工会通 过参 与企 业文 化建 设 ，组 织职 工参 加积
极 向上 的 文体 活动 。 国际 知 名人 士指 出 ：“ 文体 是一 种 行动 的教
站” 作用 ，还 可 以使企 业文 化建 设更 加丰 富 多彩 。 因此 ，在 企业 文化 建 设中 工会有 着不 可 替代 的组 织优 势和 强大 的号 召 力。工会
工会在企业文化建设中的重要作用
工会在企业文化建设中的重要作用随着市场经济的发展与企业的不断壮大，工会在企业中的作用变得越来越重要。
工会作为劳动者的代表，其主要职责是维护劳动者的权益，同时也有着重要的企业文化建设的职能。
在经济快速发展的时代，企业文化建设已经成为企业生产与经营的必然需求。
企业文化建设对于企业的可持续发展和长远经营有着决定性的影响。
而工会作为企业中的劳动者代表机构，参与企业文化建设不仅有利于增强劳动者的归属感和凝聚力，也有利于提升企业形象和企业文化内涵。
一、工会在企业文化建设中的作用1、提升劳动者参与度工会可以发挥组织力和动员能力，组织丰富多彩的文化活动，让劳动者充分参与其中。
通过举办各种文化节庆活动、比赛和晚会等，可以让劳动者感受到企业关怀和温暖，增强其对企业的认同感和凝聚力。
这将使企业建立起健康和谐的文化氛围，提高劳动者的生产积极性和工作热情。
2、树立企业形象工会可以利用自身的媒体宣传渠道，积极传播企业文化内涵和企业形象，向社会展示企业形象。
例如通过组织劳动者参加公益活动、开展慈善捐赠，或者走进社区和学校，进行劳动教育和安全宣传等，为企业树立良好的形象形象，提升企业的社会责任感和文化软实力。
3、维护劳动者合法权益工会始终把维护劳动者权益作为工作的核心职责，通过建立和完善企业劳动者权益保护体系，加强与企业管理层和员工之间的沟通协调，使劳动者的合法权益得以得到保障。
这为企业维护和谐稳定的劳动关系，促进企业文化健康发展奠定了良好的基础。
二、工会在企业文化建设中的实践探索1、多元化的文化活动工会可以针对不同的职工特点，举办多元化的文化活动，满足不同职工的不同需求。
例如举办老年人文化节庆活动，为老年员工提供更多的闲暇娱乐活动；开展文体比赛，增强员工的体质素质和团队协作精神等等。
2、利用工会自治权发挥工会的力量工会自治权是工会在法律和政策范围内为实现职工权益而设定的权利。
工会可以利用自治权发挥更大的力量，以组织群众观看电影、开展卫生保健工作等方式，为员工提供更多的公益文化服务，促进员工的精神生活。
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工会是工人 阶级 的群众组织 ， 是职工所 信赖的家 ， 对职工 具有 很强的凝聚力和影响力 ， 而职工作 为企业文化的践行者 ， 承 担着企
会开展 文化体育 活动要在形 式上和 内涵上不断创新 ． 打造 一个拥
有广大职工群众积极参 与的文化建设平 台。 综上所述 ， 企业文化的性质 决定企 业文化建 设是 一项具 有广 泛群众基础 的工作 ， 需要广 大职 工的积极参 与和 共同努 力。工会 更应 积极主动地搞 活独具特 色 的文化 体育活动 ， 并时 刻纳入到企 业文化 建设 的系 统工程 中 ， 发挥 工会在企业 文化建设 中不可替代
四、 工 会 在 企 业 文 化 建 设 中有 着 重 要 的教 育作 用
【 关键 词 】 工会组 织； 企业文化 ； 管理
企业文 化是 富有 深厚文化底蕴的企业个性和先进文化 的高 度 企业文化是一个 企业在 一定 的社会 、 文化 、 政治 、 经济 等背景 下， 为实现企业 目标在长期 的生产经营和建设 中形成 的 、 被广大职 工群众接受 的共 同的行 为 准则 。企 业 文化 的职 能是 促 进企 业 发 展、 追求企业效益最大化 、 推动企业 经济效益上新 台阶。随着社会
和创造性 。 五、 工会 在 企 业 文 化 建 设 中 有 着 重 要 的 阵 地 作 用
的发展 和企业 改革的不断深入 ， 作 为参 与企业管理 ， 表决企业重 大
事项 ， 监督企业发展策 略实施 ， 积极做 好职工 思想政 治工作 ， 实 现
企 业与职工 双赢 的重要 组织 ， 工会在企业 文化建设 中有着 自身 显
统一， 是职工群众不竭 的精神动力来源 ， 在各项工作和各种活动 中
灌输企 业文化理念 ， 能够 帮助职 工树 立爱岗敬业 、 诚 实守信 、 奉 献
社 会 的 良好 职 业 道 德 和 职 业 风 尚 。 为 此 ， 工 会 一 是 积 极 协 助 和 配
合 党政通过 内部 网络 、 板报 、 橱 窗 的舆 论 阵地加强宣 传教育 ， 强 化 职业道德建设 ， 不 断提 高职工 的思想 道德 素质 ； 二是通过对 职工 的 岗位练兵 比武 、 技 能培 训 ， 不 断提高 职工 的技术业务 素质 ： 三是 可 以通过开展劳动竞赛 、 合理化建议 、 革新创新等活动来激发 职工的 生产工作热 情 ， 调 动职工参 与企业生产 经营和基本 建设 的积极 性
工会组织在企业 文化 建设中的作用
◆马 恒 东
（ 莱芜钢铁 集团鲁南矿业有限公 司党群工作部 ， 山东 临沂 ２ ７ ６ ４ ２ １ ）
【 摘要】 在全 面建设 小康社会 的进程 中， 文化建设 的战略 意义显得
越 来越 重要 。企 业工会 作为企 业的群 众性组 织 ， 在 企业文化 建设 中应 更好地发挥 工会组 织的优势 ， 做 企业 文化建设 的推 动者和 实 践者 。应责无 旁贷地承担起在 企业文化 建设 中的教 育、 民主管理 、 文化 熏陶等 责任 。
著优 势和重要作 用 ， 工会工作 与企业文化建设在 内容 、 形式上是 相 辅 相成 的 ， 只有把工会工作 和企业 文化建设有机结合起来 ， 企业 发
展 才能根深蒂固 。
一
、
工 会 在 企 业 文化 建设 中有 着重 要 的 导 向 作 用
工会作为企业宣传文化 的教育 阵地 ， 对促进 企业文 化建设 与 发展有着重要 的影响 力 ， 是 企业文 化建设 的重要载 体和途 径 。工
（ 山东 省 工 会 管 理 干 部 学 院 学 报 ） ， ２ ０ ０ ７ （ ０ ４ ）
会、 歌咏 比赛等形式多样 、 丰富多彩 、 寓教于乐 的文体活 动 ， 让广 大
职工在参 与活动 的同时受到潜移 默化 的启迪 与教育 ； 通过发挥 基 层组织的优势 ， 了解 职工所思所 想 ， 与职工 沟通思想 和情感 ， 使 职 工围绕企业 的共 同 目标 ， 凝结成 群体合力 ， 进而推动企业生产 经营
的 良好 氛 围 。 同 时 ， 通 过开 展篮排 球 、 羽 毛球 、 乒乓球、 趣 味 运 动 参 考文献 ：
［ １ ］ 王智丽． 工会组织在企业文化建设 中的作用 ［ Ｊ ］ ． 工会论坛 （山东省
工会管理干部学院学报） ， ２ ０ ０ ７ （ ０ ４ ）
［ ２ ］ 孟献斌 同志在 中国农业发展 银行工会 工作会议 上强调 ： 在 构建和 谐银行 中发挥工会组织 的作用［ Ｊ ］ ． 农业发展与金融 ， ２ ０ ０ ８ （ ０ ５ ） ［ ３ ］ 张姝玮． 工会在企业文化建 设 中存在 的优 劣势 分析 ［ Ｊ ］ ． 工会 论坛
业改革和发展 的艰 巨任 务 。工会 可以通过 大量成效 显著 、 形式 多
样的工作或活动 ， 对 职工进行 理想信 念 、 价 值取 向、 企受企业文化理念 ， 产生归 宿感 和 自豪
感， 营造和谐 发展环境 ， 实现企业 “ 以人为 本” 和职 工“ 以工 会最终 以企业为家 ” 的高度融合。
在 于不 断激 活人 们的“ 心智模式 ” ， 把 潜在智 慧开发 出来。工会 可
以通过对先 进集 体 、 先进模范让人物 的评选表彰活动 ， 宣传他们 的
事迹 ， 弘扬他们身上所体 现 出的企业精神 ， 陶冶职工 的情操 ， 培养 职 工群体 意识 和 良好 的共同习俗和道德风 尚， 弘扬 主旋律 ． 在宣传 引导中培养 共同价值 观 ， 丰 富企业文化 内涵 。
二、 工 会 在 企 业 文 化 建 设 中 有 着 重 要 的 凝 聚 作 用
的重要作用 。
参与企业 民主管理 、 民主监督是工会组织 的重要责任 ， 工会可
以通过职代会 、 矿务公开 、 班组 民主管理会等 多种方式 的民主管理 引导 职工参 与企业的管理和监督 ， 提高职工参政议政意识 ， 增强 职 工 的主人翁责任感。营造一个 职工各 尽所 能、 共促企 业健 康发 展